时间：2022-09-17 01:15:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇社会人员入党申请书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
竞聘演讲稿的内容怎么写：
(1)介绍自己应聘的基本条件
所谓基本条件就是政治素质,业务能力和工作态度等.这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题.竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历,经历,政治素质,业务能力,已有的政绩等等.并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍.
(2)简要介绍自身的不足之处
竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言.
(3)表明自己任职后的打算
评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算.因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说
,要紧紧围绕着听众关心的热点,难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施.
【审计员竞聘演讲稿范文】
各位领导、同事们：
大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢地站在这儿，是因入党申请书范文为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任;另一方面;通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己，。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。
第三，我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。我于1994年考入杭州大学金融专业，通过三年的学习，打下了较为扎实的金融理论基础，参加工作后，我除了做好本职工作，一直没有放弃业余充电，1999年通过初级经济师考试，2000 通过了初级会计师考试，2004 年通过了中级会计师考试，完成了电大本科会计专业学习，坚持学中干，干中学，通过一系列的考试学习，掌握了一定的专业知识，学识水平也不断提高。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位优秀审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：
第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。业精于勤，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。
第二、改进工作作风，提高工作效率。审计工作看似简单，其实具有很入党申请书范文高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。
一、村现状
我所在的村区域面积25平方公里，其中耕地面积2094亩，人均2亩。全村4个自然屯，6个村民组，有农户364户。全村共有建档立卡贫困户52户。
2016年被评为省级贫困村，并于2017年实现脱贫销号,其中：综合贫困发生率降至 2％以下； 有安全饮水、有村集体经济收入和新型农业经营主体、有村卫生室、 有综合性文化服务中心，通生活用电、通广播电视和网络宽带、通沥青（水泥）路。
二、存在的主要难点和问题
一是村委战斗堡垒作用尚显不足。召集人员参加组织活动、参加学习难度大，全村年轻党员较少，大部分党员置于村支部的领导之外，常年在外打工，党员模范带头作用发挥不明显。
二是群众经济单一建设缺乏后劲。缺乏致富手段，加之青壮劳力多外出打工，导致村群众经济十分薄弱，影响了该村的整体发展。
三是基础设施落后亟需统筹治理。基础设施建设滞后。农村建设资金严重不足。严重制约了村庄发展空间和发展潜力，农村居民生活环境急需改善。
三、对策措施
一是在班子建设上，旨在凝聚班子的合力，引导村"两委"干部在开展工作中，坚持群众路线，坚持高标杆定位，高标准落实。坚持学习制度，带领村党员干部，学习党的理论和农村各项政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路，规范开好""，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。
二是加大产业结构调整，想方设法发展经济，充分利用好村里农村党员，对广大党员干部进行培训，让大家掌握先进的种植、养殖技术，了解致富信息;掌握致富方法，切实起到模范带头作用。
三是想方设法加大基础设施建设力度，改善了移民村群众的生产、生活条件，增强社会经济发展后劲，促进移民村向新农村的转型建设。
四、下一步的主要工作
一是严格制度，规范管理。建立健全支委会学习、廉洁、民主生活会以及党日活动、目标化管理、民主评议、定期轮训等制度。坚持落实完善制度，实施管理从严从细;坚持定期召开支委会、党员议事会、党员大会;坚持每月一次党日活动。
二是组织资料扎实，有针对性教育培训继续开展政治教育，重点进行政策、理论和法规学习，提高党员的政治素质，以党员的先进性带动群众。进行农业科技知识、市场经济知识教育，重点围绕农民致富、发展高效农业进行培训，使党员成为运用先进科学技术的带头人。
三是开展方法灵活，形式多样的活动。活动的资料不再单一，打破以往党员活动主要靠读文章、念报纸的传统做法，超多增加实用技术培训资料;场所不固定，以党员活动室为主，辅之以外出参观学习，让党员开眼界，扩视野;活动的方式不断创新，努力把党员活动的效果落实到经济建设上。
我们是会计系XX级财务管理专业本科一班，现申报“广东培正学院XX-XX学年度先进班集体”。
从开始，因为缘分而相遇，我们班的同学得以相聚一堂，得以同在培正开始我们美丽的大学生活；在其中，因为相遇而相知，我们班的同学一起互相了解，一起同在培正奋斗我们光荣的大学追求；到现在，因为相知而相信，我们班的同学相携奋斗拼搏，相携同在培正描绘我们的大学辉煌。
回首过去的一年时光，我们班同学在思想政治，道德修养，学习成绩，社会实践等等方面都有了极大的进步。这和整个学院的良好风气，辅导员的精心指导，班级同学的共同努力是分不开的。财管一班所有的同学都在努力地在全方面奋斗，得到的不仅个人的进步，还是我们整个班集体的前进。我们都有一颗为班集体争光的心，所以我们班集体是我们心中的第一位。它如此优秀又温馨。
在学习上，首先我们班有一个优秀的学习氛围，班集体中，同学们互相帮助，形成了一种你追我赶的良性循环，这是我们班同学的良好习惯。然后在这个好习惯之上，我们班集体通过举办了多次以注重学风建设为主题的班会，让同学们互相交流经验，讨论面对的问题等方式，加强了同学们对学习的兴趣、弘扬了学风对班集体的重要性，提高了整体的学习成绩。使得我们班集体在同时进步的时候，更是加强了同学们之间的团结了解。同学们之间的关系因为学习而更加紧密，财管一班可以骄傲的说——学习上我们非常优秀，学风上我们一枝独秀。
