时间：2022-06-06 07:30:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇志愿者工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
在区委、区政府的领导和关心下，在团市委的指导下，团区委带领全区广大志愿者按照“党政所需、群众所求、志愿者所能”的工作思路，积极推动我区青年志愿服务事业发展，在围绕中心服务大局中发挥了积极的作用，取得了明显的成效。
加强队伍建设，完善志愿服务体系。一是积极加强志愿者注册工作。严格按照《中国青年志愿者注册管理办法（试行）》的规定，认真抓好志愿者的教育、培训、管理等各项工作，组织辖区青年网络实名注册成为志愿者，目前已有注册志愿者11500人。注重发挥骨干志愿者的影响和带头作用，吸引更多青年参与，影响更多的人加入到志愿服务的行列。二是积极加强志愿者组织建设。积极发挥青年主导作用，争取有关部门和社会各界的支持，调动社会各方面力量广泛参与志愿服务，进一步建立健全了志愿者组织，切实履行了组织、协调、管理和指导职能，保障志愿服务工作的有序运转。三是积极培育社会志愿服务团队。重视整合发挥社会志愿服务资源，指导成立了由西部计划志愿者组成的志愿服务队和由大学生志愿者组成的雷锋志愿者服务中心游仙分队，引导他们积极深入社区开展环境卫生整治、帮困助残、多形式的志愿者服务活动，取得了良好的社会效果。
夯实工作品牌，服务社会发展需求。一是深化助困关爱志愿服务行动。将每年3月确定为全区志愿服务集中行动月，以“践行志愿服务、传承雷锋精神”为主题，以敬老、助残、帮困、社区服务为内容，组织志愿者深入社区、深入家庭，为“五老”开展生活照料等志愿服务活动；为社区群众提供法律援助、创业咨询培训、禁毒防艾知识宣传、科技文化普及等志愿服务；为困难户送医送药、免费提供小家电维修、配钥匙、理发、医疗咨询等服务项目，把好事做到了居民家门口。二是积极推进法律宣传志愿服务活动。“一二五”组织志愿者深入困难群众家中帮助做家务、农活等；组织志愿者广泛开展普法宣传和法制教育，帮助社区青年学习法律知识，增强法制观念，学会依法办事；2015年6月深入小岛社区开展禁毒宣传活动，发放宣传资料500余份，受教育群众达1000余人，进一步提高了广大群众的禁毒意识。三是大力开展绿色环保志愿服务活动。将培养青少年的生态道德意识作为志愿服务的工作重点，引导广大志愿者广泛开展促进生态文明志愿服务活动。积极参加“节能减排”、“环保游仙行”、“保护母亲河”等环保志愿服务。引导青少年从自己做起，从身边做起，从小事做起，在资源节约型、环境友好型社会建设进程中发挥志愿者的积极作用。四是积极推进关爱留守儿童志愿服务行动。积极动员志愿者开展了关爱留守儿童志愿服务行动，开展“微摄影”、收集“微心愿”、寒假素质拓展和乡村夏令营等活动；由全区西部计划志愿者实施的关爱留守学生“志愿者课堂”、“1+1帮扶”、趣味活动等定期在不同学校轮流开展，以“亲情结对”方式开展了关爱老人志愿服务；依托雷锋志愿者服务中心与小枧置信学校建立长期志愿服务机制，开展定期志愿活动；在社区开展“青鸟之翼，阳关助残”关爱残疾人志愿服务活动。
摘要：目前，青年工作的主要问题有：基层组织建设比较薄弱；为青年就业创业的服务能力尚需加强；工作的思路和载体尚需进一步创新等。对此，文章提出浅要认识。
关键词：青年工作；思考
一、当前青年工作存在的主要问题
青年是社会上最富有朝气和活力、最富有创新精神和创造性的群体。青年工作要紧密结合青年特点，凝聚青年力量、激发创新活力、发挥青年才智，才会更好地服务社会、推动发展。从当前青年工作的表现来看，尚存一些问题。主要表现在：首先，团的基层组织建设比较薄弱。部分基层团组织处于“有岗位无活动”的状态，无法凝聚团员青年；新兴经济组织和新社会组织团建工作进展缓慢；团组织活动重形式轻内容，缺乏针对性，活动覆盖面小，团员青年参与程度不深，不能有效调动团员青年的参与热情和发展活力；基层团组织经费不足；团员组织管理工作亟待加强，团组织转接制度不能有效发挥作用。其次，为青年就业创业服务的能力尚需加强。受金融危机影响，青年就业压力大，创业障碍多。面对严峻的就业形势，政府在开展青年就业培训、创业扶持等方面显得力不从心，缺乏有效的途径和有力的措施保障。再次，青年工作的思路和载体尚需进一步创新。以互联网为代表的现代媒体全球化、互动化、信息资源及表现形式的多样化和快捷丰富，影响并构成了青年生活方式、行为方式、思维方式的多样性和价值观念的多元性。青年人活动空间封闭化、虚拟化。面对信息化时代的挑战，青年工作的传统工作思路和工作方法受到巨大冲击，在创新工作思路和活动载体上还有较大差距。
因此，青年工作必须主动适应新形势、新任务的挑战，正视问题和不足，积极探索、大胆创新青年工作的新路径，以科学发展观统领青年工作，以服务为核心，以青年为根本，不断丰富工作内容，创新工作方式，促进青年的全面发展和青年工作的协调可持续发展。
二、关于做好青年工作的几点想法
第一，大力实施基层团组织建设工程。一是大力推进基层团建，巩固党的青年群众基础。在巩固传统领域团的基层组织基础上，大力发展新兴领域团的基层组织。切实加大非公经济组织团建力度，努力找准与企业发展、青年需求之间的结合点，使非公经济组织中的团组织不仅能建起来，而且能够积极发挥作用。二是完善工作措施，加强团建创新。实施“团建创新试点工程”。根据不同领域团建工作的难点、瓶颈问题，确定若干团建创新试点，进一步推进基层团的直选工作。三是统筹兼顾，壮大青年工作者队伍。推动工作力量的社会化，面向社会整合人才资源，努力建设一支以专兼职团干部为骨干，以各类青少年工作者为重点，以热心青少年事业的社会各界人士为辅助的青少年工作者队伍。四是进一步巩固和扩大团员意识主题教育活动成果。积极探索新时期团员教育管理的新方法、新途径，努力构建团员“长期受教育、永远跟党走”的长效机制，不断增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识。五是增强团组织的自身发展能力。本着共建共赢、共同发展的原则，解放思想、拓宽思路，通过积极协调政府投入，争取企业、社会团体及个人的自愿捐赠，合理运用在团的工作范围内开展活动或服务的收入及其他合法收入，探索建立“共青团和青年事业发展基金”，用于支持项目化、品牌化工作的开展，帮助基层改善工作条件，解决工作经费不足的困扰。
第二，大力实施青年就业创业帮扶工程。一是积极开展中介服务，为青年就业创业牵线搭桥。可依托互联网，建立以劳动保障站和各类青年服务阵地为结点的组织阵地网络，在充分遵循劳动力市场运作规律的基础上，通过定向结对、签订协议、消息、提供岗位等方式，在下岗失业青年和城镇新增青年劳动力、农村富余劳动力与用工岗位之间搭建有效对接平台。二是提供创业扶持，帮助青年走自主创业之路。大力实施“青年创业帮扶计划”，通过举办创业项目会等方式，为青年创业提供有效的指导和服务。协调相关金融单位扶持青年创办微型企业。要联合工商、税务和劳动保障部门，免收下岗创业青年办理证照的费用，为大学生自主创业提供定期免税。三是开展技能培训，帮助青年提高创业就业竞争力。充分利用各类教育阵地，建立一批青年创业、就业技能培训基地。要有针对性地对青年进行职业技能培训，帮助各类青年获得职业技术资格证书，使他们能够适应不断涌现出的新产业和新技术，减少结构性失业的出现。
第三，大力实施信息服务青年全覆盖工程。要注重运用互联网，使团的基层组织覆盖更多青年，以影响更多青年。以崭新的形式、丰富的内容，通过网络社区和网络通讯工具等方式，建立一种基于网络、覆盖广泛、使用便捷、互动性强以及与传统组织动员方式互为补充的快速动员和响应机制，全方位拉近组织和青年之间的距离，推动团的组织从单线联系的纵向型向扁平化的网络型转变。同时，充分利用BBS等网上阵地，进一步联络青年，走进青年，有效引导网络舆论导向，通过网上交流，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
