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后备干部发言稿

时间:2023-01-29 20:48:28

后备干部发言稿

第1篇

2、演讲稿的写作要实事求是,通俗易懂,不能讲假话、大话、空话,也不能讲过于抽象的话;既不好高务远,也不墨守成规,给群众留下严禁塌实又锐意进取的印象。

3、演讲稿中,既要有热情的鼓动,又要冷静的分析,给人感觉是既不打官腔,又不卑微,语言亲切感人,并适当暴露自己的缺点,以求得大家的帮助,这样才能产生强大的感染力和号召力。

4、为官清廉是群众十分敏感的问题,演讲稿要写上几笔,如何对待公私关系等,并要做出承诺,如何管好自己身边的工作人员及家属。

就职演讲稿的写作要求

就职演讲是群众对新任领导的第一印象,所以,就职演讲稿的写作必须具备以下几个特征:

一、对症

就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。

二、真挚

演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力。

三、简洁

演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,使听众一听就能够明白接受。

四、真实

就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实,要讲真话,讲实话,不能哗众取宠。

就职演讲的作用

1、有桥梁纽带作用。一各好的就职演讲,能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁,拉近领导与群众之间距离,成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。

2、有督促干部实行诺言的作用。各单位的新任领导,在竞职期间,曾就在职工作问题发表饿看法和诺言。现在他们走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促。

3、有树立威信的作用。干部就职演讲,是在新岗位上要塑造自身形象的开始。俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响此干部今后在本单位工作的成败。如果这一炮打响了,首先给群众一个良好印象,使群众对你产生信任,那么,干部的威信便树立起来了。这样也就给今后工作打下良好的基础。因此,一定要重视就职演说,要做充分准备,不能草率从事。

4、有自我约束作用。就职演讲要向下属明确自己的良好形象,促使自己在工作中尽职尽责,不能懈怠。时时处处自己规定的目标约束自己。使自己的工作有所遵循。

第2篇

就职演讲的特征

是新任领导面对其职权范围内的所有群众或代表而发表的施政演说。就职演讲是群众对新任领导的第一印象,所以,就职演讲稿的写作必须具备以下特征:

一、对症

就职演讲稿的写作是在深入调查研究的基础上动笔的。是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题,这样才会引起听者的共鸣。

二、真挚

演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力。

三、简洁

演讲稿必须具有简洁性。要做到主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,使听众一听就能够明白接受。

四、真实

就职演讲稿要比其他文章更给人以真实亲切之感。演讲内容要真实,要讲真话,讲实话,不能哗众取宠。

就职演讲的作用

就职演讲目前使用的范围还不广泛,还没有正式作为公文文种列入公文范畴。它的重要作用有:

1、有督促干部实行诺言的作用。各单位的新任领导,在竞职期间,曾就在职工作问题发表饿看法和诺言。现在他们走马上任,要向群众立下军令状,确立工作目标,表示工作态度,阐明工作措施,并以此对工作的方针目标起安排和指导作用,做到有章可循,心中有数,以便听众和上级领导对其监督和督促。

2、有提高干部素质的作用。领导干部的就职演讲,是对干部各方面能力的综合训练。首先,在准备就职演说时,干部的观察能力、分析能力、逻辑思维能力、形象思维能力均得到充分的调动。其次,在演讲中,干部的口才、语言能力、应变能力、理解记忆能力、表达能力都得到了锻炼。在这一过程中,使干部的思维活跃了起来,聪明智慧发挥出来,各方面素质得到提高,是培养、造就创造性人才的有效途径。

3、有树立威信的作用。干部就职演讲,是在新岗位上要塑造自身形象的开始。俗话说,新官上任三把火,就职演讲的好坏,将直接影响此干部今后在本单位工作的成败。如果这一炮打响了,首先给群众一个良好印象,使群众对你产生信任,那么,干部的威信便树立起来了。这样也就给今后工作打下良好的基础。因此,一定要重视就职演说,要做充分准备,不能草率从事。

4、有自我约束作用。就职演讲要向下属明确自己的良好形象,促使自己在工作中尽职尽责,不能懈怠。时时处处自己规定的目标约束自己。使自己的工作有所遵循。

5、有桥梁纽带作用。一各好的就职演讲,能够帮助新任领导建立起一座沟通群众的桥梁,拉近领导与群众之间距离,成为动员和维系群众同心协力搞好本部门工作的有力手段。

就职演讲稿的撰写

就职演讲稿目前没有固定的格式和内容要求,但一般由标题、称谓、正文、落款四部分构成。

一、标题

就职演讲稿的标题有多种写法,一般由事由加文种组成。

二、称谓

在标题下顶格书写称谓。演讲者面对的听众一般有三种情况:一是主管单位领导与本单位员工,称谓用“各位领导、全体同志(|)员工”;二是面对的是全体人民代表,称谓用“各位代表”;三是主管单位领导,所属单位员工代表,称谓用“各位领导、各位代表”。

三、正文

就职演讲稿的正文一般由开头、主体、结尾三部分组成。

我任职班长的就职稿示范

9班做出了选择。对于同学们的信任,我很感激。这种信任意味着我将承担为全班同学服务的义务。

作为你们的班长,我每天都将竭尽全力。

我需要感谢许多人,首先我要感谢王老师对我的信任,我会成为你的左右手

我感谢我的支持者,正是你们付出人的努力,我今天才能庆祝胜利

我感谢上界班委,他们给我们做出了很大的贡献

第3篇

现如今,发言稿应用范围愈来愈广泛,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。怎么写发言稿才能避免踩雷呢?小编为大家准备了生活委员竞选发言稿范文材料,仅供参考,欢迎大家阅读。

生活委员竞选发言稿范文材料一

敬爱的老师们,亲爱的同学们,大家下午好!

