时间：2022-02-23 20:00:36
同志们、同学们：
2011年是“六五”普法工作实施的重要一年，为争取在“六五”普法工作中取得好的成绩，进一步提高我校师生员工的法律素质，全面推进依法治校进程，学校召开了这次会议。今天会议的主题是：“总结‘五五’普法工作成绩及经验，表彰“五五”普法工作中表现突出的先进集体和先进个人，全面启动‘六五’普法工作，推进依法治校”。刚才，**副书记在“五五”普法工作总结中，全面、客观地总结了我校“五五”普法工作的经验和成效。
下面我就学校的普法宣传教育工作讲三点意见。
一、过去五年，学校各部门齐抓共管、通力合作，我校“五五”普法工作成效显著
2006年以来，我校在全校范围内广泛深入地开展了“五五”普法工作，全面完成了“五五”普法规划提出的目标任务，取得了显著成绩：2004年评为**省“五五”普法依法治理示范单位，教育部“依法治校示范校”，2006年评为“法制宣传教育全国先进单位”。这些成绩主要体现在以下五个方面：
（一）普法工作机构队伍、制度体系进一步健全
学校党委高度重视普法工作，调整、充实了“五五”普法领导小组及领导小组办公室；各院、系、部成立了以单位党政主要领导人为组长的普法工作小组；制定了《**民族学院关于在全院开展法制宣传教育的第四个五年规划》；建立健全“五五”普法工作监督检查制度和奖惩制度。“五五”普法工作开展以来，我校制定或修订规划制度247个，并汇编成册。
我校通过建立健全普法工作的机构队伍、规划制度，建立了在纵向上，党、政、群每条线都有普法工作的骨干力量；在横向上，校、院两级都有普法工作的部门和专门的工作人员的普法工作网络，形成全方位工作格局，为推进“五五”普法工作提供了有力保障，打下了坚实的基础。
（二）领导干部、教职员工、青年大学生学法用法水平进一步提高
普法学习是依法治校的基础工作。校党委每年都以工作要点的形式安排年度学习计划，根据国家“五五”普法精神的要求，将法制教育的内容纳入每学年领导干部的学习、教职员工政治学习、学生素质教育中。学院制定有对各类学习检查、考核的办法，将学习的成效作为领导干部、教职员工考核的标准之一。同时，除了从制度上保证经常性的学习外，我校还采取多种方式加强普法学习，切实保证法制学习正规化、制度化。首先是校党委中心学习组带头学法，作广大干部和教职工的表率，提高依法决策、依法行政、依法管理的水平。其次是校党委把全校副处级以上领导干部的学习作为重点来组织，不断强化领导干部的法律意识。再次是广大教职工的法律素质进一步增强。各院、系、部，把法律知识作为教职员工政治理论的内容，此外还参加如WTO知识考试，省教育厅组织的各类法律知识竞赛等。最后是青年大学生的法律意识进一步提高，学校学生学习时间除“政治理论课”教学外，还同班会，党、团活动等结合进行。
（三）普法工作阵地进一步健全发展，形成了普法工作的氛围
“五五”普法以来，学校加强阵地建设，逐步建成了“政治理论课”主阵地、教育阵地、文化阵地、舆论阵地、普法实践基地五个普法工作阵地。学校依托这些阵地，拓宽了“五五”普法工作的渠道，在全校形成了普法工作氛围。其中，尤其是以“五五”普法共建基地、“三下乡”活动基地、“**民族学院青年法学会”、“**民族学院法律援助中心”、法律诊所、法律顾问小组、教育法学研究所等为载体的完善的普法实践基地，增强了广大青年学生自身的法律意识，提高了学生将所学的知识技能运用于实践的能力。
（四）学用结合，普法工作中不断创新工作形式
“五五”普法以来，我校普法办，各院、系，各部门普法机构认真组织全校师生员工广泛开展各种普法活动，除充分利用重要纪念日、宣传周、宣传日等重要节点，开展文艺演出、广告宣传、模拟法庭、参观考察、法律知识竞赛、宣传栏、图片展、演讲比赛、报告会等多种形式深入进行法制宣传教育外，还在普法工作中根据情况不断创新工作的方式、方法，力使普法工作更好地体现时代特点和行业特色，切实提高普法工作的实效性。如与**省羊艾监狱共建普法教育基地，监狱学员用失足经历，现身说法，警示当代大学生；青年大学生以青春朝气，感染和启示服刑学员，帮助他们改造。这种互动的方式对两个单位的普法工作起到了积极的推动作用，取得了良好的效果。
（五）学以致用，依法治教、依法治校、依法管理水平进一步提高
在“五五”普法中我校依法治校、依法执教、依法管理的实际水平有显著提高。“五五”普法以来我校坚持“联系实际、注重实效”的原则，将普法教育与学校各项工作紧密结合，注重把普法工作与群众性精神文明建设、教职工代表大会、学生军事训练、校务公开等工作联系起来，在实际工作中开展普法教育、解决问题。实践证明，这种联系学校工作，联系群众关心的问题，联系群众切身利益去学法用法的好方式效果明显。
二、准确把握“六五”普法精神实质，明确工作目标和任务，按照部署抓好学校“六五”普法工作
《**民族学院法制宣传教育第五个五年规划》是根据教育部《全国教育系统法制宣传教育第五个五年规划》，省委、省政府转发的《关于在公民中开展法制宣传教育和依法治理第五个五年规划》，在总结我校“三五”、“五五”普法以来所取得优异成果的基础上，结合学校工作实际制定的。《规划》明确了“六五”普法的指导思想，提出了我校“六五”普法期间的主要目标、工作原则、主要任务，对“六五”普法工作步骤进行了阶段性的安排部署。《规划》结合学校工作实际，具有可行性和实际操作性。
学校各级普法机构要认真贯彻落实《规划》要求的各项目标、任务，准确把握“六五”普法规划的精神实质，切实配合好学校普法办的工作，并抓好本院（系）、本单位、本部门的普法工作。坚持法制教育与道德教育并重，坚持法制教育与法治实践相结合，为学校改革发展，为学校迎评促建营造良好的法治氛围和法制环境，力争在“六五”普法中取得更为优异的成绩。
三、进一步做好“六五”普法工作的几点要求
总结我校10年来普法工作的成功经验，在“六五”普法中我们应扬长避短，发扬以前工作中好的经验和做法，力争在“六五”普法工作中取得更好的成绩。现就进一步做好“六五”普法工作提出以下几点要求：
（一）突出重点，分类指导，加强学习，全面提高学校教职员工和青年大学生的法律素质
第一，要进一步抓好校党委中心组带头学法用法。校党委中心组要进一步建立健全党委中心组学法制度、重大事项决策前的法律咨询制度等，提高学校党政领导班子的法制理论素养，提高依法决策、依法治校、依法管理的能力与水平。
第二，要进一步抓好学校处级领导干部的学法用法。要把抓好处级领导干部的学法工作列为学校普法的一项重要内容。通过培训处级干部的法律意识带动各学院、系、部、中心、单位的普法工作，从而提高各学院、各部门、各单位依法治教、依法管理，学法用法的能力和水平。
第三，要进一步抓好教职员工的法制教育。坚持政治理论学习制度，要将教师学法用法纳入教师继续教育的培训内容，要结合师德师风建设和教育教学业务学习有关法律法规，引导教师学高为师、身正为范，当好“人类灵魂的工程师”。
第四，要进一步抓好青年大学生的法制教育。根据大学生的生理、心理特点和认知能力，开展法制教育。强化学校法制教育第一课堂的主渠道作用，继续推进法制教育进课堂工作，充分利用学校“政治理论课”教学加强与学生就业、创业相关的法律知识宣传，使之成为合格的社会主义建设者和接班人。
（二）继续创新“六五”普法工作的形式、方法，切实提高普法工作的实效性。
作为省“五五”普法依法治理示范单位、教育部“依法治校示范校”、全国法制宣传教育先进单位，这些荣誉的获得肯定过去成绩的同时，对我们今后的工作也提出了更高的要求。因此在“六五”普法中，我们应继续创新普法工作的形式、方法，因地制宜、因时制宜、因人制宜，积极探索做好“六五”普法工作的新举措、新方法，切实提高普法工作的实效性。应该寻求一些与学校情况相符合的，能够更好地体现时代特点、学校特色、学校风格的，合情合理合法，入耳入脑入心的法制宣传教育方式。在“六五”普法工作中重点做好以下三点：一是继续推进依法治校进程；二是在全校师生中大力开展诚信教育；三是致力于全面构建和谐校园；四是把普法教育与建设社会主义新农村紧密结合起来。
（三）加强领导，把“六五”普法和依法治教工作不断引向深入
一是要制定工作计划、做好工作总结。学校普法办、各学院（系）普法小组要按照“六五”规划要求，结合实际情况做好每年的普法工作计划，年终要做好年度普法工作总结，使普法工作有序展开。
二是要健全领导小组。学校“普法”领导小组已作调整、充实。各院、系的普法领导小组也要根据人员和工作变动情况，进行必要的调整充实，并将名单上报校普法办。各级领导小组必须担负起相应的普法统筹规划、协调指导和检查督促的责任。
三要保障工作条件。学校、各院（系）的普法机构都要在年度公用经费中安排专项经费，用于普法和依法治教工作。同时，要保证普法工作机构队伍必备的工作条件。
四要建立激励机制。“六五”普法结束时，要像“五五”普法一样评选先进单位和先进个人，并加大表彰奖励力度。对工作不力的单位及其主要负责人，该批评的要批评，该通报的要通报，实行责任追究。要把法制教育和依法治教工作的情况，纳入对领导干部和单位的绩效考核指标。
一、加大力度，全面启动“六五”普法工作
1、根据省、市“六五”普法规划、决议，结合实际，制定全县“六五”普法规划，报县委、县政府批转实施。提请县人大常委会制定并通过关于进一步加强法制宣传教育工作的决议。
2、召开全县“五五”普法总结表彰暨“六五”普法动员部署会议，总结“五五”普法成绩和经验，表彰先进，全面部署“六五”普法工作。
3、督促指导各乡镇各部门根据我县“六五”普法规划所确定的总体要求，结合自身实际，研究制定本乡镇、本部门的“六五”普法规划，抓好动员部署和宣传发动。各乡镇、各部门普法依法治理领导小组、县依法治县领导小组成员单位制定的第六个五年法制宣传教育规划，报县依法治县办备案。
