时间：2022-03-07 19:18:10
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇微电影工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
××乡文化中心现位于××街原××乡政府驻所旁，日常工作业务仍在乡政府小礼堂开展(小礼堂已抵给隆阳区烟草公司)，业务用房面积约400平方米，主要开展图书借阅、阅览、电脑培训、上网查阅资料等业务。文化站现有工作人员5人(包括广播站人员)，其中1人为初中学历，2人为大专学历，2人为本科学历。2003年文化站建成了隆阳区第一个乡镇图书馆--邹盛椿健华图书馆，馆内现有图书5000余册，期刊3000余册，阅览桌4张，书架10张，凳子20个，档案柜两张;2009年文化站又配置了2台液晶电脑;2009年上级文化主管部门又为文化站配置了3万余元的文化资源信息共享工程设备，美国加州建华社又为乡图书馆配置了2万余元的图书，乡政府为文化站配置了1万余元的图书。
二、夯实基础、努力开创文化工作新局面
(一)明确目标，早计划、早安排，文化工作有序开展
我乡按照“着眼未来、长远规划、因地制宜、量力而行、大胆开拓、稳妥推进”的文化工作思路，年初认真分析研究全乡的实际情况，制定了文化中心工作计划，明确了全年的工作目标，即“基础设施建设进一步巩固加强，文体活动蓬勃开展，文化市场监管有力有序，公益文化事业、文化产业健康繁荣发展，社会效益成效明显”。文化中心工作人员根据全年工作计划和目标任务，进一步解放思想，扎实工作，不断丰富人民群众文化生活，努力提高人民群众科技文化素质，为××乡的经济社会各项事业又好又快发展作出了应有的贡献。
(二)加强领导，落实责任，严格依章依规管理
乡党委政府高度重视文化工作，把乡文化工作提上了议事日程并，确定一名分管领导主抓文化工作，由文化中心具体负责组织全乡的文化工作任务，形成了人员职责分工明确、层层有人抓的文化工作体系，。乡文化中心继制定了6项工作制度后，不断完善与社会发展要求不相适应的规章制度，根据文化中心工作人员的优点、长处，充分调动每一位工作人员的积极主动性，合理设置岗位，合理分配安排工作，部门领导身先士卒，率先垂范，严格依章依规管理。安排专人管理财务，严把财务开支，努力做到增收节支;安排专人从事图书馆的管理;统筹好全乡文体活动、文化市场管理、文物普查等各项工作，努力完成乡党委政府交办的各项工作。
(三)积极争取上级主管部门和乡党委政府的支持，抓好基础设施建设，努力整合文化资源
没有上级主管部门和乡党委政府的支持，要想繁荣××乡文化事业，发展××乡乡文化产业都将成为空谈。一年来，文化站始终把取得上级主管部门和乡党委政府的支持摆在十分重要的位置，积极主动向上级主管部门和乡党委政府请示汇报工作，争取项目、资金、人力、物力上的支持。
自2003年以来，我乡文化中心日常工作业务主要在乡政府小礼堂开展。由于小礼堂建设年代较早，长期以来主要用于电影放映活动和乡党委政府召开各种会议，闲置后被文化中心借用，但小礼堂现已抵押给隆阳区烟草公司，××乡文化中心很快面临无工作场所场地的状况。2009年10月我乡在永信集镇重新规划建设占地面积15.3亩的××乡文化中心建设项目。虽然完成了向区、市、省的项目申报工作，并已被列入2009年的建设项目，但由于种种原因2009年未能列项建设。
(四)力创隆阳区乡镇一流图书馆
加大图书馆的投入，建立健全图书馆各项规章制度，加强图书馆的管理，力创隆阳区乡镇一流图书馆。××乡邹胜椿健华图书馆位于原××乡政府小礼堂，共分二层，一层为阅览室，二层为藏书室。2009年文化中心共订阅了67种期刊和人民日报、云南日报、保山日报等报纸，订阅报刊杂志经费共计5000余元。目前，图书馆已拥有图书5000余册。文化站专门安排了2名工作人员从事日常管理，加强了对图书馆的日常监管，图书馆的环境整洁、图书摆放规范有序，对外借阅、阅览等业务正常开展。2009年共无偿对外借阅1890本图书，阅览人员达2598人次，借阅、阅览对象有普通群众、学生、教师及乡直各单位部门人员。图书馆工作业务的正常开展极大地丰富了人民群众的文化生活，提高了人民群众的科学文化素质。
(五)积极组织开展各种文体活动
今年十一恰逢建国60周年，为庆祝60周年，我乡各学校、各村老协开展了丰富多彩的文体活动，文化中心工作人员积极投入到此次庆典活动的组织、协调、指导工作中，庆典活动取得了圆满成功，对外宣传了××，塑造了××乡的良好形象。
此外，文化中心工作人员经常深入各村各单位、深入群众指导帮助各村老协、单位和学校积极开展元旦、五四、七一、敬老节等节日文体活动，全乡节日文体活动蓬勃开展，极大地调动了人民群众参与文体活动的积极性，丰富了人民群众节日文化生活，活跃了节日气氛。
(六)开辟宣传阵地，积极开展“欢乐乡村大家乐”文化创建活动
为提高乡村人民的综合素质和参与“欢乐乡村大家乐”全民健身活动的积极性，乡中心在乡政府宣传栏中设立了文化宣传栏。根据季节、气候、中心工作等客观实际，定期通过板报、宣传画等形式向乡群众宣传健康知识、文明知识、家庭教育、社会公德等。国家的大事、全乡的好事都能及时的出现在宣传栏上，使全乡人民群众能更好的了解国家、身边发生的大事、好人好事，既能调节身心、促进健康，又起到了宣传造势、舆论导向的作用，对于确保各时期中心任务的完成和文化活动的开展起了极大的推动作用。另外“欢乐乡村大家乐”全民健身活动也正在我乡的石龙老协、鲁图老协、老吴寨老协、吴山老协、大庄老协中有序的开展。
(七)认真开展了第三次全国文物普查及复查工作
2009年，根据我乡拟申报的文物项目，我乡又在24个村开展了文物普查查缺补漏工作。经查，我乡所有符合条件的文物点都已进行了申报，未发现漏报的情况。同时，积极协助区文普办进行了文物点的复查。另外，根据文普办的要求，我乡又在24个村开展了古树名木普查，并按时按质完成上交了古树名木普查表。
(八)村文化室建设
按照区文体工作目标的(七有七落实)的建设标准，“七有”完成四项以上，“七落实”完成五项以上，结合我乡实际，抓好已建村文化室的建设工作，统筹各种资源，积极新建村文化室，争取实现2009年35%以上行政村有文化室并配备村综合文化室专(兼)职管理人员，
(九)深入实施农村数字电影“2131”工程
为确保农村数字电影“2131”工程顺利实施，针对我乡有关人员变动的情况，我乡重新调整充实了领导小组，要求各村为电影放映提供好场地、电源、放映所需物资，并安排文化站人员与专门负责放映电影的工作人员一起维护好放映场所的安全。并严格按照隆政办电﹝2009﹞72号文件要求，强化放映质量，规范放映地点、时间和加大科教片放映力度，切实做好放映场次的统计验收工作和上报工作。全乡各村没有出现不支持农村数字电影“2131”工程实施的情况，放映活动得到了人民群众的普遍认可和好评。
(十)加强文化市场管理，文化市场繁荣健康有序发展
继续取得上级文化主管部门、乡党委政府和工商、公安部门的支持，坚持“打防并举”措施，采取日常与突击相结合的稽查方法，坚持严格执法，依法办事，加强对文化市场的监管，认真开展文化市场专项整治行动，严厉打击非法经营，做到管而不死，活而不乱，促进了市场健康有序发展。全乡现有老年活动室4户，ktv综合服务区1户，网吧1户。2009年共协同公安、工商部门对3户老年活动室、1户网吧进行了检查，全面加强了乡内文化市场日常监管，掌握文化市场况状，切实杜绝乡内“黑网吧”、“黑电子游戏室”的存在，确保全乡社会无热点形成，无重大案件或事故发生。
(十一)努力完成上级业务主管部门和乡党委政府交办的各项工作
文化站工作人员在努力完成本职工作的同时，积极主动完成乡党委政府安排的其他工作。充分发挥办公室的“智囊”和“上联下联”作用，协调与各村、各单位部门之间的关系，合理分解分配安排工作，认真办理文件传真，督办好有关工作，筹备召开好各种会议，完成好乡四套班子成员交办的工作。加强纪检监察业务学习，扎实工作，大力推进全乡纪检监察工作。全力完成了乡党委政府交办的村建、驻村任职等各项工作，完成了上级业务主管部门交办的工作。
(十二)加强自身建设，提高文化中心工作人员的综合素质和工作能力
一年来，文化站把加强工作人员的政治思想理论、政策、法律法规及业务知识的学习放在了十分重要的位置。主要通过从区、乡召开的各种会议中学习，从上级主管部门开展的业务培训中学，从报刊杂志、电视中学，从实践中学，向人民群众学，切实做到了学以致用。学习中，尤其是深入学习党的十七大、十七届四中全会精神和科学的发展观，用十七大、十七届四中全会精神和科学的发展观密切联系实际，指导好各项工作。需心地向同事、长辈学，同时利用外出参观和到各地
方的机会多看、多问、多思考，进一步解放了思想、开拓了视野，创新了工作思路方法，更加坚定了发展××、振兴××的信心。通过系统的学习，进一步提高了文化中心工作人员的政治思想觉悟、政治政策理论水平和业务工作能力。
三、成绩及经验
一年来，××乡文化中心切实立足××乡的实际，不断开拓和创新工作思路，积极争取并投入了大量资金，改善和加强了硬、软件建设，不断建立健全各项规章制度，加强了对工作人员的培训教育，提高了工作人员的综合素质和工作能力，增强了为人民服务能力，不断丰富人民的文化生活和提高了人民群众的科技文化知识，为××经济社会又好又快发展，构建“和谐××”奠定了坚实基础。这些成绩的取得，经验主要是：第一、上级业务主管部门和乡党委政府的大力支持;第二、经费的大量投入;第三、良好的人才队伍和工作人员的默默奉献、不懈努力的工作;第四、走出了繁荣××乡文化事业、繁荣文化产业之路;第五、健全完善的规章制度和严格的管理。
四、问题与差距
认真回顾总结××乡文化中心一年来的工作，工作中虽然取得了较为可喜的成绩，但还有很多的不足之处，与其他先进地方相比尚还有一定差距，主要表现在：第一、由于乡党委政府和各机关单位搬迁到永信集镇后，××乡文化中心已不位于××乡的中心集镇，争取各级的项目支持搬迁重建已成为当前亟需解决的问题;第二、图书馆的资金投入仍然偏少，藏书量仍然偏少，图书资料尚不够丰富，电子图书室尚未建成，适应不了经济社会发展的需求;第三、由于基础设施落后，很多问题一时难以解决，文化中心日常工作业务难以正常开展，而文化中心工作人员超编，不得不从事其它工作;第四、文化中心工作人员属于事业编制，政治、经济社会待遇偏低，多数时候不得不从事繁杂的工作，难以调动工作人员积极性;第五、工作人员接受正规业务培训教育的途径少，规范化管理程度不高;第六、文化中心工作人员身兼多职，具体工作中有的方面尚还不够深入，在很多细致入微的工作上没有精力花时间去完成。
五、2010年工作思路
(一)努力争取各级党委政府和上级业务主管部门的支持，超前谋划，量力而行，夯实基础，大力繁荣我乡文化事业，发展文化产业，丰富人民群众文化生活，努力提高人民群众科技文化素质，为全乡经济社会又好又快发展塑造良好的社会环境。
(二)加强文化中心工作人员党和国家的路线、方针政策、政治理论、法律法规、时事和工作业务等知识的学习，切实提高工作人员的综合素质和驾驭工作能力。
(三)加强对文化中心工作人员的培训、管理和考核奖惩力度，依章依规管理，充分调动每一位工作人员的积极性，根据每一位工作人员的特点、特长合理分解分配安排工作，确保上级主管部门、乡党委政府和文化中心各项工作任务的圆满完成。
