时间：2023-01-25 08:31:13
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇煤矿工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：煤炭企业 思想政治工作
煤炭生产在国家发展中占有重要地位，煤炭企业要发展，不仅要加大投入，加快技术改造，更不可忽视的一个重要因素是要以人为本，加强和改进企业思想政治工作，不断提升企业的综合能力。
一必须高度重视煤矿企业思想政治工作，切实加强和改进煤矿思想政治工作
煤矿是高危行业，过去因技术装备、资金条件限制等原因，煤矿事故频发，社会上认为煤矿是劳动密集型危险行业，企业内部也自认为事故难免，煤矿管理粗犷简单化，企业思想工作传统化，支部书记老弱病高龄化。而今煤矿高投入、高技术、强管理，以科学发展观为指导，紧紧依靠科技进步，重点实施瓦斯治本措施，事故得到大大控制。现代化开采程度越来越高，管理理念、管理方式发生了质的变化，职工队伍素质也大大提高，有的企业提出了安全管理经济技术一体化的管理模式等，这些带有根本性的变化，可以说是煤炭企业发展取得了历史性进步的标志。同时，这些变化客观上也对煤矿思想政治工作提出了更高的要求。
因此，煤矿思想政治工作必须正确认识行业发展状况和发展的趋势，认真思考怎样改进自身工作以及如何进一步适应煤炭企业发展等问题，必须加快思想政治工作研究和创新，这是摆在煤矿企业思想政治工作面前现实而又必须解决的问题。对这方面问题解决的好与否，直接关系到能否在新形势下发挥企业思想政治工作的应有作用，直接关系到思想政治工作如何保证煤炭企业更好发展的问题。所以，我们必须高度重视煤矿企业思想政治工作的思考与研究，切实加强和改进煤矿思想政治工作。
二、煤炭企业思想政治工作要提高前瞻能力，始终保持清晰的工作思路
煤矿安全生产、经营管理、质量标准化等工作，要求高难度大。煤矿是在地球深处与大自然作“斗争”的科技含量较高的行业，煤矿生产管理来不得半点的虚假和马虎，否则就要受到惩罚。煤矿的实际决定了煤炭行业管理要求。同样，煤矿对思想政治工作的要求也更实更高更严，那就是要在煤矿管理中要发挥“科学思想正确引导、坚强组织作风保证”的作用。这就要求煤矿思想政治工作要有全局观念，要在把握煤矿生产内外因素上多调查研究，探究煤矿做思想工作的本质规律和工作思路，以科学发展观为指导，为煤矿重大战略问题、重要管理办法的制定实施提供科学依据和思想基础，为企业科学、稳定、安全发展提供政治保障。
当前，在煤炭企业良性发展的形势下，思想政治工作要创新观念，从做人的工作角度来研究煤矿思想政治工作，更要从确保煤矿安全高效的实际需要来改进自身工作。要充分看到：随着市场经济体制的逐步完善，现代高新技术迅猛发展，煤矿客观现实、企业价值观、管理方式、员工的思想观念和价值取向都发生了深刻变化。企业思想政治工作必须紧扣企业发展管理主题和高危灾害防止防治的实际需要，把安全管理和安全意识的提高作为工作重点。要不断加强学习研究煤矿新情况新特点新规律，解放思想，创新观念，以新思维认识新事物分析新问题，努力探索煤炭企业科学管理新思路。要发挥思想政治工作特点和优势，多做调研多思考，全面了解工作实际情况，从中找出带有规律性的东西，为企业管理理出工作要点、重点；寻求工作新模式好载体。煤矿思想政治工作要不断创新工作，提高工作前瞻能力，始终保持清晰的工作思路和有效方法，为企业发展提供正确的理性认识和智力支持。
三、煤炭企业思想政治工作要找准着力点，发挥思想政治工作的应有作用
煤矿工作千头万绪，思想政治工作要发挥应有作用必须围绕煤矿安全生产主题，找准工作着力点，要在把握全局工作的基础上有重点的开展工作。
抓住党建思想工作，建设高效廉洁的领导班子。企业发展建设关键要有一个过硬的班子。煤炭企业思想政治工作，首要的任务是加强领导班子建设，致力建设“团结协作、勤严细实、创新进取、高效廉洁”的领导班子。要引导干部深刻理解科学发展观，强化科学管理意识，学习现代管理学、安全生产新知识、新技术，把握矿井安全生产特点，提高解决复杂问题及主要困难的能力，增强驾驭现代矿井的能力。
抓住煤矿工作重心，强化安全生产工作。煤矿思想政治工作要围绕安全出煤这一工作重心发挥作用，贯彻落实安全法律法规，教育干部职工规范管理行为和操作行为，避免低级错误的发生。以质量标准化工作和成本管理为内容，加强职工职业道德观教育。引导基层单位开展岗位查摆、制定守则，以安全文化为核心，以“化”人为抓手，建设安全本质化企业文化，培养安全管理精细严实的工作作风。
抓好企业文化建设，培养优秀职工队伍。企业文化是企业长远发展的灵魂，企业安全生产工作的主体是职工队伍。煤矿思想政治工作要注重煤矿自身的文化精神研究和外部先进文化的学习推广。要对本企业的企业精神、管理理念重点研究、总结和提炼。用先进的企业理念引导职工，用团结向上的企业精神激励职工，用先进的企业文化教育职工，在矿区形成共同价值观和方法论。要培养职工优秀职业道德，增强职工职业责任感，提高职工职业技术技能，最大限度地为企业安全生产、科学发展提供道德的和技术的保障，不断提升企业综合能力，促进企业经济效益和社会效益的同步发展。
参考文献：
[1] 毕金凯.“以人为本，以人才为重”是企业思想政治工作的新特点和根本点[J]. 企业与文化，2008，（4)
一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。文秘写作网
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为矿及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为煤矿的发展做出更大更多的贡献。
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便;
(2)做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。
(3)协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
【关键词】顶板事故；原因；措施
引言
在煤矿生产过程中，由于工作面的不断向前推进，顶板悬板面积随之加大，致使顶板经常出现弯曲，断裂、下沉、掉渣等，甚至造成大面积的垮顶，导致生产停顿及人员伤亡的严重事故，据资料统计，顶板事故占煤矿总事故的71％，而掘进工作面顶板事故占顶板事故的79％，因此，查找原因、针对性的预防掘进工作面顶板事故，对保护煤矿职工的生命安全和国家财产至关重要。
1 掘进工作面常见冒顶事故的原因
