时间：2022-02-06 07:21:50
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇有关幼师论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：幼教改革；幼儿教师；素质结构；冲击；对策
引言
幼儿园是儿童开始学制化教学第一个接触的场所，其也是有计划、有组织的保教机构。对于幼儿家长以及社会来讲，幼儿教育有可控且多样化等优势，是儿童走向社会之前必不可少的一个教育阶段。因此，幼儿园可以说是幼儿在同龄化环境中进行人格和情感养育的温床。在幼教改革的背景下，幼儿教师必须不断提升自身素质和能力，精心设计教学内容，选择好的教学方法，做好教学工作。
一、幼师素质结构的含义
根据学术界的观点可知，幼师的素质结构包含了幼师的道德、学识以及幼师的能力等多个方面。幼师的素质能够体现出幼师的整体能力，也能推动幼师的教学效果呈现。在对幼儿教师素质进行研究时，相关专家学者认为幼师在教学活动开展过程中所体现的教学态度、教学行为和教学责任感等方面都属于幼师素质结构的范畴。良好的素质结构，能够使幼师与幼儿间建立和谐的教学关系，进而提升幼儿课堂的教学效果。
二、幼师素质结构的基本组成
根据幼师素质结构的构成划分，幼师的素质结构主要可分为：普通素养、专业素养、专业态度以及教师的人格特征四个方面的内容。教师的普通素养就是指教师自身的人文、科技素养。也就是说在幼师个人活动开展的过程中，其包含了基本的政治文化素养、社会阅历素养以及其他各学科知识素养。教师的普通素养是教师个人素质的体现，也是其教育素养结构的基础内容。而教师的专业素养则指的是教师个人的教育专业能力，包括教师个人专业的知识素养以及专业能力素养。而教学能力素养则更多是指教师在教学活动开展前的教学规划能力，包含了对课程设置的规划，对教育方式方法的规划等。专业的教育态度实际就是指在教学活动开展过程中的教学态度，主要包括了课堂教学态度，课后与幼儿的交流态度等。教师的人格特征就是教师个人的基本特点，包括身体健康情况、精神状态、情绪表达以及性格特征等。
三、幼教改革背景下的幼师素质结构面临的挑战
（一）幼教市场改革对现有幼师素质结构的挑战
幼儿教育不是义务教育，所以也要逐步走向市场化，大多数公办园要转制，民办园要直接面对市场经济，幼儿园运营模式也会逐渐趋向企业化、产业化，园长也会向企业经理的角色转变。但是，幼师素质结构中并没有市场经营及管理这一项，而且幼师及高师课程也没有这项培训内容。在这种背景下，幼师也需要进一步调整自身的素质结构，以满足教育市场的需求。但是由于没有什么经验可循，所以教师所面临的挑战也是比较大的。
（二）飞速发展的科教文化对幼师现有素质结构的挑战
随着社会的不断发展，科教文化产业也发生了较大变化。作为幼儿教师来说，在当前飞速发展的科教文化面前，其原有的素质结构也会面临较大的冲击。首先，科教的发展对幼师个人的文化素养要求也有所提升。幼师要想更好地适应幼教工作，就必须促使自己的思想文化与当前飞速发展的科教文化内容保持一致。其次，科技的发展也必然带来教育产业发展的科技化。因此，幼儿教师在应对挑战的过程中也必须对原有的素质结构进行变革。而且随着幼儿家长对幼儿教育的期望度提升，也必然使幼师在开展幼教工作时面临着较大的压力。
四、面对挑战应采取的相关对策
（一）幼儿教师应树立终身学习的理念
对于幼师而言，其不应该因为自己从事的是幼儿教育，就认为自己不需要学习。作为一名教师，即便是幼儿教师，也应该不断提升自身的素养和能力，促使自身的发展与教育改革保持一致。目前行业对幼师从业标准的要求越来越高，因此幼师自身应该不断加强学习，树立终身学习的理念，使自己在幼儿教育活动程中可以满足社会提出的要求。
（二）幼儿教师应不断提升自身素养
在幼儿教育工作开展过程中，幼师的素养影响着其教学活动的开展情况。因此，要从根本上改善幼儿教师的素质结构。首先是幼师从业者至少应该具有大专以上的学历水平。学历基础是确保幼师基本素养的根本；其次是在幼师素质结构建设中要充分考虑到幼师行业的特殊性，鼓励教师进修，通过改善幼师自身素质结构来提升幼师执教能力。
（三）改革高师课程内容和设置
现有的幼师素质问题多少都与高师课程结构和内容的局限有关，所以，必须改革高师课程的结构和内容。高师也要针对带来的四大挑战进行改革，改变培训体制、方法和课程内容，增设幼儿教育哲学、课程设计、综合教学、观察评估、教師专业态度等课程。理论和实践并重，重点培养学生的学科知识和专业知识、实践智慧、合作和反思能力以及人文素养和理性批判能力。而全国园长培训班还要加入市场经济和经营管理等方面的课程。
五、结语
总而言之，幼教改革的不断推进对当前的幼师素质结构提出了更高的标准和要求。因此，针对幼师教育改革的发展现状，相关单位及人员应该从幼教改革对幼师素质结构带来的冲击着手，加强对幼儿教师自身素质的提升，如改革高师课程内容，幼师也应该树立终身学习的理念，提升自身素养。
作者：马前义
参考文献：
关键词：幼儿师范学校;美术教育;幼师手工教学;教学策略;教学内容
课程目标主要是通过教学内容的选择得以实现的，而教学内容是教师教学的有效依据。当下新课程改革的开放性赋予教师对教学内容新的认识，也给予了教师在教学内容选择上更多的自。职业教育的性质决定了幼师生必须熟练地掌握一定的专业技能。如，他们在将来的工作实践中必然要制作大量的玩教具，或者进行幼儿园环境布置等工作，以更好地配合其他各种教育教学活动的开展。这就要求手工教学与其他学科相联系。但幼师手工教学的教材内容是相对固定的，在一定程度上跟不上幼师教育的改革步伐和实际需要，存在一定的局限性。因此，幼师手工教师要努力探索新时代下，如何通过有效的方法打破手工教学的常规内容，做到与时俱进，不局限于教材，根据学生的实际需要适当设计内容，力求贴近生活，与幼儿园教学实际和其他学科相结合，使手工教学内容与时代接轨。美术教师要在合理驾驭教学内容、吃透教材的基础上，针对当地教学资源情况、学生状况，选择适合学生学习能力、情感需求并与实际生活经验紧密相连，符合幼儿园实际教学需求并与手工有关的教学内容。除此以外，美术教师还要充分、合理地利用当地文化资源开发校本课程，把合适的教学内容引入课堂，促进学生发现、探索身边的事物。
一、手工课程中渗透优秀民间美术元素，充实教学内容
新课程改革把对艺术的学习视为一种文化的学习，而不是一种单纯的技能技巧训练。这种艺术文化的学习必然包含各地域、各民族美术文化的内容。中国民间手工艺从古至今都散发着独特的艺术魅力，品类繁多且民族特色鲜明，有着十分雄厚的群众基础。民间手工艺所特有的乡土气息与单纯朴拙的艺术风格，是我国传统民族文化的精华。笔者在十多年的幼师手工教学过程中，通过不断探索和实践，证明将优秀的民间美术元素融入课程，不仅能够在一定程度上激发学前教育专业学生对民族艺术的好奇与热爱，而且能够间接培养民族文化传承人，是传承民族文化的重要途径。因此，幼师手工教学不但要传授民间手工艺的制作形式，还要在此基础上更好地继承和发扬民间艺术形式。首先，传统民间手工艺种类繁多、资源丰富，美术教师要有目的、合理地选择其中较为优秀而又适合幼师手工教学的内容，并加以适当改造后融入课程。在具体的教学实践中，教师还要根据时代的发展把民间美术与现代艺术进行巧妙的融合，让学生感受到传统民族文化是那么贴近生活，从而拉近现代与传统的距离，使学生更加积极、主动地学习。其次，发掘、整理地方资源，结合传统风俗用于教学实践，如泥塑、陶艺、面塑、风筝、花灯、草编、中国结、民族图案剪纸、染纸、民间玩具等都是很好的选择。徐州幼儿师范高等专科学校位于苏北地区，该地区是两汉文化的发祥地，徐州是一座具有悠久历史的文化名城，在地理位置上又拥有南北交融的文化特色，有剪纸、糖人、风筝、汉画像石、刺绣、编织等多种民间美术形式，民俗艺术家众多。徐州地区的手工制作课程教学可立足于当地及周围地区，把具有地区特色的民间手工艺融入课程。民间手工艺越来越多地被人们关注，将其作为教学内容引入幼教美术课堂已成必然，所以幼师学校美术教师要善于挖掘民间手工艺，将其用于课堂教学。综上所述，在民间手工艺中选择合适的教学内容应从以下两个方面考虑：一方面，选择人们喜闻乐见的、健康、有趣且有实用功能的民间美术形式；另一方面，选择较易实现并与生活相贴近的内容，方便学生的制作，增加学生的实践机会。
二、手工课程要增强实用性的教学内容，加强与其他学科的联系
