时间：2023-02-11 20:27:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇设计工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：泥石流 地质灾害 3S 防治措施。
中图分类号：P642 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）05（a）-0060-01
因气候、地质、人为破坏环境等因素的影响，多年来，我国各地尤其是山区地质灾害频繁发生，主要有滑坡、崩塌、泥石流、地面沉降和地裂缝等。其中泥石流灾害对人类生产生活危害最为严重，且其具有复杂、频发、影响因素多、规模较大等特点，使得对其防治设计的难度增大。一般对其防治设计的步骤是先测绘、地质勘查、工程勘察、现场调查、后进行计算、方案比选等而实际工作中，测绘、勘察、设计是各专业独立完成，相互之间衔接并不紧密。实践证明，缺少衔接的工作思路无助于设计的完整性，后期出现的问题会导致整个设计的失败，甚至避重就轻，该治理的没治理，重点治理的投入措施不够可靠等。该文以设计工作的思路为主线进行初步探索。
1 工程概况
该文以云南一特大泥石流治理项目为例，大理州宾川县力角镇杨巡箐泥石流发生地位于云南省大理白族自治州宾川县力角镇，隶属于力角镇米汤村。该泥石流规模较大，威胁严重，沟口咫尺村屯，威胁居民987人，受灾害影响，威胁资产2 000万元。从20世纪末期以来，由于各种原因，此泥石流周边区域地质灾害渐趋严重，是发生崩塌、滑坡、泥石流地质灾害较为严重的区域之一，严重威胁当地居民生命财产安全，严重制约当地社会经济发展。
2 前期判别
所谓前期判别，即在测绘、勘查之前，对项目区的地理位置、气候条件、整体环境、周边环境等基础数据进行收集、分析，最终对泥石流区域进行初步判别，为后期的测绘、勘查，乃至设计提供基础数据。
适合前期判别工作的方法建议采用3S技术，即GPS（全球定位系统）、RS（遥感）、GIS（地理信息系统），是一种方便、快捷、成本较低且有效的判定和初步调查方式。具体步骤如下：
（1）根据待治理泥石流区域的简要说明，并到现场采用GPS定位，初步了解灾害的表现形式；
（2）根据GPS定位成果，通过调用该区域遥感卫星图片，并对其初步处理；
（3）通过GIS系统，对卫片进行解译分析，形成直观、形象的数据成果；
（4）通过数据成果，可得到3D地形图，从中可初步量测流域范围、汇水面积、沟道高差、山体坡比等基础数据。
根据得到的数据成果，还可对后期测绘进行指导，根据直观3D影像，可较全面的制定测绘方案，尤其是测绘范围，以保证满足设计计算的要求。
根据得到的数据成果，可对后期勘查提供数据支撑，对于主要沟道的走向、急弯有初步认识，也对形成区、流通区和堆积区有初步的了解，而指导勘查布置工程量，做到有的放矢，省掉了很多后期补勘等麻烦。
3 现场踏勘
现场踏勘是贯彻设计工作的始终，也是整个设计工作的关键节点，由于上述前期判别提供的基础数据，也为现场踏勘的高效率进行提供了很好的数据支持。
现场踏勘的关键有以下几方面：
（1）形成区现状，形成区是泥石流发育、发展的源头，通过踏勘，可初步了解地表植被状况，为后期防治提供基本思路；
（2）流通区现状，流通区主要由沟道组成，对流通区走势、两侧山体坡度等有一个初步认知；
（3）堆积区现状，堆积区一般以扇形堆积于沟道尾部，现场调查其规模、堆积物等情况；
（4）水体流向，泥石流治理主要一项就是排水，而将水体排除需要了解其排导方向和位置。
根据现场踏勘成果，也对测绘、勘查工作提出较具体要求，比如堆积区勘探孔位置的确定、预设拦挡设施的详勘和局部地形详测等。
4 防治方案比选
通过前期判别、现场踏勘、测绘、勘查等工作，设计需要的主要数据基本完整，而有效的使用这些数据是设计准备工作的重中之重，尤其准备工作中的方案比选。该工程，可采用多道钢筋混凝土拦挡坝进行拦截泥石流，或者采用谷坊分段堵截；可采用种植植被的方式稳定形成区坡面，或者采用挡土墙、浆砌石护坡的方式。对于上述方式的取舍，其中要考虑到工程投资、单体结构造价、适应性植被、施工方法、材料选取、占用土地等一系列的数据。
而这些数据的收集都是经过前期几项工作所得的成果，前后工作相互制约、也相互衔接，只有全面考虑才能使设计工作达到预定的要求，使其更加完善。
方案比选确定后，应进行二次补测、补勘，并到现场再次核实。
5 结语
该文根据云南地区较大型泥石流治理项目的设计实践，结合各项前期工作的具体任务，整体考虑其间相关性，得出以下结论：
（1）3S技术应用到前期判定具有直观性、可测量等功能性。
（2）前期判别、踏勘、测绘和勘查之间相互提供数据，并相互衔接和提供数据指导，防治方案的比选也反应前期工作的全面性，只有在工作开展前对整体工作思路进行合理安排，才能减少工作过程中不必要的反工，节省成本的同时提高工作效率，保证设计工作的顺利开展。
参考文献
[1] 陈洪江.土木工程地质[M].北京：中国建材工业出版社，2005.
