时间：2023-01-18 14:46:22
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇社区创新工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
按照省、市人防工作部署，我办认真履职，扎实工作，实现了人防工作良好开局，现将一季度主要工作总结如下：
1、强化深度调研，创新工作思路。根据省市最新工作要求和相关部署，深入人防工程一线调研，听取我方面的意见，认真研究2014年工作思路，确定了“深化拓展人防准备的核心能力、持续提升人防工程的建管水平、积极创新人防宣教的有效形式、全面加强人防队伍的素质建设”四个方面的工作目标和要求，并对领导班子及全办人员明确了具体的工作职责。
2、强化制度建设，提升战备能力。加强人防指挥所通信设施和警报设施的维护保养和值班制度建设，检查和完善地下指挥所的设施，确保战备功能正常发挥。组织开展通信系统和警报设施的操作和维护业务技能培训，做到办公室所有人员应知应会，确保地下、地面、机动指挥所信号的贯通和设备设施24小时无故障。
3、强化工程监管，创新管理模式。针对目前普遍存在的开发商平时开发利用人防工程，因缺乏相关法律规定，导致人防工程管理责任主体不明晰，维护管理无法落实，创新思路成立了国有性质的县鑫泰人防资产管理有限责任公司，以收回中坤苑等人防工程资产使用权为试点，以企业化管理模式强化人防资产的市场化运作和维护管理的自，最大限度地发挥人防工程资产的经济效益和社会效益。
4、强化规划意识，推进总规编制。根据国家省市人防办提出的“人防工程规划必须城市总体规划同步编制”的总体要求，今年围绕争取年内《县人防工程总体规划（2014-2030）》通过上级评审的总体目标，进一步推进了人防工程规划的制订，学习借鉴周边县市的成功经验，组织开展了相关基础资料的收集和规划修编的组织指导工作，按照公开招标流程要求，精心编制了招标文件，目前正在审查投标人的资格。
5、强化行政执法，提升服务质量。依法依规抓好人民防空“结建”审批工作，规范人防“易地建设费”收取和管理，组织开展人防“结建”督查督办和安全生产专项检查工作，严格执法，严格把关，应建则建，应收尽收，到3月底已完成征收人防“易地建设费”任务，已足额入库。人防窗口政务服务工作经政务中心考核获得“综合优胜杯”奖励。
6、强化方式创新，巩固宣教成果。与掘港镇对接，以新建社区为载体，对民防社区工作站从配套设施、软件支撑上给予指导和支持，全力打造有特色、有亮点的品牌社区。加强人防门户网站的更新设计研究，尽快完善，确保简洁大方、布局合理、重点突破，提升网络宣传效果。结合市民服务中心的建设，做好布设人防体验区文字和图片等基础资料的收集和方案的研究工作。
7、强化自身建设，构建精神家园。结合群众路线教育实践活动，动员全体党员、干部以积极认真的态度参加学习教育活动，制定了2014年学习计划和人防办日常工作制度，通过开展“坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念，加强作风建设”主题学习和“走基层、听民声、纳民策”等主题活动，促使党员干部进一步树立宗旨意识、增强群众观点。
年是上级关工委关于夯基础，创“五好”关工委的关键年。在这一年里，镇关工委在党的领导下，一要紧密结合实际，及时充实刚退休、年纪相对较轻、健康状况相对较好、热心关工工作的同志进入镇关工委（组）。二要针对应建立关工委组织尚未建立的单位，按照坚到底、摸到边的要求，切实建立起关工委组织。三要积极组织参加上级关工委的培训工作，特别是要对新进关工委（组）的成员进行培训，提高其做好关工工作的能力。四要继续按照就地、就近和做一件不嫌少，做多件更欢迎的原则，尽多动员“五老”志愿者为广大青少年做好事、办实事。
二、继续加强社会主义核心价值体系教育，帮助青少年逐步树立正确的人生观、价值观和世界观
年里，镇关工委要把社会主义核心价值观教育纵贯关工工作全程，结合工作实际，认真研究，精心部署，科学组织，积极开展。同时，要结合开展爱国主义教育，革命传统教育和勤劳节俭教育，帮助青少年逐步树立正确的人生观、价值观、世界观。
三、继续坚持“有爱无类”关爱，别样情帮贫扶弱
关注、关心、关爱“留守儿童、贫困青少年、残疾青少年和特殊情况青少年，是党和国家赋予各级关工委（组）的一项特别工作。年里镇关工委、村（社区）关工小组和关工委（组）成员，以及广大“五老”志愿者，要带着别样的感情对其关注、关心和关爱。一要摸清情况，建档立“案”。二要切实采取“一对一”爱心帮扶等方式，分别不同情况，有针对性的予以帮扶。
四、举新措，进一步深化“警校共育”模式，营造更好的育人环境
年，是“警校共育”模式在兴隆产生的第十个年头，镇关工委和村（社区）关工小组要以庆祝“警校共育”模式产生十周年为契机，创新工作思路，研究新情况，采取新措施，解决新问题，进一步深入贯彻《未成年人保护法》和《妇女儿童保护法》，在全镇营造更好的育人环境，创建更多的未成年人“零”犯罪村和社区。