我今天要竞选的是生活委员,我愿意为班级服务,喜欢助人为乐。乐于安排生活。看见被我帮助过的人脸上有开心的微笑,我就十分快乐、满足、欣慰。希望我可以用热情的性格来投入到生活委员的劳动中去,等我当上这个职位是我一定会做一个以身作则、细心热情、大公无私、实事求是、当之无愧的中队委员,我会用实际行动来表示。比如某一个同学的水果不够了,我一定会毫不犹豫的把我的给他,或者有一个同学的牛奶漏了我会跑到食堂换一包牛奶,让你们吃上让你们舒心、安心、开心、放心的食物。在小学最后两个学期不会给大家留下遗憾,让在脑海里留下美好的记忆。

我希望我能充实自己,锻炼自己,帮助自己,勉励自己、鼓励自己、提醒自己、发挥自己的本领并且发现自己的优点,补足自己的缺点,扩展自己的视野,提高各发面的水平。真正成为学习好、品德好、习惯好、各方面都不错的中队委员,名副其实能做带头作用的好学生,老师的好帮手,同学的好朋友。

我希望大家能投我宝贵,而又决定我命运的一票,我演讲完了,谢谢大家。

生活委员竞选发言稿范文材料二

尊敬的各位老师,亲爱的同学们:

大家好!

我叫xx,来自xx省,今天我站在这里是想要竞选生活委员的职位。生活委员的职责就是要管理好班上跟卫生、跟同学们的生活有关的事情,我觉得自己是能够胜任这一个职位的,所以我今天站在这里,跟其他几名优秀的同学一起竞争这个职位。我希望大家能够在稍微的了解我之后,如果认可我的话,就请给我投票,再次先谢谢大家了。

我知道在大学中生活委员的工作是比较的多的,但我认为自己是能够做好这个岗位所要做的工作的。我在高中的时候也有过担任生活委员的经历,所以我也知道生活委员的日常工作是什么。我知道大家现在对我还不是很了解,但我也可以很负责任的跟大家说我是一个非常有责任心的人,只要是交给我的工作我是一定能够做好的,也会努力的去做到最好。虽然我现在还不知道大学的生活委员跟高中的有什么不一样,但我觉得只要我努力不管是什么工作我都是能够做好的。

其实我也知道在大学里为班级做的贡献最多的就是班干部了,不管是什么活动或者是比赛,班干部都是要踊跃的参加的。其实我在站在这里做这个演讲之前我都是做好了准备的,只要班上有什么需要的地方,我一定会努力的去做好。我知道成为一名班干部是会耽误我很多的休息时间的,但我是很乐意为我们的班集体做贡献的。我不知道自己能不能担任这个职位,但我若是竞选成功了,只要我还是生活委员一天,我就会做好我应该要做的工作。

我知道生活委员也是要管理好班费的,也要负责安排人打扫什么上自习的教室,我可以保证的是在我工作的时候我一定不会有任何的私心,我一定会非常公正的去安排好工作的。班费交到我手上的时候,每一笔收入和支出我都会记录清楚,每个月都会在我们的'班级群里公示给大家,让大家看到我们的班费的去处,我也一定不会利用职务之便去做一些不利于我们班级的事情,请大家放心。

我知道大家可能对我还是没有很了解,但希望大家能够相信我想要为班集体做贡献的一颗心,想要成为生活委员的一颗心。我若是竞选上了一定会努力的做好自己的工作,没有竞选上我也不会放弃,我会继续努力的,总有一天会得到大家的认可。

谢谢大家!

生活委员竞选发言稿范文材料三

竞选生活委员发言稿

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天我很荣幸能走上讲台竞选班干部,我要竞选的是生活委员。我竞选生活委员的原因只有一个,就是现在是春季,细菌很快的繁殖,无处不在,所以我要带领大家营造一个美好的学习环境,让大家能够健康快乐地成长。

我想竞选这个岗位就说明我觉得自己有能力担任。从小,在父母的引导下,我逐渐学会做饭、洗衣服、打扫等家务,也可以说得上“入得厨房,出得厅堂”了吧?而且,我很爱干净,我做家务妈妈从来没皱过眉,希望我这习惯也能牵动大家!

如果我竞选成功,我会积极配合老师的工作:定期让同学们收拾柜桶,把桌椅摆放整齐。多与同学们沟通,做到和睦相处。大家都听过《蜗牛与黄鹂鸟》吧?我将会想曲中的蜗牛一样,一步一步地向上爬,一天比一天做得更好!让“流动红旗”在我班“长住”。

人总会有三长两短,那不重要,重要的是会取长补短。如果我做错了什么,请大家多多指点,我一定会改正。如果大家有什么困难,我也会竭尽所能帮助。

第4篇

备说:发言前的“演讲”环节

任何语境下的“发言”,其实都是“演讲”活动。我们不提倡把“发言”变成匠气十足的“演讲”,但在准备发言的时候,一定要有演讲的意识。请你注意:工作总结(计划)、经济运行报告等,绝不等同于发言稿,你若把这些书面文字“说”出去的时候,一定要进行二次加工和整理。