电力设计院工作的指导思想：以院工作思路为指导，认真落实“基础考究年”各项要求，以能力建设为载体，进一步转变观念，实现企业竞争能力的稳步提升。
的工作思路：以全面提高企业竞争力为核心，以“考究”的要求为标准，以能力建设为手段，以员工成长为根本，以技术创新为支撑，以团结协作为保障，全力以赴完成公司交办的各项工作任务。
总体工作目标：通过实施企业能力建设，力争在以下八个方面取得进步：
1、实施战略管理：制定-2020年总体发展规划，抓好企业文化建设战略、科技创新发展战略、人才发展战略3项子战略的制定与实施。
2、提升设计能力：一是进一步发挥专业综合室的优势，下放权责，建立管理层次清晰，责、权、利统一的管理体系。二是加大典型设计的推广力度。三是合理进行设计人员的分层使用，激发设计人员的潜力。四是提高设计审查通过率,加强可研阶段设计深度。
3、强化技术支撑：一是积极参与500kv输变电工程的设计投标。二是满足公司有关部室和单位的需求，以系统规划和咨询为龙头，开展针对性研究。进一步深化地理信息系统gis的建设和开发工作，实现基本功能在全公司推广。三是增加产品的科技含量，以“考究”的标准设计产品，有重点地打造精品工程。四是深化典型设计工作。
4、创建企业品牌：一是加强宣传，打出北京电力设计的品牌。二是通过各种方式和载体将客户意识、竞争意识、发展意识在员工中普及、深入，通过员工的优质服务赢得企业的信誉。
5、打造人才队伍：一是为青年人的成长提供平台，并从近年入所的新员工开始试行职业生涯设计。二是建立全员绩！效考核及员工沟通的长效机制。
6、规范企业基础管理：一是以内控制度建设为载体，形成完整的涵盖所有经营活动的控制体系。二是在全所范围内贯彻gb/t19004-标准(质量管理体系业绩改进指南)。三是以安全闭环管理为载体，健全安全互保机制。四是按照档案管理规定严格归档审核,建立技术情报站。
7、推进精神文明建设：一是建立先进性教育长效机制，使党员学习教育、党风廉政和精神文明建设、企业民主管理等成为常态。二是在广泛征集的基础上，确定具有我所特色、员工广泛认同的企业文化理念。三是发挥党政工团齐抓共管的大政工优势，开展多种主题活动，营造良好氛围。
一、认真做好开发区新一轮规划研究编制工作
要搞好开发区建设工作，必须做到规划先行，我局在开发区党工委、办事处的正确领导下，根据开发区的实际情况，以认真、细致、负责的态度做好开发区规划研究编制工作，着重抓了两方面工作：
一是完成开发区地形图测量工作。为满足开发区规划和开发建设的需要，我局全面完成了开发区地形图测量工作，为正在开发区启动的规划研究编制工作奠定了良好的基础。经检查验收，测量成果质量等级为优良，与原测地形图拼接后，实测图规划区内的地形图覆盖率达100%。
二是全面铺开开发区新一轮规划研究编制工作。为高起点、高标准、高质量搞好开发区新一轮规划研究编制工作，我局全面动员，认真组织，扎实开展工作，取得了阶段性成果。首先做好前期准备。通过广泛调研、深刻分析，反复论证，成立了开发区新一轮规划研究编制工作领导工作小组，制订了科学合理的工作方案，为开发区新一轮规划研究编制工作的全面展开打下了基础。二是开好动员大会。为高质量、高水平地完成开发区新一轮规划研究编制工作，我局组织召开一次动员大会，为研究编制工作的顺利开展作了广泛动员。三是做好宣传发动工作。为了让开发区全体市民对研究编制工作有深入广泛的了解，我局通过电视、报刊、网站、公示栏等宣传媒体多种形式进行广泛宣传发动。同时，坚持“开门规划”的设计理念，组织召开了多次座谈会，会同开发区领导、专家、相关部门负责人及社会各界人士就开发区新一轮规划研究编制工作问题进行了讨论和交换意见，取得了共识，促进了开发区新一轮规划研究编制工作的顺利开展。
二、认真规划，提升园区形象
作为开发区，园区形象十分重要，有了好的形象，才会提升园区人气，才会吸引外来客商投资、安家落户，也才会真正建设好园区。我局非常重视提升园区形象，一是坚持向领导多汇报，仔细领会领导的精神，扎扎实实地落实到具体规划设计工作中。二是走群众路线，搞“开门规划”，多方听取不同意见，对正确、合理、先进的规划意见采纳到实际规划设计工作中。三是借鉴外地开发区的成功做法与经验教训。对外地开发区的成功做法，我局运用到自己的规划设计工作中。对外地开发区的经验教训，我局引以为戒，决不重蹈覆辙。通过这些认真细致的工作，我局做到认真规划，切实提升了园区形象。
三、树立服务意识，做好规划工作
我局为做好规划工作，取得良好的经济效益与社会效益，采取一定的工作措施，保证各项工作的完成，获得用户单位与广大市民的一满意，主要抓了以下四方面工作：
一是落实岗位责任。为抓好工作，促进发展，我局按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定岗位责任，落实到人，做到每个部门、每个个人都有岗位职责，每件工作、每项事情都有人管、有人抓。
二是开展优质服务。优质服务的关键在于方便人民群众办事，缩短办事时限，提高工作效率。我局一方面狠抓职工的业务培训，提高职工的业务水平。另一方面树立职工的优质服务思想，要为人民群众提供优质服务，获得人民群众的满意，全面提升我局规划服务的形象。
三是强化工作创新。我局规划工作领域广泛、内容丰富、任务繁重，要做好工作，创造经济效益和社会效益，必须强化工作创新。我局以创新工作思路、创新工作方法开展各项规划工作，取得良好效果。
在当前低成本冶炼攻坚战的大背景、大环境下，钢铁企业要立足自身实际，创新管理模式，系统优化成本指标，采取相关措施及管理办法，确保钢铁企业设备维修成本、备件修复节约、备品备件成本管理实现可控性节约降耗目标。本文介绍新建钢铁企业内部审计工作难点、工作总体思路以及工作重点，旨在通过内部审计工作把控钢铁企业工程项目投资风险、降低投资成本，为钢铁企业低成本运行提供基础保障。
一、内部审计工作总体思路
新建钢铁企业工程投资金额大，人员多为临时组建，情况比较复杂多变，如何快速组建内部审计队伍、开展审计工作成为许多钢铁企业面临的新难题。新的内部审计工作模式以服务新建钢铁企业建设为中心，全力以赴开展工程项目日常跟踪审计和专项审计，监督与服务并重，纠偏堵漏的同时充分发挥审计服务增值作用，有效防范风险，降低工程成本，为规范项目管理提供有力支持，在工程建设过程中起到至关重要的作用。1.搭建学习平台，掌握审计工作要求通过搭建审计信息管理系统，融入项目管理关键环节，项目日常跟踪审计与内控专项审计相结合，创新实施项目全过程审计，事后审计监督的同时突出事前、事中监督与服务，有效防范风险，提高审计效能；通过建立审计建议书制度，参与专业会议和会签，开展管理制度评审，落实防范重大决策风险的管理要求，及时查堵漏洞，促进内控管理水平的提升。新成立审计组全员要紧跟新建钢铁企业建设节奏，克服任务重的困难，积极提出各类审计建议，有效发挥审计服务增值作用。2.明确内控审计工作总体思路审计组成立伊始，为尽快明确审计任务和工作思路，准确把握审计工作重点，有效发挥审计效能、提高审计质量，以集团公司“及早介入，嵌入流程，努力实现工程全过程跟踪审计”的要求为指导，研究确立公司内控审计工作总体思路，以项目审计为重点，跟踪审计与重点环节专项审计相结合，事前、事中和事后审计相结合，立足于建立“服务导向型的内部审计”，促使审计人员尽快明确审计目标任务，创新审计方式方法，适应新的审计工作，同时便于公司充分了解、配合审计，为新成立审计组工作开好头、起好步奠定管理基础。3.以服务为导向，开展项目跟踪审计根据新钢铁企业项目建设和新成立审计组审计人员配置情况，将初期阶段项目跟踪审计的重点确定为招标文件审查、招投标过程监督以及合同评审。通过嵌入重点业务环节，以服务为导向，从规范管理、防控风险、节约投资、减少疏漏角度提出大量意见建议并督导整改，发挥项目审计效能。4.从完善内控管理入手，开展专项审计针对跟踪审计项目发现的重大风险问题，精心组织项目专项审计，挖掘问题根源，以点带面，有效提升项目管理水平。通过梳理制度文件，发现管理缺陷，对其中较大风险问题归类总结后形成管理制度专项审计报告，要求各部门举一反三，做好反思，不断改进，夯实内部管理责任。