在班级工作上，我们班的班干部具有强烈的责任感，每一次的班级工作都能出色的完成，在班级中班干部都有很高的影响号召力，同学们一致支持班干部的工作。在这个基础上，班委组织同学们开展了一系列对班集体有益的活动。开展“魅力心灵”主题班会，关心同学们最内心的需求；开展班级联谊活动，加强同学们对班集体的亲密度。这些有益的活动让我们班的同学有了强烈的集体荣誉感，使得我们班集体更加强大。
我们财管一班在我们想心目中如此优秀而可爱，所以我们想通过参评优秀班集体而让学校里更多的同学知道我们的努力过程和成果，我们认为这不仅仅我们对我们班集体的荣誉感，还是我们对于同在培正的归属感。我们一定会在未来的大学日子里更加努力，让我们的财务管理一班绽放更加炫目的光彩。
此致
敬礼
先进班级申请书2
尊敬的学院领：
您好！物流09312班——这是一个团结的班集体；一个激情飞扬的班集体；一个活力四射的班集体。从大一开学至今，我们班的每个人都是在不断地自我超越和自我完善中，我们班在辅导员的正确领导下，愈来愈发出璀璨的光芒，所以，我们物流09312班写下了这份先进班集体的申请书，希望领导给予批评和建议。下面我将我们班的具体情况汇报如下：
一，在团支部和班委会方面，我们班积极开展思想教育活动，用科学理论武装同学的头脑。
从大一开学以来，班团委认真组织好每一次组织生活，定期上团课，通过学习不断地提高同学们的认识和思想觉悟，班级思想积极向上，我们班总共76人，全班同学皆为团员，自大一以来，递交入党申请书人员已占班级人数的80%以上参加党训的占班级人数的45%。此外，为促进同学们对先进的科学理论的学习，我们班还组织理论竞赛、辩论会等课外活动形式，活跃理论学习，在班团干部的努力下，全班同学拧成一股绳，形成了一个坚强的班集体。
二，在学习方面，我们班同学积极向上，无论学习成绩还是出勤率都排在全系前列。
在每学期考试考查中，我们班同学成绩优秀率、及格率良好，排在全系前列，专业课及格率达到99%。在学习部考勤方面，平均出勤率达到了99.75%，在学院排名中名列前茅（如大一上期第19周和第16周出勤率100%，排名第一，分数25分）自大一以来，无论白天上课时间还是晚自习时间基本上没有无故旷课的，全班同学认真学习专业及其他社会知识，同学之间相互帮助，共同进步。
三，在素质拓展和生劳部方面，班团委积极组织同学参加大学生素质拓展活动，使同学们得到了很好的锻炼。
自大一以来，班上同学积极参加各种素质拓展活动，使自己各方面的能力都得到了充分的锻炼。在生劳部方面，我们班不管是教室卫生还是寝室卫生都保持的非常好（如大一下期第19周生劳部考勤我们班位于学院第2名，考核分值10分）。正因为同学们的共同努力，我们班多次获得学院发放的班级管理奖。
四，在校园活动方面，我们班同学积极参加系上及院上组织的各种活动，并获得可观的成绩。
1.1 干部人事档案审核工作的主要内容
在进行干部人事档案审核时，首先就是要对干部档案材料的完整性、客观性、真实性进行评估；其次是要检查档案材料是否出现错装或者是混装的情况；最后是要对干部“三龄两历一身份”问题进行着重的检查，“三龄”即干部年龄、工龄、党龄，“两历”即干部的学习经历、工作经历；“一身份”即干部身份，这是干部人事档案审核的重点也是难点，在进行此项工作的检查时，要注意审核档案材料是否有造假问题的存在。
1.2 是考察和了解干部成长经历的重要依据
干部人事档案集中反映了干部的工作经历和工作表现情况，我们在进行对档案的管理时能够通过档案对干部进行全方位的了解，结合对干部实际工作情况的分析考察，就能为我们知人用人提供重要的依据。
1.3 人事档案对干部行为起着一定的监督作用
正是因为人事档案记录着干部的成长经历，而单位在进行用人时往往会参考档案资料，因此这会对干部的行为举止、工作表现起到一个监督和规范作用。
2 当前干部人事档案管理审核中存在的问题
2.1 对干部人事档案管理审核的重视程度不足
干部档案管理工作是否能够取得傲人的成绩受很多因素影响，其中对人事档案管理审核的意识、重视程度就是一个极为重要的方面。但是当前我国很多地方的单位档案室条件极为简陋，甚至根本没有为档案管理开辟一个专门的空间，由此而又直接导致了档案管理人员对档案管理工作的不重视。
2.2 “三龄”时间不一致问题普遍存在
我们在前文中也有提到，“三龄”问题是干部人事档案管理审核工作的重中之重，也是难中之难。但是从目前的实际情况来看，干部“三龄”时间不一致问题普遍存在。首先是年龄，很多干部记录在档案的出生年月可能会出现前后不一致，甚至是与身份证信息不符合。当出现这种情况时，要以确定最早且没有涂改痕迹的材料为认定凭据。对档案年龄进行审核的意义在于审核干部是否存在“重复得利”或者是“继续得利”的情况；其次是参加工作的时间，主要以相关政审材料或者是录用审批表为依据；最后是入党时间，很多干部会出现档案材料前后记录入党时间不一致的情况，当出现这种情况时，要以《入党申请书》中的时间记录为依据。
2.3 档案信息化建设落后，严重制约了人事档案管理的效率
目前很多地区的干部人事档案管理工作仍然在沿用传统的管理方式。以人事档案查找为例，按照传统的档案管理模式，档案管理者在根据单位用人需求提供档案之前，首先要要求查找者为其提供具体的人员检索信息，然后通过书本检索的方式对案卷编号进行逐个查找，最后再到库房调阅人事档案资料，这种人事?n案管理方式程序复杂、耗时耗力，不仅严重阻碍了人事档案管理的效率，而且严重降低了干部人事档案的利用率，不利于人才的高效选拔和工作的进一步发展。
2.4 缺乏一支干部人事档案管理审核的人才队伍
尤其是当下，随着社会的进步、计算机技术的发展，大数据在给人事档案管理工作者带来便捷的同时也对其专业素质提出了更高的要求。由于电子化的档案管理摒弃了传统的档案管理方式，代替以现代化的手段对档案信息进行归档处理，因而更需要一些专业人员进行科技管理。这样一来，就对档案管理者的专业素质提出了更高的要求。但是纵观当下，目前仍然有很大一部分人事档案管理人员缺乏对信息技术及与档案管理相关的软件的学习与应用，不仅降低了人事档案审核管理的效率而且容易使档案出现安全隐患。
3 做好干部人事档案管理审核的措施
3.1 首先要做好干部人事档案的收集工作，完善干部人事档案信息
要想做好干部人事档案的审核与管理工作，首先就要对其档案材料进行进一步的收集补充。但是由于很多人事档案管理工作人员缺乏资料收集经验，加之干部人事档案资料较为分散，因此，要想补充完善每一位人员信息就显得较为困难。针对这一问题，可以通过以下几个步骤来解决：首先要派有一定工作经验、业务熟练的工作人员来担任干部人事档案信息联络员，针对目前档案审核中存在的问题进行上下沟通，针对档案缺失的资料进行共同商策，以此形成一个上下联系的网络，不断完善干部人事档案资料；其次，在进行档案材料收集时要注意收集方法、收集形式的多样化，力求档案资料的完整性；最后，在档案收集结束后要注意对材料进行筛选，及时将不真实的档案资料去除，力求保证档案资料、真实信息与干部等级这三项内容统一，为干部的任用打下坚实的档案基础。
3.2 提高对人事档案审核管理的重视程度
干部人事档案对于知人用人具有重要作用，且档案的审核工作具有业务量大、专业性强、政策性强、涉及内容广泛的特点。因此，单位必须提升对这一工作的重视程度。具体体现在以下几个方面：
第一，要深入开展审核工作，建立起专业的审核小组，并定期开展审核报告会，以不断发现问题、提出解决方案，更好的服务于档案审核与管理工作。