(四)加大对文化基础设施建设的投入力度，力争早日完成××乡文化中心的长远规划和征地工作，争取乡党委政府承担文化中心建设用地的征地等相关费用，申请区委政府减免划拨文化中心建设用地费用，使各级有限的项目资金能够全部投入文化中心建设，确保2010年××乡文化中心建设项目顺利开工建设。××乡文化中心建设项目计划总占地面积5亩以上，初步完成文化中心的综合业务用房建设，实现文化中心工作业务全部搬迁转移至永信集镇。初步建成文化中心业务用房后，将进一步争取省市区项目资金，在永信集镇逐步建成集广场、舞台、看台、篮球场、图书馆、小型看片室(教育、会议多用)、宣传教育设施、体育设施、休闲娱乐设施等于一体的××乡文化中心。
(五)积极争取资金加大图书馆的投入，加强文化市场管理，有效实施农村数字电影“2131”工程，努力繁荣××乡文化事业，发展××乡特色文化产业，促进文化与旅游的结合，大力发展××乡文化旅游产业。
(六)继续发扬文艺汇演所取得的成功经验，克服不足，再接再厉，努力使2010年举办的文艺演出、文艺汇演更上新的台阶。
(七)继续抓好已建村文化室的建设工作，统筹各种资源，积极新建村文化室。
(八)切实实施好文化信息资源共享工程。
(九)扩大“欢乐乡村大家乐”全民健身活动范围，促进“欢乐乡村大家乐”活动深入开展。
刘丽芳，女，汉，河北省石家庄新乐人，单位：河北美术学院。
摘 要：随着社会的发展，互联网、移动通信等新媒体技术的飞速发展改变了当代青年接受信息的方式。使大学生的学习和交流方式发生了革命性变化，为共青团组织引导和教育青年的传统工作途径带来了全新的挑战。
关键词：新媒体；共青团；挑战；思路
新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。随着互联网、移动通信的飞带发展，新媒体已经渗透到社会的各行各业，并以最快的速度深入到青年人的生活、学习中。利用手机上网学习、看书、聊天、购物已成为青年人的一种时尚，可以说新媒体对广大青年产生的了一定的影响。由此可见新媒体对广大青年的组织——高校共青团工作也带来的很大的影响。
一、新媒体对共青团工作带来的影响：
多年来，共青团工作始终以学生活动为载体，依托各级团组织与学生组织，充分拓展“第二课堂”育人功能，在思想教育、校园文化建设、科学技术创新、社会实践活动等多方面塑造青年，把青年培养为具有青春活力和创新精神的综合性高素质人才。
（一）丰富了广大青年获取信息的渠道。
在以前，获取信息的渠道是报纸、杂志、电视、广播等传统媒体，现如今随着互联网、移动通信的发展，获取信息的渠道从传统的媒体转移到了依靠网络、手机的新兴媒体。使广大青年获取信息的渠道更加方便、便捷、多样、青年人可以通过网页、贴吧、QQ、论坛、微薄、微信等渠道来获取各类知识，在方便、快捷的同时加大了广大青年对网络的依赖程度，使青年人由主动的思考转变为被动的接受，独立思考和研究创新能力大大降低。由于网络的自由性和开放性，加上网络监管制度的不完善，使得网上各种不良信息以最快的速度深入到广大青年群体当中，使青年人的思想混沌、迷失自我。
（二）改变了广大青年的交往、交流方式。
作为广大青年的中坚力量——80、90后，他们更重视自我的发展，追求自由。
他们经受着新媒体的冲击，他们思维活跃，随着互联网、手机的普及，他们借助于互联网、手机通过QQ、人人网、微信、贴吧等多种方式进行着自己理想的交流和沟通。特别是大量图文并茂、形式新颖的信息丰富了人们的视野，深受广大青年的青睐，使广大青年沉迷于网络交际，许多青年在网上交友、谈恋爱、购物等。导致很多青年朋友在网终上当受骗，对现实社会的一些现象的不满会采取极端的方式，大大降低了广大青年对现实社会的交往能力。
（三）促进了广大青年的个性特点
在新媒体时代，我们每个人都是信息的和传播者，通过、转发微薄、微信、跟贴等方式成为网络“红人”，让广大青年获得一些感就感和满足感，对于80、90后的广大青年来说，他们经受着高科技的冲击，时代造就了他们的开放、潇洒，他们没有过多的生活阅历，无法准确的识别网络上的不良信息，甚至在网上发面不良言论、传播不良信息，对社会造成不良影响。
二、新媒体环境下共青团工作面临的机遇；
（一）新媒体拓展了共青团工作的空间
随着新媒体的发展，手机的普及及手机技术的不断更新，手机报、网络都为高校共青团的工作提供了新的平台。由于大学生环境的开放性、交往的互动性与信息接触的广泛性，广大青年可以通过新媒体，互联网、手机丰富的资源和信息，以全方位多形式的方式快捷地传输给广大青年团员，构筑新媒体宣传平台。
（二）新媒体加强推动和谐校园文化建设
共青团通过新媒体，可以大力宣传党团知识，宣传校园中的典型榜样和先进人物事迹，营造良好的校园文化氛围；共青团可以将时事热点到微博上，利用新媒体来正确引导青年，为校园文化建设注入新的元素。
（三）新媒体为青年团员提供了健康成长平台
新媒体已深入到广大青年的学习、生活。微信、微博已成为人与人交往、信息的平台。共青团通过新媒体建立工作QQ群、团委网站、团组织微博及时、转载信息，引领青年思想文化主旋律，加强青年思想道德教育，同时，鼓励广大青年广泛开展新媒体活动，为创新共青团工作方法创造有利条件。
三、新媒体给共青团工作带来的挑战；
随着社会的发展，新媒体给共青团工作带来机遇的同时给共青团工作也带来了很大的挑战。
（一）增强了舆论导向的难度；
共青团是团结教育引导青年的坚强阵地，对广大青年进行正确的思想引导。由于新媒体传播信息的时间、空间的无主控性使广大青年人获取正确信息存在着很大了隐患，让青年人获取信息变得不确定和难以控制，在一定程度上加大了高校共青团工作的难度。
（二）促使共青团工作方法和内容进行创新；
在如今的校园里，传统的工作内容和方法远远不能满足现在青年人的需要，这就促使我们必须充分认识和了解新媒体，发掘新媒体的特色和优势，紧跟当代青年人的思想潮流，改进和创新共青团的工作内容和方法，满足当代青年的多样化需求真正做到服务青年、凝聚青年。
四、新媒体背景下共青团的工作思路。
新媒体对高校共青团工作的方式和方法方面产生了很大的影响，我们在工作中要充分发挥新媒体的优势和特点，创新性的开展新形势下的共青团工作。具体工作思路如下：
（一）整合工作资源，打造共青团工作新平台。在新媒体环境下开展共青团工作，我们必须改变传统的工作思路，在原有工作方式和方法的基础上，大胆创新，充分发挥新媒体的优势和特点，开辟网络宣传阵地，并将新媒体与共青团的工作有机结合起来，实现新媒体与传统媒体的互补，全方位开展高校共青团工作。拓展高校共青团工作新的宣传和组织途径，做到真正服务青年。
（二）拓展宣传途径，实现共青团工作全覆盖。随着互联网、手机通信工具的普及，以手机、网络等新的媒体也得到了不断的完善。我们可以通过手机报、网上团校、微薄等传播媒体，加强共青团工作的宣传力度。充分利用新媒体图文并茂、声像交融的技术和特点，制作出形象、生动的教育材料，使广大青年在潜移默化中接受教育。将新媒体在共青团宣传工作中发挥独特作用。
（三）丰富传播内容，增加共青团活动的交流互动性。我们把握新媒体的传播优势，在微薄、贴吧上开设不同的精品栏目，还可以举办网上文化活动，及时广大青年关心关注的热点问题，通过图文并茂的形式使广大青年在轻松的氛围下获取有用的信息，在喜闻乐见的活动中受教育。另外，在开展各类校园文化活动的同时开设网上留言、投票等活动环节，增加广大青年对共青团工作的参与和互动性。
参考文献：
[1] 付国锋.运用新媒体加强共青团工作研究，《青年文学家》
一、共青团工作的产品质量以及客户
上级组织客户：相对于采油二厂团委的上级组织客户就是采油二厂党委、油田公司团委、甘肃省团委。这一层级的客户需要的产品是工作的质量，要让这一层级的客户满意，首先要做到“三高”，即工作标准要高、工作效率要高、工作质量要高。具体说就是每半年上报的共青团基础数据要准确，对团员以及青年的动态分析客观要真实，定期上报的工作简讯要具有时效性，对上级组织安排的工作能够按照要求快速、有效地完成，能够提出对共青团工作开展有建设性、创新性、实践性的意见，成为这一层级的智囊团、后备军。同样，这也对共青团干部提出了更高的要求，不仅要有认真负责的工作态度、高效率统筹的工作方法，更要有不断创新的意识和不断学习的本领，具备这样优秀的工作素质才能提供优秀的服务。同级组织客户：这一层级的客户可以是共同组织活动的伙伴，也可以说是竞争对手，采油二厂团委在陇东地区面对的同级组织客户主要是二处团委、超四团委、庆城综合服务处团委，在共同组织青年活动中需要彼此间的参与合作，但同时会通过网络、报纸的新闻了解彼此的动态，以便不断创新开展更加出彩的工作。对这一层级的客户的服务就是在需要参与的情况下，给予积极配合，高效地完成。下级组织客户：厂团委下设的团委、团总支、直属团支部都是下级组织客户，这一层级的客户直接面对厂团委工作，全厂4个基层团委，12个团总支，5个直属团支部，这些客户直接面对的是全厂团员青年，所以能够满足他们客户需求的产品既是工作的质量也是服务的质量。厂团委的工作质量直接影响到下级组织客户，起草的各项文件中的差错会造成下级组织的不信任，工作落实执行力不强会造成下级组织工作涣散，工作信息反馈不及时会造成下级组织对工作的漠视，厂团委工作“三高”要求对这一层级的客户是同样适用的。团员青年客户：这一层级客户相对于厂团委是间接的，但是对于基层团支部却是直接面对的客户，同样，这个层面的客户也是最重要的，是整个共青团工作的重点服务对象，他们的满意程度关系到共青团服务质量的高低。近几年，为了更好地服务团员青年客户，厂团委一切从团员青年需求出发，立足青年职业发展，开展职业生涯设计活动；立足技能拓展，开展青年创新创效活动；立足青年自身需求；立足青年文化需求，连续三年开展“读书学习实践”活动，将阳光心态引入青年文化生活，并推荐《阳光心态》《责任胜于能力》《海底捞你学不会》等优秀书籍，并倡导青年撰写读书心得。当然，全厂青年的需求是多元化的，还远远不止这些，青年需求的增加和变化，为我们不断探索客户需求提供了更广阔的空间。
二、PDCA循环管理在共青团工作的运用
全面质量管理，要求管理是全过程的监控，PDCA循环管理是目前先进、科学的管理方法，它能帮助我们开展工作全过程控制、全过程监控，直至一件工作圆满完成，共青团工作只有对客户服务有始有终，并了解客户的满意程度，才能不断改进创新工作。P（计划）：确定目的、目标。确定未达成目的的体系、方法。对事故防患于未然。D（实施）：（包括教育培训）。C（结果的确认）：与目标进行比较确认。A（处理）：采取临时应急对策。进行解析，抓住真正的原因，采取根本对策。实施标准化防止再发。在近几年的工作中，厂团委正在逐步按照PDCA的管理方法进行各项工作的开展。在执行P这个环节上，每年在二月初下发共青团工作指导意见，制定全年的工作思路、工作方向、工作目标，并精心安排全年工作运行大表。在工作落实上，运用“甘特图”等科学辅助工具，将工作安排到具体的工作日。同时，在每一次的青年志愿者活动、庆祝“五四”表彰会、青年先进评选、青年突击队活动、青年创新创效活动等具体项目工作，都按照“提前策划安排、落实工作进度、落实工作执行者”这个方法进行策划，保证每项工作细节有落实，确保“零失误”。D环节是对执行力的考验。近几年，共青团工作做到了但凡策划必实施，在组织实施的环节下足了功夫，一系列诸如青年志愿者、青年文明号、企地助学、阳光周末、暑期教育、创新创效、五四表彰、青年突击队、读书学习实践等活动开展数十次，活动形式可谓丰富多彩。在结果C处理上，主要采用新闻报道反映活动的内容和青年客户的反响，并分别向油田公司团委、甘肃省团委上报工作信息，以详细的文字和大量的图片反映工作开展情况，向公司团委、甘肃省团委网站平台信息54篇。A环节主要针对工作落实不到位、工作出现漏洞以及客户不满意的情况，这种情况虽然占少数，但确实也是存在的，有的基层团支部工作量大，开展共青团工作困难较大，造成工作推动较慢。重视这个环节就是开始思考如何提高工作质量并不断推进的过程，寻找到问题的突破口，才能在下一次的P策划环节制定出客户满意的策划。
