时间：2022-10-04 01:15:34
今年春节较早，春运环境比较特殊，影响因素较多。从元月11日开始，至2月19日结束，为期40天。为了确保春运期间广大旅客走得及时、走得安全、走得有序、走得满意，让人民群众在欢乐祥和的气氛中欢度新春佳节。根据省运管局、市交通局对春运工作的部署，我处做了大量准备工作，现将有关春运工作汇报如下：
一、今年春运汽车客运不涨价，因燃油附件费的取消，部分班线客车还有小幅度降价。客车车厢内张贴运价里程表，旅客可以明明白白消费，我处将组织人员重点打击乱涨价行为。
二、受全球金融危机影响，我国长三角洲和珠江三角洲地区的外向型企业遭受较大影响，而这两个地方正是我市农民工聚集的地区，部分农民工因此已提前返乡。但由于农民工有着流动性强的特性，因此对我市春运期间客流量的影响预测不会太大，加之我市近年来经济迅猛发展，人民出行需求强烈，预计今年我市客流量较去年同期应有小幅增长。主要采取措施是：1、做好春运客流预测，加强运输调度指挥。2、深入厂矿企业、大中专院校、建设工地、主要乡镇等旅客和农民工集中地，主动开展团体票预订和包车业务，并提前与外省市合作企业签订加班、包车协议。3、今年1月1日，我市实行客运站联网售票，各客运站应以此为契机,加强售票管理,提高服务质量, 更加科学合理地安排票务预售工作。并采取在客运站增设售票窗口、延长售票时间及增设站外售票点、上门售票、电话订票、网上订票等措施，为旅客购票提供便利条件。
三、建设和谐社会，保证人民群众生命财产安全是第一要务。我处一直牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，落实各项安全措施，加强监督检查，消除安全隐患，全力避免重特大安全事故的发生。春运中主要强化以下措施：
1、强化安全责任意识。各客运（旅游）企业、汽车客运站要强化运输企业是安生生产第一责任人的意识。一是加强对从业人员的安全教育和管理，驾驶人员必须持有相应类别的从业资格证，长途客车必须按规定配备双班驾驶员，实行驾驶员限时休息监督制度，严禁超速行驶和疲劳驾驶。客运企业要充分利用已建立的GPS监控平台，落实监控措施，加强安全行车的动态监管。二是严把营运车辆技术关，对所有参加春运的车辆及消防救生设施进行全面的安全检查，并将车辆安全状况检验的审核意见报处客运科备案，我处将对部分春运车辆进行抽查，杜绝技术状况和安全性能不合要求的车辆参加营运。
2、认真落实安全驾驶监督卡制度。所有旅游客车及营运距离在400公里以上的长途客运车辆，必须在车厢指定位置悬挂《安全驾驶监督卡》，自觉接受旅客监督。
3、强化汽车客运站安全源头管理。客运站要完善必要的检测手段，各等级客运站要严格执行“三不进站五不出站”制度，层层落实责任，谁签字、谁负责。客运站要完善必要的检测手段，要确保行包安全检查设备正常使用，并落实专门人员对旅客托运和随身携带的行包进行检查。
4、加强农村客运的安全管理。加强农村客运的安全管理，做好安全宣传，落实安全措施。已建成的农村客运站应张贴安全标语及宣传画，并张榜公布县运管部门投诉举报电话。
5、及时做好恶劣气候下的安全预防工作。认真总结2008年低温雨雪冰冻灾害的经验教训，根据天气变化，及时做好防寒、防冻、防雨雪、大风等季节性恶劣天气下的安全预防工作，配好防滑链等必要设备,遇有恶劣天气,及时启动应急预案。企业安全管理人员必须坚守第一线，加强现场管理，把好源头关，遇有严重大雾天气，可安排车辆引导行驶。
6、针对冬季夜长昼短的情况，对途经三级以下（含三级）山区客运班线进行检查和调整，对达不到夜间通行安全要求的夜班车停止营运。
光明中学是一所初级中学，现有24个教学班，在校生896人，教师93人，近年来我校在各级政府的大力支持下，教育教学设施日趋优良，教育资源更加丰富，师资队伍更加优化，我们严格按照《义务教育学校管理标准》，建立学校章程努力打造和谐创新德智至善的校园文化，教育教学成绩稳步提升，2016年、2018年获得莱芜市教学工作先进学校，学校团总支获得莱芜市红旗团总支、山东省红旗团总支。
一、我校办学情况：
近年来，各级政府投入近一千万元改善我校办学条件，2015年底投资500万元建成4716平方米的综合楼一座，并投入46万元建成班班通多媒体电子白板，投入32万元建成高标准录播室一套，8万元对会议室内部配套，不断对少年宫内部仪器配套更新投入达17.87万元。2017年投入28万元建成第二座水冲厕所，2017年实施煤改气工程投入33.8万元，校园道路硬化、花园整修、运动场地整修投入达163万元。政府的支持投入大大改善了我校办学条件，资源配置进一步优化。今年暑假公开招标引入“世纪华联餐饮公司”建设食堂、餐厅，解决了困扰多年的学生中午用餐问题。
我校党支部统领学校党建工作和思想政治工作，利用党员积分制加强党员教育管理，坚持“三会一课”制度和学习制度，强化理论中心组集中学习，扎实开展“以人民为中心的发展思想”主题教育，大力建设“寨中红烛党建”品牌，加强党风廉政建设，建设廉洁校园。
我校坚持依法治校，民主管理，严格按照学校章程开展工作，对学生开设法制教育课程，聘请法制副校长，开设法制教育讲座，进行普法、懂法、守法、用法教育，提升师生法治观念和法治水平。
我校积极开展讲普通话、写规范字、诵经典文等根基教育课程。制定了语言文字工作三年规划，开设了传统文化课程，整班借阅图书，开展书香校园活动。
我校制定控辍保学制度，实行教师全员导师制承包学生、成长共同体互相帮扶，特困生救助，心理辅导，家访，严格履行异动转学手续等措施严控学生辍学失学。我校实行残疾学生随班就读，建档立卡贫困子女救助、留守儿童关怀等制度措施，保障特殊儿童受教育权利。
我校严格按照教育法规开齐课程开足课时，优先保证音乐、体育、美术、综合实践、劳动课程，不随意挤占课时。
我校积极开展特色学校建设，组织初四毕业班教师到莱芜高新区实验学校进行听课教研交流、与方下中学、杨庄中学开展会考科目课程联合教研交流活动，提升教师专业水平。
我校认真梳理安全管理要求，建立工作台账，完善工作流程，落实安全常规教育、专题教育和各类安全演练。重点抓好校园周边治理、防范校园欺凌、校车安全管理、预防学生溺水、消防、食品和卫生防疫。
我校严格执行财务制度，加强财务管理，严格固定资产管理和教育经费管理。
我校积极推进教育现代化，不断加强教育信息化和教育教学深度融合，充分利用济南市教育资源公共平台、建设学校教育教学资源库，试行电子备课，网上阅卷，利用大数据，提高教育教学质量。
我校重视教师素质提升，专任教师学历达标率100%，每百名学生拥有本科学历教师数7.4人，2名硕士研究生，每百名学生拥有区级以上骨干教师2.1名，体育、艺术专任教师达到0.9/百人。我校在党支部的带领下，加强师德建设，开展至善教师、至善班主任等评选表彰工作，用典型示范引领教师职业道德，严格规章制度，强化作风建设，对有偿家教、组织订阅教辅资料、乱收费零容忍。保障教师权益，每年对教师体检、按时发放教育乡镇补贴、班主任津贴。重视教师培训，积极创造条件开展校内校本培训、校级教学学习研讨、外出听课学习，培训经费不低于5%。
我校严格施行划片招生、免试免费入学，阳光分班，不分快慢班。
我校认真落实立德树人根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育全过程。积极创建和谐创新德智至善的教育体系，以善小活动为抓手，
教学及辅助用房满足要求，生均达到12.64平方米，实验室仪器室配备齐全。生均运动场地面积11.61平方米，电脑、实验器材充足，满足教学需求。24间教室均开通网络多媒体，电子白板教学直观高效。
