时间：2022-09-06 02:05:44
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇幼儿园班级保教，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、确立研究目标、内容和方法
研究目标为：探索基于“思优”价值的幼儿园保教质量评价的生态运作系统。构建“自我观测、自我调适、自主发展”的保教质量评价的操作平台，建立以“开放、动态、整合、发展”为特点的保教质量评价的有效机制，以增强保教人员的课程质量意识，不断激发提升质量的主动行为。为幼儿的健康、幸福成长实施快乐的启蒙教育。具体为：（1）形成更为清晰的“思优”价值下的保教质量观。（2）通过组织创新和制度创新，形成全园保教质量监测的统筹管理机制，构建“思优”保教质量评价的生态模型。（3）根据幼儿园保教工作实际，建立有针对性的保教质量自我评价组织，制定保教质量评价规范和指引，开发评价工具，形成有效开展评价的工作流程。
研究内容为：（1）基于“思优”价值的保教质量观。（2）扁平化的保教质量评价组织的设计。（3）开放共商的保教质量评议组织的构建。（4）保教质量评价有效运作的技术和机制。
研究方法以行动研究法为主，在研究的不同阶段，根据研究的具体内容和需求，辅以文献研究法、个案研究法、经验总结法等。
二、聚焦难点问题
通过分析幼儿园保教质量评价缺少具体指标、评价方式单一、教师处于被评地位等问题，我们认为园长的课程领导力行动要着力于提高全园教工对保教质量评价的认识与转变工作方式，而这一转变是在探索基于“思优”价值的保教质量评价新机制的实践过程中完成的。为此。我们努力寻找保教质量评价机制形成过程中的关键点和难点，尝试进行重点突破。
突破之一：建立人人参与的儿童健康监测与干预信息化运作平台
我园始终坚持将保护幼儿生命、促进幼儿健康放在保教质量的首位，但怎样有效落实仍困扰着我们。特别是在当前的管理方式下，对幼儿健康的关注普遍存在着条块分割、各自为政的零散状态。针对这一问题。我们在儿童健康监测与干预监测中心（由负责日常管理的副园长担任中心主持人，保健教师、各分部行政助理为核心成员）中率先创建了儿童健康监测与干预研究室信息化运作平台，通过系统设计。以信息化的手段实现对幼儿园健康工作的全程、全员、全面的质量监测，确保每一名幼儿的健康和谐成长。在研究过程中，上海市儿童医学中心江帆医生带领的团队为我们提供了科学的儿童健康分析指标，并提出了在线教研的具体设想。
儿童健康监测与干预研究室的设计基于以下几点思考：（1）根据保教人员可见的幼儿身心健康的保育与教育的行动与研究，让幼儿园健康工作的质量可测。（2）让所有相关人员主动聚焦幼儿健康，共同研究幼儿健康，提升幼儿园健康工作的科学水平。（3）让系统的设计成为持续改进质量的制度保障。
儿童健康监测与干预研究室。主要包括健康监测综合信息公示区、儿童健康资讯区、健康干预家园互动区和健康监测与干预教研角，我们称之为“三区一角”。
在健康监测综合信息公示区，我们将监测所获数据的分析结果、针对问题的改进措施以及预警提示等及时向家长、教师公告，分为每日、每周、每月和每学期的公告。
在儿童健康资讯区，我们为家长提供与幼儿健康、家庭养育相关的信息与知识的查询，包括营养、运动、身心发展、安全和疾病预防等方面，并对每一大类的信息进行细分。
健康干预家园互动区主要服务对象是有特殊需求的幼儿（如肥胖儿、体弱儿、过敏儿、发育迟缓儿等）及其家长，主要功能是干预措施交流、咨询解惑、干预互动效果评定等。在这里，我们为每一位有需求的幼儿建立专门的健康档案，记录幼儿所有的健康信息，如每次发病情况，每次在幼儿园和家里的干预矫治的具体措施和实施效果，可供随时查阅，家长可以和班主任、保健教师以及医务人员在此进行个别的沟通与交流。
在健康监测与干预教研角，保教人员针对健康监测中发现的问题进行儿童健康水平、儿童健康特需个案、保育质量的分析与研究，必要时邀请相关医学专家进行医教结合的在线研讨，医学专家可以不受空间的限制，远程调取相关数据。
我们开发了儿童健康监测与干预的软件系统，作为“三区一角”的后台支持。该系统由6大模块组成，即：健康指标跟踪、出勤情况监测、膳食营养管理、体能体质监测、卫生保健监督、健康安全预案。保健教师、班主任教师等不同用户及时将相关信息录入数据库，该系统会自动生成儿童健康监测与干预研究室内公示区、资讯区等的内容，并以全园、年级、班级、幼儿个人等多种方式进行数据的汇总与分析，以了解不同层面幼儿的健康现状和发展趋势。
儿童健康监测与干预研究室的运作体现了以下两个特点：
第一，人人参与，凸显整合功能。将一日保教工作中与幼儿健康相关的人员都动员进来，改变了以往幼儿健康只是保健教师、保育员或营养师的责任的做法。同时，人人参与不是简单地叠加。而是通过软件系统让不同岗位的保教人员相互联系、协作。如，某个班级因为流行病例（症状）的增加，系统自动生成了一级预案启动的提示，据此相关各方就会立即行动起来——保健教师将加强对该班幼儿全目观察的次数，有针对性地进行检查，对该班教师、保育员进行针对性的防病指导，同时向该班家长发放防病资料；保育员严格做好常规性预防消毒工作；营养员调制相应的营养水提供给班级；班级教师根据幼儿症状，有针对性地做好全日观察；家长根据保健教师的指导做好相关工作。
第二，提升了评价分析的科学水平。数据采集的及时性和完整性以及计算分析的准确性，共同形成了分析与改进幼儿健康的“证据链”。而该系统更大的优势在于数据库的建立，它能实现数据的积累，并且能随时对数据进行对比，深入挖掘数据中隐含的信息，了解其发展的趋势或变化规律，从中不仅能看到幼儿个体的健康成长轨迹，更能从全园的角度做好季节性预防等工作。
突破之二：形成持续改进的保教活动质量观测的“四类制度”
如何才能让评价资料和数据既对提高班级的保教质量起作用，又为优化幼儿园课程提供依据？如何才能让幼儿园的各个层面都发挥保教活动质量评价的功能，形成课程领导的统一体？为解决这些问题，我们对保教活动质量观测中心（由负责课程与教学的副园长担任中心主持人，由各分部行政助理和教研组长为核心成员）的运作进行了制度设计，形成了“日日研、周周测、月月控、学期评”保教活动质量观测的四类制度，聚焦“观察——分析——评估——调整”四个环节，使保教活动质量观测在幼儿园课程实施的各个层面（班级、教研组、保教活动质量观测中心、幼儿园课程评议委员会）形成“互为基础、相互链接、循环推进”的一体化运作，以保证“思优”课程实施到位及幼儿活动的科学有效。
“四类制度”的设计与运作主要基于以下思考：（1）保教活动质量评价与保教活动实施是同步进行的，保教活动质量评价应成为一种常态性的专业活动。（2）每位保教人员都是保教活动质量评价的主体，保教活动质量评价过程应成为促进保教人员专业提升的过程。（3）形成完整的、可相互印证的“证据链”是保教活动质量评价科学性的基础，实现保教活动质量评价过程与结果的透明化是保教人员积极参与、行动可见的保障。（4）让事后的分析与改进和事前的预测与控制同时成为持续提升保教活动质量的行动。
日日研——保证一日活动执行基本到位
“日日研”的目的是保证幼儿园在其基本组织单位（班级）和基本时间单位（日）中课程实施的内容和活动安排执行到位，避免教师在一日活动实施中出现无视保教工作的基本规范，随意改变活动流程和活动内容的现象，达到执行课程及有序开展的基本要求。每天的数据资料收集与积累是日后开展评价的基础。因此“日日研”的重点是观察。
班级层面的“日日研”主要包括观测一日活动各个环节，每天下班前开展“每日预研”活动以及每日保教工作的“三公开”（班级保教活动计划公开、一日活动环节公开、活动效果记录公开）。
保教活动结果观测中心层面则由主持人通过在同一时间段内对同一年龄班级状况的巡视以及在连续几天的同一时间段内对不同年龄班级状况的巡视等方式进行全园的整体观测。
周周测——提升活动实施的有效性
“周周测”重在分析与把握幼儿园一周实施生活、学习、运动、游戏四类活动的有效性。通过教研组开展的针对四类活动实施效果的分析与交流，避免同年龄组幼儿的活动水平在课程目标达成度上出现落差。
班级层面“周周测”主要由教师依照《儿童需要行为表现及活动倾向观察指引》汇总一周资料，对一类活动实施效果进行测评，相关资料归入“幼儿成长档案”和“教师研究档案”。
教研组层面的“周周测”则召集本教研组教师就本周指定的活动进行领域范围内的交流研讨，对各班提交的资料进行比较。分析本年龄组此类活动的实施情况及效果，找出共性问题。共同商讨、寻找改进的对策，同时对各班执行周计划情况进行分析，确保一周班级保教活动的平衡与有效。
保教活动质量观测中心核心成员则参加各教研组的一周保教活动分析测评，并结合每周对指定班级的观测取样以及所收集到的班级课程实施中有价值的资料，形成下周保教工作实施重点。
月月控——确保课程目标的阶段性达成
根据幼儿期身心发育的连续性与阶段性特点，我们从满足幼儿需要、引导幼儿发展的角度每月评估幼儿基本经验的形成及其发展的质量。
班级层面的“月月控”主要包括教师根据《幼儿身心发展与经验示例》对每位幼儿在本月内活动经验的形成作出分析与判断，对每位幼儿进行发展性评估，汇总、归纳全班幼儿的各项指标数据，并将相关资料归入“班级质量档案”。
保教活动质量观测中心层面则每月开展一次班级保教活动的调研，每月召开一次分年龄组的班级活动质量分析例会，同时主持人召集核心成员共同研究调研数据和各班提交的本月幼儿活动经验评估的统计资料，进行纵向和横向的比较，对出现的问题进行研究，并深入相关班级与保教人员共同分析原因、制定改进措施，调整园本研修内容。
学期评——实现幼儿园课程的不断优化
“学期评”是对全学期所有班级的课程执行情况进行总体性分析、评估。重在对幼儿园课程方案进行优化调整以及进一步改进幼儿园的课程管理。
班级层面的“学期评”主要包括学期中、学期末的“幼儿成长档案”家园分析，依据《幼儿身心发展评价操作指引》对幼儿进行全面评估，撰写“幼儿身心发展学期评估表”。以三种档案相互印证的形式完成本学期班级课程实施及保教工作的质量分析，并提交到园长办公室进行考评。
