时间：2022-07-09 22:50:00
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇下基层心得体会，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
根据县委的安排部署，从今年3月初开始，我到xx镇芦湾村参加“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。参加工作30多年来，也曾几次下乡开展基层工作，但是这次意义不同，是新世纪新时期干部带着学习的目的、解决问题和创建和谐的任务到基层去的。通过2个多月的民情访谈，使我深深体会到芦湾村的村民很质朴，生产、生活积极向上，思想心态很“阳光”，从心底里感谢党的政策，感谢县委、县政府出台的惠农政策。与他们交谈犹如一股甘甜的清泉浸入心田，与他们交谈是一种无需投资的精神享受，与他们交流给人一种融入社会、回归自然、和谐发展的感觉，从他们身上使我收获了一笔不菲的人生财富。
一、只有沉下身子，深入群众才能了解民生所需。
组织开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，不但为党员干部深入基层搭建一个沟通、学习、交流和施展才华的平台，而且也为密切党群关系，拉近干群距离，做好群众工作搭起了一座“无形桥”。我认为，有能力做好机关工作，不一定能做好基层群众工作，但是有能力做好基层群众工作就一定能做好任何一项工作。为了尽快掌握熟悉芦湾村社情况和面临的问题，全面了解群众所思、所想、所盼、所怨，我们工作组一行深入村社院落，走进田间地头，访贫问苦、访民问需、访贤问能、访老问经、访富问计，亲身体会到广大群众的辛劳，了解到广大群众这些年不断进行产业结构调整，发展现代设施农业经历的坎坷。他们在党的号召和县委1号文件政策的鼓舞下，利用荒滩资源，应用现代科学技术发展荒漠区设施葡萄、日光温室、拱棚蔬菜、奶肉牛养殖等，实现劳动效益最大化和土地资源利用最大化。芦湾村新农村建设刚刚开始就走在了全国、省、市县前列，不论是在农田基础设施配套建设、村社道路硬化、能源沼气建设、设施农业发展、基层民主管理，还是农户门前绿化、家庭院落美化、村风民风转变、环境卫生整治等方面都总结和积累了不少经验，为全县新农村建设起到了引领示范作用。如今芦湾村的发展面临的困惑和难题是什么呢？通过对温室大棚种植户刘生平、杨沛年、胡国伟的走访中，我们了解到芦湾村的发展缺乏的是技术和信息，农户们渴望得到更多的科技培训，掌握多方面的现代科学技术，需要得到市场需求信息，为定值蔬菜品种和类别提供参考依据，需要一批技术过硬的农技工作指导队，指导农户提高生产效益。芦湾村现有日光温室156座，其中：高标准三代日光温室80座，高标准二代日光温室68座，一代温室大棚8座，全村三分之一的农户拥有日光温室。三代温室大棚的生产效益明显高于一、二代温室大棚，为使温室大棚发挥好的效益，我们工作组干部积极向农户宣传关于改造旧棚给予5-8万元贷款贴息两年的优惠政策，目前，已为63户农户申请办理了妇女小额担保贷款364万元，准备改造旧棚65座。结合芦湾村群众需求，我们邀请该村的“土专家”、“田秀才”现身说法，讲方法，讲要领，举办日光温室果蔬栽培技术及玉米制种田间施肥和管理为主要内容的培训班2期，解决了部分群众的燃眉之急也为正在春耕生产的群众注入了新动力。
二、只有深入一线，走进群众才能感悟生活真谛
为了全面准确掌握芦湾村群众生产、生活状况，我们根据摸排情况，工作组每个成员都与村里部分困难户结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。先后走访慰问了赵玉莲、季桂英、贾玉桂等12户群众，并为4户生活生产特别困难的群众送去了春耕生产急需的化肥等物资，送上了我们工作组的一份关怀。通过和这些困难群众的访谈交流使我深深体会到：这些贫困的群众不是因为他们不思进取，而是他们曾因各种各样的不幸原因致使生活陷入了困境，他们需要大家的关心来温暖，需要大家的帮助来鼓劲，只要用诚心和他们交流，他们才会敞开心扉接纳你。这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，为我们深入基层，走进群众、融入百姓提供了难得的机遇和机会。我们抽调下基层的每一位干部更应该珍惜这次机会，珍惜这份来之不易的工作，把握好手中的权利，用博大的胸怀去包容群众，用真诚善良的心去温暖群众，用自身的智慧和力量去回馈社会。
三、只有放下自我，深入基层才能体现自我价值
干部的工作能力大 小和整体素质高低直接关系着党和政府的形象。现在，有的干部走出校门就进入机关工作，对基层情况掌握不深不透、对群众需求了解不及时、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还普遍存在。有的按部就班，创新意识不强；有的作风散漫、纪律要求不严；有的不思进取，能力素质较低；有的浮在面上，服务意识淡化，甚至有的年轻干部还没有到基层去过，更没有基层工作经验，对处理一些应急和上访类问题束手无策等等。我们通过走访群众、接待来访、召开党员群众会议等，已排查出土地、林木等矛盾纠纷9起，针对这些矛盾问题，我们分门别类，邀请熟悉情况的长者和村社干部一起分析研究，寻找对策措施，引导群众本着互谅互让的原则，卓有成效地化解地埂、制种、林木纠纷5起，4起正在协调处理当中。通过调处矛盾纠纷，使我学习和掌握了一些处理农村问题的经验和方法，提高了处理基层问题的能力。我认为每一个干部应该把握好这次下基层的机遇，沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。
四、只有贴近群众，树好形象才能密切党群关系
近年来，中央、省、市、县实行的新型农村合作医疗、新型农村养老保险、两免一补等各项强农惠农政策是得民心的好事，为什么干群关系越拉越远呢？干部与群众之间好像有了一堵“无形墙”。我认为这就是因为我们各级干部深入基层的少了，和群众打成一片的少了，帮助群众解决实际困难的少了，群众听到党的声音少了……。在目前开展的春季植树造林活动中，我们和芦湾村群众一起在村公益林场栽植红柳和沙枣苗木10万多株，1000多亩。有了我们的加入，有了我们的身影，群众建设家乡的热情和积极性更加高涨。他们热情的和我们交流，拉家常，说感受，谈困难，赞扬党的政策，让我深深地感受到他们的淳朴，从他们身上汲取了生活的信心和工作的动力。通过这次下基层活动，使我明白农村工作包罗万象，包括乡镇和县上各部门安排的工作都需要在村社一级落实和解决，而且需要广大群众的支持和配合才行，再好的决策和部署得不到群众的认可就失去了价值和意义。真是上面千条线，下面一根针哪。农村是一个广阔的天地，群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。我们的工作还不适应形势任务的要求，工作作风与人民群众要求还有一定的差距，工作能力还有待于进一步提高。只有，而且只有广大机关干部情况熟了，作风好了，素质高了，技术硬了，能力强了，工作实了，群众听到的声音多了，干部和群众之间的“无形墙”才会消失，干群关系才会更融洽。
这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，正是县委给全县干部搭建了一个“创先”的平台，提供了一条“争优”的途经、创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。我们要把这次“千名干部下基层创先争优”主题实践活动作为一次难得的人生体验，我们要把群众的发展作为检验工作实效的唯一标杆，只有干群合力才是促进全县经济和社会发展的动力和源泉。我坚信，在县委、县政府的正确领导下，全县干部群众会齐心协力把临泽的明天建设的更美好
