时间：2023-02-12 22:18:32
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇海外工程论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、全面调研分析，科学配置机械资源
工程项目中机械资源的配置主要是衡量工期成本的关系，违背合同工期，最终也会引起成本的增加，二者之间是辩证统一的关系。现场机械资源主要由自带机械、分包商机械以及租赁机械等3部分组成。科学合理的确定这3部分的比例，对项目的工期和成本起着关键作用。对工程所在地机械租赁市场价格和分包商的施工效率进行调研，搜集信息为科学决策提供参考。自带机械的数量和种类往往是中国企业面临的最为头疼的难题。如果在确定仅靠当地机械资源无法完成合同要求的工期时，就必须考虑自带一定数量的施工机械参与到海外工程的施工。应该从机械的采购、运输、关税、后期的处置成本以及项目工期的实际情况等方面来全面考虑。出于对高昂的回运成本考虑，自带的施工机械基本上都是采取永久出口的方式，只能在当地进行处置。当地分包商的施工习惯成为必要的考虑因素，决定了工程完工后机械在当地的处置成本。还要结合公司所在国的潜在市场情况，综合各种因素全面均衡考虑，最终做出科学的决策，达到机械资源的合理配置，为顺利实现合同工期奠定坚实的基础。
二、增强法律意识，细化合同条款
全面细致的合同条款是合同顺利履行的前提和基础。海外工程机械管理与国内最大的区别，在于如何合理利用合同条款来规范和约束分包商的行为。海外工程中分包商的法律意识普遍较强，这就要求中方施工企业进一步增强法律意识和风险意识，细化合同条款，做到凡事有据可依，进而降低机械安全管理过程的风险，有效维护企业的合法权益。将现场机械资源安全管理要求单独列为一章写入合同，进一步明确与分包商之间的责任和义务。其主要内容应包括：(1)对于分包商自带机械的管理要求。合同条款中需明确企业有权对现场分包商的机械实施监管，分包商应服从中方的管理要求。中方对分包商机械管理的各项管理举措，只能进一步提升分包商的机械管理水平，但不降低或免除分包商所应承担的责任。(2)对于中方自带机械的管理要求。由于出国人员的限制以及综合成本的考虑，中方自带机械的安拆、操作、维保等工作一般承包给当地分包商。需要将机械管理程序中主要考核和约束条款写入合同，合同中需要详细界定分包商的人员资质要求、工作范围、监督考核、安全要求以及安全责任划分等内容。(3)对于我方自带或租赁提供分包商使用机械的管理要求。由于分包商现场资源不足，为满足工程建设需要，企业携带部分机械或租赁机械提供给现场的分包商使用，需要与现场分包商之间签订《机械使用安全协议》，详细划分双方的责任与义务。
三、熟悉当地的法律法规，做到合法合规
世界各国有关机械管理方面的法律法规也存在较大的差异。例如对于施工机械操作人员的资质要求，检验取证要求等方面。如果直接套用国内的机械管理制度，会造成“水土不服”的现象发生。在制定项目机械管理制度前，要对当地有关机械管理的法律法规进行全面系统的学习和了解，同时借鉴国内成熟的机械管理经验，这样才能使编制的管理制度具有指导性和可操作性，才能更加容易被当地分包商接受和认可。严格过程管控，确保机械可靠运行中方作为工程的总承包方，有责任和义务采取有效措施来确保现场机械的安全可靠运行。一旦现场机械出现事故等异常情况，可能将会面临现场罢工、法院、经济赔偿等种种不利情况，势必会影响合同工期，甚至造成更大的经济损失，因此必须重视现场机械的安全管理工作，强化过程监管，确保机械可靠运行。加强对分包商的培训工作，提高分包商的业务素质。使分包商熟悉中方施工机械的性能和特点，做到“四懂”和“三会”。开展业务技能比武，对表现优秀的分包商人员进行奖励，从而激发分包商的工作积极性。强化监督考核工作，合理运用合同中的监督考核条款，对工作中责任心差，业务技能不合格的分包商人员采取淘汰制。对于人为原因造成机械损坏，依据合同条款，给予责任分包商必要的经济处罚。加强检查和监督工作，及时消除事故隐患，杜绝机械“带病”作业。对于检查中发现的问题，要督促相关分包商限期整改完成，并记录在案，提高施工机械的完好率。
四、科学的为施工机械投保，降低机械使用风险
业主或中国企业往往为工程投保建设工程一切险，大多数中国企业认为该保险中包括机械保险，没有必要单独购买机械保险。而建设工程一切险中的机械保险损失起算点金额往往很高，不能合理覆盖一般的机械损失，需要结合保险公司的政策和施工机械实际情况，单独购买机械保险。从而达到降低机械使用风险的目的。
作者：张峰史春城单位：山东电力建设第一工程公司
英文名称：中国海洋工程(英文版)
主管单位：中国科协
主办单位：中国海洋学会;中国海洋工程学会
出版周期：季刊
出版地址：江苏省南京市
语
种：英语
开
本：16开
国际刊号：0890-5487
国内刊号：32-1441/P
邮发代号：
发行范围：
创刊时间：1987
期刊收录：
SCI 科学引文索引(美)(2009)
CBST 科学技术文献速报(日)(2009)
Pж(AJ) 文摘杂志(俄)(2009)
EI 工程索引(美)(2009)
核心期刊：
期刊荣誉：
联系方式
实习生 胡倩楠 记者沈轶伦
每逢毕业论文答辩期，打印论文的生意让大学里的复印店主笑开了花。在松江大学园区生活区的一家复印店，不到10平方米的小屋，4台电脑、2台打印机、2台影印机正在疯狂工作，地上尽是“白花花”的纸张，还未进门便闻复印机“刷刷”响个不停，机器散发的热气扑面而来，复印店里挤满了前来打印的同学们……
松江大学园区生活区的一家复印店店主告诉记者，这个月生意特别好，他们因此延长了工作时间，从早8时一直忙到晚11时，吃饭只能轮流着去，每4天就得采购一批复印纸。有的复印店不到一周就要用掉1大包A4纸，每包就有2500张，还不包括彩印纸张。华东政法大学学生小朱一边打印一边无奈地说：“我是学校环保社成员，对这种大量耗费纸张的做法很不支持，但也很无奈，因为学校规定论文要交4份。”
记者从东华大学、立信会计学院、华东政法大学的教务信息平台上了解到，除上交电子版论文，每名毕业生还需上交4份纸质论文，同时研究生期末论文每科还要上交1份纸质论文以备存档。一份厚厚的1万字左右的毕业论文或毕业设计最少要20张A4纸，再加上若干封皮页，一个同学毕业平均要用掉将近100张A4纸。据统计，2008年全国招收研究生44.64万人，按照每名硕士生平均打印15本毕业论文、每本论文平均使用30张纸，每名博士生平均打印15本毕业论文、每本论文至少使用80页纸计算，一年就要大约用掉2．5亿张纸。
“一定要上交纸质论文吗？为何不使用电子版来节省资源？”东华大学环境工程与科学学院的一位辅导员告诉记者，“这是学校历年来的规定，本科生论文一式4份左右，一份留系里，一份留教务处备份，剩下的留资料室备份，研究生论文一式十几份，供校内外专家评审和校方留档之用，之前我们也向学校建议少用纸质论文，改交电子版，但校方没有答复”。上海师范大学的一位教授坦言，论文一式几份的传统由来已久，导师们也习以为常，从未从环保的角度考虑过耗纸问题。
记者在松江大学园区“云间城”论坛上发帖《你对毕业论文上交纸质版有何意见》，引起各校同学热情参与讨论，其中30％的同学对纸张浪费不以为然，另外60％的同学则提倡发电子版至教务处。
记者了解到，一些高校如上海外国语大学、上海对外贸易学院等正在探索更为低碳的论文留档方法。在这些学校里，毕业论文只要交一份即可，校方将学生论文扫描后上传到电子阅览室留档，方便历届学生查询、交流，大大节约了纸张。
基础数据
北京大学创建于1898年，是中国第一所国立综合性大学，现设有人文学部、社会科学学部、理学部、信息与工程学部、医学部等5个学部，共53个直属院系，120个学士专业，242个硕士专业，212个博士专业。全校专任教师6441人，其中教授1701人，副教授2037人，中国科学院院士63人，工程院院士8人。学校每年邀请大批世界著名学者来校讲学。目前，北京大学有11个国家重点实验室，86个省部级重点实验室，2个国家工程研究中心，8所附属医院。
根据2013年10月的统计，北京大学共有来自116个国家的长期外国留学生3574人，其中攻读学位的有2540人。尽管越来越多的留学生来到北大学习，但是他们中的大部分人毕业后都选择回国。回国后他们和北大的联系并没有结束，相反，他们在本国成立了北大校友会，推动了北大和留学毕业生的交流。北京大学在国外的影响力在逐步增强。
韩国北京大学校友成立于2005年，毕业于中国北京大学的约200名韩国留学生出席了成立仪式。韩国北大校友会是首个海外成立的北大校友会。自1992年中韩建交以来，从北大毕业和正在就读的韩国留学生已近5000人，他们是北大留学生中最大的一个群体。北大韩国留学生校友会对于整合北大毕业生的海外人力资源、加强北大与韩国大学的交流和合作及提高北大的国际声誉都将起到积极的作用。自1993年第一名韩国留学生进入北大学习以来，每年到中国留学的韩国学生的数量正在成倍增长。
抢眼专业
北大悠久的历史对外国留学生产生了巨大的吸引力。本科生按院系志愿招生，入学时不分专业，一般在三年级开始选择专业，分流培养，报名时只填学院，不填专业。留学生在北大可报名的本科专业包括文理共21个学院，共计近百个专业。在理工科专业中，数学学院和物理学院的专业很受欢迎。文科专业中，中国语言文学系和历史学系外国留学生较多。医学部的有关专业也是来华留学生报名较多的专业。在硕士研究生方面，留学生可以择中文授课项目和英文授课项目。中文授课项目包括：光华金融学、经济学院以及汉语国际教育等专业硕士项目。英文授课项目包括：北京大学――格里菲斯大学联合培养双硕士学位项目、北京大学政府管理学院公共政策专业硕士项目、北京大学国际关系学院国际关系专业硕士学位项目、北京大学――伦敦政治经济学院联合培养双硕士学位项目（国际关系方向）以及北京大学光华管理学院工商管理硕士项目等10多个专业硕士项目。
