时间：2023-02-09 13:44:51
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇安康杯竞赛活动总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
***省建城劳务开发有限责任公司2011年“安康杯”竞赛活动总结
为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2011年5月-10月期间，公司工会协同生产计划部、安全部、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效。
一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行。成立了由公司总经理钟英洪任组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检查小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《北京市安全生产监督管理规定》、工会劳动保护监督检查三个《条例》等法律、法规的同时，建立健全公司以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。
二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各项目的基础工作得到加强，伤亡事故和群体性事件控制到最低限度，安全事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各项目班组在参赛活动中按照“两个提高，两个为零、三个加强”的目标，即：提高各部门的管理者安全技术和管理水平，提高工人安全生产知识水平和自我保护意识；伤亡事故为零；加强各项目、各部门安全管理，加强工会群众监督，加强安全作业生产知识培训。
三、主要内容。5月份：各参赛人员与有关部门充分利用一切宣传手段（包括挂图、板报、讲座、演讲比赛、安全生产知识竞赛、安全生产现场会等），发动公司所属工程项目广大工人，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产责任制，提出21条合理化建议（其中17条建议被采纳，2条建议列入公司安全部研讨试点日程）。积极投身“安康杯”竞赛活动中，广大职工积极学习掌握安全生产知识，形成了我懂安全、我要安全、人人尽责、确保安全的良好的安全生产氛围。6月份：通过广纳职工意见先后修订并完善了《项目部安全生产管理制度》、《施工管理人员工作规范与职责》、《人员实名制管理制度》、《高危施工人员安全管理制度》、《突发事件紧急预案》、《用工管理制度》6条安全生产规章制度，召开了2次公司总经理钟英洪主持的房山区广阳家园和苏家坨镇前沙涧村定向安置房工程项目安全生产现场会，鼓励现场管理人员及一线作业人员提出了8条现场安全管理工作建议。组织了罗小林、李祖平、陈昌平等3个项目安全生产管理人员相互进行交叉安全检查，查事故隐患，查违章指挥，查违章操作，对“三宝四口五临边”（“三宝”既：安全帽、安全带、安全网；“四口”防护既：在建工程的预留洞口、电梯井口、通道口、楼梯口的防护；“五临边”防护既：在建工程的楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边）安全设施设置提出整改意见。7月份：组织职工看了3场安全生产录像片（《员工安全生产知识》、《人命关天的事》、《不以规矩，不成方圆》等），管理人员共上交了25篇安全生产体会，在康特荣宝研发生产楼工程项目部进行了一次预防火灾的消防安全演练。8月份：在通州区荔景园安置房1#、2#、7#楼项目部组织岗位人员进行一次预防机械伤害、高空坠落、物体打击事故安全知识现场培训，使各参赛工人掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产作业过程“安全”的重要性。9月份：在活动办公室通过召开1次管理人员现场消防管理群防群治经验交流座谈会、1次防止触电事故安全知识讲座等，回顾总结以往的生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。10月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛开展的23个项目部情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核，决定对其中成绩突出的12个项目部进行了表彰。
