时间：2022-02-14 09:34:59
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇险工作展望，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
同志们，朋友们：
笑语欢歌辞旧岁，龙腾虎跃贺新春。在新年到来之际，我们在这里欢聚一堂，辞旧迎新。借此机会，我谨代表xx市委、市政府向大家拜年！向一年来，兢兢业业，不辞辛苦，任劳任怨的社会保险工作人员致以新春的祝福！
刚刚过去的XX年，是我市经济社会又好又快发展，经济发展环境日新月异，各项事业快速跃升的一年。一年来，全市上下紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的主线，克难攻坚，真抓实干，创新求实，取得了令人振奋的成绩，保持了经济社会平稳较快发展的良好势头。一年来，全市产业结构调整更加合理化、完善化、高级化，经济转型初显成效、亮点纷呈、稳步推进，人民生活水平进一步得到了提高。我市的社保工作在面临任务多、责任重、压力大的情境下，大力弘扬勇于进取，大胆探索，敢于创新的精神，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，开拓进取，扎实工作，圆满完成了市委、市政府下达的各项年度责任目标。覆盖全市的社会保障体系建设扎实推进，全市民生得到有效改善，为我市经济社会发展和大局稳定，建设和谐新密、稳定新密、宜居新密，做出了重要贡献。
同志们，这些成绩的取得来之不易，特别是社会保险工作优异成绩的取得更是难能可贵，它凝聚着各级领导干部、广大人民群众、各界仁人志士以及全体社保职工的智慧和汗水，得益于社保局领导班子的统筹协调，受益于各方各界的理解和支持，同时，也得到了全市人民群众的认可。在此，我代表xx市委、市政府向所有关心、支持并积极参与我市各项社会保险事业建设的同志们、朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
纸上谈来终觉浅，绝知此事要躬行。XX年，是喜迎党的十八届四中全会召开的一年，是包含社会保险事业在内的各项事业转型发展，优化发展，快速跃升的一年。新一年的到来，预示着新的号角已经吹响，新的征程，新的起点，在此，我真心的希望社保战线的同志们再接再厉，勇往直前，按照“保障民生、维护稳定、为民谋利、构建和谐”的总体要求，进一步解放思想，转变观念，开拓创新，拼搏实干，切实把社会保障事业的大发展，快速的转到科学发展的轨道上来，努力使我市社保事业在新的起点上迈出新步伐、夺取新成就、实现新跨越，继续在社会保障体系建设上领跑xx市六县六区。
天时人事日相催，冬去阳生春又来。展望新的一年，虽然新目标要求更高，新任务压力更大，但我相信，有市委、市政府的坚强领导，有全体社保战士的团结奋斗，有各级干部的齐心协力，我们一定会开创社保事业跨越式发展的新局面，一定会在促进xx崛起的伟大征程中铸造新的辉煌。
最后，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，生活美满、阖家幸福！
关键词：业扩报装；廉洁；影响
一、公司简介
2014年3月，在党的群众路线教育实践活动中，省公司全面启动了“党风廉政建设暖心防险工程”。禹州市供电公司以党风廉政建设“暖心防险工程”为契机，按照“你用电、我用心”的服务理念，通过积极主动深入基层、深入一线、深入到广大群众中进行走访座谈，重点对社会有舆论、群众有反映、违纪有苗头的客户业扩工程重点领域，有针对性地开展“阳光业扩” 暖心谈话、风险排查、关爱提醒等亲情助廉活动，让客户满意、让群众暖心。
二、公司阳光扩业对策
（一）优化流程，让客户更便捷
公司针对群众反映比较多的业扩报装关键领域，有针对性地对相关业扩岗位人员进行正面教育培训，把服务经济发展与反腐败工作紧密结合起来，进一步捋顺营销业务管理流程，实现了上一环节为下一环节服务，下一环节监督上一环节的“内转外不转”的监督制约机制。根据《国家电网公司关于简化业扩手续提高办电效率深化为民服务的工作意见》（国家电网营销〔2014〕1049号）文件规定，公司进一步修订完善了《禹州市供电公司业扩报装工作实施细则》，所有营销业务按照“手续最简、流程最优，协同运作、一口对外，全环节量化、全过程管控”的原则，从申请报装、供电方案答复、设计审查、工程建设、送电、资料归档、检查考核等各个环节都进行了流程优化，利用营销业务应用系统对全过程实行闭环管理，明确完成时限，并以《告知书》的形式向电力客户实行一次性告知，最大限度地实现供电服务便民、为民、利民。
（二）资质审查，让群众更安心
由于进入禹州市电网施工的工程单位多而乱，不但有安全隐患，而且存在廉政风险。按照群众所想所盼，禹州公司按照国家和行业相关标准，结合禹州电力市场管理办公室，对全市有证的几十家企业进行资质审查。经审查，全部符合进网作业各项要求的仅有4家，并在客户服务大厅对此4家资质企业进行公示。公司转作风、树行风，适时提出“服务电力客户，当好电保姆”的服务新举措，按照业扩工程“一口对外、流程精简、协同高效、全程管控、智能互动”的供电服务模式，全面开展进网作业资质审查，从业扩源头上防范了受电设施带有安全隐患接入电网的风险，有效促使了公司业扩服务工作人员的廉洁从业。
（三）暖心肯谈，实施关键业务轮岗
监督就是保护，提醒就是爱护。公司将行风建设、效能监察和落实业扩报装“三不指定”紧密结合起来，建立了常态化的检查与抽查相结合的内控监督机制，对关键岗位人员深入开展廉政“暖心谈话”，以正面教育引导为主，通过“暖心肯谈”、“关爱提醒”等形式，与关键岗位职工平等、坦诚地交换意见，动之以情，晓之以理，今年6月份，公司开展了业扩报装关键岗位人员业务培训。8月份，通过“暖心谈话”共同分析所在岗位业务办理的廉政风险点，对在关键岗位工作3年以上的员工实施了岗位轮换，切实防范了廉政风险。
（四）阳光服务，接受群众监督
高度关注市政重点建设项目，以重要客户电力服务为重点当好“电保姆”。建立大客户服务“绿色通道”，“一站式”服务专人负责，完善售前、售中、售后全过程一条龙服务机制，实现内部各环节协调配合，切实为重点客户的电力需求保驾护航。每项工程结束后，我们都会对整个服务过程回访，实现客户回访率100%、达到满意率100%。同时，在每个营业厅公示对外聘请的行风监督员，不断加强行风建设和服务监督。
（五）基层互评，提升服务水平
今年9月份开始，禹州公司开展了13个职能部室和56个服务关键岗位人员“三亮三比三评”活动，重点针对服务基层、服务客户的关键岗位人员的服务效率的效果进行考核评价，考评结果每月奖惩兑现。互评活动开展以来，76名被评议人员优秀分比率100%，在服务基层、服务群众的关键岗位中，形成了有效监督、比学赶超的浓厚工作氛围。综合评价成绩也客观地反映了各级被评议人员服务客户态度端正、作风良好，业务办理效率和效果得到了公司广大基层同志们及社会各界的一致认可。
（六）热心走访，让客户更暖心
禹州公司开展党风廉政建设“暖心防险工程”以来，每月重点对新增业扩客户坚持实地核查与回访，依照公司《依法规范从严治企提升工程》方案要求，每月按照不低于30%比例进行抽查回访。重点核查户名、配变容量、执行电价、工作人员是否有不廉洁行为，以及服务承诺是否到位等。通过客户回访，各业务流程得到有效监督，倾听了群众心声，了解了客户所想所盼，实现了廉政风险“抓早抓小”解决了优质服务中存在的苗头和倾向性问题。
三、结论与展望
（一）“阳光业扩”的成效
截止目前，公司对上报的165户87570 KVA新装增容配变中，共计实地抽取核查走访客户79户23955KVA，从核查走访情况看，业扩报装资料与实际相符，新装增容配变容量属实，电价执行正确，实现了公司业扩报装各环节、各流程相互衔接，监督有效，进一步浓郁了公司廉洁文化氛围，筑牢了干部员工思想防线，在为民服务方面获得了电力客户的一致好评。
（二）问题总结
1、公司刚刚建成的“三集五大”体系构架，业扩管理“面向市场、服务客户”，一切以客户为导向的管理模式与员工队伍的综合素质提升的各项要求还有一定差距。
2、进入2014年，国网公司实时开展了电能替代、节能服务、电动汽车智能冲换电、分布式电源接入等新型业务，面对如此众多的新型营销业务，营销专业人才匮乏，致使处理这些营销新型业务明显感到措手不及，应对营销新型业务的能力明显不足。
（三）下步工作建议
1、以市场为导向，进一步强化电力需求侧管理，细分客户市场，实现差异化服务。
2、以人为本，打造优秀的管理团队，按照市场需求和专业管理岗位需要，加强对相关专业岗位的专业知识培训，强化培训的深度和广度，达到预期的培训效果，有效提升服务质量和服务效率。
3、廉政风险从源头控制。不断提升公司从源头预防腐败的能力，为企业持续健康发展保驾护航。
一、认真规范和做好事故调查处理工作
1、对事故调查处理工作进行规范。认真学习贯彻国务院493号令和省政府即将出台的《省生产安全事故报告和调查处理办法》，针对近年来事故调查处理工作现状和存在的问题,对事故调查的程序、内容和调查报告、责任追究的落实等进行规范。
2、认真做好工矿企业事故调查处理工作。根据职责，做好市局直管的41家工矿企业事故及全市范围较大事故的调查处理工作。坚持“四不放过”原则，提高事故调查工作质量。