第四，大力实施青年志愿者服务工程。一是加强机制建设。努力实现志愿者动员机制的社会化、培训机制的科学化、激励机制的人性化。二是拓宽服务领域。继续巩固扶老助残、社区建设、环境保护等传统领域的志愿服务，不断开拓医疗卫生、健康教育、技术培训、心理咨询等技术服务领域。同时，建立应急志愿服务队伍，覆盖大型活动、消防安全、防汛抗旱、抗震救灾等多个领域。三是完善服务网络。以启动实施志愿者社区发展计划为依托，切实加强各级青年志愿者专门工作机构、协会和基层服务站建设，形成全覆盖的青年志愿者服务网络。四是积极推动志愿服务。建立志愿服务制度，制定实施细则，有效保障志愿者及相关各方的权利和利益，确保志愿服务健康发展。五是建立协会组织。建立各级青年志愿者协会，广泛吸纳团员青年加入协会，使志愿服务在协会的统一领导下不断规范和丰富，切实发挥服务社会的积极作用。
（作者单位：唐山市路北区安监局）
关爱农民工子女是共青团履行基本职能、体现社会责任、促进社会和谐的重要工作内容。为深入贯彻团中央《关于开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”的通知》（中青发〔2010〕5号）精神，为农民工子女健康成长提供形式多样、切实有效的志愿服务，加强新格局下青年志愿者行动品牌建设，促进我区青少年健康成长，全区各级团组织开展丰富多彩、形式多样、主题鲜明的关爱农民工子女志愿服务活动，走近农民工子女，与农民工子女结对，现就活动开展情况总结如下：
一、活动开展情况
2010年5月10日，团区委拟定并下发了《关于开展关爱农民工子女志愿服务活动的通知》，要求各级团组织要加强领导，精心组织；强化宣传，营造氛围；突出特色，务求成效。特别要在节日期间开展相关活动，大力倡导志愿服务精神，感召社会各界关注、关心、关爱农民工子女，促进社会和谐。
（一）关爱农民工子女，丰富志愿生活。
各级团组织相继开展了关爱农民工子女主题活动。如开展了“ 童心向党”主题教育，、实验小学、市一小，黄河路小学等17所中小学校开展了文艺汇演、影片展播等趣味性极强的活动，丰富农民工子女的情感生活，教育农民工子女从小热爱祖国、热爱家乡、努力学习、健康向上。
（二）助力成长 心手相牵
3月5日是第12个中国青年志愿者服务日，为贯彻落实团省委、团市委相关文件精神，充分发挥青年志愿者在关爱农民工子女健康成长、促进和谐社会建设中的积极作用，团区委、区青年志愿者协会整合各种资源，发挥自身优势，全区开展以“助力成长心手相牵”为主题的关爱农民工子女志愿服务行动，为农民工子女送去了温暖和祝福
（三）关爱儿童，共度“六一”。
“六一”期间，区团委组织了10余名志愿者为农民工子女送去了价值100余元的慰问品，并与他们展开了丰富的娱乐活动,各级团组织纷纷行动,组织志愿者关爱农民公子女，是他们度过了一个难忘的六一儿童节。
我区关爱农民工子女志愿服务活动，自开展以来，取得了明显成效。志愿活动突显内容丰富、形式多样、主题鲜明的特点,通过各类活动的顺利开展，农民工子女们体会到欢乐，感受了各级团组织和青年志愿者们的关爱和温暖，在我区努力营造了全社会关爱农民工子女健康成长的浓厚氛围.据统计，截至目前，我区各级团组织、少先队大队部开展活动30余次，结对帮扶农民工子女约212人，服务农民工子女1200余人。
二、工作的不足
今年，我区大力开展关爱农民工子女志愿服务活动，初见成效。仔细分析我区的相关工作还有所欠缺，如工作机制还不健全，工作方式还不新，社会参与面还不够等。我区将继续抓实抓好此项重要工作，研究部署，努力推进我区志愿服务事业再上新台阶。
三、工作安排
农民工子女是我国经济社会发展的重要组成部分。关爱农民工子女群体是一项涉及面广、内容繁杂的系统工程。共青团组织作为党的后备军，必须坚持以科学发展观为指针，立足为党委、政府分忧，为人民群众办实事、办好事，充分发挥好桥梁纽带作用，组织动员社会各界，广泛开展结对帮扶、情感关爱、学习帮教、法律援助等系列主题活动，使每一位农民工子女都能健康快乐成长。
（一）加强力量整合，努力形成关爱农民工子女的社会工作格局。一是要继续加强职能部门力量的整合。各级团组织要加强组织领导，争取其他相关职能部门共同参加关爱农民工子女的志愿行动，定期召开会议，研究制定工作计划，发挥各自职能优势，共同落实工作措施，努力做到齐抓共管、优势互补。二是要继续加强社会各方力量的整合。要更加积极主动地向热心社会公益事业的企事业单位集体和个人推介关爱农民工子女的相关志愿服务项目，让更多的爱心士参与到关爱农民工子女的工作中来，在全社会形成人人关爱农民工子女的良好氛围，将关爱农民工子女工作打造成共青团组织、志愿者组织的工作品牌。三是要继续加强志愿服务力量的整合。要聘请“五老”及公检法司等工作人员担任农民工子女援助站志愿辅导员，充分发挥他们在农民工子女援助站日常运转中的作用。开展“志愿家长”活动项目，逐步增加农民工子女的“家庭体验”活动。要继续加强“全团带队”，积极开展青年志愿者与农村留守儿童活动，给农民工子女提供全方位的服务。
（二）创新工作思路，努力增强关爱农民工子女工作的实际成效。一是丰富活动形式。要进一步开动脑筋，创新思路，结合本地实际，设计丰富多彩、趣味性强的集体活动，帮助农民工子女更加积极主动地参与到集体活动中来。二是拓展活动内容。要更加关注农民工子女学习问题，通过各种形式，帮助农民工子女解决学习中的困难，养成良好的学习习惯。要更加关注农民工子女的心理问题，开展形式更加多样的“手拉手”活动，让农民工子女经常参与各种互动交流，形成健康向上的心理素质。三是要注重活动效果。要更加关注农民工子女自身的需求，注意倾听他们的心声和愿望，开展更加人性化、更有针对性的活动。要注重发挥农民工子女的主体作用，通过开展“自理、自学、自律、自护、自强”等学习实践、树立先进典型等形式，引导他们积极向上，自立自强。
（三）拓宽工作路径，努力加强各类农民工子女援助站建设。加强农民工子女援助站建设，坚持做到“五个有”，即有活动场地、有管理制度、有农民工子女档案、有志愿者队伍、有专项活动。规范农民工子女援助站日常运作，完善工作制度，重点做到“三个一”，即 “每季一访”，援助站的志愿者每季度至少到农民工子女家中做一次家访，了解留守儿童的家庭情况，通报留守儿童的在校表现；“每期一聚”，援助站每个学期组织一次返乡父母和留守儿童的聚会，通过开展趣味游戏、亲情聚餐、社会实践等形式的活动加强亲子交流；“每年一训”，各援助站每年组织一次志愿者学习培训，切实将志愿者的精神、热情、专长、服务时间进行有机结合，把团组织的制度化安排转化为长效服务的机制。
一、工作思路
通过倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以注册、自愿、有组织服务为主要形式，吸纳所有热爱环保事业的社会成员参加环保知识、技能的学习和培训，发挥环保志愿者的覆盖面优势，深入机关、团体、企业、事业单位以及社区、街道、农村开展环保科普宣传教育活动，引导广大社会成员关注环保事业，参与环保工作，促进经济社会全面协调可持续发展。
二、组织形式
执行《中国注册志愿者管理办法》(中青发号)的规定，分别建立以下组织。
成立环保志愿者行动指导委员会。主任由县环保局、团县委主要领导担任，副主任由县环保局、团县委分管领导担任；指导委员会下设办公室，办公室设在县环保局，办公室是指导委员会日常办事机构，负责全县环保志愿者行动的组织指导、表彰奖励、制定工作章程等职责。
