时间：2022-05-12 08:39:29
（一）思想政治学习还不够系统、全面。
（二）工作中有时存在急躁情绪，与其他同志沟通交流需要进一步加强。
（三）工作思路还不够开阔，思想还不够解放，创新意识不足，习惯用老办法、老经验处理工作。
二、整改目标
（一）通过整改，养成更加自觉、全面、系统学习的良好习惯，进一步提高自身的思想政治素质，更加牢固地树立共产主义理想信念，永葆共产党员的先进本色。
（二）通过整改，更加牢固地树立宗旨观念，进一步增强责任意识、服务意识、奉献意识，更好地做到与时俱进、创造性地开展工作。
三、整改措施
（一）加强思想政治理论学习，发扬理论联系实际的学风，正确处理工学矛盾，更加深入地学习实践马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，更好地把握其精神实质，认真按照“坚持走科学发展路、加快建生态文明市”的要求，紧紧围绕市委、市政府的各项工作安排部署，不断提高自己运用理论知识指导实际工作的能力。
（二）坚持实事求是的工作作风，更加积极主动地搞好与班子其他成员的团结和协作，进一步深入公司各基层部门、单位、项目点进行调研，认真了解项目建设实施中面临的困难和问题，广泛听取职工群众的意见和建议，加强与职工群众的沟通交流，热诚帮助职工群众及时解决热点难点问题，更好地做到以党和人民的事业为重、以大局为重，全力以赴做到又好又快地推进公司各项工作、群策群力共建和谐企业。
（三）在工作中坚持开拓创新，永葆一名党员领导干部的蓬勃生机和活力。当前，水交集团面临着全面加快推进项目建设实施、进一步促进企业发展壮大等各项重大任务，我将在不断充实、提高自身综合素质的基础上，更加严格地要求自己，进一步发扬开拓创新、求真务实的精神，大胆实践和探索，勇于打破常规，结合工作实际提出新方案、新举措、新办法，在市委、市政府的坚强领导下，自觉摆正自己的位置，和集团公司党政领导班子其他同志一起，努力为促进集团公司的科学和谐发展多做好事、多办实事，奋力开创公司各项工作的新局面！
〔中图分类号〕 G633.2 〔文献标识码〕 A
〔文章编号〕 1004―0463（2014）17―0083―01
新一轮《普通高中思想政治课程标准（实验）》确定了“三个维度”的教学目标，即知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。三维目标是本次新课改的灵魂与核心，但在具体的教学实践中还有较大的困难。经过三年的教学实践，笔者认为，要有效整合思想政治教学中的三维目标，需掌握三个具体策略。
一、创设情境整合策略
创设情境整合策略就是指教师针对政治课的学习内容，通过创设问题情境激起学生探究的兴趣，引导学生进行方案设计、收集证据、分析证据、得出初步结论，再经过讨论交流，教师价值澄清，最后得出结论，使学生在探究、体验的活动过程中达到三维目标的有效整合的教学策略。下面以经济生活中的“价格变动对生产经营的影响”为例。
1.创设情境，提出焦点问题。“让利销售”、“降价促销”、“吐血大甩卖”这类从厂家和商家口中喊出的字眼，其背后实质是一场无硝烟的价格战，作为消费者的我们非常熟悉。假如你是企业的负责人，你应怎么看待与应对价格战？在设计这一环节时，教师需注意探究的问题要源于现实生活的真实环境，要符合学生的认知结构和水平，要能激起学生的好奇心与探究欲望。
2.围绕焦点问题，开展探究活动。教师引导学生把各自的探究结果进行相互讨论、交流，形成初步结论，即价格变化会促进企业调节生产、促使企业改进技术、改善管理、提高劳动生产率，促使企业生产适销对路的高质量产品。在这一环节中，关键要鼓励学生能进行独立思考、要有创新思维，在探讨中拓展思路，完善观点。教师要当好顾问与参谋，成为学生学习的指导者与促进者。
3.教师价值澄清，并达成目标。价格变化不仅有上述三方面作用，其实价格变化还会促使企业优胜劣汰，实现资源优化配置。同时教师还要引导学生明白应该树立竞争意识、科技意识、效率意识、企业家意识等。在这一环节中，教师要对学生的探究性结果进行总结性、指导性评价，对讨论的问题进行点评、加以补充，拓展学生的思路，让他们树立正确的情感态度与价值观。
二、合作探究整合策略
合作探究整合策略是指在明确学习主题的前提下，教师指导学生在课前进行阅读教材、收集相关材料、撰写小论文、撰写演讲稿等；课中小组进行合作讨论、交流反馈，然后教师再进行点拨、评价而达成三维目标的一种教学策略。这就要求教师在思想政治课教学过程中要重视学生的自主发现与意义重建，要提倡自主、亲历、合作与分享等的学习方式，以达成三维目标的有效整合。以经济生活中“树立正确的消费观――做理智的消费者”这一教学内容为例：教师可以确定“如何做一个理智的消费者”这一主题，在课前布置学生阅读相关材料并撰写讲稿，这些材料可通过查阅报纸、书籍、上网、问卷调查等方法收集；课中，把学生分四组讨论，让他们进行质疑、交流、反馈，然后在教师的点拨下综合与完善讲稿，并推荐一位代表上台演讲；之后，教师依次分析若干值得倡导的消费原则；最后，教师做出评价，组织检测，并虚拟条件，让学生制定一份消费计划，引导学生树立正确的消费观，以达成三维目标。
三、引导分析整合策略
引导分析整合策略就是指教师通过设置先行组织者呈现学习材料，引导学生进行分析、讨论，然后造成价值冲突进而达成三维目标的一种教学策略。此策略的目的就是要在学生的新知识与原有的认知结构中建立起有意义的、实质性的联系，从而让学生理解新知识的意义。而实现有意义的政治学习，教师可以给学生推荐相关的引导性材料，以帮助学生在分析、比较、归纳、推理等思维过程中建立起新、旧政治知识之间的联系，促进学生对新知识本质与规律的认识，进而达成三维目标的整合。下面以经济生活中“我国的经济制度――以公有制为主，多种所有制并存与共同发展的必要性”为例。
1.设置先行组织者。教师引导学生回忆初三学过的知识，即生产力的含义与内容、生产关系的内容、生产力与生产关系之间的关系等。
2.呈现学习材料。教师通过投影展示学习的目的，即以公有制为主体，多种经济成分并存与共同发展的原因。
1. 学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况和有什么心得体会。