3、认真做好区县调查事故的备案审查工作。指导区县规范事故调查工作，提高事故调查工作质量。法规科牵头对区县调查事故报告进行审查，提出意见提交局长办公会研究后，以书面形式将意见反馈给区县事故调查组。区县事故调查组根据市局意见修改并报区县政府批复后，正式报市局备案。
4、抓好事故责任追究的落实。重点抓好市直管企业事故责任追究的落实,同时做好对全市事故责任落实情况的督促检查。
5、组织编写近年来我市事故案例选编。为各级安监部门和企业更好地吸取事故教训，做好安全工作提供参考。
二、加大力度做好宣传报道工作
1、办好《安全生产》杂志。会同中国安全报记者站努力办好《安全生产》内部刊物,使之成为安全宣传的重要阵地和载体,加强沟通交流的重要平台，提升安全宣传的广度、深度和层次,促进安全文化建设，更好地服务于全市安全生产工作。各区县局、各有关单位要积极参与和支持《安全生产》的编辑出版工作。
2、加大媒体和社会宣传力度。抓好安全生产的重要会议、重大活动、重点工作的报道工作,加大安全生产方针政策的宣传,加强对正反两方面典型的宣传。加大对安全生产非法和违法行为的处罚和曝光力度，对重大处罚案件实行在安监网站和新闻媒体公开曝光，发挥安全监管的威摄和警示作用。加大安全生产公益宣传力度,在市主要媒体开设公益宣传栏目,促进全社会安全意识的提高。
3、认真组织好“安全生产月”宣传活动。进一步创新内容和形式,提高活动成效。把“安全生产月”与建局十周年庆祝活动相结合，开展一系列回顾展望、宣传教育、竞赛比武、书画摄影等活动，进一步增强安监系统干部职工的凝聚力战斗力和全社会的安全生产意识。
三、进一步规范和做好法制工作
1、加强法制建设基础工作。研究提出加强全市安监系统法制工作的意见,对有关法制工作组织、制度和程序进行规范。指导督促区县安监部门加强法制机构和队伍建设。加强法制宣传工作，对各级出台的法律法规规章和规范性文件，抓好学习宣传和贯彻落实。加强规范性文件的管理和备案审查工作。组织编写2010年以来《安全生产法律法规和文件汇编》。
2、加强对行政执法工作的监督。抓好安全生产行政处罚自由裁量规则和裁量标准的贯彻和落实。认真贯彻执行国家总局颁布的新行政执法文书，进一步规范执法行为和执法文书使用。市局和区县局要组织好执法卷宗检查评点活动。抓好行政执法质量日常管理和年度考核工作。
3、做好局案审委日常工作。依法做好重大行政处罚案件的审理，认真做好行政听证、行政复议和行政诉讼工作,保护好企业的合法权益,保证安监部门依法行政工作质量。做好重大处罚案件备案工作，各区县安监局对企业处以1万元以上罚款、没收违法所得、责令停产停业、停止建设、停止施工、停产停业整顿、撤销有关资格证照的行政处罚，要按规定及时向市安监局备案。
四、抓好安全文化、安全社区和班组安全建设
1、抓好企业安全文化建设。加强对全市企业安全文化建设的指导,在原有工作基础上，年内市局再重点培育申报2-3家省级安全文化示范企业和5-6家市级安全文化示范企业,每个区县培育1-2家县级安全文化示范企业，并通过召开现场会交流会等形式，发挥好示范企业的典型带动作用，推动企业安全文化建设和安全管理工作再上新台阶。
2、推进安全社区建设。认真贯彻市安委会办公室《关于深入开展安全社区建设的意见》和省安委会办公室《关于进一步推进安全社区建设工作的指导意见》，加强对安全社区建设的组织领导和督促指导工作，积极推进我市的安全社区创建工作。3月底前每个区县选择2个安全生产基础较好和有创建积极性的乡镇（街道办事处）进行试点，重点培育，取得经验后再稳步推开。市局年内将选择15个乡镇街道申报省级安全社区，5个乡镇街道申报国家级安全社区。有条件的区县可以整体启动安全社区的创建工作。
3、切实抓好班组安全建设。加强班组安全建设是“安全生产基层基础深化年”一项重要工作，也市政府确定的今年全市安全生产四项重点工作之一。年初省安监局、省总工会、团省委联合下发了《关于加强企业班组安全建设的意见》（鲁安监发〔2011〕16号），市里已进行了转发。要加强组织领导，制定实施方案，作好宣传发动工作。搞好典型引路，建立激励机制，提高创建积极性，扎实开展好“四项活动、四项建设”，夯实基层基础工作。从今年起，省里每年评选100个安全生产优秀班组进行表彰奖励，并从中选出10个班组和10个班组长作为“双十佳”班组和班组长，由省总工会、团省委分别授予相关荣誉称号。我市也将每年评选80个左右优秀班组进行表彰，并推荐特别优秀的班组和班组长参加省里的表彰。
一、政治思想方面
要做好合规管理岗工作，必须要有正确的政治思想。我多年来认真学习党的理论，特别是学好科学发展观，用党的理论武装自己的头脑，在工作上我养有吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实的工作作风。我服从分行的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一次工作，保证工作质量，受到了上级领导和职工群众的好评，为分行事业的发展作出了自己的贡献。
二、业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是学习《加强合规管理办法》、《合规管理实施细则》等与自身岗位相关的知识。还学习社会管理知识、法律知识等现代科学文化知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好分行的综合工作打下坚实的基础。通过学习，我提高了自身素质，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩，这一点，我自己感到很欣慰。
三、工作情况与工作成绩
作为一名合规管理人员，我主要负责审计、合规管理，防范金融风险工作。今年我的工作主要是：1、部门考勤、报销午餐费、福利费等一系列费用。2、部门内务：包括办公用品的领用、兼职安保工作、部门收发文件的留存。3、行内审计：包括各经营机构、各条线业务及管理部门对总分行及监管部门各项制度、操作流程的合规性审计；人员离岗、离任进行审计；及上级行及监管部门要求的一系列专项审计。4、分行内部审计通告工作以及审计后整改落实情况跟踪。5、内审档案保管及整理。6、分行在经营过程中的合规风险指标的监测、分析、评估。7、与总行审计稽核部门及风险管理部门经办人员的工作联系。8、负责与监管部门的合规工作联系。9、负责分行合规风险的培训事务。我所管理的事务杂、任务重，首先就必须有吃苦耐劳的精神，其次就是做事的方法。我总结了几点:1、需要自己做的事必须亲自去完成，但一些其他小事就可以让其他人代劳，不必做到事必躬亲。2、整理、计划当前的任务，每天写个总结，每天写个计划，做到心中有数，才能有条不紊的完成自己的工作。3、提高工作效率和质量，在每天的工作中不断思考，不断反思，总结自己的经验教训，以后的工作才能做到熟能生巧。
四、工作中存在的不足
2014年，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，业务能力也得到了很大的提升，但是在工作中有时显得不够细心，还需要有更严谨耐心细致的作风，与上级领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。我将在明年的工作中加强努力，不断克服工作中的不足，将工作做的更好。
五、新一年的计划和打算
关键词：环境污染责任保险；推广；成就；必要性
20世纪70年代以来，环保浪潮席卷西方国家，环境责任理论随着公民环境权理论的建立获得了极大发展，环境污染责任保险也随之繁荣起来。环境污染责任保险，是由保险公司被保险人因投保责任范围内的污染环境行为而造成他人人身伤害、财产损毁等民事损害赔偿责任提供保障的一种手段。
一、我国环境污染责任保险在推广中取得的成就
自20世纪90年代起，我国大连市率先推出环境污染责任保险这项新业务，2007年12月《关于环境污染责任保险工作的指导意见》后将它作为一项环境经济政策推广，5年后环境保护部和保监会再次联合《关于开展环境污染强制责任保险试点工作的指导意见》推进环境污染强制保险，环境污染责任保险取得积极进展。
一是环境污染责任保险政策和法律制度不断完善：1980年中国加入《国际油污损害民事责任公约》、《海洋环境保护法》（1982）、《关于环境污染责任保险工作的指导意见》（2007）、《关于加强二恶英污染防治的指导意见》（2010）、《太湖流域管理条例》（2011）、《“十二五”节能减排综合性工作方案》（2011）、《关于加强环境保护重点工作的意见》（2011）、《国家环境保护“十二五”规划》等，均以法规或政策的形式，规定了环境污染责任保险制度。地方立法也取得了积极进展，江苏省、辽宁省、河北省、河南省等均对环境污染责任保险做了相关规定。
二是环境污染责任保险配套技术规范制定有序推进。2010年环境保护部与中国保监会联合印发了《环境风险评估技术指南――氯碱企业环境风险等级划分方法》（环发[2010]8号），为科学量化氯碱企业环境风险程度、合理确定环境污染责任保险的费率水平，提供了具体和可操作的技术依据。2012年11月环境保护部以环办函[2012]1299号文的形式，向发改委、工信部、财政部、商务部、中国人民银行等13个经济综合部门提供了《环境保护综合名录（2012年版）》，该名录为财政部、国家发展和改革委员会、商务部、银监会、安监总局等部门制定出口退税、加工贸易、税收优惠、安全监管和信贷监管等方面的政策提供环保依据。
