时间：2022-11-17 07:36:00
2007年全市老干部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六大、十六届六中全会和十七大精神，按照市委的统一部署，坚持分类指导、典型带动、强化服务、整体推进，全面落实老干部的政治生活待遇，丰富老干部的精神文化生活，发挥老干部的作用，促进老干部工作的机制创新、手段创新和管理服务创新，为社会主义和谐社会建设做出新贡献。
一、进一步从政治上关心老干部，切实加强离退休干部党支部建设
1、深入学习贯彻党的十六届六中全会精神。通过举办培训班、辅导班，组织形势报告会，召开研讨会、座谈会等多种形式，引导老干部全面理解十六届六中全会提出的新思想、新观点、新论断、新举措，把思想和行动统一到中央要求上来。把学习十六届六中全会精神与学习《文选》和十六大以来中央提出的一系列重大战略部署。结合起来，进一步增强落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性、坚定性。
2、切实落实老干部的政治待遇。坚持并完善阅读文件、通报情况、参观考察、走访慰问等制度，主动向他们了解情况，征求意见，体现对老干部在政治上的关心、关怀、关爱。
3、加强和改进离退休干部党支部建设工作。按照中组发[2006]12号、鲁组发[2006]34号、淄组发[2006]12号文件要求，不断加强对离退休干部党支部建设工作的领导，进一步健全完善离退休干部党组织“三项制度”建设。发挥老干部党校在培训离退休干部党支部书记、成员和离退休干部党员方面的作用。调动离退休干部党支部自身工作的积极性，发挥好离退休干部党支部书记、委员的作用。
按照《淄博市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》的要求，适时召开全市离退休干部党支部建设工作表彰会，表彰先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员。
积极发现典型、培养典型，为6月下旬召开的全省离退休干部党支部建设工作会议选送典型和经验。
二、完善离休干部“三个机制”，确保有效运转
4、突出抓好离休干部统筹外各项费用和医药费的保障。进一步形成老干部生活待遇的正常增长机制，更好地体现共享改革发展成果的要求。协调有关部门，研究确定与离休干部就医需求和经济社会发展水平相适应的医药费统筹标准。加强对老干部医疗各个环节的监督管理，使统筹金发挥应有的效益。探索建立老干部社区医疗卫生服务体系，增加家庭病床的数量，满足“双高期”老干部就近医疗的需求。
5、切实保障改制和破产企业、易地安置离休干部“两费”的落实。按照淄厅发[2005]4l号文件要求，继续稳步推进改制和破产企业离休干部的安置管理服务工作，实现“人有单位管、钱有地方出、服务有保障、‘两费’无拖欠”的目标。按照淄老干字[2006]38号文件要求，进一步落实差额、自收自支事业单位离休干部有关生活待遇。按照有关规定，切实做好易地安置离休干部工作，切实保障易地安置离休干部各项生活待遇的落实。
6、积极探索离休干部“两费”保障的新举措。总结推广将离休干部医药费由财政统一负担的做法，探索建立离休干部特殊困难、重大疾病补助和离休干部遗属特殊困难救济制度，有条件的地方还可以建立老干部特殊困难救助基金。做好迎接中组部对我市“三个机制”运行情况进行抽查的有关工作。
三、深化亲情服务，进一步做好“双高期”老干部工作
7、抓好亲情服务的深化和延伸。坚持以人为本，以分类服务、重点服务、上门服务、承诺服务为主要内容，创新亲情服务的内容和方式。逐步建立健全家庭、单位、社区(乡镇)、老干部部门“四位一体”和老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区管理服务模式。做好军队移交地方管理离休干部工作。
适时召开“双高期”老干部社区管理服务工作现场经验交流会。
8、认真做好老干部来信来访工作。认真处理好老干部的来信，接待好老干部的来访，满足老干部的合理诉求。注意通过老干部，及时发现研究解决新情况新问题，加强和改进老干部管理服务工作。
9、狠抓难点、热点问题。进一步深化亲情服务措施，全面了解和掌握老干部的所需所要、所期所盼，特别是难点、热点问题，要逐一分析，认真解决，切实为老干部办好事、办实事。
四、坚持老有所养同老有所为紧密结合，进一步发挥老干部的作用
10、拓宽领域和渠道。本着自觉自愿、量力而为、社会需求同本人志趣相结合的原则，充分发挥老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用。
以发挥余热，共筑和谐为主题，在全市离退休干部中开展“关心全局，做积极投身和谐社会建设的模范；勤奋学习，做思想常新的模范；文明生活，做科学养生的模范”评选活动。
11、加强月良务和引导。继续在全市离退休干部中组织开展“建言献策”和“我为‘十一五’做贡献”活动。协助有关部门，充分发挥关心下一代委员会、老年书画学会、老年刻瓷艺术协会、老年体协等涉老社团的作用。
五、加强窗口阵地建设，进一步丰富老干部的精神文化生活
12、进一步加强基础设施建设。坚持把老年大学、老干部活动中心建设作为民心工程、敬老工程、德政工程来抓，使老干部学习、活动阵地与经济社会发展水平相适应，与广大老干部的需求相适应，做到场所相对宽裕、设施较为完善。加强社区、单位的老年学校、老干部活动室建设。
13、健全经费投入机制。充分发挥财政支持的主渠道作用，不断增力口老干部日常学习、活动经费和管理服务工作经费的投入。充分调动社会各方面的积极性，进一步扩大老年大学、老干部活动中心的融资和增资渠道。
14、稳步推进创建工作。按照省级老年大学示范校、省级示范老干部活动中心和省级示范干休所的条件标准，在人、财、物和管理方式、服务措施等方面下功夫，做到“硬件”达标，“软件”创优，工作更加富有活力、富有创造力；
15、积极开展老干部文体活动，参与和谐文化建设。结合实际，不断丰富活动和学习的内容、改进活动和学习的方式，整合资源、形成推进工作的合力，满足不同层次、不同爱好老干部的需要。
7月份，举办全市离退休干部纪念香港回归10周年书画刻瓷艺术展。
“九九”老人节前，举办全市离退休干部文艺演出。选出优秀节目参加全省离退休干部文艺汇演。
六、加强领导，进一步提高老干部工作队伍的思想政治水平和业务工作能力
16、进一步强化老干部工作领导机制。根据换届后年轻干部增多的情况，加强向各级领导宣传党的老干部工作方针政策的力度，健全领导干部亲自向老干部通报情况、带头与老干部交朋友、带头参加老干部工作的重要活动等制度。及时发放《老干部工作政策读本》，供各级领导干部和老干部工作部门阅读。
及时调整充实各级党委离退休干部工作领导小组，并充分发挥指导、组织和协调作用，整合发展和改革、财政、人事、劳动保障、医疗卫生、民政等与老干部工作有关的各方面资源和力量，把关心照顾老干部的各项措施落到实处。
17、广泛开展学习老干部工作先进集体和先进工作者活动。组织全市老干部工作者认真学习全国老干部工作先进集体和先进工作者的事迹，认真学习《情注夕阳红——山东省老干部工作者先进事迹》一书，进一步弘扬老干部工作先进集体和先进个人的模范事迹和崇高精神，认真总结老干部和老干部工作方方面面的经验，做到典型引路、以点带面。
以能力建设为主题；在全市老干部工作系统开展“争当敬老先进集体、先进个人”活动。
18、进一步加强老干部工作队伍的能力建设。按照政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的要求，进一步提高老干部工作人员的政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力，建立健全保持先进性的长效机制。
4月份举办全市第三届老干部工作者乒乓球比赛。7月份举办全市老干部局长理论学习读书会。适时举办全市离休干部信息库和统计工作人员培训班。
19、加强调研工作。围绕如何创新老干部党组织的设置和活动方式，更有效地做好老干部队伍的思想政治建设和管理服务工作；如何进一步做好改制破产企业以及事业单位老干部的管理服务工作；如何发挥社区功能，充分利用社区资源，共同做好老干部日常生活服务和医疗服务水平；如何促进社会和谐，组织离退休干部充分发挥作用等重点问题进行调研，提出新办法，总结新经验，培养新典型。
2007年，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会和十七大会议精神，按照全市老干部工作的统一部署，围绕中心，服务大局，更好地落实老干部政治生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，深入开展“老干部进社区”和老干部关爱留守学生活动，切实加强老干部活动馆室建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，不断提高老干部工作水平，开创了我县老干部工作的新局面。
一、2007年工作情况
1、县委、县政府对老干部工作进一步重视
县委、县政府高度重视老干部工作，县委书记、县人大常委会主任段再青多次对老干部活动馆室建设、老干部来信来访等做出重要批示，县委副书记、县长甘用德，常务副县长肖伟华，县委常委、组织部部长苏怀纪等县级领导多次深入老干部局实地调研并现场办公，亲自参与老干部多功能活动楼改危工作。县委在2007年春节和重阳节召开了老干部代表座谈会，与老干部共度佳节，倾听老干部对县域经济发展的意见建议；邀请老干部代表参加县第十届党代会、端午龙舟节系列活动、建党86周年纪念表彰会等，在思想上、政治上和行动上充分尊重老干部。在老干部工作中，实现了“三落实”：一是领导落实，实行县委常委分工负责制，由县委组织部部长亲自抓、负总责，各单位老干部工作也实现了有领导分管，对具体困难和问题及时协调解决；二是经费落实，从2007年起，在财政相对困难的情况下，县政府对老干部工作所需各项经费予以充分保证，老干部每人每年400元的公用费全部落实，县级退休干部管理费由人平300元调整到500元，为老干部工作的顺利开展奠定了基础；三是制度落实，完善了老干部工作各项规章制度，出台了武委办［2007］8号《关于坚持领导干部联系老干部和参加老干部学习会制度的通知》，对县级领导联系老干部和参加老干部政治学习会进行了安排。
