时间：2022-06-04 02:06:57
2010年5月，中央新疆工作座谈会在北京顺利召开，此次新疆工作座谈会点亮指引新疆和兵团实现跨越式发展、长治久安的明灯，兵团将迎来大建设、大开放、大发展的历史性机遇。兵团经济研究所在第一时间传达学习了中央新疆工作座谈会精神，全所上下纷纷表达了自己对中央新疆工作座谈会召开的兴奋之情，表达了对中央关心兵团发展、关怀兵团职工群众生活
的感恩之意，同时也真正感觉到兵团经济大发展的紧迫性和肩负的责任。
中央新疆工作座谈会给兵团全方位的政策支持，兵团又面临着大发展的历史机遇，这次会议对兵团发展有以下几个亮点。
第一是再次明确和肯定了兵团的地位和作用，即兵团是新疆大发展的建设大军，是新疆稳定的中流砥柱，是新疆反对民族分裂、维护祖国统一、稳定新疆的铜墙铁臂。并且明确兵团是新疆发展的主体，兵团是新疆重要的组成部分，兵团的发展就是新疆的发展，支持兵团的发展，就是支持新疆的发展。中央坚持公平和共享原则，将兵团纳入国家公共政策体系中，提出了对兵团“两个同样适用”的政策，一是中央对新疆的支持政策对兵团同样适用，二是对困难地区和对口支援地区对兵团所在地师团同样适用；这将突破兵团发展的政策性瓶颈，赋予兵团平等的主体地位，实现兵团的权利和义务、责任与保障的平衡，为兵团大发展创造宽松的环境。
中央给新疆的优惠政策其中对兵团特别有利的是：一是土地政策，适当增加建设用地规模和未占有地指标，有利于兵团城镇和工业的大发展；二是税收政策，对符合条件的企业所得税实行“两免三减半”优惠，更加有利于兵团企业积累和提高招商引资吸引力；三是投资政策，“十二五”期间固定资产投资将翻一番多，大量资金流入，为兵团经济社会发展加油提速；四是产业政策，放宽市场准入，为兵团承接东部产业转移，发展非公有制经济、优化产业结构创造了条件；五是金融政策，鼓励各类银行在兵团布网设点，为兵团金融体系的完善，提供了融资平台。
第二是再一次明确了兵团具有社会公共属性，并且据此加大对兵团公共财政的支持。这次会议提出：加大对兵团综合财力的补助力度，提高中央财政对兵团公共事业发展的保障水平，加强维稳戍边的经费保障，中央财政保障团场机关基本运行费用，对团场事业单位和连队的基本运行经费予以补助。兵团没有政府财政税收职能，同时又承担着许多国家公共职能，国家应该承担兵团公共事业发展的责任，为减轻兵团负担，实现公共服务均等化，增强兵团公共服务能力，为兵团履行国家的公共职能奠定了基础。也为兵团轻装上阵，努力实现跨越式发展创造了基本条件。
第四是中央财力的大力支持。针对兵团实际，中央通过中央预算内投资和国有资本经营预算等渠道支持兵团产业发展，提高对兵团公益性基础设施建设的投资补助标准，并取消配套资金的要求，加强维稳戍边能力建设和经费保障。同时中央采取特殊优惠政策，加大对兵团人才队伍建设的投入。集中力量减轻职工负担和历史包袱，改善民生，解决兵团职工住房、工资待遇、社会保障、劳动就业和资源利用等问题。特别中央对自治区的支持政策对兵团同样适用和建立中央对兵团投入稳定的增长机制，为兵团大发展提供了强大动力。
第五是提出兵团的大发展，根本出路在于自身改革。改革是兵团大发展动力，兵团这些年不断深化改革，取得了一系列的成绩，但随着外部环境的变化，兵团发展也面临着一些深层次矛盾和问题，如与市场经济体制相结合的体制机制创新还不到位，行政管理方式还不适应，产权制度，公共事业管理体制、投资体制、流通体制和企业经营方式改革还较滞后，已经制约着兵团进一步发展。兵团要进一步解放思想，丰富屯垦内涵，转变屯垦方式，优化产业结构，充分发挥市场在配置资源中的基础作用，充分发挥自我发展内生动力。由农业经济为主导向以工业经济为主导转变，由团场经济向城镇经济转变，由单一的国有经济为主导转为混合经济为主导，由行政主导型经济向行政和市场共同发挥作用转变，由单纯经济增长向经济、社会、生态、文化协调发展转变。相信在中央和自治区的支持下，我们的目标是可以达到的。
2019伟大祖国新中国建国70周年阅兵心得体会总结优秀篇
十年一遇的大阅兵，恰巧我也在北京，京城的动作绝不亚于奥运会，前一天很多地方就戒严了，国庆当天更是不能出门，只能乖乖地在学校看电视。恰好学院组织了大家集体看阅兵，虽然把大家伙组织在一个阴暗的教室里，没有电视只能看网络电视，导致中间不停卡壳，但是还是很幸福，满足了党和国家从小在我身上培养起来的集体荣誉感和民族自豪感，通过阅兵让我们感觉到国家现在的强大，换句话说，如果我能被入选参加方队，我是一定会去的。大家聚在一起，看到主席穿着中山装出现的时候激动地鼓掌，看到主席为女兵喝彩露出难得的笑容而兴奋，整个观看过程掌声不断，仿佛是在*的现场。有几个印象深刻的记忆：
徒步方队的队员是训练最辛苦的队员，他们住在阅兵村每天重复同样的动作，当然他们的队伍也是走的最齐的，当穿着洁白军服的水军方队出现时，旁边女生在不停尖叫，但最漂亮的还是三军女兵方队和女民兵方队，是最美丽的徒步方队，连主席也露出了不多的笑容。大家使劲给这群不爱红装爱武装的士兵鼓掌。空中梯队也非常引人注目，
看阅兵时听到头上飞机的声音，大家都跑到窗户上去看飞机去了。
当然我们最期待的还是群众*里边的教育方队，因为这只方队是有北师大和北邮的同学联合组成的，虽然说这几个月来他们为了训练没有少让我们睡觉，但真正到这时大家充满期待，我寝室一哥们一听到红旗飘飘的音乐就激动的不行，提前还出去上了回厕所。当这只高扬旗帜的方队一出现，整个教室的掌声就没有听过，特别是当北师大的旗帜鲜明地出现在屏幕上时，整个教室沸腾了，大家都感谢那位扬旗的同学给师大争了脸，集体荣誉感得到了膨胀和满足。
最后的各省分队出现时，每个省的同学给自己所在省份鼓掌，貌似山西的太少，只有我一人在鼓，同时我还有友情赞助了我的第二故乡湖北省，等到最后香港和澳门出现时，大家掌声高涨，还在思考台湾会不会出现，结果出现时大家又爆发出了最热烈的掌声，看来大家心里对台湾都有着一个共同的心愿，那就是早日实现两岸统一。
看完阅兵，大家都在讨论师大的扬旗手，这孩子立大功了。
2019伟大祖国新中国建国70周年阅兵心得体会总结优秀篇
2019年10月1日是中华人民共和国建国xx周年纪念日，当天我国举行了国庆xx周年阅兵式，我看了阅兵式后，产生了很多的感想!
整个阅兵仪式有军队阅兵、武器阅兵、战斗机阅兵和花车巡礼。我觉得士兵很威风，步伐是一致，走起来就像一条横线，队伍像一块布向前移动，走得很整齐，而且他们的身高都是一样的。为什么呢?因为，他们一高一矮的，队伍就会显得不整齐，所以，身高必须统一。
整个阅兵过程中，我最喜欢的是女民兵方阵、八一战斗机方阵、牡丹花方阵。先说女民兵方阵吧!女民兵穿的军服是红彤彤的上衣，雪白雪白的帽子、裙子和鞋子。衣服搭配的色彩很漂亮。以前的国庆节没有女民兵，现在阅兵有她们参加，她们英姿飒爽地踏步向前。再说八一战斗机方阵吧!八一战斗机方阵也是由女孩子组成的。前几天的报纸说了，要从这次的八一战斗机队里挑选第一名中国女航员。她们真勇敢!整队八一战斗机就像一个角形。八一战斗机喷出的烟是彩色的，中间领队的是红色、右边的第一架是黄色、第二架绿色、左边的第一架是紫色，第二架是蓝色，它们合起来就像一道五颜六色的彩虹。然后说牡丹花方阵吧!牡丹花是我们中国的国花代表。牡丹花的颜色是红艳艳的，像一团火。花心是黄澄澄，花瓣围绕着花心，一
层层的开放，很漂亮!地上还有人穿着红色的衣服围着牡丹花跳舞。
在这次阅兵表演当中，我感受到了：国家的繁荣和强大，中国是一个强国，很有正义感，而且很团结!我国的兵是不分日夜的训练，这一点也证明了我国的兵很奋发，很顽强!作为小学生的我，应该努力读书，长大成为一个有用的人才，来庆祝祖国的100岁生日!
2019伟大祖国新中国建国70周年阅兵心得体会总结优秀篇
今天是一个万人瞩目，期盼已久的特殊日子，因为这是我们祖国妈妈，中华人民共和国xx华诞，我心里汹涌澎湃，激动万分。
自强不息，激流勇进，是我们中华人民的传统精神，拥有五千年文化的磁场，展现了一个经历千锤百炼而不朽，一个历经岁月逝去而不衰，一个经历沧海桑田而日益强盛的世界强国。历史启示了我们将来的路不可能一马平川，也不可能一帆风顺，但是这条路我们会走下去，因为正是这些迎刃而解，坚持不懈，顽强拼搏，刻苦钻研才成就了我们祖国的今天，成就了我们祖国的繁荣富强。
当我看到阅兵式时，心里酸酸的，说不出的感慨，我们祖国的战士为人民服务，这次检阅让人民检阅，我能说什么呢，太气势宏伟，太壮观了，太扬眉吐气了!我们经过
多少个日日夜夜，研制了多少现代化军用武器，当这些新型武器展现出来，正式宣告世界各个国家，被昔日称为“东亚病夫”的国家早已不存在了，中国人站起来了!受检阅的仪仗队跨着整齐而有节奏的正步走过*广场，我心里知道，台上一分钟，台下十年功，这每一步每一个动作，每一个细节都是为了这次检阅，多少个日夜，多少次排练，多少次挥汗如雨，在这一刻，所有人都展现出了他们的英姿。当155架飞机按照不同的空中梯队在空中翱翔时，我的心跟天空一样广阔无边，我为有这样一个强大的祖国而骄傲自豪!
从1949年十月一日至今，我们中国发生了历史性的大变迁，时间见证了历史，祖国妈妈也曾遭受过创伤，汶川大地震，让祖国妈妈失去了多少儿女，流下了多少泪水，但我们并没有被困难所击倒，没有一蹶不振，我们五十六个大家庭更加团结，凝聚成了一颗大爱心，我们挺了过来，心往一处想，劲往一处使，不抛弃不放弃，我们是一家人，是相亲相爱的一家人。
身为祖国母亲的明天，身为祖国母亲的希望，我们有责任，有义务将未来的祖国发扬光大，我们是时代的先锋，是明天的太阳。
时间带不走空间，欢笑在心中沉淀，每次梦醒的边缘，太阳依旧会再次出现，10月1日，祖国妈妈的生日，我们祝福您，我们歌唱您，我们陪伴您!祝愿祖国妈妈永远年轻!
2019伟大祖国新中国建国70周年阅兵心得体会总结优秀篇
祖国妈妈您历尽沧桑，创造了一个又一个伟大的奇迹，我真为你感到骄傲，你的秀丽，富强，辉煌每一位华夏子孙感到无比骄傲!
祖国，我为您的秀丽而骄傲。你有汹涌澎湃的母亲河黄河，奔流不息的长江，连绵不断的黄山，雄伟壮观的泰山……珠穆朗玛峰;泰山是您向世人展示的脊背，长江黄河是您的玉臂，风景秀丽的桂林山水是您柔美的身材，故宫长城，秦兵马佣是您辉煌的历史。你的秀丽，富饶令人流连往返。
祖国，我为你的坚强而骄傲。5·12汶川大地震中，一栋栋秀丽的楼房化为废墟，一条条可爱的生命的死神面前挣扎，又有多少人无家可归，又有多少人失去亲人，但是我们中国没有被灾难压倒，我们心连心，手拉手，帮忙受灾的人们，秀丽的校园重建起来了，秀丽的楼房又建起来了，人们的脸上重新露出笑容。祖国，你是任何困难都压不倒的强者，你永久屹立在世界的东方!
祖国阿!你犹如引吭高歌的胸鸡，冲天腾飞的巨龙。祖国我永久祝福你更加繁荣富强!
2019伟大祖国新中国建国70周年阅兵心得体会总结优秀篇
改革春风吹满神州大地，改革开放之火燃遍了家乡，使我的家乡高唐焕然一新，使它变得犹如一位富有生机的少女，楚楚动人。
听爸爸说，以前，家乡*房一座挨着一座，有一座二层小楼就不错了，马路十分窄，只能三四辆自行车并排走，一下雨就十分泥泞，至于广场呀，娱乐场所呀人们更是连听也没听说过。
而此刻，高楼大厦拔地而起，高耸入云，一座有一座的特点，一座有一座的姿态。文娱场所更是多了起来，别的不说，光广场就有好几个：金城广场是人们游玩的好去处，尤其是夏天的晚上，广场南的大屏幕前有许多看电视的人，而青少年则在音乐喷泉旁听者优美动人的音乐，令人流连忘返。纪念广场则不一样，置身在广场上，给人一种豪迈的感觉，仿佛革命烈士真的活了，活在人们的心中!文化广场虽尚未建好，但十分美丽，晚上，彩灯把广场照得五彩缤纷，漫步其中，感到优雅至极!