一、加强组织领导，全面动员部署。
1、建立领导机制。局党委成立了教育实践活动领导小组，并下设办公室负责日常工作。领导小组成员按照责任分工，分别建立了联系点，负责对各机关部室、项目部教育实践活动的指导督促和工作落实。
2、制定实施方案。局党委结合工作实际，组织制定了教育实践活动实施方案，明确了总体要求、重点任务、方法步骤、推进措施、组织领导，经报市委第二督导组审定后印发实施。
3、全面动员部署。3月5日下午，局党委召开了教育实践活动动员大会，全体党员干部参加了会议。会上，组织员李涛宣读了实施方案，局党委书记作了动员报告。市委第二督导组成员到会，组长杨剑章作了指导性讲话。
二、抓好学习教育，深化思想认识。
1、明确学习教育要求。要求全体党员干部紧扣“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，全面学懂市委规定学习内容，学通自选内容，深刻认识开展教育实践活动的重大意义和对城投工作的必要性和紧迫性，切实增强搞好教育实践活动的自觉性。
2、搞活学习教育方式。通过主题报告、专题宣讲、集中讨论、组织自学，以及多种宣传工具助学等形式，引导学习教育活动向纵深开展。局党委书记作了如何改进工作作风的主题报告，各班子成员组织项目部重点学习如何严把建设质量关，严把廉洁自律关，机关建立了活动宣传长廊，局党委还以龚全珍式的好干部曾军辉为身边典型进行宣传，使大家学有榜样，赶有目标。
3、注重学习教育效果。局党委要求学习教育要坚持理论与实际相结合，讨论交流与调查研究相结合，民情体验与查找问题相结合。局领导班子带头集中学习，带头下基层调研，带头写心得体会，各部室、项目部有各自学习讨论重点，并建立学习平台专栏交流心得体会，切实做到真学、真懂、真用。
三、广泛征求意见，找准重点问题。
1、选准侧重点。我局分侧重点征求意见，查找问题。局班子成员重点听取民主决策、廉政勤政、服务基层意见；项目部重点听取依法管理、贴心服务、廉洁自律等意见；物业公司重点听取规范管理，优化服务等意见，机关部门重点听取改进机关作风，提高工作效率的意见。
2、开辟多渠道。我局通过发放征求意见函、召开座谈会、分别谈心、设立意见箱和热线电话、上门走访、下基层调研等多条渠道，分别征求意见和建议。局领导深入工地，征求管理和服务意见；物业公司设立多个服务咨询站，听取业主意见，多角度、多层面把意见听真，把问题找准。
3、着手抓整改。我们对意见建议认真归纳、梳理、分析，研究整改意见，并着手边查边改。物业公司在业主提出上门收费影响休息意见后，安排在小区广场定时设立服务台，为业主提供收费和咨询服务。东校区项目建设工期紧，施工单位要求跟进服务，项目部立即安排定向服务组贴身服务。
四、坚持齐推共进，务求活动实效。
1、突破性推进项目融资工作。今年以来，无论在融资方式创新，还是实际融资总量上，都有一个历史性的突破。
一、主要做法
1.健全组织，科学部署
市发改局局长同志任镇群众工作站总站站长，镇党委书记同志任镇群众工作总站副站长。我镇共分为9个片区，18个小组，配备工作队员108人，安排专项帮扶资金12万元。3月15日，总站长在镇组织召开了群工站正副站长会议，会上明确了各分站工作任务要求，强调了要坚持以“深入一线履职，争创一流业绩”的工作要求，深入贯彻党的十和各级经济工作会议精神，严格落实“关于改进工作作风密切联系群众的相关规定”。
2.突出重点，深入调研
每个片区负责人根据各自办点村的实际情况，制定了详细的工作方案，分阶段，分步骤完成工作任务。一是深入走访，掌握民情。通过开展座谈会、发放调查问卷、走访入户等工作形式了解村里的基本情况，统计收集需要解决的突出问题及乡村发展目前所遇到的困难等，为进一步完善帮扶工作做好前期工作。二是宣讲政策，详解民惑。通过宣讲党的十精神，维权法律知识等，听民声、察民情、排民忧、化民怨，真正做到党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，让党的惠农政策、法规深入民心。三是贴近群众，改进作风。群众工作分站所在单位由主要负责人带队到所在村组织参加一次劳动，用实际行动来践行作风建设主题活动精神。自活动开展以来，按照“七个一”工作要求，全站共参加劳动20个工日。四是入户慰问，解决民忧。根据对村的摸底调查，明确以各分站为单位每村慰问特困群众10户，各单位自筹慰问资金6000-10000元。按每户300元标准，由市镇工作队员上门慰问。
3.记录情况，定时汇报
下基层的工作队员结合主题活动的开展情况和工作实际，记录好每次的活动内容，写好心得体会，两天向上级汇报一次。各工作组在调研走访的基础上，收集各村亟需解决的问题，形成调研报告，研究制定解决问题的方案，形成一批能为当前社会大局稳定和市委、市政府相关重点工作有序推进提供科学决策依据的调研报告。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力帮助解决生产生活中的实际困难。
二、成效显著
1.领导干部的群众意识普遍增强。通过活动的开展，各级领导干部深入基层，群众观念、政策观念进一步得到增强，工作作风明显转变，拉近了与群众之间的联系。
2.群众对党和国家政策方针认识提高。通过群众工作站市镇干部们下村走访，宣传，群众对党和国家的政策方针、法律法规有了进一步的了解。同时，相对对于农村诉求渠道不完善的情况，干部入户调查，也开通了农村农民的诉求渠道，能够真实反映最低层的现实情况。
3．人民群众得到实惠明显增多。通过作风建设主题活动的开展，各级干部的服务意识增强，服务水平明显提高，高度关注民生，切实为民办实事的理念增强，使人民群众最直接、最现实的利益得到了有效维护，人民群众得到的实惠明显增多，进一步密切了党群和干群关系。
“三进三同”党性作风实践锻炼活动心得体会
按照市委开展“三进三同”党性作风实践锻炼活动的要求，我采取以一家农户为住点，集中多个院落、多个村开展走访调研的形式与基层群众同吃、同住、同劳动。在10余次的深入走访活动中，我坚持做到事先不踩点、事先不打招呼，临时选点，希望真实地感受群众，也希望让群众真实地感受干部，达到听真话、办真事、促和谐的目的。通过活动，有了一些肤浅的认识和体会，现拙笔如下：
一、几点体会
体会之一，群众身边无小事
我在××镇××村三社走访时，看见农户卿志国身体多病，家住破土墙房，仅有的四间房中完整的仅两间，且人畜共居，家中的灶台、床等设备和生活用具都已陈旧破烂，此情此情，令人悲怆。我情不自禁掏出了身上仅有的几百元钱交到他手上，却令其失声痛哭。在场的工作人员、村社干部和群众也纷纷解囊相助，那一刻，我流下了泪水。
在××镇××社区走访中，真实感受了贫困家庭学生上大学难的无奈和苦涩。该村特困学生李夫以627分的高分考取了重庆大学，但因家中爷爷瘫痪、父亲患有精神病，全家人的唯一收入全靠在外打工的母亲，无法凑齐上学学费。一家人整日唉声叹气，愁容满面，李夫同学更是终日以泪洗面，意志消沉。我当即表示，从县解困助学基金中拿出1万元资助他，令其泣泪而谢。
