时间：2022-03-13 04:19:21
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇节能培训总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
主持人：酒尚利
参加会议主要领导：栗明选处长、黄学峰处长。
参加会议人员：各单位技术安全、质量、节能部门人员。
时间：2008年5月20日
一、 QC活动先进单位汇报
1、 采油四厂汇报内容：《延长高压注水站柱塞泵大修周期》。
2、 建设集团公司汇报内容：《提高眼梁隧道爆破后周边炮痕一次保留率》。
二、 节能工作先进典型汇报
1、 采油一厂节能汇报，采油一厂节能项目获国家级二等奖。
2、 钻井三公司节能工作汇报，《以精细化管理为手段开辟节能管理新局面》。
三、 栗明选做去年以来节能工作汇报。
主要内容：传达2008年集团公司节能达标工作会议精神，中原石油勘探局、中原油田分公司被评为集团公司节能达标工作先进企业。开展节能达标、竞赛工作，设立专职节能员，责任到人，进行考核和奖惩，每消耗1吨标煤要提取20元进成本用于节能投入，每季度召开会议，半年考核。六、七月份组织半年一次的节能工作大检查。详见《2008年第二季度节能例会工作报告》。
四、 酒处长有事，总结发言由黄处长代替
五、 黄学峰做QC活动总结发言
QC活动各奖项与科技成果奖等同级别。在职称评定、奖励方面一样。
开展节能和质量工作要做到领导支持、群众响应。
加大质量方面的培训。局技安组组织，各单位可以反映好的方面培训。
六、文件和领导工作报告明天我到新疆办，让倒班人员带过去。
2019年节能宣传周活动总结
6月11日至17日是全国节能宣传周，按照公司活动安排，车间立即行动起来，积极开展各项宣传活动。
车间领导对此次活动高度重视，接到开展活动的通知后，立即安排车间分管主任和节能员认真学习领会活动精神，把开展“节能宣传周”活动作为实现节能目标的重要措施。
在车间10日下午召开的车间碰头会上，车间许主任向大家传达了关于开展节能宣传周的通知，并要求车间全体员工，对此次活动从思想上要重视，从行动上要见成效，要借这次活动节能攻坚，巩固车间原有的能源节约方面的成果，同时要通过宣传活动，使车间的节能整体意识再上一个新台阶，并布置了宣传周期间的节能工作重点。
根据车间部署，各工段班组首先展开了大力的宣传，岗位员工积极踊跃投稿，客观真实报道发生在身边的节能点点滴滴，在节能方面所做的典型工作以及起到的节能效果，营造了浓厚的节能氛围。活动周期间，车间员工共计投稿30多篇，最终的中稿篇数暂时还没有进行统计。
同时，根据车间和岗位的节能哩念和措施，进行节能宣传标语的征集。员工们踊跃参加，积极投稿，共征集了近200条节能宣传标语。车间筛选出有意义朗朗上口的27条标语上报给公司，广泛的营造了节能宣传周的氛围
另外车间在全体员工中间积极开展了合理化建议活动。为了真正体现节能攻坚，全员参与的活动主题，不走形式和过场，本次合理化建议围绕着“澡堂节能”这个专题展开。车间员工大都结合自己对澡堂使用管理的看法，立足实际，提出了许多节能好点子。有的从硬件设施改造入手，有的对澡堂的管理提出了很好的建议：如有的员工提出应把淋浴出水管改细，以节约水和蒸汽；有的员工提出把淋浴改成感应式的；有的员工提出应该实行澡堂票管理。对大家的建议，车间分管节能主任、分管生产主任及节能员在一起进行了认真的讨论和筛选，挑选总结出了8条上报公司，对其余的有实施意义的建议，车间准备逐渐开始实施。
在进行上述活动的同时，车间又根据公司以前下发的节能减排知识手册，节选了我国能源环境现状、节能减排政策法规、生产中的节能减排及生活中的节能窍门等相关知识，打印下发至各班组，对车间员工进行培训，取得了较好的效果，达到了预期的目的。
6月16日，为了配合以“低碳生活从我做起，争做节能表率”为主题的“能源紧缺体验日”活动，除了微机看罐、洁净区等有特殊要求的岗位外，车间其余岗位的空调风扇都停止开启，虽然当天气温很高，但是员工们没有发出怨言，着实增强了员工们的能源资源忧患意识、依法节能意识和带头节约意识，营造出了节能的浓厚氛围。
6月17日，车间节能分管主任和节能员一起参加了公司举办的节能知识讲座。小小不起眼的疏水器，给节能减排带来的巨大效益，恐怕是大多数员工没有想到的，使用正确，可以为公司节约近百万元的费用。通过这次专题学习，我们对疏水器的认识提升了一个很大的高度，在以后的工作中，要把疏水器作为车间的重要设备来管理，以小见大，扎扎实实的做好车间的节能工作。同时希望节能部门把这次讲座的内容整理后，发一份电子版的给车间，便于车间的学习应用及对员工的培训。
为期一周的节能宣传周活动，使节能攻坚的观念深入到车间每一位员工，下一步车间将继续巩固节能宣传周取得的成绩，将每一周都当作节能宣传周，严格管理，加强车间节能管理，使全体员工持之以恒地做好平时工作中的点点滴滴，节能观念真正完全地转化成默契的实践，最终把公司建设成为资源节约型企业，在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
一、节能宣传周活动主题和时间
2012年，节能宣传周活动主题是“节能攻坚 全民行动”，活
动时间为6月12日至18日。
二、节能宣传周指导思想及总体要求
当前我市正处于确保完成 “十一五”节能目标的非常时期，面对严峻的节能形势，以节能宣传周活动为契机，营造节能攻坚、全民行动的良好氛围。按照5月5日国务院和省政府节能减排工作电视电话会议的要求，坚持把节能工作作为促进经济结构调整、加快经济发展方式转变的重要抓手，作为增强区域可持续发展能力、建立资源节约型社会和环境友好型社会的重要内容。今年我市节能宣传周活动要紧紧围绕“节能攻坚全民行动”的主题，把倡导节能、低碳、绿色的生产、生活方式和消费模式作为宣传重点，遵循公众参与度高、社会影响面广、与媒体紧密结合、活动集中紧凑等原则，开展形式多样的节能宣传活动。
各项活动要充分利用各种媒体广泛宣传，把节能与企业增效、与产业结构调整结合起来，把节能与促进经济发展方式转变结合起来，以达到宣传国家和省有关节能方针政策，提高全社会节能意识，推进节能全民行动，在全社会营造浓厚的节能舆论氛围的目的。
三、主要活动及工作要求
围绕“节能攻坚 全民行动”的主题，通过各种形式的节能宣传活动，传播节能理念，普及节能知识，调动社会各界广泛参与，力求宣传范围更广、影响更大、效果更好，形成更加浓厚的节能减排社会氛围。具体安排是：