家乡变化的是鱼丘湖。我很小的时候，鱼丘湖的水混浊不清，湖面还飘着几个垃圾袋等脏物。此刻，城中有湖，
一、更新观念，坚决落实以情带兵。
在**莆田支队召开的第二阶段新训动员大会上支队领导对以情带兵多次作出指示，开训伊始，杨明镜政委对新训的准备工作提出要把困难想得多一点，准备充分一点，工作做细一点。***支队长要求要正确处理严格要求与以情带兵的关系，提出要从难处着想，从细处着手，多想一些“怎么办”，制定以情带兵的具体措施，确保新训质量与安全；新兵连临时党支部认真领会和贯彻支队首长的指示，牢固树立“意在爱兵，行在为兵，诚在待兵”的思想，认真做到“五个坚持”即：坚持以情带兵，切实端正对新兵战士的根本态度，不打骂体罚；坚持以理带兵，注重教育疏导、启发自觉，不简单粗暴；坚持公道带兵，以事实和规章制度为准绳正确处理各种问题，不厚此薄彼；坚持严格带兵，做到严与爱有机统一，松紧适度；坚持勤政廉政，在严格落实好“五同”中履行好带兵职责，不侵占新战士利益，不收受新战士钱物，切实加强一日生活秩序的管理，努力营造有利于新兵健康成长的良好氛围。真正做到了依法管兵、文明训兵、以情带兵。
一是从责任制度上落实以情带兵。支队和新兵连领导签定了以情带兵的责任状之后，新兵连领导又与排、班层层签定责任状，形成有效的责任监督机制。二是从具体措施上落实以情带兵。新兵连临时党支部为认真贯彻落实张铭德总队长在《作风纪律教育整顿再动员、再部署电视电话会议上的讲话》精神，新兵连高度重视，召开会议，并针对新兵连的特点及几天来对兵员了解摸索的情况进行研究，紧紧抓住带兵干部与班长这一主线，组织带兵骨干就如何落实以情带兵进行座谈研讨，提出了“五忌”、“五必须”的具体措施。即：一忌当面训斥；二忌污辱人格；三忌急燥粗暴；四忌以势压人；五忌只打官腔不办实事。五必须即：必须安心本职，必须以身作则，必须一视同仁，必须了解下情，必须关心战士疾苦。三是从树立典型中弘扬以情带兵。新训期间在全连带兵骨干中开展优秀干部和优秀班长的评选活动，并把落实以情带兵作为主要的评选依据，推荐支队表彰。
新训期间，以情带兵这一理念处处得以充分体现，彻底杜绝了打骂、体罚和侵占新战士利益的现象发生。融洽的官兵关系，使全体新同志切身感受到了部队大家庭的温暖和浓浓的兄弟情、战友爱，有力地推动了新训工作的开展。
二、张驰有度，科学安排新训科目。
为提高新兵连的政治教育效果，新兵连成立教学领导小组，组织干部开展授课评比，提高授课人的教学水平。并采取课堂授课、课后讨论、撰写心得体会、观看教育影片、教唱革命歌曲、参观游览等多种形式，广泛进行“四个教育”、光荣传统教育、时事政策教育和法纪教育。通过系统性的学习和教育，使新战士加深了对消防部队的认识，明确部队的性质、宗旨和任务，增强了报效国家、建功立业的信心。
合理安排训练内容，实施科学的练兵手段是提高训练质量的重要举措。为确保新训的顺利进行，支队成立了由司、政、后三部门组成的新训督导小组并组织对召开新训干部骨干会研究对策，制定了切实可行的《新兵训练计划》，将整个训练计划分为适应期、提高期、巩固期阶段实施。同时，对新训秩序实施有力的监督指导，及时发现和解决新兵训练中存在的问题。且针对今年新战士独生子多，身体素质、文化程度、接受能力等有差异的实际，分类指导，因人施教，分层次训练，不搞“一锅煮”。通过统筹安排，周密组织，张弛结合，循序渐进，稳步提高，极大地增强了教育训练的效果。三、疏导结合，狠抓政治思想工作。
**支队新训第二阶段开训以来，为了使新战士迈好军旅生涯第一步，尽快由一名普遍老百姓成长为一名合格的消防战士，新训连首先从新兵的思想教育入手，注重采取各种方式方法，研究探讨“渠往哪里引，水往哪里流”，加大政治思想教育工作力度，取得了显着成效。
(一)树好形象，做好榜样。新战士初到部队，正处于观察效仿阶段，为了给新战士创造一个良好的部队氛围，连长**要求对全体带兵骨干要树立好“三个形象”，当好新兵引路人的要求：一是兄长形象。要求干部、班长要像兄长那样，在生活和行为举止上给予指导，热心地为其排忧解难，对新兵要做到“三实”、“八看”，对新兵的感情要实、谈心交流的态度要实、带领学习训练的劲头要实。“八看”就是到队时看衣服鞋帽是否合身、天气变化时看衣服薄厚是否适宜、学习前看笔本是否齐全、训练前看器械是否牢固、开饭前看饭菜是否可口、就寝前看床铺是否结实、半夜里看被褥是否盖严、外出前看着装是否整齐。发现问题，及时督促指导，使新战士尽快提高独立生活和处理问题的能力，在最短时间内适应警营生活。二是良师形象。新训干部骨干要针对新训工作中出现的新情况、新问题，与时俱进，不断创新，研究解决办法，像“启 蒙 老师”那样，对新战士精心呵护，精雕细琢。要做到“三能”、“五会”和“六个坚持、六个切忌”。“三能”即能公正处事、能平等相待、能发扬民主。“五会”即会观察、会总结、会思考、会借鉴、会启发诱导。“六个坚持、六个切忌”就是坚持循序渐进，切忌急于求成；坚持因人施教，切忌吃大锅饭；坚持宽严相济，切忌片面极端；坚持言传身教、身教重于言教，切忌只说不练当“嘴把式”；坚持学用结合，切忌学用脱节；坚持以理服人，切忌简单粗暴。三是益友形象。新兵来自不同省份、不同地域，他们初到警营，人生地不熟，生活习惯不同、语言交流困难，在部队这个群体中很想找到知心朋友，说说心里话。作为新训干部、班长必须及时把握新兵的这一心理需要，积极主动地靠上前，去接近他们、了解他们、关心他们。要做到“四多”、“五善”。“四多”即多谈心、多交流、多鼓励、多帮助。“五善”即：善找共同语言、善养共同情趣、善解新兵心意、善找新兵优点、善答新兵问题。
(二)以人为本，抓好教育。支队新兵连在新训工作中坚持以人为本，按照培训育人的方针，以稳定新兵思想为基础，以培养出高质量的新兵队伍为目标，针对新兵的特点，始终坚持教育先行的方针，始终把思想政治教育工作摆在突出位置，切实抓好，收到了良好的效果。一是认真组织开展条令条例教育。组织新兵学习内务条令和纪律条令，采取通读条令原文与解释条令规定相结合的方式，使新同志切实受到了教育，自觉增强条令意识和军人职责意识。二是认真开展端正入伍动机教育。针对个别新兵入伍后面对部队紧张快节奏的生活，思想上产生动摇的状况，带兵干部骨干及时跟上深入细致的谈心工作，开展理论灌输工作，将讲大道理与讲小道理、解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，使新兵能自觉提高思想觉悟，自觉服从管理，自觉安心学习、训练，打牢坚实的思想基础。三是认真开展作风养成教育。按照正规化建设规定和教养一致的原则，贯彻条令条例精神，严格部队日常管理，严格警容风纪检查，抓好日常养成教育，注重从细小养成、点滴养成抓起，从新同志在营区的行进中保持“两人成伍、三人成列”抓起，从礼节礼貌和作风纪律抓起，从队列作风、训练场纪律抓起，从课堂秩序、饭堂纪律抓起，使新同志从一开始就逐渐养成一种良好的习惯，保持规范的内部秩序。
(三)文体相融，陶冶情趣。莆田新训连积极探索新的组训模式，着力抓好各班的经常性思想教育，坚持训练与娱乐相结合的原则，把训练融于娱乐之中。一是充分利用小会议、小讲评、训练间隙、饭前集合等机会，适时开展好人好事表扬、宣读入伍感想、今日收获等，三言两语、简明扼要地说明问题，既起到了随机教育的目的，又锻练了新兵的胆量和语言表达能力，收到了良好的效果。二是在课后和训练之余，经常让有文艺表演才能的新兵演唱歌曲、讲故事、表演小特长等，组织班与班之间做游戏，积极开展长短跑、篮球、拔河比赛等文体活动，努力营造“团结、活泼、积极、向上”的良好氛围。通过健康向上和丰富多彩的娱乐活动，使新兵在紧张的训练之余充分得到放松，从而极大地提高训练质量。三是积极开展“一封家书”活动。为了使新战友们能够感受到部队大家庭的温暖，安心部队服役，新兵连开展了在春节期间开展了“给父母送去一份感谢和问候”活动，为每位新兵父母寄去一张新春贺卡与一封慰问信，表达新兵连全体官兵对新战友父母的问候。并与地方政府、新兵家庭取得联系，利用社会、家庭、部队三个方面的力量，共同使新兵端正入伍动机，尽快适应部队生活，安心服役，建功立业。
四、措施得力，防治结合确保安全。
一是针对可能发生的跑兵逃兵事故，连部特别强调要强化爱兵观念，讲究管理方式方法。全体训兵人员严格遵守尊干爱兵双“六条”的要求，按照“适应、强化、提高”三个阶段科学施训，坚决杜绝以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴、行为粗野的管理教育方式，切实做到严格管理、以情带兵、文明带兵。
二是针对可能发生的训练伤亡事故，我们坚持“预防为主、防治结合”的原则，认真总结以往新训工作的经验教训，针对各类事故的特点和规律，积极采取有力措施，把事故预防工作想在先、做在前，把事故消除在萌芽状态。训练中，带兵人员严格遵守操作规程，落实好安全防护措施，严防各类训练事故的发生，实现了新训期间不打一人、不伤一员的目标。
三是针对可能发生的食物卫生事故，我们采取了食物验收制度，武警委员会的同志定期和不定期对后勤人员买回的菜食进行验收，主要检查菜食的质量和卫生情况，同时要求采购人员在购买过程中要认真挑选，在厨房卫生方面，我们做到了后勤人员严格落实卫生制度，坚持每天对餐具进行消毒，时常保持厨房和食堂的卫生、清洁，确保万无一失。
四是针对可能发生的钱物丢失事故，我们把新同志的多余的现金收交上来，并作好登记，由连部统一存到银行。同时，加强对新同志物品的管理，随身的衣物都作了记号，其他物品统一进行保管，从而有效预防了钱物丢失现象的发生。
五、保障有力，探索后勤管理新路子。
支队对新训的后勤保障工作高度重视，做了充分准备，完善添置了新兵宿舍，配置1个热水器，1个开水机、1个蒸饭机等，后勤处拔给新兵团1万元的开办费，添置了必备的训练、生活和文体设施，为新训工作的硬件建设提供了良好的条件。为了满足不同地区新战士的饭菜口味需求，新兵连充分发挥经济民主组的作用，每周召开一次经济民主会议，征求对后勤伙食的意见和建议，及时改进饭菜口味，让每一名新同志都能吃到满意的饭菜。
通过一个多月的教育训练，全体新战士完成了从一名普通青年到一名消防员的转变；新训工作实现了支队党委“确保质量，确保安全”的两个要求；夯实了全省新兵统一集训的教学保障、管理保障和后勤保障三个基础；达到了上级满意、带兵骨干满意、新兵满意、新兵家长满意的“四个满意”。
这次全省首次进行两次新兵集训，没有现成的经验和模式可借鉴，能取得以上成绩，我们的体会是：
(一)领导的关心支持是新训工作取得成功的前提。支队党委对新训工作高度重视，从组织上、物质上提供了有力保障。新训期间，***政委、***支队长多次到新兵连检查指导工作，对新兵连的管理教育训练工作作重要指示，明确了新训方向；***参谋长、后勤处***处长多次到新兵连现场办公，解决了许多训练、生活设施等困难；政治处刘荣林主任多次深入训练场和官兵宿舍，为做好政治思想工作和丰富警营文化生活提出指导性的意见；临时党委书记方建设与新兵连全体官兵融为一体，打成一片。新兵连的工作也得到了全市各大队的关心和支持，新训期间，各大队领导多次到新兵连看望慰问带兵骨干和新战士，送来了慰问金和慰问品。领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵们的士气，促进了各项工作的开展。
(二)骨干的模范作用和良好的团队精神是圆满完成新训工作的关键。全体带兵骨干严于律已，以身作则，率先垂范，树立了良好的带兵人形象，使新战士学有榜样，赶有方向。新兵连4名干部以队为家，以苦为乐，用普通一兵的标准严格要求自己，特别是一线的带兵骨干，认真履行职责，团结协作，培养了良好的团队精神，使新训各项工作有效地落到了实处。(三)实行以情带兵的管理和科学合理的组训方式是实现“两个确保”的保证。新兵连认真贯彻“两严”方针，科学施训，规范管理，深入细致做好一人一事思想政治工作，实现严与爱、情与法的结合，优质高效地完成了全部训练课目，同时也确保了部队的安全稳定。
同时我们也认识到一些不足之处：
一是小规模新训经验不足，工作略显被动。由于是首次组建新兵连，没有现成的模式可循，在实际组训中还存在一些不足。如器材装备和理论教材比较缺乏，骨干的组训能力还有待提高。
二是在骨干管理方面尚需进一步加强。新兵连的骨干队较为年轻，如何建立有效激励机制，加强骨干队伍的管理教育，发挥应有作用，应是今后新训工作应注意的问题；
一、新闻宣传在解放思想中担负着重要的责任
具有重大历史意义的中央新疆工作座谈会,专题部署了新疆跨越式发展和长治久安的战略任务和发展目标。对于如何学习、宣传、贯彻、落实中央新疆工作座谈会精神,营造良好的舆论氛围,从中央到自治区和兵团党委都给以高度重视和明确的要求。例如,受中央的委托,由等五部委与自治区党委联合发起的“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动。例如,今年以来领导批示,先后将农十师基层党组织建设的经验、天业集团科学发展的经验、农十三师土地高效利用的经验,列为全国重点报道宣传的典型,组织中央主流媒体采访报道,在全国广为宣传。例如,新闻局今年先后三次阅评《兵团日报》,对落实中央新疆工作座谈会精神、报道兵团跨越式发展和农八师、石河子市城镇化、新型工业化、农业现代化“三位一体”的发展经验和做法,给予充分肯定。认为这些宣传报道“展示了兵团人开拓创新的精神,展示了西部大开发的光明前景,读来令人振奋”;同时还指出,这些宣传报道“让人们对西部开发,对新疆的跨越式发展充满了信心,也为紧紧抓住中央新疆工作座谈会和对口援疆历史机遇,大力推进兵团‘三化’建设,实现兵团经济社会发展的历史性、根本性突破,创造了良好的舆论氛围”。例如,在开展“解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌”大学讨论活动的短短两三个月时间里,兵团领导先后六次对兵团党委宣传部的新闻宣传工作和《兵团日报》新闻报道工作作出批示,要求新闻宣传工作既要形成声势,又要有深度;既要突出兵团的活动和要求,又要兼顾反映师团和部门的活动与典型,主要是要专人出面谈思想观念转变、谈工作思路、谈如何解决问题。并要求新闻战线的同志们积极主动带头解放思想,带动学习。从领导和兵团领导的一系列批示和安排中,我们可以强烈感受到舆论引导、新闻宣传对于贯彻中央精神、兵团决策所产生的有力的推动作用,同时也体现了兵团领导对于解放思想大学讨论活动新闻宣传工作的高度重视。
新闻舆论在当前媒体的传播方式越来越多、传递信息的速度越来越快的情况下,比其他意识形态如理论、道德、教育等更直接更广泛地影响着整个社会行动和人们的思想意识,经常处于意识形态最前沿的位置上,因而在解放思想大学讨论活动中担当着更为直接更为重要的任务。带头解放思想并积极引导好兵团干部职工群众的思想解放,其责任也就更为重大。
二、新闻宣传要在解放思想中提升服务大局的能力
中央新疆工作座谈会是党中央国务院在我国全面建设小康社会进入关键时期,新疆发展和稳定面临重大机遇与挑战的形势下召开的一次具有里程碑意义的会议。这是新疆和兵团从欠发展、慢发展向快发展、跨越式发展的战略转折,也是史无前例、极为难得的一次历史机遇。面对跨越式发展和长治久安的形势和任务,原先处在慢发展、不发达状态的思想观念、工作方式都毫无疑问的不适应新形势、新任务的需要。因此,宣传思想尤其是新闻宣传工作如果不能很好地解放思想,就不能适应时展的要求,就不能担当起舆论引导的职责。而对兵团新闻工作者而言,能不能带头学习、带头解放思想,也会直接关系到能不能报道好、引导好这次解放思想大学讨论活动的学习与实践,甚至还关系到能不能有效地推动促进兵团跨越式发展和长治久安目标的实现。
新疆和兵团的大局决定了新闻宣传的大局,经济建设突飞猛进,各民族共同团结进步,社会和谐稳定,使新闻工作更能有效地体现出团结、稳定、鼓劲的引导成效。尤其是宣传报道兵团大建设、大开放、大发展的新成就、新途径、新经验,更能使舆论引导产生凝聚力量、鼓舞人心、激励斗志的神奇功效。应该说,面对新形势、新任务,新闻宣传工作是能够大有作为的。当然,这只是问题的一个方面,我们必须清醒地认识到,如果新闻宣传搞不好,跟不上形势,服务不了大局,则会影响甚至干扰好的大局。这正如同志所指出的:“舆论引导正确,利党利国利民;舆论引导错误,误党误国误民。”为此,兵团的新闻工作者带头学习、带头解放思想是时不我待,刻不容缓。时间很紧迫,任务很艰巨,职责很崇高。对此,我们要把握这两个环节:
一是带头学习,在统一思想中解放思想。兵团党委六届五次全委(扩大)会议制定了贯彻落实中央新疆工作座谈会的总体要求和基本思路,“以中央新疆工作座谈会为指导,全面落实科学发展观,围绕新疆跨越式发展和长治久安两大目标,正确处理屯垦和戍边、特殊管理体制和市场机制、兵团和地方三大关系,坚持走城镇化、新型工业化、农业现代化‘三化’发展道路,加快转变经济发展方式,加大改革开放力度,加强党的建设,加强兵地融合,更好地发挥建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁三大作用,率先在西北地区实现全面建设小康社会的任务。通过五年努力,使兵团综合实力明显增强,维稳戍边能力明显提高,职工群众生活明显改善。”这个基本思路符合中央的精神,符合兵团的实际,体现出我们解放思想的出发点和落脚点。为能完成好这个总体要求和基本思路,我们必须认真学习和领会中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神、兵团党委六届五次全委(扩大)会议精神,以此统一思想、提高认识、增强信心、明确方向,这是我们解放思想,转变观念,调整发展思路,破解发展中的困难的前提条件,也是解放思想,实现跨越式发展必须遵循的基本要求。讲解放思想,加强学习,统一思想仍然是第一位的。
二是带头解放思想,在解放思想中统一思想。兵团党委六届五次全委(扩大)会议,对学习贯彻中央新疆工作座谈会精神进行再动员再部署,并突出强调了“解放思想、抢抓机遇、跨越发展、再创辉煌”大学讨论活动。在会议的主体报告中,分析归纳了需要解放思想的薄弱环节。比如,学习贯彻中央精神存在着学习不够深入、理解不够全面、贯彻不够到位、工作不够落实的问题;比如,“三三化”建设上思想不够解放、思路不够开阔、措施不够具体;比如,一些同志对兵团发展缺乏信心,问题困难提得多,对策措施想得少,工作缺乏主动性和创造性;比如,工作中存在应付守摊、精神萎靡、作风拖沓现象等等。这些都是需要在解放思想改进工作中解决好的重大问题。
