学生会副主席工作展望

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇学生会副主席工作展望，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

学生会是一个很锻炼人的地方。在这里大学生会收获很多其他同学不曾得到的经验，会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。下面是小编收集整理的大学中文系学生会副主席述职报告，欢迎大家阅读。

转眼又是期末，我作为中文系学生干部的第一段工作历程也算暂时告一段落。回顾半年来的点点滴滴，感觉自己成长了不少。在老师的带领和教导下，不仅学到了知识，增长了见识，积累了经验，而且在为人处世、待人接物方面，也受益匪浅。回顾一学期，感觉行囊里面沉甸甸的满是财富。与其说是报告，更应该说是一种对成长的回忆。现将我作为中文系学生会副主席在本学期所组织、参与的工作和活动做简要回溯如下，以此为本学期述职报告，也作为我身为学生干部的第一份成长回忆录，望老师给予批评和教导：

一、凡事都有第一次，初生牛犊不怕虎

有人说，做干部很清闲，有人说，做干部很受罪。但是，梨子是酸是甜，要自己尝过才知道。河北省第十七届大学生运动会，成了我作为学生干部遇到的第一个“梨子”。张老师给了我极大的信任，更给了我这个发掘潜力的机会和舞台。大运排练启动后，从组织我系各届各班级报名，选拔出由大一到大四乃至专接本300余名学生组成的中文系排练队伍，到逐个安排学生排练内容、协助教务处徐老师调整教学安排，再到同院领导、老师沟通协调，组织协调中文系各个节目排练……短短100天，有时委屈的想流泪，有时忙的吃不上饭，有时急的抓耳挠腮。

但就是在这样的从未有过的体验中，我感受到了什么是责任，懂得了如何做好一个学生干部，学会了有些事有些话要看时宜、分轻重，也明白了有时为了系为了集体、为了工作，吃亏是福。这是第一次肩上扛着如此重任，有系领导、老师的信任，更有我系300余名演职人员的信任，我要做好，也必须做好。当大家的学分、证书、补贴、纪念品等都已经顺利到位的时候，我更是百感交集，辛苦没有白费，更没有辜负系领导、老师的殷切期望。今后的日子里，可能还会有更多的艰难任务，但我相信，在老师的带领和教导下，我将更加勇敢的承担起作为学生干部的责任，排除万难，为系服务。

二、想经验记教训，新干部迎新生

经过了大运会工作的磨练，我作为干部应有的全局意识和集体观念得到了进一步强化，并在接下来的迎新工作中得到了证实和检验。大运会工作完全结束后，我系学生会便开始紧张筹备迎新工作。为确保20XX级新生顺利入学，主席团开始从各个方面安排相关的准备工作并协调人员安排。9月5号开始，我系20XX级新生陆续到校报到，真正的考验和挑战也真正开始。从准备摊位、解决干部工作餐及饮水，到紧急问题和意外情况的协调部署，整个迎新过程紧张而有序进行。短短两三天时间，学生会以及团总支各位干部早起贪黑，兢兢业业，唯恐出半点差错，也正是在这样的同甘共苦里，我系学生会、团总支各位干部体会到了团结的力量和合作的重要性。

但是作为我个人来说，我学习到的，是一种面对、处理工作的整体的驾驭能力。迎新期间事务繁多，不可能事必躬亲，这就要求主席团成员必须具备凌驾于全局工作之上的高瞻远瞩，在各部门、各干部之间做好协调和部署。学生会是一个团体，分工合作才能发挥组织的整体机能。去年的这个时候，我还是一个享受我系学生干部接待安排的毛小子，今年，我就成了为新生服务的学生干部，奔走于校园。我感谢中文系给我的舞台和机会，更感谢老师、领导的栽培和教导。

三、紧要关头拿得出来，关键时刻站得出来

我系学生会40余名成员，都是各年级各班级的优秀精英。为何系领导、老师要如此精心建设和培养学生干部队伍?我想，答案很简单：养兵千日，用兵一时。新生如期入学，入学教育顺利开展，接下来的一项重大工作，便是备受我系师生期待的迎新晚会。中文系作为我院第一大人文大系，加之领导老师们的重视，让我们学生干部倍感压力。经过我系领导、老师安排以及主席团同个部门的协商，建成了以学生会文艺部和外联部为工作核心的晚会工作队伍。