4、做好“六五”普法骨干培训工作。组织参加好省、市两级法制宣传骨干的培训以及各部门、系统法制宣传骨干的培训。
5、广泛宣传“五五”普法成就和经验，深入宣传“六五”普法规划颁布实施的重要意义，为顺利启动“六五”普法营造良好舆论环境。
6、健全完善县、乡两级普法依法治理领导体制和工作机制，保障“六五”普法规划顺利实施。
二、加强宣传，广泛普及宪法和国家基本法律
7、深入开展宪法和国家基本法律的学习宣传，进一步增强全体公民的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法治观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好氛围。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，宣传各项法律法规，在全社会形成学法守法用法的良好法治氛围。
8、深入开展社会主义法治理念教育，积极引导党员干部和公民自觉践行社会主义法治理念，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
9、充分发挥法制宣传教育在深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作中的基础性、先导性作用，紧紧围绕服务经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定，深入开展促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐倡廉建设法律法规学习宣传，服务经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定。
10、大力加强对新颁布、新修订的法律法规的宣传普及，重点围绕《人民调解法》、《村民委员会组织法》、新《统计法》、《中华人民共和国刑法修正案（八）》、《省实施〈中华人民共和国城乡规划法〉办法》等法律法规开展学习宣传。
三、突出重点，全面深化“法律六进”活动
11、根据不同行业特点，按照“六五”普法规划要求，深入开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。
12、认真总结“法律六进”好经验、好做法，进一步健全完善“法律六进”活动长效机制，研究制定“法律六进”考核评价体系。
13、加强领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等普法重点对象的法制宣传教育，把领导干部和青少年法制宣传教育作为重中之重。通过重点对象的法制宣传教育，促进全民普法的深入开展。
四、学用结合，切实提高社会法治化管理水平
14、坚持法制宣传与法治实践相结合，以法治县创建活动为抓手，以人民群众关心、关注的热点难点问题为着力点和切入点，开展多层次、多领域的普法依法治理，不断扩大创建覆盖面、提升创建质量，进一步提高全社会法治化管理水平。
15、不断深化基层依法治理，继续推进民主法治村（社区）创建工作，围绕民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等重点环节，引导基层群众有序参与社会管理，扎实做好第五次“全国民主法治示范村”评选申报活动。
16、深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，引导行业部门结合自身特点开展依法治理，重点围绕人民群众反映强烈的热点问题，开展专项治理，维护社会稳定。
五、创新载体，不断提升普法依法治理工作实效
17、以“六五”普法启动为契机，充分调动社会各界力量，发挥板报、墙报、宣传专栏、农民夜校、市民法制学校、青少年法制教育基地，党校以及干部集中培训等传统宣传阵地作用，大力推出各种群众关注、参与性强的法治文化活动，满足人民群众对法治文化产品的需求。
18、充分利用各种专项法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。围绕今年“12•4”全国法制宣传日宣传主题，组织开展一系列规模大、范围广、内容全面、形式新颖的宣传活动，努力形成“12•4”全国法制宣传日良好的品牌效应。
19、充分发挥报刊、简讯、广播、电视等大众传媒的优势作用,开办普法专栏、专版和专题节目，以生动直观的形式开展法制宣传教育。充分发挥互联网、手机信息、城市电子视频等新型普法载体开展动态法制宣传。组织全县各乡镇、各部门、学校、企业、社区积极参加省、市、县举办的各类法律知识大赛等活动。
六、夯实基础，努力实现普法依法治理工作新发展
20、加强督促检查和工作指导，结合“六五”普法规划启动，积极邀请党委、人大、政府、政协等方面领导参加“六五”普法规划启动和专项调研工作，加强对普法依法治理工作的检查督促。加大信息沟通力度，开展工作交流，相互借鉴经验，推进工作发展。
21、加强对专兼职法制宣传教育队伍的配备和培训教育，不断提高县普法宣讲团、普法志愿者、法制副校长、法制辅导员、法律明白人、学法中心户等普法队伍的业务水平和能力。多渠道、多途径组建法制宣传员志愿者队伍，引导各种社会力量参与全民普法。
22、继续把普法依法治理经费列入财政预算，专款专用，并根据经济社会发展和工作需要，不断提高“六五”普法经费保障标准。整合社会资源，积极探索市场化运作模式，推动普法依法治理工作可持续发展。
一、认真总结经验，加快启动“六五”普法规划
首先，系统上下在认真总结“五五”普法工作经验，挖掘典型，充分展示交通运输行业在“五五”普法取得工作成绩的同时，认真做好“五五”普法先进集体和先进个人的推荐评选工作，进一步调动干部职工参与法制宣传教育的积极性。
第二，研究制定“六五”普法规划。根据交通运输行业实际，深入开展调查研究，分析当前法制宣传教育面临的新特点、新形势、新任务，认真制定切实可行的“六五”普法规划，全面启动“六五”普法工作。
第三，开展“六五”普法启动系列宣传活动。围绕“六五”普法的启动，广泛开展系列宣传活动，充分运用各种媒体，采取多种形式，宣传“六五”普法规划的主要内容、目标任务和工作举措，为“六五”普法顺利开局营造良好舆论环境。
二、深化“法律六进”，加强各类对象法制宣传教育
（一）深入开展“法律六进”活动。认真总结开展“法律六进”活动的经验，进一步丰富活动内涵，拓展活动外延，增强活动实效。积极探索“法律六进”活动在制度建设、方式方法、考核评价等方面的长效机制，实现“法律六进”活动常态化、规范化。
（二）加强对领导干部、公务员和执法人员的法制教育。各单位要坚持和完善集体学法制度，全年学法不少于4次，使领导干部和公务员做到学法用法经常化、制度化。按照分级组织、分类实施的原则，定期不定期组织开展执法人员法律知识培训和考试，进一步提高执法人员公正公开、廉洁高效执法水平，推进公正廉洁执法。
（三）深入开展群众法制宣传教育。结合行业特点，大力开展与人民群众生产生活密切相关的交通法律法规知识宣传教育。采取形式多样的宣教方法，充分利用媒体平台，进村、进厂、走上街头进行交通法律宣传教育。直属各执法单位对各自线上新颁布实施的法规、规章要特别加强宣传力度，让社会公众都能了解认识新法规的含义。
（四）深入开展企业经营管理人员和职工的法制宣传教育。坚持和完善企业经营管理人员和职工学法用法制度，围绕提高诚信守法、依法经营、依法办事的观念和能力，各企业、工程指挥部要特别加强对外来务工人员的法制宣传教育。
三、拓宽宣传领域，扩大法制宣传教育影响力
（一）实施“交通法制宣传近民工程”。坚持法律传播与法治文化建设相结合。下属各企事业单位要着力建设法治文化传播平台，大力开展群众性法治文化活动，丰富法治文化活动载体和形式，通过法制宣传教育，弘扬法治精神，增强法治文化的影响力、渗透力和感染力，努力创造和凝聚富有特色的社会主义法治文化。
（二）努力建设法制宣传载体。各单位要结合行业特色，多向各级新闻媒体提供行业中的亮点新闻，继续办好《港航之声》、《运管之声》等广播新闻栏目，加强网络社会法制宣传舆论阵地建设，有序、有力、有效正面引导舆论。
（三）组织开展各项法制宣传活动。大力弘扬“公益普法、社会责任”理念，以“12·4”全国法制宣传日、法治宣传月等主题宣传活动为契机，深入开展形式多样的交通法律知识宣传活动，在系统上下营造持续、浓厚的学法用法氛围。
四、加强组织领导，保障“六五”普法工作顺利开展
（一）各单位要建立健全组织领导机制。及时调整完善普法教育领导小组，根据各自单位实际，制定“六五”普法规划目标任务分解，保障“六五”普法规划各项任务落实。
2015年，是全面推进依法治国的开局之年，也是实施“六五”普法规划的收官之年。按照县委、县政府“六五”普法工作要求，统一部署结合本社实际，紧紧围绕“六五”普法规划的目标和任务，稳步推进普法宣传和依法治理工作进程，干部法律素质和依法管理水平有了明显提高，法制宣传和依法治理有了新的成效，为我社改革、发展、稳定做出了积极的贡献。现将2015年的普法工作总结如下：
县社领导班子始终高度重视普法工作，把普法工作列为我社的中心工作来抓，认真对照“六五”普法规划方案组织开展普法活动，在具体实施过程中坚持做到三点：一是强化组织领导。成立了以主任为组长、各副主任为副组长，科室负责人为成员的普法领导小组，经常性召开会议进行研究部署，严格按照“六五”普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了六五普法扎实有效开展；二是落实人员。由专门负责“六五”普法工作，及时根据人员和干部分工调整，确定专人负责“六五”普法日常工作的开展。三是经费有保障。六五普法经费实行支出实报实销。