三是试点工作成效显著。截止2012年，中国已在十多个省（自治区、直辖市）开展了相关试点，投保企业达2000多家，承保金额近200亿元。2008年至2011年，湖南省环境污染责任保险累计保额12.3亿，发生理赔54笔，赔款831万。保险覆盖的面包括化工、有色、金属矿采选、冶炼、砷制品、涉镉等高环境污染风险企业。中国人保财险股份有限公司、中国平安保险（集团）股份有限公司、华泰财产保险股份有限公司等10余家保险企业推出了环境污染责任保险产品。各地除地方性法规对环境污染责任保险做出规定外，一些地方提出了鼓励环境污染责任保险的配套措施。2011年11月四川省《关于开展环境污染责任保险工作的实施意见》、2012年年湖南省把环境污染责任险写入地方性法规，2012年6月广东省出台《开展环境污染责任保险试点工作的指导意见》等。2012年年底、2013年年初陕西省等省份也出台了相关实施意见推进试点。
二、继续推广环境污染责任保险的必要性
近年来，我国环境污染事故频发，且受害地域广、受害人数多、赔偿数额大、环境污染直接经济损失巨大，如2007-2009年环境污染与破坏事故次数分别为462次、274次、418次；污染直接经济损失分别为3278万元、18186万元、43354.4万元；污染事故赔偿事故罚款总额分别为927万元、807万元、2168.1万元。这些环境污染事故给企业造成了巨大的赔偿罚款压力，同时也给给受害人带来难以弥补的身心伤害，仅靠传统的环境污染治理手段已经远远不够。环境污染责任保险在国际上被普遍用来防治环境污染事故，是中国环境经济政策体系中的重要组成部分。
对于污染企业来说，承担巨大环境污染损失赔偿和治理费用会影响企业经营发展甚至使企业濒于破产，运用保险手段可以有效转嫁、分散环境污染风险，有利于企业生产、经营持续发展。同时，为了降低保险费率，企业会想方设法降低污染危险等级和保险费负担，提高资源能源的利用率。
对政府来说，企业造成的重大环境污染事故企业自身无力担负，政府往往承担着主要赔偿责任和治理任务，给政府带来巨大的财政压力，如2009-2011年环境污染治理投资总额分别为4525.3亿元、6654.2亿元、6592.8亿元，环境污染治理投资总额占国内生产总值比重分别为1.33%、1.66%、1.39%，仅仅靠政府增加全国环境污染治理投资总额是远远不够的。推广环境污染责任保险参与环境污染治理可以减少政府负担，将事后的环境污染损失由财政补偿转变为事前的保险安排，可以提高财政资金的使用效率，更利于我国环境事业的发展和社会的发展。
对于受害人来说，环境污染具有潜伏性、间接性、复杂性等特点，使得受害人在取证时面临许多困难，司法救济和行政救济的漫长、较为繁琐的程序也会使受害人身心疲惫，无法获得及时、充分的赔偿，受害者的利益不能从根本上得到保护。利用环境污染责任保险可以及时补偿污染受害者的损失，降低环境污染事故对人民群众的不利影响，缓解社会矛盾，协调社会关系，促进社会和谐稳定。
三、推广环境污染责任保险的展望
继续推广建立环境污染责任保险，是应对我国进入环境污染事故高发期的现实要求，有利于分散企业经营风险，促使其快速恢复正常生产；有利于发挥市场监督机制作用，提升环境管理水平；有利于使受害人及时获得经济补偿，稳定社会经济秩序；有利于减轻政府负担，促进政府职能转变。
目前我国的环境污染责任保险在推广过程中也暴露了一些问题。环境污染责任保险在试点过程中没有法律保障成为环境污染责任保险推进中的最大难题；环境污染责任保险在承保方式、承保范围、费率厘定、赔偿限额、索赔时效等方面缺乏统一标准；环境污染责任保险的推广还缺乏相应的配套制度；地方政府、保险公司、各类企业对环境污染责任保险认识不足，缺乏推广环境污染责任保险的专业技能等。因此，在我国面临严峻的环境污染形势下，环境污染责任保险作为环境风险和环境救济社会化的重要手段之一具有明显的优势，我国应加快对环境污染责任保险的立法实践，对环境污染责任保险的投保方式、承保范围、赔付率、保险费率、承保机构、索赔时效等方面做出具体的规定；同时，还应加强相应的配套制度建设，建立推广环境污染责任保险的激励机制、建立环境救济基金对环境污染责任保险进行补充，并加大对环境污染责任保险的宣传力度，培训一批专业的环境污染责任保险从业人员等，实现环境污染责任保险在我国又好又快发展。
参考文献：
[1]董小林.环境经济学（第二版）[M].北京：人民交通出版社，2011（2）：249.
[2]王学冉.环境污染赔偿责任保险在我国的发展历程及启示[J].上海保险，2012（02）：32-35.
一、建章立制明确责任
二、计划施工文明生产
我受领导委托，主管公司施工生产，从施工计划入手，在监督、协调、控制、组织等方面，在公司班子的领导下，在机关部门的配合和支持下，对施工各项目做了一些工作。坚持每月的安全检查和生产调度，协助项目解决生产中存在的疑难，总是在第一时间到存在质量、安全等的问题施工一线，确保生产顺利进行。
在抓生产的同时，我十分注重现场的文明施工。因为它不仅是一个企业的形象，提高企业的知名度，而且为项目创造和谐的施工环境。所以在每月的检查和巡视中，都将文明施工放在很重要的位置，积极协助项目开展CI创优工作。
三、安全预防立体防护
要加强安全工作的统一管理，实现安全管理人员的有效管理，就必须实行垂直管理制度，而召开安全例会是实现垂直管理的一种很好的方式。部门重新完善了安全班例会制度，每月22日全体安全员在一起召开安全例会。主要内容为传达上级文件、精神，汇报工作情况和困难，以及在项目进行检查交流等等。通过这种方式，公司能够更加及时的了解项目安全生产情况，增进安全员之间和安全文秘家园员与公司之间的沟通，及时解决安全员工作中的困难等等。使公司安全工作开展得更全面、有效。
四、全员教育专业培训
强化教育、培训工作是我工作重心之一。为提高公司全员安全意识，增强公司全员工程质量创优意识，部门订购了《建设工程重大安全事故警示录》7本，建筑安全宣传挂图9套，安全专题知识展板35㎡，《建筑安全检查标准（JGJ59-99）释义》20本等安全教育宣传资料，常年订阅《建筑工人》杂志，分发到项目和机关有关部门。
为加快公司发展，改变目前人才紧张的局面，满足公司生产经营的实际，推动公司管理向纵深发展，适应建筑技术日新月异的形式，面对建筑市场竞争激烈的实际，提供员工个人发展的空间，将公司办成“学习型”的企业，由部门和办公室牵头，开展全员教育和培训工作，将公司创建成为一个员工接受学习和再学习的学校。依据公司施工生产的实际，机关和项目经理部两个层面，开展全员学习的活动，先后学习了《建设工程安全管理条例》、《国标预拌混凝土》、《竣工工程质量技术资料验收管理规定》、《安全奖罚条理》、《施工安全生产保证体系管理资料手册》、《中华人民共和国道路交通安全法》等，收到良好效果。在紧张的日常事务中，抽出时间学习，采取走出去请进来的办法，借鉴别人的先进经验和好的做法，来提高公司的管理水平。
五、维修回访实现双赢
到去年底，公司有5个项目交付业主使用，我们在交钥匙时，就将公司的维修小组的电话告知，对在使用过程中出现的问题，及时维修，及时帮助业主想办法出主意，解决实际问题，获得业主和主管部门的交口称赞。
同时，对所有交工项目公司按计划，主动、及时进行三轮回访，对存在的问题及时维修和处理。到目前为止，我们没有接到一起业主投诉和曝光电话。
通过上述工作，不仅履行了我们的职责，更让我们尝到了甜头，业主称赞我们是一支过硬的队伍，为我们工程结算和后续工程承接作了良好的铺垫。
六、质量创优过程精品
为进一步扩大分公司在当地的知名度，为经营工作提供强
有力的品牌支持强调精品意识，在公司在成立之初，明确工程质量的创优目标，响亮提出精品战略口号，按相关规定，建立了质量委员会，健全了内部监理机构和人员，质量管理人员持证上岗率为100。施工时做到了事先策划，强调了过程控制，工程整体水平有了较大的提高，没有发生一项工程质量事故。工程资料基本上与施工进度同步，工程实体都能代表系统的水准。5个工程主体验收均一次通过。
七、总结不足展望未来
总的来说今年的工作，我是尽职尽责，忠于职守。稍有成绩，自评“良好”！但离分公司领导对我的期望，有很大差距。
1、公司管理整体水平不高，对施工项目施工指导、管理、监督等工作还有待加强和提高，今后的工作中，公司对项目管理的中心和重心，在执行贯标要求的同时，针对管理人员施工不规范的实际，继续抓好施工过程中施工管理记录的真实性和完整性，抓好公司特色工法的编制。
2、转变思想，改进方法，将工作做得更仔细，更扎实。
3、公司联营队伍专职安全管理人员不到位，生产一线安全管理还停留在粗放管理阶段。在安全管理上继续推行和深化三大措施，一是安全风险抵押金制度。凡劳务队伍进场，除签订安全责任状之外，还要交纳一定数额的安全风险抵押金；真正做到安全生产，人人有责。二是对劳务队伍安全员实行直管制度。督促劳务队设置专（兼）职安全员，把安全员纳入公司部门直接管理，将安全工作的中心向一线倾斜。三是建立和健全作业队伍安全评价体系，加强作业一线人员安全意识，真正从源头上降低安全风险。