7月1日我和同事们一起收看了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。作为一名当代中国共产党员我心潮澎湃不仅真真切切感受到了共产党员的荣光，也深刻体会到了党员的责任和使命。中国共产党走过的100年是一部充满艰难险阻、不断斗争的历史。我们当代共产党人虽不能亲历党史的波澜壮阔但要在一次次回顾艰难险阻、重温领袖论述中培育党员精神、增长工作本领主动投身到需要我们的岗位中去。在困难面前敢于亮剑、在冲突面前迎难而上、在危机面前挺身而出、在歪风面前敢与坚定立场。面对建党百年的重大时刻我们当代党员是建设中华伟业的接班人和主力军。看着身上的党徽，听着主席的话语心情激动澎湃，我坚信党员所有的付出都是值得的，所有的坚持都是意义非凡。
2. 学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央制定的学习材料情况，读了多少，有什么感悟和收获。
党史学习教育以来始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合建党100周年党史学习教育要求积极采取理论学习为主党课教育辅导、试卷答题、党员自学等多种学习方式，充分利用学习强国、灯塔-党建在线等平台，认真学习了《习近平论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》等内容，通过观看红色主题影视剧《1921》、《建国大业》、《建党伟业》、《建军大业》等更加直观的感受到我党早期的革命先辈们为了人民的幸福、民族的复兴，在苦难中探索救国救民之道的艰辛，深切感受建党百年来的翻天覆地的变化和所取得的伟大成就。作为一名共产党员在日常工作生活中应努力做到勤奋学习加强自身修养和党性锻炼，树立正确的权力观、地位观和利益观，想人民之所想，急群众之所急。做群众的贴心人时刻牢记入党誓词，积极发挥好党员的先锋模范带头作用。
对照党史学习教育目标要求还存在差距和不足：（1）在坚定理想信念方面。党史学习的整体意识还不够强，虽然较深入的学习了一些党的历史、方针、政策，但是理解程度有待提高应更加深入把握精髓。
（2）在增强历史自觉方面。对学习的重要性认识比较到位，但是往往是跟时局、为完成任务而学习。多是局限与浏览式学习、快餐式阅读，浅尝即止，浮于表面较多。对党的基本理论和创新理论体系了解的不够连贯、系统。
（3）在弘扬优良传统方面。在党性修养、作风养成、模范带头方面与优秀共产党员比较还是有很大差距的。
（4）在加强党性锤练方面。在深入学习上有差距，注重业务工作较多，读政治理论较多，从实用角度学习少，从提高素质自我完善考虑较少，没有用理论完全武装自己。
剖析原因：1是政治理论学习不足，理论联系实际不足。忙于业务性工作较多静心学习理论、思考问题少，不能够把学习持之以恒作为日常养成。2是对工作标准要求不高、对业务钻研不够精和深。工作中缺乏创新精神。3是党性修养不够自觉，缺乏批评与自我批评的勇气，不能经常清理自己的思想，反思自己的行为。
整改措施：1是加强政治理论学习提高自身素质。端正学习态度改进学习方法。理论联系实际 抓住学习重点。不断学习用新知识、新文化武装自己的头脑不断提高个人政治修养分析问题，解决问题辨别是非能力。注意与实际相结合指导实际工作。2是养成勤于思考的习惯增强工作的主动性和预见性，3是强化服务意识，时刻牢记党的宗旨全心全意为人民服务4是严守纪律规矩从严约束自己，树立党员的良好形象，始终保持共产党人的政治本色。
对照党史学习教育目标要求党员在发挥先锋模范带头作用方面作了什么？还有哪些差距？
无论在生活、工作中本人能够立足本职岗位，尽职尽责，干一行爱一行。始终以一名模范共产党员的标准严格要求自己。存在差距和不足：1是存在责任意识不强，工作时紧时松对违规言行制止旗帜不鲜明怕得罪人有老好人思想作祟。2是先进行意识，责任感、使命感不强、把自己有时等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气。3是党史的学习还不够深入，理论联系实际把握其中重点、难点的能力有待提高。
一、思想认识问题
1、一些党员和群众思想不解放，争先意识不够强，存在着看摊守本、小富即安、小进即满的思想问题。
整改目标：使全体党员和群众对**过去的荣耀和现在的差距有一个清楚的认识；对本村的现实状况和将来的发展方向、奋斗目标有一个清晰的思路和明确的定位。
整改责任人：**、**
整改时限：试点工作总结前
二、影响发展的全局性问题
2、产业发展青黄不接，结构单一，缺乏后劲和实力。
整改责任人：**、**
整改时限：2012年底
3、缺乏目标明确、思路清晰、发展可行的中长期规划。
整改责任人：**、**
整改时限：2012年6月前
三、民生问题
4、创业技能培训和闲散劳力就业问题。
整改目标：通过实施创业培训计划和就业培训计划，到2012年底，使有创业意向的村民掌握一到两门技能，使闲散劳力就业率达到90%以上。
整改时限：从现在到2012年底
整改责任人：**
5、教育文化、医疗卫生等社会事业投入不足、功能不完备等问题。
整改目标：彻底解决上幼儿园难和小学教育质量不高的问题；使村民看病就医更加方便、更加实惠；让村民休闲娱乐更加舒心。
整改时限：2012年底
整改责任人：**
6、继续改善基础设施、提高村民生活质量、增加**品位等问题。
整改目标：以**街路南绿化、亮化、硬化及污水管道铺设工程为切入点，进一步改善全村基础设施，提高新**档次和村民生活质量，创建良好的投资氛围和生产生活环境。
整改时限：第一项在2009年10月完成，第二项为长期工作。
整改责任人：**
7、核桃树遗留问题。
整改目标：彻底解决长期以来核桃树遗留问题引发的争执以及因管理不善而不能产生最大效益的问题。
整改时限：2009年8月底
整改责任人：**、**
四、制度问题
8、谈心活动的长效机制不够健全。
整改目标：健全完善谈心活动长效机制，使谈心活动长久坚持下去。
整改时限：2009年10月底
整改责任人：**、**
9、村委工作人员考勤需进一步完善。
整改目标：完善村委工作人员考勤制度，合理安排工作时间，切实提高工作效率。
整改时限：2009年8月