二、内部审计工作重点
新成立审计组将以服务钢铁企业建设为中心，以建设项目审计为重点，以财务审计和管理审计为依托，以“及早介入，嵌入流程，努力实现工程全过程审计”的工作要求为指导，以提高建设项目的经济性、效率性和效益性为目的，结合新建钢铁企业特点和建设进度，重点业务跟踪审计与重要环节专项审计相结合，事前、事中、事后审计相结合，开拓审计思路，创新审计方法，有效防范项目建设风险，促进项目实现质量、工期、效能三项目标。1.督促完善内控管理体系制度从内控制度的设计和运行评价入手，督促完善公司内控管理体系制度。进一步明确各部门职责，督促建立项目竣工验收、竣工决算、固定资产转资、项目后评价等管理办法，补充制定重点工作具体流程，建立更加完善的内控管理体系，促进项目闭环管理。2.做好项目跟踪审计工作以服务为导向，以风险防控、降低工程投资、节约建设资金为重点，扎实高效做好项目跟踪审计工作。重点开展好招标文件审查、招投标过程监督、合同审查、合同执行情况的督查等关键环节的工作。3.定期制定项目专项审计工作计划根据项目跟踪审计情况，定期制定项目专项审计工作计划和方案。重点对重大设计变更、重要设备材料采购及验收、施工质量及监理、项目验收、项目付款情况等开展专项审计并督促整改，以点带面，促进项目管理水平的提升。4.做好工程结算审计针对已交工验收的项目在财务部门结算付款前开展工程结算审计，对项目结算审核结果的真实性、准确性、合规性进行审计监督、评价和鉴证，进一步堵塞漏洞，促进结算质量的提升。结合新成立审计组审计人员配置情况和预算部门结算审核情况，提前谋划工程结算审计工作实施方案，明确结算内部审计工作方法，制定社会中介机构结算审计质量考核标准及复审管理办法，为准确结算奠定基础。5.开展财务管理审计前期选取短平快、相对独立的工程项目开展财务管理审计，根据审计情况确定后续审计工作计划。重点检查会计核算制度和内控制度是否健全有效，财务报表是否完整、真实、合规，科目设置、费用列支是否真实清晰合理合法，同时为规范项目财务管理、降低财务损失、合理转资和决算提供审计咨询服务。
作者：逯红 单位：山东钢铁集团日照有限公司
一、统计工作在社会经济发展中的责任
1. 为社会经济发展的科学决策提供可靠依据
统计信息是社会经济信息中最重要的一部分,是党政工作者做出科学决策的依据。国家的统计制度、统计调查指标体系等,能从总体上反映出社会经济发展的基本情况。
2. 为社会经济发展的调控监管提供灵敏信息
统计信息能综合反映出社会经济的发展状况,特别是对于对于社会经济能否正常运行等问题,可以通过统计报表的数据及调研分析得出比较客观的结论,从而为政府进行决策调控提供重要依据。
3. 是鼓动社会经济快速发展的助推力
统计工作关系到社会经济发展的大局,是评价经济工作绩效的一个重要依据,也是推动经济工作进展的有效动力。统计工作人员要提高自身的责任感和紧迫感,努力做好统计工作。
二、统计工作对社会经济发展的作用
1. 国民经济的统计工作
统计工作首先要对国民经济的收入、产出做有效分析,这也是衡量国民经济状况的最基本方式。传统的衡量国民收入的方式是通过生产来实现的,但这种统计方式往往会将其中的非市场行为忽略掉,将人力资本和技术资本等纳入基本消费范畴,对于现实人口的健康因素也没有考虑进去。而当前的经济环境要求统计工作必须采用现代化的方式来完成,将可持续发展带来的收入纳入统计范围内,对于国民收入的统计要充分考虑市场因素、非市场因素等,并对资本做正确评估。目前来看,国民经济的生产净值是衡量可持续收入的最准确方式。
2. 经济统计的模型创新工作
当前,社会经济统计的模型不只是一种定量工具,更是思想分析的模型工具,其不仅能适当完善、验证当前的经济理论,还能有效发现新的经济理论。因此,在实际问题与经济理论相结合的基础上,应对所有的经济模型做适当的比较、优化、整合,从而进一步建立一个全新的模型。目前,计数数据、样本选择、期权定价的模型和知识产权等相关模型,都与计量密切相关,都可能成为社会经济统计模型创新的突破口。
3. 指标体系的设计应用工作
首先,统计工作能反映出我国居民财富可持续增长的变化。随着市场经济的不断发展,我国社会经济取得了巨大的成绩,但由于我国人口数量庞大,使得我国经济发展的成本较高,加上资源利用率低、消耗量大,资源短缺的现象越来越严重,这在一定程度上阻碍了经济结构的优化,导致收入分配更加复杂。统计工作就是要真实反映社会经济增长的方式和质量,统计指标的设置要最大程度地满足科学发展观的要求。
其次,统计工作要从制度上真实反映经济增长情况。在实际操作中,制度因素与经济增长方式紧密相连,当前我国的经济增长方式仍是粗放型,同时具备一定的集约性。可见,我国的经济制度与经济发展还存在较大的差距,要使社会经济的统计工作真实反映经济增长的方式和质量,就必须控制好制度因素的影响。
再次,随着经济全球化的深入发展,各个国家间的经济联系逐渐密切,但由于各国市场开放程度不同,很多发展中国家的经济受到侵蚀,甚至威胁到国家的经济安全。为避免上述不利局面,需要对经济全球化程度、区域经济发展协调性等有一个良好的把握,而这些都能通过经济统计的方式来实现。
三、如何加强统计工作服务社会经济的发展
1. 充分了解统计工作的意义
随着社会主义市场经济体制日趋完善,统计工作开始从传统的搜索、整理资料的职能向信息、咨询、监督职能转变,能够直接影响到宏观决策的科学性。统计工作的质量关系到相关组织单位在决策和质检等工作上的方向,也影响着市场经济的发展。因此,统计工作者必须充分了解统计分析工作的重要作用,牢记自身的职责和价值,最大程度地做好统计工作。
2. 理清统计工作的思路
要做好统计工作,首先要明确统计分析工作的思路,包括目标、任务、方向等。目前,我国正处于社会主义现代化建设的重要时期,统计工作者只有明确工作思路,才能更清楚地知道自身欠缺哪方面的素质,以及如何做好统计分析工作。因此,必须深刻了解统计工作面临的机遇、挑战和当前工作存在的问题,从而探索新的工作理念,理清工作思路,推动统计工作更好的开展。
3. 培养统计人才
在知识经济时代,人才是推动经济快速发展的支点,培养一批高素质的统计人才是统计工作的重中之重。统计工作者的职责包括收集、计算、分析、审核数据和制定调查制度等,这要求他们必须具备牢固的专业知识和技能,而人才培训计划可以帮助统计工作者提升其专业素质,了解到前沿知识。因此,加快统计人才队伍建设,提高其自主创新能力,是社会经济发展的必然要求。首先,要邀请一线统计专家担任培训讲师,根据实际案例将理论知识应用到实践操作中,通过深入浅出的讲解来提升统计人员的知识储备,并开阔其视野。其次,要积极搭建交流平台,通过互相交流学习,使统计人员更深刻地认识到自身的不足,积极学习先进的经验和技术手段,不断提升其专业水平和综合素质,及时解决日常工作中的问题,更好地提升统计工作的质量。
