时间：2022-07-22 06:36:26
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇扶贫工作者先进个人，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
优秀党务工作者先进个人事迹材料|||***，现任黄梅乡党委组织委员，一九九九年参加工作，在十年的基层生涯中，他以诚信和敬业、奉献和执着，做出了较好的业绩，赢得了几任领导的信任和赞誉。本人连续三年考核优秀，连续三年被县委评为“优秀党务工作者”，多次被评为“优秀gon党员”、“信息、简报调研先进个人”。
一、率先垂范，强化素质。
打铁还需自身硬。多年来，他时时刻刻严格要求自己，加强党性修养和锻炼，积极学习理论知识，顾大局、识大体，把工作任务放在第一位，注重关心和帮助同志。在工作中勇挑重担、以身作则，累活、苦活抢着干，责任主动担，体现了一名基层干部的形象。
二、兢兢业业，无私奉献。
“工作是给人做的，不是给人看的”。这是***同志挂在嘴边的一句话，他是这样说的，也是这样做的。2003年，在抗击“非典”工作时，他主动扑到第一线，为领导决策提供了详实的依据，取得了良好效果。黄梅乡同时也被评为“抗击非典工作先进集体”。
2008年，奥运安保“战役”打响。他驻村后，来往于地头、炕头，奔走于街巷路边，就在他执行安保任务时，他的爱人在体检中发现血小板、白细胞等5项数值不正常，医生说很可能是白血病，建议去大医院做进一步检查，就在得知这一消息的第三天，他爱人的外公因脑出血去逝。由于工作的需要，他既没能陪爱人做检查，也没能参加他爱人外公的葬礼，继续战斗在安保第一线。同时在此期间顺利完成了赵家寨村文明生态村建设任务。
去年，按照县委王书记的指示，乡领导的安排，他深入基层及周边地区20余天，对玉米的情况进行了细致的调研考察，撰写了《玉米产业分析报告》，《报告》受到了县委王书记的批示，也为全乡的玉米产业发展提供了科学的依据。三、鞠躬尽瘁，心系万民。
“群众利益无小事”。黄梅是一个杏业大乡，杏业收入关系着全乡千家万户群众的利益。为此，他利用文字写作的特长，大力宣传黄梅乡的木瓜杏，多次在市、县电视台报道。2007年张家口日报第4081期刊登了他撰写榆涧村木瓜杏的《人人摘杏忙、户户飘杏香》一文，为全乡的木瓜杏产业起到了很好的外宣作用，也给广大群众带来了难以估量的经济利益。
道路是群众最关注的热点问题之一。2007年赵家寨因修建村村通工程资金短缺，群众怨声很大，经过他与村书记商量，决定到外地“化缘”，通过多次的跑办，终于筹回资金7万元，3公里的水泥路当年完工并通行。唐山华北煤碳医学院是黄梅乡的扶贫帮扶单位，为此，他利用此机会，积极与他们沟通联系，让他们搞一次义诊。通过努力，义诊活动于去年9月份在赵家寨村铺开，为300余名群众进行了诊断，发放药品价值6000余元。|||
经考察，该同志具有以下优点：一是依法履职，建言献策，做群众的贴心人。该同志在任职第17届区人大代表期间，明确人大代表的职责，珍惜代表资格，时刻牢记代表使命，严格按照《代表法》规定，依法履行代表职责，积极主动建言献策，努力做好群众的代言人，不辜负人民的信任与厚爱。
立足本职工作岗位，起到积极带头模范作用，依法履行代表职责，围绕事关全区经济社会长远发展和群众关注的热点难点问题，主动为政府解难分忧，经常联系选民，收集意见和建议，主动建言献策，及时反映社情民意，先后提出了《关于民营医院加入农村新型医疗定点医院的建议》、《关于加强高素质卫生职业技术人人才配备进一步提升医疗服务水平的建议》、《扶持中小微企业发展的建议》、《关于将崆峒区设立为普惠金融示范区的建议》等建议29条，多数建议得到主管部门的高度重视并及时办理落实。曾4次荣获为市、区“先进人大代表”。
二是敬业精神好，热情为患者服务。她是一名群众称赞和爱戴的好医生，创办惠君肛肠医院23年，她具有强烈的社会责任感和事业心，把关乎百姓身心健康的医院办的有声有色，不断进取，刻苦钻研，23年来以精湛的医术、热情的服务、高尚的医德，为平凉及周边地区的患者解除了肛肠疾病的痛苦，赢得了社会的认可和患者的赞誉，曾被卫生部被评选为“德艺双馨医务工作者”，荣获甘肃省“医德医风先进个人”，被平凉原卫生局确定为“平凉地区肛肠科学科带头人”。
三是热心社会公益事业、扶贫济困。面对许多家庭困难的农村患者,__总是先安排他们就医,尽量减免医疗费用。多年来,共计为8000多名贫困患者减免医疗费用100多万元,受益群众遍布周边各省(区)。使其成为真正的“平民医院”，仅2015年为2000名患者减免费用23.38万元。2008年，宁夏隆德县东山镇庞东村回族老人马长义，因患严重肛肠疾病，痛苦不堪的病情使他丧失了劳动和生活自理能力。为此他慕名来看病，因家境贫寒老人身上只带了200元钱，当他听说手术治疗要花费近1000元时就心灰意冷想回家。
看着老人的无奈痛苦，__对他说：“既然来我院了你就安心治病，你的钱留着住院时吃饭吧！”老人以为在和他开玩笑，__诚恳地对马长义说：“老人家请放心，我不会因为你钱不够而放弃治疗的！”，素不相识的宁夏农民没花一分钱在惠君医院治好了病。马长义老伴患有高血压、支气管哮喘等病，直到今天他们老俩口一有病就来惠君医院免费治疗。7年来，__共为老俩口减免医疗费3万多元。倾慈心，全力收养12名孤儿健康成长。
她热心参与各类社会公益事业，多年来自觉扶助贫困山区的教育事业，积极参与妇联“春蕾计划”等活动，及时资助贫困学生，帮助他们顺利完成小学、初中学业；资助聋哑儿童、孤儿、单亲贫困母亲走出困境；为留守儿童做起了“爱心妈妈”，常去学校看望进行家访，掌握日常行为表现，每学期送去学习用品和课外书籍，六一儿童节也都要送去节日礼品，并为部分学生带去衣服及日常生活用品。天冷了，她还组织医院女员工为他们每人编制毛衣、手套等。__每当看到来自偏远贫困乡村的病人住院时穿的单薄，或吃不上一顿可口饭菜，她就自掏腰包给他们买来吃的还从家里拿来衣裳。她有一个儿子，但多年来和她收养了没有任何血缘关系的蔺建惠、徐静宁、刘彦军、包彦彬、于利、吴军伟等“儿女”12个。多年来积极参与社会公益、慈善事业、捐资助学、资助春蕾女童、留守儿童、聋哑儿童、孤儿、地震遇灾儿童，以及单亲母亲、孤寡老人共334人，捐资100多万元，捐物1000多件套。在市妇联组织的“春蕾计划”和“爱心妈妈活动”中，为崆峒区解放路小学的郑小雨、王芳、何浩又做了“爱心妈妈”，帮扶34名留守儿童度过难关。
六年前，崆峒镇小学六年级品学兼优学生兰愿梅，因她哥哥一场车祸丧生，强烈的打击她的父母亲精神失常，一连串的不幸降落在这个原本并不宽裕的家庭，面临失学窘境。__得知后将她接到医院为她治好了病，又送去学费、被褥、衣服等生活学习用品，鼓励好好学习，在她的资助下，今年已是平凉一中高三既将高考的学生，2011年__将兰愿梅和她患病妈妈晁小琴一起接到家里和全家人一起生活。现在小愿梅妈妈的病情已基本病愈，__已资助愿梅今年6月20日大学毕业。她先后荣获“第二届全国道德模范--助人为乐模范”、 “全国德医双馨医务工作者”、“甘肃省医德医风模范”、“甘肃省关爱留守儿童工心人士”、“甘肃省春蕾计划贡献奖”、 平凉市“双联人大代表在行动”先进个人等奖项34项。
经与平凉惠君肛肠医院30名同志谈话了解，一致同意推荐__同志
为区人大代表候选人。不足之处：作为一名医务工作者，对自己的身体健康忙碌忽视，没有起到健康养生带头的作用。
xx同志是xxx馆的一名优秀讲解员，该同志于1995年参加工作以来，始终保持良好的工作作风，工作目的明确，态度端正、并团结同志，乐于助人，具有较高的思想修养和业务素质，在xx馆这块爱国主义教育阵地上，树立了良好的讲解员形象，体现了自身价值，发挥了积极作用。
作为一名思想积极要求进步的讲解员，该同志认真学习政治思想理论，学习“xxxx”的重要思想。为树立xx馆的窗口形象，她从自身做起，在日常工作中，她以高度的责任感和满腔热情面对观众，对待观众热情，有礼貌，有问必答，有求必应。为更好地服务于观众，刻苦作眼，努力提高自身业务素质，积极参加业务培训，并利用业余时间阅读大量战史书，认真做好笔记，丰富自己的讲解内容，并根据不同观众的需要，整理不同的讲解词，做到“因人施讲”，同时，也还不断的探索讲解方法和技巧，虚心向老师求教，与同志切磋，使自己讲解艺术日臻完善，并受到了观众好评和同志们的认可。几年来，她共完成阵地讲解近三千场，接待观众三万多人次。1999年，在《光辉的历程——中华人民共和国建国五十周年成就感》中，该同志被省计委和省委宣传部抽调到北京，代表xx省担任xx省展厅的讲解工作。由于时间短、任务急，在接到任务后，她废寝忘食地认真背诵讲解词，在工作条件较差的情况下，不叫苦，不怕累，坚持站立服务，每天要接待上万名观众，她始终保持高度热情，笑迎八方来客，并由于其突出表现而被借调到主办展览的总部担任评比计分工作。在总部的工作期间，她工作认真负责，主动热情，给国家计委和总部的领导及工作人员都留下了深刻印象，并受到了一致好评，尽展xx省展厅和xx馆讲解员的风采。被国家主办单位评为“先进个人”。
每当接到新的接待任务，她总是在最短的时间内保质保量的完成任务，特别是在外出巡展期间，她总是要求到条件差的地方去，从不计较个人得失。参加工作十年来，她先后到我省各市、县及北京、内蒙、天津等地巡展十余次，讲解700余场，受教育人数达到两万余人。
该同志是我馆爱国主义教育演讲报告团的一名成员，她还多次深入机关、部队、工厂、学校等地做演讲报告。在每次报告前，她都认真准备，在演讲中全身心的投入，声情并茂，使观众深受感染。作为一名传播精神文明的使者，她在用革命英烈精神教育他人的同时，时刻注重加强对自身的教育，并积极无偿的参加学校组织的各项活动，利用业余时间撰写讲稿，给学生们讲战斗故事，用革命英雄主义精神教育学生，受到学校师生的好评和欢迎，真正发挥了一个全国青少年教育基地讲解员的作用。