五、进一步整合社会力量，齐抓共管，共同做好关心下一代工作
年里，镇关工委要积极主动同学校、派出所、司法所、团委、妇联、计生办等工作单位和部门，加强联系，统一步调，形成合力，齐抓共管，共同做好全镇关工工作。
六、进一步加强舆论宣传，努力营造良好的关工工作氛围
年里，镇关工委将进一步加强同主流媒体合作，做好新闻报道。积极向《今日》等媒体投优秀稿件，为上级关工委提供必要工作信息。
一、做好招商引资，进一步增强社区经济实力。
我社区将在新的一年里，在做好招商引资工作的同时，在社区资源有限的情况下，创造条件吸引更多的企业入驻城东，注重发展楼宇经济和总部经济，寻找新的经济增长点，力争社区经济持续稳定增长。
二、挖掘辖区资源，加快社区建设步伐。
社区居委会将进一步发挥辖区单位、共建单位的资源优势，通过结对共建，积极开展共建活动，以此带动社区经济的发展。
三、着眼社区实情，开展安全生产活动
我社区将在春节、“五一”、国庆等佳节期间，加强安全生产工作计划，对辖区内的重点单位进行安全生产的宣传和检查，督促各单位加强自查自纠，消除各类事故隐患，杜绝各类事故的发生，确保节日期间辖区经济、生活和社会活动各方面安全有序。
四、创新服务理念，积极服务辖区企业。
社区将在去年经济普查工作的基础上，根据辖区企业的实际情况，创新服务理念，切实服务社区企业。通过对辖区单位的服务，进一步解了辖区单位的情况，寻找企业服务的着眼点，达到因良好的服务而吸引辖区单位主动参与到社区文明创建工作。
在新的一年里，根据所制定的工作计划，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使社区经济工作更上一个台阶。
1、为深入落实“建设大学校，百家企业在行动”活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩；楚云天餐饮有限公司以"学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展”为主题，召开了创新技术展交流会；金旭物业管理服务有限公司以“加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展”为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功；汇高花园酒店开展“比、学、赶、帮、超”竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平；卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显着，我们对照区总工会关于评选“建设大学校，百家企业在行动”活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以“最具活力的工会组织”、好收成商贸公司以“最具特色的主题活动”上报区总工会参评。
2、开展“工会全覆盖社区”工作，按照区总工会关于“积极推进基层组织建设和发展会员工作”的要求，进一步推进“工会全覆盖社区”工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。
3、认真落实“强基建制”工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。
4、按照区总工会的要求，在职工中开展“建设新滨海、共铸新辉煌”和“全国职工职业安全卫生知识竞赛”职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。
5、在企业职工中广泛开展“争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献”职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为11年度区级“五一”劳动奖章先进个人。
6、继续推动“职工书屋”建设。为充分发挥工会“大学校”作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立“职工书屋”2个示范点的基础上，进一步深入开展“职工书屋”建设，再次推出示范社区，加强完善“职工书屋”建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。
7、按照区总工会，落实“两个普遍”百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。
8、做好困难职工帮扶工作。在2012年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。