整改责任人：**
10、进一步提高党员和干部队伍整体素质问题。
整改目标：使党员的“双带”能力切实得到加强；着力提升两委干部的整体素质和领导科学发展的能力。
结合当前工作需要，的会员“editoryang”为你整理了这篇财政局市级预算执行、决算草案和其他财政收支情况审计报告整改落实情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
市财政局高度重视《**市2020年度市级预算执行、决算草案和其他财政收支情况审计报告》（以下简称《审计报告》）有关问题的整改工作，整改落实情况如下：
一、关于“智慧财政”系统部分功能不完善，存在管理隐患”问题整改情况
近年来，市财政局持续推进“智慧财政”管理一体化平台建设，促进财政管理信息化、智能化水平提升。针对系统部分功能不完善，市财政局已及时对预算指标管理子系统、总预算账套和非税账套进行升级和完善，根据业务需求科学设置和完善系统功能，提高系统应用水平。
二、关于“预算绩效一体化管理存在一些不足”问题整改情况
（一）“未科学设置部分预算项目绩效目标指标”整改情况
针对部分预算项目绩效目标指标设置不科学的问题，市财政局积极推进整改，一是推动预算单位落实绩效目标编制主体责任，已联系并督促相关单位进行整改，进一步编实编细项目绩效目标；二是夯实预算绩效管理工作基础和保障，依托智慧财政系统将绩效目标设置作为预算安排的前置条件；三是制定绩效目标管理工作规程，推进绩效目标审核责任落实。
（二）“未根据预算项目绩效监控结果合理安排下年度预算”整改情况
市财政局已积极整改，一是及时敦促相关单位整改绩效监控中发现的问题；二是结合事业单位改革成立专职机构承担绩效运行跟踪监控事务性工作；三是逐步建立健全绩效监控制度和操作规范，督促单位落实整改、及时纠偏。下一步，市财政局将加强对各单位绩效监控结果的审核分析，督促相关单位改进管理，完善绩效监控结果与预算安排和政策调整挂钩的激励约束机制。
三、关于“部分政府性基金项目年底结转规模超过规定比例”问题整改情况
审计指出问题后，市财政局已及时完成调账处理。待2020年上下级体制结算正式批复后，市财政局将根据最终批复情况确定该部分政府性基金项目需调出至一般公共预算的规模。今后市财政局将加强财政决算数据核算，按规定比例核算政府性基金可结转资金，超过结转比例的及时调入一般公共预算统筹使用，确保财政决算数据准确。
四、关于“个别预算单位部门决算支出数据不准确”问题整改情况
一是市财政局及时发文要求相关单位根据审计意见和要求落实整改；二是加强部门结余资金管理，避免今后结余资金未上缴财政导致部门决算支出数据不准确；三是完善财政补助经费拨付模式，避免一次性拨付引起指标账数据与决算数据不一致的情况，确保决算数据的真实、准确。
一、目标任务
上半年，全区排水设施改造任务量共220个项目（见附表），具体为：需完善排水设施的住宅小区47个；摊群点、菜市场、农贸市场、沿街商业门面需完善排水设施38个；道路错接点需完善排水设施120个；河道排口不达标改造项目需完善排水设施2项；明渠、箱涵清淤、清障的13个。
具体时间要求为：
（1）区管道路、街巷管道的清障、清淤工作，以及明渠、箱涵的清淤、清障工作，在4月20日前完成。
（2）道路错接点、住宅小区、菜市场、农贸市场、沿街商业门面、河道排口的排水设施改造在3月底前拿出具体整改方案，落实负责改造单位，6月25日前全部整改结束。
二、责任分工
1、各街（镇）、工业区
（1）做好本辖区房地产开发项目雨污水未分流及错接、漏接现象的设计与改造工作；做好本辖区排水明渠、箱涵出水口等排水设施的占压及清除淤塞情况的改造工作；协助商务局做好本辖区内菜市场、农贸市场、沿街商业门面存在污水无序排放的整改工作；协助农林水务局做好河道排口污水排放不达标项目的整改工作；
（2）所有的排水整改项目，按照“属地管理”与“行业管理”的原则，负责督促相关产权单位自行整改。对本辖区内“三无”的住宅小区、菜市场、农贸市场和排水不达标的河道排口、排水明渠、箱涵等排水设施占压及清除淤塞情况，则由街镇负责排水设施整改工作；
（3）做好与区住建局、房屋办证交易管理中心、商务局、城管局、环保局等单位的对接与协调工作，加强与相关责任单位的联动协调，积极推进各排水项目整改工作的顺利进行。
2、区住建局
（1）负责与市排水办对接，并组织和协调市排水办对需整改排水项目的确认，并提供相关整改工作的技术指导；
（2）负责我区道路排水管网雨污水未分流及错接、漏接点的设计与改造工作；负责区管道路、街巷管道的清障、清淤工作；
（3）负责做好市排水办对所有排水设施整改工作的验收协调工作。
3、区城管局
（1）负责摊群点、沿街洗车点的污水无序排放整改工作，加强对摊群点的科学、合理摆放设置的管理；
（2）根据相关法律、法规和规定，加大对不符合排放标准的排水设施整改项目的行政执法及处罚力度，协同相关街（镇）、工业区和区环保局、住建局参与排水设施整改工作的验收。
4、区环保局
（1）做好与街（镇）、工业区及区直排水改造责任单位的对接工作，对存在争议的整改项目，必要时提供相关水质测量数据；
（2）配合区住建局、城管局等单位做好排水设施整改项目的验收工作；
（3）加强对整改项目排水设施是否符合排放的检测，对不符合的污水排放单位，及时给予通报或信息反馈给区排水设施整改领导小组办公室。
5、区规划分局
负责对接市规划局，对排水设施存在占压的项目，要结合我区城中村改造、支路网建设、重点项目建设等实际，及时确定拆迁范围及合理规划说明。
6、区房屋办证交易管理中心
负责对接市房产局，对房地产开发项目内部雨污水未分流及错接、漏接项目未及时做出整改的，协同市房产局根据相关法律、法规和规定加大处罚力度、下达限期整改通知。
7、区商务局
负责对排放不达标的菜市场、农贸市场、沿街商业门面等单位的排水设施整改工作。辖区街（镇）、工业区协助商务局完成以上排水设施的改造任务。
8、区农林水务局
负责做好河道排口污水排放不达标项目的整改工作；配合指导辖区街（镇）做好明渠、箱涵的清障、清淤工作。
9、区工商分局
负责配合区商务局、街（镇）、工业区对排放不达标的沿街商业门面雨污水无序排放的整改督促。
10、区财政局
