时间：2023-02-23 03:49:30
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇大学学生会主席工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、完善组织制度，注重组织自身素质建设
学生会成员的素质决定着这个队伍的素质，加强学生会成员素质的建设是必不可少的。在新一年度中，我会配合好左晨晓主席做好学生会成员素质的提升工作，同时更做好编辑、宣传两部门的成员素质提高。
1、完善学生会部门规章制度，使学生会13部(处)按照标准一致的部门制度，奖赏一致。
2、实行"每周例会"制度，编辑部、宣传部两部门实行每周例会制度，并要求做好会议记录，提高例会的效率，实现办事高效率。自己并会不定时参与两部门的例会。
3、我会引导编辑宣传两部门多次进行部门的沟通交流，加强交流与合作，通过召开两部门共同会议，举办活动，聚餐等多种途径增进两部门的交流，增强两部门的交流与合作。4、宣传部主要负责活动的对外宣传工作，编辑部则会承办一些部门活动。在接下来的一年工作中，要进一步增加活动组织奖赏制度。
二、加大初期培训，注重新干事的培训工作
编辑部、宣传部的纳新工作已经结束，前期工作也已经在有条不紊的开展中。宣传部、编辑部是学院学生组织中仅有的对于从事文字编辑工作的部门，培训工作必不可少，两个部门的前期工作也主要以加强内部成员的培训为主。一年中，我会时刻关注编辑部、宣传部两部门的新干事的培训工作。宣传部、编辑部两部门的培训工作中，我会引导两个部门开展工作。
1、前期的培训工作中，首先要让每个干事了解本部门的日常工作，让每个人熟悉各类总结、各种新闻的特点。针对不同类型新闻、总结写作方面的不同之处，通过往年的具体的优秀新闻、总结进行具体的讲解。
2、在理论培训工作开展的同时，还要将理论与实践相结合，及时进行"模拟训练"，让他们实际动手去写。将干事分配到部长、副部长手中，实行"结对子帮扶导师制"政策，针对干事在写作中遇到的问题、存在的不足，及时进行纠正和面对面的指导。
3、在"模拟训练"完成之后，接下来的工作就要进入"实战演练"阶段。将平时简单的日常工作分配到每个人手中，让干事配合完成，在相互交流与讨论中，提高业务水平。
三、做好基础工作，打造学院精品活动。
学生会宣传部、编辑部的工作直接或简接的决定着学院一年来的工作质量。学生会宣传部负责着数学科学学院三大学生组织的活动、学院领导出席活动等学院活动的对外宣传工作。编辑部负责着学院活动的总结工作。在接下来的一年中，我们力争：
1、学院宣传工作做出成绩。会积极与校外媒体进行沟通，让外界及时了解学院工作的最新动态，向外界宣传聊大数科院的精神风范。
2、编辑总结写出创新。编辑部要进一步加强创新力度，是我院总结编辑工作再上台阶，为我院在基层团支部建设、科技文化艺术节、挑战者杯等活动中争先创优，贡献自己的力量。
学院的活动只有打造出活动品牌，方能做出数学科学学院活动特色;只有加强学生活动的品牌意识，才能策划出优秀的学生活动;只有站在广大数学学子的立场上，才能举办出深受学生喜爱的活动。
1、延续往年优秀活动品牌，举办"第四届数字读书节"、"第二届读书交流会"等读书推荐活动。在图书推荐书目上进行创新，使所推荐的图书能更好的为广大学生喜爱。
2、编辑部在举办征文活动时，确保征文主题的选择适合时宜，适合学院需要。
3、加大活动创新力度，我们编辑、宣传部门会根据社会热点进行活动设计。
四、加强对外交流，促进组织开展对外合作。
新一年度中，学院内三大学生组织应该积极组织交流与合作，一起描绘数学科学学院的美好明天。学生会也应加强与其他学院的交流与合作，弥补自身的不足，更好的为数学科学学院服务。
1、我们会积极与校级学生组织搞好交流，配合好校级组织的工作，认真并高质量的完成自己的各项工作。
2、我们会与学院内社团联合会、宿舍自律委员会搞好合作。三大组织一起携手共建数学科学学院的学生组织，一起描绘学院美好未来。
3、我们会与其他优秀学院开展座谈交流会，借鉴其他学院成功的经验和失败教训，进行组织内的自我检查与自我改正。以便更好的为学院服务。
五、积极筹备学校活动
基层团支部建设活动月，科技文化艺术节，科技、文化、卫生"三下乡"社会实践活动、大学生"挑战者"杯等活动，是展现我院成绩的重要平台。
1、认真策划组织活动，加大宣传力度，使更多的同学参与进来。
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尊重学校的领导：
你好！
很抱歉对你说，我想离开我的学生会主席的工作，这就是人们感到遗憾！
我刚到学校的时候，我喜欢我们的学校，我下定决心要帮助学校作出自己应有的贡献，所以我现在开始慢慢地从低谷的工作，被选为第一学生会主席的学校！
我衷心感谢你们为我全心将近一年的时间训练，特别是适应学生的教师。我还深深的记得当我刚加入学生会，自己什么都不懂，居然还当学生会主席，所以，在你精心培养下，我逐渐长大，从一个明智的毛皮男孩，知道很多，在我里面也是同样的确定你们成长之路，就象我指出。在此，请允许我深情的对你说谢谢！
但是在人生的漫漫长，我有我的想法和我的爱好，特别是在这个学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题，影响了学生会，因为我知道，在未来的日子里，我不会把我的能量和激情再次加入学校的活动。当最早的学生会我的学校，我的工作就是把框架的协会。现在，我的任务已经完成了，各种内容里面，就留给别人去锻炼。
实话告诉你，离开后我也到来了，但是大学学生会主席辞职报告，鱼和熊掌怎么会有蛋糕并且吃它吗？我需要大量的时间去做我喜欢做的一件事，对我此刻的离开的时候，我只能说感到万分悲痛。学生会也是我一步一步，我对它的情感形容，左右权衡的反复作用，最终做出决定，在支持。如果这笔交易为高校学生管理工作带来了一些不必要的麻烦，我只能遗憾。
我离开后，将会有许多杰出的学生我不在的时候，我们的学校学生将一如既往地工作，但是我已经厌倦了。我需要有自己的空间来做自己的事情，我想希望你能理解我。
明天，我将用一个同学的身份，继续看，大学学生会主席辞职报告盯着它，好好照顾它的。最后，我衷心祝愿学生会的表现出的飞涨！领导和各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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尊敬的老师：
您好！
很荣幸成为学生会的一员，在此段时间里，我也发觉自己在各方面的能力也不够，自己的表现也不能让自己感觉满意，也感觉自己没有给学生会做过点贡献，所以我还需要努力改进和突破。离开学生会后，我打算去进修一些专业知识，考证，学习实用的技术，充实自己。经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，因此我将辞去在xxx学生会担任的xx位，我已经无法继续在学生会中工作下去。
希望领导批准！
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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主席团：
你好！
在你们百忙之中，给你们添麻烦了，首先说声不好意思。
身为大学生职业规划协会的一员，我尽到了责任，只为这一点，我问心无愧。感谢各位老师及各位同学为我做出的指导和点拨，使我从中获益非浅，从而使工作也有了明显的进步。
如今，我升入大二，学习和工作两难兼顾，深有力不从心的感觉，这样不好，我并不想因为我的精力有限，而对自己的课业有影响，大二学习量的增加，各个方面的压力也越来越多了，为了完成作为学生的本职工作，我不得不有此选择。为此我也想了很长的时间，对自己做了很大的思想工作，在去和留之间徘徊。但深感有很多的专业知识没有学好，对自己的表现不是很满意。挨到今日，我不得不做出辞职的选择请不要见怪。