在做好本职工作的同时，她以自身的力量大力宣传爱国主义、革命主义思想，参加人民电台与我馆举办的《光辉历程》等直播节目，并积极撰稿，在《xx日报》发表文章，宣传xx战役革命烈士事迹。
该同志身为党外积极分子，却时刻以党员标准严格要求自己，处处起着表率带头作用。她多次受到团市委邀请，担任团市委组织的各项社会活动的主持人，并积极参与团市委的团员青年活动，成为我市团员青年的先锋表率。她还成为我市的青年志愿者的一员，在扶贫、赈灾等活动中，她总是多捐多献，积极捐款捐物，为希望工程献爱心，并主动地参加献血、献骨髓活动。为社会奉献一份爱心温暖。
多年来，该同志多次被评为单位、市级、省级的先进个人，并在XX年11月举办的“铁通杯”首届青年形象大使比赛中成为形象大使并获得“最佳才艺奖”和“优秀奖”。
XX年，xx市市委宣传部主办的“老兵义务电影放映队先进事迹展览”中，xx被选派担任该展的讲解工作。她以自己高标准的讲解、优质的服务向每位观众传播着老兵无私奉献的精神，并以他们的精神为动力，在工作生活中无私奉献着。为尽快背下讲解词，她不惜牺牲个人时间，加班加点地背诵、对版面；由于该展室的位置偏远，每次有讲解任务的时候，她都要提前几个小时出发，熟悉讲解词，做好准备工作，不管是数九严寒，还是烈日当头，或是交通费、午餐费全部都要个人承担，但她始终毫无怨言，不怕苦不怕累，默默地奉献着。一次，她发高烧在家休息时，突然接到临时通知，去老兵展室讲解，她一口应下来，不顾虚弱的身体立刻来到展室，可由于工作时间的安排，参观的观众未在预定的时间到达，她就在展室拖着病体等了4个多小时，并出色的完成了讲解任务。受到领导和同志们的一致好评。该展览开办至今，接待了三总部、国务院国防教育办公室、、省委领导等，并接待了市内的各院校、企事业单位等近万名观众，讲解三百余场。
xx同志以她勤奋的工作态度和出色的工作业绩，向社会展示了一个思想政治宣传工作者的风采，她时刻牢记自己是一名爱国主义教育阵地的讲解员，全心全意为观众服务，努力工作，把思想和行动统一到“xxxx”的要求上来，成为我馆的骄傲，受到各方的赞誉。
教师节讲话稿
在第21个教师节即将来临之际，我们隆重召开庆祝教师节暨表彰大会。首先，我代表地委、行署向为地区教育事业发展做出突出贡献的广大教育工作者和离退休老教师、老同志们致以节日的问候！向受到表彰的“三育人”先进个人、捐资助学先进单位和先进个人表示祝贺！向重视、关心、支持地区教育改革和发展的各级党政领导、社会各界人士表示衷心的感谢！
近年来，各级党委、政府和教育部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，大力实施“科教兴地”战略，以发展和巩固“两基”为重点，深化办学体制和教学体制改革，加快学校布局和结构调整，优化配置教育资源，积极改善办学条件，大力推进素质教育，不断巩固基础教育，加快普及高中教育，积极发展学前教育，认真抓好特殊教育，着力加强职业教育，在教育规模、教育质量、办学水平、教师队伍素质和社会效益等各个方面都取得了长足的发展和进步，为经济社会加快发展培养了大批合格人才，有力地推动了地区“三个文明”建设。特别值得一提的是，近几年我们的高考上线率和录取率连年提升，在自治区名列前茅。在今年的高考中，地区民汉考生本科上线率达到67.2%，高考录取率达到77%，高考录取率比自治区平均水平高出12个百分点；其中30名考生的高考成绩跃入自治区前100名，并涌现出全疆文科高考状元。这些成绩的取得，是我们各级党委、政府长期以来重视教育、关心教育的结果，是学校、家庭和社会关心教育、支持教育的结果，是广大教育工作者爱岗敬业、精益求精、无私奉献、辛勤耕耘的结果。多年来，全地区广大教育工作者始终以良好的精神状态、饱满的工作热情、高尚的职业道德、过硬的业务能力，勤勤恳恳，兢兢业业，把自己的聪明才智全身心地献给了崇高的教育事业，是你们铸就了某教育事业久盛不衰的辉煌和荣耀。
百年大计，教育为本。教育是一项基础性、先导性、全局性的事业，更是一项功在当代、利在千秋的事业。教育发展水平高低，是衡量一个地区、一个城市整体发展水平的重要标志。当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济方兴未艾，综合国力竞争日趋激烈。在这样的时代条件下，我们要赢得主动，抢占先机，乘势而上，使地区经济和社会有一个大的发展，核心是要提高科技创新能力，关键是要培养和拥有一大批善于创新的人才。今年以来，地委、行署着眼于全面建设小康社会，提出了“以科学发展观统揽全局，坚持生态立区、工业强区、南园北牧、增收富民的发展战略，坚定不移地走新型工业化路子，为把某建设成为现代化工业城市而努力奋斗”的总体发展目标和“优化一产，突出二产，提升三产，打造强而精、富而美的新某”的工作思路。实现这一奋斗目标和推进这一工作措施的落实，根本在人才，关键靠教育。我们必须站在战略和全局的高度，充分认识经济发展对教育工作提出的新的更高的要求，充分认识加快教育发展的重大意义，进一步增强加快教育事业改革与发展的责任感和紧迫感，始终把教育工作放在优先发展的重要位置，按照区域、城乡和各级各类教育统筹协调发展的要求，夯实基础，不断提高教育工作的整体水平，推动经济建设和各项社会事业的快速发展。一是要把普及九年义务教育和高中阶段教育作为全面推进素质教育、全面提高教育质量的基础工程，摆在突出位置，努力培养造就一大批高素质的现代化建设者和具有较强创新能力的拔尖人才，提升全民思想道德素质和科学文化素质。二是要大力发展职业教育，尽快形成符合地区优势产业发展要求，把市场需求和劳动就业紧密结合，与普通教育相互渗透，学历教育与培训并举的职业教育体系，全面提升职业教育为经济建设和社会发展服务的水平。三是要重点加快农村教育发展，加大对城乡弱势群体教育的扶持力度，给他们更多关爱、更多温暖、更多帮助。四是要把市场机制引入教育的发展与改革，不断创新和拓宽发展思路，进一步科学布局，合理规划，加快整合教育资源；通过引进市场投入机制，加快教育基础设施的改善；通过有效发挥学科带头人和骨干教师的传、帮、带作用，打造和培育出一批“名学校、名校长、名教师”，不断扩大办学规模，提高办学质量，支持地区一中、二中等一批有基础、有条件、有潜力的学校加快发展，努力打造新疆一流学校。五是要进一步加大双语教学力度，不断提高少数民族教育水平，认真办好疆内初中班，加快培养“民汉兼通”的高素质人才。六是要始终坚持把德育摆在教育工作的首位，牢牢抓住学校教育、家庭教育和社会教育三个重要环节，切实加强青少年思想道德建设。
教育大计，教师为本。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本保证。加快推进新型工业化进程，全面建设小康社会，对教育改革发展提出了新的任务，对广大教师素质提出了新的更高的要求。面对新的形势和任务，广大教师一要爱岗敬业，乐于奉献。希望我们每一位人民教师都要立足岗位、忠于职守，淡泊明志、不计名利，始终保持良好的精神状态，全身心地投入到教育改革和发展的实践中去，真正无愧于“人类灵魂的工程师”和“园丁”这一光荣称号。二要教书育人，为人师表。“学高为师，德高为范”，教书者必先强己，育人者必先律己。作为一名教师，不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要从我做起，率先垂范，做好表率，以高尚的人格感染人，以渊博的学识引导人，以博大的胸怀爱护人，树立良好的师德风范。三要终身学习，锐意创新。希望广大教师坚持学习、善于学习，不断提高、不断创新，做终身学习的楷模；要善于育人，精于教学，聚精会神地钻研教育教学艺术，不断提高教育教学水平，使自身的观念、知识、能力与时展并进。
振兴教育，全民有责。加快教育改革和发展，不仅是教育部门的任务，也是全党、全社会的共同职责。各级党委，政府要一如既往地关心和支持教育改革工作，要着力改善办学条件，提高教师待遇，积极支持教育改革和发展。要确保教育经费的增加与经济发展同步增长，为教育优先发展提供必要的物质保证。要认真贯彻执行中央关于禁止中小学乱收费的规定，坚决制止各种乱收费行为，严肃查处收费中的不正之风和腐败行为。认真落实有关减免费和扶贫助教的各项政策，切实解决好城乡困难家庭子女的就学问题。今年，地区用于高考贫困生的救助和高考优秀生的奖励资金达到50万元，从明年起，对高考贫困生的救助资金和高考优秀生的奖励资金将列入财政预算，使就学救助工作经常化、制度化。要依法维护教师权益，保障和提高教师的社会地位和待遇，为教师创造更好的工作、学习、生活条件，使我们中华民族尊师重教的优良传统得到进一步发扬光大。各行各业都要从大局出发，通力协作，积极主动地为教育事业发展办实事。新闻媒体要加大宣传力度，动员社会方方面面的力量来关心和支持教育的改革和发展，共同为地区的教育事业献计出力。
某历来有尊师重教的良好传统。这些年来，在党委、政府的号召下，区域内社会各界和区内外、海内外有识之士非常关心和支持地区教育事业的发展，积极捐资助学，助教支教，有力地推动了地区教育事业的发展。特别是广东援疆工作开展以来，在广东省委、省政府的高度重视和大力支持下，在广东社会各界的无私援助下，几批援疆干部千方百计为某教育事业的发展引资引智，广东援疆投入教育事业的项目、资金、智力等，在某教育发展史上是空前的，已经并将永远在某留下不朽的丰碑。区域内的一些民营企业发展不忘回报社会，他们为教育事业慷慨解囊，将支持教育事业发展、帮助贫困学生入学等作为义不容辞的义务，表现出了中华民族的传统美德。今天的大会上，我们对捐资助学的先进单位和先进个人进行表彰，就是希望社会各界能继续关心和支持某的教育事业，使“党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣”的思想深入人心，使尊师重教真正成为一种社会风尚。