1、2012年6月7日前向省发展改革委、省工信委上报我市节能宣传周活动方案。
2、成立市2012年节能宣传周活动领导小组，组成单位由市经委、发改委、教育局、科技局、环保局、财政局、建设局、交通局、农业局、统计局、广电局、商务局、国资局、质量技术监督局、总工会、团委、妇联等组成。并于6月13日召开领导小组成员单位参加的节能宣传周专题会议，对宣传周工作进行全面安排部署。各成员单位根据节能宣传周专题会议要求，明确分工，落实责任。
3、2012年6月11日前将我市宣传周活动方案发至各县区、重点耗能企业。各县区及重点耗能企业结合本地本部门实际制定公
众参与度高、有社会影响力的宣传实施方案，开展形式多样、各具特色的宣传活动。5、节能宣传周活动期间，电视、广播、报纸等媒体播出、刊登倡导节能低碳生活的公益广告，并以新闻、专刊等多种形式集中开展节能宣传；手机信息利用中国移动短信平台发送节能宣传信息。
6、节能宣传周活动期间，商务部门进行高效照明产品及节能产品展示。
7、节能宣传周活动期间，经委、统计、昭阳区重点耗能企业召开能源管理负责人座谈会，在六月下旬举办一期全市重点企业节能培训。
8、发展改革部门要积极宣传我市的能源形势、政策、规划，贯彻落实国家和省的有关工作部署，宣传能源资源节约的重要战略意义和现实意义。
9、教育部门要在中小学开展节能知识宣传文化活动，营造崇尚节约的校园文化。
10、科技部门结合科技活动，积极开展节能、低碳技术宣传，运用多种方式推广先进的节能、低碳新技术。
11、环保部门要积极宣传节能减排对改善环境的重要意义及先进典型案例，促进减排责任的落实，引导企事业单位加大节能减排环保投入，引进新技术、新设备，开展强制性清洁生产审核。
12、建设部门大力倡导低碳绿色建筑和节能小区，积极宣传节能环保型建筑和绿色建筑的重要意义和成果，积极宣传《民用建筑节能条例》及建筑节能相关政策，加强建筑节能技术培训，普及建筑节能基本知识。
13、交通运输部门要大力宣传交通节能成效，推行节能驾驶和操作，鼓励交通运输企业采取节能低碳的生产方式，倡导公众绿色出行和低碳交通消费模式。
14、农业部门要继续深入开展节能减排农村行活动，大力宣传和推广农业和农村节能减排技术与产品。
【关键词】 ：节能减排； 环境监测； 现状问题 ；有效策略
【引言】：节能减排是落实经济可持续发展的有效途径，也是高质量建设“美丽中国”的必由之路。因此，必须做好各个城市及地区的环境监测工作，才能实现节能减排与环境保护的目的。那么，如何从节能减排视角做好环境监测工作，是相关部门急需思考的问题。
1、当前环境监测工作中存在的问题
笔者在调查中发现，当前环境监测工作中尚且存在一些制约性因素，不利于监测成效的提升。现将这些问题总结如下：①技术落后，成果不理想。随着人们环保意识的不断提高，环境监测科研机构及政府部门更加重视对环境监测新方法、新技术的研究工作，先后有很多先进的监测技术出现，但是由于基层环境监测部门财力与人力有限，因此不能及时将这些监测新技术应用到工作中去，依然凭借老经验、老办法对环境进行监测。在调查中发现，大多数基层监测部门的检测仪器还是上世纪90年代购置的，很多都已经损坏或老化，这就难以保证监测数据的精准性，再加上不能利用新技术对数据进行科学分析，从而导致监测工作质量一直较为低下。②经费不足，仪器陈旧。随着节能环保标准的不断提高，各个产业与行业都积极引进新的节能环保生产技术。在这种情况下，环境监测部门要想获得更精准的监测数据就需要将更先进的监测技术与监测设备应用到工作中来。但是，由于设备落后、经费不足等因素的限制，大多数基层环境监测部门的基础设置还远远落后于国家制定的相关标准，日常监测工作用到的监测仪器数量与种类过少，并且都严重老化，因此所监测到的数据资料无法满足需求。
2、节能减排视角下的环境监测策略
依据上文总结的当前环境监测工作中存在的各种问题，笔者在全面分析出现这些问题原因的基础上，依据自身多年环境监测工作经验，从节能减排视角探究了一些提高环境监测质量的策略。
2.1加大资金投入，提升监测质量
随着环保意识的不断提升，人们对环境监测机构的工作质量也提出了新的更高要求。因此，为了满足高标准的环境监测需求，政府部门应做好以下几点：①加大资金扶持。只有为环境监测部门提供充足的资金，才能使得他们有能力引起先进的监测技术与监测设备，为高效开展工作创造条件。②制定恰当的环保制度。为了获得更多的环境监测资金来源，就需要政府针对企业制定合理的环保制度，制度要求对环境有污染的企业应扎实践行“节能减排”理念，并缴纳一定的环境监测费用，以补贴更新环境监测仪器时需要的资金缺口。③积极转变基层环境监测部门的职能。当前，基层环境监测部门承担着监测工作与监测收费两项工作，这就使得人手本就有限更无充足精力用来监测环境。因此，只有及时转变其职能，才能使得他们将全部精力都投入到本质工作中，从而大幅提升环境监测水平与质量。
2.2优化人才结构，增强监测能力
当前，我国基层环境监测部门高素质人才十分缺乏，特别是监测环境的专业人才普遍匮乏。因此，为切实增强基层环境监测部门的监测能力，环境监测管理部门应做好以下几点：①大力引进高素质人才。为了吸引更多的环境监测优秀人才到基层环境监测部门工作，就需要政府机构制定优越的保障条件，只有这样才能吸引到人才、留得住人才。②制定恰当的培训计划。为了提高监测人员的综合素质，就需要环境监测部门管理人员依据职工的实际情况，有针对性地制定培训计划，不断优化人才结构。在实际操作中，管理者应制定科学的培训制度，将在职培训与岗前培训有机结合，将短期培训与长期培训有机结合。为充分激发职工参与培训的积极性，还应将培训情况与职工的晋升及工资直接挂钩，借助有效的约束与激励方案促进培训质量的不断提升。③加强管理工作。为了最大限度提高监测人员的工作积极性，应将监测人员的工资与其绩效联系在一起，那些工作出色的人自然能得到较高的薪酬。只有差异化待遇，才能激励监测人员更加主动地工作，才能积极提升个人素质，从而切实增强自身的环境监测能力。
结语
为高质量实现可持续发展目标，就需要人们积极将节能减排理念贯彻到生产与生活的各个环节中，而环境监测工作可帮助人们更加准确地了解环境状况，有助于节能减排方案的合理制定与高质量执行。因此，只有全面了解环境监测现状问题，并有针对性地采取措施予以应对，才能真正从节能减排角度做好环境监测工作。
【参考文献】 ：
[1]宋蓉，袁国富，孙彬彬. 节能减排视角下的大气环境监测工作探究[J]. 资源节约与环保，2014，11：59.