将区级财政投资排水设施改造、维护经费纳入财政预算，负责改造、维护经费的筹措、核拨、使用管理等工作，保障经费供给。
11、区审计局
配合区财政局对相关责任单位排水设施改造资金使用的跟踪审计，确保排水改造资金使用的合理性、规范性，使其效率最大化。
（一）思想不够解放，服务理念和服务意识存在差距的问题。
一是加强学习教育。制定有针对性的学习计划安排，利用中心组和全局职工政治学习等手段，加强宗旨理念教育，进一步强化服务意识，更新服务理念，切实转变工作作风，坚持求真务实、真抓实干，克服形式主义和。
整改目标：全局干部职工的服务意识和服务理念得到明显转变。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：党支部、办公室
监督人：杨立新（局长）、丁克智（行风评议员）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是改进服务方式和手段。成立质量技术监督综合业务工作服务队，通过与招商局、工商局等部门的联系沟通，以及我局企业组织机构代办办理情况的综合信息，及时了解和掌握招商引资企业和新建企业的情况，第一时间深入企业、深入一线，现场解决企业在质量管理、标准化、计量和特种设备安全等方面的实际问题。
整改目标：服务方式和服务手段不断改善和完善，服务成效得到企业和服务对象的认可和肯定。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：各室、队、所、协会
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是做好标准信息服务工作。利用州质监局建立的标准信息库平台，积极为企业提供优质高效的标准咨询服务，鼓励企业采用国际标准和国外先进标准。
整改目标：基本满足企业对标准查询服务需求，促进我县企业标准水平全面提升。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
四是加强能源计量服务工作。积极开展2家企业的能源计量节能降耗试点工作，指导帮助企业采用先进的计量管理手段和现代计量检测体系。
整改目标：充分发掘企业节能增效的潜力，促进企业走可持续发展之路。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、综合所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
五是大力实施质量兴县战略。制定和落实名牌培育规划和年度计划，全面提升我县产品质量整体水平。
整改目标：培训和帮助申报名牌产品，促进我县产品质量整体水平的提高和市场竞争能力的提升。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、综合所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
（二）质量技术监督事业发展中能力建设与科学发展观要求不相适应的问题。
一是加大干部教育和人才培训力度。制定并落实人才队伍建设五年规划、年度计划和保障激励措施。每年将预算总支出的5%以上用于干部教育和人才培养。加强与科研院所联合协作，以脱岗培训等方式培训技术骨干。面向社会建立专家人才库，借智引智，弥补人才短缺的问题；发挥现有人才技术优势，组建培训师资队伍，对业务和技术人员进行培训，提高服务的能力。
整改目标：通过加大人才队伍建设，使质监人才队伍素质基本能够满足综合管理、行政执法和检验检测工作的需要。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是加强技术保障能力建设。制定并落实技术保障能力建设规划和年度计划，保障检测技术装备投入，每年将预算总支出的15%以上纳入检测技术装备专项经费。围绕玛纳斯县农业支柱产业和加快新型工业化进程，积极争取自治州和地方的检测项目支持。加强与有关部门和企业检测机构的联合协作，提升检验检测能力。
整改目标：通过加大检测装备投入，使综合所检验检测能力基本能够适应玛纳斯县经济社会发展的需要。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室、综合所
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是分期分批解决职工房改经费补助。争取从2009年开始，分三年时间，逐步解决职工未参加房改的问题。2009年，先期投入资金10多万元，按照先老后轻的原则，为没有享受住房的职工和离退休职工解决部分住房补贴，并列入重要议事日程，每年逐步解决。
整改目标：职工关注的热点问题得以基本解决。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
目标完成情况：2009年调查摸底和发放住房补贴工作正在进行中。
四是解决干部职工阳光津贴补助问题。依照州局文件精神，想方设法解决干部职工包括离退休职工福利，按照年均不低于一万元的标准（离休干部90%，退休职工70%），分生活补贴和绩效津贴两块发放，让干部职工享受到改革开放带来的实惠。
整改目标：让干部职工享受到改革开放带来的实惠。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：办公室
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：正在进行中
（三）服务机制不够完善的问题。
一是实行服务工作岗位目标管理。根据机构和工作岗位设置，制定涉及每个岗位的服务工作责任，层层分解落实服务工作目标任务，服务责任落实，严格对照服务标准要求，开展岗位服务达标活动，使服务工作具体化。
整改目标：岗位职责明晰，便于考核和监督。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：董志勇（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