1.1 制度不够完善、敲帮问顶制度执行不严格，处理片帮零皮不及时、不彻底或违章指挥，违章操作、对危岩未采取必要的临时支护措施，造成危岩突然坠落产生伤亡事故。如2009年12月21日早班，同煤集团煤峪口矿机掘四队在81014顶回风巷施工时，因违章作业，导致工作面空顶3.6米，作业人员在支护过程中，顶板突然冒落一长1.8米，宽0.5米，厚0.32米的矸石，一人当场砸死。
1.2 支护选择不合理，支护强度低，密度不够大。2007年5月23日夜班，同煤集团煤峪口矿机四队施工的81008切割巷开大断面至51米处工作面发生大面积漏顶，漏顶长16米，宽7.5米，高3.9米，导致工作面设备被掩埋，被迫停产16天，分析漏顶原因，工作面在刷大断面时、做为强支护的锚索支护没跟至工作面，顶部锚杆支护使用的是直径18×1700mm的细锚杆强度不够，同时受81006工作面采动影响，最终导致工作面漏顶。
1.3 地质情况发生变化，压力集中，未及时采取针对性的有效措施。2008年12月27日，煤峪口矿机三队施工的51022巷施工至380米处，工作面遇落差6.7米正断层，压力集中显现，煤岩层比较松软，工作面开始采取加密锚索支护过断层，由于顶板岩性软，导致工作面发生漏顶，高7.6米。事故发生后有关技术人员及时调整工作思路，由加强支护改为加固松软的煤体，在松软煤层中注射马丽散，使松软的煤体得到加固，效果良好，并顺利过断层。
1.4 永久支护没跟至工作面，临时支护又没有很好的使用，员工在空顶下作业，危岩突然坠落导致事故发生，2004年，同煤煤峪口矿在施工408盘区轨回巷时，工作面放炮后，在永久支护没有跟至工作面，又没有认真使用临时支护的情况下，班长张金带人在工作面打回绳轮眼时，工作面突然冒顶一块长×宽×高=0.7×0.4×0.3米的危岩，导致班长张金脊椎被打断，造成终身残疾。
1.5 设计不合理，巷道布置在压力集中区域，受采动影响，导致工作面发生冒顶。2003年9月17日夜班，煤峪口矿机四队施工的412盘区51202工作面发生冲击地压，导致工作面大面积发生冒落，支架被摧毁，设备被淹埋，给国家财产带来巨大的损失。分析顶板冒落原因，有关部门为了延长工作面可采长度，把51202巷布置在矿界煤柱中，随着巷道不断向前推进，工作面的压力越来越大，出现地鼓和小面积的顶板冒落，可有关部门和技术管理人员并没向提前强制爆落顶板释放压力方面考虑，而是一味的加强工作面的支架强度，致使工作面压力高度集中，受截割机割煤影响，最终导致压力集中释放，发生冲击地压，工作面发生大面积顶板冒落，巷道报废。
1.6 因爆破不合理而打倒支架。炮眼布置，装药量及起爆顺序不合理，迎头工作面支架稳定性差，工作面支架没有安装防倒装置，发生放炮打倒支架导致冒顶事故。如2011年7月7日夜班某矿工程二队在施工51020巷道时，巷道采用11号工字钢支护，工作面迎头下部破1.2米的底板岩石，顶板岩石较破碎，放第一茬炮工作面安然无事，第二茬炮由于放炮员所带雷管段数不够，就没有按爆破说明书规定放炮，下部炮眼全用一段雷管引爆，爆破顺序不合理，再加上装药量偏大，造成工作面7架棚子被打倒，冒顶高度达1.7米的事故。
2 常见冒顶事故的主要防治措施
2.1 严格执行工作制度，开工前施工中，认真执行敲帮问顶制度，发现零皮伞岩用长柄工具及时处理。
2.2 在作业规程中明确规定巷道支护形式和支护间距，每班必须认真检查工作面支护质量，对于质量不过关的支护应及时处理确保安全。
2.3 严禁空顶作业，规程中应明确工作面最大空顶距，不得超空顶作业，且必须明确规定工作面临时支护的规格形式和使用要求，确保职工在有支护掩护下作业。
2.4 地质条件变化或压力集中显现时，要及时制定专项安全技术组织措施，有针对性的加强支护或改变支护方式，派业务素质强的管理人员现场指挥，以确保安全。
2.5 优化设计，巷道的断面和支护必须经过技术论证，巷道布置时应尽可能的避开断层，冲刷等地质条件复杂地带，尽可能避开压力集中区域。
2.6 防止放炮打倒打歪工作面支架，严格按作业规程中炮眼布置图和爆破说明书的规定进行打眼，装药和放炮。要合理布置炮眼，特别是掏槽眼的位置和角度及装药量要合理，工作面10米内支架放炮前要安装防倒政治装置，且重新检查支架是否刹紧背牢，以防止放炮打倒。
关键词：煤矿建设工程；造价控制；全过程；管理
中图分类号：TU723文献标识码： A 文章编号：
【关键词】工程造价管理；投资决策；优化设计；体制改革
中图分类号 TD214 文献标识码：A文章编号：T1889
煤矿的发展在我国占有重要的经济地位，煤矿建设耗费时间长，需要更多的投资和相关部门的密切配合工作，所以加强煤矿基建的工程造价管理对提高企业建造投资起着十分重要的作用，工程造价贯穿整个工程建设，作为施工企业必须有效地管理煤矿基建工程的工程造价，使企业在取得较好的项目的同时不断壮大发展起来。现结合多年工作实践，就煤矿工程项目建设的各个阶段加强煤炭建设的全过程造价管理作简要阐述。
1 项目决策阶段是造价管理的开始
在项目的投资决策阶段，项目的经济决策和各项技术，对项目投资以及项目建成以后的经济效益有着决定性的影响，是项目投资控制的一个很重要的阶段。具体来讲，项目决策阶段，新建的一个项目在项目建议书批准以后，工程造价机构应根据国民经济长期发展规划、地区经济发展各行业经济发展规划的基本要求，对要拟建的项目在技术上是否先进适用，经济上是否合理、有利，在社会上能否创造效益，资金落实情况等方面都进行全面、充分的调查、分析和论证，搞好可行性研究。为决策者决定项目提供可靠的依据。投资决策阶段工程造价对建设工程全过程工程造价具有纵揽全局的决定性影响。建设项目的可行性研究及投资决策是产生工程造价的源头。合理确定造价是评估建设项目、开展后续工作的关键。
2 项目设计阶段的造价管理
项目设计阶段这一阶段的设计费支出只占建设工程全寿命费用的1％以下，但对工程造价的影响却占75％以上，且往往容易被忽
视。煤炭建设项目与民用建筑项目的不同之处，是项目的工程分别布置在地面和地下、执有多个行业的规范设计标准。项目的设计参数、采矿工艺、概算指标的许多方面都需要工程、经济技术人员具备相应的实际经验，工作思路，用其来贯穿项目设计的各个阶段，延续思考相应各阶段的设计工艺和概算指标的控制。如果分段设计、变换设计单位、更换设计人员都将对项目设计的连贯思考造成一定影响，不利于项目投资和工程造价的“三控”。所以，煤炭建设项目，从项目可行性研究决策开始，建设（投资）方就应委托一家具备有其建设项目设计资质的设计单位来进行项目全过程（可行性研究、初步、施工图）的设计，只有这样才有可能实行工程限额设计。建设项目既要按照批准的立项任务书及投资估算来控制初步设计，又要按照批准的初步设计及概算来限额控制工程施工图设计阶段的施工图预算。在项目工程设计的全过程中，要严格控制项目工艺技术和装饰设计的标准不变、控制工程概算指标不变，确保项目估算、概算起到控制项目工程施工图设计阶段的工程预算造价作用。
3 项目招投标阶段的造价管理