一、总体目标
通过健全公共机构节能制度体系，加强公共机构节能管理，2015年全局公共机构节能工作实现以下总体目标：一是节能意识进一步增强。公共机构基本内涵、任务要求、能源节约基本知识得到有效普及，公共机构节能意识有效增强，养成良好节能习惯，在全局形成节约能源的良好氛围;二是节能制度进一步健全。在节约用能方面初步形成一套科学有效的管理制度和量化考核评估体系，构建节能工作有布置、有检查、有考评、有落实工作格局;三是节能新技术进一步应用。新能源、新技术、新产品在重点领域和关键环节得到应用，高能耗用能设备的技能技术得到改造，用能设备能效提高;四是节能成效进一步彰显。较好完成年度节能目标任务，在节水、节电、节油、节约办公用品等方面取得明显效果，努力建设节约型机关。
二、计划要求
采取“以点带面、整体推进”的方式，2015年评选3个节能减排先进股室，通过创新节能模式、健全节能机制、强化节能管理、落实节能保障，示范带动全局各股室开展能源节能活动，形成单位大力推动、干部全体参与的良好局面。今年公共机构节能目标是争取在2014年基础上用水用电方面下降10%。
三、工作措施
（一）加强节能宣传。加强公共机构节能宣传，从意识里强化、从行为上引导、从道德中约束，形成节能良好习惯。一是开展节能宣传周活动。在全局范围内开展低碳体验活动和“限塑令”宣传活动。二是组织一次公益行动。开展“绿色出行?节能在行动”主题活动，倡导干部职工以步行或骑自行车等方式上班和外出办事，宣示干部职工在节能减排工作中的示范带动作用；三是开展一次集中宣传活动。通过悬挂横幅、宣传品制作宣传栏和专题网页等多种形式，积极宣传“资源．再生无限”的理念；在办公区、公共场所及职工住宅．节能宣传宣传画，发放节能倡议书，引导广大干部职工形成绿色环保、循环利用的办公和生活空间。通过做到月月有活动，件件有反响，广泛宣传公共机构节能理念。
（二）实行目标管理。根据县节能办下达的能耗下降指标，采取“一年一定额、一季一修订、一月一分析”管理办法，来完成当年节能任务。根据县节能办下达的指标要求，结合本单位行业特点、编制人数、建筑面积和能耗水平，科学核定年度水、电、油、办公用品等能源消耗总量，并核算出单位耗电量、人均耗水量和公务车辆的百公里耗油量等人均能耗和分月、分季用能计划，报县节能办；每季度根据职能调整、工作任务和人员编制的变化情况，用能建筑或设备的增减情况，以及实施节能改造情况，适当修订用能计划；每月要对能源消耗状况进行监测和分析，形成分析报告。公共机构节能工作领导小组办公室结合日常节能监督检查和年终考核对公共机构能耗定额执行情况进行监督检查，确保年度节能目标完成。
（四）健全责任机制。一是定期调度。成立公共结构节能领导小组，定期召开会议研究部署节能工作；二是定期巡查。建立节能巡查制度，每日一巡查，看单位水、电、油等设施设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏等浪费现象和不安全因素，定期检查办公室的电源、电脑、照明灯、打印机、复印机等用电设备使用情况，确保节能各项工作落到实处；三是定员联络。设立能源管理分管领导和统计员，负责能源管理统计上报工作。建立联络员会议制度和培训制度，每年组织召开一次联络员会议和开展一次培训，并根据工作需要不定期召开。
四、工作要求
（一）提高认识、加强领导。开展节能减排工作是深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的有效载体，是加强作风建设、执行中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的重要举措，各股室要从全局和战略的高度，充分认识深入开展节能工作的重大意义，增强紧迫感和危机感，进一步加强组织领导、强化责任意识、保障工作经费，推进节能工作创先创优。
上海市节能监察中心是我国第一个节能监察机构，也是我国节能管理体制一项创新性举措。10年来，上海市节能监察中心从无到有，从小到大，已经成为我国节能战线上一支强有力的生力军。10年来，上海市节能监察中心执行了2000多次节能监察任务，提出了8700条节能意见和建议，减少了200多万吨标准煤的能源使用。特别是“十一五”以来，为实现单位GDP能耗降低20％的约束性目标，他们抓住年耗能5万吨标准煤以上的重点用能单位，开展节能专项监察，对有问题的单位督促及时落实整改措施，为上海市节能降耗作出重要贡献。总结上海市节能监察中心10年历程，有六条基本经验可供各地节能监察机构学习和借鉴。
一、重视建章立制，规范监察行为
上海市节能监察中心在没有节能监察执法规范程序和缺乏执法技术评判标准的情况下，学习借鉴其他行政执法队伍的经验，研究分析全国及地方数百个节能技术规范和标准，建立了一套适合不同行业特点的节能监察办法，形成了一整套节能执法工作法规规范以及行政办案工作规范、执法告知规定等，保障了节能监察工作规范、有序开展，并利用互联网管理系统对节能监察工作流程进行管理。
二、拓宽监察领域，完善监察方式
上海市节能监察中心选择最易入手的煤炭质量监察起步，不断探索、拓宽监察范围。
三、围绕节能重点，做好执法监督
上海市节能监察中心紧紧围绕政府不同时期节能工作的重点，认真履行职责，积极开展节能执法监察工作。
四、强化服务功能，增强监察实效
上海市节能监察中心在执法监察的过程中，充分发挥专业能力强的优势，开展监察的同时加强对用能单位的指导和服务，增强节能监察有效性。如实行节能监察建议书制度，提出整改措施建议，不仅帮助用能单位提高能源利用效率，还有效改善了监察与被监察的对立关系。
五、加强队伍建设，提高执法水平
通过强化业务培训，为员工提供培训机会，改善队伍结构，注重团队建设，提高执法人员水平，推动执法能力不断提高。如引进先进的节能管理经验和能源诊断技术，加强经常性的内部业务交流，派员参加国外培训，不断适应日益提高的节能监察工作的要求。
六、履行社会责任，传播节能知识
上海市节能监察中心通过多种形式开展节能宣传，宣传政策，传播节能知识，有利于增强全社会的节能意识。
（二）
目前，全国上下正在开展学习实践科学发展观活动，节能减排是贯彻落实科学发展观的本质要求和重要内容。近两年多来，为落实“十一五”规划纲要提出的单位GDP能耗降低20％左右的目标，国家采取一系列政策措施，加大节能工作力度，节能取得明显成效。2007年全国单位GDP能耗比2006年下降3.66％，今年第三季度同比下降3.46％，并保持了逐季下降的良好势头。但从总体上看，实现“十一五”节能减排目标面临的形势仍然十分严峻，任务相当艰巨。做好节能工作必须坚持依法行政，要认真贯彻新修订的节能法，采取更强有力的措施，打好节能减排攻坚战。
