时间：2022-11-27 17:36:52
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇外企工作报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
【关键词】典型工作情境；商务英语写作；课程改革
高职商务英语专业毕业生就业领域分散，可以在外贸公司、外语培训机构、酒店、宾馆、旅行社、航空公司、海运公司、会展中心、商场、政府机构等涉外企事业单位做前台接待、外贸业务、外语教学、对外联络、导游、翻译、商务助理、行政助理。因此以就业为导向的高职英语专业人才培养定位就出现很大困难。如果我们从上述岗位、工作任务中抽取共性，研究这些典型工作情境下学生必备的能力，按照这些能力要求设计课程体系，高职院校商务英语专业培养目标与用人单位就能实现有效的对接。
一、典型专业岗位分析
商务英语专业主要培养具有扎实的英语基础和较强综合运用能力，同时具有较宽泛的国际商务基础知识，能够用英语进行口头与书面沟通，具备可持续发展的学习与岗位适应能力，德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
毕业生能够在外语培训机构、涉外酒店、外贸公司等企事业单位从事文员、商务助理、前台接待等涉外工作，这是商务英语专业毕业生的初始岗位，根据学生商务技能的专业化程度，商务英语专业学生的就业岗位分为一般涉外企事业单位办公室文员和外贸企业商务文员。商务英语专业毕业生的发展岗位是国际商务领域部门业务主管、行政主管等中级岗位。
二、商务英语写作课程岗位分析
1.一般涉外企事业单位办公室文员工作流程： 接待工作—— 收发函电——上下沟通——完成会务安排、会议记录、纪要、工作报告——文书档案归档和管理——电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备使用。一般涉外企事业单位商务文员与写作相关的工作包括收发函电、撰写会议记录、纪要、备忘录、工作报告等。
2.外贸企业商务文员工作流程：熟悉产品与市场—— 选择客户——发盘、还盘、接受、 签约——单证、收发货物、保险——争议与索赔。外贸企业商务文员与写作相关的工作包括进出口材料与文件准备、信函往来、合同缮制、进出口善后工作流程的一般了解与相关材料写作。
三、课程目标设计
总体目标：该课程重点训练学生的语言输出能力，思维训练贯穿段落扩展和篇章扩展的整个过程。训练学生在商务实践中正确、灵活地运用这些方法写作商务信件、解读商务图表、推介企业、写作一般商务文本及外贸流程中商务文书。
能力目标：学生能够把说明法、叙事法、描述法、论说法灵活运用到工作实践，根据不同的商务情境要求，写出语言准确、格式正确、表意明确、符合规范的商务信件和文书，具备在涉外商务场合进行人际沟通的能力，具有良好的英文书面表达能力。
知识目标：学生了解英文写作扩展段落及篇章的基本技巧以及商务文员的工作流程，理解商务信件与文本的特殊要求，记住这些商务文本的组成要素和常用语句。
素质目标：熟悉中西方文化，能够进行跨文化沟通。善于团队合作，统筹协调。
四、课程内容设计
课程内容包括商务英语写作规范基础、商务信件、商务图表、企业宣传、商务文本、国际贸易流程文本、自我推介共七个模块，加上课程导论和要点回顾共60学时。
五、能力训练项目设计（见表1）
六、考核方案
本课程采用形成性评价机制为主，形成性评价机制价强调评价的过程性以及评价形式的多样性：课内评价包括课堂参与程度、出勤率；课外评价包括指定作业、周记。小组评价与个人评价相结合。课程总成绩评定：平时课内成绩10次占总成绩的40%，平时课后作业5次占总成绩的20%，出勤占10%，汇总后就是形成性评价成绩。以上三项占70%，期末考试占30%。
参考文献：
[1]中国国际贸易学会商务专业培训考试办公室编.国际商务英语翻译[M].北京：中国商务出版社，2009.
[2]刘超先.商务英语国际贸易实务[M].上海：复旦大学出版社，2009.
舟山位于浙江省东部，上海南侧，拥有丰富的深水岸线资源。1月8日，在舟山港综合保税区（一期）封关仪式上，浙江省委书记夏宝龙表示，要以综保区为突破口，探索建设舟山自由贸易港区，抓紧完善总体方案，加大申报争取力度，争取早日列入国家试点范围。
1月16日，浙江省省长李强在政府工作报告也提出，要积极争取设立舟山自由贸易港区。
2013年9月上海自贸区挂牌后，浙江、广东、天津等地都在力争进入第二梯队。十八届三中全会决定提出“在推进现有试点基础上，选择若干具备条件的地方发展自由贸易园（港）区”，但到目前，国务院尚未批复第二个自贸园（港）区。
舟山市代市长周江勇说，申报自由贸易港区是舟山群岛最大的亮点和政策期望，经过一年的努力，目前取得“阶段性突破”。
招商“军令状”
在2013年经国务院批准的《舟山群岛新区发展规划》中，有两个核心亮点，“打造国际物流枢纽岛”和“条件成熟时探索建立自由贸易区和自由港区”。
1月7日，《舟山日报》刊发舟山2014年的10个改革突破重点。排在首位的便是，“推动舟山港综合保税区向自由贸易港区发展”。
在近期举行的地方两会中，自贸区成了热议话题。据了解，广东、浙江等十几个省市申报了自贸（港）区。
2013年12月初，国务院办公厅批复同意建立浙江舟山群岛新区建设部省际联席会议制度，加强对浙江舟山群岛新区建设发展的指导、协调和服务，增进部省之间的协调配合。
1月11日，商务部、海关总署联合调研组抵达舟山。舟山探索加快大宗商品贸易自由化、海洋产业投资便利化和扩大现代海洋服务业对外开放获得认可，体现海洋特色，解决了在上海自贸区边上再搞重复建设的认识误区。
周江勇表示，舟山自贸港区申报“按内容来定，按需要来定，按项目来定”，把时间表往前提一个月。敲定后，对接部委，逐个突破。
自贸区未落地，招商先行。1月15日，舟山召开招商引资大会，目标是突破400亿元。任务层层分解，各单位立下“军令状”，设立7个专业招商组，并制定考核办法。
周江勇说，舟山上下都在自我加压，GDP增速从8.5调整到10%，开年第一个大会就是招商动员大会。《舟山日报》评论员文章说，要以志在必得的雄心大招商、招大商。
舟山的底气是拥有丰富的港口岸线资源。数据显示，舟山群岛有1390个岛屿，有海域深海岸线280公里，占全国的18.4%，水深20米以上岸线超过100公里，其中不少岛屿距离国际航道只有10多海里。中国7条主要国际海运航线，有6条通过舟山。
岸线资源丰富，但岸线收储需要大量资金。舟山市岱山县县长毛江平表示，以岱山县为例，可用岸线资源80%要系统化整理，围海造地成本30-40万元亩。
根据2013年9月印发的《舟山市港口岸线储备实施办法（试行）》规定，港口岸线储备由该市港口岸线储备中心承担具体工作，按照“先储备后供应”的原则实行储备制度。未依本办法储备的港口岸线，原则上不得用于港口开发建设。
“今年全市安排18亿元重点收储前瞻性资源，但收储不可能短期内变现，有可能要储三五年。资金短缺，希望省国有公司参与舟山重大资源收储。”周江勇说。据了解，浙江省政府将成立一个省级平台，浙江能源集团牵头组建，参与全省重大资源收储。
海水淡化成本过高也是难题。舟山淡水资源十分缺乏，海岛以及边远小岛水资源短缺主要靠海水淡化解决，目前已经建成海水淡化工程13处，海水淡化生产能力已经达到9.98万吨/日。
海洋特色
1月8日，舟山综合保税区封关运行。目前，已完成注册企业109家，总注册资本金达34.86亿元；已签订协议项目22个，计划总投资达157.55亿元。根据部署，舟山综合保税区将打造舟山自贸港区先行区。
周江勇说，一边申报自贸区，一边提升综保区，舟山要加快建设保税燃料油加注中心。他举例说，整个舟山海域经过万吨以上轮船20000多艘，进入宁波-舟山港的有6000多艘，但燃油加注基本集中在新加坡、香港，新加坡4200多万吨，整个中国1125万吨，舟山才搞了63万吨，潜力非常大。
据周江勇估算，和新加坡相比，每吨燃油相差15美元，一些船只哪怕是在舟山港维修，修好后也是稍加一点油，跑到新加坡再去加，“我们准备试两单，检验四个口岸单位怎么监管，价格到底差在哪儿”。
在浙江省两会上，这一计划吸引了省长李强的注意，并建议舟山做好试点工作，总结经验。鉴于舟山土地、能源、环境容量的限制，对于舟山的未来发展，李强说，“没有想好的事情，急不得，想好了的事情去做，慢不得。”
浙江省公布的《浙江舟山群岛新区建设三年（2013-2015年）行动计划》显示，到2015年，舟山固定资产投资力度达3000亿元以上，实现海洋生产总值1000亿元，舟山港域港口货物年吞吐量达到4亿吨以上。
据介绍，目前完成了750亿元，主要以基础设施为主，产业投资约占40%。李强说，舟山的基础是海洋，优势也在海洋，要大力发展海洋经济，特别是海洋经济的核心产业。哪些适合舟山，或将来有优势，“千万要注意什么都想要是不行的，你要不了”。
