时间：2022-03-07 11:43:01
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇购买办公室用品会议，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
（一）每年年初，局财务负责人根据当年业务荛需要，起草年度业务经费预算报告，呈局务会讨论确定后按规定程序上报；年中专项活动经费由财务负责人作出预算和报告，呈主管领导审批后上报，并交局办公室备案。
（二）严格权限和申请审批手续。
1．物品购买。本局所需购买的办公及其他用品，应向办公室申报，再由财务负责人呈报单位负责人签字同意后才能购买；购买的设备符合固定资产入帐范围，而该固定资产又是由各股室使用或保管的，必须在财务处签固定资产领用单才能保管；如使用的固定资产已损坏，则要及时到财务处说明原因，且报经单位负责人签字后作固定资产报废处理。购物发票须有具体经办人员两人以上签字并交财务核验物品，经办公室负责人或分管领导同意后，方能按有关规定报账。财务人员原则上不直接购买办公等其他用品。
2．资金开支。各项经费的开支报帐，要严格按有关财务制度办理，坚持一支笔审批制度。各种报销凭证一定要有经手人、财务负责人和审批人签字方能报帐。对各种报帐手续不齐全者，财务人员有权拒绝核销。一次性开支300元以下（含300元），由局办公室主任审批；500元以下（含500元），由分管此项业务工作的领导审批；500元以上的，经分管业务的局领导核实后报局长审批。重大开支及专项经费划拨，报局长或局长办公会议审批。
3．接待费用管理办法：凡因业务需要接待用餐的，一般应经局长同意，属特殊情况的经负责该项业务的领导同意，原则上由办公室负责安排，按接待标准和县委、县政府的有关规定执行，并由办公室主任或主要接待人员在饭店签单，一般会议有餐，由办公室主任按接待标准安排并签单。
4．因公借款的，由借款人填写《借款单》，按上述权限报批。单位经费不得向私人借贷。
5．旅差费报销一律由财务人员核验，交办公室负责人复核后报主管财务的领导审批。
（三）每项专项活动结束后15天内，具体实施活动的人员要会同财务将有关经费开支核算结清，有借款的，须同时归还，如逾期不还者，则从借款人工资中扣除，直到扣完借款。
（四）本局领导探视干部因病住院的，每人每次可购买100元以内的营养品；干部直系亲属（父母、配偶、子女、岳父岳母、家公家婆）逝世，每人每次发慰问金100元；独生子女费、“三八”妇女节慰问等有关福利补助，按县直有关规定办法执行，由财务列支后，报分管财务的领导审批。
（五）每年2月底，局财务负责将上年度的业务经费、福利费及其他经费收支结余情况作出书面报告，经局办公室负责人审核后，向局务会汇报，并在职工大会上通报。
(一)内容的自我性。
总结是自身活动实践的产物。它以客观评价自身工作活动的经验教训为目的，以回顾自身工作情况为基本内容，以自身工作实践的事实为材料，其所总结出来的理性认识也应该反映自身工作实践的规律。所以内容的自我性是总结的本质特点。
(二)回顾的理论性。
总结应当忠实于自身工作实践活动，但是，总结不是工作实践活动的记录，不能完全照搬工作实践活动的全过程。它是对工作实践活动的本质概括，要在回顾工作实践活动全过程的基础上，进行分析研究，归纳出能够反映事物本质的规律，把感性认识上升到理性认识，这正是总结的价值所在。
项目部工作总结范文
通过不断地学习，以及同事和领导的帮助，我逐渐融入到了xx集团xx实业有限公司双河项目部这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这段时间我见识了不少，也学到了不少东西。我感到自己在逐渐成长，逐渐成熟。现在将试用期的工作情况总结如下：
