时间：2022-07-07 13:31:32
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党委书记总结材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
不平凡的2009
一、维护党委支持政府，开展分会工作
1、《××老年动态》第三期刊登《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作。
四月份，遵照××县老年学会领导的安排，我们向党委书记汇报，经分管书记审查，提交党委研究《让夕阳更加灿烂》——××镇重视老干部工作纪实，报老年学会后在《××老年动态》上刊登。
2、从人事安排到具体工作有的口头、有的用书面，有的是集体向党委汇报。分会每季度的大型会，党委书记、分管书记、党政办主任均参加。
3、××县老年学会布置的工作，向党委汇报后，才具体开展。
4、按时完成党委分配的党费收缴任务。分会中的党员，尽管居住分散，有的年迈多病，我们分两次收缴党费一般比其他党支部先完成，受多次党委表扬。
5、在镇司法办的配合下完成党委交办的镇西院家属区的旧房改造设计任务，并召开老干部座谈会进行动员。
6、宣传计划生育政策，按镇政府要求，做好违背计划生育政策子女的四项手术任务。
7、建议做好已故干部遗孀特困生活。配合党政办做好已故会员家属与子女在遗属补助中的政策落实问题。向党委建议随城镇户口家属遗属补助后，生活特困的，应以民政和养老方面给予照顾。
二、脚踏实地做福彩销售工作
《××老年动态》第四期刊登我们的《扎实做好福利彩票发行》，并评为一等奖。
福利彩票销售活动从三方面进行的。一是重点突击，分会领导汇同会员四人，从实施关工委的留守儿童关爱教育入手，再宣传福彩销售，动员教师参加活动，六月底集中八天时间，不畏阴雨泥泞对全镇十五所中小学调研，总结关工委的工作，材料打印后送县关工委、镇党委镇中心学校。为福彩销售打开局面。二是广泛宣传设立销售点，在四个集市设立销售点。三是动员会员积极参与，两次组织会员参加摸奖。
二、切实关怀老同志，愉快欢度晚年。
1、历经多次汇报，镇党委为中秋节和春节慰问资金提高一倍。
2、四月份镇出资金，分会组织会员到徐州旅游。
3、走访老病号。分会同志以不同形式跟老同志谈心交心，汇同镇领导带礼物探望因病住县以上医院的老年病号，组织会员三次带礼物为已病故老同志悼唁，派镇党委负责同志一起参加遗体告别。
4、为会员订学习材料，镇政府每年给会员订《安徽老年报》、《文摘周报》、《江淮》刊物。
5、落实镇政府给予会员参加老年学会活动经费。
6、精心组织会员参加县老年学会组织的旅游。
展望2012年，我们应在以下几方面下功夫：
1、为镇政府分忧，发挥余热做力所能及的工作。
2、根据××县老年学会的安排，因地制宜完成任务。
2016年1月22日，梁平屏锦镇党委书记陶斯俊，在浏览干部意见征集汇总材料后，神情格外凝重。
“王某某跟朱某某，明里是干亲家，暗中却把场镇建设项目包揽了，个别领导也是睁只眼闭只眼。”
“刘某跟一些人搞团团伙伙，评先进、提拔干部的时候相互拉票。”
“田某某跟一些同事上班下班都是兄弟相称，喜欢一起泡酒楼茶楼，哪像工作同志。”
“向某对人有意见不当面提，背地里拆台，工作不好开展。”
…………
未曾想，一次规定外动作，暴露出这么多党员干部之间的“关系问题”。
“红脸出汗”
定期召开民主生活会，这是屏锦镇党委近年来的“规定动作”。
2016年初，屏锦镇给“规定动作”加了料――把党委民主生活会征求意见延伸至全体干部职工。
“有时候碍于情面，在民主生活会上，批评和自我批评往往流于形式。”陶斯俊说。
陶斯俊深知，清清爽爽的同志关系需要的是能真正做到“红脸出汗”，否则就很容易造成“团团伙伙、结党营私、拉帮结派”。
如何真正让党员干部“红红脸、出出汗”？
“群众的眼睛是雪亮的。”屏锦镇党委果断决定，就党员干部关系征求全体职工的意见。
“这相当于发挥普通党员和群众的监督作用。”陶斯俊说。
为了打消大家的顾虑，顺利推进这项工作，屏锦镇党委下了狠招：要求每名职工采用无记名形式，至少给三个人提出意见，或指出其存在的问题，否则视为未完成该项工作任务。
群众的意见说法也相当重要。
由屏锦镇纪委牵头，制作了干部满意度测评表，指定专人负责组织来镇政府办事的群众进行测评。
大会讲，小会提，镇党委表示出最大诚意――想听真话。
对个别有抵触情绪和觉得为难的同志，陶斯俊还跟他们一一谈话，面对面交流，竭力使他们打消顾虑。
大半个月的时间，意见箱收到满满一箱的意见，也就有了以前不为人知的党员干部之间的“关系”暴露在阳光下。
经过梳理归类，全镇上下98名职工，430余条实实在在的意见和问题呈现出来。
“大家指出的问题，不同程度地反映出当前党员干部之间关系很紧张、很不阳光。关系不对，处心积虑打着各自的‘小算盘’，哪有心思搞好工作，我们的事业怎么推进！”
在全镇职工大会上，陶斯俊讲得苦口婆心，目光所及之处，不少党员干部低下了头。
头脑风暴
“这是其他职工和群众给你提的意见，你先自己看看，对照反思，提出整改措施。”
2016年3月16日，党员谈心室，党委书记约谈职工田某，交流意见征集情况。
