时间：2022-07-30 04:09:25
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
（二）基本原则。一是坚持党的领导，充分发扬民主，严格工作程序；二是坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质；三是优化领导班子结构，统筹兼顾地区、行业等各方人选，增强代表性和广泛性；四是换届工作与实施公务员法相适应，与人大、政协换届相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模
（一）领导班子构成。工商联领导班子由熟悉统战和经济工作的党政领导干部、非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员多于党外人士。
（二）领导班子和执委会规模。市工商联领导班子设主席1名，副主席17名，其中专职副主席2名、秘书长1名，执委会委员60名。
三、领导班子人选的基本条件
（一）专职领导干部人选。要符合党政领导干部选拔任用条件。政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富工作经历和实践经验，组织领导能力强，善于做群众工作，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁。要着眼于领导班子结构优化、团结协作、形成合力，注意选配熟悉统战、经济、组织人事、宣传思想、理论研究等方面的干部。工商联领导班子成员和派领导班子成员不交叉安排。
（二）工商联主席人选。工商联主席一般由党外人士担任。必须思想政治素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织领导能力和参政议政能力，熟悉经济工作，热爱工商联事业。综合素质好并符合任职条件的非公有制经济代表人士，可作为工商联主席人选。
（三）非公有制经济代表人士人选。要坚决拥护中国共产党的领导，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献；企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力；支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织，并能发挥作用；注重对员工的人文关怀，构建企业和谐劳动关系；自觉履行社会责任，积极投身光彩事业、“感恩行动”和社会公益事业，具有良好的道德品行和社会形象。获得优秀中国特色社会主义事业建设者、劳动模范等荣誉称号的，要优先考虑。要注重优化人选的组织结构，注意吸收成长性好、创新能力强的战略性新兴产业和传统优势产业的代表人士，中小企业的人选要注重行业代表性，人选中还应兼顾个体工商户。
（四）坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据。本届领导班子和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差已失去代表性的，或3次无故不参加工商联执委会议、不履行责任和义务，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，在届中进行调整。违法犯罪的，要及时撤销所任职务。
四、领导班子成员的任职年龄界限和任期
（一）市工商联主席、副主席任职年龄界限为60周岁，继续提名年龄不超过56周岁。新提名的主席、副主席要能任满一届，即新提名的主席、副主席原则上不超过55周岁。个别非公有制经济代表人士副主席人选提名年龄可适当放宽。
（二）市工商联主席、副主席任期参照省工商联主席任期一般为两届，非公有制经济代表人士担任市工商联主席的任期一般为一届，市工商联副主席任期一般不超过两届的规定执行。
五、工商联党组
工商联党组是工商联的领导核心，要切实履行职责，保证党的理论和路线方针政策、市委决策部署的贯彻落实，把握工商联工作的正确方向。这次换届要进一步加强党组建设，健全工作制度，选配好党组成员特别是党组书记。党组书记必须是政治上强、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部，由同级党委统战部分管经济领域统战工作的副部长担任，工商联党组书记同时担任工商联第一副主席。党组由工商联领导班子中的党员专职副主席和秘书长组成。
六、总商会领导班子成员的配备
市工商联又称市总商会，总商会会长由工商联主席兼任，副会长由副主席和非公有制经济代表人士等组成。总商会安排的领导班子人数，根据工作需要，可适当增加。总商会非公有制经济代表人士副会长任期一般不超过两届。届中增补的工商联副主席同时增补为总商会副会长。届中离任的工商联专职副主席不再担任总商会副会长职务。
七、人选的提名推荐和产生程序
（一）市工商联主席、副主席人选由市委统战部商有关方面和上级党委统战部后提名，按干部管理权限进行考察、审批，其中新提名主席人选须先经上一级党委统战部考察同意。执委人选由工商联党组商市委统战部提名，工商联党组审定。常委人选以及上一级工商联执委、常委人选，由市委统战部商工商联党组提名，市委统战部部务会议审定。
（二）市总商会副会长人选与工商联领导班子统筹考虑，由市委统战部商工商联党组提名并组织考察，市委统战部部务会议审定。总商会领导班子人选与工商联领导班子人选同时选举产生。
（三）认真做好人选的推荐、考察工作。要在一定范围进行民主推荐的基础上，确定非公有制经济代表人士考察人选。民主推荐工作由市委统战部和工商联党组组织。充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门、非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济代表人士和人选所在企业职工的意见。非公有制经济代表人士人选必须经过综合评价，凡未经过综合评价或综合评价结果不合格的不能推荐使用。非公有制经济人士人选要在一定范围里进行公示。坚决防止把政治表现和道德品行差、有违法犯罪行为的人推荐为人选。
八、换届工作要求
（一）市工商联换届应于年月底前完成。
（二）工商联换届工作政治性、政策性强，涉及面广。市委统战部要在市委的统一领导下，切实履行牵头协调职责，同有关方面充分沟通协商，研究解决重大问题，对人选严格把关，结合实际提出具体换届工作方案。工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策，坚持正确的政治方向，积极做好有关人选的推荐提名工作，组织好选举工作。换届人事工作方案要与省委统战部、工商联党组沟通后，报市委审批。
（三）要严格遵守党的干部工作原则和组织人事工作纪律，做到公道正派、清正廉洁。防止和纠正选人用人上的不正之风。要认真细致地做好思想工作，引导干部和非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进、退、去、留，确保换届工作顺利进行。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强联系，继续发挥好他们的作用。
为了更好地贯彻落实党和国家的方针、政策和路线，充分调动干部、职工的工作积极性，提高工作效率，全面完成的各项工作任务，经研究，特制定《镇政府干部、职工工作岗位责任制》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设和谐社会和社会主义新农村的奋斗目标统揽工作全局，大力实施“农业稳镇，工业强镇，商业活镇，科技兴镇”的发展战略，促进我镇经济和社会全面协调健康发展。
二、工作责任形式
镇领导班子成员实行分工管线和驻村工作责任制，镇委书记、镇长对市委、市政府负责；领导班子成员、各大办主任对书记、镇长负责制；各办公室和各驻村干部职工对各大办主任和驻村领导负责的层级管理责任制。镇政府内设党政办、经济发展办、农办、计生办、社会事务维稳办、国土规划办和财政结算中心等七大职能部门，各职能部门除因工作需要留部分人员外，其余干部职工实行包村包户工作责任制，六大办、一中心及驻村人员由党委统筹安排。
三、考核形式
实行部门工作和中心工作综合考核的办法，部门及驻村工作总分为100分，其中(来源：文秘站 ）驻村工作占45分，各大办（部门）具体工作占45分，各大办上级对口部门年终考核占10分。
四、七大办组成人员
1、党政办（含人大办、政府办、纪检、、组织、宣传、文化、共青团、妇联、统战、档案、老干、工会等）
主管领导：（党委委员）
主任：肖伟珍
成员：（党委书记、人大主席）、（党委副书记、镇长）、（副书记）、（党委委员）、（党委委员、镇人大副主席）、（党政办主任、兼妇联干事）、（人文秘站 、档案员）、(组织、宣传干事）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（总务）、（厨房工作人员）、（厨房工作人员）、（花圃清洁工作人员）、（门卫、水电工）
2、经发办
主管领导：（党委委员、副镇长）、（党委委员）
副科级干部：、
主任：（兼招商办主任、安监站副站长、工会副主席）
副主任：、
成员：（兼屠宰办主任）
3、社事维稳办：
主管领导：（党委副书记）、（党委委员、武装部长、）
副科级干部：
主任：（司法所所长、兼办主任）
成员：（民政员）、（司法员）、（武装部副部长）、
4、农办
主管领导：（党委委员、纪委书记）
主任：（纪委副书记）
副主任：（兼纪委委员、统计站长、科技助理）
成员：（山林纠纷协调员）、（农技员）、
5、计生办
主管领导：（副镇长）
主任：（兼妇联副主席）
副主任：、
成员：（文化站站长、文教、卫生助理）、（计生办）、（计生服务所所长）、
6、规划建设办
主管领导：（党委委员、副镇长）
主任：（兼环保所所长）
副主任：（国土所所长）
成员：
7、财政结算中心：
分管领导：（党委委员）
主任：（兼财政所长）
成员：
五、七大办职责及工作计分办法（以45分为基础分）
1、党政办公室（含人大办）：
主要负责党务、政务和公务员的考核，奖励以及精神文明建设等各项工作。具体管理组织，人大、党政办公室，人事、纪检、宣传、统战、文秘、青年、工会、档案、妇联以及后勤等工作，协调好其他部门的关系，做好综合督查工作和信息化建设。
2、经济发展办
主要负责抓好全镇的经济发展工作，具体抓好经济发展规划、招商引资、企业、物业管理、安全生产、生猪定点屠宰、劳动就业、广播电视、相关企业和厂矿让利款的征收、人武等工作，协调工商、税务、金融等部门关系。
3、社会事务维稳办
负责民政、敬老院、卫生、文化、广播电视、体育、殡改、残联、社会综合治理、610事务、、政法、司法、法律援助及依法治镇等工作。
4、农办
负责农、林、牧、水利、水产、科技、农机、统计、农村经营管理等工作。
5、计生办
贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的各项任务，管好服务所。
6、规划建设办
负责镇、村建设规划、国土管理和交通安全工作，协调镇、村基础设施和公用事业建设管理。
7、结算中心：
已经50岁的互联网老兵们，继续战斗还是解甲归田？唐骏控制港澳咨询公司，从中国第一职业经理人变成了老板；史玉柱被彭小峰拉去再战新能源；朱骏离开足球圈再战网游；沉寂了十几年的新浪总编辑陈彤加盟小米成为了副总裁。50岁的他们，并没有闲着。笔者盘点10个互联网大佬的“50岁现象”，更多的还是想让大家了解他们的过去与现在，朋友们共仰之、励之、勉之、学之。
港澳资讯董事长兼CEO：唐骏
唐骏，1962年6月27日出生于江苏省常州市，现年53岁，中国的著名职业经理人，曾留学日本和美国，有“打工皇帝”之称。他本科毕业于北京邮电大学，后前往日本名古屋大学深造。1994年加入微软公司美国总部，先后担任微软全球技术中心总经理，微软中国公司总裁。