二是健全服务企业工作制度体系。建立健全“服务台帐”，编制“新建企业服务工作流程”，建立“生产企业质量档案”，制定“取证企业跟踪服务管理”和“服务企业专家库管理”办法，完善“名牌产品培育措施”和“打假保名优服务措施”，进一步修订“首问负责”、“一次性告知”、“限期办结”、“文明用语”等工作制度，严格规范服务行为。
整改目标：服务企业制度得以健全和完善，服务行为得到规范。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
三是建立监督检查制度。制定和完善“政务公开”、“服务承诺”、“定期走访企业征求意见”、“服务企业工作督查”等相关监督检查制度，充分发挥组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用，确保服务企业各项工作任务落实到位。
整改目标：服务企业各项目标任务落实到位。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
四是建立考核奖惩机制。建立“服务企业工作定期讲评通报”、“服务企业工作先进集体先进个人评选奖励”等奖惩制度，采取业务考核和民主评议相结合、定性考核和定量考核相结合的方法，对履行服务职能的情况进行严格考核，将考核结果与年终评先评优挂钩，兑现奖惩。
整改目标：激励先进、鞭策后进。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
（四）监管责任制落实存在差距的问题。
一是健全和完善区域监管责任制。层层签订区域监管目标责任书，做到权责清晰，责任明确，不留盲区和死角，使质量和安全监管责任落实到具体人员。
整改目标：通过加强监管，行政执法和区域整治工作取得明显实效，使产品质量违法行为、计量欺诈行为、食品和特种设备安全违法行为得到有效遏制，企业利益和消费者合法权益得以有效维护。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：黄晓望（副局长）
责任部门：业务室、稽查队
监督人：杨立新（局长）、董志勇（党组书记）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
二是建立区域监管责任追究和考核奖惩制度。对未履行监管职能的单位、个人实行责任追究，对监管工作成绩突出的单位和个人实施奖励。
整改目标：促使质量安全和打假工作责任的落实得到进一步深化。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：杨立新（局长）
责任部门：业务室、法规室、稽查队
监督人：董志勇（党组书记）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
（五）党的建设方面存在差距的问题。
一是着力用科学发展观武装党员干部。组织引导广大党员干部深入学习中国特色社会主义理论，用科学发展观指导客观世界和主观世界的改造，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。结合开展学习实践活动，研究把理论武装工作常态化的具体办法，研究对党员干部理论学习加强监督检查、确保落到实处的具体措施。
整改目标：通过多种形式，提高党员干部的思想理论水平，使科学发展观真正深入人心。
整改期限：中期（2010年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是着力加强组织建设。紧紧围绕把党组织建设成为落实科学发展观的组织者、推动者和实践者。加大党建理论学习研究，提高党务工作能力水平。深入开展“科学发展好班子”和“五个好基层党组织”创建活动。
整改目标：继续巩固和保持“五好党组织”荣誉，努力创建“科学发展好班子”，抓出特色。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是深入开展学教活动，坚决维护新疆稳定。要求各级领导干部充分发挥表率作用，亮明态度、表明立场，以实际行动影响和带领干部职工与民族分裂主义进行坚决斗争。着力解决影响稳定的产品质量问题、食品安全和特种设备安全问题，严厉打击损害消费者利益的制假售价和计量欺诈违法行为，切实维护新疆稳定。
整改目标：通过加强教育引导，使干部职工自觉维护祖国统一和民族团结的意识明显增强，能够旗帜鲜明的同民族分裂主义、非法宗教活动做坚决的斗争。影响稳定的制假售假、计量欺诈以及食品和特种设备安全问题得到有效解决。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：各室、队、所
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
（六）党组班子建设与科学发展观“五个好”领导班子要求存在差距的问题。
一是切实加强理论学习，提高党组班子成员理论修养。深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领质监工作，坚定正确的理想信念。
整改目标：班子成员的政策理论水平得到明显提高，基本适应科学发展观的要求。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
二是加强领导班子组织建设，发挥党组班子核心作用。严格执行《党组议事规则》，坚持民主集中制和集体领导下的分工负责制。在坚持民主的基础上，落实民主决策、科学决策的要求。班子成员在工作上加强沟通和协调，相互支持、相互配合；学习上加强交流和促进，相互帮助、相互提高；生活上严格要求，相互关心、相互提醒、努力形成团结合作的良好氛围。
整改目标：民主集中制和分工负责制得以很好的贯彻落实，班子和谐、民主、团结，凝聚力、战斗力和向心力得到进一步增强。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、丁克智（行风评议员）
完成情况：进行中
三是进一步加强党风廉政建设。层层落实“一岗双责”,深入开展《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》学习教育活动，开展多种形式的廉政文化进机关活动。认真落实局内各项工作制度，加大对违反财务规定、推诿扯皮、办事效率低下和不作为、乱作为等问题的查处力度，营造风正气顺、人和业兴的内部环境。