四、通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各项目部安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各项目管理人员的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
二〇一一年十二月
决战三十天劳动竞赛活动总结
炎热的六月刚刚过去，在这个忙碌而又多彩的六月中，通过开展“决战三十天，确保双过半，为促进公司发展使实劲”为主题的劳动竞赛活动，全面完成公司确定的2012年全年生产经营目标和各项工作任务，深入贯彻落实科学发展观，激励广大职工在实现工作中提高积极性，以技术创新为动力，以科学管理为内容，以安全生产、创造和谐为保证，以实现公司又好又快发展为目标，确保上半年时间任务双过半。
根据我部门实际情况开展进一步深化以“达产创效上水平，给力创优做贡献”为主题的劳动竞赛，突出“六比六赛”，即：比达产见效快，赛规模效益显著；比产品质量好，赛班日产量高；比提质降耗措施多，赛增收创效明显；比设备维护保养好，赛故障停机率低；比职工干劲足，赛刷新记录多；比安全意识强，赛隐患整改快，为促进公司经济又好又快发展使实劲。经过热烈的讨论和研究，主要有以下三项活动措施：
1.20辊轧机联轴器国产化替代
由于我部门大部分生产设备都是国外进口，备件也是如此，对于频繁消耗的部分这就造成成本的增高，尤其表现在20辊轧机的联轴器问题，进口配件价格非常昂贵，于是考虑国产代替是否可行，在相关领导的组织带领下，专业技术人员参考产家图纸并结合实测联轴器尺寸，送外加工，实践证明，这种国产化的联轴器在使用效果上非常良好，最关键的一点是资金解约显著，加工成本仅是够原件的10%，大大节约了生产成本。
2.国产磨床实现无极调速
本部门生产利用率最高的设备的就是磨床，这是由于它要源源不断的为轧机提供各种规格的工作辊，往往都是供应不上生产使用，在领导的带领支持下，我们技术人员认真仔细的分析原因，找出解决方案。国产磨床本身设计中只带有两档速度调节，并且速度固定不可调，所以对于不同规格的辊子，在工艺允许的情况下，大多数都可以加大速度来磨，而且灵活性大大增加。为了解决这个问题，电气技术人员查看相关图纸、手册，加以改造，用一可调的电位器实现无极调速，这样就大大增加了磨辊速度，并保证质量，轧机待辊停机现象大为改善，整个车间生产效率显著提高。
3.组织参加“安康杯”安全知识竞赛活动
全部分职工积极踊跃的报名参加以“科学发展，安全生产”为主题的第七届“安康杯”安全竞赛活动。
在此次劳动竞赛中，进一步弘扬天材职工敢打硬仗、乐于奉献、拼搏进取、争创一流的精神，最大限度的调动、凝聚、发挥职工的积极性、主动性和创造性，确保上半年时间任务双过半。
以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以宣传贯彻国务院《通知》为核心，唱响“安全发展”主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进矿、区队、班组，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，推动各单位认真贯彻落实国务院《通知》精神和国家安全生产电视电话会议、安全生产工作会议的各项要求及集团安全生产工作各项规定要求，落实继续深化“安全生产年”活动各项任务，落实企业安全生产主体责任，提高全员安全意识和素质，推进安全文化建设，进一步夯实安全生产基层基础工作，形成“关爱生命、关注安全”的良好氛围，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，为促进全集团安全生产状况的好转，提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持。
二、 活动主题
安全责任，重在落实。
三、 活动时间
20__年5月30至6月30日。
6月份的第一个星期（5月30日至6月5日）为安全生产事故警示教育周，6月份的第二个星期日（6月6日至12日）为安全生产宣传咨询日，6月份的第三个星期（6月13至19日）为应急预案演练周，第四周是“安全生产知识学习考试周”（6月20至26日）。
四、 活动组织
为组织好“安全生产月”活动，成立以由__同志为组长，由安全监察部、生产发展部、监察室、劳动人事部、政治工作部、工会、共青团组成集团公司“安全生产月”活动领导小组，活动办公室设在集团公司安全监察部。
五、 活动具体安排
活动分四个阶段。即准备阶段（5月20日至25日）、宣传发动阶段（5月26日至31日）、活动阶段（6月1日至30日）、总结阶段（7月1日至10日）。
㈠准备阶段