留学生来北京大学学习，可以根据自身情况选择申请攻读本科、硕士或博士等学位项目；也可以申请非学位项目，进修专业课程，补习汉语，从事专题研究，参加预科项目或短期培训项目。本科生项目学习期限为4年至6年，完成教学方案规定的教学内容，毕业论文通过答辩，可取得毕业证书，符合学士学位规定条件者，授予学位证书。硕士生项目学习期限为2年到3年，修满学分，完成毕业论文，通过论文答辩，可获毕业证书和硕士学位博士生项目一般需要4年到6年的学习和研究期限。修满学分，取得一定的科研成绩，完成博士学位论文，通过论文答辩，可获毕业证书和博士学位。留学申请时间一般在每年秋季，次年春季需根据院系通知参加复试。北京大学目前有全英文授课硕士项目11个，涵盖国际关系、中国法、公共政策、工商管理等专业领域。
环境论文参考文献：
[1]马玲.中国石油企业对外直接投资面临的风险[J].消费导刊.2008（11）
[2]孙洪波.中国与拉美油气合作的机遇、障碍和对策[J].国际石油经济.2009（03）
[3]孙贤胜，裴国平.海外石油作业公司建立国际化管理机制初探[J].国际石油经济.2008（09）
[4]冯保华.中国石油企业的发展环境和策略分析[J].消费导刊.2008（15）
[5]余立.应对世界石油石化工业新格局提高中国石化国际化经营水平[J].当代石油石化.2008（07）
[6]付晓东，文余源编着.投资环境优化与管理[M].中国人民大学出版社，2005
[7]张汉亚，张长春主编.投资环境研究[M].中国计划出版社，2005
[8]卢进勇，杜奇华编着.国际投资理论与实务[M].中国时代经济出版社，2004
[9]赵振智，胡婧潇.我国石油公司跨国经营中的战略控制力研究[J].化工管理.2009（04）
[10]郭鹏，韩文杰，陈振贵.海外项目投资管理探索[J].中国石油企业.2008（10）
[11]赵鹏大等编着.非传统矿产资源概论[M].地质出版社，2003
[12]何晓群编着.现代统计分析方法与应用[M].中国人民大学出版社，1998
[13]张敦富主编.中国投资环境[M].化学工业出版社，1993
[14]KatsuakiKoike，SetsuroMatsuda，ToruSuzuki，MichitoOhmi.NeuralNetwork-BasedEstimationofPrincipalMetalContentsintheHokurokuDistrict，NorthernJapan，forExploringKuroko-TypeDeposits[J].NaturalResourcesResearch.2002（2）
[15]刘鸿斌.中国石油公司国际化经营浅议[J].消费导刊.2008（18）
[16]MargarethaScott，RoussosDimitrakopoulos.QuantitativeAnalysisofMineralResourcesforStrategicPlanning：ImplicationsforAustralianGeologicalSurveys[J].NaturalResourcesResearch.2001（3）
[17]唐金鸽，邵万钦.石油企业国际化经营战略探讨[J].国际经济合作.2008（05）
环境论文参考文献：
[1]晏波.矿业权交易制度研究[D].中国地质大学（北京）2009
[2]宋喜斌.基于系统动力学的煤炭资源枯竭型城市经济转型研究[D].中国地质大学（北京）2014
[3]彭京宜.三亚旅游资源的开发与保护[D].中国地质大学（北京）2012
[4]卢国懿.资源型产业转型与区域经济发展研究[D].中国地质大学（北京）2012
[5]吕宾.矿产资源补偿费费率调整及征收细化研究[D].中国地质大学（北京）2012
[6]史晓明.基于可持续发展的矿地协同利用与管理[D].中国地质大学（北京）2013
[7]王全明.我国铜矿勘查程度及资源潜力预测[D].中国地质大学（北京）2005
[8]王翠香.模糊数学在个旧东区锡矿资源预测中的应用[D].中国地质大学（北京）2009
[9]韩玥.基于能源消费、经济增长与碳排放关系研究的能源政策探讨[D].中国地质大学（北京）2012
[10]唐宇.新疆乌恰地区Pb-Zn资源成矿预测与评价[D].中国地质大学（北京）2009
[11]吕国范.中原经济区资源产业扶贫模式研究[D].中国地质大学（北京）2014
[12]赵子铭.特色园区与阜阳煤基产业经济发展研究[D].中国地质大学（北京）2013
[13]汤军.含油气盆地油气地质异常定量预测与评价研究--以山东临清坳陷东部德南洼陷综合研究为例[D].中国地质大学（北京）2003
[14]张庆.保险资金投资海外矿产资源研究[D].中国地质大学（北京）2008
[15]冯宇.资源约束效应研究[D].中国地质大学（北京）2010
[16]吴飞.个旧锡矿区地质数据的极值分布和应用研究[D].中国地质大学（北京）2009
[17]黄静宁.深层次致矿异常信息提取及其找矿应用研究[D].中国地质大学（北京）2010
[18]王波.城市地下空间开发利用问题的探索与实践[D].中国地质大学（北京）2013
[19]Yamakawa，TomodaS.AFuzzyNeuronandItsApplicationtoPatternRecognition.ProctheThirdFuzzysystemAssociatCongress.1989
[20]KuemmerleW.Thedriversofforeigndirectinvestmentintoresearchanddevelopment：anempiricalinvestigation.JournalofInternationalBusinessStudies.1999
[21]HLin，QWan，XLi，etal.GIS-basedmulticriteriaevaluationforinvestmentenvironment.EnvironmentPlanningBPlanningandDesign.1997
环境论文参考文献：
[1]林闯，苏文博，孟坤，刘渠，刘卫东.云计算安全：架构、机制与模型评价[J].计算机学报.2013（09）
[2]陈康，郑纬民.云计算：系统实例与研究现状[J].软件学报.2009（05）
[3]王鹏翩，冯登国，张立武.一种支持完全细粒度属性撤销的CP-ABE方案[J].软件学报.2012（10）
[4]杜春来.无线移动自组网密钥管理关键技术研究[D].哈尔滨工业大学2009
[5]王锦晓，张旻，陈勤.一种高效属性可撤销的属性基加密方案[J].计算机应用.2012（S1）
[6]罗军舟，金嘉晖，宋爱波，东方.云计算：体系架构与关键技术[J].通信学报.2011（07）
[7]刘志宏.无线传感器网络密钥管理[D].西安电子科技大学2009
[8]袁珽.无线传感器网络中密钥管理和虚假数据过滤机制的研究[D].复旦大学2009
[9]麻浩，王晓明.外包数据库的安全访问控制机制[J].计算机工程.2011（09）
[10]冯登国，张敏，张妍，徐震.云计算安全研究[J].软件学报.2011（01）
[11]田胜利.基于l-多样性的隐私保护方法研究[D].华中科技大学2014
[12]付戈.数据库动态恢复研究[D].华中科技大学2011
[13]汪志鹏.私有信息检索技术研究[D].华中科技大学2013
[14]时杰.关系数据库细粒度访问控制研究[D].华中科技大学2010
[15]彭清泉.无线网络中密钥管理与认证方法及技术研究[D].西安电子科技大学2010
[16]郑健，刘广亮，李兆国.基于椭圆曲线的等级密钥管理方案[J].福建电脑.2010（03）
[17]黄志宏，巫莉莉，张波.基于云计算的网络安全威胁及防范[J].重庆理工大学学报（自然科学）.2012（08）
[18]DENGRobert.CCA-secureunidirectionalproxyre-encryptionintheadaptivecorruptionmodelwithoutrandomoracles[J].ScienceChina（InformationSciences）.2010（03）
>> 基于波特五力模型的图书馆竞争力问题研究 基于波特五力模型的企业竞争力个案研究 基于波特五力模型的MSLC―EP项目竞争力的分析 基于波特五力模型的民航客运市场竞争力分析 基于波特五力模型的我国火力发电企业竞争力探究 基于波特五力模型的我国图书发行公司竞争状况分析 基于波特五力竞争模型的路桥施工行业竞争结构分析 基于波特五力模型的英语培训行业竞争态势分析 基于波特五力模型的VMS产品行业竞争分析 基于波特五力模型的小额信用贷款行业竞争战略分析 基于波特五力模型的本科工程管理专业女生就业力研究 基于波特五力模型的我国水路内贸集装箱运输行业竞争状态分析 基于波特五力模型的新疆番茄加工业竞争环境分析 基于发展的波特五力模型分析湖南旅游业竞争环境 基于“波特五力模型”的古镇文化创意产业竞争优势分析 基于波特五力模型的建筑装饰业竞争战略分析 基于波特五力模型的易讯网竞争模式分析 基于波特五力模型的互联网金融产业竞争分析 基于波特五力模型的海外代购竞争战略分析 基于波特五力模型的中式快餐行业现状与发展瓶颈分析 常见问题解答 当前所在位置：l.