成立环保志愿服务大队。接受环保志愿者行动指导委员会的指导，接受环保部门培训，定期不定期组织环保志愿者参加环保宣传“进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭”等社会活动，开展环保知识教育、植树护绿、垃圾分类和环保监督等工作。
环保志愿者参加环保志愿服务活动具有自愿性、公益性、组织性三大特征。在组织环保志愿服务活动期间，有关单位应当为环保志愿者提供必要的安全、卫生等条件和保障。
三、建队程序
各乡镇、各单位要广泛宣传，深入发动、积极组织本区域、本行业、本单位的社会成员加入环保志愿者行列。
(一)招募条件。本着“自愿参与、人人能为、人人可为”的原则，凡年满14周岁以上(14岁至18岁只参加适合此年龄段的活动，并须有其监护人同意)，热爱环保事业、具有奉献精神，具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质，遵纪守法的社会成员，无论职业、学历、民族、信仰，进行专项注册，都可以成为“环保志愿者”，就近就便、力所能及地开展环保志愿服务。
（二）招募形式：根据社会需求，定期或不定期通过电视、广播、报刊、网络、户外广告、公告、海报、黑板报等形式面向社会告之招募环保志愿者事宜。
（三）注册。自愿成为环保志愿者的社会成员，在环保志愿服务大队按照《中国注册志愿者管理办法》相关规定进行专项注册。环保志愿者填写注册登记表，环保志愿者行动指导委员会办公室将注册人员登记、编号，建立人员档案，并存档。
（四）建队。
1.授旗。环保志愿服务大队结合志愿者的工作性质、所在区域、性别、年龄、服务志向、服务时间、服务需求等情况，按20人左右为一队编成环保志愿服务队，任命队长一名，副队长两名，明确队长、副队长和队员职责，向服务队授旗，向队员发放服装等，并帮助指导服务队制定活动制度和服务计划。
2.宣誓。由环保志愿者服务大队大队长组织所有志愿者宣誓。
四、近期工作安排
（一）启动仪式
活动现场设立拱门，悬挂横幅及条幅，制作6—10块宣传展板；邀请县领导现场讲话，组织志愿者宣誓、授旗，分发传单，组织现场群众参与“再造蓝天碧水青山，倡导生态环境保护”签名活动。
（二）清理白色污染
会同城建市容部门确定拟清理地点，适时组织环保志愿者捡拾并清运白色垃圾。
（三）环境保护进社区
组织环保志愿者围绕环境保护排练文艺节目进入社区展演，可邀请县乌兰牧骑助演；期间穿插签名活动和环保问卷调查。
（四）环境保护进企业
组织志愿者参观污水处理厂、冀东水泥公司等企业，深入了解环境治理、循环经济观念及知识，使其进一步牢固树立环保理念。
上述活动期间，根据活动安排和现场条件，可插播环保宣传短片并播放环保电影。
五、服务内容
环保部门要积极指导环保志愿者树立环保理念、了解环保相关知识，结合当前建设“绿色”、首府及京津生态屏障和“首府后花园”等社会环保重点，以提高公众环境意识、普及环境科学知识、引导公众参与环保活动、加强公众环保监督，促进经济社会发展和环境保护事业的和谐发展为重点,主要开展以下服务：
（一）宣传教育：开展美化城乡环境、清除白色污染、节约资源等日常环保知识的宣传普及；协助和参与国家或地方的重大环保法规和环保方针政策的宣传贯彻活动；在机关、学校、社区或重大环保活动期间为广大群众提供环保咨询和服务。
（二）专业培训：联系热衷环保公益的机构和专业人士对志愿者进行培训讲座，传播环保知识，指导环保志愿服务，全方位提高志愿者和社会公众的环保素质。
（三）开展形式多样的活动：组织志愿者进社区、景点、校园等公共场所进行环保宣传，结合重大环保节日或志愿者日开展清除白色污染、植树护林、美化城镇等生态环保实践；组织策划志愿者开展“环保创意(制作)大赛”、“环保知识竞赛”等形式多样的活动。
2015年第十六届运动会田径比赛于10月12日--10月16日在xx举行，能够连续2届担任运动会的裁判心里高兴、自豪，但更多的是压力与责任。“不打无准备之战，方能立于不败之地。”接到执裁全能项目的任务，很快定好工作思路：首先，查找相关资料，了解全能项目比赛规则;其次，向有经验的全能裁判请教;第三，与裁判组教师联系、沟通，确定工作岗位;第四，制定工作细则。
运动会圆满结束，梳理运动会全能项目比赛过程：
1、准备场地、器材，对运动会裁判员志愿者进行分工。全能项目包括男子大学生十项全能、男子甲组七项全能、女子大学生七项全能和女子甲组五项全能，确定对应项目的管理裁判员和志愿者，其余人员协助。
2、制定全能项目检录时间、入场时间和到达场地时间表格。依据行走的路线，将所有全能项目和时间收集、汇总于专门的表格中，便于运动会裁判员工作，为运动员提供参考。同时，将重要信息在表格中标注，如比赛开始需要了解“运动员是否兼项”，最后单项之前要“依据成绩分组”等。
3、在执裁的过程中，及时了解运动员的相关信息，是否有兼项、弃权等，将事件及时处理。
4、与各有关裁判组联系与协调，协助各单项检录、管理工作，保证比赛有序衔接、顺利进行。
5、每一单项比赛结束后，及时收取成绩记录表，迅速准确地统计每名运动员的单项成绩得分与累积分，然后将单项成绩得分、累积分填写在张贴于休息室的全能成绩记录表上，告知运动员。
尽管我是全能裁判中的新人，但在整个执裁过程中有学习的快乐，有工作的顺心，很重要的原因就是我们有一个优秀的团队。同组的陈碧恋、高庆绮、阮秋蓉老师都曾执裁过全能项目，她们经验丰富，工作细致、认真，团队间互相协作，默契无间，能够做到哪里需要就到哪里去。两名志愿者表现优秀，协助运动会裁判员做好运动员的管理和引导工作。为将来的工作做得更好，运动会裁判员在执裁的过程中可以充分利用表格的备注栏，记录下“运动员是否兼项”、“提醒运动会裁判员在倒数第二项比赛后进行成绩分组”以及运动员弃权情况等。
五天的比赛很快过去，精彩而有高水准的运动赛事无论是给运动会裁判员还是志愿者都留下难忘的印象，彼此间也结下了难忘而深厚的友谊，我们期待接下来的每一个赛事。
具体抓好以下几项工作：
一、以建设和谐企业为核心，不断加强团员青年的思想政治教育。
1、加强理论学习，构建精神支柱。认真组织学习党的xx大精神和李凤明院长在年度工作总结大会上所作的《抓住机遇，科学发展，努力实现全院各项工作新跨越》的工作报告，准确把握我院全年工作思路，紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路，加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育，提升危机意识，及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中，增强青年员工对院重大决策的理解和执行力，增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。
2、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报各级别青年先进集体和个人；同时要以纪念“五四”运动89周年为契机，认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《煤研月报》、宣传橱窗等途径广泛宣传，进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。
3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，规范我院青年书社的管理，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。
二、加强团组织自身建设。
1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。
