时间：2022-08-09 06:29:49
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇社区半年党建工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
8月5日上午，青枫社区党委在社区二楼召开全体工作人员会议，对照钟楼区委书记沈东所作的《聚焦老城复兴 聚力西进提速 攻坚克难 苦干实干 奋力夺取“双胜利”》的工作报告，深入学习贯彻落实了钟楼区委十届十次全会精神。
在学习中，青枫社区党委书记蒋俏艳同志结合全会精神，围绕“攻坚克难、苦干实干”对社区全体工作人员提出要求：一要抓好理论武装，打牢思想基础，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿到日常工作的全过程。作为社区工作人员就是要转变工作作风，热情服务群众，为居民办实事、解难事，用贴心、耐心的服务提高工作效率，提升群众满意度。二发挥党建特色，立足服务定位。按照一个小区一个特色，不断完善党建工作网络，深入开展党建工作示范小区工作，进一步开展“争做红色领航员”，打造“一支”经常性收集民情的队伍、上下联动的诉求回应队伍。三要不怕苦不怕累，发挥“铁脚板”精神，脚踏实地走进百姓当中，以聚焦居民需求为抓手。今年上半年在社区党委牵头下组建了小区共治沙龙、物业经理联席会议、社会单位联系会议等协商平台，充分发挥党员、居民志愿者力量，成立五支志愿者队伍，打造小区治理“共同体”，给辖区内居民提供多元性、专业性、便民性的服务。下半年更是要以建设“品质青枫”为目标，党建引领、多元联动，打造社区治理名片。
会后，社区工作人员纷纷交流了学习心得，表示要以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态和更加扎实的工作作风加入建设“新钟楼”的大军中，努力为钟楼高质量发展添砖加瓦。
一、围绕经济抓党建，确保抓好党建促发展
加快经济发展，是我们各项事业向前发展的基础性工作。因此，党建工作必须要把推动经济又好又快发展作为首要任务。要做到这一点，我们领导干部必须要树立正确的政绩观，要本着以人为本的理念思考和制定有益于人的身心健康，不以牺牲良好自然环境为代价，适应本地区发展和市场需求的发展战略。并以始终坚持这一原则为前提，制定发展思路、项目和举措，进一步加大招商引资、调优结构、引进新品种新技术的工作力度。为此，农四师66团党委以加强党建工作为抓手，在全团党员干部中开展了“经济社会发展大讨论”，集思广益，群策群力制定实施了以“扩张外延，挖掘内涵，招商引资开发新型产业”为核心内容的“六大”发展战略。目前，团场8000亩脆枣、无核葡萄基地建设，原煤30万吨矿井与新赛股份合作建设开发正在稳步实施。农业招商引资项目啤酒花种植加工前景广阔。今年，新种植的3000亩啤酒花长势喜人，3个烤花厂和颗粒厂建设项目正在实施。
二、围绕文明建设抓党建，确保抓好党建促文明
社会主义精神文明建设的基本内容包括两个方面，即思想道德建设和科学文化建设。随着外来人口的不断增加，团场职工队伍的成分日益复杂，老一代军垦战士的后代正以考学、外出务工等方式大量流失，日益增多的来自五湖四海的外地民工正逐渐成为支撑团场各项事业发展的主流和中坚力量。由于这部分人大多来自贫困地区，科技文化素质偏低，政治思想和法制意识淡薄。这就为团场更好地履行兵团新时期的“三大任务”提出了新的课题和挑战。另外，经济的快速发展、信息的日益发达及文明建设内涵的不断丰富、标准的不断提升，也使团场的文明建设必须要经受住各种各样文化思潮的冲击。为实现以党建促文明的目的，66团制定并实施了贯穿“一条主线”，开展好“一个研讨课题”，实施“四大工程”和利民惠民“十大工程”。各项活动的开展，便团场呈现出人人建设新团场、争当新职工、开创新生活、打造新文化、倡导新风尚的喜人景象。
三、围绕社会建设抓党建，确保抓好党建促稳定
“把握方向、制定政策、整合力量、营造环境”是66团围绕社会建设抓党建的核心内容。团场紧紧围绕社会主义和谐社会的性质、领导核心、发展道路、根本目的、指导思想和原则，强化对党员干部职工的思想教育，确保以正确的理论武装党员干部职工的头脑。按照国家和兵团、师党委的政策方针，制订发展规划，依法治企，确保经济社会发展方向不偏离。以解决人民群众最关心、最直接、最现实的住房、医疗、饮水等问题为重点，改变干部作风，树立良好形象。
四、围绕社区建设抓党建，确保抓好党建促和谐
“党建全覆盖、建设实体化、管理网格化”是现代化社区的工作目标。66团社区组建于2003年，下设两委、一站、4个居委会。组建之初，团党委按照高起点、严要求的标准，将社区居民医疗、卫生、文化、就业维权等10项服务纳入社区管理。建立党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办的综合管理机制，在全力开创共商社区事务、共抓社区服务、共享社区资源、共育社区文化、共管社区治安、共创精神文明的“双赢”局面中取得了突出成绩，被中央文明委、文化部授予“先进文化社区”称号。近两年，团党委又以提高社区自治水平为抓手，以创建文明社区、平安社区为载体，不断规范社区建设运作机制，使社区工作实现了“五个创新”。
五、围绕制度建设抓党建，确保抓好党建促保障
各位领导：
组织了社区干部参观了镜湖区七更点社区党员服务中心，结合其经验重点做好街道党员服务中心工作。4、开展了非公有制经济组织党建“双覆盖、双争创”活动自查摸底、汇报工作。5、及时完成省“十七大”党代表推荐工作、党建论坛、征文活动，以及省、市、区各类党建工作表格的填报、每年的党员半年报、年报和党员每月、每季服务登记、上报、党费收缴，以及10名发展对象，13名预备党员发展、转正工作。6、配合领导做好选派干部的教育、管理、考核和组织人事工作今年调整、上报各类干部花名册4次，组织谈话32人次。转出党员组织关系24人次，转入174人次（包括东泰纸业公司马上要整件制转入的160名党员）。
配合领导完成了对社会公开招聘2名社区工作者和机关聘用干部的合同签订工作。7、做好辖区内离、退休老干部工作：上半年，我们顺利完成了东泰纸业15名离休老干部交接工作。按时落实了离休老干部节日费、慰问费、报刊征订等相关政策。组织离休干部开展了金秋登高话夕阳活动和离、退休人员春节座谈会。全年，接待离、退休干部及家属14人次，慰问两名去世离休干部家属。确保了街道干部的思想稳定。二、我们本着突出一个重点，落实两个加强，坚持教育创新的思路，抓好街道纪检监察工作：1、“一个重点”，即重点开展了以贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强村（居）党风廉政建设的实施细则（试行）》（鸠发［］33号）文件精神为重点的村（居）党风廉政建设工作。