一、 以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是项目部运转的一个重要部门，对项目部内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，而且有时还比较紧急，让我不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，有时是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的事却没有做。我很明白“今日事，今日毕”的道理，手头的工作不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我有时候会加班，有时候会在晚上去县城办事(比如和文具店结帐、打印文件红头等)。
办公室人手少，工作量大：办文、办会、办事。试用期里，我基本上了解了办公室的各项事务，熟悉了办文和办会的程序。其它的工作，比如采购办公用品、后勤服务工作、接待领导的工作等等,我也正在学习，主任也有意愿把很多工作逐渐交付于我。虽然有时候我会手忙脚乱，有些工作会做得不够圆满，但是我相信，随着不断地努力学习，不断地累积经验，我会把事情办得井井有条，在工作中得心应手。
二、尽心尽责，做好本职工作
试用期里，我主要完成了以下工作：
1、文件轮阅、归档及时。文件的流转、阅办严格按照项目部的规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将领导对文件的阅示精神传达到项目部的各相关部门。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2、发文无差错。做好项目部的发文工作，负责一般文件的打印、修改、复印以及红头文件的分发、电子邮件的发送，同时协助项目部其它职能部门发文的核稿和印发。这段时间，我在主任的监督和指导下，一共印发红头文件18份。对于每一份文件，我都调整格式，尽量使文件排版规范、美观，并反复核对、修改原稿，以杜绝错别字和不通顺的语句，确保发文质量。至于办公室发文的拟稿和各类活动会议通知的拟写，目前大部分都是主任在负责，希望在接下来时间里我可以以最短的时间学会并胜任拟稿这种工作。
3、通知开会时间地点，整理会议场所，并做会议记录。熟悉项
目部各职能部门周、月固定会议的时间、名称及参会人员，通知有关人员参加一般性的临时会议。负责开会前后清理会议室，为参会人员提供干净舒适的开会环境。对需要办公室做会议记录的会议做好会议记录，尽量做到字迹工整、条理清晰，以方便有关部门人员查阅。对于给某些专业性会议做会议记录，目前我还不太能够胜任，主要原因是我没有去过施工现场，对会上发言人讲的有关施工等方面的内容不能完全理解。在接下来的时间内，我希望通过阅读办公室存档的监理批复表、epc设计通知、施工地质简报等文件，尽最大的努力学习有关知识，以最短的时间学会做这方面的会议记录。
4、管理项目部的行政印章和项目总经理的私人印章。严格按照《xx实业有限公司印章管理办法》对印章实行有效管理，印章存放在铁柜里并上锁，确保其安全性。每次盖章都要求经办人在ep章使用登记表中登记签字，规范印章的使用。
5、合理采购办公用品。严格按照办公用品采购程序进行办公用品的采购，尽量不浪费。对于各个职能部门送过来的急需购买办公用品的报告，我及时处理，以最快的速度采购到其所需的办公用品，绝不耽误其工作。通过这段时间的锻炼，我对县城情况已经很熟悉，和县城比较好的文具店、文印店、家具厂和印刷厂都建立了联系。
6、协助主任做好后勤工作。后勤工作是一项服务性的工作，事情比较杂乱，比如调配项目部公用车，维修项目部各种办公器具，满足项目部职工在生活方面的合理要求，等等。试用期里，我还没有接触到所有的后勤工作，对某些从未遇见过的事情还不能很好地处理，
为了加强会计核算与监督，严格财务审批制度，节约费用开支，防止国有资产流失，提高资金使用效益，根据中华人民共和国《会计法》和有关财务制度规定，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于县建设局机关。局属企、事业单位可参照执行。