三、持续改进共青团工作的产品质量
全面质量管理是促进企业改进发展的管理体系，PDCA循环管理既是一个持续改进的过程，也是一个创新的过程。在近几年的工作中，创新、探索一直是开展共青团工作的永恒话题。青年思想教育工作是引领青年思想的一项工程。在实施过程中，重点以开展“形势、任务、目标”学习会为主要内容，以网络宣传、下发学习手册为辅助，以开展学习答题为检验青年学习效果手段，这些方法是传统的，也是有效地让青年接受的手段。持续改进可以运用于每一项工作中。每年的暑期教育都会受到全厂员工的关注，连续6年来从未间断，服务过的学生超过800余人次，厂团委也先后获得甘肃省、庆阳市“关心下一代先进集体”的称号。持续开展这项工作的同时，每年也在不断创新工作形式，开心农场、亲子运动会、手工书画比赛、演讲比赛、油田一日行、开心乐园等都受到学生和家长的赞誉。厂团委也听到家长要求邀请老师举办培训班的呼声，为了满足客户要求，从2012年、2013年开展暑期教育工作之前，厂团委提前下发问卷调研表，征求家长学生需求后，分别开办舞蹈、声乐班、跆拳道、吉他辅导班，两个月假期安排120个课时，解除了青年员工暑期看管孩子的问题，也给孩子带去更多的乐趣和更丰富的知识。在改进工作方式上，还将青年志愿者与暑期辅导活动相结合，采取招募志愿者的方式，招聘厂内具有声乐教育才能的员工担任老师，再一次将青年志愿者的名字印入青年的内心，志愿服务形成制度，做成品牌，而不仅仅是存在“3•5”学雷锋日这一天，志愿精神在任何时候任何地方都成为青年精神的风向标。
四、对全员参与管理的新思考
目前，共青团工作在策划、执行、结果、改进这个四个环节中运行良好，各项工作都在创新推进，但是面对团员青年客户的需求还是不够的，团员青年客户的主动参与度远远没有达到100%。要让共青团工作覆盖到全厂的团员青年，吸引青年围绕在共青团组织周围，激活每一个青年细胞，就要思青年所思之念、做青年所想之事、成青年所想之愿，不仅如此还要与时俱进地引导青年的思想方向，才能达到行动上的统一。微时代媒体的运用。随着数字化、信息化的发展，广大的团员青年更倾向于面对电脑，智能手机的普及也将整个信息传媒带入了微时代，微信、微博、飞信、微电影等等这些微媒体的产生对共青团的传统工作发出了挑战，但是同样也给共青团工作进入信息化的微时代提供了平台。整个共青团系统从团中央到地方团委、企业团委，都建立了相关的网站或者网页，共青团工作的信息资源是丰富的。也有很多地方团委建立了共青团工作微博、志愿者工作微博等，这些微博窗口的建立无疑延伸了共青团工作的触角，微博的力量不能小看，它可以引发更多人群的关注，青年团员也可以在微博上发表言论。尤其是在对一项工作质量的评价和客户满意度上，从微博发出对某项工作的满意度调查上，可以得到团员青年最直接、最真实的答复。对于新的微博媒体的运用，厂团委目前正在尝试阶段。2013年暑期教育期间开通名为《2013年采油二厂暑期教育》的微博，期间辅导站工作情况微博52条，关注人群40人，据基层团干部反应，微博媒体许多员工家属不会使用，造成微博受众面狭窄，但是新媒体的普及需要周期和时间，不能因为短期的关注受众少而放弃微博媒体的运用，在今后的工作中要注意投放一些时间和精力在微博的运行管理上，把共青团的宣传展示做得更全面。下级组织客户积极性调动。厂团委的各项工作的组织最终是要落实到下级组织客户去执行。这一层级的客户普遍趋于年轻，工作活力强，有朝气、有亲和力，能够将团员青年凝聚起来。目前，厂团委共青团干部队伍相对稳定，共青团干部平均年龄为34岁，相比于其他生产单位，偏高龄，工作的活跃程度相对较低。厂团委从提高共青团干部待遇入手，以共青团干部培训、推荐优秀共青团干部入党等方式，培养了一大批优秀的共青团干部。与此同时，“充电”对于现阶段的共青团干部是非常必要的，让共青团干部不断学习，接触新的理念，激发共青团干部的思维方式，而且，“潮流”也是现阶段共青团干部跟不上的，青年人喜欢的电影、喜欢的话题、喜欢的书籍，很多共青团干部都是闻所未闻的，所以要和团员青年打成一片，融入他们的生活，才能策划出有创意的活动，吸引青年，领导青年。共青团工作是需要全面质量管理的方法推进的，虽然党群工作的主观性比较强，但是有科学的管理方法做指导，主观主义错误发生的概率也会降到最低，这十分有利于共青团工作持续改进，走在同级组织客户的前列。
作者：李士春王秀单位：长庆油田公司第二采油厂
关键词：互联网环境 高中班主任 新媒体手段 班级管理系统
一、前言
新媒体手段的出现不但改变了现有的交流方式，同时也给高中生的学习和生活带来了现实的影响。考虑到新媒体手段的重大影响以及新媒体手段在互联网环境下的快速发展状态，高中班主任应当做好新媒体手段的运用，做到根据学生的现实需求和学生的兴趣点，有效的利用新媒体手段构建完善的班级工作体系，实现对学生的有效管理。按照学生的兴趣特征进行管理，既提高班级工作管理效果，同时也能够吸引学生参与到管理过程中来。
二、互联网环境下，高中班主任应利用新媒体手段建立家长群和班级群
（一）高中班主任应利用微信建立家长群和班级群
互联网环境下，微信作为一种重要的社交工具用户数量众多，几乎已经成为日常生活中的一种重要的沟通和联系的方式，80%的手机用户都选择了微信作为相互之间的交流手段。基于微信的广泛应用以及微信对生活的现实影响，高中班主任应当根据学生和家长的手机使用情况有效地建立微信群。为了加强与家长和学生的沟通，高中班主任应当利用微信建立家长群和学生群，并且在家长群中及时地与家长沟通学生的学习和生活情况。在学生群中及时的相关的要求，使高中班主任能够增加与家长和学生的沟通频率，能够在学生与家长之间建立起一种畅所欲言的沟通环境。
（二）高中班主任应利用微博与学生互相关注
为了有效地适应当前的互联网环境以及学会正确使用新媒体手段，高中班主任不但应当学会利用微信建立微信群，同时还应当学会使用微博并与学生互相关注。通过加强与学生的沟通，做到及时的掌握学生的思想动态，做到与学生建立平等的沟通环境。放下教师的架子，让学生能够向老师很好的倾诉学习和生活中遇到的各种问题，消除学生的疑虑，使高中班主任能够在班级管理工作开展过程中了解到第一手的学生思想动态资料。基于微博的沟通特点以及微博的使用用户众多这一优势，高中班主任应当学会正确使用微博，并将微博作为一种与学生相互沟通的重要的媒体手段。
（三）高中班主任应学会使用新媒体手段，融入到学生的世界中
除了微信微博这些新的媒体手段之外，高中班主任还应当做好与学生的沟通，应当及时地了解学生现阶段的兴趣特点以及喜好，做到根据学生的实际爱好选择相应的社交工具，加强与学生的沟通和联系，使学生能够消除疑虑，向老师吐露心声，便于班主任开展班级管理工作。同时也有助于班主任及时地掌握学生的思想动态和心理特征。由此可见，有效地融入学生的生活，是高中班主任在班级管理工作中所作出的重要选择，同时也是关系到班级管理工作能否得到有效开展和取得实效的关键。
三、互联网环境下，高中班主任应在班级群中营造一种良好的沟通氛围
（一）高中班主任应在班级群中鼓励学生相互交流
通过有效地建立微信群，班主任应当在微信群中起到活跃微信群氛围以及指导学生相互交流的作用，同时应当对个别的问题学生开展有针对性的辅导和指导，并且要鼓励学生之间进行横向的沟通和交流，使学生能够在微信群中说一些在班级和生活中不敢说的话，鼓励学生相互理解相互支持，为班级管理工作奠定良好的基础。由此可见，高中班主任应当在微信群中发挥带头和指导作用，鼓励学生利用微信群进行有效的沟通。通过在微信群中的有效沟通，能够消除学生与老师之间的隔阂和学生与学生之间的隔阂，起到良好的宣传和指导作用。
（二）高中班主任应在班级群中有效宣传正能量的信息
除了要在微信群中加强学生之间的沟通和班主任与学生的沟通之外，高中班主任还应当利用微信群这一有利的平台，进行各种知识和道理的宣传，使学生能够在微信群中受到潜移默化的教育。同时，高中班主任还应当抛弃传统的填鸭式教学思维以及说教式的教学方法，通过相关的信息和网络链接，给学生营造一种更好的获得知识的氛围，使学生能够从微信群中获得更多的专业知识和做人的道理，让学生能够在微信群中获得正向的影响。
具体可以在微信群中，加入必要的教学知识。如英语文化常识、英语电影介绍以及英语文学等知识，让学生在潜移默化中提高英语水平，同时也为英语教学奠定良好的基础。
所以，利用班级微信群有效地传递正能量的信息，对于高中班主任工作的开展具有重要意义。
（三）高中班主任应将班级群作为信息的重要渠道
在日常的班级管理工作中，除了在班级相应的信息之外，考虑到学生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任应在微信群进行各种信息的，使学生能够通过微信群获得相应的信息，并且在微信群中积极的响应班主任的倡议，能够做到跟随班主任的思路，积极落实各项班级管理工作目标。考虑到学生的接受程度以及信息的重要程度，高中班主任应当将微信群作为重要的信息渠道，通过微信群及时的相关的班级信息和管理信息，使所有的学生都能够在第一时间得到通知，既提高了班级管理的效率，同时也提高了信息的覆盖面，使信息的和实施能够得到有效的保证。
四、互联网环境下，高中班主任应通过观察学生的微信或微博的动态，做到有针对性的开展班主任工作
（一）高中班主任应通过微信或微博更好的了解学生的动态
虽然微信和微博对高中班主任工作有着重要的影响，但是考虑到微信微博也具有其他的功能，为了避免学生沉迷微信微博，高中班主任应当控制学生的手机使用时间，并加强与家长的沟通，做好微信微博使用上的引导和使用时间的控制，避免微信微博等新媒体手段被学生用作他用。
因此，高中班主任应当对微博和微信等新媒体手段引起足够的重视，做到在微信和微博中加强与学生的沟通，及时地了解和掌握学生的思想动态，并制定个性化的教育方案，使学生能够感受到老师的温暖，并且在具体的学习和生活中能够得到有效的帮助。
（二）高中班主任应根据学生的动态制定个性化工作计划
通过微博和微信这些新媒体手段，高中班主任能够及时地获取学生的思想动态情况，并做到根据学生的思想动态和生活学习态度制定个性化的工作方案，提高工作方案的针对性，保证工作方案能够针对学生的实际情况采取有效的管理措施，提高班级管理工作质量，使班主任能够根据学生的实际状态，及时地调整工作重心，使得现有的高中班级管理工作能够得到有效的开展和实施。由此可见，微博和微信等新媒体手段已经成为了高中班主任开展班级管理工作的重要工具，只有做好这一工具的运用，才能够为高中班主任班级管理工作提供必要的支持和辅助，满足班级管理工作的实际需要。
（三）高中班主任应对问题学生进行重点沟通
一直以来，高中班主任在班级管理工作中问题学生都是管理的重点和难点，考虑到问题学生在沟通过程中存在障碍，并且问题学生不容易向老师敞开心扉。有了微信微博等新媒体手段之后，高中班主任可以私下里与学生进行有效的沟通，并且及时地了解和掌握问题学生存在的困难，做到在工作和生活中进行重点的帮助和扶持，有效地消除问题学生的后顾之忧，为问题学生营造一种公平正常的竞争环境和学习环境，有效地解决问题学生存在的各种问题。通过开展一对一的沟通，能够有效的缓解问题学生的压力，做到提高班主任工作质量满足班主任工作需要。