2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对兼职团干部进行培训，提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。
3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制，定期深入基层，深入青年，真实了解团支部和团员青年的基本情况，青年的思想状况和需要，认真分析当前共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，推动共青团工作健康发展。
三、大力开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。
以突出特色，服务青年，共创和谐为目标，开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛，青年科技论文演讲比赛，卡拉ok大赛，主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动，助推企业文化建设，为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台，使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养，不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。
四、以“五小”为主要内容，进一步深化青年创新创效活动。
紧跟我院改革发展，在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动，增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力，促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动，年底各评选2-4项获奖项目。为此，年初就要进行摸底立项，确定项目的负责人，制定“五小”活动开展的意向书，年中要进行督促检查，根据项目进展和评选情况，适时进行青年创新成果、成果展示和成果交流活动，年底评选出院优秀“五小”成果。
2015年里，街道文体站在区文体局和街道党工委的正确领导下，在贯彻党的文艺路线方针政策、提升基层公共文化服务效能、加快构建现代公共文化服务体系、活跃社区群众文体生活、促进社区和谐方面做了大量工作：
今年街道把加强社区文化建设，促进社区和谐作为一项创新内容全面实施，年初，我站结合街道社区的实际，制定了《__街道加强社区文化建设，促进社区和谐工作方案》，提出了“做大、做强社区文化、体育队伍，活跃社区精神文化生活，吸引广大社区居民群众参与到积极向上的社区文化体育活动中，扩大社区文化体育的广度，提升社区文化体育的高度”的工作目标，力求通过组织社区群众喜闻乐见的活动，增强社区居民群众的归属感，倡导特有的健康的民俗民风，维系社区良好的人际关系，促进和谐社区的建设。结合庆春节、闹元宵、端午、中秋、重阳等传统节日组织开展了丰富多彩的社区文化活动，其中较大型的活动有1月份在__公园举行的由来自__各单位专业演员和基层文艺工作者近60名文化志愿者参与的__文化志愿者新春基层行文艺演出、6月份在__公园荷花文化节上街道__艺术团举办的一场综艺专场演出、10月份在__公园大家乐舞台__艺术团、__艺术团、__艺术团、__军鼓队等社团举办的文艺演出专场。
根据《__区2015年重要工作责任制》提出的“根据上级部门关于文体站定级评估通知标准，各街道进行自查，结合实际情况，提出街道文化馆建设和解决文体站舍问题的工作思路。”的要求，我街道进行了认真细致的自查和调研，我站已对本街道文化设施进行了复查统计，数据已与区文体局再次核对。主要存在问题是街道文体站馆舍面积不达标，个别社区图书室面积不达标，全部社区的文体活动室均不达标。在3月份召开的区文体工作会议上，本站已向区汇报了我街道各艺术门类的培训需求，主要是管乐、民族舞、小品等专业门类。针对街道文体活动场馆不足的问题，我站已提出初步的工作思路，上报区政府及区文体局。
今年来，各社区都举办了迎春文艺汇演，元宵巡游、吃汤圆猜灯谜等传统文化活动。此外，街道还组织了一些大型的文艺活动，如1月10日，以“玫瑰玫瑰朵朵开”为题的__文化志愿者新春基层行活动在__公园启动，来自__各单位的60名文化志愿者为上千名街道社区居民和游客送上了一台精彩的文艺演出；1月16日，街道__艺术团参加了__区第七届社区广场文化节优秀社团展演活动；3月5日元宵佳节，在__公园举办了__市第九届“社区邻里节”__区主会场活动，2000多名群众欣赏了一场精彩的文艺表演。春节期间，__艺术团赴港参加“为祖国喝彩”2015__新春歌舞晚会，舞蹈《荷花颂》、《春归燕》荣获金奖。
篮球是我街道开展比较好、居民群众喜爱的体育运动项目，近两年街道的篮球队伍在市、区的比赛中都取得不俗的战绩，因此获得参加市乙级篮球联赛的资格。为推动群众体育运动不断上新台阶，提高辖区篮球运动水平，5月份，我站组织了机关职工、辖区居民共15名篮球爱好者组成了街道代表队首次参加市乙级篮球联赛取得第八名。在__市第十一届外来青工文体节跳绳比赛中，我街道选派的选手获得女子一分钟跳第一名、男子一分钟跳第二名、男女混合一分钟跳第二名，街道办事处获得优秀组织奖。
__村的“__旧址”文物是__区唯一的省级文物，我们督促__社区及__股份公司做好文物日常的保护工作，元旦和春节期间均加强了值班保卫工作，投资一万多元添置了消防器材和安全警示牌，改造了电线电源，使之符合安全规范。6月份，根据省文化厅《__省文物古建筑夏季消防检查工作方案》的要求，我站会同区文物办人员到__旧址检查夏季消防安全工作。
为做好三年一次的省综合文化站评估定级工作，我们积极收集、补充完善资料，在硬件建设上积极争取领导支持，确保软硬件都达标。迎检期间不仅完善了各种文档资料，还拍摄了街道文化的专题汇报片，经上级检查组评估验收，已顺利达标。
关键词：大学生实践教育；志愿讲解队；案例分析
中图分类号：G645 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2013）25-0208-03
实践教育法是思想政治教育的基本方法，由于认可程度高、实效性强等原因，被广泛地应用于各级各类单位和学校的思想政治教育工作。大学生实践教育，也称作大学生社会实践，是指高校按照高等教育培养目标的要求，有目的、有计划地组织大学生参与社会政治、经济和文化活动的一系列教育活动的总称。大学生实践教育作为一种学习性实践、成长性实践、社会化实践，是大学教育的重要组成部分，是青年学生成长成才的重要途径，对于提升大学生创新能力和实践能力具有不可替代的作用，需要全社会形成共识，合力推进。
大量调查研究表明，实践教育法是高校开展思想政治教育最有效的途径。当前，大学生实践教育普遍面临着资金不足，联系实践单位困难，组织管理欠缺等问题。要有效解决这些突出困难，高校必须充分发挥实践教育法认可程度高、实际效果好的优势，紧密结合专业和就业两个关键因素来开展大学生实践教育，积极探索就业导向型实践教育模式，满足社会和学生的共同需求，稳步推进实践教育法的发展和创新。
为了更好地在实践中检验、理解和运用上述关于实践教育法的认识，我们结合实际工作，选取了一个典型案例来进行分析，希望能够对广大思想政治教育工作者在实际工作中开展实践教育起到一定的借鉴作用。
一、案例简介
时间：2008年5月～2012年5月。地点：北京。组织单位：北京师范大学历史学院，文化部恭王府博物馆管理中心（合作单位）。参与人员：北京师范大学历史学院本科生、研究生。