在××社区，我还走访了解到一名叫张开洛的老上访户，据说是因1983年计划生育结扎造成其丧失劳动能力和部分生活能力，1984年以来坚持到县、市上访，提出的赔偿要求也非常高，一直被一些基层干部视为无理取闹。通过认真调查，我认为，当年的男性计划生育结扎，多少带有强制性，也的确由于手术的原因，造成其丧失劳动能力和部分生活能力，政府应该负有一定的责任。我当场给予答复：一是由县计生委带领张开洛到重庆指定鉴定机构免费进行一次复查鉴定，如果是因为计划生育结扎留下后遗症，政府将按相关政策给予赔偿；二是张开洛家庭条件经民政局调查核实确实不符合农村低保标准，但考虑到其独自一人生活，由县民政局解决每月150元特殊救济金；三是由××街道妇联、村社干部参与调解夫妻二人之间矛盾纠纷问题。面对这个结果，张开洛连声说：“感谢党和政府，我决定不再上访！”。一起24年老户问题得以圆满解决。
每一次走访，每一次为群众解决一个问题，每一次听到群众感谢的话语，都让我深深地感叹，平时我们认为这些都是小事，但群众觉得这些都是为他们解决了天大的事。平时这些钱对于我们的机关干部算不了什么，也做不了多大的事，但它却可以让群众解燃煤之急，让他们感激涕零。同志指出：“群众利益无小事。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”对照这句朴实无华的话语，我觉得我们的党员干部都应该好好反思，为什么在现实生活中，我们的一些干部一遇到群众存在的具体问题或实际困难，往往视而不见，能躲则躲，能推则推，使一些急需得到帮助的群众显得是那么的无奈和无助。我想，这些至少表明我们一些干部心中装着群众还不够，群众工作还有死角，还有不落实的地方。老百姓过日子无非就是衣食住行、升学本就业、求医看病等，这些看似上一桩桩小事，事实上都是事关群众切实利益的大事，我们的各级干部必须要树立群众身边无小事的观念，多深入寻常百姓家，把解决好老百姓的“柴米油盐酱醋茶”做为基层的“国家大事”，这才是践行党的宗旨的生动具体体现。
体会之二，群众的眼睛是雪亮的
在去走访××街道××社区的途中，几名群众意外出现在我的车前，并跪在公路中间要求解决问题，据说是社区干部协调解决天燃气遗漏污染农田赔偿不公。经查，尽然是社区干部作风霸道并贪、占小便宜，侵吞农民应得赔偿款项2万余元，我不仅为我们少数基层干部的作风和作为感到一丝悲哀。事后，虽然处理了违规的干部，但我心里久久不能平静。这本是一起干部为群众办的好事，却因个别干部党性的不坚定变成了影响干部队伍形象的坏事。
在走访龙集镇清河村的时候，恰逢该村正在召开党员大会罢免一名村支部委员，该委员进入班子后，不做群众工作，不深入群众了解关心解决问题，只顾自己找钱，心中根本没有群众。对该同志的罢免，我感到很欣慰，表明群众的民主意识在增强，群众需要什么样的干部他们心中是有数的。
这两起案例中的干部分别因其胡作为、不作为被群众拉下了马，这使我深深体会到，在实际工作中，我们一些干部总是认为群众文化素质低，在履行自身职能职责中，可以蒙骗群众，贪占小便宜，可以不办民事，只顾自身利益，殊不知群众眼睛是雪亮的，对于干部的一言一行，干部作风和业绩的好和坏，群众心中是有一杆公平砰的。
体会之三，群众是朴实无华的
在与群众共同劳动中，虽然我因多年未参加农村
劳动而显得笨拙，但从群众真诚的话语和满意的笑容中，我从内心来说，深深受到了冲击。“你们是都是干部，不管你们是何身份，能来和我们拉家常，能尽力为我们出主意想办法，我们心里就亮堂多了，踏实多了”，这是杜家坝社区群众樊登模一句感慨之言，朴实而又深邃，我深知这句话的分量，老百姓其实并不看重我们是否能做得来农活，也并不期望干部能为他们做多少事，他们真心希望干部能时常在身边，能与他们面对面的沟通。
在我们看来并无多大收益的农作物和畜禽种养殖，农村群众却不懈努力地渴求和使用新的科学技术，依然在那微薄的土地上一锄一锄的不断耕耘着，依然围着并不成规模畜禽一勺一勺地喂养着，为了什么？当你围座在农户餐桌上就知道答案了，他们用自己喂养的鸡、老腊肉、自己种的小菜招待你，还会给你介绍，这些都是地道的无污染的绿色食品，这是一种劳动收获后自然流露的喜悦，也是对客人最好的招待，你真会为这种淳厚的民情和朴素的民风所感动，也会真切地感受到分享劳动果实的快乐。其实，这一锄锄、一勺勺的平凡举动中不正体现了踏踏实实、永不放弃的可贵精神吗？不正是我们工作、学习所必须的精神吗？我认为，用这种精神指导我们克服经济社会发展中的各种困难，用这种精神不断改进工作方式方法，即便在自己有限的工作历程和天地里，即便是成功失败，只要不懈地努力去做了，相信总会体会到播种和收获的喜悦。
二、几点差距
通过这次党性作风实践锻炼活动，我清醒认识到，对照实践群众观和党性要求，我们的一些机关干部特别是领导干部还存在一些问题和不足，主要表现在以下方面。
一是向群众学习不够。在学习中，一些领导干部总是拘限于书本和理论学习，认为自己是从基层一步一步锻炼走上领导岗位的，方方面面都比群众强，没必须向群众学习。在制定决策、计划或决定时，习惯于凭自己的阅历和经验出主意、起办法，没有根据形势的变化去开展慎密的调查研究，没有深入地听取群众的意见，集中群众的智慧，没有认真去总结群众实践的经验和办法，缺乏“眼睛向下的决心”和“放下架子、甘当小学生的精神”，往往造成好心办不了好事，群众并不领情的尴尬局面。
二是同群众劳动不够。现在，一些领导干部的调研活动也比较多，但却严重存在“浮在水上的瓢”的现象，热衷于迎来送往，图形式，讲排场，根本没有深入老百姓听他们的心声，反而给基层添了麻烦，真正扑下身子，深入农村加强劳动锻炼的也就少之又少了。也由于劳动锻炼的不够，一些干部在艰苦奋斗、勤俭节约方面的意识也有所淡化，在面对繁难重工作任务时，难免就会有怕苦怕累逃避思想，缺乏百折不挠、攻坚克难的韧劲。
三是知群众冷暖不够。一些干部在抓经济社会发展的同时，在没有认真地去思考群众盼什么，需要什么，没有用心帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。有的领导认为，还有这么多的下属基层干部，有他们去关心群众的冷暖就行了，有他们汇报情况就行了，自己督促过问一下就尽到责任了。另外，一些镇（街）主要领导多住在县城，“走读”风现象较为严重，除每天应付完工作外，哪还有时间深入关心群众的冷暖，正如网友所评说的“现在交通方便了，反而离群众远了；通讯发达了，反而和群众交流难了；干部文化水平提高了，群众工作的水平非但没有水涨船高，反而降低了”。一年到头，总有群众带着问题要直接见主要领导方肯罢休，一定程度也说明一些领导到基层知群众冷暖太少了，也致我们的接访活动多少有些被动。
四是为群众解难不够。近年来，在访贫问苦、稳定等事关民生的重大问题方面，我县各级部门和单位通过开展“333”惠民工程、建立群众“解难助困”基金等政策措施，为群众做了大量实事好事。但是从群众的期盼和愿望来看，干部中仍然存在作风不够深入的问题，一些领导干部认为只要把工作部置下去就行了，缺乏跟踪督促检查，缺乏亲力亲为地狠抓落实的精神。对于群众提出的劳动力缺乏、贷款难、化解种养殖业风险大、新型农村合作医疗报销难等问题，一些干部没有过细去做群众解释工作，没有真心实意去帮助他们解决问题，对如何做好思考不够，措施办法还不多。
三、几点思考
同志当年提出干部参加劳动是个好主意，适当参加劳动，一可以了解基层；二可以增加与民众的接触；三可以锻炼身体；四可以掌握劳动技能，六防止产生官僚......，好处很多。市委提出的“三进三同三个一”党性作风实践锻炼活动正是这一论述的生动体现和具体实践，这也是我们在新时期需要长期坚持的一种好思想、好作风。下一步，我认为我们应该坚持从三个方面践行好群众观。
一是深入察民情。群众是最真诚的朋友，朋友之间才能说真话、知真情。在以后的工作中，每位党员领导干部都应改变关门坐堂式、走马观花式的调研方式，每月抽出一定时间，走访1-2个院落或村（社区），深入基层倾听人民群众的呼声，切实了解人民群众的意愿，真正把握群众的冷暖疾苦，掌握群众生产生活的真实情况。同时，通过向群众公布个人的电话号码、设立公开信箱等，建立为民直通车，畅通民意诉求渠道。另外，坚持落实好“三级承诺知晓制度”，将本单位的工作决策和部署告知群众，接受群众监督并听取群众意见。