把主题解读明白

任何“发言”都要紧扣主题,这是最起码的“规矩”。如果发言内容不着边际,游离主题,你的语言表达越生动,“发言”质量却越糟糕。笔者所在单位有位科长在汇报本科室工作时,对某项全局性工作进行了情绪激昂的描述,并对“兄弟科所”的工作质量和工作进度进行了点评,却把自己该讲的内容抛在一边,“跑题”效果非常明显。建议你在准备发言稿的时候,一定要吃透会议要求和发言主题,主题扣得越紧越好。

把提纲整理有序

发言提纲或完整的发言稿是思考含量的载体,是发言内容的范本。你在准备发言稿的时候,最好侧重以下角度:

时长与容量。发言之前你要有所考虑:发言时段有多长?发言顺序排在第几?如果有明确的时长限制,或排在顺序最后,你一定要注意发言容量与时长的关系。以文字量计,正常语速下每分钟200字。如果发言明显超时,你的职场礼仪就要失分,发言效果就要打折扣。“挤占”其他发言者或领导讲话的时间,还会影响正常散会。

详略与质量。控制发言时长不是机械地压缩文字,而是科学地把握详略。一个人的发言是不是很精彩,不在于他的“滔滔不绝”,而在于有没有思考含量、有没有信息质量。因此,你在准备发言稿时,务必要处理好内容详略与信息质量的关系,做好对素材的裁剪。我们以两个发言主题为例,说一说详什么、略什么。

工作总结(计划)“详”什么:工作总结(计划)最需要“详”的是工作亮点,如出彩的工作活动、创新的工作尝试、显著的工作成果、抢眼的工作产品。领导好评、通报表扬、同行观摩、媒体传播、学术评定等都是工作出彩的标志。除此之外,还应该“详”说带有思考含量的内容,如突出的体会、重要的启示、创新的措施(或思路)、独到的建议等。当然,思考含量不是“编”出来的,一定是“思”出来的、梳理出来的。

工作总结(计划)“略”什么:工作总结(计划)最需要“略”的是众所周知、你有我有全都有、你干全都干的“流水账”,如跟领导作了汇报、开了会议、布置了任务、提出了要求……还有既定的工作头绪,如要抓好人口普查、要做好年报定报等。你应该明白,“流水账”的汇报价值非常微弱,既定的、常规的工作头绪谁不知道?此外,可说可不说的套话、空话最好避免。

经济运行报告“详”什么:在关于经济运行情况的汇报发言中,重点内容应该是有序的分析思路、鲜明的分析观点、深刻的分析结论、精练的数据信息,特别要注意分析经济现象发生发展的趋势、结构、变化、原因等要素。

经济运行报告“略”什么:如果你就经济运行情况进行汇报发言,万不可把印发的统计分析报告照搬为发言稿,需要“略”说的是宏观的背景描述、“八股”的开头段落、过“碎”的表格数据、抽象的统计论述以及数据的加工过程等。

层次与顺序。发言效果如何,除了详略要把握好,还应该筹划好层次与顺序。笔者再次提示:发言不可照搬文字上报稿,要根据语境情况和现场变化,对发言层次进行科学排序,哪部分先说、哪部分后说,不同的组合效果是不一样的。一般情况下,你应该先说别人没说到、没想到的,自己独有的,后说共通的。经济运行汇报时,应该先说总体判断观点,次说行业运行特征与关键数据,再说相关背景(如前面已有雷同内容的发言者,背景可以略去)。

例如,在一次区委书记召集的“小范围”经济运行研讨会上,统计局(调查队)提交的文字汇报稿是:“十一五”期间逐年的GDP数据、居民收入等数据。汇报者表述“GDP情况”时,没有“照念”文字稿及表格数据,而是把GDP五年的总量、速度、结构、贡献率分别进行组合,汇报信息的清晰度非常高,得到领导好评。

字述与口述。在整理发言稿的时候,有一个“技术含量”很高的环节,就是把“口述”的语言风格融入文字;如果手头已有工作总结(或统计分析报告),则需对文字稿进行“改造”。建议把握以下三点:

第一,精练文字。要把过繁、过细的文字进行浓缩、概括和归纳,使主题更集中、更明确、更凝练。

第二,润色语言。要根据“口述”特点,把书面语言进行“声化”处理。首先,要对抽象、冷僻、拘板的概念、术语、“理论表述”、“文字表述”进行通俗化、口语化的变通。其次,要对每个层次的主要思想进行“标题语”、“段头语”的归纳;对其他书面文字也尽可能“修整”成对仗句、排比句或浓缩成整齐的短句,这样不仅易说,而且易记。

第三,压缩数据。文字稿的数据密度不适于语言表述,要把过密、过细的数据进行压缩,只保留用于支撑观点的主要数据、关键数据。为了发言时清晰易记,还应对书面数据进行“小数取整”或“放大”计量单位,在表述方式上也要注意“改良”。

把要点记忆牢固

为了提高发言质量,建议你把“记背要点”作为准备工作中的重要环节,发言稿不是“读物”,若想让发言生动精彩,你最好把要点记牢。要点内容包括以下几个方面:

结构层次。你的发言能否简洁明快、条理清晰,层次感、节奏感至关重要。因此,你务必牢记发言内容的层次顺序,特别是大小标题及“段头语”。这些要点记牢了,发言自然会顺“层”成章,流畅通达。

重点内容。首先是每个层次的“内核”,除了标题和“段头语”外,还可针对每个层次的叙述顺序和内容构成,提炼1~3句关键词或关键句,作为发言时的“索引”。其次是一些重要的结论、观点、思路、感悟等,这些内容是你发言时的“闪亮”要素,既要记住原话,还要记住它们在什么位置。