2、老干部政治生活待遇进一步落实
(1)、强化老干部政治思想学习。通过领导讲、专家讲、典型讲、自己讲等四种形式，将老干部政治思想学习引向深入。逢双月由县级领导向老干部通报县域经济和社会事业发展情况，让老干部及时了解县内发展变化，增强发展信心；邀请县委党校、县委宣传部理论教员宣讲胡锦涛总书记“6.25”讲话精神，组织老干部深入学习党的十七大报告，使老干部深刻领会建设中国特色社会主义的精髓；组织老干部深入学习中、省、市老干部先进人物的典型事例，学习汤群芳、杨和平、陈加林等英模的先进事迹；各老干部党支部结合支部组织生活，每月确定1-2名主讲人，就党的先进性建设、新农村建设等方面组织老干部开展好学习讨论。通过深入的思想政治学习，使老干部始终保持与时俱进的精神状态，在思想上、行动上与党中央保持一致。
(2)、强抓老干部党支部建设。按照中组发［2006］12号文件精神，协助县委组织部、县直机关工委，坚持“五抓”并举，进一步加强全县离退休干部党支部建设工作。一是抓班子，选准配强了老干部支部班子，推选模范作用好、奉献意识强的老党员担任支部书记，使支部工作焕发生机，发挥了党支部在老党员中的政治核心作用；二是抓活动，全县16个老干部党支部都建立了自己的活动阵地，每月开展一次集中政治学习，定期组织老干部党员到外考察，到新农村进行调查研究等，使党支部充满了生机和活力；三是抓制度，进一步完善党支部政治学习、党费收缴、发挥余热等工作制度并上墙，使党支部工作有章可循；四是抓创建，以县城离退休干部党支部和县人大离退休干部党支部为示范点，继续深入开展“支部班子建设好、党员队伍管理好、特色活动开展好、各项制度建设好、思想工作做得好”的“五好”示范老干部党支部创建活动；五是抓管理，各老干部党支部所在单位做到了有领导分管，有人员联系服务。县委组织部积极创新工作机制，聘请了10名老干部为特邀组织员，建立了老干部特邀组织员制度，各特邀组织员经常深入到所联系的离退休干部党支部，指导、督促离退休干部党支部开展好思想政治学习、组织生活，协助党支部作好党员思想工作，促进老干部整体思想与时俱进，维护了老干部队伍的稳定。
(3)、开展好走访慰问老干部工作。2007年春节、七一、重阳节期间，县委、县政府领导对罗纯一、张兴栓等36名老党员、老干部进行了重点慰问，为全县204名老干部发放了慰问品和慰问金，县委老干局对住乡镇和外地的34名老干部进行了走访慰问，对许翔华、刘成章等26名生病住院老干部进行了看望，让老同志们深深感受到了党委、政府的关怀和温暖。对贫困老干部的帮扶扎实有效，“七一”期间，副局长陈丽带领全体工作人员，带着慰问品和慰问金深入到烈面、泰山等乡镇对吴俊中、周建蜀等4名贫困老干部进行走访慰问，通过适当的物资帮扶、组织关怀，让老同志们老有所依，安度晚年。
(4)、切实抓好改制破产企业离休干部管理服务工作。县委组织部、老干部局组织财政局、劳动和社会保障局、经贸局、粮食局、供销社等有关单位认真学习贯彻广委办发［2005］87号文件精神，增强做好改制破产企业离休干部管理服务工作的责任感和紧迫感，按照文件的规定，落实了相关待遇，进一步完善了“三个机制”，在工作中做到了“思想认识、工作措施、协调配合、检查督促”四到位。通过检查督促，粮食、经贸、供销系统都在春节、重阳等重大节日召开了本系统改制破产企业离休干部座谈会，并到离休干部家中进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和慰问品，各主管单位还给每个离休干部订阅了一份报刊杂志。
(5)、开展好老干部两年一次的常规体检。4月21日-29日，组织全县251名副县级以上离退休干部进行健康体检，于5月20日请县医院心脑血管专家潘世俊为老干部上了一堂健康保健课，使老干部做到有病早治，无病预防，保持老干部身心健康。
(6)、组织老干部进行参观考察活动。2007年，先后组织住乡镇老干部、县诗词学会，县城离退休干部党支部等100余名老干部到工业园区、滨江路建设工地、嘉陵江流域等地参观考察，开阔了老干部视野，了解县域经济发展变化，并为县委、县政府提出了合理开发利用嘉陵江水利资源等5条有价值的意见建议。
3、老干部进社区活动进一步深化
(1)、继续组织老干部精神文明宣讲队到社区、学校和农村进行宣讲，为提高社区居民素质献计出力。原法院院长陈德贵先后到城南、石桥、利民等社区宣讲物权法6次，武中校原校长范天俊到城北、建设北路等社区宣讲《水与健康》5次，水利局离休干部邓大学先后到鸣钟乡大石村和河东社区、利民社区进行革命传统教育5次，使6000多社区居民和青少年深受教育。
(2)、建立老干部社区道德教育委员会。根据老干部的建议，在沿口镇利民社区建立起老干部社区道德教育委员会。道德教育委员会以居住社区的老干部为主体，以提高社区居民道德素质，共建和谐社区为目的，主要开展了以下几项工作：一是利用社区市民学校，经常对社区居民进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，协助社区开展好形式多样的群众性道德建设实践活动。二是组织有一定专长的老干部，开展好基本道德规范、革命传统、八荣八耻等道德教育活动。三是关心帮助青少年，教育引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观。担当社区网吧、游戏室义务监督员，青少年的心理辅导员，革命传统解说员，促使青少年健康成长。四是协助社区定期进行居民道德评议。五是对社区中的封建迷信活动、黄赌毒等丑恶现象及时进行教育劝阻，不断净化社区道德环境。老干部社区道德教育委员会成立以来，在社区先后开展了《物权法》等常用法律法规、革命传统教育、八荣八耻社会主义荣辱观等讲座5次，为社区10多名青少年进行了假期辅导，有5名身体健康的老同志担当了网吧、游戏室义务监督员，近千名社区群众和青少年受到了教育。
(3)、建立了老干部社区联络室。为强化老干部与社区的联系，推动老干部进社区活动的深入开展，定远、利民社区先后建立了老干部社区联络室，配备了必要的桌椅等物品，成为老干部联系社区，社区联系老干部的一个窗口，同时也为适应老干部双高期到来，为老干部提供更好服务奠定了基础，将为老干部安度晚年、发挥作用创造了良好环境和条件。
(4)、《社区科普》深受居民喜爱。由邹天俊等老科技工作者主持编印的《社区科普》从2006年面世以来，以其贴进生活、实用性强、内容丰富深受社区居民喜爱，目前已编印10期，免费向社区居民发放10000余份。他还协助县科协投资近10000元，在老干部活动中心建起了“科普之窗”，内容包括老年心理健康、饮食科学、疾病预防等，深受老干部喜爱，每天到科普之窗前观看浏览的老同志近100人。
4、开展“关爱留守学生”活动，老干部作用进一步发挥
(1)、宣传动员。通过组织老同志认真学习广老发［2007］2号文件精神，使老同志认识到开展关爱“留守学生”活动是构建社会和谐的重要一环，是关心教育下一代的重要载体，充分调动老干部参与活动的积极性和主动性，有近100名老干部要求参加关爱留守学生活动，我们根据老同志身体状况，选择了40名老同志参加该项活动。
(2)、调查摸底。印发《武胜县“留守学生”情况调查表》，对城南小学、鸣钟乡大石村小“留守学生”情况进行调查摸底，在此基础上建立详细的老干部关爱“留守学生”档案和联系卡。每个“留守学生”由一名老同志“一对一”联系帮教。
(3)、开展活动。组织邓大学等老干部到鸣钟乡大石村小上传统教育课；利用“六一”儿童节，组织老干部到城南小学、鸣钟乡大石村小与40名留守学生结对子，向“留守学生”赠送书包、文具等礼物；建立起鸣钟乡大石村“留守学生”爱心书屋,动员老干部为爱心书屋捐款300多元，捐书1000余册。老干部也通过电话问候、到家访问或接留守学生到家等各种方式，对留守学生进行关心爱护。原人大副主任廖邦国了解到自己所联系的留守学生易鹏的父亲身患癌症，家庭经济十分困难，亲自到易鹏家中去看望，并多方想办法，为易鹏落实了农村低保，通过县民政局解决了其父大病医疗救助金5000元，通过县残联解决了住房补助金5000元，使易鹏家暂时度过了难关。
5、老干部文体活动蓬勃开展
（1）、老干部活动环境不断改善。县政府投资20余万元，对老干部活动中心三幢老干部住宿楼近3000平方米立面墙体进行了美化，改善了老干部活动中心的面貌，老干部活动环境更加舒适。老干部多功能活动楼改建工程顺利推进，我县原老干部多功能活动楼系D级危房，且功能单一，为保护老同志生命财产安全，满足老同志开展文体活动的需要，县委、县政府投资100多万元在原地重建，目前地基探钻、施工设计、工程预算及招投标等前期工作已全部结束，即将开工重建。新建的老干部多功能活动楼将成为全县老干部学习、健身、娱乐的重要场所。
（2）、老年协会不断发展壮大。县门球协会、诗词学会、钓鱼协会、太极拳剑协会等老年协会都坚持了“以老干部局为依托，以老干部为主体，自我组织，自我发展”的模式，协会不断发展壮大。门球协会在2007年上半年成功进行了换届，协会也逐步健康发展，目前已有劲松、怡康、长征、友谊等13支队伍100余名会员，每天在老干部局内进行门球训练的人数多达三、四十人，并要举行季度赛、邀请赛等队内比赛；钓鱼协会每月都要开展1-2次野外活动，诗词学会每季度要出一次专刊，每年要出1-2本专集，也吸引了越来越多的老同志参加；参加太极拳剑协会的老干部也达到了20余人，每周都要在老干部局院内进行训练。
（3）、组织开展丰富多彩的文体活动。2007年，我们克服了老干部活动楼拆除重建、老干部活动经费不足、老干部年龄逐年增大等诸多不利因素，根据老同志的身体状况和兴趣爱好，按月灵活开展了花卉、川牌、扑克、麻将、相棋、跳棋、门球、乒乓、诗词、书法、绘画、钓鱼、太极拳等十多项形式多样的文体竞赛活动，老干部参加各项文体活动的人数多达165人次，参与率达到了86%以上。重阳节期间，我们对83名在各项文体活动中获奖的老干部和9名在进社区、关爱“留守学生”活动中表现突出的老干部进行了表彰。
6、老干部工作人员素质进一步提高