根据文件精神，我们完善了街道关于加强村（居）党风廉政建设工作的相关制度，成立了街道财经工作领导小组，建立了街道、社区纪检监察干部队伍网络，制定了村居目标考核办法，并将加强村（居）党风廉政建设工作纳入年度考核目标。为确保党风廉政建设工作有序深入地开展，我们集中制作了村居干部廉洁从政“八不准”和“树立六种精神、八种意识”办公警示牌，将其摆放在社区干部办公桌案头，悬挂社区醒目位置，进一步规范社区干部从政行为；还建立了社区和社区书记廉政档案。这些做法在各级领导调研检查中，多次受到好评。
各位领导、同志们，大家好！
我是xxxx。今天的汇报主要围绕社区党建和三基建设，包括三个方面，不妥之处，还请各位领导和同志们批评指正。
一、已经完成的事项
硬件上：去年年底，社区在镇党委的大力支持下搬迁到新址，我们按照“一场所六中心”要求，完成了一楼西厅装修和东厅改造，其它场所也做了布局规划。根据各级领导检查指导反馈的情况，我们也不断进行调整，争取功能合理化、最大化。现在，一楼东厅及北面房间全部用做活动场所，所有办公都放在了二楼。社区外面也制作了“xxxxxx”字样。
软件上：今年我们以加强城市党建和开展大讨论活动为契机，真抓实改，解决了社区许多存之已久的弊病。比如：针对社区创新举措步子小，工作亮点不多的问题。一方面不断新增活动场所，另一方面推出全程、预约、提醒、延时、代办、上门、志愿等七种服务模式。按照刘书记近期视察社区的指示精神，我们也对七种服务模式进行了细化，针对不同人群和不同事项，主推对应的服务模式。还实行了“网格员认领联系党员”制度，要求每名网格员联系三到五名党员，定期联系沟通。将来，网格员也要固定联系小区党员、楼宇党员为下一步“小区党支部+楼宇党小组”的框架设置发挥实效做制度探索。针对格员入户不主动、两委成员等靠思想严重等僵化保守问题。我们细化了23项社区日常工作并调整了两委分工，同时实施“网情转记”常态化，以制度促进网格服务水平提升。针对社区故步自封的问题。我们主动联系辖内单位成立了社区“大党委”，近期又从原来8家单位增加到14家，对于没有支部但能够在“大党委”中起到明显作用的，我们将其设置为“共建联系点”，比如红十字会、律师事务所、社区培训机构、民办幼儿园等，争取共建共筑扎实有效。针对社区窗口服务理念不浓，个别推诿扯皮的问题。一是推出“首问负责贴心服务”制度，凡是来社区办事的居民，首先问到谁，由谁全程负责，不属于自己网格的，要引领居民找到具体办事人办结为止，不能口头告知。二是对辖区居民进行公开承诺，“一个大厅办到位、一个网格管到底”。针对社区工作作风不够扎实，“大锅饭”思想严重的问题，我们在严格上下班制度和请销假制度的基础上，对失职渎职及态度消极的工作人员提出“123”退出程序，第一次警告、第二次谈话、第三次清退。
二、思路和工作方向
上半年，我们就如何搞好城市党建，站在社区层面做了一些尝试，从硬件升级到软件配套、从办事流程到人员管理，但差距还很明显。下一步，我们将按照市委和市委组织部关于加强三基建设、抓实城市党建的最新指示精神，重点做好三方面工作：
一是在社区内构建好“小区党支部+楼宇党小组”的基本框架，通过网格员认领联系党员制度使这个框架更具有粘性和操作性，同时结合社区大党委，共同开展“双领办双服务”系列活动。目前，大党委成员单位正在拟定服务清单、资源清单和项目清单，我们的网格员也正在对辖内住户中的所有党员进行摸底统计，（预计七月底完成）。
二是持续打造社区特色和亮点，争取老年大学和社区就业服务都能作出成效。要把老年大学的课程开起来，内容丰富起来；要把社区就业服务的短板补起来，牌子亮起来，让居民真正受益。
按照区委、政府的安排，街道党工委精心组织，各支部先后召开了会议，组织工作人员对每个职工一年的工作进行了认真评定，完成了20__年度机关、事业单位工作人员考核工作；此外，各支部还组织工作人员观看了“斗争再教育”视频。
本月，街道党工委召开了街道社区党建工作协调会。会上街道党工委对20__年工作进行了全面总结，并讨论确定了20__年街道党工委大型活动计划。街道社区党建协调会的12个成员单位参加了本次会议，辖区中、小学及幼儿园的代表列席会议。
办事处各部门、各社区居委会继续完善了20__年工作思路和工作计划，办事处各部门制定、完善了20__年办事处目标任务管理责任书、各社区居委会目标任务管理责任书、属地化管理单位综合治理目标管理责任书、属地化管理单位计划生育目标管理责任书、房屋租赁综合管理责任书、经营网点“三位一体”综合管理责任书、新入驻企业综合管理责任书，为启动办事处20__年各项工作奠定了坚实的基础。
二、社会治安综合治理工作
做好节日期间流动人员清查摸底工作，本月，办事处认真安排部署，要求各社区居委会对辖区内、及流动人口聚集地进行了彻底的清查摸底，共清查452户1354人次，及时掌握了流动人口流动动态，确保了三平镇地区的社会政治稳定。
妥善做好未就业大专毕业生家长，关于孩子就业问题进行上访的劝返工作。
宗教事务办组织清真寺人员学习主义内容，并利用周五做来马子人员组织学习相关政策，宣传禁止到克市上访的相关事项，共150人参加了学习。
加强春节期间的消防安全检查工作，杜绝各类事故发生，保障广大居民的生命财产安全，综治办统一安排，要求各社区居委会对社区办公楼、灭火器、车棚子、居民区楼道、经营网点、市场、消防通道、安全通道进行消防安全大检查对发现的隐患，所存在的问题及时进行了整改，同时认真做好社区居民宣传教育工作。此外，做好各社区居委会、清真寺每月安全隐患排查治理工作情况的上报工作。
三、社区环境卫生工作
在做好日常保洁工作的同时，修订并完善城市管理工作总结和工作计划，与三平镇地区的43户经营网点签订综合目标责任书，完成了市场展销的管理和收费工作，两天共收摊费1166元。清理各类广告12处。此外，各社区居委会还组织社区志愿者、低保户等人员，对辖区进行了卫生大扫除。
四、社会事务工作