4. 加强统计信息化建设
要加强统计信息化建设,促使统计工作在收集、处理、存储资料等方面朝着自动化方向发展。将信息技术应用到统计工作中,能有效提高统计工作的效率,降低工作强度,还能在很大程度上减轻调查对象的负担,可见,信息化建设对统计工作有非常重要的作用。在统计信息化建设过程中要注意以下几点,一是要建立并完善统计信息资源库,加大对统计资源信息的开发力度; 二是要引进先进的软件,并制定相应的维护措施; 三是培养一批信息技术管理人才,进而提高工作效率。
5. 贯彻落实统计分析目标责任制
实施统计目标责任制有利于将统计分析工作纳入到基层统计任务中,使统计工作每一环节都有相应的责任人,一旦出现问题,能够及时找到负责人,由此增强统计人员的责任感,提高统计问题的解决效率。
另外,通过统计评
内部审计质量的影响因素
内部审计准则中明确规定，内部审计机构负责人对制定并实施系统、有效的质量控制政策与程序负总体责任。为保证内部审计工作质量，审计组织必须其进行控制，它是由审计组织和审计人员进行的，是全体审计组织和审计人员共同参与的自律行为。要建立内部审计质量控制体系，首先必须分析内部审计质量的影响因素。(1)内部审计环境。企业中，内部审计环境包括文化环境、领导层对审计的态度、员工对审计工作的认可，这些环境影响着内部审计目标定位、价值实现、组织模式设置等组织模式，对内部审计质量起到了关键的影响。(2)内部审计组织模式。内部审计组织模式首先体现在内部审计的独立性上，独立性是审计最本质的特征，包括内部审计机构的独立性和内部审计人员的独立性，它是开展内部审计工作的基础。在集团公司中，内部审计组织架构的设置对内部审计质量也造成了影响，集权与分权的选择将会对集团公司内部审计运作模式产生影响，从而间接影响整个集团公司的审计质量。(3)内部审计的人力资源。内部审计业务需要靠审计师去进行，如何培养合格的审计师、组成一个搭配合理的审计组都是内部审计人力资源要解决的问题，内部审计师素质的高低将对内部审计项目质量产生最直接的影响。(4)内部审计的技术与方法。内部审计的技术与方法对内部审计的质量具有极其重要的影。尤其是随着信息技术的高速发展，信息处理的介质发生了改变，势必对审计技术与方法有着新要求。一个能顺应时展的内部审计技术与方法才能有高质量的审计工作。连续审计、抽样统计、趋势分析、内部控制测评等现代技术都给内部审计带来了变革。
建立内部审计质量控制体系，全面提升内部审计质量
结合实际，可以从以下几个方面完善内部审计质量控制体系。1.建立项目主审负责制加强审计项目督导。主审对一个审计项目质量有着直接影响，审计方案由主审制定，现场审计资源由主审进行分配，现场的审计重点、审计思路、审计方式方法和主审密切相关，因此首先，要明确主审在审计项目中的责任，其次，要定期对主审进行培训，培训内容包括审计人员职业道德、审计沟通、最新的审计理念、审计案例分析等等，可以说，一个优秀的主审是审计项目团队中最宝贵的资源。第三，可以试行主审竞争上岗制，在薪酬计算上对主审主持项目的数量和质量有所考虑。培养一支阶梯式的主审队伍是集团审计项目质量的有效保障。2.利用信息化对审计项目及集团审计业务进行督导。审计信息化为远程监控和集团管控提供了可能。在审计项目方面，一是审计组长对审计组进行远程管控。在实际工作中，审计组长大都由部门领导担任，大部分时间不在现场。传统审计作业方式都是主审通过电话或者电子邮件形式向审计组长汇报审计进度、审计重大发现等，待现场审计完成后，审计组长通过审核审计取证表对审计质量进行掌控，不具备实时性。审计信息化可以使审计组长全面实时掌控审计进度，及时发现审计重大事项，对审计难点进行指导，保证现场审计工作的效率与质量。集团业务上，上级单位对下级单位审计计划完成情况进行监督和检查，对计划进行审批，对进度进行跟踪，对存在的偏差及时发现，从而提升了整个集团的内部审计质量。3.建立内部审计自我评估模型实现内部审计工作持续改进。内部审计自我评估是评价内部审计工作的质量，同时提出适当的改进建议，包括对内部审计活动执行情况的持续监督和定期检查。持续监督隐含在审计日常项目管理，以及审计综合管理的流程之中，例如主审检查审计员是否依据审计方案开展工作，审计程序是否满足内部审计规范的要求，审计计划是否按时间完成，审计项目结束后应由不参与该项目的审计人员有选择性地对工作底稿进行同业互查等方式方法。定期检查可以设计一个检查事项，每年评估一次，定期检查应偏向于整个审计目标的完成情况，包括内部审计章程、目标、政策和程序的适当性；对公司治理、风险管理和控制程序的贡献；审计业务是否遵守了法律、法规及行业标准；内部审计工作为组织增加价值等。该评估不仅仅是内部审计人员进行评估，而要对管理层、职能部门、下级单位等进行深入的访谈和调查，从而能够准确评估内部审计为企业做出的贡献程度。通过内部评估可以适当调整下年度内部审计工作重点和工作思路，从而保证内部审计工作质量的持续提升。
本文作者：范晨鸣工作单位：中国南方电网超高压输电公司
项目位于龙岗区平湖片区，位于龙岗区平龙路与平湖大街交汇处西南侧，处于地铁10号线/17号线/18号线和惠深城轨、广深铁路的交汇处，为轨道上盖物业，由平龙路、平湖大街、守珍街、上大街围合而成的方型区域。本项目建设用地面积为106622.8平方米，总计容建筑面积为862230平方米。其中，办公建筑面积196200平方米，商业建筑面积133800平方米，住宅建筑面积463000平方米，类住商业（Loft）36400平方米，公共配套32830平方米。地下停车库面积未计算站厅站台面积，初步估计410000左右。
地块主要功能包括轨道枢纽，商业、办公、住宅、交通（其中商业、办公、住宅都包括返迁部分），建设内容包括大型商场（约83400㎡）、地下商铺（约4700㎡）、类住商业loft、高层办公、高层住宅（包括保障性住房）等。地下要求整体统筹开发，设置相互连通的公共地下人行通道及公共地下车行通道，01-02、01-03地块之间预留两处公共地下人行通道接驳口，人行通道及竖向交通点需24小时开放。
二 项目主要特点
1 项目方案牵涉业主多，方案稳定的难度大。
根据要求，本项目地下要求整体统筹开发，即涉及国铁站房的方案稳定、轨道交通既有线的稳定以及远期线和站位稳定，这两部分的设计权都由其他业主掌控，这两者方案的稳定程度及时间节点与本TOD项目的方案稳定直接关联，其间协调工作量大，周期长，需要有相当的轨道交通以及国铁站配套设计经验，才具备沟通协调主导能力。
根据我院以往在国铁站配合的经验看，其方案稳定的流程很长，变数很多，难度大。此外，还有站前交通配套和集散系统的建设方等。
因此，TOD建设需要和多方进行技术协调，协调效果和效率取决于业主之间的工作架构和模式。
2 涉及专业多，技术跨度大。
本TOD项目是传统民建与市政及轨道交通的组合项目，其设计采用的规范和标准在一个构筑体内进行整合。根据我院在福州滨海新城综合体设计工作的经验，需要具备多专业把控和协调能力的单位牵头，对项目总体方案进行把控，特别是地下空间方案的稳定，对总体方案的稳定和后续工作的开展是至关重要的。