(1)、围绕中心、服务大局，提高工作人员的“亲民、为民”意识。老干部局工作人员积极响应县委、县政府的“改善民生、富民惠民”号召，多次深入县城河东社区，积极开展以“送物资、送政策、送信息、送科技”等为主要内容的社区关爱活动，先后10余次到社区进行调研，为社区捐款2000余元，组织老干部开展“关爱社区群众，构建和谐武胜”为主题的法律法规、革命传统教育讲座4次，送去社区科普资料6000余份。开展好“结亲帮扶”活动，4名在职干部与9名困难群众结成对子，对症下药制定了物资和技术帮扶的具体措施。对丧失劳动能力的贫困群众利用“五一”、国庆等节日送去米、面、月饼、衣物及慰问金，帮助他们暂渡难关；对有劳动能力和劳动意愿的社区居民，帮助联系到广安天生食品厂、锦苑宾馆等企业工作。在新农村建设中，与县史志办、人民银行等单位筹资3000元，支持宝箴塞乡8村13社的新农村建设，并多次到村社进行督查指导。
(2)、建立完善各项工作制度。根据老干部工作实际，紧紧围绕构建学习型党员干部队伍，建立健全了老干部政治学习制度和组织生活等八项制度；围绕构建服务型机关、服务型干部队伍，建立健全了首问责任制、服务承诺制、限时办结制和违诺责任追究制，老干部信访办结率达100%，维护了老干部队伍的稳定；围绕构建廉政型机关、廉洁型干部队伍，完善了局内监督制约机制、严格内部管理；根据省、市的安排部署，建立健全了老干部评价老干部工作的监督评判机制，通过测评，老干部对老干部工作和老干部局工作人员的满意度达到了90%以上。
(3)、强化工作人员能力培训。采取进党校培训、以会代训、外出学习、相互交流等形式，加强对老干部工作政策、法规和理论的学习培训，从各种渠道培训老干部工作人员。全局工作人员先后参加了省委老干部局组织的老干部活动馆(室)负责人培训、宣传骨干培训、新任老干部局长培训和县直机关工委组织的党支部负责人培训班学习，提高了工作人员的思想素质和工作能力。
(4)、强化岗位目标考核。按照德、能、勤、绩四个方面，制定了工作人员年度目标考核办法，对工作人员完成目标任务的情况，在开展老干部评价老干部工作的同时，对每个工作人员进行量化打分，并严格兑现奖惩，提高了大家的工作积极性和主动性。
2007年即将过去。在2007年的管理服务工作中，我们取得了一定的成绩，但与县委、县政府领导和上级主管部门的要求还有一定的差距，我们将在来年的工作中继续努力，我们相信，只要有领导的重视，有社会各界的支持，有全体老干部的理解，有工作人员的不懈努力，老干部管理服务工作就能按照既定的目标不断前进，我县老干部工作就能迈上新的台阶。
二、2008年工作打算
2008年，是极不平凡的一年，全国上下深入学习贯彻党的十七大精神，奥运圣火燃遍华夏九州，中华民族在复兴之路上将踏出更加坚实的步伐。作为老干部工作者，我们将紧跟时代，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，围绕中心，服务大局，以更加积极的工作态度，尽心尽责做好我县的老干部管理服务工作，开创我县老干部工作的新局面。
1、进一步加强老干部思想政治学习。组织老干部深入学习党的十七大会议精神，利用老干部每月20日集中政治学习，请县委领导通报国际国内形势及全县经济社会发展情况，请县委党校、宣传部理论教员做十七大精神专题辅导，为老干部购买十七大精神辅导读本等形式，使老干部深刻领会十七大精神实质，把全体老同志的思想紧紧团结在党的周围，促进全体老同志的思想与时俱进。
2、进一步落实老干部政治生活待遇，让老干部共享改革成果。按照广市人办发［2007］65号文件精神，积极协助抓好老干部遗孀生活补贴调标工作；按照广委办发［2005］87号文件精神，进一步抓好改制企业离休干部的管理服务工作，完善离休干部“三个机制”；坚持春节、重阳等重大节日走访慰问老干部、老干部七十以上大寿、生病住院到场看望问候等制度的落实。抓好老干部到县内外的参观考察工作，在4-5月份组织部分身体健康的老干部到市外参观考察，开阔老干部视野。
3、进一步加强和改进离退休干部党支部建设。配合县委组织部、机关工委把学习贯彻中组发［2006］12号文件精神与争创“示范老干部党支部”有机结合起来，切实加强对离退休干部党支部建设工作的领导，抓好党支部的思想建设、组织建设和制度建设。继续发挥老干部特邀组织员的作用，经常听取他们的意见建议，鼓励、引导他们经常深入各老干部党支部开展指导、督促工作，协助离退休干部党支部作好党员思想工作。
4、扎实抓好老干部进社区和“关爱留守学生”活动的开展，进一步发挥老干部余热。充分发挥老干部的政治智慧和经验优势，积极组建老干部十七大精神宣讲团，到社区和农村进行巡回宣讲，让党的十七大精神家喻户晓；支持老干部社区道德委员会开展好社区公民道德和革命传统教育活动；进一步发挥《社区科普》的作用，为社区居民提供必要的生活常识和科普知识，不断提高居民素质。在关爱留守学生活动中，坚持集体开展活动与老干部“一对一”联系帮扶相结合，对留守学生提供有效关爱和帮扶；积极参与县关爱留守学生领导小组开展的各种活动，充分发挥老干部的“传帮带”作用，促进“留守学生”健康成长，对在活动中表现突出的老干部要及时通过报刊、电视等宣传媒体，对老干部的先进事迹大力宣传。在重阳节期间，对在老干部进社区和关爱留守学生活动中的先进个人要进行表彰奖励。
5、全力以赴抓好老干部多功能活动楼的改建。主动与县财政局、建设局等相关单位协调联系，完善规划设计、搞好工程质量监督，保质保量完成老干部多功能活动楼改建工程，在2008年8月底前竣工投入使用。
6、进一步抓好老干部文体活动的开展。支持各老年协会正常开展活动；根据老干部的精神需求和身体状况，组织老干部开展好扑克、长牌、麻将、象棋、跳棋、诗词、书画、门球、太极拳、钓鱼等十余项文体活动，组织老干部门球队、乒乓球队、象棋队开展好日常训练，积极备战全市老干部运动会。在重阳节期间，对在各项文体竞赛活动中的优胜者进行表彰奖励。
7、举办老干部各种实用技能培训。根据老干部精神文化需求，年内举办1-2期老干部电脑培训班，老干部门球教练员、裁判员培训班，老干部太极拳剑培训班培训学习，让老干部的晚年生活充满乐趣。
8、精心筹备广安市老干部运动会。明年的全市老干部运动会将在武胜召开，我们要以主人翁的姿态，以饱满的热情、优质的服务，迎接全市老干部运动会的到来。一是要主动向县委、县政府领导做好汇报，争取人员、经费上支持；二是对老干部活动中心内的2个门球场、老干部活动室进行修整装修并增添必要的设备设施，树好对外形象；三是要组建、训练好老干部门球队、乒乓球队、象棋队，争取在来年的老干部运动会上，展现武胜老干部的风采。(中共武胜县委老干部局)
3、老干部进社区活动进一步深化
(1)、继续组织老干部精神文明宣讲队到社区、学校和农村进行宣讲，为提高社区居民素质献计出力。原法院院长陈德贵先后到城南、石桥、利民等社区宣讲物权法6次，武中校原校长范天俊到城北、建设北路等社区宣讲《水与健康》5次，水利局离休干部邓大学先后到鸣钟乡大石村和河东社区、利民社区进行革命传统教育5次，使6000多社区居民和青少年深受教育。
(2)、建立老干部社区道德教育委员会。根据老干部的建议，在沿口镇利民社区建立起老干部社区道德教育委员会。道德教育委员会以居住社区的老干部为主体，以提高社区居民道德素质，共建和谐社区为目的，主要开展了以下几项工作：一是利用社区市民学校，经常对社区居民进行社会公德、职业道德、家庭美德教育，协助社区开展好形式多样的群众性道德建设实践活动。二是组织有一定专长的老干部，开展好基本道德规范、革命传统、八荣八耻等道德教育活动。三是关心帮助青少年，教育引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观。担当社区网吧、游戏室义务监督员，青少年的心理辅导员，革命传统解说员，促使青少年健康成长。四是协助社区定期进行居民道德评议。五是对社区中的封建迷信活动、黄赌毒等丑恶现象及时进行教育劝阻，不断净化社区道德环境。老干部社区道德教育委员会成立以来，在社区先后开展了《物权法》等常用法律法规、革命传统教育、八荣八耻社会主义荣辱观等讲座5次，为社区10多名青少年进行了假期辅导，有5名身体健康的老同志担当了网吧、游戏室义务监督员，近千名社区群众和青少年受到了教育。
(3)、建立了老干部社区联络室。为强化老干部与社区的联系，推动老干部进社区活动的深入开展，定远、利民社区先后建立了老干部社区联络室，配备了必要的桌椅等物品，成为老干部联系社区，社区联系老干部的一个窗口，同时也为适应老干部双高期到来，为老干部提供更好服务奠定了基础，将为老干部安度晚年、发挥作用创造了良好环境和条件。
(4)、《社区科普》深受居民喜爱。由邹天俊等老科技工作者主持编印的《社区科普》从2006年面世以来，以其贴进生活、实用性强、内容丰富深受社区居民喜爱，目前已编印10期，免费向社区居民发放10000余份。他还协助县科协投资近10000元，在老干部活动中心建起了“科普之窗”，内容包括老年心理健康、饮食科学、疾病预防等，深受老干部喜爱，每天到科普之窗前观看浏览的老同志近100人。
4、开展“关爱留守学生”活动，老干部作用进一步发挥
(1)、宣传动员。通过组织老同志认真学习广老发［2007］2号文件精神，使老同志认识到开展关爱“留守学生”活动是构建社会和谐的重要一环，是关心教育下一代的重要载体，充分调动老干部参与活动的积极性和主动性，有近100名老干部要求参加关爱留守学生活动，我们根据老同志身体状况，选择了40名老同志参加该项活动。
(2)、调查摸底。印发《武胜县“留守学生”情况调查表》，对城南小学、鸣钟乡大石村小“留守学生”情况进行调查摸底，在此基础上建立详细的老干部关爱“留守学生”档案和联系卡。每个“留守学生”由一名老同志“一对一”联系帮教。
(3)、开展活动。组织邓大学等老干部到鸣钟乡大石村小上传统教育课；利用“六一”儿童节，组织老干部到城南小学、鸣钟乡大石村小与40名留守学生结对子，向“留守学生”赠送书包、文具等礼物；建立起鸣钟乡大石村“留守学生”爱心书屋,动员老干部为爱心书屋捐款300多元，捐书1000余册。老干部也通过电话问候、到家访问或接留守学生到家等各种方式，对留守学生进行关心爱护。原人大副主任廖邦国了解到自己所联系的留守学生易鹏的父亲身患癌症，家庭经济十分困难，亲自到易鹏家中去看望，并多方想办法，为易鹏落实了农村低保，通过县民政局解决了其父大病医疗救助金5000元，通过县残联解决了住房补助金5000元，使易鹏家暂时度过了难关。
5、老干部文体活动蓬勃开展
