时间：2022-06-03 02:36:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇五化建设党支部，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、基本情况：
1、支部下设党小组5个，有党员71人，其中正式党员69人，预备党员2人，培养入党积极分子2人。
2、今年召开支部大会6次，支委会6次，远教培训会议3次。
二、经济发展工作：
1、我村的经济发展主要以林木生产业、养殖业、种植业、场租加工业为主。全村林木生产业占40%；种植业占30%；场租加工业占20%，养殖业占10%。
2、加大集体旧欠款的收取力度。
3、加大招商引资力度，利用万木林笋市场的优势进行干鲜笋、蔬菜产业发展，村委会以土地和资金入股保障村集体今后的经济来源。
三、加强组织领导，严格党员干部队伍管理：
1、按镇党委要求，村党支部顺利实行了支委换届选举，替补了一名支委，充实了支委会领导班子。
2、完善“一事一议”制度，深入推行村干部述职述廉和民主评议工作，村干满意度测评均达90%以上。
3、充分发挥党风廉政监督员的作用，听取建议及意见，列席村两委会议，对村两委工作起到有效监督作用。
四、大力推进党务公开、村务公开、接受群众监督：
1、党务实行随时公开，及时在公开栏公布支部重大决策和宣传党的政策方针，对支部工作实行舆论监督。
2、村务公开每季度公布1次，严格按程序，内容进行了逐项公布，进一步密切了党群、干群关系。
五、严格财务管理，进一步巩固村财镇管工作：
1、加大报账员的管理，严格实行谁分管、谁签字，主管最后审批同意，有效杜绝“一支笔”审批现象。
2、加大资金、资产、资源管理，有效实施监管，杜绝资金过大、资产流失、资源浪费的现象。
六、加大资金使用透明度，积极化解矛盾纠纷
1、开展好村民群众的维权活动，确保村民利益不受损害，对扶贫资金、救灾救济、合作医疗报销，低保等资金使用情况进行自查并对外公布，接受群众监督。
2、建立矛盾纠纷排查调解台帐，把矛盾及问题解决在萌芽状态，调解成功率达98%。
七、以活动为载体，进一步加强培训、关服、平安建设工作：
1、依托远程教育教学资源，在教学组织上贴近农村实际。积极开展党员干部培训工作，为广大种养户提供信息和技术支持。
2、春节开展慰问活动共发放慰问金XX余元，包括百岁以上老人、困难群众、困难党员及困难计生户。
3、开展平安房道建设宣传教育活动，巩牢综合治理社会和谐稳定的防线。
八、为民办实事情况：
1、上半年道路拓宽改建户2户，发放补偿金元。
2、前结尾街道路面硬化投入资金15万元，改变村民居住出行环境。
3、对村民反映强烈的前结尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、引入槟榔芋种植订单项目，优化和村民种植结构，种植品种由单一转入多样化。
切实抓好党风廉政建设工作。机构健全，有计划和任务分解，有总结；组织学习相关法规，认真开展作风教育和“六进”活动；严格执行“四大纪律、八项要”、“十条禁令”、民主集中制；切实加强政风、行风建设，无“三乱”行为；严格执行财务制度，严格招投标制度，实行政务公开；认真开展“惩防体系建设推进年”活动。认真抓好社会治安综合治理工作。认真研究综治工作;有兼职综治维稳干部;与委属单位签订综治责任书，实行年终考核且兑现奖惩;综治经费落实;按规定对综治干部进行培训工作;综治维稳制度健全、管理规范;人民调解组织网络健全、调解工作规范;
认真开展“五五”普法工作；积极开展法制宣传教育活动;平安建设工作有机构、有制度、有措施;积极开展平安单位创建活动
。认真完成了本职工作。认真抓好“落实推进年”、城建