既然，我不能兼顾两方面，工作也一定会受到一些无心的影响，给大家添麻烦，给自己留下无端的心灵上的烦恼，这是我们都不想看到的现象。经我深思熟虑之后，决定为避免出现上述所想的任何一种影响，我请求退出大学生职业发展协会。
如果因我有什么不便，请各位原谅，对我以往做出的任何有意无意的事情，敬请谅解。希望批准，深表感谢！
此致
敬礼！
大学学生会主席发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好，我是学生会主席李飞龙。很荣幸今天能够在此代表学生干部发言。首先，谨向所有获得奖励、表彰的同学表示热烈的祝贺，并代表所有获奖的同学向一直关心、爱护、帮助我们的领导、老师和同学们表示衷心的感谢！
在这里和大家分享学生会这学期的工作情况。本学期学生会在院团委刘老师的指导下，为了弘扬和继承中国的传统书法艺术，促进传统书法的传播和渗透。学生会学习部举办了书法大赛、书法展；为了促进我校乒乓球运动的推广，传承乒乓球文化，发扬国球精神，学生会体育部举行乒乓球大赛；为培养和发掘大学生的口头表达能力、现场反应能力，学生会文艺部举办主持人大赛；为了丰富同学们的业余生活，引导和激发同学们更好的参加体育活动，学生会体育部、秘书部开展了羽毛球比赛。为了丰富校园文化生活，提高学生的审美水平。学生会饮食安全部举办了“捕捉校园美景，传递美的瞬间”摄影大赛、艺术展。除此之外，社团联合会举办了棋艺大赛、“我的大学，我的青春”征文活动，足球协会举办了足球比赛、艺术团举办了歌手大赛，舞蹈大赛，团委组织敬老院志愿活动，清明烈士陵园扫墓活动、趣味活动等等。为营造同学们良好的学习生活氛围我们献出了自己的绵薄之力。
在院学生处老师的指导下，学生会饮食安全部、卫生部、宿管部，主要负责对饭堂饮食安全、各班级早操秩序、迟到、班级学风、教室卫生、宿舍晚睡秩序、夜不归宿等进行综合量化考核，同时还积极参与院学生处组织的学生手册知识竞赛、卫生评比、晚自习秩序评比、国学知识竞赛有关活动等。在过去的一学期中，我们在院学生处的领导下，积极工作，热情服务，任劳任怨，坚守工作岗位，严把各班级综合量化考核标准，认真落实学生工作的各项要求，以"服务同学、锻炼自我”为宗旨，积极配合我院学生处完成相关工作。
总的来说，工作是忙碌的、辛苦的，但感到的是充实和欣慰，我们共同面对工作中遇到的困难，并一起享受活动成功的喜悦。
最后，祝各位领导身体健康、工作顺利！祝我们的学生学业有成！我的发言完毕，谢谢大家！
学生会主席：李飞龙
2015年7月13日
尊敬的各位领导、评委老师以及亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是来自2011级汉语言文学（5）班的孙斯杰，现任五班班长，院学生会自律部副部长。我竞选的职位是学生会主席，因为我是一个想当将军的士兵，也因为我爱学生会这个组织爱的深沉。学生会是学院的纽带和桥梁，在将近两年的日子里我学会了太多，从不会写策划书到现在能组织本部门成员高效率的完成部门的评优材料；从舞台的幕后工作者转变成登上表彰大会的表演者；从一个配合其他部门完成活动的工作者到现在能勇敢担任大学生活动的组织者。虽然说每一次活动，我都会发现自己的不足，但同时也学到了很多宝贵的经验。加入主席团是一份荣誉，更是一份责任。我知道这条路上有太多的挑战，但我已经选择了远方这副担子，我也会用我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度与风雨同行。
我自己这样总结过：一个人的优秀不叫优秀，带动大家一起优秀，那才叫优秀。所以，今天我怀揣三个理由来了。
第一，责任之心。我已经任班长两年，在院学生会自律部，阳光支教社也工作了近两年的时间，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好班级中同学们之间的关系，怎样处理好自律部、社团各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我来，因为我走过！
第二，团队精神。无论是班级比赛活动，还是院级的授课技能比赛，也无论是代表院里参加冬季校运会，还是代表师大参加贵州省大学生运动会。我发现，一个人的能力是有限的，只有搞好一个组织，将一个团队的精神凝聚起来，共同团结奋进，进而才能取得更好的成绩！我来，只想把这种精神传承！
第三，高度荣誉感。近一年的时间，我获得了十多个荣誉证书，我并非在此炫耀，我只想说因为这些荣誉，我会更加努力。我相信只有让优秀成为一种习惯，自己才能更加优秀。我来，我想和大家一起奋斗，一起优秀！
如果我竞选成功，我将积极配合学院领导、主席一起完成每项工作，下面我将阐述我的计划：
第一，加强“一个”建设，即建设学生会内部成员的工作心态，积极弘扬“做事先做人”的理念，努力打造一支强有力的素质“铁军”。
第二，做到“两个”交流，即加强院系学生会的工作、情感交流和院学生会内部工作，情感交流。以便发现和培养人才，真抓实干，为学院建设做出最大的贡献。
第三，落实“三个”发展，即把之前的活动推陈出新，收战线，推精品，将创新落到实处、将大家过分被动工作落实到分配责任制和加大网络、新闻的发展，将学院的风貌更好的展示给大众。
谋事在我，成事则在于大家。我们每个人每天都会说很多话，也许同样很多话，一个不经意的转身就会忘记，但有的话大家永远不会忘记，那是因为我铭刻在心里的“学院、荣誉、责任”如果我能竞选成功，我将把它当成我学生生活一个新的起点，我将用我旺盛的精力和清晰的头脑，认真出色地完成工作！用我的真情和爱心去带领大家为学院、为同学服务！
我相信学院学生会的明天会更加辉煌灿烂！
二、活动主题：抢做校学生会会徽创意第一人。
三、活动目的：1、为校学生会会徽的设计征集优秀创意作品。
2、激发学生的创造力，引导同学们积极主动关注学校生活大事。
3、通过此次活动，使校学生会拥有一个彰显自己的特性的会徽，以此扩大学生会的影响力，增强凝聚力，同时也拉近学生会与同学们之间的距离，为以后的工作打下坚实的感情基础。
四、活动对象：校内外的个人或集体。
五、活动流程：1、前期宣传：1各院级学生会宣传部负责对本学院各班级的宣传号召工作。可以在本学院召集一批绘画特长者进行交流学习活着说是培训，经过几次这样的行动，最后在该临时组织仲绘画出参赛作品。
2在饮食中心门前、各栋寝室楼里、教学楼大厅内张贴海报或者出展展报。
3在网络网站上宣传。
4联系广播站，用广播的方式宣传。
5在多人走的道路两旁挂条幅，用条幅宣传。
（宣传时间为三天）
2、收集：1作品的手绘稿及文字说明由院级学生会宣传部负责，收集方式自定，收集好后送交到校学生会宣传部。
2电子稿直接发送到指定的电子邮箱。（邮箱为我们宣传部部长的邮箱）
3、评选：1首先由校学生会宣传部内部进行初步筛选，选出9个作品参加决赛。
2由苏老师、校学生会主席团、各个部门部长、各院学生会宣传部部长组成的评审团根据参选者的作品及其解说介绍进行最终的投票选举。
3办公室、生活部、文艺部负责统计评选结果并公示以及通知获奖者领取奖品。
六、奖项设立：1、会徽一等奖创意将（1名）荣誉证书一份奖金300元
2、会徽二等奖实力奖（3名）荣誉证书一份奖金150元
3、会徽三等奖优秀奖（5名）荣誉证书一份奖金50元
2、宣传费用：100元海报展报、100元条幅。
3、备用经费：100元。
总计：1500元。
策划书附件：一、参赛作品事宜：1、规格：A4纸张
2、形式：手绘稿或电脑稿
2写上真实姓名、院树班级或者工作单位、有效联系方式。
一、柏林
这是一个暖冬。已经是初冬时节，柏林给人的感觉却宛如春天，湿润而温暖。
12月2日下午，在驻德国使馆教育处，与在德留学人员的座谈会在融洽气氛中热烈进行。教育处公使衔参赞刘京辉介绍了德国留学生的基本情况。她说，目前在德国正式注册的留学生有26000多人，中国留学生已成为在德国的外国留学生中最大的群体，其中有很多高学历高素质人才。现在，在德国留学的中国学生素质比较好，学习相当刻苦认真，给德国教授留下了非常好的印象，已经恢复到了上个世纪80年代初时对中国学生的良好评价。目前中德关系很好，提供了很好的平台，中国和德国高校之间进行了广泛的合作，这种趋势正在不断扩展。