2004年出任中国最大的互动娱乐公司盛大网络公司总裁，并帮助盛大公司在美国纳斯达克成功上市，被华尔街誉为中国资本的第一人。2008年以“十亿“身价转会新华都集团出任总裁兼CEO。2013年1月28日，唐骏通过个人微博向外界宣布卸任新华都，专注港澳资讯，任董事长兼CEO。虽然唐骏是个“打工皇帝”，他的经历容易让人想到周星驰主演的《乞丐皇帝方世玉》，一个另类的主宰。
主要经历时间轴：
1990年，赴美创业，先后创办了3家公司。
1994年，加入微软公司。
1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理，回国筹建上海微软，任总经理。
2002年，出任微软中国公司总裁。
2004年，以微软中国荣誉总裁身份从微软退休，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁。
2008年4月15日，正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO。
2008年12月，新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7%股份，唐骏兼任港澳资讯董事长。
2010年1月25日，港澳资讯以总计约2500万美元的总价收购千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司。
2010年1月28日，斥资3200万美元入股上海奔腾电工有限公司。
2010年5月14日，“2010新财富500富人榜”，新华都集团以270亿元资产排名第十。
2013年1月28日，唐骏辞去新华都总裁职务，成为“港澳资讯”控股股东。
巨人网络公司董事会主席：史玉柱
史玉柱，1962年9月15日生于安徽省蚌埠市怀远县，商人、企业家，现年53岁。1992年创办珠海巨人科技集团。1994投资保健品“脑黄金”，1997年在江苏等地推出保健品“脑白金”。2 012年，在《财富》中国最具影响力的50位商界领袖排行榜中排名第二十二位。2013年4月9日，辞去CEO一职。有意思的是，史玉柱的微博昵称是“大闲人史玉柱”，但他真的是闲人吗？
主要经历时间轴：
1991年，成立巨人公司，推出M-6403。
1994年年初，巨人大厦动工，计划3年完工，同年当选中国十大改革风云人物。
1996年，巨人大厦资金告急，保健品业务因资金“抽血”过量，迅速盛极而衰。
1999年，成立上海健特生物科技有限公司。
2000年，再度创业，开展“脑白金”业务。
2004年11月18日，上海征途网络科技有限公司成立，史玉柱任董事长。
2006年7月26日，注册名为“Eddia International Group Limited”的公司，控制上海征途网络科技有限公司的100%股权，凭《征途》杀入游戏领域，获得成功。
2007年11月1日，巨人网络集团有限公司美国纽纽交所上市，总市值达到42亿美元，成为当时在美国发行规模最大的中国民营企业，史玉柱的身价突破500亿元。
2008年10月28日，巨人投资公司正式开辟在保健品、银行投资、网游之后的第四战场保健酒市场，世界第一款功能名酒五粮液黄金酒诞生。
2013年4月9日，辞去CEO一职，继续保留巨人网络公司董事会主席的职务。
阿里巴巴集团董事局主席：马云
马云，1964年9月10日生，杭州人，祖籍浙江嵊州(原嵊县)谷来镇，阿里巴巴集团、淘宝网、支付宝创始人。现任阿里巴巴集团董事局主席、中国雅虎董事局主席、杭州师范大学阿里巴巴商学院院长、TNC(大自然保护协会)中国理事会主席、华谊兄弟传媒集团董事、菜鸟网络董事长等职务。
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团首席执行官。福布斯2014中国富豪马云以195亿美元身家名列第一，《2014胡润慈善榜》马云以145亿元捐赠额成为“2014大中华区最慷慨的慈善家”。IT史料记载，马云于某日开始封神，神坛之下，尽是马云信徒，注定阿里生态圈会成为超级“神态圈”。
主要经历时间轴：
1995年4月，创办“中国黄页”，三年时间赚到了500万元。
1997年，开发了外经贸部官方网站、网上中国商品交易市场、网上中国技术出口交易会、中国招商、网上广交会和中国外经贸等一系列国家级网站。
1999年3月，创办阿里巴巴网站。
1999年10月-2000年1月，获国际风险资金2500万美元投入，开始培育国内电子商务市场并构建电子商务平台。
2003年开始，先后创办阿里巴巴、淘宝网、支付宝、阿里妈妈、天猫、一淘网、阿里云等国内电子商务知名品牌，进一步完善阿里的电子商务体系。
2005年8月11日，雅虎投资10亿美元于阿里巴巴，雅虎入股阿里30%股份，同时成为阿里旗下网站。
2013年5月10日，马云卸任阿里巴巴集团首席执行官。
2013年5月28日，成立菜鸟网络科技有限公司，并同时启动中国智能骨干网项目建设，马云担任菜鸟网络科技有限公司的董事长。
2014年9月19日，阿里巴巴在美国纽交所上市，当时市值超2300亿美元，成全球第二大互联互联网公司。
搜狐公司董事局主席兼首席执行官：张朝阳
张朝阳，1964年10月31日出生在陕西西安，现年51岁。1996年8月手持风险资金，回国创建了爱特信公司，公司于1998年正式推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。现任搜狐公司董事局主席兼首席执行官。
2015年1月9日，张朝阳的新浪微博ID搜狐charles通过了认证，通过微博，公布了两个重磅消息：一个是搜狐的SNS没有做起来(搜狐放弃做微博业务)；一个是宣布搜狐2015年的大事是门户改革。搜狐的“互联网黄埔军校”不是白给的，这与朝阳哥的管理方式有绝对的关系，牛逼的就在于他是造就互联网大佬的大佬。
主要经历时间轴：
1994年任MIT亚太地区(中国)联络负责人。
1995年底回国任美国ISI公司驻中国首席代表。
1996年创建了爱特信公司，成为中国第一家以风险投资资金建立的互联网公司。
1998年2月25日，爱特信正式推出搜狐产品，更名为搜狐公司。
2000年7月12日，在美国纳斯达克成功挂牌上市。
2002年7月17日，搜狐打破中国互联网的僵局，实现赢利。
2003年，胡润2003年中国IT富豪五十强中张朝阳亦名列三甲。
2004年8月31日，当选为第二届中国互联网协会理事会副理事长。
当当网创始人兼联合总裁：李国庆
李国庆，1964年10月1日出生与北京，现年51岁，当当网创始人、联合总裁、中国书刊发行业协会副会长。1999年，国内著名出版机构科文公司吸收美国IDG、老虎基金、日本软银等著名风险基金，创办了当当网。当当网以年增长率100%的速度发展，注册用户4000万，占中国网上零售用户数的40%，年销售额12亿元。
李国庆目前为当当网的首席大股东，当当网在美国上市后，股价低迷。李国庆曾放出豪言：“当当要跌破16，我就找驴踢我的脑袋”。面对早已跌破16的底线，李国庆多少会有些尴尬。不可否认的是，他凭一张“李大嘴”独步天下，十年前就在做的图书行业重度垂直，现在才被互联网重视，图书出版界无人能出其左右。
主要经历时间轴：
1993年，创办“北京科文经贸总公司”，任总经理、总裁至今。
1995年，在美国创办“科文实业集团”并任董事长。
1996年，在香港创办科文(香港)出版有限公司。
1997年，成立北京科文国略信息技术公司及北京科文书业信息技术公司。
1999年11月，与妻子俞渝共同创办当当网上书店，任联合总裁。
2000年7月，当选中国书刊发行行业协会非国有委员会主任。
2005年1月，当选中国书刊发行行业协会副会长。
2010年12月8日，带领当当网在纽约证券交易所正式挂牌上市，是中国第一家完全基于线上业务、在美国上市的B2C网上商城。
新浪董事长兼首席执行官：曹国伟
曹国伟，1965年7月生于上海，现年50岁，为新浪董事长兼首席执行官。1999年9月加入新浪，先后任主管财务的副总裁、首席财务官、首席运营官，总裁等职，2012年8月，担任新浪董事长。在将新浪打造成中国领先的互联网媒体和网络广告平台方面发挥了关键作用。
2009年8月，推出新浪微博，到2010年10月底，新浪微博成为风靡全国的互联网产品，注册用户超越5000万。2011年2底，新浪微博注册用户超越1亿。2012年二季度，新浪微博注册用户3.68亿。在世人都唱衰微博的情况下，他们不断的创新与融合，找到个合适的盈利模式，能造就上个10年广告市场先锋，就能引领这个时代的“数据流”市场。
主要经历时间轴：
1999年9月加入新浪，担任主管财务的副总裁。
2000到2001年，推动下符合中国广告主需求的“分时段、全流量”模式，受到广告主和客户的肯定，为新浪在互联网广告市场的领先地位奠定了基础。
2003年，带领新浪完成两次并购(讯龙和网兴)，使新浪在无线市场后来居上。
2006年5月，起担任新浪首席执行官兼总裁。
2009年8月28日，上线新浪微博。
2009年12月23日，获2009央视年度经济人物。
2012年8月31日，担任新浪董事长。
优酷网首席执行官兼总裁：古永锵
古永锵，出生于1966，现年49岁，现任职务优酷网首席执行官兼总裁。曾经是搜狐的总裁兼首席运营官，他对于搜狐的发展有不可代替的作用。后来他选择了离职，重新回到国内互联网界，创办了视频网站优酷，利用其十几年职业生涯积累起来的强大资源，使优酷获得了迅速发展，一年之间便成为国内视频网站的代表。能把视频做成行业内“大哥大”，这不是偶然，优酷长期的耕耘、探索及实干，造就了它的必然。
主要经历时间轴：
1989年至1992年，在国际知名的管理咨询公司贝恩(Bain)公司任职。
1993年在国际知名企业宝洁国际香港公司任职。
1994年至1999年，就职于风险投资公司富国集团担任副总裁。
1999年3月加盟搜狐公司，时任搜狐高级副总裁兼首席财务官。
2002年，荣任搜狐公司首席运营官。
2003年，协助搜狐完成收购17173。
2004年，荣任搜狐公司总裁兼首席运营官。
2005年11月，创办合一网络，启动资金3百万美元。
2006年6月21日，合一网络宣布优酷网公测开始，定位为用户视频分享服务平台，古永锵担任优酷网CEO兼首席运营官。
2012年3月11日，优酷网与土豆网宣布以100%换股的方式合并，成立优酷土豆股份有限公司。
第九城市董事长兼首席执行官：朱骏
朱骏，1966年10月出生于上海，现年49岁，第九城市董事长兼首席执行官，前上海申花足球俱乐部投资人。1998年，以50万美元资金在香港注册了名为“Gamenow”的外资公司，在中国创建了虚拟社区GameNow.net(后更名为“第九城市”)，成为开创中国虚拟社区的第一人。2004年，第九城市在美国纳斯达克成功上市(NASDAQ：NCTY)，募集资金超过1亿美元。
2007年，朱骏个人收购上海申花足球俱乐部，开始了俱乐部运营。2014年朱骏出让上海申花足球俱乐部，重新回归第九城市。同年第九城市子公司Red 5 Studios获得东方明珠旗下子公司2700万美元投资，并以1.6亿美金与System Link公司达成协议，后者独家获得九城旗下网络游戏《Firefall》(火瀑)未来五年在中国发行及运营权。System Link是九城和奇虎360共同组建的合资公司。《魔兽世界》真正成全了了九城，游戏才是它的成长基因，2014重归游戏，这是新的开始。
主要经历时间轴：
1998年，创建虚拟社区GameNow.net(后更名为“第九城市”)，成为开创中国虚拟社区的第一人。
2000年，创建第九城市计算机技术咨询(上海)有限公司，出任董事长及首席执行官。
2002年，在中国发行运营由韩国游戏《奇迹》(MU)，进军网络游戏行业。
2004年，第九城市在美国纳斯达克成功上市，募集资金超过1亿美元。
2005年，《魔兽世界》正式在中国上线运营，一度达到最高在线超过120万人的成绩。
2007年，朱骏个人收购国资背景的上海申花足球俱乐部。
2008-2011年，收购及入股多家国外游戏公司。
2012年，获得美国游戏《行星边际2》在中国大陆地区的独家运营权。