整改目标：党风廉政建设得到加强，党风、政风和行业作风得到明显好转，通过上级部门的党风廉政建设和行业作风建设的考核验收，质量技术监督部门的行业形象得到社会认可。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、法规室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
完成情况：进行中
四是深入开展创建“五个好”领导班子的活动。结合质监部门实际，组织制定《玛纳斯县质量技术监督局建设“五个好”党组班子的实施意见》，提出具体的创建目标、措施和要求，通过开展创建“五个好”领导班子活动，把党组班子建设成为“施政本领好、作风形象好、机制创新好、发展业绩好、群众评价好”的坚强领导集体，不断提高质监部门领导班子推动科学发展，促进社会和谐的能力和水平。
整改目标：党组班子得到加强，驾驭全局和应对复杂局面的能力不断提高，基本达到州局和县委“五个好”党组班子的要求。
整改期限：长期（2011年6月底之前）
责任领导：董志勇（党组书记）
责任部门：办公室、业务室
监督人：杨立新（局长）、黄晓望（副局长）、彭玉林（退休干部）
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新武邑”奋斗目标、推进全镇教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
二、整改目标
（一）认真学习，明确目标、提高决策能力
1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
2、具体整改落实措施：
一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。
（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面
1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。
2、具体整改落实措施：
一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。
二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为，提升办学效益。
（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长
1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。
2、具体整改落实措施：
一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。
二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。
三、组织领导
（一）领导带头，率先垂范
领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力
实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分步推进，全面落实
对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新武邑”奋斗目标、推进全镇教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
二、整改目标
（一）认真学习，明确目标、提高决策能力
1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
2、具体整改落实措施：
一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。
（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面
1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。
2、具体整改落实措施：
一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。
二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为，提升办学效益。
（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长
1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。
2、具体整改落实措施：
一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。
二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。
三、组织领导
（一）领导带头，率先垂范
领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力
实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分步推进，全面落实
对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
一、指导思想
以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新武邑”奋斗目标、推进全镇教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。
二、整改目标
（一）认真学习，明确目标、提高决策能力
1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。