“从下到上”暴露出众多“关系危机”之后，屏锦镇党委又“从上到下”，督促发现问题的党员干部整改。
“每名领导班子成员，分摊十余名职工，逐一‘对话’。”陶斯俊说。
对个别问题比较严重的职工，陶斯俊带头上阵，并建立起“帮扶队”，督促其整改。
“要正视自己的问题，首先就要反思自己同周围人的关系是健康的，还是畸形病态的。只有认识到位，才有可能整改到位。”
一段时间来，这是陶斯俊讲得最多的一句话，几乎成了他的“口头禅”。
“总认为自己是个办公室主任，找我办事就得规规矩矩地叫‘主任’或者‘领导’，有时候办事群众喊我‘同志’，我还佯装没听见，不理不睬。”在党委书记面前，田某敞开心扉，同陶斯俊进行了坦诚交流。
“仔细想来，这就是‘官本位’思想在作祟。一天到晚吹吹捧捧、阿谀奉承，你觉得这样累不累？”陶斯俊问田某。
“累，不是一般的累。同事间相互吹捧累，同事间相互利用累，同事间相互伤害更累。”
“同事间本应是相互尊重，相互体谅，相互学习进步，为着同样的正确的目标一起努力才对。”
田某的认识得到党委书记的认可。
“领导还得带头改。我的表现也欢迎大家监督。”当着全体职工的面，党委书记陶斯俊表态。
“正常的工作交往无可厚非，借机搞‘小动作’就是违规，违规就得受处理。”
这条党员干部之间的关系“红线”，开始“入脑入心”。
屏锦镇还开辟了一间专门的“谈心室”，同事之间，领导和下属之间，有了矛盾分歧，随时都可以进“谈心室”沟通。
“进了‘谈心室’，不存在领导和下属的区别，大家都以普通党员的身份进行交流。”陶斯俊说。
清清爽爽
2016年5月，全国Ⅲ等中型水利项目、西南五省重点水源工程之一的重庆梁平“左柏水库”征地拆迁工作如火如荼地进行着。
田某被抽调至拆迁工作专班，负责20余户居民的征地拆迁工作。
田某曾经和秦某某产生过矛盾，两个人经常为一些工作琐事打“肚皮官司”，明里暗里相互诋毁挖苦，周围人都看在眼里。
“这次拆迁之所以将他们两个安排在一个组里，目的就是看他们是否真的认识到了错误，是否真的整改了自己。”面对其他职工的不解，陶斯俊解释道。
“换作以前，我肯定还是迈不过这个坎，在一起心情就不爽，更不用说开展工作。”田某说。
在党委的督促下，田某和秦某某在“谈心室”进行了一次推心置腹的交流。
“通过这次沟通交流，才发现也没得啥子解不开的疙瘩。在一起工作是缘分，相互配合相互支持把工作搞好才最重要。”田某说。
化开心结，二人高高兴兴投入到拆迁工作当中。
20多户人家，3个工作组中困难最大的一组，竟在田某和秦某某一起努力下，用了不到两周的时间，就让拆迁户全部签订了拆迁合同。当事群众对他们两个人的工作满意度测评均为100%。
“二人同心，其利断金。这也说明党委、政府开展干部关系整治活动的决定是对的，效果是很明显的。”陶斯俊说。
清清爽爽的同事关系，造就轻轻松松的工作氛围。
根据东组发【2015】18号《关于开好2015年领导班子民主生活会的通知》文件的统一部署，我镇党委、政府于2016年1月19日在恒吉铜业会议室召开了领导班子民主生活会，现将有关情况汇报如下：
为了开好这次民主生活会，镇领导班子高度重视，提前运作，及时部署，做好会前各项准备工作。一是采取多种形式，深入调查研究，虚心听取村（社区）干部、镇直机关、老干部的意见和建议。镇党委通过召开征求意见座谈会，发放《__镇领导班子民主生活会意见函》等方式，广泛征求意见，对征求到的意见进行了梳理，并及进反馈给领导班子。二是班子成员认真按照“三严三实”要求，对照检查存在的不足，精心准备民主生活会的发言材料，为专题民主生活会的顺利召开奠定了良好的基础。
在民主生活会上，党委书记饶大义同志带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其它同志相互批评，在每位班子成员的发言中，大家开展自我批评都能端正态度，既把握了领导班子和个人存在的主要问题又突出了问题产生的思想根源，在批评中都能站在切实推进我镇发展大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法，最后镇党委书记饶大义对本次民主生活会做了客观而全面的总结，整个民主生活会开成了诊断会、研讨会，真正做到了问题找的准，原因分析透，整改措施实，努力方向明。
通过归纳整理，我们查找到自身的不足，主要表现在：
1、理论学习有待于进一步深入。
2、创新精神有待于进一步激发。
3、服务意识有待于进一步加强。
4、自身素质有待于进一步提高。
5、团队精神有待于进一步凝聚。
会后镇领导班子对征求的意见、查摆的问题和民主生活会中反映出来的问题进行全面的梳理，及时进行了总结、分析查找问题的根源，制定相应的整改措施。一是在学习上用功夫，提升班子决策力；二是在团结上用功夫，增强班子凝聚力；三是在管理上用功夫，加强班子战斗力；四是在服务上用功夫，提升班子感召力。
在今后的工作中，镇领导班子将根据民主生活会的意见和建议，在县委、县政府的正确指导下，坚持以“三严三实”的要求统领我镇全面工作，围绕中心、服务大局、求真务实、开拓创新，推动__镇发展再上新水平和新台阶。