审核低保领取证70本和减免证67本，上报购药证发放统计表1份，上报2月份新增低保家庭申请审核表1份，变更表14份，统计上报低保户中1户1人的家庭21户、1户3人的家庭19户，统计上报享受分类救助的50人，上报城市低收入群体调查统计表1份，发放20__年四季度低保无房户房租金补贴12960元8人，为两户低保人员发放低保金1428.5元，发放大病医疗救助金3359.4元2人，基本医疗救助金1292.88元5人，发放临时救助金15000元12人。做好节前各类慰问工作，陪同区残联领导慰问残疾人2人送慰问金1600元，陪同区
人大领导慰问辖区困难群体及优抚对象7户送慰问金4430元；今年为低保家庭发放春节一次性生活补贴金34000元68人，为低收入家庭发放春节一次性生活补贴金4000元10人。上报慈善工作季度报表，上报20__年全市经常性捐助站建设情况汇总表1份，上报区慈善慰问贫困优秀大中专学生名单1份，到区慈善分会拉棉被20床并下发到各社区，组织5名优秀贫困大中专学生、参加市慈善举办的奖学金发放仪式，并全部荣获奖学金。此外，为烈军属发放20__年提高标准金225元。
组织3名智力残疾人及亲属参加市残联举办的迎新年联谊会，发放四季度无业残疾人基本生活费40人26400元，为重度残疾人发放慰问金8400元14人。
上报不同年龄段的老年人人数，办理老年优待证12个，优惠证2个，开展白碱滩区20__年养老服务需求问卷入户调查工作并发放调查表1000份，向老人们解释办理助老卡的具体地点，收集上交20__年养老服务需求调查问卷146份，并统计上报汇总表1份。
五、计划生育工作
举办了一期计划生育宣传员业务培训，主要对新疆流动人口(padls)系统信息软件应用、及避孕药具帐本软件应用进行了培训，有10人参加了学习。统计20__年度避孕药具报表，撰写报表分析。拟定季度药具需求计划，季度药具零售网点督查表，药具库存情况统计表。并对避孕药具账目进行月结、季度累计、全年累计，药具盘点表。发避孕药具1580只。组织计生例会，传达了有关计划生育家庭优惠政策奖励情况的相关文件精神。完善20__年社区计划生育目标管理责任书，制综合人口信息管理采集卡。审核落户资料6户，变更基础信息库信息12条，新增1户。办事处网页计生工作动态上传稿件2篇；向计生委上传社区宣传稿件2篇。对辖区独生子女死亡、伤残家庭情况进行摸底统计。
近年来，区妇联按照“党建带妇建”要求，以强化组织、制度、队伍和阵地等“四个建设”为抓手，不断拓展基层组织网络、强化基层组织职能、增强基层组织影响力和凝聚力，取得明显成效，先后获得了省优秀妇联组织、市“三八”红旗集体等多项荣誉。
一、强化组织建设，领导重视到位
按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇联组织”的工作要求，积极争取党委的重视和支持，为下一步开展工作打下了良好的组织基础。一是领导重视到位。区妇联明确以主席为第一责任人，实行例会报告制，即每半年向区委分管领导汇报妇联组织建设工作、每月召开街道主席例会研究布置工作、每月街道分管领导要在街道办公会上汇报妇联工作、每周社委会主任会议也把妇联工作作为议题之一，不断强化和推进妇联组织建设工作。二是健全组织机构。巩固基础阵地，目前，区、街、社区妇联组织组建率达100%，全区有省级基层组织示范点1个、市级基层组织示范点2个，市级妇女工作示范社区5个。抓住区妇代会换届契机，推动妇联干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。三是纳入党建目标。区、街道、社区在年初筹划工作时，均将加强妇联基层组织建设工作纳入到党建工作目标，实行年初有计划，年末有总结，确保落实到位。
二、强化机制建设，规范管理到位
区妇联从定制度、建规章、强管理三个方面入手，努力推动妇联基层组织建设力度。一是制定制度。结合区情实际，明确区、街、社区三级妇联组织应遵循培训、会议、调研等八项制度，并严格抓好贯彻落实。
二是建立规章。年初专门聘请软件公司设计软件，实行街道妇联目标管理考核电子工作台帐，根据工作开展情况，及时记录、系统联动、动态管理，取得良好效果。三是强化管理。及时做好执委改选和增补工作，届满的能按照《章程》规定及时进行换届选举。11月，区妇联圆满完成区妇代会的换届选举，全区64个社区居委会主任、副主任中女性114人，占74.5%，每个社区干部均有至少1名女性。
三、强化队伍建设，发挥作用到位
区妇联重点做到“三抓”，即抓协调、抓服务、抓发展，通过组织学习、培训和交流，使妇联干部成为“眼界宽、思路宽、胸襟宽”、“能思、能学、能说、能写、能干”的“三宽”、“五能”型干部。同时，坚持把党政领导满意、社会各界认可、妇女儿童受益作为工作绩效的评价标准，切实加强和改进妇联工作作风，不断增强妇联干部服务经济建设、服务社会发展、服务妇女群众的能力和水平。去年，区妇联与区委组织部、区委党校联合开办首期中青年科级女干部培训班，内容充实、针对性强，受到普遍好评。
四、强化阵地建设，创新工作到位
一是拓展立体式、多元化、深层次的组织网络。加大在非公企业、民营、集贸市场和群众团队等女性相对集中的区域建立妇女组织的力度，加强与人大女代表、政协女委员和各界妇女联系，实现由垂直为主转为纵横向拓展并举的目标思路。光华路街道蓝天专修学院妇委会、五老村街道红枫合唱团妇代会的创办，首开我市在民办大专院校创办妇女工作委员会和在群众文体团队中建立妇代会的组织模式先河。二是构筑品牌类、开放式、社会化的工作格局。探索推广“联谊会+协会”工作模式，先后成立了由52家单位组成的地区妇女工作者联谊会、女企业家沙龙、区管女干部联谊会，由点及面深入形成妇联基层组织面向基层、面向妇女、面向儿童的开放式局面。三是建设投入多、覆盖广、功能强的工作阵地。随着全区经济实力的不断增强，社区维权站、社区妇儿活动站、红领巾阅览室等妇儿活动阵地陆续建成，为女性群众和儿童就近满足需求提供了方便，使基层妇联服务妇女群众的能力显著提高，为妇联充分履职打下了坚实基础。
现在，我代表农场城西居委会向大会作报告，请各位代表和列席人员提出宝贵意见。
回顾2014年，城西居委会全面以科学发展观为指导，深入贯彻县政府1次2中全会精神，不断加强干部队伍思想建设，努力深化战斗堡垒意识，一年来，我们深入落实农场党委提出的“同心协力保稳定，聚精会神谋发展的”的指示精神。同时，居委会以“服务敬业，廉洁高效“为原则，为创建和谐，文明，整洁的优质型社区而努力、奋斗。
一、加强社区队伍建设，提高工作人员整体素质