柏林自由大学、洪堡大学樊华教授，是上个世纪80年代初的留德学人。她带来一本她珍藏的1987年创刊后的第二期《神州学人》杂志。封面上，有一幅中国女留学生获得博士学位的新闻照片。“这就是我”，樊华教授淡淡地说。一本旧杂志把我们带回到了她二十多年前的留学时光。如今，她在分子生物学领域取得了公认的成就。她已经为国内培养了十几个博士生，她说，“为国内培养年轻人，这是我能够做的。”岁月更迭，这本杂志始终伴随、激励她在德国的不懈奋斗。
分子医学中心博士刘红宇说，她每次回国探亲返回德国后。情绪要好些日子才能恢复平静。国内的发展，家乡的亲情让她难以释怀。她最感兴趣的是学成回国、海归创业的甜酸苦辣。她希望招聘信息更多些，更详细些。
参加座谈的还有留学生社团负责人，他们带来的更多的是在读留学生关注的问题。
柏林工业大学学生会主席博士生陈海涛说，近些年，在德自费生的群体越来越大。现在德国的打工环境不太好，自费生的贫富差距也很大，因此，也要关注“金字塔底层的留学生”。
柏林自由大学学生会主席博士生张志坤说，杂志应该加强人文学科方面的信息，吸收人类文化的精华。
二、莱比锡
莱比锡，德国东部的第二大城市，古老而富有艺术气质。大诗人歌德十分喜爱这座城市，称它为“小巴黎”。莱比锡还有音乐城的雅号，伟大的音乐家巴赫曾在市内的托马斯教堂担任乐长20多年。1843年，又一位杰出的音乐家门德尔松在这里创办了一所音乐学院。据了解，在莱比锡，在大学注册的中国学生约有500多人，其中约有400人是在莱比锡大学。
12月4日，在教育处李宏伟老师的陪同下，乘火车前往莱比锡。学生会干部颜巍在莱比锡火车站迎接我们。从火车站出来，乘电车穿行在菩提树下的大街，不一会就来到了莱大的学生住宿区。
在学生宿舍楼里的一间不大的活动室里，莱比锡大学中国学生会的十位同学热情地接待了我们。他们是王春雨、颜巍、郁隽、斯琴、殷倩、李雯隽、陈骥、徐庆宇，曹丙强、程鸣。他们多数人是将要毕业的研究生，并且全都是自费留学生，专业领域涉及计算机、宗教学、经济学、语言学、音乐、法律、半导体等学科。
“我叫殷倩，殷纣王的殷……”美国文学专业的殷倩首先自我介绍，“我姓郁，郁闷的郁……”宗教学专业的郁隽一本正经地解释，引来了大家的一片开心的欢笑。我们的交流在轻松的气氛中开始了。
作为在校学生，他们目前最关心的还是他们的学业，上课、做论文，同时考虑毕业后的走向。他们希望更多了解到国内真实的信息。
经济学专业的王春雨是中国学生会干部，平时工作中热心帮助同学。她说：“我个人倾向于毕业后回国工作，但是回国找工作也不一定理想。对工作经验的要求限制了很多人毕业回国工作，所以很多人毕业后选择先留下来工作。”
他们大都表示最后还是要回国工作的。其中一个重要原因，是他们对亲情特别是父母的牵挂。
颜巍说：“想毕业后就工作。读博士对于计算机专业来说不是一个好的选择，三年太长了，学出来可能就已经被淘汰了。我们最后肯定是要回国的，因为我们的父母只有一个孩子。我和我的妻子要照顾四个老人。现在看来没有问题，5年也没有问题，但是10年20年以后怎么办？我们不得不回去，我们必须回去。由于受的教育的原因，我们更多的还是留在中国文化这一边。”
他们的年龄大多数不到30岁，出生于上个世纪80年代，独生子女。他们在尚未完成学业、即将步入社会的门槛的时候，就已经在真实面对国内同龄人可能还没有考虑的略显沉重的问题。从他们话语中，可以感受到的是他们内心深处的善良和真诚。“谁言寸草心，报得三春晖？”或许，真的应该感谢养育他们的家庭和亲人，感谢他们曾经接受过的良好教育。
三、巴黎
早就听说驻法国教育处像留学生之家，果然名不虚传。
12月9日下午，在驻法国使馆教育处小礼堂人头攒动，摩肩接踵。全法学联组织的“中法金融论坛”吸引了近200名金融专业留学生，以及在银行工作的华人。
教育处公使衔参赞白章德首先致词。他说，金融在国内是一个大力发展的行业，也是大家都非常喜欢的一个行业。从今天来了这么多的同学来看，就可以知道大家的关心程度。
不管大家有什么期待，共同点都是希望在金融论坛上能够学到点什么。可能有的同学将来是要从事这方面的工作，那么今天的论坛就是对他们很好的岗前培训。对于将来不一定在这个行业工作的同学，也是一次很好的学科交叉学习的过程，扩展知识的过程。
中国有一句话，叫一日之计在于晨，一生之计在于勤。对于学生来说，勤就是学习，特别是年轻时候的学习。学习是将来事业发展成功的源泉，也是将来应对世界挑战的动力。
这一天，同时举行的还有“全法中国科技工作者协会理事会”会议。据介绍，此次理事会重点讨论2006年度工作总结、悼念学习副理事长范波涛博士、兰州大学基地建设、“前沿学科的融合与交叉”论文集出版等议题。
会议间隙，巴黎七大的尤冬和巴黎九大的陈华接受了本刊的采访，他们两人都是2005年度国家优秀自费留学生奖学金获得者。
程华2001毕业于武汉大学商学院，同年在法国第九大学读硕士。2002年10月起攻读金融经济学博士学位。他的多篇论文多次被国际专业协会的国际会议接受和认可。他认为，他的成功有三点很重要，一是在硕士和博士一年级阶段，打好牢固的专业基础：二是多参
加国际性学术会议，多交流；三是调整好心态，面对挫折。他说，获得优秀自费生奖学金，不仅是精神上的，经济上也是很重要。
尤冬即将完成她的博士学业。她说，自费留学开始的时候非常难，一切从最基础的地方开始。知道自己获奖了，开始还不敢相信。打电话回国给父母，他们非常高兴。到实验室告诉了大小老板，他们也很高兴。“我出国5年了，4年在实验室里工作，他们觉得我被自己的国家承认，也是他们的骄傲。”尤冬获得过法国高血压学会的奖学金，约3万欧元，每个月1000多欧元。她说，这是她第一次得到祖国发的奖学金，比别的任何奖项都要让她高兴。“不单纯的是钱的问题，这是祖国给我的荣誉。”
四、伦敦
在一个很“英国”的天气，我们来到了伦敦。大西洋飘过来的浓积云裹挟着丰富的水分，淅淅沥沥没完没了地洒下来，感觉到处都是湿漉漉的，草地显得格外青葱。
12月12日下午，与留英学生学者的座谈在驻英国使馆教育处举行。教育处一秘张总明主持座谈会。他首先介绍了与会的学生学者。与会的有伦敦玛丽女王学院文东升、孟德建，布里斯托大学曾飚，伦敦大学学院赵强、叶海涛，牛津大学马骁骐、剑桥大学盛湘渝，伦敦政治经济学院董明珠、刘皓。
剑桥环境研究公司的主任工程师、中国留英专业团体联合会副主席盛湘渝博士，多次参与“春晖计划”支援重庆和云南。她说，为国服务要避免搞形式化，要落在实处。必须有实际合作项目，能解决实际问题，做实实在在的事。
伦敦大学玛丽女王学院讲师文东升，是英国华人化学化工学会主席，两次参加“留英学者支持贵州大学建设服务团”。他介绍了他们在教育部“春晖计划”的支持下，通过对口支援，协助贵州大学发展清洁能源学科，联合培养高水平的清洁能源教学和科研队伍的进展情况。他建议建立制度，加强项目监控机制，推动春晖计划稳健有成效地向前发展。
座谈会结束后，驻英使馆教育处公使衔参赞王永达会见了调研团成员和与会的留学人员。
五、牛津
抵达向往已久的牛津大学，已经是13日的晚上。
在历史悠久的牛津大学化学系古老的实验室，我们如约采访到“留英学者支持贵州大学建设服务团”的主要组织者牛津大学沃夫森催化研究中心主任、高级研究员肖天存，牛津大学工程系化工专业首席教授崔占峰，牛津大学免疫医学系博士后姜磊。
2005年12月，在驻英使馆教育处的支持下，由全英华人化学化工学会会员组团深入贵州考察交流，与贵州大学签署了项目合作协议，受聘为贵州大学客座教授，挂牌成立“贵州大学黔英清洁能源研究中心”。目标是以贵州最需要的清洁能源学科为重点，为当地培养能源化工方面的高级人才。按照他们共同拟订的计划，现阶段的任务是对师资集中培训，开展实验室建设。2007年，将在英国接受贵州大学的人员培训，联合招收研究生。
一、整体情况
1、晚会主题名称：2010迎新晚会
2、晚会目标：欢迎新同学、融合师生情谊.