“六五”普法重在宣传普及，我社调动干部的积极性组织开展了多种形式、多种内容的法律知识宣传。充分发挥板报、宣传栏、党校及夜学等，不断推进法制宣传阵地建设的制度化、规范化。切实组织好浙江省法制宣传月、“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动，运用各专项法律的宣传日、宣传周和宣传月等开展集中宣传活动，不断扩大法制宣传教育效果。结合实际组织开展了《宪法修正案》、《人口与计划生育法》、《农业法》、《农村土地承包法》、《土地管理法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《义务教育法》、《传染病预防法》、《食品卫生法》等法律条例，取得了非常好的效果。学法、用法，提高干部法律素质。
认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法。干部职工既是“六五”普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。因此“六五”普法期间，我社定期安排干部职工学习法律法规知识。通过发放学习资料、看录像片等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《合同法》、《计划生育条例》等法律法规以及单位的各项规章制度，通过学习教育，干部制度遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高。同时，县社还加强青年职工守法教育，积极参加“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动。
县供销社紧紧围绕“依法治国”这一重要部署，深入开展以宪法为核心的法律法规学习宣传。突出学习宣传宪法，进一步增强全体工作人员的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法的良好氛围。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，营造学法守法用法的良好风气。认真学习贯彻党的十八届四中全会精神，深刻理解和准确把握“依法治国”工作的新目标、新要求，以新的思维、新的方式、新的精神状态，推进普法依法治理工作不断创新发展。
根据县普法办的统一安排部署，在系统全面启动了“六五”普法总结验收自查工作。认真对照“六五”普法的验收标准，收集整理了五年来我社在依法治理、依法行政和服务社会工作方面的相关档案。对“六五”普法工作进行了一次认真的总结回顾，查找不足和薄弱环节。在最好总结工作的同时，深入基层，广泛听取意见建议，认真谋划“七五”普法规划，准备开展“七五”普法规划的调研和起草工作。
虽然取得了一定的成绩，但由于主客观方面原因，有待改进和提高的地方还很多。比如一些干部主动普法的意识还不强，自觉主动学法的不多。县社将从以下几点做好下一步普法工作。
1、进一步拓展普法教育平台，增强工作的针对性和实效性。开拓思路，精心策划，开展形式多样的法制宣传系列活动。继续加大普法教育阵
地建设，充分发挥各种普法教育阵地的作用，不断增强普法教育的覆盖面和渗透力。2、切实保障普法经费落实到位，将其纳入本部门经费预算，做到专款专用，保障各项普法活动顺利进行。
3、进一步完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。
4、认真谋划“七五”普法规划，深刻理解法治宣传教育的科学内涵，研究法治宣传教育工作规律。深入基层，广泛听取意见建议，组织开展“七五”普法规划的调研和起草工作。
一、高位启动实施“六五”普法工作
1、组织召开“六五”动员部署会议。动员部署“六五”普法工作，确保“六五”普法在第一年开好头，起好步。
2、制定“六五”普法依法治理规划。借鉴“五五”普法工作成功经验，结合我街道实际，在广泛征求各方面意见的基础上，科学编制街道“六五”普法规划和“十二五”期间依法治街道规划，及时呈送市普法领导小组。配合街道人大常委会开展普法教育工作专题调研活动，并提请街道人大作出相关决议。全街道各社区、企业、单位、中小学校也要及时制定本单位“六五”普法规划和提请街道人大作出决议。
3、做好“六五”普法宣传启动工作。充分运用各种媒体，以宣传日、宣传周等多种形式，广泛宣传“六五”普法规划的指导思想、工作目标和主要任务，统一思想、提高认识、增强信心，为“六五”普法规划的顺利实施奠定坚实的思想基础。
4、加强“六五”普法骨干队伍建设。大力加强法制宣讲员、法制副校长等普法骨干队伍建设，按要求及时配齐配强各类队伍。举办一期全街道“六五”普法骨干培训班。各单位负责所属单位普法骨干的培训。
二、服务经济社会发展，多举措推进全民普法教育
1、突出宪法和社会主义法治理念的宣传普及。继续把宪法的学习宣传作为贯穿全民普法教育工作的一项重要任务，进一步增强全街道公民的宪法意识、爱国意识、国家安全和统一意识以及民主法治观念,形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好氛围，促进宪法得到一体遵行。深入开展社会主义法治理念教育，引导党员干部和公民牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念。
2、切实抓好年度重点普及法律的学习宣传。年在全街道公民中重点宣传普及“五法一决议”，即刑法、人民调解法、社会保险法、村民委员会组织法、邮政法、江西省人大常委会关于进一步加强全民普法教育的决议。同时围绕全街道经济社会发展大局和广大公民的现实需求，结合我街道实际，年继续深入开展促进经济发展、保障和改善民生、服务鄱阳湖生态经济区建设、推进“三项重点工作”相关法律法规的学习宣传以及国旗法、国防教育法、江西省各级人民政府行政机构设置和编制管理办法、人口与计划生育法、安全生产法等法律法规的学习与宣传。各社区单位要落实指定教材的征订，充分运用好普法教材，采取自学、集中培训、举办讲座、巡回宣讲、组织考试和开展竞赛等多种形式，扎实开展“五法一决议”及新颁布实施的重点法律法规的学习宣传。
3、会同有关专业法部门做好专项普法教育工作。注重广泛动员社会各界力量积极参与普法教育工作，发挥好领导小组各成员单位的职能作用和专业法主管部门的专业优势，整合部门、行业、社会组织和基层单位各方面的资源，努力构建“大普法、大宣传”的工作格局。充分利用“3•8妇女节、“3•15”消费者权益日、“五一”劳动节、“六一”儿童节、“6•26”禁毒日、“十一”国庆节及重要法律法规颁布实施纪念日、传统节假日等，开展知识产权保护、农民工权益维护、妇女儿童保护、预防青少年违法犯罪等专项普法教育活动。
4、精心安排五类重点对象的学法用法工作。一是以提高依法决策和依法管理能力为重点，加强领导干部学法用法。继续推进各级领导干部学法用法各项制度的落实，继续坚持每年一考制度；二是以提高依法行政和依法履职能力为重点，加强公务员学法用法。加强行政执法人员法律知识培训，完善和推广公务员学训和考试制度，把有关法律知识作为公务员持证上岗考试的重要内容，把学法用法考试考核情况作为公务员任职晋升的重要依据；三是以强化公民意识教育和行为养成教育为重点，加强青少年普法教育。发挥课堂教学的主渠道作用，推进学校法制教育课时、教材、师资、经费“四落实。整合社会教育资源，发挥中小学法制副校长、法制辅导员的作用，加强青少年权益保护、预防和减少青少年违法犯罪等有关法律知识教育，健全完善学校、家庭、社会“三位一体”的青少年法制教育格局；四是以增强诚信守法意识和市场规则意识为重点，加强企业经营管理人员普法教育。加强社会主义市场经济和与企业经营管理相关的法律法规宣传教育，落实企业经营管理人员法制培训和学法用法考试考核制度，进一步提高企业经营管理人员诚信守法、依法经营、依法管理的能力；五是以培育民主法治意识和依法维权意识为重点，加强农民普法教育。及时宣传与农民生产生活相关的法律法规，引导农民依法参与村民自治和其他社会管理活动，提高参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的能力。重视农民工普法教育，在农民工集中居住地、工作场所及主要活动场所建设常规性普法教育和法律服务阵地，增强农民工遵纪守法、依法维权意识。
三、不断创新普法教育手段和载体
1、继续深化“法律六进”主题教育实践活动。根据不同行业特点，按照“六五”普法规划要求，组织开展深化法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位主题活动。总结法律进高墙、进工业园区、进景区等“法律六进”创新经验，不断丰富“法律六进”的内涵和外延，健全完善“法律六进”活动的工作机制和考评机制，实现“法律六进”活动的制度化、常态化。
2、积极开展群众喜闻乐见的普法宣传活动。充分运用广播、电视、互联网、远程教育、报刊等媒体，开办普法专栏、专版和普法节目，采取以案说法等生动直观的案例教育形式开展法制宣传，增强普法效果。继续策划和组织好“12•4”法制宣传日系列活动。联合有关部门适时开展法治故事大赛、法律知识竞赛、法治书画征集评选等一系列有影响、有声势的普法宣传活动，不断增强普法教育的吸引力和有效性。
四、着力引导依法治理实践推进，不断提高各项事业依法治理工作水平