幼师手工课堂教学内容与幼儿园实际教学工作需要之间存在一定差异，所学与所用不一致是目前幼师手工教学内容选择上普遍存在的问题之一。长期以来，幼师手工教学在教学模式上一直沿用的是初等教育手工课的方式，而职业教育的实用性、实践性、职业技术性都难以体现，如何达到使学生学以致用的目标仍需要美术教师不断探索。实践证明，教学内容只有与生活相联系才能适应职业的需要。首先，要有针对性地选择教学内容，要明确幼师专业学生所掌握的手工知识必须为以后的教学实际服务，因此手工课程教学内容选择应以幼儿园的实际需要为依据。教学内容的选择要体现出趣味性、可操作性，如，纸工类有折纸、剪纸、染纸、纸浮雕；粘贴画类有蛋壳拼贴、毛线碎布拼贴、麦秸谷物拼贴等；泥工造型类有紫砂泥、彩泥、橡皮泥、软陶等；此外，还有石头画、编织、废旧品利用；等等。只有依据际实选择内容，才能使学生在以后的工作中更加熟练地掌握幼儿园中与手工相关的教学与指导工作。其次，教学内容的选择要有侧重点，在教授过程中要做到有的放矢。手工具有较强的群众性、实用性的特点，因而教学内容整体而言较为广泛。幼师学校的学生今后所面对的教育对象是学龄前儿童，掌握手工基本的制作方法是学好幼教手工的前提，所以教师在教学内容的安排上要详略得当、重点分明。如，缝、补、钩、绣是辅助制作玩教具的方法，也是幼儿教师提升技能水平的重要途径，但其有一定的难度而且存在安全性问题，总体来说在幼儿园中的应用相对较少，学生只作了解即可。而纸工、泥工、环保手工等是教学的重点，教师要精讲细解并要求学生多加练习，直至熟练掌握。此外，玩教具制作、区角设计与制作、幼儿园环境设计与制作等内容涉及手工综合技能，与幼儿的生活和学习、教师的教学密切相关，都是幼儿教师日常工作所必备的职业技能。最后，幼师的手工教学与其他学科密切相连、不可分割。在幼儿园的实际教学中，手工教学不是孤立存在的，它教授的不仅是与手工相关的内容和知识，更多的是以被幼儿乐于接受的形式，作为教辅工具的制作与其他学科紧密相连。如，教授幼儿认识图形时，可利用塑料板、纸板等材料进行各种形状的拼贴；在认识动物时，可利用彩泥制作狮子、老虎、大象等各种有趣的动物造型；在学习数学时，可利用纽扣、珠子、豆粒等材料和布工工艺相结合，制作出各种与认识数字有关的益智玩具；在户外活动、体育教学中，可利用废弃的纸箱、纸板等材料配合各种彩卡等装饰物进行大型体育类玩具的制作；等等。“在教学中，学校应给学生提供专门进行环境创设训练的实训室，让学生按照幼儿园的环境创设分角区进行设计布置，同时还应建立实习基地，让学生到幼儿园见习或实习，不断增强学生解决实际问题的能力，使所学的手工制作知识技能能够理论联系实际，真正做到学以致用。”①
三、手工课程教学中融入新材料、新理念，使教学内容与时俱进
幼儿时期是人类创新能力培养的最佳阶段之一，而手工是培养幼儿创造意识、探索精神的最佳方式和有效途径之一。随着当今社会知识经济的飞速发展，创新教育越来越被人们重视。因此，幼师手工的教学内容也应做到紧跟时代步伐，只有与时俱进才能更好地发挥学生的创造力。幼师手工教学的内容应体现出时代的特色，要结合幼儿发展的特点以更加灵活多变的形式来展现。面对一些相对滞后于时展的教学内容，教师需要发挥创造精神对其进行进一步的改造，还要凭借探索精神寻找、挖掘符合时展的新内容。如，在学习民族特色手工艺时，也可以赋予这一内容新的时代气息。如，传统的泥工教学用的只是紫砂泥或橡皮泥，而如今泥塑材料的种类日益丰富，出现了彩泥、超轻黏土、软陶等新型材料。这些新型材料的质感更新鲜、色彩更多变，让学生感觉到传统艺术的学习也可以变得很时尚。由此可见，材料的创新、理念的更新势必会促进手工教学实现新的发展。长期的教学实践证明，要想时时创新，教师的思想首先要新。手工课程紧随时代，主要体现在对手工创意的探究、对生活中材料的探索上，因为手工需要借助材料培养学生的探索与创新精神。当今社会上出现了一种新的手工制作形式即DIY，DIY是英文“DoItYourself”的缩写，是一种主动的设计、制作行为，简单地说就是自己动手制作。它是当下比较时尚和新颖的理念，倡导自主设计，崇尚手工精神。DIY方式本身就是对手工精神的传承，随着时代的发展，它逐渐成为追求个性、情感的代名词。现代的网络技术发展迅猛，信息的传递变得更加便捷，人们借助网络平台便可将自己的作品、制作的经验、发现的新材料等通过视频、图片等形式与更多的人交流、分享。DIY提倡废旧品利用，倡导环保节能，使“人人动手做设计”成为可能。DIY以其符合当今社会发展的方式为手工精神注入了时代元素，传承了当今时代的手工精神。我国目前大力提倡建设节约型社会，办低成本、高质量的幼儿教育已经成为我国幼教努力的方向。目前，我国幼儿园比较典型的节约行为主要体现在鼓励、提倡幼儿园教师自制玩教具（自制玩教具是相对于需要花钱购买的商品化玩教具而言的，主要指幼儿园教师利用材料自己动手制作的玩具与教具）。在新课改的推动下，幼儿园课程改革的实施与幼儿园园本课程的不断推进，也使幼儿园迫切需要开发园本课程的相关教育资源，从而要求教师大量自制玩教具。自制玩教具更重要的是为了促进幼儿的发展，因为它可以从幼儿的年龄特点、兴趣和各类教育活动的需要出发进行制作，适用的领域更加广泛，同时它也是幼儿教师专业技能的体现。DIY这种“自己动手做”的精神恰恰与幼儿教师自制教学玩具和“做中学”的教育理念不谋而合。自制玩教具这一教学内容在幼师教学中虽属于手工课程的内容，但是在幼儿园实践教学中更多地用于制作教辅工具，它是教师利用身边能够收集到的各种材料并根据教学和幼儿自身发展的需要进行的一种玩教具的设计加工、改造制作。由于玩教具制作具有随机性、富有创造性，所以它的可操作范围更大，也给了幼儿教师更多的发挥空间。DIY和自制玩教具最大的特点就是能够紧随时代潮流，及时反映当下的需求，从而体现现代教育理念；还能够在一定程度上反映出教师的专业水平和创造性，其制作的目的更有针对性；在制作过程中所采用的材料都来自身边，因此制作出来的玩具也各具地方特色，在节约成本和资源的同时也弘扬了民间文化。
作者:邵雪原 单位:徐州幼儿师范高等专科学校
参考文献：
［1］刘吉平.高师美术教育中引入民间美术内容的意义.民族艺术研究，2009（6）.
【论文摘要】：幼儿男教师历来都是一个特殊的群体。这种特殊性简而言之决定于我国当前社会的基本属性。作为一名学前教育专业的男生，我不禁要问：幼儿男教师何时登上了历史舞台？当今社会幼儿男教师的生存境况又是怎样？他们面临着怎样的工作和生活压力？又是怎样在社会不理解的大环境下工作和学习？他们的发展前景在哪里？赖以生存的职业价值在哪里？针对这些问题，文章将一一探究，并力图做出解答。
一、幼儿男教师是时代的产儿
幼儿教师与护士一样，一直以来都被认为是只有女性才能从事的职业。这种观点无疑是偏激的，也是错误的。但是要彻底改变社会对它们的看法，却并非易事。可喜的是近些年来，政府和社会各界广泛注重学前教育事业的发展，逐渐意识到幼儿教师单性别化与幼儿的身心发展有着诸多不和谐之处，认为男性在幼教工作中可以弥补幼儿园中“阴盛阳衰”的状况，对幼儿的思维方式和性格发展等多方面都可起到女性所不能起到的作用，于是社会上开始出现鼓励男性加入到幼教行列中去的声音，幼儿园的大门也开始纷纷向男教师们敞开，越来越多的幼儿男教师由此诞生。私以为，幼儿男教师这项职业的出现并非出自偶然，而是时代的产物。
其实，幼儿男教师在中国早已有之。上溯到上个世纪二、三十年代，中国教育界就涌现出了一大批为学前教育奋斗的有志之士，陈鹤琴、陶行知、张宗麟就是其中的佼佼者，他们为学前教育的发展和理论建设都做出了巨大的贡献。其中张宗麟先生更是有着“中国第一位男幼师”的称号，他在对现实学前教育状况不满的情况下，毅然决定前往陈鹤琴先生创办的南京鼓楼幼稚园做教师，一边教学一边研究，并于1926年到1928年间先后发表《幼稚教育概论》等数十篇论文和译著，震动了中国教育界。张宗麟先生作为一名幼儿教师，他的事迹无疑为当今社会的男幼师们树立了楷模。
当然，随着时代的发展，张宗麟先生那个迷茫和探索的时代已经过去，学前教育事业蓬勃发展的时代已经到来。我国社会主义虽然只处在初级阶段，但国家重视教育，改良政策向教育倾斜，使我国的教育事业充分发展壮大。学前教育作为教育领域里最基础的部分，它的发展和建设理所当然地被提上计事议程。越来越多的人们意识到21世纪最关键的是人才，而人才的培养要从幼儿抓起。于是全国各地的幼儿园如雨后春笋般喷薄而出。许多女性开始从事幼教工作，并一度占据了幼儿教师头衔的主导地位。
可是随着幼儿的主体地位的越来越被重视，如何最大限度地促进幼儿身心全面和谐地发展，成了所有幼教工作者头疼的问题。逐渐地又有人开始反映许多男幼儿具有女性化倾向，矛头直指幼儿园教师性别单一化问题。人们开始觉察到幼儿园里应该拥有一定比例的男幼师。因为“男性有阳刚之气，其外表刚毅、果断，若揉合了女教师的耐心、细致、温柔、能歌善舞、富于表现力等优点，将会使幼儿园茶馆暖气以来的‘阴盛阳衰’现象逐渐得到平衡、调和，从而在不知不觉中，让孩子受到潜移默化的影响。”
除此之外，他们认为男性在电化教学手段、多媒体教学设备的配套使用、名目繁杂的体育设施方面将大有用武之地。或认为男教师的心理特点及行为方式对幼儿有积极的促进作用；或认为男教师会对幼儿的性别意识起到积极影响；更有甚者称其为“为儿童的精神世界补钙”。总而言之，在各方面的努力之下，男性开始打破传统的思想偏见，逐步迈向幼儿教师的行列，肩负起培养后代的责任和义务，成为了学前教育研究领域里的一道亮丽的风景线。