[3]中国报告大厅， 2016年医疗器械行业分析：政策红利待释放[EB/OL]. [2016-1-22].
[4]孟岩 .山东新华医疗器械股份有限公司发展战略研究[D].山东大学硕士学位论文，2015
[5] 波 特.竞争战略[M].北京 ：华夏出版社，2005：16-27.
[6] 尚香君.N疗设备公司巧展战略研究[D].云南大学硕士学位论文，2015
[7] 黄科舫 ，王章红. 基于灰色系统理论的企业信息化AHP综合评价研究[J]. 情报科学，2008，26（4）：485-490.
[8] 百度百科.波特五力分析模型[EB /OL].[2016 -8 -16].
[11] 互联网.进口替代趋势已定，医疗器械投资上下游还有哪些投资机会？[EB /OL].[2016-8-19]http：//.cn/publish/default/zhixuntop_1/content/2016081910563716039.htm
[12] 李宝文.企业发展战略[M].北京：北京交通大学出版社，2012.
[13] 乔丽华，王恕立.中国医疗器械产业发展现状分析[J].当代经济.2009，1：62-63
[14] 池慧.处于发展关键时期的我国医疗器械产业[J].中国医疗器械信息2010 （16）：1-4.
[15] 康鹤.ASG医疗器械销售公司发展战略研究[D].哈尔滨工程大学硕士学位论文.2012.
关键词:海外并购；失败；原因及对策
根据麦肯锡的一项研究数据表明，过去的20年里，中国有67%的海外收购不成功。因此，总结和研究近年来中国企业海外并购失败案例的经验教训，将会对未来中国企业更好、更快进行海外并购提供有力的支持和帮助。
一、中国企业海外并购中存在的问题
1.中国企业海外并购战略规划的误区
(1)不太注重长期观察和研究。中国企业进行海外并购，最大的软肋就是缺乏长远的思维，即没有科学地进行海外并购的长期研究和调查。大部分的海外并购都是在获知某企业希望出售资产的时候而进行的突击性并购。因此，并购从一开始就缺乏考量，失败往往也是注定的。
(2)忽视企业核心竞争力。许多中国企业都是希望通过并购获得一些关键技术，而核心竞争力的战略性并购思维在海外并购中难以得到充分的表现，并购后才发现，这些技术在这个行业中都过时了。最终，不但没有能够提升自己的核心竞争力，反而落后于行业标准。
(3)对整体风险的评价不足。海外并购毫无疑问存在着巨大的风险，正确衡量和评价风险，在海外并购中占有着重要的地位。而中国企业在海外并购这方面经验是非常欠缺的。当前在理论上较多强调海外并购的优势、时机和必要性，而较少涉及海外并购中风险的大小和后果，这就导致了许多刚参加海外并购的企业倾向于单方面思考如何成功，而忽略了海外并购会为自身带来的风险。
2.中国企业海外并购执行过程中的失误
(1)忽视相关者的利益归属。海外并购在本质上是对与目标企业相关者利益的重新调整。包括管理层、员工、客户、政府、工会等。所以，能不能合理处理好各方面的利益将会是海外并购能否完成的关键因素。在上海汽车收购韩国双龙汽车案中，正是由于没有积极面对工会的要求，没有能够妥善的解决其利益问题，造成了上海汽车公司在这次海外并购上的巨额亏损。
(2)支付手段和并购方式单一。中国企业偏爱以“现金为王”的思路进行海外并购，而海外并购在支付手段上是可以多种多样的，而采取何种并购方式也是可以有所变化的。在当今发达资本主义国家的跨国并购多采取换股的方式进行，或者是利用资本市场进行支付。较少采取现金支付的方式，因为现金支付，特别是金额巨大的，非常容易造成企业在收购后现金流周转不畅通，从而导致并购后期生产和管理的混乱。另外，在海外并购方式上有横向并购，纵向并购，混合并购，财务性并购，战略性并购。不同的并购方式对应了不同的并购目的，一个企业能否合理有效的采取不同的并购方式不断的壮大自己的规模和实力，是一个企业能否跻身世界级企业的标准之一。纵观国内的企业，大部分都是采取横向或者纵向并购，即大部分都是为了完善自身产业链，而在其他的并购方式上少有尝试。
(3)无法有效利用国际并购规则。海外并购是一项过程复杂的工程，重要问题之一是对国际上并购规则的充分了解和运用。如何合理有效的利用国际上认可的并购规则和约定俗成的条约，从而在并购中处于相对有利的地位，是中国企业急需解决的问题。在2009年的中铝收购力拓案中，由于中铝在并购条约中将违约金定的太低，同时，将回复时期给予的过长，导致了力拓公司能够有充分的时间去和其他的竞争对手讨价还价，也能以较低的成本规避掉违约的风险，最终使中国铝业集团的并购计划付诸东流，这是非常重要的教训，在国际的并购战上，给目标企业太多的空间，意味着压缩了自己的主动权。另外，能否熟悉目标企业本国关于并购的政策和法律，也是并购方占据有利地位的重要方式。
(4)缺少自己的专业并购队伍。一个专业的并购团队是并购能否取得成功的基本保证。从国内的现状来看，中国非常缺乏这方面的人才和能够负责跨国并购的专业公司。几乎所有与海外并购相关的咨询业务和中介业务都是交由国外的中介机构完成的。
3.中国企业海外并购后整合中出现的问题
(1)缺乏清晰持续的整合计划和有效的沟通交流。在任何一起并购案的后期整合将是决定并购效果的核心因素。现阶段值得收购的企业大部分处在西方文化的国家，而中国是一个传统的东方文化国家，不论是在管理理念上还是在社会文化上都存在着巨大的差异。如何整合收购企业和被收购企业的人员、业务和市场？这些都是中国企业在成功收购目标企业之后的棘手问题。从中国企业海外并购过程看，整合工作及其能力都是薄弱环节，常常缺乏清晰和能够持续进行的整合方案。早期的TCL海外并购之路，屡屡因为无法处理好被收购企业的内部人员管理问题，导致预期的并购目标无法达到，反而使TCL集团陷入了危机。而沟通交流能力是整合实力的重要标准之一。能否恰当有效的与不同文化和不同管理模式的企业进行交流，实际上就是能否有效对并购的目标企业展开整合。
(2)难以进行准确的绩效评估。绩效评估是整合效果的评价标准，一般国际上使用账面价值作为评价的标准，这些标准要求市场发达，会计准则一 致。中国现在的市场仍然不够完善，会计准则与国际上也存在差异，所以，仅仅依靠账面价值来评估海外并购是不合理的。另外，不同的并购目的，是不应该采用统一的标准来衡量。也正是这些原因，在国际上还没有一个统一的评价标准或者评价体系，适用于所有的海外并购。这不论是在理论研究上还是在实际操作上都是瓶颈。因此，中国企业需要制定出一套相对合理有效的评价标准，为中国企业每一次的海外并购提供理论依据和方向指导，这样才能使中国企业的海外并购之路走的长远和坚实。
二、中国企业海外并购的对策
海外并购是一种战略互动活动，不是一种单纯的交易行为，它是一个多阶段的复杂价值分配和创造的过程，它不仅关乎企业也关乎国家发展。针对中国企业在海外并购上出现的问题和失误，笔者在此提出一些如下建议：
1.战略性原则
战略性并购已成为当下海外并购的主流方式，相信也是将来很长一段时间的海外并购思路。因此，为了和国际接轨，中国企业在进行海外并购中一定要具备长远的战略性思维，一般来说需要做到以下几点
(1)在世界范围内进行并购目标的筛选和调查，建立相关档案，并进行持续跟踪调查和对其资产、债务及管理进行风险评估。
(2)了解当地政策、法律的相关并购规定，为后期的并购流程和方式的选择提供依据。
2.低调务实性原则
该原则对于央企的海外并购尤为重要。由于企业的特殊背景，大型的央企进行海外并购，往往会遭遇到带“政治色彩的阻挠”。央企作为国民经济支柱，要成为优秀企业，参与国际竞争是必然之路。对于央企来说最好减少在并购中的“抛头露脸”，尝试寻求合作伙伴或者“中间人”。笔者认为央企可以通过控股某些私有投资公司，间接进行海外并购，也可以通过联合其他有海外并购意图的私有企业，为其提供服务、技术或者资金，帮助其完成海外并购，最终达到联合收购的效果。
3.需要政府的大力支持