3、时间：2010年12月31日19：00—23：00
4、地点：清水河校区学生活动中心
5、主办单位：校学生
6、
晚会筹备工作管理方式：阶段式管理和项目式管理相结合
二、工作人员和项目组
8、工作人员
顾问：李友杭叶洪?米9??BR>统筹组：学生会主席团
9、项目组：
（1）第一项目组：节目组
组长：翁翠许逸飞王超
组员：文艺部成员及各部和各学院
任务：a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作
c、主持人的选择、形象设计及台词审核；
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
d、准备好晚会所需的一切服装道具；
（2）第二项目组：宣传组
组长：吕兰吴昊
组员：宣传部、外联部两部部员
任务：a、利用海报(包括手绘和喷绘海报)、横幅、网络、广播、传单等方式开展宣传
b、现场摄影及DV摄像
（3）第三项目组：外联组
组长：陈凌宁季文静
组员：公关部、外联部、宣传部三部部员
任务：a、负责联系商家以及完成承诺给予赞助商的服务工作。
b、联系晚会前热场商家、校内商家及食堂等
（4）第四项目组：礼仪组
组长：陈沛皇甫珊红郑卓军
组员：主席团助理、公关部
任务：a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬；
b、到校礼仪队确定礼仪队（人数待定）；
c、物品购买及工作证制作：包括晚会小礼品及请柬、摄影大赛礼品等；
d、晚会当日准备好会场服务物品，如水杯、茶叶等，并接待好领导及老师
e、联系媒体报道、记者、及摄影人员；
（5）第五项目组：舞台组
组长：季文静杨威
组员：实践部、体育部两部部员
任务：a、监督并确保舞台的搭建及时及质量；
b、晚会期间舞台灯光设备、音箱设备的安装,化妆室、换衣间的选制。
（6）第六项目组：机动组
组长：虞?创镂庋?BR>组员：学生会其他成员
任务：晚会期间，负责会场纪律维持、会场后勤保障以及处理紧急情况
三、各阶段任务及工作分配
10、晚会前三个阶段：
（1）晚会策划及准备期（现在到12月15日）：
本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定及确定赞助商
①节目收集：由节目组负责。采取各个部门提供节目和从华家池各学院收集节目两个渠道。另外，从校外邀请专业节目表演作为补充。确定主持人
②赞助商确定：由商家组负责。联系商家，并配合商家作好宣传工作
③前期宣传：由宣传组负责。海报设计及张贴、横幅。
（2）晚会协调及进展期（12月16日－12月23日）：
本阶段主要完成节目筛选及排练、中期宣传、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。
①节目筛选及排练：由节目组负责，统筹组监督，地点暂定华夏学院报告厅。到各学院选取优秀节目，并进行排练。
②中期宣传：由宣传组负责。该阶段展开网络宣传(网站、论坛及校网邮箱)、广播宣传。
③舞台确定：由舞台组负责。请结合节目组舞台要求，联系制作公司。
④物品购买及礼仪小姐确定：由礼仪组负责。物品需要情况征求各部。
（3）晚会倒计时期（12月24日－12月29日）
本阶段主要完成晚会全过程确定（包括节目单确定）、第一次彩排、末期宣传、领导邀请、场地确定、媒体报道确定、工作证制作、费用收集。
①晚会全过程确定及彩排：由节目组负责。节目单确定交由各部门，加紧排练节目。并进行第一次彩排，时间暂定12月25日，地点华夏学院报告厅。
②末期宣传：宣传组负责。宣传单（抽奖券和节目单）设计和发放，广播宣传，及晚会当日抽奖券的收集。
③领导邀请、工作证制作、场地确定及媒体报道确定：由礼仪组负责。
④费用收集：由统筹组负责。务必收正规发票，若此期无法收齐务必于晚会开始前收齐。
11、晚会当日流程：详见晚会当日工作流程（附录1）
12、晚会后期工作：（1）为演员分发小礼品
（2）费用处理
（3）书面总结
（4）VCD制作及网络宣传
四、节目单
13、本次晚会共16个节目（暂定）：(见附件节目单)
节目次序节目名称类型节目长度演员姓名演员联系方式备注（资金预算及用途）
五、资金预算
用途金额（单位：元）备注
场地租用元
舞
台设计布置元
海报元
宣传展板元
宣传横幅元
晚会现场横幅元
门票元
服装费元
奖品元
工作餐元
场地布置元
彩球元
礼炮元
节目单元
交通费元
荧光棒元
邀请帖元
策划书元
工作证元
胶卷元
入场券元
道具元
VCD制作元
化妆品元
小礼品元
贴图元
矿泉水元
14、总预算：元人民币。
六、资金来源
15、赞助商家及金额：
16、合作协议：
七、应急控制
17、停电应急方案：
（1）若晚会前停电，晚会最多推迟1小时即20：00举行，此间观众自由处理自己的时间；如果20：00仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。
（2）在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行；在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。
（3）在停电期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作；由礼仪组负责领导及来宾的服务工作；由商家组负责现场秩序的维持；由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。
（4）在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。
18、灯光应急方案：
（1）四个照灯两个以内无法正常使用时，正常使用剩余照灯。
与本篇 2010年大学学生会迎新策划书 内容有关的：
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（2）四个照灯两个以上无法正常使用时，启动事前准备的照明器具。
19、节目应急方案：
（1）上一个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于各种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。
（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。
20、其它紧急情况发生时，由机动组负责处理。
八、附录
附录一、晚会会前、会中及会后工作细则一览表：
次序工作内容时间控制负责人
1场地申请
2四位礼仪到岗
3发放节目单
4会场服务器具
5引领观众进场入座
6搬运学生会器材
7借用所需工具工作
8舞台搭建及灯光安装调试工作
9音箱设备调试工作
10准备好晚会所需伴奏带
11化妆室换衣间搭建工作
12服装道具准备工作
13搬运桌椅及电脑
14赞助商的服务工作
15赞助商接待交流工作
16换衣间服务人员到位
17维持秩序工作人员到位
18舞台道具服务人员到位
19照相及DV工作人员到位
20电线及器材看管人员到位
21预演节目准备工作
22进出口控制工作
23外场小活动秩序维持工作
24主持人、演员到位
注：各工作组在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他工作组的工作以加快整体工作进程。
晚会会后工作细则：晚会结束后，各工作人员按照会前安排的相应工作进行收场工作。
注：1、晚会结束后立即开展清理会场工作，各负责人完成自己的工作即可离开会场；
2、如不能马上归还的物品，先运回院学生会办公室或相关责任人宿舍，并
在以后的一天内由原定负责人送达。
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本学年学生会在院团委老师和xx主席的带领下，学生会得到了进一步的发展，这可以从我们所举办活动的质量、学生会成员的素质以及同学们的评价中看出来，为明年学生会更好的发展奠定了坚实的基础。下面我主要就我所分管的学习实践部与权益保障部经验与教训来谈一下本学年的工作，以期能够明年更好的为学生会工作。
一学习实践部摸索中不断寻找定位
学习实践部本年度主要工作主要是以下几个方面：
1 在第一次例会中学习实践部邀请了原学习实践部部长xx、副部长xx、xx对新纳干事进行了简单部门文化和部门制度的培训，在培训过程当中新部长副部长以及干事都做了简短的自我介绍。