三、财务管理制度
（一）预算管理
坚持“量入为出，统筹兼顾，保证重点，收支平衡”原则，科学合理编制单位预算。
（二）收入管理
严格规范收费行为，严格执行物价部门核定的收费项目和收费标准，坚决制止各种未经批准的收费行为。各项收费必须严格执行县政府关于“收支两条线”管理的规定，使用财政部门统一印制的《收费票据》及《收款收据》，严禁白条收费，不得坐收坐支。
（三）支出管理
单位所有支出按年初预算支出计划执行。
1、公用经费
公用经费（业务费、会议费等）按照财务预算，实行总量控制。公用经费列支时，由主办人提出申请，经主管财务领导同意后方可列支。邮电费、水电费支出要本着节约的原则，并制定相关管理制度，单位职工水电费应由个人承担；单位职工参加函授、脱产进修和短期培训学习的费用支出一律由个人负担，业务培训按有关制度执行。
2、旅差费
经领导批准，因公外出人员要本着节约的原则，节省一切支出。旅差费支出根据现行价格因素和实际情况，市内住宿标准每人每天不得超过40元；市外出差每人每天（费用包干）不得超过100元，并不得报销餐饮费；在途交通补助市内每人每天3元，市外每人每天8元，具体按有关文件执行。
3、业务招待费
业务招待费支出应按照必需节俭的原则，根据年初财务预算实行总量控制，其规定为：全年业务招待费事业单位不得超过单位总收入的1%。
单位来人来客必须经分管机关领导同意后方可招待，其招待标准为20元/人，未经领导批准或超标准招待的进餐条据，财务股不予报销。
根据单位情况，实行业务招待费定额包干制，超额部分财务股不予报销。其标准为：党委成员各3000元，办公室1000元，财务审计股1000元，人事教育股1000元，建设股1000元，综合股1000元，公用事业股1000元，勘测设计股1000元。
4、办公费
单位购买办公用品，经分管机关领导批准后由办公室统一购买，并由专人验收、入帐、保管。各股室根据需要领取办公用品，必须办理领取手续，履行签字手续。
5、小车费用
单位小车费用根据年初预算，实行总量控制。
根据单位情况，可实行小车费用包干制，即每辆小车费用开支控制在18,000元以内（含保险费），局党委成员每人不得超过5000元。
6、医药费
离休人员按有关规定在医保据实报销，其他在职及退休人员均执行社会医疗保险制度，单位不再报销门诊及住院医疗费。
7、各种补贴
（1）独生子女费每年计96元，由父母所在单位各承担一半（按有关规定发至14周岁）。
（2）国家法定节假日，单位发放福利费不得超过100元。
（3）机关干部、职工及其家属因病住院，由办公室统一安排一次性慰问，其慰问费用限定在200元以内开支。
（4）机关干部职工的直系亲属亡故，由办公室统一安排吊唁，经费开支限定在200元以内。
（5）电话费、差旅费补贴按有关规定执行。
四、固定资产管理
单位固定资产指定专人管理，并将固定资产进行分类分项登记、编号，建立财产管理卡片，会计帐簿必须设置固定资产明细帐，定期或不定期地对固定资产进行清查盘点，年度末要进行一次全面的清查盘点，做到帐、卡、物相符。
固定资产一律不准私人侵占，严禁以物易物或赠送、转让。工作人员调离原单位时，必须将借用或领用的设备、图书等归还，并由相关管理人员签章清帐后方可办理调离手续，否则由管理人员负责追回或赔偿。
五、财务监督管理
一、充分认识创建节约型机关的重要意义
建设节约型机关，是建设节约型社会的重要内容，对引导和推进全系统履行节约能够起到良好的示范和带动作用。各单位、科室要充分认识加强节约型机关建设的重要意义，进一步增强责任感和紧迫感，强化节约意识，倡导节约文明，努力形成节约光荣、浪费可耻的良好风尚，确保节约型机关建设取得实效，为建设节约型社会做出贡献。
二、创建节约型机关的工作措施
创建节约型机关，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，强化节约意识，健全节约制度，建立长效机制，形成崇尚俭朴的良好风尚，促进节约型机关建设取得明显成效。重点强化以下措施：
