时间：2022-05-02 13:52:50
20__年度，在上级公安机关和区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作”的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推进刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严厉打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推进社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理机制，全力打造“平安营水”，从而较好地完成了全年度公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位”和“全国一级派出所”荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最喜爱的十大人民警察”提名奖。辖区群众满意率高达90.9，创历史新高。现将本人20__年工作述职报告如下：
一、抓班子——以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。一是注重加强自身建设。我十分注重自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平时注重加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素质，注重加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，洁身自好。二是[:请记住我站域名/]注重加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝聚力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体研究制度，并充分倡导民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的研究、决定等，我都能充分尊重并广泛征求分管领导的意见，对有关重大事项的决定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策能力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能及时地推动当前的各项工作。我还积极倡导分局领导要经常深入包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地率先垂范，持之以恒地坚持每月走访所有的基层派出所，及时了解基层实情，及时发现存在问题，及时调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、知识结构、阅历结构、性格能力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充实后的派出所领导班子都能充分发挥坚强的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争氛围，从而全面推动了分局各项工作的顺利开展。
二、带队伍——以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作积极性。如何发挥民警的工作积极性、主动性做好工作，我认为应该要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委开始，就极其注重抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探索，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每年度排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所减少年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订详细的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的所有的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。
对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为及时有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对发现的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要及时通报，警示全体民警。在从优待警方面，我注重维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣传力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委推荐任命了科级干部33名，并严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。推荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公平、公正和任人唯贤的原则，干部的推荐和提任工作，得到了上级领导
的肯定和基层所队的拥护。
三、促工作——以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的能力，又要具备在微观上解决具体治安问题的能力，我想不管是宏观上驾驭局势的能力，还是微观上解决问题的能力，首先是要基于准确地掌控辖区的警情和把握全局情况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深入基层开展调研，随时与基层所队沟通情况，要求各业务部门要多层次、全方位搜集有关的警情和工作情况，并定期对警情进行分析研判，对工作情况进行汇总，提供分局党委决策参考。所以在开展各项业务工作中，我始终紧紧地抓住重点：
（一）在刑事打击方面，紧紧抓住推进刑侦队伍专业化改革，规范刑侦队伍管理，凡是发生命案、大要案的，我都坚持到达现场，指导开展侦破工作，案件破获后，我都坚持亲问办案民警，鼓舞士气。当发现破案指标有所滞后，马上组织开展全区的破案会战，提升打击效能。今年我局实现了命案全破，大要案攻坚能力也得到了提升。
（二）在社区防范方面，紧紧抓住派出所综合警务改革，对云锦所的试点工作提供了有力保障，并进行指导，使云锦所的试点工作顺利开展，得到了各级领导和辖区群众的好评，在市城调队的调查中，各项指标均名列试点所前茅。在全区铺开综合警务改革后，调研制订改革方案，规范全区运作模式，经常带领人员深入所队开展调研，并针对存在的问题，及时采取措施予以解决，使全区的派出所综合警务改革工作稳步推进。
（三）在治安管理方面，紧紧抓住治安热点难点问题的整治，始终本着“什么问题突出，就解决什么问题”的原则，对困扰全区的治安难点问题开展整治。对外省籍违法人员进行集中整治，对海滨公园、宏兴街、建业社区等局部地区的治安热点问题进行专项整治，对时有反弹回潮的美容美发等场所的黄丑问题，积极与区有关部门进行持续不断地联合整治。通过开展一系列有针对性的专项整治工作，全面净化了全区的社会治安环境，得到了上级领导的肯定和群众的认可。
（四）在交通管理方面，紧紧抓住畅通工程建设，对交通的堵点和事故的黑点，通过采取设立路面指挥长、增加警力加强疏导、集中整治促进畅通、设置监控加强打击、引导车流保证有序、调整信号缓解拥堵等多种措施予以整治。目前全区已消除了交通的堵点，并基本消除了事故的黑点。全区交通事故四项指标，除起数有所上升外，其余三项指标全面下降。
（五）在消防管理方面，紧紧抓住派出所消防监督管理工作，通过采取开展集中业务培训、推广“五抓十查”工作法等，使派出所消防监督工作得到了公安部消防局领导的充分肯定，并在全省消防工作会议上作典型发言。
大家好!
20xx年以来，我积极履行职责，把主要精力放在公安工作上，团结和带领公安局党委一班人，以贯彻落实党的十九大精神为主线，以“维稳工作树旗帜、严打整治争一流、服务管理创特色、队伍建设树典型、整体工作上水平”为目标，努力推动全县公安工作和队伍建设再上水平，全力维护了国家安全和全县社会大局稳定。
一、加强政治业务学习，提高把关定向能力。把握全局、驾驭全局是对领导干部的最基本要求。我通过参加县委中心组和县局党委中心组学习活动，认真学习学习党的十九大报告，领会党的路线、方针、政策，广泛吸取党的创新理论成果，不断提高自己的政治理论素养，并自觉运用去分析、研究、谋划全县公安工作。利用工余时间读书、阅报、看电视，加强业务知识学习，坚持先学一步，多学一点，学深一点，在机关每周的学习会上主动进行交流，注重学以致用，学用结合，注重对与公安工作相关的法律法规和其他业务知识的学习与钻研，使自已的理论素养、业务技能与法律水平有了相应的提高，具备了胜任工作所必需的政治和业务素质。同时，我还注重全县民警的素质培养提高，利用各种会议、活动、交流等时机，引导民警加强学习，提高创先争优意识。