2、具体整改落实措施：
一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。
二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。
（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面
1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。
2、具体整改落实措施：
一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。
二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为，提升办学效益。
（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长
1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。
2、具体整改落实措施：
一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。
二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有显著提高。
三、组织领导
（一）领导带头，率先垂范
领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。
（二）明确责任，齐心协力
实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。
（三）分步推进，全面落实
对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。
一、认真研究，精心制定整改方案
以局领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告为主要依据，按照科学发展和推进“四个四”发展战略的要求，充分吸收群众意见，认真研究制定整改落实方案，做到整改思路明确，整改措施具体，整改目标能落实、可检查。在内容上做到“四明确”：一是明确整改事项。对查摆出来的问题进行认真分析和归类，把整改问题和需完善的制度明确、具体，一项一项列出来。把解决制约和影响水电渔科学发展的重大问题以及群众反映强烈的突出问题纳入重点整改落实项目。二是明确整改目标和时限。为使整改取得实效，整改任务具可操作性，我局充分考虑整改问题的轻重缓急和难易程度，针对性地分别提出了近期、中期、远期整改目标。对具备条件可以立即进行整改的，列入近期目标，要求在8月底前或年内予以解决；对通过努力能够在短期解决的，进行限期整改，列入中期目标，力争在1-3年内予以解决；对涉及水利改革发展长远问题，需不断探索和努力才能达到的，列入远期目标，通过长期努力予以解决。三是明确整改措施。根据整改目标和时限要求，逐项认真分析研究整改项目，在充分吸收党员、干部职工合理意见和建议的基础上，分别提出可行措施和具体整改办法，确保整改落实措施的针对性和可操作性。四是明确整改责任。建立了分工明确、责任具体的整改落实责任制，每项整改项目都明确了具体的责任领导及责任科室。对涉及多个科室的整改项目，则明确责任科室牵头、其他相关科室协办。
二、突出重点，着力解决制约科学发展突出问题
在整改落实阶段，我局紧紧围绕加快发展这一主题，按照“天天攻坚加快发展”主题实践活动的要求，立说立行，切实在解决制约我市水电渔科学发展的突出问题上狠下功夫。
（一）水务体制改革工作取得重大进展。整改落实阶段，我局把水务管理体制改革工作列入整改落实的重点项目，全力推进。一方面加大工作进度，认真完善各项资料；另一方面主动积极向市委、市政府领导汇报争取。截至目前，市委常委会议已原则通过《*市人民政府关于全面推进水务管理体制改革工作的实施意见》和《*市市级水务管理体制改革方案》，其中改革方案已报省编办审批，年内完成水务管理体制改革的目标将如期实现。同时，继续深化水管单位体制改革，创新管理机制，进一步完善“权责明晰化、管理规范化、投入多元化、经营市场化、服务社会化”的水管运行机制。
（二）民生水利建设步伐加快。把改善民生、服务民生作为水利工作的核心理念，坚持把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为水利工作的出发点和落脚点。一是积极实施农村饮水安全工程。我局把该项工作作为水利工作的首要任务，按照“县为主体、因地制宜、城乡统筹、高标准建设”的原则，立足于“政府主导、部门协作、社会参与、规范管理”的路子，不断加快农村饮水安全工程建设步伐。截至7月止，全市农村饮水安全工程完成投资8424万元，解决农村人口饮水不安全17.8万人,占目标任务12万人的140%。二是大力开展水土流失综合治理。积极结合新农村建设和我市创建国家园林城市森林城市的要求，通过完善规划、积极争取资金、认真开展绿化行动等措施，加大我市水土流失治理力度。到7月底，我市已完成投资837万元，治理水土流失面积47平方公里,占目标任务42平方公里的110%。三是积极加快渔电产业发展。积极开展“打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治”、水产苗种专项整治及“四无”水电站清理活动，强化行业经营管理，促进渔电产业健康有序发展。上半年，全市实现水产品产量3.4万吨，完成半年目标任务的124.0%，实现渔业产值2.44亿元，完成半年目标任务的144.7%；地方电力实现发电量3.87亿千瓦时，占半年目标任务的128.0%。四是积极为群众办实事。在调研的基础上，积极帮助叙永县营山乡、古蔺县东新乡李家寨中心校、合江县先市镇新店场群众解决饮水困难问题。为解决3地的饮水困难，局领导急群众所急，多次向省水利厅专题汇报，经多方争取最终落实项目资金近340万元，并积极督促3县水利部门加快工作进度。目前，上述3处供水工程实施方案已全部通过审批，正加紧开展组织实施工作。