“218”重点建设项目、新农村规划编制、污水处理厂、公交车改革工作、浦溪河综合治理、南山公园、建筑市场“三创”活动、平湖路、北海南路黑化工程等十项本职工作，并按时完成。切实抓好帮扶乡镇工作。切实履行帮扶耿城镇工作职责，牵头做好、护林防火、防汛抗旱、爱心捐助、困难户、敬老院老人慰问等各项工作。抓好依法行政工作。明确具体机构和专人负责，对依法行政进行总结分析；按规定组织依法行政培训，并领取执法证件和注册年审；行政执法主体资格有法定依据，依据适用符合法律规定执法行为，符合形式要求，执法活动按照法定的方式、方法在规定的时限进行；建立相关工作制度，实行行政管理公示，建设窗口按规定办理行政审批及行政许可事项。规范性文件按要求报送前置审查和备案。抓好工作。党政领导公开接待群众来访日制度，领导阅批群众来信率达100%；坚持隐患排查制度，实行领导包案责任制；开展法规、政策宣传培训活动；服从值周领导、局对问题的工作协调；按规定及时报送各项材料。加强安全生产工作。及时贯彻执行国家、省、市、区有关安全生产的法律、法规和方针政策，并根据我区建筑业特点，制定下发了安全生产管理各项规定；召开安全文明施工现场会，每季度组织召开安全生产例会，制定了建设系统安全生产应急救援预案；签订安全生产工作责任书，并及时进行督查；认真组织委属各单位及全区各建筑施工企业开展建设系统安全生产月宣传教育活动。抓好宣传思想工作。及时调整领导组，年初有计划，年终有总结。宣传经费有保障；学习制度健全；及时、按量完成信息报送任务；按时完成重点党报党刊征订任务；切实抓好精神文明建设。抓好招商引资、对上争取工作。提前完成全年招商引资和对上争取工作。认真抓好政务公开工作。有专职领导和工作人员负责政务公开工作。按要求做好公开的内容和公开形式，完善监督保障机制，收到一定的效果。认真抓好文明创建工作。组织健全，人员、经费落实；创建有计划、工作总结；认真落实“门前三包”责任制，执行垃圾袋装化，环境整洁，立面亮化设施完好；干部职工无乱搭乱建现象；坚持“月末周五”清扫活动和全区性的清扫活动；创建制度健全,创建工作有声音、有图像；创建活动场所硬件齐全，活动丰富多彩；窗口单位积极开展诚信宣传教育活动；与龙北社区认真开展共建活动，成效显著。切实抓好 机关党委工作。班子分工明确，工作有计划、总结；制定了创新工作项目实施方案并组织实施；与各党支部均签订了党建责任书，并适时进行督查；指导支部做好换届工作；党建活动内容丰富。认真抓好机关党建工作。及时传达学习党的十七大及中央、省、市区会议精神，根据要求，制定了贯彻意见，年初制定了政治理论学习计划；全年集中学习超过了30次；协助行政领导完成了本单位各项工作任务；全年向建设党委汇报工作两次；坚持“”制度，党员行政领导干部带队参加；群团活动丰富多彩；党费按时足额上缴；支部阵地建设健全；共驻共建活动按要求严格执行；开展了建党86周年活动；积极上报党建信息；认真组织党员学习中央省委先进性长效机制文件；实行党员目标管理责任制和党员承诺制；全面实施了党务公开，机关支部党员干部无违法违纪行为发生；积极做好文明创建工作
和“创三优机关，做优秀人民公仆”活动。狠抓计划生育工作。组织健全，有分管负责人，兼职计生工作信息员，签订人口计生目标管理责任制书，全年研究计生工作两次；组织本单位全体职工学习计生工作有关法律知识；组织育龄妇女按时参加生殖健康讲座；建有育龄妇女档案和流出流入档案，组织育龄妇女参加检查，及时督促流出人口办理婚育证明和流入人口查验证；按时完成街、居布置的重点工作；全年无计划外生育。
一、考核原则和内容
综合考核坚持科学、精简、统一、效能的原则；坚持突出经济发展的质量效益、社会事业、民生改善三个重点，统筹兼顾其它方面的原则；坚持激励与约束相结合，奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策后进的原则；坚持奖与惩上不封顶下不保底的原则。综合考核的项目和目标根据镇党委、政府年度工作部署确定，主要包括经济发展、民生改善、社会发展、资源环境、宣传文化、安全生产、社会稳定和党的建设八个方面。
考核评价实行千分制，采取定量与定性相结合，以定量为主的办法进行。其中：经济发展555分、民生改善75分、社会发展80分、资源环境50分、宣传文化60分、安全生产40分、社会稳定70分、党的建设70分。
（一）经济发展（555分）
1．农业和新农村建设（165分）
认真做好农业、畜牧业、蔬菜、水产、水果、林业、蚕桑、烤烟、水务、农机、公路、劳动保障、社区建设等工作。