二、幼儿男教师的职业价值和职业尊严
客观地讲，幼儿男教师在社会的呼声是越来越高的。许多大城市的幼儿园和家庭都认识到男性对于幼儿发展的重要性，也都欢迎男性前来担任这一职业；绝大多数学者也都呼吁广大热爱学前教育的男性青年参加到这一工作中来，共同为学前教育和幼儿事业的发展添砖加瓦。从长远的角度上看，这也是时展的必然要求。
但是在现阶段的教育实践过程中，幼儿男教师们却遇到了诸多困难。他们一方面被人们用空洞的褒扬抛向高空，一方面又被现实的重力拉回地面——可谓结结实实地摔了个“重伤”。在对武汉市内几所幼儿园里仅有的六名男幼师的一项专项访谈中，作者发现六名“园宝级人物”均或多或少对现实有所抱怨，而抱怨的最关键问题还不是事先意料中的低薪问题，而是社会对幼儿男教师这项职业的认同感问题。
有着两年工作经验的李明（化名）告诉我，尽管每年的年终评选他都会有奖项归入囊中，但是他由衷地感觉到“我的职业价值在世俗的眼中是一文不值的”；“从而我的人身价值也似乎因此贬值”；“感到很没有尊严”；“等到真正工作了之后才发现原来这个社会上更多的是对幼儿男教师这项职业的嘲笑和讥讽，绝少有人能够真正理解”。
这样的现状是作者始料不及的。尤其是当作者满怀豪情地采访一位“武汉市先进幼儿教师”的时候，听到他这样说，心里更是久久不能平静。幼儿男教师这项职业是社会需要的职业，但在它为社会服务的时候却遭到社会无情地鞭笞。究其原因依旧是传统社会观点的束缚问题。长期以来，人们都以为教育孩子是女儿家的事情，社会、包括家人对男性从事幼儿教育的角色认识不足。这对他们的工作、生活以至于心理都造成了很大的伤害，如恋爱、婚姻、社会地位……同时，人们心理普遍存在着学校等级制度，认为从幼儿园到大学，肯定是越高级越好，学校的老师水平也理应是一层比一层高；反过来，幼儿园里的老师就被认为是能力和水平低下，自身修养不够了。
我们说，职业价值的体现不仅仅在于这项职业是否为社会所需要，同时社会和周围人的眼光以及他们对待这项职业的看法也正是职业价值的侧面反映。幼儿男教师在生活和工作中处处受限的现实状况，仿若有人在他们背上贴上了一道标签，这对幼儿男教师这项职业本身的发展是不利的，对学前教育事业的发展也是如此。正如前面所说，幼儿男教师需要来自社会各方面更多的理解和尊重。
三、幼儿男教师的发展前景展望
如今，21世纪即将迈入第九个年头，学前教育作为一门学科，在各个领域也都有了长足的进步，进步之一便是幼儿的地位日渐被抬升，越来越多的人们意识到幼儿在幼儿园中的主体性地位，还了幼儿在学前教育中的“本来面目”。可是，在幼儿的主体性越来越被社会认可的时候，人们对于幼儿男教师的关注程度却并没有因此而递增，相反，似乎还有削弱的趋势。“以人为本”的口号喊了几十年，却仅仅局限在了学生这个主体上面，却没有涉及到学校、幼儿园的另一个主体——教师，特别是男教师上，这不能不说是一个可悲的现象。
也正是由于不关注导致了培养机制的不完善，国内迄今为止没有系统的培养男幼师的方案和理论；对男幼师的生存状况、园外生活、社会和心理问题等关注极少，致使国内没有一所培养男幼师的专业学校和有关的院系设置；而一些学前教育专业中男生招生名额又有限，招进来之后又不与女生区别对待，不能合理地利用男女性别特点因材施教，譬如教男学生跳女性化的古典舞蹈、穿女性化服装等等，都是由于对他们自身特点分析不够所致。
总而言之，幼儿男教师的前进道路依旧是曲折的，要想得到社会和家庭的共同认可，还需要很长一段时间。
参考文献
关键词：幼儿；老师；兴趣
一、问题的提出及研究意义
幼儿喜欢老师就表明幼儿可能喜欢这位老师上的课及这位老师肯定很和蔼可亲，很温柔，对小朋友很好，我访谈了大、中、小班的几位小朋友，对幼儿喜欢什么类型的老师做了调查研究。发现幼儿对老师的喜爱与很多因素有关，因此，家长及老师应适当地对幼儿进行观察，从而对不同的幼儿进行不同的培养，对幼儿的兴趣进行侧重点培养。老师的角色很重要，老师的一举手一投足都影响着幼儿。
二、研究方法
我在大、中、小班幼儿中随机抽取了4个幼儿，为了使调查的结果有大众性，更真实可靠。我抽取了4个不同个性、性别各异的幼儿，对这几位幼儿我在他们都不知道其他孩子谈话的内容场合下提问了有同样主题的问题。提问时设计了一些简单、具体的问题，如，“你喜欢哪个老师？”“你为什么喜欢她？”“你觉得她怎么好？”等。
1.下面就是我对这几个幼儿提问的回答过程和幼儿的表现：
（1）问：“在这个幼儿园里，你最喜欢哪一位老师呀？”幼儿1：“Miss Li。”问：“你为什么最喜欢Miss Li？”“因为Miss Li给我们发贴画。”问：“那你喜欢英语课吗？”幼儿1：“喜欢。”问：“你能听懂老师讲的是什么意思吗？”幼儿：“不能。”
（2）问：“在这个幼儿园里，你最喜欢哪一位老师呀？”幼儿2：“Miss Li。”问：“那你喜欢英语课吗？”幼儿2：“喜欢。”问：“你能听懂老师讲的英语是什么意思吗？”幼儿2：“能。”
（3）问：“在这个幼儿园里，你最喜欢哪一位老师呀？”幼儿3：“我最喜欢园长。”问：“你为什么最喜欢园长呀？”幼儿3：“园长和我家住在一起，我住在1号楼，她住在2号楼，她对我很好。”问：“那你喜欢张老师和李老师（带班老师）吗？”幼儿3：“喜欢。”问：“园长、张老师和李老师，这三位老师你最喜欢谁呀？”幼儿3：“园长。”
（4）问：“在这个幼儿园里，你最喜欢哪一位老师呀？”幼儿4：“张老师。”问：“你为什么最喜欢张老师呀？”幼儿4：“张老师可好了。”问：“Miss Li对你好吗？”幼儿4：“Miss Li都不发给我贴画。”问：“那你喜欢Miss Li吗？”幼儿4：“还行。”
2.原因：通过幼儿1的回答，该幼儿虽然不能听懂英语课，但是她还是最喜欢MissLi，她喜欢英语老师只是因为英语老师会在英语课上发给她贴画。幼儿2喜欢Miss Li，是因为对英语感兴趣，能听得懂英语。幼儿3，虽然她也喜欢张老师和李老师，但是最喜欢的老师还是园长，因为园长的家离该幼儿近，住在一起，生活中就会经常见面，而不是只在幼儿园才能见面。幼儿4，我们知道他最喜欢的老师是张老师，原因是张老师对他好，不喜欢Miss Li是因为Miss Li不发贴画给他，可见，老师对幼儿的注重度和给不给予幼儿更多的鼓励也是影响幼儿喜好的因素，让幼儿喜好哪个老师，老师自身的因素也很重要。
三、研究结果
通过我对这几个幼儿的访谈，我发现影响幼儿喜欢哪位老师的因素有很多，可归结为五个方面：性格因素、外貌因素、生活照顾因素、认知因素和交往因素。
四、分析与讨论
通过对以上的研究，我们不难发现：首先，幼儿喜欢某个老师最主要的因素是老师对幼儿的关心、鼓励以及老师的语气是否温和等。其次，这也和幼儿的兴趣有关，幼儿喜欢哪门功课，也就会相应的喜欢授课老师。总的说来，不同幼儿对于喜欢的老师类型是不一样的，但是大多数幼儿会喜欢和蔼可亲的老师，活泼可爱的，有能力的，会带他们玩得开心的，当然漂亮的更好，好看的老师谁都喜欢。包括家长都是一样的，美的东西人人都是不抗拒的。最好是和他们没距离的老师，要做到幼儿喜欢、家长满意、园长喜欢也是不容易的，那个分寸不好把握的，自己做慢慢习惯摸索就找到经验了。
五、感谢
感谢徐州幼师所有给我上过课的老师，是他们传授给我方方面面的知识，拓宽了我的知识面，对论文的完成不无裨益。
本论文的完成远非终点，文中的不足和浅显之处则是我新的征程上一个个新的起点。
参考文献：
关键词： 四川省 幼儿教师 队伍建设
一、四川省幼儿园教师队伍建设现状
2014年4月到6月，笔者分别对绵阳、成都等较发达地区及凉山、甘孜等少数民族的百余所幼儿园进行了调研。此次调研除了问卷调查外，还采取了专访的方式，对个别幼儿园进行了深入的访谈。
通过两个多月的走访调查，我们统计到，截至2013年底，我省在园幼儿数达1301954人，幼儿园园数约11759所，其中涉及教育部门、地方企业、事业单位、部队、集体、民办和其他部门。幼儿园校舍共8922818幢，其中包括“活动室”、“卫生间”、“睡眠室”；幼儿园在园园长、专任教师的年龄、学历、职务情况等。现重点将教师队伍的研究做以下总结：
（一）性别现状
有效调查表的数据显示，目前从事幼儿园教学工作的男性教师不足2%。目前，在发达国家的幼儿教师队伍中，男教师的比率不断提高。但我国目前幼儿园中，教师女多男少，教师性别结构严重失衡。随着学前教育界对儿童性都形成和中国教育事业“雏形”师资队伍状况的不断关注，改变幼儿园教师性别结构状况，调整幼儿园教师性别结构，已成为亟待解决的问题。
（二）年龄情况