2012年工作思路
2012年是全面贯彻落实“两个普遍”推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我们要以“科学发展观”为指导，认真学习党的xx届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。
一、切实加大对《条例》的宣传力度。要大力做好《天津市企业工资集体协商条例》的宣传工作，使企业法人代表、广大职工更多的了解、熟悉《条例》，为《条例》的贯彻实施和企业工资集体协商工作的顺利开展营造良好的舆论氛围。积极做好“两个普遍”工作，推进未开展工资集体协商的企业签订工资集体协议。不断扩大工会组织覆盖面、增强工会组织凝聚力。继续加强工会组建工作，提高工会组建率和职工入会率及巩固率。
二、切实维护职工合法权益，积极构建和谐劳动关系。不断推进职工民主管理工作。认真贯彻《劳动合同法》、《工会法》等法律法规，积极为职工做好事、办实事、解难事，不断开展困难职工扶贫帮困送温暖活动及“金秋助学”活动。要加强困难职工帮扶中心规范化、标准化、制度化和网络化建设，促进帮扶中心与政府管理体制有机衔接。
三、围绕经济社会发展，团结动员广大职工建功立业。深入开展“五比一创”劳动竞赛活动。广泛深入开展各具特色的立功竞赛活动，突出以“岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，广泛深入开展职工群众性科技创新活动，推动职工科技创新和创造发明。
一、基层妇女工作现状
近年来，在港区党委、管委会的重视、关心下，在市妇联的指导、帮助下和基层妇代会的共同努力下，妇女工作取得了较快发展。
一是在企业中组织开展了“巾帼文明岗”创建活动。积极鼓励到更多的女性职工在赶、学、比、拼工作氛围中爱岗敬业，奋发进取，努力工作，充分调动了广大女性员工争先创优、真抓实干的积极性和创新精神，促进了企业妇女工作的有效开展，为企业经济发展作出了一定贡献。同时，加大协调力度，在新建非公企业中建立健全了妇女组织网络，保证了企业妇女工作的及时开展。
二是在社区积极选树典型，评比表彰了“和谐双星”家庭、植绿护绿女能手、植绿护绿示范家庭、健康家庭以及“百名优秀创业女性”等活动，同时，宣传她们的先进事迹，充分发挥“以点带面，辐射全局”的作用，提高了整体工作水平。并鼓舞广大妇女干部振奋精神，扎实工作，更好地为推动经济又好又快发展发挥好妇女的作用，有力地促进了新农村建设。
三是维护妇女儿童合法权益，积极开展帮扶结对活动。组织企业、社区妇女干部参加了太仓市妇联举办的培训班和各类专题讲座。向进区企业和社区发放了太仓女性宣传手册以及妇女健康知识100问的宣传调查，对企业内部分女职工进行了《劳动合同法》的问卷调查，并积极开展帮扶结对活动，维护了妇女儿童合法权益。
二、存在的问题
从目前情况来看，基层妇女工作虽然取得了一定的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。对新形势下提出要创新妇女工作新局面还有很大的差距。
一是基层妇女工者思想观念不能适应形势发展的需要。近年来，随着港区经济的快速发展，妇女工作范围更广、内容更实、任务更重，服务方式也发生了新的变化。但未能及时更新观念、创新思路，且缺少必要的培训，导致我们的思想仍停滞不前，眼界不宽、思路不广，工作积极性、主动性不够。
二是女性就业整体层次不高，部分女性就业边缘化。调查显示，就业女性中高层次管理人员不多，大多从事一线工作，劳动强度较大。中年女性尤其是下岗失业女性要承受年龄与性别的双重歧视。因下岗失业女性多为年龄偏大、技能单一、学历偏低的群体，使其在劳动力市场竞争中处于非常不利的地位，常常被边缘化。因耕地被征用而失去土地的妇女务农无地、上班无岗，还没有充分就业。
三是少数女职工权益得不到保障，导致为企业服务意识不够。目前，仍有少数企业管理人员对女职工生理特点和女职工劳动保护的意义缺乏了解，导致了行动上的不力。部分企业负责人对女职工特殊权益保障不够重视，使女职工特殊权益保护法律法规无法落实，导致少数女职工不能更好地为企业服务。
四是企业妇女工作开展得还不够。对企业女职工的培训较少，开展的活动不多，企业女职工的凝聚力、向心力不强，服务企业的意识不强，服务企业的作用没能得到充分发挥。
三、对策和建议
按照党的十七大对工、青、妇等群众团体工作提出的新要求，根据调研中反映出的问题与不足，做好新形势下的基层妇女工作必须以服务企业、服务社区为主创新工作方式、方法、思路。为更好地开展妇女工作，特提出如下对策和建议：