项目招投标阶段是造价管理的重要组成部分，可接受业主委托编制实物工程量清单（或工程标底）和一系列相关文件，标底的编审工作是招投标管理的核心工作，因为标底是确定工程承包合同价的基础，只有有了科学的标底，才能正确地判断投标的所报价格的合理和可靠性，才能在定标时作出正确的决策，严格执行工程招投标的管理规定，把握标价的合理性和竞争性。评标、定标中把造价执业者以及造价编制依据的合法性作为评判定标价是否合法有效的依据，保证标价的科学合理。为有形建筑市场的投标报价、标底的编制提供社会服务，创造公平竞争的环境。
4 在项目实施阶段，造价管理不容忽视
管理是科学、是生产力，矿井建设管理工作中任何一个环节的失误，都会直接影响工程造价和成本，如资金不落实、投资不到位、施工准备不充分、施工组织不合理、施工安排不当或施工技术措施不力、管理不善等，都会给矿井建设带来损失和浪费。
4.1工程监理制实施与管理
实现“三控一管”的监理体系，是控制工程质量、进度、投资三大目标的重要保证，充分发挥其控制投资、增进效益的作用，就可以给预、结算审查提供一套比较规范的设计变更、现场签证的资料文本，从而反映真实的工程量。
4.2审查优化施工方案及施工顺序
审查及优化施工方案也是控制投资最有效的手段之一。
4.3严格控制工程变更
施工前，要组织施工人员到现场踏勘，并对图纸进行会审，技术交底，避免施工中出现不应有的返工，特别是对那种涉及费用较高的设计，必须经设计单位、建设单位现场代表、监理公司、施工单位等几方现场核实，并进行技术及经济比较，尽量减少合同外费用。
4.4 严格现场签证管理
对于煤矿井巷工程，由于地质条件变化频繁，现场签证较多，所以要严格加强现场签证的管理，制定现场签订管理程序。
5 竣工结算阶段的造价管理
竣工结算阶段是如实反映建设项目的产品价格，也是工程造价管理的终点站。该阶段应认真审核工程预结算，剔除其中多算工程量、高套定额、高取费用、不切合实际和签证、不合理的技术措施等增加的费用；应根据所掌握的材料价格信息，着重审查是否抬高材料价格；应加强合同管理，实行合同逐项审查制度，使工程造价通过具有法律约束力合同得以确认和控制；此外，在工程竣工交付使用后，要进行项目后评价，根据原来的规则，分析比较工程范围、进度和造价的变化情况，总结经验。
6 小结
[关键词]煤矿 地质勘探
[中图分类号]P62 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-3-239-1
地质勘探技术作为探明矿体形态和特征结构的一项技术方法。随着煤矿企业的快速发展，对煤矿企业提出了新的要求。现阶段勘探技术已经普遍运用在煤矿领域中，同时在煤矿企业矿体探明中发挥着重要作用，对于煤矿的勘探工作而言勘探技术是煤矿企业不可或缺的技术手段，同时受到煤矿企业的高度重视。针对当前社会资源存在的问题，必须利用科学技术手段进行一定弥补。
1煤矿地质勘探技术分析
现阶段，煤矿地质勘探技术主要包含高分辨率的地震勘察技术和重磁电以及地质雷达的勘查技术等多方面。主要对下述几种地质勘探技术进行了分析。
1.1高分辨率的地震勘察技术
地震勘探作为地球物理勘探中主要的手段之一，其拥有相对较高的精准度和良好的分辨率，通常情况下探测的深度在几十米至几千米间。现阶段的石油和天然气以及煤矿的探井孔位精确度主要是以地震勘探资料作为主要依据[1]。另外在水文工程项目地址调查和沉积成层矿产地质勘查以及地壳项目测深等相关工作中，而且地震勘探发挥着十分重要的作用。
1.2瞬间变磁技术
瞬间变磁技术通常是利用电磁波原理，并不与煤矿接触就能够完成探测工作。因此，其是一项相对特殊的探测技术。一般情况下电磁波可以完成井下的探测，通过准确判断回线波与发射波，同时依据断面的大小差异完成有效判断。若是探测的深度相对较深，其中电磁波相关发射功率必须进行合理加大，同时也有效加大接受回线的有关匝数。
1.3电阻率技术
电阻率技术主要是依据各种岩土介质拥有的差异导电性进行观测，同时研究与分析人工电流场的具体分布状况，从而实现探找煤矿与了解地质结构的目标。另外电阻率技术还存在一项密度相对较高的电阻率技术，和普通的电阻率技术相比较而言，其具备许多优势，例如探测点密度相对较大，许多种设备能够同时运用，还能够依据获取的所有不同比值参数查明出现异常的信息。
1.4雷达勘探技术
雷达勘探技术主要是利用雷达功能，依据地下介质相关电阻率，主要包含介电常数的差异，运用电磁脉冲的高频率法进行目标物体与各种地质现象的探测[2]。充分运用雷达勘探技术能够有效、直观反应出探测区域中煤矿的具体分布与煤矿岩性的具体变化状况。
2勘探技术的必要性
近些年来，因为地下煤矿存在大量不明有害要素，可是又缺少有效的预防对策，若是出现重大事故，必然会造成严重的经济损失，有些时候甚至直接威胁着人们的生命安全。由于煤矿地质结构存在差异，因此一定要首先考虑到煤炭开采问题。岩层因为受到构造应力的作用，常常会出现一定程度上的损坏或是弯曲，从而形成褶皱与弯曲，直接影响着煤矿的开采作业。但是地质勘探技术的运用能够进一步了解岩层的主要构造与基本分布状况，从而在开采之外做好准备工作。
2.1防治瓦斯
瓦斯的发生与处在地下各种层板之间的岩性与含水性等有着较大关系。为了可以有效防止瓦斯的发生，一定要充分了解地质结构具体构造，熟悉其分布状况，唯有这样才可以制定相应有效的预防对策[3]。大部分煤矿开采并非未充分考虑从瓦斯造成的严重印象，可是因为对于地下的地质状况了解不是很透彻，获取的资料相对比较少，无法对地下的瓦斯具体分布状况与含量完成准确的分析与研究，从而导致重大事故的发生，带来严重的损失。然而利用地质勘探技术能够对地下的岩层具体分布状况和岩性进一步了解。从而获取大量的地质资料，同时对获取的资料进行研究与分析，可以在一定程度上了解地下瓦斯分布与含量具体状况，然后把把地下瓦斯的具体分布状况标记在图纸中。这样在煤矿的开采过程中或是施工时运用图纸就能够准确了解瓦斯的分布，尽可能避开存在瓦斯的位置。除此之外，可以确定瓦斯的具体分布，妥善处理好开采之前的准备工作。在此种状况下，能够把损失与上海尽可能降至最低。对此，地质勘探在瓦斯的防止中发挥着重要作用。
2.2煤矿顶板施工
煤矿施工过程中顶板事故十分常见。顶板事故的出现受到很多要素影响。例如装置与工艺相对落后，施工人员的专业技术水平性对较低，煤矿的开采条件与地质条件恶劣等多方面。而地质条件是众多因素中比较重要的一部分[4]。因为地质条件有关资料不充足，部分土质相对较为松散，在轰炸过程中会出现断层从而造成顶板事故发生。利用勘探技术能够进一步了解地质具体状况，针对可能发生断层的位置做好准备工作，从而尽可能防止顶板事故的发生。因此，地质勘探技术在煤矿中的运用可以有效防止顶板事故的发生。
2.3防治煤矿水害