五、结语
通过本文的分析可知，在高中班主任管理工作中，有效的运用新媒体手段既是高中班主任转变工作思路的一种重要措施，同时也是提高高中班主任工作质量的重要手段，基于新媒体手段的重要性以及新媒体手段，对高中班主任管理工作的影响，高中班主任应当学会利用新媒体手段建立微信群和微博关注等方式提高班主任管理工作的针对性，构建起现代化的班级工作管理系统，为班主任工作和班级管理工作奠定良好的基础。充分满足高中班主任工作的实际需要，提升高中班主任工作质量和工作水平，推动高中班主任工作发展。解决目前高中班主任工作手段不足的问题。
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互联网，改变了一切。微时代，从电脑到手机，从微博到微信，从纸媒到新媒……如今的人们已无时无刻不在被网络改变生活方式、学习方式、行为方式、人际交往方式。适应时代的变化，如何能让职工真切感受到工会组织的存在，真实感受到工会组织无“微”不至的关注和关怀，成为现在工会必须直面的课题。服务职工“零距离”，上海市总工会紧紧抓住“微”机遇，继官方微博“上海工会”试运行一年后，2014年7月，正式开通了市总工会官方微信“申工社”。 这是上海工会借助新媒体平台“开门办会”推出的又一项重要举措，也实现了上海工会在新媒体平台上抢注话语权的又一次成功进阶。
上海市总工会将全力打造工会新媒体大平台摆上了重要的议事日程，将原有的新闻办公室的职能进一步扩大，成立了新闻网络宣传办公室，进一步整合纸媒、网络新媒体等对外宣传各种平台，围绕上海工会的中心任务和主要工作，与职能部门单位的紧密合作，及时准确地传递上海工会维护职工权益的声音、政策、主张，最新最快的工会工作和服务职工的实用信息，积极主动回应社会、职工关注的舆情。
发掘信息，申工社无孔不入
“工会在哪里啊？”这样的网间疑问质问不绝于耳，有人说，要补助找工会；有人说，工会就是搞搞文体活动，更有人说，扣会费了才感到工会的存在??工会做了那么多事为何知道却不了解工会，还误会工会？细究其因，是我们放弃了职工关注、喜欢、信任、也是会跟随，甚至会盲从的公众平台话语权。因此只有牢牢抓住、迅速反应、无孔不入，才能掌握主动。
无论是严肃的全委会、务虚会、工作论坛，还是枯燥的文件、讲话、总结，更有社会上发生的热点新闻，我们一个不放弃，一个不错过，找热点、亮点、交点，用热词、用热应用、用新技术进行展现，申工社为职工创建了一个阅读工会的全新视角。如，一年一度各个部门的工作总结，我们把它写编成了“这一年，上海工会也是蛮拼的”；务虚会洪浩主席提出工作思路，我们寻求
关键词 凸显他的观点：“维权，不当鸵鸟，不和稀泥”；市总工会实施服务职工实事项目，我们切合国家治理、社会热点节拍，落脚点在“福利”上（“工会九大福利，你享受到了吗”）；自贸区劳动关系论坛，我们制作微视频，以每人一句话的快闪镜头，展现与会嘉宾的精彩观点，制作了“她是，中国第二个试管婴儿吗？”等微信；当法定假日安排、延迟退休等成为社会各界广泛热议的话题时，当劳动关系领域发生福喜公司关门等类似重大事件时，我们及时追踪人社部门、专家学者的各种意见，与工会日常工作做链接、做融合……我们摒弃了“官话”、“套话”，“申工社”以网言网语、视觉形象、大众表达，拉近了与职工的距离，让政策文件、工会主张直入人心。
上海浩瀚网络政务媒体上，有了上海工会的权威信息和声音后，我们欣喜地发现“80后、90后”的新生代职工开始主动找组织了，以往不关心工会的也开始主动上心起来了。“请问，怎样加入工会？”、“如何办理工会会员服务卡？”、 “怎样申请技师晋升奖励？”“申工社”微信后台开始常常收到这类提问，通过我们，他们一步步走近、走进了工会这个家。据我们后台调查分析，申工社粉丝中职工占比75%，工会工作者占比25%。
关注权益，申工社当仁不让
维护职工权益是工会的基本职责，也是工会新媒体必须肩负的职责，要为网友职工们传递他们最为关心、关注的薪资、福利、退休、养老、社保等涉及职工权益方方面面的动态资讯，表达工会的态度主张，改变被误会了的工会不维权的公众形象。
普法。在众人都在扫的微信这个新媒体平台上，如何把纷繁复杂的劳动保障政策文件和法规，用更为简要、生动的方式解读出来，让职工去扫，去知，去懂，我们在详细梳理各种劳动保障政策，分专题汇总整理的基础上，先后独家制作并推送“女职工假期那点事儿”、“加班那点事儿”、“高温费那点事儿”、“带薪年休假Q&A”、“最低工资Q&A”、“春节加班费怎么算？”等政策图解。登录“申工社”微信主界面，在自定义菜单也能便捷地查询。这些政策图解图文并茂、风格清新，从相关阅读量和查询量来看，很受粉丝关注，有较好的传播效果。网友在点赞之余，也感叹“原来我们有这么多权益，以前并不了解”。
发声。将工会日常为职工做的点点滴滴维权工作，公开、适度地表现出来，这是我们“申工社”最初建设时就确立的一个方向和目标。工会主导和参与环卫、出租汽车等一线职工收入分配的调研和提高，工会参加出租车涨价，工会参与公积金缴交、农民工工资支付监察，工会向拒不建职代会企业开出“两书”等等，我们都在第一时间制作了稿件“出租车调价，增收要用于的哥”；“环卫工资三连涨，这是上海的职业尊严”；“想欠薪没门，工会站出来说话”；“麦西恩食品，你摊上大事被‘书’了”……通过这些微信，我们向社会向职工展现了工会为职工争取权益所做出的最大努力。
服务职工，申工社无“微”不至
开微信，开微博不是追逐潮流的“摆设”，关键在于真正地运转，打通工会与职工、与社会的通道，让工会的服务直达职工。
网友们发给“申工社”的留言和咨询中，每一句“我该怎么办？”“我要找哪里解决？”都承载着一名普通职工对工会的信任与期盼。为了尽最大努力呼应他们的诉求，“申工社”努力实现“线上与线下互动”，我们建立了《网友提问答复流程》，要求工会系统内部实现联动，根据网上作息，在规定时间内给予准确的专业解答，针对维权需求逐级落到实处。通过这样的粉丝交流互动、建立黏性，“申工社”更接地气，也让“有困难找工会”在指尖上变得更便捷。
根据新媒体点对点、传播快的特质，我们不断寻找职工渴望权益的“痛点”，设计各项工会服务举措，通过“申工社”与职工的通道和接口。如，去年上海市总工会出台的工会会员福利发放标准的意见，我们制作了有关指南，顷刻间创造了“申工社”微信后台的最高数据，在当时微信起步仅有不到4000粉丝的情况下，创下了超40000的阅读量。原创微信内容相继被上海等主流媒体引用，阅读量更是超过10万+。备受关注的上海工会服务职工实事项目，通过“申工社”，知晓度越来越高，有网友就是通过微信了解到上海工会为晋升技师、高级技师奖励的会员给予奖励，在咨询了解详细申请流程后，向企业工会提交的申请，并成功申领到奖励补贴。通过捆绑工会会员服务卡，我们把工会服务会员的工作化为微信互动活动，与工会保障部门联手推出“卡卡福利”系列活动，获得了双赢、多赢的局面，如向农民工会员赠送返乡补贴，向会员赠送电影兑换券、影视基地门票等。
我们还自行开发了服务大厅，实现了政务微信号的服务功能。经与市职工保障互助会、与市总保障部主管的上海工会会员服务卡紧密互动，实现了职工登录“申工社”后，可以随时查询到自己的互助保障福利，工会会员卡的商户福利等。
求新求变，申工社一直在路上
“申工社”新媒体平台的建设，是上海工会主动适应互联网的快速发展，适应职工队伍需求变化，积极主动创新转变工会工作方式作出的有益尝试。我们正通过“服务你的实事项目知道几？我们想做得更好”等线上调查，问计于粉丝、问计于职工，促使工会推出的服务职工工作项目、工作举措更被职工认可。
一、实施方法与过程
1.坚持以树立榜样为载体，以学生成长为目的，传递“福来者福往，爱来者爱返”的爱心理念，广泛开展“自我教育”活动；为切实贯彻落实昭通学院关于开展大学生思想政治教育活动的精神，在全校广大同学中掀起参与教育思想的热潮，凝聚广大同学的活跃思想和聪明智慧，为建设优秀学生组织献计献策，提升“自我教育“”自我服务”效果，学生服务中心在新生入学时，在校门口开设新生咨询处，各系优秀学生志愿为新生答疑解难，不仅为新生提供了一个疑问咨询平台，而且成为展示校风学风的一个窗口，让新手在这些优秀的学长身上初步感受学校优良的校风学风，充分发挥学生服务中心的引导和榜样作用。在改进和提高思想教育的针对性和时效性、把握思想教育规律方面做进一步探索，每学期都坚持拍摄公益微短片，创新对同学们的宣传教育方式，把“福来者福往，爱来者爱返”的爱心理念和公益思想扩散和传递到广大同学中，让校园充满正能量！此外，在学校团委的大力支持下，服务中心主办的校园电影放映活动于每周五晚与同学们不见不散，为全校师生带来了影视文化大餐的同时也丰富了我们的校园文化生活，更成为宣传先进文化的一个牢固阵地！这正是“自我服务，自我教育”的具体实践！
2.坚持以“自我监督”为理念，以卫生督导为载体，为全校师生营造一个整洁舒适的工作学习生活环境和丰富的宿舍文化环境而努力；学生服务中心几年来一直坚持每周对学生公寓进行全校性卫生检查和安全隐患排查，本着“自我监督”的理念，切实地为全校师生提供了一个整洁舒适的工作学习环境，帮助同学们养成了良好的卫生习惯。在卫生检查的过程中也排查着学生公寓的安全隐患，对于有安全隐患的宿舍进行上报，防患于未然，及时处理隐患问题！同时学生服务中心也倡导着校园“宿舍文化”的建设，伴随着同学之间思想、性格、追求的不断融合，宿舍与宿舍之间形成了各具特色的文化氛围。通过创建宿舍文化，营造出一种具有时代气息的新生活，使宿舍成为学生美化生活、优化环境、独立人格、健康身心的成长与成才的摇篮，这也是学生服务中心一直以来鼓励优秀“宿舍文化”建设的目的！这份文化不仅美化了宿舍，更美化了校园和我们的生活！
3.坚持以“自我管理”为理念，不断完善自我，追求卓越的奉献创新！服务中心是学生自我管理、自我教育、自我服务的学生志愿者组织。建立健全的组织，对发扬民主，培养学生自己管理自己的能力，开展自我教育，培养学生的集体主义观念和自觉遵纪守规意识，提高学生思想觉悟，反映学生的意愿，维护学生的正当权益，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，协助学校管理，都具有十分重要的意义。本着“自我管理、自我服务”的目的，学生服务中心开办了“昭通学院公益跳蚤（二手）市场”，倡导绿色节俭文明生活，服务方便广大师生。到目前为止，该市场完成图书交易量2000余册，生活用品近千件。受到了广大师生的广泛好评。这也正是我们”自我管理”的实现和一种勤俭朴素的生活作风宣扬！
二、工作成效及取得的经验
经过五年的工作实践，学生服务中心走上了制度化、规模化、创新型的发展道路，在学生中树立了良好的形象。首先，树立榜样，潜移默化。从新手入学开始，学生服务中心设立新生咨询处各系热情接待，入学后组织优秀学长讲座，在学生宿舍中设置学生党员公示牌，优秀宿舍评比，三好学生优秀团干班干评选、综合素质考评、专升本等就业奖学金等等。这些活动和做法不再是干巴巴的说教，而是给全校学生树立各种榜样，学生从这些不同榜样身上学习为人处世，待人接物，端正学习目的，树立正确的就业观念，完善自己的人生。其次，制度建设，规范管理。在日常工作开展中，严格按照昭通学院学生服务中心管理规定和工作要求开展宿舍卫生检查、食堂食品安全卫生督查和开办公益跳蚤市场等工作，坚持以制度管人，实行人员岗位淘汰制，违反工作制度、发生不文明行为的成员坚决淘汰出局，保证了这支队伍的高素质。再次，以点带面，以老带新。