（1）、老干部活动环境不断改善。县政府投资20余万元，对老干部活动中心三幢老干部住宿楼近3000平方米立面墙体进行了美化，改善了老干部活动中心的面貌，老干部活动环境更加舒适。老干部多功能活动楼改建工程顺利推进，我县原老干部多功能活动楼系D级危房，且功能单一，为保护老同志生命财产安全，满足老同志开展文体活动的需要，县委、县政府投资100多万元在原地重建，目前地基探钻、施工设计、工程预算及招投标等前期工作已全部结束，即将开工重建。新建的老干部多功能活动楼将成为全县老干部学习、健身、娱乐的重要场所。
以“学创“活动为主线，以学习贯彻党的十精神为首要内容，抓好离退休干部政治理论学习。利用一年四次集中学习机会，采取举办培训班，外请专家理论讲座，发放学习资料、举办知识竞赛等形式增强学习效果。抓好城区老干部的每月26日集中学习，采取学习原文、专题辅导、办学习专刊等措施，切实把老干部的思想统一到党中央和镇委的决策部署上来，保证老干部政治坚定，思想常新，理想永存。
二、加强老干部支部和思想政治建设
继续坚持每季度组织一次学习活动，加强离退休干部的教育，促进和带动离退休干部队伍建设。参与全镇“五星级服务型党组织”和“五星级党员”创评活动，继续深入开展“五好”离退休干部党支部创建活动和“四有五好”离退休干部活动，计划在“七一”期间评选表彰一批优秀共产党员，年底评比表彰一批“四有五好”老干部活动，总结、推广我镇离退休干部先进典型。
三、加强服务管理，落实老干部各项待遇
按照规定落实老干部的政治待遇，落实离退休干部代表参加镇重要会议、重要活动、情况通报、重大节日走访慰问和镇级领导联系老干部等制度。生活待遇上继续争取党委政府给予老干部活动经费的支持，坚持做到“三服务”“四必到”，对行动不便的老干部建立上门送学制度，做好“双高期”独居、空巢等特殊群体离退休干部的亲情化个性化服务，做好老干部来信来访工作，用“真心、真情、真诚”切实为老干部搞好服务，使老干部真正感受到党委政府的温暖。适时推进社区老干部工作“四就近”管理服务工作。
四、加强老年大学分校建设
完善配套设施，巩固完善现有的老干部活动中心，加强县老年大学分校管理，争取各方面的支持，不断提高办学质量和水平。加强资源整活，与镇老年体协、关工委、镇文体中心合作，组织开展各项活动。举办重阳节专题文体活动。
五、组织引导老干部发挥作用
继续深入开展重“三老”、传“三宝”、促“三好”活动。充分发挥老干部在关心、培养下一代方面的积极作用。坚持做好与中学一对一帮扶学困生、资助贫困生工作，搞好跟踪服务。组织老干部深入基层，参与社区、村镇建设，反映社情民意，协助党委政府做好群众思想工作，及时化解内部矛盾，推进基层文明和谐建设，向广大青少年讲光荣历史，讲革命传统，做党的优良作风的传播者，社会主义核心价值体现的宣传者，良好社会风气的监督者。继续做好九里“五老”网吧监督工作，认真总结成功的经验和作法，巩固完善充实监督员队伍，定期总结推动，大力宣传和弘扬“五老”网吧监督工作物先进集体和个人的典型事迹，营造更加有利于青少年健康成长的良好社会文化环境，努力把我镇关心下一代工作提高到一个新水平。
六、提高宣传工作水平
针对新时期离退休干部工作开展调查研究，为镇委、政府和上级老干部工作部门当好参谋。总结宣传推介离退休干部服务管理工作经验和离退休干部发挥作用典型，及时报送反馈各类信息。加强老干部工作的宣传力度，营造养老敬老的舆论氛围。
老干部工作心得体会
党的十七大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，笔者有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
关键词：高素质 服务 基础
一、努力提高工作人员的政策应用能力
提高政策运用的能力，就是要坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑和指导工作，熟悉掌握并严格执行党的老干部工作方针、政策，善于结合实际创造性地把中央的要求落到实处。要善于把党和政府的政策做到老干部的心坎里，在解决老干部问题的过程中，既要讲政策的原则性，尊重政策的客观要求，同时也不能生搬硬套，唯政是从。要具体情况具体分析，按照政策的总体精神，灵活运用好老干部政策，真正学会用政策指导工作，用政策规范工作，用政策引导工作，用政策解决老干部的实际问题。要坚持理论联系实际，用创新思路解决好老干部的所思、所想、所盼。通过用足用好政策，解决老干部工作中出现的新情况、新问题，探索做好新时期老干部工作的新途径、新举措。
二、努力提高工作人员的沟通协调能力
能否有效地沟通协调，直接关系到党和政府决策的落实和工作的成效。做好新时期的老干部工作，需要学会做好协调工作，主动争取各级领导和有关部门的关心与支持，整合社会力量，共同做好老干部工作。在沟通协调中把问题落实，把事情办好，总结经验，提高沟通协调各方面关系的实际能力。另一方面，要有效地组织老干部，调动老干部的积极性，最大限度地激发社会和谐因素。实践证明，善于主动与老干部沟通者，都容易被对方理解和信任，彼此之间的心理距离就会拉近，老干部有话愿意对你说、有事愿与你讲，把你当作知心人，这样一来一往，感情自然会逐渐增强。在沟通中对老干部解释政策要有耐心，听取老干部诉求要有诚心，为老干部解决问题要有真心。特别是对老干部反映的问题，能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。要求不合理的，也要做好疏导说明工作。我们不仅要通过解决老干部的实际困难温暖老干部，还要用科学理论和先进文化思想武装老干部，把老干部的思想、行为引导到党的决策上来，把老干部发挥余热、为社会再做贡献的积极性保护、调动好，把老干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推进作用发挥、利用好，更要以优秀的品德修养、过硬的工作作风、良好的公仆形象为老干部服务好。
三、努力提高工作人员的管理服务能力
新的历史条件下，我们对管理服务的理解和认识必须用与时俱进的思想和要求去思考、衡量、实践。老干部工作人员只有常到行动不便的老干部家中去嘘寒问暖，到困难老干部家中去排忧解难，到思想有结的老干部家中去理顺情绪，才能从各个方面提高管理服务老干部的能力。要针对离退休干部群体的新变化，不断改进管理服务方式和手段，以老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，深化细化管理服务工作，让老同志充分享受亲情化、个性化、多样化管理服务。服务于老干部，不仅要关心老干部的生活待遇，还要关心老干部的政治待遇；不仅要关心老干部的共性需求，还要关心不同老干部的特殊需求；不仅要关心实际问题的解决，还要关心老干部的精神需求，积极培育健康、向上、平和的社会心态。
四、努力提高工作人员的开拓创新能力
要用科学发展观指导老干部工作，坚持以解决实际问题为基本价值取向，把老干部基础工作中的薄弱点作为创新老干部工作的切入点和着力点，通过深入基层和老干部中调查研究，倾听老干部的呼声，准确把握老干部工作的情况和动态，找出问题，创新思维，拓宽思路，提出解决问题的具体办法和措施，增强老干部工作创新的针对性和实效性。提高开拓创新能力。老干部工作人员要敢于创新，突破不合时宜的老观念的束缚；要勤于思考，善于研究，勇于探索，在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策；要努力创造新经验和新办法，创新工作思路和工作手段，使老干部工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
同志们：
这次会议的主要任务是，学习贯彻精神，回顾总结去年工作，安排部署今年任务。下面，我就做好全市老干部工作，讲三点意见。
一、工作回顾
，全市老干部工作部门在市委市政府的正确领导和广大老干部工作者的艰辛努力下，以迎接学习党的十和纪念干部离退休制度建立30周年为主题，围绕老干部工作三大任务，主动破解难题，彰显特色靓点，做了大量卓有成效的工作。全市老干部工作整体上向科学、规范、实效推进，呈现出可喜局面。一是离退休干部思想政治建设展现新亮点。扎实开展了创先争优、“五老四教”、纪念干部离退休制度建立30周年、迎接学习党的十等一系列大型活动，在全市老干部和老干部工作队伍中营造了“回眸三十年、喜迎十、唱响夕阳红”的浓厚氛围，有效地促进了老干部政治待遇的全面落实，确保了广大离退休干部政治坚定、思想常新、理想永存。二是离退休干部服务管理水平得到新提升。组织开展老干部待遇落实大检查、“三问三解”、困难老干部帮扶等活动，积极推进利用社区资源为离退休干部服务试点工作，建立市级示范点10个，创建省级示范点2个，认真做好干部管理权限范围内退休干部服务管理工作，尽心尽力为老同志排忧解难，维护老同志权益，有力地保障了老干部生活待遇和老干部队伍和谐稳定。三是离退休干部发挥作用工作取得新成效。充分依托离退休干部党支部、老年社会组织、老年大学等发挥老干部作用，采取召开座谈会、联席会、实地调研、评优树模等形式，促进发挥作用工作领域拓展和机制创新。创造性搭建建言献策、双创监督、文体活动等发挥作用平台，使老干部成为推动发展、促进和谐的一支重要力量。四是老干部学习活动阵地建设迈上新台阶。安康老年大学、老干部活动中心坚持围绕“建起来、用起来、活起来、强起来”目标，一手抓阵地拓展，一手抓规范建设，活动水平和办学质量得到明显提升，学校和中心的吸引力、凝聚力、影响力不断增强。目前，活动中心室外环境工程正在紧锣密鼓的推进，老年大学已开设6个系14个专业的课程，有稳定学员400余名。五是老干部工作体制机制及队伍自身建设焕发新活力。在领导重视方面，市委召开常委会研究老干部工作，成立了市委离退休干部工作领导小组，并高规格召开了全市老干部工作会议和全市老干部工作“双先”表彰大会。汉阴、镇坪、白河等地也召开了全县老干部工作会，石泉将老干部工作列入全县年度目标责任考核；在离退休干部党支部建设方面，旬阳县采取召开离退休干部党建工作现场会、检查考核、抓点示范、以奖代补等方式，取得了一定成绩。汉滨区成立离退休干部党支部建设工作常年督查组，由退休老领导组成的督查组深入区直单位开展督查，督查结果进行全区通报；在“四就近”工作方面，旬阳县鲁家台社区、岚皋县新城社区为社区老干部制作“连心卡”，汉滨区西关社区组建离退休干部临时党支部，镇坪县广场社区探索建立了老干局、社区、党支部、医疗机构、家庭、原单位“六位一体”工作机制；在老干部发挥作用方面，镇坪县出台老年社团星级管理办法，按照4万元、3万元、2万元、1万元标准对星级社团予以奖励，促进了老年社团健康发展。这些举措都有力地推动了老干部工作科学发展。同时，我们建立和完善了宣传调研、目标考核等促进老干部工作发展的体制机制，受到中组部老干局调研组和省委老干局的充分肯定。切实加强自身建设，扎实开展了“学习宣传十”、“作风转变年”等主题活动，干部队伍的整体素质和部门形象得到进一步提升。