主要考核目标：农业增加值按可比价计算增长7%（15分），每差1个百分点扣5分；
粮食总产量增长2%（30分），每差1个百分点扣10分，超额完成1个百分点加5分；
农业优势特色产业（50分），其中：马铃薯、蔬菜、水果、水产各5分,蚕桑、烤烟共10分，生猪和生猪产业“三百”工程（10分）、泡核桃（10分），完不成的按相应比重扣分，扣分分值=（目标任务数—实际完成数）÷目标任务数×标准分值；
完成年度中低产田改造任务（10分），完不成不计分；
劳动力培训、输出、转移等工作完成目标（10分）；
做好水利工程建设，确保水利工程安全运行（10分）；
加强农机推广和安全教育等工作（10分）；
认真做好社区道路规划、建设、管理，交通安全宣传教育和交通安全创建等工作（10分）；
认真做好社区规划，积极推进新农村建设、社区建设、城乡一体化建设（20分）。
2．农村经济及财务管理工作（30分）
积极配合做好财务管理、承包合同管理、农民减负、财务审计、各种统计报表、价格监督等工作（30分）。
3．工商企业（120分）
乡镇企业工业产值同比增长20%（20分），每少完成1个百分点扣10分，超额完成1个百分点加5分；
乡镇企业增加值同比增长15%（20分），每少完成1个百分点扣10分，超额完成1个百分点加5分。其中乡镇工业增加值同比增长16%（20分），每少完成1个百分点扣10分，超额完成1个百分点加5分；
乡镇企业上交税金同比增长6%（20分），每少完成1个百分点扣10分，超额完成1个百分点加5分；
乡镇企业农产品加工业销售产值同比增长17%（20分），每少完成1个百分点扣5分，超额完成1个百分点加5分；
新增工商企业户15%以上（20分），每少完成1个百分点扣5分，超额完成1个百分点加5分；
新增固定资产500万元以上，年销售收入1000万元以上，年上交税收50万元以上的龙头企业1个加10分。
4．商贸和招商引资（60分）
完成外贸目标（5分），完不成不计分；
完成招商引资（县外国内资金）目标（40分），完不成按比例扣分，超额完成按比例加分；
完成实际利用外资目标（5分），完不成不计分；
完成招商引资信息指标上报数（10分），差1条扣1分。
5．固定资产投资（120分）
固定资产投资增长30%（120分），完不成不计分，超额完成1个百分点加10分。
6．城镇建设（30分）
做好社区建设规划、建设、管理工作，不断提高城镇化率（30分）。
7．非公经济（30分）
非公经济比重提升2个百分点（30分），每完不成0.1个百分点（小数点四舍五入）扣5分。
（二）民生改善（75分）
做好农民增收、民政、劳动保障等工作，确保农民人均纯收入增速8%以上（35分），完不成不计分，超额完成1个百分点加5分；
完成新农合参合目标（10分），超额完成1个百分点加5分，每完不成1个百分点扣10分；
城镇居民参保完成目标（10分），完不成目标不计分；
城镇低保和农村低保完成目标（20分），完不成不计分。
（三）社会发展（80分）
认真做好人口与计划生育工作，人口自然增长率控制在6‰以内（25分），完不成不计分；
抓好中国科协农村青少年“群英计划”陆良试点项目，发展科技示范户，抓好科技培训和超前科技示范项目，不数提高科技经费投入（15分）；
做好学校与教育相关工作,完成目标（20分），完不成不计分；
做好小额信贷、扶贫开发等工作，努力降低绝对贫困和低收入人口，达到目标（20分），完不成不计分。
（四）资源环境（50分）
完成环境保护工作目标（15分），完不成不计分；
发生重特大污染事故，产生重大影响的“一票否决”，同时追究责任；
做好土地规划修编及实施管理、基本农田保护、项目用地管理、农民建房管理、集体土地所有权证管理、土地执法与纠纷调处、矿产资源管理等工作，完成国土资源管理工作责任目标（35分），完不成不计分。
（五）宣传文化（60分）
认真做好思想理论建设、思想道德建设和精神文明建设，做好党报党刊征订发行工作，积极做好宣传工作，主流舆论健康向上，热难问题引导正确有力（25分）；
文化投入增速不低于（地方财政一般预算收入增速）12%（5分），完不成不计分；