第二，为了保证审核的真实性，要积极完善人事档案管理审核制度，做到制度、人员、责任的统一。不仅要使档案管理工作人员在工作中有法可依而且要通过监督制度的实施，使得工作人员有法必依，避免人事档案审核工作人员出现腐败受贿行为，从而保证档案管理规范化建设的顺利进行。
3.3 加快人事档案信息化建设进程，建立一支档案管理审核的人才队伍，不断提升人事档案管理的质量和效率
要想进一步提升人事档案审核管理效率，就必须尽快完善与档案信息化管理有关的设备，以实现档案管理的信息化。这就要求相关单位不仅要通过加大对档案管理工作的资金支持，以使其有能力积极引入一些操作简便快捷的设备。而且还要为档案管理工作设置专门的工作场所、专业的技术人员、具有钻研性的管理人员和监督人员。
要想进一步提升人事档案审核管理的质量，这就要求相关单位一方面要加强对现有档案管理工作人员的培训，另一方面要加强对高素质人才的引进。
推荐阅读：基层政法单位要通过新闻媒体、宣传栏、讲座等方式，一是宣传本单位职能及工作流程，打好工作基础；二是以案说法，着重加强青少年法制教育，集中开展“八荣八耻”教育，营造和谐、文明的家庭、邻里关系；三是加大宣传
XX年11月下旬，县政协社会法制委员会按照年度工作要点安排，开展了政法基层单位基础建设视察，视察组走访了白岭、渣津、马坳、溪口、港口、西港、杭口等7个乡镇辖区的公安派出所、森林派出所、交警中队、司法所、法庭，委员们现场视察了办公场所、听取了相关乡镇政府和政法基层单位的工作汇报、查阅了相关制度、文件，一致肯定我县政法基层单位硬件建设有成绩，执法工作上台阶，管理水平有提升，切实履行了工作职责，为建设和谐作出了积极贡献。主要情况汇报如下：
一、政法基层单位取得的成绩
（一）硬件建设逐步完善，基本满足工作需要。
县法院“三个关心”保障基层法庭工作条件。一是关心工作条件，近几年投入500万元，新建6个基层法庭，改善了办公条件。其中，白岭法庭办公楼建设标准高，设施全，在全市、全省都可以名列前茅。二是关心干警生活，为基层法庭购置煤气灶、浴具和生活用品，法院出资为基层法庭聘请食堂工作人员；外地干警回家探亲，法院给予车旅费补贴。三是关心基层干警政治成长，法院党委积极开展党的教育，帮助基层干警提高对党的认识，鼓励其向党靠拢，递交入党申请书；通过竞争上岗，就地提拔基层干警担任中层干部，今年就提拔了黄港、溪口法庭的干警担任副庭长；加大法院机关与基层法庭干部的交流力度，今年安排2名法院干部到基层法庭任职。视察了解到，基层法庭干部生活称心，事业心强，干劲足。
县公安局加强后勤保障提升出警能力。县公安局在较好地解决基层派出所办公生活用房基础上，重点加强了后勤保障，一是配齐必需的工作用车，每个派出所最少有一辆车，条件好的有2辆以上；二是配齐必需的办案用品，如防弹衣、照相机、手铐、勘验箱、违法人员采集系统等；三是逐步完善干警强身健体需要的设施，多数派出所修建了篮球场、健身房，有必需的健身器材。投入340万元推进“天网工程”建设，在乡镇建设205个监控点，构筑上有“天网”、下有巡防、中间有技防的立体治安防控网络。
县森林公安局加大力度改善基层派出所建设。县森林公安以前由于体制、机制原因，基层基础建设薄弱。XX年以来，该局加大打基础工作力度，相继投入资金400余万元，新建派出所5个，改建派出所2个，新添警务用车18辆，建立警务室10个，每个派出所配齐了车辆、电脑、空调、电视、相机、健身器材等，办公条件极大改善。
县司法局基层基础建设逐步完善。每个基层司法所有符合工作需要的办公楼，必需的办公用品，工作条件在逐步改善中。
（二）规范管理水平不断提高，队伍建设进一步加强
公安系统从三方面提升管理水平，一是开展和谐警民化建设，各派出所通过多项措施，切实改善警民关系，如香炉山派出所开展了“大走访”活动，干警走访了港口镇敬老院，发放警民联系卡，走访重点刑释人员；制订11条便民措施，方便群众办理各项业务；开展警民恳谈会，广泛征求意见建议；开展矛盾纠纷大排查，及时向党委、政府反馈信息。二是健全工作制度，如马坳派出所结合户口整顿加强“周俊军工作法应用平台”建设，行业场所登记率达100%，有效管控率90%；构建了覆盖整个辖区的信息系统，加强工作对象管理；深入推进社区警务战略，强化社会面防控和基层基础工作。三是加强内部管理，严格执行公安部三十项便民利民措施，推行警务公开、限时办结制度；加强档案的归档、达标工作，做到档案齐全，管理规范，马坳派出所08、XX年档案工作被评定为省一级。
森林公安系统基层单位建立了“4545”工作模式、落实“四知”制度，实行“四联”机制，在全省率先理顺管理体制、落实纪委派驻纪检组、成立纪检督查室，首创温馨提示“六进”、“四知”、“五见面”制度，《队伍正规化建设手册》、《民警工作手册》等工作方法执行到位，该方法被省森林公安局在全省推广，多次获得市、省级荣誉。港口派出所负责人张岸林奋不顾身维护国家利益事迹得到全国、省市新闻媒体重视，进行广泛宣传，树立我县基层森林公安地光辉形象。
回首十载，青海大学青年志愿者协会历经了无数的风风雨雨，最终拥有了现在的辉煌成就，就像是从绿地流向一方森林的岁月，像是从小溪流向浩瀚无边大海的岁月。十年来，我们青年志愿者协会播撒爱的种子，如今已生根发芽。爱心之火已经熊熊燃烧，我们的爱心已经照亮了青海，点亮了世界。我们通过这次10周年庆典暨八校联谊晚会，让志愿者懂得如何发挥我们的“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，同时增强青海八校志愿者的友谊。让我们薪火相传，心手相牵！
二、活动目的：
青年能够使志愿者xx年来所取得的丰硕成果，在校内和校外都得到了人们的认可和肯定。此次志愿者晚会旨在庆祝青海大学青年志愿者协会成立10周年，增强青海省八校志愿者的友谊；并借此机会向大学生弘扬志愿者无私奉献的志愿者服务精神，为建设社会主义构建和谐校园奉献我们的微薄之力；同时也让更多的人了解志愿者这个爱心群体，更好的宣传志愿者的宗旨，也让更多的企业加入到志愿者行列中来。和我们志愿者一起成长，一起为社会付出自己一份小小的爱心，去点燃生命的爱火。
三、活动主题：
志愿十载 奉献终生
八校联谊 携手并进
四、活动时间：xx年10月10日19:00
五、活动地点：青海大学科技馆大礼堂
六、活动对象：青海省所有志愿者、青海大学生、领导以及赞助方
七、组织结构:
主办单位：共青团青海大学委员会
策划承办单位：青海大学青年志愿者协会
赞助单位：、大学生精英论坛、入党申请书网
八、活动内容：
晚会的流程形式：
序曲：《开场舞》
主持人出场
启动仪式
主持人开场讲话
嘉宾讲话
第一环节：奉献·回忆
上演节目
互动环节：活动、交流
第二环节：联谊·憧憬
上演节目
互动环节：宣读贺词
第三环节：青春·行动
上演节目
尾声：合唱《我是明星》
九、活动流程：
㈠前期准备
1、活动申请：
向校团委提出申请举办青协10周年庆典暨七校联谊晚会，得到批准后尽快申请科技馆，确定时间。
2、活动宣传：
a、横幅：在锦绣路、食堂、球场铁丝网等醒目地点悬挂，活动前两天悬挂，直到活动结束。
b、海报宣传
a.在食堂前宣传栏内张贴宣传海报、倒计时海报。
b.在学生公寓宣传栏张贴宣传报、节目单。
c.在各教学楼宣传栏内张贴海报、节目单。
c、展板
a.在食堂前放置宣传展板。
b.活动前一天在迎新地点摆放展板，位置摆放醒目，不受其它任何组织宣传影响该板。
d、校内媒体
学校广播站，在广播站中播出。
e、网络宣传