通过示范效应，提出“人人都是一面旗帜”，要求服务中心所有成员在校园率先垂范，充分发挥榜样的带动作用，引领广大团员青年遵纪守法，大兴文明礼仪之风。最后，领导重视，资金保障。校团委指派一名副书记专门负责联系指导服务中心的日常工作，并在经费使用方面给予大力支持，每个学期投入近万元工作经费，充分保障服务中心日常工作的开展。昭通学院学生服务中心秉承“大学无疆、大人有容”的校训，拓展工作思路，创新工作方法，营造高品位的校园文化，创建和谐校园，该中心的相关方法和途径对创新大学生构建社会主义核心价值观做出了有益的探索。
作者：邱勇雷 单位：昭通学院
关键词：新形势 科研院所 共青团
就科研院所共青团工作而言，有何新形势？主要表现为四个方面。第一是繁重的科研生产任务与深化体制机制改革重任叠加，加班加点常态化，为了不影响中心任务的完成，共青团活动基本上都安排在业余时间。第二是各级领导普遍希望共青团围绕中心工作多开展建功成才类活动，但调研表明，团员青年多为80后一代，工作、生活压力非常大，青年职工普遍希望多开展放松身心的文体活动。第三是科研院所普遍存在科研和生产两种任务，有管理、技术、技能三支人才队伍，团员青年学历层次多，需求各异。第四是在“大政工”的发展趋势之下，科研院所共青团干部人数少且普遍存在兼职现象，很难全身心投入共青团工作。
四个方面的新形势导致科研院所共青团工作面临不小的困难和挑战，为了解决困难、应对挑战、适应新形势，科研院所共青团必须系统的思考研究，大胆的改革创新。本文以中国工程物理研究院材料研究所为例，介绍共青团主动适应新形势，在四个方面对共青团工作的思考与实践，以期为科研院所共青团工作提供借鉴和参考。
一、把握青年成长规律，凝聚青年共识
在同团中央新一届领导班子集体谈话时强调，团的工作要把握根本性问题，把培养中国特色社会主义事业建设者和接班人作为根本任务。这一根本任务对于军工科研院所共青团工作显得尤为重要。
在新形势下，材料研究所团委坚持以理想育人为先导，用 “铸国防基石，做民族脊梁”的核心价值观凝聚、激发青年。常态化开展共青团工作文献资料调研学习，重点关注团中央、团省委、院团委重点推进工作，同行业、同性质科研院所共青团工作动态，以及有关青年思想动态的调查研究，准确把握青年思想时代特征、共性特征。常态化开展青年之声意见征集和基层单位走访调研工作，组织召开青年人才培养研讨会、形势任务座谈会、新进职工座谈会等活动，先后完成了《三十五周岁及以下青年成长现状分析及对策建议》、《所青年技能人才成长调研及分析》、《所技能人才技术比赛现状分析与思考》、《所科研团队体制机制建设分析》等12项院所政策研究课题，准确把握所内青年思想特有特征。及时向所党政领导反馈调查研究成果，为所相关青年人才政策、所文化建设决策等提供参考。
创新活动形式和载体，结合所的发展战略和青年职业规划，凝聚青年共识。通过文化讲堂、主题辩论赛、专题座谈会、微信公众号等形式创新理论学习。通过院士风采图片展、寻访我身边的抗战老兵、烈士陵园扫墓、所情教育主题报告会等活动丰富理想信念教育。通过青年志愿者进社区、手拉手爱心助学、暖冬等活动强化社会实践教育。努力培养和造就奋发向上、信念坚定，能担负起院所事业发展重任的青年。
二、加强组织阵地建设，深化改革创新
加强共青团组织建设、阵地建设是开展好共青团工作的基础，为了适应新形势，共青团必须勇于直面工作和建设中存在的问题，不回避、不绕道，迎着问题上，向着青年走。以强烈的责任感、忧患感和机遇意识，大力推进共青团工作改革创新，推动网上网下、网内网外融合发展。
在新形势下，材料研究所团委坚持以组织育人为保证，深化“党建带团建”，眼睛向下、重心下移，以创建“学习型、创新型、服务型”团组织为目标，不断提高团组织的号召力、凝聚力和战斗力。开展《“党团共建”学习型组织建设研究》政策研究，推动出台《关于进一步加强“党建带团建”工作的意见》，落实基层“党建带团建”工作。常态化开展团干部培训、青年工作策划大赛、学习型团组织建设经验交流会、一团（青）一品创建评选和五四表彰等活动，落实“活力在基层”团组织主题建设工作。逐步完善《材料研究所基层团组织目标管理考核细则》，制定《材料研究所团委专项活动经费管理办法》、《材料研究所团委微信公众号管理暂行办法》等文件，建立健全各项管理制度。着力破解部分基层单位领导对共青团工作重视不够，共青团活动对高学历、高层次人才吸引力不强等难点问题。
注重互联网新媒体工作与原有工作的结合，立体化推进各项任务，重点从新媒体平台建设、阵地使用和手段创新三个方面构建新媒体工作体系。开展《团青工作信息化建设研究》政策研究，不断提升团青工作科学化水平。依托所科研办公网，建立团委网站、图片资料库、文件资料库等平台，开展基层团组织管理考核和竞赛评比。依托互联网建立团青部落QQ群、团干微信群、材料研究所团委微信公众号等平台，覆盖绝大部分团员青年。
三、完善青年成长平台，突出问题导向
紧密融入科研生产工作，服务青年成长成才始终是科研院所共青团工作的中心任务，共青团必须立足单位实际、青年需求，转变工作思路，创新工作方法，完善青年成长平台，重视活动策划、实施及反馈全过程，不断提升活动的吸引力和实效性，努力打造有影响力的建功成才活动品牌，促进青年学习成才、实践成才和岗位成才。
为了更好的适应新形势，材料研究所团委坚持以实践育人为中心，夯基础、搭平台，突出活动特色、注重活动效果。开展研学讲堂，邀请院内外专家、学者，有针对性地开展技术类专题讲座，对接院所发展战略和青年职业生涯规划。开展文化讲堂，传承两弹精神，提高青年人文素养。开展青年讲堂，鼓励每一位青年站上讲台锻炼成长。创新各类交流平台，促进青年成长成才，开展调研论文交流会、科研新秀报告会、材料科学技术青年学术交流会、核技术青年学术交流会、英语学术报告会、主题参观交流等活动。重视青年技能人才培养，组织编写内培讲义，提升青年职工安全文化素养，提高新进职工培训实效。开展“青年岗位练兵”、“青年安全生产示范岗”等活动，普及安全、质量、保密、法律法规，筑牢青年职工安全、质量、保密责任意识，服务科研生产，保障事业发展。
结合院所发展形势与任务，重点关注科研生产效率、人才潜能发挥、青年学术交流、青年团队建设等重点难点问题。着力激发青年科协专业组、会员单位的主观能动性，推动专业组活动、会员单位活动的蓬勃开展。充分挖掘和利用所内资源，加强青工技能比赛、技术比武工作，以赛促训、以赛代培。
四、优化青年成长环境，聚焦青年需求
青年文化建设是单位文化建设的重要组成部分，是提升青年凝聚力的关键。推进青年文化建设，要以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，要将科学精神与文化精神相结合，将科学目标的探索与人文情怀的塑造相结合。积极营造向上向善的文化氛围，弘扬青春正能量。
在新形势下，材料研究所团委坚持以文化育人为主体，紧密结合青年成长需求，密切联系工作、生活实际，打造青年文化活动品牌，努力营造良好的青年文化氛围。开展科研成长经验分享、技能大赛经验分享、我的留学生活征文等活动，引发青年对自身工作的思考，强化青年职业发展规划意识。开展优秀青年团队、邓稼先青年科技奖、科研新秀、青年锐杰评选，开展微电影正能量分享会、“我身边最美的青亲”演讲比赛等活动，选树优秀典型，展示青年蓬勃向上的青春朝气，营造敢于拼搏、勇于奉献的青年文化氛围。开展聆听书声、悦读分享读书类活动，倡导终身学习理念，让读书像呼吸一样自然。
1.深刻分析基层群众文化建设的基本现状。
历年来，党和国家高度重视基层群众文化建设，在各级党委、政府的关心支持下，广大基层群众文化工作者自觉响应时代和人民召唤，以昂扬的精神状态、积极的工作热情，通过不同形式，广泛深入歌颂国家、民族和人民的伟大实践，基层群众文化工作呈现出了百花竞放、异彩纷呈的良好局面，基层群众文化创作更加积极，基层群众文化队伍更加意气风发，文化惠民活动蓬勃开展，文化服务体系建设扎实推进，基层群众文化取得了明显的工作成效。
2.清醒把握基层群众文化面临的新形势。
当今社会，随着经济社会快速发展，人民群众对精神文化生活要求越来越高。广大群众迫切希望业余文化生活能够更加丰富，公共文化设施更加完善，公共文化服务体系更加健全，公共文化生活环境更加洁净，人们的生活不再单调，不再是在麻将桌上消磨时光，不再是在社区里“扯闲话”，而是在社区综合文化站里读书、上网，或者是早晚在广场参与群众文化活动，进行一些形式丰富多彩、群众喜闻乐见的公共文化活动。然而，新形势下，如何进一步激发社区居民的活力，真正让公共文化生活“活”起来，营造积极向上的精神文化氛围，成为广大基层群众文化工作者需要深入研究和探索的重要课题。因此，基层群众文化工作应进一步创新方式方法，实现由“有什么送什么”向群众“要什么送什么”转变，真正将文化惠民这件好事办实办好，做出实效。
二、新媒体对基层群众文化带来的新机遇
当今社会，以网络新媒体为代表的网络信息技术快速发展，已经日益深入社会各领域，成为各种思想文化交流、交融、交锋的新阵地。党的十报告明确提出，“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律”的部署要求，这也给新媒体环境下的基层群众文化建设提出了新要求。为此，我们应科学把握新媒体发展的新形势、新特点，充分认识新媒体环境下，基层群众文化工作的着力点，对于提升基层群众文化针对性和实效性，增强吸引力和感染力，具有重要意义。
1.当前基层群众文化网络信息平台建设的基本现状。
所谓基层群众文化信息网络平台，就是通过互联网、通讯、多媒体、卫星宽带传输和光盘等现代信息技术，将各种文化信息资源进行传送、传播，实现基层群众文化信息资源在一定范围内的共建共享，以满足广大人民群众日益增长的文化需求，提高整体文化资源的利用率。近年来，国家推出的文化资源共享工程是一项具体的惠民工程。该工程开辟了一个不受地域和时空限制的崭新文化传播渠道，能够及时、准确地让基层文化信息传播到每个角落，把基层群众文化建设推上新的发展台阶。2002年国家“文化信息共享工程”正式启动以来，集网上图书馆、网上博物馆、网上艺术馆、网上美术馆、网上影剧院等大批文化信息资源平台建设初显成效，基层群众文化网络信息平台建设得到了较快发展。
2.新媒体在基层群众文化建设中呈现出新特点。
当前，新媒体发展速度之快，令人始料未及，在一定程度上，甚至已经超过了传统媒体，并呈现出融媒介、整合营销的大趋势。相对于电视、电影、广播、报刊等传统传媒，新媒体所呈现出的特点主要体现在以下方面：一是更具针对性。新媒体文化传播时间更长，更新速度快，载体更丰富，而且突破了时间空间上的限制，很大程度上提高了文化传播的针对性。二是文化信息传播形式更加丰富。传统单一的文化传播主要为文字、图片等方式，新媒体更多体现出有声有色等新形式。三是实现了一定程度上的互动共享。新媒体技术鲜明的特点之一就是实现了双向互动、相互交流。四是具有较强的开放性。新媒体信息渠道更加广泛的同时，还体现出了较高程度的开放共享、人人参与的特点。
3.新媒体对基层群众文化产生的重要影响。