1、深入推进地方依法治理。认真贯彻落实《乐平市“十二五”期间依法治市规划》，坚持法制宣传与法治实践相结合，围绕经济社会发展大局，深入开展多层次、多领域的依法治理工作，尤其注重推进薄弱环节的依法治理，促进社会管理创新，进一步提高全社会法治化管理水平。继续深化法治城市、法治县（市、区）创建活动，总结推广经验，健全完善制度，提高创建水平。
2、深入推进行业依法治理。贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，深入开展学法用法示范单位创建活动，推进行业部门结合自身特点开展依法治理。
3、深入推进基层依法治理。继续开展民主法治村、民主法治社区、依法治校示范学校、诚信守法企业创建活动，促进基层民主法治建设。做好第五批“全国民主法治示范村”、第三批“省级民主法治示范村”和街道第二批“市级民主法治示范村”的推荐申报工作。
五、加强普法依法治理基础工作，整体推进各项工作的发展
1、加强普法教育工作组织保障。抓住“六五”普法启动实施和各地换届时机，及时调整充实各级普法依法治理领导小组领导和成员，落实好成员单位普法教育工作责任分工，配齐配强各级普法办工作人员。各社区、单位普法办工作人员应不少于3人，并配备有必要的宣传设备。
2、加强督促检查和工作指导。结合“六五”普法规划启动，积极邀请党委、人大、政府、政协等各方面领导参加“六五”普法规划启动和专项调研工作，加强对普法依法治理工作的检查督促。加大信息沟通力度，开展工作交流，相互借鉴经验，推进工作发展。
一、做好“五五”普法总结表彰和“六五”普法启动工作
（一）制定“六五”普法规划，更好地发挥法制宣传教育在法治建设进程中的基础性作用。各科室、综合技术服务中心要根据实际情况，制定本部门的“六五”普法规划，明确普法工作任务，加强普法职能建设，推动普法工作的深入开展。
（二）做好“五五”普法先进集体和先进个人的评比表彰工作，激励普法工作者以更大的热情投入普法工作。开好“五五”普法总结暨“六五”普法动员会议，总结“五五”普法工作成绩，表彰先进单位和个人，激发普法工作者和全局做好普法工作、开展普法活动的积极性。
（三）做好“六五”普法各项保障工作。以“六五”规划启动为契机，着力解决好普法工作的保障问题，在局内的机构设置、人员编制、经费保障等方面上一个新台阶，并强化普法措施，健全各项制度，为“六五”普法规划实施奠定坚实基础。
（四）广泛深入开展“六五”普法宣传动员。要在社会各层面进行深入有效的动员，开展好“六五”普法宣讲活动。通过多种途径和方式，对公众宣讲检验检疫“六五”普法指导思想、工作目标、措施内容等。在开展普法宣传、增强法治观念的同时，进一步增进公众对检验检疫普法工作的了解和支持，吸引他们参与普法活动，为普法工作建言献策，吸收和培养普法骨干、普法志愿者等。通过宣讲活动建立良好的普法交流平台,为“六五”规划的实施开个好头。
二、围绕“法治质检”建设开展法制宣传与培训
（一）以增强法治观念，培育法治精神为主题开展法制宣传，不断增强全局人员依法行政意识，增强新进人员遵守法律规定、自觉养成良好行为习惯的意识，不断提升公民尊崇法律的意识，提高进出口企业遵纪守法、诚信经营的自律性，深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。
（二）围绕落实“十二五”规划和“法治质检”建设这一主线，开展相关法制宣传。各职能部门要认真学习“十二五”规划，围绕落实规划确定的重点、难点工作对普法的要求，制定相关的普法工作规划和计划，并加以贯彻落实。结合社会热点问题开展普法，切实维护社会稳定。结合保障和改善民生，重点做好检验检疫领域的法律法规和规章的宣传；结合预防和减少纠纷，做好有关进出口企业的法律法规宣传等，使广大人民群众从普法工作中更多地感受到幸福。
三、深化“法律六进”，扎实推进普法依法治理
（一）继续抓好公务员和事业单位人员学法这个龙头，带动其他普法对象的学法用法。今年领导干部的法制宣传教育，要以增强依法执政、执政为民意识为出发点，以提高领导干部的执政能力为重点，切实使各级领导干部掌握与检验检疫工作紧密相关的法律法规，真正做到带头学法，依法执法。要以“六五”普法启动为契机，健全全局人员的法律教育培训制度，采取分级培训、短期轮训、法制讲座等方法，认真组织学习好各类相关法律法规和规章。继续坚持公务员和事业人员年度学法考试及登记制度。第四季度将组织全局人员学法考试。
（二）以增强引导性、参与性和趣味性为重点，继续加强对新进人员的法制宣传教育，不断完善法制教育体系，进一步推进法制教育计划、培训、教材、课时的“四落实”，开展有针对性的法制宣传教育工作。
（三）抓好企业管理者的普法工作。继续扎实开展“法律进企业”活动，做好相关法律法规的宣传。以普法为基础，以化解矛盾纠纷为手段，以提供法律援助为切入点，主动提供服务，最大限度减少不稳定、不和谐因素。主动为企业提供法律咨询服务，针对影响企业发展的不稳定、不确定因素开展调研，及时发现影响发展和稳定的问题和隐患，及时提供法律服务，及时提出有效对策和建议。注重宣传法律保障和改善民生的各项措施。从有利于企业生存发展、有利于保护企业合法权益的高度出发，实现法律效果与社会效果、政治效果的有机统一。
（四）巩固“3.15”法制宣传教育工作成果。突出依法维权、、依法办事这两个重点，加强法制宣传及新任干部的法律培训，树立民主管理、依法管理的理念，提升管理能力和水平。组织法律工作人员全方位、多层次、多类型地提供法制宣传服务，解决各种矛盾纠纷，提高进出口企业诚信守法经营和依法维权能力。
四、加强法治质检建设，进一步推进依法治检
（一）继续深入推进法治质检建设工作，加强组织领导，制定法治质检建设活动的具体落实措施，完善工作机制，加强检查考核，扎实推进活动的有序开展。
（二）深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，开展依法行政示范部门创建活动，推进各职能部门结合自身特点依法履行检验检疫监管工作职责的深入落实。
五、不断创新宣传方式方法，提高法制宣传教育的普及率和有效性
（一）在统筹利用集中上课、讲座、培训、知识竞赛、法制下企业等形式的同时，积极探索利用政务网站和“检企通”平台等开展普法，增强普法的趣味性、针对性。开办法制宣传栏，加强法制教育建设，努力扩大普法的覆盖面。
（二）以法治质检文化为载体开展普法。深入落实法制宣传教育和培训计划，将法制宣传教育与职工文化生活有机结合起来，潜移默化地渗透宣传法治质检精神，自觉将法治文化建设融入大质检文化建设。丰富法治文化活动载体和形式，树立一到两个法治文化普法品牌，经常深入企业、乡村开展开展丰富多彩的法治文化活动。
2011年以来，全区“六五”普法工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的监督和全区各部门的大力支持和参与下，按照国家、省、市的统一部署安排，积极贯彻党的“十八”大精神，紧紧围绕全区经济、社会发展的主旋律、围绕幸福溧水、美丽溧水建设的总战略，加强领导，强化保障，突出重点、驱动创新，全面推进了依法治区和法治政府建设进程。
一、强化领导、健全机构，全面加强“六五”普法的组织保障和经费保障
两年多来，全区按照党委领导、政府实施、人大、政协监督的领导机制，全面推进了“六五”普法规划的实施。
一是科学决策，在全区出台“六五”普法规划。2011年上半年，区委、区政府在总结“五五”普法经验做法的基础上，对“六五”普法规划的制定认真开展了调研和论证。区法制宣传领导小组办公室联合区人大内司委在全区镇、机关、企业、学校等多个单位分别召开了座谈会和问卷调查，广泛听取了各部门和各界人士的意见和建议。为使全区“六五”普法规划更具科学和实践性，全区组织召开了“六五”普法规划理论研讨会，会上，有25个部门参加了理论研讨的交流发言，并利用区委党校《党政领导干部论坛》杂志出版了“六五”普法论文专集。通过开展“六五”普法的系列调研活动，区委宣传部、区法宣办起草了“六五”规划草案，并向人大常委会作出书面汇报，在几经修改后，区委、区政府在全区转发了“六五”普法规划，区人大常委会作出了在全区开展“六五”普法的决议。全区“六五”普法紧紧围绕区委、区政府“十二五”经济社会发展的战略目标，突出溧水特色、扎实有效地全面推进。中国法制信息报以《一部“六五”普法的科学剧本》为通讯，用整版的篇幅报道宣传了我区“六五”普法规划的出台，引起了国家、省、市有关部门的高度重视。
二是健全组织机构，对“六五”普法实施坚强领导。根据“六五”普法规划的要求，区委、区政府迅速健全和调整了法制宣传教育领导小组及办公室，领导小组组长由区委副书记担任，区委、区人大、区政府、区政协分管领导分别任副组长，36个机关部门领导任成员。同时，各镇、开发区，各机关部门、学校、企业及村(社区)分别建立了相应的组织领导机构，使全区普法教育工作建立了上下贯通的组织网络，为全区“六五”普法的顺利开展奠定了良好的组织保障。
三是建立三支普法骨干队伍，推进普法工作落到实处。为使全区“六五”普法工作能落到实处，区法制宣传领导小组办公室协调各镇、区机关各部门建立了三支普法骨干队伍。建立了112人的普法联络员骨干队伍，联络员由各部门负责法制宣传工作的科长兼任，镇由司法所长兼任;建立了区、镇普法讲师团队伍。区级讲师团由政法部门、行政执法部门的36名科长、主任兼任。建立了200多人的志愿者队伍。区法制宣传领导小组对三支普法骨干进行了每年一次的培训，使三支普法骨干队伍能力素质不断提高，在各自的普法岗位上作出了积极贡献。
四是强化制度建设和经费保障。全区制定了法制宣传领导小组及办公室会议制度、年终千分制考核制度、领导干部法制讲座制度、党委中心组学法和领导干部、机关工作人员学法考试制度。普法中期和周期检查考核验收制度。在“六五”普法的经费保障上，写入了普法规划，列入了财政预算。并按照逐年提高的原则，加大了普法经费的投入。两年多来，区级、镇、开发区和区级机关各部门共投入普法依法治理经费200余万元。