好的开头是成功的一半，院学生会一直很重视每学年的部门第一次例会，通常情况下学生会主席或者分管该部门的副主席一定到会，一起参与该部门的该学年的活动计划的制定，并指出该部门的优点与不足，鼓励大家一起为部门的发展努力，一起为学生会的发展而努力。
2外语文化节前期准备，外语文化节一直是院学生会的品牌活动之一，本学期在活动开始之前大家都积极准备，院学生会和各系学生会都有自己承办的活动，但是后面因为各种原因而未能举行。此次前期准备主要不足方面主要体现在创新方面，因为外语文化节一直由学习实践部所承办，所以包括策划，活动宣传都是按原来的模式来举办，活动的创新性不足。
3配合生活园区就生活园区文化月中的知识竞赛活动。在该活动中加强了学习实践部和生活园区的联系与沟通，在知识竞赛活动中学习实践部干事们积极献计献策，在活动中积极参与。跨部门之间联合举办活动，为以后各个部门之间的紧密合作打下了良好的基础。
4人人知诚信，诚信“考”先行，考风考纪的宣传是学习实践部今年新增加的一个活动，在这次活动中同学们的热情达到了一个，在做宣传板的时候，不仅牺牲了自己中午午休的时，而且在晚上11点多，楼管阿姨查完房第二次开门的时候才回去。考风考纪第二个活动就是给各系学生会的学习实践部开会，希望将这次考风考纪宣传下发到各个班级，最好班级能够就考风考纪能够开展主题班会的学习。可能因为是学习实践部第一次做，活动还是有存在不足的地方，不足主要体现在宣传内容的挑选不够细致、宣传的方式过于单一，针对这种情况在学生会学风整顿月已有涉及，相信在下一学期中考风考纪的宣传能够内容更丰富，宣传方式多元化。
5学风整顿月，在学风整顿月期间学习实践部主要分为三个环节第一个环节集体学习学生会章程、学生会考核标准、学生会财务制度，第二个环节是集体学习俞敏洪老师的过有意义的人生，在大家一人一段的朗读当中同学们因俞敏洪所讲的内容而笑声不断，之后同学们就如何度过自己的大学生活，以及自己的大学规划都谈了认识，这个环节充分体现了学生会有一个“家”的感觉。第三个环节（下周举办），主要针对学习实践部今年活动较少，拟与权益部举行一次联合对抗的比赛，主要内容是5人组成一个小组，小组有自己的名称，活动内容是如何就就业模拟面试和职业生涯规划比赛提出自己的策划的亮点，其他组进行自由提问与反驳，此外，每个小组的成员都要求做一个简单而令人深刻的自我介绍。届时会邀请一些大三的有活动经验的同学进行点评与评比。
过去的半年，学习实践部在不断地成长，不断地发展，也许没有举办什么轰轰烈烈的大活动，但是可能正像俞敏洪老师所谈到的穿越地平线的渴望，在找到自己明确的地位之后，明年学习实践部一定能将就业模拟面试和职业生涯规划比赛举办成功。
二 权益部奉献与服务是我们不变的宗旨
曾几何时，还是权益部部长的时候在权益部的博客中写过一句话权益部是个特别的义工组织，或许他的组织形式具有所谓的官方色彩，但永远不变的，是他志愿为同学服务的无私精神。他们在校园中默默地心甘付出，不见那慷慨激昂，没有炫耀作幌，却在平淡中处处闪光。权益部应该主要在奉献与服务上下功夫。权益部本学年的工作主要体现在以下几个方面：
1“失物招领”值班处工作：“失物招领”值班处还是按照惯例每天中午45分钟下午45分钟在食堂二楼落地窗下值负责同学们的“失物招领”。“失物招领”是一项简单而又复杂的工作，很简单是因为很多人都能够胜任这项工作，很复杂是因为如何让这一项简单的工作，干事们能够认认真真的做一年，所以它所考验的一个团队的凝聚力。失物招领存在不足的地方主要体现在宣传力度不足，明年应加强宣传。
2“死信复活”工作：“死信复活”也是一个长期性活动，主要就学院收发室一些长期无人认领的一些信件由权益部负责公布，同学们能够及时准确的领回自己的信件，该活动受到了同学们的好评，是学生会深入学生生活的体现之一。
3文明是一种习惯活动，文明校园绿色校园的建立是学生会一直努力地一个方向，在这次文明是一种习惯当中权益部组织了：238公交排队，食堂排队，图书馆班级食堂标语宣传等等一系列的活动。本次活动主要不足主要体现在影响较小、未能将将文明是一种习惯很好的倡导下去，在此次的学风整顿月当中对此已有涉及，相信通过此次的集体学习，以后文明是一种习惯能够办得更好。
4配合生活园区做整体的宣传与组织工作。
5 12．9爱国演讲比赛，本次活动后权益部进行了一次总结，就活动的不足：场务的安排、选手的质量、时间的安排、活动的彩排等进行了系统的总结。相信通过此次总结权益部的干部、干事们能够在以后的活动中做得更好。
王宇璐
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家下午好！今天我演讲的题目是《爱在左，责任在右》。
有一根魔棒不长，却玄妙神奇，那就是粉笔；有一块地方不大，却神圣无比，那就是讲台；有一种人生很平凡，却美丽灿烂，那就是老师。三寸粉笔画出天地方圆，化作皑皑细末，那是我们磊落的写照。三寸粉笔，孜孜以求，传递信息文明，那是我们一生的追求。站上三尺讲台，我们荣幸，我们自豪！
在我们学校有这样一群默默无闻而又美丽可爱的人。每个清晨，她们手把手地带领孩子将教室打扫得整洁明亮；每个黄昏，她们牵着孩子的小手把每个孩子安全地送到家长手中。课堂上，她们兢兢业业，每个教学环节都高效实用；课堂外，她们爱生如子，天热时为孩子晾好茶水，天凉时为孩子扣好衣襟。她们身体力行地讲述着什么是爱与责任，她们时刻铭记高校长的话：静下心来，认认真真教书，本本真真做人！她们心中爱在左，责任在右，不用赞叹、无须喝彩！
难忘那次拔河比赛，我们组齐心协力，预先制定作战计划。比赛时，啦啦队彩旗挥舞，喊声震天，拔河队员竭尽全力，咬紧牙关，战胜一个又一个对手。当胜利到来时，我们高兴得欢呼雀跃，激动地热情拥抱。那一刻我们的心牢牢地凝聚在一起。那一刻，我们是孩子最好的榜样，我们让现场的所有人深深地体会到：团结就是力量，拼搏就能成功！
难忘4月15号，我们班一名女生突发疾病，在餐厅外晕倒，我托着她的头手足无措，是七班的金雪老师发现不对马上跑来，边掐孩子的人中，边呼唤孩子，试图让她清醒一些。冬丽老师脱去孩子被小便浸湿的鞋袜，将她放平。当孩子浑身抽搐，呕吐不止时，是景艳、书静牢牢地扶着她的头，我们的组长王玲更是不顾危险，把手伸进孩子嘴里为她掏出呕吐物，避免窒息。那一刻，没有人想到脏和累，心中想到的只有孩子的安危！当学校领导们得知消息后，他们第一时间奔到现场，宇彤主任、振东主任亲自采取急救，高校长王校长赶忙上前查看，为迎接医护人员做好一切准备。而建峰主任更是一遍又一遍拨打120电话，催促他们快些，快些，再快些。
孩子很快被送往医院，守在急救室门口那一刻，我很害怕，怕孩子有生命危险，可那一刻我又很勇敢，因为我们的组长陪在我身边，有校领导和整个学校的亲人在背后坚定地关心、支持着我！他们是我最坚强的后盾。感谢他们，让我明白，无论发生任何事，我都不是孤身一人。感谢他们，让我懂得什么是责任意识，大局意识，什么是爱生如子，勇于担当！
此刻，冰心的话又在耳边响起：爱在左，责任在右，走在生命之路的两旁，随时撒种，随时开花。相信，我们二十一学校的教师，将会乘着二次创业的东风，继续发扬任劳任怨、团结协作的精神，用我们的朝气和活力，用我们的理想和奉献，用我们的爱心和责任，挥起二十一学校这面光荣的旗帜，扬起卧龙教育这面巨大的风帆，乘风破浪，勇往直前！
【人物简介】王宇璐，女，1982年11月出生，中学二级教师。2005年毕业于河南大学英语专业，在校期间成绩优异，多次获得校级三好学生，曾担任外语学院学生会主席，河南大学学生会副主席。
2009年8月参加卧龙区招教考试，分配至卧龙区陆营第一中心学校任教。三年任教期间她吃苦耐劳，刻苦钻研，教学成绩斐然。先后在校、乡镇、区讲公开课、班会课，参加过多次优质课大赛，并多次荣获乡镇及区级先进个人。
2012年8月通过优秀青年教师回城推选活动，她被分配至南阳市二十一学校任教。四年来她深钻教材，虚心求教，积极主动参加各类教研活动，所带班级教学成绩名列前茅。她曾讲授"语文优质课"、"班会课"分别得到市，区领导的好评；多次指导学生参加作文比赛，获得市级奖项。在2015年举办的"南阳市师生共诵经典大赛"中，她和其他老师辅导的节目获得了二等奖。
人之一生,立功、立德、立言。而不论是在事业上,还是在社会服务上,黄伟旋先生都谨守“信”之一字,以诚待人,严己守信,以诚和信让人自觉产生亲近,以诚和信来获得他人的信任,以诚和信来赢得人与人之间真挚的感情。
他这一生最大的满足,不是有形的钱、财、物,而是因以诚待人,因对他人的关爱、责任、爱心、奉献,而收获的一种人生最大的快乐,被人需要的感觉才是人生最大的快乐!
