国企党建工作计划

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇国企党建工作计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

[关键词]国有企业；改制；思想政治工作

我国正处于经济转型时期，企业改制是经济体制改革的攻坚战。改制一旦触及到职工的利益这一敏感问题，将会遇到重重的阻力，导致一系列社会不稳定因素。此时，做好企业职工的思想政治工作是新形势下改制成功的前提和保障。

一、思想政治工作在企业改制中的重要性

思想政治工作是党建工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线，在党长期的革命建设实践中发挥了重要作用。随着我省高速公路企业改革的深入推进，企业内外部环境发生了重大变化，职工思想观念日趋复杂化、多元化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，使高速公路企业思想政治工作面临严峻挑战。企业改制过程中职工的思想状况直接关系到改制工作的成败和企业与社会的稳定，必须正确认识改制企业思想政治工作存在的问题，进一步探索思想政治工作的特点和规律，在工作中坚持解放思想，实事求是，研究新情况，解决新问题，让广大职工明了改制的目的是为了实现企业更好更快的发展，是为了更好的实现职工的利益。

二、企业改制后职工思想状况上出现的新情况、新问题

改制企业职工的思想状况呈多元态势。一是通过改制，企、业利益与职工利益被直接捆绑在～起，从根本上调动了职工群众当家作主的积极性，多数职工从思想上关心、爱护、支持企业的发展，对企业怀有责任感。二是职工驱利性增强。市场经济最大限度的调动了职工的生产积极性、主动性和创造性，推动的企业的迅速发展，也导致部分职工过分的追求物质利益，一切向钱看，奉行拜金主义，部分职工经济意识强烈，政治意识淡薄，务实意识强烈，历史使命意识淡化。三是分配差距拉大导致心理失衡。职工们普遍担忧在新形势下随着改制的深入，收入差距越来越大，原来职工收入相对平均的状况被打破，许多职工不平衡的心理加剧。

三、加强改制企业思想政治工作的对策

1.领导重视，建立健全企业思想政治工作的领导机制。做好改制企业的思想政治工作，领导要高度重视，牢记思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，把思想政治工作摆上领导班子重要日程，为改制工作营造一个良好的思想氛围。

2.吃透上情，提高思想政治工作者自身素质。首先思想政治工作者必须吃透上情，对企业外部环境、面临的形势及上级有关政策文件必须理解吃透，特别是对长期的、具有战略指导意义的建设规划、工作计划和思想政治方针的把握上。其次要了解下情。要树立务实思想，及时把握职工的思想状况，换位思考，从职工的角度来考虑问题和解决问题，把解决好职工关注的重点、难点、疑点问题作为思想政治工作的重点，因事制宣，因时制宜，做好职工的思想政治工作。

3.注重结合，把思想政治工作落到实际工作中去。一是思想政治工作要与科学管理相结合。改制企业的思想政治工作与科学管理工作是优势互补、相得益彰、互为推进。思想政治工作应从加强企业管理出发，深入到经济活动的各个环节，主动了解企业的经营和管理状况，熟悉有关的业务知识，尊重职工的思想意愿，反映职工的呼声，提高参与决策、民主管理的能力，使思想政治工作真正贴近实际、贴近群众，维护职工的利益。企业管理也要以人为本，从企业实际和职工思想入手，广泛听取各个方面的意见和建议，不断改进工作思路和工作方法。二是思想政治工作要与政务公开相结合。要让职工掌握企业的基本状况、企业的优势和存在的问题及困难，在人事、用工、分配制度等职工比较敏感的问题上，做到公开、公正、公平，增强企业的透明度，思想政治工作就会有的放矢，对于暂时不能解决的问题，职工也会站在企业困难的角度考虑，不会把矛盾激化，有利于创造一个良好的生产经营环境。三是思想政治工作要与企业文化相结合。企业文化包括企业精神、制度文化和物质文化。思想政治工作只有与企业文化很好地融合，才能培育职工高尚的精神境界，才能塑造职工正确的世界观、人生观和价值观，才能创造具有亲和力的人际环境，激发职工的创造力。