教师年龄不仅是教师队伍稳定程度的表现，而且是教师对教育工作热爱的表现。调查显示，30岁以下的幼儿教师约占67.05%，30岁至45岁的约占28.1%，45岁至60岁的约占4.85%。30岁以下的青年教师数量最多，对于激发幼儿教师队伍的活力十分有利；中青年教师占据近三分之一，表明当前幼教队伍中有一股年富力强的中坚力量；半数以上的园长集中在中青年教师年龄阶段，这些都为一进步建设幼教队伍奠定了良好的基础。
（三）学历及职称情况
在回收的609份教师问卷中，被调查的幼师大专学历占57.54%，本科学历占9.5%，高中、中职占32.87%，研究生占0.09%。不同性质的幼儿园教师学历差异明显，其中城市、乡镇对学历的要求较高；农村幼儿园对学历的要求较低。调查显示，取得“小学高级”和“小学一级”的教师居多。但是未定职的年轻教师占很大的比例，特别在民办幼儿园中没有职称的幼儿教师多，持有幼儿教师资格证的教师所占比例较小。
（四）职业认同感状况
根据调查，四川省参加调查的21个地市州中53.53%的教师对自己从事的职业持喜欢态度，因为他们是自行选择学前专业的，并且在三年的时间里学到了很多知识和技能，并在幼儿教学中得到了充分应用，增强了他们的职业成就感；但有46.47%的教师对本职业只是持应付态度，他们一般不会花费业余的时间做与职业有关的事情，对班里的孩子和家长均缺乏沟通和了解。
（五）教师专业素质方面
从所掌握的数据看，幼儿园对学前教育教师的专业知识非常看重，6种基本技能在幼儿园园长心目中重要性的程度依次是“口语技能”、“美术技能”、“舞蹈技能”、“歌唱能力”、“演奏能力”和“计算机技能”。80%以上的园长认为以上六种专业能力对于一名幼儿教师来说是比较重要或很重要的。90%以上的园长认为学习能力、人际交往能力、情绪调控能力、创新能力对于一名幼儿教师来说是比较重要或很重要的。
二、四川省幼儿园教师队伍建设的问题分析
（一）幼儿教育体制和幼儿教师的保障不完善
幼儿教育、小学、中学、大学是一个完整的教育体系，幼儿教育是其中最基础的一环。
国家对教育体系中的其他阶段均投入很多，而幼儿教育因目前没有纳入义务教育的范畴，不能得到国家太多的支持。国家应该把幼儿教育纳入义务教育的范畴，这样既可以保证政策的延续性，保证孩子从幼儿园升入小学所受教育的连贯性，又可以保障困难家庭的孩子接受学前教育。
社会的功利性风气使幼儿园教师的权益得不到保障。幼儿园教师在与学校的对话中，完全处于劣势。一个孩子如果取得一定的成就，社会自然会把这些成就归功于高中和大学的教育，而很少有人会提及在孩子成长的最初阶段付出辛勤劳动的幼儿园教师。
（二）、幼教事业发展不均衡差异明显
从各组数据我们可以得到以下结论：地区之间存在严重的不平衡，城市的幼儿园教育事业发展比乡镇的好；乡镇的发展比农村的好；发达地区的幼儿园教育又比欠发达地区发展得好；汉族地区的幼儿教育比少数民族地区发展得好。因此，政府部门应给予一定的政策支持和引导。如每个建制镇至少办好一所公办幼儿园，乡镇幼儿园要配备一定数量的事业编制人员，对民办乡镇中心幼儿园可以以购买服务的方式给予师资支持和经费补助，加快乡镇中心幼儿园和等级幼儿园建设。一些地方幼儿园的经费管理失控，导致幼儿园出现高收费、乱收费的现象。在幼儿园收费的管理上，长期存在两个问题：一是幼儿园收费长期过低，导致幼儿园缺乏基本的发展条件；二是一些幼儿园通过各种形式高收费、乱收费，比如说开展兴趣班、实验班、特色班等，严重损害大多数幼儿家长的利益，也严重违背幼儿教育观。
（三）幼儿园教师评价指导存在误区
幼儿园教育实践中存在的误区，主要体现在以下两方面。
一是幼儿园重视对幼儿技能的培养，忽视培养幼儿的兴趣和综合能力。幼儿园经常组织舞蹈比赛、唱歌比赛，往往说到怎么样培养孩子的舞蹈和唱歌水平时，教师们都可侃侃而谈，但说到怎样培养孩子的兴趣和综合能力时，有些教师感到陌生。因此，在学前教育对教师的培养过程中，一定要让他们懂得比能力更重要的东西，学会举一反三，合理运用。
二是幼儿园招聘教师时存在严重的误区，幼儿园的主管部门和领导在招聘过程中，往往注重对应聘者的知识和技能的考核，而很少涉及对应聘者教育能力的考核，这种现象也同样存在于对在职教师的考核和评价中。
（四）幼儿园教师素质偏低
在四川省大多数地市州，幼儿园教师的素质整体偏低，主要体现在学历、职业道德等方面。从对教师的调查中，专科及中专（高中）学历的人数众多，本科相对较少，研究生在乡村幼儿园中所占的比例几乎为零。有的幼师对幼儿教育事业并不热爱，抱着拿工资、混日子的心态，这是对幼儿的不负责，也是对幼教事业的不负责。除了业务素质外，幼儿园教师普遍缺乏理论研究能力。在园长对教师专业能力的要求中，科研能力、撰写论文的能力是园长对教师要求最低的两项。没有强有力的理论研究队伍，不会有理论研究的发展，这在一定程度上必然会影响幼儿园教师综合能力的提升。
三、研究建议
（一）发挥政府的主导作用
随着党和国家对学前教育的重视，特别是《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《纲要》）的出台，给学前教育的发展提供了更广阔的平台。《纲要》以国家文件明确了公办幼儿园和民办幼儿园在普及学前教育中的地位和作用，并要进行大力支持。四川省政府积极响应中央的号召，加大政策倾斜和经费支持，“建立政府主导、社会参与、公办民办并举的办园体制”，提高社会对幼儿的关注度，确保幼儿专项经费的投入；综合考虑地域和人口分布状况，结合当地经济发展状况，科学设立园所布局。鼓励和支持幼儿园设立和发展，合理安排布点。要加大幼儿园标准化建设，通过撤、扩、并等方式大力整治幼儿园特别是城乡结合部、办园质量差的幼儿园。要按照“适度规模、确保质量、就近入园”的原则，根据不同情况，每个村或者几个临近村办好一所幼儿园，进一步优化办园条件，满足人民群众接受良好学前教育的要求。
（二）提升幼儿园教师社会地位
常言道：“一日为师，终身为父。”我国向来有尊师重道的传统，人们也给予了教师高度的尊重。但是幼儿园教师却没有享受到这一待遇，其社会地位一直处于较低的位置。有关研究显示，幼儿园教师的主观幸福感偏低，与社会支持度之间存在着不可分割的关系。随着四川省地区经济的发展，家长越来越重视孩子的学龄前教育，因此这几年幼师的地位呈现上升趋势，发展态势较好。此外，还要正确定义幼师的工作内容，合理安排幼师每日工作量。在四川地区，尤其是县级幼儿园，平均幼儿数高达70人/班，幼儿园教师的工作量与工薪待遇的反差很大。适当减少幼师日常工作量，给他们更多的自主时间，是十分有必要的。
（三）提高幼儿园教师的工薪待遇
从马克思劳动价值论看，幼儿园教师提供的是教书育人的复杂劳动，其报酬理应数倍于社会的简单劳动提供者。有鉴于此，幼儿园教师过低的物质待遇是不可接受的。物质条件是基础，唯有物质生活得到保障，方能激发幼师的工作积极性，吸引越来越多的人自主加入学前教育的行列，特别是要吸引高学历、高素质的人才，以及男性加入学前教育的师资队伍。这样才能改观我国目前的学前教育工作者学历、素质偏低及女性为主的状况。当然，只有教师个人的主观积极性得到提高，幼师在学前教育方面的创造力才能得到发挥。
（四）加强各园区联系，开展园区间的互动合作
现在各园区的教师只是关注本园区的动态和教学纲要，也和本园区的教师进行教学方面的讨论，虽然教育局等部分开展了一些各园区教师之间的沟通交流活动，但是总体效果不好。应通过听课等方式加强各园区教师之间的沟通交流，大家互相借鉴，共同提高。调查表明，95%以上的教师更喜欢，或者更希望得到专家的引领或面对面地与别人进行交流、学习的机会，从而积累经验。因此，可开展园区间幼儿教师的互换活动，例如一年或者几年的互换，特别是城镇和乡村园区的互换有利于缩小城乡幼儿园的差距。
（五）加强培训，提高幼儿教师的素质
学前教育事业蓬勃发展的重要因素是教育质量，办好幼儿园，提高整体教育质量关键在园长。从某种意义上讲，一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。因此，各地市州应该定期开展民办幼儿园园长的上岗培训，按照“先培训、后上岗”的原则，继续开展幼儿园园长任职资格培训工作。针对幼儿园的特点，有针对性地对幼儿园园长开展专题研修培训，组织开展以总结幼儿园管理经验、研究幼儿园教育热点和难点为主题内容的专题研修培训，采用参观、访谈、观摩、互动等多种形式，系统讲解幼儿园办园条件和办园行为规范，幼儿园常规管理、幼儿园保健、膳食安排等内容，进一步规范乡镇幼儿园的办园行为，提高园长的教育教学理念和幼儿园管理水平。在教师培训方面，应针对幼儿教师学历方面的不足，采取积极的改进提高措施，为教师提供各种外出学习、交流经验的机会。教师自身素质的提升和发展是最重要的，组织教师的再培训，不仅可以在实践中提高教师专业素养，还可以提高学前保教质量，对教师起到启发和引领作用，更有助于教师更快更好地成长。
参考文献：
[1]周安民.幼儿教师队伍建设存在的问题及其对策研究―以重庆市A幼儿园为例[D].重庆师范大学，2012，10.