在总结成绩的同时，我们也要清醒的认识到工作中存在的问题和不足。一是落实老干部政治待遇方式方法缺乏创新，思想政治工作适应不了发展形势和任务；二是面对老干部进入“双高期”现状，帮扶机制不够健全，缺乏有效地服务管理方式方法；三是退休干部服务管理工作滞后；四是对老干部发挥作用工作认识不足，工作声势不大、影响不广、力度不强；五是老干部学习活动阵地建设严重制约了老干部日益增长的精神文化生活需求。这些都有待在今后工作中认真研究，采取有效措施，努力加以解决。
二、坚持以十精神为统领，努力开创全市老干部工作新局面
是全面贯彻落实党的十精神的开局之年，做好今年的老干部工作具有十分重要的意义。中央对老干部工作高度重视，十提出，要“全面做好离退休干部工作”。赵乐际同志在全国老干部局长会议上强调：“要站在讲政治的高度、立在用心用情的实处、想在更细更好的深处做好老干部工作，像对待自己的父辈那样，以感恩之心，“敬爱致恭”服务老干部。”我们要深刻学习领会党的十和中央领导同志讲话精神，认真贯彻落实全国老干部局长会议和近期将要召开的全省老干部工作会议精神，紧密结合实际，努力开创我市老干部工作新局面，为建设美好安康作出应有贡献。
（一）以十精神宣传贯彻为重点，全面加强离退休干部思想政治建设
把学习宣传贯彻十精神作为当前和今后一个时期老干部工作的首要政治任务。通过多种行之有效、老干部喜闻乐见的形式，组织广大老干部和老干部工作者认真学习十报告、新和一系列重要讲话精神，认真学习中央的重大决策部署，引导老干部深刻理解党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，始终保持对共产主义、中国特色社会主义的虔诚而执着、至信而深厚，始终在思想上政治上行动 上与以同志为总书记的党中央保持高度一致。全面加强离退休干部思想政治建设，提高思想政治工作实效，真正把政治待遇落实工作抓实抓活抓新。要在巩固和发展已有工作成果的基础上，采取多种途径和方法，让老干部思想上与时俱进，行动上支持维护发展稳定团结局面，在社会上发挥更大作用。切实加强和改进离退休干部党支部建设工作，认真落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》和我省有关文件精神，采取有力举措，确保离退休干部党组织班子健全、组织覆盖、制度完善、活动经常。充分发挥离退休干部党工委对离退休干部党建工作的领导、协调、指导、督促、检查职能，没有建立离退休干部党工委的县区，要抓紧建立，把这项任务落到实处。
（二）用心用情为老干部办实事、解难事、做好事，不断提高离退休干部服务管理水平
加强精细化管理、人文化关怀和亲情化服务，想的更深更细，做的更多更实，确保党和国家关于老干部生活待遇的政策全面落实，让老同志分享改革开放和社会发展成果。加强督促检查，完善帮扶机制，扎实做好企业离休干部、异地安置老干部、有特殊困难老干部和老干部遗属服务管理工作，为他们解决实际问题。坚持点上抓示范，面上抓推广，全局抓成效，巩固和深化“四就近”试点工作，主动加强与街道办、社区等单位联系，充分利用现有资源为离退休干部提供便利、创造条件，使居住在社区的老同志能就近参加学习和活动，生活得到帮助照顾，作用得到更好发挥。加强对干休所可持续发展的研究，一方面强化干休所服务管理，另一方面积极探索新形势下老干部养老和服务老干部的新途径。认真做好退休干部服务管理工作，各县区要不等不靠、下决心在退休干部服务管理上有突破性进展。中组部下发《关于进一步加强退休干部工作的意见》后，要切实抓好学习、宣传和贯彻工作，确保本级退休干部纳入老干部门管理。加强和改进老干部工作，改进作风，密切联系老干部，变上访为下访，重视对老干部件的分析研判，增强主动性和预见性。
（三）加强引导、搭建平台，充分发挥老干部积极作用
认真贯彻省、市《关于进一步加强老年社会组织建设和管理工作的意见》，坚持和完善各级老干局与老年社会组织联席会议制度，加强老年社会组织党组织建设和发挥作用骨干队伍建设，充分依托离退休干部党组织、老年社会组织、老年大学、老干部活动中心，整合资源和力量，提高老干部发挥作用组织化程度。要紧紧围绕宣传贯彻十精神、推动美好安康建设主题，精心策划组织一系列有社会影响、受群众欢迎的发挥作用的集中活动，积极为老干部发挥作用搭建平台。要加强对发挥作用工作的总结和宣传，主动发掘和积极培育老干部先进典型，弘扬老干部老骥伏枥、无私奉献的优良作风，展示老干部豪情满怀、追求不止、续写辉煌的精神风貌，为提升老干部工作影响力营造浓厚的社会氛围。
（四）扎实推进离退休干部学习活动阵地建设，做好老年大学和老干部活动中心工作
要按照十提出的“完善终身教育体系”的要求，扎实推进老年大学、老干部活动中心阵地建设，着力满足老干部精神文化生活需求，为持续有效做好老干部工作创造条件。老干局要把抓好老年大学、老干部活动中心建设作为一项重要任务，努力争取各级党委政府支持，有力有序有效推进基础设施和体制机制建设，要想方设法使活动阵地规模和标准达到省上要求。老年大学要坚持正规办学，创造条件办学，切实将办学目标、模式、学制，教学大纲、教材、课程、师资，校训校规、学员守则、管理制度等关键要素落到实处，不断规范办学行为，绝不能把简单的办三几天培训当做办老年大学。要加强对继续教育和文化养老问题的研究思考，坚持寓教于乐，康乐有为，彰显特色，不断提升办学水平和质量，实现可持续发展。老干部活动中心要改进和完善活动方式，积极开展高质量、广参与、贴近老干部实际的活动，带动全社会老年教育事业和老龄文化体育活动的开展，努力提升活动中心规范化、规模化、标准化建设水平。
三、扎实开展“老干部之家”主题年活动，凝聚推动老干部工作发展正能量
老干部工作者思想汇报材料：
老干部工作者作为组工干部队伍中的特殊一员，只有坚守“四心”，从思想、工作、作风、能力等方面寻差距、找办法，在工作实践中讲党性、重品行、作表率，才能合格。
一、淡泊名利，保持“平常心”
要做一名合格的老干部工作者，必须时刻保持一颗“平常心”：一是面对利益不动心。休管他人灯红酒绿，宁愿自已两袖清风，独善其身，不为“五斗米”折腰。二是面对荣誉不分心。荣誉代表过去，功劳属于集体。要珍惜荣誉，不居功自傲，不骄傲自满，不“争位”，不“表功”，聚精会神干工作，一心一意谋发展。三是面对困难不烦心。老干部工作是干部人事制度及经济体制改革的产物，与老干部利益紧密相联，牵一发而动全身，工作没有现成模式，各地情况不尽相同，突发性强，难度大，忧心、烦心事多。要有迎难而上的决心、舍我其谁的信心、开拓创新的雄心，善于找出工作中的“盲区”、走出工作中的“雷区”。
二、不辱使命，牢记“责任心”
作为一名合格的老干部工作者，应有宏观的角度，有宽广视野，有强烈的责任。一是要有宗旨意识。强化宗旨意识，是加强和改进党的作风建设的要求，是开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”实践活动的重要内容，是改变老干部工作队伍的现状和存在的问题的重要举措。作为一名组工干部，特别是每一位老干部工作者应该以党的事业为重，发扬党密切联系群众、全心全意为人民服务的优良传统和作风，不断强化为老干部服务的宗旨意识，不负党的重托。二是要有责任意识。老干部工作承担着党和政府管理服务老干部的重要职责，发挥着桥梁和纽带作用。老干部工作不到位，就会损害党和政府在老同志心目中的形象，影响改革开放的稳定大局。要引导老干部工作人员深刻认识到做好老干部工作的重要意义，把思想和行动统一到党的要求上来，统一到老干部工作职责中来，塑造老干部工作人员负责任、勤政务实、无私奉献的良好形象。三是要有大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”，作为一名合格的老干部工作者必须清醒地认识到老干部工作与大局的关系，老干部工作中“小事”与“大事”的关系。老干部工作不是重心却牵动重心，不是全局但影响全局。“老同志的事无小事”，老干部工作的每一件“小事”，处理不好就可能酿成大事。要强化大局意识，从大的方面讲：就是要把老干部工作放在不断变化的大环境、大背景下认真审视，周密思考体制改革和社会变革给老干部工作带来的新考验、新任务，把准老干部工作的脉搏，找准老干部工作的切入点、结合点和着力点。从小的方面讲：就是要认真做好每一项老干部工作，既要把老干部工作的大事办好，也要把老同志的每一件“小事”办好。
三、勇于开拓，强化“进取心”
在新的形势下老干部工作面临诸多机遇和挑战。老干部工作者必须有高昂的情绪、饱满的热情，才能胜任这一光荣的社会实践工作。一是要爱岗敬业。具体做到“四勤”勤学就是要学政治、。业务知识，掌握服务本领，提高服务水平；勤思就是要对每项具体工作的实施要细之又细、慎之又慎，工作要有超前意识，对突发事情要有应急措施；勤修就是要经常加强自身修炼，养成一个与老干部工作相适应的有“爱心、热心、耐心、细心”的特殊职业品格；勤做就是要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任劳任怨，甘于奉献。二是要勇于创新。老干部工作要不断开拓创新、要敢于打破陈规旧习的束缚，使思想观念和工作方法主动适应新形势新任务的要求；要敢于直面老干部工作中的一些难点、热点问题和关系长远的重要问题，深入调查、认真研究，解放思想，实事求是，坚持把改革的精神与求实的态度结合起来，创造性的开展工作，力求在实践中有新的进展和突破。
四、倾心服务，常怀“敬老心”
心中必须有老，始终把老干部置于心中，这是做好老干部工作的前提和关键。只有“心中有老”，才能认真听取老干部的意见和要求，才能正确把握老干部的思想与脉搏，从而做到心中有数，有的放矢。“心中有老”必须做到“三心”“三实”“三心”即：要热心，热心为老干部服务，老干部来访，热心接待，老干部要求办理的事情，热心办理；要细心，做老干部工作心要细，为老干部办事心要细，考虑老干部的事情心要细；要耐心，不论老干部反映的问题和意见正确与否，要办的事情是否合理，应认真对待，耐心帮助，不厌其烦，乐意为之。“三实”，即：动实情，就是要对老干部满怀深情，满腔热情，真心实意为他们服务，不能半心半意，更不能虚情假意；办实事，就是要用实实在在的服务，帮助老干部解决实际困难，为他们安度晚年创造良好的条件，想老干部之所想，急老干部所急，解老干部之所难，倾心尽力为老干部服好务；求实效，就是要深刻认识老干部工作的特点和规律，把动机与效果有机地统一起来，在提高服务质量上下功夫。