不少案例指向由于多专业总体协调能力不足，导致总体方案反复摇摆，最终导致工期拖延。
3 地下空间统筹开发的政策及技术壁垒。
从我院正在深圳白石洲承担的前期方案工作经验看，地下空间统筹开发，并涉及综合交通枢纽情况下，在前期规划、中期方案，后期深化过程中，都会遇到既有政策、法规和技术的壁垒，需要从总体层面进行统筹解决。。
4 协调和设计落地相互交织
从以往项目看，本项目的前期技术咨询工作和设计深化落地工作在时间上存在交织，方案落地也是一个动态的过程，计划的执行也将受制于多业主体系之间的协调推进效率。
三、技术咨询工作思路与内容
鉴于项目上述特点，本项目前期枢纽咨询工作与后面的设计落地总包工作关系非常密切，很难进行明确的时间点切分。
1 前期技术咨询工作思路
1）衔接城市设计与专项规划
区域城市设计与专项规划是本项目的前提，是设计和咨询工作的基础，首先充分的理解城市设计和各专项规划的意图和关键点，是推进咨询工作的前提。因此，要对既有的规划体系进行评估，对于有缺漏的部分要提醒补齐，对于规划之间的矛盾或者问题应及时梳理，保证后续工作的顺利开展。
2）把控总体方案
以枢纽综合交通方案为核心，对项目总体方案进行把控。所有项目实践经验可以看到，此类TOD项目的最大影响因素是综合交通方案，技术咨询单位必须对整个区域的综合交通方案进行主导，而不能简单由某个顾问来主导，只有主导了综合交通方案，才能对所有的地面道路、地下通道、交通设施布局和规模等关键要素进行控制，进而稳定整个项目的总体方案。才有可能给各个地块提供相对稳定的边界条件。
建议本TOD项目在传统项目流程中，增加总体设计阶段，以便利用这一阶段对各关键要素进行统筹，稳定总体方案。
3）梳理界面与接口
在总体方案稳定的前提下，技术咨询单位需要进一步对各个功能块之间的界面和接口进行梳理，规定各个地块地面建筑的设计边界条件。根据以往项目经验，这个过程是会反复进行的，地块开发的需求和枢纽交通的需求会相互影响，相互制约，因此这将是一个过程动态的协调过程，但又是极其容易出现问题的地方，特别是一些模块或者条件的变化没有及时传递，导致其它单体设计出现大返工。
4）时序及工程筹划
作为一个与枢纽结合的TOD项目，需要根据项目的情况特点，为业主提供分期实施的工程方案，对项目各部分实施时序，以及对应产生的新界面和接口进行研究和明确，并配合造价部门对各种分期实施方案进行经济性评估。
5）过程的协调与信息汇总
作为技术咨询单位将担负与各业主委托的设计单位之间的技术协调和沟通，需要在业主共同的认可下，建立有效的协调沟通机制，确保信息的汇集和及时性，这个过程将贯穿整个项目。
2 设计总包工作思路
关键词：高职院校 网页设计 项目化课程 开发实践
中图分类号：TP311.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2017）02（c）-0224-02
《网页设计与制作》是计算机应用专业的一门专业核心课程。该课程目标是让学生掌握网页设计与制作能力。它以图形图像处理、互联网应用等课程的学习为基础，也是进一步学习动态网站设计等课程的基础。学完本课程，要求学生能达到掌握网页美工初步技能；熟练掌握HTML+CSS进行页面布局与排版的技能；基本掌握使用网页脚本控制页面操作和提升用户体验的能力。
按照高职高专知识传授特点与职业技能需求，同时根据网页设计与制作课程知识的掌握规律，目前我校采用了项目化教学方法，为学生较好地掌握知识及快速适应工作岗位需求打下扎实的基础。
1 设计理念与思路
该课程根据职业能力发展的基本规律（新手―生手―熟手―能手―专家），将学习内容设计为网页设计实际工作，通过工作实现学习。采用整体模块整体的设计思路，按照简单到复杂、单一到综合、低级到高级的原则进行。
1.1 设计理念：学习的内容是工作，通过工作实现学习。
这一理念体现了该课程的职业性和实践性，同时学习的主体变为学生，学习内容以培养学生的职业技能为主。为体现这一设计理念，在课程设计前我们调研了数十家合作企业，与企业专家一起，对网页设计各个方面涵盖的岗位进行职业技能与职业素质分析，整合出一个基于工作实践的“网页设计与制作”项目（比工作实践更完备体现课程的各个知识点）。同时分解实际工作中网页设计的工作流程和岗位，确立多个子项目。这种方式学习，充分体现职业典型工作任务，以“工作”促学习，边“工作”边学习，学生学习内容具体化，学习兴趣大大提高。
1.2 设计思路：整体模块整体
课程设计的思路是根据几个不同类型的网站案例整体设计入手，将网页设计所有环节和操作步骤详细介绍给学生，让学生从与“用户”沟通开始参与到整个系统的设计过程中，教师根据任务需要，先给出网页效果图，让学生体验完成后的整体效果，再根据项目进程分解任务，这种设计优点是能让学生将学习过程作为完整的“工作”过程。在此基础上，进一步将各工作任务分成若干子任务，通过90课时教学+30课时整周实训学习，最终将各个子项目整合，完成网站整体设计工作。在子模块学习任务设定中，每个子任务设计是按实际工作中网页设计的技能要求提炼出来的，能满足不同岗位的需求。
项目完成时，我们还设计了学员相互评价体系，对设计成果进行评估，让学生在自我学习过程中及时总结并收获进步。
2 对专业建设与发展的定位与作用
该课程采用项目化教学方式，可以起到如下作用。
（1）学生对该专业的工作岗位有了具体认识，了解了各岗位所需的专业知识，从而帮助学生进行职业规划和知识储备。（2）学生对所学专业的工作内容有了比较具体的认识。该课程使学生对计应专业到底是做什么的、怎么做等问题有了全面认识，增强了学习信心和学习兴趣。
3 课程内容的针对性与适用性
（1）该课程是依据“计算机应用专业职业岗位与职业能力分析表”中网页设计师职业岗位设置的。总体设计思路是：着重培养学生网页制作能力，具备HTML、CSS、JavaScript等知识，以网站设计工作任务为中心选择和组织课程内容，让学生在完成网站设计具体项目的过程中完成相应工作任务。课程构成主要突出职业能力要求。（2）课程总学时为90学时教学+ 30学时整周实训，内容包括Web服务器配置、网页视觉效果设计、用户体验设计、网页兼容性设计等。
（3）知识目标和能力目标。
知识目标应掌握HTML、CSS、JavaScript、HTML5、CSS3等知识，该课程学习结束，学生应能自行设计各种网页、开发一定规模的网站，熟练掌握网站制作基本方法和技巧，并最终设计出综合性的网站。
能力目标主要体现以下方面：
②熟练使用样式表控制页面外观。
③能在网页中设置需要的脚本。
④能进行网站的更新与管理。
另外根据职业教育要求，加强学生以下素质：
①服务意识：为他人提供优质的服务。
②文明法制意识：网站内容积极健康向上，不做违法的事。
③合作精神：能够与他人合作，具有协调能力和组织管理能力。
④较强的自我知识及技术更新能力：能快速跟踪网页制作的新技术及市场应用动态。
4 教学内容的组织与安排
该课程主要教学内容包括网站服务器、HTML、CSS、网页界面整体设计（含JavaScript应用）、网页兼容性等5个教学模块，其中HTML和CSS为学习和实践的重点，通过几个案例的制作过程展开知识讲授。具体教学内容及课时安排见表1，“网页外观制作技术”项目的教学设计见表2（其他教学项目的教学设因篇幅所限此处省略）。
5 教学模式的设计与创新