同志们，“尊师人才出、重教国家兴”。希望全地区各级干部和各族群众，要大力弘扬中华民族尊师重教的优良传统，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的各项教育方针政策，加快教育改革和发展，努力开创一个人才辈出、教育事业蓬勃发展的新局面，为建设“强而精、富而美”的新某做出新的更大的贡献！
最后，祝广大教师和教育工作者节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福！
2017年全国助残日主题活动策划书一
一、活动内容
(一)参加市残联举办的活动
第二十四个助残日期间，市残(20xx年度庆祝六一儿童节活动方案)联将评选表彰一批扶残助残先进个人和基层残疾人先进工作者，我区残联按照文件要求，已上报马建国为基层残疾人先进工作者。
(二)开展辅助器具发放活动
以城区残联牵头，开展大型残疾人辅助器具捐赠活动。品种包括：轮椅、座便椅、助行器、手杖、助听器等。
(三)组织开展残疾人文化活动
5月15日，由城区残联主办，下东社区承办的残疾人文化艺术节，将在市师范学院举办。
(四)组织开展残疾人体育活动
1.为促进我区残疾人体育事业健康、持续的发展，为选拨优秀残疾人运动员，经区残联研究决定，拟定于20**年5月下旬举办XX市城区第五届残疾人运动会，地点待定。
2.各街道残联要结合实际，组织开展残疾人文化进社区活动。结合助残日活动主题，通过举办残疾人书画摄影展、文艺表演、体育健身比赛、观看自强励志电影等系列活动，鼓励更多的残疾人走出家门，参与公共文化生活，将残疾人文化进社区活动扩展成为残疾人身边的舞台和展示才华的窗口。
二、具体要求
1.各街道、社区及有关单位要按活动内容进行具体筹划并落到实处。
2.区残联组织的活动，按活动内容及时间逐一举办;街道以及社区、有关单位进行的活动，于助残日前实施。
3.助残日活动期间，各街道残联要充分利用广播、电视、报刊等各种媒体进行广泛宣传。
4.各单位要将活动情况于活动后两天内以文字形式报区残联。
2017年全国助残日主题活动策划书二
一、活动主题
关爱孤残儿童，让爱洒满人间
二、活动背景
在深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央关于五位一体的总体布局和四个全面的战略布局，按照创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，决胜全面小康的新形势下，市委、市政府高度重视残疾人事业，对残疾人工作提出新要求，做出新部署，制定出台了《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》等一系列政策措施，组织实施了一批造福残疾人的特惠民生项目，加大资金投入，在精准扶贫、兜底保障方面向残疾人倾斜，残疾人教育、就业、康复服务能力进一步提升，生存发展状况进一步改善，事业发展环境进一步优化。但是，从残疾人基本服务状况和需求实名制调查结果看，我市20.1万残疾人总体状况与社会平均水平的差距仍然比较大，在农村还有4万多贫困残疾人，68.9%的残疾人有康复需求，受过一般劳动技能培训的残疾人仅占40%，残疾人文体活动参与率不足7%，40%残疾人有居家无障碍改造需求;残疾人托底保障和公共服务制度建设亟待完善，康复、教育、托养、就业等服务设施还需加快建设;全市有2300多名孤残儿童，这些儿童在生理、心理和社会适应能力发展等方面存在较大障碍，随着年龄的增长，他们在就学和融入社会生活等方面将面临更大困难，需要全社会的格外关心、格外关注。因此，采取有力措施托底补短，超常规加快残疾人小康进程，确保在全面建成小康社会的征程中不让残疾人掉队，是各级党委、政府及各部门的义不容辞的职责，也是全社会的共同责任。
三、活动措施
(一)各级政府和残工委成员单位要贯彻落实好《社会救助暂行规定》、《国务院办公厅关于加强孤儿保障工作的意见》和市政府《关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》、《关于进一步完善困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》，在具体实施时，充分考虑孤残儿童在医疗、康复、教育、就业、社会保障等方面所面临的困难和问题，有针对性地为孤残儿童解难题、求实效。
(二)明确各部门职责。
1、教育部门要落实孤残儿童教育保障政策，切实保障孤残儿童受教育的权利。依托现有教育教学资源，为孤残儿童随班就读或接受特殊教育积极创造条件;为符合条件的孤残儿童就学优先提供资助。
2、民政部门要要积极研究改善孤残儿童生活水平的政策措施，加大明天计划的执行和推进力度。以孤残儿童为重点人群，开展残疾人社会保障政策落实情况的督导检查，认真贯彻落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度，对符合条件的孤残儿童做到应保尽保。扶持符合规定的民办机构，为孤残儿童提供服务，开展社区家庭康复，为社会组织在孤残儿童康复教育领域发挥作用提供政策支持。
3、卫生计生部门要对儿童福利机构设置的医院、门诊部、诊所、卫生所(室)给予支持和指导;疾病预防控制机构要加强对儿童福利机构防疫工作的指导，及时调查处理机构内发生的传染病疫情;鼓励、支持医疗机构采取多种形式减免孤残儿童医疗费用。
4、工会、共青团、妇联以及解放军和武警部队要采用送温暖、志愿者助残、巾帼建功以及军民共建、警民共建等多种形式，开展志愿助残活动。
5、残联要会同民政、卫生计生等部门完善儿童福利机构的康复设施，增强为孤残儿童提供各类康复服务的能力。着力做好0-6岁孤残儿童抢救性康复，通过早期干预，促进孤残儿童改善身体机能。
(三)各县区残工委要召开专题会议，专项研究部署助残日活动，并围绕本次助残日主题，结合本地实际，专题研究部署孤残儿童帮扶工作，明确各有关部门在促进残疾人事业发展、保护孤残儿童合法权益等方面的职责。要邀请党、政、军负责同志在全国助残日期间，走访慰问福利院、康复机构、特教学校、托养机构、扶贫基地、福利企业，勉励孤残儿童自强、自立，并帮助他们解决生活中的实际困难。
四、宣传要求
(一)各县区要将第二十六次全国助残日的宣传报道工作纳入年度宣传工作的总体计划中，统一部署，统一安排。
(二)各新闻单位要结合本次助残日主题，大力宣传各级党委、政府为加快推进残疾人小康进程采取的有力措施和优惠政策，深入报道社会各界扶残助残的感人事迹，积极报道助残日期间组织的各种活动，形成宣传声势和规模，充分营造关心、帮助残疾人的良好社会氛围。
在特别的’97创不平凡业绩
——团中央5部长谈’97工作思路
科教兴国建功业团结爱国促统一团中央统战部部长俞贵麟
统战部工作将继续以“科教兴国建功业,团结爱国促统一”为方针,切实贯彻党的十四届六中全会精神。今年要以“九五竞赛”为重点工作,主要内容如发动各界青年人才为国家经济建设献计献策;推广科技支边、智力扶贫的工作,并与志愿者活动相结合,使这一活动落到促进经济发展的实处;继续推动服务万村行动,组织青联委员与贫困地区建立广泛、实际的联系,继续加大服务万村行动基金的投入,并组织中国青年扶贫志愿团,1月份就有10个团下10个国家级贫困县;加大对青年科技工作者的服务力度,今年将在“青年科技发展论坛”的基础上进行实用新技术的推广工作,举办“青年科技成果博览会”,调动青年科技工作者的工作热情。今年将继续把培养青年人才、表彰杰出青年工作领域扩大,进一步完善机制。搞好第二次全国各族青年团结进步先进集体先进个人表彰活动,这将是一次盛会。为了促进祖国统一,在新的发展形势下,今年会加大内地与港、澳、台青少年之间的交流工作。特别是为了迎接祖国,促进香港的平稳过渡,我们不仅要加大两地青少年之间的交流密度,同时要使交流工作更加细致和深化。如3月在深圳召开“香港的繁荣稳定与当代青年的历史责任”研讨会,与青农部共同进行“迎,京九植绿护绿大行动”活动,在祖国的前夕,将在北京举办内地与香港各界青年的庆祝活动。与此同时,将加强与澳门、台湾两地青少年之间的联系和交流,增进了解与理解,为促进祖国统一尽到当代青年的历史责任。团中央青工部部长赵勇
青工部1997年的工作思路是,以青年文明号活动为龙头,以青年岗位能手活动和振兴千家中小企业行动为两翼,抓重点,上规模,建机制。
青年文明号活动要全面深化。具体途径是:在窗口行业重点推出“青年文明号服务卡助万家”活动,使青年文明号的优质服务向社会延伸,向家庭延伸;要推动青年文明号连线成片上规模,通过现场会等方式,分行业向社会推出100条青年文明号街道、100个青年文明号商场等青年文明号群体;推出承诺牌等创建载体,在国家重点建设工程和工业企业全面开展青年文明号活动,使之成为动员组织青年为国家重点建设建功立业的重要途径;要推动行业主管部门出台本行业青年文明号的奖励办法,建立和完善青年文明号活动可持续发展机制。
青年岗位能手活动还须继续推进。在广泛开展岗位训练的基础上,开展千万青工导师带徒当能手活动;举办10个重点行业青年岗位能手技能运动会;组织10个行业、100个城市青年岗位能手达标竞赛活动,形成规模效益;创建100条青年文明号生产线(班组);完善青年岗位能手活动的机制;重点推出一批有时代特征的全国杰出青年岗位能手典型。
稳步开展振兴千家中小企业行动。要在总结试点经验的基础上,推出10种振兴亏困中小企业的模式,开展“三扶一”振兴亏困企业活动;针对“三角债”弊端,我们还将组建中小企业易货中心,开展中小企业易货活动,促进中小企业振兴。团中央宣传部部长李学谦
1997年,团中央宣传部的工作思路,总的来说是要继续贯彻党的十四届六中全会精神,围绕这一重点来充分发挥共青团在精神文明建设中的优势和作用。具体说,就是要抓好以下三个方面的工作:
一、继续深入开展对青少年的理论教育和爱国主义教青。抓住历史赋予1997年的一些契机,如我国政府恢复对香港行使、迎接党的十五大召开、纪念建团75周年等重大事件,在青少年中开展以迎接、紧跟党奔向新世纪、了解团的传统和历史使命等为主题的理论教育和爱国主义教育活动。
二、继续抓好青年志愿者行动,在城市公共生活和文明社区创建这两个重点领域要取得突破性进展,在农村要继续实施“扶贫接力计划”。在中心城市公众服务需求相对集中的地方,如博物馆、交通要道、儿童福利院、敬老院等广泛建立青年志愿服务基地,开展经常性的志愿服务;进一步健全社区青年志愿服务网络,依托街道团组织和物业管理机构加快建站步伐,争取于1998年底达到中心城市有50%以上街道建立青年志愿者服务站;争取将“扶贫接力计划”实施的范围扩大到10个省左右,要深化这一活动的内容,加大科技扶贫的力度,完善动员方式,丰富服务形式。
三、加强青少年文化阵地建设,进一步搞好18岁成人仪式教育。继续开展“千宫百万”活动,加强对青少年文化阵地的管理和建设;继续抓好共青团“五个一工程”;进一步加强对青少年报刊的管理和服务工作,帮助坚持正确的舆论导向;要抓住16岁发放身份证后的公民意识教育、成人预备期志愿服务和18岁举行成人仪式这三个环节,规范成人仪式教育,提高这一仪式的教育质量。团中央权益部部长乔保平
【关 键 词】高校工作者 工作思路 素质
高等学校是为国家培养社会主义建设人才的地方。师生的主要精力和大部分时间必须用于教学和科研。教职工的各种活动大量的是在教学、工作和学习活动中反映出来。由于学校主要是脑力劳动相对集中的地方，特别需要一个安定团结的环境和良好的秩序。首先，要开展思想政治工作。掌握学校工作的特点，使思想政治工作围绕教学、科研来进行。其次，要有良好的职业精神。高校工作不同于其他工作，具有周期性和规律性，是讲究科学规律的。每一学年的工作任务是具有完整性的，错过一个周期只能等到下一学年，这就要求高校工作者要运用科学的方法来工作，避免不必要的工作失误。
一、思想工作上实事求是，树立坚固的政治素养
随着“科教兴国”和“人才强国”战略的实施，我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段，随着每年学生人数的扩招高校的教职工也在逐年增加。这样，有了一大批新的工作者加入教学教辅这个团队当中，为了更好的稳定和壮大教学工作者的队伍，我们要目标明确，思路清晰，重点加强思想道德方面的教育。
（一）加强教职工思想政治工作，一切都需从实际出发。解放思想、开动脑筋，要注意研究和掌握学校工作特点，围绕学校工作目标，做好教职工思想、业务等方面的教育。全面推行校内管理体制的改革，突出教学、科研两个中心，把教学、科研与经济建设结合起来，开展科技支农、科技扶贫、增强办学活力，改善教职工待遇和办公条件，调动教职工的积极性，提高教育质量，提高科研水平，提高办学效益等。力争建设一支思想政治和业务素质过硬、职业道德水准高、勇于创新、甘于奉献，并在教学、科研、管理和育人方面具有高水平的教职工队伍。
（二）加强教职工思想政治工作，有力地调动广大教职员工的积极性和创造性。在当前高校的思想政治工作，调动教职工工作的积极性显得尤为重要。学校在转换运行机制、增强活力、改善办学条件等方面做了很多工作，对于以后学校的发展，有着很大的成长空间。每当要出台重大改革措施前都要广泛地征询教职工意见，将方案交“党代会”、“教代会”讨论，召开派负责人会议听取意见，在涉及学校发展的重大问题和教职工切身利益的问题上，广泛发动师生员工开展讨论，激发教职工的潜能，充分发扬民主，体现广大教职工的主人翁精神，广大教职工热爱仲恺、建设仲恺的风尚。
（二）加强教职工思想政治工作，大力宣传树立正面形象
高校在宣传和教育方面要重视正面的教育，对教职工心理上，思想上是一种影响，树立正确的世界观、人生观、价值观。如通过表彰师德先进个人、优秀教师、优秀班主任（辅导员）等各类树典型的活动，激发了教职工的积极向上的热情；党政工团组织的各种形式的思想教育活动，社会实践活动，开展的社会主义荣辱观的教育，都会收到了很好的教育效果，对提高思想政治素质，加强师德建设等都起到了积极的作用。实践证明，这些活动对增强教职工的爱国热情和集体主义精神，对提高教职工的职业道德和精神文明水平，起到了很大的促进作用。
二、教学工作上讲究科学方法，强化职业精神
高校工作有着特殊性，从教育方面来讲，主体是教职工，客体是学生。工作对象都是知识分子。工作对象决定了我们的工作方法，工作态度。主体作用的好坏，直接影响着学生素质的优劣。在这样一个知识分子密集的地方，强调了教学工作者的柔性管理和科学方法。
（一）先于计划，早做安排
为了圆满的完成每一项教学任务，弘扬深化教学改革精神，做好教学计划，制定工作目标是非常重要的。每一学期的工作是周而复始的，每一学期工作也都差不多，在按部就搬的同时，要提前做好工作计划。俗语说：一年之际在于春，一日之际在于晨。提前做好相关的准备工作，对于以后的工作顺利开展，是有很大帮助的。计划具有前瞻性，有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。
（二）调查研究，掌握主动
作为高校工作者，我们的终旨是服务于师生，要有勤快、严谨、细致、踏实的工作作风。勤快会使有些工作赶在前头，掌握主动；严谨能使原则得到坚持，工作中不留破绽；细致可以减少差错和失误；踏实则会让人放心；使工作落到实处。我们掌握工作的主动权，加上好的工作作风，较好的预见性，对工作情况的熟悉，这样不怕做不好。现在是互联网的时代，我们可以通过互联网、E-MAIL等与外校保持联系，及时更新我们的信息，了解最新的发展趋势，结合我校实际情况开展工作。有时我们冥思苦想要做的东西，可能已被别人淘汰，对实际情况和周围环境把握不够。要善于调查研究，掌握最新动态，注重社会交际能力的培养，多与兄弟院校、相关教育机构交流，努力提高自身素质培养，积极主动的开展工作。
（三）突出重点，带动一般
解决要完成的一项工作，首先是要突出工作重点，在解决主要矛盾的同时，再来分析它的次要矛盾。目标明确，才有可能较好的完成任务。点面融会贯通、长短有机结合、统筹工作安排，将教学有关的多项工作有机地结合起来，将近期工作和长远工作结合起来，缓急轻重处理妥当，这样就既能够突出重点、又能够按照一条主线有条不紊地推进工作，也应当是我校今后一段时间教学工作的整体思路。在不断地积累和创新中，工作的亮点也就出来了。同时，为其他的相关工作也创造了有利的条件。各个部门的工作都是相互协调，相互承担的，为了以后工作顺利的开展，打好良好的基础。
（四）加强沟通，增进协调
沟通是人与人之间交往的基本，好的沟通会带来意想不到的效果。由于教学工作者工作对象的特殊性，更需要我们多与人沟通。沟通不合适，协调也就很难。教学工作者服务的对象是师生，要加强与教师、学生的沟通和联系，不能把他们看成是对立面。在某一件事情上，沟通的好坏，是解决事情关键。沟通的顺利，往往很容易就解决，反之，它就会出现很多的障碍，影响你工作的正常进行。好的沟通能力会给你的工作带来事半功倍的效果。
（五）加强检查，及时督促
加强检查，强化质量意识，是进一步提高工作效率的关键。开展的工作要及时跟进，不断地督促，才能保证高效率、高质量的完成。人都是有惰性的，在别人没有要求自己必须完成某项工作的时候，往往是能拖就拖。我们要切实的加强日常的教学检查工作，严格按照教学计划来进行，不定期的指导或督促教职师生，深化新的教学改革，全面推进素质教育。
（六）善于总结，及时整改
工作是要善于总结，总结成绩，也要总结经验。取得了哪些成绩，得到什么教训，失误在什么地方，不能稀里糊涂地，下一步的工作应该如何开展，这些都是需要在工作中总结出来的。在以后类似的工作中，就可以避免错误的出现，取得更好的成绩。为了更好的开展工作，在有计划的前提下，实际工作中不断地完善，及时进行阶段性的总结，调整工作的思路和方法，利于开展工作，避免错误的发生。
高校工作有它的周期性，一般做好计划之后，按照计划做就行，但在实际的工作中，总会遇到这样或是那样的问题，我们要及时调整计划，分清事情缓急轻重，这样才能更好的完成每一项工作。一个善于总结发现的人总会在总结的过程中取得新的突破，同时一个不善于总结的人总是沉浸在盲目的寻求当中。
三、新时期高校工作者的传承与创新
新时期下，高校工作者应学习和掌握党的思想政治工作理论的精华。进一步认识到思想政治工作的重要性和必要性，提升工作的自觉性和业务水平。“思想政治工作是一门科学”，同时还是一项实践性很强的具体工作。我们运用好老一辈留给我们行之有效的原则和方法，调动人的积极性，解决矛盾和问题，推动事业的发展。正面教育和积极引导的原则；实事求是和理论联系实际的原则；思想政治教育和物资利益结合的原则；民主与平等的原则等。
业务工作中，高校工作者要注意讲究科学的工作方法，学习前辈好的工作经验，多多请教。运用调查研究和以身作则的方法；对症下药和说服教育的方法；批评与自我批评的方法；典型示范的方法等，能收到很好的效果。高校工作者还可以积极利用网络技术拓展工作领域，逐步建立教学工作网站，强化网上的教育阵地建设。
新时期下，大学的职能在于培养优秀的适应社会的人才，作为高校教职员工，是培养优秀人才的不可缺少的组成部分，作为高校师资队伍中基础力量，是重要的组成部分，我们在加强思想政治工作的同时，要不断提高自己的业务工作能力，担负起党和国家所赋予的历史重任，体现国家利益、组织需要与个人价值的完美结合，为创建高水平的大学，实现我国高等教育由教育大国向教育强国迈进作贡献。
参考文献：
[1]刘朝永．高教教务管理人员素质浅议[J].山西财经大学学报．2009（4）.
[2]陆云志．论高校教务管理人员的素质与培养[J].经济与社会发展．2009（8）.