（供主持人参考）
时 间：2020年5月19日下午15:00
地 点：xxxx
主持人：xxx两新工委书记 xxx
同志们：
根据工作安排，现在我们召开老干部工作汇报会。
莅临今天会议的省委领导有：省委老干部局副局长xxx同志，省委老干部局活动指导处处长xxx同志，省委老干部局生活待遇处副处长xxx同志。
参加今天会议的还有市委组织部、市委老干部局、市老干部工作领导小组成员单位的有关负责同志以及成员单位的有关负责同志。
让我们以热烈的掌声对省委老干部局xxx局长一行莅临xxx督导调研老干部工作表示热烈的欢迎！
今天的会议主要有三项议程：一是市委组织部副部长、老干部局局长xxx同志汇报老干部工作；二是市委组织部副部长xxx同志汇报市老干部工作；三是省委老干部局副局长xxx同志讲话。下面，我们依次进行。
首先，请xxx同志汇报老干部工作。
（汇报完毕）
下面，请xxx同志汇报市老干部工作。
（汇报完毕）
下面请xxx局长讲话，大家欢迎。
（讲话完毕）
同志们，省委老干部局xxx局长一行莅临xx督导调研老干部工作，充分体现了省委老干部局对xx老干部工作的重视、支持和厚爱，也是对我们工作的极大鞭策。xxx局长的讲话既充分肯定了我州的老干部工作，也对我们的工作提出了新的要求，使我们备受鼓舞、深受启发,深刻感受到老干部工作的责任重大。我们要以此次会议为契机，认真贯彻落实xx局长的讲话精神，进一步落实全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和州委老干部局长会议精神，深刻认识到做好老干部工作的特殊意义，落实好中央、省委、州委关于离退休干部的各项政策，把工作做到老干部的心坎上，使离退休干部继续保持政治坚定、思想常新、理想永存。
这次全市老干部工作会议，是经市委同意召开的一次十分重要的会议。两年来，我市的老干部工作，在市委、市政府的正确领导下，在全市各级各部门和广大老干部工作者的共同努力下，坚持以科学发展观为指导，围绕经济社会发展大局，做了大量工作，取得了一定成绩。在前不久苏州市委召开的全市老干部工作会议上，市委老干部局等4个部门和唐英等5名同志受到了苏州市委组织部、老干部局的表彰，今天我们又对两年来全市老干部工作条线上涌现出来的15个先进单位、8个文明活动室和22名先进个人进行了表彰。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的先进单位、文明活动室和先进个人表示热烈的祝贺！向所有关心支持老干部工作的领导和同志们表示衷心的感谢！向全市老干部工作者表示亲切的问候和崇高的敬意！
刚才，秦仪和同志对两年来老干部工作作了回顾，并就如何做好今年的工作进行了布置，我完全同意。
2008年是全面贯彻落实党的***精神的重要一年，全市老干部工作要按照***精神要求，深入落实科学发展观，按照全面做好离退休干部工作的要求和全国、全省老干部局长会议部署，结合我市的实际情况，落实老干部的政治、生活待遇，关心老干部生活、主动热情做好服务工作，为构建和谐昆山做出贡献。
下面我就进一步做好全市老干部工作讲四点意见：
一、以高度的政治责任感和历史使命感，切实做好新形势下的老干部工作
（一）做好老干部工作，是继承和发展党的事业的需要。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，老干部的历史反映和凝聚了我们党的历史。我们党历来就有尊重老干部、关心老干部的好传统。我市广大老干部为昆山的社会主义建设事业作出了很大的成绩，为我们今天的再发展创造了条件。老干部所做的一切，功不可没，没有广大老干部长期的艰苦奋斗，就没有昆山今天经济社会蓬勃发展的大好局面。老干部的历史始终与昆山的发展历史紧密相关。各级领导干部一定要从讲政治的高度重视老干部工作，真正把老干部工作作为一件大事来抓，把对老干部的关爱切实落实到实际行动中。
（二）做好老干部工作，是构建和谐昆山的需要。构建和谐昆山，必须调动一切积极因素，形成促进社会和谐的强大合力。老干部是一支政治立场坚定、工作经验丰富、群众影响广泛的队伍。一方面，充分发挥老干部的独特优势和作用，协助党委、政府做好群众思想政治工作，有利于化解矛盾，维护全市改革发展稳定大局。另一方面，解决好老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，做好老干部思想政治工作，也是促进党内和谐的重要工作。我们要把学习贯彻党的***、市委十一届四次全会（扩大）会议精神与做好老干部工作紧密结合起来，以做好老干部工作的实际行动推进和谐昆山的建设。
（三）做好老干部工作，是推进昆山经济社会又好又快发展的需要。回顾我们的发展历史，无不渗透着老干部的汗水。广大老干部是加强党的建设，维护改革、发展、稳定良好局面的一支不可忽视、不可替代的重要力量。全面贯彻落实市委十一届四次全会（扩大）会议精神，全力推进我市经济社会又好又快发展离不开老干部的支持和帮助。各级领导一定要切实做好老干部工作，充分调动一定积极因素，激发老干部的政治热情，积极建言献策，支持在职干部的工作，同时通过他们宣传党的路线方针、政策，调动广大人民群众的积极性和创造性，更好地推动经济社会又好又快发展。
（四）做好老干部工作是各级领导义不容辞的政治责任和历史任务。重视做好老干部工作是我们党的一贯要求，在政治上关心、生活上照顾老干部是党和国家关于老干部工作的一项基本政策，落实老干部的政治、生活待遇是各级党委的一项重要政治任务。老干部工作开展得好不好，直接关系到党的形象、关系到党的凝聚力，关系到维护改革发展稳定的大局。各级领导要做好“三个亲自”，即亲自带头走访慰问老干部、亲自向老干部通报情况、亲自帮助解决老干部的困难和问题。在实际工作中，既要主动关心帮助老干部，又要注重发挥他们的作用；既要保持和继承过去老干部工作中的一些好的做法，又要不断探索在新形势下新的做法。使广大老干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐。
二、以学习贯彻党的***精神为中心，加强老干部思想政治工作
认真学习、贯彻党的***精神是当前和今后一个时期全市老干部工作的首要政治任务，我们要认真按照中央、省委和市委有关部署和要求，紧密联系老干部工作实际，继续抓好党的***精神的学习贯彻，真正把老干部的思想行动统一到***精神上来。
（一）以老干部特点为出发点，灵活多样地做好老干部思想政治工作。各级主管部门要针对老干部年老体弱，但党性强、理解能力强、关心政治等特点，举办报告会、辅导班、读书班、座谈会和送学上门等灵活多样的方式，组织老干部学习***精神、利用老干部大学、老干部活动中心（室）等阵地，组织老干部开展学习活动，切实增强学习效果。今年要以纪念改革开放30周年为契机，组织老干部参观考察我市改革开放以来的成功实践，大力开展坚持改革开放主题教育活动，使广大老干部亲身感受30年来经济建设、政治建设、文化建设、社会建设取得的巨大成就，进一步加深对***精神的理解。
（二）以保持共产党员先进性长效机制为重点，加强老干部党支部建设。各级主管部门要把离退休干部党支部建设，作为老干部工作的一个重点。要针对老干部居住分散、部分同志高龄多病、行动不便等特点，以方便他们参加组织生活为立足点，尊重他们的意愿，采用灵活的组织设置和活动方式，丰富老干部党支部的活动内容，充分发挥老干部党支部自我教育、自我管理、自我服务的作用，不断增强党支部的凝聚力、战斗力，发挥党员的模范带头作用。要积极为老干部开展活动创造条件，保证学习有资料、活动有场地、经费有落实。
（三）以自愿适当为原则，引导老干部在全市三个文明建设中发挥作用。老干部经过长期的革命和建设考验，有坚定的共产主义信念，有艰苦奋斗、勤俭节约的良好作风，有丰富的工作经验和协调能力，在群众中有较高的威望，各级党政组织要珍惜利用老干部的政治优势，组织他们在自觉自愿、量力而行的基础上，充分发挥在关心下一代、精神文明建设、维护社会稳定、加强基层组织建设和党风廉政建设等方面的积极作用。
三、以建立健全高龄养老服务机制为重点，全面落实老干部生活待遇
广大老干部为党和人民的事业奋斗了一辈子，奉献了一辈子、劳累了一辈子。老干部离休后，生活待遇略为从优，这是党和国家的关于老干部工作的一项基本政策。市委在十一届四次全会（扩大）会议报告中，明确提出“妥善处理好离退休人员的利益问题，同步提高离退休人员的生活水平。”各级党委、政府要从生活上更加关照老干部，保证他们安度晚年，颐养天年。
（一）建立健全离休干部共享改革发展成果长效机制，进一步从生活上照顾好老干部。近几年来，我市根据上级有关政策规定和经济社会的发展，对老干部生活待遇方面的规定作了适当调整，特别是近两年来，每年都为老干部解决一些实际问题，如为离休干部“三无”配偶办理参加职工基本医疗统筹保险、为无经济收入的离休干部配偶调整生活补助费、为无固定收入离休干部遗属调整综合补贴等，广大老干部是满意的。随着改革的深入，尤其是在企事业单位改革、医疗改革和工资改革中，各有关主管部门要充分考虑老干部的利益，落实他们的各项待遇，进一步探索转改制企事业单位离休干部管理服务的新模式，让老干部无后顾之忧。
（二）着力解决老干部生活中的实际困难和问题，做好老干部高龄养老工作。
当前，离休干部已普遍进入高龄期、高发病期，各级党政组织要针对这一实际，制定有利于他们高龄养老的优待措施和办法。今年，重点做好离休干部保健疗养工作。这件为老干部做的好事必须做好。要制定出切实可行、科学合理的操作办法，精心组织，严密安排，各部门要通力合作，各个环节不出问题。同时，也要引导好老干部，正确对待离休干部保健疗养工作，正确理解市委、市政府的关心。做到疗养与不疗养老干部都高兴。对因病致贫、因灾致贫等特殊困难的离休干部要给予特别的关爱，建立健全特困离休干部帮扶机制；要积极探索推进老干部的社区服务工作，逐步建立和完善单位、社区、家庭相结合的老干部高龄养老服务体系；要继续做好易地安置老干部的工作，对外地安置的老干部，管理单位要定期走访慰问，保持经常联系，按时足额寄发有关费用，帮助解决实际困难。