作为宣传干部应当自觉地认识到,兵团党委的工作报告是针对兵团广大党员干部讲的,是针对全兵团的工作讲的。宣传思想工作作为兵团事业的有机组成部分,向然也包含其中。当这些问题存在兵团工作中的时候,就必须审视我们自身的工作,这些问题是否不同程度的存在甚至蔓延。因为普遍发生的
问题,作为局部很难成为世外桃源或独善其身,而普遍发生的问题,更需要从领导身上找原因,从工作机制上找原因,这些义恰恰是解放思想的难点所在。兵团领导要求我们带头解放思想,恰恰说明新闻宣传工作解放思想的重要性和紧迫性。可以说,只有解放思想,转变观念,我们才有可能更加全面准确地理解和把握中央新疆工作座谈会的精神和兵团党委六届五次全委(扩大)会议的科学内涵和精神实质,才会达到真正意义上提高认识、统一思想,才会有力量、有信心引导广大职工群众把思想和行动统一到中央及兵团的重大决策和工作目标上来,为推动兵团跨越式发展和长治久安提供强大的思想保证和舆论支持。
三、新闻宣传要善于破解工作中的难题
总结和思考兵团新闻宣传工作,值得肯定的是,近些年来,我们以先进人物宣传为突破口,先后在兵团、在新疆、在全国推出了优秀医生梅莲、优秀教师代江生、优秀党员姜万富的先进事迹。这些典型人物感动了兵团,也感动了全国人民,大大提升了兵团的知名度和影响力。成功的做法给人们带来喜悦的同时,还有更大的压力和责任,尤其在学习贯彻中央新疆工作座谈会和自治区、兵团一系列重大会议精神和决策的时候,这种压力和责任会更大。比如,我们如何更加有效地围绕大局、服务群众,做到体现党的主张与反映职工心愿的有机统一;又比如,我们如何更加扎实地迈向“让兵团走向世界,让世界了解兵团”的大目标,让新疆各族人民乃至让全国人民更多地了解兵团、关心兵团、支持兵团。这里面有许多的难题需要我们去破解,只有解放思想,改革创新,实现大的突破,才可能有大的成效。当前,要着力在以下几个方面的工作上下工夫,努力实现新突破。
1 创新机制,让新疆各族人民更多地了解和关心兵团事业。
兵团是新疆的有机组成部分,兵团要让世界了解兵团,首要的是应当让新疆各族人民更多、更全面地了解和关心兵团,走向世界的第一步应当是走向新疆各族人民心中。这是一个非常现实而真切的问题,只有这一步走好了,走扎实了,新闻宣传工作才可能走得更远。
如何建立起联动机制?第一,在思想认识上,明确兵团新闻工作是自治区新闻工作的有机组成部分,应主动、自觉地服从和服务自治区的工作大局。第二,在工作格局上,在重大新闻宣传事项上,要主动向自治区党委宣传部请示和汇报工作,加强联系,及时沟通,建立稳定和谐的工作关系,形成兵地新闻宣传工作融合发展的格局。第三,在工作思路上,积极争取把兵团新闻工作纳入自治区新闻工作通盘考虑、统筹安排,凡自治区的重大宣传战役、重大主题宣传活动、重大决策宣传,兵团的各主流媒体应积极参加,在重要版面、时段,予以重点报道。同时,兵团的决策、重大活动、经济和社会发展的重大经验和成就,也由自治区党委宣传部统一安排,确定主题,予以大力宣传报道。第四,鉴于兵团媒体传播引导的范围主要在兵团范围,为能真正加强兵团在新疆的宣传报道,新疆各主流媒体应在自治区党委宣传部的领导下,设立相应的兵团报道组,以利于经常性的在重要版面、重要时段刊(播)发兵团的重大新闻。第五,可借鉴《兵团日报》与《新疆日报》联手采访报道农八师、石河子市“三化”建设的模式,兵团各主流媒体可积极、主动与自治区主流媒体进行合作,不定期地对地方、对兵团的典型经验、典型人物进行采访报道,形成多层联动、相互合作支持的良好态势。
2 克难制胜,延长传统媒体的传播链。
兵团党委要求把《兵团日报》办成一张“兵团乃至区内外有影响,大家都喜欢的一张报纸”。为此,兵团日报社一班人动脑筋,想办法,力求有新的、更大的突破。虽说取得了一些成绩,如兵团领导的批示和肯定,阅评组的阅评和肯定。但《兵团日报》订阅对象大部分在兵团,要“在区内外有影响”仍是发展中的一个难题。并且,新媒体的迅速崛起,不断地挤占传统媒体生存和发展的空间,《兵团日报》面对的难题就显得更加的艰难。
当挑战和危机越严重、紧迫的时候,也恰恰是激发生机和活力的时候,传统媒体完全可以凭借多年积累的力量和优势与新媒体联合,并在这种联合中锻造出一种新的力量和优势。前不久,《兵团日报》采访报道的上海支青杨永青、陆天明等人,通过兵团网遍播区内外、国内外,不仅让新疆以外的国内网民了解和敬佩兵团人物,也让美国、加拿大等国外网民认识到兵团,这就是《兵团日报》与新媒体合作共同打造兵团网的奇效。
手机报被誉为第五媒体,开发《兵团手机报》,应是一个创新之举。把《兵团手机报》办成一个采取新闻资讯、兼顾实用生活信息的手机传媒,可及时、迅速、准确、有效地传播党中央、兵团党委的重大方针、政策,多角度地报道兵团最新变化;并从多方面、多层次展示兵团政治、经济、文化、社会和生态建设上的新动态和成就,为兵团跨越式发展和长治久安营造良好的舆论氛围。同时,随着中央新疆工作座谈会的召开,国内外对新疆和兵团的关注度大大提高,对兵团的了解愿望大大增强,运用好兵团网,发掘出《兵团手机报》巨大的新闻市场潜力,就会大大增强传统媒体的传播链,其传播力也会大大增强,从而获取社会效益与经济效益双丰收。
3 打破瓶颈,实现新闻出版产业新突破。
兵团的新闻出版业应当成为兵团文化产业的一支生力军。兵团出版社又名为兵团出版公司,自成立之日起就完全按市场经济规律建立自身的体制机制,这是最具优势的地方。由于成立得晚,没有什么负担,也没有可示人的经济实力,还没有显示出作为文化产业的作用和力量。面对兵团贯彻中央新疆工作座谈会精神的新形势,新闻出版业应尽快走出初创时期的艰难,打破发展中的瓶颈,解放思想、调整思路,尽快走出一条小而特、小而精、小而强的发展路子,为兵团文化的发展与繁荣作出应有的贡献。为此,应抓好这样几个重要环节:
一是采取走出去的方法,按图书市场规则,打造反映兵团事业的精品力作,走出新疆,走向世界。兵团事业宏伟不宏伟?宏伟!兵团人的故事感人不感人?感人!问题的关键是要按国内外读者喜闻乐见的方式来采写和编辑出版物,以适应市场。这就需要我们走出去,虚心听取国内出版大家的意见,以全新的方式进行策划和组稿,然后一本一本地向市场推出具有轰动效应的兵团读物。
尊敬的各位领导、亲爱的战友们：
大家好！很荣幸能参加此次深入学习实践科学发展观学习体会发言，通过十天的培训和与各位领导、战友们的共同学习，让我学到了很多东西，使我受益非浅。此时此刻，我的心情非常激动。我是xxx年调入xxx工作，在班长的岗位上一直工作到现在。
演好‘兵’的角色，当好干部的助手。这是我对自己提出的要求，也是他对“士官班长”的解读。今天，在这里结合自己在工作中的经历谈谈作为一名班长在深入学习科学发展观的点滴感受和体会，不妥之处敬请批评指正!
一个部队基层班长践行科学发展观，关键是看这名班长在综合素质方面是否得到提高，本职工作是否得到促进，带兵能力是否增强。作为一名八一厂军务科勤务排的士官班长，肩负着为单位建设参谋服务的责任，完成我军新时期、新阶段、新任务的要求。现如今大学生携笔从戎，“90后”成为军营主体，在中国特色新军事变革时，如何做好部队的带兵人，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观，着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，做一名新时期的优秀带兵人。通过深入学习实践科学发展观我有以下几点体会：
一、以人为本、诚信带兵是做好班长工作的核心
以人为本是科学发展观的本质和核心，那么要把以人为本的理念体现到班排建设的方方面面。在战士的管理中要切实端正对战士的根本态度，把战士当兄弟看。要把战士当成班排建设的主人，只有这样战士才会发挥主观能动性，把连队当成自己的家来建，同时也就会把工作当成事业来干。坚决摒弃官位思想，确确实实把我们的战士当成自己的亲兄弟来看待，用真情去带他们。当他们犯有错误时，要耐心的批评教育，讲清道理；当他们取得成绩时要及时表扬肯定，给他们以鼓励；当他们遇到困难时要及时靠上去做工作，给他们以温暖。在新的历史时期，随着改革开放的不断发展和社会主义市场经济的逐步完善， “以人为本”一词在军队的工作、生活与学习中变得越来越重要。在军队内部，由于兵员成份的新变化，以及受社会诚信观念的影响，广大官兵对诚信的需求日益增强。从某种意义上说，能否做到以诚信带兵，关系到部队管理工作的成败，甚至关系到部队战斗力的强弱。
心离战友有多近，爱兵就有多深。这是我多年来带兵的体会。当班长的两年时间里，我捧出一颗真诚的心，用真爱赢得战士的信任，用真情帮助干部解难题。新时期部队班长己科学发展的思想，本着以人为本、诚信带兵，应注意以下五个方面：
一是从端正根本态度上取得战士的信任。在带兵工作中，带兵人对士兵的根本态度端正、诚恳，是带好兵的前提和基础。因为根本态度问题是发自带兵人内心的情感，是持久稳定的东西，而不是外在的、暂时的一时热情。如果带兵人从内心深处都没有把战士放在心上，不尊重战士，那么他所采用的管理方法无论多么符合战士的“现实需求”，也不可能真正赢得战士的信任。只有带兵人的根本态度端正，才能根据新时代士兵的特点，采取与各种新情况、新问
题相适应的管理方式方法；才能设身处地地为士兵着想，做到真正爱兵，从政治上爱，从军事上爱，从生活上爱，从士兵的全面发展上爱，进而把兵带好，把工作做好。
二是从增强能力、提高素质上取得战士的信任。随着我国教育水平的不断提高以及现代教育技术的迅速发展，学习型社会已初见端倪，终身学习已成为大多数青年人的共识，人们对接受教育重要性的认识日益增强，部队兵员的文化程度也相应地发生了较大变化，许多战士是在高中、职业中专、大专或大学等毕业后入伍的。他们要么具有一技之长，要么接受新知识的能力比较强，并且民主意识、创新观念、求是精神、成才愿望等普遍增强。要给别人一杯水，自己就要有一桶水。这就要求新时期部队干部，不仅要具有较强的政治思想观念和牺牲奉献精神，而且要有广博的知识、过硬的作战指挥能力、组织训练能力、管理教育能力和政治工作能力，等等。只有这样，战士才能佩服你，自觉服从你的命令，听从你的指挥。
三是从以身作则、树好形象上取得战士的信任。带兵人处处以身作则，冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，既是我军管理教育的优良传统，也是新时期带兵工作的客观要求。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”带兵人天天与战士打交道，战士对你的一言一行都看在眼里，记在心里。从某种意义上说，你的言行就是你对战士根本态度的外在表现，就是无声的命令。带兵人如果能够依据条令条例严格要求自己，能够在各项工作中走在战士的前面，战士才会心悦诚服，你说的话战士也愿意听。否则的话，有些规章制度连你自己都遵守不好，怎么要求战士严格遵守，战士即使一时能够遵守，也不会长久，也不会从内心里信任你、尊敬你，你的**很难在战士的心目中树立起来，兵自然也带不好。因此，新时期带兵人一定要时刻以“为战士树榜样”的标准严格要求自己，以自身的良好形象去教育和影响战士，要求战士做到的自己首先做好，切实增强自身形象的感召力和说服力，力求在战士心目中树立良好的带兵人形象。
四是从公道正派、端正品德上取得战士的信任。公道正派，不分亲疏，是我军带兵的重要原则之一，体现了我军全心全意为人民服务的唯一宗旨，是我军军官崇高的思想品德和职业道德。干部公道正派的品德，是官兵之间建立信任关系的桥梁和纽带，它所产生的凝聚力是优化我军内部环境的重要因素。但是，在发展社会主义市场经济的新形势下，我军少数带兵人由于受社会不良风气的影响，出现了嫌贫爱富，厚此薄彼，以情、以钱、以关系等定亲疏的思想，他们看不起来自贫困偏远地区或家庭经济条件不好的战士，平时很少关心他们，有问题时也很少找他们谈心；而对于来自沿海地区或家庭经济条件较好的战士，则另眼相看，甚至长期给予特殊照顾。还有少数带兵人在处理战士考学、入党、转士官等敏感问题时，办事不公，带有偏心，甚至拉帮结派，搞团团伙伙、哥们义气，等等，这些都会使带兵人的形象在战士心目中大打折扣。因此，带兵人要坚决抵制庸俗关系的影响，对士兵做到平等相待、一视同仁、不徇私情；对涉及士兵切身利益的问题，要坚持公开、公正、公平的原则，秉公办事，以自己的高尚品德赢得战士信任。
五是从赏罚必信、遵规守纪上取得战士的信任。赏罚，在带兵中的重要作用，尽人皆知，但赏罚能够真正起作用的关键在于赏罚必信。徒有内容系统、完整的赏罚规定，而不去贯彻落实，则形同虚设，当奖不奖，当罚不罚，甚至赏罚颠倒，奖懒罚勤、奖劣罚优，不仅起不到应有的赏罚作用，反而从根本上影响带兵人的权威。新时期带兵人，一定要把赏罚必信作为诚信带兵的重要内容之一。做到凡是条令条例、部队规章制度等规定的内容，都要严格按规定去落实，如有
违反，不论是谁，一律依据条令严肃处理；而对于一些奖励内容也要根据有关规定，及时实施，切不可只有规定，而不见落实。
二、扎实进取，勤奋努力是做好班长工作的前提
实干就是脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，做有益于社会发展的实事，做促进本职工作的具体事。小平同志曾经说过，世界上的事情是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。对一个地方来说，经济发展是写不出来的，和谐社会是画不出来的，民生改善是喊不出来的，只有求真务实、真抓实干，才能创造出实实在在的业绩，才能从根本上改变旧面貌。对于一个干部来说，不干事，无异于丢掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成长和发展的支柱。干事体现了一种责任，干成事体现了一种能力，评价一个士官班长行不行，除了德的表现外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“实干”从何而来呢?首先，既要敬业又要精业。敬业，就是要敬重自己的事业，热爱自己的工作，无论是好岗位，还是一般岗位，无论是大舞台，还是小舞台，作为一名班长，都要立足岗位干好事，利用舞台唱好戏。只要干一行爱一行，爱一行就干好一行，任何岗位都可以使你大显身手，任何舞台都能够让你展示风采。精业，就是精通业务，熟悉本职，对业务能熟练自如，融汇贯通;对本职能独当一面，驾驭轻松。按照科学发展观的要求，就是要提高用科学发展观深刻认识问题的能力、敏锐发现问题的能力、妥善解决问题的能力。其次，既要充满激情又要保持理性。具体讲，就是对建功立业要充满激情和渴望，对自身定位要保持高度理性。不想当元帅的士兵不是好士兵。成功渴望所点燃的创业激情，会使工作过程充满新鲜感、趣味感和成就感。保持对建功立业的热情和渴望，一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负。有了这种理想和抱负，才会催生创业的兴趣，激发创业的炽热情感。当在工作实践中取得一定的实绩，得到上级和群众的认同时，工作和创业的兴趣又会进一步提高。另一方面，要培养强烈的事业心和责任感，履行职责，敬岗爱业，勤奋扎实。与对工作充满激情和渴望紧密联系的，是每一个士官班长对自身定位的理性态度。对自身准确定位的最基本要求是准确地了解自我和形成合理的期望值。即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断，合理确定自己的发展方向，同时，在对待名利得失上保持淡泊的心态，有“不以一时之得意而自夸其能，也不以一时之失意而自堕其志”的境界。再次，既要认真负责又要开拓创新。说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，共产党人最讲“认真”。作为一名干部，每个人身上都担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务，都要兢兢业业，扎扎实实，保证工作的质量和实效。开拓创新，就是敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。比如在求真务实中开拓创新、在大胆探索中实现突破、在拓宽思路中推行举措、在把握规律中增强预见。
关键词：军队政治工作；特点；规律；方法
中图分类号：D647 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）26-0359-02
党的十报告指出：“建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队，是我国现代化建设的战略任务”。为新形势下军队政治工作指明了方向和目标。深入学习贯彻党的十精神，认真分析当前军队面临的新形势新任务，积极探索符合时代特征、行之有效的政治工作新方法，是摆在我们面前的一个重要课题。
一、把握时代脉搏，深刻认清军队政治工作新形势
时代的发展对军队政治工作具有重要的影响。要使军队政治工作始终保持旺盛的生机与活力，保证我军经受住改革开放不断深化和全面建成小康社会新环境的考验，就必须准确把握时代脉搏。
（一）全面贯彻党的十精神赋予军队政治工作新任务
学习贯彻党的十精神是军队政治工作的首要任务。军队政治工作如何发挥自身优势，兴起学习宣传贯彻党的十精神的热潮，推进官兵用党的十精神武装头脑、提高认识、指导实践；如何围绕党的十新部署新要求，引导官兵在统一思想中解放思想，在贯彻落实中抓住机遇，凝心聚力推动国防和军队建设科学发展，真抓实干实现又好又快；如何针对党的十之后国防和军队改革深化、中国特色军事变革深入发展、军队组织形态不断调整、官兵思想观念不断变化的现实情况，运用思想政治工作的途径和载体，做好解疑释惑、心理疏导工作，激发创造活力，需要发挥好军队政治工作在我军全面建设中的根本性基础性作用。
（二）完成国防和军队建设战略任务带来军队政治工作新要求