到青协q群发信息，并在博客上进一步宣传。（包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会）。
3、节目准备工作：
a、节目的收集、挑选。（节目中有中间互动环节，以增加晚会氛围，调动起大家的激情）
b、各节目的排练,同时登记好所要的音乐，道具服装也要准备好。
c、定出晚会的节目单，主持稿发给主持人。
d、晚会大彩排（09月25日15点00分，科技馆大礼堂地点）。邀请各部长、会长和相关指导老师参加，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上。
e、 总结彩排，修改细节。
4、嘉宾的邀请：
a、学院领导和青协干部
b、09月20号发邀请函；
5、物品的准备：
a、宣传海报、条幅、展板（宣传阶段），邀请函（09月20日发），节目单（09月25日公布）
b、演出道具、音响在24号准备好；舞台布置，包括幕布、灯光、气球、鲜花等，在24号准备好。
c、服装、化妆品等各在23号做好准备
d、现场饮料在24号准备好
6、会场安排
a、座次安排
b、背景的选择
c、设备的摆放、安装
d、工作人员的安排
e、准备青协一至十周年的海报并悬挂在会场入口走廊两边
㈡活动期准备
1、整体流程
会场一切准备工作就绪→18点30分观众入场完毕→19点主持人宣布晚会开始→领导致辞→正式进入节目演出及现场活动→主持人宣布晚会闭幕→观众退场
2、人员入场
a、工作人员提前四十分钟到达会场
b、礼仪小姐到场
c、观众在晚会开始之前30分钟入场，由特定的工作人员带领到会场
d、在观众入场同时播放歌《青年志愿者之歌》
e、在会员的热烈欢迎下工作人员引领嘉宾入场同时相关工作人员维持会场秩序
3、晚会开始
a、由主持人介绍到场嘉宾
b、主持人邀请领导致词
c、开场节目xx
d、主持人宣布晚会开始
e、根据节目单进行演出
f、主持人与观众互动
g、全体合唱《我是明星》背景音乐响起
h、由主持人上台宣布本场晚会圆满结束，《青年志愿者之歌》的旋律再次响起，观众退场
4、晚会结束后期安排
a、晚会结束后保持会场秩序，所有同学不能先行离开，待嘉宾、评委老师离开后方可按秩序离开
b、待观众离开后，相关人员留下收拾会场
㈢注意事项
1、工作人员、演员务必在晚会开始前xx分钟到达晚会现场
2、保持会场卫生，要求同学们不能懈怠零食等食物入场
3、开始前要求所有在场人员将手机调成静音
4、演员的上下场次序服从相关人员统一调度。
5、设备应提前调试，晚会期间不准试麦，必要时，设备科制备两套以备不时只需
6、在前一个节目演出时后两个节目应该做好准备，若节目在演出时出现意外，则由节目负责人组织重演，若重演再出现差错测立即停演
7、会场工作人员人手准备一只手电筒，以应对突然停电
8、若在晚会前半部分出现停电，并超过十分钟，由主持人宣布晚会改天重新开始
9、若在晚会后半部分出现停电超过十分钟，由主持人宣布晚会结束
10、晚会进行中可能出现一些意外情况，要求工作人员必须做好心理准备
11、遇到突发问题，参与人员应本着相互理解、相互支持的原则，友好协商解决
12、各晚会筹备组成员应认真对待自己所承担的每一项任务，耐心处理面临的工作，相互主动帮助完成应该负责的项目
13、如果晚会中出现自己不能解决的突发问题时，及时找活动负责人协调解决
14、活动要求组织者和参与者之间应相互配合、相互支持，保障晚会各环节顺利完成
十、活动预算
物品
数量
价格/元
总计
海报
200
10
200
展板
20
10
200
条幅
3
50
150
背景幕布
1
300
300
气球
6包
20元/包
120
节目单
50份
2元/份
100
邀请函
50
2
100
饮料
6提
20元/提
120
服装、道具
500
礼物
10个
10元/个
100
场地费
800
现场布置
500
其他
打印费
200
总计
3390
十一、活动负责人
1、节目组负责人 ：张晓婷、王雷
a、完成收集、筛选及前期的排练、彩排工作
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接
c、准备好晚会所需的一切服装道具
d、主持人的确定
2、后勤组负责人：马文强
a、负责会场后勤保障 ，负责会场纪律维持以及处理紧急情况
b.、疏导观众进退场、维持会场秩序
c、组织演员在等候地点等候、并组织他们按顺序上台
d、相关物品的购买
3、舞台组负责人：熊增全
a、负责晚会期间舞台设备、晚会灯光、音乐、背景、场地等设计和布置
b、负责晚会演员的服务工作，例如场内道具搬运等工作
4、拍摄组负责人：张文良
负责现场摄影、照相等
5、礼仪组：负责人陈庆茹
负责把所有嘉宾迎接并安排就座，给嘉宾送水
6、宣传组：负责人贺喜鹏
负责印发请柬、节目单，展开宣传
7、外联组：负责人覃君
负责晚会费用
8、总策划：张晓婷
9、总负责：主席团
十二、可行性分析
1、这次晚会将以宏大的场面、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式于一体如火如荼地展开，最终会取得圆满的成功！
一支花 两份情
用爱心温暖童心
今天的世界处处繁华，今天的中国处处富裕，可是您知道吗？就在焦作，在的焦作山区还有着这样一群孩子，他们过的生活没见到的人是不可能想象到的。家徒四壁，家庭支离破碎…而他们品学兼优、善良可爱、他们想安心的学知识，他们需要大家的援助，需要大家的爱心！
二、【活动目的和意义 】
1、帮助别人，快乐自己；赠人玫瑰，手有余香。通过本次义卖活动的举行与发展，树立爱心助学的风尚，提高全民“大爱”意识；宣传公益理念、传播公益文化。
2、搭建社会爱心人士和需要帮助的孩子们结识平台。引导全民参与社会公益活动。
3、推动爱心助学公益事业的发展；同时引导社会各界关心帮助困难孩子。形成良好的社会风气以及和谐发展的社会新风貌。同时为爱心企业提供一个展示自我形象的最佳平台。
三、【组织机构】
主办：
焦心助学会
百度焦作吧
赞助：
媒体支持：山阳论坛、爱心助学论坛：百度焦作吧、东方今报、入党申请书、焦作晚报、焦作拍客网等
四、【活动安排】
1、时间：xx年2月14日
2、地点：待定
3、参与人员：阳光生活、宁雪、杨杨、振伟等爱心网友和热心志愿者
4、活动介绍
通过相关部门的发动，宣传爱心助学、倡导社会各界的参与。爱心助学会爱心网友和社会爱心人士举行义卖活动，义卖所得善款将全部用于需要资助的孩子们，为贫困学生更好的成长献上一份微薄之力。
五、【活动亮点】
其公益性，吸引社会及媒体关注
爱心网友为主体
活动透明、一切为了孩子
严格的组织规范、多元的文化融合
六、【活动形式】------义卖玫瑰，募集捐款。
七、【活动流程】
1、准备工作：
① 活动策划、发起；
② 活动申请：场地、时间确定；
③ 活动资金筹集；
④ 准备活动所需的各种物品，义卖当天做好一切后勤协调事宜。
⑤ 组织确定义工参加义卖活动；
⑥ 前期宣传、网站沟通，广泛发动全民参与。
⑦ 后期活动总结、义卖所的资金的使用透明化、接受社会监督。
2、物料准备：
活动宣传资料 、条幅、义卖物品、气球 、志愿者标示等。
3、活动形式：
部分人员进行活动宣传，需要资助孩子的信息播放及与有捐助意向的爱心人士进行沟通、登记。部分人员佩戴统一标识进行义卖，所的资金将全部用于需要捐助的孩子。
4、建议：活动结束后，大家能继续关注，到爱心论坛进行监督。
八、【预算】
1、花600支
2、气球 3包
3、宣传册 800个