保教活动质量观测中心层面则通过对一学期数据的积累及分析，评估本学期幼儿发展及课程实施质量，完成保教活动质量分析的学期报告并提交到园长室。同时。幼儿园课程实施评议委员会参与“学期评”，对幼儿园课程方案及配套活动的内容、时间安排、活动实施等提出指导性建议，对进一步提高幼儿园保教质量提供咨询。
保教活动质量评价是一个连续的过程，在“四类制度”下进行的保教活动质量观测自评机制的运作体现了四个特点：第一，既关注一日活动实施的基本到位（规范），又关注保教活动实施的有效性（优质）；第二，既关注保教活动的过程性质量评价，又关注阶段性质量评价；第三，既关注班级教师在保教活动质量评价中的基础地位，又关注发挥幼儿园中层的指导作用；第四，既关注幼儿个体的发展质量，又关注班级和幼儿园层面的保教活动的整体质量。
突破之三：建构保教质量评价的操作指引体系
《幼儿园教育指导纲要（试行）》明确指出“幼儿园教育工作评价实施以教师自评为主”。《上海市幼儿园保教质量评价指南》是一个指导性文件，对幼儿身心发展评价只列出了终结性发展目标，其难度在于可操作性不强，教师无法准确使用。所以，我们认为，只有给教师提供可操作的评价标准与方法，才能让评价更科学、有效。为此，我们在多年实践的基础上，重新梳理对各类活动的评价以及幼儿身心发展评价的标准，以形成完整的“思优”保教质量评价操作指引体系。在这个过程中，广大教师也积极参与，整理、归纳了各类活动实施过程中基本经验的观测点以及幼儿身心发展的阶段性特点和行为表现，这些都成为各类指引的重要内容。
目前，我们已完成了《儿童需要行为表现及活动倾向观察指引》《幼儿身心发展与经验示例》《幼儿身心发展评价操作指引》《幼儿个别化学习区域创设的操作指引》《幼儿个别化学习的观察指引》《幼儿小组学习活动观察指引》《幼儿园游戏外部行为观察指引》等。今后，还将逐步研究和推出其他活动领域的操作指引，最终形成一个完整的幼儿身心发展评价和各类活动实施评价的操作指引体系，从而保证评价行为的目的性和评价信息的可靠性。
建构保教质量评价的操作指引体系的价值还在于：由于有了统一的分类和判断标准，评价数据更具有可比性，也便于对数据进行归类和分析，能够让数据在班级、教研组、中心和幼儿园各个层面流转，从而形成数据流和证据链。
三、对项目实施的后续思考
经过对保教质量评价的深入研究与实践，教师对保教质量的认识和行为发生了转变。在接下来的研究中，我们不仅要有序推进原定计划，更重要的是要对以下问题进行深入思考与探索。
第一，将在前期积累的基础上，重点研究资源保障监测中心（暂名）的运作方式。同时，将以信息化的手段及物流理念构建幼儿园资源计划系统，实现资源使用的高效益。
第二，在今后保教质量评价机制的探索中，拟将“三个中心”和“四类制度”统一起来，构建新的评价机制，并且对它们各自内部和相互之间的关系进行梳理，深入思考人、资源等要素的联系与互动方式，从而实现构建生态模型，形成保教质量评价生态式运作的研究目标。
第三，需要对基于“思优”教育价值的保教质量观的内涵和外延作进一步提炼并进行完整的阐释。
幼儿园的保教质量关系着幼儿的发展，关系着幼儿园的发展。为孩子提供优质的保教服务，培养幼儿全面发展是幼儿教育的根本任务。北社中心幼儿园历来重视保教质量，在过去的工作中得到了社会的认可，社会声誉越来越好。本学期，我们将在上级主管部门的领导下继续抓好本园的保教工作，使保教质量更进一步提高，积极争创防城港市示范幼儿园。
一、指导思想：
坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》(简称《纲要》)为指导，进一步学《纲要》，用《纲要》，认真学习上级教育行政主管部门对幼儿教育工作的意见，结合本园实际，尽力让《纲要》的理念与精神落实我园的保教管理和保教第一线中，使幼儿在园能得到快乐的玩耍与学习，使幼儿园的保教质量继续呈良好的发展态势，较好地促进儿童富有个性的发展。
二、幼儿园保教现状分析：
我园教师队伍整体素质比较好，年轻教师和经验丰富的老教师相对平衡，大多数教师都是幼教专业并从事幼教工作多年，积累了丰富的幼教经验，通过传帮带、培训及自身的学习与实践,基本具备了幼教工作的理论及经验。但是。随着幼教改革的不断深入，幼儿园的保教工作跟不上形势的发展,新的幼教理念、教学方法还没有充分渗透到一日活动中去。各种规章制度有的已不合适，但没有修改。幼儿各领域的发展评价没有得到落实。我们只有抓住机遇，解决困惑，才能让全园保教质量越来越高。
三、本期幼儿园保教主要目标：
规范一日保教活动;制定符合本园实际的保教常规制度与检查制度，落实保教常规管理;拓展教研工作思路，达到以研促教的目的;提高教师综合能力，培养一专多能的教师;培养幼儿富有个性的发展。
四、具体目标与措施：
(一)对幼儿园保教常规制度进行修改完善，落实现有的《幼儿园保教常规制度》和《幼儿园保教常规检查制度》，规范优化一日活动。
1、修改完善保教常规制度。
幼儿园保教常规制度与检查制度随着形势的发展发生了新的变化，本学期，我们将结合实际修改完善保教常规检查制度，使其更具有操作性。要解决的问题是：幼儿园一部分教职工既有教师工作又有保育工作，一部分只有保育工作或者只有教师工作，怎样来规范一日保教常规，也就是怎样将《规程》中的一日保教常规体现在我们的保教每一线和保教管理中，怎样进行有效的检查与评价，既能对保教工作进行有效的引导与监督，又能通过制度的落实调动教师积极性。这学期将结合实际，解决这一问题，修改制度，预计在下一学期实行修改后的教学常规制度。
2、搞好教师教学和保育两条线的保教常规，规范优化一日保教常规。
本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。首先，我们将利用业务学习时间对教师进行相关的保教理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师应该将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，多研读《纲要》上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师在工作中要注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。
计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家要认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规定的地方。教案本期仍以书面形式呈现。教师们根据我们每天所要组织的活动、结合本班幼儿的发展状况来整理好自己的教案，要突出活动的重难点，并以书面的形式呈现出来，做到有的放矢，教学的时候针对性才会更强，每周还要及时写出教学反思。在听其他教师的上课后也应该把它与自己的教学相结合，思考怎样来更好的组织活动。
各班的班主任要重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的保教要求教师要经常沟通交流，注重教育的一致性。班主任要定期分析本班班务工作现状，管理好本班的班务工作。
3、落实保教常规管理。
管理人员要按计划落实保教管理。幼儿园整体的工作计划要注重为班级计划、教师工作计划服务。管理人员要做到早安排，经常深入一线，观摩活动，了解保教现状，及时有效地实施保教管理，注重互帮、互学与引导、支持并重，对教学过程、一日保教活动进行探讨，思考并提出适宜的意见与建议，管理中做到严格公正及时。教师在此过程中，要学会对自己工作负责，实行自我管理、自我决策，思考"我要做什么?我应该怎么做?为什么这样做?"这样才能从根本上使保教人员的保教行为，迸发出创造的火花，优化一日保教活动。
管理人员要定期对全园保教现状进行交流分析，思考今后工作中应该怎样做才能更好的服务于保教一线。
(二)拓展教研工作，以研促教。
幼儿园在职教师8名，本学期教研工作将根据在职教师人数情况和教师本人所任学科情况进行分组，改变以往一组的形式，将教师合理分成两个组：每4个人为一组，由我园现任骨干教师担任组长，每组开展五次活动，也就是每一个人一学期参加五次教研活动。关于教研活动内容，幼儿园只在开学初制定大致的教研工作方向，具体的由教研组长根据本领域和参与人员的现状来确定研究内容，形式不限，理论学习、优质课探讨，参加园外培训等等都可以。
本期我们教研工作的大致方向就是各领域目标、要求的研究，指导要点的透析，幼儿一日保教常规的研究。教研组长要考虑新老教师通过教研活动都要有所成长。我们期望通过教研既能培养一专多能的教师，培养新的骨干教师，又能探索出一些教研的方法，提高教研的质量，并能通过研究来提高教育教学的质量，达到以研促教的目的。
(三)抓好园外培训和教师帮带工作，提高教师的基本功能力及教学能力。
1、抓好园外培训工作。
园外培训是教师专业成长的途径之一，本学年，园外培训将围绕三个主题进行学习：对《纲要》及《规程》的学习;教师的基本功培训;教育教学技巧方面的培训。幼儿园将认真落实培训计划，及时有效的进行培训，并按标准严格进行考核。
同时，我们将在园外培训的基础上增加培训内容，争取联系到本市或市外示范幼儿园的专家到园做专题讲座，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。
2、开展好帮带工作。
帮带活动也是帮助教师提高教学能力的一块阵地，幼儿园要利用已有条件开展好帮带指导活动，骨干教师每人帮带两名以上的教师，特长教师每人找一人为互助对象，利用业余时间帮带，形成共同学习的氛围，加快进步的步伐。帮带教师对帮带过程及效果要写好记录，为今后的帮带提供参考。
(四)重视家园联系，实现一致教育。