资料显示，2012年舟山市实现地区生产总值851.95亿元，主要形成了四大产业：一是船舶修造业，全年船舶工业实现产值692亿元，占全市工业总产值的43.7%；二是港航物流业，全年舟山港域港口货物吞吐量2.9亿吨，五大中转基地；三是海洋旅游业，以佛教文化和海洋休闲为主，全年实现旅游总收入266.76亿元；四是水产加工业，全年完成水产品产量148.30万吨，实现渔业产值148.02亿元。
“海洋产业集聚区这篇文章要做好，要真正发挥高端产业集聚的作用，舟山的每寸土地、每寸岸线都非常珍贵，要好好地规划，统筹利用。”李强说。
省直部门不给穿小鞋
从地图上看，舟山群岛正处于中国东部沿海的中间，向东直接面向大洋，是沿海省份直接进入西太平洋最近区域。
李强说，舟山这块地不只是舟山自己的，也不仅是浙江省的战略，它是国家战略，向东是大海，能直接往太平洋走的，就这么一块地。“舟山要进一步扩大开放，以开放倒逼改革”。
据周江勇介绍，舟山已开始探索负面清单管理模式，提出新区开发主体不论产权性质，均可依法平等享受“非禁即入”待遇。
李强表示，全面推进核准目录外企业投资项目政府不再审批试点，政府工作报告专门写了一句，首先就要在舟山探索，激发市场主体的积极性。“负面清单”管理也不能等，要自己制定，体现舟山特色，做好对岸线资源的管控。
怎么样更好地利用市场机制，让更有效的市场主体进入？李强建议，舟山可以借鉴海宁的经验，推进要素资源市场化配置改革，省政府可以下放相关权限。
在李强看来，舟山的特殊地理位置上，要构建一种全新的体制来保障高效运行，促进经济快速发展，2013年年底省政府常务会议赋予舟山省级政府经济社会管理权限，“不能按老体制管理新体制，该放就要放”。
三月以来，京津冀协同发展成为热门关键词，从写入政府工作报告、定位“一号工程”、上升为“国家战略”，到高层领导亲自落实实施，其政治、经济的意义深远，区域协同发展成为股票市场一条重要的投资大主线，京津冀一体化做为先行者深受主力机构青睐，后市会有更多的区域协同发展主题投资，开启中国区域经济协同发展之路。
“京津冀协同发展”进入快车道。据媒体报道，《首度经济圈发展规划》将于上半年出台，其方案或为“1+9+3”，即北京+河北的张家口、承德、保定、廊坊、唐山、秦皇岛、衡水、沧州、石家庄+天津的宝坻、武清、蓟县，将承接首都功能疏散和产业转移两大使命。从环北京城市功能定位看，张家口落实高新技术和新兴产业承接基地，廊坊落实施央企、外企和民企总部招商承接基地，秦皇岛落实教育产业落地，石家庄和沧州以先进制造业、科技创新承接基地为主，承德打造疗养度假休闲区，唐山以曹妃甸为承接北京产业转移重要基地，保定市全力打造白洋淀科技城、京南现代产业基地、首都服务功能承接区、现代快速交通体系，天津的宝坻、武清则确定引进各类京企项目为目标。综述，京津冀协同发展将给环首度经济圈的城市建设、产业结构调整带来重大的发展机遇。
京津冀一体化，保定区域展开强势主升浪。从京津冀一体化的区域炒作路线看，领涨的是河北板块，保定概念股则成为王中之王，北京板块则围绕新机场建设、通州区域进入挖掘炒作，天津概念股则表现不瘟不火。本周市场，以恒天天鹅、宝硕股份、凌云股份、龙星化工为代表的保定四大天王，以河北宣工为代表的张家口概念股，以唐山港为代表的唐山概念股，以京投银泰、空港股份为代表的北京概念股连续涨停，京津冀一体化概念股成为大盘弱势中国最美丽的风景。
国企改革继续发酵，混合所有制改革蓄势待发。自中石化开启混合所有制国企改革第一枪后，油气、电力改革概念股呈现脉冲式走势，无论是泰山石油、广聚能源中石化的关联股，还是龙宇燃油、阳谷华泰民企受益股，都出现波段性投资机会，本周则涌现出国创高新、大庆华科等新军加盟，主力机构中线布局混合所有制改革概念股可见一斑。笔者一直看好中石油、中石化混合所有制改革的中线投资机会，技术图形上自月初大涨后上周回落整理，本周走势稳定略有涨幅，预测后市将震荡攀升，基本面和技术面的共振突破向上或在下周。
展望后市，控制风险为第一准则，操作上以指数急跌缓慢低吸，指数上涨果断抛出为原则。主流热点上，京津冀一体化和中石化、中石油混合所有制概念股已形成跷跷板效应，建议在震荡中逢低关注。
2010年4月8~12日,第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会在陕西西安隆重举行,来自全国31个省市区及美国、加拿大等63个国家和地区的客商云集西安,寻求商机,共谋发展。
本届西洽会由31个省市和新疆建设兵团首次共同主办并全部参展,规格、规模再创新高。会场设在西安曲江国际会展中心和西安绿地笔克国际会展中心,共设置3100个展位,总面积9万平方米,有10多万国内客商、5585名境外客商参会,举办重点投资贸易促进活动77项,创历届之最。
本届西洽会以区域合作、扩大内需、科学发展为主题,以投资贸易和商品销售为主要内容,以扩大内需、拉动消费、推进投资合作和产业转移为重点,以“五会九馆一系列活动”为基本框架。“五会”即第一届东西部合作论坛、中国西部―亚非国际经贸合作大会、全国知名民营企业西部发展合作恳谈会、深入推进《关中―天水经济区发展规划》工作座谈会以及第九届中国西部国际经济合作洽谈会。“九馆”分别为省、区、市馆,广东馆,陕西馆,境外企业馆,进出口商品交易馆,旅游文化馆,西部大开发成果馆,节能环保馆,中国东、西部广告产业馆。
本届西洽会首次为西洽会执行主席单位广东省代表团设立专馆,广东省派千人组团参加西洽会。同时,专门设立了西部大开发成果馆和旅游文化馆。西部大开发成果馆集中展示《关中―天水经济区发展规划》的基本格局、核心内容和陕西省实施西部大开发战略以来各方面取得的巨大成就。旅游文化馆设在A馆,集中宣传展示东、中、西部省区市旅游产业崭新形象、景点景区、精品线路,推介相关重点招商项目,开展精品旅游线路交易和旅游文化项目招商洽谈等活动。
甘肃省旅游局由副局长杨宇宏率甘肃省各市、州旅游局、旅游企业160人参加了旅游交易会。甘肃展台风格独特、构思精巧,吸引了众多公众的关注。丝绸之路、唐蕃古道、黄河风情、红色旅游四条黄金线路成为旅交会线路推介的重点,还推出了“甘肃丝绸之路精品游”、“甘肃南部藏回民族风情草原风光游”两大精品旅游线路。甘肃省委常委、副省长刘永富视察了甘肃省旅游展馆,并对布展工作给予充分肯定。
在4月10日举行的第二十一届西北旅游协作区会议暨丝绸之路协作会议上,陕西省旅游局局长董宪民、甘肃省旅游局副局长杨宇宏、青海省旅游局副局长韩国荣、宁夏回族自治区旅游局副局长薛刚、新疆维吾尔自治区旅游局副局长王玉成、新疆生产建设兵团旅游局副局长赵大勇以及各省(团)旅游局相关代表听取了新疆维吾尔族自治区旅游局自上届协作区会议以来的工作报告,得到了协作区成员单位的充分肯定。陕西省旅游局局长董宪民对各协作区单位在2009年对陕西旅游的支持、协作表示了感谢,并提出了打造“神奇大西北,魅力新丝路”、联合促销、共建品牌、产品策划等提议,均受到参会协作区成员单位的认可和赞同,进一步促进了西北五省及兵团未来的合作。随后,陕西省旅游局就2010年陕西将举办丝绸之路文化节活动的想法和方案向与会代表进行了介绍,并听取了大家的意见,达成了众多意向,从更高的层面上讨论了丝绸之路文化旅游产品打造的必要性,坚定了信心。
作为第十四届西洽会的一项重要内容,由国家文化部和陕西省政府共同主办的西部非物质文化遗产项目展演系列活动也同期在西安大唐西市举行。主要包括西部非物质文化遗产项目展演、首届全国民办博物馆藏品博览会、大唐西市博物馆开馆三项主要活动以及民办博物馆发展高峰论坛、民间文物精品展评、海外回流文物展、大唐西市艺术馆开馆等配套活动。
沧州位于河北省东南部，东临渤海，北依京津，南接齐鲁，京杭大运河纵穿全境，是我国的沿海开放城市之一，也是闻名全国的石油化工基地和北方重要陆海交通枢纽。境内有京沪高铁和京九、京沪等铁路干线及京沪、津汕、大广等8条高速公路，全市业已形成了石油化工、装备制造、装备新材料、电力能源、现代物流等主导产业。根据2015年沧州市政府工作报告，2014年全市完成地区生产总值3133．38亿元，增长8％，主要指标增速保持全省前列，经济运行质量进一步提高［1］。从全省范围来看，2016年至今，河北省政府拿出3000万扶植出口企业，针对与政府合作的企业会给予额外额度。河北企业信保提额已提上日程，结合智慧外贸落地，河北外贸企业势必蓬勃发展，未来河北省及沧州市对外贸人才的需求会逐年上升。随着互联网＋时代的到来，沧州中小微外贸企业发展迅速，由原来的中大型外贸公司垄断逐渐演变为中小微企业自己经营，因此对英语人才的需求逐年增加，甚至连续多年呈现英语人才供不应求的局面。很多小微外贸企业连续多年、多次校园招聘未果，企业持续缺乏英语人才。2015年，北京现代第四工厂入驻沧州，作为“京津冀协同发展”的“招牌”项目，北京现代沧州工厂成为深化京冀合作的排头兵。沧州经济发展势头正猛，对外语人才的需求也与日俱增，培养高效能的英语人才显得尤为重要。
2以沧州产业结构为依托的高校英语人才培养策略