二、加强团结协作，增强队伍凝聚力。团结协作是一切事业成功的基础。作为副县长，自己能积极协助常务县长抓好工作，同时配合其他副县长抓好各项工作。自学制度体系建设，实行月考评季通报制度;组织民警认真学习贯彻全国全省全市公安工作会议精神，统一全县公安队伍的思想;开展思想纪律作风集中学习教育整顿活动，强化“五条禁令”，加强警车管理;狠抓党风廉政建设，制定下发《_县公安局改进作风十项规定》，与各所队室签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，筑牢反腐败防线;认真开展党的群众路线教育实践调研活动，共走访33组325户，收集归纳各类意见建议5大类64条，帮助群众解决困难和问题47件。深入开展“大学法、大培训、大练兵”活动，共举办培训班21期，受训民警1226人(次)，民警整体素质明显提升。
三、加强党风廉政建设，做到廉洁从警。我深知党风廉政建设的重要，同时也深知自己的言行对队伍的影响。一年来，我始终把党风廉政建设摆上党委议事日程，作为贯穿全年的重点工作督促落实，自己也始终注重廉政，慎言慎行，做好表率。在遵守法律、遵守机关规章制度上，能模范遵守各项规章制度，严格执行各条禁令，严格按照党员标准和人员警察职业道德规范严格要求自己，加强纪律作风教育，要求同志做到，自己首先做到，要求同志不做的，自己坚决不做。认真学习习近平总书记关于改进工作作风、密切联系群众的重要讲话精神和中央政治局关于改进工作作风的《八项规定》及《实施细则》，学习新修订《党章》，学习科学发展观理论，在“十廉”学习实践活动中，认真学习必须篇目，增强自身修养，筑牢拒腐防变的思想防线;严格贯彻落实党中、省、市、县及上级机关关于党风廉政建设的指示和部署情况，与各基层所队负责人签订目标责任书，并要求严格按照责任书内容贯彻落实;召开局党委会，专题研究制定《廉政风险管理办法》;在队伍管理上，敢抓敢管，加强加大党员干部党风廉政建设，把党风廉政建设工作纳入各所、队、室的年度目标考核。采取领导述职述廉、民主测评、考核检查等多种办法，督促全局党员干部严格落实党风廉政建设。在在财务方面，能严格按制度办事，不胡支乱花，用好经费、政法专项资金以及国债建设资金，确保经费支出合理，做到经费开支公开透明，没有违法违禁行为。在执法上，我始终按法律法规办事，坚持学法明法、遵纪守法，廉洁自律、正己清人，公道正派、不徇私情，坚持原则、刚正不阿。同时，注意管好亲属和身边工作人员，做到为警清正，公正执法。
四、积极履职尽责，公安工作成效显著。
一是全力做好维护社会政治稳定工作，全县社会政治稳定。
二是深入开展严打整治专项行动。今年来，全县共发刑事案件249起，破案127起，抓获作案成员131人，抓获网上逃犯64人。查处治安案件685起，打击处理违法人员436人，其中行政拘留312人。组织开展治安混乱地区排查整治行动3次，查获卖淫嫖娼2案6人，查处赌博案件9起;收缴枪支7支，废旧子弹203发，雷管374枚，管制刀具69把;检查涉爆单位9家，涉枪单位4家，重点内部单位19家，排查安全隐患16处。
三是积极推进“853”工程建设。对全县296处视频监控进行调试，目前全部运行正常，并充分发挥视频监控作用，今年来，利用视频监控提供破案线索21起，通过视频监控直接破获案件6起，抓获各类违法犯罪人员30名;开展“三官一律”进社区活动，安排了35名机关民警和75名派出所民警进社区(村组)，共走访群众2182户7635人，企事业单位326家，化解矛盾纠纷924起，发现整改治安隐患196处;为25个社区招录29名社区专职民警，建立水泉、凤麓、老君、桃园四个社区示范警务室，进一步织密社区防范控制网。
四是积极推进执法规范化建设。全面推行网上办案，县局对没有录入执法办案系统的案件一律不予审核，并对应用情况每月通报一次，确保执法工作规范化、信息化。
内容预览： 我自2004年2月19日调区公安分局工作任党委书记、局长以来，坚持在区委、区府和市局的领导下，团结分局党委一班人，想大事、抓大事、干实事，全力维护稳定，认真履行职责，较好地完成了本职工作。现将全年的*思想、履行职责、工作情况及不足之处述职报告如下： 一、 坚持理论学习，保持*坚定。 2004年，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想等重要文献精神，掌握精神实质，坚持与时俱进。坚持每半月组织党委中心学习组进行*学习。制定了个人学习计划，发扬好学不倦，学而不止的精神，刻苦学习，端正学风，联系实际，每学一…… 你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！ 如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！ 如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
我清醒地认识到，只有不断地用科学理论武装头脑，才能提高根本素质，切实担负巩固执政党地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的政治和社会责任。因此，尽管业务工作纷繁复杂，但我始终以积极的态度投身到理论学习中，无论时间再紧、工作再忙、任务再重，我都能挤出时间参加学习。今年，我除了参加中心组组织的理论学习外，还积极参加了保持共产党员先进性教育活动。我不仅按要求完成了规定动作，而且根据自身工作实际，有针对性的做好自选动作。学习活动期间，作读书笔记35篇，写心得体会10篇。从学习中认识了保持共产党员先进性的重要性，在实践中体现了党员先进性的作用。学习中，注重在全面、正确领会和掌握先进性的精神实质上下功夫，把开展先进性教育同改造世界观、人生观，树立无私奉献意识、激发昂扬的精神状态结合起来，使先进性教育成为抓工作落实的驱动力，转化为领导干部在工作实践中落实讲政治要求的具体能力。在经济建设和公安正规化建设事关方向性、原则性、政策性的大是大非面前始终同党中央保持了高度一致。与此同时，随着新的法律、法规，新的办案程序规定不断颁布实施，为了尽快熟悉和掌握，我在抓好理论学习的同时，还积极的学习相关业务知识，并虚心向其他领导或法制科的同志请教，在学中干，在干中学，务求全面理解掌握。较快地熟悉掌握了新的法规和各项业务知识，自身理论水平和业务能力得到提高，有力地促进了工作。
二、强化主业意识，大力抓好分管的各项业务工作，取得明显成效
20__年，根据党委分工，由我协助XX局长，继续分管刑侦、经侦、水上治安、消防等工作，联系XX、XX、XX派出所工作。一年来，我在党委的领导下，积极开展工作，取得了良好的效果。
（一）依法严厉打击各种刑事犯罪活动，切实维护社会治安秩序和经济秩序。20__年，我同全局刑侦民警一起，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，继续坚持“严打”方针，努力实现“命案必破”的工作目标，始终保持对刑事犯罪的主动进攻和高压态势，不断加大打击刑事犯罪的力度。20__年，我市共立刑事案件2385件，其中涉命案件13件，抢劫案件102件。盗窃案件1395件，其中涉命案件13件，全部破获。共打击处理974人，比去年上升3.2；抓获三逃人员330人。立案、破案、打击分别比去年同期的2783件、2048件、943人下降14.3、上升5.2、上升3.2，继续实现了“一降两升”的目标。
（二）严打整治斗争深入发展，“命案必破”机制运行卓有成效。刑侦部门的主业就是侦破大要案件。因此，在20__年的工作中，我要求刑侦部门突出主业，以“命案必破”为突破口，精心组织，快侦快破，破获了一大批有影响的重特大案件，严厉打击了刑事犯罪分子的嚣张气焰。
一是因地制宜，突出重点，强化措施，适时组织开展专项集中整治影响群众安全感的多发性犯罪活动。根据XX市公安局的统一部署，总结季节犯罪的规律特点，在局党委的领导下，以盗窃、抢劫、抢夺等影响社会治安稳定的多发性案件为重点，精心策划，周密组织，集中开展“两抢一盗”、“机动车反盗抢”、“侦破命案”和“打黑除恶”、“秋季攻势”系列行动等一系列专项整治行动。
从8月20日至10月20日，在全市公安机关开展了为期两个月的“秋季攻势”系列行动，在行动中，共破获各类刑事案件366件，其中杀人4件、抢劫18件、抢夺9件、扒窃19件，盗窃194件；抓获违法犯罪人员536人。有力地扭转了我市发案上升的被动局面，为年终实现“两降三无”目标打下了坚实的基础，为“创建平安镇街、建设平安江津”做出了积极的努力。
刑侦部门充分发挥主力军作用，先后捣毁了2个盗窃摩托车团伙，破盗窃机动车案46起，追回被盗摩托车22部。
从20__年10月至今年1月期间，我市XX办事处XX公园多次发生抢劫案，严重影响了群众的安全。市委市府高度重视，市委领导批示：要从重从快加大对这一地区抢劫伤人案件的打击力度。市局决定由我和XX副局长挂帅，成立了“XX系列抢劫案”专案组。通过大量的排查、布点守候，专案组一举破获了XX、XX、XX等6人从20__年10月至今年1月期间在XX实施抢劫的12起案件。
5月14日，我市“XX”娱乐城被人寻衅滋事，打伤保安10人。市局高度重视，成立了以XX局长为 组长、我为副组长，抽调刑警、治安、XX、XX、XX20多名民警参加的“5.14”专案组。经工作，查明了案情，先后共抓获犯罪嫌疑人11人，使这起领导和市民非常关注的案件得以成功告破。