随着网络信息化建设步伐的加快，新媒体已成为人们生产、生活、学习、工作中具有重要影响的一种全新物质支持。电子邮箱、聊天工具、微博微信、网上银行、网络社区交友，博客论坛，手机飞信、彩信，手机上网等等多种形式的新媒体技术已经得到广泛应用，多元化新媒体手段对信息的传播日益成为一种新的文化形态。新媒体在社会各领域得以更加广泛的普及，已经深深改变了人们接受群众文化的形势。因此，基层群众文化工作部门应积极利用新媒体，努力探索新媒体环境下基层群众文化建设的新途径、新方法，强化基层群众文化网络信息平台建设，使之更好地为基层群众文化发展服务，为人民提供更好、更广泛的文化信息交流共享平台，为加快推进基层群众文化改革创新提供有力支撑。
三、新媒体环境下基层群众文化网络信息平台建设路经
基层群众文化建设是一项涉及面广、工作量大的系统工程，当前网络信息技术和新媒体环境下，基层群众文化应在转变观念、完善机制、强化保障等方面下功夫，确保基层群众文化工作健康有序发展。
1.加强组织领导，转变思想，更新观念。
当前，网络信息技术的迅速发展成为社会的热点，尤其是新媒体已经日益融入人们日常生产生活，并逐渐成为现代社会的各种信息交流分享的重要途径。新媒体快速发展的现实，已经成为不争的事实，应该引起各级党委、政府和文化部门的高度重视，在实际工作中坚持正确舆论导向，不断探索和总结网络文化建设和管理工作的方法经验，全力支持文化部门积极做好信息网络平台建设。尤其是文化部门必须进一步提高认识，转变观念，高度重视新媒体下的基层文化网络信息平台建设，切实增强基层群众文化的针对性和实效性。同时，要加大对基层群众文化工作者的业务培训和广泛教育引导，让其能够对网络信息技术基本技能较好掌握，并能够很好地利用各种新媒体将一些群众喜闻乐见的文化产品和文艺创意加以更广泛的传播和弘扬，使之成为扩宽基层群众文化工作的重要载体和有效途径。
2.加大基础保障，完善机制，健全体制。
多年来，尽管国家先后推出了“全国文化信息工程”等一系列重要举措，积极推进文化信息化建设，并取得了良好工作成效，但我们也要清醒地认识到当前基层群众文化网络信息化工作存在基础薄弱、覆盖面较窄、技术人才匮乏等方面的问题及不足。扎实推进基层群众文化网络信息化平台建设，提升新媒体环境下的基层群众文化工作创新能力和服务能力，既需要各级党委、政府的统筹规划和协调推动，也需要广大基层群众文化工作部门的积极努力、密切合作，更需要调动各部门、单位和广大文艺工作者的热情参与和大力支持，还需要网络技术等部门的有力支撑，为推进基层群众文化网络信息化建设提供良好的政策、资金、技术、人员等基础保障。具体来说，一方面，强化顶层设计。尽快研究出台相应的基层群众文化网络信息平台建设指导性意见，进一步建立符合基层群众文化发展要求、符合基层群众文化工作实际、符合网络信息建设和传播规律的有效运行机制。另一方面，推进网络信息平台建设。运用网络新技术，发挥新媒体作用，拓展网络信息化服务新领域，不断扩大基层群众文化工作的覆盖面，形成基层群众文化工作网络信息化水平，谋求基层群众文化建设的新发展。第三，系统推进基层群众文化资源数字化建设。积极构建通畅共享的基层群众文化信息网络体系和服务体系。大规模采集、整理、存储和再利用各类文化资源，形成具有强大的数据转换与储存能力、极强系统整合功能的文化资源信息数据中心。
3.积极探索研究，丰富形式，增强实效。
尽管多年来，基层群众文化建设得到了国家、省市等层面的高度重视，越来越多的文化创意和文化产品基地得以建立，很多文化产品得以推广和传播，然而很多文化项目却始终未能更有效地以群众喜闻乐见的形式得到认可，成为基层群众文化活动发展的一块短板。新环境下，一些基层群众文化活动很大程度上没能更好地与新媒体进行结合，致使新媒体的优势发挥不好，进而使得基层群众文化活动的传播和推广力度不够。作为基层群众文化工作者，应及时调整工作思路，结合新媒体的快速兴起和发展，积极研究和探索新媒体环境下增强基层群众文化针对性和实效性的有效举措，不断丰富活动形式，创新活动载体。同时，应加快研究开放相应的网络信息平台，并利用互联网、手机、数字电视、户外媒体等新媒体的优势和平台，实现基层群众文化活动的交流、交融和信息共享机制。
四、结语
总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠。以下是小编整理的学生会个人工作总结，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
学生会个人工作总结1一、快乐学习，知识竞答
我们知道，学习知识和锻炼能力是同等重要的，学习，也早已不是高中那样被老师督促了，也正因为如此，我们可以涉猎更广的知识面，而不局限于课本知识，所以为了同学们可以展示他们的才多识广，学生会特意举办了“快乐学习，知识竞答”活动。比赛题目涉及面广，上有天文，下有地理，更有风土人情。气氛也时而紧张，时而轻松，完全达到了我们要快乐学习的目的。活动在各部的紧密配合下，圆满成功。但也不免暴露一些小问题，分配任务不是太明确，节目筛选有些疏漏，这也给我们今后的活动带来了启示和经验教训。
二、篮球比赛
为了丰富同学们的课余生活，为了让同学们更加团结，学生会利用每天中午时间，举行了为期两周的篮球比赛。虽然场上只有十余人，但从拉拉队的加油声中我们看到了他们团结的力量之大，他们用尽了自己的力气渴望场上每一个队员都能发挥出的水平，而场上的队员也都拼出自己的力气争取。这让我们每个组织者看后都很是欣慰。这次活动的成功，不是我们学生会的功劳，而是每个学生的奉献。
三、送老生晚会
学生会在各部门的密切配合下，在老师的领导下，群力群策用心准备了一场精彩纷呈的送老生晚会。学生会制定出演出计划，挑选演出人员及节目，组织各项节目进行前期排练并且在体南楼进行了多次全套节目的彩排。这次晚会是学生会本学期最后一项活动，各部成员发挥了认真务实创新的精神，用汗水和努力完成了这样一台座无虚席，成功的晚会。学生会各个部门都各司其职，并且都紧密联系相互配合，保证了每次活动的顺利进行。
回顾这个学期的工作，收到超乎预期的效果，我们固然欢喜，但也有不足，我们尚需改进。我们在工作中在实践中都学习都许多宝贵的经验。通过总结，我们将会继续发扬学生会工作的长处，克服学生会工作中存在的瓶颈，让学生会工作真正提升到一个新的高度，在日后的工作中更好的服务同学们，将工作开展的更加完善!
学生会个人工作总结2逝者如斯，不舍昼夜。感叹时光飞逝间，我在黄山学院的生活就走过了年轮，岁月的伤痕还来不及愈合，我便又迈向了新的一轮。
从参加新闻部面试到现在，已经有四个多月了，在这四个月中，我经历了由生涩到成熟，由幼稚到理智的过程。刚开始，面对一个新的部门，作为一名干事，我有一丝焦虑和担忧。但随着工作的开展，我也渐渐地进入了状态，新闻部这个学期负责的有照片和活动信息的采集，新闻稿的写作，新闻的，摄影展等活动。在我们全体部门成员的共同努力下，工作有条不紊，取得了不错的成绩。
新闻部是一个特别的部门。第一：其所负责的内容多样化;第二：其所负责的内容有很专业化，无论是拍照还是写稿，都需要有一定的专业技能。第三：其所负责的活动工作量大，细节多，持续时间长。如：摄影展地开展从最初策划书的策划、活动通知的下发，到半个多月的比赛作品的收集，再到比赛作品的评选，最后到优秀作品的展览。这期间持续整整两个月的时间。这些部门特点决定了作为干事，我需要有清晰的工作思路以及认知能力，而且要高效地完成工作，拥有“持之以恒，不怕苦”的工作心态。
在新闻部，我负责的主要是拍照，细小的工作需要有耐心，有计划地进行，这样才能保证按时、高质地完成。
记得刚投入新闻部工作时，心里面有习惯性的写东西慢、拍照片反应慢，生怕完成不了工作。担心总归是多余的，一段时间的学习后，我便能独立工作了。一次次地奔走，一次次汗水地流淌，付出总归是有收获的。在院网上挂上我拍的照片和我写的稿件的刹那，我心里倍感高兴与激动。我知道这是我做了的结果。如果不行，我就会重复地去做。那是我这一生最有激情的阶段!
在新闻部虽然我负责拍照，但是写稿也是我们每个人必须掌握的，这也是为了新闻部能够更加良好地运作。
慢慢地，我不再感觉到累，不是因为工作量小了，而是几个月地磨炼，我慢慢地习惯了，我的意志也愈加坚定。相反的，活动却与日俱增。在部长焦艳地带领下，我们几个人协力，终于使新闻部从十一月份的低谷走向常态。十一月份的运动会，确实，所学的东西将近饱和，再下去，能的价值是个未知数。新闻部的工作有着较为固定的流程。即安排工作、拍照写稿、上传新闻稿“三点一线”。在新闻部学到的东西不是用眼睛去看的，至今，我才明白当初的选择是正确的。用四个词概括：“条理”、“严谨”、“坚强”、“忍耐”，然后持续下去。所以，我必须努力、奋斗、追求自己的价值。
文学家普希金说过：“假如生活欺骗了你，不要悲伤，不要心急!忧郁的日子里需要镇静。相信吧，快乐的日子将会来临。”心儿向往着快乐，就能扫清一切阴霾。
如果我有幸带领下一届团总支学生会新闻部的话，我会在尽善尽美地工作前提下尽的能力，让新闻部在工作上持续她的纯洁与独立。我想不管遇到了事情，或酸甜、或苦辣，我都会把它当作我人生中的。
学生会个人工作总结3紧张而有序的一个学期就要过去了，忙碌的日子里，在领导及各部门的帮助和干事们强烈的工作热情与责任感下，我们信息部完成了本学期的工作计划，并得到了学院领导的肯定。信息部负责的是每次活动的图片信息采集、整理与文字信息总结工作，以更好的宣传我院。我们信息部日常工作是繁忙与辛苦的，但是我们部门的干事们不怕苦、不怕累，做到了信息的及时上传，完成好了各项活动的后期宣传活动。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，现就本学期的工作总结如下：
一、关于人员安排
这学期，我们部门做好每项活动人员分配工作，锻炼每个成员的能力，让大家都有事可做并且尽力做到。部长主要负责协调本部门所有工作，副部长一人负责对各类活动的信息采集与归纳;另外一人负责各类事务的时间通知与安排。干事们分工明确，每两到三人一组，进行每次活动的照相与信息报道。
二、关于部门活动
这学期，在配合其他部门的活动的同时，我们部门也井然有序的组织举办了各项特色活动，如：征文大赛、微电影创作大赛、摄影大赛以及组织召开学习交流会等。以便更好的发掘人才，丰富工商管理学院学生第二课堂，充实课余文化生活。我们部门的成员在学院的大小活动中都积极配合，做好了活动的资料记录与后期宣传工作，这一点是值得肯定的。
在x大期间，我部集中主要精力投入到学院安排布置的各类十题材活动，每天做到及时反馈学生对十的学习情况和思想动态等。同时，组织各班级创建班级微博，及时对微博内容进行更新，让同学们了解学院的大事小情，并创建了QQ群，保证信息及时有效快速的传递，以此来提高学生会的工作效率。组织好政治学习，做到材料及时上传;与组织部配合组织“重温红色路”知识竞赛;期末考试在即，与心援部组织好各班级的诚信考试书的签订，确保学生们的考试态度的严肃性，自觉性。
三、关于信息宣传
学校的网站是宣传我院、展现我院信息部特色的重要媒介，在这一学期里，我们部门做到了信息的及时上传，让更多的人看到了属于我们学院的风采。在今后的工作中，我们会继续努力，把工商管理学院更好的宣传出去。
这一学期，我们部门成员在学生会这个大家庭里学到了很多，不只是工作经验的积累，还学会了很多做人处事应有的态度，做到“低调做人，高调做事”，更要注意很多细节的问题，以及跟他人关系的协调处理。我相信，在新的学期里，我们部门可以做得更好!