用好实干的“敲门砖”
正式调入县委组织部电教室前，夏尊宾一直在东安县广播电视局工作。由于经常有新闻报道见诸省市报纸和电视荧屏，并屡屡斩获宣传工作的各级荣誉，因此县委组织部电教室缺人手的时候就总找他帮忙。
从临时帮忙到最终调入组织部，夏尊宾可不是靠“吃老本”，而是真正用好了苦干实干的“敲门砖”。2004年9月至2006年1月，他又被借调至县委组织部电教室、县委远教办、县委先教办工作。一次，他外出拍摄一部反映工作的片子，拍了几天后，整理收集到的素材，觉得内容不够丰富，大部分工作经验和实例都是靠负责人口头介绍的，缺少相应的故事和画面，显得干巴巴。可是这些工作在干的过程中又没有留下什么影像资料，怎么办呢？想来想去，他觉得采用情景再现的手法应该能够弥补素材不足的问题。于是，他加了一夜的班，对脚本进行修改。不过，由于担心情景再现会影响片子的真实性、破坏观众的观片体验，第二天他又拿着修改后的脚本来到电视台找到一位相熟的记者，一起研究怎么把情景再现这种手法用好、用精。听说他这部片子是给组织部做的，那记者还挺惊讶：“没想到现在组织部拍个工作片也这么讲究手法和艺术性了。”夏尊宾答道：“人家倒没说得拍成什么样，但我既然负责做片子，就不能敷衍了事，总得先过了自己这关才能指望别人满意啊。”
凭着这股认真钻研的劲头，一年多的借调时间里，夏尊宾扎实高效地完成了各项宣传任务，先后采写了一百余篇新闻稿件，并制作完成了《甘露润三江》《为了县城的靓丽》《甘做群众铺路石》《在平凡的岗位闪光》《情满山乡写人生》《“远教”致富带头人》等六部党教专题片，其中《情满山乡写人生》还荣获了市委组织部优秀课件评比二等奖。有了这次难忘的借调经历，夏尊宾对组工工作更加充满了向往。2008年，虽然他已经是东安电视台的新闻部副主任了，但是当接到县委组织部的调令时，他当即表态愿意到部里从头干起。这个决定改变了夏尊宾的人生轨迹，他的角色也从电视人转变成了电教人。
“较真”工作争一流
虽然成功转型成为一名电教干部，但夏尊宾认为光懂得电教领域的相关业务还远远不够，必须电教远教两手抓、两手硬，这才算得上称职。于是，平时就愿意跟工作“较真”的他，这次又跟自己较起了劲，下决心要成为远教工作的行家里手。
恰逢县里举办全县远程教育骨干培训班，夏尊宾就跟领导申请跟班参加学习。领导同意他去，还叮嘱说：“学就要学精，回来好对基层的管理员进行培训，当他们的老师。”带着组织的嘱托，他在培训期间除了睡觉，脑袋里没有一刻不在琢磨远程教育的那些道道。有一次，培训班组织大家到一个示范站点参观考察。考察中，示范站点的管理员向大家现场演示了排查解决投影仪与电脑连接过程中的一些故障。回去整理笔记时，夏尊宾发现有一处关于如何处理“投影仪输出信号不稳定，有条纹波动”问题的方法记录不全。他问了班上的几个人，也都是一知半解。为了弄懂这个问题，他连晚饭也顾不上吃，又急匆匆赶回示范站点。得知他是因为这个小问题返回来请教，那个管理员笑道：“这事我电话里跟你一说就明白了，何必特意跑一趟呢？”夏尊宾说：“还是现场看学得明白，工作上的事可含糊不得。”
随着对远程教育工作相关业务和知识的日益娴熟，夏尊宾又张罗起了基层站点管理员培训。在培训中，一个刚刚参加工作的大学生村官管理员心高气傲，认为远教工作不过就是打打字、上上网，没啥难的。为了帮助他端正工作态度，夏尊宾与他来了一场远教技能“比武”。结果没几个回合，那个大学生村官就败下阵来，心服口服地说：“是我把远教想简单了。夏老师，以后我愿意跟你好好学。”有了基层管理员的信服，夏尊宾马不停蹄地跑遍了全县的各个站点，面对面介绍经验，手把手传授技巧。有的站点设备故障多，他就一边帮助维修，一边进行讲解；有的站点管理员年纪大，他就简化学习内容，反复进村指导……一个多月下来，他整整瘦了十五斤。付出总有回报，在夏尊宾的努力下，如今全县16个乡镇场已经建立起一支近百人的远教骨干队伍，管理员们见到他都亲切地称他为“夏老师”。
“责任激励我前行”
对于不了解党员电教工作的人来说，电教片无非就是一部十来分钟左右的党员教育节目。孰不知，这看似简单的节目却凝聚了电教工作者殚精竭虑的构思和不辞辛劳的拍摄，可以说是汗水与心血的结晶。
一次，上级要求东安县委组织部用半个月时间拍摄时任大盛镇党委书记的周娟华的先进事迹。时间紧、任务重、要求高，作为电教室里唯一“科班出身”的专业技术人员，担子自然就压到了夏尊宾肩上。要在平时，他肯定二话不说就答应下来，可那会儿，他的身体正承受着骨质增生带来的巨大疼痛，真怕不能如期完成任务。他平生第一次跟组织提了要求：“片子我拍，但要给我配一个副手。”为了支持他这个“制片行家”，组织上承诺在人财物上全力支持。
卫生部门是民生领域的重点部门，是社会服务的窗口，我们从事的每一项工作都与人民群众的身体健康息息相关，关系到千家万户的幸福。我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。
因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享医改成果理思路、定措施、抓落实。具体做法和成效是：
一、围绕惩防体系建设，广泛深入开展以“关心人、帮助人、教育人”为重点的反腐倡廉教育教育是基础，基础不牢地动山摇。
一是制定教育目标：以“关心人、帮助人、教育人”为重点，全面提高医疗卫生人员思想政治素质和医疗服务能力，把救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、诚信服务、文明行医的道德风尚体现在具体工作中，增强执业为民、构建和谐医患关系的积极性、主动性和创造性。二是确定教育原则：坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发医务人员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体医疗卫生工作者，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务、解决实际问题相结合，增强教育的实效性。三是明确教育内容：政治理论、时势政策、理想信念、法律法规、职业纪律、职业道德和党的优良传统和作风教育、反腐倡廉教育等内容。四是丰富教育形式：采取举办培训班和开展读书活动、知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发医疗卫生人员学习的积极性和主动性。同时采取广大医务工作者广泛参与和喜闻乐见的专题讲座、形势报告、典型教育、文艺汇演、知识竞赛、板报、演讲、诗歌朗诵、讲故事和廉政文化作品展览比赛等多种形式，大力营造“大医精诚”、“无德不成医”的文化氛围，推进文化建设，从而使广大卫生工作者受教育面达到98%以上。
特别是今年结合纪念建党九十周年和创先争优活动，积极选树先进典型，奇台县乡村医生夏买依，荣获全国优秀乡村医生光荣称号后，中央电视台一套、二套《身边的感动》《在基层》栏目组、中国卫生报、农民日报、新疆电视台、新疆日报等十几家中央、区、州级媒体先后报道了他的感人事迹，他已入选2011年感动中国人物百名候选人。教育月期间，他的事迹及全国卫生系统优秀党员玛纳斯县卫生监督所干部阿巴拜克、区州道德模范州人民医院护士长马艳玲等一批先进集体、先进个人的事迹在州创先办的组织和支持下，进行了8场巡回宣讲，把卫生系统的“双先”事迹推向了全社会。
二、围绕“以人为本，优先服务，诚信行医”主题教育，扎实开展医德医风建设，医德医风建设是卫生行业作风建设的永恒主题。
一是坚持以“以人为本，优先服务，诚信行医”为主题教育活动为抓手，积极开展以创建“医德医风示范医院”、“无红包回扣医院”、“人民满意医院”等活动，努力遏制生、冷、硬、吃、拿、卡、要和收受红包、开单提成等现象，使广大患者成为最大的受益者。在医德医风示范医院创建活动中，对考核评估达到标准的4家医院予以了全州表彰通报和颁发了牌匾，全州医疗纠纷、患者投诉同比下降10%。近期州卫生局共发放满意度调查表2165份，（其中社会各阶层561份，门诊病人739份，住院病人765份），收回满意度调查表2165份，其中满意2027份，总体满意率为93.63%，不满意138份，不满意率为6.37%。二是积极完善医德医风考核激励和惩戒制度，制定出台了《昌吉州医务人员医德医风考评实施细则（试行）》及《补充意见》，医务人员医德考评建档率达到100%。截止目前医务人员解聘1人，低聘2人，缓聘4人，降低职称2人，取消评优资格13人，通报批评4人。三是以构建和谐医患关系为重点，大力推进“优质护理示范工程”，改进服务流程、改善就医环境，推出了一系列便民措施。各医疗单位还开展了职业文明礼仪规范活动，对医务人员着装、行为、文明用语等都做了明确的规定和要求。四是大力推行政务院务公开。全面实行了门诊、住院病人一日费用清单制和各种医疗收费公示制；医院的重大决策、人动、大额开支等实行公开；卫生行政部门行政审批、交费全部进入政务大厅；医疗机构招聘的所有人员全部面向社会公开，各级医疗卫生单位的中层干部全部公开竞聘上岗，保证患者看明白病、吃明白药、花明白钱。执法监督主动接受社会监督。卫生稽查部门对管辖区的卫生监督员执法情况进行了6次明查暗访，并向辖区被监督单位发放问卷调查近千份，群众满意度为100%。五是出台了《州卫生系统廉政风险防范管理工作实施方案》，其中州卫生局机关确立了5个重点科室、10个重点岗位，并通过自查找、领导评、群众提的方式确定了17个风险点，针对每个风险点一对一提出了相应的防范措施，并设置了《重点科室、重点环节廉政风险点防控图》。六是建立完善了医疗质量评估、合理用药监督、信息公开公示、群众评议评价、医院外出会诊、病人选医生选医院、医德医风考评等制度和《昌吉州卫生监督机构卫生行政执法考核评议实施细则》、《卫生监督执法过错责任追究办法》、《职业病防治工作责任制与责任追究制》，对强化医院和医务人员依法执业意识，提高基础医疗服务质量起到积极作用。
三、围绕长效机制建设，认真解决群众看病难看病贵问题
看病难看病贵问题，是社会焦点，群众关注热点，更是工作难点。要取得实效，切实使人民群众享受到医改成果，我们的主要做法是：