二是广泛集民智。群众是最优秀的智囊团，是推进工作和事业的强大力量。作为每一个领导干部，都要从思想和行动上做到尊重群众、相信群众、依靠群众，摆正位置，放下架子，甘当群众的小学生。要坚持每年到农户家中住上一周，劳动一周，拉近与群众的距离，消除群众的疑虑，就本单位的决策思路特别中事关群众利益的问题与群众交换意见，同时，邀请各方面的群众代表参加常委（党组）的各种决策会议，提高决策的科学性和民主性，最大程度上做到符合民心民意民愿。
2014年，一师阿拉尔市总工会认真贯彻落实全总和兵团工会安排部署，大力推动社会主义核心价值观建设，精心设计开展“中国梦・劳动美”系列主题教育活动，取得了显著成效，找到了培育屯垦戍边新型职工队伍的有效抓手，形成了具有工会特色的工作品牌。我们的主要做法是：
一、以科学统筹为要点，活动规划突出一个“细”字
师市总工会将社会主义核心价值观建设工作作为年度工作重点，紧密联系职工生产生活实际，找准与职工思想情感的契合点，精心设计了“中国梦・劳动美”系列主题教育活动的领域、内容和载体，与和谐劳动关系建设、扶贫帮困送温暖活动、职工素质工程建设等其它重点工作同部署、同推进。年初，师工会以工作要点形式下发各基层工会，印发了以五个系列活动为主要内容的整体方案，明确了活动步骤、工作要求和节点任务，按照阶段统筹推进。各基层也纷纷策划安排主题活动方案，构建了纵向到底、横向到边、任务到岗、责任到人的工作格局。
二、以特色主题为重点，活动载体突出一个“活”字
师市总工会坚持“一个领域一个主题、一个行业一个特色”，根据不同的单位类型和职工实际，在不同行业、不同领域有针对性地进行大宣讲、大讨论、大交流。各基层工会积极推行“菜单式讲座”、“职工致富理论家”宣讲等形式，用“小载体”宣讲“大梦想”，用职工群众的语言讲述中国梦。充分发挥职工书屋、文化广场、培训中心等阵地作用，开展职工读书交流活动、职工摄影美术作品展、职工广场舞展示、职工文化节等活动;在《塔里木主人》开辟“中国梦・劳动美――与工会同行”专栏，面向基层、面向职工，引导广大职工从当下做起、从自身说起，以普通人的追梦故事，引导广大职工把个人梦融入中国梦;通过“记者下基层――发现劳动美”在田间地头、楼道院落与职工群众进行面对面、心贴心交流;通过在阿拉尔电台开办“工会是我家”栏目，把“大道理”讲成“小故事”，使中国梦和核心价值观的解读变成“生动说唱”。
三、以职工参与为热点，活动主体突出一个“全”字
师市总工会着眼于发挥好兵团稳定器、大熔炉、示范区作用，大力开展主题文化和帮扶活动，积极引导广大职工坚定了敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的行动自觉，实现了对象全覆盖。组织开展“金秋助学・放飞梦想”活动，帮扶少数民族困难职工子女67名;举办“读书圆我梦”读书交流会45场次，征集心得体会千余篇;举办“中国梦・劳动美――劳动成就梦想”致富带头人巡回宣讲活动，历时半年，行程千余公里，宣讲70余场次，80余名致富带头人宣讲了自己的致富故事，受教育群众达到1万余人次，宣讲视频在阿拉尔电视台连续展播后，引起了强烈社会反响;开展“中国梦・劳动美――舞动幸福生活”职工广场舞活动35场次，参与职工达到1万余人次，充分展示了职工安居乐业、幸福乐观的精神风貌。
四、以立功创模为焦点，活动过程突出一个“深”字
师市各级工会始终把弘扬兵团精神和劳模精神作为解读中国梦、弘扬核心价值观的重要内容和有力支撑。时值师市新一届“双模”评选之年，师市总工会牵头评选出了师市劳动模范66名、模范集体9个，推荐9名同志荣获“兵团劳动模范”和 “兵团先进工作者”荣誉称号，加大对劳模精神和劳动精神的宣传力度，讲好劳模和劳动者故事，彰显劳动之美。举办了“中国梦・劳动美――岗位我最美”职工摄影美术作品展，从各单位选送的300份作品中精心挑选出120余幅，制作成18块展板，充分展现了劳动者的靓丽风采。师市总工会还与党委宣传部、文明办联合开展了第一师阿拉尔市道德模范事迹巡讲报告会，以6名道德模范的感人事迹为鲜活教材，分别制作宣传短片、撰写通讯报道，进行集中宣传。
五、以提振精神为亮点，活动效果突出一个“实”字
师市总工会以兵团成立六十周年、阿拉尔建市十周年为契机，联合党委宣传部、政法委、统战部等部门，组成4个宣讲组，深入全师45个单位，开展“唱响兵团精神、提升‘兵’的意识”教育活动，把师市广大职工群众从贫穷到温饱、到小康的追梦、圆梦历程传递到职工群众当中，唤醒了广大职工群众的历史记忆，增强了推动发展的信心和动力。师市各级工会不断争取资源和手段，开展职工大宣讲、大培训活动，提高职工劳动技能和劳动热情，大力扶持职工自主创业，发展职工自营经济多元增收致富，选树表彰了一大批致富带头人。他们的致富故事和创业经验通过活动广泛宣传后，引起社会各界的强烈反响，在致富带头人的示范引领下，充分调动了师市广大职工的创业激情和“推进三化建设、共建美丽一师”的积极性和主动性。
开栏语：周英华，北京市房山区统计局、国家统计局房山调查队普查中心主任。从2004年至今，在四次大型普查工作的磨练下她经验丰富，见解独到。从本期开始，周英华以敏锐的视角，将多年来的工作经验、心得体会与您分享。
普查信息，是反映大型普查进度、促进交流的重要载体，是宣传、展示普查工作最直接、最简便的有效方式，具有时效性、系统性、全面性等特点。收集整理普查信息应层次分明、选材得当、观点明确、文字精炼，展示普查阶段性工作特色。
选择信息点，掌握工作动态
撰写信息的关键在于选择题材，而普查信息的选材应侧重全局性、综合性、典型性、指导性，选题要新颖、实用、概括性要强。
大型普查的时间跨度长，涵盖机构组建、普查宣传、培训等多个环节。这在一定程度上要求信息人员要及时跟进，掌握普查工作动态，并随时关注普查文件和领导讲话、关注会议和各项活动、关注重点工作的做法和反馈情况等全局性工作，特别是要随时关注市区领导参与普查入户登记、宣传日活动及检查指导等工作动态；召开动员会、总结表彰会等大型普查会议；加强数据质量控制采取的措施等工作。
值得一提的是，还要坚持当天信息当天报的原则，既要保证信息的时效性，又要突出工作的前瞻性。例如，上午召开了大型会议，下午就得报信息，要在召开会议前根据会议内容列出提纲，待会议结束后进行完善就可以上报。
捕捉创新点，挖掘经验做法
捕捉信息需多看、多思、多练，多下基层，要注意信息主题、内容的选择和信息写作方式，多借鉴各区县的经验，依据阶段性工作特点，突出报道工作的创新性，将常规工作写出特色。
普查机构组建过程中要关注机构、人员、办公、经费的落实情况，从加强协调，落实责任，注重沟通等方面寻找创新点；普查宣传要关注宣传的方式和特色，从以宣传为先导、多种形式为普查工作预热寻找创新点；普查培训要关注整体工作安排，从挑选培训场地、制定培训计划、准备培训教材、制作培训PPT、安排后勤保障等方面寻找创新点。选择好的信息点既能体现局队领导对工作的重视和安排的周密，又能从各方面展示他们对工作认真细致、负责的态度以及采取的措施。信息来源于工作，只有在工作中挖掘好的经验做法，才能培养出收集信息的灵活性，捕捉信息的实用性，筛选和整理信息的有效性的“真功夫”。
关注侧重点，明确信息内容