能够经常在海外并购的竞争中取得胜利的企业，背后无一不是国家意志的体现。美国、欧洲等这发达资本主义国家为了促进本国企业积极参与海外并购，都制定了详细有效的法律。中国在这方面的摸索才刚刚起步，“十二五”规划的开局之年，政府以及各产业行业政策明确规定要将企业的并购重组作为发展壮大国内企业的重要手段。但是，这些还不能够为中国企业海外并购提供充足的帮助和支持，重要的是应根据国际企业发展的态势不断建立和完善相关法律法规。
4.提高交流沟通的能力
在海外并购中，进行有效的交流是非常有必要的。
(1)了解和尊重各方的利益关系，保证并购的顺利。交流的出发点都是利益问题，所以，正确处理各方面的利益将是一次有效对话的出发点。在吉利并购案中，吉利很好的解决了这一难题，他们重视与工会的沟通，每次访问哥德堡都与工会负责人见面，解答他们的疑问，成功地把工会变成了公司建设的合作伙伴，而不是敌对势力。
(2)尝试与目标企业进行交流，试探对方意图，考察被收购方的意愿。这一点是极其重要的，很多国内企业在准备工作上往往缺失了这一环节。
5.积极培养核心人才
中国企业往往是雇佣国际上的中介或者咨询机构来担任并购案中在主要规划和执行人的，这样的做法往往受制于人了。缺乏自己的核心人才，没有自己的专业并购团队是中国企业无法顺利参与海外并购的关键原因。
通用电气公司（GE），在海外并购上创造众多的记录，根源就是GE 拥有一支专业的并购团队。除有200多人专门从事寻找收购机会的工作以外，集团的每个领导每天早上上班时主要的工作就是思考有哪些潜在的交易机会。也正是因此，GE才能够在过去十年里成功完成总共400多项收购。因此，为将来我国企业能够在海外并购战中走的更加稳健，也为了能够不断的提高中国企业并购的战略规划能力，政府和企业都应及时加大海外并购专业人才和机构的培养工作。
6.制定完善的整合计划
所谓并购整合其实是并购双方对各自的生产管理要素进行交换或者重新分配，以求达到一个可以被双方企业都接受的新生产管理体系，保证整体的规模、效益和成长能力进一步增长。显而易见并购整合的工作量大、内容多，没有计划是很难成功的。
从中国企业的并购过程来看，提前制定详细整合计划的企业较少。但是，在通用电器公司的并购，都是提前制订详细的整合计划，这不仅有利于并购整合的顺利推进，还可以有助于商谈，关键的是可以将后期整合可能面临的风险提前做好应对方案。所以，中国企业在进行海外并购中，可以将后期才开始的整合计划提前在并购过程中就开始制定，提高后期整合的成功率。
7.重在高新制造，兼顾均衡发展
现阶段，中国企业进行的海外并购集中在资源和能源行业。但是，从发展的趋势看这种并购的行业取向无法长久下去，在这个信息化和工业化高度结合的时代，高新制造业才是工业化深度发展的强大动力。而通过海外并购是获得最新的技术或者管理模式的有效途径，为中国的企业做大做强提供支持。综合来看，中国企业如果要在未来获得更大的海外并购成功，同时，也为了海外并购更好的服务于中国经济，必须逐步从以能源资源行业为主的并购取向，转移到以高新制造业为主，均衡发展的并购之路上。
参考文献:
[1] ]姚文敏:金融危机背景下的企业海外并购战略研究[J].中国高新技术企业.2009.(23):107-108.
[2]王谦才:中国企业海外并购行为研究综述 [J].现代商业. 2009，(11)：151-152.
[3]张 颖:基于跨国公司经验的中央企业海外并购战略的研究.北京交通大学硕士学位论文.完成时间：2009.6.1.
[4]魏 瑞:中国企业海外并购的动因分析 [J].黄河科技大学学报.2009，(6)：96-97.
[5]盖方明:金融危机背景下中国企业海外并购研究[D].天津财经大学硕士学位论文.完成时间：2009.5.1.
[6]李 琳:中国企业海外并购策略研究[D].对外经济贸易大学硕士学位论文.完成时间：2010.5.
[7]李 峰 刘尚亮:我国企业跨国并购浅析 [J].企业管理.2009,(6):78-80.
[8]张 欣:中国企业海外并购模式研究.华中师范大学硕士学位论文.完成时间:2011.5.
[9]梁榕灵:当前中国企业海外并购的特点、趋势及问题 [J].经管空间.2011.(2):34-35.
关键词：国际化培养；研究生教育；音乐学院
中图分类号：G643 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2015）27-0244-02
随着经济全球化的发展趋势，社会对高层次人才的需求不断增加，高层次人才的培养逐渐成为全球教育的发展重心[1]。作为高层次人才培养的重要内容，国际化培养越来越受到高校的重视，并纳入高校人才培养体系中。作为未来社会高层次人才的主要来源，为了适应当前社会对高层次人才的国际化需求，研究生的培养模式应当尤其注重开拓研究生的国际视野、推进研究生的多元文化交流、提升研究生的学术水平、增强研究生的国际交流能力[2]。作为新兴的音乐学院，苏州大学音乐学院自成立以来，十分重视研究生的国际化培养工作，学院积极吸取国内外有关学位与研究生国际化教育的诸多研究成果，大胆吸收、借鉴国际和国内先进的研究生培养经验和管理模式，不断规范和优化研究生的培养过程，以实现研究生的国际化培养目标。本文将从导师队伍建设、研究生培养方案、课程教学方式、论文审核与答辩、国际化交流以及招收留学生六个方面对音乐学院在研究生国际化培养方面所进行的初步尝试进行阐述。
一、加强导师队伍建设
研究生导师队伍建设在保证研究生培养质量方面占有主体地位，导师的水平直接影响研究生的培养质量，研究生导师队伍的国际化也是研究生国际化培养中的关键因素。近年来，学院重点加强了海外人才引进的力度，引进的高水平国际教员充实了学院的教师资源，初步建立了一支国际化的研究生导师队伍，使之成为研究生国际化培养的骨干力量。目前，音乐学院研究生导师队伍中68%的导师来自境外或国外，均毕业或曾任教于国际顶尖大学和音乐学院，如美国耶鲁大学、斯坦福大学、芝加哥大学，茱莉亚音乐学院、新英格兰音乐学院、南加利福尼亚大学、纽约州立大学、法国巴黎国立高等音乐学院、德国科隆音乐学院、西班牙马德里康普顿斯大学等。在学院的研究生导师队伍中，64%的导师具有博士学位，他们有着丰富的教学和演奏经验、并具有良好的国际视野，为学院营造了多样化和国际化的学术氛围。
二、优化研究生培养方案
学院秉承优化学科结构、突出学科特色、培养高素质人才的原则，同时参照国内外先进的课程体系，重新制定了研究生的培养方案。从原来按照一级学科改变成按照研究方向设置课程，使研究生培养目标更明确、针对性更强。研究生培养方案的国际化将为提升研究生的国际竞争力奠定良好的基础。培养方案的设置注重研究生课程的层次，课程的知识内容一般不与本科的知识相重复，并且在课程知识内容的设置方面将知识深度和广度有机结合。根据研究生教学与学习的特点，改革已有的课堂教学方式，采取案例式教学、研讨式教学等方式使教学方式多样化。培养方案修订的内容提倡因材施教，根据各研究方向的特点，比如音乐教育、音乐理论、作曲等，每个研究方向具有不同的培养侧重点，因此在课程设置上注重发挥研究生在专业研究方向上的个人才艺和专业特长，突出研究生音乐专业素养和综合素质的培养，为其个人培养计划的设置留有回旋余地，使研究生的培养具有良好的灵活性，既满足培养方案的基本要求，又能根据音乐教育、音乐理论、作曲等不同研究方向的特点，对课程、音乐会等进行不同的安排，科学地设计研究生培养过程中的课程内容、教学方式及考核手段，调动研究生学习的主动性和积极性，形成具有音乐学院特色的研究生课程体系，进而提高学院研究生教学水平和培养质量。
三、课程教学方式逐步国际化