一要树立忧患意识，增强使命感。在当前和今后相当长一段时期内，能源短缺将是我国经济社会发展面临的重要制约因素之一，节约能源既是当前一项紧迫任务，也是一项长期的战略任务。要认真学习实践科学发展观，进一步增强资源忧患意识，增强紧迫感和责任感，充分发挥自身优势，扎实工作，督促各项节能法律法规和政策措施落到实处，推动用能单位提高能源利用效率，为完成“十一五”节能目标做出更大贡献。
一、领导重视，健全队伍
为推进公共机构节能工作进一步开展，我县召开公共机构节能工作会议，总结我县去年节能工作所取得的成绩和不足，并对对我县今年节能工作进行部署和安排，明确了今年节能工作的目标任务，通过对我县节能工作的现状进行分析和研究，为节能工作的开展和实施指明了方向。
各部门各单位对公共机构节能工作非常重视，调整了公共机构节能工作领导小组，实现全覆盖，以主要领导负总责，分管领导具体抓，专职联络员和统计员具体经办的组织模式，所有干部职工积极参与的工作局面，明确节能目标和任务，形成上下联动，全方一体的节能工作管理体系。加强队伍建设，强化自身工作能力。不断提升业务素质和工作能力，通过参加上级举办的节能知识培训班和网络节能远程培训课程，丰富自己的理论知识，创新工作方式方法，将节能新技术，新知识运用到实际工作中，不断将节能工作推向深入。
二、加强宣传教育培训，提高认识
第一，充分利用县报、电视，网站、微信等媒体平台，广泛宣传，开展形式多样的节能宣传活动；为广大干部群众普及节能知识，积极推广新能源，合同能源管理，可再生能源等；
第二，加强教育培训，对业务能力不强的同志要利用合理的时间进行节能知识培训和操作技能培训，对网络能耗统计上报系统和节能常识有一个系统的了解；
第三，重点做好节能宣传周宣传活动，开展丰富多彩，形式多样的节能主题宣传活动，县机关事务局制组织召开了全县节能工作会议，并就节能工作进行了步署和安排，特别是宣传周工作的布置。
6月13日为“全国低碳日”，主题是“提升气候变化意识，强化低碳行动力度”。县机关事务局在县经济服务中心大楼市民广场组织开展了共享单车绿色骑行活动，共99个单位100多名同志参与了此次活动，本次活动旨在倡导绿色交通、低碳出行，号召全县人民多使用共享单车绿色出行。活动共发放节能小礼品300份，节能倡议书300份，活动倡导绿色出行，低碳生活，绿色环保的理念，增强了公众节约能源的意识，得到了县领导的肯定和支持，县电视台对本次活动进行全程跟踪报道，并且在新干电视台黄金时间进行新闻播放，活动还在微新干、县报等媒体，起到了较好的宣传效果。
6月11日－17日宣传周期间，全县各单位根据自身实际，以“节能降耗，保卫蓝天”为主题宣传，开展节能宣传活动，节能工作有一些亮点和特色，值得推广，特别是我县开展的“路长制”+节能宣传活动，是提升我县综合治理的创新举措，全县共有129个单位近千名党员干部参加，在责任路段上，千名队伍通过捡拾垃圾、清理杂物，向群众发放节能垃圾分类宣传单和绿色环保购物袋，积极践行垃圾分类全民行动。活动共发放宣传单5000多份，环保袋2000多个，本次活动得到了群众的肯定和点赞，通过此次宣传活动，进一步提高了党员干部和群众节能环保意识。
各单位通过电子显示屏播放宣传图片、张贴宣传图片上墙、政务内网宣传信息文字、宣传栏张贴宣传标志图片、举办节能知识竞赛、悬挂宣传横幅等方式进行节能宣传，取得较好的宣传效果。
三、推进节能重点工作，打造节能典型案例
我县重点推进垃圾分类和绿色节能改造工作，全县各乡镇70%以上自然村都建有垃圾兑换商店，这个“垃圾兑换商店”，实际上是一个资源分类回收中心，塑料瓶、塑料袋、易拉罐、饮料纸盒、废旧电池和玻璃瓶等可回收垃圾都可拿到这里兑换商品，村里既能有效集中地回收垃圾，又能给村民们带来实在的商品，两全其美。
各中小学都建立了环保驿站，驿站负责垃圾兑换，学生们收集并分类好矿泉水瓶、易拉罐、废旧电池、废纸等垃圾换取各种学习用品，从小培养学生不乱扔垃圾和学会垃圾分类的良好习惯，增强学生节能环保意识和对垃圾分类的认识，自觉投身到环保行动中去，进一步美化校园环境，逐步实现资源的回收利用。
我县积极推进新能源汽车利用，投入资金500多万，现有新能源汽车41辆，其中纯电动公交车10辆，微公交车10辆，纯电动巡逻小汽车21辆，其中公安局巡防大队18辆，城管局3辆，现有充电桩7个，其中交通局6个，巡防大队1个。
县经济服务中心大楼节能绿色改造投入资金10万多元，对大楼老旧设备进行更换，更换会务用设备6套，更换LED灯500多只，极大的提高了能耗利用效率。
四、制定措施，落实责任
半年来，我县各级机关认真按照省市有关文件精神要求，努力做好节能工作，取了一定的成效。但也要清醒的认识到，我县公共机构节能工作还做的不够，离上级主管部门的要求还差不少，为此，全县广大干部职工一定要自觉养成良好的节约习惯，牢固树立节约能源资源的意识，形成较好的节能氛围，保证节能工作责任到位，措施到位，为全县节能工作开展提供坚强有力保障，要做好以下几点：
一是节约用电。在空调使用上，严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。无特殊情况，室内空调温度设置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，要求各单位自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，节约用电。在照明使用上，办公室、会议室等场所尽量采用自然光，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。在办公设备使用上，计算机、打印机，复印机及传真机等各类电器在长时间未使用及下班后自觉关闭电源、减少待机消耗。
二是节约用水。加强用水设备的日常检查维护，及时更换老化的供水管路及零件，防止跑冒滴漏；发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”；尽可能利用雨水或其他再生水，切实减少耗水量。在用水区域设置节约用水标识，培养干部职工形成良好的节水习惯。
三是节约办公耗材。加强管理办公用品的使用，规范办公用品的采购、配备和领取。尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，提倡网络办公，积极推行无纸化办公。强化文印耗材管理，提倡双面打印，减少重复打印、复印次数，降低纸张消耗，注重稿纸、复印纸的再利用。大力提倡修旧利废，延长文印设备的使用寿命。