（一）加大培训力度，提升女性劳动者的综合素质。目前港区一些失业下岗人员与社区潜在的富余劳动力并存，成为城市化进程中解决就业问题的最大难题。特别是受金融危机的影响，给就业带来新的压力。当务之急，必须加大技能培训力度，增强这部分劳动者的市场竞争能力。应增设培训专项经费，专门用于为社区女劳动力转移和下岗失业女性提供就业技能培训。要大大提高再就业培训的针对性和实效性。再就业培训应遵循“质量优于数量”的原则，培训内容应与市场需求紧密结合，与每个人的需要和潜力紧密结合，增强女性的就业能力和适应市场变化的能力。同时，应积极主动地加强与用人单位的联系，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。要创新工作思路，搭建适合妇女就业的工作平台，大力发展社区服务业，发挥妇女的作用，更好地服务社区，为社区经济发展做贡献。
（二）加大政策倾斜，实施促进女性创业的支持性政策。女性人才崭露头角要付出更多的艰辛，克服更多的困难。因此，要创造条件，鼓励、支持和帮助更多女性创业人才脱颖而出。首先，在创业融资方面，由政府推动建立妇女创业基金，一方面，为下岗失业人员以及女性创业都提供的各种降息、贴息和无息创业贷款等优惠政策，有意识地向女性倾斜。其次，在创业培训方面，大力开办女性创业培训班，帮助其解决知识储备和经营能力问题，探索“以培训促进创业，以创业带动就业”的新模式。第三，要树立、培育、表彰各类创业女性，鼓励更多的妇女走创业之路，要关心创业女性的生活和需求，为她们提供学习、交流、沟通的发展平台。
同志们:
刚才,全省安全生产“双基”工作电视会议上,王仁元对进一步落实双基工作进行了部署,局长通报了今年以来全省安全生产情况,市政府和有关企业作了典型发言。希望各级、各有关部门按照会议精神,认真抓好落实。下面,结合我市安全生产“双基”工作,我讲两点意见:
一、要全面把握我市安全生产“双基”建设的基本情况
安全生产工作的重心在基层,重点遮基础。特别是对于我市这样具有特殊产业结构的地区来讲,要想扎实有效地做好安全生产工作,保持持续稳定的安全生产形势,做好安全生产“双基”工作至关重要。自2011年以来,我市率先在全省开展了安全生产“双基”工作,并以此作为安全生产的总抓手,取得显著成效。主要做了三方面的工作。一是高度重视,周密部署。自省安委会出台《关于进一步加强安全生产基层和基础工作的意见》和省政府提出了“双基”建设的十项标准后,市委、市政府高度重视,市委张建国书记提出了各级党委、政府要“舍得拿人建安监机构、舍得拿钱搞安全投入、舍得拿时间和精力抓安全生产”的要求,刘慧晏市长要求全市要建立健全无缝隙的安全生产监管网络。我市在充分调研的基础上,先后制定出台了《市关于进一步加强安全生产基层和基础工作的意见》、《关于加强和规范乡镇行政村安全生产管理工作的意见》、《市社区(村居)安全生产管理试点工作指导意见》和《市中小企业安全生产“双基”管理工作考核标准》等一系列加强安全生产“双基”建设的文件,对搞好“双基”工作提出了明确的要求。市及各区县都层层召开任务部署会,制定了具体的工作目标和措施,为活动的深入开展奠定了良好的基础。二是强化试点,规范标准。为扎扎实实地推进“双基”工作的深入开展,确保取得实效,我市按照“强化领导,典型引路,分步实施,逐步推进”的工作思路,坚持高起点建设,高标准要求。市及区县都建立了“双基”试点工作领导小组,加强对试点工作的组织领导,按照市政府和市安委会关于加强“双基”工作的意见和要求,结合各自实际,确定试点单位,积极展开工作,着力从安全生产制度建设、教育培训、安全投入、安全检查、隐患整改、危险源监控、基础资料管理等方面进行了统一规范,市安监局还统一印制了规范安全生产基础管理的“十六本台帐”下发到全市各企业。在搞好试点工作的基础上,2011年7月,市政府在张店区沣水镇召开了全市安全生产“双基”工作现场会,总结交流了试点经验,对全市的“双基”工作进行了全面部署,明确了标准和要求,并把“双基”工作纳入年度安全生产目标管理考核中,促进了全市“双基”工作的深入开展。三是加强督导,严格考核。在“双基”建设中,市及各区县都组成检查组,不间断地对“双基”工作开展情况进行检查指导,及时发现存在问题,研究制定改进措施,切实提高工作效率。2011年11月,市政府组成5个考核组,按照《市安委会关于开展安全生产“双基”达标验收工作的通知》和《市中小企业安全生产“双基”管理工作考核标准》,对全市107个乡镇(街道办事处)“双基”工作进行了考核验收,合格率达到80%以上。截止目前,全市107个乡镇(街道办事处)都成立了3-7人的安监站,配备安监人员500余人。3512个村居、社区成立了安全领导小组,由书记或村(居)主任任组长,配备专兼职安管人员2000余人,做到了编制、人员、职责、经费、装备“五到位”,切实做到了基层的安全生产工作有人抓,有人管。通过“双基”工作的深入开展,基层的安全生产工作得到进一步落实,安全生产形势进一步稳定好转。
二、要进一步强化措施,全面推进企业“双基”工作的深入开展