2013年，独立开发的大型多人在线射击角色扮演游戏Firefall在北美及欧洲进行公开测试。
2014年1月，朱骏出让上海申花足球俱乐部，宣布回归第九城市，专注于互联网业务发展。
点击科技创始人兼董事长：王志东
王志东，1967年广东省东莞虎门，现年48岁，新浪网创始人，点击科技创始人兼董事长，BDWin、中文之星、RichWin等著名中文平台的一手缔造者。先后创办了新天地信息技术研究所、四通利方信息技术有限公司，曾领导新浪成为全球最大中文门户并在NASDAQ成功上市。
2001年底创建点击科技，在国内首创协同应用理念，带领点击团队，融合软件、互联网和通讯三个领域的前沿技术，开发出新一代网络通讯平台“竞开即时通讯平台”。作为一个产品狂人，王志东造就了太多的“第一个”，离开对于他来说只是一个新的开始。
主要经历时间轴：
1989年，进入北大方正集团，独立研制出国内第一个实用化Window3.0。
1992年4月创办新天地电子信息技术研究所，独立研制成功"中文之星"中文平台软件。
1993年12月，创办四通利方信息技术有限公司，任总经理。
1997年，为四通利方公司引入650万美元的国际风险投资。
1998年12月，四通在线完成了与美国华渊资讯的合并，创建新浪网，任四通利方与新浪网总裁兼CEO。
2000年4月14日，带领新浪在美国纳斯达克上市。
2001年6月4日，王志东从新浪辞职。
2001年12月，创办北京点击科技有限公司，面向企业信息化和电子政务领域，开发并推出“竞开协同应用平台”。
2006年，开发出lava-lava即时通讯工具。
2010年11月23日，Lava游戏网正式上线试运行。
2011年，点击科技线下产品与360合作进行全面开放。
小米公司副总裁：陈彤
陈彤，河南开封人，1967年生，现年48岁。于1997年参与新浪子公司北京四通利方信息技术有限公司下属的利方在线网站的初创工作，1998年3月正式加入公司，并担任新浪执行副总裁、新浪网总编辑。
陈彤拥有中欧国际工商学院工商管理硕士学位、中国人民大学新闻学硕士学位、北京理工大学通讯学硕士学位，以及北京工业大学电子工程学学士学位。2014年10月22从新浪公司离职，2014年11月4日，加盟小米公司，任副总裁，负责内容投资和内容运营。“老沉”这个花名在业界是活化石一样的存在，兢兢业业十几年，让新浪内容成为行业之最。小米是新的启程，换个环境，或许是最好的选择。
主要经历时间轴：
1997年，陈彤任利方在线体育沙龙版主。
1998年9月，任新浪网新闻中心主编。
1998年，陈彤主持“法国98足球风暴”网站一鸣惊人，创造了中文网站的访问记录。
1999年6月，任新浪网内容总监。
2000年6月，任新浪网中国区执行副总经理。
2002年5月，任公司副总裁兼总编辑。
2003年11月任公司资深副总裁兼总编辑。
2014年10月22日离职新浪。
根据《中国科学技术协会章程》和《**市**科协系统深化改革实施方案》（玉江办通〔2018〕21 号）精神，为做好**市**科学技术协会（以下简称“**科协”）第二次代表大会相关筹备工作，结合**实际，特制定本方案。
一、指导思想和主要任务
（一）指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真履行党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带职责，服务科技工作者、服务创新驱动发展、服务全民科学素质、服务党和政府科学决策工作，为谱写**高质量跨越式发展新篇章和全面建成小康社会提供智力支持。
（二）主要任务：听取和审议**科协第一届委员会工作报告,安排布置区科协今后五年工作；选举产生**科协第二届委员会;表扬2015-2019年科普工作先进集体和先进工作者。
二、组织领导
为保证大会筹备工作顺利有序推进，成立由区委办、区纪委监委、区委组织部、区科协、区财政局等单位领导组成的工作领导小组，负责整个筹备工作的统一领导、部署、指导、联络、协调、组织实施和工作监督。
领导小组下设办公室在区科协，由 同志兼任办公室主任，负责具体筹备工作的联络协调工作。
三、大会主要议程
（一）听取和审议**科协第一届委员会工作报告；
（二）审议并通过**科协执行中国科学技术协会章程的决议；
（三）选举产生**科协第二届委员会;
（四）表杨2015-2019年科普工作先进集体和先进工作者。
四、第二次代表大会代表以及第二届委员会委员、常委和主席、副主席设置
（一）**科协第二次代表大会代表组成方案
1.代表名额：正式代表115人。
2.代表分配原则：根据乡镇（街道）科协、农技协、区级学（协）会的活动情况以及各行业科技人员的数量，本着代表的广泛性、专业性、学术性、先进性的原则，从有利于**科学技术事业的发展，有利于优秀人才的培养和选拔，统筹兼顾，合理安排。积极吸收新经济组织、社会组织，新型研发机构、科技领军人才和拔尖乡土科技人才为代表，减少行政单位领导干部所占代表比例。
3.代表的结构比例：在正式代表中，来自企业、学校、农村、社区、协（学）会等基层一线科技工作者的代表比例占80％左右。代表中，科技工作者的比例应占代表总数的90%；45岁以下的中青年代表不少于50%；少数民族代表不少于10%；妇女代表应占一定比例。
4.代表的条件：坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚；承认并遵守本会章程，积极参加科协组织各项活动，在科协或学（协）会工作中作出一定贡献；密切联系和服务科学工作者，维护科技工作者合法权益，为广大科技工作者信任和拥护；在科学技术研究、开发、推广普及或科技管理工作中锐意进取、开拓创新并做出一定成绩；带头学科技、用科技，在依靠科技致富中起到了较好的示范和带动作用。
5.代表产生办法。区属学（协）会，通过理事会采取民主协商或选举产生；乡镇（街道）科协、农技协的代表，由乡镇（街道）科协协商或选举产生；有关部门科技人员的代表，由所属部门民主协商产生。
（二）**科协第二届委员会组成方案
1.**科协第二届委员会设立委员27人，由科技、教育、卫生、农业、水利、企业等行业组成。
2.委员会委员条件：除具备区科协代表大会代表条件外，还要突出政治性、先进性、群众性。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；具有较强的组织科学研究、科技创新、科技普及和解决事关科协、科普工作的能力，在广大科学工作者中有较高威望，受广大科技工作者信任；有一定的学术造诣和理论修养，在科技领域有一定的学术成果，具有一定的学术影响。
3.委员会委员产生办法：在区属学会（协会）、单位、乡镇（街道）负责推荐的基础上，经考察由区科协提出**科协第二届委员会委员候选人建议名单，并按有关程序审批后，提交**科协第二次代表大会差额选举产生。优化科协领导机构人员组成，来自基层一线的全委会委员75%以上。委员中，科技人员应占80%以上，优秀青年科技工作者、少数民族和妇女应有一定比例。
（三）**科协第二届常务委员会委员及主席、副主席组成方案
1.常委总数：**科协第二届常务委员会委员拟由 11人组成。
2.常委的产生：**科协第二届委员会常务委员候选人建议名单，由区科协在委员候选人建议名单的基础上，与各有关方面协商产生，经区委组织部、区纪委监委审定后，正式上报区委审批，最后提交**科协第二届委员会第一次会议等额选举产生。来自基层一线的区科协常委会委员比例占75％左右。
3.主席、副主席的职数、条件及产生办法：设主席1人、专职副主席1人，兼职副主席2人。主席、专职副主席应有较强的科技研究和管理能力；兼职副主席主要从不同行业、领域的有代表性的一线优秀科技工作者或科技管理者中产生。主席、副主席由常委会通过等额选举产生。
五、表杨全区科普先进集体和先进工作者
按照《中国科学技术协会章程》的规定评选表彰2015—2019年度全区科普先进集体和先进工作者，其中：先进集体10个，先进工作者20名。先进集体的评选范围为区科协所属学会（协会）、学校科协、企业科协和区直企事业单位、乡镇（街道）科协及所属团体。先进工作者的评选范围为区科协所属学会（协会）、学校科协和区直企事业单位、乡镇（街道）科协及所属团体在编在岗的专兼职工作人员。
六、时间安排
拟定会期一天半，于2019年11月完成（具体时间另行通知）。
七、工作要求
（一）加强领导，统筹安排。区科协成立筹备工作领导小组。
要把**科协第二次代表大会工作列入重要议事日程，统筹规划，合理安排，抓好落实。
（二）强化指导，加强沟通。区科协筹备工作领导小组要主动向区委汇报，加强与组织部门的沟通协调，及时研究解决工作中的困难和问题，确保各类提名人选及选举工作各项程序符合章程和有关规定，确保选举结果体现区委意图，符合广大科技工作者的意愿。
（三）严格程序，严肃纪律。要坚持代表和委员候选人条件，严格把好素质关，注意代表和委员候选人结构，要严明政治纪律，确保风清气正。
（四）强化宣传，讲求实效。要把科协工作和思想政治工作贯穿于工作全过程，切实做深、做细、做实、做好。要引导社会科学工作者自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织纪律，用实际行动体现政治性、先进性、群众性。
（五）严格审核，按时报送。各学会（协会）及业务主管单位、各乡镇（街道）、各有关单位务必于 11月7日（星期四）下午 18:00 时前，将代表、委员候选人登记表（内容准确填写，严格审核、校对、盖章）、委员候选人简历、代表推选情况报告（包括代表人数、结构组成、产生过程等）各一式三份（含电子版）和附件2、3、4各一式一份（含电子版）报送**科协办公室（）（联系人及电话：**** ；邮箱：
附：1.**科协第二次代表大会代表和第二届委员会委员候选人名额分配表
2.**科协第二次代表大会代表推荐登记表
3.**科协第二届委员会委员候选人推荐登记表
4.**科协第二次代表大会代表汇总表
商帮类别：晋商
企业职务：山西会馆创始人
高绍军，创立的山西会馆，向国内外展示了五千年的尧舜文化、山西的大院文化、儒家和孝道文化、山西历代名人文化。这些文化时时刻刻给人以教诲、动人以真情，深深地感化了来山西会馆的每一个人。中华文明在这里得到了完美的保护和发扬。2007年再次被评为“太原市劳动模范”。现任山西企业家协会理事，太原市企业家协会理事，山西筹建四川商会副会长，中国烹饪协会会员。
当选人物：张力
商帮类别：粤商
企业职务：富力地产集团联席董事长兼总裁
张力，富力地产集团联席董事长兼总裁，富力足球俱乐部董事长，广东广州人，祖籍广州市珠江村，第一学历大专学历，恒生国际商学院MBA，美国国立波士顿大学企业管理博士。2010年2月，张力入选《福布斯》全球亿万富豪榜，排第556名。从1995年的3000万元到今年40亿元，已从起步时10多人的小公司，发展成今天名副其实的地产大鳄，多年来富力仍一直沿用当初合作双方平分股权的“双老板”制，这在国内房地产界可谓独树一帜。
当选人物：陈春玖
商帮类别：闽商
企业职务：北京通厦投资开发集团董事长
陈春玖，现任北京通厦投资开发集团董事长，北京通厦投资开发集团有限公司是一家以投资开发及大型商业物业管理为主营业务的公司。为在北京福建企业及福建的经济发展作出了较大的贡献。
现任中国企业家协会副会长，福建省人大代表，福建省总商会副会长，福建莆田市人大常委，福建莆田市工商联北京商会会长，北京福建企业商会和福建省工商联北京分会会长。
当选人物：何帮喜
商帮类别：徽商
企业职务：北京希玛保龄设备有限公司董事长
何帮喜，何帮喜现任希玛企业集团总经理、北京希玛保龄设备有限公司董事长。全国工商联执委、十一届全国人大代表、北京安徽企业商会会长，曾经荣获 “全国劳动模范”， “安徽省十大经济人物”称号。
何帮喜长期从事台球设备的研制和生产，研发的“星牌”台球桌，获得国家四项专利，填补我国空白，“星牌”商标被国家工商总局商标局认定为中国体育行业唯一的驰名商标，其球台被国内外重大赛事选用。
当选人物：张章笋
商帮类别：潮商
企业职务：北京国瑞兴业地产有限公司董事长