近年来，随着高校教育发展和改革的深入，高校很多专业实施工学交替，基础课课时尤其是英语课课时被大量缩减，公共英语课程逐渐被边缘化。与此同时，企业因涉外业务增多对高校毕业生英语技能提出了更高要求，希望毕业生在具备一定读写能力的基础上，具有突出的听说能力，造成了高校英语人才供不应求的尴尬局面。因此，高校应以立足沧州经济、服务沧州经济、发展沧州经济、引领沧州经济为目标，调整英语人才的培养目标；要以沧州企业岗位需求为指引，加强学生的英语专业技能培养和理论知识学习，从而为沧州企业输送合格的英语人才。
2．1高校英语教学现状
首先，高校英语教材的职业导向性不强，具体表现为英语教材内容脱离职场需求，英语教学和专业教学两条线，彼此缺乏更好的衔接与互补，很多时候学生感觉所学知识对未来职场无用。其次，英语教学考核方式没有凸显出职场导向性和实用性，很多高校英语教学仍然无法摆脱应试教育的倾向，这在很大程度上弱化了学生在行业背景下的英语实际应用能力的形成和提升。高校办学的地域性、行业性特点决定了高校应为当地企业输送一线应用技术型人才，因此高校英语教学应首先服务于地方经济需求，以地方产业结构特点为背景，以服务地方为出发点，以发展地方为己任，最终立足地方、发展地方、引领地方，从而实现地方政府、高校、企业共同成长、共同发展、多方共赢的良好态势。
2．2改变传统英语教学理念
高校应将服务沧州企业人才需求作为英语教学的方向，加强与当地企业合作，注意人才培养的应用性、职业性，从而培养出集专业、方法、社会能力为一体的英语人才。以服务沧州企业需求为导向的英语教学的基本任务是为学生的英语专业职业能力服务，其中包括学生的基本英语技能听、说、读、写、译，还有职场语言表达与交流技巧、记忆能力、材料检索、接受与适应能力，甚至是学生待人接物的情商和职场应变能力。因此，应该将职场化概念与英语教学有机结合，英语教学突出职场特色及应用能力；建立科学的测评体系，调整和优化学习内容，丰富教学手段，加强双师型教师资格培训等。
2．3加强教材建设
高校英语教学具有很强的专业性、行业性，教学内容不仅要贴近某个专门行业，也要贴近某个特定地区，最大限度地与工作实际、行业标准以及地区社会经济或人文背景相联系，体现地方特色，使学生感觉语言应用的场景触手可及，不再是天马行空纸上谈兵。高校英语教学突出职业导向的核心是教材建设。英语教材应根据语言学习的规律，社会职业岗位对人才的英语水平要求，按照“实用为主，够用为度”的原则，由校企合作共同编写。沧州高校应邀请沧州外贸企业精英结合自身丰富经验和专业知识，参与编写英语教材。以服务沧州本土外贸企业为例，让学生分组，每组调查和发现最终确定一个产品，进而确定进入哪个企业，然后了解产品，产品，宣传产品，最终成功销售产品，这其中所有的环节均以实践为依据，从而达到学以致用的目的。
2．4以职场化概念为导向延伸英语课堂
基础英语教学应与职场英语有机链接，模拟职场的情景，学生分角色进行仿真训练，不定期地把学生带到当地涉外企业参观学习；尽最大努力给学生创造这个行业所涉及到的一切学习机会，比如带学生参加国内外知名度较高的广交会，对于学习商务英语的学生，如果能有机会去亲身感受一下这个行业的真实面貌更能激励和带动学生去认真学习专业知识。应依托学校、企业和教师三方共同努力进行教学改革，更好地服务沧州，服务社会。近年来，各高校鼓励教师自主创业，从而带动学生，服务市场，以市场为导向，以社会需求为导向，进行岗位职场过程的培训与实践，从而使学生更好更快地适应职场、服务企业。
3结语
如果说20世纪培养大学生是为了让他们走出去，从农村走向城市，从小城市走向大城市，从国内走向国外，21世纪的高等教育应该是让学生留下来，服务地方，发展地方，成为地方经济发展的中流砥柱和领头羊。毕业生回农村是饱读诗书、满腹经纶的新型农民，到地方企业是身怀绝技、深谙职场的技能工人，90后毕业生将不再是让领导头疼的“烫手山芋”，在新的以地方产业结构为依托的专业教学模式培养下，他们会成为最受欢迎的“香饽饽”。如今的高等教育使无业者得业、得业者乐业，也因此让家长放心、让学生开心、让企业省心、让政府宽心。培养出优秀的毕业生，赢得地方企业的认可，在老百姓心中树起几个响当当的高等教育品牌，形成地方高等教育名校的标杆和示范效应［2］。地方高校要创办标杆专业，争做地方名校，服务地方企业，发展地方经济，抱团成长，多方共赢。
作者:刘倩 单位:河北水利电力学院
参考文献
首先，请允许我代表中华慈善总会和第二届企业公民论坛组委会对各位领导和来宾的到来表示热烈的欢迎！同时对完美中国、上海四方信息公司、朗致药业、通用电气、可口可乐、摩托罗拉、微软、福特、汇丰银行等企业公司为中国企业公民理念的推广和对本次论坛给予的大力支持表示衷心的感谢！
为开好本次论坛，论坛组委会委托中国贸易报以及部分专家、学者在全国10个城市开展了国内首次企业公民调查活动，共计访问350家企业，取得了不同产业、不同规模企业的第一手数据资料，经过专家的综合分析、研究形成了企业公民理念研究领域首份具有可信性和权威性的报告。在这里，我们向接受调查访问的国内外企业公司，向参与调研活动的专家、学者和工作人员表示衷心的感谢！
今天，我应大会邀请，以“倡导企业公民理念，实现企业与慈善公益机构的良性互动”为题谈一些我个人的观点，以供与会人员参考。
一、 对企业公司理念的现状及发展趋势的看法和理解。
企业公民理念是目前国际上通行的用来表达企业社会责任的一个新的术语，是指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为公式。企业公民理念核心的观点认为，公司的成功与社会的健康福利密切相关，作为企业公民，为社会提供价值的同时，也向社会显示了他们应该承担的责任。企业公民理念的确立可以为企业寻求与政府、社会的更好合作。
企业公民理念在国际上，特别是发达国家中已经得到了充分的认可并广泛流行。在这次开展的调研活动中，我们了解到绝大多数的跨国公司都熟知并推行企业理念。有相当数量的企业设有专门的部门和人员以及一定数量的资金进行企业公民理念的具体运作。这些企业越来越清楚地认识到，一个成功的企业一定是一个具有公民意识的企业，而一个具有公民意识的企业，不但要注重公司本身的经济效益，还必须关心和努力提高企业行为对社会和环境所产生的重要影响，要确保生产安全和员工劳保福利措施的落实。恪守企业公民理念的公司可以获得很多优势，它能从监管机构获得和保持经营业务的执照，能够录用和留住高水平的管理和技术人才，从而更有利于开发被消费者所接受的新产品，积累更多的社会资本，在消费者中拥有良好的形象。由于当今世界的信息更加透明，传播速度更加快捷，一个企业的口碑也就越来越成为它们成功的关键要素。
由于中国近代历史上社会、经济、人文等方面的原因，企业公民理念还没有普遍流行，一些企业对企业公民意识的认知尚属生疏。但我们也欣喜的看到，自中国加入WTO以来，众多的中国企业走出国门、走向世界，更多的跨国公司进入我国投资发展。中国企业与外国企业除了在商贸、科技方面的合作交流外，双方也必然要在管理模式、经营策略上相互吸纳、取长补短。很多国内企业在继承中华民族传统道德文化基础上，注重吸取国外企业推行企业公民理念的形式和内容。积极倡导和施行企业公民理念所涵盖的内容。
企业公民理论的倡导和被企业所接受，我认为不在于它的名称和形式，而在于这种理念的内容和实质。纵观国内外成功企业的发展史，无一不是视产品质量如同生命，视消费者为上帝，视员工为兄弟姐妹。把参与支持社会公益慈善活动为自觉行为，从而树立起尽人皆知的优秀品牌和良好的社会口碑。而这些内容基本都涵盖于企业公民理念内容之中。企业追求经济效益，参与市场竞争是天经地义的，但那些一昧追求经济效益，不注重社会效益，甚至违法违规操作的企业注定不会得到社会和群众的认可，即使昙花一现，也难免被时代大潮所淘汰。
展望企业公民理念在国际国内倡导和发展趋势，我本人相信，企业公民理念一定会得到更多专家学者和企业界的认可，同时也会得到广大慈善公益团体的全力支持。
二、 公民理念中一项重要内容是企业在获取经济利益的同时要回报社会，支持参与慈善公益事业。
我认为，企业与非盈利机构（慈善公益社团）建立合作伙伴关系应该是企业在社会公益领域中的基本策略。企业和慈善公益社团合作不仅仅是简单的捐款捐物，如果运作得当，产生的社会公益效果不只是捐赠款物本身的价值，而企业也可获得超出公益捐赠本身的效益增值。
中华慈善总会成立十一年来，恪守发扬人道主义精神、弘扬中华民族扶贫济困传统美德的宗旨，积极倡导慈善意识，努力开创慈善工作的服务领域。截至2004年底总会共筹集到善款（物）18亿元，慈善项目也逐步形成规模。我们注意到，这些善款善物大部分来自于各类企业的捐赠，如美国CA公司支持的“微笑列车”组织与中华慈善总会合作在中国内地开展为贫困家庭的唇腭裂患者免费实施手术的“微笑列车”扶贫助医项目，迄今为止已为全国30个省、市自治区的6万多名患者免费实施了手术，微笑列车共支出了手术费2.3亿元人民币，收到了非常好的社会效益。瑞士诺华公司与总会合作开展的救治白血病贫困患者的项目，近年来，诺华药业共捐赠价值达了3亿元人民币的药品，使数百名白血病患者的生命得以延续。国内各类企业关注支持公益慈善的力度也不断加大，特别是重大的自然灾害和疫情来临之际，这些企业的领导和员工，慷慨解囊，为抗击灾害和疫情做出了重大贡献。总会以及地方各级慈善组织实施和国内各类企业初步建立了合作关系，共同开展了一大批慈善项目，产生了广泛和深远的社会影响和效益。