九．【注意事项】
为了义卖募捐活动的顺利圆满进行，特声明如下：
1.本次活动人流车流量大，请时刻注意人身及财物的安全。
2.所有义工不得接收义卖所得善款，一律引导到募捐箱前。
3.请所有参与义工务必在18:50前到达集合地点，进行人员分工和场地布置以及相关注意事项说明。请在事先查好公交线路。
4.参与义工必须注重好个人形象以及个人行为。我们是传递爱心和文明的使者，严禁存在与我们身份不符的行为。
5.所有义工不得与任何人发生冲突，如有突发事件，请及时和负责人联系处理。
6.严格服从安排，严格组织纪律，不允许存在个人主义思想。有任何异议，请在活动结束后提出。如若不能服从，请不要报名参加。
7.坚守自己的工作岗位，严禁私自离退。如有事需要离开活动现场，请与组长或者负责人说明，并签好离退方可离开。
8.请首次参与义工及未提交身份证复印件、照片的义工朋友带上两张自己个人的身份证复印件交给活动报名人，感谢您的支持与配合；
9.请有数码相机及摄相机的义工朋友自行带上并在报名时标注说明，拍摄活动精彩镜头，活动后请将您所拍摄的相片发到邮箱：
10.本活动完全是个人自愿参与，活动前请各位义工事先报名，有意想一起去参加本次活动的义工朋友2月13日晚上18：00前通过电话报名，报名时请报上自己姓名及联系方式，谢谢您的配合；
11.活动结束后，活动组织者及时召开总结会，对本次活动进行总结，肯定优点并予以发扬，总结不足并在今后的工作中做出改善。
12. [免责声明]
本次活动是公益活动，所有参与人员皆为自愿无偿奉献爱心，鉴于活动存在一定的不可控性，参加者必须对自身的财产及个人安全负责，避免发生意外事故。如若发生意外事故，责任由参与人员自行承担，组织者不承担任何法律和经济责任，特此声明！本活动开始后，本声明将自动生效并表明你接受本声明，否则，请在活动开始前退出本次活动。
十、【联系方式】
报名方式：请短信发送 姓名+联系电话+就近的活动分点+是否带相机到
宁雪
报名联系人： 宁雪 电话
附 ：
义工要求：
1、身体条件好，能吃苦耐劳；
2、熟悉义工守则，志愿者认同本次理念；
3、有团队协作能力；
4、有沟通能力、愿意为爱心助学贡献自己的力量
5、友情提醒：
本活动为非盈利性质的活动，参加者须对自己的安全负责。活动中发生意外事故，组织者有义务组织救援或改变计划，但不承担任何法律和经济责任，特此声明。活动开始后，本声明将自动生效并表明你接受本声明，否则，请在活动开始前退出本次活动 。
总负责人: 阳光生活
外联：宁雪 杨杨
后勤：振伟
宣传：阿秀
第一义卖场地负责人：
第二义卖场地负责人：
焦心助学会
xx.1.27
校园情人节活动策划：
情人节鲜花义卖活动策划书
七夕情人节活动策划方案
一、抓强中学生党建工作,提高学生的思想道德素质
我校把中学生党建中的教育培养工作贯穿于整个高中段学习的全过程,我们称之为“中学生党建成长链”,主要方法步骤如下:
1.高一年级建立学生团校,吸收高一年级学生团员中的积极分子和要求加入团组织的积极分子参加学习培训。
2.高二年级建立学生业余党校,吸收高一年级学生团校中的先进分子参加学习培训,期满后推荐优秀者参加“入党积极分子活动小组”和确定第一批“学生建党对象”。
3.高三年级组织“入党积极分子活动小组”开展党性实践活动,并在第二学期确定第二批“学生建党对象”和在第一批“学生建党对象”中确定“发展对象”。
4.高三毕业时,做好“发展对象”的发展入党工作和所有中学生党建材料的归档工作。
5.高三毕业后,要求学生党员和建党对象到新单位的一年内给学校团委寄回一封信,报告本人一年来的政治和学习情况,以总结完善“成长链”的做法。
近几年来,每一期团校学员有300余名;党校学员150余人,其中有约70%的党校学员递交了入党申请书。每年培养入党积极分子50余名,发展预备党员20余名。发展党员是一项严肃的政治工作,我校在党员的发展过程中严格执行各项程序,注意把好“四关”:即推优关、考察关、材料关、支部大会关。
二、抓好社团建设与研究性学习互动体系的构建,提高学生的科学文化素质
学生社团作为青年学生自愿组成的群众性组织,成为青年学生认识自我,展示自我,发展自我的舞台,能在激发学生的“自主潜能”,强化学生的“自我意识”方面发挥较大作用。但很长时间以来,学生社团化身于第二课程、兴趣小组等组织建设中,往往是老师组织,学生参加,通过建立“定时间、定地点、定人员”制度,确保社团的顺利开展,致使社团形式单一化,多数同学对社团缺乏积极性,制约了社团的健康发展。我校的社团建设变“自上而下”为“自下而上”,打破原有的老师组织、制定教学计划,发动学生参与来建立学生社团的模式。针对学生自身强烈的自我发展意识和自我展示的欲望,激发学生的主动性来创建学生社团,变“教师需要”为“学生需要”,让学生从自身发展的需要,自己的特长、爱好和兴趣出发,来确定组织何种社团,开展哪些活动,邀请谁来指导等等,从而激发了学生的积极性和主动性,并保证了活动的针对性和有效性。
团委在学生自主申报社团的基础上,加强对社团设置的宏观调控,使社团的结构更加合理。在社团成立之后,指导各社团制定好本社团的章程。为方便社团管理,由各社团负责人或发起人集中开会,选举产生社团部管理人员,并制定出总的社团章程,报学生社团工作指导委员会审核批准。目前已成立“三个代表”重要思想学习小组、心灵驿站、星语爱心社等45个学生社团。
社团成立之后,聘请指导老师是必不可少的,因为现在的学生社团是“学生需要”,而不一定是“教师需要”。为此我校成立了学生社团工作指导委员会,负责构建社团建设与研究性学习的互动体系,要求每位任课教师都参与此项工作。每学年初,由社团的成员经过讨论,提出他们想开设的研究性学习的课题,然后由教务处组织教师进行课题的对口认领。
三、抓活社团与学生会的民主开放管理,提高学生的技能训练、健康审美素质
学生会是学校领导、教师联系学生的桥梁和纽带,是反馈学生的意见、要求和建议的主要渠道,是校团委开展学生工作的得力助手,是各种学生活动的带头人,在学校教育和学生自我教育、自我管理、自我服务中,起着不可替代的作用。
校团委从实际情况出发,提出了团委学生会工作一体化的思路,确定了“合理分工、各有侧重,扩大交叉,充分融合”的格局。团委书记担任学生会总指导老师,校团委委员(学生)通过竞选参与学生会工作,从而形成了团委、学生会高度统一协调的工作机制。我校近年学生会共设监察部、学习部、社团部、宣传部、体育部、卫生部、生活部、文娱部、男生纪检部、女生纪检部、保卫部、外联部、寝管部等共十三个部。学生会根据“首战告捷,树立形象;全面开花,扩大影响;善始善终,最后冲刺”的二十四字工作方针,积极有序开展工作。如:外联部创办的书报亭既为同学们购书报提供了便利,又成为了学生会创收的渠道之一;体育部开展的“金中吉尼斯”活动,组织的篮球赛、排球赛、足球赛备受同学的青睐;生活部参与管理的膳委会起到重要的桥梁和纽带作用;卫生部“整洁示范寝室”、“星级文明教室”的评比,学习部的评教查学活动,文娱部组织的“金中十佳歌手”比赛、校歌合唱比赛、元旦文艺汇演等各种活动,都达到了预期的效果。
社团在校团委的指导下开展活动,但团委决不能包办,而应该充分发挥社团成员的主观能动性,让他们在实践中锻炼能力,增长才干。团委在把握政策和大局的前提下,放手让学生大胆地自己创设活动,让他们的聪明才智得到最大的发挥。每个社团除了定期开展活动、进行研究性学习外,还在上半年组织一次“社团秀”、下半年举行社团文化艺术活动周。
四、抓准参与健康促进学校建设的切入点,提高学生的个性心理素质