在该课程的教学中，教学地点由教室迁移到一体化实训室，教学方式由教师讲为主转变为学生做为主。实施中包含如下步骤。
（1）指定清晰的工作任务，教师展示页面效果。（2）学生制订工作计划，理顺工作思路。（3）教师进行工作过程辅导，讲解涉及的理论知识。（4）学生根据需要在课程网站上获得丰富的教学资源。（5）学生完成工作任务，体验工作效果。（6）师生及企业专家共同评价工作成果。
6 实践教学条件的建设与使用
课程在网站设计一体化教室完成，其间配合到企业现场教学实习环节，实施时由每位学生独立完成网页制作任务，课程各种教学资源能够在学习过程中在线使用。
【关键词】公立医院；建设工程；内部审计工作；问题；措施
近年来，我国公立医院建设的规模和形式逐渐出现了问题，在新的医疗改革模式之下，多元化的医疗格局对公立医院体系的发展也带来的一定的影响。在这种形式之下，需要强化医院建设工程的内审工作，以促进其健康发展。
一、公立医院建设工程内部审计工作中存在的题
1.传统的内部审计业务逐渐弱化
传统的内部审计工作主要是包括检查和监督，业务的内容逐渐被淡化，公立医院对于内部审计工作的重视程度也逐渐降低，一些审计的工作和事务逐渐外包，并认为内部审计外包能够提升整个审计工作的效率，确保审计的质量从而降低设计的成本，甚至一些医院根本不进行内部财政收支等审计的业务。久而久之，内部的审计工作面临着前所未有的生存难题，审计部门所创造的价值也逐渐被削弱。
2.审计业务的开展受到了一定的限制
公立医院在进行内部审计控制以及风险的管理时，其业务的开展能力受到了一定的限制，首先是内部的审计人员自身条件的限制，公立医院的内部审计人员一般具有较强的财务能力和基础，并具有多年的从业经历，但是却缺少一定的内部审计技能和操作能力，具备的知识结构相对单一对于内部控制和内部流程的重视程度不够，因此其审计的职能也不能得到准确的发挥。同时，医院的管理阶层对于内部的审计工作的定位已经成型，内部的审计部门一直以监督者的身份开展各项工作，难以控制内部的流程和内部意见的修改工作，不利于医院内部审计工作的顺利展开，长此以往可能会埋下重大的隐患。
3.审计工作开展的不平衡
外部的审计工作通常以年度审计的形式开展后续的审计工作，公立医院的内部审计也通常会采取以账务报表为基本形式的审计工作，医院的内部审计和外部审计在时间上出现严重的冲突，造成了审计资源的严重浪费。同时，医院日常的管理工作也受到了不必要的侵扰，不利于审计目标的实现，从而造成医院内部的抵触和反抗情绪。与此同时，医院外部的审计工作具有一定的局限性，很难实现对具有一定深度的事前和事中的审计工作，对医院各事物的审计监督工作也缺乏一定的重视，审计过程中一旦出现任何问题，一些差错或是损失已经难以避免。
二、公立医院建设工程内部审计工作的基本思路
1.转移审计工作的重点
现阶段，我国公立医院的信息化建设逐渐完善，事前的审计工作能够将整个系统中的信息加以整理，合理的降低审计过程中出现的错误和矛盾，从而降低纠错的成本。例如在公立医院具体的业务管理中，会计审计的系统与业务处理的系统存在各式各样的联系，包括门诊业务系统的收入数据，药品、血制品、耗材以及人力资源的数据接入等等。这些数据在没有经过审计之前就接入到医院的系统中是具备一定的风险的，因此需要审计人员将这些数据进行核实与计算之后，才能录入到实际的系统中，只有这样才能确保数据核实的完整性和规范性，从而减少由于数据错误造成的重大隐患。
然而仅仅控制审计系统是不完全的，审计人员需要对内部系统进行防御和控制，及时发现错误并进行积极的改进。
2.重视后续审计工作的开展
后续的审计工作是指内部审部门检查被审计的单位，及时发现其中的问题并积极采取解决措施。当不合理的现象被审计出来之后，需要发挥内部审计的功能对其进行及时的纠正和改进。一旦错误未能及时修正，结果不堪设想。同时，后续的审计工作也是为了监督审计中发现的问题是否得到及时的修正，这种工作的性质持续跟进以及监督的时间相对较长，对比外部的审计，内部审计工作更加具有优势，能够有效的监督内部审计和外部审计中存在的问题，使各项工作得以有力的展开。
3.内部审计与外部审计工作需要协调展开
内部审计的工作与外部审计工作在监督内容和审计范围方面都具有相似之处，但是两者之间的目标和需要的结果不同，因此需要彼此相互贯通合作才能达到最优质的审计结果。内部审计人员需要关注外部审计工作无法落实的小问题，针对其中不良的现象进行及时的修正和管理，关注医院日常的管理活动和经营范围，从而促进整个医院的管理水平。
4.开展内部的专项审计工作
审计师再展开审计工作的同时，需要对医院内部的情况进行评估，根据实际的结果，确定整体的控制风险，从而促进整个审计工作开展的深度。当审计人员发现系统中存在的问题的同时，需要对这些问题进行及时的归纳和整理，从而对整个审计工作进行透彻而全面的认识。一旦内部控制中的措施不足或是无效，审计人员需要对医院的管理阶层进行及时的汇报和警示，使其能够完善医院内部的审计标准，从而弥补漏洞和缺陷，也可以通过定期开展内部专项控制来解决问题。
三、总结
逐渐完善内部的审计工作，审计人员需要逐渐积累工作的经验，使内外审计能够协调发展，认真做好每一个细节和工作，完善医院内部审计的系统和团队，减少错误的发生，从而促进医疗事业的发展与进步。
参考文献：
一、继续抓好商务大厦建设工作
商务大厦建设县委、县政府高度重视，社会各界十分关注，我们仍要将其作为“第一工程”来抓，力争在国庆节前全面竣工并投入使用。现在第一季度即将过去，与面临的任务相比，时间紧，工作量大。工程建设领导小组要继续发挥好牵头抓总的作用，加强对工程建设的指导，工程指挥部要大胆负责，及时调度，加强现场监管，各有关企业要密切协作，主动配合，确保各项任务高效落实。另外，按照有关部门要求，大厦美化、亮化及周边绿化，要邀请专家广泛论证，高标准设计、高质量建设，努力打造成精品工程，建成县的地标性建筑。
二、全力支持企业发展壮大
商贸系统各企业在立足自身实际的基础上，要抢抓机遇，借势借力加快发展，要创新思维，积极拓展新的生产和经营领域，通过新上项目带动，促进企业的快速发展壮大。今年，重点抓好以下项目：一是乐万家公司物流配送中心建设项目。二是汇和百货公司商务大厦地下超市建设项目。三是颐德公司大酒店提升改造项目。四是新星集团店的扩建项目。五是沂蒙山花生油品牌总项目。六是商业大楼扩建项目。这些项目完成后，将极大地提升商贸企业的整体实力和社会形象，推动全县服务业新发展。希望有关企业抓紧落实，力争年内全面完成任务。其他企业也要不等不靠，积极应对困难和挑战，想法设法改革目前的经营现状，变被动为主动，努力寻求适合企业自身发展的新路子。商贸公司作为企业主管部门，将一如既往地把支持企业发展、为企业搞好服务作为天职，结合领导班子成员联系企业，有针对性地帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，积极争取上级和有关部门对商贸工作的政策支持和工作帮扶，为企业的改革和发展创造良好的外部环境。
三、努力创造和谐稳定的发展环境
一要扎扎实实做好稳定工作。对老案、积案要盯上靠上，千方百计做好矛盾化解工作，确保矛盾不升级，不恶化。同时，要见微知著，继续开展深入细致的矛盾纠纷排查，做到不留死角，不留盲区。二要扎扎实实做好安全生产工作。牢固树立“安全生产无小事，怎么强调都不过分”的思想，商贸公司将继续与各企业签订2011年度《安全生产目标责任书》和《社会治安综合治理责任书》，进一步加大安全生产监督考核力度，坚持每季度进行一次大型安全检查，重点抓好建筑质量管理，民用爆炸物品管理和以防火、防盗为主的安全工作。继续实行安全风险抵押金制度，年底通过考核，奖惩兑现。