学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，足额核定教师绩效工资。积极组织教师参加培训和继续教育，5年360学时培训完成率达到100%。师资配备齐全，县级以上骨干教师达到每百人2.1人。专任教师均持有教师资格证，100%就近划片入学，留守儿童关爱体系健全。
我校初中三年巩固率达到98.4%，2名残疾儿童随班就读，我校制定了学校章程，并按章程开展教育教学管理，教育教学管理信息化，教师培训每年都超过5%,积极组织教师信息技术培训，教师能利用课件上课，班班通多媒体，利用率高。
我校坚持立德树人，把德育工作放在首位，健全德育管理团队，重视班主任队伍建设，开展每月一事周主题演讲德育系列课程，开展善小活动，对学生进行综合素质评价。课程开设齐全，教学管理规范，实行分层教学、分层作业，学生无过重课业负担。教育教学质量高。
我校严格落实山东省义务教育学校管理标准，规范办学，严格落实国家课程计划，积极校本化实施国家课程，认真整合上好地方课程，创建以生本至善为特色学校的课程。实施小组教学，调动学生积极性全面提高教育教学质量。
开齐开全体育课，严格落实每周三节体育课，每天一小时大课间体育活动，每年开展2次体育节，给学生训练展示舞台。重视近视预防，坚持做眼睛保健操，控制作业量，每年给学生体质健康检测。合格率高。
落实国家有关学生资助救助政策，认真逐一摸排学生家庭情况，对家庭困难学生积极采取政府救助、学校救助、社会救助，不让孩子因家庭困难失学。
二、存在问题：
随着社会的发展进步，和党委政府越来越重视教育，我校的办学条件和办学水平不断提高，但与群众对高质量教育的需求仍然存在一些问题：一是学校特种教室建设较早，面积不符合现在的要求；二是运动场地材质太低，杂草丛生。三是教师专业发展意识不高，教育教学水平需要提高。四是学校管理离现代化治理还有很大差距。五是学校没有专用餐厅，现在是将教室改造而成，与教学楼混用。
去年以来，我区党建工作围绕“三新”战略的实施，坚持问题导向、实施系统谋划、实现整体突破”，党组织建设呈现出新的活力，经济社会发展有了新的动力，开发区各项工作在新常态下实现了发展的大提速。
下面，我简要介绍近年来我区党建工作的具体做法。
要抓好党建工作必须找准工作中存在的薄弱环节和主要问题。经过调研，我们找出了存在的问题，主要表现在农村基层干部的选用中注重村干部对征地拆迁维稳任务的完成，而教育管理乏力，以致部分村两委干部出现违纪违法现象；非公经济组织党建工作和流动党员存在明显的短板。全区规模以上企业98家中只有22家组建了独立的党组织，覆盖率仅为22.45%，流动党员的组织化程度不高，先锋模范作用难以发挥；党员干部思想解放不够，市场化、专业化知识体系不完整，整体能力水平与建设国家级开发区的新要求不相适应。
针对上述情况和问题，我们从解决问题着手，系统谋划，统筹考虑，梯次推进我区党建工作。
一是减少行政层级,重点解决机构重叠效率低下问题。____4年起我区实质性撤销____镇，党工委直接管到村委会。将行政审批和执法职能从各职能部门剥离，成立行政审批局和综合执法局，实行全过程信息化管理，工作流程透明，大大提高行政效率。
二是加强组织建设，重点解决干部不作为问题。对全区160多名干部实行全员大竞岗大轮岗，试行“干部能上能下”改革,3名处级干部改任非领导职务，5名干部在竞争上岗中脱颖而出竞升到局长岗位，其余人员亦实行大轮岗，斩断盘根错节的利益链条，有效转变了干部作风。
三是加强基础建设，重点解决村级组织软弱涣散问题。我们从查处积案入手，依法严惩了10余名社会反响强烈的村干部，刹住歪风邪气。选派17名政治上过硬的机关干部到党建基础薄弱的村担任村支部书记或第一书记，同时以抓好村级换届选举为契机，重点整顿了4个软弱涣散村级党组织，配齐配强了村级两委班子，积极化解了社会矛盾，带领广大群众致富奔小康，同时也有力服务了开发区建设。
一是转变观念，拓宽党建工作思路。由过去就党建抓党建的单向思维向“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”立体式思维转变，找准党建工作与开发区重点工作和中心工作的结合点，以此作为党建工作的出发点和落脚点，把党建工作放在开发区发展的全局工作中去考虑去谋划，在各项工作的推进中发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。在党建工作目标管理上实行考评与奖惩挂钩，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作责任机制和管理体系。
二是加强组织，落实党建工作主体责任。我区强化党建工作“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的工作思路，落实各级党组织和全体党员干部在抓好党建工作中的地位和责任。积极发挥党工委在引领全区经济社会发展中的政治核心作用，注重发挥各级基层总支、支部的战斗堡垒作用，充分调动全体党员干部立足本职和岗位建功立业。
三是健全制度，完善党建工作程序和机制。去年我区进一步健全党工委议事和决策机制，加强基层党组织制度建设，修订了《工委管委会议事规则》和《党工委领导班子民主生活会制度》，印发了《____开发区落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作实施方案》和《____开发区____4年度村（居）“两委”班子和党组织书记综合实绩“五比”考核评价实施方案》，出台《关于进一步加强党员干部联系服务职工群众工作的实施意见》和《开发区党工委管党责任的实施办法》促进了我区党建工作的规范化，使党建工作上了一个新台阶。
一是真学实用，扎实开展群众路线教育实践活动。去年我区组织全区3881名党员，103个基层党组织全部参加教育实践活动，参与覆盖面达100%。我区学教活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。即以社会管理网格为载体，按照“有利于深入基层、有利于解决实际问题、有利于操作和考核”的原则，将全区划分为10个片区，37个网格，使管委会机关党组织和农村基层组织的深度对接融合，机关党员干部在网格中办实事、受教育、反，农村基层党员干部的政治素质、业务能力以及服务群众、服务发展的水平得到了提高。
二是培育先进典型，树立身边的人和身边的事。我区按照提出的“三严三实”要求教育干部，按照好干部的五条标准选拔干部，党员干部先锋模范作用得到发挥。在去年的党建工作年度考评中，党工委表彰的党建工作先进单位、先进村，以及党建工作标兵、模范共产党员、优秀村支部书记等都是一线工作中产生的，是可学可用的先进典型，被广大群众所充分认可。
三是学习革命先辈，弘扬开发区特色的文化传统。在我们____的近代历史上先辈们创造了令人骄傲辉煌。辛亥革命志士吴兆麟将军代表的是敢为天下先的革新精神，夏家榜革命烈士则代表的是视死如归的革命大无畏精神，这两种精神恰恰是____开发区在创业腾飞之前最需要弘扬的两种精神。我们将这两个丰碑在广大党员干部的心中高高地耸立起来，激发了广大干部群众的工作活力。
近年来，我区的党建工作取得了一定成绩，但还存在诸多的不足之处，主要表现在以下几个方面:一是重经济轻党建的思想在一定程度上依然存在；二是对党建政策认识不到位，转化到自觉性上有待提高；三是党建工作力量配置不科学、不健全，不够深入和具体。
一、应急救援队伍
队长：徐辉