2014年年初，根据上级的文件精神和居委会的实际情况，对居委会的各级组织进行了充实和完善，由于各居民组长年龄都普遍偏大，文化素质低，接受能力差很难适应现在工作节奏和环境，经支部研究决定，吸收一批年轻的大学生，通过老同志的传帮带，这些大学生逐渐适应了工作。他们年轻，文化底子厚，沟通能力强很快就受到了社区居民的欢迎。也为居委会能更快的适应新形势下的社区工作打下一个坚实的基础。时刻做好经常性的思想作风建设，是我们不变的主题，定期组织社区工作者到外参观见学，吸取经验。强化自身素质。全年无出现一位社区工作者被群众举报。只要举报一起，就坚决一查到底。提高整体素质是一个单位发展壮大的根本，也是社区工作成长进步的阶梯。
二、齐抓共管解难题
2014年下半年根据居民来访多的问题，社区专门设立了居民服务热线，只要群众来访，就会在最短的时间内听到回音。千方百计的为他们解决实际问题。定期召开居民座谈会，定期走访制度。通过这一方式，以前和居民容易产生矛盾少了，居民们的表扬多了。综合居民反映的情况，定期对居民家中的走访和调研。为15人进行了大病救助。定期慰问困难户，为他们送去了组织的关怀。为使居民出行方便，解决生活中出现的实际问题，共改造城西道路6条，修新水泥路1条。疏通下水道7条，新增照明路灯17盏。通过这一措施得到了居民们一致好评，通过全体工作人员的努力切实的把为居民办实事，解难题真正的落到了实处
三、促和谐，保稳定，安全稳定更上新台阶
安全稳定是一切工作的基础，一年来我们狠抓安全稳定工作，定期对社区进行卫生和防火检查。每一个死角都不放过。把事故扼杀在了萌芽状态。对行迹可疑人员主动上前询问。消防队今年共扑救火灾10起，挽回居民经济损失000万元。联防队共出警54人次，确保了居民生命财产安全，尤其是今年的水网改造，因为涉及到千家万户的居民自身利益，经常会产生矛盾。工程一旦有矛盾纠纷，无论是什么时候，居委会一班人都是要第一时间赶到，在最短的时间内针对具体情况进行处置，避免了矛盾激化。狠抓安全稳定工作，为居民营造一个安定，和谐的居住环境
四、加强支部建设
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十精神，以解放思想为先导，牢牢把握发展第一要务，以“龙头酒业强镇，特色农业兴村，乡村旅游富民”为发展思路，以“树立三种精神、突出五个提升，实现率先翻番”为机制，以推动农村工作目标管理为目的，最大限度地调动村级干部的工作积极性、主动性和创造性，确保全镇各项经济社会事业快速健康发展。
二、考核的对象和内容
(一)考核的对象
各村（社区）。
(二)考核内容
1.重点工作。具体内容和目标见奇委办<2013>2号文件。
2.党的建设工作。包括组织建设、思想建设和精神文明建设、党风廉政建设、综治维稳防邪、人大、政协、和群众工作、群团、武装、统战、保密、合格村的创建等。
3.经济工作(发展目标)。包括农业农村经济、社会事务、村级财务管理、计划生育、国土、招商引资、安全工作、城乡环境综合治理及日常工作和突发性工作。
4.业务工作。包括村级档案管理、资料报送、计划总结、会议出勤等。
三、考核办法
（一）镇村重点工作考核办法另行制定。
（二）镇党委、政府根据考核内容，将目标任务量化分解，实行百分制考核，党建工作占48%，经济工作占48%，业务工作4%。具体目标任务见《镇2013年综合目标任务考核细则》）。
（三）依据各村（社区）所得综合目标考核分进行奖惩。
（四）综合目标考核以镇党委、政府下达的重点工作考核文件和各村（社区）与镇党委、政府签订的目标责任书为依据。由相关部门制定考核细则，年终由镇目标办牵头、与相关部门组成综合检查组对村进行检查。
（五）协助镇重点工作和项目建设完成好的加1分（镇村重点工作项互相重叠的不加分），出现一起本村村民阻碍重点项目实施，村处理不力，造成重大影响的扣2分。村级重点工作实行分类加减分制，具体办法另行制定。
（六）实事（单项）目标实行倒扣分，完成下达目标任务60%以下的，每项扣5分；完成60%以上，100%以下的以每项5分计算，按未完成比例扣分；全面完成的不扣分。
（七）半年或年终目标考核迎县上检查合格并经目标考核组认定的加0.5分，检查不合格的扣1分。
（八）被市级以上电视台或其他新闻媒体反面曝光的实行倒扣分，每发生一次扣2分。
（九）因本村（社区）工作不力而导致镇综合目标被扣分的，按镇被扣分数的10倍扣分。
（十）发生到省、进京非正常上访（含集体和个人）事件的实行倒扣分，发生到省的一次倒扣1分，发生进京的一次倒扣2分。
（十一）工作创新实行加分，凡被镇认可并在全镇推广应用的，每项加5分，但创新资料须于本年度12月15日前上报镇目标督查办。
（十二）突发性工作实行倒扣分，未按要求完成任务的扣0.5分/次。
（十三）因国家宏观政策或其他特殊原因不能完成工作目标的，经镇目标办调查认可后，报镇党委、政府批准，可不扣分，但不加分（含重点工作）。
（十四）业务工作实行扣分，扣完为止。村级档案管理不规范扣1分；未按时准确完成相关工作表册资料报送扣0.5分/次；年初计划，半年、年终总结每少1项扣0.5分；镇级会议或县调训每迟到、早退1人次扣0.5分，缺席1人次扣1分。
（十五）经申报镇目标办领导组认定，年终迎接资料规范、齐全且重点工作成效明显的村（社区）加1分。
（十六）对未完成要求的工作事项且被一票否决的村（社区），在原有考核等次的基础上降低一个考核等次。
四、奖惩办法
（一）目标考核总分为100分，考评得分达90分及其以上的单位，视为完成目标任务，对完成目标任务的村（社区）按年终考核实际得分从高到低进行排位，设一、二、三等奖。排位在第一名至四名的村（社区）为一等奖，第五名至十一名的村（社区）为二等奖，第十二名至十五名的村（社区）为三等奖，年终给予一定的奖励，奖励经费由镇财政承担。
（二）年终考核未达到90分的村（社区），视为未完成目标任务，取消评奖资格。
（三）年终对获奖的单位进行表彰奖励。
五、工作要求
综合目标所涉及部门制定的相应考核办法或考核细则打分表于2013年7月1日以前报镇目标办备案,年终按照考核办法严格打分，不得随意更改，以保证考核的严肃性。年终综合检查组根据考核细则打分表严格考核各村（社区），实行奖惩逗硬，并与工作政绩挂钩。综合检查组成员在检查中弄虚作假查证属实的，对该同志及所在的部门和该村（社区）实行一票否决。