（三）提高老干部活动的质量和效果，丰富老干部精神文化生活。各主管部门要加强活动场地建设，为老干部提供良好的活动环境；要针对老干部年事高的特点，不断优化服务；要进一步丰富活动和学习的内容，改进活动和学习的方式，更好地满足老同志日益增长的精神文化需求。
四、以适应新形势的需要为着力点，提高老干部工作部门的自身建设水平
老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。老干部工作部门和广大老干部工作者，要不断适应老干部工作新要求，努力提高自身建设水平。
（一）落实责任，进一步加强对老干部工作的领导。要从维护改革发展稳定和构建社会主义和谐社会的高度出发，进一步加强对老干部工作的领导。各级党委、政府各部门（单位）要把老干部工作列入本地区、本单位工作的议事日程，统筹规划，同步推进、协调发展。要建立健全老干部工作领导责任制，主要领导要亲自过问，分管领导要具体负责，狠抓落实。各级领导干部要主动加强与老干部的联系，注意听取他们的意见和建议。要加大对老干部工作经费的投入，为老干部工作的深入扎实开展提供有力保障。老干部工作是一个系统工程，具有较强的社会性。老干部工作除了各级党政领导认真做好外，老干部工作领导小组成员单位要相互协调配合各尽其职。老干部工作部门是主要职能单位，工作在第一线，应当勇于实践，精于调研，敢于思考，不断提高老干部工作的管理和服务水平；财政部门应当确保老干部工资、医疗、福利待遇的发放落实；劳动、人事部门在出台相应的改革措施时，应认真考虑老干部的切身利益；教育、体育部门要为老干部提供丰富的精神文化生活，开展各种适合老干部身心健康的文体活动；宣传部门要积极宣传老干部工作的方针、政策，宣传老干部的先进事迹，在全社会营造关心、重视老干部工作的氛围；卫生部门要做好老干部的医疗保健工作，提供优质、方便的医疗服务；民政、工会和群众团体要组织开展尊老敬老的道德教育，使尊敬老人好传统得到继承和发扬。
（二）加强学习，不断提升老干部工作队伍素质。要加强老干部工作队伍思想政治建设和业务能力建设，切实增强老干部工作人员的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识；要培养老干部工作人员统筹协调、狠抓落实的能力、化解矛盾、维护稳定的能力，凝聚人心、服务大局的能力；要加大对老干部工作人员的培养、使用、交流力度，有计划地加强教育培训，进一步提高他们的思想政治素质和业务能力，努力建立一支素质好、业务精、作风硬的老干部工作队伍。
在新形势下如何来做好老干部工作，全面落实老干部的各项政治、生活待遇，已摆上我们各级领导的重要议事日程。近年来，我们围绕老干部学习、生活、健康做了大量服务工作，得到了老干部们的认可和赞扬，让他们切实感受到“老有所养、老有所为、老有所乐”。使我镇老干部工作取得了较好的效果，如何进一步健全和完善“三个机制”，坚持以人为本，求真务实，开拓创新，落实好老干部的政治、生活待遇，进一步加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在全面建设小康社会中的积极作用，努力开创老干部工作的新局面，是摆在老干部工作部门面前迫切需要解决的重大课题。本人认为今后我镇的老干部工作中要取得进展有必要做好以下几个方面的工作：
一、确保组织生活正常开展，发挥参政议政的“顾问”作用。这是落实离退休干部的各项政治生活待遇的保证。相对而言，离退休党员干部的参政议政意识和能力比一般农民党员强。他们大多具有几十年的党龄，见多识广，容易提出合理化建设。况且大多数离退休党员干部曾担任过一定的职务，阅历丰富，工作经验足，他们所持的意见更为稳妥。且家乡是他们从小生活、成长的地方，熟悉本地环境、资源和历史状况，对本地经济建设和社会事业的发展心中有本帐，他们的见解因此更切合本地实际，可行性较高。鉴于老干部工作政策性强、服务性强，且有自身的特殊性和复杂性，组织生活正常开展对于做好老干部工作至关重要。因此，在实际工作中开展组织生活创新工作思路要注意把握以下几点：首先，要破除旧的思维观念，树立超前意识，要随着客观存在的发展变化，不断改进思维方式，拓宽创新工作思路的空间和领域。其次，要善于采取宏观和微观相结合、长远与现实相结合的方法，把老干部工作纳入我镇政治经济的大环境中去思考，从服从服务于我镇工作大局的结合点上谋划老干部工作的思路；再次要善于抓住工作推进中遇到的新情况、新问题，进行深入的调查研究，拓宽视野，不断提高解决问题的新思路和新办法。总之，组织工作思路的转变，是做好老干部工作的重要基础。例如本镇的老干部工作党委、政府都非常重视，以高度的责任感和使命感，把做好老干部工作作为贯彻“三个代表”重要思想的具体表现和维护安定团结政治局面的客观要求，思想上高度重视，政策上予以倾斜，工作上大力支持，行动上积极配合，主要领导经常过问了解工作情况、老干部活动情况、老干部生活、思想等情况，专管员经常主动向党委领导汇报，做好参谋。同时，在工作上坚持按照局里的要求和老干部的需要相结合，尽职尽力，使老干部满意，如有不尽人意的地方，及时研究解决老干部工作中出现的新情况、新问题，专管员及时走访，耐心讲解、沟通。党政主要领导分别专题向老干部通报全镇全面工作三次，分线领导分别专题向老干部通报重点工作，党委、政府举行班子成员听取意见日活动，全体党政领导向老干部听取意见、征求建议，不定期召开各类座谈会，进行通报、沟通、了解。镇内重大政治活动，每次邀请老干部代表参加，提提合理化建议，如党代会、人代会，年初年终两次全镇干部大会等等。
二、创新工作方法，发挥老党员的“示范”作用
当前，我镇老干部工作方式要围绕以下几方面的转变：首先是服务方式，要改变过去的服务模式，注重实现工作方式“三个转变”，既实现被动服务向主动服务转变，实现单一的生活服务向全方位的综合服务转变，实现封闭式的工作方式向开放式的工作方式转变，围绕老干部“五个老有”开展全方位的服务；其次，创新老干部的学习方式，要根据老干部理论功底厚、思想觉悟高、党性强，十分关心党和国家的前途命运，以及高龄多病、行动不便等特点，从实际出发，采取集中学习和分散自学、座谈讨论与专题辅导、就地就近组织与畅谈体会等方式，组织好老干部政治理论等方面的学习；再次，要改变过去的老干部工作管理方式，增强老干部管理工作的力度。一方面各级组织部门和老干工作部门要积极调查研究，制定出新形势下老干部工作的管理条例、对违纪国法离退休人员的特别是退休时是领导干部的休人员的管理办法；另一方面，要依靠老干部党支部对老干部进行经常性的管理教育，构建起老干部与在职领导沟通的桥梁和纽带；第三，要抓好离休人员信息库的建设，如有必要建立退休干部的信息库，增强老干部管理工作的全面性和实效性。组织开展老年学习。组织老干部认真学习“三个代表”重要思想、十六大精神及十六届三中全会精神，积极探索新形势下加强和改进老干部思想政治工作的新途径和新方法，把落实老干部的政治待遇同加强老干部思想政治工作寓予各种丰富多彩的活动之中，增强了工作的实效性、针对性，使老干部在参与阅读文件、参观考察、座谈讨论、情况通报、专题讲座、体育比赛、文艺表演等形式多样的活动，吸收新知识，接受新事物，了解新情况的同时，受到了潜移默化的教育，自觉维护了全镇改革发展稳定的大局。退休党支部每月一次坚持组织政治理论学习，学习时事政治、报刊杂志有关理论文章、新闻等。尤其在这次开展共产党员先进性教育活动中，充分发挥老党员、老干部的较好的优良传统和积极主动的良好学风，不怕路途遥远、年老、不怕天热，克服各种困难，坚持每次到会集中听报告，从不缺席，坚持支部开展活动，非常认真写心得谈体会，写好各自的党性
分析材料，认真开好民主生活会。如在这次先进性教育活动中，老干部支部组织了保持共产党员先进性教育系列中“喜看三七市发展新变化，畅谈三七市发展新思路”的主题活动。在镇主要领导的陪同下，参观了集镇新貌和三家高新技术企业。通过学习，老干部的思想观念有了更新，对党的现行方针政策有了更进一步了解，党性有了进一步的增强。在年轻党员中树立了榜样，起到示范和引路作用。三、建立有效的工作机制，发挥民主监督的“骨干”作用。
离退休干部党员政治素质一般都比较高，在民主监督中让他们发挥作用，往往比年轻党员得力。一是党性坚强。他们受党教育、培养多年，经过长期革命实践锤炼和严格的组织纪律约束，养成了按原则办事的习惯，炼就了坚强的党性，在是非曲直面前，态度明朗，旗帜鲜明，敢说真话，对关键问题不回避。二是敏感性强。这部分同志政治素质好，思想觉悟高，政治嗅觉灵敏，对党对不正之风，深恶痛绝，大凡错误的东西，歪风邪气都瞒不过。三是形象较好。他们能以党员标准严格要求自己，为人民做了许多有益的事，在群众心目中形象好，威望比较高，能够代表人民群众的利益，让他们参与监督、管理、容易收到好的效果。但自改革开放特别是建立了社会主义市场经济以来，给老干部带来了一系列的新情况和新问题，要解决这些问题就必须建立一套符合实施和运行有效的运行机制。如加强组织领导、解决老干部特殊困难、抓好老干部党支部建设、落实离休干部“两费”等内容，其中，最主要的是建立健全抓好落实离退休干部“三个机制”，“三个机制”的建立是当前老干部的重点和难点，这项工作落实了，难点突破了，必然带动老干部的整体推进。严格落实生活待遇。认真落实离退休老干部“两费”和经济收入生活补助等费用的措施。首先，做好老干部的体检工作。每年组织离退休人员体检，对每次体检中发现问题的同志，及时与医院联系，及时治疗，对部分同志查出的病情还组织医疗随访。此外，还根据不同季节，请一、二院的保健专家开展保健知识讲座，增强老同志的自我保健、积极养老的意识。其次，做好部分离休干部护理费标准调整和大病住院医疗补助工作。平时做好住院走访工作，两年来，共去医院探望病人30多人次。第三，做好病故老干部的优抚工作。我们及时与家属沟通倾听意见，按时将丧葬费、抚恤金及时送到家属手上，春节等节假日里也不例外，得到了家属的理解和肯定。第四，做好困难救助工作。对遗属困难户，每年春节前总是由分管领导带队，上门问寒问暖，送上慰问金等慰问品。机制健全了，才能真正发挥老干部民主监督的“骨干”作用。
四、建立健全工作体制，发挥老干部高素质作用