四、强化对企业的监管，加快企业发展
一是要以思想的大解放，促进企业的大发展。要继续解放思想，引导企业以超常规的思路谋划企业的发展，要坚持走出去与请进来相结合的方针，借鉴先进经验，组织开展“企业管理年”活动，达到提高管理水平的目的。二是根据《公司法》、《公司章程》的规定，继续搞好改制企业换届工作。按照因企制宜的工作思路，对经营较正常的企业按照程序进行依法换届；对经营不正常，班子涣散的企业进行适当调整，使企业新一届领导班子能够团结带领广大职工振奋精神，真抓实干，让企业步入快速发展的轨道。此项工作在去年工作的基础上，争取2011年上半年基本完成。三是商贸公司要加大对企业的指导和监督。加大对企业经营、稳定、党建等方面的监督和检查，重点加强对企业管理层的监督，努力探索对企业有效监管的方法和途径。继续加强对企业的审计工作，争取每年对改制企业全面审计一次。要求企业的重要事项和重大支出，要及时报告。要高度重视企业财务管理，坚持依法建账，加强核算管理，确保企业效益的合法性、真实性。
五、加大企业扭亏解困力度
一是在大力挖掘企业内部潜力的同时，坚持树立现有资产的精细化运作和盘活零星闲置资产双管齐下的工作思路，切实把企业解困各项措施落到实处。企业要在完善租赁经营的基础上，立足各自优势，积极探索新的经济增长点，为企业的长期良性发展打好基础。二是加大对困难职工的帮扶力度。各企业要及时为职工缴纳“五金”，千方百计为困难职工办实事，解难题，使困难职工生活有改善、服务有保障，更多的享受到国家改革发展的成果。
语言常识，职场应备
语言常识，职场应备。这是因为语言表达是与职场活动相伴的工作形式：口述分析信息、工作汇报交流、电话答复咨询、业务培训讲课、参加演讲活动、主持工作会议等等。你的语言表达质量，对于工作成果、工作质量和个人综合素养来说，有着非同小可的“折射”作用。
（见“职场视频1”）
职场音频：
××区统计局（调查队）领导在科所长半年工作会议时的“开场”讲话：
今天的会议从现在开始到下午六点，共计四个多小时。
大家针对半年来的工作，盘点成果、分析得失、提出思路。我下面做两点提示：
第一，把握汇报重点。把握汇报重点，就要克服一个误区：“8分钟的时间我说不了什么”。其实，汇报发言有没有思考含量，是不是突出了重点，不是用时间长度来测度的。突出的成果、深刻的感悟、独到的思路，几句话就能概括、提炼、归纳出来；而两可的套话，众所周知的工作过程，没有表述意义的絮絮叨叨，就是给你再长的时间，也体现不出发言质量。
第二，注意时间长度。注意时间长度，就要算清一笔账：会议发言的总人数将近40人，如果每人超时3分钟，就是120分钟，两个小时；如果每人超时5分钟，就是200分钟，将近三个半小时。这超出来的两个小时或三个半小时，我们没地方去找啊！
观（听）后感：
在上述视频和音频的情境中，参会者以语言为表达方式进行工作成果的盘点展示和工作思路的梳理交流。面对8～10分钟的发言时限和领导提示，给我们的思考、借鉴是什么呢？
第一，交流、汇报最好脱稿。如果发言时段不是很长，你最好不要“照本宣科”，因为呆板念稿会使仪态、眼神等交流要素缺失，更谈不上语气、语速的恰当控制，展示与表达效果会大打折扣。建议用卡片（或发言稿）做备忘索引，或用幻灯内容做纲要提示，一人读稿另一人操作幻灯的方式尽量别用，那样等于告诉观众，你既不会当众讲话，岗位技能也不是很高。
第二，演讲文稿需要设计。用作语言表达的文字稿均应称作演讲稿，而演讲稿绝不是文字总结和文字汇报稿的照搬。它要根据语言表达特点，在结构、详略、句式、时限等方面进行必要的设计。简言之，要善于在有限的时长说出精彩、充实、深刻、独到的内容。
上述视频和音频告诉我们，在统计职场当中，语言表达（演讲）常识是需要随时使用的，包括演讲稿的写作和设计，也需知晓一二才行。请你切记：汇报交流、口语表达，既是展示工作成果、工作亮点、思维质量的平台，也是展示你职场形象的平台。
（见“职场视频2”）
观后感：
对统计调查对象进行业务培训和工作布置，是统计部门常态的工作内容，“讲课”也就成为统计人必演的职场节目。讲课不是死念制度、不是照读方案，讲课是面向特定受众、针对特定内容进行的演讲活动，是释义、是说明、是解析、是点拨，它贵在一个“讲”字，贵在表达质量。请记住：当你走上讲台的时候，也是你走上展示台的时候——
展示你的表达水准：请注意开场白的设计；语气、语速的控制；强调、提示的技巧；手势、仪态的把握；方言、语病的规避；音量、口齿的分寸……
展示你的业务水准：统计制度的理解程度；岗位技能的熟练程度；基层实际的知晓程度；相关知识的储备程度……
展示你的职场风度：与人沟通（培训受众）是否谦和；工作态度是否认真；工作作风是否严谨；服务理念是否具备……
幻灯制作，岗位常用
幻灯演示是配合语言表达的重要辅助工具，也是重要的展示载体。它承载着文字精华、表述要点、视图资料、工作亮点、重大成果、课件解说、例证强调等直观的表达和展示功能，也折射着幻灯片制作者、包括制作者所在单位的工作技能。
（见“职场视频3”）
观后感：
在上面的视频当中，两个处室制作的演示文稿出现了技术上的严重不足或不得要领等问题：色差不够，字迹不清；模板背景图案与演示内容极不协调。其实，类似这种低水平的表现和毛病常见于我们的职场当中：讲稿照搬、版面失调、字迹不清、颜色混乱、图表失态、动画无度、美感缺失，这些都会使演示效果大打折扣。
无论从表达角度，还是从展示的角度，制作幻灯片都是一个不可回避的自修课程。建议你多学、勤练、常思、深悟。当高质量的幻灯演示出现在受众眼前时，被展示的不仅是汇报或讲课的内容，还有幻灯制作者的综合素养。
展示技法，多修为佳
身处职场，展示相随，相关技法，多修为佳。假若技法不足，不仅淹没了工作亮点，演示效果打折扣，还会使你的职场形象或多或少地“丢分”。
（见“职场视频4”）
观后感：
上述视频中有一个细节，授课老师用Photoshop画了一个“美女”头像，来强调讲课内容的表达意涵。可以想象，如果没有用Photoshop加工的配图，授课效果会大打折扣，授课内容不会给参训者留下深刻印象。由此可见，Photoshop是需要掌握的“展示”技术，因为这个技术，给加工图片、绘制图像提供了多元的表现效果和空间。优化展示效果的技法除Photoshop外还有很多，如电脑“画图”工具、幻灯片“图片工具”、摄影技法等等。
为了优化表达和展示效果，除了掌握一些技法外，你还应该涉猎一些美学和艺术常识。
关键字：电网设计；施工；体会
Abstract: In this paper, according to the personal experience of large city network reconstruction, the author discusses the work experience, supervision idea and the matters needing attention of guidance books and card compiling from city power network design and construction.