年初以来，在区委、区政府的正确领导下，××街道党工委、办事处深入贯彻市、区党代会和全区农村工作会议精神，紧紧围绕“推进新农村建设步伐，打造和谐××”这一主题，深入开展新农村主题教育活动，全面实施农村环境整治，积极探索农村新社区管理模式，扎实有效地推进了社会主义新农村建设。现将有关情况汇报如下：
一、上半年新农村建设开展情况
1、又好又快发展经济，保持经济建设良好势头。上半年，经济增长继续保持良好势态。全街道1-5月份工业增加值31209万元，同比增长18.2%，三产增加值33974万元，同比增长10.4%，农业增加值1000万元。在村级集体经济发展上，街道24个股份经济合作社2006年已达到收入5000万元，村均208万元，但仍有发展不平衡性。街道按照2006年提出的村级经济收入达到每股50元的新农村建设目标，要求各村挖掘潜力，今年再上一个台阶，最低村的村级集体经济收入达到100万元。一是街道根据各村去年底的收入，对村级发展留用地进行了部分的调整，尽量做到合理安排，均衡发展。二是督促各有关村抓紧办理已争取的村级发展用地有关报批手续，争取早开发，早投入，早出效益。街道配备专职干部协助各村办理相关手续。
2、开展村企结对，共建社会主义新农村。街道充分利用区域内大工程、大企业多，部分企业与村关系密切和热心的特点，因势利导，加强协调指导，根据区委、区政府《关于开展村企结对建设社会主义新农村的实施意见》精神，确定区域内的％％港发电厂、炼化仓储有限公司、××××交通运输设备有限公司、xxx电力工程股份有限公司、xxxx有限公司等5家大工程大企业分别与、、、、、＆＆等村结对。目前，结对企业2007年协议（或承诺）出资共230.5万元，已到位155.5万元，由企业帮助村里建设文化活动中心、农村集贸市场、路面硬化等公益事业，村里帮助企业妥然处理各类突发事件，维护社会稳定，给企业一个良好的生产环境，实现村、企经济发展互助“双赢”。
3、以××*书记蹲点调研为契机，推动农村新社区建设。4月上旬，区委书记××*在村蹲点调研新农村*建设工作，我街道以此为契机，按照年初确定的工作思路，加快推进农村新社区建设步伐。一是为切实维护和改善片城中村治安和社会环境，推进区域的和谐发展，对、、、等8个村实行社区化管理，成立了社区综合管理中心、综治警务中心和流动人员管理服务中心，集公安、城管、劳动、计生、党政等各部门职能于一体，加强对该区域社会治安综合治理，有效地遏制了刑事案件高发趋势，改善了脏、乱、差现象。同时，在街道各村进一步推进“外来人口管理委员会”、“以房管人”建设，使这二种模式向周边村延伸。目前，5个村的“新人”管理模式和8个村的“以房管人”管理模式已全面启动，有效地促进了外来人口的管理，预防和减少了外来人口违法犯罪。二是为切实改善片的环境卫生基础条件，在片建设一个垃圾中转压缩站，占地面积3亩，投资200万元，7月10日开工建设，年底前投入使用。同时，各投资100万元用于改造村和村的污水管网建设。目前，村的排污管网已动工建设。三是改善卫生院的医疗卫生条件，添置必要的医疗设备，并由××医院派驻医务人员轮流至卫生院坐诊，提高片的医疗卫生水平。
4、深入开展新农村主题教育活动。一是配合上级开展“三百一千农村文化行”活动，进一步普及农村“阳光工程”，加强农村宣传文化阵地建设，为广大农民提供就近、便捷和开放式的文化体育设施。二是组建×ד民族之声”艺术团农村演出团队，组织开展文艺巡回演出和科技、文化、卫生进村宣传活动，通过巡演和图片巡回展示等形式组织一系列深受广大农民群众喜爱的文艺宣传活动，并精心创作了小品《选举》、快板《××面貌日日鲜》等一批具有浓郁××农村特色的文艺作品，将新文化、新观念送进农村，送到农民群众的身边。三是组织人员编印反映××新农村建设的《××时讯》一期；完成《一村一品——新农村建设在××》编写工作，收录了××街道各村的亮点工程和特色工作。据统计，在新农村主题教育活动期间，××街道共开展电影下乡8场次，送戏下乡6场次，送法律下乡2次，送健康下乡4次，送农技下乡5次，举办大型文体活动3场次，参与群众2万余人。
5、加大劳动力素质培训力度，促进转岗就业。为促进街道劳动力的转岗就业，增加农民收入，街道每年制订劳动力素质培训和转岗就业考核办法。同时，举办多种形式的培训班来提高劳动者素质。上半年，累计培训农村劳动力351人，完成年度计划的70.8%，发放培训补贴40多万元；完成净增就业岗位1105个，实现劳动力转岗就业878人，开发公益性岗位360个，完成劳动纠纷24件，举办招聘会2场，同时，举办了4期农民种养殖技术培训班，培训100余人次，印发各类农技资料200余份。通过各种形式的培训，提高了农民的就业水平和勤劳致富的技能水平。
6、全面开展农村环境整治活动。为改善村民的居住环境，街道结合国家卫生城市复查迎检工作，动员各村全面开展环境卫生整治工作。一是要求各村全面清除村域范围内的各类死角垃圾，废弃物和杂昔，清除整理有碍观瞻的堆积物。二是要求各村全面清理村级河道及两岸垃圾、杂草、漂浮物，有条件的进行吸泥清淤，保持河面无漂浮物，河岸无垃圾。三是要求各村保持垃圾箱、公厕等卫生设施的清洁，在确保畅通的前提下，将明沟改成暗沟。四是要求各村动员村民或组织村整治队伍对村民房前屋后堆放的杂物进行整理，做到堆放位置陷落、物品摆放整齐、有序。通过这次全方位整治活动，做到村庄内地面平整，河面整洁，四周无垃圾死角，无乱张贴、乱涂写、整治有序、清洁美观。街道还专门成立环境整治领导小组，对验收的合格村给予整治实际发生的40%补助。同时，各村建立长效保洁机制，形成健全的管理网络，使环境整治活动逐步纳入经常化、规范化的轨道。
二、下半年工作计划
1、深入推进“和谐××”建设。建设“和谐××”是街道近几年的重要工作目标，下半年，街道将在上半年各项工作的基础上，继续做好事关××和谐稳定的各项工作，切实为基层群众解决实际困难，抓好社会治安综合治理，推进维稳调处，化解基层矛盾。推广流动人口管理的成功模式，预防和减少流动人口违法犯罪，为人民群众提供一个安全、和谐、稳定、健康的生产生活环境。
2、加强基层执政能力建设。下半年，要继续以提高党的执政能力为目标，做好机关效能建设，强化基层保廉体系的建设。巩固和加强村级班子建设，进一步培养村级后备干部，健全民主管理，深化三级联创，完善新人、新人区域化党建工作模式，切实发挥基层党建的龙头作用。
XX年，我州按照《村民委员会组织法》的有关规定，开展了“村改委”的工作。今年上半年，又将进行村级换届工作。村级体制改革，给农村村级组织的建设提出了新的课题。笔者就双柏县村级体制改革后干部队伍建设情况作了一些调查，对今后怎样加强这支队伍建设谈几点看法。