我军积极推进中国特色军事变革深入发展，加紧完成机械化和信息化建设双重历史任务，军队的现代化水平不断提高，作战能力不断增强。但要实现“建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队”的战略任务，还要继续付出艰辛的努力，必须把科学发展观作为长期的指导思想。如何进一步解放思想、提高能力、改进作风，把贯彻落实科学发展观提高到新水平；如何在科学理论武装上进一步深入头脑、取得实效，使之真正转化为官兵的坚定政治信仰和自觉行动；如何真正把全军官兵的智慧和力量凝聚到军队建设科学发展的伟大实践中来，把科学发展观贯彻落实到军队建设的各个领域和全过程。需要军队政治工作不断创新，为军队建设提供正确的思想导向、强大精神动力和可靠政治保证。
（三）满足官兵多元化需求成为军队政治工作新课题
我国社会主义现代化建设取得辉煌成就，综合国力大幅提升，人民生活水平大幅度提高，但发展中不平衡、不协调、不可持续问题依然突出，社会矛盾明显增多，一些领域道德失范、诚信缺失，这些势必对官兵思想产生深刻影响。一方面国际全球化信息化和国内改革深化带来的文化激荡、思想碰撞，使官兵在精神文化上表现出更多的独立性、多变性、差异性、选择性；另一方面经济快速发展带来物质生活的不断丰富，使官兵求知、求乐、求美的精神文化需求更为迫切。官兵在享受小康成果的同时对精神文化的需求日益强烈。如何在纷繁复杂的社会思潮中持续培育当代革命军人核心价值观，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观；如何帮助官兵正确看待改革发展中出现的利益调整，理顺情绪，化解矛盾；如何通过建设社会主义文化强国，满足官兵日益增长的精神文化需求，需要军队政治工作不断探索，加以解决。
二、坚持因势利导，积极探索军队政治工作新方法
紧跟时展步伐，把军队政治工作建立在现实条件之上，不断创新军队政治工作新的方法和手段，才能使军队政治工作持续焕发出新的生机，显示出强大的生命力。
（一）改进典型宣传工作，提升军队政治工作的时代感
军队典型的重要价值，在于其高尚精神、先进事迹和经验做法，从多个方面展示着时代精神，引领着治军制胜发展方向以至社会进步方向。典型能否被官兵认同以致社会接受，与典型本身的先进程度有关，但更重要的是取决于其蕴藏着何种核心价值及其外化的事迹、品行和经验，包括其内在的时代基因，能够在多大程度上满足形势任务等客观需求，满足部队官兵和人民群众的精神需求等因素。我们必须主动顺应时展和实践需要，解放思想，求真务实，紧贴部队实际，积极探索新形势下治军打仗的特点规律，着力研究解决抓典型中的新情况新问题，精心总结新经验新方法，不断推出时代需要、部队期盼、官兵信服、百姓敬佩的典型。要积极适应社会日益信息化、工作生活节奏明显加快的趋势，积极改进典型宣传工作，使典型宣传的平台由报刊书籍等平面媒体向以信息网络为主的多媒体等新兴媒体过渡，充分发挥多种媒体宣传的综合优势。综合应用好传统媒体与多元化、信息化的手段，一方面深入挖掘提炼出典型新意和深化思想深度，另一方面积极拓展发挥新媒体的强势传播功能，形成二者间有机互动、相互促进的生动局面，更好、更快地强化典型宣传效果，使典型事迹、形象和经验做法更加深入军心民心，有力推动军队建设科学发展。
（二）建设学习型军队，提高军队政治工作的渗透力
当今世界正处在政治多极化、经济全球化、科技加速化、社会信息化的大发展时期，我们所学的知识正以每年7%～10%的速度老化，现在需要学习掌握的知识，比以往任何时候都要多。不学习就要落后，落后就要挨打。我军自2009年开展建设学习型党组织活动以来，军队党组织建设取得了很大成果。军队政治工作应该把这一活动经验推广，辐射到全军官兵，大力开展建设学习型军队活动。一是要统一部署，营造浓厚学习氛围。建设学习型军队是事关国防和军队现代化建设的大事，必须科学筹划、统一部署，形成合力。在全军大兴学习之风，努力营造浓厚的学习氛围。二是把握重点，提高官兵综合素质。要突出抓好干部骨干的学习，采取集体辅导、个人自学、定期考核等多种方式相结合，把学习能力纳入干部考评体系。注重提升官兵信息化水平，提高官兵技能、智能、体能、心理和作风纪律等各个方面的素质，促进官兵知识结构和能力结构的转变。三是突出实效，紧扣战斗力标准。军队归根结底是要打仗的，国防和军队建设的根本目的就是提高军队的战斗力。学习要紧扣部队战斗力，突出高素质新型军事人才培养，特别是联合作战指挥人才和专业技术人才，努力培养一大批能打仗、会打仗、打胜仗的军事人才队伍。
（三）促进官兵全面发展，增强军队政治工作的人本化
指出：“科学发展观的本质是以人为本。军队要把以人为本作为重要建军治军理念。”军队政治工作贯彻以人为本要求，必须尊重官兵的主体地位和创造精神，努力促进和实现官兵的全面发展。军队政治工作不仅要不断满足官兵日益增长的物质文化生活需要，还要努力提高思想政治素质、科学文化素质军事专业素质和身体心理素质。要把解决思想问题、心理问题和解决实际问题结合起来，大力开展心理服务、帮困解难工作；要心系基层、情系官兵，切实维护官兵合法权益，普及法律知识，开展送法下基层活动；要真心实意为官兵办实事解难事做好事，着力解决官兵学习工作方面遇到的困难和问题，优化官兵成长进步的平台；要发挥好服务保证作用，把调动官兵参与军队现代化建设的积极性与增强自能力身素质有机统一起来。为促进官兵全面发展创造良好的人文环境，利用社会大环境中的积极因素，克服消极因素，创造有利于军事人才成长的人文环境。
三、创新思维方法，不断提升军队政治工作实效性
开展政治工作的效果怎么样，表面上看是内容、方法、手段、形式的问题，但根本问题还是思想观念的问题。要使军队政治工作适应新形势新任务，必须创新思维观念。
（一）多元中立主导，以持续培育当代革命军人核心价值观统一官兵思想认同
当前在军队政治工作中，要以持续培育当代革命军人核心价值观为主导，引领官兵的思想和行为。要针对官兵在理想信念、价值追求上存在的模糊认识，广泛开展群众性辨析活动，从官兵最困惑最关心的问题入手搞好解疑释惑，引导官兵进一步明辨是非、端正价值追求。把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面、官兵日常生活的点点滴滴，注重点滴养成。以军事训练、教育管理、遂行任务和日常生活为基本平台，引导官兵时时处处用当代革命军人核心价值观严格要求，在日积月累、潜移默化中培育当代革命人核心价值观。要充分应用教育、文化、宣传、制度等各种手段，通过典型示范和实践养成，引导官兵始终保持昂扬的精神状态、饱满的政治热情和旺盛的革命斗争，把官兵的思想认同统一到建设现代化正规化革命军队上来。
（二）讲人文重关怀，以增强文化服务功能满足官兵精神需求
关心基层官兵、困难官兵的基本文化权益，保证全体官兵共享文化成果，是加强人文关怀的基本着力点。当前，军队建设发展促使军队建设的知识含量和科技含量不断提高。要抓住这一契机，有效应对官兵不断增强的文化诉求。充分应用科技含量高、思想健康向上的文艺作品及高雅的文化活动所具有的启迪和陶冶人的作用，巧妙地把思想政治工作的目的渗透于军营文化活动之中，使官兵在不知不觉中得到哲理的启迪、心灵的感染和思想的升华。要在唱响主旋律的前提下，突出军营特色、地域特色和部队特色，开展各种配合活动，用先进的文化教育人、培养人。注重用我军优良传统、革命精神和英模人物的事迹激励熏陶官兵；搞好优秀军旅歌曲、短信的征集评选和传唱传播活动；创作大批弘扬主旋律的优秀文化作品；打造思想纯、内容全、形式新的全军政工网平台，以满足官兵日益增长的精神文化需求。
（三）懂心理会疏导，以科学工作方法促进官兵健康发展
当前正处于大变革、大调整、大发展之中，官兵压力明显增大。同时，国防和军队现代化建设促进了作战样式、武器准备新的变化，心理问题已经成为平时和战时都必须关注的重要因素。军队政治工作必须把解决和预防官兵的心理问题，巩固心理防线，作为一个重要任务来抓。在提高官兵思想觉悟的基础上，正确把握官兵心理特点和变化规律，加强心理教育和疏导，及时有效地解决官兵的心理问题。要建立健全心理服务制度机制，开设心理学课程，普及心理学知识；大力培养心理咨询师队伍，开展心理咨询服务。建立健全心理服务工作制度机制，提高心理服务覆盖面，确保官兵出现心理问题能及时发现、妥善解决。将心理咨询与激励官兵战斗精神结合起来，运用心理学原理及技术找出问题症结，排除心理障碍，完善人格形象。努力营造有利于官兵身心健康的军营环境，让官兵紧张的心理得到调节、情操得到陶冶。
参考文献：
各位同志：
根据党中央、国务院、中央军委下达的今冬征兵命令和市政府、市人武部召征兵工作会议精神，经党政联席会研究，今天下午召开全镇征兵工作动员大会，全面部署我镇冬季征兵工作。出席今天会议的有全体镇村干部、各中心校、卫生院和派出所负责同志，今天会议有6项议程：
1、由镇人武部帅剑锋部长宣读__镇20__年度征兵工作命令;
2、由殷镇长作征兵动员；
3、宣读表彰决定
4、党委、政府与各村（居）负责人签订二OO五年冬季征兵责任书；
5、有关村作经验介绍和表态发言
6、张书记作重要讲话。
首先，请帅部长宣读__镇20__年度征兵工作命令
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刚才帅部长宣读的__镇20__年度征兵工作命令中，就今年征兵工作的有关事项作了详细的说明，希望大家要认真学习，深刻领会文件精神，不折不扣的完成今冬征集任务。
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下面由殷镇长作征兵动员；。
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刚才殷镇长总结了去年征兵工作情况，提出了今年征兵工作的时间部署，并提出了具体措施，主要内容是咬住一个目标，就是说要保证三个数：即征集任务数、市检合格数、镇初检合格数；确保两个到位：即组织领导到位、宣传发动到位，这是征兵工作能否一次性成功的关键；强化三个意识：即命令意识、时效意识、质量意识，这是征兵工作能否一次性成功的保证，落实四项措施：即岗位责任措施、依法征兵措施、奖惩措施、优抚措施。这是征兵工作取得一次性成功的动力；达到五个标准：即思想工作一个不漏、新兵质量一个不差、入伍新兵一个不退、完成任务一个不少、各个环节一个不松，这是征兵工作取得一次性成功的标志。
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为了表彰先进，促进征兵工作的更好开展，经党委政府研究决定：对20__年度征兵工作的先进个人和先进单位进行表彰。下面由我来宣读镇党委表彰决定，（宣读表彰决定）。______下面首先请横马村、香台村上台领奖______下面请曹海如唐子军张杨军陈俊曹鹤如上台领奖。刚才受表彰的先进单位及先进个人在20__年征兵过程中较好的完成了任务，为征兵工作作出了很大的贡献，我提议大家用热烈的掌声向他们表示祝贺。
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为了把今年的征兵措施、任务和目标落实到实处，下面由镇政府、人武部与各村负责人签订征兵工作责任书。签订顺序：__居、新街村、喻桥村、弯港村、横马村、五马路村、杨港居、严灶村、唐南村、银杏村、唐洪村、顾家园村、严北村、香台村。
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下面进行第五项项议程：有关村作经验介绍和表态发言，首先请横马村党支部书记曹海如作经验介绍______，下面请新街村党支部副书记季汉林作表态发言______，下面请唐洪村党支部书记季瑞林作表态发言
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下面请镇党委书记张新民作重要讲话，大家欢迎。
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张书记要求我们全镇各级领导，对今冬征兵一是要充分认识征兵工作的重要性，增强做好征兵工作的责任感；二是要大力加强宣传教育，为征兵工作营造良好的社会氛围；三是要严格执行征兵政策规定，提高征集兵员质量，希望各单位党支部要认真贯彻落实，并结合本单位的实际，制定好好今年征兵工作的具体措施。
关于会议的贯彻落实再提几点要求：
一、思想上一定要高度重视。搞好征兵工作，向部队输送优质兵员，是直接关系国家兴亡和民族安危的大事。党中央、国务院和中央军委对征兵工作历来高度重视。尤其是我们党的三代领导核心都十分关注征兵工作，并分别就做好征兵工作作出过一系列重要指示。同志曾指出：“军队的基础在士兵”。邓小平同志明确要求：“把一些不大守规矩的青年往军队里塞，这个问题以后征兵的时候要注意”。主席反复强调：“新兵素质是一个十分重要的问题，部队是一所大学校，‘毛坯’不好，怎么能炼成钢？要全党动员，把最优秀的青年送到部队来”。党的三代领导核心的重要指示，不仅阐明了征兵工作对加强国际和军队建设的重要意义，而且也为我们做好征兵工作指明了方向。党的十六大指出，实现推进现代化建设、完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在中国特色社会主义道路上，实现中华民族的伟大复兴，是历史和时代赋予我们党的庄严使命。完成这三大任务，都必须以强大的国防和安全的环境作后盾。因此，在新的历史条件下，做好征兵工作就显得尤为重要。
二、质量上一定要坚持标准。征兵工作的核心是保证新兵质量。多年来，我镇各级对保证新兵质量非常重视，把关较严，抓得较紧，新兵质量逐年提高，同时，我们也要看到，国家和军队各项改革的不断深化，结我们做好征兵工作提出了新的更高的要求。我们要牢固确立质量第一的思想，紧紧围绕“坚决杜绝政治退兵和身体责任退兵，新
兵中党团员和高中以上文化程度去年比例分别达50以上的目标”。积极开展工作，确保新兵质量符合要求。
三、工作上一定要统筹安排。征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工作，而且时间紧，任务重，政策性强，要求和标准也很高。通州市政府、通州市人民武部征兵命令中，下达给我镇的兵员征集数量是硬任务，镇政府、镇人武部下达各村的征集任务是硬指标，全镇各单位必须不折不扣高标准地完成，要把征兵工作作为第四季度的一项重要工作任务，摆上位置，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实，采取有效措施完成今冬征兵工作。
同志们：我相信，尽管今冬征兵工作的任务重，时间紧，要求高，面临的困难和矛盾比较多，但只要我们认真按照市冬季征兵工作部置和镇的计划安排，团结一致，扎实工作，就一定能够保质保量完成今冬的征兵任务。
最后我就将20日、21日要进行的目测初检工作提以下几点要求:
一是发放好参检通知书，我镇目测初检日期定为唐洪片20日在唐洪卫生院，__片21日在__卫生院。根据上级要求，今年我镇对参检青年发放了两种通知书，这次发放的是参检通知书，请镇蹲点干部协助各村在19日一定要将参检通知书发放到位，确保征兵工作符合法律要求。
二是要确保参检率,参检人员的到位是做好今冬征兵工作,全面完成市下达我镇今冬征集任务的前提和基础。各村一定要分工到人，责任到人，全力确保参检人员的到位，镇蹲点组的组长及成员要全面配合，做好督促和协调工作，并亲临体检现场协助体检。
三是要确保合格率，目前由于种种原因，青年的参军热情不高，在体检中弄虚作假的情况时有发生。为此，各村要及时做好参检青年的思想政治工作，同时也要切实掌握青年的身体情况、思想动态。以便体检医生正确决策。在体检的过程中各村要全程跟踪，全程配合体检组开展体检工作，同时协助体检站维持秩序。为了真实反映青年的身体情况，在体检的过程中，凡是对结果有疑议的的，请各村在当天上午体检结束后，下午再带到体检站复检。
四是要勇于接受群众监督，俗话说群众的眼睛是雪亮的，他们生活在基层，和适龄青年朝夕相处，熟悉青年的情况我们各村要勇于接受监督，真实反映青年的情况。对于体检不合格青年在本月25日之前一律不得离开本镇、返回工作单位，以便再次复检。
一、深刻认识文化建设对兵团屯墨戍边事业发展重大而深远的意义
加强文化建设是中央在我国经济社会发展的关键时期作出的重大战略部署，建设面向现代化、面向世界、面向未来、实现中华民族伟大复兴的社会主义文化，是我党在新的历史时期对社会主义先进文化的科学定位。要深刻认识推进文化改革发展，推动社会主义文化大发展大繁荣的重大现实意义和深远历史意义；深刻认识坚持社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国的指导思想、奋斗目标和重要方针；深刻认识推进社会主义文化大发展大繁荣的重大任务和要求，认真学习贯彻《决定》精神，自觉推动兵团文化发展繁荣。
党领导下的屯垦戍边事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，兵团文化是中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。半个多世纪以来，兵团在创造巨大物质财富的同时，也创造了巨大的精神财富，兵团文化充分发挥了统一思想、传播文明、凝聚力量、激励斗志、促进和谐的积极作用，为新疆、为兵团的经济社会发展和稳定作出了突出贡献，特别是中央新疆工作座谈会后，新疆和兵团又迎来了一个大建设、大开放、大发展的新时期，在这种新的历史条件下，我们既面临着前所未有的大好机遇，同时也面临着各种文化思潮交流交融交锋的复杂局面，面临着非法宗教势力暗流涌动、“”极力渗透的严峻挑战，对文化阵地的争夺尤为激烈。这种形势下，以兵团精神为核心的兵团文化日益成为凝聚人心、鼓舞士气的力量源泉，日益成为斗争的有力武器，日益成为增强文化软实力、提高屯垦戍边综合实力的必然选择。要从履行屯垦戍边使命的战略高度，从增强“四个认同”，维护国家文化安全、维护中华民族根本利益的高度，落实自治区党委提出的以现代文化为引领的要求，把加强文化建设作为兵团事业发展重大而紧迫的战略任务，提上重要日程，采取得力措施，以高度的文化自觉自信推进兵团文化薪火相传、发扬光大，发挥在新疆引领社会主义先进文化的特殊作用。