校团委积极配合学校参与心理健康促进学校建设:组织教工团支部的青年教师“师生结对帮扶”活动,让少数“学困生”感受到温暖;专门设置了心理咨询办公室,指定青年教师定期给有需要的同学进行学习辅导和心理辅导,从学习上、生活上关心帮助他们;指导“心灵驿站”社团开展心理健康调查、网上谈心等工作。
首先分析自身不足之处：
一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，工作总结存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。
二、思想退坡，工作热情下降。到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。
三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。论文参考常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。
四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。
针对以上四点不足，将作出如下措施：
一、加强学习、提高素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，免费范文不断改善知识结构，提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领，不断涵养自己、丰富自己、提升自己，真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。
二、善于总结，提升自己。
紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，思想汇报新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种非常良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考，整理和调节思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。
三、善于讲落实，工作负责任。
落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实，更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题，也是落实的问题。落实就是能力，实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是能力。要抓落实，必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，入党申请书不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。
四、多沟通、勤汇报。
总书记明确提出了“八荣八耻”的社会主义荣辱观，即“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢逸为耻”。作为职校新生应该如何实现自己的价值？如何在平凡的岗位上成为社会主义荣辱观的忠实践行者？我们通过职校生的楷模、全国劳动模范邓建军的故事来解读社会主义荣辱观，希望读者能从中有所收获。
勇于科技创新，不断冲击世界纺织难题是邓建军身上最夺目的闪光点。坚守一线岗位20多年，他先后参与技术创新项目近500个，独立完成的就有150个。其中“染液组分在线检测和控制系统”等发明填补了该领域的世界空白。
邓建军只有中专学历，在实践中不断学习、在学习中大胆创新成为他几十年始终不变的习惯。他成为了当代知识型、创新型产业工人的楷模。曾荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章、首批能工巧匠、全国技术能手、全国青年岗位能手、全国职工职业道德建设十佳标兵、中华技能大奖、党的十七大代表等荣誉称号。
热爱祖国，练就“中国功夫”
引言：
他敢于向洋设备开刀；他敢于向世界难题宣战；他让德国专家不得不翘起大拇指！邓建军以在实践中练就的“中国功夫”，以勇攀技术高峰的创新锐气，为祖国赢得了荣誉。他说：“我虽然是一名普通工人，但与企业和国家的荣辱紧紧连在一起……我要学习，我要掌握一流技术，我要为中国工人争气！”
邓建军来自华罗庚的故乡金坛。1988年，邓建军自常州市轻工业学校中专毕业，成为“黑牡丹”一名普通的技术工人。
那时的纺织企业正在告别传统的金梭银梭，运用高新技术重新武装，特别缺少机电一体化的技术工人。面对全新的未知世界，初出茅庐的邓建军十分兴奋，甚至有几分窃喜：他一向喜欢新生事物，喜欢接受挑战。公司第一次引进纺纱设备时，外方人员来厂安装调试。邓建军遇到问题，向老外索要操作手册，对方不屑一顾地瞥了一眼，居然拒绝提供。傲慢和轻视深深刺痛了邓建军。落后就要挨打，技术层面上，同样如此。他在入党申请书上写下了铮铮誓言：“自身价值的实现总是和企业和国家联系在一起的，我要学习科学文化知识，提高自己的业务素质，赶超世界先进水平。”
1993年以来，邓建军带领小组成员日夜奋战，先后对染浆联合机进行了4次改造，解决了连续生产不用停车这一难题，仅此一项为企业创造经济效益3000多万元。经过改造后的设备，比同类进口设备更具可操作性，部分功能更优。
邓建军的中国功夫来自于他对机电岗位的无比热爱。1988年他刚进黑牡丹时，机电岗位技术工人极其缺乏，邓建军立下宏愿大志，要在机电岗位上为中国工人争气。因此他主动放弃科室编制，到机电一线去顶岗磨炼，从而为他日后练就中国功夫拓展了舞台。
邓建军的中国功夫来自于他敢于拼搏，争创一流的英雄气概。邓建军所在的黑牡丹公司设备90%是进口的，因而他在机电工作中遇到的难题也是世界性的，在攻难克艰中他面对外国同行的白眼，并没有气馁，相反却激发了他为厂争光为国争光的志气，通过分分秒秒的勤学，日积月累的钻研，让邓建军在外国人面前挺起了腰板。
服务人民，感动百姓
引言：
社会主义荣辱观的精髓是服务精神，服务祖国，服务社会，服务人民。邓建军曾说，一个人只有将自己的生命与人民群众的利益紧密联系在一起，才有意义，才能体现人生价值。
回报社会，热心公益事业，邓建军视之为新一代工人的份内事。2000年，某武警部队的催泪弹投掷靶出现故障，邓建军赶赴现场，一看几百公斤的设备坏得无法修理，当即采用新型材料，设计制作成一个仅重30多公斤又可折叠的便携式“催泪弹昼夜投掷靶”，还采用了红外线探测和声光同时报警，解决了部队训练一大难题，部队首长深受感动。2004年“八一”前，中央电视台“军事天地”栏目组特地赶到“黑牡丹”，专题报道了这一“科技拥军”的典型事迹。
多年来，邓建军和同事经常走进社区，义务为居民安装、修理各类电器；积极参与“希望工程”，先后与安徽贫困地区学生以及公司病故退休职工的子女结对，开展爱心帮困、结对助学活动……
由此，邓建军以他爱岗敬业、无私奉献、不断进取的新时代职工形象，走上“全国职工职业道德建设十佳标兵”的领奖台。
邓建军的可贵之处源于他无私的奉献精神。多年来，他不怕苦、不怕累，哪里有故障就出现在哪里，牺牲了无数休息时间；他在科研组中带头攻关，帮带新人，多年积累的技术资料成了人人可以翻阅的“宝典”。
崇尚科学，不断腾飞