1、意见征求到位。按照“自己找、群众提、领导点、大家议”等方法，通过发征求意见函、公开电话邮箱、座谈会、支部组织生活会等形式，广泛征求各级各部门和社会各界对*镇工作及领导班子、班子成员的意见和建议，并将征求的意见、建设进行梳理、归纳。共征求意见50余条，梳理、归纳成9个方面。镇党委将征求到的意见分解到每个领导班子成员，要求班子成员结合分管的工作认真对照进行剖析并提出整改措施。
2、深入学习到位。采取“集中学习谈体会、分散自学记笔记”的方式，在民生主生活会召开前，组织班子成员认真学习《科学发展观重要论述摘编》、党的十七届四中全会精神。坚持把理论学习与总结经验、推动工作相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合。统一思想、提高认识、端正态度、摆正位置，发扬理论联系实际的学风，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备，为开好民主生活会打好思想理论基础。
3、交心谈心到位。镇党委班子坚持实事求是，与人为善，坦诚相见的原则，深入开展谈心活动。特别是党委书记分别同班子成员谈心，肯定过去一段时期工作中的成绩，也指出存在的主要问题，并针对问题，做好思想沟通工作，交换意见，达到加强了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。班子成员分别谈话,进一步沟通思想,力求谈深、谈透、谈通，明确会议方向和目标。
4、发言材料到位。民主生活会前，每一名党委班子成员都围绕本次民主生活会主题和征求的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查践行科学发展观、工作作风、本职工作、服务居民等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。班子成员的发言提纲都经党委书记的审阅并进行认真修改，确保班子成员的发言做到“四少四多”，即普遍问题少谈，个性问题多谈；一般性问题少谈，重点问题多谈；希望和肯定的话少谈，问题和意见多谈；客套话少谈，心里话多谈。
5、思想认识到位。通过高质量的专题民主生活会，镇党委班子统一了思想、达成了共识，一致认为要重点从以下几方面进行整改。一是要不断加强党的自身建设，提高党的执政能力。二是要树立项目强镇的理念，加大招商引资力度；做好招商引资与发展农村加工业相结合，实现一村一品，建好专业合作社。三是加大新农村建设力度和加快农业产业结构调整步伐；加强村级组织建设，提高村干部的工作效率；学习白城子经验，实施“六步”工作法，强化村务公开。四是要继续强化扶贫工作，增强低保工作的透明度，做好城镇医疗保险和农村治安保险，切实改善民生。五是加大社区建设的力度，积极推进“社区十分钟服务圈”进程。六是把对H1N1甲型流感病毒的防控作为当前工作的重中之重。七是加强物业管理工作，确保物业行业的健康发展。八是在全镇范围内认真做好“四个”公开，即：政务公开，村务公开，区务公开，厂务公开。
5点30分：起床，洗漱。担了三担水回来，再做点家务事，然后用早餐。今天上午县里有个会要参加，必须在七点半赶到县城。
6点30分：该上路了，亲了亲睡梦中宝贝的小脸蛋。“哎！”冷不防一只手打在肩上，只听得妻子的骂声：“别粗手粗脚地把他弄醒了。天老爷！还不快走！”打是亲，骂是爱。赶快骑上车，习惯地回头一顾：没事！她，正抿嘴笑着。
6点40分：自行车在急驰！咦，那不是清湖大队团员小李吗？“等等！”车在飞，话正热。半个小时的“车上谈”，清湖大队这些天来团支部的活动情况以及部分青年的思想反映掌握了不少，还顺便请小李转告支部几项具体工作。
7点10分：到达会场。会还没开，找个位坐下，拿出随身带来的青年报刊—经过10公里多的“自行车赛”，翻翻报刊，正好是“休息”。
7点30分：开会。
11点30分：散会。用餐。回公社。
12点20分：到公社。今天是集日，各大队的团支部书记们会来赶集的，上街去找他们谈谈。果然不错！象山大队团支书姚贞敏一下当了“俘虏”。来，到那边坐坐。半小时光景过去了，“阴转晴”—小姚前些日子因报酬问题闹情绪，这会儿想通了。这是第一个收获；了解到该大队团支部整顿和选举出席公社团代会代表的情况，这是第二个收获；布置了几项工作任务，这是第三个收获。
13点30分：下午要出席公社党委会。有几件事正要请 党委讨 论通过 ，得准 备一下 。党委很忙 ，碰上这样的机会，得“见缝插针”才行！
14点正：参加党委常委会议。17时许，党委书记说：“今天的会就开到这儿，同志们还有什么事？”“我们共青团有几件事想请党委讨论通过。”30分钟“争”过来了！总共办成了两件大事：（1）党委通过了公社团代会的召开时间及委员候选名单；（2）党委审批了团委关于召开团代会所需经费的报告。17点30分：散会。高兴之余，想到五一、榕山两个大队还没报来团代会代表名单。喝一杯清茶，走！“凤凰牌”又出动了。
17点40分：“飞”了3公里，到五一大队。先找党支部的同志，谈了80来分钟，内容是：团支部书记年轻刚上任，有畏难情绪，希望党支部多多帮助她，支持团支部的工作。党支部对此意见很重视。末了，找到团支书，安慰、鼓励了一番，把选代表的事也给落实了。
18点30分：“飞”车4公里到榕山大队。“您这次来呀，准是为代表的事放心不下吧。”团支部书记陆群在自家门口迎接。“对！先倒杯茶来，咱们商量商量……”