二、准确把握推动兵团文化发展繁荣的总体要求 兵团有着重视文化建设的光荣传统，从成立那天起，就把井冈山精神、延安精神作为立身之本，继承并发扬人民军队思想政治工作的传统优势，以艰苦奋斗的精神发展现代农业，创办新型工业，兴办商业，引进先进科技、技术人才和文艺团体，特别是大批转业军人和上海等城市知识青年的进入，更为兵团、为新疆带来现代文明和先进文化。近六十年来，自觉传承中华民族历史文化和军旅文化，融合五湖四海的地域文化，吸收借鉴新疆各民族优秀文化和世界文化精华，形成了具有自身特色的兵团文化，丰富了中华民族文化的内容，成为社会主义先进文化的一部分。但由于历史的原因，兵团文化建设的进程遭受了一些挫折。新时期以来，兵团的文化建设面临着许多新情况新问题，有的对兵团发展文化的重要性和紧迫性认识不足，重视和投入不够；对兵团精神的认同不够、传承不力，干部职工素质有待提高；公共文化服务体系不健全，精神文化产品创作和供给能力不足；文化市场不发达，文化产业发展滞后，文化对经济的推动支持服务作用不明显；文化管理机制有待完善，宣传文化队伍不稳定，优秀文化人才缺乏，文化发展的质量和水平与推进兵团跨越发展和实现新疆长治久安的需要不相适应，与履行屯垦戍边伟大使命的要求不相适应，与职工群众日益增长的精神文化需求不相适应。这既表明兵团文化建设任重道远，同时也意味着发展的潜力和提升的空间很大。因此，要以强烈的责任感和紧迫感推动兵团文化发展繁荣。
推动兵团文化发展繁荣，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实党的十七届六中全会精神，坚持把社会主义核心价值观贯穿于兵团文化建设的全过程，把兵团精神融入推进“三化”建设、发挥“三大作用”的现实任务和历史使命中，把以人为本和满足职工群众日益增长的精神文化需求作为出发点和落脚点，致力于提高职工群众的整体素质和兵团的软实力，增强凝聚力和维稳戍边的战斗力，为兵团经济社会长远发展提供坚强思想保证、强大精神动力、浓厚舆论氛围和良好文化环境，更好发挥兵团在新疆传播弘扬中华文化、引领现代文化发展、增强“四个认同”的特殊功能。
推动兵团文化发展繁荣，要立足当前，谋划长远，分两步走：
以兵团成立六十周年为契机，到2015年兵团文化发展的主要目标是：文化凝聚引领功能明显增强，社会主义核心价值体系建设深入推进，兵团主流媒体的建设水平和质量以及舆论引导能力明显增强，屯垦戍边核心价值观得到广泛认同，兵团精神传承更加自觉，屯垦戍边的思想基础更加牢固；对文化建设的认识明显提高，文化惠民服务明显加强，形成稳定的投入保障机制，公共文化服务体系基本建立，力争文化设施普及率达到100％，广播电视覆盖率达到99％，有线电视人户率达到75％，为实现公共文化服务均等化奠定基础；文化生产能力明显提高，适应职工群众日益增长的精神文化需求的文化产品更加丰富，形成一批有特色有影响有市场的文化精品，图书出版发行、电影、电视、演艺、红色旅游等传统文化产业加快发展，文化创意、数字动漫、移动媒体等新兴文化产业兴起，在条件成熟的城市建成2个以上文化产业园区，培育2个至3个文化骨干企业；文化队伍素质明显提升。文化管理体制基本理顺，兵师团宣传文化工作机构基本健全，文化人才队伍建设步人良性发展轨道。
与兵团全面建成小康社会的目标相一致，到2020年兵团文化初步形成发展繁荣的良好局面：社会主义核心价值体系深入人心，屯垦戍边核心价值观牢固确立，兵团精神成为职工群众普遍认同和自觉遵循的主流价值。主流媒体发展壮大，舆论引导能力显著提高。公益性文化事业全面发展，基础设施配套齐全，公共文化服务体系健全完善，公共文化服务水平显著提高。精神文化产品创作生产和服务供给能力显著提高，基本满足职工群众日益增长的精神文化需求。文化产业有所发展，形成若干文化品牌，文化产业增加值占生产总值的比重超过2％。较高素质的宣传文化人才队伍发展壮大，涌现出一批文化领军人物和骨干人才，文化精品力作不断涌现。兵团文化影响力显著增强，在新疆多元文化中发挥独特的引领作用得到体现。
实现上述奋斗目标，必须坚持以下原则：
――坚持把马克思主义、思想和中国特色社会主义理论作为指导思想，高度重视先进思想文化的引领作用，全面贯彻“二为”方向和“双百”方针，确保兵团文化发展的正确道路。
――坚持把传承和弘扬兵团精神作为兵团文化建设的核心内容，把履行好屯垦戍边使命作为共同的思想基础，在全兵
团形成积极向上的精神追求、团结和谐的社会风气和健康文明的生活方式。
――坚持把大力发展公益性文化事业放在现阶段兵团文化建设的重要位置，与现代文化引领的要求和新疆的社会政治环境需要相一致，与兵团的经济和社会发展水平相协调，与兵团文化建设的目标相适应。
――坚持把满足职工群众精神文化需求作为出发点和落脚点，尊重和激发职工群众参与文化建设的创造性和积极性，促进人的全面发展。 三、扎实推进兵团文化建设各项工作 (一)传承和弘扬兵团精神。以“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人践行社会主义核心价值观实践的结晶，是兵团文化的精髓和灵魂。要全面贯彻落实推进社会主义核心价值体系建设的要求，坚持把传承和弘扬兵团精神作为构建屯垦戍边核心价值观的具体内容，作为文化建设的一条主线，创新传承和弘扬兵团精神的形式，丰富践行兵团精神的载体，把兵团精神融入职工教育、精神文明建设和党的建设全过程，体现在精神文化产品创作、研究和传播各方面，塑造为兵团人的主流价值，转化为职工群众的自觉追求。不断拓展兵团精神的时代内涵，赋予兵团精神以时代气息。要把“唱响兵团精神”教育实践活动常态化、机制化，进一步推进兵团精神学习教育进团场、进企业、进校园、进连队、进社区、进家庭，把弘扬兵团精神与群众性精神文明创建活动和道德实践结合起来，广泛开展道德模范、感动兵团人物、美德少年评选表彰活动，增强职工群众“兵”的意识和对兵团事业的自信心、自豪感，为兵团事业发展提供强大的精神动力。
(二)推进学习型兵团建设。以提升各级党组织引领科学发展的能力和干部职工队伍素质为目标，以增强密切联系群众的能力、解决实际问题的能力为目的，以各级党委(党组)中心组学习和团处级以上党员领导干部为重点，以改进学风、学以致用为抓手，努力创建学习型党组织、学习型单位、学习型行业、学习型企业、学习型社区、学习型家庭。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装党员干部、教育职工群众，推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展。建立兵团、师两级机关干部学习报告会制度，定期请疆内外专家结合形势任务举办讲座，拓宽干部职工的知识面和眼界。把学习纳入对各级干部的考核中，完善各级党委中心组学习制度，丰富内容，创新形式，持之以恒。
(三)构建完善的公共文化服务体系。坚持按照公益性、基本性、均等性、便利性的原则，以公共财政投入为主导、以公益性文化事业单位为骨干、以基层团场和连队为重点，建设结构合理、发展均衡、网络健全、运行有效，集文化、广电、新闻出版于一体，以公共文化产品供给、设施网络、资金人才技术保障、组织支撑和运行评估为基本框架，覆盖全兵团、惠及全体职工群众的公共文化服务体系，切实保障职工群众看电视、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参与公共文化活动等基本文化权益。在加强兵团、师和团场、连队公共文化服务体系建设的同时，把学校、科研院所、医院等事业单位文化设施建设纳入公共文化服务体系建设范畴。健全基层公共文化服务设施，形成覆盖兵团、师、团、连和企事业单位的公共文化服务网络，确保各师和条件具备的团场建有文化馆、图书馆和博物馆(陈列馆)，社区以及三年内人口不向团部集中的连队有图书阅览室、文体活动室和文化健身广场。充分利用中央支持边疆地区和民族地区发展公益文化事业的政策措施，抓住对口援疆的难得机遇，全力抓好广播电视西新工程、村村通工程、农村电影放映工程，文化春雨工程、文化信息资源共享工程，新闻出版东风工程、农家书屋、职工书屋工程等重点工程建设。与新型城镇化建设相协调，与职工群众向团部聚集的趋势相一致，着力加强社区公共文化设施建设，把社区文化活动中心纳入城镇规划和设计，完善面向妇女、未成年人、老年人、残疾人和外来务工人员的公共文化服务设施。调整和优化公共文化服务体系布局，坚持向边境团场、贫困团场、少数民族聚居团场倾斜。高等院校的图书馆、体育馆等公共文化设施逐步免费向社会开放，实现资源共享，避免重复建设。加强文化设施的管理和使用，确保管得好、用得好、使用率高。
(四)加强职工思想政治工作。进一步修订完善兵团思想政治工作条例，建立和落实思想政治工作责任制，师、团、连三级的政委、政治指导员为思想政治工作第一责任人，企事业单位领导实行思想政治工作“一岗双责”责任制。建立和落实思想政治工作会商机制，加强兵团、师两级思想政治工作研究会。建立和落实思想政治工作和群众工作考核奖惩机制，把思想政治工作和群众工作纳入单位发展综合绩效和领导班子年度考核目标，作为评价和使用干部的重要依据。团场和企事业单位专职政工干部数量原则上不低于职工总数的1％，每四年对基层政工干部轮训一遍，落实企事业单位政工干部职称待遇，充分调动各级政工干部的积极性。
(五)加强重点媒体建设。坚持政治家办报办台办刊办网，加强《兵团日报》、兵团广播电视台、《兵团建设》杂志等重点媒体基础设施、采编队伍和信息化建设。做好《兵团日报》扩版工作，办出特色，增加信息量，提高引导力；兵团广播电视台增加自办节目数量，提高自办节目质量；《兵团建设》杂志要在加大深度报道，丰富内容，增强知识性和可读性上下工夫；创造条件，加强兵师媒体资源整合，发挥整体优势。加强网络文化建设运用和管理，建好用好胡杨网，把胡杨网建设成为兵团权威信息的平台、展示兵团文化的窗口、斗争的阵地；继续发挥好新华网兵团频道(兵团网)及新华网、中新网、经济日报网、中广网兵团频道的作用。牢牢把握正确舆论导向，加强兵团党委重大决策部署和中心工作的宣传，做好重大突发事件以及热点难点问题的舆论引导。
(六)提供优质均等的公共文化服务。坚持开展送戏、送书、送电影、送科技、送卫生、送法律、送信息下基层活动，兵团每个专业文艺团体每年下基层公益性演出不少于120场，对下基层公益演出的专业文艺团体实行场次补助。公益性演出场次补助所需资金按照“分级管理、分级负担”的原则，分别由兵团本级财务和师财务负担。用好“农村数字电影放映工程”相关政策，确保职工群众每月至少看一场免费电影。结合重大节庆和纪念日广泛开展群众性文化体育活动，团场原则上每年举办一次文艺汇演，兵师每两年举办一次文艺汇演。尊重职工群众首创精神，发扬兵团兵写兵、兵唱兵、兵演兵的光荣传统，提高社区文化、企业文化、校园文化、连队文化的建设水平。支持职工群众兴办民间文化团体，丰富文化载体和文化形式。发挥文化信息资源共享工程、党员远程教育系统的作用，让职工群众享受现代信息技术提供的便捷文化服务。引导和鼓励社会力量通过兴办实体、资助项目、赞助活动、提供设施等形式参与公共文化服务。
(七)推动兵团哲学社会科学事业发展。坚持以屯垦戍边理论和兵团精神研究为重点，建立完善屯垦戍边理论体系。充实
壮大兵团社科研究力量，成立兵团社会科学界联合会。发挥好屯垦思想研究会以及其他研究机构的作用。落实兵师讲师团和兵团哲学社会科学规划办公室编制，加强兵团屯垦戍边理论研究中心建设。完善社会科学研究的评价体系和激励机制，制定哲学社会科学奖励办法，设立兵团哲学社会科学研究基金，借助疆内外科研力量对兵团重大问题集中攻关，扶持和重奖对兵团发展产生重大影响的社科项目。
(八)培育发展文化产业。结合实际，创新方式，推进兵团广播电视网络整合。加快广播电视有线网络的数字化转换和双向化改造，实现从看电视向用电视转变。加快兵团数字电影院线建设，实现电影放映数字化的升级换代。理顺兵团新闻出版管理体制，整合出版资源，鼓励兵团出版社开发与制作数字图书和参与新媒体出版。推动兵团演艺团体走向市场。大力发展新兴文化产业，支持五家渠市、石河子市等城市发展文化产业园区，努力把石河子中影国际影视文化广场打造成为文化骨干企业。推动文化产业与相关产业融合，用文化提升物质产品的品牌价值、文化含量和附加值。大力发展军垦文化旅游业，形成一批具有军垦特色的文化旅游景点。引导职工群众扩大文化消费，提升文化品味，培育文化市场，促进兵团转变经济发展方式。引导和支持社会资本在兵团投资或合作兴办文化企业，带动兵团文化产业上规模。加强文化市场监管，积极开展“扫黄打非”专项行动。
(九)繁荣发展文艺创作。继续实施精品战略，组织兵团内外的文学艺术家，创作一批反映兵团生活、讴歌兵团精神、具有兵团特色的原创文艺精品。支持拍摄兵团题材、在全国有影响的电视剧、电影、电视纪录片，出版兵团文学丛书，扶持兵团文艺院团打造精品舞台戏剧。提高《绿洲》、《绿风》办刊质量，扩大发行和影响，加大支持力度。设立兵团绿洲文艺奖，并设立专项奖励基金，对在国内外获得大奖的单位、作者和作品进行重奖。建立体现正确导向、注重“两个效益”、符合行业特点的文化、广电、新闻出版评价体系。推进文化事业单位用人机制和收入分配改革，激发内部活力，积极创造条件逐步走向市场。
(十)加紧做好文化遗产的保护和利用工作。着眼全面展示屯垦戍边的历程和成果，支持军垦博物馆、总理纪念馆、三五九旅纪念馆和图木舒克屯垦历史博物馆等爱国主义教育基地和红色旅游精品景区建设，以此形成展示兵团屯垦特色文化的网点，丰富兵团文化旅游资源。加强兵团重点军垦文物保护和利用，加大向社会免费开放力度，各类军垦文化场馆利用率达80％以上，为职工群众提供优质文化服务。
四、完善文化建设的保障措施
(一)切实加强对文化建设的组织领导。要形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的工作格局。积极创造条件，逐步实行各级党委宣传部部长由同级党委常委担任，不断提高推进文化建设科学发展的领导水平。各部门要结合自身职能参与文化建设，形成文化的建设合力。要把文化建设纳入各级党政综合考评体系和领导干部年度目标考核体系，把文化发展状况作为评价各地落实科学发展的重要内容，衡量科学发展水平的重要标准，考核各级领导班子的重要依据。
(二)理顺宣传文化管理体制。根据兵团文化建设发展的需要，进一步加强宣传文化工作，理顺宣传文化管理体制，完善和强化文化行政职能。各师设立文化局(挂广电局、文物局的牌子)，在团场政工办挂宣传文化科的牌子，配备专人履行宣传文化工作的组织管理职能。将各级文化中心统一更名为文化馆，负责组织和指导开展群众性文化活动，为下级培训文化骨干。积极争取中央有关部门支持，为各级宣传文化部门和机构增加必要的编制。
(三)积极稳妥地推进改革。要构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于文化科学发展的体制机制，努力推进重点领域和关键环节的改革。按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求，推动转制文化企业建立现代企业制度，完善法人治理结构，打造有竞争力的文化市场主体。推进公益性文化事业单位改革，创新公共文化服务运行机制，提高公共文化服务水平。健全文化市场，构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系。深入推进文化管理体制改革，形成文化事业和文化产业两手抓、两加强的工作格局。要坚持把社会效益放在首位，促进社会效益与经济效益相统一，决不能为追求经济效益而放弃社会责任、损害社会效益。
【关键词】 心理学
【Abstract】 AIM: To study the mental health status and its related factors of the recruits who will station on islands. METHODS: One hundred and six new recruits were assessed with SCL90， Eysenck Personality Questionnaire (EPQ)， simplified Coping Style Questionnaire， Perceived Social Support Scale (PSSS)， Selfesteem Scale and Selfdesigned life events Scale. Compared with the norm of Chinese new recruits， their mental health status was assessed and the social psychological factors were analyzed. RESULTS: All the factor scores of the SCL90 in the new recruits who will station on islands were higher than the norm of Chinese new recruits， and there were significant differences in the factors of obsessivecompulsive， interpersonal sensitivity， anxiety， hostility and psychoticism. Their mental health was positively correlated with their personality of neuroticism and psychoticism， negative coping style and life events， and was negatively correlated with the degree of selfesteem. CONCLUSION: The mental health status of the new recruits who will station on islands are worse than that of the common new recruits. Life events， neuroticism， negative coping style， introvert and extravert are the main factors affecting their mental health.