案例来源：北京师范大学历史学院。
二、案例内容
北京师范大学历史学院志愿讲解队于2008年5月成立，10月开始向恭王府派出第一批志愿者24人；2009年10月，经选拔向恭王府输送第二批讲解成员共40人；2011年1月，历史学院再度选拔35名成员输送到恭王府；2012年8月，向恭王府输送第四批志愿者30人。四年多来，志愿讲解队成员充分发挥历史学专业优势，弘扬志愿服务精神，在平凡而又普通的志愿讲解岗位上默默耕耘，实现了自身发展并赢得了广泛的社会好评。
（一）认真规划，创立合理管理机制
自成立之日起，历史学院志愿讲解队就着力加强组织建设，在讲解队成立之初就确立了志愿讲解队自我管理的管理模式，建立了“管理委员会—队长—副队长—组长—队员”的五级制管理模式。以“管理委员会”为最高管理机构，负责讲解内容的审核、讲解队对外事务的监察以及重大事务的决策。由管理委员会任命队长一名，副队长两名。队长全面负责讲解队的各项工作，副队长除了辅助队长工作外，还各有侧重和分工，其中一名副队长主要联系本科生，并负责学校校史馆、文博馆的讲解安排和协调，另一名副队长主要联系研究生，并负责恭王府等校外单位的讲解与服务。队长、副队长需定期在例会上向管理委员会做述职汇报，接受委员会监督。讲解队根据人数将队员分为若干小组，每组任命组长一名。组长直接向队长、副队长负责，以便实现“下情上达”。同时，志愿讲解队依据实践经验建立了一套从志愿者招募、岗位设置、专业能力培训、考勤管理、绩效管理等一系列志愿者人力资源管理体系，从根本上强化志愿者精神的培养，并通过管理环节的不断完善实现了志愿讲解队志愿者自我管理、自我教育的目标。
（二）加强培训和交流，保证讲解效果
在专业培训方面，历史学院不仅依托学院自身的师资力量和学术底蕴来提升志愿者的文化素质，还依托北京市博物馆等单位来为志愿者提供不定期的博物馆知识培训和讲解技术技巧培训。比如邀请历史学院考古学与博物馆学专家做培训讲座；安排历史学院优秀研究生带领队员进行实训；邀请纪念馆博物馆、故宫博物院等优秀讲解员为同学们做技能技巧培训等。此外，讲解队充分调动队员的积极性和创造性，倡导自我学习能力的提升，讲解词的个性化、生动化、专业化成为衡量专业水平的重要标准。队员们在老师的指导和帮助下，自己查找资料，自己编写讲解词，最终形成独具特色的讲解。
新老队员的交流也是志愿讲解队的重要活动。志愿讲解队不定期召开全员大会，由上届志愿讲解队员向新队员介绍恭王府及在恭王府讲解注意事项，为新队员尽快熟悉恭王府、顺利通过恭王府的招新考核打下了良好基础。
讲解队考勤与绩效方面的工作也颇具特色。历史学院志愿讲解队的考评侧重于挖掘学生的闪光点，形式灵活而务实，简单而有影响力。在充分考虑平时服务时间和服务质量的基础上，管理委员会采用360度绩效考核法，综合考虑志愿者的自我陈述、服务单位的评语和其他志愿讲解队员的打分，对每一个志愿者形成客观、公正的评价，并对其今后发展提出建议。其中，表现优秀的同学被授予优秀志愿者、志愿服务之星等荣誉称号。截止到2010年底，共有35人次获得这些荣誉。
（三）主动出击，积极沟通
历史学院志愿讲解队成立的基本思路是充分发挥学生的专业优势。因此，从一开始，与各博物馆的联系合作就是志愿讲解队工作开展的一个重要方向。志愿讲解队充分准备、积极联系、真诚沟通，取得了良好的效果。恭王府位于什刹海畔，从地理位置来看，距离北师大相对比较近。恭王府于2008年确立了恭王府博物馆的发展定位，并于2008年8月全面开放府邸和花园，开始招募第一批志愿讲解员。历史学院讲解队在指导老师的帮助下抓住机遇，积极沟通，成为进入恭王府讲解的第一批大学生志愿者。合作双赢的理念使双方联系紧密并为日后的多领域合作奠定了基础。2009年9月，恭王府公共教育中心就学生志愿服务工作等方面前来历史学院洽谈，负责人高度评价了志愿者讲解队在恭王府中的日常服务和一系列活动中的优异表现，并表达了进一步加强双方合作的愿望。2009年10月，历史学院领导赴恭王府参观，并就进一步合作的意向达成了一致意见。
（四）纵深推进，互利共赢
恭王府作为王府文化的典型代表，在其旅游价值的背后，蕴藏着丰富的学术科研资源。学术科研工作的不断深入，对帮助恭王府博物馆挖掘新的旅游资源也大有裨益，双方存在深度合作的可能。2009年10月，北京师范大学历史学院与恭王府博物馆管理中心进行了会谈，双方就如何进一步加强并深化历史学院与恭王府的多方位合作达成共识，取得良好成效。2010年4月，北师大历史学院在恭王府正式建立实践教学基地，并签订了双方合作意向书，双方合作继续向更深层次推进。至此，历史学院与恭王府的合作从志愿服务层次推进到学术科研领域和教学实践层次，合作日益深化。
三、案例效果
短短四年时间，志愿讲解队在与恭王府合作的过程中取得了一系列丰硕的成果，达到了双赢的效果。
学生在服务中受教育、长才干、做贡献。博物馆是无声的历史，历史学院志愿讲解队员在服务的过程中，不断解读和感悟着逝去的历史，将一个个历史的人与物化解成生动、清晰而翔实的语言。同学们在讲解的过程中不仅增长了自己的历史知识，锻炼了口头表达和随机应变等能力，更增强了责任意识，培养了志愿奉献的精神，部分学生还在多次大型演讲比赛中获奖。恭王府游客管理中心负责人还亲临历史学院，呈递了恭王府对讲解队志愿者们的感谢信。信中诚挚感谢历史学院对讲解队员的培养，感谢同学们的辛勤服务，这给予了讲解队莫大的鼓励。这些不仅让同学们看到了奉献的价值、社会的认可，还让恭王府及社会加深了对志愿者精神的理解。
恭王府则通过学生们的志愿工作提高了服务水平、社会声誉和文化软实力。在历史学院的学子进入到王府之前，王府没有自己的志愿服务队伍。正是有了历史学院志愿讲解队的推动，恭王府的志愿者讲解队经历了一个从无到有的过程，成立了自己的讲解队伍，并于2010年荣获了“首届北京博物馆十佳志愿者服务队”荣誉称号。2009年，三家民营机构对北京六十多家文博单位进行的调查中，得出了“恭王府的志愿者是最好的”的评价，这对恭王府志愿讲解队无疑是最好的回报。同时，恭王府的领导也通过志愿者的服务更加充分地认识到博物馆社会服务和公共教育的重要性，将游客管理中心改名为公共教育中心。
双方在实践中互利共赢，开拓了更广阔的合作空间。通过加强学术合作，恭王府实现从一个发展中心向多个中心发展的转变，提升学术研究地位，加强了对博物馆公共教育的重视，提升文化品牌，走上一条可持续发展之路。通过志愿服务活动，北师大历史学院在恭王府挂牌设立实践教学基地，对学生实践教育更为重视。基于历史学院的人才优势，双方合作还将继续向更深层次推进。
四、案例点评
这是一个典型的院系层面依托专业优势开发实践教育基地的案例。案例对工作思路、组织管理、实践基地选择和沟通、实际效果等都做了详尽的解析，对思想政治教育工作者在实际工作中开展社会实践教育有着非常好的启发作用。该案例呈现出以下几个特色。
特色之一：以专业为基础，做到了实践教育与专业学习的完美结合。在一般人眼中，历史学是一个枯燥、冷门的学科，开展实践活动也通常是以参观考察、中学教学等为主要形式。但北师大历史学院另辟蹊径，充分发掘了历史学科的专长，把常人眼中的所谓“劣势”转化成了优势和特色，找到了一个非历史专业莫属的实践领域——博物馆讲解。博物馆讲解要求讲解员具有丰富的历史学、文物学、美学等领域专业知识，这确实是其他学科不具备的。历史学院的学生在这一类实践中充分发挥了专业优势，通过实践发现学习中存在的不足，使学习更有动力、更有目标、更有效率，夯实了专业基础知识，深化了对历史的感悟和理解，把知识在实践中活学活用，综合提高了各方面素质。由于以专业背景为基础，这种合作就存在进一步开发的可能性。案例中双方还在学术研究和人才培养等方面进行了深度合作，拓宽了实践教育的领域，可谓一举多得。