在前几年加强乡镇和村居(社区)安全生产“双基”建设的基础上,今年,我市“双基”工作的重心要转移到企业特别是中小企业上来。从我市近几年安全生产事故情况看,70%的生产安全事故发生在中小企业,因此,加强中小企业安全生产“双基”工作,对于促进我市安全生产形势的稳定好转显得尤为重要。为此,今年要着重抓好两项工作,一是做好全市非公有制中小企业安全生产监管试点工作。通过试点,积极探索加强政府统一领导的有效方法,探索加强部门依法监管的有效手段,探索强化企业全面负责的安全管理措施,探索社会监督支持机制。二是加强安全质量标准化建设。通过活动的开展,提高企业安全生产管理规范化、标准化、制度化和科学化水平。这两项工作已分别列入了市政府2012年度重点工作和市政府2012年度安全生产工作要点,市政府办公厅也印发了《关于开展非公有制中小企业安全生产监督管理试点工作的实施意见》,各级、各部门、各企事业单位一定要认真抓好落实。要切实加强领导。各级政府、各企事业单位一定要把开展非公有制中小企业安全监管试点工作和安全质量标准化建设作为深化“双基”建设,作为提高我市安全生产监管水平的一项重要措施,切实加强领导,落实责任,制定措施,狠抓落实,认真研究和解决工作中的矛盾和问题,确保工作的顺利开展。要周密部署,精心组织。对于非公有制中小企业安全监管试点工作和安全质量标准化建设,市里已分别召开专题会议进行了部署,各区县要尽快制定切实可行的试点工作方案,成立工作机构,明确职责分工,有计划、按步骤、高标准抓好各项工作落实。要善于创新,务求实效。要在认真借鉴外省市开展非公有制中小企业安全监管和安全质量标准化建设好的经验基础上,立足我市实际,既要创新工作思路,创新工作机制,创新工作标准,又要实事求是,注重效果,不搞花架子,不走过场,切实通过活动的开展,提高我市安全生产监管水平,为全市经济社会全面健康协调发展创造一个安全稳定的环境。
1工作作风进一步改进
(1)牢固树立了全心全意为人民服务的思想，深入实际，联系群众，提高了工作能力和服务水平。
(2)坚持领导干部联系点制度，针对进一步为职工服务、为患者服务、为医院发展服务，提出了符合实际的工作思路和有效措施。
(3)制定出台《南京市第二医院改进工作作风、密切联系群众六项规定》。
(4)建立院领导接待日制度，规定每周四准时到岗接待。
(5)关心职工生活。新建1500平方米职工食堂，在新医技病房大楼21层建立150平方米职工之家。
2务实创新进一步加强
(1)不断总结和完善工作经验，提出了新思路、新方案，拿出了新举措，开创了工作新局面。与省人民医院开展全面技术合作，加快综合学科建设，力求通过合作使我院的学科、人才、技术、科研水平达到《三级传染病医院评审标准》。
(2)着力解决职工关心的热点问题。①加强了制度建设，修订完善医院管理制度，做到有章可循，按章办事，违章必究。②落实了责任分工，对职工反映强烈的热点问题，及时研究解决并责成有关科室按期整改。③制定奖惩条例，大力表彰先进典型，坚决查处了违反医院规章制度和有关纪律的行为。
3宗旨意识进一步树立
每位党员领导干部以患者的身份深入临床，到服务窗口或一线岗位，体验现有工作作风与基层群众需求之间的差距，党委针对党员干部在体验过程中发现的各类问题形成责任分解表，进行整改，进一步提升为群众服务、为患者服务能力。如:通过改造停车场、租用场所、优化院区道路交通布局、加强职工车辆管理等措施，留出更多车位给患者，缓解患者到医院就医停车难问题。在改善患者伙食质量方面，通过增加饭菜品种、增加面食种类、提供个性化餐饮等服务，提高患者满意度。在为民服务方面，开展“三深入”活动，党委与挹江门街道联合，每两月派1名党员专家进社区为居民进行健康知识专题讲座，受到社区居民的热烈欢迎。组织专家到栖霞区龙潭街道飞花村进行大型义诊活动。结对帮扶乡村卫生院。创新服务方式，提高服务质量。外科护理组根据不同手术病人给予不同颜色的爱心丝带标识，强化个体化的健康教育，给予患者精神上的鼓励和支持，密切护患之间的关系。感染病科成立“爱之园”亲情护理小组为HIV病人、感染者及家属讲解疾病的有关知识，提供面对面咨询、心理辅导，定期组织感染者、病人及家属活动，为感染者、病人及其家属提供必要的专业帮助，同时还建立“心灵之约”QQ群，为病人提供沟通交流平台。通过一系列的服务群众的新举措，居民群众及患者给予了高度评价，这是医院在群众路线教育实践活动中取得明显实效的一个重要标志。
二节约意识进一步增强
(1)院领导带头控制非合理支出，在审批、决策上下功夫。各分管领导在审批各项支出时，严格把关。
(2)教育全院职工加强节水、节电、节约办公用品意识，养成随手关灯，下班关电脑、关空调等习惯。
(3)组织培训院内维修技师，挖掘自身潜力，提高医疗设备、计算机设备的自修率。加强对回收报废医疗设备、办公家具等设备的管理，完善回收报废设备处理程序。
(4)控制临床科室学术会务费用、行政科室学习考察经费。
(5)加强控制招待费用标准，制定具有可操作性的招待费用管理规定。
(6)加强公务车辆的使用管理，降低公务车辆使用成本和维修成本。