[2]焦天民.幼儿教师队伍建设存在的问题及对策[J].潍房教育学院学报，2007，02.
个人工作总结范文：中心小学教师
我是工作在敬仲镇教育战线上的一名普通教师，2006年7月毕业于山东省淄博第二师范学校幼师专业，并被分配到敬仲中心小学任教。
在工作的五年时间里，我勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地地做好一个教师的本职工作，认真完成学校领导交给我的任务，虚心向各位老教师和优秀教师学习先进的教学经验，并注意不断阅读有关教育教学理念和实践的书籍，充实自我。在学校中，我担任的是语文教学的工作。从一开始的二年级语文教学，我便参加了学校组织的，由赵美花老师指导的“小语整改”实验。在实验中，我大量阅读了各种有关书籍，并认真向学校有经验的优秀教师请教和学习，多次观看优秀教师的观摩课录象，参加学校组织和镇、区组织的听课活动。同时，赵美花老师也多次到我校进行课堂教学指导。经过自己的努力和各位教育前辈的帮助，我班学生的语文成绩在镇统考中名列前茅，同时我也在我校开展的“教案改革”研讨会上执教了一节区级公开课，受到于会领导和老师的好评。就在这一学期和学年的结束，我被评为“镇教科研先进个人”。在以后的三年中，我继续担任这个班的语文教学工作，继续实践着“小语整改”实验的优越性。在这三年中，我所教班级的语文成绩一直在镇统考中名列前茅，我也连年被评为“镇教科研先进个人”“镇优秀教师”“镇教学新秀”和“镇教学能手”。
从2007年开始，我便担任了学校语文教研组长的职务，负责全校的教育科研工作，特别是诗文素养实验的研究工作。从潍坊实验小学学习回来，我便投入到该实验的紧张工作中去。搜集古代诗词，选择适合学生年龄特点和认知水平的古诗，根据难易程度编排成册，与另外几位教师一起编印了学校的实验教材《小学生诗文佳作选》共五册，并在全校进行了这项实验的推广。去年，我担任了四年级两个班的语文教学工作，同时继续担任学校语文教研组长职务，并负责学校诗文小组的训练工作。在这一年中，我牺牲了大部分的休息时间，研究教学，组织学校诗文小组训练。工夫不负有心人，在我的努力下，我所教四年级两个班的语文成绩在镇组织的竞赛和统考中分列第一和第二，为学校争得了荣誉。同时，在我训练的诗文小组中，所有学生都能背诵古诗词300首以上，有六个人突破了500首。在今年七月份，区里组织的“基础教育现场会”上，区委书记和市教委副主任亲自检查学生背诵古诗情况，并做出了高度评价。在济南市教委组织对我校的参观中，省统战部领导对我校的视察中，我所组织的诗文小组展示均受到各位领导和教师的好评。由于工作成绩突出，我的年终考核成绩被评为“优秀”，并被学校推荐评为“区优秀教师”。
在工作中，特别是在自己取得成绩的时候，我还善于总结自己的各种经验。在教学之余，我认真撰写各种教育论文，先后有许多篇文章在各种征文中获奖。其中，《论现代语文教学与诗文素养实验的结合》《古典诗词与现代教育的结合》等多篇论文获省创造教育研究会论文三等奖和一等奖。同时，我非常重视班内学生口语表达和写作能力的培养。我所教的许多学生在征文比赛中获奖。如：王新培同学在二年级时写的《动物运动会》，在全国小学语文教学研究会的看图作文比赛中获得一等奖;孟晨同学在五年级所写的《游马踏湖》获“关爱淄博”征文二等奖;去年，有五名同学在全国校园文学征文中获奖，我个人也多次被评为优秀指导教师。
敬仲镇中心校 崔华
2012.10
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从1999年开始，我便担任了学校语文教研组长的职务，负责全校的教育科研工作，特别是诗文素养实验的研究工作。从潍坊实验小学学习回来，我便投入到该实验的紧张工作中去。搜集古代诗词，选择适合学生年龄特点和认知水平的古诗，根据难易程度编排成册，与另外几位教师一起编印了学校的实验教材《小学生诗文佳作选》共五册，并在全校进行了这项实验的推广。去年，我担任了四年级两个班的语文教学工作，同时继续担任学校语文教研组长职务，并负责学校诗文小组的训练工作。在这一年中，我牺牲了大部分的休息时间，研究教学，组织学校诗文小组训练。工夫不负有心人，在我的努力下，我所教四年级两个班的语文成绩在镇组织的竞赛和统考中分列第一和第二，为学校争得了荣誉。同时，在我训练的诗文小组中，所有学生都能背诵古诗词300首以上，有六个人突破了500首。在今年七月份，区里组织的“基础教育现场会”上，区委书记和市教委副主任亲自检查学生背诵古诗情况，并做出了高度评价。在济南市教委组织对我校的参观中，省统战部领导对我校的视察中，我所组织的诗文小组展示均受到各位领导和教师的好评。由于工作成绩突出，我的年终考核成绩被评为“优秀”，并被学校推荐评为“区优秀教师”。
在工作中，特别是在自己取得成绩的时候，我还善于总结自己的各种经验。在教学之余，我认真撰写各种教育论文，先后有许多篇文章在各种征文中获奖。其中，《论现代语文教学与诗文素养实验的结合》《古典诗词与现代教育的结合》等多篇论文获省创造教育研究会论文三等奖和一等奖。同时，我非常重视班内学生口语表达和写作能力的培养。我所教的许多学生在征文比赛中获奖。如：王新培同学在二年级时写的《动物运动会》，在全国小学语文教学研究会的看图作文比赛中获得一等奖；孟晨同学在五年级所写的《游马踏湖》获“关爱淄博”征文二等奖；去年，有五名同学在全国校园文学征文中获奖，我个人也多次被评为优秀指导教师。
我是工作在山东省济南市教育战线上的一名普通教师，年月毕业于幼师专业，并被分配到中心小学任教。
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评为“镇教科研先进个人”“镇优秀教师”“镇教学新秀”和“镇教学能手”。
从年开始，我便担任了学校语文教研组长的职务，负责全校的教育科研工作，特别是诗文素养实验的研究工作。从潍坊实验小学学习回来，我便投入到该实验的紧张工作中去。搜集古代诗词，选择适合学生年龄特点和认知水平的古诗，根据难易程度编排成册，与另外几位教师一起编印了学校的实验教材《小学生诗文佳作选》共五册，并在全校进行了这项实验的推广。去年，我担任了四年级两个班的语文教学工作，同时继续担任学校
语文教研组长职务，并负责学校诗文小组的训练工作。在这一年中，我牺牲了大部分的休息时间，研究教学，组织学校诗文小组训练。工夫不负有心人，在我的努力下，我所教四年级两个班的语文成绩在镇组织的竞赛和统考中分列第一和第二，为学校争得了荣誉。同时，在我训练的诗文小组中，所有学生都能背诵古诗词首以上，有六个人突破了首。在今年七月份，区里组织的“基础教育现场会”上，区委书记和市教委副主任亲自检查学生背诵古诗情况，并做出了高度评价。在济南市教委组织对我校的参观中，省统战部领导对我校的视察中，我所组织的诗文小组展示均受到各位领导和教师的好评。由于工作成绩突出，我的年终考核成绩被评为“优秀”，并被学校推荐评为“区优秀教师”。
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论文关键词：幼教 物理课程 创新
论文摘要：幼教是我国教学工作的第一步，相关教师要加强幼教物理课程的创新与教学方法的改革，推动我国教学事业不断进步与完善。
目前我国正逐步向着复合型人才的建设方向发展，这就需要树立人才为上的观念，从小培养幼儿各方面的能力，包括观察力、分析力、自主性、探索精神等等，为培养优秀的高素质人才打下良好的基础。幼儿教育是人生正规教育的起点，幼儿教师肩负着引导幼儿形成正确的价值观念，思维能力等重任，所有相关教师更要认识到幼儿教育的重要性，在教学过程中注重教学思路的改进与教学方法的创新，扮演好自己的角色，从而提高我国幼儿教育的教学质量。
一、幼教物理课程教学情况的现状及问题探析
1、教师教学观念比较落后
幼儿教育是学生教育的初级阶段，这对大部分幼儿教师提出了比较高的要求，特别是幼儿物理教师，对于无知懵懂、对事物充满好奇与探索意识的幼儿，更要及时转变教学观念，结合幼儿教育的普遍教学规律，以及幼儿的生理和心理特点，把理论性较强的物理课程转化为幼儿比较乐于接受的形式，比如图片，实物等等，通过视觉与触觉感官的体验，进行初期物理知识的学习。但是目前许多幼儿教师不重视教学观念的改进，不善于学习其他地区先进的教学观念，完善自己思想中存在的不足，片面认为幼儿阶段的物理教学只是形式化的教学，幼儿不可能在幼教物理中学到比较科学的物理知识，因而在教学实践过程中，教学的积极性不强，课堂教学缺乏热情，存在敷衍、懈怠心理，致使幼儿在课堂中吸收、学习不到更多的科学的物理知识，最终影响着幼儿物理的教学质量。
2、缺乏创新意识，教学方法比较单一
幼儿教师作为幼儿教育活动的主体，承担着家长的期望以及为社会培养人才的负担，所以相关幼儿教师要重视教学思路的创新，结合幼儿自身的学习特点，改进教学方法，转变传统的幼儿教学模式，把多种教学方案结合在一起，提高幼儿课堂教学的质量。然而反观当前的一些幼儿教师，自身的职业技能不够高，教学的经验也不够丰富，一些幼儿物理教师更是普遍存在着对教学方法研究不够深入，不能充分发挥幼儿的认知能力、探索能力、怀疑能力，对事物的自主模仿与学习能力，致使幼儿在学习物理课程时，各方面的能力没有得到应有的提升，教师也不注意培养学生课堂善于思考、敢于提问的精神。
3、课堂驾驭能力比较低
伴随着幼儿教育课程改革的推行，新的教育理念更注重对幼儿独立思考意识，质疑精神、学生动手操作能力的培养，也更加注重对课堂教学气氛、学生学习积极性的调节，因而大部分物理教师开始尝试采用开设第三课堂、实验课、多媒体课程等手段或者是情景教学、诱导教学模式，这在培养学生综合能力的同时，也要求物理教师具备较强的课堂驾驭能力，及时转变课堂氛围，把柔性战略运用到幼儿物理课堂教学活动中来，在稳定课堂秩序的同时又不失活泼、积极的课堂氛围。但是许多教师由于自身管理水平较低，或者是相关教学管理经验缺乏，对课堂的驾驭能力比较低下，在一定程度上影响了物理课上学生的知识接受水平。
