时间：2022-08-15 05:56:17
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇公司党支部工作经验，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见：
一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。
二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作，是公司各级领导和组织，尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时，要经常深入一线，多交流体验、多调查研究。信息收集的重点：1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，在执行中出现的新情况、新问题，提出的意见、建议和措施；2、上级检查指导工作的情况；3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验；4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题；5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息，切实发挥好五个作用：信息收集整理的作用；制度落实和工作部署的监测作用；职工思想动态、工作动态的反馈作用；对苗头性、倾向性问题的预测作用；各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。
三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定，调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件：1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法；2、善于学习和工作，具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神；3、坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，真实、准确、及时地提供信息；4、保密观念强，严格遵守保密制度。
四、信息作品要求和管理。
（一）要求：所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实创新和先进管理经验；反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操；反映党和国家在各个方面的光辉成绩；其他积极向上的各类文章和作品（包括书法、绘画、摄影等）。
（二）管理：1、每月对各党支部上报及采用信息、调研情况进行统计分析。2、每季度把各支部上报及采用信息、调研情况作为重要参数之一，纳入支部季度考核评比。3、年度表彰：评选年度优秀信息员、信息调研优胜党支部和信息调研优秀组织者，并予以表彰奖励，颁发荣誉证书。
附：xxxx公司宣传报道奖励标准：
目前，“四创”活动正在我省国有企业蓬勃开展，给企业党建工作带来了生机与活力。笔者认为，有必要对“四创”活动的地位及作用作一次深刻的阐述，为此谈一下自己的几点看法：
思路创新。在新的发展机遇，企业谋求发展中，党建工作应紧密围绕企业的重点工作，制定出更好地服务企业发展大局，找准切入点的工作思路，把党建目标管理和创先争优活动与“四创”考核紧密结合起来，有机融合，互相促进。这就需要党企业委班子成员系统学习马列主义、思想关于党建方面的论述，特别是邓水平关于建设有中国特色的社会主义的论述，学书记的讲话，以及上级领导关于党建工作的安排部署，去认真调查研究，在借鉴吸收宝贵的党建工作经验的同时，提出思路创新的方法、步骤，并建立有关深化党建工作管理的活动制度，用思路的创新带动党建的各项工作。
工作创先。企业党委领导要善于组织基层党支部开展工作创先活动。如建立“党员责任区”、“党员先锋岗”、设立“流动红旗”竞赛、“党员无三违”活动。同时，制定工作创先标准，月、季、年考核评比制度，并执行奖惩标准。要善于从基层党支部中选拔先进，并及时推广他们的曲型经验，用榜样的力量推动全盘工作，进而促进创先工作的健康开展。