1、节约用水。要积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维修管理，及时更换已经老化的供水管线和破损的水管、水龙头，严禁跑冒滴漏，坚决杜绝长流水现象。各办公室要根据需要更换桶装水，杜绝“剩半桶”现象。禁止用自来水接软管冲洗车辆，要用水桶提水抹布擦洗。
2、节约用电。加强对办公场所照明设备管理，工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时间较长或下班时要随手关灯，做到“人走灯灭”，杜绝长明灯和白昼灯。尽量减少计算机、打印机、复印机等用电设备的待机时间，有省电功能的，启用省电模式，长时间不用要关机。办公室要充分利用自然通风进行调节，空调每天少开两小时，开空调后要关闭门窗，下班要提前半小时关闭空调，冬季除暖气不能满足正常需要外，禁止使用移动式采暖设备。严格执行室内空调温度设置标准，夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，适当控制会议室空调使用时间。合理控制公用部位的照明，特别是走廊灯要根据季节变化控制好开停时间。
3、节约办公、维修费用开支。工作人员要尽可能减少纸张消耗，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复清印次数，提倡双面用纸；根据工作需要，严格控制文件印刷数量；注重信封、复印纸再利用。工作人员要尽可能使用钢笔书写，减少圆珠笔或其他一次性签字笔的使用量。打印机、复印机的墨水、墨粉用完时，要重装后再次使用。购买办公用品、维修材料要货比三家，相同价格的要买质量好的，相同质量的要买价格便宜的。对办公用品和维修材料大力提倡修旧利废，实现资源再生和循环利用。采取切实措施，狠抓工程建设各个环节的节约。维修项目能自己干的尽量不外请施工队伍，能包清工的，就不包工包料，减少维修费用支出。
4、降低公务用车耗费。工作人员在本市区进行一般的非紧急性公务活动，要尽可能乘座公交车辆；集体参加公务活动，统一安排乘车，尽量避免分散使用多辆小车。要加强公务用车管理，严禁公车私用。要根据车型和排气量，科学核定单车的油耗定额，并严格执行；要按照国家有关规定，科学合理地确定车辆使用年限，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高的车辆。实行车辆定点维修，定期维护和保养车辆，严格百公里耗油统计考核制度，修理费、油料费实行台账式管理、单车记帐，并纳入年终考核，安装节油设备，有效控制燃油支出。提高车辆驾驶人员的业务操作技能，尽可能降低公务用车油耗。
5、控制会议、公务接待、办公电话通话经费开支。从严控制会议数量，压缩会议时间，严格控制与会人数和经费开支标准。尽量减少出差等的经费开支。坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的，应严格控制陪餐人数，大力提倡吃工作餐、按需订餐，原则上不上高档烟酒，不超标准接待，坚决杜绝各种大吃大喝的铺张浪费现象。用办公电话时尽量长话短说，言简意赅，严禁用办公电话聊天。
三、加强对创建节约型机关工作的领导
建设节约型机关，关键在领导，重点在落实。局机关要进一步增强政治责任感，切实把建设节约型机关作为一项重要工作，加强领导，精心组织，强化责任，狠抓落实，确保节约型机关建设取得明显成效。
1、成立局建设节约型机关工作领导小组。主要职责是传达上级有关指示精神，分析形势，研究部署我局建设节约型机关的工作。领导小组由局分管领导任组长，成员为机关各科室主要负责人，领导小组办公室设在局办公室，具体负责局机关创建节约型机关活动的组织实施工作。各单位、科室主要负责人为本单位、科室建设节约型机关工作的第一责任人。