19点10分：又是4公里，轻松愉快。到家。“哟！咱们的青年‘司令’凯旋喽！小华，担水，扫院子，这回呀，你得听我的。”好！20分钟，完成任务！“来，宝贝，跟爸爸！”—洗澡、喂饭、教歌，逗得小家伙咯咯笑。这，在今晚，是“分外”任务。
19点50分：热腾腾、香喷喷的饭菜端上。“香不香？”声音低低的。“甜。”答，他没抬头，狼吞虎咽。“怪！怎么甜啦？我才放一点点白糖！”惊，声调升了一个音阶。“说甜，是因为更能集中反映其特点。”这回他抬头了，深情地望着她。她，似乎明白了什么，两朵淡淡的红晕飞上脸蛋。“别用这种‘报告腔’在我面前逞能1”她说。其实，她从心眼里蛮喜欢这“高度概括的精辟论述”。
20点20分：淋浴。
20点30分：打开办公桌上的灯，结束“文明礼貌活动月”总结材料的最后部分，接着拟团代会日程表。
23点正：看《中国青年》杂志、《中国青年报》，顺手做做笔记，末了，欣赏未看完的一章小说。
24点正：熄灯，睡觉，多香甜呀！
这，就是郭振华普通的一天。他担任公社团委书记以来，度过了许许多多这样的“一天”。
同许多公社的团干部一样，郭振华身兼多职，还要经常下去搞“中心”。但是，他善“钻”会“挤”，抓紧一切可利用的时机，“见缝插针”，“争”得了很多时间做团的工作。
更为可贵的是，郭振华同志不是关起门来发号施令，也不靠坐在那里动员布置。他鄙弃那种“衙门”式的工作作风，深入实际调查研究，立足基层面对面地指导工作，解决问题。这，大大提高了工作效率和质量。有限的分分秒秒在他手里发挥着最佳效能。
还有一点值得一提：郭振华并没有因工作忙而置家务事于不顾，乍看起来花了点时间，但赢得的却是妻子对自己工作的支持。—这是郭振华自己的体会。他，算得上是一位聪明的丈夫。
在四化的征途上，我们需要更多的这样的团干部，也需要更多的这样的好丈夫。
一位青年工人在谈到他们那里的团课时说：老是那一套—“雷锋上山打柴，挨了地主婆三刀”的事儿，哪年都讲，我听了三年团课，雷锋都“挨九刀”了。这番话诙谐而耐人寻味。
有些地方的青年工作，往往摆脱不了“老一套”的羁绊，年复一年，教育内容、工作方法，依然如故。这恐怕是某些单位团的工作引起青年不满的缘由之一。不用说条件和青年的变化了，单从教育心理学的角度来看，输入信息的内容和方法，即使再好，若总是简单重复，也常常会让人生厌的。从这个意义上讲，就不要让雷锋“挨九刀”了。
“讲成绩长篇大论无重点，讲问题隔靴搔痒两三点，讲打算又虚又空没要点……”12月下旬，在白求恩医务士官学校召开2012年度总结工作会议，一个单位的工作汇报被评委团如此犀利点评，引来群众一片喝彩声。
生动的语言、真实的画面、白描的手法，一部8分钟的DV作品《我们这一年》将全年工作成绩扫描，让年度工作总结开场：培训的近2000名学兵受基层部队赞誉，落实新编制定岗定位300余人公开透明，退休干部移交率229.5%，年初承诺的实现市政供暖、供天然气、供自来水等惠民工程如期兑现，经济适用住房建设仅用半年拆建就动工……干得好不好、群众来评议。在学校党委常委、各单位主官向全校教职员工报告年度工作和述学述职述廉环节，专家教授和基层官兵代表组成的评委团现场打分，评出优劣差。学校党委书记季富明确要求：“少讲成绩，多谈问题；少讲虚话，多谈实事；少讲空想，多谈办法。”个别单位因大谈成绩、回避问题多次被叫停，而那些业绩突出不夸夸其谈、直面问题勇于改进、谋划发展思路清晰的单位汇报多次被掌声打断。评议结果在总结表彰中得到体现，有的单位立功好几人，有的单位一个都没有，一些勤勤恳恳、真抓实干的同志在会上被给予立功授奖和点名表扬。
求真务实，改进作风，让年度总结会议“硝烟味”十足。学校建设发展存在困难和问题一个个摆到了桌面上，七个施工队数百人在校施工，存在安全隐患；一个材料两个错别字三处表达不准确，个别干部能力素质与岗位任职要求差距较大；学校白求恩精神校园文化特色鲜明，但社会影响力、感召力还不够……一条条促建设、谋发展的具体措施说到官兵心坎上，着力加强“四力”建设，提升干部能力素质，打造“三型”政治机关；积极推行政务公开，塑造党委机关阳光形象；坚持“实干建校、实干兴校”理念，扎实转变工作作风，助推基层建设科学发展……
让群众代表评判年度工作总结，不回避问题利于查找不足，群众评议领导干部，奖励不搞平衡看实效，这是学校党委坚持“科学发展、实干兴校”的重要举措。一名教研室主任、评委代表会后感言：这样总结会让人耳目一新，没想到新一届学校党委班子作风如此务实，没想到一个普通干部能评议领导平部。实干建校、实干兴校，讲得实在，群众期待。
一．扎实做好民主生活会的会前准备工作
1.高度重视，认真部署。镇党委对召开这次专题民主生活会高度重视，先后召开镇党委会议和领导班子会进行安排部署，对这次民主生活会时间安排，征求意见的形式，对照检查内容、会前专题学习等进行了细致具体的安排部署，为防止民主生活会“走过场”，保证民主生活会的质量奠定了基础。