建立健全坚强有力的工作体制，是做好老干部工作的组织保证，当前我镇老干部工作应从这几个方面做好工作体制转变：我镇积极党政领导要高度重视老干部工作的重要意义，要把老干工作列入日常工作的重要议事日程，认真调查研究、及时老干部工作中的重大问题，组织人事部门要把是否做好了老干部工作作为考核一个领导、一个单位是否合格的标准之一，对没有做好老干工作的单位和领导组织人事部门应考虑年底考核时是否取消评优资格和不予晋升职务等问题，以营造全镇齐抓共管做好老干部工作的氛围。我镇在制定和改革老干部工作政策时，要吸收老干部部门参加，有关部门要积极协调和帮助老干部部门与财政、劳动人事和社会保障、卫生医疗、体育等部门的关系，使解决的问题和出台的政策更加符合老干部的切身利益。建立一支高素质的老干部工作队伍和后备队伍，当前要在老干部工作人员当中深入学习领会“三讲”、“三个代表”及十六大报告中提出的“继续做好离退休干部工作”的精神实持质，开展“四查”活动，着力解决老干部部门领导班子和工作人员与工作作风方面存在的与形势和任务不相适应的问题，要教育老干部工作人员认真学习老干部工作政策法规，牢记“三讲”、“三个代表”、和“两个务必”的要求，树立全心全意为老干部服务的思想。其次各有关单位要建立各有关单位要建立老干部工作办公室，指定专人负责本单位的老干部工作，协助老干部管理部门做好老干部管理工作。
老干部工作，就是在工作中要充分体现“服务”两字。老年人的特点就是：话语多了，步子慢了；事情多了，反应迟了。所以，我们做老干部工作的同志，就得要耐心、细心、热心、宽心，不怕苦、不为名和利。要把老干部工作视为生命的一部分、冷暖时刻挂心上、小事当作大事办、缓事当作急事办，甘为公仆、竭诚奉献、淡泊名利。把老干部们高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为衡量工作的最高标准。要在任何时候、任何情况下，都把维护和实现广大老干部的根本利益，作为我们工作的出发点和落脚点，把老干部的呼声作为第一信号，把老干部的需要当作第一选择，把老干部的利益当作第一考虑，使我们形成一种尊老爱老帮老敬老的良好氛围，大家都为老同志多干实事多办好事，谱写出老干部工作的新篇章，向老干部交上一份合格的答卷。
2006年，我区老干部工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，进一步加强对老干部工作的领导，建立和完善“三个机制”，全面落实老干部政治生活待遇，实施老于部工作目标管理责任制，与时俱进，求真务实，高标准、高质量地做好老干部工作。一、深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神，加强对老干部工作的领导
1、老于部工作已纳入党建工作目标责任制，要按照总体布置，统一安排的要求，落实好老干部工作目标管理责任制。
2、要按照”党政一把手负总责，分管领导具体负责”的要求，切实加强对老干部工作的领导。
3、各单位老干部工作领导小组要发挥指导协调好老干部工作的职能作用，研究和解决老干部工作中出现的新情况和新问题。没有领导小组的单位要抓紧建立。
4、组织、老干、人事、劳动和社保、财政、卫生等各职能部门，要齐抓共管，通力合作，努力抓好老于部工作。二、全面落实老干部各项政治待遇
1、落实老干部政治待遇，要坚持行之有效的制度确保阅读文件、通报情况、政治学习、参加重要会议、过组织生活、走访慰问、参观考察、接待等各项工作落到实处，从制度上固定下来，做到经常化、规范化。在职干部要与老干部建立好联系制，随时掌握老干部的生活、身体思想等情况。
2、认真抓好政治理论学习，加强和改进老干部思想政治工作，按照中央和省、市、区委的布置安排，组织全体老干部和工作人员学习贯彻好党的十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想。同时，要积极自办老于部读书班、培训班、辅导班，集中本部门老干部学习。
3、要进一步抓好老干部党支部的思想建设、组织建设、作风建设，选好支部班子和支部书记，加强对班子成员的学习培训，根据老干部的实际和特点制定党支部工作制度，增强党支部的凝聚力和吸引力。
4、进一步加强老干部活动中心的建设和管理服务工作，多方筹措经费，增添各种活动设施，开放所有厅室，发挥整体功能作用，满足老干部学习活动需要。继续举办多种体育项目运动会，使老干部能参加多种体育项目活动。三、全面落实老干部生活待遇
1、要进一步建立和完善离休费保障机制，把离休干部的特需经费、公用经费、交通费和高龄补贴等专项经费列入财政预算。要进一步扩大和规范统筹项目，凡国家规定纳入离休费的项目，必须全部纳入统筹。各部门、各单位对过去拖欠的专项经费，要按照政策规定，明确职责，做好落实工作，不得拖欠。
2、要进一步建立和完善医疗保障机制，全面做好离休干部医疗保障工作，要加强重点医疗机构的管理，坚持合理用药和适当奖励的原则，要方便老干部看病就医，减少医药费报销环节。
3、要进一步健全财政支持机制，确保全区老干部离休费、医药费和专项经费全面落实。另外，要对易地安置的老干部和生活中有特殊困难的老干部及老干部遗属做好走访看望工作。四、加强老干部工作宣传力度
1、为适应新形势下老干部工作的发展要求，要继续作深入扎实的调查研究，发现新情况，解决新问题，做好宣传报道工作，各单位每月要上报（上网）一条老干部工作信息。
2、继续做好老干部报纸的证订和发行工作，各部门每年要征订一至二份供老干部集中学习，使老干部了解国际国内大事。五、加强老于部工作队伍建设
关键词 老干部 思想政治 创新方法
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-01
随着社会老龄化程度加剧，我国退休老干部人数猛增，如何有效安置管理老干部群体成为全社会关注的话题。做好老干部思想政治工作不但是党建思政工作的主要内容，也是做好老干部管理与服务工作的重点。随着思想文化开放性发展及多元化发展，暴露出很多社会问题。因此针对性的做好老干部思想政治工作具有重要作用。
一、老干部思想政治工作的重要性
我党一直贯彻做好老干部思想政治工作，有助于维持社会稳定。现代社会做好老干部思想政治工作具有现实意义，老干部离退休后生活环境发生较大变化，心理上存在较大落差，借助思想政治工作可以有效疏导这种情绪，保证老干部维持积极、乐观的生活态度。强化老干部思想政治工作可以维持社会稳定，这是因为社会进步民众物质生活水平提高，老干部的需求也呈现出多样化发展趋势，不但要关心物质需要，也要引导精神世界，保证老干部思想与我党精神的一致性。此外做好老干部思想政治工作保证其身体健康。近些年老干部工作出现一些新的问题，这就要求老干部思想政治工作者创新工作方法，提高工作质量。
二、老干部思想政治工作特点分析
（一）艰巨性特点
市场经济环境不断完善，改革开放推动社会进步与发展，诸多退休干部都经过计划经济体制，学习机会不多，不能全面认识社会主义市场经济，进而无法适应迅速变化的社会。加上部分老干部思维陈旧，不能全面看待问题，思想观念对象陈旧落后。
（二）差异性特点
差异性特点主要表现为两点：（1）每位退休老干部都存在差异性，表现为年龄差异、文化水平差异及工作经历差异等；（2）退休干部有的直接从领导干部岗位退下，有的则从机关单位退下，生活待遇与政治思想存在差异。这些差异造成老干部思想观念存在差异性。
（三）难控性特点
老干部退休后往往不用受到纪律、制度等的约束，自身思想与行为出现新的变化，这种情况下造成老干部思想政治工作难度增加，很难有效控制老干部的思想活动或个人行为。
三、新时期老干部思想政治工作创新方法
（一）创新实践活动模式
首先，能够充分发挥出老干部的政治优势与经验优势，能够让老干部参加社会实践活动之后再党的建设、廉政建设、法制建设上发挥出重要作用，能够让退休干部在社会实践过程中对党建情况有所了解，对政策变化有所掌握。结合老干部自身爱好和身体承受力开展社会实践活动，创新活动方式。结合老干部自身的政治和经验优势，让老干部在参加社会实践活动中，能够对我国党建情况和政策变化有所了解和掌握，能够在党的建设、法制建设和廉政建设等问题上提出有效的建议及意见，发挥出老干部的指导作用和意见收集作用。
（二）培养老干部求知欲
做好老干部教育工作，有效培养求知欲：（1）s短学习时间。老干部学习时间不宜过长，每次控制在半小时左右即可，每次宣讲会、报告会等活动提前约定好，硬性规定老干部学习时间，既能让老干部身体上承受，也能让心理自然接受；（2）优化学习内容。学习与讲座等内容必须从近期文件、刊物及媒体上精心挑选，明确讲座内容，杜绝“拿来主义”的敷衍现象，保护与培养老干部求知欲。及时收集各种热线、重点及亮点内容；（3）创新学习方法。通过实时组织形势报告会、座谈会等丰富老干部学习形势，明确主题内容，增强学习针对性与实效性；（3）提高学习效果。老干部中独居、空巢及卧病在床的逐年增多，这给老干部思想政治工作带来新的挑战。坚持完善学习制度，安排专人读文。对于行动不便但保持高涨学习兴趣的老干部，采取送学上门的方式。保证老干部思政工作与时俱进。
（三）提高老干部责任感
现阶段，导致我国退休老干部思想政治工作落实不到位的主要原因在于，部分单位不重视老干部工作，相关制度建立不完善，导致退休老干部在退休后产生一种孤独感，缺乏足够的担当与社会责任。鉴于此，在我国加强退休干部的担当感与社会责任感，创建老干部思想政治工作的新形势下，首先要明确领导工作的职责，同时加强与退休老干部之间沟通与联系，多方互动、协调配合，构建完善党组织工作，真正做好退休老干部的思想政治工作，帮助他们解决生活中遇到的困难，形成一个良好的工作格局。同时，要发挥出老干部的“余热”，提高退休干部的理论素养，帮助他们积极学习十会议报告，贯彻十精神，努力提高退休老干部的科学文化水平，鼓励他们多读书、读好书，做一个新时代下的文化老干部，建立老干部活动中心，定期开展不同主题的教育活动，丰富他们的文化生活，指引退休老干部塑造理想信念，发挥出他们的热情与政治情怀，同时增强退休干部的社会责任感。
四、结语
总而言之，当前社会面临着各种浪潮的冲击，新事物、新思想不断出现，如果不及时调整工作模式将会被社会淘汰。我们应该意识到老干部的作用，确保其思想新进行有助于促进社会和谐稳定。创新思想政治工作方法、提高工作人员的素质水平，有助于发挥老干部本身作用，也可以优化老干部安置工作。希望通过本文论述为创新老干部思想政治工作方法提供借鉴。
参考文献：
[1] 娄江波.以科学发展观为和谐理念服务老干部工作[J].商业文化，2016（06）：21.