4、积极协助其他部门，按照《建筑法》的规定，并根据地方政府的要求，做好现场施工人员意外伤害保险工作。
5、加强个人学习，不断充实自己。今年的学习计划制定，在时间的安排上，过于集中，学习的效果不是很好。我们要结合地区的情况，结合个人实际，以参加国家一级建造师考试为契机，积极学习新知识，并将科学的方法应用到生产实际当中。
雄关漫道征如铁，而今迈步从头越！过去的岁月，是翻过一页的日历，总结历史，找出不足，发扬长处，为了创造更美好的未来。在公司领导班子的带领下，我将继续尽自己个人的能力，兢兢业业，为做大作强公司而努力。
安全员岗位职责：
1、参与施工组织设计中有关安全措施的编制，并熟悉与工程有关的安全规范和法规，熟悉施工工艺流程。
2、负责建立健全本工程有关安全管理制度。
3、有计划地进行安全生产方针、政策、法规和安全技术知识安全技术操作规程的教育。
4、检查各级安全技术交底情况。
5、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
6、检查班组安全生产活动情况。
7、参与并督促有关施工设备及安全防护措施的验收工作。
8、参与日常的安全检查。
9、参与项目每星期的安全生产检查，并填写安全生产检查表。
1984年―1995年，为起步阶段。业务覆盖范围仅限国有企业和集体企业，全国各地方发展比较均衡。
1996年―2010年，为初步发展阶段。这期间陆续出台了《山西省城镇企业职工失业保险暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，失业保险整体发生了质的改变，一方面是失业保险管理体制由县级统筹提升为全市统筹，经办机构经费纳入财政预算，另一方面是业务覆盖范围由单一国有集体企业逐步扩大至城镇企业事业单位，但这期间也历经了央企改革、地方国企改制，事业单位扩面艰难，失业人员迅速增加等，各项工作可以说是在负重中发展前行。
2010年至今，失业保险社会功能凸显阶段。征缴方面：全额事业单位缴费纳入市、县两级财政预算并带动了差额、自收自支事业单位的全员参保，非公经济参保也取得了长足发展，参保人员达到35万人，最高年征缴额达到2.4亿元以上，失业保险基金滚存结余8.66亿元，失业保险保障能力得到有力支撑。保障方面：登记失业人员逐年增加，由2000年的350人领取失业保险金35万元，到2015年的2930万余人领取失业保险金3591万元；地方政府及相关部门适时出台扶持政策，调整了失业保险基金支出项目，对失业人员增加了冬季取暖补助、物价补贴、职业介绍和职业培训补贴、基本医疗保险、丧葬补助金和抚恤金等，2015年度对应支付1252万元；陆续采取对参保单位困难期间降低缴费费率、缓缴和拨付在岗培训补贴、稳岗补贴等措施，2015年度对应支付1.1亿元。
二、存在问题
1.制度建设方面存在的设计缺位问题还有待补充
灵活就业人员参加失业保险的障碍无法逾越，按规定参保人员必须有一个工作单位，否则无法参保，这些规定措施在鼓励崇尚个人创业发展的大形势下就显得僵化而不切实际。
失业保险待遇门槛高，《失业保险条例》规定，必须同时符合参保缴费达一年以上、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿等条件者方可享受失业保险待遇，如企业下岗职工和暂时性就业、频繁性失业群体等无法受益。
失业人员管理机制僵化，失业人员一旦发现从事有报酬的行为就可能视为再就业，被停发待遇，否则经办机构就有失职嫌疑，不利于失业人员基本生活的保障和改善，影响到到劳动力资源的浪费和合理化配置。
参保缴费和待遇制度与现行户籍制度还存在不一致，2015年已取消城乡居民的身份差别，但现行失业保险制度尚未做相应修改。
2.扩面征缴方面存在的制约环境仍未根本改善
非公企业整体参保意识淡薄，企业主不愿主动参保，短期就业职工担心收入下降参保积极性不高。社会保险整体缴费额的逐年增长，也让不少未参保单位处于观望状态。一头是参保人员不断锐减，费源不断减少，另一头是失业人员明显增加，给失业保险征缴和基金的支出造成了压力。
征缴工作推进手段缺乏完整有力的法律支持。对选择性参保、恶意欠费和有能力而拒不参保的，经办机构手段单一难以奏效。制度层面的约束机制仍未形成。
三、机遇及展望
党和国家对民生事业发展的高度重视给我们继续做好和推进社会保险工作提供了先决条件。我们应更加坚定服务举措，把握好服务方向，切准服务脉络，踏准服务节拍，全力发挥好失业保险“保障生活、预防失业、促进就业”功能。为全市经济发展、社会和谐稳定做出应有贡献。
为此，建议应该在以下方面进一步加强：
1.优化失业保险制度
扩大失业保险基金支出范围试点。建立失业保险预警制度，加强对失业人员的管理和服务，推进失业保险与促进就业的紧密结合，鼓励单位吸纳下岗、失业人员，扶持下岗、失业人员自谋职业。提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务。
2.加大政策资金支持力度。对我市煤炭、焦化、化工等传统产业和特困企业休养生息，加大资金补助力度，变输血为造血，将稳岗补贴、转岗培训发挥效益最大化，转化为持续的生产推动力。积极争取各级财政支持，加大对保障资金投入力度逐步提高社会保障支出占财政总支出的比重。将失业人员参保、登记信息共享，在新企业就业后可享受政策扶持、资金补贴。
关键词：水闸类型；计算截面；弹性地基梁
水闸是一种低水头水工建筑物，具有挡水和过水的双重作用，主要是通过闸门的启闭起控制流量和调节水位的作用，在水利工程中应用很广。
一、水闸的类型
水闸的类型较多，按照其任务不同，可以分为以下五类：进水闸、分水闸、节制闸、泄水闸、排水闸、冲沙闸。
1.进水闸
为了农田灌溉或其它水利事业的需要，在江河、渠道、水库或湖泊的岸边建闸取水，这类水闸称为进水闸，位于干渠首部的进水闸，又称为渠首闸。位于支渠首部的进水闸，通常称为分水闸。位于斗渠首部的进水闸，通常称为斗门。
2.分水闸
分水闸是用来把上一级渠道的流量按照需要引入下一级渠道，实际上就是下一级渠道的进水闸。分水闸的作用是控制和调配流量，以达到计划用水的目的，是渠系中的配水建筑物。由于分水闸所在的位置不同，习惯上又有不同的名称。如在支渠的渠首名为支渠进水闸；在斗、农渠等渠道的进水口名为斗门、农门等。
3.节制闸
节制闸一般都横跨干、支渠修建，且位于支、斗渠分水口的下游，用以控制闸前水位，满足支、斗等渠道引水时对水位的要求。节制闸主要利用闸门的启闭来控制渠道水位。在利用渠道落差发电的渠段中，可借节制闸调节流量。节制闸与泄水闸修建在一起时，可以控制水流，保证泄水，以达到共同保障重要渠段或建筑物安全的目的。所以节制闸是控制水位、调节流量，保证配水和泄水的控制性建筑物。
4.泄水闸
泄水闸一般都建在重要渠段（如大填方、高边坡和地质条件很差的渠段）或重要渠系建筑物（如渡槽、倒虹吸管、隧洞和分水枢纽等重点建筑物）上游的渠侧，闸后并有较短的泄水渠线（宜尽量利用山沟、河流等），将水泄入承泄区。当下游发生洪水漫溢，危及建筑物安全，或险工地段发生事故，需要检修时，泄水闸能及时排除洪水或渠水，以保障重要渠段或重点建筑物的安全。当泄水闸设于灌溉渠道末端时，用以退泄渠中剩余水量，又名退水闸。工程上亦有将泄水闸设在坡水或地面径流注入的渠系的下游，以便通过泄水闸将径流及时排除。
5.排水闸
排水闸修建在排水渠道的末端，将控制地区内的洪涝水排入江河或湖泊，以防止内涝。当闸外水位较高时，可以关闸防止外水倒灌；闸外水位较低时，开闸排涝；当控制区有蓄水灌溉任务时，在外河水位较低时，可以关闸蓄水。修建在感潮河段的排水闸，除具有挡潮、排涝的功能外，还可以在控制区需水时期引取涨潮顶托的河水，用于灌溉。平潮时期开闸过船，以利航运。排水闸的特点是既要双向挡水，又可能双向过水。
6.冲沙闸
冲沙闸多修建在多泥沙河流上的引水枢纽或渠系中沉沙池的末端，又称排沙闸。当闸前有泥沙沉积时，可开闸放水，利用水流冲走沉积在上游河段或渠段的泥沙。修建在引水枢纽中的排沙闸，可兼作洪水期泄洪之用。渠系中的冲沙闸，也可设在布置有节制闸的分水枢纽处，或者利用泄水闸排沙。
当水闸挡水时，上下游水位差较大，使闸室承受较大的水平水压力，可能推动水闸下游滑动。因此，闸室首先要有足够重力来维持自身稳定。在闸室布置和稳定分析之后，还需对闸室部分构件进行结构计算，验算其强度，以便最后确定各构件的形式、尺寸及构造。
二、水闸结构计算截面的选取
闸室是一个空间结构，受力比较复杂，可用三维弹性力学有限元法计算，但是，在工程中，为了简化计算，我们通常取垂直水流向的典型单宽截面来计算。
工程实例：
焦港北闸为船闸，由上、下闸首及中间闸室部分组成，此处以上闸首为例计算。上闸首闸室顺水流向长16m，垂直水流向宽19m，两侧为空箱短廊道输水，属于典型的“挑扁担”结构。在顺水流向中墩中间部位设有5米宽的排架，排架顶布置有垂直水流向的工作桥，对应于工作桥位置的两侧空箱顶上布置楼梯间和控制室，楼梯间与控制室均凸出边墩，靠悬臂梁支撑于墩子上。
通常计算截面选取在没有横向支撑的断面，在计算简图中墩子作为悬臂，这样的断面是较危险截面，结构计算是偏安全的。