二、突出重点、扎实推进，全面加强普法重点对象的学法用法
根据“六五”普法规划的要求，全区“六五”普法的重点对象是领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民和流动人口。其中，领导干部和青少年是“六五”普法的重中之重。因此，我们坚持把抓好“六五”普法的重点对象的学法用法作为推进“六五”普法规划落实的突破口抓，并坚持一抓到底，力求成效。
第一，抓好党委中心组和区管以上领导干部的学法用法。为把领导干部摆上重中之重的位置上普法。区委宣传部、区普法办和依治办三部门联合下发了《关于加强直属党委中心组和区管以上领导干部学法用法的实施意见》、《关于加强非人大任命干部学法考试》及《领导干部述职述法述廉的工作意见》等文件。区法宣办为全区区管以上领导干部征订了“六五”普法“领导干部学法用法读本”，并统一制作了党委中心组学法记录本和区管以上领导干部学法笔记本。党委中心组每年组织党委成员学法4次，领导干部采取自学和统一组织法制讲座的形式进行学法用法。两年多来，我们先后对各直属党委中心组进行了5次检查考核，举办领导干部法制讲座4次，学法考试2次，组织述职述法述廉3次，组织学法论文竞赛4次，从而有力地促进了全区领导干部的学法用法，提高了全区领导干部依法管理，依法行政的能力和水平。在加强区管以上领导干部学法用法的同时，全区各部门也认真做好公务员的学法用法，区法宣办为2000多名机关事业干部征订了“六五”普法干部学法用法读本，并每年组织机关事业人员进行学法考试，全区行政执法部门共组织执法人员法制培训班215次，参训率达98%。
第二，针对青少年学生的特点，开展趣味性与艺术性融为一体的普法教育。两年多来，全区的中小学充分发挥了法制教育主渠道的作用，做到了法制内容进教材、进课堂、进活动、进考场，达到了教材、课时、人员、效果“四落实”。区法宣办组织全区中小学生开展了“读法律书籍，当守法标兵”的系列活动，组织中小学生开展了“万人学法竞赛”、“书画比赛”、“法制夏令营”、“法制小记者”等多种形式的法制教育活动。由于把在校的青少年学生作为普法的重中之重抓，使青少年学生做到了学法懂法、知法守法。
第三，引导企业经营管理人员自觉学法用法。为加强企业经营管理人员的学法用法，全区按照谁管理谁普法的要求，分别对区管企业、镇管企业进行了管理层的学法培训。区工商局、质监局、安监局、商务局、人社局分别举办了企业经营管理人员的学法培训，培训达2万余人次。各企业还针对本企业的特点，由本企业的法律顾问担任教员，举办管理人员、业务销售人员的法律培训班，培训达一万余人次。通过加强对企业经营管理人员的法律培训，从而、提高了他们的法律素质，维护了企业的经济利益，提高了企业在市场经济中的竞争力和发展力，促进了全区经济的快速增长。
第四，抓好对村民和流动人口的法律知识教育。全区各部门针对村民和流动人口的特点，开展了送法送戏下乡、送法进工地、进厂矿、开展了“农民工学法活动周”等系列活动。同时，区和镇两级还帮助指导各村建立了“法律图书角”，50%的村达到了200本法律图书，建立了法律学习室、法律咨询室、法制宣传栏和法制文化墙。开展了法制宣传赶庙会、法律咨询进农家、法律书籍送村民等。普法教育维护了广大村民和农民工的合法利益。近两年多来，全区为农民工进行法律援助937多件，维护了农民工的合法利益，同时，法制宣传教育也为使广大农民工变身城市新居民、融入新城发展奠定了良好基础。
三、围绕特色，驱动创新，全面加强普法品牌的“百花齐放”工程建设
在“六五”普法的推进中，全区结合普法工作的实际隆重推出了“六大”普法品牌建设，并被南京市纳入了“六五”普法“百花齐放”工程建设内容，全区以“六大”普法品牌建设为抓手，创新普法特色，放大普法亮点，使全区“六五”普法在省、市充满着正能量。
一是继续创新大学生村官担任农村法制宣传员普法品牌。首先，创办了大学生村官法制培训学校。在区委党校隆重举行大学生村官法制培训学校揭牌仪式和开学仪式。大学生村官法制培训学校先后组织了两次首场培训活动。参加培训的大学生村官240人次。在培训中，做到了既讲理论性又讲实践性，既讲趣味性又讲实效性，真正使每一位大学生村官培训一次，提高一次。其次，组织大学生村官开展了百场法制教育巡回报告会，宣讲“六五”普法规划的主要内容和“六五”普法规划的精神;开展了百场“农村法制热点联线”活动，组织全区大学生村官，面对面的现场解答村民提出的涉及生产生活的法律法规问题;组织大学生村官开展了“法律学堂我说法”百场以案释法法制讲座;组织大学生村官为镇、村、社区的干部群众开展多场以案释法法制讲座，进一步提高了干部群众的法律素质。
二是打造法治文化村(居)工程引领新农村建设。在全市打造农村法治文化建设工程的“溧水模式”，打造“八个一、五个室、三个站”。“八个一”是一个法律图书角、一个法律学堂、一个法制宣传栏、一排法治文化墙、一条法治宣传大道、一个法治文化长廊、一个法制文化广场、一个法制教育平台。“五个室”是一个法律咨询室、一个法律学习室、一个法律调解室、一个法律援助室、一个普法教育展览室。“三个站”是农民工(流动人口)法律驿站、计生普法宣传站、普法信息员工作站。以东屏镇长乐村、洪蓝镇三里亭村、区开发区前进居委会、永阳镇板桥居委会四个村(居)的法治文化村(居)为试点，召开了全区法治文化村(居)建设现场推进会，充分发挥法治文化在新农村建设中引领作用。
三是组织中小学生开展“读法律书籍，当守法标兵”系列活动。区法制宣传领导小组办公室牵头组织全区45所中小学校的3万多名学生开展法律知识竞赛、演讲比赛、百场法律知识讲座，并开展法制书画展、法制夏令营、法制小记者等系列活动。
四是打造“法律护我国防人”普法品牌。区法制宣传教育领导小组办公室、区人武部、区民政局联合发文，在全区组织开展了“法律护我国防人”系列活动。一是组织百名法律人与千户军属结成法律服务联系户，随时为军属开展法律服务;二是组织普法讲师团为军转干部、复退军人举办法制讲座，并为军转干部、复退军人编写了一本适应地方工作、学习、生活需要的《法律常识一百问》;三是组织司法、行政执法部门开展送法进军营活动，为现役军人开展法律咨询、以案释法、法律服务;四是赠送法律书籍进军营，8月份，共组织7个部门送法律书籍500本，为军营建立了法律图书角，同时，为2000多名官兵举办了法制讲座3场次。在军营建立法律服务工作站，为现役官兵开展日常法律服务工作。
五是开展普法与科普同行活动。区法制宣传教育领导小组办公室联合区相关部门，为全区工、农、商注册商标、品牌产品筑起法律的盾牌。主要开展了以下活动：一是组织法律工作者为企业法人代表、管理人员、供销人员上法制课，以便确实维护好企业的合法权益;二是协助企业健全法律顾问制度，并对法律顾问进行了法律知识培训，不断更新他们的法律知识，以更好地适应企业的生产发展需要;三是在国家级的白马“农业硅谷”、国家级的傅家边“农业科技园”建立了有关科技方面的法制宣传大道、法制文化长廊、法制宣传专栏，营造了良好的科普法律知识宣传氛围。
六是建设法治书法碑林。面向全社会，开展了征集法制宣传警句、名言活动和法制警句、名言书法作品活动，将获奖作品编辑成册;聘请雕刻师将获奖书法作品雕刻在石碑上;至2015年在洪蓝镇金牛山公园建成法制书法碑林。通过打造法制书法碑林，将法制宣传的艺术性和趣味性融为一体。
四、整合资源、营造氛围，全面扩大法律“六进”的覆盖面
在“六五”普法期间，全区围绕“法律六进”积极整合资源，构建全区大普法的新格局，确保了“法律六进”向深度和广度发展。
一是与著名企业对接。开展“六五”普法城乡行活动。2011年，全区“六五”普法城乡行启动仪式在区城南门广场举行，区委领导，市司法局领导出席启动仪式，区法院、区检察院、区国土局、区交警大队等10多个部门开展了现场法律咨询。永阳镇15个居委会近千人参加了现场法律咨询和有奖法律知识抢答活动。区委常委、副区长张伟为“六五”普法城乡行授旗。区法制宣传教育领导小组办公室联系“洋河蓝色经典”溧水总代理，组织全区政法、行政执法单位开展“六五”普法城乡行活动。
在为期一个月的“六五”普法城乡行活动中各镇区组织了20场大型宣传活动，现场向群众发放“六五”普法宣传资料10000余份，在镇村(社区)每个活动现场进行100道有奖法律知识抢答，抢答正确的群众现场奖励一瓶由“洋河蓝色经典”溧水总代理提供的洋河系列酒;在10个学校组织在校学生各进行500道有奖法律知识抢答，抢答正确的学生奖励一支由“洋河蓝色经典”溧水总代理提供的圆珠笔。“六五”城乡行活动取得了显著效果，《江苏法制报》等省、市10家媒体对全区“六五”普法城乡行活动作了专题深度报道。
二是开展“六五”普法春风行动。今年3月初，区法制宣传领导小组办公室协调区食品药品监督局、区妇联、区国土局及区戏友艺术团等20个部门联合开展了为期两个月的“六五”普法“春风行行动”。普法“春风行动”在晶桥镇枫香岭村拉开序幕。市法宣办领导在我区首场活动仪式上致词祝贺。普法“春风行动”主要开展了四项大的法制宣传教育活动。即开展法制文艺进乡村活动、公正执法大宣传、巾帼家庭学法、消费者权益保护大宣传等，如在法制文艺进乡村活动中，组织戏友艺术团，编演了法制文艺一台戏，深入到了8镇一区的20个村(社区)进行法制文艺演出，在15个演出节目中有法制小品、法制说唱和法制相声，涉及10多部法律法规的宣传。在开展家庭学法活动中，全区14万户家庭开展了学法用法活动，使全区普法推向了新高潮。在消费者利益保护大宣传中，由区烟草局、药品食品监督部门、质量技术监督部门现场讲解如何识别假烟、假酒、假药等，给消费者耳目一新，使广大消费都懂得依法保护自己的生命财产。两个月普法“春风行动”向广大村(居)民发放法制宣传资料万余份，受到法制宣传教育的村(居)民，企业职工和流动人口达4万余人次。