投之以桃报之以李
在黄伟旋先生目前的人生轨迹里,他的事业轨迹曾经发生过很大的转变,但唯独服务社会的习惯,和那颗服务社会的心,却一直没有改变过。
从1973年开始工作,到1980年他就加入到义工的工作中,服务青少年,而后通过这个契机,加入到元朗青年商会,以这个平台,更好地为青少年服务。从1984年加入到1995年被推举成为该会会长,期间并参与总会董事的工作,继而加入元朗公民教育委员会、元朗区议会、元朗大会堂等地区服务团体,他用二十多年时间真心真意地去慢慢拓宽自己的服务层面、范围,而自己也在不知不觉间被潜移默化地改变。
他变得更加亲切,与人相处时,总会令人产生一种亲切感,而不会产生些许排斥的情绪。而正是这种改变,为他日后的事业开展,埋下了深深的铺垫。我投之以桃李,报之以琼瑶,每每想起来,这确实是他事业上最大的帮助。
黄伟旋先生出生于一个贫苦家庭,他是家中长子,还有四个弟弟,家庭的经济环境只能容许他在完成初中一年级之后便要出来工作,帮助补贴家用。可是他并没有放弃自己,而是在晚上继续进修,最终完成高中课程,而且成绩一直名列前茅,深获老师赞赏。
到1980年初,他已经晋升为公司的管理层,不过与其它员工不同的是,他深得老板的器重和信任。一方面是他本身能力出众;另一方面,他有股子不断进取的劲头,在白天工作之余,或者是星期天休假的时候,都会去选择进修,学习工商管理和金融财务管理知识,不断地自我增值。因而公司很多事情都由他负责,所以各方面的能力得到锤炼。
这样顺风顺水的日子在1986年的时候发生了根本性地改变。随着老板几个儿子陆续从国外回来,慢慢地接手公司各项事务,他意识到,自己的发展机会到头了。就好像站在玻璃屋顶的下面,望上去依然有蓝天白云,似乎看不到尽头,但伸出手去,却可以切切实实地触摸。他知道,自己的前途需要作出一个决定。
黄伟旋先生显然是一个果敢的人。恰好那时候一个同学从国外归来,从事过保险行业,因而告诉他做保险是一个很不错的工作,完全是靠自己的努力,这令他怦然心动。但也有要好的朋友反对,认为他的性格不适合在保险行业发展,因而诚恳地劝慰。这种情况下,黄伟旋先生由衷地想去试一试,不下河又焉知水深水浅,况且他想知道自己学的财务管理和人事管理知识,在保险行业是否有用武之地。
理清自己的思路,黄伟旋先生果敢地走入保险行业,加入友邦保险,他用两年的时间来适应环境,在这个行业里立足,成功地取得自己的一席之地。没想到的是,在社会服务多年所养成的那种亲和的气质,在这两年里却切切实实地帮了他大忙。
被人需要是最大的满足
做保险,需要认识许多朋友、主动跟人接触、主动跟人沟通,还要令到人家接受你、信任你、喜欢你。这一切,对于原本有点内向,不习惯于主动找别人的黄伟旋先生来说,无疑是一个巨大的挑战。
这一次事业上的转身,是华丽,还是黯然收场,都需要取决于他面对新生活的勇气。毕竟在工厂做事的时候,因为负责很多事务,因此许多物品的订购,都会有别人来主动找他,主动来配合他。而如今从事保险,却完全地反了过来,他需要走出去,去主动找别人,那种感觉是截然不同的。
“不过可能我以前对人不错,做社会服务工作比较投入,给人感觉形象不错。他们不一定跟我买保险,但都愿意听我介绍一下产品,起码敲门的这一步没有太大的阻碍,比别人多一次机会。我这时才知道,原来以前对人的感觉是有效的,因此令人对我多了一分信任,少了一分怀疑。”黄伟旋先生有点庆幸地说。
第一步的困难,就在这样的机缘巧合下慢慢地迈过。慢慢地,黄伟旋先生的客户多了起来,身边的朋友多了起来,而他也一头扎进了友邦保险,一直坚守着自己的事业岗位,将保险认定为自己一生的事业,而如今,他已经成为友邦保险的资深分区经理,创下许多的销售业绩。
但过往的职业生涯,却留给他太多的感慨。由客人拒绝他,然后变成他的正式客户,再到相信他,然后跟他做好朋友,把他当做身边一个可以依靠的朋友,这些都令他对于这个行业有着深深的感受和体悟。与之伴随的,一些开心的、难过的经历,也成为他人生之中难得的精神财富。
有一位客户,由一个陌生的拜访,而最终成为他的客户,但后来意外受伤而住进医院,他接到通知后,第一时间赶到医院帮助客人处理相关赔偿事宜,比客户的亲人还早一步到达,信守自己的承诺(他曾经说过,客户如果出现意外,会第一时间赶到),令客人感到惊讶,也令朋友感动,感动于他做到自己的承诺,在需要的时候及时地出现。回想起来,这种满足感,都是他人生中开心的事情。
但也有令他感到难过的事情,是因为他切实地感受到客户因为意外而产生的痛苦。其中就有一个客户,50来岁的两夫妇很恩爱,他们没有子女,后来太太发现患有肾病安排进医院换肾,但所谓屋漏偏逢连夜雨,偏偏在这个当口,客户发现自己患上癌症,令他很彷徨。太太知道这个消息,哭得死去活来,黄伟旋先生唯有给予他们安慰,尽量地帮他们解决一些事情,尽量地配合客户所需,希望他们可以从打击中走出来。
这一些切身的经历,在令到黄伟旋先生开心、难过的同时,也令他去深深地思索,自己从事这个行业,所带给人们的,究竟是什么?“我想,是他们用得着我们的服务。”或许,人生最大的价值就是懂得付出,被人需要的感觉才是人生最大的快乐!
非为虚名只是诚心
“人与人之间的感情,是不能用金钱来衡量的。我相信我从事保险行业以来所交到的朋友,无论这个朋友是分开,还是在将来,我们都会是好朋友,他会感觉到我和他的关系如何的亲密。”
人与人之间的关系本就如此,在保险行业多年,黄伟旋先生更是对此深有体悟。也许人生重要的,不是他所购买到的,而是他所创造的;不是他所得到的,而是他所付出的。只有诚恳待人,严己守信,很多事情都会产生意想不到的变化,因为这本就是人生中最重要的价值所在。
因而现在除了对自己的团队,在对新进人员,对刚刚升职的分区经理等行业内人员进行培训时,他都会强调如何去与客户沟通,如何令自己产生一个信心。“第一就是要诚实,不能骗人,骗了人也骗了自己;还要有打拚的心态,因为保险是自己的工作,自己的事业,多劳多得;还要愿意去学习进修,因为社会进步了,很多专业知识我们要学习,不然人家在进步,你在后退;而最重要的,是把客户的利益放在第一位,如果只是为了自己的佣金,这种心态很快就会被客户发现。”黄伟旋先生如是说。
可以看出,以诚待人是黄伟旋先生一以贯之的人生态度,不论是在事业中,还是在服务社会的过程中,他都是秉承这种态度,以诚心去帮助有需要的人。当然有人曾经问他:“你参加那么多社团,是不是蜻蜓点水,是不是为了一些虚名?”
黄伟旋先生用行动作出生动的回答。其实回首过往,从他最初走上服务社会的道路开始,他就一直没有停下脚步,从义工到社团,再到社团领导,他一步比一步走得远,但却一步比一步带给人的更多,他的真诚,令他在2005年获得了特区政府颁发的“行政长官社区服务奖状”,也赢得人们的尊重:非是为此虚名,而是确实有心。
有心就够了。有心才会在事业之余,毫无保留地投入到社会服务中;有心才会在意识到学生教育的重要性后,慢慢地将服务社会的重点转移到学生上,转移到青少年上。他的名片上,所印的职务,譬如元朗区公民教育委员会、元朗公立中学校董会校董、国际青年商会参议员、香港特别行政区杰出学生联会顾问等等,清晰地揭示了其服务社会的主题。
黄伟旋先生尤其关注大学生的社会活动,因为他认为现在社会竞争越来越激烈,大学生毕业之后,并不能马上融入社会,他们会面对许许多多在学校不曾遇到过的问题。在这种考虑下,他经常会跟大学生们一起交流,每个月有固定的时间为他们举行讲座,让他们认识到,学业固然重要,但进入社会的准备,如何调整自己的心态更为重要。他曾经指导香港中文大学的学生开展社会活动,将一个学校型的活动,慢慢开展为一个地区型的、区域型的活动,让学生在参与筹备活动中,在与社会的交往中,逐步地得到锻炼。
黄伟旋先生为此默默地付出着,他是特许寿险营业经理,国际认证财务顾问师,但他人生重要的,却不是他所学到的,而是他所传授的。当细细地体味这个过程中每一个细节的时候,我们才会发现:他最大的快乐,正在于他所创造的这些价值当中!