二、加快幼教物理课程创新的相关方案及其具体应用
1、改善教学思路，完善相关理念
幼儿教育是对幼儿生活方式、行为习惯、对世界的认知能力的初步教育与培养阶段，因而对于孩子的一生会产生极其重要的影响。尤其是幼儿正处于生长发育的初期阶段，对世界万物的认识尚处在萌芽时期，更需要正规教育的合理引导，培养科学的思维方式和行为能力。幼儿物理教师在教学活动中，要注意对学生自主学习能力的开发，及时转变教学思路，树立正确的幼儿教学观念。比如，在物理课上，要慢慢引导幼儿形成自主探索物理的能力，教师在介绍“力”这一抽象概念时，可以通过让学生对日常生活细节的回忆，自主探索什么叫“力”，“力”是怎样产生的，并可举出有关“力”的一些例子，从而在帮助他们学习一些浅显移动的物理知识的同时，为以后的物理教学工作打下了自主学习、自主探索的基础，也教育学生要注意对日常生活细节的观察，培养观察力。
2、加快教学模式创新，创设良好的物理教学环境
随着经济的发展，人们的物质生活水平有了极大地提高，对教育问题的关注程度也随之提高。特别是近几年来，家长自身文化素质的提高决定了现代家长更为重视孩子的教育问题，教育要从幼儿抓起，逐步成为当今家长的普遍共识，这就衍生出了幼儿教育或者是学前教育。教学模式是教师教学活动的形式，关系着课堂气氛、教学效果、学生学习兴趣的调节，相关物理教师要根据物理知识的生活性、普遍性等特点，采用多种方法使物理教学生活化、形象化、生动化，满足学生的心理需求。其次，要重视物理教学环境的创设，充分利用好教学道具，比如试验器材等，让学生自己动手操作，观察物理反应，还可以带学生到大自然中，通过亲身实践提升物理水平。
3、提高对学生的管理水平以及课堂驾驭能力
幼儿在成长发育阶段，没有能力进行自我约束或者是遵守规范，在课堂上幼儿不可避免会出现扰乱课堂秩序甚至破坏教师讲课的行为。作为教师，要认识到这一点，更要及时寻找解决方案，既不盲目扼杀孩子的天性，又可以极好的保持课堂秩序，推动课堂教学活动顺利进行。一方面，要提高自身的课堂驾驭能力。课堂驾驭能力是幼儿教师比较重要的能力之一，教师要注意学习其他教师的先进的教学经验，课堂表现，重视自身的课堂气氛调节、突发现象处理等课堂驾驭能力的培养，另一方面，要注意与孩子多沟通，构建和谐的师生关系，关心照顾幼儿心理、生理问题，在精神上为幼儿提供温暖，引导幼儿形成正确的行为方式。
三、总结
总而言之，幼儿物理教学工作是幼儿教育中比较重要的一个环节，而改善教学思路、完善相关理念，加快教学模式创新、创设良好的物理教学环境，提高对学生的管理水平以及课堂驾驭能力三种解决方案有利于物理教师改善幼儿物理教学现状，相关人员要加强对这一问题的探讨，促进幼儿教学工作顺利开展。
参考文献：
[1] 吴昀.自力更生培训幼师[J].
关键词： 学前教育专科生 职业价值观 培养
所谓职业价值观，就是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、具有概括性和动力作用的一套信念系统。职业价值观在学生择业中起着很重要的作用。随着社会的发展，人们的生活、思想、行为、价值观均在发生很大的变化；当前大学生就业制度在国家政策指导下，以学生自主择业、学生与用人单位双向选择为主旨，这从观念和体制两个方面给大学生的职业价值观带来了巨大的影响。如何对大学生进行正确的职业价值观教育，使他们在满足个人需要与社会需要之间寻找契合点，是教育者要努力的方向。
近年来，从国家到社会对学前教育事业的关注，让高校学前教育专业的发展迎来了自己的“春天”，也给高校学前教育专业学生的择业、就业带来了“春风”。面对学前教育新形势下的各种机遇与挑战，我认为对学前教育专科生的职业价值观教育尤为重要。做好这一工作可以让学生提早进入有效的专业学习、专业发展中，为将来参加工作打好基础；对学前教育事业的发展也是非常有利的。结合自己的教育经历和教育体验，我提出以下几条建议。
一、做好入学新生的专业思想教育，树立专业信心
新生入学后的专业思想教育非常必要，这对学前教育专业专科生职业价值观的形成有至关重要的作用。新生的专业思想教育可以从以下几个方面开展。
1.开展专业形势政策教育。
举办学前教育形势政策教育报告会，融形势政策教育、理想信念教育、常规管理教育和职业生涯规划教育于一体，全面阐述学前教育发展的前景及对学生个人专业成长的要求，为学生的在校发展指明方向，使同学们充分把握专业前沿信息，增强专业认识，提高学习兴趣和社会责任感。
2.开展主题班会。可以围绕“教师在你求学生涯中的作用”主题展开辩论，以“你心目中的教师形象”组织演讲，以“教师形象如何塑造”、“你心目中的幼儿教育”、“我经历或了解的教育故事”等话题开展讨论，通过讨论、辩论、演讲、故事会等多样的形式，充分调动学生的积极性，使学生从活动过程中学会思考，认识到自己思想中的矛盾，不断完善自己的学前教育思想。
3.做好入学适应心理辅导讲座。
以多年从事心理健康教育工作的经验，根据新生需要适应新的变化，讲述大学新生可能遇到的困惑及如何理解这种困惑，并提出所应采取的措施和技巧，帮助新生进行正确定位，完成角色转换，有利于他们更好地适应新的环境、学习生活，调整情绪，成功起步大学生活，以最佳的姿态迎接挑战，走向成功。
二、抓好在校期间的专业学习，形成良好的职业能力
1.完善专业课程设置，学好专业理论。
（1）根据学生的不同需求增设选修课。
钢琴、舞蹈、声乐、美工等技能技巧是幼儿教师的基本技能，高中生学习这些技能的时间相对较晚，身体条件的适应性相对较差，教师应该更加用心，给予他们更多的鼓励，使他们相信自己能够成为一名合格的幼儿教师。我校学前教育学院适应学前教育专业发展前景，在学校各部门的支持下，开设了十多个专业技能活动小组，涉及钢琴、舞蹈、声乐、长笛、电声乐队、礼仪形象等多方面，为学生根据自己的特长爱好加强专业技能训练提供了条件。另外，针对高中起点的学生爱好学习英语的特点，还增设了幼儿园英语教学的选修课，帮助他们有的放矢地充分发挥特长，增强专业学习的自信心。
（2）拓宽课程内容，充分发挥男生的优势。
近年来，报考学前教育专业的男生不断增加，学校教育教学中却没有对他们区别对待，一般都是随着本班的女生一起上技能课。现在随着男生数量的逐年增多，他们已经形成一个群体，因此有必要强调技能课的教学要男女生区别对待，针对他们的特点和能力水平提出不同的教学任务和要求。
2.做好专业教育实习，提升专业能力。
教育实习是一项实践性、综合性很强的实践活动，是一个“理论遭遇实践、理想碰撞现实”的过程，是准教师体验角色、养成教师专业能力的重要环节。
学前教育专业专科生的教育实习具有重要意义。教育实习使他们开始接触、认识、了解幼儿，读懂幼儿，开始体验正确的儿童观、游戏观的内涵。更重要的是，它使实习教师获得了对教学策略应用情境的体验，获得了对教师职业文化的感悟，加快了专业心理认同和专业自主发展的步伐。通过教育实习，学前教育专业学生能系统地了解幼儿园教育实际，将所学的专业知识和学前教育理论综合运用于保教工作中，使职业道德素质和从事教育教学的综合素质得到提高，为以后的求职奠定坚实的基础。因此，教育实习既是大学教育与幼儿园教育联系的纽带，又是培养合格幼儿教师的必要途径，在整个师范教育中具有举足轻重的地位。
教育实习根据不同年级的阶段性教育目的，可以选择不同的实习方式。一年级新生刚学习此专业课程，不太了解幼儿的一日生活情况，也不具备组织各种活动的能力，因此见习是最好的选择。通过在幼儿园的观察，他们能够详细地了解幼儿教师工作的环境和内容，观察掌握幼儿的实际能力水平和特点，有利于他们在今后的学习中理论联系实际。二年级的学生更重视自我发展，有展现自己能力的要求和愿望，此时他们已经开始学习专业的理论知识，因此，可以组织他们开展见习和实习相结合的实践活动，让他们通过组织幼儿集体游戏的方式逐渐接触真实的教学活动，提高能力。同时，这一阶段的保育实习也是非常重要的，保育实习有助于幼师生更全面地了解幼儿教师的职责。对于毕业班的学生，教育教学实习是必需的。现在的应聘都有讲课说课环节，招聘单位都希望应聘人员有一定的教育教学能力，而应届毕业生的工作经验主要来自于学校组织的实习活动。
三、做好毕业前的就业指导和职业心理辅导工作
针对大多数想要就业的学生，学校应当有意识地关注当前就业市场的需求，及时将这些就业信息告知学生。我校每年都为毕业生举办招聘会和大型的毕业生汇报演出，不仅有利于用人单位了解我校幼师生的能力特长，为毕业生提供一个就业平台，而且有助于在校生掌握社会对人才规格和质量的需求情况，明确学习方向。
在与在校生的交谈中发现，学前教育专业学生的就业想法不一，有同学选择一线幼教育工作，有同学选择与幼儿教育有关的产业，例如婴幼儿亲子教育机构、婴幼儿服装经营、婴幼儿用品与玩具的开发与经营等，有同学想自己办园，有同学想改行。从上述情况来看，学生的就业定位五花八门。因此，学校的就业指导工作要想深入有效，就必须加强学生毕业前职业心理调查和辅导工作。学校就业指导部门要在学生毕业前有计划地开展学生职业选择的调查和访谈工作，真实了解学生的各种就业设想和相关需求。在掌握了学生最前沿的想法后，就要展开及时的积极疏导和给予相关的帮助。有些学生可能会好高骛远，作为学生的就业指导教师有必要给他以正确的分析和评价，引导确立正确的就业方向；对于有专业发展设想的同学做好就业推荐工作，帮助他们找到合适的工作单位；对于部分有创业想法的同学，可以为他们提供初步的创业知识，积极鼓励他们的创业行为。特别是学前教育被广泛关注的今天，有些学生有个人办园的设想，学校应该给予鼓励并提供信息支持，支持他们在幼儿教育的道路上走得更远。
参考文献：
［1］于海波.高师生职业价值观研究［D］.西南师范大学硕士学位论文，2001.