在要求节目保质保量的紧要关头，我系男生资源紧缺这一客观事实在此刻也凸现出来，为配合文艺部工作，把晚会做到最好，我不仅身担主持人职务，还参与了《我的邢台我的爱》诗歌朗诵以及舞蹈《风动河北》的排练。作为学生干部，在工作需要的时候，没有理由躲在大家身后，而应该使劲儿冲在前面。最终，我系“喜迎十——放飞梦想文艺晚会”在音乐厅华丽开场。那一刻，感觉付出的一切都值得了。晚会过后，我认真做了自我总结，感触最大的，就是作为学生干部，要懂得身上的责任和担当。干部并非高人一等，只不过是当大家都在付出的时候，你要付出更多;当大家都想索取的时候，你不能索取。只有做到这样，才是一名合格的学生干部;也只有这样的工作态度和精神，才能做好学生工作，为大家服务。

四、良药苦口，择善而从

10月份开始，我系20XX-20XX学年度评奖评优工作开始进行。有荣誉，有物质，在这个时候，大家的神经，难免会有些紧张。作为我系评定小组成员，又是我们班的班长，从班级，到系部，都要做到公平公正，这让我感觉压力不小。从人选的评定，到系部认可、学院盖章，期间难免有人不理解甚至是误会，风言风语也多多少少听到了一些。但是，我认为，如果没有这样的问题，就不会使我意识到把工作做细、做实的重要性和必要性。既然大家说出了不同的声音，就应该把它当做医治自己工作弊病的良药，取其精华，为己所用。虽然最初听到大家的意见的时候，会觉得有些委屈，但是以后的路还很长，既然承担起了学生干部这份责任，就要承担起这些不期而遇的小插曲亦或是风风雨雨。不学习，不成长，就不能进步。在这期间，领导和老师的鼓励和支持对我影响很大，给了工作办事情的勇气和决心，也是我得以进步的坚实后盾。在此感谢我系领导、老师的悉心教导和支持。

五、学院指示无小事，贯彻政策扬系风

从“学雷锋活动月”到为营造大运气氛而开展的“每天运动一小时”，从“消防安全伴我行”，再到学习贯彻十。每当学院领导下达命令和指示的时候，都是我们学生干部应当全力以赴的时候。这一年来，在学生会各部门和各位干部的配合与协助下，院里交代下来的每一项工作，我们都出色完成，而且，都彰显出了中文系的优良传统和作风特色。在今后的日子里，我们将继续严格按照院领导以及系领导老师的要求和部署开展工作，秉承以往的优良作风。

以上，是这一年来我作为学生干部生活的简要回顾。

立足当下，展望未来，我还总结束出了几点经验以及不足之处：

一是要继续提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难，要注重从总体上把握，增强工作的预见性和主动性，时刻保持清醒的头脑和强烈的忧患意识。

二是要提高工作效率，也要防止急于求成。对各项工作要充分尊重现实，体现层次性，区别对待，循序渐进，注意把握规律性。

三是要更加严于律已。对工作总体上要高标准、严要求，在一些具体问题上要求新求细求精，以身作则，要注重发挥好、保护好大家的积极性，营造出一种生气勃勃的良好氛围。

总之，作为副主席，要努力做到围绕中心，服务大局;勤于沟通，加强协调;联系老师，关心同学;加强学习，努力创新;站好位置，选准角度;发扬传统，发挥特长。努力做到腿要快、手要勤、脑要灵、嘴要严、心要细、不越位、不失职，努力开创主席团乃至整个系学生会工作的新局面。

第2篇

每年一月份是年会爆棚的日子，几乎每个企业和机构都会开个年会，把过去一年总结一下，展望一下新的一年。今年一月同样好几个朋友问我，主持会议的技巧，想借鉴使用一下，我也不敢说自己有什么技巧，就是把自己在过去几年间，主持近百场会议的经验和大家分享一下吧，前天刚刚主持一个金融机构的高端客户论坛，正好那种感觉还在。

其实我觉得首先就是要解决紧张问题，因为我所了解的很多无论是职业还是兼职的主持人，私下里聊天都非常的健谈，但是站在了几百人几千人的面前，可能感觉就不像几个人的聊天那么放松了。一旦紧张，大脑状态就不对了，很影响水平的发挥，甚至你要表达的思路和内容完全的乱掉。其实我觉得每个人在很多人面前讲话，都有一个从最初的紧张逐渐到放松的过程，这个也确实需要时间和场次经验的积累。