地下矿井水直接影响着煤矿开采的施工。目前国内东部区域的大部分煤矿往往忽视了矿井水带来的危害。因为部分地层中板岩相对比较稀薄，可是地下水比较大，从而导致板岩的压力无法有效控制矿井水压力，形成水突问题。利用地质勘探技术能够对地下矿井水进一步了解[5]。针对地下矿井水的具体分布状况有一定了解，如水量的多少等，可以做好提前准备。除此之外，针对相对比较单薄的板岩，必须深入了解突水的具置，从而有效防止突水事故的发生。
3结束语
煤矿资源在国内石化能源中占据着关键地位。对此，相关部门必须加强煤矿勘探技术的关注度，把科学技术创新作为煤矿勘探技术的主要发展方向，进而有效提升煤矿资源开采的总体水平与勘查精度，促进国内煤矿勘探领域的进一步发展。
参考文献
[1]石艳秋.简述地质勘探在煤矿资源开发中的作用[J].黑龙江科技信息，2013，（35）.
[2]袁修财.简述煤炭资源开发同地质勘探在煤矿矿区的应用[J].科技创新与应用，2013，（28）：83-83.
[3]马日章.地质勘探施工前期安全生产工作思路及方法探讨[J].安全生产与监督，2011，（4）
我叫，目前在公司从事仓储主管工作，主要的工作范围，就是从原材料的申购、入库、车间根据生产任务进行备料、成品的入库、成品的出库、盘点、做到账账相符、账实相符、以及成品区6S的规划等工作，由于工作的原因，使我对供应链的流程有所了解，也十分清楚流程的重要性，所以我这次演讲主要针对的就是我们工作的流程问题，具体对工作流程的标准化向大家做一下报告，其实流程在我们生活当中无处不在，无论干什么事，无论在生活、休闲还是工作中，都有一个“先做什么、接着做什么、最后做什么”的先后顺序，这就是我们生活中的流程，只是我们没有用“流程”这个词汇来表达而已。
任何流程都比没有流程强，好的流程比坏流程强，但是，即便是好的流程也需要改善。在企业的发展，生产都是需要一个完善的流程去运作.。
举例说明标准化流程的重要性：
首先请允许我借助一些资料来说明业务流程标准化是企业做大做强的关键
只有标准化的东西才有可能得到快速的复制和推广，举几个例子：像麦当劳，肯德基这样的跨国连锁巨头的成功一定程度上都益于此，高度统一的标准化管理加上其先进的信息技术的应用，为其标准化提供了强有力的支持，大大加快了其扩张速度，降低了运营成本，占据了市场的主导地位。
竞聘优势
我的优势主要体现在以下三个方面：
一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖;2002年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电设备改造项目共28个，均产生了较好的使用效果和可观的经济效益。
二是具有基层管理经验。在5年的基层管理工作中，我在全车间先后推行了班组优化组合，实现了人员双向选择，动态流动，进行了班组整合，将7个专业组合并精简为3个，大大提高了工作效率，实施了设备包机到人，制定包机责任制共6章48条，坚持了每季一次的技术测试，在分配上实行了竞岗分配。通过这些管理措施，逐步把平均年龄只有29岁的机电车间职工，煅造成了技术过硬、纪律严明的机电维修队伍。2002年度，机电车间取得了机电设备台时0.58小时/万吨的好成绩，在全公司所有选煤厂中名列前茅。
三是我有在非煤领域干事创业的激-情。随着煤炭主业的逐步萎缩，就业压力的越来越大，非煤产业的位置就越来越重要，我之所以从轻车熟路的车间主任的岗位上，来竞聘恒邦公司副经理，就是想把握当前非煤发展的战略机遇，发挥自己年轻、易于接受新事物，能够熟练利用互联网等现代传媒获取信息、学习新知识的优势，在非煤产业干出一番成绩，为非煤产业支撑起半壁江山，做出自己应有的贡献。
三、竞聘成功后的工作思路
第一，牢固树立安全第一意识，切实承担起安全生产直接责任者的责任，认真抓好全公司的安全生产。
【关键词】煤炭企业；基层；共青团；团委工作
随着社会主义市场经济的新发展，煤炭企业共青团的工作面也临着新形式和新挑战，煤炭企业团委应当始终坚持科学发展观，以党的十七大和共青团的十六大精神为指导，在煤炭企业基层党支部和集团公司团委的领导下，紧密围绕当前集团公司的中心工作，积极推进团的思想建设和组织建设，不断提高团员创新精神和意识教育，着力培养广大团员社会实践能力，努力使团员在煤炭企业文化建设中充分发挥主力军的作用。
一、加强共青团组织建设对煤炭企业发展的重要性
随着社会主义市场经济的不断发展、企业改革改制工作的进一步深入，给企业的共青团工作带来了新的冲击和挑战，使得企业共青团工作面临一定的困难。但我们同时也要看到：一方面职工队伍结构发生了很大的变化，青年群体占了主体地位，具有较强的分析能力和判断能力，青年群体地位的突出使企业比以往任何时候都更加需要团组织发挥作用；另一方面，企业机制转换给团的工作带来了更大的发展空间。
1、共青团组织对煤炭企业的安全工作能够起到促进作用
现代企业的核心是人，管理工作的核心体现在对人的管理上。煤炭企业生产煤炭的过程，是人利用科技手段、或人直接与井下灾害作艰苦斗争开采煤的过程，人成了煤矿生产中的最重要因素。尤其是安全工作，更直接地体现在煤矿工人的身上，共青团带领青年、服务青年的宗旨能使这支年轻队伍成为企业建设中的重要承担者，共青团组织带领好青年人，引导好青年人，是能够为企业的安全工作起到重要促进作用的组织。
2、共青团成员是煤炭企业的核心动力
现代科技的发展，使煤炭企业广泛采用了先进的科学技术，大大提高了生产率，青年生长在新时代，接受了较好的教育，在今天的煤炭企业，生产力的主要承担者都属青年，因而青年人成了煤炭企业生产的主体，是煤炭企业生产的核心动力。青年职工们应该胸怀远大理想，立志献身煤海，勤奋劳动，扎实工作。
3、共青团组织在培养、教育青年方面有着特殊的优势
青年人有着共同的爱好和思想，有利于教育引导。现代企业中关注人的工作，重要地体现在人的思想工作上，共青团在青年的思想工作上有着特有的优势。青年人团结一致，奋力拼搏是企业乘风破浪、勇往直前的前提，同时也是安全工作的保障。如今现代化煤炭企业大部分工人是青年人，如果调动了青年人的积极性，充分发挥了青年人的优势，将对煤炭企业的发展起到重要的作用。近年来，乌海能源公司加大了对青年职工的选拔教育力度，多次深入大中专院校进行招聘一些专业素质较高的大学生进入公司进行培养。这一举措也为共青团注入了很多的新鲜血液，壮大了共青团的队伍。煤炭企业共青团的优势在引导青年人方面较企业其它部门更有优势。共青团带领青年服务青年，是先进青年的组织。共青团可利用多种有形的手段教育培养青年，促进企业的安全生产。
因此，作为煤炭企业基层团组织，在为提高企业经济效益的前提下履行引导和服务青年的职能，无论是对煤炭企业的生产经营还是企业文化建设，都有着不可替代的作用，这就要求团组织以应变能力主动适应企业改革所遇到的新形势，在改革中寻求新的发展，找准自身建设工作的切入点，改变过去的工作观念、工作模式、工作布局和方法，作到团建工作的大转变。
二、煤炭企业基层团委建设工作的现状及存在的问题
1、团员数量锐减