《纲要》总则里指出，"幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件。"的确，现实生活中很多现象都足够让我们重视家园合作。比如："一个小宝两个样"的现象到处可见，最明显的感觉就是孩子在幼儿园能自己吃饭，一回家就要追着喂。再如，一些家长强烈要求孩子三岁就开始写字，而幼儿园对三岁的孩子是不教写字的。针对这些现象，本期的家园联系工作中，除了利用家园联系栏和日常接待零散的介绍幼儿园的工作外，还将结合家长委员会工作围绕四个内容来介绍什么是幼儿教育，以期提高家长工作的针对性。
这四个主题是：小、中、大、学班孩子的年龄特点是什么?幼儿应该学什么?教师应该教什么，怎样教?幼儿园将围绕这三个内容，在家长会，家长开放日，幼儿园宣传栏上进行宣传。各班教师也应结合本班的一些实际问题，对全体家长或个别家长进行相关的宣传，共同做到家园联系工作。特别是孩子的保育工作，每位教师都应该引起足够的重视，因为身体健康是其它一切活动的前提。
(五)搞好交流活动，促进合作共进。
首先是做好两点间的交流，本期将利用教研这一阵地加强两点教学活动的交流互动，互学所长，互补所短，促进思想与教学的共同融合。第二是做好与小学的交流，在交流互动中，纵向的看待孩子在大班和在一年级的共同与异性，思考教学的适宜性，探讨大班怎样来做好幼小衔接工作。
(六)各月大致安排：
9月份1、全面检查园内环境、卫生、安全设施,对开学初工作做全面检查。
2、完善各班的家园共育栏，每月及时更新栏内内容。
3、继续完善园内外环境布置。
4、做好新生的体检入学工作。
5、做好迎接新生入园工作,稳定新生情绪,加强幼儿常规训练。
6、各班级根据园务工作计划结合本班幼儿发展水平,制定班级计划。
7、制定教师业绩考核办法。(优秀班级优秀班主任)8、各班编排幼儿早操,每班一个操，组织幼儿学习新操。
9、各班召开本学期家长会，及时上交家长会主持稿，并对家长意见进行记录与探讨。
10月份1、开展"庆国庆、中秋节"的主题活动,开展爱国、民俗教育。
2、各班组织幼儿进行秋游工作，做好秋游的准备工作3、保教主任检查教师备课情况。
4、组织全园教师重新学习《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园工作规程》
5、月末进行业务学习考试测评工作。
11月份1、做好各班幼儿秋冬转季准备工作2、训练幼儿运动会比赛项目。
3、开展幼儿安全自救自护常识教育及演练活动。
4、月末集体备课。
12月份1、组织个别教师参加教育局组织的转岗教师和骨干教师的培训2、园内对教师进行岗位年度考核。
3、月末集体备课。
1月份1、举办第一届"亲子运动会"迎20xx年新春佳节2、做好幼儿评价工作及幼儿各种奖项的评选。
3、评比"优秀班级""优秀班主任"优秀教师。
4、对全园园舍、设施设备进行安全大检查。
5、各部门、班级及教师个人撰写工作总结。
关键词：幼儿园 保教质量 途径与方法
一、加强幼儿园管理
1.塑造园所形象。随着社会的不断发展以及教育体制改革的逐步深化，传统的幼儿园管理观念和模式已经不适应当前形式的发展。怎样来提高幼儿园的管理水平，使其在市场经济的发展和竞争中，提升自身的知名度和竞争力，是每一所幼儿园管理者不断探索的问题。为适应社会发展的需求，幼儿园首先要做的就是打破传统的管理模式，走向科学化管理的道路。幼儿园应该在管理者的带领下，合理的选拔、调整、配备和组建幼儿园的领导班子，全力打造一支年轻化、知识化、专业化的领导班子队伍，为幼儿园构建出内在的核心精神和凝聚力量，使幼儿园的整体形象直观、真实的传递出幼儿园的内在精神。
2.打造教师形象。教职工的整体形象代表着幼儿园的形象，教师的专业素质和职业道德代表着幼儿园的教学质量和教学水平。随着教育体制改革的不断推进，我国幼儿园的教学水平有了很明显的提高，无论是园风的建设、园所的环境、教学设备都有了显著的改善。但广大幼儿园还应该以市场和社会的需求为导向，积极引进创新的管理理念和模式，树立效益与质量并重的教育观念，及时打破传统单一的管理模式，在强化内部管理的同时，打造幼儿园教职工的良好形象，促进院所由被动的管理过渡到主动管理，用情感化、人文化的管理理念替代规范化、严谨化的管理思想，用科学管理替代经营管理，用灵活的管理手段替代硬性的管理方式。
3.注重教师思想。教职工的政治思想状况直接影响着教学力量，幼儿园的教职工只有极少的一部分属于共青团员，因此，幼儿园领导要时刻关注教职工的思想动态，要不断从政治思想层次去了解他们、帮助他们，以保证教职工队伍思想的健康积极，加强整个队伍的稳定性和持续性。同时，要制定明确的工作职责制度，鼓励教师们在保证教学有序开展的情况下，自制玩教具等，以节约园所的教育经费。只有教职工具备稳定的政治思想，才能带动整个园所的正常工作，使幼儿园的教学质量和效果得到明显的提高。
二、深化教育改革
1.树立目标意识。在传统的幼儿园教育工作中，缺乏实际的工作目标体系，教师仅把目光局限在教材内容上，往往是先传递教材知识，后制定教学目标，虽然教师都很努力的教育幼儿，但是教育的效率却不容乐观。这是因为，教师在设计教育活动时，仅是结合教材内容和自身的经验去设计，忽略了幼儿的实际情况，以至于各项教育活动没有环环相扣。为此，广大幼儿园教师首先要提高对树立目标的认识，把设定教育目标作为自身工作的重点内容，所有的教育模式和手段都要围绕教育目标展开，结合每个班级的幼儿特点，有针对性的确定目标和设计活动。善于发现教育中的不足和问题，及时采取有效的方式调整和弥补，自觉的养成目标意识，逐渐适应以幼儿的实际发展水平为确立目标和选择内容的依据，避免盲目、随意、片面的开展工作。
2.创设良好环境。通过研究幼儿园工作规程，我们不难看出，教职工共同为幼儿创设与教育相适应的的良好环境，不仅是幼儿园教育的目标，更是促进幼儿全面发展的必要措施之一。幼儿园应该时刻坚持整体性、安全性、需要性、参与性的原则，持续为幼儿打造良好的物质精神环境。首先，应结合规程的要求及自身经费水平，在各班级种植一些有益健康的花草，在公共场地为幼儿开辟草坪，多开辟一些多功能室，并提供丰富的室内玩具，特别是幼儿喜爱的那些不同结构、不同大小的游戏材料；其次，充分利用教室内和楼道内的墙面，针对不同班级的学生提供恰当的知识信息，使幼儿时刻受到知识的熏陶和感染，以充分发挥幼儿比较强的无意识学习能力，促进幼儿自觉的学习。最后，要充分发挥空间的潜力，创设丰富的、趣味的教育环境。各班级教师应善于利用班级、走廊、寝室的各个角落，利用玩具柜改变幼儿活动的空间结构，使幼儿活动的内容和范围得到拓展，幼儿通过多次的交往，逐渐的养成对己、对人、对事的正确认识和积极态度，有利于幼儿的个性发展及社会化的形成。
三、落实保教结合
1.重视保育工作。为了提高幼儿的保育工作，增强幼儿的体质，幼儿园应该让专业的医务人员为幼儿制定食谱，教师要严格的监督幼儿的伙食，在不同的季节，合理的调整幼儿的伙食，使幼儿摄取充足的营养。同时，要全面加强保健工作，并将其纳入每日的工作任务中。为了激发教师工作的主观能动性，可将该工作纳入每月的工作考核中，并与工资挂钩。每个月都由园长和保健医生不定期的抽查幼儿的生活习惯，尤其是午睡前、中、后的检查，还有每顿进餐的习惯，并随时观察幼儿的进餐规律和量，认真记录，让教师能从整体上去分析幼儿，以便采取个别照顾。在课余时间或节假日，幼儿园还可以举办一些小型的运动会、文艺演出、体操表演、舞蹈表演等活动，使学生在各种游戏中完成体育活动。
2.加强体育锻炼。在教学中，要时刻重视对幼儿活动的指导，以实现促进幼儿全面发展的教育目标。教师要尽量为幼儿提供充足的活动时间和交往表现机会，采取各种有效的措施，尽量为幼儿提供足够的活动机会和场所。例如，可以有意识的调整时间和空间的结构，多为孩子们安排一些自由活动的时间、起床后活动、餐前活动、户外活动等等。为了适应幼儿强烈的创造欲和求知欲，幼儿园可以充分利用每个班级和园所的各种功能厅，尽量发挥这些空间活动区的作用，加强幼儿交往和活动的机会，促进幼儿按照自己的兴趣和能力去选择合适的活动内容，减轻教师的工作压力，使教师有更多的时间和精力去观察和了解幼儿，以便掌握每个幼儿的特点，采取因材施教的措施。
结束语：幼儿园保教质量的提高，离不开园所领导和教师的辛勤努力和积极工作，在今后的工作中，教师要再接再厉，在探索中提高、在实践中进取，使保教质量得到持续性的提高。
参考文献：
[1]向新蓉.加强常规管理 提高保教质量[J].金色年华：下.2011（11）
[2]刘雅琴.当好幼儿园教师发展的引领者和服务者[J].新课程：教师. 2012（6）
【中图分类号】 G617
【文献标识码】 A
【文章编号】 1004―0463（2015）
24―0033―01
中国学前教育在“十二五”期间进入了前所未有的快速发展阶段，新形势对学前教育提出了更高的要求。实行科学化、现代化、规范化管理，全面提高保教质量，办人民满意的学前教育，已成为每一位幼儿园管理者思考的最紧迫的现实问题。甘肃省保育院是第一个省级示范性幼儿园，管理模式比较规范，保教质量不断提升，办园特色比较鲜明，为全省学前教育发展积累了可借鉴的经验。本文从现有较大规模省级示范性幼儿园的视角出发，围绕当前甘肃省幼儿园管理方面存在的一些问题进行了探讨，以达到抛砖引玉的目的。
一、面临的问题
甘肃省保育院办院60多年来，坚持正确的办园方向，坚持不懈做好安全与幼儿卫生保健膳食工作，促进保教结合。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制。以服务保育教育、服务全院工作为目标，提升总务后勤管理工作的实效。还充分注重幼儿的实际发展情况，注意目标本身所具有的操作性，从而使教育活动更有效，有力地促进了学前教育的发展。但是，幼儿园在运行过程中，还是面临着一些困难和挑战。
一是政府财政对省保育院的硬件建设资金投入严重不足，教师年龄老化，缺编较多。按教育部一类幼儿园标准衡量，硬件和软件条件存在较大差距，达不到各项保教要求和保障能力。
二是超规模、超班额现象普遍存在。根据教育部幼儿园规模350人，16个班级的规定，省保育院现有规模已经超过了规定。教育部规定，小班（3～4岁）班额为20～25人;中班（4～5岁）班额为25～30人;大班（5～6岁）班额为30～35人;混龄班班额为