信息内容来源于每项工作，撰写信息需要挖掘信息点、关注侧重点。普查期间，区乡两级普查办的关注点各有侧重，区普查办侧重于全区普查工作的落实、普查宣传的形式和效果、普查业务环节的数据质量控制措施，可以围绕清查摸底、成员单位配合等阶段性工作撰写信息，突出工作任务的落实，反映全区普查工作进展情况。同时，要发挥各职能组力量，突出各组职责、重点、措施及成效，确保信息内容充实。乡镇普查办则侧重本地区普查特色，信息写作应从普查宣传的方式、区域划分、建筑物核查的难点、入户登记技巧、执行普查条例、履行保密义务、集中审核方式等方面，反映普查工作的重点、难点问题以及切实可行的解决办法；普查组织管理方面的经验教训；技术环节的质量控制；普查过程中发现的新情况、新问题；普查人的感人事迹。
学院各级领导的重视，广大同学的积极参与，是我院大学生社会实践活动得以成功的重要保证。多年来，学院党政领导把社会实践活动作为大学生素质教育的重要形式，每年拨出专项经费用于社会实践，并组成社会实践领导小组，指导社会实践活动的展开，并把社会实践列入教学计划，形成制度加以保证。全院广大同学自觉把社会实践作为了解社会、接触社会、投身改革、锻炼才干的重要渠道，积极深入生产第一线，体验生活。
实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，我们学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。
大学生的思想素质有了明显的进步和提高。通过深入农村，使不少同学真正认识到我国广大农村的落后状况和改革开放给农村带来的巨大变化，认识到国有企业改革的艰巨性和帮助下岗职工解决再就业问题的必要性。虽然是短短的二十天，但是客观现实给同学们的教育却是课堂教学所无法比拟的，实践使他们多了一份成熟，少了一份幻想和不现实。同学们在向社会提供服务的同时，使自己所学的理论知识得以运用于实际，提高了自身的工作能力，培养了吃苦耐劳的精神。
第一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。 不同的时间的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我们与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!
身为大一的新生，刚开始对于社会实践报告是非常陌生的，所以在辅导员的安排下我们组织了这次社会实践报告班会，专门为同学们讲解写社实践报告的意义，通过这次班会我知道了实践报告是进行实践后的报告；是指有目的、有组织、有计划的深入实际、深入社会，对完成的社会实践活动的一个总结报告。起源于改革开放中提出的一系列的有关经济、生活、教育的方针、政策等，吸引在校学生，渴望了解社会现实。作用在于增强社会责任感，积极参加社会各种活动，增加大学生社会阅历、职业阅历，并提高大学生就业竞争能力，接触社会，了解实际职业需求。
社会实践活动的意义，是收获是学到了书本上学不到的专业知识，体会到当代大学生的历史使命感和责任感，下基层，体验不同职业的带来不同的社会经验。
这次班会活动为进一步完善大学生社会实践工作评，认真做好大学生暑期社会实践的工作，引导在校大学生通过形式多样的交流活动有着十分重要的意义。通过本次班会，各个参加班会的同学交流了自己在班会中的心得体会，相互学习，找到了自己应该在社会实践中应该继续保持的优点和应该避免的不足的地方，积极加入到这个队伍中，为创建和谐社会和实现中华民族的伟大复兴做好准备。
在此次寒假中，相信同学们在得到了许许多多的经验与知识，尽管在此过程中所经历的酸甜苦辣，但是事后却是那么的甜美，相信在我们的未来里，都将是我们一份美好的回忆。
很幸运我们能在一起，一起见证我们成长的轨迹，相信我们可以昂首的走向我们的未来，勇往直前。无可阻挡。走向那梦里憧憬的忽近忽远的未来。
一、 近两年来取得的主要成绩
近两年来，我一直是在党政办充当着重要角色，时刻都
能严格要求自己，把握好自己，关心好别人，做好年青干部的表率，主要表现在：
1、认真学习，自身综合素质全面加强。我始终认为，
一个在学习上没有追求的干部不是一个有前途的干部。我不仅带头学习，还鼓励机关同龄人加强学习，努力在机关内部营造攀高比强，你追我赶的学习氛围。一是学习镇党委中心组学习的内容。由于我列席党委中心组学习会，每次我都认真记录，会后反复研究，结合xx镇实际，我已完成心得体会3篇，在区内报到杂志上发表文章20余篇。二是深入学习科学理论。除学习“三农”问题的相关政策外，还坚持用“三个代表”重要思想提高自己的认识水平和认知能力，在李元龙学习活动中，我积极做好xxx事迹材料的整理和上报工作，本着“真实、鼓动、感人”的原则，所上报的事迹材料和发言材料，得到区有关部门领导的肯定和表扬。三是博学现代知识。广泛学习法律、经贸、管理等新知识，确立现代意识，培养战略思维，切实解决好“本领危机”的问题。四是善学先进经验。我积极向周边乡镇办公室同志学习，学人之长，补己之短，取人之长，创己之新，学习他们好的管理经验和工作方法，努力提高自己的工作水平。
2、端正思想，工作积极性大大提高。在工作中，我不
断改造自己的思想，净化自己的灵魂，使自己更加成熟，具体做到牢固树立“三种意识”。一是责任意识。我经常提醒自己，党委政府把我放在办公室主任的位置上，是领导的信任、组织的委托，唯有积极工作，唯有实实在在的做点真事、实事，才能无愧于党委政府的重托，无愧于自己。二是艰苦奋斗的意识。我出身于贫苦农民家庭，学习工作以来，一直都保持着劳动人民的本色，从没有奢望享受，愿把自己的一颗真心还给农民，所以始终把工作的着眼点放在为农民谋利益上，放在为农民办实事上，放在为农民致富增收上。三是创新意识。没有创新，工作就没有活力。我积极带领办公室同志创新工作方法，提高工作质量和效率，努力把办公室工作融入党委政府的中心工作，融入经济工作，在全区率先制定出台机关《内务管理十项制度》，有效地堵住了机关内务管理的漏洞和缺口，引起区内不少镇领导前来学习取经。
3、埋头苦干，所负责的工作成绩显著。一是当好党委
政府的参谋。我主动采取多种形式与基层干群接触，了解实情，既保证不遗漏群众的真话，又保证了不让虚假的信息对党委政府决策的影响。二是强化机关内务管理。我负责办公室全面工作以来，带头执行镇机关《内务管理十项制度》，不怕得罪人，严格按照制度办事，成效明显，去年仅小车和食堂两项的支出费用较XX年减少50余万元。三是日常性工作顺利开展。办公室工作量大，事务繁琐，矛盾也多，为此，我积极做好协调工作，尽量让来访的群众、领导和同志都能满意;对办公室同志严格管理，实行定人、定事、定责，每位同志的积极性都得到提高。
4、严格要求，工作作风明显改进。在作风建设上，我一是以德服人。始终以高度的自制力和约束力消除头脑中萌发的错误观念，从细微处加强自己的修养，坚持不该说的话不说，不该做的事不做，不该拿的不拿，使自己更加成熟。二是取信于民。始终做到言必行，行必果，说真话、办实事、出实绩，用最好的成绩来赢得领导的信任和人民群众的支持。三是清正廉洁。作为党政办主任，我手中有一点权力，但在任何条件下，我都做到耐得住清苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节，做到襟怀坦白，胸怀坦荡。
二、 存在的不足
近两年来，我工作上兢兢业业，得到了领导的认可和同
志们的肯定，但由于我工作时间不长，阅历不深，也存在着一定的不足：
一是虽然受过专业学校的教育，但掌握的知识面还不广，对电脑、经贸、法律等知识研究不深，不能适应新形势下工作的需要。
二是遇事有时不够冷静，对人不够和气，不知不觉中善意地得罪了别人，说话缺乏艺术性。
三是受办公室工作量的制约，深入基层的比较少，虽然生长在农村，但对基层了解的不够，对“三农”问题研究还少。