张章笋，北京国瑞兴业地产有限公司董事长、北京京都房地产开发有限公司董事长、汕头花园集团有限公司董事长。他颠覆了传统商业地产模式，被誉为“商业地产改革家”。曾荣获“潮汕星河科技发明创新奖”。一个人的名字能与一个时代的新生事物联系在一起，这是一种幸运，但对于张章笋而言，这种幸运还意味着创业的非凡胆识，意味着一个潮商的使命感与难舍的家乡情结。张章笋的人格气质来自于潮汕文化传统的精髓，而现代的营商理念和宽广的胸怀，使得张章笋日益成为潮商的财富榜样。
当选人物：侯新民
商帮类别：陕商
企业职务：北京秦商投资管理有限公司董事长
侯新民，北京秦商投资管理有限公司董事长，陕西省工商联副主席 、北京陕西企业商会名誉会长。
作为陕西乃至西北地区矿业建设行业的领军者，他以大胆魄力和锐意改革精神，将陕西南海矿业建设集团打造成了陕西矿业建设第一品牌，影响力居西部地区第一位。侯新民先生还是中国作家协会会员、中国散文学会会员，在执掌集团公司战略发展的同时，通过饱含情感的报告文学和纪实散文及时反映和记录着现实生活中的真人真事、社会经济发展的方方面面，成为业界关注的“新民现象”。
当选人物：徐浩然
商帮类别：苏商
企业职务：远东控股集团高级副总裁
徐浩然，管理学博士，品牌战略与管理专家，全面品牌管理主要创始人，企业-产品-个人品牌三品共进主要倡导者，企业品牌建设评价国家标准主要起草人；北京大学应用经济学博士后，远东控股集团高级副总裁兼首席品牌官；兼任中国中小企业协会副会长、江苏省品牌学会会长、重庆品牌学会副会长、民建江苏省委企工委副主任、远东慈善基金会执行理事长等；上海交通大学人文艺术研究院兼职教授、远东书院副院长，央视《财智论语》栏目总编辑；享受国务院政府特殊津贴专家。
当选人物：王兵
商帮类别：鲁商
企业职务：中亿鼎盛控股集团公司董事长
王兵，中亿鼎盛控股集团公司董事长、北京山东企业商会会长。山东中亿集团是由（北京）中亿鼎盛控股集团有限公司控股。经营范围涉及科研、工贸、航运、煤炭、房地产开发、酒店、文化传播等诸多领域。
雄厚的经济实力，超前的市场意识，敏锐的市场决策，是山东中亿集团在激烈的市场竞争中得以稳步发展的根本所在。连续多年被济宁市中区、济宁市高新区授予“创利税优秀企业”、“功勋企业”，被省工商局授予“山东省文明诚信民营企业”，连续多次被省市金融部门授予“AAA级信用企业”。
当选人物：钟涛
商帮类别：浙商
残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。基层残疾人组织，是指县级以下的残疾人联合会和各类残疾人协会。残疾人联合会是经国务院批准和国家法律确认的各类残疾人的统一组织，是将残疾人自身代表组织、社会福利团体和事业管理机构融为一体的残疾人群众团体。
根据《中国残疾人联合会章程》的有关规定，按照市残疾人联合会的工作要求，为了切实做好我乡残疾人组织建设工作，特作如下意见：
（一）指导思想：
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，全面贯彻“城市抓社区、农村抓乡镇”和“三个活跃”的原则。建立健全以市残联为主导，乡残联为骨干、村残协为基础的三级残疾人组织网络，提高三级残疾人组织为残疾人服务的水平和能力，为团结带领广大残疾人共同进入全面小康社会提供坚实的组织保证。
（二）目标任务：
4月底前，召开好乡第三次残疾人代表大会，完成换届选举任务，建立残疾人综合协会和残疾人志愿者联络站、残疾人服务社、残疾人康复服务站等组织。选配好残联主席团主席、副主席、理事长；综合协会主席和专职委员；联络站服务站长、服务社社长。每个村（社区、福企）必须全面建立一个残疾人协会，选配好协会主席、副主席和专职委员。
（三）工作步骤：
根据市有关精神的指导，这次全乡基层残疾人组织建设工作实行统一布置、统一要求、统一标准、统一时间、统一步伐，计划用一个月左右的时间完成，共分6个阶段：
1、建立组织阶段。时间3月15日前。
主要任务：（1）建立乡基层残疾人组织建设领导小组。各乡建立以主要领导为组长，组织、纪委、宣传、科教文卫、民政、财政、团委、妇联、企管、卫生院等部门负责人参加的领导小组，统一领导本乡镇的基层组织建设工作。（2）召开领导小组会议，进行工作分工，讨论研究相关事宜。（3）制定加强乡村残疾人组织建设工作的具体计划或实施方案。会议要有记录，资料要归档。
2、宣传发动阶段。时间16日至20日，时间为5天。
主要任务：（1）充分利用会议、板报、标语、广播等进行宣传发动，营造尊重、理解、关心残疾人的社会舆论氛围。（2）着手物色乡残疾人工作专职委员。（3）召开乡残疾人基层组织建设动员会。议由领导小组成员、村委会主任、福利企业负责人参加，内容是明确村残疾人组织建设的目标任务，落实责任制，布置建立残疾人组织的相关工。会议组织、会议签到、会议材料要作为档案资料留存。
3、建立村残疾人协会阶段。时间21日至25日，时间为5天。
主要任务：（1）建立村残疾人组织建设工作领导小组，支部书记或主任为组长，村医生、残疾人代表等为成员。（2）村召开残疾人代表会议，成立残疾人协会，落实好残疾人工作专职委员。村残协在村党支部、村委会领导下开展工作。村残疾人代表大会的代表一般是全员参加（除特殊情况外），智力残疾者、精神残疾者的亲友参加。代表大会由支部书记主持，会议议程有三项：一是负责人作报告，总结近几年残疾人工作，规划未来。二是选举残疾人协会委员。残疾人协会委员由党支部或村委员提名协商，协会由5人组成，设协会主席1人，由村委会主任兼任；副主席兼残疾人专职委员1人；残疾人康复员1人，由村医生兼任；残疾人代表2人。三是推举并通过参加乡第三次代表大会的代表人选。代表大会的会议通知、签到、材料等为档案资料留存。（3）开展调查摸底工作，了解残疾人的基本状况，建立工作台帐。（4）建立村助残志愿站。一般由10-15人组成，团支部书记兼站长。
4、乡残联换届阶段。时间26日至31日，时间为6天。
主要任务是：第一，召开乡残疾人代表大会。会议代表一般不得少于50人。各类别的残疾人和智力、精神残疾者的亲友应占代表总数的50%以上。代表大会召开前由领导负责人作筹备工作报告。代表大会的议程有七项：（1）乡残联负责人作工作报告。（2）乡群众团体致贺词。（3）选举产生主席团委员。主席团一般由5-11人组成，成员由党委或政府提名，选举可采用等额或差额选举的办法。主席团委员中残疾人和残疾人亲友不少于50%。（4）召开主席团第一次会议。会议内容是推举主席、副主席和残联理事长；选聘残疾人专职委员。主席团由乡分管负责人兼任；副主席由残联理事长兼任；残联理事长由党委或政府提名，主席团通过后由政府发文任命。乡残疾人工作专职委员必须是主席团委员同时兼任乡残疾人综合协会主席。（5）宣布主席团选举结果。（6）通过有关决议。分别是：同意《老圩乡残疾人社会保障暂时行办法》的决议、同意《工作报告》的决议、同意《授权主席团增补委员》的决议。（7）乡领导讲话（闭幕词）。第二，乡残疾人代表大会结束后，尽快建立助残志愿者工作站、残疾人服务社，康复工作站等，牌子挂起来。
5、残疾人专职委员业务培训阶段。时间4月1日至5日，时间为5天。
残疾人专职委员的人选一般可从企业残疾职工、教师或机关工作人员中的残疾人、革命伤残军人中产生，也可以从本乡优秀残疾人中产生。残疾人工作专职委员的素质状况，关系到今后残疾人组织作用的发挥，因此，专职委员要有较高的政治素质，要有奉献精神；要有一定的工作能力；年龄、文化程度都要符合规定的标准。今后还将对残疾人工作专职委员逐步进行系统的业务培训。
6、考核验收、迎接检查阶段。时间4月6日至10日，时间为5天。
主要任务是：对照《市基层残疾人组织建设考核验收标准》，对乡、村残疾人组织建设情况逐项检查验收，检查验收的重点是：（1）有办公场地。残联、残协的主席们、理事长们要尽最大努力，整合资源，实现共享，做到有地方办公。（2）档案资料和规章制度的建立情况。这实际上是对残疾人专职委员的综合素质的考核验收，对验收合格的乡、村的残疾人专职委员进行聘用、发证。（3）乡残联在基层组织建设中是否规范操作，按程序办事。对工作中的先进乡进行表彰奖励。
基层残疾人组织建设工作，中残联的《章程》和市配套下发的一系列文件中均有具体规定，必须按章办事、按规定办事，严格操作程序，按时完成任务。档案资料是否齐全完整，是检验基层残疾人组织建设工作的重要依据，所以规章制度该上墙的要上墙，资料该建档的要建档，做到形式和内容的统一。围绕实现“三个活跃”这一目标，在按章办事规范操作的基础上，乡要适时组织开展一引起助残活动、残疾人士文体体育活动、科普知识学习活动、维权咨询活动等等，并通过新闻媒体进行宣传，努力将基层残疾人组织建设工作搞得生动活泼，有声有色，做出自己特色，打造自己的品牌。这既体现老圩形象，也是乡党委、政府对残疾人事业关爱支持成果的展示，务必要高度重视。
10月11日，上海市工商联在奉贤召开全市工商联系统宣教工作会议，传达全国民营企业文化建设座谈会精神。市工商联副主席徐惠明出席并讲话，会议由宣教部部长陈琦主持。
全国民营企业文化建设座谈会结束后，市委统战部副部长、市工商联党组书记赵福禧即指示，一是形成详细会议纪要，特别是全哲洙书记和李路副主席的讲话精神，让全体会领导传阅学习；同时要求召开全市工商联系统宣教工作会议，传达会议精神，讨论和部署全市民营企业文化建设工作。
会上，讨论拟定了《上海市推进民营企业文化建设的实施意见（征求意见稿）》（以下称“征求意见稿”），明确了3-5年内，全市民营企业文化建设工作的总体目标、基本原则、主要内容以及实施措施等，提出着重围绕“五项重点工作”，搭建好“三个平台”，（“五项重点工作”即：加强精神文化和品牌文化的建设、加强制度文化与行为文化的建设、加强物质文化与环境文化的建设、加强文化设施和文体队伍的建设以及不断提升职工队伍的整体文化素质。“三个平台”即：表彰展示平台、培训教育平台和文化交流平台），切实指导和帮助民营企业全面融入上海市转型驱动、创新发展的经济建设格局。该《征求意见稿》将广泛征询基层工商联组织和企业家意见，努力做到指导性、针对性和操作性三者统一。
今年以来，上海市工商联加强调研，组织开展了全市民营企业文化情况整体调研，形成了专题调研报告。借助专业力量，强化联手，建立健全全市优秀民营企业文化案例库，并组织宣传报道，取得良好反响。市工商联还组织民营企业参与“第二届上海市企业文化创建示范基地”评选，复星集团、爱普香料、凯泉泵业、百营钢铁、新丽装潢等15家民营企业榜上有名。加强制度化、规范化教育与推进，不断调整和壮大上海市（工商联）民营企业家合唱团队伍，组织“走进先进”等系列活动，增强凝聚力，扩大影响力，进一步打响全国首家民营企业家合唱团这张文化名片。
会议要求，认真学习全哲洙同志在全国民营企业文化建设座谈会上的讲话精神，结合各自实际，大行调研之风，摸清情况特点，总结典型与经验，组织有效宣传和展示，扩大影响和效应；进一步创新突破，建立和完善工作机制，形成推进民营企业文化建设有效合力。
上海各区县工商联交流了组织开展民营企业文化建设的情况和特点。
据悉，日前，赵福禧同志专门主持召开了上海市工商联中心组学习报告会，特邀上海社科院院长、著名经济学家王战同志做《中国文化和海派文化的发展》主题报告。全体驻会领导和兼职副主席、副会长的企业家、机关各部室负责人和全体干部以及市工商联咨询委员会部分企业家代表、各区县工商联主席、党组书记等参加。提高认识，开阔视野，提供有效的思考和帮助。
中行、建行股改上市进程如火如荼，朝向建立现代银行治理结构，分设董事长与行长，早在规划之中，发生高层人事新任命，并不出人意料。但此番任命事前全无惯常所见的铺垫，还是令业内中人感到意外。
【一】
7月20日，星期三，常振明陪同中信集团董事长王军在加拿大访问之时，得到关于新任命的通知。常迅即回国；星期五，中组部与常作宣布任命之前的例行谈话；星期一即下一个工作日，常振明前往建行报到。
显然，中信集团对常振明此项任命毫无准备，仅仅在一个星期之前，常振明刚刚被任命为常务副总经理。
常振明今年47岁，到目前为止的职业生涯基本均在中信度过。在讲究资历的中信，常振明的迅速崛起几乎仅此一例。