中华慈善总会作为中国最大的非盈利社会公益团体之一，应该也必须与国内外广大企业界建立良好的合作关系。总会成立十一年来，我们也一直在探索与企业在互助和双赢的基础上共同合作的最佳途径。同时，企业通过参与慈善公益事业，也拉近了本身与社会各界大众的心理距离，使企业更深入地融入社会，得到社会更广泛的认知，企业参与慈善公益活动也是一种对企业品牌真实鲜活的宣传，这种效果往往是企业出巨资做商业广告所不能起到的。企业与慈善公益机构的结合顺应了现代商业文明的要求，有力于企业更充分地显示自己的竞争力和可持续发展的能力。慈善公益机构和企业一起推广和宣传“企业公民”理念将会使双方都能健康顺利发展，真正实现双方的良好互动和双赢。
三、 倡导企业公民理念，为构建社会主义和谐社会做贡献
各位来宾和朋友，我们党的十六大报告和十届人大政府的工作报告勾画了今后二十年我国全面建设小康社会的奋斗目标。同时报告中也肯定和明确了发展慈善事业在构建社会主义和谐社会中的重要作用。今年11月份我国还将首次由政府部门召开首届全国慈善大会，中华慈善总会将作为主要承办单位完成大会相关工作。作为慈善工作者我们为慈善事业遇到了最好的发展时机而欣喜，同时也感到任重道远，责任重大。只有更好地工作才能做到与时俱进，真正促进慈善事业的发展。
我们倡导企业公民理念，不仅是提倡企业进行捐赠。应该看到企业公民理念的内容，是和构建和谐社会息息相关的。比如和谐社会需要发展经济，提高综合国力和人民生活水平。这就需要各类企业健康发展，提高生产效率，增加国家税收。和谐社会强调环境保护，追求人和自然的和谐之美，企业公民理念也要求企业在发展过程中不得对环境产生破坏。和谐社会提出以人为本，缓解社会矛盾，保持良好的人际关系，企业公民理念也倡导以人为本，产品要为消费者负责，企业要确保生产安全，关心员工劳保和福利。和谐社会要求人们弘扬中华民族的优良道德文化传统，提倡精神文明和物质文明共同发展，企业公民理念要求企业关心支持社会慈善公益活动，鼓励员工参加健康的企业文化活动，与企业所在地的社区居民融为一体，树立良好的企业形象。
因此，作为慈善公益机构，总会有义务和责任与广大企业推广和宣传企业公民理念，把慈善精神作为一种传统文化和企业公民理念有机的结合起来，为促进社会的文明发展，构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
展望未来，我们相信一定会有更多的企业逐步认同实行企业公民理念，同时也一定会有更多的慈善公益机构努力加强与国内外企业的相互沟通和了解，共同寻找企业和慈善公益机构之间更多的结合点。努力扩大企业与慈善公益机构的合作和双方的共赢，而且必将造福社会。
最后，祝大会圆满成功！
休闲是一种文明生活方式和健康向上的消费需求，也是人们获得幸福体验的一种方式。中国人的休闲情结古已有之。1500多年前田园诗人陶渊明“采菊东篱下，悠然见南山”的诗句流传至今，可是那种怡然、闲适意境在时下社会却多被高强度、快节奏的感觉所取代。相关学者认为，中国人像上紧了发条一样的工作状态，是由当前的社会经济发展阶段决定的。人们的注意力还集中在如何提高经济收入上，对休闲有所忽视。另外“工作―赚钱―消费―工作”的生活方式也影响了人们的健康休闲和快乐生活。为了改变这一现象，2007年，国务院的《政府工作报告》首次提出要培育休闲消费热点。当年9月，国家旅游局提出“鼓励有条件的地区制订国民旅游计划”。2009年，国家旅游局在山东、广东、江苏、浙江4省开展试点，率先启动“国民休闲计划”工作。2009年2月，广东正式推出国民旅游休闲计划，鼓励员工在“五一”前后带薪休假，连同“小黄金周”形成事实上的长假，以拉动内需。资料显示，该计划启动后，2010年广东实现旅游总收入3804.1亿元，同比增长23.98%。山东则在2009年促进旅游业发展的意见中，明确提出要积极推进全民休闲。江西虽非试点省份，但几乎与广东同时《江西省居民休闲旅游三年行动计划》。
资料表明，当一个国家人均GDP超过3000美元，休闲就进入大众化阶段，超过5000美元时休闲消费将进入快速增长期。在过去六十多年间，中国经济持续快速发展，人均GDP已达4000多美元，部分经济发达省份超过6000美元。国家旅游局2010年底就曾表示，“十二五”期间，中国将实施《国民旅游休闲纲要》，增强和普及国民休闲意识，提高国民休闲参与度，推动旅游发展转型迈出实质性步伐，为提高国民幸福指数和经济社会发展作出应有贡献。2011年6月10日，国家旅游局与中国社会科学院联合的2011年《休闲绿皮书》指出，未来五年将是中国旅游、体育、文娱消费等休闲产业快速发展的黄金时期。同时的《2010~2011年中国休闲发展报告》提出国民休闲发展的8个方面19条建议，其中就包括努力保障职工应有的休息权利，推动现有假日制度的落实，并积极研究假日制度的进一步优化；注意休闲市场供给的培育，逐步满足多层次消费市场的需求；充分考虑休闲活动对生态环境和人文环境的需要，并努力使居民的休闲利用更加便捷和宜人；进一步普及健康向上的休闲理念，对缺乏休闲意识和休闲技能的居民给以恰如其分的辅导等。
1. 休闲理念薄弱，大多数人“不会玩”
中国休闲产业发展很快、前景光明。但是，作为发展中国家，我国公民的休闲意识和休闲活动才刚刚开始，存在一些问题。这主要表现在：一、休闲观念落后、休闲供给不足、休闲方式单一，制约了休闲产业的健康多元发展。二、由于工作时间长、繁忙度高、睡眠偏少，中产阶层的休闲时间并不充裕，休闲满意度偏低。更令人担忧的是，这种状况近年来不仅没有减轻，反而越来越严重。有调查显示，中国中产人群中“近九成认为自己过劳”，80%以上的人感觉到工作压力大，甚至有28%以上的人认为压力已经逼近极限。休闲资源不均衡分布问题也十分突出。相关专家率领的课题组通过对北京部分城区农民工的调查发现，大多农民工日常生活中的闲暇时间、生活中的文化精神消遣、传递他们诉求的渠道等几乎为“零”。中国拥有农民工约2.4亿人，为城市化和现代化建设做出了重要贡献，专家呼吁，让农民工也有条件享受休闲。
2. “带薪休假”多成“纸面权利”
带薪休假并不是新生事物，早在1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第45条就规定：“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假，具体办法由国务院制定。”国务院于2007年12月7日颁布的《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
带薪休假，可以保证劳动者体面劳动，是社会进步和文明发展的重要标志。同时，带薪休假有着潜在经济效益和社会效益预期，有利于更多的人腾出时间与家人团聚，尽享天伦之乐。此外，带薪休假还可以在一定程度上缓解社会的就业压力。但对大多数职场人来说，带薪休假制度至今仍然“可望而不可即”，成了“不通电的空调”。一些单位的职工由于担心丢掉“饭碗”，一般都不会向单位申请休假，而且由于单位性质的不同，带薪休假呈现出明显的“旱涝不均”。机关事业单位、外企等大型企业相对规范，带薪休假实施得较好，但一些商业企业、中小型企业的员工甚至连正常的双休日也无法保证，带薪休年假更成了“奢侈品”。中国社科院和国家旅游局2011年6月10日的《2010~2011年中国休闲绿皮书》显示，33.1%被访的北京居民表示没有享受过带薪休假；17.85%的被访者没有固定双休日。有专家指出，从我国目前的社会发展阶段来看，“被全勤”更多的反映了劳资双方力量的博弈。企业基于法律法规和国家政策的要求而在合同或制度中规定了带薪休假，而资本的逐利性又决定其要最大限度地降低劳力成本。“被全勤”无疑是劳动者权利受伤的注脚。
2011年7月30日，美国有线电视新闻网(CNN)了“带薪休假”全球排行榜，排名榜首的是巴西和立陶宛，假期总时长为41天，法国每年共有35天的带薪假期，美国、新加坡则为25天，中国以21天排名垫底。
(CNN)的“带薪休假”全球排行榜的前五名和后五名
【图表说明】该榜单以“一周工作五天，拥有十年的工龄”为样本，选取了包括法国、日本、美国、中国台湾、中国香港及中国大陆在内的39个国家及地区进行统计，其中，中国大陆以11天法定假日、10天带薪假日，总数21天居于末位，而且，10天的带薪假日数量也在全部39个国家及地区中垫底。