特色之二：共赢合作的模式与效果。如果实践基地的建设不能满足合作单位的需要，合作就难以持续推进。案例从正面充分证明了这一点。恭王府博物馆通过讲解队的工作赢得了更高的社会声誉，提升了文化品牌，在开发旅游资源的基础上，促进了学术和科研价值的开发，可持续发展能力明显增强。如果一个实践活动能够做到案例中让合作单位“离不开”的程度，那就一定是共赢的，也一定是有持久生命力的。在资金投入方面，本案例历史学院投入的经费并不多，由于实践活动带来了良好的社会影响，合作单位主动承担了大部分的经费，如承担了志愿者的保险费、交通费、午餐费、培训费以及双方沟通合作交流会议等的筹备费等，这些不仅为志愿讲解队的发展解决了资金难题，更体现了对志愿服务的高度重视和认可。
特色之三：实现了实践教育与择业就业相结合。中央16号文件明确提出，要探索建立社会实践与专业学习、服务社会、勤工助学、择业就业、创新创业相结合的管理体制，建立相对稳定的大学生社会实践基地。重视社会实践基地建设，是大学生社会实践长效化、规范化的必然途径。通过与实践单位长期深入的合作，学院能够帮助学生确立就业方向，为学生带来更多的见习和就业机会。博物馆是历史学专业就业的重点方向之一，博物馆的社会实践大大增加了学生在博物馆领域就业的机会。据相关老师介绍，案例中第一批志愿讲解队成员中有4名学生由于志愿服务的经历在博物馆的应聘中脱颖而出，获得了就业机会。通过实践基地进一步开展以就业为导向的社会实践，将是历史学院下阶段的工作重心。
2011年，在自治区党委和的坚强领导下，全区各级共青团组织按照年初确定的工作思路，扎实推进各项重点工作，取得了一定成绩。
共青团基层组织建设和基层工作注入新活力。党建带团建工作取得重大突破，自治区党委书记张毅先后8次给予共青团工作指导；召开全区基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动推进会，出台《关于加强新形势下基层党建带团建工作的实施意见》。团组织覆盖面和影响力进一步扩大，全区191个乡镇、43个街道全部完成团组织格局创新工作。新建非公企业团组织653家，新社会组织团组织202家。成立区、市、县三级驻外团工委12个，建立农民工聚集地共青团组织30家。书记处书记、全国青联副主席贺军科专题调研宁夏团建工作，并给予充分肯定。党团共建创先争优活动深入开展,建立联系点76个。争取团中央支持，每年为全区每个县级团委拨付30000元专项工作经费，支持西夏区青少年活动中心和平罗县团委专项工作经费共90万元。争取自治区财政支持，支持基层团建项目50万元和青年中心建设项目100万元。选派41名共青团干部和西部计划大学生志愿者到县（区）团委开展基层青年工作。选派基层优秀青年、共青团干部15人赴英国、日本、比利时等国家交流学习考察。青联、学联等组织管理逐步规范。
青少年思想引导工作取得新成效。扎实开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育活动，举办“永远跟党走”全区五四青春红歌会，张毅、王正伟等自治区领导与5000多名青少年同唱红歌。开展“红领巾心向党”主题队日活动，书记处书记、全国少工委主任罗梅来宁出席全国性示范活动――“红领巾心向党”六一联欢会。举办“我与祖国共奋进”形势政策教育、“党在我心中”“与信仰对话”等学习教育活动，全年举办形势政策报告会等活动416场次，参与青年23万人次。积极引导共青团员参与经济建设，成功举办第二届中阿经贸论坛青年分会，书记处常务书记、全国青联主席王晓，自治区党委副书记崔波出席分会并致辞。组织400名志愿者服务论坛，圆满完成任务。广泛开展“青春绿动黄河金岸”植树造林活动，共计植树5810.5亩。争取“日本小渊基金”支持，建设惠农区和太阳山两个青年示范林项目，总投资440万元。扎实推动西部计划志愿者工作，537名志愿者赴经济建设一线开展扶贫支教、科技卫生、文化建设等志愿服务工作。进一步加强青少年民族团结教育，开展“民族团结一家亲，青春和谐促发展”青少年民族团结宣传教育活动，引导各族各界青少年牢固树立“三个离不开”思想。全面开展分类引导青年工作。不断加大团的新闻宣传引导力度，在《宁夏日报》开辟“闪光的团徽”专栏，《人民日报》、《宁夏日报》等新闻媒体刊发共青团宁夏区委工作稿件760篇（次）。
青少年服务工作展现新作为。大力实施“青春建功生态移民行动”，在服务移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”中作贡献，选派102名志愿者到生态移民区开展志愿服务，资助348名生态移民家庭经济困难大学新生，投入40万元在生态移民村建设青年中心6个。巩固深化“圆梦行动”等希望工程品牌项目，筹资6046万元，援建希望小学18所、希望幼儿园5所，资助家庭经济困难学生4947名。深化青年就业创业工作，开展首届宁夏青年创业奖评选表彰活动，创业青年张丽娟、王辉分别荣获第七届“全国农村青年致富带头人标兵”和第六届“中国青年创业奖”，实现了宁夏这两个奖项零的突破。自治区党委书记张毅亲切接见张丽娟、王辉等。实施“千名农村青年能人带动万名农村青年创业计划”，发放小额贷款9634万元，扶持创业青年1853名，带动就业5839人。举办“订单式”技能培训等240期，培训青年2.5万人。开展“见习助就业・牵手毕业生”等活动，新增见习基地178家，见习岗位810个，上岗见习2651人。扎实推进“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”，春节期间，自治区党委书记张毅专门看望留校大学生、农民工子女。建立关爱行动实践基地57个、“七彩小屋”关爱行动项目基地15个，首批配备关爱行动项目专员305人。重点开展结对活动，全区各级共青团组织结对农民工子女学校275所，结对农民工子女46171人，为农民工子女捐款127万余元，捐赠物资650多万元。
维护青少年合法权益工作迈出新步伐。预防青少年违法犯罪工作进步加强，切实担负起共青团参与加强和创新社会管理的重要任务。“共青团与人大代表、政协委员面对面”持续推进。组织开展“轻松备考，12355与你同行”―宁夏共青团阳光行动，成立了12355宁夏青少年心理健康服务中心。
一、指导思想
坚持以“无偿献血,安全输血”为宗旨，以“献血屋”为平台,强化结构调整和资源整合力度，促进全区献血模式的转变。坚持运用科学发展观，加强无偿献血的宣传引导，把公民志愿无偿献血工作纳入社会主义精神文明建设范畴，大力弘扬“人人为我，我为人人”的互助互爱道德风尚，促进经济与社会事业协调发展。
二、主要原则
（一）总量递增，结构调整。调整各社区（单位）计划献血任务的结构，逐步实现献血模式由指令性计划献血向公民志愿无偿献血的转变，取消献血后的高补贴和长休假。
（二）政府推动，社会参与。区、镇二级政府以辖区户籍人口数为基数，按照每人每年1.00元标准投入无偿献血工作。成立*区献血促进会，引导社会资源投向社会公益事业，实现无偿献血工作与无偿献血社会保险的联动，推动我区无偿献血模式与国际先进国家和地区的接轨。
（三）申报承诺，质量评估。提出申报创建志愿无偿献血的社区（单位），必须制定献血应急预案，履行“献血承诺书”的内容。区创建志愿无偿献血工作小组通过对申报社区（单位）无偿献血的数量、质量、过程管理等相关指标的追踪评估后，确定达标的等级。创建不能达标的单位，必须按市级比例完成当年指标任务。
三、工作目标
（一）总体目标
到*年，初步建立以“法律支持、政策引导、个人参与”的无偿献血运作模式，从源头上彻底消除“血头”、“血霸”和雇人冒名顶替献血的违法现象，从数量上实现献血总量的每年递增，从机制上保障志愿无偿献血成为我区临床用血配置的主流，力争三年内创建成志愿无偿献血区。