关键数据。统计数据是汇报经济运行时的当家素材,对重要、关键的数据,你一定要把它们记牢。须知,一笔数据就是一种发言思路。

第5篇

但需得法。文稿起草是秘书工作的重

要组成部分,是秘书人员必须具备的

一项基本技能。文稿种类繁多,既包

括法定公文,又包括大量的事务性文

书,如领导讲话、工作汇报、总结计

划、经验介绍、活动方案、调研报告

等。同时,文稿受众广泛,具有明显

的差异性。为此,在文稿起草过程

中,要突出“四看”,准确把握文稿

受众特点,增强文稿的针对性、实效

性,努力提高文稿质量。

一、看身份地位

文稿受众的身份地位有高低、尊

卑之分,起草文稿时要根据这一特

点,注意轻重分寸,处理好讲什么、

怎么讲、讲多少等关系,以增强文稿

的吸引力,这样才能有效保证文稿质

量。比如,对单位的工作情况,如果

写成汇报材料,因其受众主要是上级

机关和领导,身份地位高,就要做到

讲成绩实事求是,防止言过其实,讲

问题直截了当,防止含糊其词,讲措

施具体可行,防止言之无物;如果写

成工作报告,因其受众主要是内部干

部职工,身份地位较低,就要做到讲

成绩具有鼓舞性,讲问题体现深刻

性,讲形势突出严峻性,讲措施明确

指导性;如果写成经验介绍材料,因

其受众主要是平级单位,就要深入、

客观、全面地总结提炼经验,以便为

外单位提供借鉴,使之受到启发,简

要阐述存在的问题和不足,以虚心接

受意见和建议。

提升文稿质量

二、看文化程度

如果受众文化程度高,知识面广,

对新事物的接受能力强,文稿就要做

到思想深刻、观点新颖、讲究表达艺

术;反之,如果受众文化层次较低,

认知能力有限,文稿就要尽量通俗易

懂、一目了然。去年,我们公司党委

书记要给近几年聘用的青年大学生讲

座,要我为他准备讲座材料。接到任

务后,我根据这些年轻大学生知识面

广、思维活跃、关心时事、追求新奇

等特点,在材料中适当引入或改编一

些网络流行语言,如,“对成功人士,

我们不必羡慕嫉妒恨,而要奋发有为,

争创佳绩”“给力青春岁月,hold住美

好年华”“公司的明天将会更美好,至

于你信不信,反正我是信了”等等,

赢得了在场大学生一片喝彩,他们纷

纷认为公司党委书记讲话风趣幽默,

有亲和力、吸引力。这篇文稿也因此

受到了党委书记的充分肯定。

三、看心理预期

在起草文稿时,要弄清楚受众最

重视什么,最关心什么,把握其心理

需求,努力适合受众的“口味”。否

则,起草的文稿就会显得主次不分、

残缺不全,甚至完全不符合受众所需,

起不到良好效果。有一次,一位副省

长要到公司调研,我接到文稿起草任

务,要给公司领导准备一份汇报材料。

由于对这位副省长前来调研的目的知

之甚少,于是我就根据以往经验起草

汇报材料,内容包括:公司简介;一

年来主要工作情况,如经济效益、项

目建设、民生工作、党的建设;下阶

段主要目标和措施等。文稿起草完毕

交给公司领导后,他粗略一看就说,

材料写得不行,需要重写。原来,这

位副省长来公司调研,主要是想了解

公司在推进新型工业化方面的做法、成

效、打算以及相关建议,而我准备的材

料完全没有这些情况,必须推倒重来。

四、看所处场合

受众所处场合不同,文稿的语言

风格、涉及信息、感彩等就不一

样。文稿只有融入受众所处场合,才

能够得到更多的认同。对正式场合,

文稿语言要做到庄重、严肃、精练;

而对非正式场合,一本正经的语言就

会让人感到不自在。在内部场合,一

些重要数据、关键信息都可以在文稿

中体现;但在外部场合,如果把不能

对外公开的信息透明化,就会造成不

良影响。有一次,公司召开经营工作

专题会,会前,我们为与会者准备内

参材料,提供了公司主要产品的需

求、销量、库存、成本、行业动态等

保密信息,为与会者掌握情况、研究

工作创造了有利条件。会后,由于要

对外新闻报道,一名同志未对内

参材料进行删减修改,就直接发给了

报社,幸好得到了报社记者的提醒,

否则,一旦公开这些保密信息,就会

给公司带来经济损失。

第6篇

同志们:

第一,要认真撰写领导班子分析检查报告。领导班子分析检查报告分两个层次,第一个层次是区委、人大、政府、政协四大班子的,第二个层次是区属各部门、各参学单位的。分析检查报告作为第二阶段的一个关键环节,是对第一阶段工作的集中体现,要求比较严格,讲的也很明确,在形成过程中,必须按照"六个方面清楚"的要求,一项内容都不能少。按照市委学习实践活动领导小组的要求,区委的分析检查报告在上次召开民主生活会的基础上,还要拿出第二稿、第三稿、第四稿反复进行修改。组织群众评议,必须按照市上的统一要求,认真确定参评范围和评议内容。各部门、各单位的分析检查报告,要按照家明部长传达的精神认真做一些准备,今天参加会的主要是各指导检查组和办公室的一些同志,下一步区委学习实践活动领导小组办公室要抓紧时间,按照市委学习实践活动领导小组和省委指导检查组的要求,集中对各单位分析检查报告起草、征求意见、修改等几个环节的工作进行认真检查。检查中要有所侧重,对重点的单位我们一定要去看一看,看学习实践活动到底有没有成效,让老百姓怎么评价学习实践活动。我觉得分析检查报告要结合各自工作实际,对贯彻落实市委、区委的工作思路、目标措施是如何考虑的,具体措施要充分体现出来,避免讲大话空话,套用中央的文件报告。比如,与发展风电产业相关部门的领导班子分析检查报告,必须要对落实市委"一特四化"战略、区委"四区一中心"建设目标以及发展风电产业基地具体的措施;发展农业的重点部门特别是农牧部门,要看在学习实践活动后期或活动结束时,什么具体措施来落实科学发展观,来落实"一特四化"战略和"1+1"富民工程;涉及民生保障的重点部门要改善民生的具体措施,让老百姓看到体会到学习实践活动实实在在的成效。同时,对于制度的"清、废、改、立"工作,要分清哪些是需要四大班子来健全完善的,哪些是需要各部门来健全完善的,属于哪个层面的就由哪个层面来做。省委指导组对*区的学习实践活动有可能经常下来检查,因此,各级领导班子的分析检查报告,形成的程序要再严格一些,修改完善的工作要再认真细致一些,初稿、讨论稿、评议稿分别征求到的意见,符合工作实际的,要充分体现到分析检查报告中来。

第二,要坚持标准开好"两个会"。各部门、各单位的领导班子专题民主生活会,大部分已经开完了,没有开的也是极个别单位,民主生活会还是要以学习、认识、提高为主。在这里需要的是各单位的党员专题组织生活会,有的单位可能开了,有的单位还没有开,对于开好党员专题组织生活会,省委指导组抓得非常紧、要求也很高,这是一个规定动作和主要环节,区委各指导组下去督查的时候,没有开的督促其进行认真准备,单位主要领导、党支部书记对每个党员参加专题组织生活会准备的发言材料要进行检查,目的就是通过这次学习实践活动,使广大党员干部的思想认识有明显提高,对存在的不符合、不适应科学发展的问题能够及时进行整改,进一步明确贯彻落实科学发展观的努力方向。在谈到思想认识,我们要力戒空的虚的东西,必须要与本职工作紧密结合起来。比如,作为一个部门的党员干部,对所在科室、所在岗位上的具体工作是如何考虑的,在思想认识上还有哪些方面不到位,工作上还有哪些方面不足,组织纪律、工作运行程序符不符合科学发展观的要求,每一位党员都要认真进行总结,这些问题都必须在发言材料中体现出来,单位党组织负责人必须要认真审阅党员的发言材料,这实际上也是一种督促。昨天,省委指导组陆组长讲话时:"科学发展观轰轰烈烈地搞了一场,不要总是盯着几个县级干部,中央的精神很明确,科学发展观活动县级干部是重点,但每个党员都要有所收获,有所提高,在工作上有新的起色"。学习实践科学发展观活动总的要求就是三句话,"党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠",普通党员如果没有什么收获,工作也没有什么起色,那么学习实践科学发展观活动搞完了以后,是不是让老百姓觉得我们是扎扎实实地走了一个过场?学习实践科学发展观是一个很完整、很细致的过程,这个过程必须要扎实细致。在这两个方面,我们的指导检查组下去之后要做一些工作,要突出指导检查的重点。市委学习实践活动领导小组的文件下来后,我们要认真学习,吃透精神,按要求对下面进行指导。近期工作时间比较紧,要求是时间服从质量,如果第二阶段工作做不好,问题没有分析透,措施没有来,就会直接影响到第三阶段的整改工作。因此,我们要把基础搞扎实。

第7篇

一、聘演讲稿的写作方式

聘演讲稿的写作方式、方法是多样的,竞聘者要根据自己的不同身份,不同追求,选择适合自己的表达方。。竞聘演讲稿的写作方式分为两大类,一类属于较规范的写法,一类属于特例式的写法。

规范式的写法包括

1 标题,可采用文章式或公文式的写法。

2 正文,开头写竞聘人的基本情况,竞聘的岗位,主体部分写竞聘的目的、理由、优势、工作设想,结尾部分写希望得到支持。

3 落款这种写法就是用最常规的方式将上述内容表达出来。

特例式的写法即将这些内容用一些特殊的方式表达出来,更接近演讲稿的写法。可采用引用、比喻、拟人、排比、作诗等多种方式开头、结尾、中间陈述。

需要了解的是使用特例式写法的竞聘者要注意,文字要切合自己的身份,切合当时竞聘的场合、听众。方式的不同是为表达效果、表达中心思想服务的,切忌片面追求文采的华美。

二、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,气盛宜言。这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是毛遂自荐。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。但要注意的是,在展示时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说:简练就是话说得少,而意包含得多。竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可长篇累牍。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

著名演说家戴尔卡耐基曾说过:不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。

三、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如:

我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如:

我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

(1)介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

(2)简要介绍自身的不足之处

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:

我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在官场混过,一身干净,没有官相官态,官腔官气少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过高高在上的体验,对摆官架子看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是做一个彻底的平民班长。

(3)表明自己任职后的打算

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:

首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教育问题。

其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。

第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。

第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,及时向局领导汇报,并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有:

(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如:作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将堂堂正正做人,兢兢业业做事。

(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者的支持。例如:各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的xx。

四、注意的几个问题

1。 竞聘者内心要充满自信。戴尔卡耐基说:不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。当你充满自信时,你面对听众,站在演讲台上,就会从容不迫,以最好的心态来展示自己。