对此，相关学者专家建议，政府可以将假日改革和我国国民的切身需要以及休闲产业政策、休闲发展战略规划相结合，从国家战略的高度积极推动和引导我国休闲产业的发展，同时实现提高国民生活质量和扩大内需的双重目标。具体可以从政府、企业和个人三个层面进行。就政府层面而言，首先应继续完善带薪休假制度，在提高劳动生产率的基础上，使企业减少对劳动时间的依赖，逐渐落实带薪休假，争取在5～10年内实现90%以上企事业单位的带薪休假；其次，适当延长春节休假时间也可以考虑增加元宵节假日。企业层面上，休闲业企业应积极开发新的、老百姓喜爱的休闲产品，同时要加强对休闲业从业人员的综合素质培养。个人层面上，人们应该改变一些老的观念，为了身心健康，应更多的参加有意义的休闲活动，适当的多投入一些休闲时间和休闲消费。
3. 休闲产业蕴涵巨大商机
有数据显示，目前，全世界休闲行业每年创造的产值大约在三万亿美元左右，其中，美国旅游业每年的产值就达6210亿美元，提供了1000多万个就业机会。美国人用1/3的时间、1/3的收入、1/3的土地面积用于休闲。中国距离这一水平还有一段距离。《2010~2011年中国休闲发展报告》指出，即将到来的“十二五”时期，将是我国休闲产业快速发展的黄金时期，休闲产业需求多元化将给国内外企业带来巨大商机。
来自寿光种苗公司业务经理黄继宗说:“他们销售的种子国外品种已占逾80%。以番茄为例,虽然国外种子比国内的价格要贵约一倍,但由于品性好,仍为菜农青睐。”
“外国种子在产量、抗病性等方面,都要优于很多国产种子,我们一般都选外国种子。”山东省寿光市稻田镇西刘营村村民刘明山说,他的蔬菜大棚里的无刺黄瓜用的就是韩国进口的杂交品种“绿箭”,“这种黄瓜好吃,好卖。”刘明山说。
寿光蔬菜种子的情况只是中国种业现状的“冰山一角”。在中国种业市场对外资全面开放将近10年的时间里,蓄势已久的外资公司正在逐步蚕食这一市场。
据统计,中国种子市场份额已由2001年的200亿元增长到目前的500亿元左右,成为世界第二大种业市场,未来十年增长潜力更为显著,必将吸引更多的种业集团迈进中国市场。目前全国已有49家持有效证照的外资企业,孟山都、先锋、拜耳等国际种业巨头纷纷涉足国内市场。
从具体作物看,自2000年至今,外资企业在中国共审定玉米品种84个,占3.05%,尽管总体份额不大,但一些品种推广速度很快。在蔬菜种子市场中,“洋品牌”占据新、奇、特品种市场,控制了50%左右市场份额。
“中国种业起步晚、基础弱,虽然拥有本土化的资源、市场、价格和人才优势,但跨国公司依靠强大的研发实力、雄厚的资金优势、成熟的市场运作企业和先进的管理经验,已对中国种业构成竞争压力。”中国农科院研究员张世煌说。
“国以农为本,农以中为先”。众所周知,种子是农业的基础,事关农业生产安全和国家安全。如果中国种业市场由“洋品种”占据主导地位,将给粮食安全带来很大隐患。更严重的是,很多种质资源被国外偷取和克隆后,又反过来成为跨国公司制约中国技术发展的专利手段。
事实上,种子安全问题正在得到中国高层的重视,今年的政府工作报告中已经提出,要以良种培育为重点、加快农业科技创新和推广。
此间接受采访的多位农业专家表示,中国种子发展亟待解决两大短板:一是改变国内种子企业散、小、乱的现状;二是培育具有自主知识产权的种子品种,进行育繁推一体化运作。
统计显示,目前全国持证种子企业多达8700家左右,但注册资本在3000万元以上的只有200多家。全球种业10强公司占全球种业市场份额的35%,而国内种业10强公司占全球市场份额的比例仅为0.8%。业内人士呼吁,要与国外种业公司抗衡,中国应引导国内种业进行重组整合。
据悉,作为目前唯一的以种业为主营业务的中央国有企业中种集团正在筹建中国种子生命科学技术中心,旨在建立育繁推一体化运作模式。中心固定资产投入6亿元左右,是迄今为止中国种业界最大规模的自主研发投入。与此同时,中种集团还在积极开展与产学研结合的产业并购整合,已成功并购了四川川种种业有限公司。
在蔬菜领域,中国农业大学寿光蔬菜研究院已先后培育出6个优于国外种子的自主产权品种。研究院目前在做的还有数百个蔬菜品种,并将每年筛选3至5个蔬菜主栽品种,“蔬菜之乡”将装备更多“中国芯”。
中种集团相关负责人认为,如果将种子定位为战略性基础性产业,必须充分发挥国有企业的影响力和带动力,确保主要农作物种子供应主渠道的稳定安全。
【摘 要】“互联网+”时代的来临，各个产业都站在了转型发展的风口，也催生了泛娱乐产业的萌芽，拥抱大时代。本文以BAT为例，认为泛娱乐产业将呈现出业内业外企业跨界或大融合的景象，且各个涉入泛娱乐产业的企业将全面布局其网状产业链发展战略，而未来是否将会是互动共创，和谐共赢还需要业内企业的不断探索。
关键词 互联网+；泛娱乐；发展趋势
2011年腾讯提出打造以明星IP为核心的“泛娱乐”产业，这个陌生的概念在腾讯实践三年之后的2014年，被文化部、新闻出版广电总局等的行业报告收录并重点提及，而今年，当政府工作报告提出“互联网+”行动计划时，泛娱乐遇到了发展的大时代背景与机会，被业界公认为2015年互联网发展趋势之一。
所谓“泛娱乐”是指基于互联网与移动互联网的多领域共生，打造明星IP（intellectual property，知识产权）的粉丝经济，其核心是IP，可以是一个故事、一个角色或者其他任何大量用户喜爱的事物。“互联网+”基础之上将形成万物相连的互动社会生态圈，这种高度无间断互动的特性正契合了娱乐产业的发展需求，泛娱乐产业作为一种粉丝经济新形态，是互联网时代催生的新兴经济形态，其在“互联网+”时代背景下将迎来蓬勃发展。
一、“互联网+”是泛娱乐产业发展的助推剂
（一）“互联网+”的政策性优势催生了泛娱乐产业的萌芽
“互联网+”是在全国两会政府工作报告中提出，被政府列为我国经济发展重大方向的一项举国政策，政府明确提出要制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合，促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展，引导互联网企业开拓国际市场。政策的春风随即带来了互联网企业跨界各行业，传统行业主动嫁接或融入互联网的趋势。
泛娱乐产业的萌芽虽然是在四年之前，腾讯提出要打造明星IP为主的泛娱乐产业，但其真正大面积发芽是在此次政策性的引导之后，3月两会刚过，互联网企业的巨头阿里巴巴立即宣布推出新业务阿里巴巴文学，加上其先后投资的光线传媒、天天动听、虾米音乐、声盟、华数传媒、阿里影视和优酷土豆，欲打造涵盖电影、电视、游戏、音乐、文学、教育、电商为一体的家庭数字娱乐生态。阿里巴巴的转型并不是这次政策红利下唯一的例子，但阿里涉入文学，打通文化产业上游的内容生产这个环节的做法堪称其步入泛娱乐产业布局的开端。
同时，泛娱乐的始祖腾讯，因其在互联网娱乐业无可撼动的庞大用户优势、多年游戏方面的经验与娱乐基因，也趁着政策东风提出要在腾讯游戏的基础上，推出腾讯动漫、腾讯文学、“腾讯电影+”，共建四大实体业务平台。而除了BAr这样的互联网巨头企业，一些传统媒体如芒果传媒以及中型互联网企业也纷纷开始向泛娱乐产业领域延伸。
（二）“互联网+”的特性使其成为泛娱乐产业发展的助推剂
“互联网+”是基于传统互联网以及移动互联网发展到一定程度而涌现的互联网新形态，即万物互联网时代。不管是物质还是虚拟的，所有的一切都可以通过互联网而交织在一起，因而“互联网+”呈现出比互联网时代更加明显的高度连接、互动，而感知用户需求、增强用户参与度以及生产者与消费者边界的不断销蚀也是其鲜明特征。
泛娱乐产业属于文化产业的重要部分，其文化产业特性及其产品性质决定了生产者要更多地与消费者沟通交流，甚至是消费者与消费者之间的沟通交通也很重要， “互联网+”的特性能让这些交流便利很多，消费者能感受到完全不同的体验。粉丝经济的本质使得泛娱乐产业对于粉丝的黏性与互动程度要求高，以移动互联网为核心的科技浪潮很大程度模糊了生活与娱乐的界限， “互联网+”时代的到来，移动互联网、大数据、云计算等融合将进一步满足人们“随时、随地、随需”的娱乐要求，使泛娱乐产业蓬勃发展。
另外“互联网+”能实现泛娱乐产业同——IP价值开发的效率以及内容生产效率，要实现某个明星IP的一站式多线开发，可以由某个平台如腾讯文学统领，让这部明星IP的图书出版、动漫画、电影、页游手游、舞台剧、周边商品在不同领域的开发商手中同时开工、协调运作。
一 “互联网+”时代泛娱乐产业发展新业态
（一）跨界或大融合，泛娱乐产业地盘新格局
腾讯从社交领域拓展到文学影视，百度从搜索引擎延伸到百度文学，并整合纵横中文网、熊猫看书、百度书城等网络文学品牌，阿里巴巴从电商巨头推出阿里巴巴文学，并重金打造阿里影视，这些互联网公司因为技术方面的优势已经站在“互联网+”时代的风口，跨界到娱乐或者是与娱乐产业的公司融合，面对泛娱乐产业，互联网公司不再是“搅局者”的角色，而是整个文化产业的地盘强势分割者与引导者。正如华夏电影常务副总黄群飞所说，腾讯等互联网公司已在风口，最有可能成为中国未来六大传媒帝国。