【Keywords】 island;military personnel;psychology
【摘要】 目的： 研究上岛新兵的心理健康及其相关因素，为其心理卫生工作提供参考.方法： 采用症状自评量表（SCL90）对106名上岛新兵进行心理评估，并与中国新兵常模进行比较，分析其心理健康状况特点，采用艾森克个性问卷（EPQ）、简易应对方式问卷、领悟社会支持量表（PSSS）、自尊量表、自编的生活事件量表进行社会心理影响因素分析.结果: 上岛新兵SCL90各因子分均高于中国新兵常模，而且在强迫、人际敏感、焦虑、敌意、精神病性因子上有显著性差异，SCL90总分及阳性项数也有极其显著差异，他们的心理健康与其人格的神经质与精神质维度、消极应对方式、生活事件均呈显著的正相关，与自尊呈显著的负相关关系.结论: 上岛新兵心理健康状况普遍低于中国新兵常模，其影响因素依次为生活事件、神经质、消极应对和内外向.
【关键词】 海岛;军事人员;心理学
0引言
目前，军队新兵的心理健康状况已引起人们的关注，有报道显示，我军新兵中1506%的人群患有不同程度的心理障碍，主要表现为躯体化，偏执和焦虑［1］.但既往关于新兵心理健康的调查多集中于普通环境下的新兵［2-4］，而对特殊环境下的新兵关注较少，有研究表明，各种特殊的环境条件可对个体的心身健康产生不良影响［5］.海岛由于特殊的地理位置及条件的限制，对个体心理健康的影响也是值得关注的.本研究对某海防部队待上岛新兵进行了心理健康状况的现况调查，分析他们的心理健康状况及影响因素，为我们针对上岛新兵的心理特点开展心理卫生教育，制定有效的心理干预措施提供参考和依据.
1对象和方法
1.1对象
用整群抽样的方法抽取某海防部队确定派驻海岛的新兵106人，年龄16～22岁，平均年龄1926±122岁，均为男性.其中农村兵77人，城市兵29人，独生子女兵17人，非独生子女89人，初中文化程度52人，高中文化程度36人，中专以上文化程度者18人.
1.2方法
采用问卷调查法，在新兵集训结束前夕进行调查，采用的问卷为： ① 症状自评量表（SCL90）［6］： 统计指标为总分及各症状因子分，症状的严重程度从0（没有症状）至4（极严重）分为 5级，根据各因子分高低来评估心理健康水平，分数越高表明其心身症状越严重；② 艾森克个性问卷（EPQ）［7］，由龚耀先修订，分为精神质（P）、内外向（E）、神经质（N）3个人格维度.③ 简易应对方式问卷［6］ ，解亚宁编制，由20个条目组成，分为积极应对方式和消极应对方式两个维度.④ 领悟社会支持量表（PSSS）［6］： 国内姜乾金等编译修订.⑤ 自尊量表［6］，由10个条目组成，评定个体关于自我价值和自我接纳的总体感受.⑥ 自编的生活事件量表，经过了必要的信度和效度检验.
统计学处理： 由经过培训的调查人员按照统一的指导语，进行团体调查.数据收集录入后用SPSS100进行统计分析，统计方法为一般性描述统计，t检验，相关和回归分析.
2结果
2.1与新兵常模的比较上岛新兵的SCL90各因子分均高于中国新兵常模［8］，在强迫，人际敏感，焦虑，敌意及精神病性因子上与新兵常模具有统计学显著差异（P＜005），其SCL90总分及阳性项数与新兵常模也具有统计学显著差异（P＜001，Tab 1）.表1与新兵常模比较的结果（略）
2.2阳性症状及心理问题检出率根据有关报道，SCL90的因子分达到1分或1分以上为阳性症状，SCL90的因子分达到2分或2分以上，提示有比较明显的心理问题［9］.因子分达到3分或3分以上则有较严重的心理问题.以因子分≥2分为界限值，我们发现上岛新兵的敌意、强迫、偏执、人际敏感症状相对表现突出.
统计SCL90有症状表现的人数发现，SCL90中出现1个或1个以上因子为阳性症状的总人数达61人，检出率为575%，其中最普遍出现的症状是人际敏感，检出率为349%，其次为强迫和抑郁，检出率分别为330%和236%；SCL90中出现1个或1个以上因子表现为有心理问题的总人数达13人，检出率为123%，其中，强迫症状存在问题人数最多，检出率达66%，但有严重心理问题者主要表现在强迫，人际敏感，焦虑，敌意和恐惧症状上，仅占09%～19%（Tab 2）.表2SCL90各因子得分情况统计（略）
2.3SCL90各因子与人格、应对方式等社会心理因素的相关分析从Tab 3可见，个性的神经质维度、消极应对方式和生活事件与SCL90各因子分均呈显著的高度正相关，个性的内外向维度及自尊程度与SCL90大部分因子之间呈显著的负相关关系，个性的精神质维度与SCL90大部分因子呈显著的正相关，其中，生活事件与SCL90各因子相关程度最高，其与SCL90总均分间的相关系数高达0669（P＜001）.表3SCL90各因子分与人格、应对方式、社会支持、自尊程度、生活事件的相关分析（略）
2.4SCL90均分与各社会心理相关因素的多元逐步回归分析以SCL90均分为因变量，人格、应对方式、社会支持、自尊程度、生活事件得分为自变量，进行多元逐步回归分析，在α＝005水平进入回归模型且有显著意义的因素有4个（Tab 4）.各相关因素按作用大小（标准回归系数的绝对值）依次为生活事件，个性的神经质维度，消极应对和个性的内外向维度，此回归方程的复相关系数是0821，决定系数为0674，解释为SCL均分的变异约有674%是由以上4个因素的变化所决定的. 表4心理健康与各相关因素的多元逐步回归分析结果（略）
3讨论
已有研究表明，新兵群体的心理健康状态与中国军人常模有所差异，新兵的心理健康状况要差于中国军人常模［7］.上岛新兵作为新兵群体中特殊的一部分，他们的SCL90各因子分均高于中国新兵常模，其中强迫、人际敏感、焦虑、敌意、精神病性因子以及总分、阳性项目数与新兵常模有显著性差异.说明上岛新兵心理健康状况普遍低于新兵常模.对他们的心理阳性症状进行分析发现，有近三分之一的军人有人际敏感和强迫问题；有五分之一左右的新兵有焦虑、抑郁和恐惧心理及躯体化表现，阳性症状存在率达到了66%～349%，这说明在上岛新兵中存在的心理不适感是相当普遍的.从所存在的心理问题率来看，除躯体化问题外，≥2分的人数占09%～75%，有123%的新兵表现出各种心理问题，另外还有极少数的新兵心理问题表现得较为严重，结合现场访谈的结果，分析其主要原因为对岛礁艰苦生活的预期恐惧所致.心理学认知理论认为，对未知的不可预测和不良预测，是导致焦虑等心理健康问题的重要原因.因此在对上岛新兵的教育中，要加强以矫正不良认知为主的心理健康教育，帮助新兵了解岛礁的真实情况，消除对上岛的预期恐惧心理.
心理健康的影响因素是多方面的，其中内因有人格、应对方式、自尊等因素，外因有社会支持、生活事件等因素.已有的研究说明，不同的群体心理健康的影响因素有不同的特点.本研究的相关分析表明，上岛新兵SCL90各症状因子与人格的神经质、精神质、消极应对方式及生活事件均有显著正相关，自尊程度则与部分症状因子有显著的负相关，作为外因的生活事件与SCL90各因子相关程度最高.国内有研究提出籍贯、文化程度、应对方式和个性，是新兵在社会角色改变和部队新环境适应过程中心理健康的重要影响因素［10］，这说明在不同的环境下，应对方式与个性对新兵心理健康的影响是一致的.
多元回归分析发现，影响上岛新兵心理健康的主要因素依次是： 生活事件、个性的神经质维度、消极应对方式和个性的内外向维度.这说明以上因素是影响上岛新兵心理健康最重要的因素.其中最应关注的是生活事件，本研究所采用的生活事件量表是根据我军特殊作业环境下军人常见生活事件编制的，量表共26个条目经因素分析处理可分为： “环境”、“人际关系”和“前途”3个代表性因子.上岛新兵在新的环境中，由于社会角色的改变，上述3种类型的生活事件对上岛新兵形成新的应激源，在训练和生活中给他们带来了心理冲突，影响他们的心理健康.因此，改善影响心理健康的环境因素（如高温、高湿、高噪音等），改善官兵的人际关系和加强有关前途、成长进步等问题的教育，有利于上岛新兵的心理健康；另一方面，从内因上分析，上岛新兵自尊程度高、情绪稳定者，其承受挫折的容忍度大，心理健康状况好；而对困难采取消极的应对方式者，则心理健康状况差.根据以上特点，在心理健康教育中，重点应在健全人格、改变消极的应对方式、增强自尊等方面.
本研究对特殊环境下的新兵心理健康状况进行了初步的探索，但对有关的社会、家庭因素的影响还有待今后加大样本量进行更深入的研究.
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有喜悦，有艰辛；有高峰，有低谷；有奋斗，更有开拓。
三个新建市挺立大西北；棉花总产、单产创历史新高；天业化工固改写了兵团无重化工业的历史；第三产业增加值首次突破100亿元；深化团场改革的“1+3”文件吹来阵阵新风；八一水库发生重大险情，抢险工作紧张有序，灾后重建工作迅捷高效，兵团各级已能够沉稳地应对突发事件；来自党中央、国务院及自治区党委、政府的关怀和支持，更令兵团人对未来充满信心。
兵团的发展主要体现在壮欠兵团整体实力上，有实力才能有更大的作为，才能作更大的贡献。如果说兵团过去50年靠大农业创业、发展起来，较好地履行了屯垦戍边使命的话，那么今后50年必须走新型工业化道路，必须使兵团的工业有较大的发展。
2004年，是一道分水岭，兵团屯垦戍边的伟大事业将步入第二个50年。
难忘2004
年终总是令人百感交集，岁月更迭之际在人们心中往往会留下许多印记。本刊以自己的视角遴选了2004年10件值得特别关注的焦点事件――那些事件曾令我们感动，被许多人关注，被众多媒体记录。
1、中央作出新疆发展与稳定重大战略部署
为实现新疆经济持续快速协调发展目标和社会全面进步，2004年，中共中央作出了关于新疆发展与稳定的总体部署。关于兵团的工作，中央提出，要制定更加优惠的政策增强兵团的凝聚力和吸引力。进一步加大对兵团的投入，加快兵团基础设施建设，积极推进兵团城镇化建设。加强兵地之间的协作，以市场调节为基础，整合优化兵地资源，实现优势互补，支持兵团参与新疆油、气、煤炭等优势资源的开发，大力发展兵地融合型经济。
2、兵团成立五十周年
2004年10月9日上午，兵团各行各业近3000名干部职工代表怀着喜悦的心情在新疆人民会堂隆重集会，热烈庆祝兵团成立50周年。
中共中央、国务院、中央军委发来贺信。中共中央政治局委员、自治区党委书记、新疆生产建设兵团党委第一书记、兵团第一政委王乐泉出席庆祝大会并作重要讲话。国务委员兼国务院秘书长华建敏率中央代表团专程前来祝贺，并在庆祝大会上宜读贺信。
庆祝大会上，杨桂英等69名劳动模范和洪云等31名先进工作者作为新时期兵团各行各业、各条战线涌现的先进模范代表受到隆重表彰。
兵团成立50周年之际，国内各大媒体以前所未有的阵势加强对兵团的新闻报道。中央电视台“心连心”专程赴兵团慰问演出。
3、兵团党委召开五届六次全委(扩大)会议
2004年10月30日，兵团党委五届六次全委(扩大)会议在乌鲁木齐召开。兵团政委陈德敏、司令员张庆黎作重要讲话。会议提出，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧抓住发展这个第一要务，全面落实科学发展观，切实抓好党的执政能力建设，从战略邢全局的商度，认清形势，统千思想，明确任务，进一步增强-紧迫感、责任感，团结带领广大干部职工群众扎扎实实做好当前和今后的工作，努力实现“发展壮大兵团，致富职工群众”的目标，开创新时期，屯垦戍边事业的新局面，为实现全面小康社会，为兵团事业的繁荣发展而不懈奋斗。
4、《关于深化团场改革的意见》出台
2004年12月7日，《兵团日报》全文刊载了兵团党委、兵团《关于深化团场改革的意见》。党的十一届三中全会以来，兵团党委制定了一系列关于团场改革的政策文件，推动了兵团团场的经济和社会发展，而团场生产力的不断发展，又要求改革不断深化。为全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神和2004年中央农村工作会议精神，认真总结经验，加快改革开放步伐，发展壮大兵团，致富职工群众，兵团团场的改革必须进一步深化。该《意见)就土地承包长期固定、扩大经营自、理顺分配关系、转变团场管理职能，建立健全社会化服务体系、扩大基层民主、发展团场非公有制经济、大力调整农业结构，推进农业产业化经营、加大综合配套改革、加强党刘团场工作的领导等方面的问题进行了深入的阐述。
5、三座新城挂牌
2004年1月19日京时间12时，由国务院批准设立的阿拉尔、图木舒克、五家渠3座城市分别召开新闻会，在各自所在地同时正式挂牌。
阿拉尔市是农一师垦区的中心，没为城市后，人口大约14.8万人。图木舒克市设为城市后，大约有11.35万人口。五家渠市是农六师垦区的中心．约有10.7万人口。
按照国务院有关文件要求，新设立的这3座城市属新疆维吾尔自治区直辖的县级市，管理上参照石河子市师市合一的管理方式。
至此，新疆的县级城市总数已经达到20个。
6、天业化工园一期投产
一项对兵团工：业结构调整将产生重大影响的重工业建设项目――天业化工园区，2004年12月10日一期工程全线开车生产。这一工程的投产，宣告兵团无大型重工企业的历史已经结束。
天业化工园区包括一座年产20万吨聚氯乙烯树脂、20万吨离子膜烧碱的化工厂，配套的还有一座年产10万吨的电石厂和一座装机容量为20万千瓦的自备热电厂。其中已完成的一期工程，达到年产10万吨聚氯乙烯树脂、16万吨离子烧碱、10万吨电石和发电装机容量5万千瓦的生产能力，总投资达10多亿元。
7、兵团棉花总产、单产创新高
2004年兵团棉花种植面积为690万亩，棉花总产量达到87万吨，平均亩产量为126公斤，比上年提高11公斤，总产、单产都创兵团有史以来最高纪录。
2004年10月16日，经兵团农业局高产棉花鉴定组鉴定，农五师八卜九团十四连农工李振旗种植的42亩棉花，平均亩产皮棉217公斤，打破了北疆地区209公斤皮棉单产最高纪录。
8、新疆首家联合产权交易所成立
2004年3月19日，新疆联合产权交易所在乌鲁木齐诞生，这是新疆维吾尔自治区第一家产权交易所。作为新疆第一家依法开展各类产权交易服务的综合易机构，该所的成立，为新疆维吾尔自治区产权交易提供了一个综合性市场平台，也填补了新疆在多层次资本市场体系建设中的空白。
该所由兵团国有资产经营公司、新疆新峰股份有限公司、新疆巴音国有资产经营公司、新疆石河子国有资产经营公司、新疆创新投资公司、新疆科委科技咨询中心等股东单位组成。
新疆联合产权交易所8月11日在乌鲁木齐正式开业。新疆联合产权交易所已经与天津产权交易中心、上海联合产权交易所开展合作，并加入了中国北方产权交易共同市场和西部产权交易共同市场。
9、农八师团场27万人告别农业户口
从今年开始，农八师所属农牧团场的职工及家属，将告别伴随半个世纪的农业户口，以城镇居民的新身份迎接新的生活。这
项工作已于2004年11月16日正式启动。
这次农八师农牧团场职工及家属户口“农转非”，是根据自治区和兵团有关文件精神进行的。这项关系到垦区稳定和农牧团场职工及家属切身利益的大事，体现了党中央、国务院对农牧团场职工及家属的关怀，对保持农牧团场职工队伍稳定、加快小城镇建设和巩固发展屯垦戍边事业将起到重要的作用。
农八师石河子市公安局户政科提供的数据表明，目前农八师石河子市总人口为64万，常住人口为59万，其中农业人口为27.5万。
10、八一水库抗洪抢险