三几点思考
党委将教育实践活动与医院中心工作、为民健康服务相结合，坚持两手抓、两不误，实现了两促进、两提高，但还存在很多不足，比如:医院内涵建设较弱;深入基层还不够等。为了巩固教育实践活动的成果，按照群众路线活动的要求，党委将坚持以人为本，继续探索有利于解决问题、推动发展的长效机制。
1抓学习强修养
继续深入学习贯彻党的十和十八届四中全会精神，紧紧围绕市委市政府、市卫生局的中心工作，全力落实医院发展规划。要通过学习，创新工作思路，指导工作实践，推进医院科学发展。
2抓作风强实效
要不断巩固群众路线教育实践活动成果，增强宗旨意识，要深入基层，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高工作能力和服务水平，将各项工作落到实处。
3抓廉洁强纪律
为进一步做好创建国家人口和计划生育优质服务先进县活动宣传工作，营造浓厚的宣传氛围，推进创建工作深入开展，按照《县创建国家人口和计划生育优质服务先进县活动实施方案》精神，特制定本宣传方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，以婚育新风进万家活动为主线，以新型人口文化阵地建设暨生殖健康进社区（村）活动为重点，坚持氛围宣传与舆论宣传相结合，围绕创建，服务大局，创新工作思路和方法，扎实做好创建国家人口和计划生育优质服务先进县宣传教育工作，努力提升宣传教育的层次和水平，为创“国优”营造良好的舆论氛围和社会环境。
二、主要任务
1、制作宣传牌和宣传品。一是在5月底前，由县计生局负责，以县委、县政府名义制作以创“国优”和人口计划生育宣传教育为主要内容的大型宣传广告牌5块以上，在308省道及平镇公路沿线安装到位。在6月底前制作三种以上人口和计划生育入户宣传品，面向全县计生对象发放。在7月底前建成城关镇牛王沟村、大贵镇后湾村两个新型人口文化阵地暨生殖健康进社区示范点。二是各镇要在辖区内沿主要公路干道制作大型宣传牌2块以上，在7月底前制作二种以上人口和计划生育入户宣传品，集中开展大型宣传活动两次以上。三是县级各部门、中省市驻平各单位要在6月底前在所包建村制作一块不小于7平方米的人口和计划生育彩色喷绘宣传牌。
2、编排一台宣传节目。县计生局、文广局负责，精心策划，在7月底前组织编排一台高质量、有特色的计划生育文艺宣传节目，深入各镇、重点村巡回演出。
3、开办专栏和简报。县电视台要在5月中旬前开办创建国家人口和计划生育优质服务先进县专题栏目，每月宣传报道创“国优”工作新闻动态3条以上。县创“国优”领导小组办公室要在5月底前编办创“国优”工作简报，及时报道全县各级各部门开展创“国优”动态和典型经验。各镇、各部门要加大在各级报刊杂志、广播电视、网站等媒体上的宣传力度，确保全年在市级以上媒体发稿100篇以上。
三、工作要求
1、提高认识。各镇、各部门要充分认识宣传教育工作在创建活动中的重要性，加大工作力度，明确工作重点，统筹安排部署，精心组织实施。
2、确保效果。要有效利用各种资源，创新宣传方式，严格按照方案的要求，高质量、高标准的完成各项工作任务，确保取得良好效果。
3、强化督查。创“国优”领导小组办公室要加强检查，定期通报创“国优”宣传工作任务完成情况，确保创建国家人口和计划生育优质服务先进县各项工作顺利推进。
我从今年1月份到司法局工作，作为司法局的领头人和司法行政系统的一名“新人”，我一直都在学习、思索，如何才能更好地推进司法行政工作。通过学习十七届四中全会精神，特别是到联系村和结对村——云和县村，开展蹲点调研和送服务活动，我深切地感受到了基层群众对法律知识的需求和对法律服务的渴求，也让我进一步明确了工作的方向和思路。要推进司法行政工作新发展，我认为首先要解决的是思想认识问题，全体司法行政干警必须树立起三大理念：
一是服务大局的理念。服务大局是我们司法行政工作的出发点和落脚点。我们要自觉地把司法行政工作纳入经济社会发展大局，在围绕中心、服务大局中履行职能，重点实施“五大工程”，服务和保障民生，努力为维护社会稳定，推动经济社会发展，促进和谐社会建设服务。人民调解安民工程，进一步筑牢维护稳定的“第一道防线”，努力营造人民群众安居乐业的良好环境；法律援助惠民工程，进一步网畅通法律救济渠道，努力做到“应援尽援”，切实维护困难群众的合法权益；法制宣传近民工程，深入实施“五五”普法规划，突出普法的针对性和实效性；法律服务便民工程，方便人民群众，不断满足人民群众对法律服务的需求，充分发挥法律服务“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能作用。社区矫正、帮教安置稳民工程，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。