完成年度文化事业基础设施建设任务，大力发展社区文化，推动文化产业发展，做好党员和居民实用技术培训工作、文化体育工作、老龄工作、关心下一代和延安精神研究会工作（30分）,文化产业发展目标完不成不计分；
新闻报道与事实严重不符，发生重大宣传负面影响每次扣10分。
（六）安全生产（40分）
认真落实安全生产目标管理责任制，积极采取有效监管措施和事故控制措施，积极预防和控制安全事故发生，同时做好档案管理工作。杜绝重特大安全事故发生，避免工矿商贸企业发生人员死亡事故，确保人民群众生命财产安全（35分）；
交通事故万车死亡率低于全市平均值（5分），完不成不计分；
一次死亡3—9人的扣30分，一次死亡10—20人的扣50分，造成一次死亡20人以上的“一票否决”，同时追究责任。
（七）社会稳定（70分）
认真贯彻落实《关于优化经济社会发展软环境建设的实施意见》及其有关制度，建立和规范服务体系（10分）；
积极排查调处社会热点、难点问题，做好件办理、依法控制上访程序等工作（15分）。到县一级上访，一次50人以上的扣1分；到市一级越级上访，一次20人及以上的扣3分；到省一级越级上访，一次10人及以上的扣10分；到京非正常上访一次1人扣5分；
认真抓好社会治安综合治理、禁毒工作和消防安全各项措施的落实，推进新一轮平安创建，进一步完善防控体系建设；预防和排查化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定；防范和打击处理,,,活动（25分）；
发生恶性，一次死亡2人以下的扣20分，3—5人的扣50分，一次死亡5人以上的“一票否决”，追究责任；冲击党政机关、发生事件并造成恶劣影响的“一票否决”。
做好调解和普法工作，认真开展矛盾纠纷排查调处工作和普法宣传工作（15分）；
认真做好民族宗教工作，贯彻宗教政策，依法加强对宗教事务的管理（5分）。
（八）党的建设（70分）
各社区党总支认真履行党建工作责任制，以深入学习实践科学发展观为重点，全面推进领导班子和干部队伍建设、下设党支部和党员队伍建设、制度建设、思想作风建设（25分）。
切实加强党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真履行好“一岗双责”（15分）。其中：领导班子成员被追究刑事责任的，实行一票否决；受党纪政纪处分的1人次扣10分；
建立健全统战工作机制，切实加强统战工作（6分）；
建立健全党管武装机制，切实加强国防动员和民兵预备役建设，做好民兵训练、整组、教育等活动和征兵工作（6分）；
认真做好共青团、妇女、工会等群团工作（6分）；
做好各项重点工作和重要会议精神的贯彻落实（6分）；
认真做好档案管理、信息、情况上报及值班等办公室工作（6分）。
二、考核结果奖惩兑现
（一）没有考核目标任务的社区考核得分：按有考核任务社区平均得分的60%计分；
（二）各社区综合考核结果得1000分的，兑现全额奖金。600分(含600分)—999分，按得分比例计发奖金；1000分以上的，增加的分值按比例增加奖金。600分以下不予奖励。奖金分配克服平均主义，按贡献大小进行兑现。奖励经费由镇财政列支。被“一票否决”的社区取消奖励资格，并对有关人员进行责任追究。综合考核结果作为干部选拔任用、培养教育、监督管理、激励约束的重要依据。
三、考核组织实施
（一）成立××镇贯彻落实科学发展观综合考核领导小组。组长由镇党委书记担任，镇长、党委副书记为副组长，其他有关领导为成员。领导小组下设办公室在党政办，党委委员、党政办公室主任余光灿任办公室主任，工作人员从有关部门抽调。
（二）涉及考核责任的镇有关部门负责制定相关考核细则，于4月27日前报镇考核领导小组办公室审定后，于4月底前统一下发，组织实施。镇责任部门对各社区的考核内容要经常督促检查，指导服务，抓好典型示范，突出工作重点，掌握全面、客观的工作情况，及时发现问题、帮助整改，促进经济社会科学、安全、和谐发展。
（三）烤烟生产由镇政府根据县政府责任状制定考核奖惩办法，报镇考核领导小组审定同意后，由镇烤烟生产领导小组组织考核，兑现奖惩。