在1992年被派往美国担任中信实业银行交易员之前，常振明的职务仅是中信实业银行资金处副处长；1993年回国，常即担任相当于行长助理级的中信实业银行襄理；随之而来的，是一连串提升，一年之间，常被提升为中信实业银行副行长，紧接着又被任命为相当于总经理助理级别的中信总公司协理。
到了1994年，38岁的常振明被任命为中信总公司副总经理，主管金融业务，从此成为中信内部注目的焦点。到1995年10月中信证券成立之时，常担任董事长兼总经理，已是顺理成章。从那以后，常振明身上的头衔越来越多。
到2002年中，中信更名为中信集团，并在境内成立中信控股有限责任公司，在香港成立中信国际金融控股有限公司，打造境内外金融控股公司平台。中信国际金融控股旗下含中信在香港的各金融公司如中信嘉华银行、中信国际资产管理有限公司等；中信控股则更获授权对中信集团各金融子公司行使股东权力，包括中信实业银行、中信证券股份有限公司、中信信托投资有限责任公司、信诚人寿保险有限公司、中信资产管理有限公司、中信期货经纪有限责任公司，以及在香港的中信国际金融控股有限公司。
举凡中信集团旗下的金融资产，无不囊括于中信控股之中。常振明正是中信控股的总裁，同时身兼中信国际金融控股总裁。他在中信内部位望之重，可谓一时无双。2002年8月，中信集团董事长王军在接受本刊专访时亦曾专门提及常振明：“他是我们公司比较优秀的人才。”
董事长王军掌舵中信已经10年。王军出生于1941年，目前为63岁。早在两年前接受本刊专访时，王军即已坦然指出自己“已经是超期服役”，希望在未来两年内“在中信集团的改制和金融控股、提高核心竞争力和财务状况方面多做些事情”。后来王军亦在其他场合多次重述这一两年之期。中信内外多视常振明为中信未来接班人。他的突然调离，对中信集团的接班人布局，可能将造成重大影响。
常振明毕业于北京外国语学院，在上大学之前，他曾是专业围棋手，与著名棋手聂卫平同为北京市队队员。虽然早已不再以棋为职业，围棋仍然是常振明生活中的一部分，他到最近为止仍然是中信资助的中信大三元围棋队的领队，也还经常登录对弈网站下上几盘。
【二】
一位知情者告诉记者，在中行、建行的人事任命问题上，决策者反复思量，建行行长一职，亦曾经考虑过其他人选，比如说李礼辉，最后才定下来常振明去建行，李礼辉去中行。此番名义上虽为调任中行任副董事长，但李礼辉将在短期内接任行长之职，已无疑问。
在2002年调任海南省副省长前，今年52岁的李礼辉的主要银行业经历是在中国工商银行度过。李1977年毕业于厦门大学经济系财政金融专业，在中国人民银行福建分行工作七年，从人民银行福建分行办公室副主任任上转入工商银行，职位亦为办公室副主任，五年间升至工商银行福建省分行副行长，其间曾短暂派驻香港，任工商国际金融有限公司副董事长兼副总经理。
从简历上看，李礼辉在“”期间修完财政金融专业后，曾于1980年至1984年业余修习了英文，获得英文专业的本科学历。或与掌握英文、有香港工作经历、且为福建人有关，李礼辉于1992年被派驻新加坡，成为工商银行驻新加坡首席代表，此后开始了10年国际业务生涯。1993年回国后，李礼辉历任国际业务部总经理、主管国际业务的副行长，其间主持工商银行在香港收购友联银行等行动，受到好评。
从1994年至2002年，李礼辉在中国工商银行副行长任上度过了八年，直至调任海南省副省长。识者均知，李礼辉的上升通道终于打开，所需要的只是一个机会。
【三】
年初中行、建行获450亿美元外汇储备注资后，以中行、建行为首的国有商业银行股改上市进程骤然提速，朝向现代商业银行惯例建立相应的治理结构，董事会、管理层分置，自是题中应有之义。常振明、李礼辉的任命，只不过是首开先河。随着工行、农行即将启动股改计划，各自的董事长及行长人选可能将成为市场下一个看点。
此外，四大国有商业银行均有重点金融机构监事会与之对应，监事会为副部级，过去挂在中央金融工委之下，自从银监会于去年成立后，各国有商业银行监事会均转至银监会。《财经》了解到，在这一轮国有商业银行治理机制建设中，监事会的地位将发生重大变化，由外设机构转至商业银行内设机构。
未来的四大银行高层人事格局将调整为：董事长将兼任党委书记，排名第一，行长排名第二，监事会主席将兼任党委副书记，排名第三。
分析人士说，此番中行、建行选行长，主要由中央组织部门主持，按副部级考虑。正因为已任监事会主席已被视为未来有制衡意义的领导班子成员之一，现任监事会主席中虽不乏富于经验的银行家，但不宜调动，故可选之人范围并不宽泛。
另据《财经》了解，与监事会改为国有商业银行内设机构同步，监事会主席的年龄要求要在55岁以下。现在的各银行监事会主席中，不符合这一条件者不在少数。
【四】
近月以来，国有大金融机构人事新闻频仍。6月间，原湖北省副省长蒋超良调任交通银行董事长，原交通银行分管国际部的副行长张建国接任交通银行行长；原光大银行行长王川调任中信集团任副董事长，行长一职由原副行长郭友接任。另据记者采访获悉，除了商业银行，政策性银行亦可能将发生重大人事变动。
人事变动不限于金融机构本身，中央汇金公司在完成了去年底迅速注资的功能后，正在逐步做实为一个新的出资人机构。据《财经》了解，中央汇金公司将淡化行政级别色彩，但在干部任用上仍将比照部级，目前正在从各监管部门等挑选董事，进行培训，其主要人事包括董事长、董事会成员等的任命亦可能将在近期公布。
市委统战部、市委： 根据中办发［20xx］14号、*办发［20xx］17号文件关于工商联（民间商会）换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发的通知》（*办发[20xx]44号）要求，我市将于20xx年4月底前进行换届，为平稳有序做好换届工作，提出以下实施方案：
一、指导思想和基本原则： 指导思想：坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，顺应时代要求，加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导，充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用；推动工商联加强自身建设，提高领导班子的政治素质和履行职能的水平；广泛团结非公有制经济代表人士，为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标，加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。 基本原则：坚持进步性、代表性与广泛性相结合，着力加强非公有制经济代表人士队伍建设；建立健全**推荐和选拔考核工作机制，规范换届工作程序；换届人士安排要与实施公务员法相适应，与人大、政协换届工作相衔接，统筹考虑。
二、领导班子和领导机构的组成及规模 工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中，中共党员可适当多于党外人士。 工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外，还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。 工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状，非公有制经济代表人士的比例可有所增加，工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。
三、领导班子人选的基本条件和产生办法 工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。 领导班子中的专职领导成员，应符合党政领导干部选拔任用条件。中共党员领导干部要能够贯彻党的方针政策，坚持党组的集体领导，善于做非公有制经济代表人士思想政治工作，能团结党外同志，主动配合会长开展工作。党外领导干部要政治坚定，自觉拥护党的领导，熟悉经济工作，具来源于公文有约较强的参政议政能力和组织领导能力。非公有制经济代表人士要爱国、敬业、诚信、守法；支持企业党、团和工会组织发挥作用，切实保障员工合法权益；积极履行社会责任，具有良好的社会形象；其企业发展符合国家产业政策，具有较强的经济或科技实力，在本行业、本地区处于领先地位。 工商联领导班子成员不与**党派领导班子成员交叉。工商联会长继续由优秀非公有制经济代表人士担任，任命前报吕梁市委统战部批准。 领导班子成员中失去代表性，或不履行责任和义务，或两年不参加工商联活动，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，应在届中及时调整。 执委人选产生办法：凡建立基层商会的乡镇、街道、办事处，由当地党委和基层商会协商推荐；未建立基层商会的，由当地党委推荐；行业商会和外籍商会可单独推荐。推荐人选由工商联党组会同有关方面协商提名后，报统战部汇总考察，拟任副会长以上人选提名前由统战部和组织部共同考察。
四、领导班子成员和领导机构成员的进退年龄和任期 工商联领导班子成员和领导机构成员人选年龄以20xx年6月30日为限计算。
工商联会长继续提名不超过52周岁，新提名的不超过50周岁；副会长、秘书长继续提名不超过50周岁，新提名的不超过48周岁。 换届以后，工商联会长、专职副会长、秘书长年满55周岁离任。
工商联专职副会长连续任职一般不超过两届，满两届且符合交流条件的应进行交流；工商联兼职副会长连续任职原则不超过两届。
五、加强工商联党组建设 工商联党组是工商联的领导核心。换届工作中要进一步加强党组建设，特别是选配好党组书记。工商联党组由统战部分管经济统战工作的副部长、工商联中的党员副会长、工商联机关中的党员负责干部、统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人组成。未进入工商联党组的统战部联系工商联工作的业务部门主要负责人，可列席工商联党组会。 工商联党组书记由统战部分管经济统战工作的副部长兼任，并担任工商联副会长。
六、民间商会领导成员的配备 工商联既是人民团体又是民间商会。为了更好地体现工商联的经济性和民间性，利用好民间商会的资源，在工商联的领导下发挥其组织优势，可增配民间商会的领导班子成员。民间商会的会长由工商联会长兼任，副会长由部分工商联副会长和任期届满后热心工商联工作、符合条件的非公有制经济代表人士副会长担（兼）任。安排的人数为工商联领导班子职数的30为宜不含交叉任职）。
七、换届工作的时间和工作要求 省工商联将20xx年第二季度进行换届，我市换届工作应于20xx年4月底前完成。 为进一步重视和加强对工商联换届工作的领导，成立工商联换届工作领导组。组长由市委副书记**担任，副组长由市委常委组织部部长***、政协副主席、统战部部长**担任，成员有市委办、政府办、组织部、统战部、工商联负责人等，办公室主任由工商联党组书记***担任。
统战部要切实履行职责，认真做好工作，同工商联充分协商，提出换届工作的具体意见。工商联党组要认真贯彻换届工作的各项政策，发挥领导核心作用。 要严格程序和工作纪律，工商联会长、党组书记、副会长、秘书长人选，由统战部会商有关方面和吕梁市委统战部后提名，并与组织部门共同考察，会长人选必须经上级统战部考察后，报请市委审定。要坚决防止换届过程中出现各种错误倾向和不正之风；要认真做好思想政治工作，引导工商联干部和非公有制经济代表人士从大局出发，正确对待组织安排，确保换届工作顺利进行。
3月1日，本市在市行政许可服务中心召开信息化建设现场推动会。市委副书记、市长黄兴国讲话。
是日，本市召开2012年科技工作会议。市委常委、市委教育工委书记、市人大常委会副主任苟利军出席。副市长王治平讲话。
是日，天津市国际投资促进会成立。
是日―2日，中国建设银行2012年计财工作会议在滨海新区召开。1日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国建设银行行长张建国一行。
是日―2日，中国―非洲经贸合作区发展研讨会在津举行。