首先选取闸首下游侧，靠近工作桥、启闭机房及楼梯间左侧。截面选定后采用弹性地基梁计算，计算步骤如下：1.选定计算情况；2.计算闸底的地基反力；3.求不平衡剪力及剪力分配值；4.确定梁的计算荷载。
计算截面简图如下：
计算结果如下：
图示最大弯矩为89.6t.m
本工程的特点之处在于，虽然工作桥可以作为横向支撑，但是工作桥两侧的控制室和楼梯间分别支撑在墩两侧的外伸梁上，这样，房子对墩子有一个向外的拉力，拉力增加了底板面层的弯矩，所以计算时，必须考虑该力对底板面层弯矩的影响，在计算简图增加房子对边墩增加的弯矩，计算简图如下：
计算结果如下：
图示最大弯矩为209.5t.m。
三、结束语
所选的两个截面的计算结果相差甚远，由此可见计算截面的选择很重要，每个工程都有各自的特点，没有两个完全相同的工程，具体的工程要具体分析，才能保证工程设计的安全性。
参考文献：
[1]陈德亮主编.水工建筑物.武汉水利电力大学，1994
[2]钱正英.中国水利决策的展望.中国水利，1989年第9期
关键词：灭火救援；作战安全；思考建议
当前，如何确保消防人员在进行救援任务的过程中，保障自身的人身安全，笔者将从自身的工作经验出发，以容易导致安全问题发生的几项要素为核心研究对象，通过分析重点单位的各项具体情况、消防指挥人员的综合指挥能力、消防队员自身的灭火作战经验、队伍安全管理制度的制定，以及对特殊岗位履职情况这五个方面，为消防队伍强化灭火救援作战安全，提出改进意见。
一、影响灭火救援作战安全的原因分析
（一）建筑模式多样，灭火救援难度增大。新型城市综合体、高层、地下等建筑的大量出现、密集建设，是经济社会不断发展，人口迅速涌入城市所导致的主要现象。而这新型建筑体系的出现，却带来了极大的消防安全隐患。这类建筑采用的装修储存材料种类多样，内部结构复杂，一旦发生火灾，就会迅速蔓延，给救援工作带来了极大的困难。与此同时，坍塌、爆炸、轰燃等更加危险的情况也随时可能发生。[1]（二）指挥能力不一，作战缺乏整体协调。火灾现场消防人员的作战安全和扑救效率取决于指挥人员的现场指挥水平，而指挥人员的现场指挥水平又与指挥人员的实践经历、个人性格和知识技能等要素息息相关。如果指挥人员现场决策、指挥水平较低，就极有可能导致意外事故。并且许多火灾扑救现场，常常会出现多个单位共同合作参与扑救任务的情况。因此，这时便需要建立更高等级的指挥体系，否则各个单位就会各自参战，无法统一协调，难以进行作战部署。而最终便只能导致不安全因素增加，战斗资源大量浪费的不利情况。（三）素质参差不齐，灭火救援经验不足。除了灭火救援基础技能之外，队列、体能等科目也是消防人员必须进行的基本训练。因为消防人员不仅要接触专业知识，而且在具体的灭火救援行动中，还要承担繁重的救援任务。除此之外，新队员在参与灭火救援工作之时，不能只是通过老队员传授实践经验来进行学习，还需要亲自参与实战，作为第一力量进入灭火救援之中，而这个参与过程就存在着诸多的安全隐患。[2]（四）制度结合不够，执行落实存在偏差。每个消防队伍都制定了各项安全制度，这的确有利于安全问题的防范。但是，即使安全制度十分完备、十分全面，由于火场上的变化是在瞬息之间发生的，且提前制定的安全制度也存在着宽泛、教条等特点，因此只能为消防人员提供基本的防护要求。在特殊情况下，消防人员的安全仍然难以得到完善的保护。
二、强化灭火救援作战安全的对策及措施
（一）加强理论学习，提高指挥决策能力。当前我们已经进入了知识经济的时代，高科技、新技术、新知识不断深入到我们的生活之中。如今，随着城市建设技术的突飞猛进，高层建筑日益普遍。石油化工产业的发展、地下建筑的广泛、新兴产业的涌现，给火灾的出现埋下了各种隐患。消防队员面临着危险程度不断增加、处理难度越来越大的灾害事故。面对形势严峻的新形势，各级指挥人员都需要不断更新自己的观念，加强理论学习和研究，紧跟当前形势，提高自身灭火救援组织指挥能力，以便更好地顺应时代需要。（二）科学有效部署，预防安全事故发生。1.充分考虑安全因素。首先，提前预设好灭火战斗可能取得的效果，有明确的灭火战斗目的。善用各种方法、采用各种措施，是火场指挥人员的工作。火场指挥人员必须要准确快速地掌握火势蔓延方向的信息和预兆各种险情的信息，并在此基础上深入思考，加强判断，通过表面信息了解更深层次的火势走向和火势趋向等潜在信息。如此一来，火场指挥人员才能在准确判断的基础上，通过制定有效的灭火战术策略，取得灭火作战的主动权。要打有目的之仗，从源头上避免出现因决策错误所导致事故发生的可能性。其次，消防队伍应当明确进攻部位的重点，只有在把握重点的基础上，才能找准进攻的时机，做好准备工作，以便随时行动。然后，要根据火场的具体情况和队伍战斗力的构成要素来部署兵力。火场的主要进攻点需要主要兵力进行扑救，确保“好钢用在刀刃上”。而对于那些体质相对较弱，战斗经验不丰富的消防人员来说，尽可能地将其安排比较轻松的任务，这样“因人定岗”才能有效利用队伍内的战斗力量。最后，要灵活运用多种方法，因地制宜、因时而异、综合运用，坚决避免出现生搬硬套的情况。当然，充分考虑火场的各方面因素，选择正确、合适的灭火用具也是提高消防救援安全系数的重要方面之一。2.正确选择作战阵地。选择作战阵地应当充分考虑以下几个方面：第一、要科学分析墙体的承重和受力情况。观察作战整体是否依靠承重墙，承重墙又是否存在变形的情况。房梁、房柱、非承重墙和屋顶等地点的正下方绝不能选择作为作战阵地。第二、要看墙体是否使用了装饰水泥、石膏等材料，因为这类材料受热之后，会出现膨胀的状况，从而导致掉落的材料砸伤消防人员和其他无辜群众的意外。第三、要观察农村村民住房是否已经被水浸泡，已经倒塌的墙体、用钢筋连接的墙壁的下方是否有严禁设置水枪阵地的规定。在阳台、屋顶等地区设置水枪的时候，应当做好固定措施，水枪开设的压力也不要太大，以防出现人员跌落的情况。第四、火灾后，建筑物的承重情况可能会发生改变，因此消防队伍需要注意周围环境，防止出现坍塌。3.持续加强自身防护。常规防护装备也是消防人员在作战时，必须提前做好准备的重要工作之一。在灭火抢险战斗过程中，消防人员的防护装备是保证人员安全，防止人员坠落的有效依靠，也是消防人员能够充分发挥战斗力的重要因素。所以，平时要对消防防护装备进行保养，保证装备的使用能力，提高灭火抢险工作的成功率，保证消防人员和人民群众的生命安全。各级指挥人员也要切实完成器材安全检查工作，做好常规防护装备保养是保证灭火抢险工作能够顺利进行的第一步[4]。（三）做好三个结合，全面优化作战方案。1.实现理论与实践相结合。各级指挥人员、消防人员必须要努力学习专业技能和知识，保证消防队伍在进行灭火抢险救援时，能够做到快速、多样、协调。要加强理论建设，建立并完善灭火组织指挥体系，消防人员应当学习包括消防装备、灭火抢险救援行动、灭火使用计算、各类火灾扑救行动等在内的专业理论知识。从灭火救援工作的出动到完成，灭火战斗的整个过程都贯穿着具有高度专业性和广泛覆盖性的灭火组织指挥。因此，消防队伍必须建立起完善的组织指挥机构，规范组织的各项程序，尽可能减少人员伤亡，降低经济损失。火场总指挥必须与相关的战训干部一同到达重大事故、灾害的作战现场，及时提供有效的行动方案和不间断的组织指挥，从而减少伤亡，保护国家和人民的生命财产安全。2.实现人员与装备相结合。想要提高重、难、急、险等灭火救援任务的救援成功率，便需要加强救援技术装备，这是推动我国消防队伍现代化建设的主要保证。从执勤灭火的需求出发，按任务的轻重缓急，分阶段、分步骤完成火灾救援技术装备的建设工作。要积极争取业务经费，着重强调化学侦查、个人防护、抢险防毒等装备的配备，并加大对灭火器材、特勤器材装备的投入，使新时期的火灾救援队伍尽快得到技术、装备上的满足。除此之外，消防人员还要进行适应性训练、模拟实战训练，提高救援专业知识水平，熟练使用各种器材。与此同时，还要保证车辆装备的保养工作到位，以供灭火救援使用。3.实现训练与实战相结合。据统计，近年来农村发生火灾的比例逐渐上升，因为农村房屋建筑之间往往相互联系，一旦有房屋发生火灾，火势就极容易蔓延。并且长时间的燃烧还会破坏房屋的主体结构，进而导致坍塌、落顶。那么，救援人员进入火场进行灭火时所面临的风险也就极大。因此，为了提高救援人员处理各种火灾复杂情况的能力，便需要为救援人员制定严格而又贴切的多项目、多组合的战术训练。首先，实战需求是训练的主要出发点，火场救援过程中所需要的便是救援人员所训练的。第一、突出基地训练。树立科学的训练观，有机结合操场训练和现场演练；第二、突出组合训练。结合单兵训练和战斗班（小组）训练，充分发挥两者的优势；第三、突出实效性训练。保证技能训练和使用性训练的相互协调。贴近实战是训练的主要方向，如在灭火救援中如何进行侦察、如何选择救人方法、如何设置水枪阵地等都是综合的训练内容。其次，训练要从装备出发，有什么装备，就训练什么操法。火场战斗力是人和技术装备的最有效结合，因此为消防人员配备最新型的装备器材和技术，是提高消防队伍火灾救援力的关键。但是想要新装备、新器材尽快与人力结合，形成强大的战斗力，还需要作战人员对器材装备进行认真地研究和消化，编成操法，进行专业的组织训练，熟练掌握装备器材技术的性能。除此之外，组织训练也应当采取多种形式，在多种不同的场地进行具有创新性的火灾救援训练。