副队长：刘仁仪
队员（13人）：胡东平、谢红雨（女）、邓铭强、袁龙源、徐红发、谭远海、郭训涛、叶华、廖祖***、彭修荣、卢普祥、邹晓辉、李士俊
二、应急救援队伍现状
1、队伍性质：综合
2、管理模式：兼职
3、隶属关系：公司党支部
4、装备情况：熔接机、备品备件、仪器仪表
5、培训演练情况：无
6、训练场地情况：无
三、意见和建议
1、专门培养一批技术型、技能型人才，以及高素质、年轻的知识技能型人才。
2、借鉴军队的管理方法、管理模式及管理经验，提高队伍建设的执行力、战斗力。
工业园区管委会xxx xxx
（202x年x月）
各位领导、各位委员：
根据工作安排，我就工业园区“园保贷”工作开展情况简要汇报如下。
一、基本情况
今年受疫情影响，全球经济形势发生巨大变化，外部环境日趋复杂，作为市场主体的企业特别是中小企业受到明显冲击，面临生存挑战。为了缓解工业园区企业流动资金压力，激发企业生产经营活力，我县实施了工业园区“园保贷”项目，由省级财政安排和县级财政匹配共同形成600万元的风险补偿资金池，通过银行10倍放大后对工业园区内工业企业提供融资支持。目前，该项目入库企业xx家，正在按照相关流程有序办理放贷，届时“园保贷”将有效发挥“及时雨”作用，帮助企业解决“融资难、融资贵”问题，把疫情对我县工业经济发展造成的损失降到最低。
二、工作举措
（一）强化思想认识，明确工作目标。今年以来，面对新冠肺炎疫情对经济的冲击，我们坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、省委、市委、县委统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展系列会议以及全省深入推进“5+1”重点产业发展专题会议精神，持续深化“工业挑大梁、投资唱主角”的思想认识，坚持疫情防控和经济发展“两手抓”，推动工业企业复工复产和达产满产“双促进”。习总书记多次强调，制造业是国民经济的命脉。市委、市政府主要领导多次指出，工业高质量发展事关南充发展之长远。我们实施“园保贷”项目，旨在为我县工业企业融资再添新举措，最大限度放大财政资金“四两拨千斤”的功效，让有限的资金、资源，到最需要的地方去，最大限度解决企业燃眉之急。
（二）强化组织领导，注重协调会商。为加强对“园保贷”工作的指导和管理，成立了由县委常委、副县长李小庆为组长，县委常委、统战部部长张华、县政府副县长邓于伟、县政府党组成员、工业园区管委会主任唐其文为副组长的县“园保贷”领导小组，负责园区“园保贷”重大事项的决策和监督管理。同时成立了评审委员会，负责对入库企业名单和贷款申请进行评审，并提交县“园保贷”领导小组审定。县“园保贷”领导小组多次召集工创公司【由省经济和信息化厅、省财政厅委托四川工创企业管理服务有限公司（以下简称“工创公司”）负责具体实施“园保贷”工作】、合作银行和相关单位召开专题协调推进会，就资金管理、操作流程、风险管控等方面重点内容和部分细节进行了磋商完善，协调处理了项目推进过程中的各项实际问题和困难，成功签订《三方合作协议》，促进政、银、企三方共搭平台，实现风险共担，有力推动“园保贷”项目快速落地落实。
（三）强化制度创新，构建有效机制。为提高财政专项资金使用效率和“园保贷”管理水平，缓解中小微企业融资难、融资贵的问题，根据县“园保贷”领导小组工作安排，工业园区管委会牵头起草了《四川蓬安工业园区“园保贷”管理办法》，该《管理办法》已通过函讯和电话征询的方式分别向县财政、发改、司法、人行等xx个相关单位和xx家代表企业征求到意见建议xx条，已据实采纳xx条，有效保证了制度的合理合法。同时，《“园保贷”管理办法》中明确了风险预警、贷款暂停、合作银行退出等风险管控机制，将有效保障“园保贷”项目在“平等、自愿、诚实、信用”的原则下依法依规运行。目前，《“园保贷”管理办法》已正式印发。
（四）强化宣传引导，突出服务质量。“园保贷”项目启动以来，工业园区管委会、工创公司和合作银行联合开展了“园保贷”宣传工作。采取召开专题宣传动员会议、发放宣传资料、入企面谈等多种方式，重点宣传了“园保贷”上级文件精神、适用范围、操作流程等相关内容，极大地增强了企业发展信心。按照《工业园区机关干部联系服务企业制度》落实人员为企业提供政策讲解、申报指导、资料初审、协调对接等专项服务。同时，工业园区管委会落实专人负责企业入库初审，已向工创公司推荐X批次初审通过企业共计X家，贷款需求达XX万元。截止目前，经工创公司专家评审，合作银行已出具《放贷通知书》XX份，惠及XX建材和XX金属2家企业，共计放贷金XX万元。
三、存在的问题
一是融资需求“僧多粥少”。据近期调查统计，全县规上工业企业融资需求总量达XX亿元，“园保贷”项目撬动的6000万元放贷额度尚不能满足企业融资需求。
二是企业抵押困难。按照“园保贷”项目规定，企业只需提供贷款额度50%抵押物就可放贷，但部分企业存在资产未过户或已抵押在其他银行等原因，导致放贷困难。
三是企业认识不到位。个别企业认为“园保贷”项目是政府担保就盲目申报，未能结合企业融资需求实际情况认真分析研判，导致后续业务办理拖拉，甚至抱有“打歪洞”的心思。
四、下一步工作打算
一是加大“园保贷”宣传力度，向工业园区企业负责人讲明政策和法律责任，端正申报动机。
二是进一步梳理“园保贷”项目企业名录库，把严初审第一道关口，降低责任风险。
银行员工轮岗学结体会
首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的不仅仅是岗位的转换，更是自身角色的转变。面对全新的岗位，全新的环境，我始终坚持把学习当作提高自身能力素质的途径。要想做一个优秀的客户经理，首先要熟悉各类信贷产品、拥有完备的专业知识和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》，了解了信贷业务流程，明确了信贷员职责。因信贷工作的风险性，我还自学了《物权法》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习，在业务工作能力、综合分析能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。
二、虚心请教，增强协调配合能力。由于情况不熟、业务不精，初到客户部我有种无从下手的感觉。客户部徐经理和那些多年从事信贷工作具有丰富经验的前辈们，手把手的教我，把他们好的工作经验和技巧毫不保留地传授给我，让我受益匪浅。同时我利用晚上学习了以往的信贷项目案例，让自己在较短的时间内对信贷业务有了清晰的认识。在考察业务中我意识到客户经理与客户的关系不仅是业务关系，更是一种人际关系；要善于和客户进行沟通与交流，洞察客户的想法，为其提供满意的服务。通过自己的努力和大家的帮助，我的协调沟通能力都有了长足的进步。
三、认真履责，踏实做好本职工作。在建行工作的三年中，我大部分时间都是在柜台中工作，基本上都是坐等客户上门，完成机械的流水操作，现在却要与客户零距离的接触，对我来说，这是全新的挑战。一个月来我克服身怀六甲的不便，通过实地了解客户的基本情况、生产经营项目的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿，从而分析客户的还款能力，对每一笔贷款都一丝不苟地认真审查。通过实际操作我掌握了小企业“成长之路”和“速贷通”这两个信贷品种，并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流动资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流动资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。