今年9月，通过一个月的缜密侦察，抓获了涉嫌盗窃的XX和XX。经审查，XX、XX供认了于20__年5月至今年8月，纠集XX等6人在XX市大肆盗窃、破坏通讯电缆的案件30余起的犯罪事实。在半个月的紧张追捕中，将6名犯罪嫌疑人全部抓获，一举打掉了这一专门盗窃、破坏通信设施的犯罪团伙。
二是集中优势兵力，攻坚克难，全力侦破大案要案。今年继续积极组织开展了“侦破命案专项行动”，以破获一批现行命案和积案，提高命案破案率，及时抓获、严厉惩处一批杀人等严重刑事犯罪分子，进一步遏制杀人等严重暴力犯罪案件的高发势头，增强人民群众的安全感，维护社会治安持续稳定，提高公安机关侦查破案攻坚克难的专业水平和能力为主要目标。由于在工作充分发挥公安信息网络和科技手段的作用，认真执行“侦破杀人案件工作机制”，结合“有奖举报”工作机制，确保了专项行动取得实效。20__年，共受理涉命案件XX起，全部破获，破案率为百分之百。另外破获年前命案11件，命案破案工作排名XX市第一名。
三是突出重点，严厉打击经济领域违法犯罪行为。紧紧围绕整顿和规范市场经济秩序，以打击金融、财税和大中型企业等领域的经济犯罪为重点，我带领经侦大队的同志，先后配合市纪委、技监、药检、工商、税务等部门开展了整顿食品、卫生、医药市场秩序、查处生产销售假冒伪劣商品等专项整治。全年共立案24件，破获21件，打击处理17人（逮捕11人、直诉6人），先后侦破了XX、X、XX等人的化肥造假案、XX贩卖假币案以及以谢XX为首的诈骗案，XX镇XX村村干部XX等人诈骗垃圾处理厂征地补偿金案，涉案金额高达1125万余元，为国家挽回经济损失923万余元。
为确保XX东部新城重点工程建设的顺利进行，切实保护弱势群体的利益，对在工程建设中涉贪及失职人员以及XX居7组30户“干户口”冒领安置补偿费人员进行立案调查，逮捕4人，追回现金70多万元，有力的确保了工程建设的顺利进行，得到了XX市委市府的高度好评和充分肯定。
由于我市刑侦部门牢固树立了破案主业意识，破获了一系列重特大案件，狠狠的打击了犯罪分子，确保了XX的社会治安稳定，树立了XX警察的良好形象。在这一系列案件的侦破过程中，我既是指挥员，又参与一线破案，同民警们一起不怕苦、不怕累，积极工作，成功完成上述案件侦破任务。
(三)大力加强刑侦基础业务建设。市局历来对刑侦基础业务工作高度重视，特别是今年，进一步加大了刑侦基础业务建设的力度，走出了一条适合我市实际的科技强警之路。
一是加强刑事技术和刑侦基础建设，积极服务案侦工作。近年来，市局加大了刑事技术和刑侦基础的建设力度，我也一直将刑事技术工作纳入日常工作的重点，注重加强技术中队和刑侦基础的建设。今年，技术中队共勘查现场236起，提取痕迹物证236件，其中指纹107枚，上网74枚，通过指纹比对直接破案6件。同时，我还加大了对刑侦基础建设的工作力度，通过全体管情民警的共同努力，我市情报信息网络骨架已初步形成，破案打击成效得到了实现。全年共物建特情20名，新列管刑嫌调控人员46人，利用特情破案95件，打击处理30人，利用特情抓获上网逃犯11名，追回赃物赃款价值20余万余元。
二是认真抓好有奖举报工作，提高侦查破案的增长点。今年，我市有奖举报工作共受理举报线索82条，破获刑事案件205件，捉获网上逃犯22名，刑事拘留56人，批准逮捕7人，其他处理11人，兑现奖金19200元，切实提高了侦查破案增长点，有力的维护了社会稳定。
三、加强对分管部门的管理，强化执法监督，认真抓好队伍建设
一年来，在加强自身学习和教育的同时，也注重加强对我分管部门的管理和教育，认真抓好队伍建设。在队伍建设中，要求全体民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，确保严格、公正、文明执法。结合公安部“五条禁令”、“贯彻十六大精神、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动和端正执法思想、坚持“立警为公、执法为民”的活动，开展了多种形式的学习教育活动，效果良好。
一是强化消防管理，消除火灾隐患。20__年，消防工作继续以同志“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”重要指示精神为指针，坚持“以人为本”的思想，积极贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，充分发挥消防监督职能作用，积极面向社会开展消防宣传教育和执法监督检查活动，适时开展消防专项治理，有效查处消防违章和整治火灾隐患，最大限度地控制了火灾事故的发生。为XX的经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环境。
二是加强水上治安工作。工作中，积极采取有力措施，督促水上派出所加强水上治安管理工作，整治水上突出的治安问题和加大防范力度，特别是在春节、五一、国庆假期前夕，组织警力60余人次，深入船舶单位、码头和XX风景区进行安全宣传检查，确保了水上交通安全。全年查处水上治安案件和纠纷93件，治安拘留2人、治安警告8人；检查船舶750余艘，人员1700余人，纠正违章34起，教育处理违法人员38人；配合海事、渔政拆除3艘“三无”船舶。我市辖区水域已连续三年没有发生重大水上治安事件。
三是加强联系派出所工作的督促和检查，确保全年各项工作的圆满完成。在一年的工作中，我多次到联系派出所，认真调查研究并听取各单位在开展工作中遇到的困难和问题，积极争取党委对分管工作的领导和支持，力所能及地帮助派出所解决在工作中面临的实际困难，督促检查派出所工作开展情况，有力的促进了派出所基层基础工作建设，圆满完成各项任务指标。
四、加强廉政建设，牢固树立人民公仆形象
在20__年的工作中，我认真学习上 级关于党风廉政建设的各项规章制度，以身作则，率先垂范，充分发挥共产党员的先锋模范作用，潜移默化地影响周围民警，用实际行动诠释了“三个代表”重要思想和共产党员的先进性。
一是严格落实党风廉政建设的各项规定。我组织民警认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等党风廉政建设的各项规定和党的三代领导人关于党风廉政建设的论述，提高了民警的自律意识。我还严格按照“五条禁令”的要求，狠抓队伍作风纪律建设，确保了队伍政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。
二是严格落实党风廉政建设谈话制度。今年，我按照上级的要求，先后组织分管和联系单位的支部一班人进行党风廉政建设谈话，我告诫自己和要求他们在党风廉政建设上要耐得住清贫，经得起考验。我分管和联系单位的领导一班人都能按照要求狠抓党风廉政建设，做到了“一身正气，两袖清风”，推动了各单位党风廉政建设顺利开展。
三是严格落实批评与自我批评制度。我严格落实双重组织生活制度，坚持参加局党委民主生活会和党小组生活会，无论是当着领导、还是同事和下级的面，都能严肃认真地开展批评和自我批评。民主生活会上，不因大家多年共事，彼此熟悉而不点问题，而是开门见山、直截了当地批评帮助同志；党小组生活会上，不因当着部属的面而放不下架子，而是以普通党员的身份首先自我批评，并请大家批评帮助。通过开展严肃的党内思想斗争，我进一步明确了自己努力和改进的方向，明确了肩负的重任，增强了自律意识和他律意识。我所分管和联系的单位全年无一民警受到党纪政纪处分。
五、存在的问题及今后的打算
在过去的一年里，我做了一些应该做的工作，取得了一些成绩，但也存在的一些问题。一是对一些凝难案件组织侦察力度还不够，尚有一些案件未破。二是刑侦基础业务建设抓得不够，发展缓慢。三是公安经费紧缺，一些新的刑侦科学技术尚待开发。
我是从****年**月起担任市公安局局长职务。现将任职以来的主要情况报告如下，请予评议。
一、主要工作情况
(一)理清思路，促进我市公安工作健康发展。我上任之初面临的是我市公安工作处于低谷期的严峻形势。社会治安不好，队伍管理不严，市委、市政府不满意，广大群众意见很大。那时候我的心情可谓是“如履薄冰”。但我没有退缩，我带领新一届局党委一班人，按照市委、市政府建设西部大开发战略支点的决策，理清了新的思路。在业务工作上，我提出了“治安跟着经济走”、“谁欺负老百姓，公安机关就打击谁”主动进攻，积极治安，确保公安工作能够紧紧服从服务于经济建设大局；在队伍管理上，我提出了“谁对不起老百姓，局党委就对不起谁”，从严治警，强化管理，力促公安队伍整体形象明显好转。经过三年多的不懈努力，目前，我市社会政治、治安大局稳定，队伍素质和整体形象明显提高。前不久，市委李宪生书记在一份报告上对公安局的工作用了“卓有成效”的词，并多次请我在合适的场合转达他对全体公安民警勤奋工作的敬意。广大群众也比较满意，很多群众都说：到过许多城市，觉得还是**好，一是社会治安比较好，二是干净。实事求是地讲，我们的工作离***书记、**市长和各位领导以及广大群众的评价还有一定的差距，但与三年前相比，市公安局在各方面的变化是巨大的，是有目共睹的，在***年全省公安机关6+2—1的综合排名中我们名列第三，今年上半年的通报，我们有三项进榜，仍在比较靠前的位置。特别是去年和今年，公安保卫工作经受住了“春节、五一、十一”、“人大、政协”两会、武当“两节”、全拾两山一江”现场办公会和全省扶贫“两会”等诸多重大节庆和重要活动的检验，显示出强劲的发展势头。