我记得我最紧张或者说突破性的一次经验就是在加拿大渥太华大学竞选MBA学生会副主席的那次，面对几十个老外和中国同学，我站在台上用英语进行着竞选演讲。虽然以前也有过很多人面前讲话的经验，但是那次当时毕竟不是用自己的母语在表达，我明显感觉自己左腿小腿肚子在抖，而且是疯狂的抖，根本不受自己控制。其实之前我是进行过充分准备的，但还是没什么用。等最后勉强微笑着说完“Everyone in this room is a pearl and I would like to be a string to make us a priceless necklace.”（在座的每一位都是珍珠，而我愿做一条线把大家串成无价的项链）这句话，大脑一片空白的问我同学，“你看到我刚才小腿肚子在抖了么？”“没有啊，感觉你还挺镇定的”，我只能说谢天谢地了。另外那次有个老外，就是照片右边那个高个子男人，叫David，死看不上中国人竞选MBA学生会主席，看到局面中国人占优，临时决定和旁边那个印度裔的女孩子宣布联合竞选co-president（联合主席获得两人选票之和），当时我就心里骂，“摆明和我们过不去嘛，临时起意，不想我们中国人当选，co你妹啊co。”还好最后我们胜了，出了口气。（除了当初我的竞选策略比较合理，到现在我还很感谢那次去投票的中国同学，毕竟中国学生当时已经很多了，确实需要有人表达少数种族的声音，我只是那个发言人和服务者而已。）

我觉得可能每个人在众人面前的演讲或者主持都需要类似的一次经历，以后再站在台上的时候，你会觉得自己死都死过了，前面就无所畏惧了。另外我想说很有效的一点，就是既然作为主持人，会议开始前都会有彩排的机会，甚至哪怕只是上去拿麦克试试音响，你也要把握住，大概感受一下会场的形状，观众的位置，然后争取能在讲台上待几分钟。我觉得最有用的心理暗示是把自己想象成一棵参天大树，站定在舞台中央，然后你就想像自己的气息从脚部——好像树的根系一样开始蔓延，直到会场的各个角落，然后你就会觉得这个会场，这个空间就是你的。既然在心理上，你是这里的主人，这里的组织者，你的紧张感也会大大降低。我觉得大家可以尝试下这种积极地心理暗示。不过室内和室外有点区别，因为室外没有边界，你感觉不到那种气场的约束。我主持过人最多的会议也是一个室外会议，地点在北京农展馆外面的露天广场，现场除了嘉宾还有大量的市民，得有几千人吧，乌压压的一群人盯着你看。是山西农产品项目进京推介会，我也不知道山西那边怎么想我去主持农产品推介会的。（当时和我一起在台上的还有后来在人民日报上写《省长日记》而名声在外的刘维佳副省长，和我一起站在北京秋天的凉意里。）看着那么多人又没有墙，我就想象人群大概的整体形状（通常为方阵），囊括眼底，大概气息能到那个边界就好了。这就是我感觉室内室外的主持的区别。

通常等到会议真正开始了，如果之前没有人介绍你或者说会场规则，你就是整个正式会议的第一个“出声”的人，我建议大家一定要说下静场词，第一是为了把大家的注意力集中过来；第二是为了把杂音压下去，提醒大家会议开始了。不要上来就说“各位领导，各位嘉宾，大家好，……”因为可能你自我介绍都做完了，别人还没听清你在说什么。要结合会议内容，想出来大概2-4句静场词，一般是类似于五言或者七言的诗。比如“投资金戈铁马，赛场亦显英雄”“商品期货方兴未艾，股指期货起航”“蛟龙探海腾云去，金兔抱月携桂来”等等等等。慢点读，声音浑厚高亢一点，就能起到静场词的效果了。等到真正的会议开始了，眼神一定要稳定，最好是注视着最后一排的观众的中央的位置，这样有种看最大局面的感觉。另外最好不要A4纸的稿子，因为第一，你的目光集中在稿子上，不和观众交流显得不自然；第二稿子太大挡脸（这个也是为什么电视节目主持人用手卡的重要原因）。

好了，说了这么多形式上的东西，该到会议内容的把控上了。其实我觉得会议的灵魂在于内容，不论会，经济论坛，高端聚会，金融知识竞赛，年会……，哪怕是政府官员念约定俗成的稿子串联，也是有内容的。作为一个主持人，想出和会议内容严丝合缝的串联环节，深刻理解嘉宾内容做个简要总结，引导嘉宾辩论和观众发言，其实是必须的一部分责任，否则就像一个报幕员了。这也是我喜欢主持金融行业圆桌论坛的原因，因为能够表达自己的思想，同时融入嘉宾的讨论当中，学习知识。

既然说到会议内容，我特别想说说现场主持人的两大忌讳。第一就是把环节搞乱了、颠倒了，如果你把环节遗漏了，那就更严重了。第二就是把人的名字念错了，或者是职务安错了。先说说第一个错误如何避免：你肯定会在前几天做些准备工作，对会议大体了解。在你拿到最终的会议流程表时，可能会有小部分环节修改，你就会发现在你介绍过到场嘉宾之后，一般都会有主办方致辞，或者领导讲话。你就利用这个时间，将整个流程在心里快速走一遍。然后每一个嘉宾讲话的时候，你就注意总结他的发言，同时紧盯下一个紧挨着的环节是什么，想出承前启后的话，为下一个环节做铺垫，避免搞错环节的顺序或者漏掉。（待续）