回顾一个月的工作，在行领导和同事的关心、帮助下，我取得了一些成绩，但也存在着很多不足，与领导的要求还有一定距离。在今后的工作中，无论在什么岗位上，我都将一如既往地认真学习，努力提高自身素质，履职尽责，为支行的发展做出自己的贡献！
洛门镇林坪村扫黑除恶工作开展情况汇报材料
洛门镇林坪村自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，村两委高度重视，先后召开支委会、扫黑除恶专项斗争工作启动大会、扫黑除恶专项斗争工作专题会议等进行了详细的安排部署。现将开展工作情况做以汇报：
在全市扫黑除恶专项斗争约谈暨工作部署会议召开之后，按照镇党委的安排部署，主要抓了三方面工作。一是全面抓好宣传发动。成立了村两委班子为成员的领导小组，制定了扫黑除恶方案和扫黑除恶工作宣传方案，截止目前，悬挂横幅共计2余条，大型户外宣传栏2面，开展主题宣传活动6次，每天早中晚分别利用“民生广播”进行广播宣传，依托村开展的文化娱乐等活动，积极开展形式多样的集中宣传活动，营造了扫黑除恶的浓厚氛围。二是全面抓好线索排摸。要求林坪、侯山2个自然村立即行动起来，按照各自工作职能开展工作，每周按时报送排摸表，为广大居民提供举报途径，发动群众力量提供线索，鼓励公民举报涉黑涉恶违法犯罪行为，截止目前，经过深入细致的排查，全村还没有发现涉黑、涉恶及违法乱纪的行为。三是全面建强村级组织。结合村干部设岗定责，确定专人负责扫黑除恶工作，将扫黑除恶工作和村干部绩效工资挂钩，督促村干部认真履职，切实抓好扫黑除恶工作。
在扫黑除恶工作中，我们感觉到还存在一些问题和不足。一是宣传工作覆盖面较宽，但还不够彻底深入。二是线索排摸还比较少，且主要以乱修乱建问题居多。
下一步，我们将针对问题采取有力措施，抓紧抓实抓深入，全面推动扫黑除恶专项斗争取得成效。一要进一步深入抓宣传。充分利用横幅、展板、标语、“民生广播”等形式进一步加大宣传力度，在村重要位置书写固定性宣传标语，目前此项工作已经开展，持续营造强大的舆论氛围；将《宪法》和扫黑除恶法律知识学习纳入了“主题党日”和法制宣传等学习活动，真正让广大群众懂法；邀请相关专业人员到村进行巡回演讲，通过讲政策、说实例等形式，让群众更加容易理解；对扫黑除恶专项斗争对象类型进行明确罗列，通过微信群众大力推送案例，让群众对涉及类型一目了然。二要进一步持续摸线索。要切实靠实村干部责任，对已排摸的线索进行集中整治，确保短期见效，对其他线索再深入排摸，做到及时排摸，及时扫除。建议相关执法部门对村乱修乱建等各类乱象的执法力度，与村一道形成合力，确保重拳扫除。三要结合党建工作强组织。结合全市村干部专职化队伍建设配强班子，抓实设岗定责督促村干部积极履职，使其主动参与投身到扫黑除恶工作中；要结合乡村振兴，持续加强乡风文明建设，表彰一批精神文明先进典型，修订村规民约，引导群众崇德向善。
【概述】
结合当前工作需要，的会员“深圳天星”为你整理了这篇煤监反馈问题整改情况汇报材料范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、立即行动，全面部置
国家煤监局来达州检查通报会后，一是及时向上汇报。宣汉县煤安中心及时向县委县政府主要领导、分管领导进行了专题报告，分析存在问题的根源，制定下步整改措施；二是及时传达贯彻。11月26日上午县政府分管副县长许伟主持召开了“国家局来宣检查指出问题整改工作专题会”，全县煤矿业主、矿长和各级监管人员参加了会议。传达了国家煤监局安全监察司副司长李大生一行来宣检查指出我县监管层面和企业层面存在问题，安排部署整改工作。
二、增添措施，整改到位
一是督促煤矿企业全面整改。全县所有煤矿企业在会议当天将国家局检查指出问题，及时通报到矿级领导、科室和班组；结合煤矿安全专项整治三年攻坚行动方案中规定的221项内容进行对标检查、自查自改，从12月1日起，由县煤安中心组织专班专人，逐矿督促检查落实情况；上峡煤矿、炉坪煤矿针对检查指出问题制定整改方案，并上报县煤安中心备案后，方可组织整改，隐患整改结束后由县煤安中心组织验收。二是切实抓好煤矿安全专项整治三年攻坚行动。县安委会牵头抽调专人、组建专班，重新修订完善《宣汉县煤矿安全整治三年攻坚行动方案》，建立对煤矿安全整治三年攻坚行动工作考核机制，落实专人负责督促检查、整改销号、信息上报等工作，完善和落实煤矿从根本上消除事故隐患的工作机制，进一步推动煤矿企业落实安全生产主体责任。
三、建立机制，常抓不懈
一是建立驻矿安监员末位淘汰制。由县煤安中心再次组织学习《驻矿安监员管理办法》，并再次明确驻矿员职责，对应尽职责、事项逐条明确，每季度组织一次考试、考核，对考试、考核成绩处于末位的停薪待岗学习3个月，并由县煤安中心纪委对工作开展情况进行立案调查。二是建立执法文书审查机制。由县煤安中心参照国家煤监局印发的《煤矿安全监管行政执法文书样式》，对我县监管执法文书修改完善，所有执法文书必须进行统一样式，所有执法文书必须上传法规股审查后方可下达。
四、知耻后勇,强化监管
一是停止所有审批的系统维护工作。从即日起暂停所有审批的煤矿系统维护工作，确需维护的，由企业编制方案及安全措施，由县煤安中心分管领导组织专家进行现场核查，按照“六定”原则，科学合理确定下井人数、整改时限、整改地点、火工产品用量等。二是持续开展打非治违行动。全面压实“县级部门、乡镇、驻矿安监员”监管责任，采取夜查暗访、突击检查等方式加大监管力度，重点对长停矿井、隐患整改和系统维护矿井进行巡查监管，对不严格执行监管监察指令的，顶风违纪、肆意妄为和不具备安全条件还冒险蛮干的一律重处重罚，情节严重的提请县政府依法关闭。
企业廉政文化建设情况汇报材料
企业廉政文化建设情况汇报材料首先，我代表矿党委、矿行政向省国资委王书记、集团公司孔董事长、张书记等领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢，各位领导到来既是对我矿企业廉政文化建设工作的鞭策、鼓励和肯定，也给我们进一步巩固提高廉政文化建设成果提供了精神动力。我们白庄煤矿始建于1971年，1979年建成投产，原设计年生产能力30万吨，后经矿井改扩建现已达到年生产原煤130万吨，精煤洗选能力90万吨，年上缴利税1亿元;拥有企业员工3822人，基层党支部（总支）45个，党员896人，是肥城矿业集团公司骨干矿井之一。去年以来，我们按照集团公司领导提出的“白庄煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，始终坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”的创建要求，全方位、多层次地开展廉政文化建设，努力培育具有时代特征、白庄特色、大众特性的廉政文化，经过一年来的努力，取得了初步成效，有力地促进了全矿党风廉政建设工作的深入开展。今年5月19日，集团公司在我矿召开了廉政文化建设现场会，与会领导对我矿的经验和做法给予了充分肯定。一、明确思路，加强领导，把建设廉政文化作为构建惩防体系的重要工作来抓矿党政班子从提高认识,统一思想入手，在总结多年来党风廉政教育工作实践的基础上，对开展廉政文化建设的重要意义进行了广泛深入的学习讨论，深化了认识，达成了共识。