(二)身先士卒，竭力维护我市社会政治和治安秩序的稳定。维护我市社会政治稳定和治安秩序稳定是市公安局的首要任务，作为一局之长，我深知自己责任重大，也倾注了极大的精力。
在维护社会政治稳定方面：一是果断处置了“法轮功”问题。在前不久召开的全拾处置和解决法轮功问题”表彰大会上，受到省委、省政府表彰的市级公安局只有三家，**市局是其中之一。二是妥善解决了一批群体性事件。**年以来，全市公安机关共妥善处置各类群体性事件***起。三是切实解决了信访重点人问题，加强了对有现实危害可能人员的控管。目前，**名涉及公安事务的重点信访人已全部予以解决，对**名有现实危害可能人员也逐一落实了有效的防控措施。
此外，还圆满完成了江泽民总书记等党和国家领导人来我市视察等重大警卫任务，受到有关部门的高度赞扬。
在维护治安大局稳定方面：我上任后采取了几项连贯性措施，一是确立了“以打促防”思路。**年*月**日，也就是上级宣布我在公安局负全面责任后的第三天，市政府幼儿园的一名男孩被绑架后惨遭杀害，影响极坏，经过几昼夜的艰苦奋战，案件最终被破获，但由此我也看到了我所面临的严峻的治安形势，迅速组织开展了“零点行动”、“冬季城乡联动战役”、“经济保卫战”以及“打击地痞流氓、净化投资环境专项行动”等一系列严打斗争，下重手打击了浮在面上的违法犯罪活动，使治安局面快速好转；二是及时调整巡警勤务，强化社会面控制，减少和遏制了街头犯罪。从目前情况看，效果比较理想，单从街头打架斗殴现象明显减少就是这一问题的有力佐证；三是大力开展派出所工程建设。改革派出所警务机制，促使其抓防范、压发案，涌现出公安部命名的“人民满意派出所”一一***派出所和受到江泽民总书记亲切接见的“全国优秀民警”一一***等一大批先进单位和个人，派出所工程建设连续二年名列全省第一；四是恢复了控制市区的*****个治安检查站，当年就使城区抢劫出租车犯罪几乎下降为零；五是以**路派出所实行保护外地购车客商的承诺为契机，全面推行治安承诺，得到了东风公司和社会各界的赞誉。通过这些工作，三年多的时间，全市公安机关共破获各类刑事案件***起，使我市治安秩序得到根本性转变，彻底扭转了社会治安的被动局面。 同时，以“严管重处，减少隐患，努力为全市经济发展营造良好的治安环境”为主要内容，反复组织开展“暂住人口、租赁房屋清理整顿”、企业周边治安秩序整治、重点部位安全检查、消防安全专项检查、交通秩序整顿等一系列专项行动和重点治理。在“企业周边治安秩序整治”中，我们响亮地提出“为东风公司，为国有企业保驾护航”的口号，帮助企业排忧解难，**公司为此专门向省委、省政府写了感谢信。
(三)从严治警，致力提升民警队伍政治、业务素质。我担任一把手后，在对社会治安进行大力整治的同时，下决心整顿了队伍。
一一按照“三个代表”要求，大力开展以“全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育”为主要内容的“三项教育”，开展以“治理刑讯逼供、治理滥用枪支警械、治理滥用强制措施”为主要内容的“三项治理”。
一一以民主评议行风为契机，坚决整改工作和队伍中存在的问题。我从治理公路“三乱”入手，对存在的突出问题进行了坚决整改，向交警、治安等部门明确了“车行十堰无‘三乱’，谁搞‘三乱’处理谁”的要求，重拳整治了“三乱”行为，此后，逐步将整改工作重心从重点单位转向“窗口”单位，进而至全局范围，大力倡导、推行警务公开和听证制度，变“暗箱操作”为“阳光作业”，工作中，我提出了“让百姓当明白人，让警察做清白事”，使权力腐败现象得到了有效的遏制。中纪委八室、省纪委、市纪委领导对我局的工作都给予了高度的评价，省纪委还专门派人对我局的做法进行了调研。
一是履行维稳责任，坚决维护____社会政治稳定。将维护社会和谐稳定作为“平安____”建设的首要任务，树立“国家安全，首责必担”的政治责任和政治意识，成立了反恐怖工作领导小组及其办公室，积极开展反恐日常工作。组建了维稳工作专班，由公安一名副局长任班长，、维稳、国安、公安10抽人组成，适时调度全县维稳工作，圆满完成了全国、省、市、县“两会”维稳和安保工作，重大节点和敏感时期维稳工作得到加强。树立安全至上理念，完成了宋璇涛、王江平、慕德贵等省领导来盘调研安保工作，完成了省、市小城镇和小康房建设现场观摩会、“四在农家·美丽乡村”建设、全市第一届旅发大会等安全保卫工作，受到上级部门的通报表扬。
二是加大打击整治，确保____社会治安持续向好。今年以来，我局紧紧围绕“各项工作打基础、单项工作创品牌、整体工作创一流”的工作目标，以平安____建设治安整治“333”工程为载体，以深入推进“雷霆行动”为抓手，强力推进命案侦破、禁毒严打整治、禁赌治赌、严打“四大专项战役”。截止到10月31日，全县共立刑事案件5625起，破获2077起，破案率为36.9%，与去年同期相比破案绝对数上升335起，命案发38起，破案38起，破案率为100%，实现了命案必破的目标，打掉恶势力团伙5个，共抓获违法犯罪嫌疑人1191名。立各类经济案件389起，破获373起，破案率为95.88%。破获案件336起，收缴64.4公斤，收戒吸毒人员1541人，期间，成功破获公安部督办案件3起、省公安厅督办案件4起。立“两抢一盗”案件4322起，破获1306起，打掉12个盗窃团伙，遏制了侵财案件高发态势。黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有力的打击，治安乱点和突出问题得到有效遏制。
三是坚持源头治理，确保____大局和谐稳定。深入开展矛盾纠纷排查，严密防范社会不稳定因素，最大限度将矛盾纠纷解决在萌芽状态，今年以来，排查化解矛盾纠纷1017余起，妥善处置较大群体性纠纷15起（其中抬尸闹事5起、堵工堵路10起）化解重大、疑难案件8起，查处扰乱单位秩序案件60起220人，确保了治安秩序稳定。
四是创新工作理念，加强治安防控体系建设。坚持“防范不发案，就是为老百姓造福”的理念。已建“天网”视频监控3015个，报警点150个，实现了高清探头在全县重点卡口、路段、场所、区域的“全覆盖”。部署特巡警、武警、消防在红果、城关两城区开展街面武装巡逻，每天在红果城区投入巡防警力150余人，火车站每天不少于20人、汽车站每天不少于10人巡逻查缉，其他乡镇按不少于5人组织巡逻队，每天开展巡逻防控，严打现行违法犯罪。加强警力全县设5个卡点，分别在胜境关、柏果、保田、平关、四格开展武装查缉，严堵违法犯罪。农村推行民警+治保主任+协警的群防模式，效果明显，各个层民群防群治工作得到加强。
五是着眼基层基础，不断打牢公安工作根基。积极推进执法监督考评，分片区开展执法规范化培训，因执法不规范引发的问题减少。加强信息化应用建设，实施技侦、网安、刑侦“三侦”捆绑，打建情报引领实战平台。推动警力下沉、警务前移工作，近两年新招录民警全部分到基层所队，从局机关选派8名民警到派出所挂职，大量警力充实到基层。在红果19个网格的基础上，推动了城关、断江、柏果、火铺等乡镇30个网格建设，变“社区民警”为“网格格警”，变“社区警务”为“网格警务”，建立完善公安目标考核责任制，将社区警务工作纳入考评，夯实基层基础工作，基层实力有效增强。
不断加强派出所警务室建设和等级达标工作，按照“警力跟着警情走”和加强“一巡两驻”的原则，科学合理建立警务室121个，警务室均做到了四个统一。在争创派出所等级达标工作中，拟申报的一级派出所城关、二级派出所火铺、滑石，2015年4月通过省厅、市局检查验收，效果较好，全局基层基础工作再上一个台阶。
六是转变作风抓落实，提升公安队伍的战斗力。把群众路线教育实践活动作为队伍建设的重要抓手，开展了纪律作风大整顿、素质能力大建设，狠刹“”及整治“四难”，查摆整改了一批问题，建立健全了一批制度，局机关作风不断改善。研究制定了《关于加强公安队伍执行力建设的实施意见》、《____公安局机关纪律作风管理规定》等有关规定，认真落实“一岗双责”、“治庸问责”等具体措施，组织开展了“三查”（即：查思想、查纪律、查作风）、“三排”（即：排查风险、排查隐患、排点），做到了每周“四督查”（督察1次派出所、1次监管场所、1次治安巡逻、1次重点工作落实），局领导要带头贯彻落实中央“八项规定”，厉行勤俭节约，
队伍建设风新气正，队伍中没有违规违纪案件发生。进一步加强领导班子和公安队伍正规化建设，今年以来共考察副科级干部24人、股级干部42人。通过加强队伍建设，提高了民警战斗力、凝聚力和精气神，民警纪律作风明显好转，队伍中涌现出了一批先进集体和先进个人，今年以来，共报批三等功24人、二等功2人、一等功1人，报批集体一等功1个，受集体三等功表彰1个，嘉奖116人，推荐党的群众路线教育实践活动先进典型2人，刑侦大队副大队长唐郢被评为全省我最喜爱的十大人民警察。七是切实认真组织，深入推进党的群众教育活动。深入推进党的群众路线教育实践活动，创新学习载体，提升学习实效，培育党员民警高尚的道德情操。组织党员民警观看《焦裕禄》等8部影片，大力弘扬焦裕禄精神。召开了群众路线教育实践活动专题讲座，举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座和“解放思想、推动跨越”警民联系垦谈会，结合实际深入推进学习教育长效化、常态化，切实提高全体党员民警的思想认识和理论水平。局党委与154名二级班子和党员民警代表深入开展谈心交心活动，向全局各科所队书面征求意见，发函向县检察院等15家单位征求建议，局党委成员带队到系点开展“六个一”活动，向群众广泛征求意见和建议，收集汇总对局党委班子意见建议45条、局党委成员90条、窗口服务、执法办案部门20条，针对各项意见和建议，我局拟定措施，逐一整改。我与局党委成员认真撰写对照检查材料，坦诚开展谈心活动，8月26日召开专题生活会。同时，局党委把党的群众路线教育实践活动与各项公安工作有机结合，相互促进，相得益彰，深入推进。