2日，市文明委召开全市精神文明建设工作表彰大会。计有856个单位、148个社区、90个村镇、150名个人受到表彰。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市委副书记何立峰接见获奖代表。
是日，中央综治委社会管理创新调研组来津调研。市委书记张高丽在迎宾馆会见全国社会管理创新典型培育联系调研指导组第六组组长，中央综治委委员，全国妇联党组书记、副主席宋秀岩。市委副书记何立峰在滨海新区会见客人并陪同考察。
是日，中国银联与天津城市一卡通公司签署全面战略合作协议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见中国银联总公司助理总裁胡莹一行。
是日―3日，宁波市党政代表团在津参观考察。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见宁波市委书记、市人大常委会主任王辉忠。市委副书记何立峰陪同考察。
3日，市委副书记、市长黄兴国在京与国土资源部部长、中国矿业联合会会长徐绍史会谈。本市与中国矿业联合会签署合作备忘录。
是日，云南省昆明市党政代表团在滨海新区参观考察。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰，云南省委常委、昆明市委书记张田欣出席座谈会并讲话。
5日，市委副书记、市长黄兴国与国家电网公司总经理刘振亚举行会谈。
是日―16日，中国妇女儿童十年发展成就展在国家博物馆举办。市妇联荣获此次展览最高奖项――最佳策划设计制作奖和优秀组织奖。
7日，中共中央政治局常委、国务院总理参加在人民大会堂天津厅举行的第十一届全国人民代表大会第五次会议天津市代表团全体会议，一起审议《政府工作报告》。市委书记张高丽主持会议并简要汇报讨论《政府工作报告》等情况。市委副书记、市长黄兴国发言，市人大常委会主任肖怀远参加。中国人民银行行长周小川，国家发改委副主任朱之鑫，国务院研究室主任谢伏瞻，国务院副秘书长项兆伦，商务部副部长李金早，科技部副部长王志刚，国务院研究室副主任田学斌参加。
是日，本市与教育部、农业部、中国气象局在京举行签约仪式。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，教育部部长袁贵仁，农业部部长韩长赋，中国气象局局长郑国光出席。
8日，天津市与中国科学院院市合作工作座谈会在北京举行。市委书记张高丽，中科院院长白春礼，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远出席。
9日，市委书记张高丽，全国政协副主席董建华、郑万通，全国政协副秘书长孙怀山，全国人大常委会预算工作委员会主任廖晓军，交通部部长李盛霖，海南省委书记罗保铭，中国证监会主席、党委书记郭树清，全国社会保障基金理事会理事长戴相龙，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏在全国政协礼堂看望出席全国政协十一届五次会议的住津全国政协委员及在天津工作、生活过的全国政协委员。
是日，广东省云浮市党政代表团在滨海新区参观考察。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见云浮市委书记、市人大常委会主任黄强一行。
是日，滨海高新区管委会与突破电气有限公司签署合作协议。该公司全国研发总部及产业化基地落户滨海高新区。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席并会见该公司董事长林海青一行。
10日，出席十一届全国人大五次会议的天津代表团在人民大会堂天津厅举行全体会议，审议全国人大常委会委员长吴邦国所作的全国人大常委会工作报告。人民日报、新华社等78家境内外媒体采访天津团会议。市委书记张高丽、市长黄兴国集中回答记者们的提问。
12日，商务部与天津市人民政府共建国家会展项目合作框架协议签字仪式在北京举行。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国会见商务部部长陈德铭，并共同出席签字仪式。
13日，出席全国政协十一届五次会议的住津全国政协委员，圆满完成大会的各项任务返津。市委副书记何立峰，市委常委、常务副市长杨栋梁，市委常委、市委秘书长段春华等在天津大礼堂迎接。
14日，出席十一届全国人大五次会议的天津代表，圆满完成大会的各项任务返津。市委副书记何立峰，市委常委、常务副市长杨栋梁，市委常委、市委秘书长段春华等在天津大礼堂迎接。期间，天津代表团代表共向大会提交议案和建议100件。
是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见日本安川电机株式会社董事长津田纯嗣、日本驻华大使馆公使堂之上武夫一行。
15日，市委召开常委扩大会议，传达学习贯彻十一届全国人大五次会议和全国政协十一届五次会议精神。市委书记张高丽主持会议并讲话。市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰出席。
是日，本市今年首批500部公交新车投放运营。市委副书记、市长黄兴国出席投放运营仪式。
16日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国分别会见国家发改委副主任彭森一行。
17日，本市在市工商联召开民营企业座谈会。市委副书记、市长黄兴国讲话。
是日，北塘经济区管委会与融创中国控股有限公司签署融创北塘二期项目投资协议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见该公司董事长孙宏斌一行。
19日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国银监会主席尚福林。市委副书记何立峰在滨海新区会见其一行。
20日，中共中央政治局委员、市委书记张高丽在迎宾馆会见美国前国防部长、科恩集团董事长兼首席执行官威廉・科恩一行。
是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见摩托罗拉移动公司高级副总裁、全球政府事务部总裁戴尔・斯通一行。
是日―22日，中央综治委社会管理创新调研组在津调研。22日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见全国社会管理创新典型培育联系调研指导组第六组组长，中央综治委委员，全国妇联党组书记、副主席宋秀岩。
21日，天津市深入开展保持党的纯洁性教育动员会在天津礼堂召开。市委书记张高丽讲话。市委副书记、市长黄兴国主持会议，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰出席。市委常委、市纪委书记臧献甫部署工作。
是日，临港经济区管委会与天津科技大学签署合作协议，共建创业基地。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰，市政协副主席、天津科技大学校长曹小红出席。
23日，天津市新任区县领导干部任职培训班开班仪式在市委党校举行。市委书记张高丽讲话。
是日，全市侨务工作会议在天津礼堂召开。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国作批示。
是日，瑞典伟伦万特（天津）公司在滨海新区揭牌，新区农业部门、立达集团分别与其签署推广高新农业合作意向协议和循环水养殖系统建设协议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见瑞典驻华大使馆公使衔参赞吴思、瑞典伟伦万特公司总裁艾克・托克一行。
是日，第十二届中国北方国际自行车电动车展览会在天津梅江国际会展中心和天津国展中心举办。
24日，中兴能源有限公司与滨海高新区签署合作协议，中兴能源光能业务总部项目落户滨海高新区。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见该公司总经理于涌一行。
25日，2012年全国女足足协杯赛在昆明海埂训练基地落幕。天津女足在决赛中以1：0战胜江苏队，获得冠军。
26日，市长黄兴国主持召开市政府第86次常务会议，听取“调结构、惠民生、上水平”活动进展情况汇报，研究部署当前重点工作。
是日，国务院召开第五次廉政工作会议，市委副书记、市长黄兴国在天津分会场讲话。
是日，中新天津生态城低碳体验中心开工建设。市委副书记、市长黄兴国，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰分别会见新津理事会新方副主席、新加坡贸易工业部兼国家发展部政务部长李奕贤一行。新加坡驻华大使罗家良一同来津。
27日，滨海新区全国示范性劳动竞赛总结表彰暨推动大会举行。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席，中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生讲话。
28日，市委书记张高丽在迎宾馆会见红星美凯龙集团董事长车建新。
是日，市委副书记、市长黄兴国主持召开座谈会，总结分析一季度经济运行情况，研究部署二季度经济工作。市委常委、常务副市长杨栋梁，市委常委、副市长崔津渡等出席。
是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见台湾关贸网路股份有限公司董事长何鸿荣一行。
是日，市十五届人大常委会举行第三十一次会议。市人大常委会主任肖怀远主持会议并讲话。通过《天津市控制吸烟条例》等。
是日―31日，中央第四企业金融巡视组在天津电信分公司巡视调研。29日，市委书记张高丽在迎宾馆会见巡视组组长吴定富一行。
29日，市委理论学习中心组进行集体学习。主题为始终保持党的纯洁性、扎实做好改革发展稳定工作、切实肩负起执政兴国的历史使命。市委书记张高丽主持并讲话。中央党校党建专业博士生导师甄小英教授作讲解。市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰出席。
是日，法国法华工商联合会经贸考察团来津考察。
是日，全国海关监管工作会议在津举行。海关总署署长于广州、副市长任学锋讲话。海关总署副署长鲁培军主持会议。
30日―4月1日，全国人大教科文卫委调研组在津就中医药立法进行调研。市人大常委会主任肖怀远会见全国人大常委会委员、全国人大教科文卫委员会副主任委员程津培一行。
4月1日，本市在梅江会展中心举办民营经济发展论坛。市委副书记、市长黄兴国讲话。
是日，市政协举办人民政协基本知识报告会。全国政协文史和学习委员会驻会副主任卞晋平、中国人民政协理论研究会秘书长原冬平应邀作辅导报告。3月31日，市政协主席邢元敏在市政协俱乐部会见卞晋平、原冬平一行。
是日，中国国际商会与滨海新区政府签署合作备忘录，中国国际商会租赁专业委员会在滨海新区挂牌成立。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见中国贸促会副会长、中国国际商会副会长张伟一行。
3日，中沙（天津）石化有限公司年产26万吨聚碳酸酯项目开工奠基仪式举行。市委书记张高丽会见中外嘉宾并宣布开工。市委副书记、市长黄兴国，中石化集团公司董事长傅成玉，沙特基础工业公司董事长萨乌德亲王、副董事长兼首席执行官阿尔―马迪，市委副书记何立峰出席奠基仪式。中石化集团公司总经理王天普主持仪式。
5日，国家开发银行与市政府开发性金融高层联席会议在迎宾馆举行。市委书记张高丽会见该银行党委书记、董事长陈元一行。市委副书记、市长黄兴国主持会议。该银行与本市两企业签署合作协议贷款合同。
是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见中国民生银行行长洪崎一行。市委常委、副市长崔津渡参加会见。