三是广泛开展了“12·4”法制宣传月活动。两年多来，区法制宣传教育领导小组办公室每年都组织全区司法和行政执法部门在城区和各镇广泛开展了“12·4”法制宣传月大型法律咨询活动，城区近5万余名群众参加了法律咨询活动。鲜活的普法形式使广大市民在寓教于乐中接受法制教育;开展综治平安和法律进社区、进校园活动。活动中向参加咨询的群众发放宣传资料3000余份，发放环保袋等2000余只;开展法制文艺演出18场次，观看的群众达5万余人次;区法制宣传教育领导小组办公室在永阳镇庆丰路社区市民广场扎实开展了“党员律师推进法律服务‘四万’工程”活动，积极推进法制宣传进社区活动。向过往群众发放宣传资料200余份，律师现场为群众解答有关经济债务、土地承包、婚姻家庭、征地拆迁、农村宅基地纠纷等法律问题20余个。
五、普治并举，力求实效，全面推进依法治区和法治政府建设
实行普治并举，推进依法治区和法治政府建设是推进“六五”普法规划实施的根本目标。两年多来，在依法治区和法治政府建设的进程中，全区主要突出抓了以下几项工作：
一是实施执政为民法治工程，司法公正水平进一步提升
首先，积极打造权力公开的溧水模式。我区被市委确定为全市唯一的区委权力公开透明运行试点区后，我区采取理清职权、规范程序、公开运行、实施监督一系列的举措，梳理出区党代会、全委会、常委会、书记、其他常委职权共140项，编制《中共溧水区区委权力公开透明运行流程图》。积极构建“社会大监督”体系，加强党内监督、人大监督、政协监督、社会监督、舆论监督和群众评议“六位一体”的监督体系建设，开通了溧水区区委权力公开透明运行网，同时，坚持党政互动，将工作范围从区委拓展到区级机关和乡镇、部门。制定《关于加强区开发区、各镇、各部门“三重一大”事项集体决策上报备案工作的实施意见》，加强对行政权力运行的监督和制约。
其次，实施绿色生态法治工程，生态环境质量进一步改善，加大生态建设力度，我区顺利通过了生态区国家级技术评估。严格落实市下达的主要污染物减排任务，加大对重点流域、区域、重点行业的环境监管力度，开展整治“三高两低”企业等环保专项行动，开展危险废物专项执法检查行动，环境质量状况跟踪监测。较好地提升了区域环境质量。全区仅2012年就完成成片造林13234亩，超额完成市目标任务。
再次，实施法治幸福工程。社会事业发展步伐加快，努力改善就业格局，开辟就业岗位，培育自主创业，开展各类职业技能培训，今年，新增就业岗位1.82万个，完成目标任务107%。新增企业职工参加各类社会保险5.6万人次，五险覆盖率均达98.94%以上。全力推进被征地人员进保工作，全区认产补偿类安置进保31900人，率先在全市完成征地进保障工作。继续巩固完善新型农村合作医疗制度，全区城乡居民合作医疗覆盖率达100%，基本实现了应保尽保。保质保量抓好住房保障建设。
二是实施社会管理创新法治工程，社会管理法治化水平不断提升
首先，实施科学决策和民主管理。实施重大项目社会稳定风险评估，仅去年全区就梳理社会稳定风险评估项目83个，已完成稳评项目45个。组织“加强城市综合管理，建设绿色美丽幸福新溧水”万人签名活动，开展环境卫生、重点路段乱停乱放专项整治，加强市容环境、交通秩序、专业市场、渣土运输等城市综合执法，加大城市管理法律法规宣传教育力度，提升全区城市管理水平和城市品位。开展民主法治村(社区)创建活动，全区共有23个村(社区)被省命名，创建率达21%;有98个村(社区)被市命名，创建率达92.4%;有106个村(社区)被区命名，创建率达100%。推进社区(村)“网格化”服务管理责任体系建设，实现网格化管理服务全覆盖。进一步完善群防群治的治安网络，继续推进群众义务巡防“红袖标”工程，注重对影响群众安全感的多发性侵财犯罪的防范打击。
其次，实施社会矛盾的依法和谐化解。规范法律援助工作运行机制，提高援助的办案质量。不断健全依法处理群众信访工作机制，认真组织区领导开展大接访工作，积极抓好信访积案化解，全区未发生重大有影响的信访事件，实现了进京上访“零登记”，受到了市信访局、联席办书面通报表扬。深入开展大调解机制建设年活动，全区仅去年区、镇两级调处中心直接或参与调处矛盾纠纷1643起，调处成功率达99.8%起，为维护全区社会稳定作出了积极贡献。
为加强对我办“六五”普法工作的领导，保障“六五”普法工作的顺利开展，我办于今年六月份成立了“六五普法”工作领导小组，由主任覃张义任组长，负责全办的“六五”普法工作；副主任钟志群、张呈斌任副组长，具体分管普法工作；各股室股长及干部职工为成员，各股室负责人具体负责股室的普法工作，领导小组定期召开会议，总结和研究部署年度工作，做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。
（一）、全面发动，为“六五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。
开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，职工法律素质提高，从而推动各项工作依法有序开展的目的。为了实现由提高全办干部职工法律意识向法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，本办按照 “六五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。
一是抓好宣传发动。本办始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“六五”普法工作开始之初，本办就把“六五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高干部职工法律素质、依法治理为重点，进一步加大本单位依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“六五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“六五”普法工作的氛围。通过召开领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“六五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到每一位干部职工。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，打造“六五”普法声势，让职工干部入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“六五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。
二是抓普法机构的健全。为了加强“六五”普法工作的领导，本办将普法宣传教育工作提到重要的议事日程。建立了办公室主任为组长，副主任为副组长，各股室股长为成员的普法领导小组；成立了“六五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。
三是抓普法宣传员的培训。根据本办在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“六五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全办普法工作的进行。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，本办在订购一些普法教材、法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来单位进行专题辅导、培训、以案说法，提高了全体干部职工的整体素质，一年来能源办人员没有发生违法乱纪之事，普法工作迈上了一个新的台阶。
（二）、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
经过今年的普法宣传教育，广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。把学法和用法很好地结合起来，对农村能源沼气建设工作起到了良好的指导促进作用。
（三）新农村普法宣传情况
我办技术员谢德催被选派为公安镇梁屋新农村指导员，为梁屋村委会新农村建设和乡镇村两委换届工作献计献策，尽心尽责。在新农村普法工作中很好地发挥普法宣传员骨干作用，在发放普法教材、法律书籍、宣传学习材料和播放音像材料的基础上，还进行专题辅导，根据当地的实际情况，结合农村能源沼气建设指导工作，组织了不同形式的学习活动，以个别沼气事故案例为说法，宣传“六五”普法知识，为新农村普法宣传工作尽职尽责。
（四）、提高认识，正确处理“六五”普法依法治理同其它工作的关系
一、“六五”普法依法治理工作回顾
自开展普法工作以来，我局的“六五”普法工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓落实、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深发展。
（一）加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的落实