一、全县村级干部队伍现状
现在，全县有85个村级组织（其中村委会83个，社区2个），选配村干部（三职）255人。在这支队伍中，党员181人，占71%，党外人士74人，占29%；少数民族118人，占46.3%；妇女26人，占10.2%；大专文化5人，占2%；中专（高中）文化60人，占23.5%；初中文化151人，占59.2%；小学文化39人，占15.3%。平均年龄36岁，最大的52岁，最小的21岁。从总体上看，与村改委以前相比，年龄下降，文化上升，少数民族和妇女比例提高，结构渐趋合理，综合素质明显提高。村委会是群众性的基层自治组织，可以这样说是新生事物，运行三年来，有成绩有经验，但也存在一些问题。
二、村干部队伍建设中存在的问题
（一）村干部的思维观念不适应形势发展需要
一是村民“自治”意识不强。通过村级体制改革，村民委员会已成为村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。但村干部普遍都没有树立“自治”意识，没有很好履行“自治”职能，依然按照计划经济的基层行政体制运作，属于村民自治范围内的事项不敢管不去管，或者带管不管，存在村干部依赖思想突出，乡镇包揽干预过多的现象。二是法治观念淡保随着依法治国方略实施，村民自治、治村需要由人到法的转变，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。现存在的问题是：有的村委会组织选择村民小组领导班子，限制有选择权的村民参加选举；有的开展公益事业活动，不找群众商量解决；有的村务不公正，财务管理混乱；有的以权谋私，严重违法违纪等。群众意见大，影响很坏。三是工作方法简单。发展农村经济，增加农民收入，拿不出新办法，找不到新门路；调整农业产业结构，形不成规模，上不了档次；农产品销售市场领域中出现的问题，只会用行政手段去干预，不会用经济手段去解决。遇到了“老办法不管用，新办法不会用”的难题，工作打不开局面。
（二）村干部的管理水平不适应党政职务一肩挑
全县在85个村级领导班子中，实现村支书、村主任两职一肩挑的68人，占80%。经对8个乡镇党委调查，能适应或基本适应一肩挑工作的33人，占48.5%，不适应一肩挑工作的35人，占51.5%。不适应的表现：一是文化偏低，初中文化的占88%；年龄偏大，平均年龄高出村干部8岁。二是工作能力和精力有限，一部分村支书忙于应付日常事务，放松了党建工作，使村党支部出现了支部活动难开展、党员教员难集中、青年党员难发展、党的政策难宣传到群众中的“四难”现象。三是在经济发展方面，过去在“村建”工作中制定并提出的工作思路和发展目标，没有得到很好落实，“等、靠、要”思想突出，经济发展缓慢。
（三）村干部的管理机制不健全不完善
村级体制改革以后，一是取消了过去可以从村干部中破格提拔担任乡镇副科领导干部的激励机制，村干部觉得没有奔头，上进心和进取心不强，思想很不稳定。二是没有建立工作目标考核责任制，工作积极性不高，干多干少，干好干不好，都不影响个人利益，工作上拖得过去就拖，拖不过去的做上一两件。三是因报酬偏低，工作没有积极性，平时除有一人值班外，大多数时间回家劳动，把村委会的工作当作稍带活，农村工作基础薄弱。
（一）强化设施管养，提升城区品位
积极实施市政设施升级改造。抓紧落实老城区新增800个停车位实事工程任务，8月份力争完成中汇镇棉小区西侧、原供电局拆迁地块两处临时停车场地建设，新建停车位250余个；完成苗圃路北侧、实验幼儿园南侧等绿地停车位改造。会同招*街道组织实施*西路“白加黑”沥青道路改造工程和古海塘景观文化提升改造工程。完成茗园二区、鼓西小区等小区路灯亮化工程。切实做好防汛抗台工作，最大限度地减少汛情及台风可能造成的危害。
加大环境卫生工作力度。抓紧完成后大街垃圾中转站改造和“以桶换桶”垃圾收运模式改革，解决城区垃圾清运中噪声扰民、影响通行、污水滴漏等问题；继续实施城区人民路、西长营弄等4座公厕改建工程，完善环卫基础设施；强化道路清洗，提高道路保洁档次；加强对建筑渣土和餐厨垃圾收集处置管理。
继续实施老城区陈旧街角绿地的改造，积极开展垂直绿化等群众绿、护绿活动，创建园林式单位、园林式居住区和绿色环保社区。配合做好区第二十二届金秋花卉展的布展工作。继续实施城区内河水面绿化和生物水处理技术，综合治理水环境。
建立和完善城区市政公用设施日常督查考评机制和奖惩办法，加大对城区市政、园林、环卫设施管养的日常巡查、督促，提高市政公用设施管养效能；继续做好市政、园林、环卫行业管理工作，进一步延伸对各镇、街道城市管理工作的指导力度。
（二）强化行业监管，提升发展水平
继续抓好优化公交、缓解停车难实事工程。一是结合新的骆驼公交中心站的建设完成，试行节点公交，缩短376、379、381、383路，在庄市和骆驼之间开通386路公交车，提高公交周转效率；二是及时适应小区、城市道路发展步伐，适时调整线路走向，恢复后海塘392路公交车运行；三是继续开展调研，在条件成熟的线路开通大站车，以满足部分客流的出行需求。
全面推进天然气进老城工程。抓好西街和苗圃路的主管铺设，逐步推进繁景小区、鼓韵花苑等小区的天然气改造；做好天然气改造后的服务工作，提高天然气开户率。结合*区“十小”行业整治，抓好小液化气供应点的规划布局和整治工作。编制燃气应急预案操作手册和供水应急预案。
加强供节水管理工作。在完成节水设施改造的基础上，继续指导做好两个节水型小区的创建工作；继续加强水质监测，督促澥浦水厂新的设施尽快投产，保证供水安全。
（三）强化市容管理，提升行政能力
加强流动摊贩管理，提升城区市容市貌。6-7月份再次组织力量开展流动设摊、占道经营专项整治，制定长效管理机制，避免出现整治后再反弹的现象；积极寻找、开拓适宜的场所，合理设立一些临时摊位，供有需要的失业、下岗等人员经营；加强相关法律、法规的宣传，正确引导流动摊贩入店、入市合法经营。
加大建筑渣土规范处置监管力度。积极调研，计划利用北仑电厂二期灰库和泥螺山二期围垦滩涂，建设建筑渣土消纳场所；在严格规范审批的同时，配合做好对运输车辆的技术改造，根据市局计划，对从事建筑垃圾运输的车辆进行加盖密封，并安装GPS卫星定位系统，全程监控建筑垃圾运输过程；加强日常巡查，依法从严从重查处渣土乱倒、偷倒、超重等违法行为。
加强铝合金加工行业管理。与各职能部门密切配合，加强联动，不定期开展铝合金占道加工、占道堆放的专项整治，发现违章及时纠正、处罚；向政府做好参谋工作，争取支持建立铝合金加工行业专业市场，引摊入市，切实解决铝合金加工行业扰民问题。
