时间：2022-09-07 10:12:39
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇交通党务工作计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近年来，县交通运输局坚持以党的建设为统揽，秉承“党建引交运、交运映党建”的工作思路，深入践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”，强力实施引擎工程、堡垒工程、先锋工程，奋力锻造廉洁之师、钢铁之师、战斗之师，推进交运工作跨越发展。
一、实施“引擎”工程，提升党建引领力
一是筑牢“引擎”基础。每年年初召开一次党建专题会议，讨论年度党建工作计划和经费预算情况。今年，我们又增加预算15万元，将高标准打造一间党建活动室，进一步强化党员活动阵地。
二是增强“引擎”动能。通过开设“党建大课堂”，建立QQ、微信群等方式，强化党建理论学习和党员思想引领；落实“”制度，形成理论引领和思想净化常态化。
三是扩展“引擎”张力。以“五连五共”和“五进五看”为载体，积极开展精准扶贫，进社区、进工地、进车船和结远亲、结穷亲、结留守活动。2015年以来，局党组和机关党委开展“三进三结”活动80余次，其中进社区9次；帮扶鲢鱼、木瓜等4个贫困村改善办公阵地4个，实施人饮工程12处，硬化道路4公里，为1名鳏寡老人新建房屋1套，帮助规划花椒、核桃、木瓜等产业项目9个。
二、实施“先锋”工程，升华队伍拼搏力
一是强化思想引导。以学习、谈话等有声模式提升干部职工的思想政治素养和核心价值观。依托院坝、楼道、走廊、电脑屏等阵地，打造100米党建文化墙1道，专设党建书屋1间，张贴名人名言30余幅，设置专题屏保12帧，以无声模式熏陶和警醒大家。
二是强化行为规范。坚持权力协调分解制衡，按照法律法规及“三定”方案，对权力集中部门和岗位进行改革调整，并进一步完善了相关学习制度、管理制度等；严格执行民主集中制，对“三重一大”问题，集体讨论研究决定，确保决策科学，行动高效。
三是强化动能激发。积极开展“送温暖”、“争先创优”和“党员示范岗”行动，以关怀之情和榜样力量激发整体奋进。每年，通过“七一”表彰大会，对优秀党支部、优秀党务工作者和优秀党员进行集中表彰。去年5月，系统各党支部普遍开展了一次“重温入党誓词”主题党日活动。
四是强化“排毒养颜”。坚持“问题”导向，通过设置 “流动意见箱”，从社区聘请党风监督员、邀请社区干部参与局机关双诺双述双评活动等方式，促进队伍纯洁度和战斗力不断提升。
三、实施“堡垒”工程，激发班子攻坚力
一是突出项目攻坚。由局党组成员带队，成立项目规划小组，深入乡镇、村社实地走访调研，精心编制“十三五”交通规划和精准扶贫交通专项规划；组建“尖刀队”，强化同省厅市局对接，积极争取上级补助。2016年争取上级补助资金2.95亿元。
今年来，我局老干部工作在综合口党委和局党委的重视与支持下，在综合口老干部工作委员会的正确指导下，从建立和完善老干部工作机制入手，重视落实老干部政策和各项待遇，强化老干部工作管理，认真抓好各项工作，积极组织老干部开展活动，使老干部工作在创新发展中稳步推进。
坚持把老干部工作纳入党委重要工作议事日程。我局党委高度重视老干部工作，历届党委都坚持把老干部工作列入重要议事日程，纳入年度党务工作计划和年终目标责任考核内容，特别是董尚华同志到任后，更是亲自协调解决老干部工作中的重点、难点问题。四月份到任后出台的第一份文件就是加强老干部工作管理的通知，文件对老干部的学习、关爱、激励、保障等四个方面共19项具体内容，都以制度形式进行了明确，为老干部工作开展确定了框架，使老干部工作做到了有章可循。