二是奋发图强的理念。这是提升我们司法行政工作地位的关键。司法行政工作不是没有事做、可做可不做，而是要做的事很多。司法行政的每一项工作都是平安云和、法治云和建设的基础性工作，都与构建社会主义和谐社会密切相关，在预防化解社会矛盾、依法维护公平正义、推进民主法制进程、建设和谐社会中承担着重大历史使命和政治责任。为此，我们要认清形势，抓住机遇，迎接挑战，树立起“有为才有位”的理念，坚决摒弃司法行政工作无为、无位的错误认识，切实增强工作的责任感和使命感，坚定做好司法作，以实际工作赢得社会的认可和领导的肯定，全面提升司法行政工作地位。
三是创新求发展的理念。创新是推动我们司法行政工作发展的动力。我们要抛弃因循守旧的观念，要根据司法行政工作的新任务、新要求，不断创新工作理念、工作思路和工作方法，有效地促进各项工作发展。要在建立法制宣传一条街、建立庭式调解模式、探索人民调解大湾模式、成立村级司法工作站、建立人民调解“以奖代补”激励机制、建立农村法律指导员制度、设立法律援助对象特困救助金等工作创新的基础上，继续创新开展社区矫正等工作，使每项工作都走在前列。行政工作的信心，立足职能，奋发图强，突破难点，抓住重点，寻求创新点，找准切入点，形成工作新亮点，努力从更高层次、更高标准、更高水平上来推进司法行政工作。
一、理论武装成果丰硕
一是抓好党委中心组示范学习。集中与自学相结合，按照党委中心组学习计划组织实施；理论与实践相结合，镇领导每人联系一个村、一个社区和两个非公企业，深入基层学习调研。二是抓好机关干部理论学习。以镇成教中心为载体，加强机关工作人员理论知识和业务知识学习，上半年共组织集中学习16次，推进学习型机关建设。三是抓好基层党员干部学习。以党员干部冬训为抓手，以村（社区）远程教育和“三水讲坛”为阵地，多途径、多形式组织基层党员干部学习。
二、内外宣传成绩突出
一是围绕中心、紧扣主题，先后组织策划项目集中开工、4+2挂钩帮扶、社会管理创新大讨论、和谐社区建设等活动宣传。二是强化制度、落实责任，确保网络舆情及时答复、回应，完善了全镇新闻、信息奖励考核办法，激励和调动了宣传干部的工作积极性。三是加强政府换届选举工作宣传，做到教育在先、警示在先、预防在先，为换届选举工作营造了风清气正的舆论氛围。四是以纪念建党91周年为契机，开展“八个一”系列纪念活动，营造浓厚的党建工作氛围。五是创办了《姜堰城区社区》月刊，重点宣传社区工作动态、社区志愿服务、社区舆情、社区新人新事，为社区工作管理创新营造了奋发向上的舆论氛围。
三、文明创建成效显著
一是组织开展“学习雷锋好榜样”和文明镇村创建活动，形成人人参与志愿服务，个个支持文明创建的浓烈氛围，让群众在参与中不断提升素质。二是创新社区管理，推进和谐社区建设，创新开展社区群众思想政治工作，打造“3+X”社区群众性思想工作品牌。三是积极组织开展“姜堰好人”评选活动，在全镇评选、宣传40名“身边好人”，8人入围“姜堰好人”候选行列，涌现出见义勇为许东英等一大批新人新事。
四、文化建设活力攀升
一是加大社区、村文艺队伍建设，确保“月有节目、季有活动、年有汇演”，不断丰富群众文化生活。二是精心组织“七一”文艺演出，全镇共组织70多个文艺节目，演出40多场次。三是组建工作班子，做好“三亲”史料、《天目山》文史资料和《姜堰名村》征编工作，深入挖掘文化积淀，积极把握历史传承。
五、特色工作亮点鲜明
创新建立群众性思想工作“3+X”平台，以“刘姥姥话吧”、“某老师工作室”、“老娘舅评议团”为主体的社区群众性思想工作“3+X”平台在全镇社区创新开展，先后收集信息650多条，钝化矛盾130多起，化解纠纷26起，为促进社区稳定和谐发挥了积极作用。在中天社区召开了全市社区群众性思想工作“3+X”平台建设推进会。
下半年工作思路
1.学习宣传贯彻党的十精神。围绕迎接宣传贯彻党的十，抓好舆论引导，提前谋划、精心准备、周密安排。组织好“喜迎十”主题宣传活动，策划活动、营造氛围，深入宣传全镇改革发展稳定中的成绩、经验和典型，形成积极向上、和谐奋进的良好氛围。
2.实施理论武装工程。每月组织镇党委中心组学习交流活动和机关干部、社区（村）干部集中培训活动，全面推进基层党员干部理论提升、能力提高。
我社区在市司法部门的指导下，围绕上级文件精神，深入开展“防激化”为重点的人民调解工作，切实做好维护社会稳定工作。通过开展社区居民纠纷，工厂企业的劳资、合同等矛盾纠纷排查调处活动，进一步发现和掌握社区内各种矛盾纠纷的现状、规律和特点以及由社会变革和发展带来的突出问题，（来自）及时把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态，营造良好的社区法制环境。
我社区认真组织开展各种矛盾纠纷的排查调处工作，成立了社区人民调解委员会，现有调解员12人。去年调委会共接受矛盾纠纷373起，主要有劳资纠纷、拖欠工资、工商、罢工、合同、建房、工程等矛盾纠纷，成功调解346起，调解排查率100%，成功率93%，基本实现了“无积压纠纷、无可防性‘民转刑’、无自杀和非正常死亡、无群体性械斗、无群体性上访”的目标。