2、搞好宣传、查找问题和整改。一是搞好宣传。对建设节约型机关工作进行广泛宣传，按照有关要求，每年组织好节能宣传周活动，使全局干部职工充分认识到建设节约型机关的重要意义，增强做好建设节约型机关工作的自觉性。二是查摆问题和漏洞。各单位、科室要结合各自工作实际，深刻查找当前在厉行节约方面存在的突出问题，真正把节约漏洞查找出来，不留任何死角。三是制定整改措施。针对查摆出来的问题，各单位、科室都要一项一项地认真研究，制定切实可行的整改措施并抓好落实。
一、考勤、值班制度
1、镇全体机关干部及所有工作人员都必须按作息时间到镇党政办公室签到，不得迟到、早退。
2、所有签到人员必须在上班时间10分钟内签到，超过作息时间10分钟，“签到表”由办公室负责收存。每次签到必须是本人签字，不得代签，对迟到、缺勤、早退者由办公室在“签到表”上记录。
3、当月考勤无故迟到3次者，视作缺勤一天，扣除本人当月全部考勤费；全年累计无故缺勤15天以上者（含15天），扣除全年奖金1500元。考勤工作由办公室负责，每月汇总报财政所，由财政所通知所在单位，考勤费标准为每天5元，考勤费按月随工资渠道发放。每月考勤费随工资表由财政所会计签字确认再报组织人事科审批，方可到本单位领取。
4、无故缺勤一个月以上（含一个月），拿基本工资，三个月以上（含三个月），是公务员的按照《公务员法》处理，非公务员者，事业单位人员按提前解除聘用合同处理，自用人员按辞退回家处理。
5、办公室负责考勤人员，要严肃考勤纪律，做到月清月结，不得弄虚作假，如有发现，严肃处理。
6、镇机关值班人员必须按时到岗到位，做好镇机关的值班保卫工作，值班人员要做好“值班登记表”记录。每月由办公室负责汇总报财政所，值班费标准为每天50元，值班费同样按签到费程序发放。值班人员不再安排伙食，早、中、晚值班人员伙食自理。
7、带班领导负责安排、处理当日值班所发生的事务。值班人员无特殊情况不得缺勤或代替，因公外出需提前安排好代班人员，并向带班领导请假，否则缺勤一次扣除本人当月全部值班费。如值班人员擅离职守，造成经济损失，由责任者赔偿并追究责任。
8、重大节日值班由办公室安排，每人每天补助100元。机关部门单位也要安排好值班工作，并把值班人员名单上报党政办公室，否则因此造成的财物损失要追究责任人的责任。
二、上班、请假制度
1、各部门上班实行登记制度，凡下村深入基层第一线和进行外出公务活动，须在“公务活动去向”栏上说明工作去向，方便群众办事。
2、实行“首问负责制”，并尽可能使用敬语。如：“你好！请问你┉”，要主动热情地为前来机关部门办事的人员提供方便，提高服务水平和服务质量。
3、机关所有工作人员必须严格执行工作纪律，按照上下班工作时间要求，不得中途擅自离岗，不得迟到、早退，发现迟到、早退三次者，视作缺勤一天。
4、党政领导班子成员因公外出、因事请假，必须向党委主要负责人请示，经同意后方可离开。
5、机关部门负责人因公外出、因事请假，1—2天必须向分管领导请假，3天以上要同时经党委、政府主要负责人同意。
6、各部门工作人员因公外出、因事请假，必须向本部门主要负责人请假，2天以上必须经分管领导批准。
三、接待、招待制度
1、镇机关各部门来客招待，原则上在镇政府食堂安排就餐。如有特殊情况，由办公室开“接待招待”单，由分管领导签字核定招待标准，可到指定饭店就餐。并由安排的陪客领导负责现金结帐，再凭“接待”单和正式票据报批，做到月结月清。超过一个月不予报批。在外就餐金额不得超过全年招待费的30%，超过部分一律不予报销，由部门负责人用年终奖金抵销，再有缺口由部门负责人自行负责。
2、镇政府来客招待，一律由镇党政办公室填“接待招待单”安排就餐，食堂不得擅自安排。需由镇财政支出的招待，必须经分管后勤内务的领导同意。部门来客招待，须经分管部门领导同意，一律由镇党政办开“接待招待单”安排就餐。
3、严格执行招待标准，根据来客人数，每桌控制在150—250元标准，超过250元以上必须经分管领导同意。招待用酒每瓶控制在50元以内，确需高档用酒必须经分管后勤内务的领导同意；党政办只负责安排大型公务活动用烟，一般接待用烟由接待领导和部门负责人自行解决。