三是由于规模不断扩大，班额普遍过大，给规范管理带来了一系列的挑战和考验，给保教质量的提高增加了难度，导致安全风险和管理难度相应增加。
二、对策
1. 树立符合幼儿身心发展的学前教育理念。要把长期积累的传统学前教育观念与现代学前教育实现融合。幼儿园的保育教育乃至管理工作一定要符合儿童身心发展规律，符合学前教育的规律，避免学前教育“小学化”。
2. 进一步加大政府财政对标准化幼儿园建设的资金投入。加强园舍设备建设，硬件设施必须达到标准。这就要求办园者在办园以前根据已有的办园场地、条件设施，对自己园所的规模有一个明确的规划。更好地发挥省级示范性幼儿园的带动、示范、引领、辐射作用，充分发挥优质学前教育资源在甘肃省学前教育发展中的重要作用。加强大规模园所间交流，取长补短，做大做强现有的学前教育资源，发挥示范带动作用，共促共赢共发展。
3. 进一步规范办园行为，创新办园特色。要严格贯彻执行甘肃省教育厅制定下发的《甘肃省幼儿园教育指导意见（试行）》和《甘肃省幼儿园保教管理指导意见（试行）》，与组织实施《省级示范性幼儿园科学保教课程资源包》紧密结合起来，加强课程管理，加强教育活动管理，加强生活指导与卫生保健管理。遵循幼儿园的教育原则，全面落实教育内容和要求，全面开展教育关注评价，突出办园特色。
4. 加快核定落实幼儿园教职工编制，进一步强化内部精细化管理。建立科学管理模式，达到所有教师个体都可以管理、被管理和自我管理的状态，必须合理保教队伍结构，加强常规管理，保证满足日常保教工作需要，确保学前教育健康有序发展。完善当前学前教育师资队伍的培养和培训规划，大力培训、培养专业合格的保教师资队伍。以省级示范性幼儿园为龙头，逐步提高全省幼儿教师整体素质和保教能力。在重点加强对现有幼儿园教职工队伍培训，采取灵活多样的不同形式，增强培训实效的同时，必须建立幼儿教师补充的长效机制，加强师范院校学前教育专业的建设，在全省各大院校增设幼教师范类专业，为学前教育师资队伍充实后备力量。
现将本学期两个多月的教务管理工作总结如下：
一、工作与成绩：
（一）、加强了师德建设
师德是教师之魂。为了提高师德修养，教务立足于园本培训，利用每周五下午组织全体教师进行培训，或教师在外培训的二次培训，内容大致有：《幼儿园教师岗位职责》、《幼儿园教师职业道德规范》、《幼儿园教师一日行为规范》等，通过学习，我们进一步强化了目标管理意识，使大家明确工作职责。对教师的管理逐步走上有据可循、有章可依的规范化轨道。从一开始的懒散到后面的正规，学期末，我组织并收取了教师个人年终工作总结等，对教师的自我计划有了一定的改善。
（二）、加强了养成教育
养成教育是幼儿园教育工作的重要组成部分。本学期是我园幼儿养成教育的第一阶段。以突出重点，其它兼顾的方式来有条不紊地实施。10 月为文明礼貌教育月，着重培养幼儿讲文明懂礼貌的意识和社会交往能力。11月行为安全教育月，着重培养幼儿安全意识和自我保护能力、预防传染病警惕。于此同时，不忘将幼儿生活卫生习惯和学习习惯的培养渗透于一日生活中的各环节，各细节中。随着养成教育的不断加强和长期坚持，卫生习惯逐渐养成。一学期下来，我园养成教育好的做法得到了领导的认可，养成教育卓见成效。
（三）、强化了班级管理
班级是学校的窗口，班主任是学校教师队伍的主力军，是幼儿管理的核心力量。班主任工作的好坏直接影响着幼儿园各方面工作的开展，也影响着幼儿的发展。本学期，充分调动班主任的工作积极性，每月评出优秀班级，对班主任进行客观公正的考核，根据月主题教育对的评定，让师有所比，生有所长。保教科充分利用班主任核心力量，规范班级管理。特别是幼儿养成教育方面，班主任的主力军作用，带动科任老师的龙头作用，在幼儿行为习惯上的导向作用都得到了充分体现，班级各项工作开展得有声有色。
（四）、坚持了家园共育
幼儿园是孩子成长的摇篮，父母是孩子的第一任老师，家长是幼儿园重要的合作伙伴。幼儿园、家庭、犹如一辆车的轮子，缺一不可。本学期，保教科通过家长园地、致家长的一封信、家园联系册，家长主题教育反馈表等多途径与家长沟通，努力实现家园共育的目的。据悉，家长反响好，评价高。
（五）、协助了各部门工作
结合园实际，保教科能够积极配合幼儿园的中心工作，完成上级和幼儿园分配的各项任务。这一学期，政保教教务管理协助后勤完成了园内各项工作，协助园务迎接了各项检查，促进幼儿园各项工作顺利进行。这就是保教科两个多月的工作总结，下面我将说一下第二学期工作计划：
首先下学期我将继续深入贯彻《纲要》精神，加强学习和研究，不断更新教育理念，转变教育行为，提升教师专业素质。开展扎实灵活的教科研活动和师培活动，提高教师教育教学反思能力，改进教育实践，提高幼儿园教育质量，从而促进幼儿全面和谐发展。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
一、本期教务工作坚持以《指南》精神为指导，以园务工作要点为中心，以打造特色、优质保教为目标，重在改革、转变、完善、创新，使教务工作焕发新的生机与活力。
二、工作目标
1、以区域创建为重点加强班级环境创设， 完善楼道公共环境及功能室的布置。
2、调整教学课时， 弱化集体教学， 注重生活与游戏中的学习，纠正小学化倾向。
3、改变早操的队形及灵活调整早操内容， 提高早操的参与率。
4、改变考核评价方式， 注重常规、 随机性的查看、 评价记录。
5、创新升旗系列德育活动的组织形式， 使其更科学、更有实效。
6、夯实常规保教工作， 做到养成教育、 德育渗透、 值班督查周周有重点。
7、加强卫生消毒与保育保健护理， 提高保育质量。
三、具体措施与安排
1、环境创设
(1) 加强区域环境的创建。 在延续上期好的做法的同时，继续深化区域环境的创设，在区角设置、氛围营造、规则建立、材料创新投放上下工夫，引导幼儿充分与材料环境互动，并深入探讨区域活动的组织策略，提高区域活动质量。
(2) 坚持主题墙的布置。 保持我园环境创建的互动性、活动性特色，随着主题教学的开展，坚持师幼共同布置能展示教学进程的主题墙饰，充分发挥环境的美化与教育功能。
(3) 完善楼道与活动室的创建。 楼道环境以体现我园文化及教育特色、简洁、耐用为主旨，可将幼儿美术作品以主题性进行布置、或以德育成果展示为主线，将幼儿有代表性的表现以照片形式进行展示、还可以将幼儿园各种大型活动的精彩瞬间做成喷绘进行布置。在环境布置及器材的添置摆放上下功夫，让活动充分为幼儿服务。
2、 课时调整
《指南》强调：要珍视幼儿生活与游戏的教育价值，注重生活中学习、游戏中学习、操作中学习。结合我园教学现状，为贯彻落实《指南》精神，我们将调整教学课时，弱化集体教学，调整总课时量，减少领域课时、增加区域活动和户外活动课时，特别是减少大班拼音与数学课时，倡导合理的教学目标，拼音只要求认读、数学重在操作中感知理解，不要求过早的书写、做算术题，逐步克服与纠正小学化倾向。树立一日活动皆课程的观念，加强生活护理及随机、渗透式教育，提高集体教学的有效性与质量。
3、 早操调整
首先在站队的队形上作调整：全园幼儿在操场上前后各站八个班，每班站六路队，缩短每队的距离，便于教师照顾，提高幼儿注意力。其次，灵活调整早操内容，根据幼儿喜欢新鲜事物的特点，将幼儿园几套早操轮流更换播放，让幼儿保持新鲜感，从而提高早锻炼的效率。
4、 考核评价
为使班级考核形式与方法更科学合理，本期将改变以往期末考核一锤定音的形式，进行一月一主题、一月一考核，注重常规、随机性的查看与评价，考核内容包含生活常规与习惯、区域活动水平、艺术表现、集体教学活动等，倡导常态化的展示，由组内蹲点领导和挂点领导负责考核评价。
5、 德育活动
为创新周一升旗系列德育活动的组织形式，调动班主任参与的积极性并培养组织能力。首先将升旗系列活动分散到一、
三、五三天进行，周一组织升旗仪式与国旗下的讲话，周三
组织给力宝宝秀活动，周五进行明星宝宝的评选，这样一天一个主题内容，时间集中更适合幼儿。其次，充实主持组织力量，发动各组长参与活动组织，在教务处和德育处的牵头组织下，每学期各组长至少主持一周德育活动，使组织形式和风格百花齐放，更吸引幼儿，特别是国旗下的讲话要有主
题、有新意、有质量。
7、 常规督导
关键词 幼儿园 服务意识
中图分类号：G61 文献标识码：A
Changes in Service Awareness, Improve Teaching Quality
DENG Fang
(Shenzhen Longgang Dapeng Street Central Kindergarten, Shenzhen, Guangdong 518120)
Abstract "All for children" is the key point of all-run, private kindergarten service, now many kindergarten students competition, service, character education, branding the competition are affecting each of the kindergarten students. "Kindergarten Education Guidelines," the third part of the first proposed the "nursery education for all children in the garden, the healthy growth of the service, for every child, including children with special needs to provide active support and help". Can be seen the necessityof "the Child Care Services" in our work.