作为县委常委、政法书记、公安局长，作为一名党员领导干部，我深知我的一切权力来自人民，只能为人民服务，决不能利用它来为自己、为亲友谋取任何私利。我认真学习党纪对党员领导干部的规定和要求，深刻领会有关文件精神，时时自律、自警、自省，廉洁自律，并认真履行“一岗双责”，遵守“八项规定”，并要求公安队伍严格遵守各项规定，牢固树立“权为民所用，利为民所谋”的思想。2015年____公安队伍没有发生重大违法违纪案件。
一是严格遵守党的政治纪律。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出的重大方针、政策和决议，自己能够带头执行。结合政法工作实际，我多次组织召开政法、公安工作专题会，研究制定了《关于加强政法队伍执行力建设的实施意见》、《____公安局纪律作风管理规定》、《政法部门重大事项请示报告制度》等有关规定，进一步加强了领导班子和政法队伍正规化建设，增强了政法干警的责任意识、履职能力和执行能力。
二是切实贯彻中央八项规定、省委十项规定、市委十项规定。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委、市委“十项规定”，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，结合实际，研究制定了《____公安局关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》，切实抓好了中央、省委、市委各项规定的落实。能带头纠正“”问题，及时组织“回头看”，该补课的补课，该纠偏的纠偏，做到了敢于“红脸出汗”、勇于“洗澡排毒”、善于“扎紧笼子”。围绕公务接待、公务用车配备使用、会议培训活动经费、公务支出和公款消费等开展自查自纠，开办了公安局机关食堂，凡机关民警和派出所民警到局办事办案以及公务接待均在食堂就餐，有效的防止了铺张浪费情况的发生。
一、一年来履行岗位职责情况
（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想已经十七大报
告为指导，注重学习、勤于思考，不断提高自己的政策理论水平。
我作为市交警大队的副大队长，始终坚持认真学习深刻体会
邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大、十七大会议精神，把自身的学习和带领全队学习结合起来，充分发挥副职的参谋助手作用，在抓警风、转作风、促行风中坚持讲学习、讲政治、讲正气，引导大局大事讲原则、小事讲风格，与时俱进、团结一心向前看，使我队工作朝着务实、清廉、高效的方向发展。通过始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐力和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的自觉性，增强了用理论指导实践，为不断提高自身的执政能力奠定了基础。
（二）认真开展执法为民教育活动，思想认识和综合素质进一步提高。
今年以来，根据上级党委和公安业务部门的安排要求，在
开展执法为民教育活动中，我和支部其他成员一道，严格按照上级的安排和部署，保质保量地完成了各个阶段的任务，在学习动员阶段，我在集中学习的基础上，利用休息时间认真进行自学，并按照规定的篇目撰写了心得体会，做到了学习人员、时间、内容、效果四落实。与此同时，我还参加了市局统一安排的专题活动，观看了党风廉政警示教育片《祸起特权思想》；并在支部民主生活会上进行了交流发言。。
在分析评议阶段，我根据本人的实际工作情况和思想状况，撰写了剖析材料，同时针对党组织和民警对我提出的问题，制定了整改措施，针对制定的整改措施广泛征求社会各界和群众的意见，进一步修改完善，并建立了整改工作长效机制，将整改措施向社会公开，主动接受群众的监督，使整改措施真正落到了实处，通过执法为民教育活动的深入开展，使我的思想认识和综合素质有了进一步的提高，将学习成果转化到实际工作中，推动了业务工作的开展。
（三）勤奋敬业，开拓进取，不断加强自身执政能力建设。
作为副大队长，我始终把发展作为第一要务，以坚定的理想信念，始终如一地坚持勤奋敬业、不畏艰难，坚持以人为本的科学发展观，以较高的政治素养、较强的服务意识，从工作大局出发，全心全意做好本职工作，并在工作中感受到成功的乐趣，在奉献中体现认识价值，做到吃苦不叫苦，受气不赌气，以一个党员领导干部的良好形象，坚定不移地贯彻执行上级的决定，自觉遵守各项规章制度，自身执政能力得到进一步增强。
（四）从我做起，以身作则，严肃工作纪律
一年来，本人能够自觉遵守考勤制度，经常早出晚归，加班加点，在工作中坚持高标准，生活上低标准，吃苦在前，享受在后，只讲奉献，不求回报，能积极参加各项学习、劳动等，全年出勤情况良好。
二、落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律各
项规定情况
一年来，本人能够率先垂范，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制的各项部署、要求，认真学习《党员领导干部廉洁从政若干原则》等文件，作为一名大队领导，时刻将自己置身于民警和群众的监督下，时刻提醒自己要运用好手中的权力，要摆正自己的位置，自己的权力的人民赋予的，我只有加倍努力工作，才能回报组织和民警对我的信任，对待来办事的群众，我能做到一视同仁，尽我所能为群众解决困难，对违法原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我坚决不办，除此之外，民警生病我和大队领导都要去看望，增强了全队的凝聚力和向心力，从而更好的推动工作的开展。
三、业务工作开展情况
按照市局对税务人员面向社会公开述勤述廉工作的总体要求，根据县局文件《关于印发<县国家税务局税务人员面向社会公开述勤述廉方案>的通知》(长国税发〔2009〕69号)的相关规定，现就开展2011年度税务人员面向社会公开述勤述廉活动通知如下：
一、参加述勤述廉人员
参加述勤述廉人员以直接从事纳税服务、管理和稽查的税务工作人员为主。具体参评人员是：双墩分局、下塘分局、稽查局、纳税服务科、税源管理一科、税源管理二科、税源管理三科、税源管理四科八个部门(单位)的全体税务工作人员，
二、述勤述廉形式
通过政府网站公开个人述职述廉报告和《述勤述廉情况测评表》，接受社会测评；采取送阅、邮寄个人述勤述廉报告材料的方式，接受纳税人的法定代表人、财务人员或办税人员的无记名测评。
三、述勤述廉内容及评审方法
认真撰写个人述勤述廉报告。报告应本着实事求是的原则，突出勤廉重点，客观评判自我，对存在的问题要有明确整改措施和努力方向。
测评表从依法行政、纳税服务、廉洁自律三个方面设置满意、较满意、不满意、不了解四个评议选项，总体评价“满意”得票率达到80％（含）以上的，可评定为“满意”等次；总体评价“满意”、“较满意”得票率达到80%（含）以上的，可评定为“较满意”等次；总体评价“不满意”得票率达到20%以上的，评定为“不满意”等次。
四、述勤述廉时间安排
12月12日前，个人撰写的述勤述廉报告材料经部门负责人初审后，统一报县局述职述廉活动办公室（监察室）复核。
12月13日至12月30日，通过政府网站公开个人述职述廉报告和《述勤述廉情况测评表》，将纸质报告和测评表送达相关纳税人，接受测评。
12月30日后，述职述廉活动办公室负责测评表的收集、汇总、统计，并将统计结果提交局长办公会，针对存在问题制定整改要求。
五、相关要求
(一)做好宣传动员。各部门要认真组织税务人员学习本“通知”及相关述勤述廉有关文件，掌握述勤述廉活动的具体安排和要求，为述勤述廉工作的顺利开展奠定劳固的思想基础，以提高税务人员参加述勤述廉的自觉性和主动性。各部门主要负责人是该项工作的第一责任人，要切实抓好落实、取得实效。
(二)积极主动参与。参加公开述勤述廉人员务必积极参与此项活动，述勤述廉报告应真实反映出个人勤廉从税的情况，材料内容简练(500至800字)，多用数据、事例说明，少讲套话、杜绝假话。(电子文档传至县局FTP根目录/2011年度税务人员述勤述廉报告文件夹，纸质报告同时报送县局述勤述廉活动领导小组办公室(监察室))
一年来，县人大常委会在县委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动，依法行使宪法和法律赋予的各项职权，按照县十三届人大三次会议有关决议开展工作，议大事，抓重点，求实效，促进我县经济跨越发展和社会全面进步，各项工作取得了新的成绩。
一、工作监督抓重点，依法决定重大事项
常委会坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕县委关于经济社会发展的重大决策开展工作，切实加强工作监督，促进我县经济社会全面协调发展。