引言：
社会主义荣辱观的精髓是服务精神，服务祖国，服务社会，服务人民。邓建军曾说，一个人只有将自己的生命与人民群众的利益紧密联系在一起，才有意义，才能体现人生价值。
回报社会，热心公益事业，邓建军视之为新一代工人的份内事。2000年，某武警部队的催泪弹投掷靶出现故障，邓建军赶赴现场，一看几百公斤的设备坏得无法修理，当即采用新型材料，设计制作成一个仅重30多公斤又可折叠的便携式“催泪弹昼夜投掷靶”，还采用了红外线探测和声光同时报警，解决了部队训练一大难题，部队首长深受感动。2004年“八一”前，中央电视台“军事天地”栏目组特地赶到“黑牡丹”，专题报道了这一“科技拥军”的典型事迹。
多年来，邓建军和同事经常走进社区，义务为居民安装、修理各类电器；积极参与“希望工程”，先后与安徽贫困地区学生以及公司病故退休职工的子女结对，开展爱心帮困、结对助学活动……
关键词：杨庆文精神 革命化 正规化 现代化
党的十提出了“海洋强国”的战略目标，为中国海事赋予了新的使命，提供了新的发展机遇，也带来了新的挑战。为此，交通运输部杨传堂部长提出了加强海事系统革命化、正规化、现代化建设的新要求，引领了新形势下海事队伍建设的战略走向，为推动海事科学发展指明了方向。
海事的“三化”建设任重道远，需要海事人在本职岗位上弘扬爱国、敬业、进取、奉献的精神，而这种精神正是杨庆文精神的集中体现。杨庆文是新时期交通运输系统涌现出来的“时代先锋”，是我们身边的典型，他的精神是海事核心价值的充分展示，是产生于海事发展实践并推动海事发展的精神成果，也是激励海事人不断推进“三化”建设的巨大动力。杨庆文胸怀理想、忠于祖国、忠于党、服务人民的爱国奉献精神，是革命化建设的核心内容；杨庆文牢记使命、忠于职守、务实规范的敬业精神，是正规化建设的重要保证；杨庆文刻苦钻研、精益求精、追求卓越的进取精神，是现代化建设的内在动力。归根结底，杨庆文精神与“三化”的内涵高度统一，都着眼于实现海洋强国战略的价值追求，着眼于服务航运经济发展的现实需求，着眼于谋求海事科学发展的实践要求。
1.用杨庆文同志爱国奉献的精神推进革命化建设
“革命化”是海事的价值追求，强调忠诚于党、服务人民，奉献社会。杨庆国、奉献精神是革命化建设的核心内容，是海事干部职工的精神食粮。
1 . 1深化活动成效，坚定对党忠诚的理想信念
杨庆文同志对党无比忠诚，3次递交入党申请书，每月写一份思想汇报，为党的事业献出了宝贵的生命。四年来，广州海事局大力开展杨庆文同志学习纪念活动，在提升职工思想素质，坚定理想信念上产生了巨大影响力。坚定干部职工对党忠诚的理想信念，要继续发挥活动的启迪作用，建立学习活动长效机制，将每年三月设立为学杨庆文活动月，组织广大干部职工重温杨庆文精神，深化学习效果，使杨庆文精神常学常新。举办向杨庆文同志学习座谈会，组织青年畅谈学习杨庆文精神的体会和收获，讨论如何树立正确的人生观、价值观，将爱国奉献的精神发扬光大。组织海事执法人员到杨庆文同志殉职的珠江担杆水道巡航检查，缅怀杨庆文同志，激发他们的爱国热情和奉献意识，以实际行动践行杨庆文精神，为革命化建设奠定坚实的思想基础。
1 . 2深化宣传效能，树立奉献社会的价值追求
杨庆文先进事迹展览馆展出了杨庆文生前图片、用过的实物、工作笔记、家书及其获得的各类奖章，记载了杨庆文成长轨迹，展示了他奉献航海事业的价值追求。建成后接待了一大批海事干部职工和社会各界人士前来参观学习。但随着时间的推移，前来缅怀学习的人数急剧减少，展览馆使用率低，影响力有限。南沙海事处是“广东省省直机关创先争优活动示范点”，是广东省委党校的教学联系点，每年接待了系统内外近两百多家单位的交流学习，如果将杨庆文先进事迹展览馆与南沙海事党建品牌融合，报建海事系统爱国主义教育基地，整合教育资源，培树干部职工奉献社会的价值追求。
1 . 3深化典型引领作用，彰显为民服务的政治本色
部海事局开展评选杨庆文式先进集体和个人活动以来，海事系统内涌现出了一大批先进典型，他们在服务航运经济发展，服务人民群众安全便利出行等方面发挥了重要作用，深刻诠释了爱国、奉献的精神，具有引领和示范作用。推进革命化建设，要进一步强化评选活动的组织宣传，集中利用微电影、微小说、理论研讨会等多种手段，深入挖掘先进典型的精神内涵，用他们的优秀事迹，引领职工不断提升服务水平；完善激励机制，建立阶梯性的考核评价体系，促进典型不断向新的更高目标迈进，可以促进干部职工为民服务意识的整体提升，为建设“人民满意”的广州海事贡献力量。
2.用杨庆文同志敬业的精神推进正规化建设
“正规化”着眼于海事队伍和海事管理的规范统一，要求海事队伍素质精良、作风过硬、管理科学。杨庆文敬业精神的实质是牢记使命、忠于职守、执着实干、务实规范。弘扬杨庆文同志的敬业精神，是促进正规化建设的重要保证，是实现海事队伍作风严明、管理效能协调顺畅、监管法制健全的有效手段。
2 . 1牢记使命，提升精良的队伍素质
杨庆文同志牢记使命，刻苦钻研专业知识，对国际海事公约了如指掌，并能讲一口流利的英语，是提升自身素质的楷模。杨庆文的成长历程告诉我们，敬业才能爱业、钻业，才能练就过硬本领。我们在人才发展战略制定、人才培养、人才选拔等方面，要体现杨庆文同志敬业精神的要求，明确人才发展目标，建立统一、标准化的综合培训体系，提升干部职工的适岗适任能力，鼓励干部职工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。推行队伍分级分类管理模式，实行分级分类培养，整合优化培训资源；建立高端人才、领军人才培养机制，积极推荐业务骨干、青年英才赴国际组织、国外海事机构、海事院校交流、学习。完善激励机制，逐步形成竞争择优、能上能下、能进能出的用人机制，将人力资源转化为人才优势，打造一支适应海事正规化需求的海事队伍。
2 . 2执著实干，提升过硬的工作作风
杨庆文同志严于律己，从未迟到早退，工作中严格遵循各项行为规范，每次登轮检查从不放过一个细节，从不收受相对人的礼物。他严谨的作风，执着的精神，是正规化建设的重要体现。推进正规化建设，锤炼队伍过硬作风，要深化半军事化管理，建立半军事化管理检查考核及激励机制，着力打造一支纪律严明、作风过硬、业务精湛、廉洁高效的海事行政执法队伍。制定执法人员言行规范，统一执法行为，严格执法风纪，促使干部职工牢记使命宗旨要求。严格落实中央“八项规定”和群众路线教育实践活动的要求，以人民满意不满意作为检验工作成效的标准，转变工作作风，突出干实事、求实效。建立海事内部督查机制，强化内部监督和管理，促使干部职工严谨务实，展现作风过硬的海事风貌。
2 . 3务实规范，提升精细的管理水平
杨庆文同志是一名优秀的PSC检查官，他严格按照国际海事公约检查每一条船，把好船舶海上安全最后一道“防线”。正规化建设强调务实规范，要求干部职工对待本职工作无比敬业，对待法律法规无比敬从。我们要推进海事立法建设，及时查找我国立法对海事职能规定的交叉和缺位，积极提出立法修改完善的意见或建议。完善海事地方立法，主动作为，积极配合地方人大、政府制定海事地方法规规章。强化履约能力建设，加强对国际公约的学习，积极参与国际海事重要议题的研究，加快推进国际公约国内化进程，促进执法规范体系建设。要完善海事服务质量体系，建立完善海事业务、教育培训、风纪风貌、综合保障标准体系，实现标准化、程序化、科学化，保证政令畅通、内务规范、工作高效。规范内部综合管理，严格财经纪律，完善管理制度，实现海事管理的科学规范。
3.用杨庆文同志进取的精神推进现代化建设