Key words service awareness; kindergarten
0 引言
幼儿园把保教工作放在首要位置，说明保教工作在幼儿园工作中的重要性，并且保育和教育是分不开的，即做到“保中有教，教中有保”，而且年龄越小的孩子“保”更应先于“教”。现在的家长文化素质较高，那么保教人员要先转变服务意识，为幼儿服务，为家长服务，为社区服务。服务意识和保教质量提高了，社会和家长认可了，生源就有保障了。那么我们在工作中可以采取哪些措施转变服务意识，提高保教质量呢？
1 让幼儿对保教老师产生依恋感
家庭和幼儿园是幼儿生活、学习的主要场所，家长把孩子送到幼儿园来，不仅仅是从园舍硬件上去选择，他们更注重班级的环境和氛围，这就需要班上老师和保育员去营造。
上幼儿园是幼儿从家庭生活走向社会生活的第一步，从熟悉、自由、宽松的家庭环境到幼儿园陌生的环境、陌生的同伴和老师以及具有约束力的集体生活，这的确会给幼儿带来不少的压力，容易失去安全感，那么老师和保育员就要让幼儿从对父母的依恋转移到自己身上，从而使幼儿更快地适应幼儿园集体生活。
首先要提前家访，分批入园。入园前，保教老师可通过家访或电话联系，了解幼儿的身体状况、生活习惯、兴趣爱好和性格特点，熟悉幼儿的生活环境。家访时，保教老师要主动亲近幼儿，消除幼儿对保教老师的陌生感。
其次，指导家长帮助幼儿做好入园准备。入园前，可邀请幼儿来园熟悉环境，让幼儿在父母的陪同下，以小客人的身份到班上做客，要让先入园的幼儿准备一份自制小礼品送给新生，加深与同伴、师生间的情感交流，让幼儿有想上幼儿园的欲望。同时要建议家长通过讲故事、念儿歌、做游戏等形式，帮助幼儿进一步认识、了解幼儿园。另外，还要指导家长培养幼儿最基本的生活处理能力，提前参照幼儿园的作息时间调整幼儿一日生活，使幼儿的生物钟与幼儿园的作息时间能接轨。
第三，入园后要重视幼儿的情感转移，设法将幼儿对亲人的依恋转移到对保教老师的依恋。（1）要营造氛围和幼儿熟悉的环境。如让幼儿玩自己喜欢的玩具，允许幼儿带自己喜欢的玩具、图书等来幼儿园；暂时让幼儿保留自己的生活习惯；称呼幼儿的乳名等。（2）设法转移幼儿的注意力，稳定幼儿情绪。老师要设计丰富多样的游戏活动吸引幼儿注意力，如教师可扮演成幼儿喜欢的人物或卡通形象，表演幼儿喜欢的故事情节，还可利用区域角色和户外场地，让幼儿选择喜欢的玩具或角色，开展游戏活动，使幼儿在宽松、自由地氛围中快乐生活学习。（3）用肢体语言亲近幼儿，让幼儿有亲近感。
2 采取多种方式与家长沟通和交流
（1）与家长沟通交流是达到家长工作目标的手段之一。做好家长工作形式多样，平日的方式方法就有，如：到幼儿家里家访、填写家庭联系手册、与家长电话交流、开展家长开放日、发放家长意见调查表、举办家庭教育沙龙、建立班级QQ群、飞信发送短信、家园互动平台等等。家长是幼儿的第一任老师，对孩子的教育起着关键的启蒙教育作用。要使幼儿健康成长，家庭教育和幼儿园教育应该相互配合，步调一致，因此我们要充分地重视和利用家长资源，赢得了家长的配合和支持，我们就能顺利开展各项活动，有效完成幼儿在园的每一个阶段性目标。
（2）微笑地面对每一位家长。微笑是一朵美丽的情感之花，是友善与好感的直接表露，是一种有意识的亲近。在路上相遇时，在相互对视时，在与他们交流时，你都不妨主动地对每一位家长微微一笑，家长们自然会接收和领悟到你发出的友好的、热情的信号。有了这种亲切感和信任感，家长也会还你一个友善的微笑。双方之间的沟通交流也会变得亲切起来。
（3）和每一位家长进行沟通。保教老师多与每一位家长交流，使家长感受到你对其子女的关心，了解到其孩子在幼儿园里的生活学习情况；在沟通时保教老师也能了解到孩子在家里的表现，并能有针对性地进行个别教育，更有效地组织教育活动，达到家园同步的目的。
（4）不定期向家长宣传科学的育儿知识。在工作中我们发现（尤其偏远街道、乡镇），不少家长缺乏科学的育儿常识，在家庭教育中往往不顾孩子的年龄特点和教育规律，例如在生活上对幼儿的要求百依百顺，过分溺爱孩子；在学习上高标准高要求，不知道孩子学习的兴趣点，强迫孩子学东学西，注重小学知识化的学习等等。幼儿园可以通过开展家长教育讲座、设置家教宣传栏、开辟家长园地、相约家长见面会等形式帮助家长提高育儿水平、拓宽育儿知识面、相互传递育儿经验；还可以发放一些育儿常识资料、采用家长问卷等方式帮助容易被忽略的乘坐校车幼儿的家长不断提高育儿知识。家长通过与幼儿的互动学习，从不同角面了解幼儿园工作，进一步理解支持幼儿园工作。
3 以点带面，走进社区，热心服务
《幼儿园教育指导纲要》中指出，“幼儿园应与家长、社区紧密合作，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好条件”。《幼儿园工作规程》第八章第五十一条指出：幼儿园应密切同社区的联系和合作。宣传幼儿教育，支持社区开展有益的文化教育活动，争取社区支持和参与幼儿园建设。可见幼儿园与社区的联系和交流也是必不可少的。
利用休息日，我们曾根据社区需要，到各居民小区进行“家庭教育讲座”,服务上门，宣传有关的育儿知识，让社区的园内园外家长有更多机会和时间去学习和了解科学育儿的方式方法；也曾承办生动有趣的街道、社区亲子游戏，让更多的社区家长和孩子参与我们的互动游戏，走进幼儿园；还与各社区开展“手拉手联欢活动”、“三八”节走进企业妇女会、“八一”唱响绿色军营等，与社区、单位多交流沟通，争取得到社会更多的支持与帮助。走进社区，服务社区；以点带面，促进工作。
社会的进步与发展让很多的家长在选择幼儿园的问题上考虑得越来越多，对幼儿园的要求也表现越来越高。民办幼儿园与公立幼儿园的相互竟争只有靠幼儿园本身来把握，转变了服务意识，提高了保教质量，就有生存和发展的空间。
参考文献
一、主要工作重点与措施：
（一）保教工作：
我段始终以保为重，小二班幼儿第一次从爸爸、妈妈、爷爷、奶奶身边走向社会，走进幼儿园这个大集体，不适应的情况较多，因此，我有必要及时组织教师学习、讨论幼儿活动时会碰到的困难，及时解决，使每项活动有条不紊的进行，杜绝事故的发生。让家长放心地将孩子交到我们手上。
（1）组织新保育员学习保育员职责，增强保育意识，合理安排保育员的上下班时间，做好保育员与教师配合的指导工作。
（2）加强保育知识学习和正确技能操作，提高保育质量。对
幼儿进行自我防护意识的培养，提高自我防护能力。
（3）科学安排幼儿一日活动，注意动静交替。在幼儿一日生活活动中做好安全防护工作，杜绝意外事故发生。
（4）定期洗、晒、消毒玩具、用具和寝室。注意保持室内外环境和幼儿仪表的整洁。
（5）重视班级幼儿良好的常规培养，培养幼儿从小懂礼貌、守纪律、爱学习、爱劳动等良好品质。
（6）根据幼儿的年龄特点，发展水平和保教目标，有效利用各种教育资源，创设有幼儿参与、生动活泼的良好环境，每月定一周开展创设区角和环境布置的活动，提高环境的教育功能，配合园的检查。
（7）鼓励年段教师树立正确的儿童观、教育观，做幼儿的知心朋友，日常生活中坚持用鼓励、激励的话语增进幼儿的自信心，使幼儿喜欢上幼儿园。
(8)有计划地开展新主题活动《好吃的食物》、《鞋子踏踏响》，制定主题活动网络、主题目标网络。
（9）配合园做好新生入园前及一年一度的体检工作，做好幼儿的身高、体重、视力的测量体检工作。
（二）教科研工作：
（1）加大教科研力度，提高教研质量，加强年段教师工作的自觉性和积极性。领会学园教研专题活动精神，各班根据幼儿特点及兴趣，认真开展美术专题教研,小一班开展《以游戏形式开展小班美术活动》，小二班开展《幼儿运用色彩绘画初探》课题活动，做到班班有课题。
（2）贯彻《纲要》精神，以“领域”为主、“主题”为辅的课程建构形式，开展促进孩子全面发展的活动。认真制定周、逐日计划，做到教育有目的，行动有方向，使每次活动行之有效。
（3）保证每两周一次的年段教研活动，并做好记录。大胆设计有创意的教育活动内容和方法，参加园内组织的教学观摩和相互听课、评价活动，做到有集中、有分散。
（三）家长与社区：
（1）各班在“家教园地”向家长宣传本月、周、半日的教育教学内容及相关的家教文章，让家长把握家教方向，增强家长的使命感和责任感。
（2）健全家园联系，充分发挥家长园地的桥梁作用，提高家长开放日活动的质量，开展适合幼儿年龄特点的亲子
活动，沟通家园教育效应，确保家园教育的一致性。
（3）提高家访、面访、电话访问、你说我说大家说等方式，完善家园沟通。
（4）通过“家长学校”讲座、举办“家园同乐”、家访等活动，密切家园联系，与家长共同领会《纲要》精神，逐步树立儿童观、发展观、教育观，形成家庭、幼儿园教育的合力。
（5）鼓励家长积极动笔，撰写家教文章，推荐有代表性的论文在园报上发表。
二、月份工作安排：
九月份：
（一）保教工作：
1、根据教育目标，期初环境布置（墙饰、区角、家园栏），迎接幼儿入园。