最后，感谢老师和各部门同学对我部门工作的配合，我们会继续努力的!
学生会个人工作总结4时间如白驹过隙，眨眼间一年的时间从我的身边匆匆流逝，时间是总结过去，展望未来的的时间。在学生会工作的那么长时间了，依晰记得曾经刚加入学生会时，我们都满怀着那份对学习部的热爱与执着，并信心十足的经过笔试和面试，最终如愿以偿的进入学生会学习部。
在回顾一年的工作中，我真的学到了很多东西，使我有机会接触到很多人，不但提高了社交能力，不但提高了社交能力，还提高了工作能力。回首这一年间真的让我受益匪浅，其中充满了快乐与苦涩。让我在大学生活中过的很充实，总体来说是快乐的是值得的，在工作上我认真对待并做好每一件事，只因一句话在其位谋其职。
下面是自己在活动与工作中摸索的一点浅淡的经验。
1、在做事的时候能自己做的就自己做，不要有种依赖和应付的心理，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获更多。
2、懂得“在其位，谋其职”的含义，因为什么事都是从开始不懂到懂得，坚持到最后才是正确的。
例如：在学生会中，有的人经过种种的努力，最后进去了，可是时间长了，累了、厌倦了，什么事都不做，那你为何当初那么努力的悬着加入呢?所以要以积极正确的对待每件事情。
3、在这个团队中，我们要团结协作，共创精彩，才能让这个团队更加优异。
4、全心全意配合老师、同学之间的工作，做好沟通的纽带，全心全意为广大同学服务，以微笑面对每一个人。
以上是自己的一点小见解，在这难忘的一年中，我感觉自己努力全心的付出了，并在各自的所在的部门与工作中，我们都代表着我们这个大集体的形象及荣誉，并担任着不同的角色。
总之，因为有这样一支团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和睦、默契、相亲相爱，只因为我们身在大众、心系大众。最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将会以全新的姿态带好下一届新成员，做好学会会工作计划，争取让我们学生会这个大集体绽放出更大的光芒!
学生会个人工作总结5时光荏苒，岁月如梭，20__年9月，我正式成为了__学院__系办公室的一名干事，接下来经历了将近一年的学生会工作，作为一名办公室的干事，我有很多体会。总结如下：
第一：从办公室的工作内容和性质上讲，和我当初想的有一定差别。我加入学生会以来一直抱着学习态度。当展开工作之后，因为接触的东西和我刚开始的想法有些出入，但是，这并不影响我对工作的热情，因为，在思想上我来学生会第一目的，是来做事情的。(我记得有位学长在我部门第一次例会时说过一句话：“干事就是要干事情，加入学生会就要负的起责任。”)有的时候工作确实很辛苦，记得有几次活动的准备工作和后期的收场工作都让我疲惫不堪，事情很多，可我觉得那都是我部门分内的事情，总是要做完的，所以我觉得第一是工作要有积极性，第二要把工作当成自己应该完成的任务，这样才能有质量并且不懈怠的完成工作。还有一点不可否认，虽然工作内容和我的想法有出入，可是我却学习到了很多我意想不到东西：文章写作，文字处理，工作计划与工作安排、总结等。因为经常有晚会等活动，现在我对学校几个活动场地已经比较熟悉，对晚会的流程心里也比较清楚，也可以应付较平常的晚会的策划、工作和总结要求，也曾经负责过一些小的活动。一年下来，已经让我觉得学生会工作不妄此行了。
第二：从学生会工作的体系上来讲，从一个干事的角度，我有一些体会。刚加入办公室的时候我部门的部长是__，在初期的一段工作中接触却很少。可是我记得他反复强调过我的一句话：“记得要把自己该做的事情做好。”每个学生会的成员在学生会中都有自己的身份：主席、部长、干事。每个人的分工和任务也就相应的不同，做为干事，任务就是做好部长分配下来的任务，并敢于主动承担责任。有的时候事情很烦琐，可是没有人又不行，所以我觉得每个人都应该有能力做尽量做的想法。有的时候事情很劳累，我也觉得每个人应该有齐心完成任务的作为。只有这样才能做到分工合理，大家才能得到相应的锻炼。
第三：从学生会具体工作上来说，各项工作的开展首先都需要组织。拿我部门来说，组织工作主要由部长做，主要方式是通过电话联系。手机短信更是最主要的工具。可是我觉得，正因为需要临时的通知，有的时候是因为我们对工作的内容还不是很清楚，对近期的任务不是很了解，所以不能自觉的去做，所以我应该主动与部长沟通，自我组织，自我完成。工作展开之后，部长进行合理的分工，尽量给每个干事发挥自己特长的机会，并且给在某些方面较差的干事学习的机会。在工作中，常常也会遇到一些特殊的情况，我认为可以自己解决的尽量自己解决，不要总请示上面，自己也是学生会的一员，也应该有自我解决问题的权利和义务，实在不能自我解决的也应该先自己想想再去向上级建议，这样才能取得的解决方法，为上级排忧解难，自主的完成任务，及时的解决问题才不会引起其他问题，保证正常的工作流程。
展会跨界理念，将“软”、“ 硬”装饰进行充分的融合，展现“大家纺”理念，将原本相对独立的家纺行业切实融入“家”的整体设计、应用中，带给了行业极富意义的转型。
分别于3月5日～7日举行的2013中国国际家用纺织品及辅料（春夏）博览会和8月27～29日举行的中国国际家用纺织品及辅料（秋冬）博览会，互为补充和依托，是家纺产业在产品设计研发以及技术交流和产品贸易的重要平台。
2013春夏家纺展积极探索市场脉络，随着我国宜居工程和保障房等政策落实，也孕育了内需市场将对床品、布艺、毛巾类家纺产生巨大刚性需求。春夏家纺展抓住这一时机，通过合理的展会布局，以及定向进行的经销商、商、渠道商邀请，为企业提供了一个展示自我特色、扩大内销渠道资源的机会。春夏家纺展，参展商的热情高涨，共有来自7个国家和地区的319家优秀家纺制造商参展，展出面积达37000平方米。为了提升展会品牌价值，本届春夏家纺展主办方更加注重展会的整体形象展示，致力于打造高端、时尚的展会，同时又给予了参展企业充分的自由发挥空间，使其能够更好地展示产品和品牌理念。
“大家纺”的理念在8月27～29日举行的秋冬博览会上得到了深化，秋冬博览会将软装饰与硬装饰整齐划一，在企业产品展示、活动交流、趋势等方面，均将软与硬进行充分结合，随处可见大家纺理念。本届秋冬家纺展面积达138000平方米，有31个国家和地区的1300多家展商参展，为历届规模之最。展会注重现代交流方式的引入，APP移动客户端首次呈现在展会上，实现了行业的及时讯息交流。
作为家纺行业的领军展会，中国国际家纺展一直致力于打造“一站式采购平台”概念。随着多年持续努力，这个目标正渐渐实现。而展会与时俱进的理念，不求单一的“大而全”，不断推陈出新是展会不断完善自己的方法和措施，不断强大的展会平台则成为了行业发展的重要推手。
第二十一届中国国际服装服饰博览会
“力炼”是近3年来CHIC主题的一种延续，也是中国服装行业在转型升级的过渡期不断遵循的轨迹。CHIC2013全面深入这一理念，引导行业企业进行自我调整，适应新的产业发展环境，共筑强国梦想。
作为亚洲最具影响力的服装商贸专业展会，于3月26～29日举行的第21届中国国际服装服饰博览会（CHIC2013），为我们打开了解读中国服装产业发展新动向的窗口。
据主办方统计，CHIC2013共接待了包括服装企业、设计师、经销商、商、时尚买手等专业观众超过10.5万人。在这里，耶莉雅集团携手法国知名都市户外品牌CIMALP喜玛尔图亮相，通过展会这一平台，已基本确定了与燕莎友谊商城、万达广场、银座商城等的入驻合作协议；在这里，北京慧特发皮草有限公司截至展会第二天，订单总额已达约1500万元；在这里，土耳其知名品牌PANDAS达成意向金额约2000万元，并与国内一线商场成功接洽了进入国内市场的事宜……
事实上，这只是国内外参展品牌强身健体，进行自我“力炼”过程中的冰山一角。据统计，在本届展会期间，有近400家海外品牌参展，总量创下了历年来的新高。来自意、法、德、英等18个国家和地区的400余个品牌参与其中，香港、韩国、中国台湾、土耳其、法国、意大利、德国、沙滩装、苏格兰组成九大展团。
与此同时，CHIC2013在增值服务上着力培养专业服务团队，对展商提供个性化服务和高端化服务，并且签约高品质服务商全面升级展会服务体系。
CHIC2013推出的这一系列举措本身也是CHIC这一平台进行“力炼”的结果，力争为展商、观众营造一个全新的展会氛围，扩大参展效率与收获，从而全面提升CHIC的品牌展会价值，实现可持续发展。
第中国国际纺织面料及辅料博览会
中国国际纺织面料及辅料博览会已伴随国内外纺织企业走过了19个年头，2013年，这一展会品牌又再次发力春夏和秋冬两届面辅料博览会，并通过多种创新手段，不断赋予这一老展会品牌新的面貌。
19年，中国国际纺织面料及辅料博览会与国内外纺织企业一起，经历过产业的迅速发展，也见证了行业企业在运行遇挫时所展现出的持续发展，百折不回的精神。在这一过程中，intertextile面辅料展始终站在行业前沿，从产需状况出发，引导面辅料企业进行品牌升级和产品创新。
今年3月27～29日举办的第中国国际纺织面料及辅料（春夏）博览会，将“精品展”作为主题，深刻感悟产业发展中的“转型升级”特色，在科技产品、环保产品等方面展示产业面貌。延续以终端用途进行划分的正装面料、衬衫面料、功能运动装面料、女装面料、内衣面料、休闲装面料、牛仔面料、辅料、海外展区（含时尚欧洲馆）等九大展区，此外，本届intertextile春夏面料辅展新增了纺织品花样设计区，更为直观、有效地传递花样设计最新潮流趋势。
而在10月21～24日举办的intertextile秋冬面辅料博览会上，主办方则持续进行展会创新，七大举措、新展区给展会带来了新的特色。七大举措分别为打造大会主形象、牛仔面料区易名为跃动牛仔、牛仔面料区首次独立设计、亚麻时尚趋势、辅料时尚演绎升级为辅料流行趋势、内衣面料展区扩容、石狮展区首度集中展示；所谓“八面”亦即“”新展区，即功能/运动展区、衬衫展区、牛仔展区、内衣展区、女装展区、辅料展区、休闲展区、正装展区。新的展会特色打造无疑让该展会的产需对接能力得到了持续提升。
intertextile面辅料展凭借其强有力的专业性，展示新产品、新技术、新工艺、新趋势，在融合纺织上下游产业需求的基础上，引导整个纺织行业的未来发展方向。
第十届中国国际纺织纱线展览会
在2013年中举办的两次纱线展，受近两年来棉花等原料问题影响，在参展企业、参展产品等方面，都展现出了与行业发展背景相契合的状态。海外展商比例增加，国内产品则凸显高端化。
3月27～29日举办的第十届中国国际纺织纱线（春夏）展览会展出面积超过6000平方米。展会以“转变+创新+关注”为主题，迎合国际化市场需求，展示众多一流国内外企业的高端、创新的产品和技术。
本届展会呈现出了国际化程度进一步提高，化纤为原料的纺织产品占据主要的地位的特点。经过精心打造的展会活动呈现诸多亮点：作为本届纱线展的重磅活动，展会期间主办方联手中国化纤协会首次推出了“纤动世界 美丽中国”为主题的中国纤维馆。全馆进行统一专区设计，将中国众多优秀化纤及相关企业的风采、成就进行展示，产品则凸显生态、时尚、功能、环保、科技五大特色，集中展现了当前中国化纤纤维发展状态。此外，通过开展以纤维流行趋势、新一代仿真（功能性）纤维、化纤再生与循环经济体验馆等拉近纤维和观者的距离。