一致认为廉政文化是企业文化的重要内容，是对传统廉政教育方式的一次重大突破，是构建惩防体系的重要举措。廉政文化建设搞好了，能够增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力，增强监督者与被监督者的监督意识，提高广大干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性，就能够为反腐倡廉工作提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。我矿率先倡导、探索和实践廉政文化建设，非常及时，具有深远意义。为此，从集团公司把我矿确立为廉政文化建设试点单位后，就对企业廉政文化建设进行了积极筹划和精心组织，把廉政文化建设作为构建全矿惩防体系的重要载体和重点工程来抓，纳入了党的建设和企业文化建设的整体规划加强领导，做到了同步部署、同步规划、同步实施，建立了部门分工责任制和协调会议制度，形成了党政工团齐抓共管、职能部门密切配合、党内党外互促联动的创建工作机制。矿党委、行政高度重视廉政文化建设工作，多次召开专题会议听取纪检部门关于廉政文化建设情况的汇报，提供专项资金，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺利开展。二、突出重点，拓展领域，营造浓厚的廉政文化氛围我们把廉政文化与精神文明创建活动、社区文化、家庭文化、校园文化有机结合起来，不断拓展教育领域，增强廉政文化的辐射力，努力营造尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。开展了“读书思廉”活动。在廉政文化创建过程中，我们始终把党员干部放在重点位置优先考虑，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书，开展了以“读书修德、以德律己”为主题的“读书思廉”活动，统一配备了“廉政书橱”，订购了“一报两刊”（中国纪检监察报、浪淘沙、山东监察）。还及时推荐一些具有警示意义的廉政文章组织党员干部学习讨论。适时组织举办征文比赛、演讲比赛、书法比赛等活动，在文化层面上极力陶冶他们的为政情操。开展了廉政文化进区队活动。为全矿各基层单位区队长、党支部书记办公室统一制作了廉政书橱，配备了廉政理念牌板和先模人物宣传牌板，在职工学习室建立了“廉政读书角”，定期将廉政书籍、报刊送到区队干部职工手中，不仅丰富了广大干部职工的业余文化生活，用先进文化占领他们的思想阵地，更重要的是提高了领导干部的思想道德素质和廉洁自律意识，增强了职工的法纪观念和自我保护意识，促进了基层单位的廉政建设。开展了廉政文化进社区活动。在宿舍区建立了“廉政文化一条街”，悬挂了“廉洁文明，从我做起”的宣传条幅，制作了写有“官风正、民风清是创建和谐社区的基石”等十余块警句格言宣传牌板。设立了“清风长廊”，紧紧围绕党风廉政建设形势任务、党纪政纪、法律法规、典型案例和廉政文化等中心工作不断更新充实宣传内容，坚持每周更新一期，周周内容不同，期期形式新颖，做到了集新闻性、政策性、思想性、艺术性、可读性和服务性于一体，受到了干部群众的喜爱和欢迎。健全了社区监督信访网络，在宿舍区设立了监督举报信箱、公布公开了检举电话，聘请了党风监督员和信访信息员，设立了矿务公开栏和群众意见回音壁。较好地营造了“崇廉尚廉、健康文明”的社区文化氛围。开展了廉政文化进家庭活动。制定了《领导干部家属廉洁自律守则》，编印了《贪内助毁丈夫》警示教育教材，经常性召开干部家属座谈会，组织干部家属观看反腐倡廉电教片，要求她们当好家庭的“纪委书记”，强化吹好“枕边风”、当好“保健员”的责任意识，构筑起拒腐防变的家庭防线。开展了廉政文化进校园活动。把廉政教育纳入加强和改进未成年人思想道德教育的重要内容，结合青少年思想道德教育、身 心发展的特点，精心设计开展了“敬廉崇洁”教育活动。通过开设廉洁道德教育课、讲廉政故事、看反腐倡廉书法展览、读健康图书等活动，培育青少年“诚实、守信、廉洁、文明”的道德观念，努力营造了“热爱学习、团结向上、遵法守纪、廉洁文明”的校园文化氛围。三、创新载体，注重效果，增强廉政文化的吸引力和感染力我们充分运用职工群众喜闻乐见、覆盖面广、关注度高的内容和形式，传播廉政文化，唱响了廉政文化的主旋律。1、精心举办廉政文艺活动，营造雅俗共赏、寓教于乐的文化氛围。把严肃的廉政教育内容同活泼的表现形式相结合，组织基层文艺爱好者编排创作的相声《骂中情》、小品《县长下乡》、《家审》等文艺节目，在全矿元旦、春节文艺晚会上进行演出，并代表集团公司被泰安市纪委选调参加了全市的巡回演出，受到了上级领导的一致好评。编辑的7万余字的纪实性廉政文化建设手册《求索》，分理念篇、求索篇、成果篇、形象展示篇四个部分，对我矿廉政文化建设开展情况进行了详细介绍。从征集的“廉政格言警句”、廉政漫画作品中精心挑选出优秀作品，组织书法绘画爱好者挥毫泼墨，精心装裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫画展”，分别在矿工业广场和宿舍区进行了展览，参观群众达5000多人次。2、创建廉政教育基地，丰富廉政教育内涵，倾心培育廉政文化意识。依托党校、职工文明学校，子弟学校多媒体教室建立起了廉政教育基地，区分不同对象、不同层次，举办内容丰富、形式多样的廉政教育培训班，着重加强思想道德教育、党纪法规教育和廉政文化意识教育。自去年以来，共举办各类廉政教育培训班8期，全矿共1000余人次参加了培训。精心制作了118块廉政理念、警句格言、现代廉洁勤政楷模人物宣传牌板，分别置放于矿区工业广场、区队领导办公室和宿舍生活小区，使广大党员干部无论是坐在办公室，还是漫步街头，都能时时处处受到教育和启迪。3、构建廉政文化媒体网络平台，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。在广播电视上开设了党风廉政建设专栏，设立了“新闻动态”、“党纪法规”、“标兵风采”等内容丰富、形式活泼的节目板块，及时报道党风廉政建设最新举措和成果，大力宣传廉政勤政典型人物的先进事迹。为了加强干部作风建设和深化“机关作风千人评”活动，专门开设的“监督热线”、“曝光台”栏目，引起了干部群众的热切关注和强烈反响，较好地发挥了宣传媒体的舆论监督作用。针对当前家庭购置电脑、接通宽带较为普遍的实际，在矿区建立了第一家“白矿廉政网”，开辟了廉政文化教育的新窗口，搭起了纪检部门与职工群众互动交流的信息平台，实现了廉政教育形式的多样化，教育手段的现代化，教育内容的信息化。四、开展廉政文化建设的几点体会1、健全机制，整合资源是廉政文化建设深入实施的基本保证。廉政文化建设作为一项长期性的社会系统工程，涉及到方方面面和各个领域，只有充分利用纪检组织的组织协调优势，整合方方面面的力量，发挥各单位各部门的积极性，才能营造大氛围，形成大合力，构建大文化。要充分发挥已经形成的“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、广大群众多种形式参与”的党风廉政宣传教育大格局，将廉政文化建设的各项内容纳入到大格局中，充分发挥宣传、文化、教育等部门的优势，各司其职，密切配合，形成党政工团齐抓共管、党内党外共同参与、干部群众互促联动的强大合力，使廉政文化在基层迸发出鲜活的生命力。2、区分层次，整体推进是廉政文化建设全面展开的主要途径。干部职工的文化层次、道德修养不尽相同，在教育对象上，要区分层次，坚持因人而异，因材施教，增强教育的针对性，做到统筹兼顾，整体推进。