2、各班保教人员开展期初保教活动，注意新生入园的安全防护教育，做好幼儿一日常规训练。
3、做好小班的早操编排并及时训练幼儿学习新操，使之爱参与锻炼。
4、做好班级管理工作，配合幼儿园做好“泉州市优质幼儿园”的初评准备工作。
（二）教研工作：
1、参加园教研，开展年段教研活动,讨论新早操的具体内容。
2、针对幼儿的实际，结合学园工作制订幼儿一日活动常规和班级工作计划。
3、各班制定教研课题计划。
4、鼓励教师参加晋江市“教坛新秀”评选活动。
（三）家长、社区工作：
1、召开期初家长会，推选热心家长为家委会成员。
2、配合家长做好新生入园工作，减轻幼儿分离焦虑。
3、各班创设“家园联系栏”，驾起家园互动的桥梁。
十月份：
（一）保教工作：
1、继续组织幼儿学习新操，配合学园随机抽查。
2、抓好幼儿一日生活常
规（洗手、入厕），抽查保育员参教情况，加强对幼儿的生活管理。
3、组织幼儿秋游。
4、各班组织幼儿参与丰富节日环境布置（国庆节）。
（二）教研工作：
1、组织教师参加幼儿园教研活动。
2、年段组织教研活动，交流主题活动的开展。
（三）家长、社区工作：
1、开展亲子活动，家园同乐活动。
2、组织幼儿参与有关慰问老人的社区活动。
3、丰富“家教园地”内容。
十一月份：
（一）保教工作：
1、结合月目标，更换班级副墙饰的内容。
2、继续培养幼儿自由活动、盥洗、吃饭的常规。
3、开展区角活动，各班交流材料的投放和活动指导及幼儿活动情况。
4、年段开展幼儿自理能力活动比赛。
5、配合学园开展每师一课及向教育办开放活动。
6、配合保健医生做好幼儿体检工作。
（二）教研工作：
开展年段教研活动，共同学习、探讨区角活动的开展与区角
常规的指导。
（三）家长、社区：
1、向家长开放半日活动。
2、丰富“家教园地”内容。
3、召开期中班级家长会议。
十二月份：
（一） 保教工作：
1、丰富主题活动的开展。
2、组织幼儿参加学园幼儿
小段保教工作计划美术活动。
3、鼓励教师撰写教学经验与论文向第六期“园报”投稿。
4、组织幼儿参与丰富环境布置。
（二）
教研工作：
1、组织开展教研活动，讨论有关亲子活动事项。
（三）家长、社区：
1、开展园报材料收集工作，鼓励家长踊跃投稿。
2、各班开展亲子活动。
3、丰富“家教园地”内容。
元月份
（一）保教工作：
1、更换副墙饰内容。
2、组织幼儿参加园举行的《庆元旦》、《迎新年》系列活动，让幼儿感受节日的欢乐气氛。
3、评价幼儿发展情况，填写《幼儿在园情况
报告单》。
4、期末班级、年段总结，配合保管员清点各班财产。
（二）教研工作：
1、各班对保教工作进行学期小结。
2、组织教师学习《幼儿发展评价》。
（三）、家长、社区工作：
1、各班召开期末家长会。
2、进行全面家访。
二月份：
（一）保教工作：
1、整理活动室，布置环境，绿化美化工作的开展。
2、做好幼儿入园工作和午餐午睡工作。
3、增设区角材料，开放区角。
4、补充、修订年段、班级工作计划。
（二）教研工作：
1、讨论、调整年段、班级保教工作计划补充意见。
2、年段根据实际进行早操的调整与修改。
（三）家长与社区：
1、召开期初家长会。
2、丰富“家教园地”内容。
三月份
（一）保教工作：
1、结合节日，各班开展主题教育活动。
2、配合学园开展绿化园貌工作。
（二）教研工作：
1、组织开展教研活动，学习新《纲要》精神。
2、探讨早操调整情况。
（三）家长社区工作：
1、结合节日开展社区活动。
2、开展“亲子活动”。
3、丰富 “家教园地”内容。
四月份：
（一）保教工作：
1、组织幼儿春游。
2、加强各班班级常规训练。
3、组织年段教师准备向梅岭教育办开放。
4、参加园每师一课
活动。
（二）教研工作：
1、组织教师参加学园开放活动。
（三）家长与社区工作：
1、各班召开期中家长会。
2、各班开展家长开放日活动。
3、丰富“家教园地”内容。
五月份：
（一）保教工作：
1、结合“五一”劳动节开展爱劳动、尊敬劳动人民的主题教育活动。
2、做好“庆六一”的各项准备工作，配合学园评选先进及红花幼儿。
（二）教研工作：
1、年段开展教研活动。
2、参加学园教研活动。
（三）家长与社区工作：
1、开展“家园同乐”活动。
2、丰富 “家教园地”内容。
六月份：
（一）保教工作：
1、开展庆“六一”游园系列活动，举办美术展览。
2、各班教师、保育员配合梅岭街道卫生院组织幼儿做好一年一度的体检活动。
3、协助学园开展教师学年绩效考评活动。
4、做好各项资料归档工作。
（二）教研工作：
1、对年段、班级保教工作进行总结的交流。
2、教师撰写专题总结并进行交流。
（三）家长与社区：
1、各班召开期末家长会及家长专题讲座。
2、结合“六五环保日”配合园开展有关的社区活动。
3、开展“亲子活动”。
4、丰富 “家教园地”内容。
七、八月份：
（一）保教工作：
1、参加各种培训、学习。
2、环境创设、布置活动室。
（二）教研工作：
讨论、制订保教工作计划。
一、博爱之心，创造师生之间的和谐
良好和谐的师生人际关系有助于开发幼儿的智力，有效促进幼儿的身心健康。作为一名保教人员，必须信任和理解孩子，奉献赤诚之爱，一视同仁，客观公正地对待每一位幼儿，切忌情绪化和行为偏激，建立交流互动的师生融洽关系，不仅需要教师具有高尚的品格，更重要的要有一颗广博的爱心。
对每一位孩子平等施爱，这是施教的前提，保教人员必须做到博爱。我园有一位女童，身形瘦小，其貌不扬，内向胆怯，性格孤僻，其他孩子都不爱亲近她。自由活动时，她总是拿一件玩具躲到某个角落里独自玩耍，由于个性木讷，有些顽皮的男孩子还经常暗中欺负她，比如抢她的玩具，故意揪她的衣服，或者站队时故意将她挤到队外等。该女童的厌园情绪与日俱增，她的母亲似乎也觉察到了，以一种不信任的眼光关注幼儿园的一切。为了使这个怯懦、孤独的孩子走出心理阴影，建立自信，也为了班级的和谐与稳定，笔者主动走近小女孩，和她一起玩玩具，做游戏，保教人员的示范很快影响了其他孩子，部分孩子开始加入到我们的游戏当中，其乐融融，该女童的上学积极性明显高涨起来。保教人员的亲近陪玩和鼓励起到了良好的导向作用。一段时间后，小朋友们能主动找该女童玩了，男孩子也不再欺负她了，女童的脸上开始洋溢着灿烂的微笑，她的母亲十分感激，更加支持幼儿园的工作了。教师只有用广博无私的爱，才能与幼儿建立起亲密和谐的师生关系，才能营造出平等互爱、健康向上的班级氛围。
二、细致之心，创造教师与家长之间的和谐
家长与教师之间能否和谐地配合也会影响到保教质量的高低。要知道，家长对子女关怀备至，对于稚气未脱的幼儿来说，过分溺爱的情形屡见不鲜，所以，家长的情绪态度往往是幼儿情绪的“晴雨表”，教师与家长的关系处理不好也会影响到对其孩子的教育。教师与家长之间的相处，需要做到两点：一是理性对待家长提出的要求和建议，不合理的要晓之以理，合理的要认真对待，切忌因琐事多而怠慢家长。建立一个记事本，将家长的诉求都记录下来，然后逐条解决；二是换位思考，站在家长的角度上对待孩子，“己所不欲，勿施于人”，和孩子打交道不全是快乐，惩戒一些淘气幼儿是必要的，但一定要想想一个明智家长会如何教育稚气未脱的子女，然后对症下药，否则容易导致惩戒失当，轻则教师与家长对立，重则又闹出个“虐童事件”，给幼儿教育抹黑。
一位家长接送孩子时对保教员冷若冰霜，保教员很纳闷，开始反思。原来该家长的孩子爱破鼻子，经常流鼻血，该家长要求保教员提醒孩子多喝水，保教员当时满口允诺，也叮咛孩子要多喝水。孩子生性胆小，从不主动要开水，一来二去，几位保教员就将此事置于脑后。显然，我们的服务质量打了折扣，家长自然不高兴。于是，我们及时改正错误，给予该幼儿足够的关照，家长这才释然，并主动表达谢意。答应的事没有做到，言而无信，师之惰也，失去了家长的信任。为了铭记家长的嘱咐，我园规定，每个保教人员必须建立记事本。家长交代的事情要细心记录下来，更要悉心去办，以心换心，就能创造出教师与家长之间的和谐，幼儿园的教育服务质量就会更上一层楼。
三、处处用心，创造班级保教人员之间的和谐
保教人员之间的团结协作是幼儿班级一切事务得以顺利进行的关键。班级事务繁杂而零乱，幼儿的自理能力十分有限，他理能力几乎为零。幼儿班级管理与服务仅凭班主任孤军奋战，根本无法完成任务，班级保教人员既要分工明确，各司其职，又要齐心协力，团结互助，方能顺利完成各项工作。首先，有必要建立班级成员的岗位目标责任制，合理安排班级的各项任务，协调保教人员之间的关系，让大家明其职，负其责。其次，班主任要处处用心，以身作则，凡事身先士卒，率先垂范。营造积极向上、勇于进取的工作氛围，全身心投入到工作中去。最后，班主任还得做一个“有心人”，扬长补短，与其他保教人员互通有无，共同探讨和改进符合本班幼儿实际的教学与管理方法，共同向着既定的教育目标前进。
四、结语
尊进的各位老师们:
大家中午好!