随着越来越多的互联网金融界企业接触并渗入娱乐产业，以粉丝经济拉动投资效益也逐渐成为了互联网金融行业的发展新模式之一，集丰富信息流、资金流于一身使现代互联网企业能拥有庞大的用户群体，以及用户信息数据，促使他们可以更好地把握用户需求，为他们在娱乐产业的地盘攻城略地抢得先机。
泛娱乐产业曾经的掌舵者——传统媒体的觉醒与自救也是“互联网+”时代泛娱乐产业的一大看点，以中央人民广播电台为首，提出要在风口上做有温度、感知用户需求的全媒体广播，把粉丝需求放在第一位，人性化而个陛化的广播内容对于连接和聚集粉丝情感具有以往笼统的内容所达不到的效果；浙报传媒集团也提出要全力扩大互联网用户规模，加速拓展数字娱乐和智慧服务平台。
（二）打造全价值链，泛娱乐产业发展新生态
程武说， “对互动娱乐而言，泛娱乐就是互联网，泛娱乐代表着游戏、动漫、文学、影视等多领域的连接与共生。”可见，对于泛娱乐产业来说，自由连接，共融共生，形成网状价值链生态圈是泛娱乐产业未来发展的方向。
横向看泛娱乐产业链，本是基于游戏而生发，往前溯源便有了文学与动漫，往后延伸出现了电视、电影，而文学与动漫处于上游，是原生的创意性的，电视、电影是位于产业链的末端，属于衍生的、下游的，上游产业的开发对于用户与粉丝的聚集以及忠诚度的培养无可替代，而电影、电视的进一步开发能让IP的价值发挥到极致，并反过来影响产业链前端的动漫与游戏等环节，上下游共生，打通产业链，使每一个环节上每一个产业都不再孤立发展，打造“同一明星IP，多种文化创意产品体验的创新业态”，所以横向产业链的完整是决定整个泛娱乐产业兴衰的关键。
而纵向发展泛娱乐产业链则更多在于技术的研发与应用，泛娱乐文化创意产品的制造与传播，衍生品的制作、推广与营销，为横向产业链的良性发展提供技术支撑，宣传造势，使各个环节的工作顺利进行并尽量使各环节产品的价值增值，从产业功能的分工角度来看，这些涉及技术集成、策划以及市场营销的环节，能有效推动各个环节的链接。
以IP为核心，全平台、全价值链的全线开发与利用，让每一个环节无缝连接并互动共融，形成一条长效的互动娱乐生态链，是未来泛娱乐产业发展的大势所趋。
（三）拥抱大时代，BAT率先布局泛娱乐产业
站在互联网的风口，拥抱“互联网+”大时代的来临，率先布局泛娱乐产业战略，是BAT这样的互联网企业在娱乐产业领域跑马圈地的最佳证明，也是泛娱乐产业成为新时代极具发展潜力的显现。BAT在互联网领域发展多年，聚集的大规模用户、数据以及庞大流量，技术优势以及资金等，再加上高瞻远瞩的战略性布局，似乎足以让他们在以粉丝经济为关键的泛娱乐产业时代赢得一片天地。
作为泛娱乐战略的布道师，腾讯集团副总裁规划了腾讯泛娱乐的路线图，在动漫、文学、影视等领域建构垂直生态；搭建跨领域生态体系；搭建所有人包括主创者、用户共创的生态体系。这是一幅以三条主线同时并进的路线图，囊括了泛娱乐产业链的各个环节，甚至是内容的生产者与消费者这样的细节，因此腾讯的布局是一种全局性的架构，意欲占一方领地而引领风向的做法。
百度不甘示弱，迅速成立百度文学，并宣布打造泛娱乐化产业链，同时整合旗下贴吧、书城、百度音乐、百度影音等各种资源，以求对原创网络文学进行推广、版权授权，并拿下原创作品改编成影视、游戏后的推广与运营全程。
而阿里巴巴作为电商巨头，把文化中国变成阿里影视，并在世界读书日推出阿里巴巴文学，结合之前投资的一系列音乐、游戏以及影视平台，阿里巴巴摇身一变成为了家庭数字娱乐内容生态圈的第一个打造者。
继BAT的风头之后，蓝港、华夏影视、奥飞动漫等科技、媒体以及游戏等企业纷纷涌入泛娱乐产业，竞争与机遇并存的时代，谁主宰泛娱乐产业的领地并不仅仅只看布局，更要看行动。
三、“互联网+”时代泛娱乐产业发展判断与思考
移动互联网的高歌猛进， “互联网+”的到来，很多产业形态都发生了翻天覆地的变化，而娱乐产业发展到今天，出现了泛娱乐产业，这既是时代前进的步伐，也是娱乐产业将成为娱乐帝国的演变。泛娱乐产业的这种趋势不仅能刺激内容创意市场的发展，也将进一步吞噬内容生产者与消费者之间的界限，达到一种无边界的互动共创的状态。
泛娱乐产业的核心是明星IP的创造与经营，在这个优质内容愈发稀缺的年代，注重明星IP是内容为王，重视保护知识产权的表现，这意味着文化创意产品经过多年的无秩序市场将慢慢走上正轨，内容生产者也能够得到应有的报偿，可以期待未来内容市场的繁荣发展。
泛娱乐产业是基于互联网基础之上的文化创意产业，又是一种依赖粉丝黏度支撑的经济，产业内的企业都是扮演内容生产者的角色，所以粉丝的爱好，用户的需求是不容忽视的制胜重要因子。 “互联网+”时代所带来的万物相连以及无间断互动，让用户可以直接参与内容的生产，让内容生产者与消费者之间进入无边界共创的状态，同时粉丝对产业链各个环节经营的反馈信息，也可以让产品的生产与推广能抓准消费者的消费点，使每个产品都能在带来利润的同时，也更好地服务消费者。
对泛娱乐产业未来看好的同时，也应该冷静思考互联网市场的风险、无序与杂糅，内容产品的鱼龙混杂，创意不被重视又常被模仿的现状等等，而以BAT牵头引领泛娱乐产业的发展，是否会造成文化产业市场的单一或者明星IP的盲目开发，都需要泛娱乐产业业内的企业能跟着大时代的风，且行且探索。
参与文献
①泛娱乐[EB/OL]百度百科，http：//baike.baidu．com，view/2632110.htm
②刑华文化创意产业价值链整合及其发展路径探析[J]．经济管理，2009(2)
③腾讯游戏，腾讯互娱关于“泛娱乐”的那些事[EB/OL]．凤凰网，2015-3-28
④王建利，竞赛泛娱乐产业链，BAT谁领？[EB/OL]慧聪广电网，2015-5-5
此后，他就开始了“上班当职员、下班做司机”的生活。上下班路上能顺道带个人，还有兼职的外快赚，何乐而不为。重要的是，他享受到了社交的快乐，“同路的人基本都在附近住，大家聊聊吃喝、瞎侃侃，挺有意思。”
优步在中国还算是新兴事物，它对自己的定位不仅是打车或拼车软件，也提倡“为消费者提供更高端或私人的出行方案”。在目前开通优步服务的北上广等地，乘客可订到别克GL8、奔驰或宝马等豪华车型。
事实上，优步的兴起只是全球“分享型经济”走红的一个缩影。借助互联网特别是手机端移动支付的普及，人们开始寻求把自己闲置的资源分享出去，不仅有人租车，还有人租房。
“空中食宿”就是提供房屋短租服务的互联网平台。出门旅游或出差时，你可以将房子挂上网，寻找需要短租的游客；你同样可以在网上找到旅行目的地的短租房，价格要比酒店便宜不少。空中食宿自2008年问世后，空中食宿一路快速崛起，公司估值甚至超过喜达屋、温德姆和洲际等全球知名的酒店连锁集团。
机遇，还是噩梦？
分享型经济在蓬勃发展的同时，也对传统行业造成了很大冲击，首当其冲的便是传统的雇佣关系。借助互联网，个人可将闲置物品分享给他人，从而赚取收入。简言之，分享经济就是人与人之间的交易，随着它的不断发展，传统意义上的企业和消费者的界限会不断模糊。
未来，弹性工作的兼职机会将越来越多。分享经济对那些不喜欢朝九晚五上班的人，更有吸引力。而另一方面，传统意义上的“失业”恐怕也要重新定义了。
在美国多数城市，空中食宿上的公寓价格要比一般酒店便宜21%，消费者乐意从海量的个人租户那里寻求房源。有位美国房主利用空中食宿出租房屋，一年租出58个晚上共赚了9300美元。
从菲律宾移民美国的加文・埃斯克拉，靠做优步司机建立人脉，他在车里展示自己的珠宝设计作品，宣传自己的特长，成功开创租车和珠宝设计双线事业。据美国《福布斯》杂志介绍，在过去一年，加文为乘客设计了许多珠宝，平均每月的交易额达到1.8万美元。再加上优步每月付给他的3000美元，去年，他总共进账25.2万美元（约合人民币156万元）。加文用这笔收入扩大自己的生意，买了3辆汽车，雇了6名司机。
然而，分享经济在为一些人带来机遇的同时，也成了另一些人的噩梦。全球多个国家先后爆发了传统出租司机和优步司机的大战，前者认为自己的饭碗被抢走了。很多欧美城市的政府，也出台了法律法规，对优步进行限制。
当个人可以进入市场，同他人分享房屋或汽车等资源时，传统公司不仅要与行业内的竞争对手“厮杀”，还要同数以百万横空出世的“私人分享者”抢夺客户。
得益于分享经济的发展，10年后的汽车保有量会明显下降。现在人们觉得必须有车才好，未来观念会改变，出门有车坐就行。
“分享经济”分享的是啥
支持分享经济发展，提高资源利用效率，让更多人参与进来、富裕起来。“分享经济”一词因写入政府工作报告而持续升温；每天变一个样的百姓生活中，这种新经济形态也因便捷有效而延伸到越来越多的场景中。
1400元买回只用过两年的家具，标价300元还能再卖出去；600元的八成新包包200元再次成交；甚至连苹果手机上已经坏了的摄像头标价13元都有人买……这都是闲鱼App上真实的成交记录。
闲鱼是阿里旗下一个可以买卖“二手货”的地方。据阿里统计，北京昌平天通苑是北京网上闲置交易“最火”的社区。不定时“清算”家里闲置物品、通过互联网把家里压箱底的闲置货重新变成钱，给该区居民们带来的“增收”，每个月可达数十万元。