由于企业内部实行结构调整，下岗分流，减员增效，长年没有大批招工等原因，致使大量职工团员和学生团员流失社会，加之团员到年龄离团等因素的影响，使得团员数量大幅度减少。
2、团员的组织观念淡薄
随着改革的不断深入，团组织的地位和作用有所削弱，团组织对青年缺乏应有的吸引力，不少团员不愿参加团的活动，不按时交纳团费，入团无用论观念较为严重。
3、基层支部作用难体现
这主要是由于基层团组织的负责人应有的权利和待遇不能保证，不少团支部书记是兼职的，本职工作繁忙时，难以顾及团的工作，致使支部工作难以正常开展。
4、部分基层单位党政领导对团的工作重视不够
认为共青团工作可有可无，无足轻重，因而不注重指导，因此有些团干部空有热情，难以创造性开展工作。
5、团的活动开展困难，基层团组织活动经费严重缺乏
企业效益差时，由于经费紧张，组织团的活动相当困难；经济效益好了，为了保证生产经营这一中心任务的原因，大型的、集中的活动开展困难。团组织在青年中的感召力和影响力不断下降。企业团委活动经费有限，不能顾及到各个基层团组织，基层团组织小型的、分散的团活动最终又因得不到行政领导的经费扶持而落空。
煤炭企业共青团工作现状，已使关心青年工作的有识之士为之担忧。当前，面对新形势、新的要求，企业团组织如何重新定位，切实发挥其职能作用，是一个需要研究探讨和亟待解决的问题。它不仅涉及团组织在企业中的地位和作用，也牵涉到企业共青团如何适应企业改革和经营目标的活动。因此，探索新的形势下共青团工作思路、工作机制及工作方法，对于提高共青团工作的针对性和时效性，从而更好地服务于企业，非常必要。
三、煤炭企业基层团委建设工作的对策和建议
基于以上对青年思想现状的分析，作为共青团组织， 要在把握青年思想导向的前提下，不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和青年特点的青年工作新机制，需要进一步加强以下几个方面工作：
1、正确引导，加强思想政治教育
一、基于思想先行理念，推出“三个三”职守准则
人们无论从事任何事业和工作，都要有满腔热情和崇高的思想，才能积极工作，恪尽职守。煤矿群众安全生产监督检查员，是煤矿安全管理的重要力量，是职工群众中安全生产的“示范”，是维护职工生产安全和健康的前沿“哨兵”，是一项厚德载物的崇高事业。因此，__煤矿加强了群监员“三个三”职守准则教育。
第一个“三”为“三德”。第一德是职德，制止“三违”、查找隐患，确保生产现场安全，这是职业道德。第二德是积德，处罚违章、狠反事故、排查险情，敢于逗硬执法，保障职工生命安全，这是积德。第三德是功德，在安全生产兢兢业业、持之以恒履行群监员职责，管控好现场，保障安全生产长治久安，这是功德。群监员要树立厚德载物、助力矿井安全发展理念。
第二个“三”为“三勤”。第一勤是勤学。群监员首先要学习法律法规、掌握专业知识，用法律规章及知识武装自己，提高在安全生产中的监督检查能力，才能在生产现场发挥安全“哨兵”作用，才能在生产实际工作中指出隐患、解说隐患存在带来的安全威胁，让人信服。第二勤是勤看。群监员在班前、班中、班后生产准备的全过程中，要经常仔细观察工作岗位、作业现场、周围环境有无出现异常现象和发现危险因素或事故隐患，只有多观察、多积累、多分析、多思考，才能提高发现问题、发现隐患的能力。第三勤是勤动。在生产过程中发展的危险因素和事故隐患，要在保证人身安全的前提下及时动手处理，不留后患，要谨防侥幸心理，以防因拖延时间而酿成事故。
第三个“三”为“三敢”。第一敢是敢说。遇到“三违”行为，要及时提醒、耐心说服、劝告阻止，严厉制止，以防止因一人违章而造成多人灾害的惨重局面。第二敢是敢管。发现生产设备、安全设施缺陷或工作条件不符合基本的安全要求的情况，要及时报告或劝告，并积极建议现场安全管理人员或班组长及时处理，防止发生意外事故。第三敢是敢为。群监员要严格执行安全生产法、工会劳动保护监督检查条例等相关法律法规赋予的权利和义务；在对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查时，发现隐患要及时报告，督促解决；发展明显危及职工生命安全的紧急情况时要立即报告，并组织职工采取必要的避险措施；在发现《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》中列举的十五条重大安全生产隐患和行为时要立即举报，以防重特大事故的发生。
二、基于现场控制原理，推出“四关四问”流程工作法
因煤矿群监员是兼职的，其工作范围是在全面履行《安全生产法》规定的从业人员的要得和业务的基础上，重点在生产一线班组作业现场，在工作岗位和工作条件的安全监督检查；其工作内容是在全面开展煤矿群众安全监督检查的基础上，重点对有关危害因素和事故隐患（包括设施缺陷，作业环境不良和人的不安全行为）的监督检查、跟踪监督整改。__煤矿依据群监员重点工作范围和重点工作内容，推出群监员“四关四问”流程工作法。
一是，把好班前排班关，问员工安全生产注意事项。排班前，群监员要向班长了解当班工作任务，安全情况和注意事项，协助班长做好班组员工的班前教育和安全工作，复问员工对当班安全生产注意事项是否清楚，并加以补充。
二是，把好入井安全关，问员工身体状况精神状况。入井前，群监员要协助班长检查班组员工装备是否齐全，是否饮酒、穿化纤衣、携带烟火等工作，逐一询员工的身体状况、精神状况、有什么思想情绪，以避免入井造成安全隐患。
三是，把好开工安全关，问员工当班工作操作程序。开工前，群监员要协助班长检查现场电器设备是否完好、生产环境状况是否安全、是否存在有隐患，并逐一询问员工对当班工种操作规程是否熟悉，安全规程措施是否掌握，特殊工种是否持证。
四是，把好收工安全关，问员工现场有无遗留隐患。收工前，群监员要协助班长检查本班工程质量是否合格，是否给下一班留有安全隐患，询问员工对当班作业点还有什么安全隐患、有什么安全建议，遗留问题实行现场手指口述交接班。
印发《__煤矿群监工作手册》和《__煤矿群监员四关四问手册》，推进工作标准化。“群监工作手册”内容包括隐患排查登记、群监员学习记录、群监员活动记录、制止“三违”登记、违章帮教记录、群监员安全宣传登记等。“群监员四关四问手册”由群监员每班下井按照“四关四问”内容进行逐项落实和填写，实行班长、现场跟班队长、值班队长三签字，以确认其工作质量。
三、基于务求实效本质，推出“数质化”宽带薪酬激励法
群众安全生产监督检查员的履职工作，应以工作数质评估为主导，以群监工作竞赛为载体，以简洁化、务实化考核为重点，以“宽带薪酬”模式实施正向激励，落脚点在正向激励。通过激励管理为群监队伍中的个人提供创造业绩的条件，在群监队伍成员中形成“成就”、“成员”、“成长”的感觉，使群监员具备为群监组织、为广大职工群众奉献的“愿力”和“能力”。为此，__推出“数质化”宽带薪酬激励法，在群监分会中开展群监组织业务竞赛，在全矿群监员中开展群监员业务竞赛。