首先要感谢我们在座各位老师的辛勤付出和劳动，孩子们在你们的帮助和鼓励下有了明显的进步和良好的卫生懂礼貌的好习惯，在这里请老师们互相鼓掌，鼓励自己将下半年的工作做得更好，回顾上半年工作，邹老师除了感谢各位老师们的积极配合和支持我的工作以外，更多的是忧虑，因为我园生源一直上不去，甚至还有流失生源的班级，邹老师不是要责备我们的老师们不够努力，而是我管理你们的方法存在一些问题;
由于我刚来幼儿园，在不太了解各位教师的基本功和管理班级教学水平的情况下所开展各项教育教学工作成效并不很明显，幼儿掌握知识的效果不是很好，特别是我们的老师在做接待家长工作方面所表现的不成熟，语言的不优美，在面对幼儿发生突发事件所表现的慌张、布置作业自己不工整，甚至还有错别字的出现和表现出来的不成熟都足以证明我们的老师给家长带来了很多不好的印象;
我希望我们的老师们通过学习“如何更好地和家长交流专题培训”,”家长接待演练等专题训练”后能够更好地将家长工作做完善
做专业
，让你们在家长心目中树立一个“敬岗爱业
多才多艺
能歌善舞的优秀教师”的好榜样。
保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期我园仍坚持以《幼儿园工作规程》和《纲要》为指导，以深入的常规督导，以观摩、交流、总结促教科研，以丰富多彩的家园活动给幼儿营造良好的育人环境。在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力工作下，幼儿园保教工作在做稳、做实上大显成效，保教质量进一步提升。现具体总结如下:
一、做好保教主任工作，协助园长做好教师队伍建设
我经常和蒋园长交流教师队伍建设，如何更好地将教师管理班级和教学水平的能力得以最大化的得到增强;我自己以身作则，对于老师们的不足，更多的是鼓励
宽容你们;
在我们蒋园长身上我学会了全面的分析问题，对目前幼儿园的教师们基本功不足和家长投诉等问题的困境，我学会了忍耐
坚强
不推卸责任，我不再急于求成，而是慢慢的将一个个问题游刃有余的解决，做到心中无愧于心，尽自己最大的能力将保教工作做到最完美。
二、教育教学工作
1、加强常规工作管理督导。
我严格执行保教管理制度，所以就要求教师在学期初制定保教和班务计划、和各科教学计划，要求教师提前一周准备出周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。而各位老师的教学备课方面，可不是那么理想，备好课是上好课的前提。前几天，我对各位老师备课本/听课笔记/业务学习/会议记录/工作总结等进行了详细的检查。现做一反馈:
A、多数教师都能做到提早备课，听课，会议及业务学习都有记录，老师的字迹清晰，书写漂亮，干净，认真对待。有部分老师的书写潦草，格式不正确，态度不认真。
特别要表扬一下我们新来的xx老师，备课的字迹不仅工整美观而且上交非常准时准点，从不拖拉。大部分教师都能及时做好反思，但是反思的内容过于简短，老师的反思活动中没有重/难点的突出，我们应该本着活动的实践性，针对性，反省性，时效性及过程性来对自己活动课的反思，它不同于个案分析，随笔。
B、当然，也有个别老师喜欢拖拉，甚至是忘记写和忘记做一些交代的关于教学方面的事情，对于这样子的老师，我更多的是引导她们，甚至是带着她们来做，将工作做得更完善。
C、老师们的学期工作总结有点抄袭现象，有的可以说根本就不符合你现在的所带班级的情况，我们不需要强调你要用多少个书面用语，或者优美词语来形容的总结，我们需要真实的你们的想法和对自己工作方面的总结，可以不要太长，把握好几个方面来总结，我想对于各位老师来说不难，所以下学期建议老师用手写的方式来总结自己的工作。
三、保教并重以强化服务意识，提高服务质量
我们金鑫幼儿园教师的工作除了保，也要教育孩子讲文明懂礼貌，如进餐保育方面:餐前餐后不做剧烈活动不催促，让幼儿细嚼慢咽
，教育方面:引导孩子安静进餐
不弄脏衣服和桌面，注意力要集中，定时定量，不浪费粮食，保持桌、地、衣面整洁，教师和保育员要密切配合协调，将保教结合落实到具体实际工作中去，从而达到保教并重。
四、大型活动开展总结
1、“六一儿童节”汇报演出
活动有序，调理清晰，各班老师工作效率高，合作意识强，充分体现了教师间高度的凝聚力。
2、开展了家长座谈会
各班都能够有针对性的对本班的情况做详细的汇报
3.开展了幼儿安全知识讲座，通过观看幻灯片，情境表演等多种形式丰富了幼儿安全常识。
4、展开了教师基本功评比活动
教师间互相学习
互相进步
特别是我们各班的班主任积极主动，制作了很多非常好的手工作品，新进的教师在舞蹈和钢琴展示方面表现的尤为突出。
5、教师优质课评比
各班级班主任各显本领，像托班的主题课“学小动物走路”，第一次我们的xx老师表现得很紧张，在邹老师的引导下，第二次上的时候采用很多有效的教学方法，如配背景音乐，制作小动物卡片，以角色表演的游戏形式来让孩子们掌握学各种个小动物走路，上的非常生动，孩子们也很喜欢;
还有我们小班胡老师上的主题绘本课“谁咬了我的大饼”和综合课“罐子的声音”上的都非常好，以及我们大班xx老师上的认知课“图形分割与组合”，孩子既认识了各种图形的名称，又学会了一个图形可以剪出2个或2个以上大小相同的图形，并且还学会了将图形粘贴组合在一起又变成一个完整的不同形状的图形宝宝，这些优质课既锻炼了我们老师上课水平能力的提升，又让我们的孩子学会了动脑动手，家长们也更认可我们老师的工作。
五，本学期主要存在的问题:
1.部分教师对自己的职责不清，工作不够严谨。
2.制度制定有疏漏，落实不够。
3.都是年轻教师，群体出现有懒散和多次违反园规现象，教师队伍中个别老师教态及工作态度方面随意性大，生活作风有影响园内整体形象，请老师们注意，时刻提醒着自己，你是一名幼儿教师，你的一言，一行都会给幼儿园带来不利。
六、家长工作
家庭是幼儿园重要的合作伙伴，努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，非常重要。本学年，我园仍坚持家长会、观察记录、家教园地、家长开放日等形式多途径、多渠道增进家园沟通与协作，使家长能更深入的了解幼儿园、了解教师的工作，从而更加支持、配合教师的教育活动，搭建了良好的家园共育模式。但是各班级的家教园地的更新及内容的完善需要做到两周一更换。
七、反思及下学期工作重点
1、加强数学领域(珠心算
计算
思维推理课)和言语领域(字宝宝
讲故事)的学习，探索更加有效的教学方法，在活动后的反思与小结中体现更有创造性和实用性。
2、加强教师园本培训，规范带教工作，思考带教形式的多样性。
3、注重开展户外游戏活动，力争使每位孩子得到最佳体育发展。
一、家长委员会工作
1、成立新一届家长委员会，成员由各班家长民主选举出两名家长代表组成全园家长委员会。
2、每学期展开1―2次全体委员会议，讨论幼儿园与家长学校在各个阶段所要开展的各项教育活动以及家长委员会在其中发挥的作用和应承担的任务。
3、管理好家长学校，一起商讨家长学校授课内容，密切幼儿园与家庭的联系，咨询并参与幼儿园的管理。
4、每学年参与审议幼儿园工作计划和各项活动计划，并提出合理化建议。
5、商讨改善幼儿园办园条件，提高保教质量，为促进幼儿体智德美全面发展出谋献策。
6、负责组织家长了解检查幼儿生活、点心开支情况和保健工作状况，并提出改进工作的意见。
7、积极调节家庭与幼儿园之间、家长与家长之间、家长与教师之间的人际关系。
二、家长工学校工作
1、家长学校学员按年段编班统一登记造册，定期授课，及时点名，统计参加人数。及时反馈教学效果。
2、办好家教专栏，及时向家长宣传幼教改革信息，宣传科学保育教育幼儿的知识，共同担负教育幼儿的任务，每学年出专刊六期。
3、结合六一、元旦等节日，邀请家长来园与孩子、教师共同联欢，增进相互间的感情。
4、本学年家长学校授课主要内容：
(1)家长应如何为孩子入学做准备。
(2)与新生家长的一次交流。
(3)在家庭教育中享受快乐。
(4)新时期如何做家长(5)如何培养孩子良好的生活习惯和学习习惯。
三、班级家长工作
1、各班教师通过家访，了解幼儿家庭教育状况，有目的地向家长宣传保教知识。
2、每月做好幼儿评估手册，及时向家长汇报幼儿在园各方面情况，并做好反馈记录。
3、办好班级家教专栏，每月出一期形式多样、内容丰富的小专栏，向家长宣传幼教信息、保教知识。
【关键词】幼儿园 家长 班级管理
一、班级管理的发展形式逼人