4、来客实行对口接待陪客，如遇某个部门来客，但人数较少，由办公室统一安排合并招待。尽量减少陪客人数，实行谁招待谁负担费用。属于部门工作，镇有关分管领导出面接待的，招待费用必须由部门负责。
5、机关工作人员下村工作，原则上不得接受村级招待，政府按工资发放渠道给予补助，即：党政领导和分工干部每人每月发放100元，其它工作人员每人每月发放60元下村补助。如确需在村就餐可在农户或村干部家带伙，并交齐足额代伙费，不得有招待费支出，并接受年度审核审计。
6、加强对食堂的管理，食堂要严格执行规定标准，提高服务质量，增加花色品种。供应的零伙，所有人员就餐一律凭饭票就餐，食堂实行独立预算，部门招待费由食堂收取。
7、党政办公室负责督促食堂的日常管理工作，食堂的资金由分管财经领导安排协调。食堂每位工作人员特别注意食堂饮食卫生安全、煤气用电的安全，节假日根据需要安排人员值班，负责保障各种会议伙食服务。
8、因工作需要进行公务活动招待（含农副产品安排、钓鱼等），经请示镇主要领导同意后，须由安排领导填“工作协作单”，再有分管领导签字后，办公室方可安排，做到事项清楚，手续齐全。否则不予报支。
四、通讯、车辆及办公用品管理制度
1、党政领导班子手机和住宅电话费用补助必须严格执行上级规定标准，不得再支付报销相关费用；部门单位必须严格执行相关规定，任何人不得支付报销个人手机、电话费用，违者严肃查处。
2、镇党政领导班子必须严格执行车改方案及标准，需要用车由本人或通过党政办公室代为叫车，用车领导本人在“出车单”上签字车费由本人支付。否则不予派车。机关部门负责人及工作人员必须严格执行车改意见，实行单位内部包干使用，不得在本单位支付车费。
3、镇政府机关集体公务活动用车，由用车领导填写公务用车单并注明用车事由，经分管领导同意，由党政办公室负责安排，实行集体公务活动用车登记制度。驾驶员必须凭“出车单”出车并注明金额，否则财政不予报销车费。
4、镇机关由财政负担部门购买办公用品，包括纸张、打印复印、宣传标语、会标等由党政办公室集中统一管理，到正规商店购买，要有正式票据方可报批，否则不予报支。
五、学习培训管理制度
1、实行党委中心组学习，学习日为每月第一个星期六；机关坚持每月例行学习制度，每月第二个星期三（如遇特殊情况或节假日休息，学习时间顺延）为机关学习日。坚持个人自学与组织集中学习相结合，机关集中学习与本部门组织学相结合，不断提高理论知识和业务水平。
2、凡参加大中专业余学习的机关干部及办事员，原则上与本部门工作职能相对口，且不影响本职工作的正常开展。
3、凡参加学习者，先个人书面申请，经分管领导和部门负责人同意，报经组织部门审批，方可办理有关入学手续，并纳入干部培训计划。
4、学习期满后，并取得毕业证书，凭“毕业证书”和“个人申请解决学习费用报告”连同财政部门监制的正式发票报镇组织科审定，经分管领导审批后，方可在本单位报销学习经费，报销项目为书本费和学费，其他学习相关费用应由个人支付。
5、报销标准：在本部门一次性报销取得本科学历的报70%，大专学历的报60%，中专和专业相对口的专业培训报50%，其余部分由学员个人负担。
六、环境、卫生管理制度
1、镇机关各部门要坚持办公场所环境的清洁卫生，各办公室要经常性进行环境打扫，做到清洁、整洁、文明、高效。
2、镇机关所有工作人员和外来办事人员所用的轿车、摩托车、电瓶车、自行车等车辆，一律停放在车棚内或指定停放处，不得乱停、乱放。
一、公务员面试秘籍
每一年都有许多人投身到考公务员的滚滚人流中,大家为什么这么想当公务员呢?要是你胆敢问这个问题,一定会有无数鄙视的目光投向你――环境优越、工作稳定、收入还不低,作为一份工作来说,它也太完美了吧！特别对女生们来说,公务员考试的另一头,简直就是一只享用终生的金饭碗。不过,要想端起这只金饭碗,还得先学学怎么搞定面试官。笔试靠头脑,面试可不是头脑好就能拿高分的!