（二）具体目标和指标
1、到*年底，有1～2个社区、3～5家单位创建成志愿无偿献血社区（单位），志愿无偿献血率力争达到50%。建立一支500人以上的应急献血志愿者队伍和100人以上的固定献血志愿者队伍。
2、到2005年底，尝试政府下达指标和社区（单位）创建相结合的新形式，建立健全无偿献血与社会保障机制，力争使全区70%以上的社区和单位创建达标。实施《*区无偿献血应急预案》，建立一支5000人以上的应急献血志愿者队伍和1000人以上的固定献血志愿者队伍。
3、到*年底，全面转变献血指标行政下达的形式，全区80%以上的社区和单位创建达标，参加志愿无偿献血人数不低于常住人口的1%。完善《*区无偿献血应急预案》，应急献血志愿者队伍人数达8000人以上、固定献血志愿者队伍人数达2000人以上。
四、策略与保障
（一）建立组织机构，形成工作网络。在*区健康促进委员会下设的公共卫生与食品安全工作联席会议下，组建*区创建志愿无偿献血工作小组，统筹协调全区志愿无偿献血工作。各镇、街道、莘庄工业区也应成立相应机构，制定计划，稳妥开展创建志愿无偿献血工作。要加强组织领导，明确工作职责。卫生部门要发挥行业主管的作用，充分发动各有关部门和全社会积极参与，整合社会资源，凝聚各方力量，推进创建志愿无偿献血区工作的开展。
（二）明确工作任务，实行申报制度。各镇、街道、莘庄工业区及有关单位年初要拟订创建志愿无偿献血的工作计划，落实创建志愿无偿献血社区（单位）申报制，鼓励所有的适龄健康公民参加无偿献血。对创建达标的社区（单位），区创建志愿无偿献血工作小组提议区血液管理办公室下发“*区无偿献血达标社区（单位）互助用血证”。达标单位按照《*市献血条例》的第26、27条的规定，享受单位和个人的互助用血。
（三）创新工作思路，建立长效机制。成立*区献血促进会，将公民的诚信行为与社会激励、保障机制相联动，落实无偿献血与免费用血、家庭储血和互助献血制度，推广无偿献血者“爱心回报”保险工作。外来人员献血逐步纳入外来人口管理范畴。公民“无任何报酬，完全志愿”的志愿无偿献血行为成为全区人民的自觉行为。
（四）建立监督机制，加强宣传示范。建立和完善用血和献血的制约和激励制度，对献血中违法的行为要做到教育、处罚并举。强化社会舆论和群众监督机制，充分发挥媒体宣传的优势，弘扬奉献关爱、倡导文明向上的城市精神，普及血液生理知识，转变公民陈旧的献血观念。全社会要加强对违背社会公德、职业道德、家庭美德言行的批评，摒弃各种陋习，弘扬社会新风。
一、关于全团重点工作推进情况
（一）突出重点抓落实，切实履行团的四项基本职能。
一是注重覆盖，大力加强团的基层组织建设和基层工作
扎实推进了团建百强街乡（镇）创建和农村青年社、社区青年汇试点工作。积极争取党政支持，进一步充实了试点单位团组织工作力量，着力加强班子建设、阵地建设、项目建设和机制建设，并开展了团支部规范化建设和“活力团支部”创建工作。全力推进“两新”组织团建工作。目前已在8个产业园区建立了团工委，初步形成非公团建区域化工作格局；确定了苏宁、李宁、联东等10个团区委直属的规模以上团建示范单位，截至目前规模以上企业新建团组织35家，完成了建团任务的30%。
二是注重服务，多措并举促进青年创业就业
积极开发青年创业就业见习基地，今年以来先后在北京恒日等7家企业建立了见习基地，提供物流管理、机械操作等150个见习岗位。进一步加大订单式培训力度，目前已完成培训任务200余人次，近期将联合人才市场、职介中心举行青年就业招聘专场。建立创业青年小额贷款“绿色通道”，推行了信用担保、用户联保。截止5月底，19名创业青年通过团区委获得邮储通州支行小额贷款累计163万元。推动ybc工作项目，建立了创业青年人才库，1名创业青年获得了5万元免息免担保贷款。加快筹建青年创业园，采取政府主导、市场运作方式，联合宋庄镇在文化创意产业集聚区共同建设“通州区青年创业园”。目前已完成4000平米的主体建设，预计8月份建成并投入使用。近期将启动青年创业设计大赛，吸纳优质创业项目进入园区。
三是注重凝聚，组织引导通州青年投身现代化国际新城建设
突出广泛性，以“创造新优势服务促发展——解放思想大讨论”活动为载体，进一步引导全区各级团组织和团员青年明确发展形势，找准工作定位。突出普遍性，以“五四”纪念活动为契机，评选树立了一批来自基层一线的优秀青年榜样，面向社会共同了“青春建功现代化国际新城行动计划”，进一步动员全区青年凝聚才智投身通州建设现代化国际新城的进程中。突出针对性，以团的四届二次全会为标志，建立了通州共青团促进青年创业就业工作体系，进一步引导全团青年将个人发展融入新城和新农村建设之中。
四是注重机制建设，初步形成了青少年维权工作制度性安排
初步建立了青少年诉求的有序表达渠道。邀请20余位区人大代表和政协委员开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，在年初区“两会”期间以政协共青团界别组以及部分人大代表、政协委员附议的方式分别提出了件建议和1件界别组提案，并得到了区相关部门的工作重视和办复。完善了共青团服务青少年工作体系。按照全市统一部署，集中开展了共青团“两节”送温暖工作，进一步完善了通州共青团“温暖1+”爱心项目体系，推出了12项服务来京务工人员子女、困难家庭青少年、来京务工青年等爱心项目，活动覆盖各类青少年3500余名。健全了未成年人保护工作机制。特别是配合全区校园周边环境安全工作，启动了法制校长近百校活动，全区145所中小学校均配备“法制校长”，社区未成年人星光自护学校在4个街道实现了全覆盖。
（二）突出凝聚建体系，迅速启动“青春建功现代化国际新城行动”计划
这是共青团工作的另一个驱动，主要是坚持做到三个结合：
一是坚持与贯彻落实“三个北京”青年行动计划相结合。创意通州青春建功行动突出创业创新主题，活力通州青春建功行动突出加强基层基础主题，和谐通州青春建功行动突出志愿公益主题，切实把全团重点工作与区委工作要求结合起来，更有效的动员全区青年参与到“三个北京”青年行动之中。
二是坚持与服务和参与通州新城和新农村建设相结合。重点是如何组织引导青年参与新城和新农村建设做贡献，从思想引领、组织引领、项目引领、制度引领四个层面确定了16个工作项目，明确了实现工作目标的具体路径。同时预留了工作空间，从而使这一行动计划伴随着现代化国际新城建设的进程而不断丰富和深化。
三是坚持与健全完善团的工作项目体系相结合。青春建功现代化国际新城行动计划及其三个子行动将全团重点工作项目打包，集中推出，既有利于基层团组织把握全团工作重点，也有利于指导基层步调一致、合力推进，从而形成整体联动、立体推动的工作态势。
（三）突出服务广动员，志愿者工作社会影响力不断扩大
一是建立服务基地，加强阵地建设。建立了以敬老院、福利院、农民工子女学校等弱势群体为主要服务对象的28个志愿服务基地，以基层团组织和团员青年为主体的志愿服务队与基地进行了对接，并开展了“志愿者走进服务基地”集中活动。目前，服务基地和志愿者队伍已经达成了稳定的志愿服务关系，志愿服务活动有序进展。
二是提升专业程度，加强队伍建设。成立了“爱心妈妈社”、志愿者艺术团、应急志愿者三支专业志愿服务队伍。
三是创新动员方式，扩大社会参与。充分重视运用互联网、手机短信等新媒体手段，与八通网、移动通州分公司合作，将志愿服务活动在全社会进行了推广和宣传。“两节”送温暖、3?5志愿者集中行动日、6?1关爱农民工子女活动中，近四成志愿者来自社会报名和自发组成。
（四）突出机制抓长效，团的自身建设进一步得到了加强
一是完善培训工作机制，进一步加强了基层团干部队伍建设。将基层团干部培训班和村级团支部书记培训班纳入区委组织部干部教育专题班，并与区委党校、市团校在培训内容和师资配备上建立了机制性安排。目前全区首批村级团支部书记培训班已于去年年底完成，下半年将实现全员培训并举办第六期基层团干部培训班。