幼儿班级是幼儿园的基层组织，是实施保教任务的基本单位，它是幼儿所在的最切近的环境和最具体的生活场所，对幼儿的发展具有最直接的影响。幼儿园的班级是由幼儿和保教人员共同组成的集体，长期以来，我们的班级管理以班组长（班主任）为主导、其他保教人员分工协作、共同促进孩子成长的班级管理模式。尤其在家园共育发面，主要是通过家长会、家长宣传栏、谈话、校信通等方式单方面向家长施以幼教信息，这种传统的封闭式班级管理模式制约了幼儿家长的主动性，导致家长了解幼儿在园情况的间接性。幼儿的健康成长直接取决于班级管理的成效，因此，探讨一种新的班级管理模式显得尤为重要。
二、家长参与班级管理，一种新的班级管理模式的尝试与探索
所谓家长参与班级管理就是充分利用家长资源，让家长直接参与到班级事务和半日活动中，与班级保教人员共同管理班级的一种新的班级管理模式。这种新的班级管理模式是如何形成的呢？
1.让家长自主报名，以点带面，主动参与到班级管理中来。我们首先向家长发出倡议，以尊重家长为原则，采取自主报名的方法让家长参与进来。我们的家长来自各行各业，学历水平高下不一，各自的文化、环境也大相径庭，面对家长不同的看法和质疑，我们无法让所有的家长一下子全部积极主动地参与进来，因此先让那些热情主动的家长参与进来体验班级管理，通过家长会让参与班级管理家长的与大家进行交流、讨论。他们从孩子的发展以及幼儿在园情况的第一手信息给家长以较强的说服力，从而以点带面争取让全体家长参与到我们的班级管理中来。
2.充分发挥家长的专业优势，开阔幼儿教育的视角。家长着从事不同的职业，有着该行业丰富的专业知识，所以我们就让家长直接充任教育者来丰富教育内容、扩充教育空间，克服教师教育的封闭性和狭隘性。如我们一位家长在滑翔协会工作，我们开展了《缤纷的伞花》主题活动，充分利用该家长拥有的关于滑翔伞的资源，让家长给幼儿做了现场滑翔飞行表演，讲解关于滑翔伞的知识，并充分挖掘教育因素，开展相应的语言、绘画等活动。
3.合理安排家长参与班级管理的时间。现代的社会竞争性强、压力大，生活节奏快，因此，在安排家长参与班级活动的时间上更是要慎重仔细，根据家长的工作性质不同而合理安排家长参与的时间。另外，为了有效地工作，我们一般在学期初让教师参与共同制定一个促进幼儿全面发展的工作计划，工作中家长可以根据孩子的表现或者早教指导的疑问与教师及时沟通，学期末家长与教师集体总结，以便于制定下学期的计划。
三、 家长参与班级管理的作用
1.家长参与班级管理对幼儿的作用。首先，家长参与班级管理为幼儿开辟了一个更广阔的交际机会，他们可以同一个由不同职业、不同背景和思想组成的成人群体进行交往，使幼儿不再局限于教师所提供的空间，而是可以在更大的空间考虑问题。其次，强化了幼儿在园的安全感、亲情感。每年我们都会定期不定期地举行一些亲子活动，家长在活动的间隙和老师亲切的交流，孩子们沉浸在温馨的其乐融融的大家庭里，觉得安全、开心、幸福和快乐。
2.家长参与班级管理对家长的作用。首先，家长参与班级管理得到教育支持。家长是孩子最重要的保教人员之一，家长通过参与班级管理，获得了育儿知识与技能，直接观察到了教师的教育方式，从而提高了早教指导水平。第二，家长参与班级管理，能最直接的了解孩子的行为变化，并据此对孩子的行为做出最适当、最及时的反应，从而促进孩子的健康发展。
3.家长参与班级管理对教师的作用。(1)增加了对幼儿的了解，利于教师因人施教。家长参与班级管理，使教师更加了解每个幼儿的个性特点、行为方式、成长环境，并针对每个幼儿的不同特点有效的教育幼儿。(2)扩充了教师的教育视野。幼儿教师每天接触的都是这些可爱的孩子，但是教师教育视角的封闭使教师过多依赖于教材，家长参与班级管理，甚至直接充任教育者，扩展了教师的教育视野，丰富了教育资源，增强了教育的有效性。
四、家长参与班级管理新模式的回顾与展望
当代的幼儿教师是幼儿素质教育的主力军，是深化幼教改革的先锋队，她们肩负着亿万学龄前儿童健康成长的重任，其专业化发展水平直接影响着学前教育的质量，再远一点说，幼儿教师队伍的专业素质关系到无数家庭几代人的命运，关系到国家与民族的未来。因此，幼儿教师的专业发展也越发受到国家的重视和社会的关注，《幼儿园教师专业标准》的颁布实施，就是最明显的体现。《专业标准》对合格幼儿教师的专业条件水平和专业能力有了明晰的对照标准，这些标准，靠三年的幼师学校学习是远远达不到的，幼儿教师的专业进步和成长，主要还是依赖入职后的学习培训和实践研修。以园为本的教研活动，主要是针对教师必备的专业素养和专业能力进行深层次的研训，对教师保教工作中存在的问题和盲点进行矫正式训练，能有效促进教师的专业成长。科学完善的园本教研机制，在幼儿园教师队伍建设和保教质量的提高中发挥着至关重要的作用，那么，在开展园本教研时，应该把握和坚持好哪些原则性的问题呢？
首先，园本教研制度体系的构建，必须体现以“教师为本”的原则，要从行动要求、保障措施等方面着手，努力为教师的行动研究指明方向，创设空间，搭建平台。教研工作在幼儿园管理中必须得到管理者的重视，形成“园长――保教主任――教研组长――班级教师分层管理，自上而下联动参与的管理模式，让教研工作成为幼儿园管理的重要板块，成为全园参与，人人是主角的常规活动。这就要求园领导尤其是分管园长、保教主任要随时深入班级、教师及家长中，才能发现保教工作中很多隐在问题，为教师提供有价值的研讨主题，提出有效的改进意见。如上学期针对公开课中发现教师组织教学时谈话、提问随意性大，无效提问、不具启发性提问情况普遍存在的现象，我们安排了“如何提高教学语言的效能”专题研讨，运用课堂实录的视频片段，让教师结合教育学、心理学，从“什么样的提问能激发幼儿的兴趣，开启幼儿的思维”、“这个时候该怎么说”两个方面进行分析讨论。领悟教学语言如何做到既浅显生动、又具启发性，从而树立加强自觉教学语言修养的信念。我们还开展了“主题墙布置月月评”的班级环境创设评比活动，通过每月的班级主题墙布置过程、效果展示，老师们布置的教学主题墙在教育性、美观性，幼儿参与性、可操作性上都有了突破。在教研管理中，园领导还要舍得“放权”，放手给保教主任、教研组长自主探讨、实践的权力和机会，放手让组长和组织多样的活动，增强教研的积极主动性，真正为教师解决保教工作中存在的困惑和问题。
其次，园本教研必须坚持“立足实践，服务保教”的原则，教研的主题和内容要根据保教常规要求和课程的实施不断跟进。除了全园性的集体教研外，集体备课是年级组教研活动的主要形式。集体备课要求对每个月的活动主题有三次教研，按照 “主题前的预设构思――主题活动中的疑难探讨――主题活动后的总结反思”思路， 每个主题教研组长都有周密的安排。首先，各年级组的教师共同确定大主题，制定主题活动目标，搜寻可利用的教学资源，筛选、确定适宜的课题，制定出主题网络图后，由班主任根据网络图制定周教学计划，对重点课题、思路不够清晰的课题，进行集中探讨，集思广益，各执教教师再按照计划组织共同性活动和选择性活动。集体备课的形式，使教师在教研活动中的主体地位得到了体现，教学资源也得到了共享，可以说，经过集体备课的每一个教学活动，都集中了本组教师的智慧，教学设计越发趋于完美，真正发挥了教研对教学的辅助作用。
当然，幼儿园的教研不能走“教研活动就是备课+听课+评课”的狭隘模式，在我园，一日活动中的各个环节的组织、幼儿行为的观察分析、环境的创设以及家长工作经验的分享等等，都应该成为教研的主题和内容，甚至一个主题一个内容可以进行多次研讨。教研的方式除了集体备课、说课、议课等传统形式外，还有“新生入园分离焦虑的缓解措施”、“幼小衔接中的家长工作”等主题研讨，另外还有“民间游戏大家玩”、“优秀绘本（好书）推介”等主题沙龙，有针对某段时间内幼儿集中出现的不良现象开展问题诊断。
再次，园本教研必须围绕着“以幼儿发展为本”这一原则来开展。教研的宗旨是为了教师提高专业水平和专业能力，不断提高保教质量，促进幼儿全面和谐的发展，因此，教研的过程始终是要围绕着让幼儿更好的发展这一终极目标来进行。在我园，单是“晨间活动的组织”这一环节，从场地的划分、器材的使用、活动形式的变化等等，每个年级组每个月都要进行专门的研讨；还有就是园领导在保教常规检查中发现的问题，及时提出来，与教师一起商讨解决的办法措施，如“幼儿餐后漱口”这一常规检查中，园领导发现早餐后很多班级没有执行，与老师一起分析原因是因为早餐后保温桶中的水温还比较高，老师不敢让孩子去接水来漱口，于是园里统一给每个班多配发了一个小的保温桶，老师早上先烧少量的水在小桶中冷却，早餐后就可以直接接水来漱口了。
总之，一套科学完善的园本教研制度是教师专业成长中最便捷、最经济、最有效的微课堂；是教师理论深华，方法矫正、素能提升的练兵场；是教师潜能发掘、魅力展示、智慧碰撞的大舞台，在幼儿园管理工作中，坚持和把握好上述教研原则，让教研成为真正成为提升教师专业形象，提升幼儿园影响力的强大武器。