1.知识储备
一个优秀的公务员不仅会写还要会说，能够出口成章。
假如你可以在面试时彰显出口成章的本事,应该会为自己加分。对知识的储备自然不是一天两天可以的。不过,已经走到这一步了，就要想办法,怎么才能在最短时间里提高自己的阅读量。多看些电视访谈节目和演讲方面的书籍,应该会有明显的帮助。
2.心理状态
精神面貌是个重要的细节。一定要以一个乐观、开朗、干净、整洁的形象出现在考官面前。因为面试的时间很短,几分钟的时间里第一印象就显得格外重要。很少有人能在短短几分钟时间内,发挥所有的语言魅力和能力,良好的精神状态是取得好印象的保障。这时候心理素质就很起作用了。调整你的心理状态,尽量让自己有个平静的情绪。不要因为担心而过于紧张，更不要看到一起参加面试的人很优秀而失去信心显得垂头丧气。尽量给阅人无数的考官留下一个健康阳光的第一印象,你会离梦想更近一点。
3.妆容仪表
有的女孩子为了在面试时给考官留下好印象,特地花巨款去做美容，还不惜购买昂贵的名牌服装来包装自己。其实，这只能适得其反。因为你的做法违背了公务员考试的初衷。一层薄薄的粉底,带给你一个好的气色。贴近唇色的自然色唇蜜会让你看上去很精神。清爽干练的形象会给你的面试加分。
二、“端碗者”言
发现没有,这金饭碗也不是那么好端的！报名人数与招收人数严重失衡，比当年考大学还难不说，就算真的如愿以偿,走上工作岗位后,你却很有可能发现,这碗饭,完全没有预想中的好吃……
郁闷者说 叶希媛――我是先进工作者却没机会升职
我是满怀信心地开始自己的公务员生涯的。在父母眼里,女儿当上公务员就像是进了保险箱一样,旱涝保收。找男朋友的时候也会因此而多了一点骄傲。
公务员的工作，说起来,其实有点琐碎。对内,我每天都要处理和收发文件,接会议通知,会议室使用时开灯、开空调、买水果,还要负责整理档案。对外,则要跑房改、办医疗证、买办公用品、拿文件。除此之外，还有计划生育、工作总结、开会时做记录等。单位里的一些会务工作也要处理,几个会议室每周都会用,怎么安排使用也是个问题。事情都不大,但是少做一件就可能带来麻烦。
我们科室里数我的工作最繁杂,也正因此,妈妈病了我只请了一天假陪她看病。家里装修，也没更多的时间去盯着。正因为这样的工作劲头,我成为我们部门唯一一个连续两年当选先进工作者的人。
没想到，单位上两次提拔干部都没有我的份!我很郁闷,找前辈请教,前辈一脸得意地告诉我:“提不提你,根本不看你的工作能力或者学历什么的，别人和领导走动勤快,你笨笨的不怎么在这上头下功夫，怎么轮得到你?”
回头看看我那些在企业工作的同学,或者加薪水,或者提主管，一个个的付出好像都得到了回报,只有我,从一开始走到现在，还是原地踏步。
绝望者说 艾雯――考研在这里似乎失去了价值
念大学的时候,我很想考研。可因为种种原因,放弃了这个梦想,改考公务员。工作以后,看到单位上有同事读了在职研究生,我也心痒痒地跑去咨询,说是要工作满三年以后,才可以读。
好不容易等够了年限,再去报名时,却被办公室主任告知,以前在职读研是可以报销一半学费的,但因为十来年都没有人去读,所以现在这个规定已经被撤消。而且,读完了也不会涨工资。
这个传言让我有些不能相信,于是专门去人事处了解,得到的回答是:如果读完了研究生,按研究生工资套档的话,你的工资会比现在还低!我又找了人事局,得到的回答也是一样,原因是我工作3年,收入里有一定比例是工龄工资,如果选择读研3年,3年后按硕士生的基本工资来算,我的收入自然比按本科学历加上工龄工资要低好多。
听到这样的结果,我真的很绝望。大学同学考上了研究生,哥哥也考上了博士,他们的公司都会报销一半费用,并且读完以后还会得到升职或者加薪。好像只有我,什么也得不到。
也许真该听妈妈的,不如用业余时间学点书法、乐器,丰富一下业余生活就好。
抓狂者说 余艳艳――因为开朗我成了马屁精
我是一名“菜鸟”,不是谦虚,真的。因为我发现,大学毕业考上公务员以后,就一直没顺利过!