不仅是二手用品可以卖，价格高昂的二手汽车也能通过电商进行更便捷的交易。就在三八妇女节期间，女性在瓜子二手车直卖网上表现出了极大的交易热情，30岁至39岁女性由于经济基础相对雄厚，成为购买二手车的主力；而网站3月10日的交易量为1027辆，实现交易额8372万元，取得日交易量破千的成绩只用了一年时间。
出行领域的分享经济更是热点。日前，优步委托尼尔森完成的研究报告显示，将中国13个城市的4000名乘客与320名司机作为受访者，其中近20%的人已开始使用拼车服务。
“分享经济”分享的不只是经济，还是一种感受，一种心得体会，或是觅得知己的喜悦。
特殊意义
当前中国经济发展已经步入新常态，人口红利逐渐消失，资源环境约束趋紧，转型发展需求迫切。分享经济给中国带来了难得的重大机遇，对于贯彻落实新的发展理念、培育新经济增长点、以创新驱动推进供给侧结构性改革、建设网络强国、构建信息时代国家新优势等都将产生深远影响。发展分享经济对中国的转型发展和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要的现意义和特殊意义。
分享经济本身就是新技术革命的产物，是一种新的经济形态、新的资源配置方式和新的发展理念，集中体现了创新的内在要求。
分享经济通过消除信息障碍、降低进入门槛、重构信任关系、促进人际交流，促进了资源要素流动和供需高效匹配，有助于实现经济与社会、物质与精神、城乡之间、区域之间的协调发展。
分享经济的核心就是使资源利用效率最大化，是绿色发展的最佳体现。分享经济的最大优势就是利用互联网，而互联网的特性就是开放共享，所以许多分享型企业从一开始走的就是全球化路子。分享经济具有典型的“人人共建、人人共享”特征，为落后地区、低收入人群创造了更多的参与经济活动、共享发展成果的机会。
【关键词】职业教育 校企合作 经济效益
在我国，校企合作并不是今天才诞生，在过去，学校办厂、企业办校的例子并不少见，带来怎样的经济效益，相信不管是昨天、今天还是明天，校企双方能在合作当中获取双赢双利的局面就是大家共同追求的效益。从2004年到2014年，政府工作报告对“职业教育的提法”不断在演变，演变的结果是加快构建以就业为导向的现代职业教育体系。结合新加坡NYP办学理念与教学管理研修班的学习，我们一起探讨一下职业教育校企合作的经济效益如何产生。
一、 我国校企合作的现状
目前中国的大多数职业教育院校与企业之间的合作却只是简单的、表面的，鉴于现状，认为应该从国家顶层设计为切入点，由相关主管部门牵头，形成校企合作模式或校企股份合作模式来加强职业教育，提高办学水平，产生经济效益。日前就职业教育改革发展作出重要指示，强调要高度重视、加快发展职业教育，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才，努力让每个人都有人生出彩的机会。在全面深化改革的关键时期，总书记的重要指示从战略全局出发，从为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才保障的高度，指明了当前和今后一个时期教育改革发展的方向，是加快发展现代职业教育的强大思想武器和行动指南。
二、 学习新加坡NYP办学理念，探讨职业教育校企合作的模式
新加坡政府于1992年成立南洋理工学院（缩写NYP）。学院拥有最先进培训设备以及现代化设施，建筑面积24万平方米，为超过1.5万名全日制的国内外学生和1300名教职员提供了一个良好的学习环境。新加坡政府赋予NYP办学特色是近距离与企业紧密合作关系，肩负的社会使命是帮助减少青少年制造麻烦、为学生提供谋生技能、公平竞争机会，特有的经济发展策略性元素是人才为珍贵资源、熟练技术人才为竞争本钱、理工学院能创造知识，并提供另一理想的升学渠道。NYP办学愿景是成为一所杰出的国际学院，办学优势是组织文化（企业习惯）、创新的思想和理念、能力开发、校企合作。
校企合作要立足于“教学工厂”理念。“教学工厂”由模拟到模仿到融合过程，将实际企业环境引入教学环境之中，并将两者融合在一起。企业和研发项目是“教学工厂”里不可缺少的一个重要环节。它使学生能将所学到的知识和技能应用于多元化、多层次的工作环境里。“教学工厂”是以学院为本位，而不是以企业为本位；它是在现有的教学系统（包括了理论课，辅导课，实验和项目安排）的基础上而设立的。“教学工厂”不是“三明治”课程安排，也不是“双元制”课程安排。它不仅是企业实习和企业项目。它不具固定模式，它会随着学院的成长和发展而与时俱进。“教学工厂”之 推行，心态之转变，构建互信与支持之管理文化，加强流程效率，建设持续发展平台。建设持续发展平台，要有实战性的、与企业相似的设施和环境；校企合作、全日制项目机制的项目平台；项目导师、持续性发展计划的教职员和团队能力；经验积累与分享、无界化团队协作的知识管理。“教学工厂”以项目教学、针对性教学、成果导向教学、综合技术应用为教学法；从项目开发过程学习、积极主动性思维、‘系统’能力开发、职员能力转向对教职员能力开发；搭建专业与课程设计、专业化的教学团队、企业科研资源之拓展、专业能力之综合与汇集的企业联系平台。
“校企合作”要源于企业、用于企业。通过与本地和外国企业、学府和政府机构联系/合作，以便吸取市场发展最新信息和趋势，开发和提升系统能力，扩充教学与发展资源，为企业提供服务和进行专业交流，开拓科研和创新项目，引入国内外企业实习机会。达到有远见、战略性和双赢的校企合作，拓宽与发展系统能力的平台；触觉企业脉动、与时俱进，做为联系企业的领头羊与先驱者、吸取新的发展趋势 采与信息、超前接触、装备与采用前沿技术；教学工厂的实践与体现；推动科技应用与创新。校企合作多元化、多层次，可以有政府部门、法定机构、工商协会、前沿技术领航企业 （例：IBM、微软、思科系统、华为、阿里巴巴、滕讯）、科技发展实验室与研究所、大专学府。校企合作需建立外界联系，一是人脉网络，指领导的能力、气魄、诚信得到外界所敬重与肯定，领导带动催化作用，做到外界联系，人人有责；二是系统能力，指前沿技术、综合能力、创新思维，灵活组织、无界化团队；三是继往开来、持续耕耘，指以诚为本，维护双赢；四是扩大与延展，指双方合作，多方合作，企业社群。
持续的校企合作是办学的习性，学校的基因。明确它肩负的使命，其特点是多元形式、多元需求、灵活时间、多元层次。例如：NYP通过正式的，有组织的，灵活时间，多元层次的合作与沟通，设立战略业务单位和关键绩效指数，以利学校组织之调整项目、考评、结构、内容，形成灵活的教学系统，促使能力开发系统、组合，个人。NYP通过校企合作培训，从人力供应方面，有奖学金与就业安排，技术人才供应之保障；从技能水平方面，有国际认可之德国培训模式，及时提供相关的技术人才供应。真正意识人力唯一资源是听取和了解企业之人才需求，企业参与培训计划之制订，持续的企业合作。设立正式的校董事会、专业咨询委员会、合作意向；非正式的专业协会、调研和访问、教职员入企业实习。有具体的项目、针对性企业职员培训、安排学生企业学习。校企合作，学校需具备环境、设施、教职员、能力配套，通过合作，教职员的能力得到提升、高新技术之应用、教学环境之提升；对学生而言，得到应用技术、如仪器和系统；对企业来说，得到新技术应用、生产力之改良、新产品开发。
三、 职业教育学校校企合作经济效益
校企合作，顾名思义，是学校与企业建立的一种合作模式。当前社会竞争激烈，包括教育行业，职业教育院校为谋求自身发展，抓好教育质量，采取与企业合作的方式，有针对性的为企业培养人才，注重人才的实用性与实效性。校企合作是一种注重培养质量，注重在校学习与企业实践，注重学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。
Abstract: Employability is an important factor affecting the employment Students currently part of the employability of students is not strong, mainly for the knowledge structure is irrational, less able to practice, applicants not strong, because there are social factors, educational factors and personal factors. To enhance the employability of students, should be based on demand, based on career planning, social practice as a platform for the secondary pre-employment training, employment counseling as a guarantee.