外籍教师的加入，为学院建立了良好的国际化语言环境，在课堂上，双语教学已成为学院的特色，《钢琴教学与实践》、《室内乐表演》等课程已完全实现全英文教学。由于刚入学的研究生英语水平难以接受全英文教学，因此双语教学在低年级研究生的课程教学中起到了良好的过渡作用。由于原版的英文教材具有更好的语义表达环境和良好的理论前瞻性，因此双语教学过程中尽量使用原版英文教材和英文参考资料。这有利于学生了解音乐专业的一些前沿理论知识和最新发展动态，同时选择原版英文教材也给学生营造了一个全面接触英语的环境，包括准确使用音乐专业词汇和专业术语、准确表达音乐专业内容，有利于熟悉国外的教学思路，真正使课堂教学从形式和内容上能够与世界主流艺术和专业思想接轨，也为逐步实现全英文教学奠定基础[3]。此外，针对研究生在今后科研和学习过程中的需要，学院为一年级的研究生设置了《文献检索与论文写作》、《音乐理论与分析》的共同课程，任课教师采用高水平英文原版教材，课堂教学使研究生获得了一定的科研意识和规范的音乐学术训练。这不仅有利于学生吸收先进的音乐专业知识，还能使其英文阅读能力有所提升。在课程教学师资配备上，根据研究生国际化培养方案的要求，学院选择具有海外留学经验或海外工作经历、并具有较高专业水平的教师作为共同课的课程负责人。由这部分教师担任主讲教师，通过借鉴国外高校的先进教学理念和教学方法将知识传授给学生，将学院研究生国际化培养的课程教学提升到更高的层次。
四、规范论文审核与答辩制度
根据国外高校研究生指导的经验，学院研究生的培养采取导师集体指导制。除主导师外，学生将选择本系和外系各一位导师来进行论文指导，以保证论文的质量。知识时代的学科交叉性要求研究生具有较宽广的知识面，而单一导师的知识局限性易导致研究生学习范围过窄、知识结构不宽，难以适应当前多学科交叉融合发展的趋势。实施导师负责制，辅以导师集体指导制，将不同学术背景、知识结构、研究方向的导师组成一个导师组来共同指导研究生，可相互补充，弥补导师个人知识水平上的欠缺，有利于学生较为全面地掌握知识，拓宽研究生的知识面，提高其音乐水平和综合素质，能够培养具备宽广学术视野和深厚音乐功底的研究生。实行导师集体指导制，充分发挥各位指导教师的专业优势，对研究生进行综合指导，提高研究生的论文质量。论文通过评阅以后进入答辩程序。以往的研究生由于参加答辩的人数较多，一个答辩小组一天要完成多个研究生的答辩工作，每个研究生介绍论文、答辩委员提问、学生回答问题和讨论时间一般不超过半小时，因而没有充足的时间对论文进行详细评审和探讨，整个论文答辩过程也缺乏有效的监督机制，部分研究生的毕业论文答辩常流于形式。学院针对这一问题，2014届毕业研究生首次采用一人一场的答辩形式，每人答辩时间不少于一小时，答辩委员会对毕业研究生的学位论文有充足的时间进行提问，同时也给研究生足够的时间来阐释论文的思路以及创新点等。
五、鼓励研究生科研与国际化交流
积极开展国际学术交流是研究生国际化培养的重要实践环节。学院成立以来，大力支持和鼓励研究生科研并参与国际学术交流。学院研究生论文的发表数量稳中有升，参加国际学术交流会议的人数也逐步增加。2014年我院有4人参加国际学术会议，3人获得了学校的国际会议资助，其中有同学赴日本奈良教育大学参加第四届“东亚音乐研究”会议（Music of East Asia，MEA），并在会上全英文发表学术论文。另有学生参加“2014年民族音乐学研究生论坛”并。部分导师也根据自身的科研方向，通过模拟国际会议等方式积极参与指导和训练研究生参加国际学术会议，提高学生的国际学术交流水平，培养其适应经济全球化发展和国际竞争的能力。
拓宽研究生国际交流的渠道不仅要体现在“走出去”，学院内部也积极为学生营造国际化的学术氛围，开展多形式的学科前沿讲座。学院有众多外籍或国内教师与国外高校、研究机构保持着良好的关系，共同开展学术交流与合作。学院充分利用这一部分师资与智力资源，邀请国外高水平音乐表演艺术家、作曲家等来我院开设各种形式的演奏会、前沿讲座、大师课等。学院在2014年由专任教师带头，举办了“古典艺术歌曲节”、“世界音乐演讲”等一系列活动。目前已有来自台湾、美国、法国、加拿大、印度等境外、国外的多名外籍专家来我院举办讲座、音乐会与大师课。学生通过与国外音乐大师的近距离交流和讨论，不仅收获了耳目一新的音乐知识，更能深刻体会到国外先进的音乐教育理念，让学生不出国门就能感受到国际化的学术氛围。
六、招收留学生
留学生是衡量一所大学的学术水平和国际学术地位的重要标志。吸引优质国际生源到学院攻读硕士学位，对促进学生群体多元化，为学院营造研究生的国际化培养氛围有积极作用。基于学院拥有大量的外籍教师，很多留学生慕名而来，2014年学院共招收包括本科生、研究生、进修生共10名留学生，其中有一名来自哥斯达黎加的留学研究生。这仅是学院招收留学生的第一步，目前学院还在为留学研究生招生和入学后一系列与生活、学习相关的事宜努力，为吸引留学生来学院学习创造更好的条件。招收留学生对丰富学院国际化办学模式、提升学校的影响力等方面均具有重要意义。
学院在研究生培养方面采取的一系列措施，已取得了一定的效果。当然也有需要不断反思和改进之处，音乐学院将继续在研究生培养的各个环节严格把关，并以研究生的国际化培养为目标，努力提高研究生培养质量。
参考文献：
[1]周晓蓉，黄金泉.研究生国际化培养模式创新研究[J].教育教学论坛，2014，（14）.
论文摘要:从国际市场建筑企业的不断发展状况观察，分析我局的建筑企业走出国门的优势、缺点及还需要进行的革新和人才的需求，我们认为应积极与拥有新技术、新材料的国际知名承包商合作，努力学习新技术，尽快掌握新配方和先进的管理经验。
一、问题提出
创新是一个国家和民族的灵魂。随着中国加人WTO ,各个行业都受到了冲激。我局为了适应社会发展的要求，也进行了主付业的分离，建筑企业脱离了油田，实行自我发展的方针。在激烈的市场竟争中，建筑企业怎样迎接市场经济的挑战，发展壮大，走向世界。
自2003年以来，我国对外承包工程业务以年均递增30%的速度实现了快速增长。在21世纪一次国际最大的工程承包商排名中，我国有41家建筑企业跻身于世界225强，就发展速度和取得成绩而言已非常可观。但是若要在技术、资金、运作方式及所占市场份额和国外的“强手”相比，中国建企只是刚起步。
二、现状及原因分析
我国人围的41家建企的总产值相加，只相当于225家排位第4瑞典的一家建筑公司。所以真要和国际大公司比，我国还没有真正的大型建筑企业。中建总公司所辖8个局，在我国是“龙头”建筑企业，统计2004年的合同额，中建总公司为120亿美元;美国福禄丹尼尔210亿美元;日本大成建设250亿美元。以人均利润统计，中建总公司有20万人，有23个法人，而美国福禄丹尼2. 7万人，1个法人，日本大成1.3万人，1个法人。人均利润分别是180美元、10900美元、24000美元。从上述这些参考数据看，我国建筑企业的发展虽然较快，但是市场的竞争力总体上还处于弱势的层面。其主要原因，我分析:
从成本水平上看，我国承包工程企业劳动力和设备装备成本水平相对比较低，具有一定的竞争能力。劳动力是成本，技术、工艺也是成本。另一方面，我们缺乏新技术、新材料和科技合量较高的成套专业化设备以及雄厚的资金实力。通过对比可以看出:为什么我国企业近年来在限定的国际市场(非发达国家和地区)仁尚能体现低成本优势，并占有一定的市场份额，而在发达国家和地区尽管相互间的投标价格相差悬殊，但低成本优势却不能施展，是市场份额少的原因。从运作方式上看，BUT或BOOT等运作方式已成为当今国际承包工程重大招标工程中的主要内容，这为资金实力雄厚，综合经营能力强的国际知名承包商占有更多的市场份额提供了机会。同时，也为发展中国家中资金暖乏的中小承包商欲突破原有的经营方式，广泛进人国际市场设置了障碍，这种由资金实力和综合经营能力决定的商业机会是我国建筑企业可望而不可即的。
从经营特点上看，知名承包商由施工一元走向工程设计、采购、咨询等多元领域经营，使国际承包工程招标中的设计、采购、咨询与施工的一体化经营特点更加突出，这种运作方式有利于降低综合成本和提高中标率。而我国建筑企业仅靠单一的工程施工所形成的经营(技术)结构缺陷明显，且对深度开发市场的支持不力，暴露了我们在经营特点上和技术结构调整方面存在的体制障碍。