⒈各级领导要高度重视“安全生产月”活动，认真组织，成立由党政工及相关部门主要负责人参加的活动领导小组，精心策划，把开展“安全生产月”活动作为当前一项重要工作来落实，制定“安全生产月”各项活动方案，做好动员准备，做到组织机构、人员、经费、措施四到位。
⒉ “安全生产月”活动的实施方案，要做到内容丰富，形式多样，注重实效，努力贴近生产和生活，动员职工广泛参与，着力营造“关爱生命、安全发展”的浓厚氛围。
㈡宣传发动阶段
⒈召开专题会议，对活动进行动员和部署，并组织职工积极参与，进一步强化全员的安全观念和意识。
⒉充分利用各种媒体，对开展“安全生产月”活动进行大张旗鼓地宣传发动，让安全生产意识切实入户、入脑。
㈢活动阶段
1、“安全生产月”期间，每周都要安排一个主题进行重点宣传。以安全生产进企业、进工区、进现场、进家庭为活动主要形式，明确活动的具体目标，细化活动任务，确定活动的责任单位，切开展好好各项活动。
2、开展好安全生产事故警示教育周活动。各单位要通过对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，组织举办事故案例展览、反思大讨论、安全誓词、签名、隐患排查等活动，增强企业自我防范意识和自主保安能力，采取切实有效措施防止同类事故发生，坚决遏制重特大事故。要通过播放“安全生产月”主题宣传片《安全责任、重在落实》和系列安全生产事故警示教育片，提高警示教育活动的针对性、实效性，增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。
3、组织好安全生产宣传咨询日活动。企业主要领导带头参加安全生产宣传咨询日活动，咨询内容要丰富，形式要多样，参与要广泛，讲究实际效果。要突出“安全责任，重在落实”的主题，深入基层、贴近职工，采取多种形式开展宣传咨询服务。要注重发挥企业加强安全生产宣传教育工作的自觉性和主动性，落实企业宣传教育工作主体责任。要充分发挥宣传咨询日对“安全生产月”活动的带动作用，积极探索以日带月、以月促年的方式方法和途径，使宣传教育工作常态化、科学化，更好地服务于安全生产工作。
4、举办好应急预案演 练周活动。修改完善矿井应急救援预案，通过开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步推动企业建立和完善应急救援体系，加强预案管理，提高企业事故救援和应急处置能力，健全完善企业和政府间、集团间预防预警和应急处置机制，推动应急管理工作的落实。
5、组织好安全生产知识学习考试周活动。根据集团《关于开展煤矿安全质量标准与规范专项培训活动的通知》文件要求的培训内容和国家总局第19号、28号令、《进一步加强煤矿企业安全技术管理工作的指导意见》及集团瓦斯管理规定内容，组织好培训考试，集团劳动人事部、安全监察部、生产发展部、工会组织对矿级领导干部、安全生产管理人员的考试，并对其他从业人员进行抽考，并实施奖惩；组织管理人员和施工作业人员参加的以“落实企业安全生产主体责任”为主题的安全知识竞赛；按照“安康杯”竞赛活动要求，组织《班组职工安全知识教材》学习和考试。集团开展的考试和竞赛活动具体实施方案另发。
6、充分利用宣教阵地，通过广播、板报、观看录像等多种手段宣传普及安全知识，在企业相关地点悬挂“安全生产月”活动条幅，张贴安全宣传画和标语，在橱窗、画廊组织“安全生产月”专题内容宣传。大力营造“干标准活、干放心活，遵章作业为荣、违章作业为耻”的氛围，集团公司在安全生产专栏，集中宣>！规划的目标任务，宣传安全发展理念、安全生产法律法规、安全知识、安全文化、先进人物和典型事迹；及时报道各单位“安全生产月”活动先进经验和存在问题，对各类事故隐患和各种违章违纪行为进行曝光。
7、加强企业安全文化建设，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，预防和减少生产安全事故，根据《企业安全文化建设导则》（aq/t9004—20__），结合企业自身实际情况，开展安全文化建设创建活动。各单位通过创建，对照《安全文化建设示范区队评价标准（试行）》，力争创建2-3个各具特色的安全文化建设示范区队，树立典型，进一步推动企业安全文化建设规范、有序、健康发展。
8、加强企业班组建设，开展好争创“三优”活动。贯彻落实好全国总工会、国家煤监局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，建立完善班组安全生产管理规章制度，落实班组长、安全网员、职工岗位安全生产责任制，充分发挥班组安全生产第一道防线的作用，减少和杜绝“三违”，为实现煤矿安全生产形势的稳定好转提供重要保障。
9、各级工会、共青团和女工委组织要深入开展“安康杯”竞赛和创建“青年安全生产示范岗”活动，积极推进安全生产标准化创建活动，实现岗位达标、专业达标，企业达标。