不论是化纤产品的主流展示地位，还是海外展团的扩张，无疑与行业大势相契。秋冬展览会展出面积5000平方米，聚集了来自全球13个国家和地区的148家企业参展。据悉，展会中备受棉花价格倒挂问题影响的国内企业，选择了走差异化、高端化、高附加值的产品路线。展会上，高端化产品众多，新型纺纱技术带来的众多差别化产品也纷纷亮相。
2013中国柯桥国际纺织品博览会
柯桥作为中国最大的纺织产业集聚地，在这里诞生的中国柯桥国际纺织品博览会，经过15年的发展已成为浙江绍兴对外交流与经贸活动的“金名片”。2013年，春秋两届博览会继续坚持“时尚、品质、绿色”主题，展会品牌再度提升。
一年两度的中国柯桥国际纺织品博览会，目前已成为行业中的重要展会之一，立足绍兴乃至浙江的产业特色，该展会的交流、贸易平台效用持续加强。
2013柯桥春季纺博会于5月6～8日举行，三天展会实现成交额43.93亿元，其中合同成交额为13.92亿元；10月25～28日举办的秋季纺博会则汇聚国内外3万余名专业观众进行现场采购，现场成交额达63.38亿元，较上届增长9%。展会极具创意的展位布置，层出不穷的原创时尚面料，热烈融洽的现场交流，流行面料静态展……纺博会现场每一幕，无不传递出时尚行业最前沿的资讯，令前来惠顾的业内外人士感到震撼。
2013年，中国纺织产业仍面临全球金融危机和产业转型升级的挑战，尽管这样，柯桥纺博会仍以其“时尚、绿色、低碳”的理念，吸引了海内外众多参展企业和买家。顺应经济形势的转变，柯桥纺博会筹委会也在不断革新服务，拓展展会的新内涵。用创意提升面料附加值，用时尚打造面料新形象，成为纺博会筹委会主导的方向，也成为众多被访展商的共识。让人感到更为振奋的是：汇聚在这个展会平台上的参展企业们的创新欲望已不再简单停留在产品层面，而是把目光聚焦到了如何打造新型面料营销渠道，如何从传统印染产业转变为环保、时尚的新型印染电商平台。
从1999年举办首届中国轻纺城纺织品博览会到今天，纺博会经历了15年的耕耘和积累，展会效用和品牌不断提升，为产业交流建立起来一个不可替代的商贸平台。
第十五届江苏国际服装节
以“品牌江苏、时尚江苏”为主题的第十五届江苏国际服装节，经过15年的持续发展，始终保持着展会的活力与创新。江苏国际服装节立足江苏产业特色，并塑造出了自己的优势，已经成为行业中极具影响力的展会。
江苏是纺织服装大省，各方面的工作都走在行业前列，并在全国率先迈入了万亿产业的行列。江苏国际服装节经过15年的成功举办，已经成为我国纺织服装专业展会中最具影响力的展会之一。江苏国际服装节以“品牌江苏、时尚江苏”为主题，在带领行业转型升级、调整结构，引领企业走自主品牌之路等方面都发挥了重要作用，得到了企业、行业和集群地的广泛认可。
江苏国际服装节暨中国江苏国际服装家纺面料博览会自1999 年开始举办以来，已逐步发展成为江苏省纺织服装业的盛会。15年来，展出面积由最初的8000 平方米扩大到现在近4万平方米，展位数由原来的500多个发展到现在的1200多个，参展商由100 多家发展到如今的400 多家。回顾15年的发展历程，江苏国际服装节通过品牌展示、经贸交流和时尚引领，为江苏省纺织服装业的发展做出了重要贡献，取得了令人瞩目的成果。
今年9月13～15日举行的第十五届江苏国际服装节暨中国江苏国际服装家纺面料博览会，继续以“品牌江苏、时尚江苏”为主题。一批中国名牌和江苏名牌推出强大阵容，布展简洁而不失水准，传递了独特的品牌文化、时尚概念。成熟品牌参展踊跃，宜禾、恒力、黑牡丹、悦达、乐祺、AB、雪竹等一大批中国名牌和地方名牌参展。大企业集团精彩亮相，波司登股份、红豆集团、雅鹿集团、苏美达集团、方源集团等纷纷展示新形象。
作为江苏国际服装节的重要组成部分，2013 江苏时尚创意周给新锐设计师提供了展示机会，他们纷纷捕捉行业发展趋势，在面料、产品创新等方面挖掘突破点。
扎实耕耘十五载，新起点上再出发。对于未来，江苏省纺织工业协会会长谢明表示，江苏国际服装节将继续坚持依托企业、服务行业、提升产业的宗旨，进一步拓宽工作思路、创新运作方式、提升办展水平，引导全省纺织服装企业紧跟时尚潮流、加快品牌建设、强化科技创新，推动江苏纺织服装行业转型升级、再创辉煌。
2013中国国际缝制设备展览会
中国国际缝制设备展览会已经伴随着中国缝制机械行业走过了26年。从最初的展样订货会，到现在的国际大展，CISMA 已然让该展会显现出世界缝制机械领域最大专业展会的风采。
9月25～28日，由中国缝制机械协会主办的2013中国国际缝制设备展览会举行，主办方虽然努力将展会控制在原有规模上，但仍有来自全球21个国家和地区的1218家企业参展。标准、上工、飞跃、中捷、杰克、宝石、富山，杜可普，众多国内外知名品牌同台竞技。超过10万平方米的展出规模，令CISMA继续雄踞缝制机械行业世界第一大专业展的地位。
CISMA2013 不仅是交流平台，也是创新技术的展示窗口。为期4天的展会，以“品质・效率・智能”为主题，技术创新亮点众多，且集成创新特点突出，伴随着下游产业在高效智能方面的需求增强，此次展会伺服控制技术应用持续扩大，且3D技术以及“云”技术均在缝制技术创新中得到充分体现。近年来，在技术创新方面，通过推广机电一体化产品力度的增强，国产产品在一体化平缝机、直驱包缝机方面取得骄人成绩。企业家的竞争理念有了显著变化，从盲目追求量的增长，意识到唯有技术创新、塑造品牌才能进一步发展。企业通过不同途径寻找最有效率的发展方式，从跟随式创新向自主创新转变。这些变化，在今年的CISMA展会上都得到了很好的体现。
中国国际缝制设备展览会从最初的展样订货会，到今天的国际性行业大展，已经举办26届。展出规模从当年的2000平方米已增加至当前的超过10万平方米；展出产品，从单一品类缝纫机到全产业链条的万机盛宴；展商从70家增至1200余家；专业观众从2000人到超5万人次。CISMA牢牢把握历史赋予的机遇和使命，以引领世界缝制设备发展趋势的姿态屹立于行业前沿。
第十一届中国国际袜业博览会
第十一届袜博会，大唐镇在简约办展的前提下，将更多精力放在了创新产品展示、文化内涵演练等方面，通过“共生、融入、女工计划、家庭相册”四大板块，围绕袜业产业的发展，将一个城镇的变迁、企业、家庭以及人紧密联系起来，全面展现地区的产业情怀。
作为针织领域细分的专业展会，袜博会已连续举办十一届，在国内外形成了一定的影响力。今年，大唐镇政府在简约办展的前提下，更加丰富了展会内容，从共生、融入、女工计划以及家庭相册等几个方面着手，将袜业产业文化、新产品展现的淋漓尽致，形成了更好的互动效应，进一步促进大唐袜业区域品牌提升，带动企业转型升级。
第十一届袜业博览会前期，微电影《大唐梦》，使得人们对今年的袜博会产生了更多的期许。本届袜博会也不负众望。今年主承办方把更多的精力放在了创新产品展示、文化内涵演练等方面，务实的理念和工作作风，受到了企业、客商的认可，吸引了2000多家袜业企业，150余家境外采购商和250家境内采购商，随着袜博会的品牌效益提升，展商以及采购商参与度较往年得到很大提升。
今年也是大唐镇成立25周年。多年来，围绕袜业产业的发展，大唐镇经济得到飞速发展，人民生活水平大幅度提升，为袜业产业以及我国经济发展作为了巨大贡献。大唐镇党委书记何平光表示，大唐有这样深厚的工业基础，文化对产业的引领作用非常明显，从文化内涵挖掘，推动大唐袜业，通过文化创意来带动品牌提升，是今年的重中之重。此次袜博会上推出的共生、融入、女工以及家庭相册计划均是在围绕产业的发展，讲述这些与袜子息息相关的故事，并希望通过文化引领带动整个产业的发展。
更为重要的是，此次袜博会将目光聚焦在创业者和员工身上，充分表达了对劳动者的尊重，在行业外部形势不容乐观的情况下，更加需要把这种创业精神提炼出来，并延续下去。此外，在政府搭建的这一平台下，多家袜业企业收到了实际订单，袜博会总成交额达到 24.86 亿元。
2013 PH Value第一汇
2013年“第一汇”在洞察市场变化的前提下，顺应新形势需要对原有项目进行转型和提升，形成了以“第一汇”为主体的展览、秀、趋势和论坛的多元化展会新格局。展会模式的创新，不仅为展会本身带来了新的生机和活力，更为产业交流提供了高效用的平台。
10月21～23日在上海浦东新国际博览中心举办的PH Value 第一汇，有400余家企业参展，展出规模达25000平方米，专业买家超过15000名。本届展会，主办方邀请商、加盟商、商超百货、专业市场、零售买家以及电子商务e买家与品牌对接，为品牌销售渠道建设谋策。
近年来，宏观经济形势使得中国纺织服装业承受着巨大压力，外销低迷，内需不振，成本增加以及转型升级等问题，企业面临着新的挑战也蕴含着新的机遇。
在大数据时代背景下，基于互联网技术的商业变革与传统的纺织服装行业以及传统的商业流通领域正发生着猛烈地碰撞。消费者生活方式，购买行为以及品牌运营模式也正随之改变。在这种情况下，品牌服装的发展更加需要一个吸纳新的信息与资源的平台。“第一汇”便抓住了这样的机遇，并通过转变自身，寻找到了这一专业展会的更大价值。
“PH Value第一汇”经历了完美的蜕变，以全新的形象与定位得到了市场高度认可。展会通过打造四位一体模式，包括静态展、动态秀、高端论坛和流行趋势的等内容，全面提升展会价值。据悉，展会中无论静态展，还是秀场都出现了爆棚现象，“第一汇”呈现给了针织行业新的机遇和市场。
此外，从此次展会中人们也看到，在针织行业发展的新时期，行业的视角已更加理性、务实，展会实现了柔性策划，差别化、有针对性地帮助企业实现转型与升级。第一汇，正用全新视角与定位给行业带来了新的希望与梦想。
第十八届中国（虎门）国际服装交易会
第十八届中国（虎门）国际服装交易会不论是云计划的推出，还是电商势头的凸显和创新服务的全面建成，抑或是创意设计赛事和品牌的繁华上演，都彰显着虎门服交会正以创新的精神、创新的意识、创新的举措，奋力推动服装服饰产业集群实现高端化。
11月15～18日，为期4天的第十八届中国（虎门）国际服装交易会在广东省东莞市虎门镇顺利拉开帷幕。
本届虎门服交会的主题为“创新・融合”，即融合产业热能、创新时尚力量。展区总面积23000平方米，共有展位816个，设品牌专区、童装专区、电商专区、女（童）装网上设计大赛获奖作品展示区、虎门服装设计研发中心演示区、国家纺织面料虎门馆形象区、中国纺织工业联合会检测中心虎门实验室展区、拉链纽扣辅料专区、纺织服装学校（院）专区等，为纺织服装企业洽谈生意、寻求合作伙伴提供丰富资源。服交会设有分会场26个，包含镇内各大服装商场、面辅料市场、服装机械城、小商品市场等。
本届虎门服交会期间，共举办了第14届“虎门杯”国际青年设计（女装）大赛等五大创意赛事，富民、以纯专场等10场时装表演，以及中国少儿时尚高峰会等多场高规格的专业论坛，创意及时尚氛围浓厚，专业性和国际性强。同时，本届虎门服交会还创下了多项历史“第一”，包括首办网上交易会、首办微电影大赛、首办童装网上设计大赛、首办中国旅游服装服饰设计大赛等。多项首创，向人们展现了一个异彩纷呈的虎门服交会“成人礼”。