关键词:就业 就业能力 大学生
Key words: employment;employability; college students
作者简介:陈惠娟,女,(1972.12),广西灵山人,钦州学院,助理研究员,在读广西师范大学思想政治教育专业硕士。
基金项目:本文系钦州学院校级科研课题(项目编号2007XJ50)研究成果之一
当前,大学生就业形势依然严峻。人社部部长尹蔚民表示,中央经济工作会议确定今年中国新增就业任务为900万人。今年仅应届生就有630万人,去年未就业的大学生约80万人,每年还有数百万的中专毕业生和高中毕业的就业者,以及农村转移劳动力,据此预计今年劳动力供求缺口在千万以上。
在这种形势下,要促进大学生就业,关键是提高大学生就业能力。就业能力,简言之是一种与职业相关的综合能力,是获得和保持工作的能力。大学生就业能力是大学生在校期间通过学习和实践获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的综合能力,是知识、方法和技能等的综合。 大学生要成功就业,就必须有足够的实力和能力从众多的竞争对手中脱颖而出,以找到适合自己发挥才能和实现自身价值的工作岗位。就业能力是影响大学生就业的重要因素。
一、当前部分大学生就业能力不强的主要表现及其原因
(一)知识结构不合理。当前,部分大学生掌握的知识不能适应就业市场需求,大学生就业市场存在“供”“需”脱节的现象,部分大学生难以找到合适的工作岗位,同时部分企业难以招到合适的大学生。这折射出高校的人才培养与社会需求的脱节。主要原因在于不少高校的专业和课程设置严重滞后,专业课程设置面过窄,十几年来基本不变,有的已陈旧,脱离现实;有的缺乏前沿性、发展性,不能涵盖当今行业发展的实际内容。还有一个不容回避的事实,高校有的教师知识的更新能力跟不上专业发展要求,素质不能满足学生素质教育的要求。
(二)实践能力较差。实践能力主要是指大学生操作能力和动手能力,也包括分析问题和解决问题的能力。当前,用人单位希望招聘来的大学生能马上胜任工作,但现实并非如此。部分大学生在校期间除了参加学校要求的实习,没有参加其它任何形式的社会实践。用人单位反映,约一半以上应届大学毕业生实践能力较差。有些大学生在校期间专业知识成绩出色,但他们的成绩与工作能力、解决问题能力是不相称的。这其中原因有社会的因素也有教育的因素。如社会公共培训机构不足、校企合作的缺乏等。高校一些实践性应用性很强的专业,虽然有计划安排实习,但实际实施实习、技能操作课流于形式,存在重理论教学,轻技能实习的现象。另外,很多企业缺乏社会责任感,不愿意为大学生提供实践机会等,这些都是造成大学生实践能力较差的原因。
(三)应聘能力不强。应聘能力指大学生筛选就业信息、面试应聘的技巧和技能。大学生应聘能力不强的具体表现,首先是“就业迷茫”,面对各种渠道的招聘信息,不少大学生不知所措,不懂得如何选择适合自己的工作岗位;其次是应聘时不注意礼仪和缺少应变能力、面试怯场和应聘简历制作粗糙等,大学生因为应聘能力不强而错失良机的比比皆是。原因有就业指导方面的也有大学生个人因素。有的高校就业指导还是大班形式,对大学生的应聘技巧缺乏指导和训练。另外,有的大学生缺乏生涯规划,就业定位模糊,不知道自己适合干什么和能干什么,没有围绕明确的目标做好就业的充分准备。还有大学生的就业心态,对就业的恐惧、不良的择业心理、不正确的价值观、过高评价自我、盲目的从众心理、对学校和家长的依赖心理等等,这些都会影响大学生的应聘能力。
二、提高大学生就业能力的对策
(一)以社会需求为导向。要提高大学生就业能力,高校人才培养必须以社会需求为导向。大学生作为贴着学校“商标”的“产品,”“就业能力”是产品的质量。只有大学生的质量“就业能力”是就业市场所需要的,达到市场要求,高校生产出的产品“大学生”才不会过剩。知识结构是就业能力的核心,为此高校要及时调整专业结构,专业课程设置要与时具进,地方院校自觉为地方建设与经济发展服务,确保人才培养方向与社会需求一致。如钦州学院坚持立足北部湾、服务广西、面向全国、辐射东盟的办学方向, 开设海洋科学、轮机工程、现代陶艺与装饰雕塑设计等多种特色专业,为北部湾经济区的开放开发培养了大量创新型应用人才。
(二)以职业生涯规划为基础。职业生涯规划,是指个人在对自己决定一个人职业生涯的主观因素和客观环境进行测定、分析总结的基础上,根据自己的职业倾向,结合时代特点,确定自己的职业生涯发展目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
大学生职业生涯规划,可以帮助大学生目标明确、扬长避短地发展自己。高校应加大力度对大学生职业生涯规划的指导和落实规划的检查。指导大学生规划出最佳的职业生涯目标和职业发展路线,引导大学生尽可能利用多种学校、社会环境中的有利因素,有目的、有计划地依据生涯目标规划积极准备相关事宜,依据生涯规划指导自己的学习和实践。在这方面,英国的高校为我们提供了很好的经验。21世纪初,英国高等教育质量局开始在各高校倡导大学生制订个人发展规划,并要求建立大学生就业能力培养档案,明确要求毕业生都必须具有个人发展规划和成长记录档案,以作为用人单位招聘大学生的参考。这一举措对于大学生就业能力的发展起了巨大的促进作用,是值得借鉴的。
(三)以社会实践为平台。要提高大学生就业能力,必须提高大学生实践能力。大学生的社会实践经历和经验是用人单位越来越注重的,同时社会实践也是大学生提高自身综合素质的重要途径。学校和社会是有差距的,大学阶段专业知识成绩的出色与其社会适应能力、工作能力并不直接相关。因此,在校期间受过较多实践锻炼的大学生更受企业青睐。西方发达国家,著名跨国公司,对人才标准的界定早已走出了“唯学历”、“唯学位”的误区,主要强调实践能力。我国劳动力市场也呈现出了类似的趋势。高校要加大校企合作的步伐,为大学生的社会实践提供更多的基地;同时高校要鼓励大学生充分利用课外时间和假日,参加大学校园形式多样的课外活动、丰富多彩的社团活动、各级各类的社会实践工作等,这些都是提高大学生实践能力、积累工作经验、提高心理承受能力和应变能力的实践平台。此外,我们应向国外高校借鉴。如英国大学的三明治年项目(也称三明治课程)。学生在校学习期间,通常是在第三年到企业带薪工作一年并将工作结果记入学分,如学生工作报告占40%,学生日志10%,辅导员报告20%和雇主报告30%。该项目的益处是使大学生工作期间课本知识与实践知识相联系,懂得如何在团队有效工作,知识、技能、能力和态度有了很大的改变。简言之,借助社会实践平台,提高大学生实践能力,可使大学生走入社会后能尽快胜任工作,取得职业成功。
(四)以职前培训为辅助。大学生从“学校人”成为“职业人”,应聘是重要的途径,而应聘是用人单位对大学生进行考核,自然是按照用人单位的标准去要求,而学校和社会是有差距的,无形中大学生就与企业形成了“就业鸿沟”。因此,开设形式灵活的职前培训,是提高大学生应聘能力的捷径。大学生职前培训内容一般有社交礼仪、职场沟通、公文写作、主动性、责任心、团队协作、客户意识、质量意识、人脉开发、销售基础等。培训形式可以是就业指导课、讲座、“实战”等。如礼仪、团队协作等知识可在就业指导课中进行;“实战”可以是以班为单位举行模拟应聘,由就业指导教师现场指导;还可在大学生中开展跨专业、多形式、高水平的技能培训,如面向全校开设公文写作培训系列讲座,以满足不同学生的需求。
(五)以就业心理辅导为保证。由于受多种因素的影响和干扰,大学生中存在一些就业心理问题。常见的就业心理问题有择业期望值过高、就业忧虑和恐惧、消极自卑、就业盲从、盲目追求享受、过分依赖等心理。因此,要提高大学生就业能力,必须加强大学生的就业心理辅导。在近二三十年里,不少国家和地区已将就业心理辅导列为大学教育计划的组成部分。例如我国港台地区,注重自我了解,以提高决策能力;强调自我观念的发展,以求得最佳的人生定位;重视个人价值观的建立,以构建良好的生活方式。
大学生就业心理辅导的内容主要有强化择业的自主意识,坦然承受毕业的心理压力;树立职业的长远意识,调整择业的价值取向;帮助大学生正确地了解自己;强化择业中的价值观等。辅导的方式可以为以讲授为主的有关课程、就业心理辅导活动课、在班级和团体活动中开展就业心理辅导、个别辅导、组织大学生参加各种就业训练活动等。如模拟招聘活动、创业设计大赛、参加就业实践活动,使大学生对就业的过程有一个感性认识,以利于更好地做好就业准备,提高就业能力。
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