加强对餐饮店、饭店油烟、噪音等扰民现象的执法监管。联合工商、环保、卫生等部门，开展专项整治，对扰民的餐饮饭店依法查处，定人、定岗、定责，形成长效管理机制。
加强户外广告管理。制订并出台《*区户外广告管理办法》，规范新设店名招牌规格、材质、色调、亮化设施、艺术风格的统一要求，提高美化效果。对高炮广告进行统一规划，探索广告资源有偿使用管理办法。对城区主要道路两侧未经审批自行设置的予以清除，对虽经审批，但设置不合理、影响市容市貌的逐步予以完善。
抓紧完成“数字城管”一期项目建设，争取在7月底前完成设备调试和网格员、坐席员专业培训，8月份正式投入运行，全面落实市“数字城管”项目考评工作，进一步提升老城区管理效能。
进一步规范行政执法行为。狠抓城管执法队伍管理，严肃队容风纪，按照年度考核标准不定期进行检查考核；抓好执法队员的培训教育，组织参加市局法律知识竞赛和中层干部、执法队员集训；加大对执法中队指导力度，落实执法责任制，规范执法行为，加强执法成效督查，提高依法行政能力。
（四）强化队伍管理，提升公众形象
加强思想政治建设，提高城管队伍的政治理论素质。紧紧围绕科学发展观和构建和谐社会这一主题，坚持每周一次的政治理论学习制度，建立执法队员的教育培训制度，建立健全政治理论学习测试制度，不断完善网络教育制度，重点开展廉政建设专题讲座、国际国内形势报告会，城管文化建设征文活动、庆祝建国60周年知识竞赛、“十一”城管干部论坛等活动。
加强党风廉政建设，提高城管队伍的拒腐防变能力。以党纪政纪条规教育、典型示范教育和警示教育为抓手，注重教育防范；以制度落实为重点，加强制度防范，严格队伍管理。进一步完善“三重一大”保廉体系，建立程序规范、资料齐全、监督有力的养护项目管理新办法。推行阳光政务，实行党务公开、政务公开、财务公开的“三公开”制度和工作职责、办事程序、收费标准“三公布”制度。
一、文化工作方面
（一）旗文化馆积极组织开展了福利院、雷达部队慰问演出、第六届中俄蒙巴尔虎文化旅游节开幕式文艺演出、个人书画作品展、个人作品演唱会，以及红歌专场演出等，圆满地完成了“2010年迎新春音乐会”的舞台装饰、布置等工作，积极参加了2010年呼伦贝尔市蒙古长调民歌大赛、首届中俄蒙蒙古服饰大赛等比赛活动，取得了优异的成绩。深入到各苏木文化站、社区进行群众文化活动辅导，并积极开展非物质文化遗产普查工作，《达赉湖栓马桩传说》《阿敦础鲁阿硅洞传说》《巴尔虎民间手工艺（象棋、毡子画、木刻）》《巴尔虎民间谚语》《巴尔虎民间游艺、体育竞技》等正在搜集相关资料，准备申报自治区级非物质文化遗产。
（二）图书馆中断五年的少儿和期刊阅览室正式向读者开放，少儿阅览室开架期刊88种，期刊阅览室开架期刊205种，其中蒙文期刊33种，报纸32种；选派8名业务骨干参加了上级举办的业务培训，馆员素质有了明显提高，并开展了“4·23”世界读书日、5月图书馆服务宣传周等宣传活动及送图书进军营、送图书进社区等活动。积极向上级申请了十套“草原书屋”图书，并预计于下半年发放到社区、嘎查等。
（三）乌兰牧骑圆满地完成了“首届冬季那达慕暨驼文化旅游节”“中蒙迎新春联谊会”“2010年新春音乐会”“廉政文化进企业”等大型演出活动，并聘请了内蒙古直属乌兰牧骑专业教师对队员进行了为期15天的强化训练，收到了良好的效果。截止目前，共演出98场次，其中接待演出94场次，下乡演出2场次，专场演出2场次。
（四）文化市场管理工作本着“一手抓繁荣，一手抓管理”的原则，以开展“2010年元旦、春节期间文化市场专项整治行动”、“全国哀悼日活动”、“迎世博‘扫黄打非’专项行动”等为重点，1—6月，共出动检查人员120余人次，联合检查5次，检查了175家文化经营场所，收缴盗版音像制品700余盘，立案查处4家网吧违规接纳未成年人，移交工商部门处理案件1起，文化市场管理工作取得了良好的成绩。
（五）我旗第三次全国文物普查实地调查阶段工作通过了自治区“三普”实地文物调查阶段验收工作组的全面验收。巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆共接待国内外游客15000余人次，与各中小学校开展3次爱国主义教育活动，接待学生900余人次。同时，以悬挂横幅、发放宣传单、口头宣传等形式大张旗鼓地开展了“5·18”世界博物馆日宣传活动，收到了良好的社会效果。
二、体育工作方面
在继续保持成绩不断培养新秀的同时，努力转变体育工作重视竞技赛事的传统做法，将工作着眼点转移到全民健身工作上来，着力发展民族体育，积极倡导全民健身特别是苏木牧民体质的增强，发展现有的群众体育活动，组织并开展“各种球类、棋类、民族传统项目”等的全旗性比赛活动，鼓励单位或部门组织职工体育比赛，不断加强中小学《国家体育锻炼标准》的达标工作。
（一）中、小学校普遍实施《国家体育锻炼标准》，在“十一五”时期实施面达到100%，达标率达到95%以上。
（二）我局积极组织开展了“成吉思汗拴马桩杯2010年新春搏克比赛”、“庆新春职工乒乓球比赛”、“第二届射箭比赛”、“春节蒙古象棋比赛”、“庆五一职工拔河比赛”、首届“文体广电杯”职工排球赛等一系列体育比赛活动，成功承办了呼伦贝尔市首届女子国际象棋比赛、呼伦贝尔市第二届“呼伦贝尔杯”成年国际象棋大赛等，不断丰富广大干部职工、农牧民群众业余生活。
积极派队参加了全国中国式摔跤锦标赛、欢乐草原—2010年健身大会等，取得了优异的成绩。并邀请了锡林郭勒盟著名摔跤教练对我旗三十余名青少年摔跤手进行了15天的集训。
（三）加强那达慕会场的管理和保护力度，并指派专门人员负责那达慕会场的卫生、安全等工作。
三、广播电影电视工作方面
（一）新闻宣传工作
进一步加强了新闻宣传工作的管理，确保了日新闻和周日专题节目的准时优质播出。
在调频广播、电视分别开展了以系列报道、专题报道等大型宣传策划报道工作，圆满完成“两会、旗委扩大会议等重大活动的宣传报道工作。在电视栏目中开辟了计生、卫生、纪检、道路交通、疾病防控等公益性的专栏节目。
1—6月，共播出调频广播新闻1080条，播出科学、牧民之友、文艺、文学、法制、青少年等各类专题、专栏节目48期，完成“全旗两会、全委扩大会议、全市深化牧区经营制度改革推进社会主义新牧区建设经验交流现场会、全市牧区基层党建工作研讨会、全市纪检监察宣传教育工作座谈会等市旗重大活动的大型现场直播和采访报道工作。