2.严格程序，精心准备。一是抓好学习，提高认识。民主生活会前，镇领导班子注重了学习的针对性，把学习有关文件同整顿思想、改进工作作风密切结合起来，提高了认识，为对照检查，开展批评自我批评做了充分的思想准备。二是制定了《镇领导班子专题民主生活会前谈心谈话方案》和《镇党委群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》。三是开展了两轮谈心谈话。镇党委对谈心谈话高度重视，专题召开党委会议进行安排部署。第一轮谈话是在撰写对照检查材料前进行，重点围绕班子存在的问题、个人存在的问题及整改方向进行，分别由书记找其他班子成员谈话、班子成员之间互相谈话、班子成员与分管站办所负责人谈话，班子成员与市督导组谈心。第二轮谈心谈话是在对照检查材料形成后，重点围绕在民主生活会和组织生活会上开展批评的问题谈深谈透，做到了四必谈。通过两轮谈心谈话，使班子成员在班子整体和个人存在的问题上达成了共识，进一步理清了班子整体和班子个人存在的突出问题，为撰写对照检查材料做好充足的问题准备。四是按要求撰写对照检查材料。在找准问题的基础上，领导班子对照检查材料由党委书记亲自主持起草，初稿形成之后，发给班子每一名成员征求意见，在汇总各方面意见的基础上，最后经党委会议审定后送市领导进行审定，市里拿出具体修改意见后，我们又对班子对照检查材料反反复复进行修改。个人对照检查材料按市里的要求，由班子成员各自进行撰写，初稿写完后由党委书记亲自把关进行修改，成稿后报市领导把关，市里拿出具体修改意见后，反复进行修改，经党委会审定后定稿。五是坚持边查边改、即知即改，认真查摆存在的问题。通过发征求意见卡、“三访”、“四问”及召开村民（居民）座谈会等，广泛征求民意，同时通过采取群众提、主动认，照镜子、自己找，上级点、自我对，交心谈、互相帮，集体议、共同查及谈心谈话等方式，共查摆出在形式主义方面、方面、享乐主义方面、奢靡之风方面、解决群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题83个。
二．以精神开好民主生活会
镇领导班子民主生活会于2014年8月12日上午9：30—11：30、下午13：00—15：00在镇二楼会议室召开，镇党委书记在民主生活会上切实履行了第一责任人的职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评自我批评，同时积极引导其它同志相互批评。其他班子成员也在会上开展了批评与自我批评。开展自我批评都能端正态度，直奔主题，一针见血，既把握了问题的方方面面又突出了问题产生的思想根源；在开展批评中大家都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。这次民主生活会使领导干部受到了一次严格的党内生活锻炼，达到了红脸出汗、加油鼓劲的目的。
三．以“钉钉子“精神抓好问题整改
针对专题民主生活会上查摆出的83个问题，我们做到主动认领，制定了相应的整改措施，明确责任时限，以“踏石留印、抓铁有痕”精神抓好问题整改。
（一）加强思想教育，强化宗旨意识。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。在第一环节理论学习的基础上，大力加强政治理论学习，用中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。要抓好党委理论中心组学习和机关干部理论学习，党委理论中心组学习每季度至少进行一次，机关干部理论学习每周至少1次，学习内容主要是系列讲话精神、、党史等，每个人的学习笔记不少于1万字，在学习理论知识的同时，还要注重把理论学习成果运用到具体工作环节中去，做到学以致用。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。
（二）坚持求真务实，切实转变工作作风。开展求真务实大讨论。我们班子要把征求到的相关意见，及时进行梳理和归纳，凡是涉及班子集体的，我们要制定相应的切实可行的整改措施，涉及到个人的，个人要制定整改计划及整改时限，我们还要成立问题整改督导小组，专门对相关问题进行督促检查，并及时向群众反馈问题整改的成效。要加强相关政策的学习，重点学习涉及群众切身利益的政策，提高自我修养和服务群众的水准，从思想上防止“”侵袭。要把求真务实作为今后作风建设的着力点，作为党员承诺的重要内容。要继续开展以转变工作作风为主要内容的实践活动，总结全镇第一环节“十百千”工程、站办所“民事村办”制度的成功经验，把好经验、好作法发扬光大，坚持下去，形成长效机制，进而推动全镇机关干部工作作风有较大改变。
（三）解决群众关心的热点难点问题，以扎实的工作取信于民。围绕目前全镇群众反映强烈、关系群众切身利益的城镇管理不到位、部分居民吃水难、街路排水不畅问题，制定整改时间表和路线图，确保群众的合理诉求能够快速解决。针对城镇管理欠帐多、不到位问题，主要采取以下三项措施：一是建立健全城镇管理规章制度，做到有章可循；二是集中开展一次街面（居民区）垃圾卫生大清理；三是对街面违章建筑、广告牌等进行彻底清理。针对部分城镇居民吃水困难、服务跟不上问题，积极协调市水利部门和镇供水部门从增加井房密度、小泵换大泵、增加供水时间三个方面，解决居民户供水问题，切实加强供水服务工作。针对街路排水不畅、影响居民户生产、生活问题，积极协调上级有关部门，解决资金，目前，排水一期工程已完工，二期工程正在进行中。