2。 竞聘者态度要真诚。展示自我时,要实事求是,要发自内心表达自己真挚的感情和真实的思想,切忌说大话、假话、空话、套话。

第8篇

   

       政治素养高。该同志担任办公室副主任之后,作为班子成员,准确定位讲团结,干好本职重大局,没有放松政治学习,相反以更高的标准严格要求自己,主动学习、刻苦积累,具备了担任现职的必备的政治素养。 业务能力强。该同志分管调研工作,能够大胆管理、不断创新,有效组织文秘人员围绕县委中心工作开展调研,具备了担任现职所需驾驭文字的能力。该同志联系党建、工业经济、政法、群团工作,在服务部门上,定位准,从不吃拿卡要,坚持了低调做人、热心做事的原则,基本上做到了零差错,具备了担任现职所需的综合协调服务能力。

       敬业精神强。9月份,县委领导给办公室下达了关于对地税局班子调研的一个课题,该同志带领课题组成员,深入地税局进行走访,从初稿、修改稿、修正稿到送审稿,都一丝不苟认真的提出意见、进行删改。12月9日,该同志刚从成都学习回来就接到修改给学忠书记汇报材料的任务,他毫无怨言马上赶到办公室,加班加点完成了任务。还有参与基层党内民主建设部分材料的起草,参与先进性教育活动部分讲话材料的起草,参与中坝村、下河街经验的总结推广,都能尽职尽责,想方设法,加班加点,按时按质完成任务。

       工作业绩好。该同志联系方面工作部门的干部群众反映都很好,分管的调研工作被市上评为调研组织工作先进单位、调研信息工作先进单位称号,全年刊发10篇调研文章,被省市采用5篇,为县委决策发挥了一定的参谋作用。具体承担的大型会议材料,如庆七?一讲话、十届八次全委会报告等材料还受到县委领导的好评。……

         

第9篇

新一届新闻部成立面临的是新的挑战 , 面对各种繁琐而复杂的工作 , 我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去 , 我们将始终坚持以“求真务实 , 开拓创新 ” 为原则 , 必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。

现将本部2019年工作计划列举如下:

1、新闻部制度

(1)例会制度

每周召开一次例会,安排专门的干事做好每次例会的会议记录 , 在例会中安排干事每周的工作,工作要分工明确 , 责任分配到个人,在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况 , 必要时提供帮助和建议,确保工作及时有效的完成。

(2)管理方法

对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干,是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等)及工作水平的情况,都将准确地记录在册,在年终评优时,递交到主席团作为参考。

2、 新闻部干事的培养计划

根据新闻部的职能特点的同时,将根据每个人的专长进行培养和发展,主要想从采访沟通技巧﹑各类新闻稿写作技巧等贴合本部门职能需要的各个方面进行培养,目前还在规划状态,将在一定时期的考察中,发现每个人擅长的方面并加以培养,务必将每个人的特长发挥到最优。

3、工作理念

新闻部是学生会的重要组成部分,新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下,积极开展各项工作,协助其他兄弟部门,服务于广大同学。本部开展的各种宣传工作,力求体现出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌,为学校和广大同学树立良好的形象、展示我校人文风采。

4、2019年度工作计划

(1).与院学生会各部门保持联系,快速、准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人。

(2)通过与各分院负责人的联系,在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道,及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时,所写新闻及时准确,经审核后向学校各个媒体投稿。

(3)对新闻稿完成后的仔细校对。校对工作的任务是对原稿负责,尽量消灭一切语法上的错误,发现原稿有错漏和不妥之处,应及时予以解决。保证稿件质量。

(4)组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛,以锻炼各成员文笔,同时达到发现各成员所擅长的文体,达到发现人才,各司其职,各负其责的目的。

(5)近期将举办干事培训会,由部长和副部长介绍工作经验,开展各类新闻稿件写作技巧的培训,尽快使干事熟悉写作套路,熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件,由各个部长进行批改,做到有针对性的、一对一的培养。

第10篇

一、信息采集,编写新闻稿。信息采集一直是我们办公室活动的重点。这个月,我们主要对“指点江山”辩论赛、趣味篮球赛、xx大课堂第一讲以及模拟招聘会初试等一系列活动进行了相关信息的采集。相对以前而言,新闻稿的及时性和质量都有了很大的改善。其中,有好几篇新闻稿都被发到了管理技术学院学工在线的网站上,这是值得我们骄傲的。然而,美中不足的是,这些新闻稿基本上都是部长写的,干事亲自写的新闻稿质量太低,常常要经过大幅度的修改才能过关。同时,在进行信息采集的过程中,也出现了一次小小的失误。那就是在给趣味篮球赛半决赛拍照的过程中,照相机突然坏了,庆幸的是,我们很快就解决了这一难题。这次的经历也给了我们一个教训:在以后的活动中,至少要准备两部照相机,已备不时之需。

回顾这个月的工作,我们金融与贸易系学生会举办了不少的活动,作为办公室这个特殊的部门,我们的工作自然是不轻。下面,我对这个月办公室的相关情况做一下总结:

二、做好日常基本工作,如:考勤、会议记录、报账和整理资料等。每次活动或例会前,我们办公室都会严格对学生会所有成员进行签到,做到一视同仁,决不徇私。在此我要声明一点,那就是:希望每次活动签到时,大家来到现场后,能及时的进行签到,以免造成不必要的麻烦。因为曾经就有过这样不愉快的经历。例会开展过程中,会有一名干事做会议记录,事后由部长审批无误后,再填写到会议记录本上。每个月末,我们会对学生会这段时间的所有活动经费进行系统的统计与整理。所以,每次活动各部门所花开销要及时的上报给我们。同时,发票的内容与形式必须严格按照规定执行,否则,一概无效。