是日，滨海新区与北京银行股份有限公司、鑫桥联合融资租赁有限公司签署战略合作框架协议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见北京银行董事长闫冰竹，鑫桥租赁公司执行董事、首席执行官施锦珊一行。
9日，市长黄兴国主持召开市政府第87次常务会议，研究大气污染治理、天津国家会展项目规划建设工作等。
是日，爱信AW株式会社与开发区管委会举行《投资合作协议书》签字仪式，注册成立爱达（天津）汽车零部件有限公司。市委副书记、市长黄兴国、市委副书记何立峰在迎宾馆会见该株式会社社长川本睦一行。
是日，天津市与蒙古国乌兰巴托市结为友好城市20周年系列庆祝活动启动仪式在津湾大剧院举行。8日，市政协主席邢元敏在迎宾馆会见以津蒙经贸合作工作组副组长、乌兰巴托市副市长孟克巴特尔率领的乌兰巴托市政府代表团。
是日，本市召开事业单位分类改革领导小组会，市委常委、常务副市长杨栋梁主持。
是日―11日，中国共产党天津警备区第九次代表大会召开。研究确定今后五年的目标和任务，选举产生新一届警备区党委、纪委和出席、天津市第十次党代会的代表。市委书记、警备区党委第一书记张高丽出席闭幕式并讲话。
10日，2012年环保部华北地区环保厅（局）长座谈会在津举行。9日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见国家环保部副部长张力军一行。
11日，市政府在天津礼堂召开第五次廉政工作会议。市委副书记、市长黄兴国讲话。
是日，东疆保税港区管委会与南车投资租赁有限公司签署战略合作协议，该公司在滨海新区正式落户。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见中国南车股份有限公司总裁郑昌泓一行。
是日，久益环球大型采矿机械项目在空港经济区开工建设。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见美国久益环球公司全球执行副总裁、久益采矿设备公司全球首席执行官兼总裁特德多尼一行。
是日，“慈善光明行”白内障复明援助行动捐赠仪式在市政协俱乐部举行。市政协主席、市慈善协会名誉会长邢元敏讲话。
12日，市委召开常委扩大会议，听取一季度经济运行情况汇报，深入分析经济形势，研究部署当前经济工作。市委书记张高丽主持并讲话。市委副书记、市长黄兴国讲话。市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰出席。
是日，天津市党风廉政建设工作会议在天津礼堂召开。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国会见中央纪委副书记吴玉良。
是日，市政府与中国医药集团总公司战略合作框架协议签约暨国药集团（天津）医疗器械有限公司揭牌仪式在迎宾馆举行。市委书记张高丽会见来宾。市委副书记、市长黄兴国，中国医药集团总公司董事长宋志平、总经理佘鲁林出席。
是日，中央党校第51期省部班“转方式”研究专题班一行30多人在津参观考察。市委书记张高丽、市人大常委会主任肖怀远会见其一行。
是日，国防大学军职以上领导干部政治理论轮训班和第十四期武警军师职领导干部培训班一行130人在津参观考察。市委书记张高丽会见国防大学副校长王西欣。
是日，著名物理学家、教育家，中国科学院院士，发展中国家科学院院士，中国光学学会原理事长，天津市科协原主席，南开大学原校长母国光教授因病医治无效，在津逝世，享年81岁。
13日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见韩国三星集团大中华区总裁张元基一行。
16日，由市政府新闻办公室与中国日报社创办的“感知天津”英文网站正式开通。市委书记张高丽在迎宾馆会见中国日报社总编辑朱灵。
17日，市长黄兴国在迎宾馆会见日本住友商事株式会社董事长冈素之一行。
是日，台湾工业银行天津代表处开业。16日，市长黄兴国在迎宾馆会见台湾工业银行董事长骆锦明一行。
18日，印尼春金集团天津临港棕榈油加工项目开工动建。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见春金集团董事长林益建一行。
是日，《经济日报》头版头条刊发通讯，报道本市抓大项目、好项目，自主创新推动产业升级的举措。
市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见台湾工业银行董事长骆锦明一行。
19日，本市召开金融业发展工作座谈会。市委书记张高丽讲话。市委副书记、市长黄兴国，市委常委、市委秘书长段春华，市政府秘书长袁桐利出席。市委常委、副市长崔津渡主持。
是日，泰国总理英拉・钦那瓦率团来津访问。中共中央政治局委员、市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见客人。
是日，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见浙江省副省长、温州市委书记陈德荣率领的温州市代表团。
《天津日报》记者张俊兰荣获第七届中华慈善奖――最具爱心慈善楷模。
20日，泰安道五大院商业街区开业。
23日，市委书记张高丽在迎宾馆会见中组部副部长李智勇一行。
中共天津市委召开各派、工商联、无党派人士和有关人民团体座谈会，征求对中共天津市第十次党代会报告稿的意见和建议。市委书记张高丽主持并讲话。市委常委、市委秘书长段春华，市委常委、市委统战部部长刘长喜出席。
24―25日，第四次直辖市人大常委会主任座谈会在津召开。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国在迎宾馆会见来宾。北京市人大常委会主任杜德印、上海市人大常委会主任刘云耕、重庆市人大常委会主任陈存根出席。市人大常委会主任肖怀远主持会议。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰陪同考察。
25日，市委书记张高丽在迎宾馆会见新华社副总编辑兼参编部主任夏林。
是日，市长黄兴国在迎宾馆会见美国通用电气公司全球副总裁、通用电气医疗集团大中华区总裁兼首席执行官段小缨女士一行。
是日，市人大常委会主任肖怀远在迎宾馆会见丹麦桑德堡市市长艾斯・尼加尔一行。
是日―27日，全国政协教科文卫体委员会在津调研“特殊教育发展中的问题与对策”，并召开研讨会。25日，市委书记张高丽在迎宾馆会见全国政协副主席郑万通一行。市政协主席邢元敏出席。
26日，市委理论学习中心组进行集体学习，主题为：两岸关系和平发展新形势与对台工作方针政策。市委书记张高丽主持并讲话。中央台办、国台办主任作报告。市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰出席。
是日，卡梅隆―佩斯集团中国总部落户天津签约仪式在迎宾馆举行。市委书记张高丽会见该集团共同主席詹姆斯・卡梅隆。
是日，市政协主席邢元敏在政协俱乐部会见由全国政协常委、全国政协副秘书长、中央综治委委员蒋作君率领的全国政协调研组一行。
是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见新加坡国家发展部副常任秘书郑锦宝一行。
是日，市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见韩国三星泰科株式会社社长金哲教一行。
是日―28日，河北省委书记、省人大常委会主任张庆黎，省委副书记、省长张庆伟率党政代表团在津考察，并举行两省市交流合作座谈会。市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市委副书记何立峰出席并陪同考察。市政协主席邢元敏出席座谈会。
27日，天津市庆祝“五一”国际劳动节大会在天津礼堂举行。26日，市委书记张高丽，市委副书记、市长黄兴国，市人大常委会主任肖怀远，市政协主席邢元敏，市委副书记何立峰接见荣获全国和本市“五一”劳动奖章、奖状先进个人和集体以及全国“工人先锋号”代表。
是日，太重（天津）滨海重型装备研制基地一期项目在临港经济区竣工并试生产，二期工程同时开工。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席并察看生产车间。
28日，北塘经济区管委会与阳光红岩投资事业集团签署合作框架协议，共同在北塘建设中国坞环球影视服务总部基地项目。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰会见该集团主席吴征一行。
29日，滨海新区北塘古镇试开街，“50万市民游滨海”活动正式启动。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席。
二、工会组织建设方面的主要做法和存在的问题：一是以党建带工建，加强非公经济组织建会工作。形成了四带五同步的工作格局，即在政治上带，在组织上带，在工作上带，在作风上带。组织同步设置，工作同步谋划，制度同步完善，政治同步考虑，阵地同步建设，工会乘势而上，合力抓工会。二是加强目标责任管理。各级工会都能够组建工会领导小组，经常研究新建企业中的新情况，分析新问题，把握新动态，将市总工会组建工会和发展会员的任务层层分解落实，与有关部门密切配合，强化各项措施，建立建会的长效机制，突出工会组织规范化建设，立足攻坚思维，加强社区联合会，工会联合会，园区企业工会的组建工作，取得了显著的成绩，但也存在一些不足，主要有几个方面，一是基层工会主席的业务水平和理论知识不能满足工作的需要。二是会员对工会的了解和认识还存在一定的差距。三是企业改制劳动用工方式，部分职工离开原企业另择出路，导致会员流失;四是离开原企业的职工在尚未建立新的劳动关系时，不能及时转会，导致原有会员无“家”可归;五是绝大多数私营个体商贸企业对工会组织缺乏必要的认识，工会组建工作滞后，导致大量职工游离于工会组织之外;六是农民工流动性大，对他们的入会问题，现在已逐步引起各方面的关注。但仍存在很多问题亟待解决。如何最大限度地把广大职工组织到工会中来，增强职工入会的内趋力和内动力，不断扩大工会工作覆盖面，真正把工会建设成为“职工之家”，成为当前我们每一位工会工作者思索的焦点。
一、多种建会方式，软化职工入会环境
工会是“职工之家”，是广大职工当家做主，充分实现民利，体现主人翁地位的场所。因此我们要发展壮大“职工之家”，必须首先从外延数量上广泛吸纳“家庭”成员，逐步壮大“家庭”规模，只有“家”大，才能“业”大，不仅要招贤纳士，更要兼顾一般。目前，个别企业只重视国有部分职工入会问题，而忽视了非原企业职工，如新招收工人或临时工的入会问题，一个单位两种待遇，也体现在加入工会上。这不仅挫伤了劳务输入工的主人翁热情和工作积极性，也与《中华全国总工会关于进一步加强基层工会的决定》相悖。事实上，劳务输入工进出企业频繁，这本是市场经济条件下劳务用工的基本特征之一。工会现行组织体制和工会干部的思维模式，理应适应当前形势发展变化趋势，迅速扭转传统的思维定势，打破过去工作中的条块限制和传统观念束缚。从占领工会阵地需要出发，无论他们在企业的工作时间长短，都应及时吸收他们加入到工会中来，成为“职工之家”的一员，同时针对个别单位劳动场所分散，流动性强等特点(如建筑企业)，采取分地点、分片区多种建会模式，灵活机动地吸纳他们入会。
二、建立会员与非会员内在差别，待遇制度，凝聚人心
在企业调研中，很多老会员谈起曾经所拥有的某些特殊待遇被弃之。如会员凭《工会会员证》可免费借阅图书，对进入“职工棋牌室”可享受一定优惠等，如今会员与员工不存在任何差别待遇，在人们眼中，会员与非会员待遇一个样，职工入会不入会一个样，《工会会员证》办与不办一个样。客观上弱化了工会组织的吸引力和向心力，也直接影响职工入会的积极性、主动性和热情。而部分单位在发展会员时忽视《工会会员证》的办理和发放，也给职工形成“会员发展不严谨”的不良现象，因而，工会组织要进一步扩大覆盖面，增强凝聚力，就要尝试建立会员与非会员之间内在差别待遇制度，适度体现会员在工会组织内的特殊性，增强会员的优越感，营造一种“入不入会就是不一样”的氛围，让职工主动融入到工会组织这个大家庭中来，并成为大家庭中的一员而倍感骄傲与自豪。