为切实保障“六五”普法规划顺利实施的深入开展，局领导把普法依法治理工作列入局长办公会的重要议事日程。制定了开展法制宣传教育第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成员由各单位各股室负责人组成。领导小组下设办公室，具体负责“六五”普法依法治理工作。
（二）明确任务抓重点，实现工作整体推进
一是抓好领导干部学法。采取集中学习、网络自学等形式组织机关干部学法。近几年来，我局在系统内开展了多次城管法律法规培训，把法律知识纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素质。
二是抓好干部职工普法教育。充分利用局务会、所务会、队务会加强普法教育。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规知识测试，定期组织干部职工参加法律知识学习，不断增强干部职工依法履行职责、依法承担责任的意识。
三是加强法制宣传队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣传队伍，积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务的全过程，在服务群众中教育群众。
（三）拓宽渠道抓提高，营造浓厚普法依法治理工作氛围
一是组织开展“法律六进”活动。认真贯彻落实全国普法办《关于开展深化“法律六进”，服务科学发展主题活动的通知》精神，利用综合宣传月，法律宣传周、法制宣传日等各种活动，采取座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规，让法制宣传教育更加贴近群众，努力营造良好的法制氛围。
二是组织开展电视专栏活动。这一活动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关心的热点、难点问题，借助“三治”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与县电视合开展形式多样的法制宣传教育，努力发动市民自觉向不文明行为告别，调动社会力量共建共管和谐家园。
三是利用各种纪念活动，开展普法宣传教育。以“12·4”法制宣传日为主线，充分利用“6.5”世界环境保护日、“7.1”行政许可法宣传日、“11.9”消防宣传日、安全生产宣传月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及，营造学法用法的氛围，市民城管意识深入人心。
“六五”普法以来，共出动法制宣传车20余次；分发各类宣传材料3200份；设置大型法制宣传栏3个，上街宣传劝导6000人次。
（四）紧贴中心抓深化，有针对性地开展教育和执法工作
通过加强法制宣传、规范执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，城区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推进，有效促进依法治县工作深入开展，为实现依法治县工作奠定了坚实的基础。
二、存在的问题及下一步工作
我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得一定成绩，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对城市管理法律法规的宣传力度不够，少数执法人员自身法律素质不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。
1、一年来，社区党工委始终高度重视普法工作的开展，把六五普法工作列为我社区中心工作来抓，认真对照六五普法规划方案组织开展普法活动。
2、强化组织领导，我社区成立了以社区主任为组长，社区党工委书记为副组长，社区其他工作人员为成员的普法工作领导小组，经常性地召开会议进行研究部署，严格按照六五普法规划及具体实施方案，分年度逐步实施，注重工作开展的连续性，确保了六五普法扎实有效开展。
二、根据六五普法要求我社区制订了六五普法的相关制度、社区干部法律知识学习等系列制度，为学法普法提供了制度保障
2、六五普法工作开展以来，社区认真按照普法规划和年度实施计划的要求，确定重点学习内容抓好重点对象的学法用法工作。一是抓好干部学法。社区干部既是六五普法的重点对象，同时还肩负着向群众宣传有关法律法规的重要职责。二是抓好青少年的法制教育。组织社区的小学生进行法律法规知识培训，以训促学，收到较好效果。进一步增强了学生法制观念和法律意识，预防减少青少年违法犯罪的发生。
三、普法工作取得实效和存在的不足
1、依法行政得到加强。提高全社区干部和社区居民的法律素质，逐步实现由增强公民的法律意识向提高公民的法律素质转变，由注重依靠行政手段管理各项事业向注重运用法律手段管理各项事业的转变，不断提高法制化管理水平。通过学习提高了社区干部依法行政能力的自觉性，行政意识进一步增强，依法治理工作扎实推进。
2、社区领导班子在普法工作中坚持把学法与依法管理相结合，自觉依法规范自身行为，积极推进服务建设，为居民办实事力度进一步加大，依法办事取得了一定的成绩。广大居民学法守法，参政议政意识提高，社会秩序稳定，社会风气好转。
3、部分居民还不能适应新形势发展需要，主动普法的意识还不强，主动学法的不多，虽然依法维权意识有所提高，但合法权益遭受侵害时，更多的是凭感情靠人际关心来处理。
4、人民群众的面对面宣传难度大，很难确保居民普及率达到100%，普法的力度、深度有待进一步深化。
一、基本情况
2011年以来，我局先后印发了《南宁市水利局贯彻落实“六五”普法实施意见》、《关于成立南宁市水利局“六五”普法依法治理工作领导小组的通知》、《南宁市水利局“六五”普法学习规定》、《南宁市水利局“六五”普法考核、奖惩规定》、《南宁市水利局关于评选推荐“六五”普法先进集体和先进个人的通知》和《南宁市水利局普法依法治理工作要点》;召开了普法工作会议4次;开展普法集中培训及邀请法学专家授课3次;结合普法工作举办“世界水日”、“中国水周”宣传活动3次;开设“六五”普法网络专栏1个;制作普法学习板报13个、普法学习园地5个;印发普法宣传海报600余份;分发、评阅“六五”普法试卷500余份;交流学习 “六五”普法学习心得173份等。
二、主要工作
(一)加强组织领导，建立完善普法机制
一是根据 “六五”普法的总体部署和要求，我局结合自身实际，及时召开了局党组会，成立了“六五”普法工作领导小组和普法工作办公室。二是通过问卷调查和座谈讨论等形式，对“六五”普法工作的实施，向广大干部职工进行了意见征询，并结合工作实际，研究制订了普法工作实施意见，明确了普法指导思想，学习内容和学习方式及目标要求;三是建立了“六五”普法学习、考核和奖惩规定以及 “六五”普法先进集体和先进个人评选标准和普法工作例会等规范，从机制上保证了普法工作的正常开展和落实。
(二)学践结合，多措并举，有序推进
一是大力营造普法学习宣传氛围，掀起学法用法热潮。为确保“六五”普法学习活动做到家喻户晓，人人皆知，我们充分利用电视、广播和宣传标语、条幅、宣传板报等媒介方式，进行广泛宣传，大力营造积极学法用法氛围。二是采用多元化的学习方式，不断强化普法学习效果。根据普法工作计划，我们区分普法学习对象，设定学习内容。如领导干部主要学习综合法律知识类(法学基础理论、宪法、刑法、民法、经济法等)以及专业法律法规，其他人员主要学习《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国水土保持法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等涉及本部门工作的相关法律法规;采用集中辅导和“请进来，走出去”等培训形式，邀请法学专家为广大干部职工进行法学知识讲授和法学理论辅导。通过开设“六五”普法学习园地和网络专栏，积极引导广大干部职工进行普法学习交流，进一步促进学习效果。三是广泛开展学法用法实践活动，不断促进普法成效。如我们充分利用每年的“世界水日”、“中国水周”和邕江综合整治等活动契机，对广大群众进行普法教育，检验普法效果。在今年5月10日，我局组织人员参加自治区、南宁市人民政府联合举办的政务信息公开日活动，面对群众复杂的法律问题，我局普法人员娴熟的运用了法学知识与实践经验为其进行了深入浅出、通熟易懂的释疑解惑，群众反映良好。四是行政执法与普法教育相结合。在推进普法工作中，我们坚持把普法与执法实践相结合，使普法与执法相互促进、相互推动。如在大王滩和邕江综合整治等涉水事件处理中，我们执法人员都能按照法定程序、利用普法知识向当事人和周围群众进行水法律法规等教育宣传，并依法进行查处，确保了案件查处起到处理一件，教育一片的效果。五是适时考评、奖惩，不断检验和强化广大干部群众学法用法的自觉性和积极性。根据“六五”普法工作实施意见，我们制定了“六五”普法学习考评和奖惩规定，对普法学习进行季考和年考以此促进广大干部职工学法用法的自觉性;通过培树典型，表彰先进激发了广大干部群众学法用法的主动性和热情;通过以带面，不断扩大普法工作成果。
(三)及时归纳，提总结高，扩大成果
为确保“六五”普法工作开展扎实有效，我局“六五”普法工作领导办公室工作人员在普法的每个阶段都能结合普法工作开展的进度、难度，适时组织召集普法人员进行座谈，征询和收集普法工作信息，并针对普法工作中的存在的问题和好的做法进行归纳总结，发挥优势，克服不足，以此深入推进普法工作。
三、存在的问题