四是加强公务管理。车改后我县成立了公车服务中心，及时报废、淘汰环保不达标、油耗高、行驶里程长、使用年限久、车辆经常需维修保养的车辆，配备了45辆公务用车，满足参改单位人员出行，所有车辆实行一车一卡加油制度，科学核定单车油耗定额，及时统计掌握用油情况，节约燃油。实行定点维修管理，坚持科学、规范驾驶，按时保养，减少车辆部件非正常损耗，降低车辆维修费用支出。合理安排车辆出行线路和用车人员搭配，尽量减少车辆空驶里程。平时加强日常管理，严禁公车私用。
五是严格公务接待。公务接待严格按照中央八项规定相关要求，严格执行公务接待报账实行“集体会签”、公务接待报告、接待费用公开等三项制度，节约公务接待费用，减少办公运行成本。
五、大力推广新能源新技术项目
（一）加强普法领导，制定普法规划
1.成立机构，健全普法工作机制。为加强对“六五”普法工作的领导，我委成立了“六五”普法工作领导小组，负责全市工信系统“六五”普法的组织领导和检查指导工作。普法工作领导小组下设办公室，负责日常工作。我委的普法工作形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，专门机构牵头、业务股室配合的工作格委。五年来，我委的普法工作在各级领导的重视和各股室的大力支持配合下，运转有序、高效。
2.制定规划，做好“六五”普法动员。为适应新形势新任务对工信系统法制宣传教育工作提出的新要求，深入开展法制宣传教育，根据市法宣办“六五”普法规划的要求，结合我市工信工作实际，制定印发了《XX市经贸系统“六五”普法规划（2011—2015）》。《规划》明确经贸系统“六五”普法的指导思想、目标、主要任务、普法对象和工作要求。2011年8月，对“六五”普法进行动员，正式启动全市经贸系统“六五”普法。
（二）夯实普法基础，保障普法工作开展
1.保证普法经费落实。对普法工作所需的工作经费，包括普法宣传、购买普法资料、设备所需经费等予以落实，保证“六五”普法工作各项任务的开展。我委每年把常规普法工作经费纳入预算，并确保经费的及时落实。对一些重大专项法制宣传教育活动，如节能宣传，促进中小企业发展条例宣传贯彻还申请了专项工作经费。
2.建立普法宣传阵地。为使法制宣传教育广泛开展，深入人心，我委充分利用开办专题宣传咨询日、设立普法宣传栏等各种渠道和平台开展普法宣传工作。
（三）健全普法制度，建立长效机制
1.制定和实施普法年度计划。根据“六五”普法规划的内容，结合当年全市工信工作实际，开展“六五”普法工作以来，我委每年年初制定年度普法计划，经市普法领导小组同意下发执行，指导全市工信系统普法工作的开展。在年底根据普法规划和计划，对全年的普法工作进行总结。每年的普法工作坚持做到年初有部署，年底有总结。
2.坚持领导干部学法制度。认真落实领导干部学法制度，党委中心组把法制学习作为理论学习的重点内容。党委每年举办多期法制讲座，主要领导亲自主持，其他领导都积极参加。如2011年举办了“科学决策、依法决策”及“治理商业贿赂”等专题讲座，去年举办保密专题等讲座，今年举办了落实科学发展观、解放思想、反腐倡廉等5个专题讲座。
3.建立健全公务员法律知识培训考核登记制度。积极为机关工作人员订购各类普法教材，方便大家学法用法。去年以来，我委组织全体机关公务员分批参加市统一举办的《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《公共危机管理》等学习培训。组织委机关工作人员参加各类法制讲座及法律知识竞赛，今年我委结合纪律教育学习月活动，还组织委机关和下属单位工作人员观看保密专题教育警示片。此外，我委还为每个机关工作人员购买了“六五”普法学法登记本，将大家的学法及其考核情况予以登记。
（四）突出普法重点，丰富普法形式
1.突出工信专题法律法规的宣传
（1）加强节能法律法规宣传。工信系统在每年的节能宣传周期间，开展丰富多彩的活动，在全社会广泛宣传有关节能降耗的方针政策、法律法规和标准规范，推进节能降耗全民行动活动，在全社会营造浓厚的舆论氛围。2011年节能宣传周围绕“节能减排，科学发展”主题，我委制定方案，牵头组织开展了各项节能宣传活动。
今年节能宣传周紧紧围绕“依法节能，全民行动”的主题，我委牵头组织开展“一条主线”、“六个推进”节能宣传活动。推进节能减排宣传活动进企业、进机关、进社区、进学校、进家庭、进农村。
（2）加强生猪屠宰管理法规的宣传。配合全市产品质量和专项整治，在全系统广泛开展生猪屠宰管理方面法规的宣传。2012年以来，我委提高召开全市生猪屠宰专项整治现场会、开展健康肉品鉴别会等，向全市生猪屠宰企业宣传贯彻《生猪屠宰管理条例》、及食品安全方面的法律、法规、规章，有力地配合了专项整治行动的开展。我委也积极利用广播电视、报刊、派发宣传单等多种形式广泛宣传《生猪屠宰管理条例》，并通过当地新闻媒体对私宰、售卖私宰肉违法行为进行曝光，有效地规范了生猪屠宰秩序。
2.加强“12·4”法制宣传教育
在每年的“12．4”全国法制宣传日活动期间，工信系统各单位以举办讲座、出板报、法制竞赛等不同的形式，组织开展丰富多彩的法制学习宣传活动，在全系统营造良好的学法用法氛围。我委通过网站、大屏幕做好每年度的主题宣传活动。
（五）坚持普治并举，增强普法实效
1.规范性文件审核逐步加强。几年来，我委建立健全规范性文件立项、起草、审核、等一系列管理制度，进一步健全规范性文件管理工作机制。一是做好立项。每年初根据我市工信工作的需要进行立项，明确每个项目负责人和工作进度。二是强化审核。三是权威。规范性文件统一在《XX市政府网》上公开实施，增强权威性和影响力。四是定期清理。在抓好新制定项目的同时，统筹考虑现行有效规范性文件的修订、废止。
2.审批行为进一步规范。一是健全规章制度。按照要求，健全行政许可公示制度、受理制度等七项制度，统一制定了16种行政许可文书范本，交由各业务股室使用。二是加强审批项目的清理。根据法律法规的新出台或修订，以及我委职能调整情况，对行政审批项目及时进行清理。目前，我委保留的项目从2006年以前的54项减少为目前的43项。
3.政务公开加快推进。随着《政府信息公开条例》的颁布实施，工信系统的政务公开工作加快推进，日趋规范，促进了依法行政，提高了行政效能。一是完善了工作方案。《政府信息公开条例》颁布后，我委对近年来的政务公开工作进行了全面的总结，提出下一步的工作意见。今年，我委制定了政府信息公开工作方案。二是建立健全公开制度。目前正在制定完善《XX市政务公开工作制度》等配套制度。四是做好公开指南。编印了《XX市经信工作信息公开指南》，方便公开信息的查询。