因此，我们强调工会组织建设时，不仅要着眼于企业内部环境，坚持“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的要求，努力实现工会组织的最大化和职工入会的最大化。
三、充分认识新形势下加强工会组织建设的重要性
工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。加强工会组织建设是密切党同职工群众的血肉联系，发挥党联系职工群众桥梁和纽带作用的基础工程;是进一步增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础的重要工作;是落实“组织起来，切实维权”的关键所在。加强工会组织建设，把广大职工组织到工会中来，使广大职工紧密团结在党的周围，在党的领导下，围绕中心，服务大局，积极投身全面建设小康社会的伟大实践，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，是改革、发展、稳定和社会主义现代化建设事业的迫切需要，是党领导下的工会工作的必然要求，也是新时期工会工作的主题。
四、进一步加强各级工会领导班子建设
1、配齐配强市、县(区)工会领导班子。市、县(区)总工会主席，按同级党委或人大副职配备，以利于劳动关系的协调和工会工作的开展。
2、加强乡镇、街道工会领导班子建设，乡镇、街道可选配党政副职级干部担任专职工会主席，或由同级党委副书记兼任工会主席。乡镇、街道至少要配备1名专职工会干部。(人员变动，要及时配备)
3、建立健全企事业工会领导班子。企业单位工会主席按同级党政副职配备，事业单位由同级党政副职兼任，是党员的应参加同级党委领导班子;副主席按照企事业中层正职级干部配备和管理。经费审查委员会主任和女职工委员会主任按同级工会副主席职级配备和管理。
4、建立职工董事、职工监事制度。凡进行公司制改组的企业，必须建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事由职工代表大会民主选举产生。工会主席、副主席应提名为首选候选人，作为职工代表直接进入董事会、监事会。公司制企业的行政领导人员不得以职工代表的身份进入董事会、监事会。
5、建立行业性、区域性工会组织，建立行业性、区域性的工会组织，由所在地方总工会审批和直接管理。行业性、区域性工会组织的主席、副主席应按专兼相结合的原则进行配备。
五、依法建立工会组织，最大限度地把职工群众组织到工会中来
1、加大工会组建工作力度，坚持“哪里有职工，哪里就应建立工会组织”的原则。所有企事业机关单位，有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。不足25人的，可以单独建立基层工会委员会;也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会;也可以选举组织员或工会主席1人，主持基层工会工作。
2、新建企业应建立工会组织。凡在我市新成立的企业，不论其为何种所有制形式，都要根据企业、行业特点，按照“独立组建、联合组建、上挂组建、依托组建、统筹组建、靠近组建”等模式组建工会，做到工会组建工作“三同时”，即：企业签定投资协议同时附有工会组建内容，企业筹建同时筹建工会，企业开业与工会同时建立，及时广泛地把职工群众组织到工会中来。
3、建立或健全改制、重组企业工会组织。企业改制、重组时，开职工会员大会或会员代表大会选举产生新的工会委员会，并做到“三同步”，即：企业改制方案与工会组织重建方案同步，企业领导班子选拔与工会领导配备同步，企业挂牌与工会挂牌同步。
4、建立社区工会组织。适应企业组织形式、职工就业方式的变化，建立社区工会组织。社区工会是街道工会组织在基层的延伸，通过建立社区工会，把大量流动、分散、沉淀在社区的职工组织到工会中来。
5、逐步建立村级工会组织。有2个以上(含2个)企业的村，应逐步建立村级工会联合会，工会主席由村党支部分管企业的副书记担任，委员由村下属企业的工会主席担任，并按《中国工会章程》的规定，履行民主程序。村级工会联合会归属乡镇工会和村党组织双重领导。乡镇企业要建立健全工会组织，切实维护企业职工权益。
6、加强工会会员的管理。要做好工会会员关系的衔接工作，职工得到重新安置的应及时转移会员关系;职工暂时没有安置的，由上级工会接转会员关系;对没有实现再就业的职工，通过街道(社区)工会重新进行会员登记。
六、建立健全工会组织建设的保证机制
1、建立和完善组建工会的长效机制。建立健全工会组建和职工入会的动态目标管理机制;建立健全建会成效与评先表彰相结合的激励约束机制;积极探索与建立会员与非会员有所区别，努力促进职工自觉入会的内在动力机制等，不断改进工会的运行机制和活动方式，推进建会工作取得更大成效。
2、严格按照《中国工会章程》规定，完善工会干部选举制度。各级工会领导班子，包括主席、副主席、常委、工会委员以及经费审查委员会主任、经审委员，都必须由同级会员(代表)大会选举产生。各级工会必须依照工会章程规定的任期按时换届，换届报告经同级党委同意后，报上一级工会审批。
3、严格工会领导干部任免程序。任期未满的工会主席、副主席不得随意调动其工作，如果确需调动，须征得上级工会的同意。除法律规定外，任期内企事业单位不得与工会主席、副主席、及经费审查委员会主任、解除劳动关系。
4、建立工会干部保护机制。工会干部是党的干部，是党和国家人才资源的重要组成部分。要依法保护工会干部自身的合法权益，设立工会干部维权资金。工会干部因维护国家利益和职工合法权益受到不公正对待甚至打击报复时，要及时向党组织反映，要求坚决纠正，对打击报复者给予严肃处理。对非公有制大中型企业中被解除劳动关系的工会干部，要督促有关方面做好安置、经济补偿和社会保险接续工作。
七、加强党对工会组织建设的领导
1、以党建带工建，以工建促党建，实现“党工共建”。各级党组织要把工会组织建设纳入党建目标责任制，使工会建设工作与党建工作紧密结合。在已有党组织的单位组建工会时，要紧紧依靠党的领导，以党建带工建;在还没有党组织的单位组建工会时，要同时为党组织的建立创造条件，以工建促党建，在工作中要体现党的领导，把党的路线、方针、政策宣传到职工群众中。丰富党建与工建相结合的形式、内容，切实把“党工共建”落到实处，最广泛地把职工群众组织到工会中来，扩大和增强党的阶级基础与群众基础。
央企换帅平稳过渡
与往年不同的是，今年年中，包括中海、华润、保利及招商等多家央企及国企换帅动作频频。
8月5日，57岁的中海集团董事会主席孔庆平于召开的中报会上表示， 6日起正式退任董事会主席职务，由48岁的副主席兼行政总裁郝建民接任。孔庆平退任后，他的工作将回归中海地产母公司中建集团，继续担任中建集团副总裁职位。
7月底。网络上一份声称“招商地产人事巨变”的内部文件迅速蔓延，显示更多高管人事变动，且传闻董事长林少斌已经被架空。
但招商地产董秘刘宁随后对媒体表示，林少斌职务的确有调整，是从集团总裁助理变成集团总工程师，招商地产一直是由总经理主持工作，因此不存在“架空”一说，招商地产的发展战略也没改变。
6月17日，华润置地董事长王印辞任，吴向东、唐勇、王宏琨分别接任董事会主席及提名委员会主席、执董、副主席等职位。
有业内分析认为，华润置地此次人事变动，折射出公司有意实施多元化经营的战略，华润一直致力加强零售与地产整合华润置地。如接手帅印的原执行董事总经理吴向东，以及两位地方大员同时进入董事会，三人都具有丰富的房地产甚至零售地产经验。
此外，原中国机械工业集团有限公司党委书记、副董事长徐念沙出任保利集团董事长，前董事长陈洪生则担任保利文化集团股份有限公司董事长。
同策咨询研究中心总监张宏伟表示，与民企人事变动不同，央企的高层变动往往是年限已满或另有安排的平稳过渡。上述换帅的央企，上半年销售数据均显示良好。如中海截至2013年6月30日，合约销售额为破纪录的港币800.7亿元，同时中海宣布将全年销售目标从原1000亿港元上调至1200亿港元。
民企换将硝烟弥漫
如果说央企人事过渡相对平稳，民企换将则弥漫着硝烟的味道。
7月10日晚间，合生创展发出一纸通告称，为追求事业发展，张懿辞任执行董事、副主席兼财务总监；并委任执行董事朱桔榕（朱孟依三女）为董事局副主席，委任谢宝鑫为执行董事兼财务总监，并于7月11日生效。
有趣的是，朱桔榕在上位董事局副主席的一周时间内，合生创展两度传出高管出走消息。继张懿之后，有消息称合生创展上海公司总经理陈继平、副董事长姚群、副总经理杨政、季国平及集团商业中心总监乐约鸣等数十人集体辞职。
被卷入换血风波的还有沿海家园。6月16日晚，这家在港交所上市的房企公告称，邓立人辞任独立非执行董事、审核委员会主席及提名委员会成员；公司委任王红梅为执董及投资委员会成员，陈啸天为独立非执董、审核委员会主席及提名委员会成员。
另一家上市公司嘉凯城也于5月3日宣布，该公司董事会、监事会已分别收到部分董事、监事及高管人员的书面辞职报告。
“高管的变动一般与企业业绩、转型和未来新定位有一定关联。而合生创展、沿海家园以及嘉凯城的高管震荡或许可以从他们的业绩中窥见端倪。”北京房地产业协会秘书长陈志表示。
一名不愿具名的央企相关人士就对记者坦言，初到北京做项目时，对合生的某高端项目心存忌惮，后来自己项目做开了之后，觉得合生各方面有点迟缓。
时任董事局副主席的张懿一度想要提振业绩，并实现年销售达到200亿，但最终未能实现。在今年6月的股东大会上，张懿也坦承公司销售不力，“现时销售表现与集团订下的目标存在距离，希望集团能努力收窄差距。”然而，集团内部人事震荡与持续下滑的业绩或许最终还是令张懿“心灰意冷”，选择出走。
同样情景也在沿海家园上演，虽然沿海家园把几位高管的辞职归咎为“董事会改组”，但数据无法作假。
6月27日，沿海家园2012年年报显示，其收入同比减少48%，纯利下跌85%。而早在2012年，由于债务危机和销售缓慢，标普就把沿海家园评级为国内“最差房企”。
张宏伟认为，接二连三的高管离职绝不是偶然。一方面，公司业绩持续疲软，财务报表和销售业绩是悬在职业经理人头上的剑，高管们或存在压力；另一方面，高管们或与公司发展理念不一定，毕竟签了三年合同，仅工作了三个月便离职，如嘉凯城的一些高管，这也说明公司内部存在着诸多问题。
谋变战略架构
另一种声音认为，企业易将换帅与企业的战略调整也密切相关。
亚豪市场总监郭毅指出，高层换血或是为整合管理团队，并为新的战略寻找更合适的领军人，为顺利执行新战略扫清障碍。
合生创展一高管就曾在接受媒体采访时说，外界只看到合生的个别高管离职，却不了解合生正在进行管理升级和战略布局。合生正在缩短管理半径，强化事业部制进行管理，分为住宅事业部和商业事业部等。
“随着管理体系的大调整，剧烈的人事变动就不可避免。这是变革带来的阵痛，熬过去就好了。”该高管如是说，近年来合生为吸引人才做了许多努力，包括商业地产方面先后从凯德置地、恒隆地产和新鸿基地产吸收运营、工程、设计等专业化人才，产业地产方面从新加坡裕廊产业园、中新产业园吸收管理团队。
郭毅认为，高管离职、企业换帅的原因是多方面的，并因不同公司和个人而异。但一般情况下，或是业绩压力，或是追求自身发展，或与企业领导人、企业理念不符，或为战略调整，或是年龄、健康限制。但离职、换帅的目的都大同小异，无非是为自身、为企业的发展更上一层楼。
业绩分化或致变动加剧
随着大型房企风光的半年报相继出炉，中小房企正陷入业绩亏损与退市的尴尬处境，下半年房企业绩分化或将进一步拉开，而届时，一波新的人事变动无可避免。
不少中小房企在上半年业绩可以用“捉襟见肘”来形容，包括中航地产、合肥城建等中小房企，在半年报中，基本上都有“2013年上半年净利润预减或者预亏”的字眼。
最近受关注的如中房集团退股中房股份。7月8日，作为全国成立最早、曾坐上中国最大房企宝座的中房集团转让旗下“中房股份”，中房系的高管集体递交辞呈。