通过两年多的学习教育，广大干部职工的学法、用法和守法意识得到明显的增强，机关工作人员依法行政能力得到明显提高，领导干部依法决策水平明显提升，但我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：
(一)举一反三、化简为繁的思考问题与解决问题的能力不足
经过两年以来鲜有成效的普法教育，广大干部群众掌握了基本的法学知识，具备了一定的法律思维，能够从容应对工作遇到的各种困难，但是在面对较为复杂的情况时，因举一反三、化简为繁的能力不足，不能及时理清思路，找到问题的根源，以至于在认识不清的情况下，做出错误的判断、错误的决策。这不仅影响了工作的效率，也增加了行政违法的风险。
(二)普法形式多元性和创新性不足
我局采用的普法形式多种多样，既有自学和集中学习以及邀请法学专家专题授课等传统形式，也有开设普法网络专栏的现代化方式，为广大干部群众提供了较好的信息共享媒介和学习交流平台，但随着信息科技日新月异的快速发展，微博、微信已成为现今联络交流的重要手段。我局在结合、运用此种新型信息交流形式推进普法工作上的不足，影响了普法工作开展的广度以及普法信息传播的及时性。
(三)普法工作机制不够健全完善
我局一些部门和单位存在普法工作人员缺、设备差、经费少，基层普法统筹协调较难，部门共同参与积极性不高，未能将普法工作深入推进。
四、下一步工作计划
在今后的“六五”普法工作中，我们将按照“围绕主题，突出重点，紧贴实际，多措并举”的工作思路，重点抓好以下工作：
(一)围绕主题，继续深化政策法规的学习宣传
一是进一步加强法治理念教育。要充分利用板报，宣传栏和宣传册以及召开专题会议等宣传教育方式，以服务水利改革发展为主题，大力弘扬法治精神，引导水利系统广大干部职工牢固树立依法治水、执法为民、公平正义、服务大局的法治理念。增强水行政主管机关自觉形成学法守法用法的良好氛围，确保法治理念的牢固树立。二是突出抓好宪法和法律法规的学习宣传。坚持把学习宪法放在首位。通过广播、电视以及新闻报道等媒介，深入学习宣传宪法基本原则、基本精神，国家根本政治制度以及基本经济制度和公民的基本权利与义务，不断增强广大群众学宪遵宪的积极性，培树他们爱国意识、公民意识和民主法制意识;进一步加大对《水法》、《防洪法》、《水土保持法》及《南宁市河道与堤防建设管理条例》、《南宁市河道管理办法》等保障和改善民生相关法律法规的学习宣传，为加强和创新社会管理营造良好的法治环境。三是继续抓好中央关于水利工作一系列重要精神、决策和规定的学习宣传。继续深入学习《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》和中央水利工作会议精神以及自治区《关于实现水利改革发展新跨越的决定》要求;深入学习《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》和水功能区管理的各项规定，宣传实行最严格水资源管理制度的目标任务和政策措施。
(二)继续开展形式多样的实践活动，深入推进水利普法
一是围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”的宣传主题，充分利用“世界水日”、“中国水周”、“12.4”全国法制宣传日等活动契机，广泛开展群众喜闻乐见的水利法制宣传实践活动，不断增强全市人民水忧患意识，促进市民确立良好的节水、护水和用水观念。二是重点抓好普法对象的培训学习。继续加大水利系统领导干部和公务员学法用法培训力度，并完善各级学习培训制度。通过对领导干部和公务员进行系统地学习培训，促使他们熟练掌握和正确运用水行政相关法律法规，不断提高依法行政的能力和水平;通过开展水利专题法制讲座和水利法律知识竞赛，不断检验领导干部和公务员学法用法能力。三是继续积极组织开展“法律六进，服务科学发展”的法制宣传教育主题活动。活动要以水行政法律为重点，以群众需求为导向，以解决实际问题为目标，针对性开展。
(三)进一步加强基础建设，为水利普法提供基本保障
一是各单位要结合自身实际，设立干部职工集中学习教育活动的场所;建立拥有一定数量的法律书籍阅览室，供干部职工学习参阅;开辟学习园地、设置学习公开栏，学习交流经验体会，公布学习信息和成绩。二是丰富和创新水利普法载体。要积极创造条件，充分利用单位网站、微博、微信等现代化传媒手段，开辟学法专栏，进行法制宣传。通过开展法制书画比赛等群众性文化活动，潜移默化地提高群众法律意识，把普法工作推向深入。三是建立普法示范机制。在全市范围内有针对性地选择部分单位作为普法工作示范点;广泛培育先进典型，挖掘典型事例，积极发挥典型示范作用。各示范点要不断深入研究水利法制宣传教育规律，努力探索加强水利法制宣传教育工作的新途径、新方法，并建立完善信息报送制度，进行经验交流，为推进水利普法工作提供机制保障。
一、领导重视，机构健全，确保六五普法工作的有效开展
(一)健全机构，明确职责。为保证六五普法工作的顺利实施，加强对普法依法治理工作的组织领导，我局成立了由局党组书记、局长江平任组长的六五普法领导小组，负责组织领导全市质监系统开展普法工作，决定六五普法工作中的重大事项，六五普法领导小组下设办公室于市局政策法规宣传科。我局党组历来高度重视普法工作，把普法工作作为落实依法行政的基本保障，并将此项工作纳入了年终绩效管理。由于领导高度重视，我局六五普法依法治理工作做到了机构人员、工作和经费三落实。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各有关部门分工协作、齐抓共管的良好局面。
(二)做好普法工作，推进普法依法治理。根据省局和市委、市政府的总体部署和有关要求，制定下发了《xx质监局关于开展法制宣传教育的第六个五年规划》，明确了六五普法的指导思想，提出了六五普法的目标任务、工作要求和方法步骤。2011年以来，我局每年都制定下发五五普法依法治理年度工作计划，对普法依法治理工作进行了部署。
二、搭建平台，营造氛围，广泛开展法制宣传活动
六五普法启动以来，我们充分利用xx质监门户网站、电子显示屏、悬挂标语、上街宣传等形式，广泛开展法制宣传活动。
一是搭建法制宣传的网络平台。我们在xx质监网站将我局普法工作动态及质监法律知识上网，增强了法制宣传教育的渗透力。
二是利用电子显示屏，加强法制宣传。每年结合集中普法教育活动，制作六五普法宣传标语在办公楼电子显示屏上显示，营造了浓厚的法制宣传氛围。
三、强化培训，突出重点，积极开展法制宣传教育活动
按照省局及市委、市政府的安排部署，我局认真开展法律六进等活动，在普法宣传教育上，坚持突出两个重点，即抓好领导干部和干部职工学法培训。
(一)领导干部自觉坚持学法用法。我局实行一把手负责领导干部学法用法制，将六五普法纳入局党组学习内容，认真开展六五普法知识教育，组织法制专题讲座，积极参加省局以及市委、市政府组织的各类普法学习培训。领导干部带头学法用法，法制观念和依法管理意识明显增强，领导干部依法决策能力和依法行政水平得到了明显提高，基本实现了从注重依靠行政手段向注重依靠法律手段管理的转变。
在加强对本局干部职工法律知识培训的同时，还对有关单位、企业、群众进行了相关法律、法规的培训教育。
四、加强整治，强化公开，提高依法治理水平
(一)健全完善行政执法责任机制。我局建立完善了各项执法制度和规范的行政执法程序。为了更加明确执法责任，加大对行政执法事前、事中、事后的全程监督，从严规范行政执法行为，制定了推行行政执法责任、执法岗位责任、执法公示、执法过错责任追究和监督检查及评议等制度，同时我局还完善了行政审批责任制，构筑源头审批防线，将监督融于执法、审批全过程中。依制度办事，依制度约束干部职工的行为，明确了行政执法责任，规范了行政行为。
(二)狠抓执法监督检查，提高执法水平。我局严格按照《四川省行政执法监督条例》、《四川省质量技术监督行政部门行政执法责任制考核办法》等规定，每年对各县(市、区)质监局及直属执法机构进行行政执法监督检查。检查工作采取日常、定期检查与年终目标考核相结合的方式分层次进行，对在检查中发现的问题，及时纠正，加大了对行政行为的监督力度。对提高执法人员水平，提高办案效率，确保案件质量和规范行政执法行为起到了较好的促进作用。2011年以来，我局所办行政处罚案件没有一起行政复议撤销和行政诉讼败诉案件。
(三)加大政务公开工作力度。我们编制了政务公开目录并在市政府网站上公开。按照市政府要求，2011年以来，我们对本局行政许可(审批)项目进行了重新审查登记，清理了局行政许可和非行政许可审批项目审批流程表，经市政府法制部门审批后对外公布，并纳入市政府政务中心集中办理，接受统一管理和监督。对我局的行政权力也进行了全面清理并在网上公布。
(四)面向社会，严格要求，树立科学、公正、廉洁、高效的行政形象。质量技术监督是政府面对广大人民群众、开展依法行政、依法治理国家事务的一扇窗口，我局在各单位的办公区域内明示了执法人员的姓名、职务、照片及《行政处罚程序》、《职业道德规范》、《五公开、十不准规定》等规章制度，面对面接受群众的监督。2011年以来全局无一例向企业乱收费、乱罚款、乱摊派行为，行政执法人员无一例、打击报复、、索贿受贿等违法违纪行为。
五、打牢基础，完善机制，确保法制教育工作落到实处
(一)建立健全工作制度。一是建立了领导干部学法用制度。局党组把六五普法宣传教育内容纳入学习计划，每年都安排相应的法制知识学习。二是建立了集中普法培训制度。为突出学法实效，我局建立集中普法培训制度，每年都集中进行普法学习。三是建立了学法用法考核制度。本着以考促学的宗旨，坚持了学法用法考核制度，每年对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为干部任免、晋升、奖惩的依据之一。