4.执法水平不断提高。一是开展执法职权界定。2011年我委开展执法职权的核准、界定工作，进一步明确了工信系统的行政执法职责；二是执法程序得到进一步规范，加强了对执法工作人员的业务知识和职业道德培训，不断提高工信执法工作人员业务素质和执法水平；三是执法领域得到进一步拓宽。工信执法从传统的生猪、酒类、电力执法扩展到节能、成品油、民爆、典当、拍卖、废品回收等；四是创新工信执法途径。在节能方面，几年来，我市依法将节能监察和节能行政处罚委托市节能监察中心执行，并进行了公告，与节能监察中心签订了委托执法合同。加强对一线执法人员的业务知识培训，严格实施执法主体资格制。
二、存在问题
（一）普法工作进展不平衡。部分干部职工学法的积极性和自觉性还不是很强，被动学法的多，主动学法的少。
（二）普法措施落实不到位。“六五”普法规划制定了多项制度，但落实起来还有到位不完全的问题。普法交流的平台与渠道还不是很多。
（三）普法工作停留在形式。个别单位普法工作只是为了普法而普法，在工作中有些人员严格依法办事的意识还不是很强。
三、下一步工作打算
（一）认真做好“六五”普法工作总结。对比规划的目标，查找存在的问题，进一步健全普法工作制度和机制。在此基础上，按照检查方案的要求，对下属各单位“六五”普法工作开展情况进行检查，通报情况，推进工信系统普法工作的深入开展。
（二）抓好普法工作与依法行政工作相结合。在深入开展法制宣传教育、加强工信部门领导干部、公务员学法教育的同时，努力提高工信法制工作水平，加快推进工信立法，完善制度建设，规范行政行为，提高行政效能。
为进一步推进我镇绿色照明工作的开展，切实做好绿色照明产品的推广工作，根据《永定县人民政府关于永定县创建绿色照明工程示范县工作方案的通知》文件精神，结合我镇实际，制定永定县高陂镇创建绿色照明镇工作方案。
目的和意义
推选终端节电技术节约电能，是改善电力负荷紧张状况的主要途径。绿色照明工程是国家发展改革委和财政部2012年正式启动的高效照明产品推广工程，旨在我国发展和推广高效照明器具，逐步替代传统的低效照明电光源，节约照明用电，建立优质高效、经济舒适、安全可靠、有益环境和改善人们生活质量、提高工作效率、保护人民身心健康的照明环境，以满足国民经济各部门和人民群众是益增长的对照明质量、照明环境和减少环境污染的需要。
总体目标
2013年11月底前，在全镇主要街道推广使用高效照明产品、镇村居民推广使用5w、9w、13W、和20w等四种节能灯（普通照明用自镇流荧光灯），改善镇村居民照明环境，提高人居环境质量。
组织领导
为加快我镇推广绿色照明产品的工作步伐，加强对各村推广和发放工作的协调指导，成立高陂镇绿色照明推广协调小组。
协调小组下设办公室，办公室挂靠企管站，办公室主任由张赠华兼任，成员：张耀连、卢小群、黄福荣。
协调小组职责：对各村居绿色照明推广和产品发放工作进行协调和指导，做好绿色照明节能灯登记、发放、和安装的各项前期工作，尽快将此项惠民政策落实到户。
工作安排
总体工作分三个阶段进行。
第一阶段：宣传、准备阶段
工作时间：2013年8月1日至8月30日
1、宣传动员：
镇人民政府组织召开高陂镇创建绿色照明工程示范镇工作会议，成立创建绿色照明工程示范镇协调小组。分发推广使用绿色照明节能灯的宣传材料。
2、数据上报：
各村（居）按照户籍在册人口每人发放2只节能灯（其中20w节能灯发放比例为10％）统计汇总并及时上报免费发放节能灯数量，8月底前上报到镇协调办（详见附件1）。然后由协调小组办公室负责人将相关数据上报县经贸局（详见附件2），有关部门组织技术人员对镇区内主要街道的路灯照明进行设计，并确定工作方案。同时各村要尽快开展更换灯头统计工作，把各户所需更换灯头数量尽早上报镇协调小组办公室。
3、人员培训
镇政府将安排一定的工作经费，尽快安排专职项目人员参加中标企业组织的安装技术培训，确保接到任务后迅速行动，按照全镇绿色照明节能灯推广工作进度安排，高质高效开展工作。
第二阶段：推广实施阶段
工作时间：2013年9月1日至10月30日
工作内容：推广企业完成配送后，各村干部和各村工作队要扎实开展工作，负责做好绿色照明节能灯的发放和安装工作第三阶段：工作总结阶段
工作时间：2013年11月1日至11月30日
工作内容：各村和有关部门进行工作总结，协调小组对全镇节能效果进行评估。
工作要求
1、加强领导、密切配合。各村居和各有关部门要切实加强领导、精心组织、周密部署、把绿色照明节能灯推广工作落实到具体责任人，明确职责，加强考核，进一步强化措施，根据实际情况安排一定数量的协调小组成员，协助中标企业协调解决销售及安装过程中遇到的困难问题。
高效的管理是企业的生命线，是的，作为一名管理者，是我们的管理在维持着酒店的生命线，我更要找到一条适合自己的管理路线，我能感觉到任重道远。
年的工作总结主要分为以下几个方面。
（1）、服务质量。部门总体服务质量良好，没有出现过因为服务引起的对员工与管理者的投诉，但是存在着明显的问题，员工整体服务比较机械，员工只明白服务的基本要义，能做到热情却做不到主动，能做到耐心却无法做到周到，员工缺少灵活的服务方式，客观原因是这年尤其是四五月份员工流动率过高，优秀员工比率过低实习生比率过于高，管理者包括领班与主管也都缺乏长期的富有经验的服务督导，一系列因素交叉在一起，整体服务水平裹足不前。主要存在的问题：对关键客人的关注度不够，包括VIP、值班经理、特殊需要照料顾客（包括老人与儿童、孕妇、残疾人）等。
（2）、内部管理。除一位员工夜班睡觉违反员工手册被严重警告一次，总体上年没有出现违反酒店规章制度的较大事件。对于餐饮部将奖惩细则执行比较到位，所有的员工都能贯彻细则执行，经统计，迟到为我部门员工主要违反奖惩细则的事件，因此也对这主要问题进行了更进一步的处罚标准制定，员工迟到1-10分钟扣1分，10-20分钟扣2分处理，20分钟以上扣分3分处理，实习生减半，所有员工都能接受。主要存在的问题：有多名员工反映西餐厅内部管理过于严格，因此内部也经常在进行自我修正与调整。
（3）、制度制定与执行。
A、酒店三月份施行双休制度，在贯彻酒店制度大方向的同时根据部门实际情况对上班时间进行了调整，员工施行双休制度，但上班时间施行超负时，减少每个班次交接班时间，减少班次重合时间，将不需要的时间全都作为负时处理变为酒店所节约的人力资源成本。在并不影响经营的前提下，缩短班次时间，如大堂吧上班时间由8小时制度调整为7小时或7个半小时。各个岗位班次均进行调整。
B、制定周期卫生制度。重新调整西餐厅的卫生清理制度，充分考虑西餐厅的实际情况制定周期卫生制度，将卫生列入常态化卫生，如西餐厅楼梯通道、水苑围栏、大理石地面等，且执行基本到位，没有再次出现总经理、值班经理反映卫生不合格的情况。但也存在一系列的小问题，还无法彻底解决开中餐情况下的卫生保持，领班对周期卫生的检查力度还不够强，员工区域卫生还有待提高等问题。
C、重新制作菜牌以及菜牌架解决了值班经理反映的菜牌脏菜牌缺失以及员工反映的菜牌难找的问题。