一是，开展群监组织业务竞赛。围绕“队伍建设好，安全帮教好，安全帮教好，安全监督好，安全宣传好，竞赛效果好”、“实现本单位无三违、无事故、无伤亡；矿井无重伤、无死亡”的群监组织竞赛，每季评选表彰优秀群监工作小组。每季度竞赛取前6名进行奖励，设置一等奖1个，奖励600元/队；设置二等奖2个，奖励500元/队；设三等奖3个，奖励400元/队。
二是，开展群监员业务竞赛。群监员业务竞赛内容包括，安全学习好，生产出勤高，隐患排查多，安全建议多，履职“四关四问”工作法，目标是实现群监员身边员工无违章、无受伤、无事故，群监员自身做到无“三违”、无受伤、无事故。群监员业务竞赛按月度考核，季度兑现群监津贴，重点考核事故隐患排查和安全建议，凡月度考核得分在85分及以上的群监员，按出勤天数计发群监员津贴，群监员津贴标准为5元/天。
三是，实行群监工作管理“数质化”评估。班组班班聘任群监员1名，群监分会每月至少组织群监员学习1次,帮教“三违”人员达到100%，群监员每班排查隐患至少1条，群监员每月提安全建议至少2条，群监分会每月组织一次执法，群监分会每季度出刊一期安全宣传黑板报、每季度完成安全宣传稿件2篇。对群监员安全建设纳入职工合理化建议进行奖励。
一、认真学习。为更好地胜任本职工作奠定了坚实的基础
一年来，2010年是煤矿工程建设的起步年。综合办公室在公司党政的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕矿井基本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，认真贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。
年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的综合办公室管理、基建等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，准确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务知识，认真学习基建矿井等方面的知识，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用，并积极鼓励同事养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪明才智。
二、搞好服务，不断提高协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去办事，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在同事中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动中，积极带头参加，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。
三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地认真做好各项工作
综合办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文302余件，下发文件108份，写汇报材料71份，配合工程技术部、财务部打请示、报告43件，并负责起草了《综合办公室管理制度汇编》等管理制度，及时拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是我一贯坚持的原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。同时，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系提供了便利。
四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
一年来，本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻认识和理解廉洁自律对于保护自己、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。在工作中，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
通过一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多，综合服务工作难干。要想当好一名办公室主任，就必须得树立六个意识：一是责任意识。有质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。三是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。综合办公室工作是综合服务性工作，必须养成高效、快捷、过硬的工作作风，准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。五是全局意识。办公室工作必须通盘考虑，把握大局，始终站在公司全局的高度谋大事、想长远，努力促进整体任务的完成。
年是煤矿工程建设的起步年，紧紧围绕矿井基本建设中心工作，紧紧围绕确定的目标任务，认真贯彻落实领导指示精神，通过综合办公室全体人员的共同努力，较好的完成了下达的各项目标任务。
年初，面对新形势、新任务，我不仅感受到自己肩负的责任重大，而且，在实际工作中深切体会到自己掌握的综合办公室管理、基建等业务知识还十分匮乏，不能准确把握全盘工作，工作起来感到十分吃力和困难。为了不辜负领导和同事们对我的期望，准确地认清当前的政策形势、管理体制和今后的发展前景，去年以来，我在认真学习政治理论知识的同时，侧重性地学习了综合办公室管理等方面的业务知识，认真学习基建矿井等方面的知识，使自己很快对基建矿井综合办公室工作有了一个全新系统的认识，不仅对提高写作水平奠定了坚实的理论基础，而且，更增强了自己热爱企业、热爱本职工作的信心。无论在政治学习和理论业务学习上，我都坚持做到了认真笔记、学以致用，并积极鼓励同事养成勤于学习、善于思考的良好习惯，积极适应形势发展需要，争做学习型、知识型、创新型人才，为公司发展贡献自己的聪明才智。
二、搞好服务，不断提高协调能力和管理水平