【论文摘要】把高师学前教育专业培养目标定位为研究型幼儿教师是教育改革和发展的必然要求。研究型幼儿教师具有强烈的求知和探索欲望、独立自主的工作能力、不断反思实践的态度和较强的科研能力。对于此，高师学前教育专业应改革教学方法，创新教学模式，加强实践环节，通过改革教育教学工作，更新课程设置等，为幼教机构培养出合格的研究型幼儿教师。
一、高师学前教育专业培养目标应定位为研究型幼儿教师
1952年，教育部颁发了《关于高等师范学校的规定》，其中强调高师教育系得分设学前教育组，以培养中等幼儿师范学校的教师。该年，教育部集中力量组建了南京师范学院幼儿教育系和北京师范大学教育系学前教育专业，培养中等幼儿师范学校师资。1955年，教育部颁布了《师范院校教育系幼儿教育专业暂行计划及其说明》，在幼儿教育专业科目设置中，专设“幼儿师范教育科目教学法”课程，以培养中等幼儿师范学校师资。1978年10月，教育部又颁发了《关于加强和发展师范教育的意见》，再次强调“原有学前教育的师范院校，应积极办好这个专业，扩大招生名额，为各地幼师培养师资”。目前，全国绝大部分省(市、区)至少有一所高等师范院校设置了学前教育专业。
基于以上惯性，一直以来，高师学前教育专业的培养目标主要定位于培养幼儿师范学校和中等师范学校(包括职业中学)教育学和心理学教师、幼教管理人员及理论科研人员。学前教育专业在教学中也逐渐形成了重理论、轻实践，重观念、轻技巧，重学历、轻能力的倾向。然而，这种培养模式已远远不能适应新时期社会发展需要。一是随着近年来的改革与发展，我国教师教育格局发生了重大变化，三级师范向两级师范过渡，原来处于三级师范的幼儿师范学校纷纷撤并。二是由于近几年高校扩招，高师学前教育专业学生人数猛增，幼儿教师岗位以外的其他所谓儿童工作岗位无法容纳已有一定规模学前教育本科毕业生。而且近几年的幼儿园处于一个课程改革、;}.}3念更新时期，对教师的知识、学历、科研能力等方面的要求也在不断提高。
对于以上变化，各高等师范院校学前教育专业纷纷调整培养目标，如“培养达到高等师范学前教育专业本科学历水平的幼儿园骨干教师，幼儿教育管理和
教研科研人员及其他幼儿教育上作者。”“培养具备学前教育专业知识，能在托幼机构从事保教和研究工作的教师，学前教育行政人员以及其他相关机构的教学、研究人才。”……“培养幼儿园从事管理、科研、教学的专业化教师，也培养中等职业技术学校幼儿教育专业课教师，教育行政部门的幼教管理人员，科研部门的幼儿教育研究人员，同时培养社区服务机构和计划生育部门及妇女儿童工作的相关人才”。
尽管以上院校对学前教育本科培养目标的提法不尽一致，但都强调一个很重要的培养方向，即培养研究型的幼儿园教师。
达成以培养研究型的幼儿园教师作为高等师范院校学前教育专业的基本培养目标，有以下几个方面的原因。
第一，原有的本科学前教育的培养目标与目前社会对学前教育人才的需求错位。当代社会经济文化的发展、文明程度的提高，使社会各领域提高了对人才需求的规格。这一变化必然会影响到作为培养人才奠基工程的学前教育。放眼世界，我们会发现一些发达国家如美国和日本的幼儿园，高学历者(硕士、博士)担任幼儿园教师的越来越多。毋庸置疑，随着时代的发展，本科学前教育毕业生走向幼儿教育机构必将成为一种大趋势。
第二，原有的本科学前教育专业的培养目标与生源状况不协调。一般情况是，学前教育本科专业大多办在二批本科录取线以上的大学，这些学校往往按高考分数录取学前教育专业的新生。这样的生源文化素质比较好。但进人大学后，由于年龄原因，对于学习学前教育专业的基本技能技巧课程，如形体训练、钢琴、舞蹈、美术等课程，有一定的难度，且大多数学生达不到比较理想的水平。因此，把本科学前教育的培养目标定位大技能型教师，恰恰是生源的弱项，而墙养蜂们的科研能力，才是扬长避短。
2.幼儿园观摩模式犷
这种模式有下列几种做法。
现场观摩幼儿园教师的教育教学竞赛活动，优质课活动，新观念、新方法展示活动，教学改革活动等。观摩前，先由主持者介绍自己的活动设计理念及具体方法步骤，观摩后，通过座谈方式由主持者向学生释难答疑，之后每个学生提交观摩总结。这能使学生获得意想不到的科研收获。
教育理论课程尤其是教学法课程教师有针对性地选择有关内容让学生到幼儿园现场观摩幼儿活动，必要时直接参与幼儿活动，现场学习、现场消化、真正实现理论与实践相结合，发现理论问题和实践问题。
学生将自己在教师指导下完成的科研设计作业带到幼儿园实施研究。学生在研究、观察与反思中，、获得科研素养的提高。 3.创新的“师傅带徒弟”模式
即在一段时间内，到幼儿园实习科研基地请那些已经毕业且有较高科研水平和科研管理经验的教师担任师傅，具体而又详细地指导学生进行科研性质的见习和实习工作。这种做法可以有针对性地使学生了解幼儿园教育教学工作存在的问题，研究的现状，研究热点，积累科学研究的实践知识，从而能大大缩短学生理论知识和实际研究的距离，能更快地适应作为纯儿园研究型教师的工作要求。
(三)加强实践环节，重视学生实践能力的培养
教育科研的源头在于实践，只有在教育实践中，科研的灵感才能迸发出来。教学中必须切实加强学生的教育实践训练，使学生获得从事学前教育工作的实践经验。通过采取集体与分散结合的形式，根据课程内容适时安排见习、实习活动，让学生带着有关课程内容同题进行幼儿教育的调查、测查、咨询等科研实践。
(四)改革考试评价方法，凸现科研素养考核
可采用口试与笔试相结合，考试内容增加分析向题和解决问题的主题形式，降低死记硬背题目的比重，把平时课程的见习报告、教育活动设计、活动评新，特别是科研小论文、研究报告，甚至与课堂中提出薪问题、新观点和闭卷考试等结合起来评定成绩，明确科研素养考核的地位。
(五)教学实习、科研实习、毕业论文“三位一体”
高师学前教育专业科研实习是指学生深人到有一定教科研基础和指导能力的幼儿园等实习单位，全面参与幼教一线的科研活动，运用课堂学习的教育理论知识和研究方法，通过对幼儿园工作的诊断，提出问题，进行活动记录与分析、调查访谈等各项教育研究工作，并尽可能完成相关的科研任务。
目前，高师学前教育专业长期存在的重理论、轻实践的倾向已引起重视，学生在校接受理论学习时间长，而实践时间过短的现象已得到一定程度的缓解。一般情况下，学生在校学习四年中，有2个月左右的实习时间，另外在专业理论课程学习中还安排有必要的见习、观摩、观察和短暂实习。但是，作为培养研究型幼儿教师的重要一环—科研实习还没有得到应有的重视。事实上，鉴于高师学前教育专业四年学程有比较繁重的课程学习任务，不可能有比较充裕的时间进行科研实习。因此，教学实习、科研实习一体化，一方面能改变以往教学实习因时间不够而浅尝辄止的困境;另一方面，学生科研工作能够立足幼儿园工作的实际需要而避免常见的纸上谈兵。
论文关键词：兼职教师；管理；高职院校
自2010年以来，我国的教育正在迈入一个全新的时代，随着国民生产总值的不断增长，国内经济实力也是日益变强，而我们应该注意在经济增长的前提下，不能忽视教育这个重要的因素，自古以来教育就和经济有着密切的关系，我国的大专高等院校一直在有条不紊的发展，近几年由于各大院校本科生的急促扩招，导致了部分高校的师资问题出现了不小的缺口，而解决这一问题的途径，除了靠增加向教育厅申请更多的教师编制名额以外，还依靠着一批为数不小的兼职教师，这些兼职教师活跃在各个地方，比如高校的晚上选修课，周末的自考课，节假日的考研冲刺课，这些自由教师在某种程度上来说，的确缓解了当今高校教师缺乏的问题，特别是在一些高职院校里面，兼职教师的数量占到了将近三分之一，那么，跟高职院校的正规教师相比，兼职教师还是有着他们自身的局限性的。
一、高职兼职教师存在的问题
高职院校的兼职教师一般来自三种人，他们分为教师、研究生、企业人员。教师就是一些在其他高校有着正规并且稳定的从业人员，他们在原本的高校里有着自己的独立编制，但是由于课时不多，希望通过兼职其他学校老师的方式来增加自己的收入，这类教师的专业素养能力一般都很好，能游刃有余的去带好在高职院校里面的课程，但是如果该教师原本是带本科院校的课程的，在高职院校里虽然可以将原先的课程上的比较精彩，可是有可能会忽略高职院校学生自身的理解能力，过高估计学生们的课堂掌握和互动能力的发展，就会发生在课堂上跟老师的互动行为比较弱的现象；如果该教师本身的学校就是高职院校的，虽然在课堂教学上不会让高职学生产生理解上的困难，但是容易照本宣科，不考虑到每个具体班级的实际需要，把原来自己上课的内容和方式都生搬硬套的带入其兼职课程里面，造成了高职院校学生理解上的困难。