2004年1月21日，除夕夜，农六师一二团八一水库出现特大险情，水库管涌，堤坝裂缝。兵团党委紧急报告、部署，研究抢险方案。八一水库发生的重大险情，引起党中央、国务院的高度重视。兵团连夜将受到大水威胁的1.38万名职工群众，转移到农六师师部所在地五家渠市，并做到了吃住都有保障。受国家防汛抗旱总指挥部的委托，防总专家组一行于大年初一来到灾区，指导抢险救灾。中央中央政治局委员、自治区党委书记王乐泉、民政部副部长杨衍银亲临灾区，慰问受灾职工群众，看望奋战在抢险救灾第一线的2000多名指战员、武警官兵及兵团民兵。
八一水库始建于1957年，是一座以灌溉为主、兼顾防汛、养鱼的中型平原水库，设计库容为3000万立方米，发生险情之前库容为2300万立方米。
欢乐2004
2004年1月19日，新的一年刚刚开始，阿拉尔、图木舒克、五家渠三座城市在同一天挂牌，共和国的地图上又新添了三颗红五星。在新疆，在兵团，这可能是猴年春节来临前最值得庆贺的一件大事，新疆和兵团的城市化进程又向前推进厂一大步。
这一年，兵团还有许多喜事降临，尤为重要的是，兵团将迎来50华诞。
50年来，兵团三代军垦战士在祖国西部的热土上，在塔克拉玛千和占尔班通古特两大沙漠的周围和漫长的边境线上，一手拿枪，一手拿镐，耕耘着，开拓着。荒漠上开垦出了一片片宽阔的条田，戈壁滩上建起了一座座美丽的新城。兵团人在新中国屯垦戍边史上书写了崭新的一页，开创了前无古人的全新事业。
2004年7月31日，中央电视台“心连心”艺术团赴兵团慰问演出的全体演员在石河子亮相。兵团迎来50年华诞之际，“心连心”艺术团在全国各地的慰问演出恰好也演满50场。央视著名主持人朱军说，这是双喜临门。
欢乐和祥和的气氛在石河子世纪公园的上空弥漫着，欢乐和祥和的气氛也弥漫在农九师和农一师分会场。兵团各方面代表组成的观众方队不时爆发出热烈的掌声和开怀的笑声，鲜花和彩旗的浪潮此起彼伏。
演出结束时，央视四位著名主持人朱军、周涛、文清、张泽群共同走上舞台，央视“心连心”艺术团与254万兵团人此时此刻心连心、手挽手，共同讴歌伟大的时代。《为祖国干杯》的激情旋律久久回蔼在石河子上空。
2004年9月24日，兵团在乌鲁木齐举行《千秋伟业――新疆生产建设兵团历史征程》《新疆生产建设兵团百科全书)《新疆生产建设兵团经济社会50年纵览》等三本书首发式，这三本书是庆祝兵团成立50周年的重点文化工程。
《千秋伟业》上起1949年，下迄2003年，个别资料延至2004年，收入1626幅历史图片、16万文字，全面、真实地展示了兵团50年的发展历程、优良传统和辉煌业绩。《新疆生产建设兵团百科全书》共收编2100余条目，150万字，黑白照片393幅，彩色插图266幅，兵团各部、蚕、办、局和科研、教学等单位的400多名人员参加了编纂工作，这是兵团成立50年来文化发展史上的一项重大成果。《新疆生产建设兵团经济社会50年纵览》以全新的表现形式，融兵团各垦区：地图、社会自然资源、主要企事业单位布局与经济发展概况为一体，完整、系统地介绍了兵团50年经济社会发展状况，全方位展示了兵团经济社会50年发展成就。
2004年10月9日上午，兵团在乌鲁木齐隆重集会，热烈庆祝兵团成立50周年。庆祝大会会场新疆人民会堂华灯璀璨，金菊吐艳，充满了喜庆的气氛。竖立在主席台中央的10面红旗，映衬着光彩夺目的金色大字“1954――2004”，宣告了兵团已走过50年艰辛而辉煌的历程。受中共中央、国务院、中央军委的委托，国务委员兼国务院秘书长华建敏率中央代表团专程前米祝贺并参加兵团的庆祝活动。中共中央政治局委员、自治区党委书记、兵团党委第一书记、第一政委王乐泉出席会议并作重要讲话。兵团各界代表3000多人参加了庆祝大会。
200名活泼可爱的少先队员手持花束，欢呼着拥上主席台，为大会献词：“……戈壁升起繁荣，荒漠变成良田，新城美丽如画，疆土更加安全。艰辛50年，奋斗50年，丰碑如天山……我们是兵团人的后代，屯垦戍边的大业．自有我们后人承担!”少先队员们激昂的声音和铿锵的哲言在人民会堂高高的穹顶长久地回荡。
兵团成立50周年之际，权威新闻媒体于2004年10月10日至12日，对兵团进行了全方位报道。报道规模空前，参与报道的媒体有新华社、人民日报、中央电视台、中央人民广描电台、求是杂志社、经济日报、光明日报、报、科技日报、中国青年报、中新杜、互联网等，仅互联网的报道，截至10月18日，已有1760多条。报道是多角度的：既有对兵团历史的纵向回眸，展现了它的艰难而不凡；又有对其全貌的横向扫描，勾勒出它的奇异而灿烂。报道是形式多样的：有消息、通讯，特写、深度报道、新闻调查、新闻图片、专题电视片等。
《兵团建设》杂志9、10期合刊，全彩印刷，以厚重的版面向兵团成立50周年献礼。其中的精彩栏目如“经典兵团”“屯垦戍边五十年”数字兵团”“兵团词典”等受到广大读者一致好评。
在庆祝兵团成立50周年期间，兵团歌舞团编排演出的大型歌舞晚会《绿洲颂》引起广大观众的热烈反响和好评。晚会用3个篇章再现了兵团的昨天、今天和明天。“创业的足迹”展示了兵团创业奋斗的历程；“华彩的绿洲”展示了政革开放20多年以来兵团创造的辉煌业绩；“未来的畅想”展示了兵团今后的奋斗目标和辉煌蓝图。演出场场爆满，观众热情洋溢，兵团歌舞团不得不加演2场以满足观众的愿望。
走过令人难忘的2004年，兵团人将迎来第二个50午。
幸福2004
兵团党委本着节俭务实的原则，把50周年庆祝活动的重点放在为基层办实事办好事上，重点办好让农牧团场职工住上安居房、喝上洁净水、走上柏油路及团场医疗卫生设施建设、中小学危旧房改造、实现广播电视全面覆盖这6件实事，彻底改善基层职工群众的工作和生活条件。
兵团政委陈德敏曾多次强调，群众利益无小事。各级领导干部时刻要把职工群众的衣食住行、安危冷暖挂在心上，多做一些“雪中送炭”的事情，树立正确的政绩观，实事求是，脚踏实地，顾全大局，不盲目攀比，不搞花
架子，不急功近利，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
由于历史形成的原因，兵团的农牧团场多分布在风沙的前沿、河流的下游和遥远的边境线上，自然条件相对恶劣，职工的生活和生产条件一直比较艰苦。半个世纪当中，兵团仍有许多人住在上个世纪六七十年代建的干打垒、土坯房里，喝着高氟、砷水，苦咸水和生物污染水，看病难、子女上学难，常年听不到广播、看不上电视。基层职工群众生活工作环境的艰苦和困难，时时牵动着兵团历任领导的心。
叶城二牧场四连最多时曾有200多名职工，一年四季的饮水依靠2座400立方米的储水窖，第二年开春时水窖里的水已经变质。1999年，二牧场四连的职工只剩下9人，四连职32"人去屋空”的一个重要原因是这里缺少合格的饮用水。
“想起37万人喝不上洁净水，我心不安。”2004年3月，兵团司令员张庆黎参加十届全国人大二次会议接受新华社记者采访时，道出肺腑之言。他继而说，农牧团场是兵团事业的基石，只有职工群众的物质和精神生活改善了，人心稳了，屯垦戍边事业才能后继有人，兴旺发达。
2004年4月，叶城二牧场四连的那两个畜水池再也用不上了。四连职工喝上了清洁卫生的自来水，清澈的井水还浇灌着家家户户的果园、瓜菜。离去的职工也渐渐回流。
2002年至2003年，兵团实施的团场职工饮用洁净水工程有166万余人受益，其中有70.15万人饮水不再困难。去年年初，兵团又有81个团场32.48万人的饮水问题进入实质解决日程。
古丽赛娜是伊犁垦区一个哈萨克牧民的女儿。“两年前，我们家还住在离团部科克图拜镇10公里外偏僻的放牧点，冬季与外界几乎隔断，路不通，没有电，没有水，日子真难熬。”谈起过去，古丽赛娜脸上一片愁云。
谈到如今的日子，古丽赛娜喜形于色：“2001年10月，我家和十连60多户牧工告别游牧生活，走向定居的幸福生活。我家4口人，有近100平方米的砖混结构新房，房前有一个40平方米的小百货商店，还养了230多只羊、20多头牛和3匹马，家里买了彩色电视机，装了电话……”
2003底，兵团累计有14.2万户计50多万人告别简陋破旧的土坯房，搬进了宽敞明亮的新居。去年8月底，又有3万多套危旧房改造工程开工。兵团公路通车里程目前已达3万公里，762个连队通了沥青路。2004年，兵团“通连公路改造工程”建设里程1167公里，新增通沥青路连队400个。
1991年以来，兵团共对146所团场医院进行改扩建，改扩建医疗卫生用房面积28万平方米。
为改善团场中小学办学条件，2001年起兵团实施了“中小学危房改造工程”，此项工程共分2期，今年将全部完工。目前，兵团团场中小举已配备教学光盘播放系统118套，开通并使用远程教育卫星接收系统300套，建设初级中学计算机教室115个，有18所学校建成了校园网。去年，兵团被国家列入“农村中小学现代远程教育工程试点”单位，还将新增光盘播放系统41套、卫星接收系统148套、计算机教室143个。
得益于“西新工程”，兵团广播电视综：合覆盖率目前已达92.2％，46个团场电视转播台的53部电视发射机及配套设备更新已于近期完成。兵团14个师目：前均配备一辆流动电影放映车，团场职工群众的文化生括又上了一个新台阶。
党的十六大召开后，兵团党委提出了在西北地、区率先实现全面小康社会的目标，这是兵团在新时期继续为新疆各族人民多办好事多办实事、为新疆的繁荣发展和长治久安作出新的更大贡献、履行屯垦戍边历史使命的又一重大举措。
献礼2004
2004年对兵团来说是不寻常的一年，经济和社会发展取得的成果，比预想的要好。一年来，兵团各级认真贯彻中央的一系列方针政策和重大决策部署，克服重重困难，扎实努力工作，不仅圆满完成了年初确定的各项目标任务，而且在保持社会政治稳定的前提下，改革、经济结构调整、对外开放、固定资产投资、各项，社会事业发展都有了新进展或新增长，职工群众的生活环境明显改善，生活水平有了新提高，伺兵团50华诞献上了一份厚礼。
兵团2004年的经济工作有四个突出特点：
一是速度比较快。兵团经济连续三年保持了两位数增长的良好态势，2004年预计完成生产总值300亿元，阿比增长12.7％左右，经济实力进―步增强。
二是效益比较好。特别是在棉花市场价格下滑的情况下，预计全兵团仍可实现综合利润7.7亿元，除运输企业外，其他各行业全面盈利。
三是亮点比较多。兵团的传统产业――农业，在过去50年里一直都是兵团的支柱产业，为兵团发展作出了很大的贡献；2004年在农业结构调整过程中，由于政策好、人努力、天帮忙、兴科技，兵团取得了大农业的全面丰收，粮、棉、畜实现两位数大幅度的增长，棉花总产、单产均创历史最高水平。特别是畜牧业实现了突破，畜牧业生产增势强劲，规模优势正在显现，牧业增收对农工家庭增收贡献率达到13.8％。第三产业增加值首次突破100亿元，在经济总量中的比重逐步加大。3个新建市及石河子经济技术开发区发展步伐加快，城镇化建设有新的进展。一批优化产业结构、提升企业技术装备水平的重大工业项、目相继开工建设、和投产，这些新开工的项目都是立足于当地优势资源，是优势资源转换战略中的一些项目，得到了国家的大力支持，对兵团经济增长的拉动力增强。
四是职工生话改善比较快。全年新增就业6.3万人，社会保障体系进一步健全，所有团场全部纳入最低生活保障范围，团场“三老”人员的生活待遇问题正得到较好解决；农四师昭苏垦区和农六师一二团的灾后重建工作已基本完成；为职工群众办实事的危旧住房改造、饮用洁净水、团场医疗卫生基础设施建设、连连通道路建设、中小学危房改造和广播电视覆盖工程等6个项目。进展顺利，团场面貌和职工群众的生产生活条件得到进一步改善。去年，兵团从业人员劳动报酬较上年增长17.2％，在岗职工年平均工资在2003年首次突破，1万元的基础上，又有较大幅度的增长，预计增长9％左右。
这些成绩的取得，得益于党中央、国务院的关怀，得益于自治区党委、人民政府的正确领导和对兵团的支持，得益于兵团上上下下坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，得益于认真贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，得益于兵团认真落实中央的决策部署，制定并实施了一系列行之有效的工作思，路和措施，也是各级党组织、广大干部职工群众同心：同德；真抓实干的结果。兵团各级、各部门、各行业都为此作出。了积极的贡献，尤其是奋斗在一线的各团场、各企业干部职工功不可没。
思考2004
2004年，兵团棉花总产、单产均创历史最高水平，但棉花销售却面临着严峻的考验。此前一年，棉花市场行情火爆，棉花价格一度攀至每吨
1.8万元。2004年11月，兵团棉花协会便发出市场预警：国际国内棉花丰收，总体需求平衡，各师要把握好市场动态，克服惜售心理，加快棉花收购、加工和销售进度。
与棉花有关的还有另一则消息。2004年11月，新疆准噶尔国际棉业有限公司的500吨棉花通过新天期货经纪有限公司顺利进入郑州商品交易所交割仓库，成为当年棉花期货开市以来新疆的首笔期棉交易业务，也是兵团棉花第一次通过期货市场销售到内地。通过期货市场规避价格波动带来的经营风险，正成为兵团涉棉企业不断适应市场竞争新形式的一种选择。
将两则消息综合来看，兵团的棉花生产经营已逐步融人国内国际市场，这样的判断多少令人感到欣喜。
面对丰收的棉花，拾花工在2004年似乎比往年更加紧缺。2004年9月初，农七师只招收到9000名拾花工，而整个拾花季该师至少需要9万名拾花工。棉花种植大师农一师、农八师等反馈的情况表明，2004年拾花工紧缺已成为普遍现象。
兵团690万亩棉花，按每亩300公斤籽棉、每公斤0.6元拾花费计算，一亩地就是180元，690万亩棉花的拾花费总计超过12亿元。如果这笔钱用来购买采棉机械和清花设备，兵团现在50％多的棉田都可以实现机械化采收。兵团有关部门专家认为，从根本上解决拾花这一关系到兵团棉花产业发展的问题，必须大力推广机械采棉技术。
经过近8年的试验和推广，兵团应用机采棉技术已日趋成熟。2004年，兵团按机采棉模式种植的棉花已达210方亩，有40多万亩棉田全部实行了机械采收。兵团近期也确定了2005年机采棉200万亩的目标。拾花工紧缺的局面今年或许将从根本上得以改观。
2004年是兵团经济和社会发展最快最好的一年，兵团生产总值达到了300亿元，但与自治区生产总值2180亿元相比，兵团的经济总量依然偏小，所占份额不足七分之一。
经过近些年的努力，兵团经济结构调整取得了重要进展，但长期积累的结构性矛盾仍然严重制约着兵团经济的超常规跨越式发展。经济结构调整步伐不够快，结构还不够合理，产业结构水平仍然较低，特别是工业化进程缓慢。
制约兵团工业发展有许多原因。具有拉动作用的龙头企业目前为数不多，新中基和新天国际正在构建一条新型的产业链，但需要整合的资源还有许多。似农产品深加工为主线，这只是把握住了市场的一头，但市场的另一头主动权仍然掌握在别人手中。在以市场份额确定话语权的今天，兵团的龙头企业还有一段路要走。
兵团工业企业的发展始终面临一些深层次的问题。科研开发投入不足，导致企业产品升级换代缓慢，市场竞争力明显不足，企业设备考化，科技水平极低。由于能源、原料价格上涨，致使企业经营效益滑坡，销售收入增加仅反映出生产的旺势，但利润的减少显示兵团企业抵御市场风险的能力还有待提高。
大约有75％的兵团中小企业去年感受到资金紧缺的压力。兵团中小企业的融资能力原本弱于大型企业，在国家紧缩银根的大环境下，兵团建筑业尤其感到艰难，而受其影响，房地产业的发展势头也有所减弱。受国家宏观调控政策的影响，一些困难企业更是举足维艰，持续在低谷中徘徊。资金短缺严重制约着中小企业的产业结构调整和技术改造，影响到企业的生产经营。在加，快发展中解决这些深层次的矛盾和问题，对于2005年和今后一个时期兵团经济的健康发展至关重要。