常委会分别听取和审议了县人民政府2005年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告和2005年上半年财政预算执行情况的报告，2004年度财政预算执行及其他财政收支的审计工作报告，审查批准了2004年财政决算。常委会组成人员在审议中，要求县人民政府要做好经济运行“提速”“提质”的文章，围绕县十三届人三次会议提出的各项目标任务，进一步检查落实，努力完成。常委会重视和加强对财政预算的监督，通过专题调查，提出审议意见，建议政府要坚持可持续发展，注重科学生财；坚持应收尽收，严格依法聚财；立足于公共需要，公平合理用财；坚决稳定基层，缓解乡镇困难。为此，县人民政府严格按照县委、政府两办下发的14、15、16号三个文件精神，采取有力措施，加强对公用开支的管理和控制，取得了比较好的效果。常委会听取和审议了县人民法院、县人民检察院2005年上半年工作情况的报告，县人民法院执行工作情况的报告和县人民检察院自侦案件办理情况的报告，对促进“两院”工作起了很大的推动作用。另外，常委会还听取和审议了县人民政府关于城市维护建设资金2004年计划执行情况和2005年计划安排的报告，并批准了##县2005年城市维护建设资金计划安排。
常委会准确把握关系人民群众切身利益的热点、难点问题依法履行职责，强化监督，听取和审议了县人民政府关于高中教育发展情况的报告以及社会治安治理工作情况的报告。在高中教育方面，要求县政府要高度重视高中学校的债务偿还问题，大力整顿招生秩序;在社会治安治理工作方面，要求要重点打牢基层基础，建立社会治安长效机制，进一步加强公安及司法队伍建设。县人大常委会发出整改意见交办函并跟踪督办，促进了全县高中教育的健康有序发展，社会治安治理工作也取得了明显成效。今年11月，县人大常委会组织对全县重点投资项目建设情况进行调查，为确保调查结果的真实准确，还从监察、审计、财政、建设、重点办等单位和部门抽调人员参与调查。常委会第21次会议听取和审议了县人民政府关于重点投资项目建设情况的报告，进一步促进了我县重点投资项目建设的规范化管理。
为了表彰全县各行各业中涌现出来的先进人物，根据县政府提请审议的##县2005年劳动模范（先进工作者）的议案，审议决定了冯应龙等20名同志为##县2005年劳动模范。
二、法律监督求实效，促进依法行政和公正司法
组织执法检查。5月份，县人大常委会认真开展了对《湖南省非税收入管理条例》的执法检查。常委会第18次会议听取和审议了县人民政府关于该条例实施情况的报告，并将审议意见向县人民政府交办，促进了我县非税收入征管工作的规范化管理。6月份，常委会组织对我县贯彻实施《中华人民共和国科技进步法》和《湖南省科技进步条例》的情况进行检查，并整理出书面的执法检查报告，加大了《中华人民共和国科技进步法》等法律法规的宣传力度，促进了这两部法律法规在我县的进一步实施。此外，常委会及其工作委员会配合省、市人大常委会组织开展对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国道路安全法》等法律法规实施情况的检查，促进了这些法律法规在我县的有效实施。
开展调查视察。为切实提高常委会监督和审议工作水平，常委会组成人员和工作机构围绕全县经济社会发展大局，就国民经济和社会发展计划执行情况，财政预算执行情况，法院执行工作，检察院自侦案件办理情况，社会治安、教育、旅游、国土、劳动和社会保障、环保、计生、环保、农村沼气建设国债项目实施情况等工作进行了调查视察。常委会会议、主任会议分别听取了工作汇报，针对调查视察中发现的问题提出了意见和要求，及时向“一府两院”及其有关部门进行了交办，并督促认真整改落实。
加强个案监督。常委会认真贯彻实施“个案监督工作实施办法”，对人大代表和人民群众来信来访别突出的个案，依法提请主任会议进行个案监督。在注重对司法机关的个案进行监督的同时，加大了对行政机关行政执法过程中个案的监督。全年共计对13起案件进行了个案监督，维护了法律的尊严，维护了涉案当事人的合法权益，收到了良好的社会效果。
做好工作。常委会始终把工作作为人大工作的一个“窗口”，坚持了领导批办件和督办落实制度，明确专人负责工作。把办理来信来访作为加强对“一府两院”的监督，了解民情、反映民意，密切联系人民群众的重要举措来抓。一年来，共接待来访785人次，受理来信355件，同时，还受理上级转来信件79件，依法督促解决了一批久拖不决的案件，维护了人民群众的合法权益。
继续组织“环保世纪行”和“三湘农产品质量安全行”活动。常委会围绕“保护水环境，促进创建文明县城”的主题，组织了2005年“环保世纪行”活动，取得了良好的社会效果。组织开展了以查禁“瘦肉精”等违禁饲料添加剂以及农资打假为重点的集中整治行动，维护了广大消费者的利益，全县的农产品质量安全监管工作提升到了一个新的台阶。
三、人事任免抓规范，强化对任命干部的监督
加强和改进人事任免工作。一年来，常委会共决定任命县人民政府办公室负责人和组成局局长3人，决定免去组成局局长职务3人；任命县人民法院审判委员会委员、执行局长、副局长、庭长、副庭长共10人，免去庭长职务7人、副庭长职务5人、审判员1人；任命县人民检察院检察委员会委员3人、检察员1人。任命县人民法院陪审员8人，决定任命县人大常委会委室主任2人，免去委室主任、副主任5人，同时决定恢复执行代表职务1人。在人事任免工作中，常委会始终坚持党管干部和依法任免的有机统一，认真贯彻党委意图，坚持充分发扬民主，严格依法办事。进一步规范和完善了人事任免程序，对所有拟任人员，严格按照任前调查考察、法律知识考试、任期经济责任审计情况通报、任职前发言、常委会组成人员审议发言、投票表决的程序操作，确保党委的意图和人民的意志的高度统一。既增强了常委会组成人员对党和人民高度负责的政治责任感，又增强了被任命人员执政为民的使命感。
认真开展述职评议工作。今年，常委会根据本届人大常委会述职评议工作方案，组织开展了对县人民政府1名副县长、县劳动和社会保障局局长、县建设局局长、县计生局局长、县环保局局长的会议述职评议。述职评议严格按照《##省县级以上人民代表大会常务委员会述职评议工作条例》的规定进行。常委会充分发扬民主，邀请全县三分之一的省、市、县三级人大代表民主推荐，主任会议按得票多少确定述职评议对象，并将述职评议对象名单在县内主要媒体上进行公告，成立3个调查组，历时一个多月，进行广泛深入的调查走访，向主任会议和常委会提交了调查报告。常委会第20次会议听取了5位述职人员的述职报告并进行了评议。评议发言以事实为依据，经法律为准绳，实事求是，客观公正，既充分肯定了述职人员的成绩，又对某些不足提出了批评和建议。常委会对会议述职人员进行了无记名投票测评，并当场公布测评结果。另外，常委会组成人员还审阅了“一府两院”未列入会议述职评议人员的书面述职报告。对于会议述职对象的评议意见，常委会进行了综合，形成审议意见交办函，要求述职人员按期整改，并向常委会报告整改结果。通过开展述职评议，增强了述职人员为经济发展服务的意识，促进了述职人员民主法制观念和公仆意识的增强，有力推动了国家机关工作人员勤政廉政委建设，促进了国家机关依法行政和公正司法。
四、代表工作抓服务，密切同人大代表的联系
重视督办代表建议、批评和意见。县十三届人大二次会议期间，共收到代表建议、批评和意见371件，县十三届人大二次会议闭会以来，还先后收到代表建议17件，同时收到市转县办代表建议3件，都已在法定时间内全部办理完毕并答复代表。常委会督促各承办单位认真办理代表建议、批评和意见，建立健全了交办、办理、督办等工作制度。5月份会同县政府对全县办理工作进行了全面检查，组织代表现场调查视察，会同承办单位召开见面会，实地督促针代表建议、批评和意见的办理落实。
积极开展代表活动。常委会加强了与代表的联系，帮助市、县代表小组制订活动计划和各项工作制度，组织、指导各代表小组开展活动，并做好有关协调服务工作。为代表约见领导现场办公做好协调服务工作，先后参与代表小组活动7次，指导响水、花石等乡镇开展了市、县、乡、镇四级代表的法律培训，常委会重视发挥代表作用，积极组织代表参加视察、执法检查、述职评议、调查等多种形式的活动，拓宽了代表的知情权和知政权。建立邀请县人大代表列席人大常委会会议制度，每次常委会会议都有针对性地邀请县人大代表列席，全年共有40人次列席了常委会，为代表们参与社会主义民主政治建设创造了有利条件。继续开展代表工作“争优创先”活动，经民主推荐，县人大常委会审定，2005年共评选出优秀县人大代表46人，优秀县代表小组5个。
加强对乡镇人大工作的联系和指导。年初，指导各乡镇人大主席团及时召开好乡镇人民代表大会。由分管主任带队在会前深入各乡镇分别进行指导，规范会议程序，指导补选乡镇人大主席5人、人大副主席1人、乡镇长5人，副乡镇长27人。加强对乡镇人大干部的培训工作，举办了一期乡镇人大秘书培训班，对全县乡镇人大秘书进行了业务知识培训。召开乡镇人大主席会议3次，召开了一次乡镇人大主席、人大秘书座谈会，交流了工作情况。落实乡镇人大主席团工作百分制考核办法，组织集中检查1次，评选出先进人大主席团5个，优秀人大工作者22人，并进行了通报表彰，促进了乡镇人大工作的建设和发展。
五、自身建设抓经常，开创人大工作新局面