天性活泼的我在学校读书时,一直是班里的开心果。走进机关,我一如既往地逢人就笑,见每一位前辈都主动地问好。最开始的日子,工作很琐碎,几乎像个打杂的。我安慰自己,这才是磨练嘛。我很想好好表现出自己的努力用功。渐渐地,和我同时进单位的几个同事开始疏远我了。他们拒绝下班时和我同路走,有时候领导分配工作,他们也不愿意和我一起做。我很奇怪,不知道自己哪儿得罪了他们。直到有一天,在自行车库里.听到两个同事的议论――
“余艳艳现在很讨领导喜欢嘛!听说这次借调也有她的份儿。”
“哼!你怎能和她比?她是领导跟前的红人啊！”
“我就最看不上她那副马屁精样子了!一天到晚跟在领导屁股后面笑得腻死人,谁不知道她心里在想什么啊!”
木然听完她们的对话,走回办公室,看到手机上有一条大学同学发来的短信:“开心果!现在怎么样了?工作很开心吧?好想念你的冷笑话啊……这次同学会怎么没来参加?”
眼泪终于掉下来,有点咸,有点酸。
这就是你心心念念羡慕着的“公务员”们真实的生活,你是不是觉得有点失望了?
其实工作就是这样,再光鲜的外表下也有不为人知的辛酸一面。只要能够顺利解决,大体上来说,公务员这份职业还是挺值得大家憧憬的。那么,要从战战兢兢的小可怜,顺利升级成游刃有余的“老油条”,我们该如何做呢?
三、专家解读
想成长为一个优秀的公务员,不妨从这几个方面多多锻炼自己――
1.适应机关文化对于年轻人,特别是刚刚从大学毕业就直接考上公务员的年轻人来说,适应机关文化是个重要的过程。政府机关是非常讲秩序的部门,各种事务都有一定的程序和流程。比如开会、接待时座位的排布等,都是一种秩序和礼节的表现。没有太多社会经验的新人可能会对此不理解,不适应。如果你已经得到这份工作,不妨提早做好心理准备。
2.学会谦虚在办公室里会有一些老资格的前辈,他们看上去也许貌不惊人,但很可能都是见过很多大世面的人。年轻的你也许思想活跃，认为自己有许多高明点子,是那些老人家想不到的。这样的骄傲最好还是趁早抛开。要知道,许多创意,想出来并不困难,但是执行起来需要很强的综合能力。执行一项工作远比出一个想法困难。当那些老人家对你的想法表示出不屑时,很可能是这样的点子他们早已想过.只是他们更明白有怎样的困难横在面前,有多少的关系难以平衡。当你在公务员的岗位上做了许多年后,回过头来想,也许你会发现，当时应该更加谦虚、温和一点表达自己的想法。
3.平衡物质与精神正常的公务员岗位收入是无法达到一个很高的水平的。决定去做公务员前,一定要想清楚自己想要的是什么。当你还很年轻,刚刚踏上公务员的工作岗位,职务也往往只是最最低的那一种,当一名合格的公务员,需要充分的思想准备面临来自经济方面的压力和诱惑!有一定的社会阅历和物质基础之后,再去做这个工作可能会更好一些。
4.责任心在一个高效、有责任感的政府中,无论在脑力还是体力上都需要你付出很多。在付出的同时，你也无法对物质有太高的期望值。所以,去做公务员的年轻人,要考虑自己的发展阶段、家庭的物质基础,你的家人能不能给你相应的支持和理解。