并且在训练的过程中，还应当提高人员综合素质和对复杂情况的应对能力。因此，在对作战人员进行训练时，应当根据参训人员的自身综合情况来进行有针对性的训练，开展各具特点的组合训练和单兵训练，为火灾作战人员能够圆满完成火灾救援任务，打下最可靠的基础[5]。（四）落实四项举措，切实强化安全管理。浓烟、有毒气体、爆炸、倒塌等是火灾抢险救援过程中常常出现的危险情况。如果消防人员没有配备良好的装备组织，也没有制定正确合理的作战计划，仅凭作战人员自身的舍生忘死精神，是无法取得火灾作战的成功。在这样无防护措施，无正确处理措施的情况下，只能白白地将消防人员的人身安全置于险境。因此，在进行火灾救援任务的过程中，必须要做到完善准备措施、指挥战术，这才能完成救援任务，保障消防人员的生命安全。1.夯实基础工作，准备工作确保到位。加强火灾基础探索研究工作，通过总结以往火灾及火灾救援工作的经验、特点和教训，从而形成系统的理论。然后再从理论出发，运用于实践。如此反复研究，不断总结，摸索出火灾抢险救援实践中的规律，为今后的救援工作提前做好各项准备。消防重点单位、储存单位、高层建筑物、人员聚集场所等地区是火灾发生的高危地区，组织人员要加强对此地区建筑结构、内部消防设施的检查，摸清底数，验明情况。在检查过程中，还应当高度重视极有可能发生爆炸事件、破坏事件、火灾事件的部位或单位，并及时上报，为其制定紧急救援处置预案。除此之外，还要提前做好器材装备、车辆的保养检查工作。只有完善基础工作，救援团队才能够在发生安全事故时，迅速反应，及时出动。2.遵循科学规律，安全措施确保到位。遵循科学规律，把握科学方法是火灾抢险救援过程中的重要工作内容。通过采用侦查、检测手段及时对火灾发生地以及火灾危险程度、发展趋势等多项要素进行准确判断。并按照具体情况合理部署，及时调整战斗力量，做好灭火救援安全管理。对于可燃气体、船舶、高层、地下建筑等危险事故频发，且情况复杂，救援难度大的地点，还要加强监管，严格落实火灾抢险救援行动安全措施，务必要提高安全防护，严格遵守救援程序要求。此外，工程技术人员还应当提供技术配合，以保证救援行动能够顺利展开。3.培养优秀人员，指挥体系确保到位。指挥人员是灭火救援战斗的灵魂。但是现代火灾组织指挥工作对于指挥人员的要求也日益提高，以往单纯的经验型指挥人员逐渐被淘汰，高文凭、知识型的指挥人员已经成为了时代对消防的要求。火场上的情况是瞬息万变的，业务素质低、经验不足的指挥人员是极容易造成指挥失误的。因此需要培养高素质的指挥人员，使其能够善于洞察灾现场，能根据火灾的变化及时调整队伍救援战略；能够在火场突发爆炸、喷溅等危险时刻，提前为队伍预警。优秀的知识经验型指挥人员不仅需要学历高、理论知识丰富，还需要有高超的专业技术水平和一定的实践能力。因此，在培养这类指挥人员时，应当主动为他们安排任务，让他们能够在实践中得到锻炼，逐渐培养自身的综合素质最终成为一个专业素质高、责任心强的优秀指挥人员。4.适时调整策略，战术运用确保到位。火场情况瞬息万变，随时都有可能出现恶变的情况。为了保证人员的生命安全，避免出现不必要的人员伤亡，便需要及时准确地战斗部署，做到战斗实力保存，战斗进攻有效。防御意识是消防人员处理灾害事故时所必须具备的，在关键时刻，不能死守，需要有保存实力、果断撤退的意识。在部署灭火力量时，便需要提前考虑到撤退的情况，将车头朝外，能够提高撤退的效率。一线人员不在数量，而在质量，提前做好人员撤退工作，是保障队伍战斗力的重要内容。提前做好撤退计划，统一制定撤退的信号命令和撤退路线；选好进攻阵地，占据利于隐藏、撤退的位置。做好人员防护队伍撤离工作，一旦火场出现了难以进攻的不利情况，便应当及时撤退，坚决避免出现不必要的伤亡。
三、结语
随着社会的不断发展，灭火救援工作已经逐渐成为消防队伍的首要工作，而安全管理工作又是灭火救援工作中的核心重点。因此，为了圆满完成火灾救援工作，我们必须要提高安全管控工作水平，为经济建设社会发展提供安全保证，为国家和人民群众的生命财产安全提供坚实依靠。
参考文献：
[1]王建云.消防部队灭火救援安全现状分析及对策[J].消防界(电子版),2016(12).
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[4]聂林浩.5G通信技术在消防救援工作中的应用展望[J].数字技术与应用,2020(08).
近几年，随着桥梁建设项目的不断增加，BIM（建筑信息模型）技术也逐渐应用到实际建设中，辅助桥梁设计与施工人员完成桥梁建设工程，大幅度地降低了桥梁建设中的安全隐患，提高了桥梁建设的施工质量。文章主要研究了BIM技术在桥梁设计、施工中的应用，以期为现代桥梁建设提供一些有价值的参考。
关键词：
桥梁工程；BIM技术；设计阶段；施工阶段
BIM技术作为新一代设计理念和技术，其早已被欧美国家用于各种建设项目当中，被誉为建筑领域继计算机辅助设计（CAD）后的又一大技术变革。目前，我国在建筑行业已陆续使用BIM技术，尤其是结构复杂、工程巨大的项目，现已取得了一定的成效。但对于桥梁的建设，BIM技术基本还处于初步探索阶段，应用案例相对较少，一些成功的案例有沪昆客专北盘大桥、新白沙沱长江大桥。BIM（建筑信息模型）技术，主要是用来实现建设项目的物理功能特性的数字描述与管理的技术，该技术贯穿到项目的全生命周期，包括设计、施工、管理和运维等阶段，能够实现项目数据的共享与应用和保证信息与现实保持协同[1]。
1BIM技术在桥梁设计阶段的应用
1.1前期设计
桥梁工程的建设涉及业主、设计方、施工方等众多参与方，要想协同完成项目，就必须了解彼此之间的意图和需求。尤其在前期设计桥梁方案的比较与选择过程中，由于平面图纸的约束，设计单位和业主难以沟通及达成统一的想法。基于BIM技术，进行参数化、信息化和数字化三维建模，并形成桥梁初步设计效果图及动态演示，业主和项目规划者能通过信息模型，更直观更加科学得去评估项目。三维可视化模型搭建了沟通交流的平台，将设计理念传递给业主，同时业主把意见反馈给设计单位，使前期设计方案的选择高效快捷。建模采用Revit软件，利用BIM模型三维表达较传统二维图纸更清楚、更易理解。
1.2后期设计
后期设计阶段，主要对前期的BIM模型设计桥梁的设计校核、碰撞检查等。因为桥梁建设中，对于各种指标的要求比较高，为了提高设计质量，利用BIM模型能够使设计人员更好的完成设计结果测试，及时发现设计问题并做相应的调整。BIM模型的建立过程中，及时修改设计图纸出现的错误，有助于减少施工过程中出错的可能性。基于前期确定的设计方案，运用BIM技术进行更细化的深化建模。采用BIM软件进行设计校核和碰撞检查，同时生成分析报告。如果出现问题，则进行二维图纸修改、再建模、再检测，直至不在出现设计问题[2]。
2BIM技术在桥梁施工阶段的应用
2.1可视化技术交底
利用BIM模型向施工单位进行技术交底，能够通过BIM模型的可视化性和信息性向施工人员详细介绍设计思路，避免实际施工工艺与施工图纸产生分歧的情况。并且，在技术交底时，施工单位也能根据实际施工经验发现设计中的不足，及时设计人员相互讨论。对一些施工危险、施工难度大的地方进行协调并修正，使项目设计方案现实可实施性更高，极大的避免了施工浪费与质量不达标的问题。
2.2动态控制
在施工组织设计安排中，利用BIM模型的动态形式，不仅能够更直观的反应施工进度信息，更能够反映相应阶段施工目标完成所产生的施工成本，便于施工成本的控制管理。另外，在施工备料、人员分配与资金安排上也能实现更加精细化的管理与使用，使人员、材料、机械、资金的利用率最大化，提高项目整体施工效益与桥梁建设质量。
2.3安全模拟施工
在安全施工方面，BIM技术能够提高桥梁施工的安全度，对施工过程中一些安全较大的工程可以实现利用BIM模型进行模拟仿真测试。比如，在施工的模板吊装过程中，模板会发生自由摆动，调动过程中如果模板摆动过大，有可能发生坠落，对下方工作人员造成生命威胁。因此可以实现利用BIM技术对模板的摆动区域进行仿真模拟，确定安全区域与危险区域。在实际施工中，组织人员撤离到安全区域，在危险工作区域设置隔离带，保证施工人员的人身安全。
3存在的问题
3.1BIM设计标准尚未统一
当前各行业对于设计方提供BIM设计成果尚且没有统一的标准，另外目前大部分设计院自身的企业BIM标准也尚未正式建立。
3.2当前国内BIM软件开发不足
欧美发达国家对BIM技术的软件已比较成熟，而我国对国外软件的深入研究不足，缺乏国产核心软件，当国外软件与国内现实情况不符是，势必造成了技术应用与操作的不便。
3.3BIM建模规范有待完善
项目建设中涉及到不同参与方、不同建模软件，如果没有统一的建模规范标准，就无法确保模型转换过程中的完整性、可读性。
4总结与展望
BIM技术作为现阶段桥梁建筑中的最新技术，其应用效果突出与可视化强等特点必定使得该项技术在未来建造工程中担负愈加重要的使命，虽然当前BIM在实际应用中会遇到对口软件、执行标准的缺乏，但是随着其施工应用的不断广泛，其功能必将逐渐完善，今后必将为建筑行业提供更大的帮助。
作者：曹旭光 杨伟名 单位：湘潭大学土木工程与力学学院
参考文献
[1]刘智敏,王英,孙静,贾英杰,高日.BIM技术在桥梁工程设计阶段的应用研究[J].北京交通大学学报,2015（06），80-84.