一是认真落实合理检查、合理用药、合理治疗、规范收费的各项规定。实行检查项目、用药尊重患者意见的制度；二是加大处方的监督管理，限制处方开药金额，门诊处方最高平均限额州级医院115元，县级100元；州级中医医院105元、县级70元，超标准处方由主任签字同意，否则按规定执行；三是坚持药品用量动态监测、超常预警和抗菌素药物分级管理制度，对各级医院住院药品使用总金额排名前10位的配药（重点抗菌药物）和单品种使用金额波动幅度大于30％的药品，实施重点监控；四是在全州二级以上医院全面推行临床路径管理，目前全州实行临床路径54个品种，已入路径1000多例，为患者节约医疗费用6万余元；五是落实济困医疗服务政策，共开设扶贫病床约477张，对济困病人免收挂号费、诊疗费、出诊费、床位费、护理费和抢救费，辅检查费优惠50％，药费优惠25％，切实让特困群众享受到实惠；六是建立边远农牧区村庄定点医疗帮扶和巡回医疗服务制度。针对全州仍有25个农牧区边远村庄约1500人没有完全医疗覆盖的现状，对联系点农牧民群众开展一般性诊疗和送医送药上门服务及健康知识普及，每季度不少于一次，并充分发挥巡回医疗车的作用，每月开展巡回医疗服务一次。目前共下派25支医疗队，医务人员125人，免费义诊5000多人，送药6.5万余元。七是深化医院内部收入分配制度改革，严禁将医疗服务收入与医务人员收入直接挂钩；八是积极推行县以上医院临床实验室室间质评制度，在保证医疗机构临床检验、医学影像学检查质量的基础上，推行检验结果互认制度，努力解决群众反映强烈的重复检查问题，目前已互认检验检查结果689例；九是州、县（市）、乡三级医疗机构购置50万元、20万元、5000元以上设备，分别由州、县（市）卫生局审核后进行政府采购。十是药品、耗材、检验试剂全部实行集中采购方式，降幅25%，药品、耗材、检验试剂按合同规定时限回款；十一是强化医疗服务价格监管，药品占医院收入的比例控制在43%以下；各级医院门诊、住院平均费用控制在4.5%以内；十二是推行国家基本药物目录制度，并实行零差率销售，门诊、住院药品收入分别下降6%和2%，门诊、住院次均费用分别下降7%和9%，缓解了基层群众看病贵的问题。
四、围绕食品药品服务安全，着力纠正损害群众切身利益的不正之风
一是加大执法力度，大力推行食品卫生量化分级管理，并邀请电视台记者进行全程采访，对严重的违法案例进行曝光；二是加大了餐饮服务食品安全监督检查力度，开展严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂的整治工作，在餐饮服务单位全面落实了食品添加剂公示和承诺制度。仅今年上半年，共抽查餐饮服务单位46家，公共场所32家。立案7起；三是扎实开展打击非法行医、非法医疗广告专项整治，对非法医疗广告或擅自篡改医疗广告的7家医疗机构移交工商行政管理部门，取缔无证行医27起。
五、几点体会
以往的工作使我们深切的体会到，要实现以反腐倡廉实绩确保人民群众共享医改成果，应坚持“以人为本，执政为民”的理念，做到以下几点：
一是抓领导是关键。要细化量化实化党风廉政建设责任制，层层签定《责任书》，分解目标任务，并把党风廉政建设纳入年度目标管理考核之中，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，使“一岗双责”落到实处。
二是抓制度是根本。制度的生命在于落实，重点是从体制机制制度创新入手，完善制度、落实制度，提高制度的执行力，特别是对牵扯面广，落实难度大的核心制度，要通过反复宣传、督查、通报和追究，维护制度的权威性和震慑力，切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制和风险防控管理机制。
今天在这里召开全市民政工作会议，对近年民政工作进行总结，对民政工作的先进单位和个人进行表彰和鼓励，表彰先进，树立榜样，对新一年的民政工作进行展望和部署，意义非常重大。
几年来，全市民政战线广大干部职工，按照市委、市政府的工作部署，围绕改革发展稳定大局，在创新中突破、突破中发展，各项工作都取得了令人瞩目的成绩，社会救助水平有新的提高，优抚安置政策进一步落实，社会福利事业有新的发展，社会建设和管理工作迈上新台阶，专项事务管理工作健康发展，为全市经济社会发展和维护稳定和谐的良好局面做出了应有的贡献。市委、市政府对民政工作是满意的，社会各界对民政工作也是认可的。在此，我代表市委、市政府向为我市民政事业发展做出贡献的各级领导、同志们表示衷心的感谢和诚挚的问候!向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺！
刚才,民政系统11个先进单位和40位先进个人受到了表彰，部分先进单位和个人介绍了典型经验，市民政局长*同志对全市近三年的民政工作进行了总结，对20*年的民政工作进行了全面部署，思路清晰，目标明确，重点突出，措施有力，讲得很好，希望认真抓好落实。20*年是“十一五”规划的开局之年，开好头、起好步，对今后几年的民政工作非常重要。下面，就今年的工作我再讲三点：
一、突出大局意识，站在构建和谐社会的战略高度来定位民政工作
各级民政部门要有高度的政治敏锐性，清醒认识党的路线方针政策，认识面临的形势和任务，把民政工作放在全局工作中去研究规划，充分发挥民政工作在改革发展稳定大局中的积极作用。
首先，要将民政工作与促进和谐社会的建设相结合。当前全国上下已形成了构建和谐社会的广泛共识，党的十六届四中全会提出要努力建设社会主义和谐社会，省委、省政府提出要建设“和谐广东”，市委、市政府提出要构建“和谐*”，“和谐”成为主旋律、主方向、主任务。而我们民政工作所涉及的都是与和谐社会密切相关的问题，都是人民群众最关心、最直接、最现实的问题。因此，必须紧扣“和谐”二字，以“和谐民政”促
“和谐社会”。我市各级民政部门要充分发挥利益均衡的作用、化解社会矛盾的作用和为民解困的作用，不断探索民政事业的发展机制，大力发展民政各项事业，把贫困群众、老年人、孤儿等民政工作对象的基本生活权益维护好，使他们能享受到国家经济和社会发展的成果，感受到社会的公正与公平，为构建“和谐珠海”贡献力量。
其次，要将民政工作与*改革发展稳定大局相结合。当前我市正步入加速发展、展翅腾飞的黄金时期。最近召开的市委五届五次全会，提出要“按照五大原则，推进五大创新，发挥三大优势，实施三大战略，将*建设成为适宜生活、适宜创业、富有魅力的特色城市”，明确了我市“十一五”期间的发展战略、发展目标和任务，也绘就了*未来发展的宏伟蓝图。同时，针对20*年的工作，全会又提出了“坚持一个统领、抓好两大亮点、推进三大建设、促进四项工作、实施五项工程”的工作思路。这些工作战略和工作思路的实施必将把*带入一个全新的、更快更好的发展阶段。我们必须要立足*改革发展稳定的大局，增强发展的责任感和使命感，积极主动配合市委市政府中心工作，推进民政工作上新水平，更好地发挥职能作用，为推进*全面、协调、可持续发展作出应有的贡献。
第三，要将民政工作与当前的发展现状和形势任务相结合。过去几年，我市民政工作成绩显著、硕果累累。但是，我们必须清醒地认识到，当前我市民政工作仍存在许多薄弱环节有待加强，有许多问题尚待解决，有许多困难需要克服。目前*正处于加快发展的黄金时期，但同时又是各种困难和风险的“矛盾凸显期”，人民群众各种利益诉求不断增加，公民和社会组织的民主参与意识不断增强，民政工作任务将日益繁重，对民政社会管理和公共服务的要求也将越来越高。因此，新形势下我们一定要站在维护社会稳定的战略高度，按照中央、省、市的全会以及各级民政工作会议要求，团结一心，迎接挑战，不断创新，围绕人民群众关心的热点、难点问题，全面推进各项工作。
二、突出为民意识，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题
我们党的一切工作，都是为了人民群众的利益。民政部门与人民群众联系最直接、最密切，我们所有民政工作者必须牢固树立“以民为本、为民解困”的宗旨，把“爱民”、“厚民”作为一切工作的出发点和行为准则，将民政工作作为党委、政府实现爱民之情、亲民之义、为民之举的重要途径，时时刻刻想着群众利益，关心群众疾苦，为群众排忧解难，进一步加强社会管理和公共服务，竭诚为广大民众办实事、做好事、解难事。
1、建立和完善新型社会救助体系。建立和完善以城乡低保救助制度为基础，临时社会救济为补充，专项救助相配套，各项优惠政策相衔接的社会救助体系。重点是要继续推行应保尽保，推进农村特困群众救助工作，把低保金、临时救助等按标准及时发放到困难群众手中。进一步健全农村“五保”供养制度，加快实施城乡医疗救助。不断加强城市低保工作，加快推进低保对象动态管理和低保工作信息化建设。主动协调、密切沟通、积极配合有关部门做好城乡低保对象医疗、住房、子女入学、法律援助等工作，共同推动低保对象“四难”问题的解决，保障困难群众的根本利益。继续加大救助站基础设施建设和规范管理的力度，探索流浪儿童救助教育的有效途径。
2、大力推进和谐社区的建设。要将创建“六好平安和谐社区”作为今年的重点工作来抓。按照省委粤发[20*]19号文要求，制定我市推进平安和谐社区建设的实施意见、工作规划和量化考评标准，结合社区建设示范活动的开展，全力推进社区建设。要不断改革完善社区管理体制和运行机制，推进基层民主自治。发挥行政机制、互助机制、志愿机制和市场机制在社区服务中的作用，加强社区组织服务用房和社区公益设施建设，特别是要加快福利院、敬老院的建设，提高社区服务水平。培育各类社区中介组织，开展健康有益、丰富多彩的社区服务活动。同时，要按照“建设社会主义新农村”的要求，积极推进村民自治工作。引导村民群众正确行使民利，理性表达利益诉求，自觉维护社会安定。抓好村务公开、民主管理的规范化、制度化建设，推进村务公开和民主管理工作的深入发展。
3、加快社会福利社会化进程。要在社会福利社会化上有实际性的举措，积极研究制定“民办公助”的政策措施，探索“公办民营”的新办法，切实推进社会福利事业的创新发展。加大养老服务社会化示范活动力度，开展家庭寄养工作，探索政府购买服务的新路子。要不断拓展社会救助的资金渠道，充分发挥慈善公益组织的作用，积极探索社会捐助的市场化运作模式，广泛开展各种扶贫济困送温暖活动，动员社会各界有识之士捐助社会救助事业，保证社会捐助渠道的畅通。
4、进一步加强优抚安置体系建设。要把为军队和国防建设服务的能力提高到党的执政能力建设的高度，拓宽安置渠道，确保按时完成安置任务。全面抓好军人优待抚恤相关条例的贯彻落实，确保优抚安置资金及时到位。要探索解决好重点优抚对象的医疗难问题。深化退役士兵安置和军休安置工作，切实提高退役士兵安置自谋职业率、职业技能培训率和推荐就业率。抓好双拥工程建设，做好节日期间的双拥慰问活动。继续做好军休干部的服务管理，落实“两个待遇”，加强烈士褒扬和军供工作。全力以赴，巩固双拥成果，争创全国双拥模范城六连冠。
5、深入推进殡葬改革。通过改革用人制度、分配制度、财务管理制度等，进一步理顺体制，明确职责分工，提高服务质量。要进一步规范完善殡葬执法机构和殡葬服务单位的内部运作和管理制度，加强管理监督，标本兼治，从源头上预防和治理行业不正之风，提高服务质量。建立殡葬用品市场化运机制，不断改变丧葬垄断经营局面。制定和完善全市殡葬设施布局整体规划，逐步实现全市殡葬管理的系统化、规范化。大力宣传先进文化思想，引导群众革除丧葬陋习，推进葬法、葬礼改革，积极倡导文明、节俭、科学的丧葬礼仪和新型的殡葬文化。
6、促进民间组织健康发展。民间组织工作要继续坚持发展与管理并重的方针，分类指导、加强管理、依法行政，促进政府管理力量同社会调节力量互联互动的社会管理体系的形成。要按照上级部署和要求，继续加大农村专业经济协会、符合市场要求的行业协会、公益性民间组织和民办非企业单位的培育发展力度，并积极完善配套设施，形成规范有效的管理机制。要加大监督管理力度，做好不同类型民间组织的登记管理工作。继续研究行业协会、商会的发展思路，建立政府指导、社会参与、独立运作的民间组织综合评估机制，增强民间组织活力。
7、提高社会事务管理水平。继续推进婚姻登记、区域界定、地名服务等工作方式向“服务型”转变，进一步拓展服务领域，规范各项工作标准，切实提高专项社会行政事务管理和服务水平。