业绩创优。开展党建工作时，要带着问题抓创建。党委领导应注重基层管理人员，尤其是中层干部的观念更新和管理素质的提高，要教育他们学好与企业发展密切相关的工商管理、金融证券、法律法规等方面的知识，为党支部书记出点子、想计策。对个别人身上还存在“不作为”和“不会做”等问题，特别是对个别人思想上没有动力，工作上没有思路，支支动动、拨拨转转，只当领导传话筒，不会工作，不思进取，得过且过，甚至工作方法简单粗暴，甚至独断专行，要采取必要的组织处理措施，让那些业绩平平，单位工作落后的中层干部下岗或“下课”，把那些政治上靠得住、工作上有本事，作风上过得硬的人选拔到领导岗位，委以重任，为企业的快速发展起到中流砥柱的作用。业绩创优方面，还要搞好民主评议干部，要真正做到公开公平公正，严格按照德能勤绩四个方面进行打分，并严格实行末位淘汰制，形成一种竞争激励机制，使人人都有动力感、危机感。
企业创效。党委要充分利用“十争创”、“四创”、“安全八法教育”这些载体，扎实有效地开展有特色的活动。在开展活动中必须紧密围绕企业实际，尤其要建立创效的考核机制。党委要对各党支部的工作定期检查与指导，抓点带面，善于从中发现典型。党委部门要经常深入基层，采取座谈、检查纪录、台帐，不断进行督导检查。在创效活动中，党委要以“四创”为龙头，注重发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，发挥好思想政治工作的作用，调动起方方面面的积极性，搞好安全生产和经营工作，为企业提高经济效益做贡献。如果不注重创效，“四创”就会失去意义，党建工作也就没有生机活力。同时，在“四创”活动中，更应发挥好科技人员的作用。没有科学的进步，不注重科技进步，创效就不会取得显著的效益。在当今发展的新形势下，这样的例子比比皆是。
总之，我们在抓“四创”活动中，一定要从实际出发，找准“四创”活动的切入点，扎扎实实去搞，来真的，干实的，切实抓好每个单位的“四创”活动，那么“四创”活动才能健康开展，企业的各项工作才能有声有色，实现企业振兴发展，我们企业的党建工作才会有生气，使党政工团一盘棋，团结一心谋发展。（作者单位：河北金能集团公司）
1 适应范围
1.1 本标准规定了本公司党委办公室主任岗位的责任与权限、任职条件、工作内容与要求、检查与考核。
1.2 本标准适用于本公司党委办公室主任岗位。
2 任职条件
2.1 熟悉党的方针、政策和国家的法律、法规，熟悉党务工作、思想政治工作的原则、制度、方法。
2.2 掌握党的组织工作、思想政治工作业务知识及工作程序、方法，并具有较强的实际工作经验。
2.3 有一定的药品企业管理水平和经验。
2.4 具有专兼职党务工作三年以上。
3工作内容与职责
3.1主持党委办公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司党委年度工作计划、总结。
3.3起草公司领导班子民主生活会方案、做好生活会记录、起草汇报材料，并上报上级党委。
3.4具体组织起草党委换届的系列材料，如会议筹备情况报告、议程表、会议决议、会务材料、会议主持人用语等。
3.5为公司党委中心组学习做好计划和搞好服务。
3.6全面抓好公司组织工作。具体抓好党支部建设、党员管理、组织发展和参与中层干部考核工作。
3.7全面抓好公司学习制度落实。具体抓好党支部的政治学习，制定相关制度和
措施，改进学习方式，提高学习效果。
3.8统筹协调公司思想政治工作，协调组织有关各部门开展有针对性的思想政治
工作。
3.9主持起草文明单位建设规划、计划、总结、专题材料；协调组织成员单位开展经常的群众性的文明单位创建活动。
3.10主持起草依法治理与普法教育工作、计划、总结、专题材料；协调组织开展依法经营与普法教育活动。
3.11协同纪检部门抓好党风廉政建设工作。
3.12做好与上级党委的联系工作。
3.13完成上级党委和组织布置的其它工作。
3.14参与起草中层干部年度考核方案，参与日常工作考核。
3.15完成公司党委及主管领导交办的其他工作。
4 检查与考核
4.1 按本标准进行检查与考核。
胜利油田离退休自管组织是指在油田范围内离退休人员基于共同志趣或爱好，自由组合，自发、自愿组成的各种群众性的团队或组织。按照就近、就便的原则，这种自管组织多以同单位、同居住区域的离退休人员为单元，分布在油田基地及周边159个物业小区，他们遵守国家法律、法规和社会公德，以自我管理、自我教育、自我服务为主要活动目的，是当前新兴的一种群众组织。