三、 下一步努力的方向
今后，我将更加严格要求自己，以班子成员为表率，扎
实工作，埋头苦干，绝不辜负组织的培养，努力争取更大的进步。
1、学习上再加强，努力在文凭和专业技能上加强学习，争取早日拿到本科文凭，并熟练掌握1—2门专业技能。
2、工作方法再创新。通过改革，对办公室成员进行合理
化分工，进一步提高办事效率，改进工作作风。
关键词：基层事业单位；政工队伍；高素质
中图分类号：C29文献标识码： A
就基层事业单位而言，要“全面深化改革”，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对基层事业单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的基层事业单位政工队伍，就需要加强多方位的自身素质与建设。
在全面深化改革的进程中，政工的素质决定整个事业单位的综合水平，如何提高政工的素质，尤其是在基层事业单位，是新时期事业单位改革的重点。思想政治工作的有效开展利于事业单位处理好单位内部的各种思想矛盾，引导单位人员正确地界定自己的人生观、价值观、道德观，使单位人员能够用积极的心态投人到单位工作中，进而促进事业单位各项工作的顺利进行。而高素质的政工队伍是事业单位加强思想政治工作的主导力量，所以不断地提高政工干部的综合素质。本文就新时期事业单位政工干部素质能力问题进行了探讨，并提出相关益于
提高政工干部素质能力的培养措施。
一、目前事业单位政工干部素质能力存在的问题
（一）政工队伍结构不完善，业务素质有待提升。目前，在事业单位政工队伍中普遍存在的现象是政工人员固定性较强。也就是说，大多数的政工人员都是在事业单位从事思想政治工作时间较长的老政工干部。他们在工作中大多数都是按照传统的思想理念去开展工作，往往是以经验办事，大多没有在新时期根据社会发展的趋势更新观念、改变思想、及时地给自己补充思想上的营养。此外，一些事业单位的新生代政工人员通常是在工作岗位上缺少对工作的热诚，认为自己的工
作天天就是人面对人，枯燥乏味。这在一定程度上制约了政工队伍整体素质的提高。
（二）部分政工干部政治理论水平较低，思想不稳定。在事业单位中多数的政工人员都能在新形势、新任务的条件下积极地学习新知识、新理论、不断地充实自己。但在事业单位中也有部分政工人员对新理论、新知识学习的积极性不高，不愿主动接受磨练，认为事业单位的政工工作无非就是对单位职工进行一些思想方面的教育，无非就是开下会，写下心得体会，做下总结。使得思想政治工作在开展的过程中缺乏创新活力，工作能力和理论水平固步自封，原地踏步。无法满足
新时期开展思想政治工作的需求。
二、基层事业单位政上队伍应具备的基本素质
（一）政治素质。对于基层事业单位的政上的素质要求必须是非常严格的，尤其是政治素质的要求。第一，是要有坚定的理论的基础理论是实践的依据，把理论的基础打好才能应对不断变化的社会形势，可能时时刻刻保证自己的政治态度。第二，要打好政策法纪根基。对于国家的方针政策和法律法规等要严格的牢记和遵守，对于党的纪律要严格的遵守和执行，对于基层的政工还要不断的深入到群众当中。基层的政工要时刻谨记群众的重要性，走好群众路线是进行全面改革的根本。
（二）道德素质。道德品质优秀、作风正派的基层事业单位政工队伍，对于做好基层事业单位思想政治上作具有举足轻重的作用，所以基层事业单位政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。
（三）专业素质。一般认为事业单位的干部领导从事的都是政治教育工作，很少有掌握专业技能的政工。但是事实却不是这样，政工也是需要专业的素质技能的。首先是表达能力，表达能力对于政工与群众之间的交流是非常重要的，对于表达能力的锻炼，只有通过读书、看新闻等方式来进行加强，通过不断的锻炼来增强表达能力。其次，还有写作能力，事业单位的干部领导一般是进行的文职的上作，因此经常需要写文章，为了避免文字空洞、生硬，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂。那些空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。最后还要能下基层，深入群众，践行党的群众路线，在群众中不断开展调查，真切倾听群众的心声，为群众解决困难，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。
三、不断更新观念，牢固树立人才培养是企业持续发展的源泉的观念
（一）教育员工克服“培训无用论”的思想。在企业之中，为了能够让工作人员更加适应现在的发展，经常会采取培训的形式。但是在企业中，部分人员认为，以前没有进行开展培训，日常的功罪开展情况也进行的不错，并且培训所取得的效果也不是十分明显，所以得出了培训工作没有任何作用的理论。我们针对这些模糊认识，加大对员工进行人才培养重要性的教育力度。通过教育，使全体员工正确理解培训工作，在思想上由培训是可有可无的事情转变为培训是企业发展的新动力。
（二）教育员工克服“培训浪费论”的思想。加强企事业单位政治工作必然要耗费很多成本。但是对于我国部分企业来讲，钱没有花到正处上，造成资金严重浪费，不仅影响企业内部员工政治思想教育工作的开展，同时也造成企业整体发展的阻碍。因而企业应大力加强内部员工浪费论思想的培训，改善员工思想中不良的因素。有效地将培训工作与实际情况进行结合，做到对症下药，从根本上解决企业文化的快速发展。从而为企业经济效益稳定、快速、高效发展提供有力的保障，真正地解决掉企业内部存在的问题。
（三）教育员工克服目前经营状况好，不需要培训的观念。经济市场快速发展，导致市场竞争激烈化、严酷性，这样只有加强企业人员政治思想素质的提升才能确保企业快速发展。新时期下其实单位应该认清社会整体发展需求，通过有效地的方法手段，宣传教育员工克服不良的思想观念。在企业允许的范围内开展相应的员工教育培训，从而有效地对员工进行相应的素质提高，整体改善陈旧思想在工作当中带来的影响。
（四）教育员工克服“培训只对公司发展有利，与自身发展无关”的观念。在教育中，我们积极引导广大员工进一步增强对自身素质提升重要性、紧迫性的认识，充分认识培训对自身发展的重要作用。通过教育，广大员工在思想上实现了从要我培训、我要培训和自觉参加培训的根本转变。
四、提升当前事业单位政工干部素质培养与能力的策略
（一）健全教育培训机制，加强业务能力培养。
坚强教育培训工作是提升政工干部业务素质及能力的有效途径。所以新时期，事业单位要想从根本上解决政工干部素质能力差的问题，需将眼光放远一点，积极地深入到社会中，了解社会政工干部教育体系的发展态势，可以同部分的党校、函授大学等建立合作关系，实施对事业单位政工干部人员的思想政治专业理论知识的远程教学培训，同时也可以直接邀请干部管理学校的教授到单位对政工干部人员进行培训。切实加强政工干部人员在思想政治理论知识的培养，进而提高政工干部队伍的整体素质。
（二）提高政工干部把握员工思想的能力
基层事业单位政上队伍要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精。同时，还需要对基层事业单位各个方面的专业知识有所了解。在新时期，基层事业单位员工状况已经发生了很大的变化。
特别是一大批新入职青年员工，都是具有本科以上学历，有知识、有理想、有抱负的高素质群体。要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生话和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生话和思想上所遇到的难题和实际问题。