办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。为了协调好班子之间、部室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去办事，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不做影响和谐团结、有损公司形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，树立自己良好形象。为了提高管理水平，增强在同事中的号召力，在公司每次组织的各种义务劳动中，积极带头参加，不怕吃苦，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，用自己的言行去感染每一名同事，取得了大家对工作的理解和支持，无形中促进了管理水平的提高。
三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地认真做好各项工作
综合办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。一年来通过自己脚踏实地的工作在搞好服务、参与政务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，促进了公司整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文302余件，下发文件108份，写汇报材料71份，配合工程技术部、财务部打请示、报告43件，并负责起草了《综合办公室管理制度汇编》等管理制度，及时拟办各级来文，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署无以计数，如果忘了安排要承担责任，安排不合适要受批评，这些工作办起来是小事，误了就成了大事。二是带头遵守公司的各项规章制度。以纪律提高工作效率是我一贯坚持的原则，通过自己带头遵守公司的各项规章制度，有力地促进了本部同事的共同遵守，在全公司营造了遵规守纪的良好氛围。另外，加强了对车辆的安全管理和对司机的职业道德教育，使领导和各部室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。同时，适时组织职工开展卫生大清扫活动，确保了办公区域干净整洁。三是公司搬至矿区后，经联系本地电信营业厅落实网络、通讯到位，为公司对外联系提供了便利。
四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线
一年来，本人严格遵守公司关于廉洁自律方面的规章制度，深刻认识和理解廉洁自律对于保护自己、推进党风廉政建设的重要性和紧迫性。在工作中，不做有损企业形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。
通过一年来的工作使我深深体会到：办公室工作随意性、突发性任务较多，综合服务工作难干。要想当好一名办公室主任，就必须得树立六个意识：一是责任意识。有质量的工作来源于强烈的事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二是要有超前意识。要充分发挥主观能动性，把工作想在前、干在前、做在前，在被动中争取主动，全方位地为领导搞好服务。三是进取意识。大力增强工作的积极性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都要争先创优，争创一流。四是效率意识。综合办公室工作是综合服务性工作，必须养成高效、快捷、过硬的工作作风，准确、迅速、圆满地完成每项工作任务。五是全局意识。办公室工作必须通盘考虑，把握大局，始终站在公司全局的高度谋大事、想长远，努力促进整体任务的完成。
一、以构建公共文化服务体系为主导，在加强城乡文化基础设施投入上上台阶，群众基本文化权益得到有效保障
1、建立稳定递增的文化投入机制
我县历届党委、政府始终对文化建设高度重视，从提高全民素质的高度全力以赴推动文化工作的进一步发展，并在领导、机构、制度、设施、经费、管理等几个方面予以重点保证和扶持，先后制定下发各类文件、方案、实施意见二十余份，为文化事业发展奠定了良好的资金和物质基础。在实际工作中，我们能够切实解决制约文化事业发展的关键问题，着重抓好文化经费、文化阵地、资源共享工程三个重点。20*、20*、20*年县财政对文化事业的投入经费分别为141.1万元、355.7万元、1037.4万元；三年来，县政府纳入财政预算的专项经费分别是：乡镇文化站建设经费每年100万元，图书购置经费每年10万元，新剧目排演经费每年10万元，消夏文化艺术节和两节文化活动每年各5万元，文物看护经费每年5万元，专业剧团补贴经费每年3万元。同时，投资2300余万元，新建了县文化艺术中心、投资2000多万元进行天下都城隍景区改造。文化事业经费的增长大于当年财政收入的增长率，人均文化事业费高于山西省平均水平。
2、构建覆盖城乡的文化阵地网络
近年来，我县从繁荣城乡群众文化生活、提高农民综合素质入手，大力加强了城乡文化基础设施建设。三年间，全县城乡文化建设总投资近5亿元，先后在县城建成大型综合场馆3处、文化公园一处、大型文化广场4处，县图书馆和文化馆达到了国家三级标准。在农村兴建11个高标准的乡镇综合文化站，建起省级标准化村级文化活动室150多个，建起各类农民文化大院120所，开发修建各类历史文化景点20多处，并公开招聘17名专职文化员，充实到了各乡镇文化站。全县基本形成了以县城大型文化场馆为龙头，以11个乡镇文化站为主体，以星罗棋布的农民文化大院和村级文化活动室为基础，以遍布城乡的历史文化景点为点缀的群众性文化阵地网络，使全县文化阵地建设迈上了一个新的台阶。
3、打造共建共享的文化资源平台
我县从20*年实施文化信息资源共享工程建设以来，按照“总体规划、分布实施、逐步推广”的方针，坚持社会效益和公益性原则，较好地解决了基层群众文化贫乏的难题，促进了农村文化的现代化建设步伐。20*年，我县投资3*.4万元（包括省财政补助6.4万元），建成了覆盖全县的文化信息资源共享网络。其中县支中心投入35.4万元，建成资源共享机房、电子阅览室，安装计算机30台、服务器4台，并配备了投影仪、幕布、音响、扫描仪、打印机等信息共享设备。同年7月，在全县11个乡镇254个行政村全部建立了基层服务站点，并全部实现卫星接收，有的村已接入互联网，建成了覆盖全县的基层工作站点。与此同时，我县还在县文化艺术中心建成了图书阅览室、少儿阅览室、报刊阅览室、琴房、练声房、排练室、舞蹈室、演艺厅等多个文化活动场所，并免费对外开放，实现与群众的共建共享。
二、以繁荣群众精神文化生活为目标，在创新文化活动形式上作文章，群众文化活动开展异彩纷呈
近年来，我县积极探索开展群众文化活动的新路子，本着“文化搭台、群众唱戏、市场运作”的办法，逐步由过去的政府办文化转为政府、集体、个人和社会办文化，形成了以县城文化带动村镇文化、企业文化、校园文化、社区文化和家庭文化同步发展、共同繁荣的局面。
1、依托各类协会组织，积极开展日常群众文化活动