二是完善了联系服务基层制度，进一步加强了对基层工作指导督查。团区委书记班子成员每人联系3个基层团队组织，对基层团建、团的工作进行直接指导，并完善了周报、月研究、季度研讨等制度，每年下基层时间不少于3个月。特别是在“两新”组织团建等重点工作推进中，团区委书记班子成员定点联系乡镇、街道和园区，深入工作一线加强工作指导与督察力度。
三是建立了倾听工作制度，进一步密切了与基层青年的联系。坚持普遍性、针对性和实效性原则，先后走近村级团支部书记、打工子弟学校学生、非公企业青年等群体开展倾听活动，通过倾听更准确地掌握了青少年需求，更加明确了工作着力点，同时也进一步凝聚了智慧，发现了人才。:
四是完善了团队共建机制，进一步加强了全团带队工作。继续深化团队手拉手活动，全区35个基层团组织与少先大队结对。六一期间，以“争做四个好少年我与新城共成长”为主题，形成了区级活动、手拉手互助团队活动、基层学校活动三个活动体系，整合团内资源，实现团队互动，持续开展了爱心蓝天行动关爱农民工子女、爱心花蕾行动关爱孤残少年儿童等各类活动近百项，全团带队工作扎实开展。
二、团区委书记班子学习和作风建设情况
团区委始终重视和加强团的委员会和书记班子建设，不断提升工作水平，进一步加强作风建设。
一是加强思想理论建设，进一步提高讲政治、讲大局的能力。四届团区委书记会始终坚持理论学习中心组制度和团区委委员集中学习制度，同时将专题学习中央、市、区重要会议精神作为每次书记办公会、机关工作例会和年度工作务虚会的“第一议题”，及时学习把握当前党团工作新形势，准确掌握上级党团组织的新要求，始终保持政治上的清醒和坚定，保证工作方向准确、工作重点明确。
二是加强作风建设，进一步提高做好群众工作的能力。坚持调研工作制度，书记班子成员结合重点工作下到基层，深入基层团组织、深入青年了解工作进展及青年需求状况。结合创先争优活动，开展了以“三讲三比三心系”为主题的实践活动，不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。
三是加强能力建设，不断提升团的工作领导能力。团区委书记班子在贯彻落实团市委和区委工作要求中始终坚持把握普遍性、针对性、适用性和预见性四个原则，在推动重点工作中力求突出四个特点：一是突出特质化，认真研究通州共青团工作不同于地区领域的特性，突出工作特色和比较优势。二是突出项目化，注重挖掘培育品牌工作项目，发挥品牌项目的带动作用，推动和辐射其他各项工作的开展。三是突出区域化，继续推进“四联四建”团建工作模式，充分整合团内资源，达到区域团组织联手共建、资源共享、活动共商、工作共担的目标。四是突出一体化，注重加强城乡联动，强化团队联动，突出上下联动，推进整体联动，确保工作落实步调一致、目标一致。在全区各级团组织和广大团干部的共同努力下，通州共青团工作取得了一些成绩，各级团组织共荣获北京市团建先进区县、北京共青团信息工作先进单位、北京市未成年人保护工作先进集体、北京市消防安全先进单位、五四红旗团委等市区荣誉称号17项；各级团干部共荣获北京市优秀团干部、北京市优秀团员等市区荣誉30余项。
×年初，我们确立了“通过整全社会资源，共驻共建，资源共享来实现社区共青团工作全面发展”的工作思路，经过街、社区各级团干的共同努力，盘活了辖区社会资源，实现了社区资源共享共用，形成了以整合促联合，以联合促团结，以团结促共建，以共建促发展的社区共青团工作理念。具体体会如下
×一、整合社区资源，创新思路
×建立健全社区团的组织是做好社区共青团工作的前提和保证。一年来，团工委坚持以党带团建，以联合促团建，以共建强团建的大团建工作思路，大力实施团建基础工程，为社区青少年的各项工作的开展提供了强有力的组织保障。⒈以党建带团建。按照党建带团建的原则，我街把社区团建和社区党建同研究、一同部署、一同考核、一同落实，在辖区个社区建立了团支部，同时成立了关工委、青年志愿者服务队、各类兴趣小组等组织。⒉结对共建。各社区的团组织与全街家企事业单位的团组织成了互帮共建对子。在社区推行了团员双重管理制度，建立完善了团员社区注册和年度团员社区评议机制。目前，全衔接受双重管理的团员余人，壮大了社区团员队伍。目前，全街每个社区都建立了横向到边、纵向到底、多层次、全方位、立体式社区组织网络，为社区各项资源的整合及社区青少年工作的整体推进提供了强有力的组织保障。
×二、整合人力资源，人人参与版权所有
×人力资源是社区最活跃的因素。社区团组织因势利导，积极在
社区开展了社区理念和传统美德教育，使助人为乐的传统美德与“人人为我，我为人人”、“社区培育青少年，青少年服务社区”等现代社区理念深深根植于社区青少年心中。其主要作法
×⒈抓各类专业人才队伍。一是充分挖掘驻区单位、辖区单位居民中有专业特长的各类人才资源。除大力吸纳辖区团员青人才外，我们积极与老干局、关工委等部门联系，深入社区，挖掘了一批具有专业特长又热衷于青少年工作的离退休老同志，聘任他们为社区青少年工作的顾问。邀请了驻区单位的法官、检察官及特派员在社区团组织，担任社区青少年工作的法律顾问，有些还担任了社区青少年法律教育基地或维权机构的负责人。二是通过团的品牌活动吸纳人才资源，如社区通过开展争创青年文明号、争当岗位能手活动，吸纳了近名各类人才。我们将这些整合来的人才分类编队，组建了文体服务、医疗服务、法律咨询等各类专业服务队伍文。如在社区文体活动辅导员队伍建设方面，经过各级团组织的共同努力，整合聘请了名在校艺术老师、名驻区单位文化骨干担任各个社区的青少年文体活动辅导员。
×⒉抓志愿者服务队伍。通过整合和招募多种形式建立了红领巾社区小队、巾帼志愿者队伍、党员志愿者服务队、民兵预备役志愿服务队等各类志愿者服务队伍支，注册志愿者余名。这些服务队伍每到节假日，便深入社区、楼院，开展为民、富民利民、安民、便民、乐民服务。小红帽、团员便民箱、团员服务台、团员义务巡逻队、团员义务咨询台、团员绿地认养等志愿服务活动随处可见，他们的志愿服务活动足迹遍及社区的每一个角落。
×三、整合公共资源，共享共用
×为解决活动阵地问题，我们重点对以下两类资源进行了整合：一是整合教育阵地资源。通过整合，全街已建成青少年法律学校所，家长学校所，集绘画、书法、音乐等综合培训基地个。开屏里社区里的明珠小区是一家单位型小区，各类资源丰富，但只对成年人开放，不对青少年开放，社区团支部及时与小区物业、汉川电厂联系，在原来培训室的基础上，又投资元，建成了一个设施齐备、功能完善的社区青少年法律学校，该社区利用这一阵地在社区青少年中广泛开展了社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，引导青年团员遵纪守法，树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，团工委以四进社区为契机，积极与公安和司法部门结合，充分利用社区警务室、民调室这一重要资源，成立了社区青少年维权服务中心，维护社区青少年合法权益。经过几年来的工作实践，全街巳涌现出区级优秀青少年维权岗家，实现了维权工作到基层的目的。二是整合文体阵地资源。吴家山地区共有驻企业和事业单位近百家，这些单位大都拥有比较好的内部服务设施，针对这些资源，社区团支部对其进行了有效整合，促使其免费向全体青少年开放。杏园社区青少年文化活动设施相对不足，而辖区有中小学校所、大中专院校所，广场个，事业单位家，这些单位拥有高档次的文化活动场馆和设施，只对内不对外，设施利用率低。面对这种情况，社区团支部积极协调各方面关系，使这些单位的设施全部对辖区青少年开放，如今，辖区青少年可以就近就便到辖区各类文化活动场馆打球、跳舞、读书。