D、向上级反映解决售券制度。针对偶有逃票事件的发生，向上级领导反映后请财务配合将西餐厅收银点搬到大堂吧，解决了迎宾的工作量、提高了迎宾服务水平，同时也解决了买单难的问题。
（4）、内部沟通。从基本上不与员工沟通到施行周期性的与员工沟通机制。贯彻酒店人力资源部的每月员工座谈会制度，部门施行领班一月两次、主管每月一次的沟通制度，解决员工在工作与生活中遇到的一系列问题。几个月下来确实也解决了许多员工提出的问题。不足之处：许多员工提出的问题超出了部门能力之外，许多问题需要其他部门配合解决无法得到解决，许多问题需要酒店解决实际条件却无法允许，许多部门内部能够解决的问题效率不够且执行也不到位部分员工失望。
（5）卫生质量。卫生质量整体合格，值班经理发现桌子不干净扣分一次，质检发现大理石有面包屑扣分一次。配合周期卫生制度，大堂吧卫生执行较为到位，没有出现卫生被扣分现象，西餐厅卫生受经营影响较容易出现卫生死角脏乱等问题。
（6）节能降耗。配合酒店节能降耗政策，将西餐厅的灯光进行再次的调整，同时将节能责任细化到每一个员工，细化到每一个班次，餐厅内部灯都做到客走灯关，客走空调关，且周期性的在例会中进行节能降耗意识的宣传与讲解。
（7）培训制度。针对新员工入职上岗业务能力不熟练，在部门的安排下施行先培训后上岗的政策。员工入职部门先进行为期两天的培训，由主管或领班对常用的业务能力进行培训，比如《礼节礼貌》、《有声服务》、《托盘练习》、《送餐服务》、《自助餐巡台》等，员工上岗之后进行实践操作之后效果良好。但同时存在的问题是上年对员工的零点培训、菜单培训、英语培训强度不够。
针对上年的总结，主要规划与整改如下：
（1）、通过施行正负激励制度与服务质量培训制度结合的方式，进一步的提升员工的服务质量。在培训中注重员工服务意识的培训，同时在日常督导中细化领班的激励制度指标，每个礼拜完成最低奖励与最低处罚。
（2）、继续执行严格的内部管理制度，但对部分奖惩标准进行调整，以人性化却不违反制度为主要宗旨。
（3）、让每一位员工、每一位领班参与到部门制度制定当中来，以“制度去管理而不是以人去管理”为目标，鼓励员工提出更好的建议改进我们的工作，合理的建议予以采纳并且施行奖励。
（4）、进一步的加强内部沟通制度，力所能及的解决员工提出的符合实际的问题，同时做好对员工的解释与沟通工作，将问题消化在内部。
（5）、根据2个月的周期卫生运行状况对周期卫生进行调整，让每一个班次都有工作量，每一个班次的工作量都适合。做到整体卫生达标。
（6）、继续加强节能损耗工作。对节能工作执行较好的个人进行奖励。
（7）、制定更加合适的适合部门的培训制度。
为认真贯彻《中华人民共和国节约能源法》、《省资源综合利用条例》和《省节约能源监察规定》，进一步健全完善全市工业节能监察体系建设，有效促进工业节能，根据《省政府办公厅关于加强全省工业节能监察体系建设的意见》（政办发〔〕7号），现就加强全市工业节能监察体系建设提出如下意见。
一、加强工业节能监察体系建设的重要性和紧迫性
能源是经济社会发展的重要物质基础，工业是国民经济的主体，也是能源消费的主体，工业消耗能源占全社会能源消耗量的70%以上。近年来，市、县（市、区）两级工业节能监察机构认真开展节能执法监察，强化能源审计，实施节能量核查等工作，有效促进了全市工业节能降耗。当前，我市正处在工业转型跨越的重要阶段，随着“十二五”期间我市配套调峰电源项目和承接东中部产业转移项目的陆续实施，能源需求将呈刚性增长。但目前市、县（市、区）两级工业节能监察机构普遍存在工作人员不足、专业技术不强、监测设备欠缺等问题，因此必须加快工业节能监察体系建设，不断提高节能监察执法能力和水平，有效缓解我市工业转型升级进程中能耗增长压力，促进工业增长方式转变，实现节能降耗目标。
二、总体思路和奋斗目标
总体思路：以科学发展观为指导，以提高全市能源利用效率为目标，以重点领域、重点行业和年综合能耗2000吨标准煤以上重点用能企业为重点，以加强节能监察能力建设、加快节能信息系统建设、完善节能监察体系、推进能源管理师制度建设、建立节能监察长效机制、加大节能执法监察力度为着力点，按照节能管理、监督、服务“三位一体”和节能统计、监测、考核“三体系”的建设规范，建设一支业务素质高、工作能力强的工业节能监察执法队伍，建成遵从于“事前审查、事中监察、事后处理”，立足于“全方位、全过程、立体化”覆盖市县两级进行监督的工业节能监察体系。
奋斗目标：经过两年的努力，全市节能监察组织体系建立健全，节能监察能力明显增强，节能监察长效机制基本形成，能源管理师队伍基本建立，工业企业违法用能、不合理用能行为明显减少，全市工业节能监察工作取得长足进展。
三、重点任务
1、健全工业节能监察组织体系。各县（市、区）要高度重视并加强辖区内节能监察机构建设，未建立工业节能监察机构的，要尽快建立机构，配齐工作人员。同时，配备必要的能源监测设备、执法取证设备、执法交通工具和通讯设施，保障节能监察工作顺利开展。
2、加强节能监察队伍建设。配备具有相关专业知识的监察人员并全部持证上岗，能够对工业各领域用能设备、设施能源利用情况进行监测并作出准确评价，对固定资产投资项目进行审核评价，对煤、电、油、气等进行物理、化学指标分析。制定相应规章制度，加强对全市节能监察人员的规范管理，建成一支严格、公正、文明、清廉的节能监察队伍。
3、深化“两化”融合促进节能。探索以信息化技术的开发应用促进能源利用效率提高的产业发展模式，建设覆盖全市年综合能耗2000吨标准煤以上重点用能单位，实现对各县（市、区）和重点用能企业能耗数据在线采集、分析处理、预测预警等监督管理的节能信息系统，提高节能监察机构、重点用能单位节能信息化管理水平，为党委、政府科学决策提供信息保障，为用能单位提供节能信息和技术服务。
4、建立健全节能监察长效机制。市节能监察机构侧重于加强宏观管理、业务指导、综合协调、监督检查、培训考核、节能信息系统建设、实施专项节能执法监察等。各县（市、区）节能监察机构侧重于实施日常节能监察、指导用能单位加强节能管理，形成市县联动、日常监察与专项监察相结合的长效工作机制。市节能监察机构根据有关法律法规，研究制定全市节能执法监察和行政处罚操作规程，建立健全节能执法监察与行政处罚机制。各级节能监察机构要公开投诉举报电话，安排专人负责受理投诉举报，建立健全受理投诉举报节能违法案件的运行机制。
5、强化专业技术业务培训。针对工业节能监察执法工作涉及面广、专业性强的特点，采取长期与短期结合、系统与专项结合、省内与省外结合等方式，强化对工业节能监察机构人员进行专业培训和节能法律法规标准及有关专业知识的教育，提高节能监察人员业务能力和执法水平，并通过实行能源管理、审计评估师备案管理制度，在全市初步建立一支专业化、高素质、稳定的能源管理队伍。