国内或对外经营权公司成倍增加和市场的导向作用，加剧了境外承包工程市场竞争的白热化程度。而新、老公司基础上的差异，沿海与内地公司地区差异，行业之间的差异等原因所引发的全行业非理性竞争，已迫使承包工程行业社会平均单位价格和社会平均单位利润水平日趋下降，其根本原因在于行业劳动定额标准与成本定额标准监管上的无序化。
与国际惯例相比，承包工程企业经营结构、市场结构、技术结构、人才结构的不尽合理，也是影响深度开发国际承包工程市场的重要原因。
从当前国际承包工程市场的发展趋势看，有相当一部分市场份额是靠新技术、新材料、雄厚的资金和新的运作方式来支持的。我们怎么办?国家有关政府部门就此已制定了一套鼓励“走出去”的方案，但真要“走出去”而且还要走好，到国际市场仁去争取更多的项目，还得靠企业自己的市场搏击本事。但是从企业海外发展的调查情况而言，结合建筑企业自身的综合实力，国际项目并不是仲手可及。
三、调研结果分析
调查结果显示:欲出去的建筑企业占79. 6%，而已去过海外发展的企业数只占20.4%。虽然不少企业的综合实力还处在低层次，但企业大多已有了海外发展的准备或想法。
“企业海外发展最需要了解什么?”回答“政策”的占38.4%，回答“海外信息”的占84. 62%，而原设的“外出途径”已没有一家填写，这充分说明经过改革开放，以及国家有关管理部门“走出去”战略的实施，外出途径已不是问题了。
“企业已去海外或将去海外，最缺的是什么”?回答“实力”占23% “资金”占46.5 % ;“项目”占38.5%;“关系”占15.2%。从调查情况看，企业海外发展的资本金和项目信息是建筑企业迫切需要解决的两大问题。对于在国外如何获得项目信息，已有成功企业的经验是“十年开拓一市场，只有融入当地社会后，项目自会找上门。”
“您的企业是否愿意去海外做劳务?”回答愿意的占716% ,“不愿意”占28.4%。从这两个数据看，我国的建筑企业大部分还是“吃苦耐劳”型，企业的层次结构使之然，我国建筑企业的劳务优势还是很明显的。而从不愿意去海外做劳务的公司分析，大多是一些有实力的“中”字头的国有企业或一些如江南富庶之地的建筑企业。
对于“您企业是否迫切需要了解海外建筑市场动态”?对于这一条全部回答“需要”，获得了此次调查唯一的一个100%。看来开放的市场，培育了开放的目光，只有知己知彼才能有所发展、有所作为，这一观点已为众多的建筑企业家所认同。
海外发展需要秩序，需要手段和办法。中国的建筑企业多多，能全出去当然很好，“借船出海”也好，“借鸡生蛋”也好，但有一点要注意的是市场越来越规范，竟争也越来越激烈。竞争也分层次，俗话说“兵来将挡，水来土淹”，我国建筑企业的海外发展也可分几个平台。就企业的实力、规模而言，虽然企业是干大的，而不是“做”大的，但是为了“兵来将挡”我们还是有条件先做大数个企业，以其资金、技术、管理的优势在国际第一层次的平台上竞争，其次各地的地方主力军、专业承包部队以及劳务输出可以在各个层次的平台中进行竞争，形成一种立体的市场战略构架。
企业要能更出色、更迅速地去拓展海外市场，借览与吸收是必不可少的一环。从当前国际承包工程市场的发展趋势看，相当一部分市场份额是靠新技术、新材料、雄厚的资金和新的运作方式来支持的，从我国多数企业实际看，短期内解决技术、资金和运作方式等方面问题既不现实也不可能，深度开发境外承包工程市场的前提是正确认识我国承包工程行业的优势与潜力，因地制定，取长补短，利用大经贸优势积极参与国际与国内间的经济技术合作。
第一，以原有老市场和对新技术、新材料应用程度要求较低的非洲，俄罗斯及中东国家，部分拉美国家为重点，积极尝试以工程，劳务，贸易与境外来料加工相结合的经营方式，借以提高经营水平、技术水平和资本实力。为进一步提高竞争能力，向欧美等发达国家市场挺进做好准备。我局的钻井已进人南美市场，为我局的建筑企业进人国际市场树立了榜样。
第二，利用我局劳动力成本低的相对优势，积极与拥有新技术、新材料，且有资金实力的国际知名承包商合作，努力学习新技术，尽快掌握新配方和先进的管理经验。
第三，承包工程企业要积极与多种类型的科研院所实行多种形式与内容的联合，积极尝试设计、采购、咨询与施工的一体化经营，不断提高企业的整合经营能力和承包工程的科技含量，降低综合经营成本。科研院所与承包工程企业联袂参与国际市场又是一个学习与提高的过程，它有助于加速拉近我国企业与国际知名承包商之间的距离。
第四，企业要利用境外机构和互联网等渠道，广泛搜集信息，及时跟踪国际承包工程市场的变化特点和走势，加快对新技术、新材料的学习，研究与应用。
第五，建筑企业要建立行之有效的内部成本核算约束机制，要建立标准成本定额体系，真正体现施工效率高、劳动成本低、工程质量好的优势。
四、结论
上述问题是我国建企的基本情况，我局的建企是想发展到海外去，例我局的钻井已冲出了国门。但我局的建企到海外去，我认为还要做如下一些工作，以备条件成熟时冲出国门。
第一，树立企业创新观念。没有先进的经营理念，就没有先进的经营管理。思想观念落后是管理落后的一个重要原因，更是管理创新的最大障碍。我局建筑企业要实现管理思想创新，就必须树立适应市场经济要求的新观念，包括:市场竟争、优胜劣汰、以人为本、以质取胜、开拓创新等新观念，同时也包括生产经营和资本经营、实物形态和价值形态、有形资产和无形资产并存以及争取最佳经济效益的新观念。
第二，夯实基础求创新。基础工作是科学管理的前提，没有坚实的基础，科学管理就是空中楼阁。因此，建立现代企业制度就必须加强基础管理工作，按照管理创新的要求，不断完善基础工作的内容，坚持高标准、严要求，建立建全包括技术标准、管理标准和工作标准在内的标准化体系。
第三，积极推进管理组织的变革和创新。管理组织创新是实现企业管理创新的保证。企业管理的主体是管理组织，管理组织是否高效运行是管理的核心问题。企业的组织结构经过合理设计并实施后，并不是一成不变的，它们如同生物的机体一样，必须随着企业外部环境和内部条件的变化而不断的进行调整和改革。
据教育部科技发展中心副主任李志民介绍，中国料技论文在线一经创办，就得到了广大科技工作者的积极响应。短短几个月，就吸引了众多学者关注并上网提交论文。教育部领导和其他有关方面人士也对中国科技论文在线这一富有创新精神的举措十分关心。他表示相信，在包括海外学者在内的广大科技界人士的广泛支持和共同努力下，中国科技论文在线一定能为优化科研环境，促进中国科技事业发展产生积极的影响。
中国科技论文在线介绍
中国科技论文在线是经教育部批准，由教育部科技发展中心主办，针对科研人员普遍反映的周期长，创新思想、实验方法等在审稿过程中难以得到有效保护，不利于新的科学思想及时有效地交流，不利于科技成果快速转化为现实生产力而创建的科技站。中国科技论文在线是优化科研环境，治理不正学风的重要平台之一。在该网站不收取任何费用。
学术水平
由35名中国科学院和中国工程院院士组成的中国科技论文在线顾问委员会负责该网站的学术指导，全国60多所重点大学为网站提供支持，发表的论文大部分受到了国家级和省部级科研基金项目的资助。名家精品栏目和奖励论著栏目收录了高等学校知名学者近几年的获奖成果的高水平论文。
快速发表
中国科技论文在线利用现代信息技术手段，免去了传统的评审、修改、编辑、印刷等程序，并可避免由于学术意见不同等原因而导致的学术观点不能公开的现象，给科研人员提供一个及时发表科技成果和学术观点的交流平台。根据文责自负的原则，只要作者所投论文遵守国家相关法律，有一定学术水平，符合该网站的基本投稿要求，可在一周内发表。
版权保护
该网站允许并鼓励作者同时向其他专业学术刊物投稿，并可为在该网站的作者提供该时间的证明，在科研人员的学术观点、创新思想和技术成果尽快对外交流的同时，使作者本人的知识产权得到优先保护。
形式灵活