（四）加强守纪意识教育，带头遵守各项规章制度。一是在领导班子中集中开展一次遵守、遵守中央八项规定、遵守《党政干部廉洁从政若干准则》等规章制度的学习教育活动。二是领导干部要带头在小事、小节上从严要求自己，要求基层干部做到的自己首先做到，为基层干部群众树立学习的标杆。三是工作中要讲原则、讲大局，不做违组织要求的事，不说违组织要求的话，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈，坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，以良好的形象和扎实的工作作风赢得组织和群众的信任。
20__年基干民兵按照年初计划的安排部署，紧密结合民兵预备役工作的实际和工作特点，狠抓落实、讲求实效，通过教育，使广大民兵预备役人员的思想政治素质得到提高，达到了预期的效果。现将工作总结如下：
一、加强领导，坚持原则。
我镇党委、政府坚持党管武装的原则，认真作好了思想教育工作的计划。先后制定并执行了党委议军制度和书记到武装部现场办公制度。并安排了一名年青干部协助部长抓人武工作。并坚持每季度听取一次武装部工作情况汇报和下季度工作安排，及时解决专武干部工作和生活中的困难。镇党委书记欧阳海波经常查看专武干部学习等情况，发现问题及时指出，对武装情况做到胸中有数。
二、合理安排，稳步推进。
按照年初的政治教育计划，本着合理安排，服从中心大局，集中辅导与分散自学的原则，到目前，已集中上政治课6课。镇武装部为民兵印发了应知应会试题等教育材料供民兵在业余时学习。通过教育，民兵们对党的政策___理论有了深刻地认识，对民兵职能作用有了进一步的明确，提高了维护祖国统一、民族团结、社会稳定的自觉性，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动。进一步认清了发展、稳定这一大局。我们将按上级规定和要求提供办公场所，投入必要的经费来加强民兵组织建设。
三、制度健全，效果明显。
今年，我们在民兵编组时开展互学、互帮、互教活动，学理论，学军事，学语言，文化等，使各族民兵在相互学习中提高思想认识和业务水平。一是在教育过程中，我们采取各种各样的方法和措施，增强学习教育的灵活性。对参加学习教育的人员进行严格的管理监督，对凡是没有参加学习的人员，及时进行补课，真正做到教育对象不漏一个，受教育率达到100。针对乡镇基层的工作实际，采取农忙时间与农闲时间相结合，训练时间与休息时间相结合交叉进行教育，不因工作忙而停顿下来，使所有民兵预备役人员都受到教育。
二是我们按照年初制定的政治教育计划中所确定的学习内容，学习了区武装部下发的全部课政治教育内容，在此基础上，又进行了江总书记“三个代表”重要思想、《决定》及社会主义荣辱观等的学习，圆满完成了计划规定的内容。做到每学习完一个内容，考核一个内容，并及时进行月考、季度考和半年考核。
在今后的工作中，我们仍然坚持政治工作生命线的地位不变，找出政治教育工作的不足和差距，主要是工作协调不够，摆正政治教育和军事训练的关系，处理好抓农业生产与抓武装工作的关系，针对这些问题，力争改正，结合工作实际和现实情况，不断探索政治教育工作的方法和途径，明确政治教育的重点和目的，使思想政治教育始终沿着有利于提高广大民兵预备役人员的思想政治素质和增强其政治敏锐性、政治鉴别力，以及提高其维稳能力而开展。
将以分水岭意义载入重庆发展史册的市委二届七次全会，科学地判断我市初步进入“以工促农、以城带乡”发展新阶段，作出了“统筹城乡发展加快农村全面建设小康社会步伐”的决定。要将宏伟蓝图一步步变为现实，市委书记黄镇东告诫各级干部，一定要带着对农民兄弟的深厚感情来做“三农”工作。
带着感情做“三农”工作，我们要深情地关注占我市人口大多数的农民群体。目前，他们的收入还不高，不少农村的生产生活条件还较差，有的连医疗和养老都还没有保障，他们中的一部分人在城市里干着最苦最累的活。农民朋友急切盼望的是，在他们脱贫致富奔小康的路上，有人设身处地为他们指路，为他们分忧、解难。他们希望涌现一大批冉绍之、邓平寿那样的干部，希望有人领头修公路、有人带他们闯市场，希望孩子上学有人管、人畜饮用水有人帮……我们各条战线的领导干部，尤其是区县、乡镇和涉农部门的干部，一定要当广大农民朋友盼望的贴心人。
在渝西经济走廊，有一个镇党委书记，看着乡亲们守着肥沃的土地不愿意种蔬菜等市场前景好的作物，他的心焦急啊！怀着对农民的深厚感情，这位书记一家家地走访，为农民算账，还带领干部为农民制作温室大棚，请来蔬菜专家、市场经纪人，讲技术、通报行情。收获时，他又帮农民请来了蔬菜运销公司。一个季节下来，书记和一班人瘦了。可当蔬菜贩运户把一叠叠钞票送到农民手上的时候，农民信了、服了，他们流着泪激动地说：“书记，我们听您的！”
带着感情做“三农”工作，我们要把服务“三农”作为一种政治责任。这就要求我们的各级干部，要从思想上解决好“为了谁”的问题，在“反哺时代”，我们的工作重心就是为了农民，这是出发点和落脚点；在政策导向和措施上，必须在“多予”、“少取”、“放活”上想办法、出实招；在关心群众、化解矛盾时，要变“上访”为“下访”，切实解开生产生活中那些令农民群众烦恼的“结”。
“三农”难题情况复杂，干部感情深不深、政治责任感强不强，工作的效果是大不一样的。带着深情和政治责任感做工作，架起密切党群、干群关系的桥梁，体现的是党的干部的真情、信念和行为的力量。