Key words: power grid design; construction; experience
中图分类号：U665.12文献标识码：A文章编号：
近年来石家庄供电公司经过数次大规模的大型城市电网改造工作，我有幸参与并组织施工了其中三分之一的工作量，既积累了很多工作经验，也总结了不少应吸取的教训，更多的是工作完成后带来的成就感。下面把有关体会与大家共享，希望参与城市电网10千伏配网施工的同行们共同交流提高。
一、城市电网设计应引起重视的事项。
城市电网设计工作非常重要，关系到今后数年电网的安全运行和千家万户的用电安全，在此我就施工中时常遇到的问题从如下几个方面谈一下城市电网设计工作应重视的事项：
1.利用设备档案、运行底帐做好城市电网设计至关重要。由于石家庄的城市化进程很快，电网建设三十年来也发生了突飞猛进的发展，电力设备更新得很快，如果没有详尽的设备档案和运行底帐作为参照做出的设计方案，即使再漂亮的设计图也会错误百出，变更不断，给施工带来不必要的麻烦。
2.城市电网设计前，征求运行单位的意见，尽量减少施工时运行部门的变更要求。
3.在停电工作时，充分考虑双电源用户停电的可能性的可操作性，最大程度地解决相位问题，以避免无法实施的设计工作和变更及遗憾。由于很多历史原因，老线路相位不规范，造成环网、合环、线路合并后，必须考虑双电源用户、系统相位问题。在线路改造的过程中，由于牵涉到不同线路的管理部门，还往往影响到未改造的线路和用户，如果不是统一行动，很难做到一步规范，甚至有时不得已还得迁就不规范的线路。这就要求在设计方案出台时就充分考虑到线路相位问题，统一规范，凡是不规范的线路和用户相位都应在改造时规范。
4.设计图纸应该将使用设备、材料型号写详尽，现在材料供应工作已进入网络化时代，一个字母的错误也无法上报材料需求。设计方案出台前应核实材料表是否与材料库数据相同，否则变更或补充设计就不可避免。为了防止指定型号后造成厂家垄断经营。有关技术把关部门应该在设计方案基本制定，具体设计工作进行之前按有关程序、技术要求选好物资型号，具体数量在设计后进行招标工作。
二、城市电网施工中应注意的事项。
1.前期准备工作。
（1）专人负责赔偿工作，从一而终，避免反复。赔偿工作是一项十分艰难的工作，若要做好必须多动脑、多沟通，抓住机遇，力争全面一次性解决。同一个场地两家、三家同时要赔偿的事件屡见不鲜，因此一定要有专人负责此项工作。如果是行政单位收费可尽早进行，工期在可能情况下避开冬季双倍破路费。其他赔偿尽量找相关组织协调共同解决，需要付现金时一定要有两人及以上签字。如果必须对个人赔偿，应该在正式工作前三天进行，防止过早出现反复，过晚则影响工作。如果赔偿工作发生有不确定性，则应在发生后进行，尽量减免不必要的赔偿。
（2）生产班组配备和施工队伍要精挑细选，做到少而精。生产班组配备和施工队数量尽量少是为了组织有力，协调顺畅。生产班组根据平时的工作表现要挑选工作责任心强、敢于担当的班组；施工队要做到精就得首先要对施工队的施工能力做到心中有数，尽量要选用曾经合作过的、施工能力较强的、人员素质过硬的的施工队。如果因工程量过大确实需要使用新施工队，应该先让其在不停电的工作中试用，防止在计划停电时间内无法完成工作。其次要分析每个队伍的工作量承受能力，工作量应该在施工力量的八成左右，工作量过大势必造成工程延期，工作量过小则形成窝工。分配任务时要征求施工队项目负责人意见，这样比较客观，而法定代表人愿意承揽更多的工程，有时会造成任务完不成。
（3）各施工队结合部的工作一定要分工明确。尽量选择在耐张杆处作为分界点，避免在直线杆分工，防止分工不清或交叉作业。如果无法避免可征求设计人员意见，将过长的直线线路增加一基耐张杆。如果一个施工队工作量还是感觉大可以将其范围内的开关、变台等工作提交给另一个施工队。
（4）开好施工前准备会。应该在工程准备中期开一次协调会，分析解决工程中的问题，然后在开工前两天再开一次协调会，将工程中可能出现的问题反复论证，制定多套施工方案，以确保工程如期送电。
（5）重点工作应做好重点防护。挖掘电杆坑一般都在2-3米之间，如果防护不当，行人掉进去后果是很严重的。由于一般是只有一至两夜的间隔，做长期围挡不经济也无必要，我们采用简易围挡的方式，如用挖出的土再加上简易材料做围挡，或者采用覆盖坑口的办法，覆盖时一定要使用坚固材料，不要将覆盖井做成陷阱。如果等待立杆时间超过三天，只有采取长期措施或者将电杆坑暂时填埋。
（6）能提前完成的工作一定要提前完成。为了减少停电时间和停电时的工作压力，有些工作是可以提前做的，如不换杆时可先放线、上开关等，必须指出：不要忘记开二种工作票和做相应的安全措施，同时做好监护工作。应该注意的是不能为了抢进度违章工作，如有的施工队提前将杆基挖掉一部分土，这是不容许的，极易造成倒杆、砸人等事故发生。
2.线路切改工作。
线路切改工作量很大，一般要更换几十基到二百基电杆，敷设线路几公里至几十公里，更换开关十几台到一百多台，一般都要求在指定时间内（不超过24小时）完成所有工作任务，并完成送电。这就要求切改工作组织严密，指挥有力，协调及时，还要有连续奋战的精神和百折不挠的精神，才能在很短的时间内完成这么大的工作量，下列工作是尤其应该引起重视的：