三、强化服务意识，通过加强自身建设切实提高民政管理与服务水平
民政部门要从组织、队伍、作风、制度、工作方法等方面下功夫，内强素质，外树形象，进一步提高民政部门总体作战能力，为推进各项工作的落实提供强有力的保障。一是要加强调查研究。通过深入细致的调查研究，准确把握实际情况，找准问题和问题的症结，切实了解工作存在的薄弱环节和问题，形成符合实际的工作思路，促进工作的提高。二是要加强制度建设。在调查研究的基础上，进一步完善各项工作制度，促进工作的规范化、制度化、效能化。三是要加强队伍建设。通过加强学习，加强培训，加强实践锻炼，加强工作研究，切实提高队伍整体素质，打造一支优秀的、高效的、廉洁的队伍。四是要加强作风建设。一定要把行风建设工作作为一项长期任务常抓不懈，强化责任意识、服务意识，勇挑重担，恪尽职守，勤奋工作，做到为官一任、造福一方，在岗一日、服务一天，树立干净干事的良好形象，形成干净干事的良好作风。五是要加强协调沟通。民政部门要积极主动向有关部门通报情况，沟通信息，争取支持和配合，共同把民政事业推向前进。特别是在制定事关全局性的政策措施过程中，需要有关部门配合解决的问题，要加强协调，调查研究，科学论证，确保政策措施的协调统一。
最后要狠抓工作落实。*书记在五届五次全会上提出抓落实的“六个必须”，即必须在思路上高度重视抓落实，必须以良好的精神状态抓落实，必须以良好的作风抓落实，必须高标准严要求地抓落实，必须以科学的方法抓落实，必须充分发挥基层组织抓落实。我们一定要高度重视工作落实，按照邓书记的要求，以高度的政治责任感认真抓好各项工作的落实，以抓落实促发展。
同志们，成绩和荣誉是对过去的肯定，更是对未来的激励，新时期的民政事业既面临着难得的发展机遇，也存在着不少困难和挑战，让我们在市委、市政府的正确领导和上级民政部门的指导支持下，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，团结奋斗，不断开创民政事业的新局面，为构建和谐*、促进经济建设和社会发展继续做出新的贡献。
一、卫生人才队伍概况
该县现有各类医疗卫生机构143个，其中县直医疗卫生机构6个，社区卫生服务中心1个，乡镇卫生院8个（乙类卫生院1个，丙类卫生院7个），村卫生所105个，个体诊所22个，民办门诊部1个。在编人员427人，其中卫技人员368人，高级职称21人，中级职称97人，平均每千人口拥有卫技人员4.05人，平均每千人口拥有床位3.90张。现有乡村医生108名。
二、存在主要问题
1.卫技人员总量不足。该县受就业环境、福利待遇等影响，截至2013年连续19年均无本地籍医学本科毕业生回籍就业，至今没有全日制本科生到基层医疗卫生单位工作。县公共卫生机构人员出现断层，乡村医生老龄化严重;县级医院近5年内将有20余名重点科室骨干退休，届时县级医院将面临更大的人才短缺;疾病预防控制中心、县妇幼保健所人员青黄不接，五年内陆陆续续有一大批业务骨干退休，而公共卫生工作任务又日渐增加，将严重影响预防、保健工作的开展。
2.卫生队伍结构不合理。一是初、中、高级职称比例不合理。高级职称21人，占专业技术人员总数5.71%;中级职称97人，占专业技术人员总数26.36%;初级职称及未定等级250人，占专业技术人员总数67.93%。二是知识结构欠佳。卫技人员中，研究生及以上学历0人，本科学历仅66人，占专业技术人员总数18.18%，大专学历占36.36%，中专以下学历的占卫技人员总数的45.46%，难以形成卫生人才群体。三是专业结构狭窄。从专业结构上看，从事临床医疗的有170人，占46.20%;护理145人，占39.40%;药剂31人，占8.42%;其他卫生技术人员22人，占5.98%。医技卫生人才紧缺，公共卫生人员比重偏小，既懂专业，又会管理的复合型人才尤为紧缺。缺乏学科带头人，致使部分群众舍近求远赶赴他乡求医。
3.待遇低，队伍无法稳定。随着乡镇常住人口大量外流，服务收入超收结余部分急剧减少，除人员工资外，几乎没其他福利待遇，挫伤了一部分卫技人员扎根基层的工作热情。县级医疗机构按床位数财政予以拨补，相对于人员工资和医疗设备，只是杯水车薪。中高级卫技人员在住房、福利等方面目前暂无没有特别的待遇，也挫伤了大部分医务工作者的工作积极性。造成部分卫技人员跳槽或另谋职业。
4.村医老龄化严重，生存困难。全县村医大部分是45岁以上的，其中60岁以上的占到17.6%，而30岁以下的仅占7.4%。该县人口数量少，乡村人口分散，外出打工农民众多，根据初步调查中常住人口在1000人以上的村5个，501-1000人的村17个，500人口以下的村90个。要使村卫生所能基本生存发展，村常住人口数至少要在800人以上，村医难以维持生计，部分村医过着“亦医亦农或亦商”的生活。再过十年，许多村医因年龄、生存等原因将陆续离开村医队伍，势必造成断层，导致后继无人。
三、卫生人才队伍建设建议
1.加大财政投入，切实强化政府责任。一是完善财政投入机制。进一步明确政府在公共卫生工作中的主导地位，建立并完善与当地经济发展水平相适应的经费投入机制，确保对卫生事业投入的增长幅度不低于该县财政支出的增长幅度，确保对卫生事业的投入占该县财政支出的比例逐年有所提高。二是加大对农村卫生事业的投入。不仅要确保乡镇卫生院业务用房、医疗设备、公共卫生服务经费的到位，还要保证对农村卫生人才经费的投入。
2.制定优惠政策，完善人才激励机制。一是完善卫生人才激励表彰制度。坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，建立以政府奖励为主导的激励机制。对引进的紧缺专业本科以上学历卫生人才，前五年财政每年给予1.2万元的生活补助。对县直医疗卫生单位引进的高级人才，有关部门协助解决其生活后顾之忧，对其配偶及子女的户口、工作、入托等实际问题给予帮。县财政、用人单位在其安家补贴方面按一定比例给予补助，逐步解决中高级卫技人员住房问题困难问题。加大财政投入，将卫生技术人才纳入城镇居民住房保障范畴，通过划拨国有土地给医疗卫生单位建设保障性住房、周转房等方式，解决重点医务人员住房问题。同时，建议政府每3年开展一次卫生系统先进集体和先进个人评选。建立健全符合卫生人才特点的评价选拔制度，对做出突出贡献的卫生人才，优先推荐为县管人才候选人。二是加强卫生人才队伍建设组织保障。认真贯彻落实卫生部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、教育部、中央编办《关于加强卫生人才队伍建设的意见》（卫人发〔2009〕131号）精神，建议政府要把卫生人才队伍建设纳入当地人才工作总体规划和经济社会发展规划，加强领导，统一部署，保证人才建设投入，建立卫生人才工作协调机制，加强宏观指导和统筹协调。发改、财政、人事、机构编制等部门按照职责分工，落实部门责任，加强与卫生部门协调配合，研究制定加强各类卫生人才队伍建设的政策和措施。三是加强卫生人才队伍建设舆论保障。建议宣传部门充分利用各类宣传媒体，大力宣传卫生人才政策，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。大力弘扬救死扶伤精神，切实加强医德医风建设，积极构建健康和谐的医患关系。
3.完善人事制度，畅通人员进入渠道。一是改革现行卫生人才招聘机制。在公开招聘事业单位工作人员时，可根据需要，适当放宽紧缺专业、重点岗位的学历、年龄等条件要求，经人事、编制等部门核准，采取直接面试、考核的办法录取新人。探讨并建立不限于每年的春秋两季事业单位招聘，用人单位可根据紧缺人才的需要，自行招聘，报备相关部门的人才引进新机制。同时，针对人才紧缺状况，建议适当降低招聘门槛，吸收非全日制学历但有执业资质的人才。二是简化中高层次人才引进程序。有关部门尽量简化高级人才引进手续，充分尊重用人单位的自，落实“用人单位选人，人事和编制部门审查”的进人机制，建立起引进中高级人才的“绿色通道”。三是拓宽人才引进渠道。树立柔性引进人才理念，可以采取讲学、短期聘用、技术合作等方式引进优秀人才。
4.合理利用，盘活现有人才。人才队伍建设的重点应着眼于现有在编在岗的专业技术人才的培养和使用上，发挥好他们的作用。一是培养现有人才。积极组织专业人才参加业务进修，促进知识更新，提升专业水平。要定期选派优秀中青年卫生技术骨干到上级医疗机构或医学高等院校进修学习。二是提高中高级人才水平。积极为中高级人才医学科研、攻关创造条件，给予必要的经费支持。通过“名医工作室”的建设，进一步开展课题研究工作，提高名医工作室成员的学科研究能力。三是实现人才的合理交流。搭建人才合理流动平台，建议从上级帮扶医院选派一批优秀医务人员到县级医疗机构进行帮扶工作，县级医院选派一批中高级职称卫技人员到乡镇卫生院定期开展服务，帮助基层医疗卫生单位的卫生技术人员提高业务技术水平。
大家好！今天，我代表X公司工会与大家交流分享工会工作经验和做法，感到万分荣幸。
实说实干，常干常新，是X公司工会一直以来追求的工作目标。近年来，X公司工会工作在集团公司工会的领导下，面对“建设什么样的工会、工会发挥什么样的作用”的时代课题，不忘“融入中心，服务大局，维护权益，构建和谐，促进发展”这一初心，在继承中创新，在探索中前进，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党委放心、行政满意、职工拥护的“职工之家”。近年来，工会各项工作在维护企业和谐稳定、促进企业转型升级的征程上，留下了一串串闪光的足迹，先后荣获中央企业先进集体荣誉称号、全国厂务公开民主管理先进单位、全国“安康杯”优胜单位。
亮点之一，创新形式“精彩化”，打好“特色牌”,让活动载体更具活力。
近年来，X公司的生产经营有了长足的发展，每年揽干都在X亿元以上，职工的生理和精神压力不断增加，高度紧张的工作压力需要缓解和释放，特别是随着80后、90后成为企业职工的主力，传统的打球、拍照、拔河、下棋等娱乐活动日渐失去吸引力，被贴上“过时”的标签。新形势下，要把广大职工凝聚到工会中来，就要掌握职工群众的所思所想、所盼所虑，把职工的情绪作为“第一信号”，把职工的呼声作为“第一选择”，把职工的要求作为“第一考虑”，就必须在工会活动的内涵和形式上有所创新。