带着感情做“三农”工作，干部的作风必须深入、再深入。要把民情动态作为第一信号，我们的干部要沉得下去，和群众要聊得深透，对他们的意愿要了解得仔细。这就要求我们的干部要真切地挂念百姓，对农民群众的疾苦感同身受，把工作做到他们的心坎上。
一位基层领导深有体会地说：“住到村子里，最大的感受是自己有太多的欠账感！”一位县委书记在基层深有感触地说：“深入下去之后，我们的所见、所闻、所感、所为，比坐在办公室里看材料、听汇报、打电话丰富实在得多，也生动有效得多。”有一个县城边上的农业镇，因城镇建设需要，计划半年内拆迁和移民500多户，没想到只一个月就圆满完成了任务。在总结这项工作的时候，从一家一户回到镇机关的干部们都认为，“秘诀”只有一个，就是大家都带着感情在深入细致地做农户的工作。
春种一粒粟，秋收万颗籽。全会为重庆“三农”播下了希望的种子。带着感情解“农”难。只要我们各级干部巴心巴肝地帮农民从“小事”做起，让他们从一点一滴看得见摸得着的变化里，感受到富民政策的温暖，积蓄起奔小康的劲头，这样，我们的目标就会一步步地实现。
学好理论注重应用
在“三个代表”学教活动中，原××镇被定为广州市农村镇级“三个代表”学习教育活动的先行点，该镇也是广东省副书记、广州市委书记××同志的联系点。××同志作为××*镇的“班长”，在“三个代表”学教活动中发挥领导表率作用，坚持高标准、严要求，做到了“五带头”，即带头学习理论，带头思考，带头写辅导材料，带头写心得体会，带头联系实际找差距。为了讲授好《当好广大人民群众根本利益的忠实代表》的辅导课，他反复推敲，确定主题，梳理思路，收集资料，自己动手写了3万多字的讲课稿。为使讲课时更有说服力，他利用星期六、日的时间专程到广州图书馆翻阅有关书籍，认真搜集素材，对于一些一时难以找到的资料，还发动家属，在互联网上查找。他深有体会地说：“要给别人一杯水，自己先要准备一桶水。”在他带动下，广大干部自觉学习，形成了浓厚的学习理论、研讨问题的氛围。从“要我学”变成“我要学”，许多学习组在讨论时出现抢着发言、时间不够用的场面，原本要求每人写3篇学习心得文章，不少干部写了5篇。
为了保证理论学习质量，增强学习效果，在××*同志的倡导和要求下，潭洲镇除了采取集中学习、讨论交流、开辟学习园地、量化考核等传统方式外，还大胆进行创新，开设公开论坛。在学习讨论中，大家注重与实际问题相结合。如怎样搞好农业结构调整?如何提高职能部门的办事效率?要不要迁建潭山中学？××同志及时组织班子成员对这些群众高度关注的热点问题，展开议论，以促进大家进一步统一思想，为今后的整改扫除思想障碍。此外，还组织策划在镇文化中心广场举办了“五校合并与教育改革”、“农业增效，农民增收”、“改进作风，提高效率”三个专题的公开论坛，邀请有关部门领导、专家和村干部参加交流，公开接受群众的现场询问。这种别开生面，尊重民意，又能集思广益的专题论坛，深受社会各界的称赞，也为学教活动取得成效打下良好基础。去年，省委专门在潭洲镇召开了“三个代表”学教活动现场会，在会上省委副书记欧广源同志充分肯定了潭洲镇的做法和经验，并号召全省各地农村学习和借鉴该镇的经验。
深入群众找准问题
抓住重点发展经济
原潭洲镇位于番禺区中部偏西南。多年来，由于交通条件较差等原因，经济发展速度不快。××同志深深地感到，要实践“三个代表”，首先是要当好先进生产力的代表，就是要把地方的经济搞上去。他提出了“五抓”的工作思路：
一抓硬件建设。交通问题是困扰原潭洲镇经济发展的一个突出问题，为此，××同志大胆地提出了“两纵四横”的交通道路建设方案。几年来，共投入2333万元，建设交通路网46公里，实现了村村通公路，对持续稳定地发展镇村经济产生了深远的影响。学习教育期间，镇投入480多万元将博爱路、欣荣路、民生路改造成文明样板路；投资80万元架设了潭灵路、民生路路灯；投资130万元支持大岗、中埠、增沙3条村的道路硬底化建设，大大改善了该镇的投资环境。
二抓软件建设。有位外商曾向××同志投诉，为了办上一个证照，在各个职能部门中来回奔波，有时还找不到人办事，盖了十几个公章才办成，误时误事，企业苦不堪言。他以此事为典型，认真总结了过往招商引资方面存在的“重宣传、欠服务”的不足，提出和推行了“以客商为中心”、“职能部门综合服务日”制度、“职能部门联系服务”制度，开展各职能部门在每星期二集中到镇工业公司楼下办公和“一条龙”服务，提高办事效率，方面企业和群众，促进了部门作风的转变。
三抓招商引资。要加快发展地区经济，关键就在于招商引资“借鸡生蛋”。为此，××同志主持制订了《潭洲镇招商引资奖励办法》，加大招商力度，积极倡导使用现代招商手段，如网上招商、广告招商等。注意带领镇、村干部积极联络旅港同乡会、工商联谊会等港澳团体和海外乡亲，广交朋友，以商引商，多方出击，不断加大招商引资力度。一年来，全镇共引进企业23个，其中，振裕漂染织造有限公司投资1000万美元兴建服装城，荔枝湾商贸城已投入1000多万元，这些厂家为潭洲镇的经济发展注入了生机。
一、加强生态文明建设工作的领导