关键词：教授委员会 运行机制 制度设计
一、教授委员会的运行机制
（一）教授委员会的构成
斯坦福大学教授会的组成：有11个常务委员会，它们分别是：特别委员会、筹划指导委员会、任命委员会、计划与政策委员会、本科生专业建设委员会、本科生入学与资助委员会、研究委员会、图书馆委员会、研究生学习委员会、学术计算机处理信息系统委员会、学术评价和成就委员会。
（二）学术委员会的构成及运作机制
学术委员会由终身教授、兼职教师、大学校长、研究学院高级研究员以及一些学术研究员组成。它会每年定期对大学校长和评议会召开的学术会议、报告上做出的决定进行讨论。所有会议通知应在会议召开一个星期之前，由学术秘书邮寄给委员会成员。
学术委员会的规定，学术委员会设有一个委员会主席，一个筹划指导委员会，还有15名当然成员但是他们无权利投票。委员会提供三个常设代表，这三个常设代表分别从斯坦福大学学生会和教职员工中选出，他们与当然成员一样没有投票的权利，但是有发言权。规定，会议的内容对学术委员会所有成员开放，每次开会之后做出的所有决定和表决应在七天之内以书面的形式发放给学术委员会的每名成员。学术委员会在1992年春天，设立了一个新的负责规划和制定政策的理事会，它由九名具有投票权的成员组成，而成员是在整个学术委员会的会员之中提名产生的，它主要是处理大学中教学和学术事务，并把处理后的意见上报给校长。这些委员例行公事般的提出政策，但这些政策除非是得到校长批准，否则不起作用。
大部分教学事务由教师代表组成的学术委员会决定。学术委员会由55名成员组成，任期两年，各个学院分配的学术委员会成员组成分布：商业研究生院3人，地球科学学院2 人，教育学院2人，工程学院11人，人文学和自然科学学院24人，法学院2人，医学院9人，斯坦福直线加速器实验室11人，国际问题研究中心1人。委员会从成员中选举一名主席，任期一年；成员任期两年。学期中每月至少召开一次会议，如果需要召开紧急会议——当然这种情况极少发生，主席就会组织召开会议。
根据学术委员会组织章程，学术委员会的主席应是大学中的行政人员或院系的负责人，由各院系部门教师队伍指定的成员提名产生，他是教授和媒体之间沟通的纽带。主席可以提名推荐学术委员会成员和副主席，在主席因事不能参加会议的情况下，副主席应当履行主席的职能。
（三）咨询委员会的构成及运作机制
咨询委员会是评议会的下属机构。咨询委员会由7名教授组成，他们分别由7个专门的评议会选举小组选举产生，它的成员仅限于终身、专职、全职教授，所有有关学术任用、晋升、提出或否决成员们提出的任何建议以及新部门的建立或取消都应提交咨询委员会并获得其批准。一般情况下，在向董事会提交事宜时，主席都应说明这些事项是否已获得咨询委员会的批准。校长、教务长、院系主任以及其他类似具有管理职务的评议会成员不能任其委员。咨询委员会的主要职责是：接受由系主任和教务长批准的聘任教授的名单；就教师聘任、学术晋升、解聘以及系的建立和撤销向校长提供建议；就违反教师纪律声明、学术自由声明以及教师投诉程序声明等案例提出意见。
二、大学教授委员会的制度设计
（一）常设委员会
常设学术委员会和常务委员会负责制订与大学职能相关的所有教学和研究政策。由学术委员会批准之后，其制定的政策才能生效。
（二）规划及政策委员会
评议会在1992年春，建立了一个新的规划和政策委员会，它由十名具有投票权的成员组成。学术委员会指定七名成员，其他三名成员在学术委员会提名的候选人中产生，任期三年。它的职责是规划大学的学术使命和方向，制定教师学术政策问题。
（三）大学委员会
大学委员会，主要处理、辅助校长的教学和学术工作活动。这个委员会制定的政策建议，需由校长批准之后才能生效。
（四）系级教授会
斯坦福大学各系成立了系教授会。系教授会由系里的教授、副教授、助理教授以及非终身任职的拥有教授系列头衔的教师构成，只有他们才有表决权。系教授会负责系里全部学术事务和内部管理事务，他们只服从于董事会、校长和评议会授权的任务。
系主任主持系教授会，他作为系的行政负责人，主要对学院分管财务和人事事务的院长负责，并担负起系和校长、评议会以及与其它系之间就系里事务正式沟通的责任。
各个系教授会可以建立自己的规章来管理内部事务。所有内部管理事务都将由教授会大会决定，如有必要，全体成员依据相关法则表决。
（五）学术委员会
就个人而言，每名教授人员的最佳利益都受到大学的特别关注，并表示对教学人员的支持和赞赏。为此，如果可能的话，大学会极力鼓励教职员工并为之提供员工发展的机会。在斯坦福大学，校方不允许担任重要教学与科研任务的教师在外兼任重要管理职位，在外兼职的教师不能在大学和公司负责相同的事情。学术议会的成员在外部实体工作充当顾问的时间有严格规定，一季度不超过13天，一学年不超过39天，以保证他们将足够的时间投入到教学当中。
研究政策手册中规定：研究和教学的任务始终重于专利方面。这样的制度规定约束了教员的利己动机，对保障教学质量非常有效。斯坦福又是一个创业型大学，对硅谷的形成和发展起了关键作用，许多教师在硅谷的公司里兼职。这个规定并不是要使大学和产业脱离关系，而是旨在让教职人员明白，学校的研究是以科学知识探索为目的，而不能以公司的利益为导向，教员享受终身教职和大学的福利，就应当把培养人才作为第一职责。如果抛开了这个职责，则只能自己去创业，直接面对市场的风险。
三、对斯坦福大学教授委员会的评价
美国大学已经形成了董事会领导、校长和教授共同管理大学的治理结构，这种结构既符合学术组织固有的特性，同时也为别国的学术体制提供借鉴。大学发展到今天，出现的一个突出问题就是效率目标对学术目标的侵害，美国大学的治理结构在某种程度上既维护了学术权力，确保学术目标的实现，又能使大学高效运转。
美国斯坦福大学通过在实践中不断地改善和发展，教授委员会章程已经非常完善。从外在表现来看，教授委员会处在大学治理结构中的重要一环，为大学的学术发展提供重要的推进作用；从内在表现来看，评议会已经建立起完善的规章制度，从而真正保障了教授们学术自由的发展，使教授们的学术活动有章可循，同时它为中国大学教授委员会的发展提供了有力的借鉴。（作者单位：渤海大学教育与体育学院）
参考文献
［1］ 郭卉. 美国大学评议会制度研究——以斯坦福大学为例［J］. 比较教育研究,2005.(3):79.
辍学打工妹擦鞋擦出千万资产
今年42岁的李惠出生在四川省大邑县安仁镇附近的一个贫寒家庭，虽然她的学习成绩十分优秀，但当她初中都还没念毕业时，却因为贫困不得不辍学外出打工。那个时候的农村孩子辍学后，一般都是学一门技艺谋生，李惠选择了裁缝这个职业。
跟着师傅学艺出师后，1998年，李惠在家人的支持下独自来到成都，在成都市武侯区医院门口摆起摊子，经营缝纫生意。但让李惠始料未及的是，城里已经不时兴做衣服，她的缝纫摊子生意冷清。不过，聪慧的李惠不愿就此认输，她耐心观察，很快发现了新的商机：城里正流行皮革衣服，很多人的皮革衣服穿旧了、打皱了、破损了，却找不到地方修补！李惠心想，这不是新的发展机遇吗？
为此，李惠一头扎进皮衣修补、上色、翻新的行业，很快就做得像模像样，生意一天比一天红火。李惠的丈夫一直在外面忙着跑工程，走南闯北的他见多识广，他见李惠有心扩大生意，便建议她开一家干洗店。李惠也敏锐地意识到这是一个巨大的商机，两口子一拍即合，兴冲冲地租了门面，搞好装修，买回干洗机器就开张了。
开张的第一天，生意出奇得好，附近的居民还是第一次听说衣服可以“干洗”，纷纷把脏衣服抱过来试个究竟。那一天，李惠跑进跑出，一天下来，营业额就有400多元！对此，李惠高兴极了，她想，照这个势头，贷款很快就可以还清。但还没有高兴几天，麻烦就接踵而至：不少顾客洗出来的衣服，居然被染色了！原来，从没做过干洗的李惠，把五颜六色的衣服一起放进了干洗机里，没想到衣服洗出来后也都染成了五颜六色！顾客拿衣服时，看见好好的衣服被染色了，全都拒绝接受并要求赔偿。
李惠无话可说，只好照价赔偿，一连几天，不但赔偿了不少钱，更可怕的是，“好事不出门，坏事传千里”，李惠的干洗店洗不出好衣服的传闻不胫而走，一时间门可罗雀，生意一下子没法做了！