加强人大常委会自身建设。一是扎实深入地开展保持共产党员先进性教育活动。根据县委的统一部署，县人大常委会机关结合工作实际和先进性教育的三个阶段的工作安排，严格按步骤操作，认真组织实施，广泛开展学习动员，不断提高思想认识。认真联系自身实际，深入查找存在的问题。改进作风提高素质，扎实搞好整改提高阶段的工作。围绕中心工作，着眼于长效机制建设，使教育活动达到了预期的目标要求，顺利通过了县委督导组的验收。全体党员进一步明确了保持共产党员先进性的标准和具体要求，增强了政治意识、大局意识、责任意识，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。二是坚持不懈地抓学习。常委会领导带头学政治、学理论、学业务，机关工作人员的学习制度进一步得到健全，明确每周的第一个星期一组织全体党员干部集中学习，每次由一个委室负责组织。常委会及其机关工作人员进一步提高了思想政治素质和法律素养，增强了以民为本、勤政为民、廉洁奉公的思想意识。三是完善各项管理制度。坚持和完善常委会议事规则、主任会议制度、人事任免办法，继续坚持和完善机关的财务管理制度、机关学习制度、车辆制度、物资管理制度、卫生管理制度、考勤制度等内务管理制度。严格按规章制度办事，促进了机关管理工作的规范化，并产生了很好的实效。四是加强作风建设。常委会及其机关工作人员按照先进性教育的要求，以“三个代表”重要思想为指导，进一步转变作风，深入基层，深入群众，开展调查研究，听取群众意见，在“双走”“双联”和办乡镇联系点等工作中，着力为基层和群众解决了一大批实际问题。
加强人大理论研究和新闻宣传。常委会注重加强人大理论研究和人大工作宣传。坚持以人民代表大会制度研究为重点，围绕强化监督实效、构建和谐社会等课题，进行了深入的理论研讨，有5篇论文被市人大制度第十次理论研讨会采用。两次参加全国二十县（市）区人大工作理论研讨活动，加强了与外地人大的联系与交流。
根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局2014年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。
一、述职评议时间安排
市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。
二、述职评议考核的重要内容
严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的2014年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。
（一）研究部署基层党建工作。主持研究部署学校党建重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（2009年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。
（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。
（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。
（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。
（五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建设。
（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。
三、述职评议的方法步骤
（一）述前准备。
1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。
2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。
3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。
4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。
（二）述职评议。
1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。
2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。
3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。
4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。
四、考核
市统计局二==五年度考核工作总结
根据市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》,（吴人发[====]===号）精神，我局从==月==日到==月==日，利用一个月的时间对全局人员进行了考核，现将考核情况汇报如下：
一、基本情况：这次考核是统计局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。我局现有人员==人，其中：副处级以上=名、科级=名、科员=名、干部=名、工勤人员=名，共有==人参加了年度考核工作。
通过考核共评出优秀公务员三名：王智成、马若飞、刘文惠。马克林等=名同志（见附表）荣获全国第一次经济普查先进个人称号，属省、部级表彰奖励人员，不占本单位优秀人数比例，直接上报为优秀公务员。其他同志均评定为称职（合格）。
二、主要做法：为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。一是领导挂帅，突出考核工作的严肃性。局党组就====年度考核工作召开了专题会议，在认真学习市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）精神的基础上，研究部署了我局====年度考核工作。局党组书记、局长刘向荣同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好====年度考核工作，作了具体的安排部署，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行奠定了基础；二是成立了考核领导小组。局长刘向荣任领导小组组长，副局长马克林、局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员，并下设考核办公室，工作人员：马若飞、张馨、王宁华。统一组织协调局====年度考核工作。制定了《吴忠市统计局====年度考核和实施奖惩工作的安排意见》。三是组织学习，提高考核人员的施考能力。==月==日组织全局干部职工进一步学习、理解市委组织部、市人事局《关于做好二==五年度机关事业单位考核工作的通知》（吴人发[====]===号）中有关指示精神和规定要求；对民主测评表的填写规定进行了统一。进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高考核组人员的组考能力。四、个人总结。每一名干部职工都要根据本职位的职责任务要求和年初局下达的目标任务撰写述职报告。述职报告内容主要包括：学习政治理论知识和相关业务知识，理论联系实际，改造思想和指导工作的情况；廉洁自律，依法行政，秉公办事，调查研究，改进工作作风情况；遵守纪律，坚守岗位，服从大局情况；团结协作，勤奋敬业，完成年度工作目标任务和上级领导交办任务情况。要求述职报告要突出本职工作，详略得当，简明扼要，既要讲成绩，也要讲不足，措施要写实，字数控制在====字左右。局各科室的总结报告交局办公室。五、民主测评、述职。局长、副局长、局长助理、局各科室负责同志以及机关全体干部职工在局机关干部职工大会上述职，述职完成后，对上述人员进行测评。六、确定考核等次。要以平时考核和半年考核情况为基础，按照干部管理权限确定，确定优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次人员。优秀等次人员按照市人事局规定的程序和比例产生。要按照民主推荐、集体研究确定的程序产生初步人选报局党组研究审定。对确定为优秀等次的工作人员，要进行公示，接受群众监督，公示时间为一周。七、优秀等次人员的比例。优秀等次人员的比例为参加考核人员的==%以内确定。====年受到省、部级表彰奖励的人员，不占本单位优秀人数比例，可直接按照规定上报。八、表彰和奖励。局党组将召开====年度工作总结表彰大会，对确定为优秀等次和奖励的工作人员进行表彰奖励，颁发证书和奖品。
整个考核工作，由于领导重视、机构健全，措施得力，顺利完成了这次考核工作任务。
在基层民主政治建设进程中，职工代表作为职工利益的代表者和维护者，作为民主管理的参与者和对企业行政的监督者，如何在实践中提升自身素质和工作水平？如何做到监督者被有效监督？是各级组织值得深入探索和思考的课题。铁路局自从1994年起开始尝试建立职工代表述职报告制度，不断强化职工代表的硬约束，引导各级职工代表每年向所在选区职工述职，接受职工群众评议与监督，有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。经过十三年的运行，逐步形成了一套较为成熟的做法。目前，路局职工代表述职率达100%，站段职工代表述职率达90%以上。
一、具体做法
(一)认识上促动，开发述职报告活动持续动力