1—6月，播出电视新闻1100条，克鲁伦情韵专题24部，开设“贯彻旗委扩大会议精神、学习政府工作报告、践行科学发展观、关注市两会、创建全国文明旗、记者在基层、保民生促发展、劳动者之歌、科学发展新牧区、基层党建等十余个新闻专栏，4月，举全台之力与旗委办公室、旗委宣传部、新牧区建设办公室成功制作了牧歌源讲坛——新牧区建设政策大型访谈节目，其中电视5期、调频广播6期，受到了听众观众的欢迎。此外还在5、6月份出色完成了宝歌德山祭祀、全市深化牧区经营制度改革推进社会主义新牧区建设经验交流现场会、全市牧区基层党建工作研讨会、全市纪检监察宣传教育工作座谈会等市旗大型活动的宣传报道工作。
此外，今年年初我旗遭遇了风雪灾害性天气，在这期间广播电视发挥了重要的作用，调频广播成为牧民联系政府的桥梁纽带。为牧民群众切切实实解决了很多实际困难。电视也与上三级媒体联系，在中央电视台新闻联播、新闻频道，内蒙古电视台新闻、今日观察等多个媒体播发我旗全力抗灾、营救牧民群众的事迹。
（二）广播电视事业建设和队伍建设
3月，根据有关文件要求，广播电视成了广播电视岗位设置和聘用工作，全面推行了内部量化绩效考核。广播电视“村村通”工程配发的3000套地面卫星接收设备已到位，前期信息录入等工作正在进行中，并于近期发放到牧民手中。
（三）电影发行放映工作开展情况
继续深入开展“科普之春”电影汇映工作和我旗农村牧区电影放映“2131”工程，不断地拓宽电影话题渠道，积极开展送电影下乡、送电影进军营、送电影进社区、送电影进学校等活动，丰富群众文化生活。1—6月，共放映电影1090场次，其中科教片305场，蒙语片350场，故事片435场，观众达144916人，为广大农牧民群众“学科学、用科学”提供了重要依据，极大地丰富广大人民群众的文化生活。同时，3套数字电影放映设备已到位，为下一步数字电影放映工作打下了良好的基础。
2010年上半年获奖情况
一、在今年全市第九届呼伦贝尔市政府新闻奖评选工作中，我旗广播电视台有9个参评节目获得了奖项。其中一等奖三个、二等奖两个、三等奖四个。获奖作品从一个侧面展示了我旗新闻媒体以创新为动力，抓新闻改革和新闻宣传手段创新所取得的新成就、新面貌。
二、在日前结束的第十一届广播电视全国八省区蒙古语评析会上，我旗广播电视台选送的《爱的承诺——金惠》获得一等奖，广播电视台也是全国旗县级唯一获此殊荣的单位。此外广播电视台与呼伦贝尔市电视台合作的电视作品《暴风雪中营救蒙古国客人》也获得了本次评选的一等奖。反映我旗题材的新闻节目在同一评奖年度获得两个最高殊荣在我旗还是第一次。广播电视台也因此连续四年在全国八省区蒙古语评析会上夺得一等奖。
三、新巴尔虎右旗文化市场管理所被自治区文化厅评为“2009年度全区文化市场行政执法先进单位”荣誉称号。
四、2010年3月，新右旗文体广电局被呼伦贝尔市体育总会、国际象棋协会评为“呼伦贝尔市首届女子国际象棋比赛”优秀组织奖；2010年6月，新右旗文体广电局被呼伦贝尔市体育总会、国际象棋协会评为“呼伦贝尔第二届‘呼伦贝尔杯’国际象棋大赛”优秀组织奖；
五、2010年6月，新右旗乌兰牧骑被呼伦贝尔市文化局评为“2005-2009年度全市优秀乌兰牧骑”荣誉称号。
存在的困难和问题
一、文化馆现有办公和辅导排练场所有限，无法正常开展群众性文化活动，缺少文艺专业培训辅导人员和有组织能力的业务人员。
二、非物质文化遗产的搜集、挖掘、申报是一项繁琐的工作，需要由政府主导、社会参与、明确职责、形成合力，并要有专业人士论证、专业人员编写、搜集、挖掘。
三、图书馆现有馆藏书量严重缺少，影响着图书馆正常的对外开放，购书款未纳入到每年的旗政府财政预算内；图书馆电子阅览室建设费需缺口40万元（含宽带建设费5万元/年等），文化信息资源共享工程因不能接入宽带，无法正常投入使用。
四、乌兰牧骑演员现有服装均穿着三年以上，且多数已褪色，急需对演员服装进行更新；因施工时间紧迫，乌兰牧骑办公及功能用房建设费急需拨付；第五届全区乌兰牧骑艺术节在即，但因资金缺乏，服装、乐器无法更新，影响正常工作的开展；乌兰牧骑无下乡演出经费；现招聘的29名演员社会保险金未得到落实。
五、巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆内标本等急需进行防腐处理，部分展厅急需进行重新布展，灯具等需进行更新。巴尔虎博物馆和思歌腾博物馆屋顶防水处理工程急需进行，巴尔虎博物馆后院急需进行硬化处理，防止馆内进水事故再次发生。同时，博物馆内通风系统不完善，急需安装空调设施等。
六、旗所在地没有合适的电影放映场所，不能正常开展我旗群众文化娱乐活动和公益性电影放映工作，对我旗电影发行放映工作的开展带来了一定的影响。
七、我局所属文化馆、图书馆、文化市场管理所均无交通工具，严重影响了各项工作的正常开展，工作效率较低，拟购一台商务车，供以上部门共同使用，以适应社会发展对各项工作的要求，不断提高工作的效率和质量。
八、目前，全旗共有广播电视插转站16座，分布在全旗各苏木镇，平时维护难度大，而且各苏木镇没有专业的维护人员，文体广电局急需设立一个“村村通”广播电视办公室，股级事业电位，设置3个全额拨款事业编制，专门负责全旗“村村通”广播电视工程的建设和维护工作，其中包括各苏木镇有线电视台的维护及个体卫星接收户等。
九、思歌腾博物馆既没有设置机构批文，也没有核定人员编制，给博物馆工作的正常开展带来了一定的影响，特申请成立思歌腾博物馆机构，股级事业单位，设置3个全额拨款的事业编制，以正常开展思歌腾博物馆各项工作。
十、文化市场执法人员的业务素质有待提高，特别是在鉴定音像、书刊和电子出版物的盗版方面由于没有经过正规的培训，而且缺少专业的鉴定设备，因此鉴别真伪方面存在一定困难。
十一、体育运动管理中心人员老化问题严重，需聘请2名年轻的专业教练员，而且购置摔跤垫、专业组合训练器材等经费缺口16万元，而且无办公场所及体育馆等，部分工作无法正常开展。
十二、广播电视对外宣传奖金急需兑现。2009年，我旗调频广播在全市20个记者站中名列第四名，连续四年获得广播外宣银奖。与此同时，电视在市台播出新闻438条，排名全市第五位，是历年最好成绩。但是旗党政两办联合下文要给予的外宣奖励资金却一直没有兑现，制约了广播电视记者们外宣的积极性，影响了对外宣传工作有效开展。
十三、广播电视台现有编制30个，实际职工达58人，人员经费远远不足，请示政府增加5万元经费，并纳入财政预算。