为了使我区人民调解工作顺利、有效的开展，我社区主要从以下几方面入手：
一是领导高度重视，责任明确，为推进我区的人民调解工作提供了保证。领导从思想上高度重视是我们调解工作顺利开展的关键，他为我们的工作开展缓解了后顾之忧。
二是从注重强化调解的“三个功能”入手，充分发挥人民调解“第一道防线”的职能作用，采取“预防纠纷发生，纠纷专项治理，防止矛盾激化”的工作做法，实施“三早”的工作法，在“防”字上做文章；把握矛盾纠纷新情况、新特点，在纠纷专项治理上下功夫；围绕稳定大局，防止矛盾激化不放松。如：2005年11月9日，在我们调解员在依据法律事实的基础上，掌握了纠纷的缘由，成功的调解了外来务工人员李勇彰和用人单位龙眼恒骏制衣厂之间的劳资及待遇纠纷，及时防止了双方的矛盾激化，最后双方达成协议。
2005年12月17日，我区发生了一起严重的父子吵架纠纷事件，父亲跳起来说：“我不想活了”，儿子也放出话来：“总有一个要躺在地上”。对于这对父子激烈的冲突，幸亏我们调解员及早的发现，及早的疏导、调解，最后在我们调解员的调庭下，终于化解了父子间的矛盾。在春节期间，这对父子来到调委会的办公室感谢我们，称赞我们的调解员工作深入细致、真心诚意，并表示今后两人一定和睦相处。
三是重视调解员的学习和培训，提高调解员的业务素质。作为一名社区调委会的工作人员，除了要有纪律、有觉悟、有耐心外，还要懂得一定的法律知识，因此提高社区调解员自身的业务素质是做好人民调解工作的重要前提。我们按照“三懂一会”（即懂政治、懂法律、懂政策，会做群众工作）的目标要求，每季度组织调解员学习《婚姻法》、《合同法》、《劳动法》《人民调解委员会组织条例》等相关法律法规，提高调解员依法调解、依政策调解的工作质量和工作效率。
对于调解工作，我们还要具有全心全意为人民、舍小家为大家、无怨无悔的奉献精神，这样才能完完全全的做好人民调解工作。
这是我社区调委会在人民调解工作上所做的努力，（来自）可能还存在很多不足之处，存在一些考虑不周全的地方，希望各位加以指导和指正。在今后的工作中，我们将继续努力，改进工作方法，创新工作思路，提高调解技能和技巧，尝试开展诉前调解和心理辅导等方法最大地限度地预防、减少群众矛盾纠纷，同时希望各位能提供你们的经验和体会，共同努力，担负起人民调解在化解人民内部矛盾、维护一方辖区稳定的重任。
它将是单位富有特色的一项工会重要制度。以每月发送工会简报这一形式为基础，通过舆论信息载体增加工会工作透明度，使以工会组织为纽带而串接起以保育教育为中心的__单位全方位工作，有效地置于全体教职工民主监督之下，从而极大地推动__单位厂务公开制度的实行，进而为促进__单位各方面工作在民主化、法制化轨道上有序进行奠定了制度基础，也为全面实施工会维护、建设、参与、教育四大职能提供了重要保障。
简报的内容报到工会重要会议精神，对教职工政治理论学习内容，师德建设，“送温暖”活动，职代会文件，文体活动，教职工利益维护等全方面的报道，将会很好发挥工会的桥梁作用。
二、创新工会女职工工作思路
1、组织创新建好队伍
为使女工组织向“群众性、活动性、社会型、学习型”组织迈进，__单位工会将对基层女工干事，从年龄、学历、能力、群众威信等方面提出要求，组建新的组织结构，对新的工会女工委员明确职责，加强学习，建立通信网络，加强相互间的联系，实现“扩大覆盖面，增强有效性”的组织建设格局。
2、岗位创新巾帼创业
为团结、动员、带动女职工建功立业，__单位工会积极投身社区巾帼创业创新活动。为女职工搭建素质平台；建立起“熏陶人、关心人、激励人、引导人、提高人”的管理机制；采用“三学”（学政治、学知识、学科学）、“三赛”（赛知识、赛技能、赛服务）等方面法，树立巾帼行业状元，推出巾帼示范岗。以点带面，循序渐进，稳定发展。使岗位成才、岗位建功成为女职工拼博奋发向上的动力源泉。在节能挖潜活动中，同时发挥女职工细致，善于精打细算的特点，在节能挖潜活动中，广泛征集合理化建议，为完成__单位的节能指标任务做出贡献。
3、形式创新丰富活动
随着改革的深入，女职工身上事业和家庭的双重担子越来越重，为了缓解女职工的压力，__单位工会将广泛的组织开展寓教于乐、寓教于动、丰富多彩，形势多样的活动，丰富女职工的业余文化生活。坚持每年举办2次女职工专题讲座，开展“四自”及“女性成功学”教育，使女职工的工作能力、生活理念、家庭关系达到明显的转变和提升。为了增强女职工体质，在女职工中广泛开展形式多样的群众体育活动，成立女子健身操队，通过培养骨干带出了近300多人的健身舞蹈队伍。根据季节变化，组织女职工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活动，通过这些有规模、有趣味的群众活动，使女工身体得到锻炼，凝聚力得到增强。
4、内容创新维护权益