既要切实加强对领导干部的思想道德和纪律教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又要坚持面向全社会，以社区、家庭、校园为依托，让廉政文化走进千家万户，使广大职工群众在潜移默化中接受教育、受到熏陶，大力营造人人关心廉政文化建设、人人重视廉政文化建设、人人参与廉政文化建设的浓厚氛围，使廉政文化具有更为广泛的社会性和群众性，促进整个社会风气的不断好转。3、明确纪律、落实规范是廉政文化建设取得实效的重要尺度。精神的武装能够产生内在的动力，制度的保证可以形成规范的行为。推进廉政文化建设既需要意识层面的引导，也需要制度层面的规范。特别是在企业廉政文化建设初始阶段，思想认识还不能完全到位的情况下，这一点显得尤为重要。为此，要围绕规范党员干部的从政行为，坚持教育治本与制度约束“双管齐下”，注重通过建立健全一系列廉政制度，把廉政文化从廉政意识的层面提升到廉政规范的层面，在实践中体现公正、透明、廉洁、高效的廉政文化。比如我们开展的廉洁杯竞赛、机关作风千人评活动等都取得了实实在在的效果。4、立足实际，争创特色是廉政文化建设健康发展的基本要求。文化的魅力在于个性鲜明、各具异彩。在开展廉政文化建设中要有强烈的精品意识，结合各自党风廉政建设和文化资源实际，充分利用自身的特点和优势，大胆实践，勇于创新，在创作精品文艺作品，组织精品文化活动，打造精品文化景观方面狠下功夫，确定廉政文化特色项目，突出自己的品牌特色和拳头产品，形成在廉政文化建设方面的特色和优势。既要把宣传、弘扬优秀传统文化与学习践行“三个代表”重要思想相结合，又要挖掘和提炼适合本单位的文化资源，采取多种活动载体和形式，赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色，使廉政文化真正贴近群众、贴近实际、贴近生活，增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力，努力形成一种社会文化强势，营造“想干事，能干事，干成事，不出事”的舆论环境和“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围，努力推进矿区党风廉政建设工作的不断深入开展。目前，我矿的廉政文化建设还处于起步探索阶段，还存在着很多不足，我们将以这次各位领导检查指导工作为动力，在总结以往建设经验教训的基础上，继续研究、探索和深化，不断开拓创新、与时俱进，争取获得更大的进展、创造更新的境界，切实把廉政文化建设进一步推向前进。以上汇报如有不当之处，请王书记、孔董事长等领导批评指正。二0xx年六月八日
一、基本灾情
继去年我县遭受了100年一遇的严重旱灾之后，今年又连续旱灾，极端气温达36℃比历史的34.8℃高出1.2℃，平均气温比历年同期高出1.76℃，日照比最高年同期高出7小时，降水量比常年同期减少40％左右，水蒸发量比历史最多的2007年177.4毫米超出27.8毫米。特别是7～8月，7月中旬以来，平均气温21.7℃，导致工农业损失严重，农作物大面积受灾，城乡居民生活用水带来了严大重影响，因旱人蓄饮水困难33.8823万人，大牲畜4.2667万头。县城供水水源三个水库处于死水位，只有靠洗白河抽水供给。灾害累计造成直接经济损失32600万元。
二、抗旱救灾工作开展情况
面对严峻的旱情形势，县委、县政府高度重视，切实按照省、市党委、政府的统一安排和部署，及早安排部署，行动迅速：一是及早安排部署抗旱救灾工作，县委、县政府于7月9日和8月1日分别召开了全县抗旱救灾工作视频会议，传达贯彻市委、市政府农业抗旱救灾工作会议精神安排，安排部署全县抗旱救灾工作。参会人员县、乡、村达700人。二是行文《关于切实做好当前抗旱保丰收工作的紧急通知》和《关于认真做好当前烤烟生产抗旱救灾工作的紧急通知》下发。
（一）以人为本，全力做好抗旱救灾工作，加强水资源的合理利用和科学管理。一是保障人畜饮水安全。按照科学调度、统筹兼顾的要求，坚持“先生活、后生产，先节水、后调水”的原则，加强水资源管理，一是在县城供水的3个水库枯竭无水供给时，二水厂泵站实行24小时抽水保证县城13万居民的正常供水；二是加强集镇管网的管护和维修，努力减少水的跑、冒、滴、漏，实行节约用水和定时供水，确保乡镇集镇正常供水；三是加快2010年农村人饮安全工程建设的进度打扫尾，增加解决受灾群众的饮水受益面积；四是对饮水特别困难地区千方百计增补抗旱水源，确保人畜饮水及时得到补充，五是搞好库、塘、水窖蓄水；六是保灾区不发生疫情疫病。加大灾区传染病疫情、突发公共卫生事件的监测预警力度，着力抓好供水水源水质监测，给予生活饮用水消毒指导，确保人民群众喝上干净卫生的饮用水，全力防控疫病疫情的发生；七是保社会和谐稳定。为确保干旱期间人民群众饮水安全，维护社会稳定，县委、县人民政府要求各及时发现并妥善处置水事纠纷为重点，深入排查社会矛盾，调处涉水矛盾纠纷12起，化解12起。
（二）、抢抓机遇，加强水利基础设施建设。1、针对县乡城居民饮水极为困难的实际，加大水利工程建设力度，完成2010年的农村饮水安全工程393件，铺设输水管道1000公里，解决12.6748万人的饮水安全。2、加快实施病险水库工程，投资570多万元的红石桥水库除险加固正在进行完成工程量的50％，年底即可完工；乌泥沟、拖泥坝两个水库各投资180万元已启动，明年初可完工；堰塘沟、邓家沟勘测设计已上报，批复后即可动工。3、红石桥水库干支渠13公里防渗投资190多万元，即将完工；李家河坝水库干支渠防渗处理，投资90余万元，确保县城环城北路片区居民供水；母享堰沟干支渠投资160万元，防渗处理12公里，浇灌田地6500亩，解决2000余人的饮水困难。4.2010 年的抗旱资金建设的水利工程488件和“共产党员爱心水窖”、“共青团爱心水窖”共950个在今年抗旱救灾中发挥了切实有效作用。
（三）切实搞好抗旱救灾气象服务工作。要求气象部门认真搞好旱情、雨情的监测分析，扎实做好未来降雨天气过程的预测预报服务，重点做好大春田间管理及晚秋种植天气预报服务。县防雹办要适时开展人工增雨作业或防雹作业，努力避免或减轻灾害性天气对农业生产的不利影响。要充分利用各种媒体资源，做好预报预警和降雨实况信息的发布工作，为深入推进防灾减灾提供决策服务。
（四）切实做好应对防汛工作的准备。在抓好抗旱救灾工作的同时，要从极端天气增多的实际情况出发，立足于防大汛、抢大险、救大灾，加强组织领导，落实工作责任，加强堤防、水库、塘坝等水利设施的巡查抢护，确保防洪安全。各乡镇要对辖区内各重点地段、区域进行再排查，高度重视和防范洪涝灾害及其引发的滑坡、泥石流等地质灾害，落实转移避险措施，确保人民群众生命财产安全。
（五）严格值班制度。抗旱救灾期间，实行24小时值班和领导带班制度，保证信息渠道畅通，切实掌握抗旱救灾工作主动权，确保发现灾情及时有序处理，将灾害损失降到最低限度。从2011年8月3日起，实行旱情、抗旱救灾工作开展情况日报告制度，每天下午17︰00前报县抗旱救灾领导小组办公室（县防汛办），抗旱救灾领导小组办公室要加强工作力量，做好相关业务工作，及时收集、整理，汇总抗旱救灾工作情况，报县委办和县政府办。
三、抗旱救灾工作保障措施
（一）、切实加强领导。为对抗旱救灾工作的组织领导，县委、县政府成立了***县抗旱救灾工作领导小组，由县委副书记、县人民政府张县长任组长，县委王副书记，县政府古副县长、雷副县长任副组长，县直有关部门主要领导为成员，负责组织协调全县的抗旱救灾工作。领导小组下设“1室7组”，即：办公室，灾情信息报送组、资金物资保障组、医疗卫生防疫组、交通电力通讯保障组、抢险救灾应急组、宣传报道组、纪律查究组，并相应明确了工作职责和任务。