1.从“传统文化生活”到“现代娱乐形式”的推陈出新。工会每年到底该做哪几件事？怎么才能“做一件成一件”？如何才能更好地丰富职工文化生活，缓解职工压力，激发职工工作热情？是坐在机关拍脑袋，还是深入基层发现问题解决问题？X公司工会开展了大讨论。通过调研发现问题，广大职工业余生活单调、枯燥，平时工作之余除了上网就是玩手机，渴望像大城市的年轻人一样可以看电影、看演唱会、看话剧、听音乐会。在这样的大背景下，为更好地宣传公司的发展形势，传播企业文化，鼓舞员工士气，真正把丰富员工的文化生活落实到基层、服务到一线，X年X公司工会根据公司“六位一体”的发展思路及党委“三服务一加强”活动要求，实现好、维护好、发展好广大职工的精神文化权益，不断强化“职工素质工程”建设，向施工一线“送亲情、送健康、送文化”。在公司连续举办X年元宵晚会的基础上，抽调朝气活泼、帅气有才的文艺骨干，组建了“唱响主旋律共建X公司”文艺小分队，围绕施工企业工作特点，自编自导自演文艺节目，跋涉十多个省份，历时五个月，行程上万公里，深入X个项目进行慰问演出，施工现场简易的舞台，就地取材的道具，自力更生的妆容……一路奔波、一路向前，X名来自机关、基层的文艺骨干用满满的爱心、精彩的表演，向一线员工带去了爽朗的欢声笑语的同时，也一步步传递着公司对一线职工浓浓的关怀之情。如果说“文艺小分队”下基层慰问演出，是一次成功的试水，那么X开展的“回顾文化十年路再铸企业发展魂”企业文化十年宣讲活动，是X公司工会响应党委号召，创新服务工作，打好“特色牌”的进一步开拓。X年恰逢X公司企业文化理念创始十周年，为进一步提升全体员工对企业文化的认知，推动企业核心价值观植入基层，凝心聚气，激发活力，并增强发展信心，培养文化认同感和使命感。X公司工会组织来自基层项目的X人组成宣讲小分队，自编自演含小品、相声、快板书、三句半、配乐诗、演讲等X个不同形式的语言类节目，将X公司企业文化十年的发展历程向一线员工进行了生动的阐述，演讲《快乐工作，幸福生活》、《天使的翅膀》、相声《安全在我心》、小品《责任高于一切》、《相亲》，快板书《企业文化谱新篇》等亲切感人、引人奋进、激情豪情的精彩演出，传达着“人人争达标、个个创品牌”和工程项目“六次经营”理念，“以责任维护规范和程序、用心灵呵护生命和财富”的安全理念，“干净做事、幸福做人”的廉洁理念，“打造承载一代又一代X公司人快乐工作、幸福生活平台”的管理思维，广受职工赞誉。无论是文艺演出还是文化宣讲，我们都用员工身边的人和事进行创作，充分展示了企业员工的精神风貌，展现了员工敬业爱岗的工作状态，这些活动让全体员工尤其是常年在施工一线的年轻员工无形地感受到企业文化的强大力量，让公司优秀的企业文化成为引领公司发展的主基调，对员工传承企业文化，树立正确的价值观，深化企业精神、企业道德，提升团体意识、企业形象等都有较大的促进作用。
2.从“娘家人”到“红娘”的与时俱进。修路架桥，常年在外，男女职工比例严重失衡，我们施工企业，单身职工的婚姻大事，是有目共睹的“老大难”问题。正确认识、妥善解决单身职工婚恋问题，不仅是企业以人为本、人文关怀的体现，同时也是企业稳定队伍、持续发展的需要。X公司工会充分发挥“互联网+工会”的新传媒力量，开办“心缘吧”单身职工网上交友平台，开通单身职工交友微信群、QQ群，打通单身职工交友问题的“最后一公里”，无论职工身处何地，只要通过电脑、手机就可轻松交流；借力社会资源，拓展活动创意空间，连续X年，与X公司、X局、X交大附院、X医院、X学校等联合策划举办单身青年联谊活动，为单身职工“牵线搭桥”；举办公司集体婚礼，帮助单身职工解决因远离家乡父母、工作繁忙、经济压力大等实际难题，让职工更多地分享到企业发展成果。
3.从“常唱四季歌”到“老歌新唱”的步步成长。工会为职工服务，大家都很清楚，过去围绕“四季歌”——春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，做了大量工作。“四季歌”发挥了很大的作用，显示了工会的力量。现在要“老歌新唱”，要根据实际情况，赋予新的内容，把它做得更好，提升层次，提升水平。同时要适应新形势，要适应职工群众新的期待和新的要求，要拓宽思路，拓展领域，搭建新的载体。现在，从服务方式看，过去我们服务的重点在扶贫帮困，这个花的功夫比较大，我们还要坚持。困难职工是我们首先要关注的群体，这是我们的重点。但是随着形势的发展，我们发现只关注困难职工是不够的。近年来，职工子女入学问题，牵动着每个家庭的敏感神经，也给我们工程单位带来许多困扰，成为职工迫切需要解决的热点问题。早在X年，X公司工会提出了解决公司适龄儿童上学的方案，得到公司领导鼎力支持，经多方协商奔波，不懈努力，最终与X子校成功签订入学协议，同意每年按我们统计的人数接收适龄儿童上学。然而X年至X年，X市对于学区划分，每年都有新的政策，让我们猝不及防、应接不暇。虽经过工会和职工共同努力，最终保证了职工子女的顺利入学，但对于职工子女入学问题，可能在一段时间内，将成为我们工程单位一个重难点、热点问题，也是我们工会干部体现作为的重要方式。X年来，X公司工会累计为X名职工子女成功入学提供了有力帮助，得到了公司领导和广大职工的十二分点赞。
亮点之二，服务大局“精准化”，当好“贴心人”，让工会组织更增魅力。
工会组织要用心、用力、用情做到“全天候服务”、“个性化服务”，无论职工群众身在天涯海角，都能时刻感到工会就在身边。这是X公司工会多年来一直反复强调的硬道理。
1.紧跟“发展战略”关怀无处不在。随着集团公司“三分天下”的发展战略日趋成熟，走出国门的X公司人越来越多。海外项目，一直以来是X公司上下倍加关注的重点，项目的全体参建人员为了公司的发展，远离家乡，远离亲人，远离祖国，他们用自己的血汗，为公司打拼海外市场，他们是X公司人心中“最可爱的人”。为了让国内员工和职工家属进一步了解海外工作者的艰辛，让海外员工充分感受到公司和亲人的关心和关怀。X公司工会于X年年初，在公司“四会”召开期间，浓情推出“走进非洲，情暖海外——X公司的牵挂”专题作品展，将前期征集到的文学作品X件、摄影作品X件、海外职工自己作词、作曲、拍摄的歌曲视频X首，通过照片墙、投影仪播放MV及幻灯片的形式进行展览。X项目员工X通过电子邮件传递回来的自编自演歌曲《念乡》，表达了在X的广大员工对亲人和家乡的思念。活动一经推出在“四会”期间引起强烈反响，与会人员被来自非洲和海外参建员工的人和事深深感动，同时在当年元宵晚会上进行了专题展示，在让后方亲人和广大员工更加深刻的了解X的风土人情和海外参建员工的生活；了解异国他乡的员工日常生活中的喜怒哀乐和为了企业发展付出的艰辛方面，X公司工会成功搭建起了一座横跨亚洲和非洲的亲情“桥梁”，使国内外员工的心与公司各级管理者的心紧紧地联系在一起，形成了一股情意暖暖、激情豪迈的强大动力，助推着X公司大踏步昂首向前，也让工会组织魅力倍增。
2.成立“朔黄爱心基金”俯首贴身“精准扶贫”。在真正落实“三不让”帮扶救助职工方面，X公司工会一直走在集团公司各子公司前面。为资助扶持公司困难职工和奖励勤奋上进、学业有成的员工子女，X年，X项目从项目奖金中拿出X万元作为成立“朔黄爱心基金”奖学金的起动资金，后续费用通过项目自筹、个人捐赠、基金运作收入、工会注入等其他途径等资金注入方式进行延续，针对每年考上大学的职工子女进行一定金额的奖励，特别对于考上国家重点大学的职工子女进行重点奖励，以激励更多的职工子女勤奋学习、努力作为，从而提升职工的幸福感与自豪感。X年来，累计为X名职工子女发放助学金，合计X万元。
亮点之三，关注民生“精心化”，建好“主阵地”，让人文关怀更添温馨。
职工是企业明天的太阳。为了让职工体面劳动、舒心工作，近年来，X公司各级工会组织“眼睛向下，重心下移”，努力打造“接地气的工会”、“能担当的工会”、“有作为的工会”。各级工会组织从维护稳定、促进和谐的基点出发，加大困难职工帮扶力度，健全完善帮扶工作机制，充分发挥送温暖和“三不让”帮扶的作用，广泛开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等帮扶活动，提升工会帮扶工作效能，帮扶工作实现了常态化、制度化和长效化，叫响做实“职工有困难找工会”的口号。仅X年，发放春节送温暖款X人次X万元；开展大病医疗救助X人，补助X万元：慰问困难职工X户，发放慰问金及物品X万元，职工死亡补助、看望住院职工X万元；送清凉项目X个，发放清凉物资X万元；为困难职工王来宝筹集善款X万元，将爱心接力进行到底。
亮点之四，组织竞赛“精益化”，做好“助推器”，让咱们工人更有力量。
生产经营是企业发展的“主战场”，职工群众是转型升级的“主力军”。X公司工会通过开展劳动竞赛，“赛出品格、赛出品质、赛出品牌”，助力企业“提速”发展。
1.精细劳动竞赛方式，点燃施工生产激情。X公司各级工会组织以重难点工程为大舞台，开展多层次全方位的“五比四创”劳动竞赛、“工人先锋号”创建、“安康杯”竞赛等活动，在实践中探索出“突出中心开展全面赛、突出难点开展攻坚赛、突出节点开展阶段赛、突出科技开展专项赛、突出海外开展创新赛”等五突出的“立体交叉式”的竞赛模式，形成了“比、学、赶、超”的生动局面，推动了X公司承建的一大批高、难、新、尖标志性工程实现重大突破。X年初，将公司各在建项目按铁路、公路、市政划分为三个赛组，分别评选出“产值奖”、“效益奖”、及全体范围内的“承揽奖”、“清收清欠奖”，颁发表彰文件、证书及奖金X万元。
2.点燃一盏灯，照亮一大片，注重发挥劳模的示范引领作用。近年来，“劳动最光荣”、“劳动最美丽”的号角吹遍全公司。X公司工会在公司党委带领下，以典型选树为切入点，大力弘扬社会主义核心价值观，以典型宣传激发企业活力。先后选树了以李玉标为标杆的一大批先进劳模典型。作为X公司施工一线最平凡的钢筋工人X，X年如一日坚守在基层钢筋加工、电气焊使用、库管等最平凡的工作岗位上，并在各个平凡的岗位都做出了不平凡的业绩，用自己的坚守谱写着“X公司人”的执着奋进的可贵精神。从X年起，X获得了全国第五届青年职业技能大赛钢筋工种（岗位）优秀青年技术选手、共青团X局建工处青年突击手、十佳青年、最佳技师、X公司劳动竞赛先进个人、集团公司优秀技术工人、X地区“五一劳动奖章”、总公司先进生产（工作）者、X省劳动模范等诸多荣誉称号。X公司工会赶赴项目为X拍摄专题宣传片，对他的事迹进行了广泛传播，并邀请X为新入企员工开展爱企教育，均取得了满意的效果，在广大员工中起到了模范引领作用，营造出学有榜样，干有标尺的工作氛围，打造出寓意深远的X公司“责任高于一切,诚信是最大的智慧”、“精品人品同在,质量生命共存”的人文传世品牌。
亮点之五，民主管理“精细化”，当好“服务员”，让劳动关系更加和谐。
职工权益无小事，企业和谐最关键。X公司工会将打造和谐企业为工作重心，把权益维护、民主管理作为第一职责，构建和谐劳动关系迈出坚实步伐。
在企业转型升级过程中，面对职工群众多层次、多元化的思维方式和利益需求，X公司工会注重维护职工民利“源头参与”，把坚持职代会制度，作为落实职工知情权、参与权、表达权和监督权的切入点和着力点，全面行使职代会职权，公司职代会建制率、召开率达100%。在近几年的职代会上，职工代表的提案实现了当年征集、当年回复，回复率达100%，民主评议领导干部和落实职工代表提案取得实效。
X公司工会在严格完成“规定动作”的同时，不断创新“自选动作”，积极发挥职工代表作用，让他们真正成为企业的“主人”。一年一度的民主生活会，是X公司工会深入基层，广泛听取最基层职工的呼声和诉求最重要时刻，也是工会干部面对面与职工座谈，心贴心与职工交流，实打实解决职工关心的焦点、热点和难点问题的品牌行动，由此，职工上岗率、工资发放率、工资增长率、社保基金缴纳率、休息休假等职工关心的话题，从基层走向工会工作的案头。与此同时，“一线员工，每个月有X天带薪休假”，以及“男职工陪产假”、增发女职工卫生费等女职工特殊保护条款也应时而生。这些实实在在的举措，让职工民利切切实实的“落地”，确保了职工队伍的稳定，增添了企业发展后劲。