三、召开部门会议,采取责任分工制。由于办新材料作文公室最近的事情比较多,忽略了彼此间的交流与沟通,在空余时间,我们办公室所有成员在梅二大厅临时召开了一个小会。在会议上,综合大家的意见,我们对工作进行了明确的分工:会议记录、照片处理和报账由李凤钗负责,而我则负责新闻稿和考勤问题。这是为了避免因工作上意见不一致而引起的纠纷,同时也是从工作效率的角度考虑的结果。

四、及时更新系学生会博客。博客是全校师生了解我们系学生会的一扇重要的窗口,<莲山课 件/article/List/List_10.htm>其质量的好坏直接关系着我们系学生会的形象。因此,做好学生会博客的管理工作十分重要。每周我们都会及时的更新学生会博客的内容,如:上传新闻稿、会议记录、工作总结等,以确保大家能在第一时间了解学生会的动态。

六、积极配合其他部门工作。办公室在做好自己部门本职工作的同时,也会适当的为其他部门提供一些帮助,如:生活部的查卫生与查晚归,学习部的查课,体育部的查操,以及在其他部门举办活动时提供人员的调动。

下个月,办公室在做好部门日常工作的同时,将重点完成下列目标:

一、对模拟招聘会决赛和元旦晚会进行信息采集。具体工作分配这里就不详细说明了。

二、针对本部门干事目前所存在的问题,将着重培养其办事能力和应变能力,尤其是新闻稿的编写问题。希望院里能多开展一些以新闻稿的写作问题为主题的讲座,这样的话,对我们干事写作能力的提高将会有不少帮助。

第11篇

关键词:有稿同传;问题;策略

一、有稿同传

首先我们看什么是有稿同传,有稿同传是同声传译的一种工作方式,译员在同声传译中借稿子做同声传译或有稿视译。有稿同传一般包括两种持搞情况。第一种是有原稿而没译稿。此时译员做的是同步视译。译文在进行同传可以边看稿子边做同传,有人认为同步视译难度小,减轻译员在进行同传时心理压力和脑部活动量,其实不然。优点是讲话者不改变说话内容的情况下,译员的翻译压力可以稍微减少,更多是对译者注意力挑战,译者在进行同步视译同时须集中听力做好同传,须注意讲话者讲话内容会不会出现变动,这种能力即我们通常所说的一心多用,对同声传译的译员来说是大的考验。

第二是译员同时获得原稿和译稿,称为同声传读。译员同时获得原稿和译稿情况下,译者所起作用就是同步读出原稿。如果讲话者不突然做出语言内容上改变,那么译者会比较第一种情况轻松,因为译者进行同声传译既看原稿,又了解译稿,可是这样就做到万无一失?其实还是会出现问题,比如,译者如果不能做到一心多用或高度集中,只顾读译文,如果讲话者不按原稿,那么如果译者没有随机应变,会犯下很大的错误,会议的召开造成损失,很可能永远消失在翻译界。那么应该更好了解在有稿同传中会出现问题,并且想策略来应对,才会对将来工作打基础。

二、有稿同传中出现问题

同声传译中,无论你是有稿同传还是无稿同传都要经历这样三个过程,即信息输入,信息加工,信息传出。有稿同传中大致出现问题会有,译者已经拥有了原稿,原稿有可能导致译者注意力的分散,译者没有做防备的情况下利用译者思维定式让译者走进误区。何爱香(2010:40-42)在“谈同声传译的有稿同传”文中指出:“人们往往以为译员在拿到稿子情况下只需要照本宣科即可,所以有稿同传是一种相对轻松同传方式;实际上有稿同传绝非易事,它是一个包含了一系列复杂认知的过程的工作。所以,在任何时候我们都不该认为获得稿件就是获得了同传制胜法宝,相反,我们更应警惕稿件的反作用,做到改用则用、当弃则弃。”还有国内学者林瑜芳(2008)在《英汉有稿同传中持稿和脱稿的表现对比》这篇硕士毕业论文中提到:“译员为有稿演讲做同声传译其实存在很大难度,在译员获得稿件之后,如果没充分时间进行译前准备,译员就会面临到底是持稿还是脱稿进行同传的两难选择。”

问题一上文提到译者可能过分依赖稿件,遇到一些突况无法应对,发言人脱稿讲话或干脆放弃原稿,那么译者应该既要看原稿又注意讲话者的内容改变。问题二如果发言人语速快或者不完全按原稿来,那么译者很可能跟不上发言人速度从而出现错译漏译而影响同传质量。出现信息错译和漏译。

例一:原文:这里我谨向所有致力中美友好事业地方政府、社会团体、大学和智库机构及各界人士,表示由衷敬意和诚挚感谢!

译文:Let me pay high tribute and express my heartfelt gratitude to all the local governments, social organizations, universities, think tanks and people from all sectors of society who have dedicated themselves to the cause of two nations.

分析:这句翻译中译者把中美译成两个国家是错译,尽管可能大家清楚,可是还会给读者造成不清楚,一定要把中国和美国翻译出来。

例二:原文:Some are the old issues left over from history and others are new ones associated with current disputes. Asia is also confronted with various traditional and non-traditional security threats. Hence it remains an uphill battle for Asian countries to grow the economy, improve people's livelihood and eliminate poverty.