了解和掌握基层事业单位思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治上作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。
结语
在随着社会发展和事业单位政策的深入，一些社会问题时常性出现。只有通过相应的方法手段，强化企业政治队伍综合素质的提高，全面提升企业内部文化意识，才能确保企业以更高的姿态保持可持续化快速高效发展。
参考文献：
巧增收 忙挣钱 八仙过海显神通
“我2013年投资41万元修建了四座大棚。每座大棚种植净面积2.16亩，当年8月份种植芹菜，经过精心管理，以每公斤0.7元的价格销售一空。当年建设当年见效。去年种蔬菜收入也不错，目前育了辣椒、豆角苗。”这是八连职工彭定岗告诉记者的。
如今二十四团的职工们冬闲人不闲，八仙过海各显神通地忙碌着挣钱。园二连31岁的女青年杨麦红除了自己承包20亩葡萄地，又在团万祥批发市场租了一个115平米的门面房开超市，生意十分红火，每月有四五千元的收入。
入冬以来，该团农工们显得格外忙碌。乘着团场城镇化建设的东风，一些职工瞄准了室内装修，八连职工黄和友从去年11月份开始就带着几个人在团部为住户铺地板砖，由于他干活细致，手艺娴熟，深受房主青睐，1个月下来可以铺三套房子，干3个月就可以收入2.7万元。他还有3个大棚，马上开始育苗了，3个大棚育苗收入12万元;接着又种两茬蔬菜，又可以收入五六万元，一年到头他都没闲着，铺地砖、大棚育苗、种蔬菜，一年下来20万元的收入很是让人羡慕。
没有手艺冬天打工也可以挣钱。一连职工孔德营，种了40亩西红柿，纯收入8万余元。冬天他不愿闲着，和连队20余名职工到苇湖收割芦苇，干了20多天，平均每人收入3000多元。
如今在二十四团，职工们已经把冬闲变成了冬忙，冬季也成为职工们挣钱的好时机。
大军训 展新姿 兵的意识增强了
“立正、报数”，“1、2、3……”“报告书记，集合完毕……实到83人……;“跑步走，一二一，一二一”。整齐的队伍，着一色的迷彩服，训练场上职工们个个精神抖擞，这是近日二十四团四连职工军事训练的一幕。
长期以来，二十四团紧紧围绕发挥兵团“三大作用”和真正成为“稳定器、大熔炉、示范区”的新任务、新要求，注重民兵建设，团场每年拨经费30多万元用于民兵建设和大练兵活动。不仅“冬闲”时组织民兵进行普训，而且夏秋之际挤出时间大练兵。去年11月7日，兵团在该团举行反恐维稳实战演习，受到了国防部长常万全上将的高度评价。今冬，结合党委“六冬”活动，在广大职工中开展“全员军事训练”活动，提升广大干部职工的反恐维稳素质，用兵团精神塑造职工队伍，增强职工“兵”的意识。该团20多个基层单位从1月份开始，组织连队职工进行训练，各单位每天利用半天时间组织职工从列队、会操等基本要领练起，职工训练积极性十分高涨。
该团四连职工高强有深有感触地说：“我是2005年从河南来的新职工，能穿上迷彩服在连队参加这么正规的军事训练真的很好，每天我都按时来，现在基本的训练动作和要领我都能掌握了，我觉得自己真的像一名兵团职工了。”
尽管天气十分寒冷，可是各单位的职工军事训练一直没有间断过。该团四连党支部书记李伟告诉笔者说：“我当过兵，现在又穿上军装，带领我的职工们进行军事训练，我感到特别亲切，仿佛又回到我的军旅岁月。现在我们的职工大多数是从内地来的新职工，作为兵团连队，让这些职工进行军事训练，有益于提高职工队伍的组织性和纪律性，让兵团精神深入到他们的思想中，让‘兵’的意识成为职工群众的自觉行动。”
据该团工会统计，参加今冬“职工大军训”的职工达到2120人。
唱兵歌 搞运动 欢欢喜喜迎新年
“机关、机关，率先垂范，勇争第一”、“四连、四连、加油、加油、超越梦想，勇攀高峰……”这是1月8日，该团“迎新年”职工趣味运动会的一个场景。
进入12月份，二十四团职工文化体育活动广泛开展起来。12月31日举办“庆元旦职工拔河比赛”，全团的600余名职工参加了比赛;1月6日，巴州和硕县“龙驹”艺术团的20余名演员们在该团学习鼓舞。该团文化中心老师教的耐心，少数民族学生们学的认真。在该团老师的耐心教授下、大家抠动作、学鼓点一个比一个认真，很快掌握了鼓舞的基本动作和技巧。巴州和硕县“龙驹”艺术团团长吾买尔江说：我们和硕县和二十四团是共建单位，我们现在是文化共享，今天来到二十四团学鼓舞，我们非常高兴，今天这个老师教的也非常好，希望我们民族团结更加好更加浓！从1月8号开始，为期一个月的“迎新年职工趣味运动会”也在每星期四如期举行，比赛项目有：打保龄球、晃呼啦圈、踢毽子、推铁环等20余项，参赛单位设置了自己的队旗和队呼。通过开展这些活动，增强了职工群众集体凝聚力和向心力，也营造了团场职工群众欢欢喜喜过大年的氛围。
一、主要做法
（一）加强领导指导，确保活动取得实效。为确保学校学习实践活动的顺利实施，一是学校成立了学习实践活动领导小组及办公室，结合实际，制订了实施方案和流程，明确了试点工作指导思想、目标任务、方法步骤、保障措施等内容。县委的动员会后，学校于4月8日召开全校教职工大会启动了学习实践活动。二是学校建立了领导班子成员联系各教研组开展学习实践制度，积极组织全校党员教职工，在个人自学的基础上，采取网络学、请党校专家作报告等集中学习形式，对县委要求的必读篇目和内容进行学习，不断提高全校教职工的理论素养。各参学党员从学校发展、学生培养、师资建设、管理创新、安全责任等方面，结合个人学习收获，深入思考，将学习科学发展观实践活动试点落到实处，撰写了有针对性、高质量的科学发展观心得体会，为学校的科学发展、和谐教育献计献策。学校共组织专题讲座1次，领导讲座5次，开展集中学习周活动，全体参学人员学时人均达60小时，记学习笔记、撰写心得体会和调研报告人均1.3万字。三是由校领导班子确定专题调研题目，校党支部书记带队，深入学校教职工家庭、企业、乡镇、村组农户开展调研，形成专题调研报告5篇。四是在县委指导检查组的有力指导下，校长和支部书记加强了各教研组的督促指导，确保了全校的学习实践活动不走过程、不出偏差。五是努力营造氛围。在试点活动全过程，职高学校明确专人负责，积极向县委党建网、__电视台等媒体投稿，把职高开展学习实践活动试点工作的进展、特色、亮点等情况进行广泛宣传。截止目前，共办宣传板5期，试点工作简报21期，被县级媒体采用稿件6条。
（二）深入分析破难题，推进科学发展上水平。一是开门纳谏找问题。职高通过召开座谈会、发放征求意见表、召开组织生活会、组织群众评议等方式，对照科学发展观要求，深入查找影响和制约职业教育科学发展和农村群众反映强烈的突出问题，共设立2个征求意见箱，发放征求意见单962多份，召开了有人大代表、党代表、政协委员、退休老干部、群众等参加的座谈会2次。通过认真梳理汇总，查找到领导班子存在严重影响和制约科学发展的9个问题，并结合实际撰写了高质量的分析检查报告，理清学校发展思路，明确了科学办学的方向和措施。二是边查边改，问计于民。按照省委“三个一”主题要求，学校班子领导带头实践“三个一”，开展调查研究、主动诚心纳谏，深入开展调研指导和帮扶解困等工作，努力为群众办实事、解难题，共为教职工办实事17余件，帮助挂钩村群众解决实际问题32个。