我县现有音乐家协会、舞蹈家协会、曲艺家协会、广播电视艺术协会、工艺美术协会、朗诵家协会等众多文艺协会组织。依托这些协会，充分利用他们协调群众、便于组织的特点，广泛开展书画展览、文体比赛、诗歌朗诵等各种日常群众文化活动。在具体活动组织中，我县立足当地的历史、文化、风俗特点，从彰显地域的文化个性，增强文化的动感和色彩出发，将高雅艺术和民俗文化、传统艺术和现代文化有机结合起来，使艺术、审美寓于娱乐休闲之中。先后举办了“鼓书展演”、“交谊舞大赛”、“秧歌会”、“八音会大赛”、“青年歌手大奖赛”等不同形式的群众文化活动，形成了处处有看头、长年不断线的一道靓丽的文化风景线。特别是连续九届的消夏文化艺术节，共举办晚会200余场次，吸引观众50余万人次，现已成为县城群众盛夏之夜必不可少的一道文化大餐。
2、依托文化阵地平台，全力办好主题群众文化活动
作为中华文明的发祥地之一，*县历史悠久、民俗多样，流传盛行着多种特色鲜明的民间文化活动。在每年的春节、元宵节、五四青年节、六一儿童节、国庆节、重阳节以及各村庙会期间，我县充分利用各村的文化广场、文化舞台、文化大院等农村文化阵地，引导群众积极举办各种主题突出、别具特色的庆祝活动。届时，唱大戏、说鼓书、耍狮子、舞龙灯，村村流光溢彩，处处锣鼓喧天，使群众尽享节日文化的盛宴。特别是依托我县最大的文化活动场所的黎都公园，精心举办一年一度的“黎都灯会”，将各种各样的传统花灯、组合电子灯、机械灯置于公园内，并以旺火点缀、彩门装饰，吸引了邻郊近乡数十万人前来观看。使“黎都灯会”、“黎都旺火”、“黎都社火”成为上党地区三个响当当的群众文化品牌。近年来，我县还成功组织了中央电视台《一年又一年》栏目在南宋乡的拍摄、山西电视台《走进大戏台》栏目在我县的演出，以及各种形式不同的大型活动15次。在各种纪念日和重大节日庆典活动中，已先后组织机关干部、企业工人、乡村农民、团员青年、中小学生大型歌咏比赛60余场，举办各类专场文艺晚会40余场，有力带动了群众文化活动的开展。
3、依托专业文化团体，积极开展文化“三下乡”活动
为进一步解决偏远山区农民看书难、看戏难、看电影难的问题，大力繁荣山区群众的精神文化生活。我县依托县红专剧团、红旗剧团、说唱艺术团、电影公司等专业文艺团体，定期进行送书、送戏、送电影下乡活动，成为群众日常文化活动的有益补充。在活动具体开展过程中，本着实际实效、形式多样的原则，把“文化三下乡”活动办成了一个服务群众、教育群众、影响群众的大舞台。特别是县电影公司的流动电影大篷，把一些农业实用型、科技普及型、知识教育型的影片送到了农村，受到农民朋友的热烈欢迎。文化馆精心创作的专题晚会“煤矿工人是人间的太阳”在全县各煤矿演出40余场，既提高了矿工的安全意识，又增强了他们投身经济建设的豪情。近年来，我县借着市委、市政府“文化低保”工程、“文化三下乡”活动的东风，已先后送图书下乡8000余册，送戏2000余场，电影下乡800余场，下乡工作人员累计达5000余人。
三、以提升县域文化软实力为主线，在加强文化遗产保护和实施文艺精品创作上下功夫，优秀文化产品层出不穷
繁荣群众精神文化生活，提升县域文化软实力，必须有优秀的文化产品为支撑。近年来，我县从继承优秀传统文化和创作现代精品文化入手，有力提升了优秀文化产品的生产率。
1、深挖历史底蕴，全面加强了文化遗产的保护传承
*县历史悠久，源远流长，境内山川雄胜，景物多奇。几千年来，勤劳质朴的*县人民，在这里留下了众多内涵丰富的人文景观和文化遗迹，创造了缤纷灿烂，风情迥异的民间民俗文化，并且至今保持着极其丰富的历史记忆和根脉。为使这些物质和非物质文化遗产得到有效保护和传承，我县进行了细致的调研排查，加强拯救挖掘，并积极申报国家和省、市保护。在非物质文化遗产保护上，我县的“潞安大鼓”被列入国家首批非物质文化遗产保护名录，“上党八音会细乐”、“干板秧歌”被列入首批省级非物质文化遗产保护名录，“黎都旺火”、“黎都社火”被列入首批市级非物质文化遗产保护名录，同时有31项非物质文化遗产列入了县级文化遗产保护名录。在物质文化遗产保护上，我县结合实际，通过制定相关制度，进一步明确了物质文化遗产保护范围，建立了保护名录和濒危名单，建立健全县文博馆、乡文化站、村文管所三级责任体系，进一步加大了对破坏和盗窃文物的打击力度，使我县物质文化遗产保护走上法制化、规范化轨道。全县现有各级文物保护单位32处，其中国家重点文物保护单位2处，省级文物保护单位6处,市级文物保护单位2处,县级文物保护单位22处。20*年，我县被文化部命名为“中国民间文化艺术之乡”。目前我县已建成了文化遗产保护基地，保护基地内设非物质文化遗产和物质文化遗产展厅，并配有专人管理。
2、紧扣时代脉搏，积极实施文艺精品的编排创作
近年来，我县积极动员和支持广大文艺工作者，准确把握时代脉搏和社会发展的潮流，足踏山乡采风，紧扣时代创新，创作了一大批优秀的文艺作品，给人民群众带来更多思想上的启迪、身心上的愉悦、审美上的享受。继《小城变奏曲》、《哼哼艺术团》、《进城》、《如诗如画我上党》、《声声赞叹唱不尽》、《不了情在歌声里》等多部潞安大鼓曲目获得全国和省市大奖后，上党八音会节目《潞安鼓乐》荣获全国第五届“四进社区”文化展演金奖、《醉了太行》荣获全国第十四届“群星奖”表演奖，去年我县创作编排的潞安大鼓《山西是个博物馆》、《依依发廊情》又在第五届中国曲艺牡丹奖大赛中获奖。截止目前，我县文艺工作者创作的作品已获得10次国家级大奖，6次省级大奖，23次市级大奖。同时，我们还紧紧围绕全县经济社会发展实际，积极创作为老百姓所喜闻乐道的乡土曲目，20*年围绕第八届村民换届选举和县情发展实际创作编排的上党梆子戏《呼唤》和《我的家乡*县》等，都受到了群众的高度好评。从而使我县的公共文化产品内容更加丰富、门类更加齐全，影响更加深刻。
四、以加快文化产业发展为抓手，在推进文化体制改革上下功夫，文化市场竞争力明显提升
1、依托文化资源优势，打造支柱文化产业
加快文化领域体制改革，是推动文化资源优势向产业优势转型的有效途径。近年来，我县以县级文艺团体的改制重组为突破口，在保证人员不散、队伍不乱的情况下，通过转企改制，竞聘上岗，使其成为在政策扶持下，自负盈亏、良性运作的文化产业实体，有力推动了全县文艺演出业的繁荣发展。以此为起点，我县通过全面整合文化资源，着力打造了三大支柱文化产业。一是以县红专剧团、红旗剧团、说唱艺术团为主体、以各级各类民间文艺团体为辅助的演艺文化产业；二是以天下都城隍、五凤楼、慈溪故里、黎都公园等名胜景点为主的旅游文化产业；三是以遍布城乡的文化娱乐、网络经营、音像专卖、图书销售为主的服务文化产业。在支柱性文化产业的带动下，我县的民间工艺也逐步走向产业化发展道路，“五谷画”、“蝶翅画”先后取得了国家专利，年创造利润20余万元。进一步激发了我县文化产业的发展活力，成为全县经济建设一支新的生力军。
2、加强文化市场整治，净化文化发展环境