译文:亚洲地区仍然存在一些历史遗留问题和现实矛盾分歧,面临各类传统和非传统安全威胁,地区国家发展经济和改善民生任务艰巨。

分析:在这段英译汉中,译者出现漏译的现象即漏译”eliminate poverty”,意思是“消除贫困”。

上面两种情况是译者在紧张没有做好准备前提下出现错误。

三、对影响有稿同传因素的应对策略

针对以上出现的问题译者应该做什么策略?

首先,译者应该获得相关背景。就是对讲话人应该做相关了解,讲话风格和立场还有整个会议的主题出席嘉宾。

其次,译者在持稿和脱稿之间应该怎么抉择。这个要看情况。在会议开始之前译者有充分准备时间,可以持稿而上,译者已经做了充分的准备效果可能会更好。但译者如果接到稿子之前准备时间有限,那么应该快速浏览,标注出关键词中心内容,有助译者进行同传工作。如果遇到主办方给拟稿,译者必须做好无稿同传准备,因为发言人可能脱稿。

那么,在遇到发言人临时脱稿译者如何面对。重要心态调整,应该做到处变不惊,要放下原稿用在同传工作中积累经验处理此种事情。所以,做同声传译的译者要有过硬的心理素质。

张燕(2002:68)指出:“即使发言人照读讲话稿,译员也应该将重心放在听上,跟不上发言人的语速,可以采用概括办法,将信息压缩后再传递给听众,将听译和视译有效地结合才能尽量缩短时间。”

四、总结

综上所述通过分析有稿同传中出现的问题及应对策略,为有稿同传研究做出微小贡献,也为同声传译工作打下基础。希望有更多亲身实践,实践中总结问题。通过总结问题和策略,使自身在日后做同声传译时候避免出现类似错误。在以后的实践中谨记教训,完善自己。

参考文献:

[1]何爱香.谈同声传译中“有稿同传”[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2010(05):41-42.

第12篇

学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门,是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动,增加全院同学的凝聚力。以下是和大家分享体委干部竞选发言稿参考资料,欢迎你的阅读及借鉴。

体委干部竞选发言稿一

尊敬的老师,同学们:

大家好!

很荣幸能够站在这里参加这次的演讲,我是来自学院07级中医6教的学生,我叫****,担任班级的组织委员,我要竞选的职位是体育部干事.

首先,我想谈谈自己对体育部门的理解,古人云:体者为知识之载而为道德之寓也,现在也有“身体是革命的本钱”之说,可见身体的重要性。而一个好的身体不是天生的,而是要靠后天的锻炼,锻炼就是要进行体育活动.体育活动不仅能使学生增强体质,提高运动技巧和技能,而且还能发展智力、陶冶情操、锻炼锻炼意志,培养集体主义精神,增强组织性、纪律性。

学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门,是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动,增加全院同学的凝聚力,目标是丰富大家的课余生活,让所有具有体育特长的同学充分发挥他们的才华

大家都知道追求之路是坎坷的,会有风雨雷电,荆棘万丛,但是我不怕,我要用我的热情和我年轻的心去拥抱我的理想,请别击碎我求索的梦!学生会给了我一个舞台,我将在这个舞台上发挥我的才华,为同学们服务,做到在其位,谋其职!!谢谢所有支持我和不支持我的人,谢谢你们!

不管结果如何,我都会忠心祝福继续教育学院学生会茁壮成长!

体委干部竞选发言稿二

尊敬的老师们、同学们:

大家好!

我今天非常高兴能够参加班上的这次班干部竞选活动,我竞选的目标是体育委员。

众人所知,体育委员的职责是负责管理上操队伍,带操,体育课时的整队与协助体育老师上课。而我认为,一名合格的体育委员要在体育方面能起模范、表率作用。经过慎重考虑,我觉得担任体育委员必须具备以下几点素质:

1、自己要具有良好的体育条件,突出的体育成绩;

2、要热心为班集体服务,热心帮助老师和同学们做些力所能及的工作;

3、嗓音要响亮,具有一定的管理能力。

我觉得我自己具备上述要求,是一个很合格的体育委员人选。因为我每学期的体育成绩都比较优秀,两次参加校运会都取得了较好的成绩。嗓音的响亮,加上我三年的跆拳道功底,体操动作都非常规范,因此,我是班里的领操员。我还曾经但任过几个学期的体育委员和组长,在这个两个职位上积累了一定的经验。

如果竞选成功,我会主动地帮助在体育方面有缺陷和体育成绩差的的同学;帮助老师管理班级,积极配合老师完成各项工作、活动,及时、迅速地处理突发事件,时时刻刻怀着“为班级服务”的信念来做好体育委员。

请大家多多支持我,给我投上宝贵的一票吧!我坚信,今日的演讲给我带来的,必定是明日的就职演说。

谢谢大家!

体委干部竞选发言稿三

敬爱的老师,亲爱的同学们:

大家下午好!

我的目标是体育委员,我虽然没有刘富饶体育知识多,也没有费彬成的身体强壮,更没有刘雨啥的纪律好,可是,我有一颗永不放弃的心。

如果,我当了体育委员,我一定会多帮助同学们解决问题,多为我们班集体付出作出做出贡献。

我想一个人只要去努力,去付出心血就没有做不成的事,只有想不到的事。所以我一定能当上体育委员,当上了体育委员,我会为大家喊起立、喊立正啊,对大家多做些事,为大家奉献,这就是我的目标,体育委员。为了让我当上体育委员,我一定会学灰太狼的坚持不懈,他的坚持和那颗永不放弃的心。