重点做到三个强化。一是强化领导干部的民主意识。述职报告活动能否顺利开展，首先取决于领导干部的民主意识。我们以郑铁党的名义下发了《关于在全局基层站段级单位实行职工代表述职报告制度的意见》,对活动的意义、目的、内容、方式、范围、领导组织进行了明确，并提出了具体要求。多年来，我们坚持在党校副处级以上领导干部培训班上增设民主管理课程，坚持把包括职工代表述职内容在内的民主管理知识纳入两级党委中心组学习计划，坚持把职工代表述职等民主管理工作纳入基层单位经营业绩考核，努力营造民主氛围，使领导干部更加关注和重视职工代表的成长和作用的发挥。二是强化基层工会干部的干事意识。工会作为职代会日常工作机构和民主管理的组织者，在职工代表述职工作中负有重要职责。述职报告活动能否取得突破性进展，关键取决于基层工会干部的工作态度。为克服部分基层工会干部中存在的“工作人员少、述职面积广、述职人员多、工作难度大”的畏难情绪，我们对开展述职报告活动不积极的单位，给予一对一重点帮扶和指导，为他们提供模式参考，并通过网络、报刊等多种传媒手段大力宣传成功单位的经验及取得的效果，及时消除他们的顾虑，帮助他们树立开展工作的信心。三是强化职工代表的作为意识。职工代表是被评议的对象。他们的主动参与是述职报告活动取得实效的根本保证。各级工会通过每年一次的职工代表培训班和以会代训等形式，积极宣传职工代表的权利、义务和开展述职报告活动的重要意义。通过深入学习、宣传和发动，使职工代表充分认识到参与述职报告活动是展示自己、锻炼自己、提高自己的重要手段，是使领导干部和职工群众进一步了解自己、认识自己、信任自己的重要渠道，强化了职工代表的作为意识，激发了职工代表的责任感和荣誉感。
（二）内容上规范，方便述职报告活动有形操作
一是规范路局、站段两级代表述职内容。路局、站段两级代表述职主要从八个方面进行：参加职工代表大会，在审议企业重大决策、重要规章制度等方面所做的工作及作用发挥情况；关心企业改革发展，在提案和合理化建议等方面所做的工作及取得的成绩；联系群众，积极调查研究，征求、反映职工群众意见和要求等方面所做的工作及成效；参与代表巡视检查、专门委员会及其他管理机构组织的活动中所做的工作；传达贯彻职代会精神，宣传民主管理、厂务公开和集体合同等方面所做的工作；参与民主管理和民主监督的经验和体会；自身存在的不足及改进措施;最后作出承诺并提出倡议。二是规范车间级职工代表述职内容。车间级职工代表述职比照站段级职工代表进行。考虑一线职工代表素质差异及现场实际状况，各基层单位为车间职工代表提供了述职模板。述职模板通常采用表格和问答两种形式，职工代表只需按表格要求和问答题内容对应填写自己的履职情况即可，操作简单，方便易行，有效解决了有的代表不愿写、不会写、不知道怎么写述职报告的难题。三是规范新当选职工代表述职内容。对换届职工代表或新补选的职工代表，由于履职时间比较短，着重谈当选职工代表后的感受以及今后如何发挥职工代表作用的打算。
（三）方式上灵活，营造述职报告活动理想效果
一是述职范围分级进行。路局级职工代表原则上在站段职工（代表）大会上述职，路局机关的职工代表在所在处室职工大会上述职；站段级职工代表在车间职工（代表）大会上述职；车间级职工代表在所在班组、科室的职工大会上述职。部分单位结合实际情况，召开专题述职大会进行述职。领导干部是职工代表的，在向职代会作年度述职时,报告其履行职工代表职责的有关内容,不再专门述职。二是述职形式因地制宜。针对基层单位抽调人员困难、会议时间短、任务重的实际情况，各单位因时因人而异开展述职报告活动。会议时间比较紧的，职工代表采取书面述职形式，并提前下发书面述职报告，给职工群众充分审议的时间，保证述职评议效果；时间充足的，采取口头述职。换届时的职工代表因履职时间短，可每人述职，也可由所在选区被评议的职工代表中推选一名代表作典型发言，所有被评议的职工代表在述职报告上签字认可，共同接受评议。由于我们坚持了因人因地因事制宜的原则,述职报告活动得到全面开展，达到了预期的效果。
（四）措施上细化，促进述职报告活动良性发展
一是实行互动沟通。随着铁路管理体制改革、生产力布局调整和深化整合，基层单位管辖范围不断扩大，点多线长，人员分散，造成许多职工对本选区的职工代表并不十分了解。为了使职工对职工代表的评议更加客观、公正、全面、准确，各级工会把被评议职工代表的相关资料及联系电话，通过局域网等形式进行公示，方便职工群众的监督，加深选区职工对职工代表的了解。路局房地产经营开发中心工会为了使本级职工代表更好地了解本中心出席路局级职工代表有关情况，专门安排路局级职工代表在本中心职工代表培训班上讲课，宣传上级职代会精神，交流参加上级职工代表培训班的体会和感想，密切了职工代表与本选区职工的联系。二是搞好群众测评。职工代表坚持每年一次向所在选区职工述职。选区职工分满意、基本满意、不满意三个格次对职工代表进行无记名评定表决。评议结果在职工（代表）大会上直接公布。述职人员根据评议中提出的意见和建议制定整改方案，改进情况书面报告上级工会,并在下一次职工（代表）大会上报告整改情况，接受审议。对连续两年满意率在95％以上的，评为优秀职工代表，给予一定的物质奖励；对连续两年满意和基本满意率低于70％的职工代表，劝其自动辞去代表职务。三是纳入刚性考核。我们把职工代表述职报告工作纳入基层单位经营业绩考核、民主管理厂务公开考核和工会重点工作考核，并将其作为工会评先的重要条件。我们还建立了职工代表电子档案，职工代表述职情况在档案中及时显示，述职报告与职代会材料合并归档，促进了述职报告活动良性发展。
二、启示与思考
（一）开展职工代表述职报告活动有利于促进企业民主管理
实践证明，通过开展职工代表述职报告活动，职工群众的主人翁意识明显增强，职工代表参政议政能力明显提高，企业民主管理水平显著提升。形成了企业上下同保安全、共谋发展、共建共享和谐企业的良好局面。统计显示，**年路局职代会征集提案501件，较**年158件增长了217%，涉及改革发展、安全生产、经营管理方面的提案所占比例由**年的40％增长到**年的65％。提案质量明显提高。路局每年用于解决职代会提案建设资金达1400万元左右。近年来，路局采纳合理化建议、改进技术项目1725件，有12项科研成果获国家和省部级科技进步奖。我局先后荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国五一劳动奖状”、“河南省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。
（二）开展职工代表述职报告活动有利于提升职工代表的整体工作水平
代表述职评议的过程，也是代表接受法律教育、职责教育和宗旨教育，增强代表使命意识和荣辱意识的过程。有利于激发职工代表努力学习，提高素质，与时俱进，自觉履职，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，提升整体工作水平。评议好的职工代表，价值得以体现，会更加信心百倍，做好工作，不辜负选区职工的期望与重托；评议不好的职工代表会对照标准，查找差距，弥补不足，迎头赶上。一位新当选的职工代表在述职报告中这样写道：“要以履行好职责为荣，以失职失责为耻；以为职工服务为荣，以脱离群众为耻；以有所作为为荣，以不思作为为耻，真正负起责任，参与进来，发挥作用，争取做一名领导放心、群众信任、敢讲真话、善于维权的优秀职工代表”。
（三）开展职工代表述职报告活动有利于对职工代表行为的有效监督。职工代表本身是职工群众选出来的，代表和维护本选区职工群众的具体利益，理应受到职工群众的评议和监督。在日常工作中，个别职工代表在其位，不谋其政，不能很好地履行职工代表的职责，不能及时了解和反映职工群众的意见和呼声。只是开会时，才翻翻材料，画画钩，没有尽到应尽的责任。职工代表述职报告活动的普遍开展，改变了过去职工代表只监督别人、自己无人监督的局面，使职工代表时刻牢记自己的身份和职责，时刻提醒自己作为职工代表该做些什么？该怎么去做？如何做得更好？对职工代表的行为起到了自我约束和外在制约的双重功效，改变了过去职工代表在群众心目中的“会前握握手、会中举举手、会后挥挥手”的“三手”形象。
（四）开展职工代表述职报告活动有利于密切职工代表与职工群众的联系。通过职工代表述职和职工群众评议，一是使职工代表进一步认清了他们与选区职工群众间是选举与被选举、代表与被代表、监督与被监督、服务与被服务的关系，从而更加尊重职工，关爱职工，深入职工，听取群众呼声，反映群众疾苦，竭诚为职工服务；二是使选区职工群众进一步了解了职工代表的责任、权利和义务，明晓了职工代表工作的成绩与不足，从职工代表的述职评议中，认识到自己选出的代表就是为职工服务的，职工代表参政议政，就是代表职工行使管理企业的权利，真正体现了职工群众当家作主。许多职工感慨地说：“以前选职工代表，感觉选谁都一样，因为职工代表作用发挥好坏无人监督，现在可不一样了，职工代表如果不为职工说话办事，评议时就会受到影响，我们选举时慎重多了。”
三、问题及对策
虽然我们在开展职工代表述职报告活动方面取得了一定的成效，但仍存在一些问题。一是对职工代表述职报告活动的认识还有待深化。个别单位领导对述职报告活动的认识还有偏差,个别局机关处室的职工代表对述职工作态度不积极。非运输站段和车间级开展职工代表述职报告活动相对薄弱。二是职工代表展示作为的平台还有待拓宽。一些单位在职代会闭会期间为职工代表提供的日常民主管理活动相对较少。职工代表发挥作用缺乏畅通的渠道和有力的政策支持。三是监督职工代表整改落实的力度还有待加强。部分单位还存在着“重测评、轻整改”的倾向，在评议工作过程中只注重评议，而对职工代表整改方案实施情况的监督力度不够，使评议工作表面化。
对策：