论文以中文、英文形式发表均可，且不受篇幅限制。针对部分国际期刊“不得以任何形式公开发表”的限制，允许作者在向其投稿前以论文详细摘要的形式在中国科技论文在线发表，以便从时间上使作者的知识产权得到优先保护。
投稿快捷
在中国科技论文在线，只需按要求如实填写个人信息，并以个人常用电子邮箱作为用户名在该站注册。注册成功后，进入您的个人工具箱，就可在线提交符合该站要求的PDF或WORD格式论文。论文的专业领域按自然科学国家标准学科分类与代码分为42类。
查阅方便
中国科技论文在线的注册用户可以使用网站的所有功能，而非注册用户则只能以访客的身份对网站论文进行部分检索、浏览与下载。注册用户和非注册用户一律免费。论文检索包括基本检索、高级检索和模糊检索三种检索方式。
名家精品
“优秀学者及主要论著”栏目为我国优秀学者免费建立学术专栏，专栏作者全部由各重点大学遴选出的优秀学术带头人组成，每个专栏登载作者挑选出的十篇代表性论文。“名家推荐精品论文”栏目则是请知名学者推荐国内外其研究领域内的优秀论文。由此构成自然科学各学科的优秀精品论文库。
奖励论著
国家科学技术奖是我国自然科学领域的最高奖励。“获奖项目及主要论著”栏目主要介绍近几年高校获得国家级奖励和教育部奖励的项目及其代表性学术论文，并介绍获奖者的主要学术成就。
学术监督
中国科技论文在线的访问量大，用户面广，检索方便，有利于学术监督。利用网络技术便于统计论文的点击量、下载次数、论文引用情况等，可以客观地评价论文的学术水平。
中国科技论文在线主要栏目
*在线
按照在线流程图的提示进行操作提交论文，根据文责自负的原则，只要您所投论文遵守国家相关法律，具有一定学术水平，符合本站的基本投稿要求，经审核通过后可在一周内发表。
*优秀学者及主要论著
该栏目由我国优秀学者学术专栏构成，登载众多优秀学者的简要介绍及其代表性论著，并搭建用户与学者进行直接交流的通道。
*名家推荐精品论文
该栏目收录由知名学者推荐的国内外精品论文信息，内容涵盖所有学科领域，为用户提供一个快速了解本专业最具代表性学术成果的渠道。
*获奖项目及主要论著
该栏目主要介绍高校获得国家级奖励和教育部奖励的项目及其代表性学术论文，为近几年获得国家自然科学奖和教育部自然科学奖项目的主要学术论文提供交流平台，介绍获奖者的主要学术成就。
*科技期刊资源
“科技期刊”栏目收录由各大学主办的学报近几年的所有论文，“数据库链接”栏目提供了国内外常用论文数据库的简要说明和链接。
*论文检索
该栏目提供初级检索、高级检索和模糊检索三种检索方式，您可以根据需要输入相应检索词，按论文题目、关键字、作者和摘要分别检索。
联系电话：86-10-62514688
传真：86-10-62514678
电子邮件：paper@cutech．edu．cn
通讯地址：北京市海淀区中关村大街35号
关键词：专升本 会计专业 毕业论文 质量提升
北京联合大学生物化学工程学院从2003年开始招收专升本会计专业学生。每年来自北京多所高职院校的高职会计等相关专业优秀毕业生进入北京联合大学开始为期两年的专升本阶段学习。以2013年入校的高职会计专升本学生为例，其在高职阶段毕业的学校和专业如表1所示。
专升本阶段教育是培养具有比较扎实的基础知识，良好的专业技能和实践动手能力，富有创新创业精神和较高的综合职业素养，能在相关领域从事相关工作的高素质应用性人才（齐再前，2011）。专升本学生毕业论文教学环节是服务于专升本人才培养目标的重要一环，同时也是检验专业课程教学效果的综合性环节。北京联合大学对学生毕业论文质量高度重视，已经形成一套完整规范的毕业论文质量控制体系：在毕业论文教学初期，学校组织专家对毕业论文选题进行把关;在毕业论文教学中期，学校组织专家进行毕业论文的中期检查，督促学生和指导教师加快写作速度和提高论文质量;在毕业论文教学末期，对所有毕业生的毕业论文进行大学生防抄袭软件检测;学校组织专家对最终形成的毕业论文质量进行抽查;每年从参加答辩的毕业论文中择优分别进行二次和三次答辩评选院级和校级优秀毕业论文，并对获得优秀论文奖的学生和指导教师进行奖励。但是目前，在专升本会计专业毕业论文题目选择、毕业论文内容和论文指导方面仍存在一些不足有待改善。
一、存在的主要问题
（一）部分论文选题存在的问题。
1.选题研究范围过大。有些毕业论文题目研究范围过大，如：“中国企业海外并购行为研究”“我国企业私募股权投资退出机制研究”。这类题目超出了专升本学生专业研究的能力范围。由于专升本阶段学生的知识结构和理解能力有限，无法对存在的宏观问题进行深入剖析和把握，结果只能是整合他人的研究成果，很难提出自己的想法，创新不足。
2.选题专业相关性不足。专升本会计专业学生的毕业论文应该是将会计核算、财务管理、纳税筹划、审计等方面的理论专业知识应用于企事业单位的具体实践进行相关研究。学生在写作毕业论文的过程中提升了专业知识应用能力，体会到学以致用的快乐，也为学生走上工作岗位撰写与专业相关的总结、汇报等工作论文打下基础。而有些毕业论文题目如：“关于《企业内部控制应用指引第3号――人力资源》的思考”“××企业的营销策略研究”等与学生所学专业没有相关性，学生为了写毕业论文，需要从零起点开始学习，花费几乎半年时间所写的毕业论文对学生专业知识的提升和未来工作几乎没有任何裨益。
3.选题过于老旧。有些学生的毕业论文选题为近些年没有新的研究成果、比较老旧的偏理论性题目，如：“论会计人员职业道德”，这样的题目由于没有新的研究进展，也很少有公开的新的典型案例，教师也写不出有新意的内容，学生只能是把相关资料和别人写的论文进行整合。
4.选题难度过大。有些指导教师在指导学生选题时会根据自己的研究方向或感兴趣的内容，要求学生选择一些比较前沿或者比较边缘的题目，如人力资源会计、绿色会计、法务会计等相关内容。这类题目理论界正处于研究探索阶段，本科生进行这类题目的研究难度太大。而且这类题目偏重理论研究，学生在将来的工作中通常不会遇到这些问题，实用性不强。
（二）部分毕业论文内容存在的问题。
1.理论部分比重过大，实证研究不足。有些学生的毕业论文几乎都是理论性的内容，由于专升本层次的学生的知识积累还无法进行专业相关理论问题的创新研究，只能从网上或是其他资料上整合别人的理论研究结果，这样论文就几乎没有新意和实用价值。这类论文也偏离了专升本会计专业培养财务会计领域的高素质应用型人才的培养目标。
2.偏重数据计算，缺乏自身的分析和思考。这类论文比较典型地存在于上市公司财务报表分析类论文中，如“工商银行财务报表分析”“小天鹅股份有限公司盈利质量分析”等，这类题目的论文专业实用性比较强，比较适合专升本的学生，可以将学生所学专业知识运用于具体企事业单位的实践。但有些学生只是根据所学的专业知识把进行相关财务分析的一些财务指标计算出来，并罗列在一起，缺乏自身的分析和思考总结。
（三）论文指导过程中存在的问题。由于毕业论文写作期间也是专升本学生找工作和实习的时间段，很多会计专升本学生在会计师事务所实习，正是事务所年终审计工作最繁忙的期间，有些学生长期在外地出差，实习工作任务繁重。另外，专升本会计专业学生外省生源较多，有些学生回到自己的家乡找工作和实习。很大一部分学生很难做到定期去学校与指导教师沟通，指导教师只能通过电话、短信、邮件等方式对学生进行毕业论文指导工作，这比面对面的沟通交流效果要差很多。
二、对策及建议
专升本会计专业的学生是从高职院校选拔的优秀会计相关专业的毕业生，他们普遍勤奋好学，专业知识掌握的比较扎实，在写作毕业论文的过程中，指导教师的指导和毕业论文写作过程的合理安排对提升毕业论文质量尤为重要。
（一）组织专家对教师进行面对面指导。组织专家在早期对全部毕业论文选题进行检查，中期对毕业论文进度和内容进行抽查，末期对形成的毕业论文质量进行抽查，这对保证毕业论文质量发挥了重大的作用。其中的不足是早期的毕业论文选题检查和末期的毕业论文质量抽查通常是把专家检查结果的书面意见传达给指导教师，这种书面的交流有时会表达不够清楚。另外，指导教师有时不能认同专家的书面建议，还是坚持原来的论文选题。建议专家对认为不够合理的毕业论文题目和毕业论文内容中存在的不足与相关指导教师进行面对面的沟通指导，这样专家也可以回答教师的困惑。另外，建议每年组织专家对毕业论文题目和毕业论文内容进行点评，指导教师可以从中学习经验和不足，从而提高指导教师的论文指导水平。