四、保障措施
(一)加强组织领导。市工信委负责组织、指导和推进全市工业节能监察工作，制订年度监察计划和工作方案，并组织实施；同时根据国家和省上制定的主要用能产品和设备能效标准、高耗能产品能耗限额标准，全面开展并指导各县（市、区）工信部门扎实开展工业节能监察执法工作。市质监局会同市工信委等有关部门加快制定或修订主要用能产品和设备能效标准、高耗能产品能耗限额标准，使工业节能监察更加有法可依，更加具有可操作性。
加强能源计量管理，完善市重点用能企业能源计量信息平台，建立千户重点用能企业网上直报制度，确保我市千家企业节能低碳行动企业能源计量器具配备符合GB17167-2006要求，督促企业建立能源计量器具、能源计量数据管理制度，组织开展城市能源计量示范建设。
二、具体措施和工作内容
（一）、以《规划》为指导，深入扎实推进能源资源计量工作。
《规划》的实施，进一步明确了能源资源计量工作的任务、要求和方向，是指导我市能源资源计量工作开展的重要依据。《规划》主要从构建能源资源计量服务体系，提升服务节能减排和建设生态文明的能力、强化能源资源计量监管，强调用能单位主体责任，推进用能单位节能减排两个方面，对能源资源计量工作进行了部署。
因此，抓好能源资源计量工作既是落实《规划》的具体行动，也是质监部门服务节能减排的重要举措。全市质监部门要进一步提高认识,以《规划》为指导，积极履行质监部门的工作职责，进一步完善能源资源计量服务体系，强化能源资源计量监管，确保2013年质监部门节能目标和能源资源计量工作任务的全面完成。
（二）、加强《重点用能单位能源计量审查规范》宣贯培训，认真组织实施能源计量审查工作。
重点用能单位能源计量审查是政府计量行政部门根据《能源计量监督管理办法》规定，对重点用能单位能源计量工作情况是否符合法定要求所开展的定期审查活动。国家质检总局批准了《重点用能单位能源计量审查规范》（以下简称《审查规范》），对能源计量审查的内容、要求、方法及结果做了详细规定。为发挥好能源计量审查对能源资源计量工作的推动作用，根据总局要求，我市的相关工作安排如下：
1、组织《审查规范》宣贯培训、企业落实工作。一是在5月底前完成节能降耗计量服务队人员的培训。进一步提高计量服务队人员对能源计量审查工作的认识，确保相关人员知道能源计量审查的内容、要求和处置方法，以指导重点用能单位做好能源计量审查准备工作。二是在2013年年底前完成驻滨48家千家节能低碳行动企业人员的宣贯培训。三是抓好企业《审查规范》落实工作。采用召开座谈会、进行现场辅导等形式，组织企业逐一梳理分析《审查规范》要求，开展全面自查，进一步完善能源计量管理制度，健全能源计量器具配备。
2、认真组织开展能源计量审查工作。各县（区）局一要高度重视。要精心组织安排，确保审查工作不走过场，通过审查，进一步夯实企业能源计量管理工作。二要缜密安排。要根据各自所辖区域内千家节能低碳行动企业数量，制定详细的审查计划，组织参加过《审查规范》培训、技术水平高、长期参加能源计量监督检查的人员组成审查组，用三年时间（截止到“十二五”末）完成全部千家节能低碳行动企业的首次审查工作。对于2012年以后年度（含2012年）获得“省能源计量标杆示范企业”或获得测量管理体系认证AAA证书的企业，审查采用企业自查的方式进行。2013年各县（区）局完成的能源计量审查企业数不应低于应审查企业数的三分之一。三是强化整改。对能源计量审查中发现的问题，要指导并督促企业限期整改，以保持能源计量管理制度有效性，对重点用能单位整改后仍不符合要求或拒绝整改的，则由组织审查的县（区）局将相关情况报市局后按相关法律法规规定处理。
3、7月中旬市局将使用“省重点用能企业能源计量信息平台”能源计量审查功能，形成能源计量审查信息档案。届时市局组织审查组在平台上填写“能源计量审查报告”，并导出纸质报告（具体开通时间另行通知）。
（三）、认真组织开展2013年能源计量监督检查工作
依据《节约能源法》、GB17167-2006等法律法规和强制性标准及省局制定的《省用能单位能源计量监督检查报告》，对未组织能源计量审查的千家节能低碳行动企业，继续开展能源计量监督检查。2013年监督检查继续采用自查与现场检查相结合的形式，具体要求如下：
1、进一步做好企业能源计量网络图的修订完善工作，同时参考《省用能单位能源计量监督检查报告》，对能源计量工作进行全面自查和完善，并将自查结果填写至《监督检查报告》。自查工作可视情况安排服务队人员参与；千家企业自查工作要于6月30日前结束。
2、在企业自查基础上，各县（区）局要抓紧制定监督检查工作方案，按照企业能源计量管理水平A、B、C分类管理的要求确定现场检查的比例，确定各企业检查方式、检查时间及检查人员分组安排等。各县（区）局现场检查中要按照《监督检查报告》的规定做好能源计量器具配备情况的现场检查，提高检查活动的可操作性和有效性，并根据检查结果，及时调整企业能源计量管理水平分类；要在信息平台“监督检查”项目中填写“监督检查报告”，并导出纸质报告签字盖章后留存企业；要利用信息平台加强对企业监督检查情况的分析、预警，形成监督检查情况分析，指导日常监督检查工作。
（四）、应用“省重点用能企业能源计量信息平台”，指导企业加强能源计量管理
1、各县（区）局应认真组织完善千家节能低碳行动企业能源计量信息。一是组织节能降耗计量服务队对由服务队负责填写的企业基本信息进一步检查、完善，重点补充企业获得计量检测体系的证号、有效期等信息。二是组织企业对能源计量管理信息进行检查、完善，补充“企业信息”栏目中2012年能耗状况、企业产品、输入用能单位能源信息。三是补充修订能源计量网络图。指导企业充分发挥《能源计量网络图通用技术规范》（JJF(鲁)93-2012）作用，根据实际情况做好能源计量网络图、用能单位能源计量器具配备情况表修订完善工作，并上传至信息平台。四是补充能源计量器具信息，要求重点补充完善进出用能单位、进出主要次级用能单位及用能单元或主要用能设备的用能单位能源计量器具配备情况。
2、各县（区）局组织企业按时开展能源消耗数据网上直报工作。要组织服务队对分工负责的企业加强指导、督促，组织千家节能低碳行动企业按月填报能源数据，于每月15日前完成上一月能源消耗数据的填报工作。
3、各县（区）局进一步加强节能降耗计量服务队建设。及时调整充实服务队人员，于7月20日前登录“省重点用能企业能源计量信息平台”，通过“用户管理/单位列表”栏目对服务队人员名单根据实际情况进行调整。加强服务队业务培训，定期依据《省节能降耗计量服务队工作情况考核细则（试行）》进行评比，督促服务队各项工作的开展。