[2]李红学,郭红领,高岩,刘文平,韦笑美.基于BIM的桥梁工程设计与施工优化研究[J].工程管理学报,2012（06），48-52.
[2]钱枫.桥梁工程BIM技术应用研究[J].铁道标准设计,2015（12），50-52.
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现在我们国家是在城市轨道的交通建设时期，整个城市的轨道交通建设工程投资很高、规模很大并且周期很长，在建设的过程中会有很多不确定的因素，建设工程的周边环境比较杂，施工的工序很繁琐，对于变形的控制要求很严格，不能够重复修剪，出现事故之后的后果很严重以及影响非常远等相关特点，同时对于安全管理的要求很高。对工程进行评估、管理和风险识别的时候做增加投资数量要远远小于由于概率统计工程的事故产生的损失，所以风险的管理效益非常高。这些让中国城市里面轨道交通的风险管理能够顺利发展下去。
一、建设工程风险影响的因素分析
对于具体城市的轨道交通来说，在整个工程建设的阶段，建设工程的分享主要是工程自身安全的风险和环境的安全风险。当中工程自身的风险是因为结构的平衡状态破坏，对结构受力产生影响是风险因素。在结构安全的范围里面，工程结构能够用自身稳定的状态来恢复到平衡的状态，也可以通过外部条件的改变将平衡的条件满足。可是在特点的情况下面，超过结构安全的范围，工程结构局部破坏会使得结构发生连锁的反应，指导整个结构坍塌。工程环境的安全风险主要是因为在工程实施的过程里面对于环境产生很大影响，一旦影响超过环境自身承受之后，会带给环境很大影响。整个工程建设对于环境影响主要是表现在很多方面，直观影响为地面沉降变形和建筑物变形等。在整个城市的中心区域里面进行轨道交通的建设，一定会对环境有影响，特别是运营、房屋轨道交通的工程以及城市生命线的工程，并且环境制约会受到社会上面公众广泛的关注。从整体上面来看，在边界的条件稳定前提之下，工程的事故与风险两者之间有统计学的规律，其表现是特定的条件下面工程的事故发生的概率是多少。并且只要是对工程受力的平衡条件有影响的因素发生变化时，都会使得统计的结果不适合。并且中国建设的轨道交通各个地方地质条件都会有很大的差异，不是一个工程建设的方案就能够适应中国所有地方的工程建设，只是依靠概率控制工程的风险情况是非常不合理的。城市轨道的交通建设工程风险，从整个风险来源上面来看可分为工程的本体特征、水文地质的条件、环境的制约条件以及施工工艺的工法限制条件，其中涵盖工程的建设、、规划和运营全生命的周期。在整个工程勘察设计的阶段风险识别、评估与控制非常重要。
二、工程建设风险管理的展望
现在我们国家城市建设轨道交通有了迅速的发展，在国家各个地区安全的管理工作里面去的一定成就，可是和国外的一些发达国家比较起来，我们国家还是在起步的阶段，整个城市的轨道交通在安全风险的管理上面还是有一定的缺陷。就目前安全管理的形式与轨道交通的建设特点来看，之后城市的轨道交通安全风险的管理能够在下面几个方面有一定的提升。
（一）建设信息化的管理平台在全市共享和统一标准基电子地图的基础之上，建立出对轨道交通的风险管理与应急指挥的决策支持地理的信息系统，同时更新动态，不断建立与完善整个风险的评估与应急指挥的数据库。将各种事故的隐患与风险工程的监控数据、应急决策的专家库和应急的预案库建立好，对数据进行及时的更新，保证数据质量，确保可以事先对于突发的事件应急的处理可视化的定位和分析决策的支持。消防、安全和卫生等相关的部门需要配合轨道的交通风险来建立动态的数据库，对相应机构与部门资源的分布有一定的了解，将城市轨道的交通风险处理能力与紧急处置的能力全方面提高。将状态判定的方法、基础的数据与专家的系统和案例库结合在一起安全风险的管理系统也是切实、可行、科学的管理方法，整个城市轨道的风险管理系统需要给予政府相关的部门留有一个接口，及时处理与地方部门和政府相关风险与应急的时间处理的界面，将其整体归纳为城市风险的管理和应急的事件处理和统一指挥里面的一个部分，让其变为有机组合的模块。
（二）诞生多学科交叉新兴学科安全的风险管理是非常复杂的管理科学，同时是一个需要经济、管理、分析、行为组织与工程技术安全等多种方面知识的新兴学科，只要是灵活、综合运用并且创造性的运用在轨道交通的工程风险的管理中，才可以了将其控制于规避风险作用发挥出来。例如，可以用拓展性的思维与模糊数学的理论相结合对风险进行识别和分析。
（三）建立一体化风险的管理体系为了能够将风险发生的概率降到最低点，需要用体系管理的思路与方法对风险进行安全的管理，按照相关管理的原则与要求，与城市轨道的交通工程特点结合起来，将城市轨道交通的工程管理与大质量观相融合，用大质量观的协调功能对能够导致损失的点进行控制，将国际上面的标准和我们国家相关的建筑行业生产管理的要求整合成整体，最终形成的轨道交通系统是一体化管理的系统，能够覆盖城市轨道交通的建设与运营各个环节和领域。实际上，在具体轨道交通的项目过程里面，会是多种的风险结合，对风险进行正确的识别和规避防范，将切实可行方案确定好，将参与整个工程建设的人员风险的意识提高，是将城市的轨道交通做好重要的因素。
三、结束语
工程风险的控制问题一直都是困扰城市里面轨道的交通建设重要难题，通过用信息科学的技术和不断的实践与探索，我们国家在工程的风险辨识和应急的处理方面都逐渐产生管理的体系以及处理应急案件的措施，取得一定成功的经验。可是随着城市轨道交通的建设不断增多，专业人才与建设资源出现短缺现象，工程的建设条件也是日益严格，整个工程的风险控制形式很严峻，建设工程的风险控制责任还是很重大。在工程建设的过程中，除了及时发现风险并且处置风险之外，还是需要不断挖掘工程的数据，将工程数据效能充分发挥出来，将现场参加建设的团队和工程风险的管理团队积极性充分调动起来，并且在管理轨道交通运行城市的时候，需要注意建设项目对于工程运行影响的问题。
作者：周亮 单位：内蒙古警察职业学院
1) 节后上班第一天，精神倦怠总难免;看到文件就傻眼，提起工作打哈欠;调整心态是关键，毕竟钱还得照赚;短信连忙去问候，愿你无论上班下班都好运连连!
2) 天天捕娱，处处撒网，网罗无限精彩。时时想念，常常联系，短信沟通你我。年后开启全新生活，加油工作，祝你天天都快乐!
3) 上班了，工作了，春节长假结束了。起早了，规律了，懒散邋遢不见了。生活还在继续，美好还在演绎，多一点微笑，多一点精神，朋友上班咯!
4) 求一寸幸运，让你每天有新的收获。织一尺快乐，让你永远与烦恼无缘。聚一丈财富，让你今世生活无忧。送一生祝福，让你时刻感受我的思念，住一切都好!
5) 秦时明月汉时关，春节长假过得欢;好吃好喝腻脾胃，还是信息最实惠;一声问候与祝福，节后开工温馨相随，祝你及家人：节后工作顺利
6) 悄悄地春节长假走，正如上班工作悄悄地来，你按一按手机，我带来一条短信，愿你节后上班精神抖擞，快乐工作没烦恼，事业顺利心如意!