而在已经过去的2004年，我们已经看到兵团新型工业化的一线曙光。
通过实施并购重组、增资扩股、技术创新等有效措施，伊力特、新天国际、新疆天业、新中基等10家兵团重点企业效益快速提升，2004年1至10月，实现利润1.96亿元，比上年伺期增长425万元。
就在2004年岁末，一项对兵团工业结构调整产生重大影响的重工业建设项目――天业化工园区一期工程全线开车生产，这一工程的投产，标志着兵团无大型重工企业的历史已经结束．而且对打破兵团50年农重工轻的经济格局、带动兵团工业的快速发展，将产生重大影响。
党中央、国务院高度重视兵团事业，自治区党委、政府大力支持兵团事业，支持兵团发展石油、化工等矿产资源的开发，兵团一些大型工业项目正在积极准备。
可以预见的是，在不远的将来，兵团的产业结构将发生巨大变革。
跨越2004
2005年是“十五”计划的最后一年，也是兵团屯垦戍边事业第二个50年的起步年。
兵团2005年经济社会发展主要预期目标是：生产总值增幅达到10％以上；全社会固定资产投资增长25％；社会消费品零售总额增长11.1％；新增就业人数6.3万人，城镇登记失业率控制在3.5％以内；职工年平均工资性收入增长7％，人均增收300元以上。
大农业要围绕职工增收和提高农产品竞争力，毫不动摇地推进农业结构优化升级。在保证粮食安全的前提下，集中发展优势棉区，加快发展长绒棉、中长绒棉、有机棉和彩色棉，努力实现总产88万吨的目标。要做大做强畜牧业，加快发展肉羊、肉牛、肉毛兼用羊、奶牛、猪禽、特种养殖等六个优势产业，使畜牧业尽快成为兵团经济发展的一个重要支柱。要加快发展特色果蔬园艺业，推进园艺业基地化、规模化、标准化进程，促进兵团特色果蔬园艺业上规模、上质量、上档次。要继续大力推广精准农业六项技术，力争完成节水灌溉550万亩、机采棉200万亩的目标，使兵团农业现代化水平迈上一个新的台阶。
如果说兵团过去50年靠大农业创业、发展起来，较好地履行了屯垦戍边使命的话，那么今后50年必须走新型工业化道路，必须使兵团的工业有较大的发展。
纺织业重点是做大做强南北两大纺织产业带；食品行业重点是充分利用和发挥新疆有机食品资源优势，依托龙头企业，做大做强畜禽产品加工、酿酒、番茄酱、果蔬加工、粮油加工、制糖等行业；中草药业重点是做大做强甘草、马鹿和驴产业，抓好基地建设和系列产品深加工；农用装备制造业重点是在继续大力发展农用节水器材的同时，力争在精量播种、耕作机械、棉花及番茄收获机械、机采棉清花及轧花设备制造等方面实现新的突破。要加快石油、天然气、煤炭、钾盐、有色金属等优势资源的勘探开发和利用。在石油化工开发方面，要争取参与上游、积极发展中游、大力开发下游，最大限度地延伸石油、天然气化工产品的产业链。
2005年，兵团将以化工、能源建设、农产品加工和矿产开发为重点，加快建设天业20万吨聚氯乙烯和16万吨离子膜烧碱、大黄山40万吨铁合金焦、南疆及新建城市电力建设、石河子南热电2x125MW热电机组、石河子和阿拉尔纺织城、中基和冠农果蔬深加工、青松卡子湾日产2000吨水泥熟料等几个规模较大、起点较高、带动力较强的工业项目，形成一批主业突出、核心竞争力强的大型企业和企业集团，推动工业结构优化升级。
新的一年，兵团将以节约流通成本、提高流通效率和规模化程度为目标，加快物流企业整合，重点建设一批农产品批发市场及物流配送项目，培育一批具有较强竞争力的大型流通企业。加快发展金融、保险、旅游、信息技术、社区服务、中介服务等新兴服务业。积极推进中华联合财产保险公司股份制改造，稳步拓展内地市场，防范和规避经营风险。规范发展房地产业，推进房地产开发、销售和物业管理分业经营。做大做强旅游产业，加快旅游项目建设，整合旅游市场资源，打造西域国旅、绿洲国旅两大品牌。优化社会资源配置，稳步推进服务业经营领域的产业化进程。
石河子、阿拉尔、五家渠、图木舒克4个市以及北屯要在现有基础上做大做强，42个中心团场和38个重点小城镇都要加快发展。
要以城镇化建设为依托，打造平台，积极鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，改进服务，加强监管，促进各类企业公平竞争、共同发展。
农牧团场改革要以经营上扩大职工自，政治上扩大基层民主，不断增加职工收入，不断增加团场的活力为重点。工交建商企业改革要按照建立现代企业制度的要求，完善法人治理结构；着眼于增强活力和竞争力，以股份制改造为突破口，加大国有经济战略性调整和改组力度，大力发展混合所有制经济，进一步改革和完善国有资产管理体制，探索有效的国有资产经营体制和方式，确保国有资产保值增值。
一、坚持“以情带兵、依法带兵、能力带兵、科学带兵”观念。
同志曾经说过：“带好部队，关键在于提高干部的带兵能力”。对新训工作而言，“带好新兵，关键在于提高带兵骨干的带兵能力”。作为带兵人应注意提高自己在组织指挥、教育管理、文化修养等能力上的培养。只有不断地学习、巩固和提高，才能以丰富的知识、过硬的军政业务素质树好自己在新战士心目中的形象，为带好兵、育精兵打下坚实的基础。对新兵缺乏情感，是无论如何也带不好兵的。要带好兵首先就要爱兵。虽说新兵是刚刚踏入部队，但他们有着自己的人格与尊严。每名带兵人只有摆正自己与新兵的位置，充分尊重新兵的人格，尊重他们的主人翁地位，才能融洽相互间的关系，才能彼此间坦诚相待，与新兵打成一片，做新兵的知心人。其次要广泛开展“四个知道、一个跟上”的活动。做到对新战士的基本情况了如指掌，掌握他们的思想脉搏，有的放矢做好新兵的思想工作。同时带兵人也要懂得自尊自爱。“己所不欲，勿施于人”，带兵人要处处以身作则，率先垂范，努力在新战士面前树立良好形象。坚持依法带兵，是新形势下带兵必须坚持的重要原则之一，是带好兵的重要方法，是从严治警的要求。在依法带兵过程中，带兵人要坚持以条令、条例为准则，严禁用“土规定”、“土政策”代替条令、条例。要做到严而不死，活而有度，以达到最佳的管理效果。
坚持科学带兵，按纲施训，循序渐进，是确保训练质量的前提。在训练中，要严格按照上级下达的年度新兵教育训练计划和新训期间的各项规章制度，全力抓好落实，因人、因地、因时施教，采取集中授课、分散练习、个人体会和会操评比的方法，坚持以基础训练为主，按照先理论后实践，先分解后连贯的要求，努力在规定的时间内完成规定的内容，从而提高训练质量。
二、从思想政治工作入手，切实打牢新兵思想基础。
思想政治工作是我军的生命线，新兵尽快完成从一名普通青年到合格军人转变提供支持和保证的首先是思想政治工作，思想闹情绪，认识提不高，所反映到训练中的负面影响是非常大的。比如说，有些新兵由于受社会上一些不良思想的影响，来到部队后，干任何事情先衡量个人得失，导致出现学习、训练、劳动不积极，对战友冷漠、缺乏感情等不良的现象。还有的新兵对于训练总抱着无所谓的态度，反正两年后我准备退伍，现在吃那份苦有这个必要吗？出现了这种情况，训练质量不高也就不言而寓了。对于这些情况，我们要充分发挥思想政治教育工作的作用，从艰苦奋斗的优良传统入手，加强宗旨教育，勉励新兵自强、自立，教育他们以集体利益为大局，努力维护集体利益，切实认识到训练的必要性，才能使之由被动练变为主动练，从根本上抛弃不良的思想[，！]，以积极健康向上的姿态投入到工作中去。
三、严格用条令条例规范新兵的言行，抓好日常养成。
一是组织新兵学习条令条例，使新兵知道怎么做，运用上课宣讲、观看录像和图片展览、组织演讲和知识竞赛、剖析典型事例等形式，学习理解共同条令的基本内容，使新兵懂得我军得性质、宗旨、职能、任务、三大纪律八项注意、军人誓词、一般职责、一日生活制度、警容风纪、内务秩序、礼节礼貌等常识并自觉将其作为行为规范。
二是注重抓点滴养成，使新兵时时处处照着条令条例去做。从起居作息到行为举止，按条令条例规定严格要求，日复一日地坚持下去，形成文明习惯，养成良好作风。比如，军容风纪要从“三长”（头发、指甲、胡须）、“三手”（袖手、背手、插手）、“三相”（坐相、站相、走相）以及钉帽徽、缀领花、扎腰带、系鞋带等这些小事抓起；队列生活要从集合站队、日常行走等各种场合的列队动作抓起；内务卫生要从整理被褥和放挎包、水壶、牙缸、茶杯等日常生活用品抓起，一点一滴体现条令要求，把条令规范融于新兵的行为之中。
三是坚持循序渐进，使新兵逐渐做到符合条令规范。
四、带兵骨干起好带头作用，抓好队列示范教学，当好新兵入伍后的“第一位老师”，树立良好的带兵形象。新兵年纪轻、阅历浅，求知求新的欲望强烈，出来乍到，总把身边的干部、骨干、老兵作为仿效的对象，新兵连的干部理所当然地要负起这个责任，以高尚的思想道德情操和文明健康的言行举止为新兵做好样子，使新兵看到一个合格军人的标准。否则！，上梁不正下梁歪，不仅会导致新兵的不良作风和习惯，而且极大地削弱管理教育地效果。特别是要抓好示范班的管理教育训练，认真搞好示范教学。按照训练步骤，先分解后连贯，对单个军人徒手队列动作、擒敌实用技术基本功等新训课目进行规范示教。以良好的精神面貌和过硬的军事动作做到每个动作整齐划一、准确到位，为全体新战士展现军人的飒爽英姿。新兵通过观摩，明确标准，激发训练热情，为
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“三个确保”时代课题和“三个紧贴”要求，深入学习贯彻党的三代领导核心和胡主席关于尊干爱兵、密切内部关系的一系列重要论述，不断强化以人为本的带兵理念，着力解决“知兵不深、爱兵不切，带兵不诚、管兵不力，育兵不实、教兵不真”的问题，坚持以情带兵、依法带兵、科学带兵、文明带兵，确保内部安全稳定和各项任务圆满完成，推动部队建设全面发展、安全发展、创新发展，以优异成绩迎接新中国成立61周年。
二、活动要解决的主要问题
活动着重区分党委机关、干部骨干、义务兵三个层次，有所侧重地解决好各自的主要问题：
党委支部，着重克服“三个不够”。一是认识上不够清醒的问题。对本单位内部关系现状估价过高，认为干部骨干打骂体罚已经绝迹，盲目乐观；只看到打骂体罚这些表面现象，对侵占士兵利益、战士热点敏感问题处理不公、以罚代管等知兵不深、爱兵不真等隐性问题认识不足。二是举措上不够得力的问题。没有真正把密切内部关系作为经常性基础性工作的突破口和切入点；着眼部队阶段性工作特点抓内部关系的思路不清，对一个时期该抓什么、怎么抓不够清楚；对新形势下内部关系出现的新情况新问题思考不深、办法不多，有“土规定”、“土政策”。三是力度上不够逗硬的问题。抓内部关系不经常、不一贯，时紧时松，抓抓停停；对内部关系上的违纪问题追究不及时，处理不逗硬，导致干部骨干存在“不是不愿为之而是不敢为之”的心态。
干部骨干，着重克服“六种倾向”。一是离兵。饭吃不到一块，练训不到一块，话说不到一块，活干不到一块，住睡不到一块，满足纸上死档案，忽视动态思想跟踪，知之不多、知之不深、知之不细。二是冷兵。带兵格调不够高，关系庸俗化，嫌贫爱富，搞亲亲疏疏，伤害战士人格，漠视战士意见，对战士困难视而不见，不重视官兵的精神需求，对他们合理的文化、娱乐、成才需要考虑不够。三是怕兵。能力弱，不善于依靠群众，不会、不愿运用谈心、思想分析和“三互”、“双四一”等有效载体和手段正视解决问题，采取拖延战术，战士违反了纪律该批评的不批评，该处分的不处分。四是哄兵。把讲道理简化为给实惠，劳动积极、完成任务出色就加几个菜、放几盘影碟，考核训练成绩好，就多给几天假，靠私下许愿或者绕圈子答复战士要求。五是吓兵。用吓来代替耐心细致的思想工作，利用战士对政策的不了解，“处分”“劳教”挂在嘴边，人为造成战士心理紧张，压力加大。六是疲兵。死抱“要想部队不出事，就不能让战士闲着”老黄历不放，工作安排过满，任务负荷过重，不给战士足够的自由支配时间，搞得战士得不到休息。
义务兵，着重克服“三个淡薄”。一是法纪观念淡薄。新老之间、兵兵之间不讲团结、不讲风格；老乡观念、哥们义气重，凭地域、年度、爱好拉小圈子。二是服从意识淡薄。对干部骨干不够尊重支持，工作挑三拣四，消极对待；听不得批评，受不得委屈，甚至当面顶撞干部骨干，不服从管理。三是组织观念淡薄。遇到现实困难和思想困惑，不主动向干部骨干汇报；不能正确行使民利，有意见不向组织逐级反映，犯自由主义。
三、活动的主要内容
重点做好以下四个方面的工作。一是开展思想调查分析。7月底前，各单位要对新形势下内部关系遇到的新情况新问题进行深入调查分析，切实找准症结，拿出有效对策，并以大队为单位，于7月28日前上报专题报告。二是开展专题教育。8月底前，利用不少于3个教育日，在干部骨干中开展以“深知兵、真爱兵”为主要内容的专题教育，重点解决不能走进战士内心世界、对战士的深层次思想情况和心理活动了解不够、了解掌握战士信息单一以及根本态度不端正、教育管理方法不科学、关爱部属不到位等问题。同时,在士兵中开展以“珍惜战友情谊、密切战友感情”为主要内容的教育，重点解决对干部骨干尊重支持不够、相互关心爱护不到位等问题。教育要在召开思想骨干分析汇报会的基础上，自上而下搞好思想发动，组织备课试讲，确保教育质量。三是开展配合活动。各单位要结合实际，重点开展好以下“四项活动”，即：谈心交心活动。通过深入细致的谈心交心，真正了解战士在想什么、干什么、需要什么，走进其内心世界。研究士兵活动。深入研究新一代士兵的思想心理特点、人生态度和行为方式等，掌握工作主动权。关爱部属活动。积极帮助部属解决个人、家庭遇到的困难和问题，让官兵真正体会到部队大家庭的温暖。“小而实”经验交流活动。组织基层干部骨干和士兵，围绕怎么深知兵、真爱兵，如何理解支持干部骨干的工作、如何增进战友感情等内容，搞好研讨交流。四是开展心理服务。在搞好教育活动的同时，各单位要组织专业心理人员，深入基层为官兵普及心理常识，开展心理教育、心理疏导和心理行为训练等工作。9月份，我们将依靠总队组织的医院、指挥学院专业人员，到基层开展心理服务工作，帮助培训心理工作骨干。年内，尽量达到总部要求的“中队有一名经过培训的心理骨干”。
四、几点要求
党委（支部）要把开展好这项活动作为当前部队思想政治建设的一项重要任务，精心谋划、严密组织、狠抓落实。
一是坚持从实际出发，注重解决问题的实效。要坚持一切从实际出发，做到什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持正面教育为主，注重从思想上加强教育引导，帮助官兵深化对我军官兵一致、尊干爱兵光荣传统的认识，打牢密切内部关系的思想基础。要利用板报、橱窗、网络等多种平台，抓好舆论宣传，切实把活动氛围搞浓厚。要把开展“深知兵、真爱兵”活动融入官兵日常生活，切实把活动成果转化为干部骨干带兵育人的科学理念和实际行动，转化为官兵做好各项工作、促进部队全面建设的精神动力，体现到争做党和人民忠诚卫士的实践中去。新晨
二是坚持区分层次，突出抓好干部骨干。各单位要把干部骨干作为重点突出出来，确保干部骨干一人不漏，不能把对象搞偏了。干部骨干要自觉以主人翁姿态，切实把自己摆进去，真正受教育、见行动。除掌握基本情况外，基层主官必须掌握战士的思想变化，对战士兴趣、爱好、性格、个人实际困难、成长进步愿望要了如指掌；副职、排长还要知道其家庭具体成员以及从事的职业和生活状况，对突发状况要预有准备、准确处理并及时上报；思想骨干还要知道本人的具体社会交往、日常生活中战士热议话题和隐性思想，及时靠上做工作，主动化解矛盾并上报。