（二）、努力形成抗旱合力。抓好抗旱救灾工作，是全县上下共同的责任，县、乡、村要牢固树立“一盘棋”的思想，县委、县政府下发了《***县2011年抗旱救灾工作方案》，明确规定了县抗旱救灾领导小组成员单位的工作职责，各乡镇、县直有关部门要根据工作方案的有关要求，进一步强化服务意识，既要各司其职、各负其责，又要全力配合、齐抓共管。
（三）、强势推进抗旱救灾工作。一是及时安排部署抗旱救灾工作。我县于2011年5～8月以来，先后召开了4次抗旱救灾工作会议（其中专题办公会议2次、全县性会议2次），并下发3个相关文件，认真贯彻落实省、市抗旱救灾工作会议精神，对全县抗旱救灾工作作出一系列安排部署。二是县委、县政府主要领导多次对抗旱救灾工作进行研究和部署，多次到有关部门和乡镇督促指导抗旱救灾，协调解决乡镇抗旱救灾工作中的实际困难和问题，有力推进了全县抗旱救灾工作。三是积极发动全县广大干部群众开展抗旱救灾，并按照“十万党员下基层，万名干部进农家”要求，落实县直各部门指导挂钩乡镇、村抗旱救灾工作，要求2011年新农村建设工作队要积极参与所在乡镇、村抗旱救灾工作。四是各乡镇成立了抗旱救灾工作领导组，全面实行党政一把手负总责、副职分片包干、一般干部包村包组的抗旱工作责任制，组织引导群众抗旱救灾。截止目前，全县共组建了100人的抗旱抢险民兵应急队伍1个、村“共产党员抗旱先锋队”234个、抗旱技术组11个、乡镇民兵应急分队26个投入抗旱应急抢险；组织乡村干部8000余人次、发动群众28.565万余人次参加抗旱救灾工作。
（四）、加强灾情动态监测。要求各乡镇及时加强灾情的动态监测，加强对农情信息的收集和管理，进一步搞清底数，及时、全面、准确、客观上报信息、统计表和情况报告等材料；认真分析汇总，认真做实做细灾情核实上报和汇总分析工作。
（五）、加大督促检查力度。为确保全县抗旱救灾工作顺利进行，县委、县政府组建了7个督查组，督促指导乡镇开展抗旱救灾工作。各督查组分别由县直有关部门领导担任组长、相关部门人员为成员，对全县各乡镇抗旱救灾工作进行专项督办。
四、存在困难和问题
目前我县抗旱救灾工作压力巨大。两年持续干旱，受灾范围广、程度深、损失严重。，7～8月雨量偏少、气温持续偏高，历史罕见，据气象部门预测分析近期不会有明显降雨，旱情将持续发展，抗旱救灾工作压力越来越大一是群众生产生活用水矛盾突出。由于旱情持续时间长，水源不足，水库、塘坝、水池水窖蓄水大幅度减少，供水严重不足，全县大部分地方人畜饮水困难，维护社会稳定压力增大。二是抗旱投入严重不足。由于我县受灾范围广、灾害程度深、损失严重，上级划拨和县级筹措的资金不能满足抗旱救灾工作需要，还需进一步加大投入。
五、救灾资金的筹措及到位情况
为加大对抗旱救灾的投入力度，我县积极向上级反映受灾情况，大力争取帮助和支持。截止目前，上级下达和我县自筹抗旱救灾资金1830万元，其中民政厅下拨的临时救助资金1560万元、省水利厅下拨抗旱救灾资金120万元，县政府150万元、现在资金下拨方案已落实，大部分已划拨到受灾乡镇，确保了抗旱救灾工作有效开展。
五、下步工作打算
（一）面对当前旱情的严峻形势，我县将进一步增强做好抗旱救灾工作的紧迫感和责任感，把抗旱救灾工作作为当前全县工作的重中之重，紧紧围绕省、市党委政府7月30日农业抗旱救灾会议和8月19日《全省抗旱救灾工作视频会议》的要求，举全县之力，坚决打好抗震救灾的攻坚战，在民生问题上万无一失：一是切实抓好库塘蓄水和城乡居民饮水工作；二是抓好水利基础设施建设；三是查清各流域、各水利设施的干旱蓄水情况。四、抓好次生灾害预防控制；五、是加强领导，确保各项工作落到实处。
（二）随着旱情的逐步加剧，人畜饮水的困难程度会逐渐加深，解决的难度也将不断增大，烤烟大面积减产，为保证人畜饮水安全、抗旱保苗，恳请省、市党委政府进一步加大抗旱救灾投入力度，着力帮助解决人畜饮水、农田灌溉、沟渠维修等费用。
（三）由于***水利化程度低，抵御自然灾害能力弱，在我县积极编制水利项目规划的基础上，恳请省、市进一步加大对我县水源建设、“五小”水利建设和人饮安全建设的投入力度，提高农业综合抗旱能力。
***县防汛抗旱指挥部办公室
二00年八月二十二日
近年来，学校围绕“育人是根本，素质是第一，教学是中心，教研是先导，队伍是保证，质量是生命，财力是基础，管理是关键，改革促发展，发展促进步”的总体思路，本着“以人为本、全面发展”的办学理念，弘扬“和谐、淳朴、文明、上进”的校风，精心打造标准化学校，教育教学质量稳步提高。对照《督导评估细则》，我校认真对学校工作进行自我评估，使自评过程成为自我学习、自我检查、自我控制、自我提高的有效管理手段，优化了学校管理，促进了素质教育的深化。现将我校的标准化建设情况报告如下：
一、学校基本情况
某某县某某中学是某某县一所全日制农村义务教育阶段初级中学。学校始建于1967年，学校前身为“永靖县杨家桥小学”，原校址在永靖县某某城。1967年由于刘家峡水库蓄水原校址被淹搬迁至此。原名为“某某公社向东学校”，1987年更名为“某某乡某某附设初中班小学”，1997年9月中小学分设，正式成立“某某县某某中学”。其主要职责是：普及农村九年义务教育。
学校占地面积7052平方米，生均39.39平方米，建筑面积3224平方米，生均18.01平方米。学校设有图书室、阅览室，共有图书6000册，生均38册。学校现有标准化实验室三个，装有计算机室，学生用计算机31台。按三类标准配备教学仪器。
学校现有教职工28人，女教职工7人，中共党员11人。其中专任教师26人，专任教师中具有本科学历25人，中学高级教师3人、一级教师11人二级12人，专任教师学历达标率100%。其主要职责是：普及农村九年义务教育。在校学生154人（七年级50人，八年级54人，九年级50人），女生58人（七年级女19人、八年级女23人；九年级女16人）。
在近30多年的办学历程中，我校以“求实创新，团结勤奋”为校训。2013年学校被中共某某县教育工作委员会评为“某某县教育系统先进党支部”。2014年学校被中共某某县委、某某县人民政府评为“某某县教育工作先进集体”、“某某县教育综合督导评估先进集体”，校长被评为“优秀校长”。2014年学校被共青团某某县委评为“2013年度全县共青团工作先进集体”。2015年学校被共青团某某县委评为“2014年度全县共青团工作先进集体” 2016年，学校综合排名第六，学校党支部被县委县政府评为先进党支部，团委被团县委评为先进团委，5名教师获县委县政府教学质量一等奖、2名教师获教学质量二等奖、1名获教学质量三等奖，6名教师在全州教育论文、课件评比中获奖，2017年学校九年级综合排名第一，三个年级共有3名教师获县委县政府教学质量一等奖、5名教师获二等奖、1名教师获三等奖。2018年我校全县综合排名第5。
二、各项指标完成情况
1.办学规模: 现有教学班级6个，学生总数154人。
2.班额: 七年级2个班，共50人，八年级2个班共54人，九年级2个班，共50人，平均每班人数在26人左右，无超大班级。
3.学校占地面积7052平方米，生均39.39平方米。
4.学校校舍建筑面积3224平方米，生均18.01平方米。
5.现建水泥硬化100m环形跑道操场一块，篮球场2个，羽毛球场2个，乒乓球台7个，能满足全校师生同时开展体育活动，体育运动场地符合标准。
6.学校实验教学仪器达到了《中小学理科实验室装备规范》基本要求.