坚持认真落实两个待遇。我局采取切实有效措施，使老干部政治生活待遇得到进一步落实。坚持每年两次向全体老同志通报全市国土资源系统工作情况，及时向老同志传达贯彻国家和省市有关重要会议精神，通报重大活动情况。针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，积极与老干部沟通、向老干部征求工作意见和建议，丰富了老干部学习内容，确保老干部的参政、议政权利。在生活待遇上，我局按时足额发放退休费、退养工资，为老干部特殊需要提供交通工具，尽量保证退休干部就医用车；每年还对老同志送上生日贺卡，并安排好退休老同志的两年一次体检的服务工作。在“五一”、“十一”、“中秋”、“元旦”、“春节”等重要节假日，都要组织人员走访慰问退休老干部，重阳节、春节期间还要组织召开座谈联欢会，安排聚餐，与老干部共度佳节。
坚持组织老干部参观学习考察。根据老干部工作需要，长计划，短安排，我局积极组织老同志外出参观学习，去年在科学发展观学习教育活动中，我局组织老干部到村参观该村改革开放带来的翻天覆地的变化，通过参观学习，了解改革开放和现代化建设新成果、新进展；今年“七一”前夕，还组织老干部到革命圣地延安参观，实地感悟“延安精神”，凭吊伟人的光辉业绩，缅怀伟人的丰功伟绩，进行革命传统教育。我局还定期组织机关老干支部开会学习，参加市局组织的相关学习讨论活动，同时还为老干部订阅《潜江日报》、《当代老年》杂志并分发学习笔记本和相关学习资料，为老干部学习提供方便。
坚持开展适应老干部的文化娱乐活动。强化对老干部的服务，保障老干部参与社会文化娱乐活动的需求是做好老干部工作的核心内容，近年来，只要是市里、综合口组织的各种棋类、球类、书画、花卉种养及钓鱼活动，我局都积极支持老干部报名参加，并为他们提供必要的物资和资金上的帮助，每年重阳节，我局还组织老干部开展钓鱼比赛。我们的热情服务，换来了老干部对在职人员工作的支持和理解，在刚刚召开的重阳节老干部座谈会上，老干部纷纷发言，对局党委关心支持老干部工作的态度表示称赞，退休老干部马大海同志更是真情表示，要为我市国土事业发展鼓掌加油，当一名国土资源政策法规的义务宣传员。
坚持高标准、严要求做好老干部工作。局长同志经常讲：“一个对父母漠不关心的子女，是不孝子，一个对老干部工作不关心、不支持、不负责任的人，一定是搞不好工作的”。同时对联系老干部工作的同志提出了四点要求：一要忠于职守，兢兢业业，遇到难事，克难而上不推诿，尽心尽责为老同志服务；二要熟悉和精通老干部工作的方针、政策。老干部工作涉及落实政策、医疗保障、住房待遇、福利保险等各个方面，要耐心细致地做好宣传解释工作，同时又要执行政策不走样；三要有奉献精神。老干部工作虽然跑断腿，说破嘴，但我们必须胸怀大局，少说空话，脚踏实地地为老同志多办实事，全心全意为他们服务；四要有较高的涵养。老同志中绝大多数素质较高，但也有少数同志，因社会地位的变化、生活环境、家庭状况、健康状况等方面因素，心情比较烦躁，考虑问题比较固执，甚至出现偏见，要求我们要有较高的涵养，耐心、理智地疏导他们，用大家庭的温暖与和睦来安慰他们，使他们有冷静的心态来看待一切社会现象。由于局长高度重视老干部工作，因此，我们具体做这方面工作的同志也信心十足，决心通过今年的现场会后，进一步完善各项制度，建立健全一套老干部工作管理办法，将我局系统老干部工作推向一个新的进程。
在老干部工作上，我局虽然做了一些事情，取得了一定的成绩，但与兄弟单位相比，还有很大差距。新的一年里我们将按照我局董局长在今年组织召开的局机关重阳节老干部座谈会上所讲的：“老干部工作是党一项重要工作，我们对待老干部，无论怎么样的关爱，怎么样的支持，怎么样的工作，都不为过。”那样，继续努力，尽心尽责的为老干部搞好服务，做好工作，力争使国土资源系统老干部工作再上一个新的台阶。