（三）机关效能建设成效显著。始终坚持把促进全市经济又好又快发展作为我局的重要工作职责，围绕市委“四个四”发展战略及保增长保民生保稳定大局，着力做好服务工作。一是强化效能问责，提高了办事效率。严格执行《*市水利局经济发展软环境建设责任追究办法》，完善《首办负责制》、《文明办公制》、《岗位责任制》、《服务承诺制》等工作制度，落实机关岗位责任制，严肃服务纪律。二是改进服务方式，提高了服务能力。修订完善《重大投资项目跟踪服务制度》，设立“绿色通道”，特事特办，最大限度地支持全市重点工程建设。三是“减审降负”，改善了发展环境。进一步清理整顿行政审批项目，从18项减少到仅保留8项，并全部实施网上审批，方便群众办事。积极贯彻落实市委、市政府关于取消部分机关事业单位涉企收费项目精神，取消我局水利工程质量监督费及取水许可证工本费，每年为企业减轻负担18万余元。
三、抓住关键，健全完善推进科学发展的体制机制
创新体制机制，建立促进科学发展的长效机制，从根本上解决不适应不符合科学发展的突出问题，是整改落实阶段的重要任务。按照
市委“四个四”发展战略以及水利科学发展的要求，我局对现有的措施、办法和规章制度进行了一次系统清理，废止行政性收费制度1项，修订机关管理制度34项，新建《领导干部联系基层制度》等相关工作制度10项。
一是健全了水利工程科学管理长效机制。新建《农村饮水安全管理办法》和《群众投资建设及管理小微型水利工程实施办法》，完善了《重点水利工程执法监察制度》等一系列水利工程建设、建后管理制度，进一步规范了农村安全饮水工程等水利工程建设及建后管理制度，强化了管理责任，解决了农村小微型水利工程管理缺位问题，对我市小微型水利工程的长远发展具有积极的促进作用。
二是健全了依法治水长效机制。新建《执法联动制度》、《水事执法联系会议制度》以及《执法业务培训制度》等，修订完善了执法责任制，对执法责任划分、执法队伍建设、执法联席制度以及执法工作责任制落实等方面都作了明确的要求。通过相关制度的建立和完善，我市水事执法工作首次形成了较全面、系统的执法长效工作制度，对促进我市依法治水、提高依法行政能力必将起到积极的推动作用。
三是完善了加快民生水利建设步伐的长效机制。从规划和资金上为加快民生水利建设提供保障。修订完善水利建设规划，把民生水利建设作为需解决的重点工作纳入规划；通过制定资金争取考核办法以及建立社会资金投资建设水利设施机制等措施，加大对各级财政资金的争取、吸引社会资金，多方为民生水利建设筹集资金。
四是强化了干部职工素质能力作风培养的长效机制。通过新建干部职工培训制度、激励机制，完善、实施“十一五”水利人才队伍建设规划，明确和规范了干部职工素质能力提高培训的渠道，并把加强干部职工素质能力培训作为今后的常态化工作及制度性要求。通过新建干部职工履职评价制度，健全效能工作制度，加强作风建设和纪律教育，强化目标考核力度，把目标考核结果与个人争先创优、干部任用结合起来，促进干部职工履职尽责，进一步健全完善了干部职工履职责任追究长效机制。
五是完善了提高机关管理水平的长效机制。修订了《机关思想政治工作领导责任制度》以及机关考勤、接待、财务、车辆管理等系列工作制度，健全、完善了机关管理制度。通过狠抓落实，严肃机关纪律，将进一步促进机关管理水平的提升。
一、整改落实阶段的指导思想
整改落实阶段要继续坚持抓好学习，学习中省市县相关文件和会议精神，结合分析检查报告和县委十一届八次、九次全会目标任务及征求到的意见和建议，制定整改落实项目。要结合实际工作，区分问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，把整改落实项目分为已经整改、立即整改、中长期整改、无法整改四大类。要责任落实到人，细化任务，提出解决问题的初步目标和举措，要做到“五明确一承诺”（明确整改项目、整改目标、整改措施、整改责任、整改时限和公开承诺整改时限）。整改落实阶段要紧密联系物价工作实际和发展稳定大局，坚持解放思想、实事求是，着力转变不适应新的形势需要、不符合科学发展观的思想观念，以良好的精神状态、思想境界和求真务实的作风，认真解决存在的突出问题，更好地推进各项工作，为我县物价工作做出更大的贡献。
二、整改落实的主要内容和整改措施
(一)发展意识不够强的问题。
整改目标：加强学习，强化创新意识
整改措施：每一位机关干部都要坚持每周一次的政治理论和业务知识的学习（以自学为主），努力提高自身素质。继续深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。继续改进学习的方式方法，注重向身边的同志学习和请教，不懂就问。同时还要注重学习各类新知识，特别是业务知识的学习，只有通过学习才能提高自身素质，创新工作方法，更好地做好本质工作。
（二）大局意识不够强的问题
整改目标：树立大局意识，全面协调发展
整改措施：局领导班子要加强干部职工认真学习科学发展观知识，统筹安排，使干部职工树立大局意识，全面协调，做好物价工作。
（三）责任意识不够强的问题
整改目标：加强干部管理，提高责任意识
整改措施：落实责任，建立健全机关各项规章制度，明确职责，实行目标管理，加强干部管理，提高干部责任意识。
（四）服务意识不够强的问题
整改目标：切实转变工作作风，提高服务意识
整改措施：进一步加强机关工作人员的服务意识、服务理念，进一步加强机关各股（室）之间的相互协调、相互配合的作风，并修改和完善机关各股（室）的责任分工，提高办事效率。
三、加强整改落实的组织领导和责任落实
这次整改工作任务重、要求严、标准高，事关学习实践活动成果的实现和巩固，事关我局工作的发展，是对我局整体工作的一次重大检验和考验，必须切实加强领导，强化措施，抓出成效。
（一）齐心协力抓全局。
局领导班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实，在做好分管工作的同时，要立足物价工作全局，加强协作，齐抓共管，形成合力，确保各项整改措施落实到位。
（二）明确责任抓落实。
局领导班子成员要根据分工，切实抓好整改落实工作，强化局领导班子成员的责任。对负责的整改工作，分管负责人要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施。