7.学校有篮球、排球、足球、跳绳、体操垫、羽毛球等球类、器械39种，体育器材配备达到《国家学校体育卫生条件试行基本标准》要求。
8.学校音乐、美术器材66种，配备基本达到《教育部关于印发九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录的通知》（教体艺〔2002〕17号）要求，设施设备正常运行，服务于教育教学工作。
9.学校微机室1个，配备电脑31台，生机比6：1，供教师使用的计算机13台，师机比2：1，配备达标。
10.学校共有藏书6000册，生均38册，达标。
11.学校在校教职工28人（4人分流），师生比为1：6。专任教师27人，其中专科4人，本科23人，专任教师占教职工总数的96.55%，学历合格率100%。
12.校园选址和布局合理，校方具有土地使用证书，建有围墙和校门，配有升旗设施。
13.学校共有教室10个，达到了标准要求。
14.教学辅助用房、办公用房、生活服务用房的个数和使用面积达标，配有6名生活指导老师，配备情况达标。
15、室外男女厕所各2个，实验室3个，女厕所蹲位17个，男厕所蹲位10个，小便池5米，达标。
16.食堂设施符合食品卫生管理标准，并按卫生管理要求进行日常管理，定期消毒，通风、采光良好、卫生、整洁，学生营养餐管理规范，符合要求。
17.学校按标准配备心理咨询室一个，并配有兼职心理咨询教师1名（张永武教师）。
18.学校设有图书室、阅览室一个，并配备有兼职管理员一名（王永忠教师）。
19.学校严格实施中小学教师资格准入和持证上岗制度。
20.学校校长娄大禄从事教育教学工作21年，现为高级教师有丰富的教学经验和学校管理经验，身体健康。
21.校长具有“任职资格培训合格证”，每五年接受一次提高培训，取得了“提高培训合格证书”。
22.有规范的教职工考核制度和奖惩制度。
23.学校按照年度公用经费总额的5%安排教师培训经费。
24.学校坚持依法治教，从严治校，规范办学行为。校园文化、美化、绿化特色突出，育人环境良好。学校安全设施齐备、制度健全、责任到人、无安全隐患。
25.全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。学生学业成绩合格率达到100%。
26.学校学生行为规范合格率达到100%；学生体质健康达标率100%。
三、存在问题与努力方向
(一)存在的问题
办学规模较小，初中小于18个教学班。
（二）努力的方向
1.积极筹措资金设立卫生室。
2.向主管部门汇报并争取配备专业器材及专职卫生专业技术人员1名。
3.进一步加强教师培训力度，力争教学水平上一个新台阶。
某某初级中学办学12项核心指标达标11项，未达标1项（初中小于18个教学班），普通指标28项24项达标，(其中4项为寄宿制学校项目)已经达到标准化学校的标准。
时光飞逝，转眼之间，又到了第三季度最后一个月了，再次学习了党章后，我更坚定了自己的追求，我对党，对自身都有了更加深刻的认识，了解。
从理论和实践两方面加强了对党性的理解和对党的先锋模范作用的认识，既充实了自身党建理论，更坚定了在学习和实践中加强党的先锋模范作用、提高自身修养、以党员的标准要求自己先进性的决心和信心。 在党章的学习中，我明白了党员与群众的区别，党员来自群众，但党员不同于群众的就是先锋模范作用。我决心无论什么时刻都要提醒自己作为一名党员，决不能随波逐流，要有党员的意识，不能把自己混同于普通的老百姓，严格要求自己。
对照党的纲领，我还深刻认识到，作为党员就应该有党员意识，责任意识，自律意识，服务意识，奉献意识，大局意识，学习意识，并且要时刻牢记“我是党员我先行，模范作用我能行”。“我是党员我先行”，就是要在日常工作中能够看出来，关键时刻能够站出来，危难之中能够冲出来，那么在以后的工作中，我要勤奋学习，因为生命不息，学习不止，是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。
作为一名党员，我要始终坚持一种勤奋学习的状态，做到与时俱进，始终保持知识水平的先进性。不断提高理论素养，并且要刻苦钻研业务技能。
青年人正是朝气蓬勃、激情飞扬、精力充沛的时刻，是创造力最旺盛的时期，思维比较敏捷，接受新事物快，这正是青年在学习业务技能的优势所在。所以，我要刻苦钻研业务技能，并通过实践积累经验，在经常性的基础工作中长才干、增阅历。
一个人在社会上实现他的人生观价值，必须不断的付出努力，兢兢业业，为社会造富。要在党的领导下，为实现共产主义，全心全意为人民服务。在精神上，人必须要有信仰，没有坚定信仰的人，他的大脑是死的；没有坚定的信仰，人就没有属于自己的人生价值观。人只有拥有正确坚定的信仰，才拥有强大的精神力量，才能决策果断而气势博大，直觉明锐而可靠，意志坚定而顽强! 一个人只有建立了自己人生道路上正确理想航灯，才不全于使自己人生轨迹偏航，才不会造成遗憾终生的错误。
作为党员，我把中国共产党作为自己的信仰，把最终实现共产主义作为自己的追求。因为中国共产党是中国各族人民的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。加入共产党是为了实现共产主义伟大理想，为了更好的服务广大人民群众，是在党的基本路线，方针和政策的指导下，把共产主义远大理想和精神统一起来，解放思想，实事求是。在工作、学习和生活中表现出良好的素质和道德修养。
在党组织的关心培养下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展，得了一定的进步与提高。但我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。
从个人实际来说，就是要加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃生气。在建设学习型社会的今天，不断强化学习意识，真正把学习当作一种工作责任、一种精神追求，做一个爱学习、会学习的人。