7) 鸟儿飞，花儿笑，劳动节日要来到;桃花开，小草绿，工作烦恼都忘掉;风儿吹，阳光暖，春节假期别闲短;轻轻松松过春节，快快乐乐每一天!
8) 旅客朋友们，欢迎乘坐Z春节号列车。本次列车是开往幸福之门，准时到站时间是此刻，列车行驶历程为终生。欢迎您的乘坐，希望您能旅途愉快，谢谢!
9) 节日是愉快的插曲，工作是不变的主题。一曲终了，精彩慢慢回味，睡个好觉，心旷神怡，保持动力将生活继续。愿你带着好心情回到工作里!
10) 《荣誉证书》：经委员会一致认定，你在春节长假期间表现十分出色，特发次荣誉证书。此证书会给你带来好运：工作顺利，钱包鼓鼓，幸运连连!
11) 在那么多人都把祝福砸向你让你应接不暇时，我攒着，现在都销声匿迹了吧，饺子也吃腻了吧，我的祝福到了!虎年祝你身体倍儿棒，心情倍儿好!
12) 十五月亮十六圆，就像我的祝愿那么甜;风雨过后彩虹亮，就像我的祝福无法量;元宵过后送问候，就像我的关怀那么厚;祝工作顺利，节后更开怀!
13) 新年新禧，除了欢乐，还有劳累;长假结束，除了疲倦，还要调节;上班伊始，除了忙碌，还有收获;努力付出，除了艰辛，还有成就。愿你工作称心如意!
14) 轻松已欠费，松懈已停机，懒惰要呼叫转移，闲聊要不在服务区，重拾工作手机卡，装上年前旧号码，整装出发，假日归来更潇洒。愿你事业顺心，大吉大利!
15) 一别长假，双目无神，三心二意，四路不稳，五脏俱伤，六神无主，起落心情，八九不离十，换上了恐上班综合症，治疗方案：多与老板沟通，多为同事解难，见效快，不复发，祝您返岗愉快!
16) 春节几日有?把酒问青天。只顾佳节逍遥，忘了今上班。 我欲隔天再去 ，又恐丢了饭碗，下岗不胜寒。起床弄早饭，何味在心头!转过身，看媳妇，还在睡。 不应抱怨，何苦拆散美团圆? 人有悲欢离合，假有来来去去，此事古难全，但愿熬得住，下班把家还祝您开心一笑，返岗愉快!
17) 七天，把一年的疲倦，转化为奋斗的源泉;此时，把七天来的休息，幻化为生活的积极;节后上班第一天，愿你大把赚钱!
18) 长假过得好，节后也很妙;快乐余温高，忧愁脑后抛;工作轻飘飘，上班乐逍遥;十月深秋到，天凉加衣袍;健康围你绕，天天哈哈笑!
19) 长假的风，吹动休息的轻松;长假的云，飘浮眷顾的好运;长假的海，荡漾快乐的主宰;长假结束上班在即，愿轻松好运为你主宰。
20) 长假七天乐：祝愿我的朋友，身体健康，乐;幸福无疆，乐;事业辉煌，乐;好运连绵，乐;永远平安，乐;心想事成，乐;生活美满，乐;爱情甜蜜，乐!
21) 走亲访友春节忙，春节过后有理想，哥们儿个个有出息，小弟我也要紧跟上。目标明确勤努力，天天向上创辉煌，家里家外一起抓，再聚排行我最强!哥们儿，相信吗?待明年春节相聚，我要向你们汇报成绩!
22) 节过完了吧?心情畅快了吧?还想再玩吧?别逗了，不想上班挣钱了吗?假期结束要调整心态哦。祝你职位如朝阳越升越高，薪水如浪潮越涨越高!
23) 长假无限好，只是终有结!工作虽辛苦，还要把活干。努力赚大钱，任劳又任怨!杰出好青年，人人把你赞。祝福朋友你，天天露笑脸!
24) 早上一杯咖啡，赶走清晨疲惫;午后动动大腿，舒展身体酸累;晚上早点窝被，美梦甜甜入睡。节后上班，每天恢复一点，抖擞精神新一年!
25) 年年过节节永存，亲朋好友跑不烦。涓涓细流源不尽，有入有出银再生。短信少了不可以，有人交流才是真，工作很累心不累，有序上班正常在。
26) 秦时明月汉时关，蛇年长假过得欢。好吃好喝腻脾胃，还是信息最实惠。一声问候与祝福，节后开工温馨相随!祝你及家人：节后工作顺利!
27) 愉快的时光总是很短，七天的长假转眼走远，痛苦地挣扎睁开睡眼，匆忙地上班可别误点，紧张的工作堆满桌面，朋友的祝福十分准点。长假归来，快乐扑面!
28) 又是一个充满活力而又崭新的一天，曾送出过无数节日祝福的短信依然留有余香。带着我的祝福踩着金色的光线快速向你靠近，节后的日子愿你依然神采飞扬
29) 携一缕淡淡春光，伴一春浓浓芬芳，加一季长长祝福，添一段甜甜回忆，写一条绵绵温馨，发一信温暖心上，道一声幸福悠长，愿你生活美满家庭安康。
30) 我有着魔法师般的法力，从你接到此短信起，你的手将不会离开你的手机。请闭上眼睛从五数到一，当你再睁开眼睛的时候会发现世界如此美丽。春节节日快乐!
31) 我的关怀停在你的身旁，让温暖笼罩你;我的真情萦绕在你的心间，让幸福陪伴你;我的祝福送到你的眼前，让快乐拥抱你;劳动节到了，开心如意!
32) 春节长假是美的，开始上班是烦的，工作起来是闷的，还好我的短信是及时的，祝福也是真心的，上班第一天愿你心情快乐依旧!
33) 昔日的疲惫已被新年的喜悦冲散，蓄精养锐等待一个美好的开端。重新走上工作岗位，振奋精神集中精力。面对困难如闲庭漫步，争创佳绩把硕果采摘。祝你年后工作顺顺利利，事业进步生活美满!
34) 春节长假够悠闲，喝酒玩牌真知见，节后收心忙工作，上班下班守时间。勤奋努力做模范，红红火火创局面，大家携手效率高，领导放心咱体面。祝你节后精神爽，蛇年愉快又吉祥!
35) 春节的喜悦养精蓄锐恢复了往日的疲惫，新年的欢心幸福洋溢增添了上班的信心。冲锋陷阵干在前，危险工作独自担。脏活苦活抢在先，一马当先不迟延。领导挥手我向前，叫咱干啥无怨言。祝你：事业路上大发展，加薪晋级顺意康。
36) 春节假期已经结束，挥别了故乡亲人，踏上了人生征程，拎好了梦想行囊，奔向了工作岗位，送出了我的祝福，愿你假后安心工作，努力加油，打造自己的一片蓝天!
37) 发挥春节快乐的余热，让快乐为工作增色，化解返岗后的忐忑;延续新年甜蜜的余味，让开心接着伴随，压制返岗后的劳累;回味过年团圆的幸福，让新春好运永驻，谱写返岗后的宏图;祝你长假归岗后战胜压力，一切顺利!
38) 和长假挥一挥手，让愉快的心情继续陪伴着你;和工作握一握手，让激昂的清纯继续挥毫泼墨;和短信谈一谈心，让温馨的祝福继续为你高歌!
39) 假期快乐，上班苦闷，假期虽好已是昨日，今日苦难却在眼前。打起精神，好好工作，苦闷的日子里拼搏，奋斗，加薪，升职，下个假期会更快乐!
40) 听说了你搭上了春节加班车，希望你保持车况和心情良好，注意安全生产，沿途的风景可以看，路边的野花不要采，等车一到站，给你加薪又涨钱!
41) 朝阳照耀着，七天的养精蓄锐，让金秋的岁月异常明媚;心灵传递着，长假的韬光养晦，让十月的天空异常和美;祝上班第一天快乐!
42) 《通知书》:鉴于你在寒假期间的良好表现，本人很满意，特发此通知。收到短信的你将:事业顺心!薪水上涨!外出遇贵!身体健康!吉星高照!心情飞扬!
43) 烟花消散香犹在，窗明几亮百花开。车水马龙渐渐快，不进则退会失败。时光如水东入海，花样年华不从来。工作效率要加快，红颜只爱高富帅。为了幸福被青睐，工作累点君莫怪。年后工作，努力拼搏。祝您成功!
44) 人生在世有无数次新的开始，新的一年有着新的展望。满怀信心迎接新的挑战，斗志昂扬将困难踩在脚下。轻轻松松把佳绩创造，快快乐乐采摘丰硕的成果。愿你年后工作顺顺利利，幸福生活就在眼前!
45) 过了大年，放了鞭炮。回到工作，心情不错。让我们扭动五彩的身躯，踏起青春的步伐迎接明天新的挑战。
46) 年过完了，烟花放了，美味吃了，美酒喝了，好友聚了，宴席散了，该上班了，心要静了，气要顺了，油要加了，纠结没了，快乐来了，手机响了，短信来了，祝福到了：愿你身体棒棒工作顺利事业步步高了!
47) 热热闹闹年已过，起航开启新篇章，年假吃喝休息好，重整待发精神好，集中精力效率高，事事顺心心情好，老板满意侬表现，职位节节向上攀，笑容满面人际好，你好我好大家好!
48) 新年已成过去式，工作正在进行时。工作可以找乐趣，烦恼只能留过去。相逢领导需敬礼，偶遇同事笑嘻嘻。一团和气好身体，升职加薪属于你。年后工作，万事如意!