（三）注重实践抓整改，确保师生群众得实惠。一是全力抓整改。县职高针对分析检查报告中查找出来的30个突出问题，制定了切实可行、操作性强的整改落实方案，建立健全了整改落实销号台帐和整改台帐销号制度、整改结果公示制度、整改落实问责制度、整改绩效评价制度、整改督查督办制度的“一台帐五整改制度”，确保整改落实取得实效。在整改落实销号台帐中，职高党支部对存在的问题拟采取的整改措施进行了逐项登记，明确了具体的整改时限、整改责任人员、整改措施，对需要立改立行的问题，分解落实到班子成员，明确责任人及完成时限。对中长期需要研究解决的问题，分解落实给班子成员，明确了工作责任，并采取召开教职工大会公布和网
络公开方式将整改落实方案进行公开，作出明确承诺，确保在预定时间内完成整改任务。二是健全机制抓整改。学校党支部按照“废、改、立”要求，对全校现行政策、制度和规定进行集中清理，共清理不适应、不符合科学发展观要求的制度8项，完善制度7项，新建制度10项。三是结合实际抓整改，让群众得实惠。在学习实践活动整改落实中，县职高秋季学期高中升学率达70.48%，初中升学率达60.5%，8月底，招聘新生120多名。党支部先后4次派专业课教师下到乡镇开展培训工作，对口培训农民工400余人次。发动党员捐款7500余元，为位卓22个社购置喷雾器30个，兑现良种款补贴55户农户，校领导带队深入到两河等乡镇发放国家职教补贴5多万元，增进了学校领导班子及党员同教职工、群众的血肉联系。
二、取得的几点经验
（一）组织领导是保障。学习实践活动启动后，县政府分管领导和教育局领导高度重视，多次深入学校检查指导，对学习活动的开展提出建议和要求。同时，__职高党支部及时成立学习实践活动领导小组和办公室，县委派出了指导组并实行领导挂钩责任制，加强对学习实践活动的组织领导、协调指挥、指导监督工作，形成了部署统一、上下联动、配合协调、整体推进的良好态势。
（二）创新载体是关键。根据“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求和“明确发展思路，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展”的具体要求，结合实际情况，确定了“加快科学发展、转变工作作风、提升服务质量、构建和谐校园”的活动主题，整个学习实践活动都紧紧围绕主题来部署、来安排、来落实。同时，学校结合实际，把积极应对当前经济形势、促进职业教育科学健康平稳较快发展、维护社会和谐稳定、拓宽职业教育服务质量、服务功能及提升服务水平作为重要内容，依托办学优势，全力为广大农民工开展劳动就业技能培训、组织外出就业等服务工作，使学习活动有载体，有内容，有措施。
（三）全员参与是基础。在学习实践活动中，注重党群互动、上下联动、左右协动，采取多种方式，不断拓宽渠道，自始至终做到鼓励师生员工参与、征求群众意见、邀请群众评判、接受群众监督、力促群众满意。一方面组织党员干部下基层、入课堂、进教研组，通过“听、讲、访、送”的方式，深入了解师生员工困难、征求群众意见、解答群众疑问，认真查找解决师生企盼、群众急需的问题，对21名党员、9名学校管理人员和学生250余人次进行了走访与座谈。另一方面，把开门纳谏、听取群众意见贯穿始终，在校园内设置征求意见箱，发表370份，收回336份，广泛征求意见。
深入学习实践科学发展观是我党的重大举措，责任重大，意义深远。我局结合20xx年度外源型经济各项指标，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎实开展学习实践活动，突出特色，全力冲刺各项任务指标。学习实践活动第一阶段取得圆满结束，各项指标取得突破性进展，圆满达标。
一、行动迅速，认真筹备，充分做好活动前期工作
3月12日市委召开全市深入学习实践科学发展观活动动员大会后，局党组即日召开党组会议，传达市委动员大会精神，学习xx书记在动员大会上的重要讲话，研究本局开展学习实践活动计划，组成活动领导小组和工作机构，研究制定活动的实施方案，为活动的开展做充分的思想准备、组织准备和工作准备。3月20日上午，召开全局深入学习实践科学发展观活动动员大会。党组书记林献良同志在会上做了动员部署讲话，对如何开展好活动提出了具体要求。全局干部和广大党员统一了思想，提高了认识。
二、扎实起步，认真抓好学习调研阶段二个环节的工作
1、结合实际，精心组织，周密部署，制定阶段活动的具体安排和流程表，下发了有关通知，对每个环节的工作提出要求。
2、加大宣传力度，营造良好学习氛围。通过发放学习资料、披挂宣传标语、开设网站活动专栏、设置学习实践活动宣传专栏等形式，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和重大意义，及时报道我局学习实践科学发展观活动的动态，营造良好的学习氛围。
3、认真组织学习培训。我局党员共77名，按照必读书目的要求，通过集中学习与分散学习相结合的方式，抓好党支部和各党员的学习。期间，分别于3月20日和30日安排二场全局集中学习和讨论，5个党支部各自安排了2个学习日，各党员安排学习时间均不少于5课时，出差、出访的党员及时安排补课，退休党员以自学为主，学习资料送上门发放至手中，做到了学习内容、时间、人员的落实。
4、突出特色，全面开展“干部挂钩企业”活动。面对全球金融危机影响，出口退税率下调、内外资企业所得税并轨、人民币升值等重大问题。我局切实履行科学发展观，主动上门服务企业，要求局副科以上干部每人挂钩一家重点出口企业，深入第一线掌握企业生产经营情况，及时解决企业在加工贸易、设备进口、增资扩产等方面的问题，为企业提供“保姆式”服务，帮助企业走出困境，得到广大外经贸企业好评。
5、围绕中心工作，突出抓好重点课题的调研。以“下基层、解难题、办实事”为载体，按照我局学习方案中提出的“以科学发展观为指导，建立健全外经贸工作落实机制”为调研课题，进行专题调研和实际案例分析，通过召开座谈会、深入企业走访等方式认真分析影响外经贸工作落实的主要症结，提出改革的意见和思路，并形成了专题调研报告。
三、主要做法及经验
1、领导高度重视，带头学习讨论。开展学习实践活动后，局领导充分发挥示范带头作用，亲自作动员报告，亲自抓学习讨论；做到了“五带头”即带头讨论发言、带头听取意见、带头遵守学习纪律、带头写心得体会，带头作调研，为学习教育活动的扎实开展起到了良好的导向作用。
2、搭建交流平台，促进学习深化。根据我局工作实际，开辟了交流讨论的网上平台，全局党员干部可以通过该平台，交流思想，学习讨论，随时随地把学习实践科学发展观活动中遇到的新问题、产生的新思考与其他党员同志讨论交流，为我市外源型经济工作的发展建言献策，大大提高了活动的实效性。
3、开通“网上阵地”拓宽学习渠道。在外经贸局门户网站“**招商网”上开设了学习实践科学发展观活动专栏。专门用于刊登我局学习实践科学发展观活动的有关文件、图片、简报、活动情况汇报等，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求和重大意义，及时报道我局学习实践科学发展观活动的动态，展示我局活动成果。
3、收集理论素材，丰富学习内容。为使我局全体党员干部更容易、方便掌握科学发展观的科学内含、精神实质，我们通过一些理论书籍，摘录科学发展观的重点理论知识，编印成学习文本，人手一份发放到每个党员干部手中，在工作之余随时可以学习，丰富了党员干部科学发展观理论的自学资料内容，受到党员干部的欢迎。
4、形式多样，开展走访调研活动。学习活动开始以来，我们服务企业更加主动到位，开展了形式多样地走访企业活动，走访企业数达30余家，及时解决企业实际问题15个以上，帮助联系企业提出工作建议30多条，帮扶企业走出困境。同时，创新沟通、交流方式，局领导带领业务骨干到重点外经贸企业购买饭票，与企业员工一起共餐，及时掌握企业生产经营情况。