（二）建立毕业论文选题指南。专升本教育是培养技术应用型本科人才，强调实用性的同时也不能忽视专业基础理论，应该是在基础理论和基本分析方法的基础上培养学生的专业应用能力。专升本学生毕业论文选题应注重理论性与应用性相结合，相对于本科学生更加注重实用性。目前专升本学生的毕业论文通常是指导教师指定题目，或指导教师与学生沟通后确定题目。专升本学生在选择毕业论文题目时通常已经有了自己的专业兴趣点，但不知道与自己专业兴趣有关的毕业论文题目有哪些。为了规范毕业论文的选题，建议在校内外专家充分探讨的基础上建立《毕业论文选题指南》。《指南》可以方便学生在与指导教师沟通的基础上从相关论文题目中选择自己感兴趣的题目，也能够给指导教师选择题目提供借鉴。另外，毕业论文的写作应该是将学生学习的理论性专业知识应用于现实实践，但有些指导教师会根据自己的研究基础和研究兴趣给学生指定一些与专业无关的题目，如果指导教师建议学生写的毕业论文题目不在《指南》中，学生可以与指导教师沟通，要求写《指南》中的相关题目。
（三）在2年级第1学期初确定毕业论文指导教师。专升本阶段学制两年，通常在2年级第1学期末放寒假前确定毕业论文指导教师，学生主要在2年级第2学期完成毕业论文的选题和写作，而这段时间也是学生实习和找工作的期间，由于近年来就业压力越来越大，学生很难拿出足够的时间和精力进行毕业论文的选题和写作。而且由于专升本学生来自不同的高职院校，高职阶段的专业也不尽相同，学生之间的知识结构存在较大差异，指导教师在承担繁重教学科研任务的同时，在短期内根据学生的个体特点指导学生完成论文选题和论文内容的写作的压力也很大。由于专升本的学生在高职阶段已经进行过会计相关专业课程的学习，高职阶段也进行了毕业论文写作，已经有自己感兴趣的大致研究方向，而且经过一年的专升本阶段的学习，学生对专业课教师（指导教师）的研究方向也有了大致了解。建议在2年级第1学期初根据学生的专业兴趣和指导教师的研究方向，指导教师与学生双向选择确定毕业论文指导教师，这样学生在2年级第1学期初就可以开始利用课余时间思考和查找写作毕业论文的相关资料，提前开始毕业论文的选题和写作。这样不仅学生与论文指导教师有充分的时间进行沟通交流，也可以解决第2学期学生忙于找工作和实习，没有足够的精力进行毕业论文写作和不能定期回学校接受指导教师指导的问题。可见，提前确定毕业论文指导教师，对于学生的毕业论文选题和毕业论文质量提升都有帮助。
（四）选题要考虑学生的个体差异。专升本学生与本科学生不同，他们来自不同的高职院校，高职阶段学习的是会计或与会计相关的专业，导致学生的专业知识结构差异较大。指导教师应根据学生的具体情况，在与学生充分沟通的基础上考虑学生的个体差异进行毕业论文选题。另外，对于专业知识相对薄弱的学生应该选择难度相对较低的题目，对于专业知识掌握扎实而且善于钻研的学生可以引导学生选择难度较大且收获也会较大的题目。S
著名华人科学家、欧洲人文和自然科学院院士、爱尔兰皇家科学院院士、国际食品科学院院士孙大文最近就任国际农业与生物系统工程委员会主席，成为该委员会长达82年历史上的首位华人主席。孙大文院士发表就职演说，他将致力于推动世界农业与生物系统工程的发展，为人类特别是发展中国家的农业工程科技进步服务。
孙大文为华南理工大学杰出校友，1978-1988年先后在该校完成本科和研究生学业并获得学士、硕士和博士学位。现任爱尔兰都柏林大学终身教授，是国际著名的生物系统工程和食品科学与工程方面的学术权威，是国际上该领域最活跃、最具创造力、最有影响的学术带头人之一，在国际同行中享有极高的知名度。
国际农业与生物系统工程委员会是农业与生物系统工程界的“奥林匹克”，于1930年在比利时列日创立，是该领域规模最大，学术地位最高的国际学术机构。
华裔女孩全球环保绘画赛夺冠
据美国《星岛日报》报道，美国湾区普莱臣顿13岁的华裔女孩范丹颖，在联合国环保计划主办的年度国际儿童绘画比赛中脱颖而出，摘得全球第一名，为美国赢回7年来第一个全球冠军。
来自81个国家和地区的13000名6岁到14岁的儿童参加了第21届国际儿童绘画比赛。配合今年的主题“绿色小区”，在这幅得奖作品中，范丹颖画笔下站在大风大雪中的企鹅，用身体呵护着自己的孩子———地球。企鹅的身上绘有森林、城镇、海底世界和满是风车的山谷，象征着整个小区竭力来保护地球，画作新颖的构思最终打动了评委。
范丹颖的父母上世纪80年代从广东移民美国，范丹颖在湾区出生，先在中文学校学画，从8岁起师从李友梅学画，迄今已经有5年。
人民大学讲师获得日本第14届华人学术奖
据《日本侨报》报道，最近，日本侨报社在东京发表了第14届“华人学术奖”获奖名单，毕业于日本同志社大学、现任中国人民大学讲师的徐园博士，以日语论文《日本报纸连载儿童漫画战前史》获奖。
《日本报纸连载儿童漫画战前史》以在东京发行的报纸为研究对象，旨在明确从儿童漫画出现的明治后期到日本战败为止将近50年的报纸连载儿童漫画的历史，介绍了大量至今尚不为人知的儿童漫画作品，并提供了翔实的数据库，以丰富的一手资料为基础，清晰地刻画了战前儿童漫画的刊登情况、内容、主人公形象、表现形式等的变迁过程。
据介绍，旨在向日本学术界和主流社会推介中国留日博士研究成果的“华人学术奖”，由日本侨报社2002年创设，10年来已经推出了14位华人博士的学位论文。他们的学术成果公开出版后，在日中两国特别是研究者中间引起广泛关注。
徐园博士2004年7月毕业于吉林大学日语专业，2010年3月获同志社大学研究生院社会学研究科博士学位，2010年6月起担任中国人民大学外语系讲师。
新西兰华裔设计保育箱用加湿器获奖
据新西兰英文先驱报报道，最近，就读于AUT的华裔设计学生Mark Wu受骆驼鼻腔结构的启发，设计出供早产儿保育箱使用的加湿器，并获得澳大利亚设计协会颁发的年度毕业设计大奖。
该奖项每年颁发一次，评选范围包括澳大利亚和新西兰设计专业学生的毕业设计作品。获奖的加湿器，主要供早产儿使用，设计在于循环利用室内其它人呼出的空气，以及空气中的水蒸汽，而不需要额外制造新的水蒸汽，环保又健康。
Mark Wu在台湾出生，16岁移居新西兰，目前是AUT的工业设计专业学生。
设计的灵感，来源于骆驼的鼻腔结构。由于骆驼需要长时间在干燥的沙漠中工作，因此鼻腔结构能吸收空气中的水蒸汽，减少水分的消耗，于是将这一结构应用在自己的设计里。
法华人获国际美食大赛金奖
据法国《欧洲时报》报道，首届北京奥林匹克公园国际美食大赛暨第六届东方美食烹饪艺术家国际大赛在北京圆满落幕，来自世界33个国家和地区的70支代表队、数百名顶尖烹饪高手齐聚北京，同场竞技。由巴黎新蓬莱酒家选送的旅法华人厨师陈建斌参加此次大赛，经过两天紧张的比赛，其制作的“百鸟归巢”菜品最终荣获大赛金奖，并荣获“青年烹饪艺术家”称号。
陈建斌是这次参赛的唯一海外华人，《百鸟归巢》这道菜的中间是用土豆和鹅肝酱等法国原料做成的“鸟巢”，周围是用虾肉等原料做成的10只“小鸟”，一群小鸟飞回了鸟巢，寓意海外游子回到祖国母亲的怀抱。用法国原料做出东方的味道也是这道菜的亮点所在。这道《百鸟归巢》上桌时，还伴随着清脆的鸟叫声。
新加坡华裔双胞胎夺插花赛冠军
据新加坡《联合早报》报道，新加坡5岁华裔双胞胎兄弟林峻永与林峻熠凭着“自然”“随性”的落地插花作品，赢得新加坡本地最大规模的青年花卉艺术比赛冠军。
林峻永与林峻熠师从私人插花教师八个小时，便参加由南洋小学主办的“百卉争艳南洋春”国际青年花卉艺术比赛。比赛规定参赛的队伍需在一小时内，善用主办单位所提供的材料，再结合所准备的支架，在指定范围内，现场完成作品。