现代化是一个发展的过程，包括淘汰落后，选择先进，创新理念三个环节，本质是从传统文明走向现代文明的过程，没有对传统的有效变革，就不会有现代文明的真正诞生。杨庆文进取精神的实质在于刻苦钻研、精益求精、追求卓越，表现在对新知识的追求，对新观念的选择，对工作方式方法的创新。用杨庆文同志进取的精神推进海事现代化建设，就是要采用现代海事管理理念和方法，改变旧方法，变革旧制度，破除旧理念，达到海事装备精良、技术先进、文化领先的目标。
3 . 1打造“庆文杯”文化品牌
近年来，为了使杨庆文学习活动能持续深入开展，广州海事局创建了“庆文杯”竞赛活动，先后开展了“庆文杯”PSC劳动竞赛，“庆文杯”VTS劳动竞赛，“庆文杯”学习十精神英语演讲比赛、港口建设费征稽劳动竞赛等一系列活动，大大提升了干部职工学习的热情，工作的创造力，激发了推动海事科学发展、再创海事新辉煌的责任感和使命感。近几年的实践表明，打造“庆文杯”竞赛活动在提升职工素质、激励职工进取等方面具有重要作用，“庆文杯”正成为学习杨庆文活动的重要载体，经过长期积累，“庆文杯”的品牌优势将会不断彰显。因此，推进海事现代化进程，要充分发挥杨庆文的进取精神，紧扣当前海事发展的形势任务要求，通过开展劳动竞赛、知识竞赛、业务评比等冠名“庆文杯”的学习竞赛活动，以“庆文杯”文化品牌为载体，推动广州海事文化建设水平的整体提升。
3 . 2打造业务创新品牌
杨庆文同志干一行、爱一行、专一行、精一行，不断追求卓越，展示了广州海事PSC品牌的影响力。发挥杨庆文进取精神的推动作用，提升品牌建设的内驱力，实现业务精湛。要建立健全量化考核指标体系，将科技创新、管理创新、机制创新等内容纳入评优评先考核评价标准，鼓励和尊重对海事发展问题、监管难题的独立思考和研究探讨，推进海事创新驱动体系建设。转变发展理念，发挥水上运输比较优势，将促进航运转型升级、加强通航安全管理、推进安全管理创新等作为工作主要内容，全力服务港口和地方建设。对照交通运输行业“人便于行，货畅其流，服务人民，奉献社会”的核心价值追求，将VTS、PSC、船员管理、船舶检验、政务中心、港建费征稽等打造成全国海事系统叫得响的业务创新品牌。
近年来，__市__镇认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设社会主义新农村这一目标，深入贯彻__市委关于深入开展“三级联创”活动意见和全民创业的意见精神，大力发展庭工业，切实增加农村收入，加快新农村建设步伐。经过几年的实践，如今的__镇家庭工业发展迅猛，干部带头、党员示范，发展家庭工业已尉然成风，农民收入年年增加，社会发展、经济建设稳步:请记住我站域名推进。该镇的家庭工业是如何发展起来的？给该市深入开展“三级联创”活动、建设社会主义新农村又带来怎样的推动作用？近日，笔者对该镇家庭工业的发展进行了调查。
一、家庭工业发展现状
所谓家庭工业是指有生产场所、有固定设备、有从业人员、有工业产品、有营业收入的家庭经营实体。走进__镇，到处可见村民的住房中、小屋里摆放着各式车床、机床等生产设备，村民们都忙碌着加工各类工业产品。据介绍，自20__年__市深入开展“三级联创”活动以来，该镇积极响应，充分利用现有资源，发挥“双带”示范户辐射作用，制定优惠政策，鼓励和扶持有能力的农户大力发展家庭工业。截止20__年底，该镇从事家庭工业的有255户，其中20__年新增105户，完成产值8000多万元，实现利税900多万元，吸纳从业人员近20__人，人均年收入都在万元以上。其中，党员和村组干部带头发展家庭工业的有48户，占整个家庭工业户的19%，通过党员干部带动发展的家庭工业户有112户，占整个家庭工业户的47%。家庭工业年产值在10万元以下的102户，10-50万元的__户，50-100万元的25户、100万元以上的有14户。从要从事箱包配套产业、灯具配套产业、电子产品等。
二、家庭工业发展措施
家庭工业是__镇促进农民增收的新的增长点，更是当前农民致富最现实的选择，__镇党委、政府意识到培植它的唯一方式就是为之做好服务，为之创造一个良好的发展环境，引导他们健康发展。因此，该镇多措并举，有效推动。
1、舆论引导，政策扶持。自20__年以来，该镇已分三批组织干部、党员和群众代表外出参观考察，帮助大家理清思路、开阔眼界，并专门召开会议，表彰一批家庭工业户的先进典型，宣传他们的成功事迹，让先行者倍感致富光荣，使其他人学有榜样。该镇还根据家庭发展现状，制定出台了《关于加快发展家庭工业的意见》，鼓励、支持和规范农户自办家庭工业。同时对全体镇干、部门负责人有具体的要求，即要求他们采取盯人战术，对那些有市场经济意识，有一定经济基础的农村能人，逐户上门宣传引导，鼓励他们创业。每人每年至少要联系帮扶3个新发展的家庭工业户，并制定相应的考核激励措施，拿出40%的年终资金，专项考核帮扶联系新发展的农庭工业户的情况，使镇村干部平时有责任，年终有考核。通过统一全镇上下思想，激发了方方面面的创业热情。现在该镇已形成了人人想创业、人人争当小老板的浓烈氛围。
2、服务促进、典型推动。发动村组党员干部带头创业，在全镇已有38名村组党员干部带头创办家庭工业的基础上，20__年再增加18名村组党员干部带头兴办实体，让村组党员干部带头致富，带领群众致富。组织镇村干部定期走访挂联的家庭工业户，及时了解生产经营情况，帮助解决问题，确保企业有求必应、有难必帮。充分利用各种信息资源，帮助家庭工业户宣传产品，捕捉商机，使之能耳聪目明，及时生产。积极发挥能人在销路、技术、资金等方面的优势，形成其在一定范围内的辐射和带动作用。南茶村副支书吴长余办起了冲压件厂，富了以后，帮助村会计王桂友也办起了冲压件厂，帮助村委会副主任钱寿江办起了塑料件厂，同时帮助村上四户人家办起了家庭工业。殷河村原支部书记朱文龙搞纺织，自己富了以后，带动了全村15户办起了家庭工业，帮他们借贷款、租厂房、找业务，帮他们解决征地、用电、用工的矛盾。现在这15户每户年纯收入都在3万元以上。在谈到家庭工业发展时，朱文龙自信地说，现在的政策只要会动脑筋，能吃苦、肯吃苦，一年赚几万元笃笃定定。
3、加强培训、规范生产。该镇定期举办家庭工业户户主培训班，组织学习市场经济知识，学习市场营销技术，增强他们驾驭市场经济的能力。多方位、多渠道、多形式并有针对性地开展技术培训，帮助培训技术和管理人员，从而促进农村富余劳动力向非农产业转移，形成合理有序流动。加强安全意识教育和对他们的监管，迫使这些家庭工业户提高安全意识、法律意识和危机意识，配备安全保障设施，减少事故发生率。规范生产行为，形成有序竞争、有序生产的良好氛围。
三、家庭工业发展效果
可以这么说，哪里有兴旺的家庭工业，哪里就充满了活力，哪里就将有不竭的发展动力源泉。家庭工业的发展，推动了__镇工业经济的发展，致富了百姓，加快了该镇建设社会主义新农村的步伐，也为全市的“三级联创”活动的深入开展提供了经验。
1、家庭工业的发展，致富了农民，推动了社会事业的发展。该镇自大力发展家庭工业以来，有效地解决了农村闲散劳动力的就业问题，增加了农民的收入。该镇只愁建厂用地不够，只愁用工不够。如今来该镇打工的外地人员已超过3000人，这里吃闲饭的人少了，勤劳致富的人多了，妇女们纷纷离开了麻将桌，一心帮助丈夫料理厂务，成了致富人手。大家富裕了，他们也不忘反哺社会，仅20__年、20__年两年中，全镇带头致富的党员干部共帮扶52个贫困户脱贫致富，帮助13 个贫困生重新走进课堂，先后捐资35万元发展社会公益事业。他们说，一人富了不算富，全村富了才是富。