这可怎么办？衣服总不能老是一件一件地干洗吧？那样不但成本太高，而且时间也耗不起啊！李惠急得团团转，差点病倒了。老公急忙来安慰她：“开弓没有回头箭。既然店面已经开起来了，无论遇到什么样的困难也要解决。” 于是，李惠停下手头上的事情，到外地去考察学习别的干洗店是怎么操作的，然后回家拿自己的衣服做试验。功夫不负有心人，衣服染色的难题还真叫他们攻克了！此后，干洗店的生意一天天地好起来。他们很快开了好几家分店。
也正是在开干洗店中遇到的一件小事，促使李惠决定开“皮鞋美容”连锁店。有一次，一个老顾客拿衣服来干洗的时候，闲聊中随口问道：“你们这儿皮衣可以翻新、修补，皮鞋可不可以呢？”原来，这个顾客有一双高档皮鞋，穿得久了底磨薄了，可是走遍大街小巷，找不到一家上档次的修鞋的地方。街头的修鞋摊根本做不出来高档鞋的修复。李惠凭借多年来翻新、修补皮衣的经验，敏锐地意识到“皮鞋美容”商机无限。很快，她就找铺面开了一家“皮鞋美容”店，由于服务态度好、质量高，“皮鞋美容”一开张生意就非常红火。
短短几年的时间，李惠就把生意从一个小摊子做到了拥有2000多家加盟连锁店的集团公司。这之后没多久，李惠靠擦鞋擦出千万资产的传奇奋斗经历不胫而走。2005年12月初，四川大学学生会和四川大学生网有关负责人向李惠发出了演讲邀请。这让仅仅只有初中文化的李惠有些惶恐不安，她不解地问川大学生会主席刘芯源：“干吗要邀请我去给大学生演讲？”刘芯源告诉李惠，这几年来，高校毕业生人数呈逐年上升趋势，就业形势非常严峻。为了启迪和拓展毕业生就业思维，不少高校都相继请来搜狐CEO张朝阳、英特尔总裁贝瑞特等IT精英给大家演讲。这些成功人士的奋斗之路固然有值得借鉴、推崇的一面，但似乎离同学们眼前的就业现状有些遥远。大家迫切想知道的是，在即将毕业时，究竟该怎样选择才能实现自己的价值？
听罢刘芯源的话，李惠没有犹豫，很爽快地答应了下来。因为自己的文化水平不高，李惠一直很羡慕大学生。每当在电视和报纸上看到大学毕业生因就业产生困惑、苦恼、冲动，甚至引发轻生悲剧时，她总想为他们做一些事情。可是，究竟以什么样的方式出现在大学生面前，才能起到更好的效果呢？李惠开始动起了心思。
女经理关于择业的生动一课
以什么样的方式和身分出现在大学生面前，这个问题一直困扰着李惠。经过一连几天的考虑，李惠觉得大学生就业上的主要误区还是个“面子”问题。很多人一走进大学校园，就自认为是天之骄子，一旦走进竞争日益激烈的社会，就会眼高手低，很难找到属于自己的位置。所以，要想在社会上站稳脚跟，首先必须得放下架子。想到这里，李惠决定以自己的方式去给大学生们好好上一课。
2005年12月8日上午，李惠开着自己那辆崭新的黄色三菱跑车径直去了四川大学，跑车刚一驶进校园，立即吸引了无数看热闹的大学生。正当人们感叹跑车的华丽之时，却发生了令所有人惊奇的一幕：车门缓缓地打开，李惠竟手提一个破旧的修鞋木箱从里面走了出来。只见她不慌不忙地围上一条蓝色的围裙，打开擦鞋箱，摆上小板凳，扯开了嗓门喊道：“免费给同学们擦鞋，欢迎交流择业经验！”此举令过往的大学生个个瞠目结舌。疑惑中，人们得知：这位女士竟然是拥有2000多家“皮鞋美容”连锁店、资产超过千万的老总！
当大学生们得知李惠是一位拥有数千万资产的公司老总时，不少人认为她开跑车来擦鞋纯粹是在做秀，还有一些人认为她是没过过苦日子，专门来这里擦鞋体验生活。有人甚至不屑起来：“擦鞋有什么学问，大街上多的是。”听了这话，李惠不但没有生气，反而耐心地给他讲了起来：“那叫擦鞋，如果有了独特的技术，别人没有，同样的鞋子你可以擦得更亮，修得更好，就叫皮鞋美容。像擦鞋这样不起眼的行业，其实一样蕴藏着很大的机遇。”说罢就低着头专心地擦起鞋子来。
见围观的大学生越来越多，李惠放下手上的鞋子，即兴给身边的这些大学生演讲：“其实工作没有高低贵贱之分，即使是皮鞋美容、服装干洗之类的在很多人看来不起眼的行业，也蕴藏着极大的机遇和前景。我的文化水平虽然不高，但我并不是只会擦鞋修鞋，而是一方面对加盟者提供机器，一方面提供去皱粘补的各种专利药水，我的公司可以算是既卖产品又卖技术的二三流企业吧。不过我深信自己还会发展壮大，也希望你们对自己的成功充满信心！”
讲到这里，很多大学生都不再像刚开始时那么喧闹了，一个个都在认真地聆听。李惠接着说：“我一直很崇敬也很羡慕像你们这样的大学生，但几年前我去人才市场招工，却没有几个大学生肯到我的公司里来，有几个勉强去做了一段时间后，还是不愿意做有大学文凭的‘补鞋匠’，不久都纷纷辞了职。不过在两年前，两名大学生到我的公司工作，在了解了公司的理念和经营方式后，他们很快就表现出了浓厚的兴趣，在工作中结合自己在学校时学到的市场经营理念，把生意搞得红红火火，如今他们已经成为拥有4家连锁店的老板了。”
只有初中文化的李惠，就这样通过她二十多年来的经商历程，告诉这些即将走出校园的大学生们：创业不能因事小而不为，不能因事大而不敢想。就如同她自己，能把皮鞋美容这个事业从最初的一个门面扩展到全国各地，直至拥有2000多家加盟连锁店的经营规模，靠的是一种自主创业的意识和顽强拼搏的精神。最后，她还告诉大学生们：“放下架子，坚持自己的信念，你就一定会成功！”
李惠的话刚一说完，现场立即就响起了热烈的掌声。很多大四的学生说：“我要回去把我的自荐书修改一下了……”他们都觉得，这是他们进入大学校园后，所上过的最生动、最实用的一堂课。
首家研究生擦鞋店成都开张
李惠以擦鞋的方式为大学生做演讲的事，很快便传播开来，令那些身处象牙塔的大学生们内心受到强烈的震撼，同时，也引发了他们关于择业、就业的大讨论，很多大学生都开始对自己原来非大公司不进的就业观念进行反思。李军和王林就是其中最典型的两个。
李军和王林目前是成都某大学的两名计算机专业的在读研究生，当时，李惠在四川大学演讲时，他们并没有在场，但当天晚上，当他们从电视上看到李惠“现身说法”改变大学生择业观念的新闻后，深受启发，当即便找到李惠的电话打了过去：“跑车和载有您深厚感情的旧鞋箱所形成的巨大反差，让我们陷入了沉思，使我们对自己有了更深刻的认识。现在的年轻人在追求财富和幸福的过程中，存在莫大的痛苦，总是无法找到自己奋斗的方向。李姐，你给我们以及茫茫人海中苦苦追求财富的人给予了很大的启发。”
李军和王林的想法令李惠很是欣慰，自己用心良苦的“演讲”终于收到了效果。于是，她立即在电话里鼓励李军和王林说：“首先谢谢你们对我们这行的认同，也谢谢你们对我的关注。我是一个没什么知识的人，所以我也特别喜欢有知识的你们，但也经常看到一些不愿看到的事，所以我想以自己的经历证明有很多事你都可以从小做大的，而现在，你们终于把择业心态放开了，我真的很高兴，也很欣慰。倒不是说你们只能来擦鞋！我觉得，你们那么高的学历，只要你认真去做，做任何事情都会成功。”
但是，两位研究生表示，希望自己出来“创业实践”，给其他大学生一个示范，“并不是说我们以后会一直擦鞋，我们是选择这样一种方式，给大家树立一种健康的创业观念。”听他们如此一说，李惠欣然答应了做他们的“开店”顾问。
就在第二天下午，李惠就与李军和王林见面了。由于有了李惠这样一个专业顾问，李军和王林的信心更足了，他们联络了另外一所高校的3名本科生，准备合伙开一家“研究生擦鞋店”。接下来的时间，李惠亲临现场，和他们一道，帮他们选址。为了鼓励他们创业，让他们的皮鞋美容店能够顺利开张，李惠专门把公司的一台做皮鞋美容的机器以分期付款的方式提供给了他们。
一切准备就绪后，2005年12月20日，全国首家由在校研究生开设的擦鞋店在成都开张了。李军、王林，以及另外三名本科生，系上修鞋围裙真正地当起了“擦鞋匠”。第一天下来，他们竟然挣了200多元。
从擦鞋店开业的那一天起，市民的质疑声就未断过。西南财经大学的一位老教授表达了自己的观点：“你们都接受了高等教育，当中还有读计算机专业的研究生，应该说是非常专业了，擦鞋的活谁都能干，你们这不是大材小用么？对你们的举动我不反对，但我不理解。”
对于别人的看法，李军、王林以及三个本科生早有思想准备，他们觉得现在正面临毕业找工作的关键时期，学习如何创业同样也是就业的积极准备。而指导大学生树立新的创业意识的李惠则认为，目前国内高校毕业生的就业形势相当严峻，大学生的低姿态就业在现今的就业形势下不失为一种明智之举，行行都能做大做强，研究生擦鞋虽在观念中觉得大材小用，但这一行业的前景未必不被看好，干得好同样可以干成连锁大企业，关键是就业的心态和从小事干起的决心。（文中部分大学生人名为化名。）