乡党委政府高度重视生态文明建设工作，在年初成立乡生态文明建设工作领导小组，由乡党委书记一把抓，乡长具体负责，分管副乡长和环保专干及相关人员的具体落实的领导小组。建立乡生态文明建设工作机制，把搞好辖区内生态文明建设工作列入重要日常工作中。在班子会和工作安排会中都将生态文明建设工作研究安排到位。做到年初有计划，年中有小结，年底有总结。
二、搞好生态细胞建设
我乡在年初就将幸福美丽乡村的申报纳入重点工作，专门抽调人员和成立申报工作小组，全体乡干部配合，聘请专业人员，完成了幸福美丽乡村的《规划》和《技术报告》申报材料。进一步完善档案资料，准备迎接验收。在社区开辟生态花台，实行拍租承包管理。
三、抓好辖区内的饮用水源保护工作，规范辖区内畜禽养殖
我乡辖区内无工矿企业，无化工企业，对水源地的保护压力相对较小。规范辖区内的畜禽养殖，严格养殖场的粪便处理，宣传教育群众加强对畜禽粪便的处理，避免出现畜禽粪便污染事件。建立饮用水源保护工作措施和工作制度，加强饮用水源日常巡查，确保饮水安全。
四、抓好工程领域建设项目环境保护工作
整村推进示范片工作存在我乡有序开展，实施项目工程多，我乡严格要求施工单位及时完成项目环评及审批工作。严格执行污染治理设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度，积极协助环保部门做好辖区内新建项目环评“三同时”工作。
五、加强农村垃圾分类处理工作,严禁焚烧垃圾、秸杆
我乡将生态文明建设工作和城乡环境综合整治相结合共同推进，落实按县级相关部门要求，完成垃圾分类处理技术培训，按要求修建分类处理池，落实专人抓好分类处理工作，做到农村垃圾分类处理。积极争取沼气项目，从根本上消除焚烧秸杆的现象，做到资源的合理利用。
XX镇党委、政府严格按照区委、区政府精准识别、精准扶贫的各项部署要求，扎实推进精准识别、精准扶贫工作，紧扣精准扶贫、精准脱贫这条工作主线，落实责任分工，做到任务明、识别准、举措实，现将情况总结如下 ：
一、强化领导，夯实责任
镇党委、政府高度重视精准扶贫工作，在全面深入贯彻落实区委区政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神的基础上，主要领导亲自调查研究，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全镇精准扶贫工作顺利推进。一是成立以镇党委书记为组长，镇长、主管副镇长为副组长，其他班子成员和各村党支部书记的镇精准扶贫工作领导小组，同时设置精准扶贫办公室，明确扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各业务部门和村屯全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，为顺利开展精准扶贫工作提供了坚强的组织保障。
二、明晰思路，摸清底子
2016年，我镇始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，贯彻实施“精心”“精确”“精准”“精深”“精细”“精密”十二字扶贫法，扎实开展各项基础性工作。全镇下辖7个行政村，48个村民小组，总人口7319户2.4万人。通过全镇动员，深入走访、严格程序，精准识别出贫困农户166户，贫困人口359人，全部为低保贫困户。精准扶贫户现已全部帮扶到位，每个干部帮扶2-3户，不定期到贫困户家中了解情况，粘贴的帮扶记录，及时向镇政府和镇扶贫办反馈相关信息，制定相对应的帮扶措施共建立镇、村、户台账300册，所有脱贫对象信息录入系统。
三、找准靶向，精准发力
结对帮扶到村到户，量身定制扶持项目，差异化扶持贫困户，精准定向施策，确保了扶贫扶到关键处、帮到点子上。在结对帮扶干部在主动做好扶贫户摸底调查的同时，包户人员深入分析贫困户的脱贫愿意，结合扶贫户实施找准帮扶突破口，提出有针对性、切实可行的致富措施。全年累计为精准扶贫户发放鸡、鸭、鹅雏8130只、农业物资5吨、生活物资57袋（桶）、生活补助资金158515元，助学补贴74500元。
三、存在的问题和不足
一是精准扶贫相关政策宣传培训不够。绝大部分干部职工以及群众对精准扶贫相关政策理解不够深入，导致贫困户 对精准识别、精准帮扶和精准脱贫等方面工作理解、配合和支持不够。
二是扶贫工作创新意识不强。虽然我镇结合实际开展了“一户一册”档案收集、“一户一策”产业帮扶等工作，但创新工作方式方法仍然不足，特色、亮点打造效果不明显。
三是扶贫工作深入贫困户力度不够。由于档案资料、汇报材料、系统数据录入等工作占用了扶贫干部大部分精力和时间，导致部分干部走访调研次数和时间少，解决实际问题少，工作方法举措少。
四、下一步工作计划
明年，我们将深入总结今年扶贫经验成效，坚持精准扶贫、精准脱贫，注重扶贫同扶志、扶智相结合，做到脱真贫、真脱贫。
一是瞄准扶贫脱贫“靶心”，提高政策实施精准度。深入贯彻落实精准扶贫理念，精准掌握贫困户的致贫原因及增收路径，有针对性落实脱贫攻坚政策。支持有条件、有能力、有意愿的贫困户发展特色种养等产业，对无劳动力、无稳定收入来源的贫困户，积极发展光伏发电、主体带动等能稳定增收的产业；扩大资产收益扶贫工作面，支持贫困户依托新型农业经营主体，以土地、帮扶资金等入股、托管的方式，或者以务工、就业等方式参与产业发展。