研究生，是高职院校兼职教师的一个主力军，因为他们人数众多，雇佣他们的兼职费用也比较低廉，非常受到广大高职院校的欢迎，研究生去做高职兼职教师的优点就是可以很好的理解上课的学生们到底需要获得什么样的知识，因为自身也是学生的关系，所以在和高职学院学生的交流上是处于一个比较平等的地位的，而高职院校的学生们也乐于跟他们进行互动和交流，使得课堂上的气氛比较轻松和活泼，但是研究生在对高职院校进行课堂教学的时候，容易陷入教条主义的影响，因为研究生其自身还在学习，那么其学习的也主要是理论方面的知识，对具体的实际操作能力的理解则掌握的不多，而在面对一些有可能是高职院校学生需要进行实际操作来掌握知识的课程里，就显得没有太多解决的办法，虽然研究生很想努力的上好高职院校的课程，但是因为毕竟其本科阶段也主攻理论，所以也只能是望课欣叹，更有甚者，有的研究生其专业与高职院校需要的专业完全不匹配，或者是该研究生只是硕士阶段接触到了此门课程，但在其本科阶段掌握的却是对另外一门课程的理解，所以在教授高职院校的学生时，可能会误人子弟，或者说是对该课程的理解还不够深入，给高职院校学生灌输的知识不够深刻，耽误了高职院校学生的学习，使得高职院校学生怨声载道。
第三种企业人员，他们本身不是专业教授学生们知识的，其本质工作往往都是在国企、私企、民企里面从事技术或者相关开发工作的职业人员，其专业知识和技能是不容置疑的，他们往往对某个领域的知识了解的非常的透彻，在实际应用能力也是得心应手，在对高职院校的学生进行课堂教学的时候，他们可以理论联系实际，在教授给学生们相应知识技能的同时，不忘告诉他们在遇到实际问题时，该如何将理论应用于实践，但是企业人员在对高职院校学生进行授课时，容易陷入对教授对象的误区，也就是说企业人员会将高职院校的学生当作自己公司内部的一名员工进行帮助，类似于人力资源专员对所属员工的相关培训一样，企业人员可能只会讲授自己认为比较重要的一些方面，但是却忽略了高职院校学生的对知识的一个实际需要性，而高职院校的学生往往是需要一个全面的知识的发展的，企业人员的侧重点和学生们可能是不一样的，再者，企业人员在看待高职院校学生时，往往不是一个平级的关系，而是一个上级对下级的眼光，这就使得企业人员和高职院校的学生在课堂上的互动气氛不多，整个课堂比较死板。
综上所述，我们可以发现上述三种人员都是利弊各有，每一种人员对高职院校学生的影响都是既有好处也有坏处的，但是经过仔细的研究，我们不难发现，三种人员还是有某些共同之处的，他们都能对高职院校教师缺乏的情况进行相应的补充作用，而且其专业技能在一定程度上确实可以帮助高职院校的学生的知识的理解和成长，高职院校的学生因为长期跟随着正规有编制老师的学习，往往会产生相应的上课倦怠，但是在面对兼职教师时，往往会产生相应的新鲜感，例如一个幼师高职中，老师普遍都是女人，幼师的生源也都是女人，如果在兼职教师里面出现了一个男性的幼儿教师，在对幼师高职中的幼师进行教授时往往会产生意想不到的效果，女学生往往会因为出现了一个男老师而更加有兴趣学习相应的课程，并且在互动气氛上也会更加的流畅。所以我们可以发现，三种从业人员对高职院校的教育的影响还是有相应的好处的，一是方便了学生，二是为高职院校节约了相应的资金，高职院校的编制教师名额毕竟不多，要想解决这种情况的临时办法只能是先雇佣一些有实力的兼职教师。不过在兼职教师在高职院校进行授课的同时，我们还是能够发现相应的缺点的，因为兼职教师毕竟不是高职院校的专任教师，他们跟学生的课下交流往往不多，一般都是踩点来上课，上完课就走人，因此引起的问题就是兼职教师不是很重视高职院校学生的每个人的独立个性，而当今，忽视每一个学生的发展是万万不可的，不可能说是同一个教学方法和策略可以应用到每一次课、每一个学生身上，长期以往，将影响到高职院校学生的学习积极性。那么在管理方面，兼职教师由于不存在编制问题，所以本质上来说，他们是不受到高职院校的直属管辖的，单凭一纸合同是很难约束他们的个人行为的，比如兼职教师有时需要上课的时间是在晚上或者周末，那么这时的兼职教师就缺乏了某种程度上的监督，晚上兼职教师可能考虑到时间较晚，比较着急就提前下课了，让高职院校的学生没有学到足够的知识，那么在周末的时候，兼职教师往往可能还有其他的事情，例如跟朋友聚会、运动，即便不是提前下课，往往也是人在课堂上，心在千里外，类似这样的事情还有很多，在一定程度上都会打击到高职院校的学生的主动学习的积极性。
二、高职兼职教师的具体管理办法
（一）完善高职院校对兼职老师的管理制度
兼职老师在高职院校进行教学已经存在了很长一段的时间，但是往往都是一纸合同，没有其他的东西来约束兼职老师，每个高职院校应该出台符合自己院校特色的制度，专门针对在本校进行课程兼职的老师，如规定兼职老师可以代上哪些课程，以及具体的上课时间和下课时间，还有在周末兼职老师在上课时还需要另外注意的一些事项，要先通过学校相应的管理制度将兼职老师的权利和义务基本分清楚，然后兼职老师要严格按照高职院校制定的相应制度去执行和遵守，只要先有大的制度，才能避免一些兼职老师私自采取个人行为，影响到高职院校学生的发展。
（二）在合同上明确各项有关兼职老师的条款
在高职院校大制度的要求已经确定了的情况下，还有重新看到跟兼职老师签署的相关合同，因为纸质合同牵涉到每一个兼职老师的具体权利和义务，以往的纸质合同往往比较简单，只大概阐明了兼职老师需要去做哪些事情，但是还不够具体，只是基本确认了身为一个兼职老师应该为的事情，还鲜有不为的事情，所以，高职院校的相关负责人员在跟兼职老师签署相应的合同的时候，一定要具体明确各个条款，包括兼职老师应该上些什么课程，上多久，还要大致写出兼职老师的整个学期的教学计划和教学任务，并相应的注明不允许兼职老师做出一些事情，通过详细的规则和条款来约束兼职老师的上课行为和举动，该项工作虽然前期看似麻烦，但往往正是因为前期的看似繁琐的条约的出现，后期对兼职老师的管理才更加的方便和快捷，只要兼职老师没有按照相应的要求进行授课，高职院校的相关人员完全就可以按照当初签订合同上面的条约对兼职老师进行相应的处罚，这样做既保障了高职院校学生们的利益，也约束到了来高职院校进行授课的兼职老师。
（三）丰富兼职老师和学生们的课余活动生活
兼职老师的特点就是踩点来上课，踩点就下课，而不管高职院校学生的听得懂听不懂的问题，兼职老师和高职院校学生的陌生感会越来越强，有鉴于此，高职院校的管理人员应该适时的去安排一些娱课下娱乐活动，活动的目的不在于活动的内容是什么，主要的还是通过娱乐活动来拉近兼职老师和学生们的距离，让学生们对兼职老师不再是陌生的，不好接近的，而兼职老师也通过和学生们的互动，更加深刻的了解到每个学生的内心状态，这样在兼职老师进行上课的时候就会更多的考虑到每个学生的发展个性，相应的变换其教学方法，达到让每一个学生都能够听懂、能够掌握的效果，这样更加利于兼职老师的教学和发挥。
（四）定期对兼职老师和正式老师互相交流
兼职老师往往都是互不认识的，都是各自教授完相应的学科就下课，对其他的兼职老师都不是很理解，那么多高职院校的正规有编制的老师更是可能连照面都见不到几次，针对这种情况，高职院校的管理人员应该定期将正式老师和兼职老师聚集在一起，让正式老师和兼职老师互相交流、取经，正式老师能够从兼职老师那里掌握到学生的其他方面的性格特点，从而更加的理解学生们，而兼职老师能够从正式老师那里学会如何更加好的把握好课堂的节奏和氛围，正式老师往往都是教学多年的技能能手，至少在教学技巧上来说，正式老师是高于兼职老师的，兼职老师通过像正式老师的虚心学习，不仅能够增加自身的教学技能，还能够将之运用于自己的讲学课堂，让高职院校的学生们更好的理解教学上的内容，所以正式教师和兼职老师之间的交流是相当必要的，他们之间的融合和互通有无能够更好的促进高职院校的每一个学生们的良好的发展
（五）经常对兼职老师进行培训