（一）离退休自管组织存在的形式。从活动内容上看，目前油田主要有生活帮扶、文化活动、思想政治教育三种离退休自管组织类型。
生活帮扶型组织。离退休职工以“互助、友爱、奉献、共享”为行动准则，成立老年爱心小组、互助社、志愿服务队、红白理事会等群众组织，致力于邻里、楼栋、党支部成员之间开展如福利分发、义务理发、义诊、爱心陪护、精神慰藉、调解家庭邻里纠纷、困难协助等互助、互益性生活帮扶，在活动中传递爱心，交流情感，提升老年人的生活质量和幸福感。大部分生活帮扶型自管组织，都以基层老年党支部为依托，开展活动。胜利采油厂、滨南采油厂、黄河钻井公司、胜利油建公司等离退休人员多、高龄化集中的单位，都较早地建立了离退休职工生活帮扶自管组织。据不完全统计，全局离退休职工系统中生活帮扶型自管组织有1420多个。
文化活动型组织。目前全油田有136个老年体育协会和590个老年文体分会，离退休文化自管组织主要以这些文体协会为依托，受油田老年体协的统一指导，以“我运动、我健康、我快乐”为生活理念，倡导科学、文明、健康的生活方式，成立了老年文学创作协会、养生协会、“不老松”歌友会、“夕阳红”艺术团、京剧票友会、“墨缘斋”书画室等各类文化团队和门球、台球、健身秧歌、太极拳剑等各类文体协会，组织开展丰富多彩的文化活动，成为新时期胜利文化的重要力量。
思想政治教育型组织。在部分单位成立了以离退休老同志为主体的老年思想政治工作研究会，他们既着眼大局，研究在油田改革发展过程中影响离退休职工队伍稳定的难点问题，又着眼当前对分房、医改、福利等涉及离退休职工切身利益的热点问题进行研讨，并建议和意见，为领导决策提供新思路，为维护油田大局稳定，促进社会和谐发展发挥了积极作用。全局离退休职工思想政治教育型自管组织数量仅在十几个左右。
（二）离退休自管组织特点。表现为自愿性、组织性、目的性及非功利性。
自愿性。表现为无行政干预，协会或自管组织负责人是由离退休职工群众民主选举、推荐、自荐或是先由组织临时指定，然后再由离退休职工定期改选等方式产生。自管组织的负责人必须由群众威信高、有特长、热心奉献的老同志担任，每一名成员都是在完全自愿的情况下加入到各个协会或活动兴趣小组，自觉遵守组织内的章程和纪律，活动时间、活动内容由各自管组织骨干自行商定。活动所需的器材、设备主要靠成员自愿无偿提供。
组织性。自管组织有内部规章制度或是组织成员之间认可的不成文的约定，有离退休职工拥护的老同志任负责人，有一批有觉悟、有特长、相对固定的人员，有经常性地组织活动。
目的性。自管组织成员活动目的很明确，如文体协会追求健康老龄化，互助社注重帮扶解困，文学创作协会强调文化养老，思想政治研究会致力于研究解决当前老龄问题等。
非功利性。参加自管组织的成员无任何经济报酬，他们不计较个人得失，以服务和奉献于老同志的需求和利益为基本宗旨，更多地强调无私奉献，强调融洽的亲情关系，追求心灵的满足和社会的认同，把助人为乐当作一种快乐、幸福、满足。
（三）自管组织的积极作用。从调研总体情况来看，自管组织的发展适应了油田大局和谐稳定的需要，适应了新形势下离退休工作的需要，适应了应对企业“双高期”老龄化发展需要，适应了老同志老有所为、老有所乐的需求。因此，无论是对油田、单位还是对老同志自身都产生了深远影响。
从油田角度来看，自管组织是维护大局稳定、促进油田和谐发展的“稳压器”。老年自管组织成员大都是受党教育和培养多年的老党员、老干部、老模范、老教师、老工人，具有坚实的政治、思想和理论基础，个人素质和社会威望都比较高，工作经验及社会经验丰富，他们是和谐油田建设的信息员，他们取得信息的渠道更直接、更及时；他们是做好离退休职工思想教育工作的宣传员，老同志之间的教育沟通更密切、更有效；离退休职工具有责任心强、时间充裕的独特优势，他们也是创建文明城市、打造平安油田的生力军。离退休自管组织从成立之日起，就以“服务油田、奉献社会”为己任，立足于辖区、服务于社会。如胜利采油厂的老年思想政治工作研究分会、胜利油建公司的亲情服务队、胜东社区的老同志治安巡逻小组等，离退休自管组织已成为油田丰富居民文化生活、共建和谐油田的重要力量。
聚焦“四个当先锋”深入开展“三亮三比三评”活动，是集团党委深入分析和主动应对形势变化，立足集团年度任务实际，激发内生动力，稳固建设根基，保障集团可持续高质量发展的重要工作举措。通过活动的开展，切实发挥党的政治优势、组织优势，推动党建经营工作融合发展，引导和激励广大党员发挥“四个进一步”的作用。
2020年是集团“能力建设年”，也是北京城市公司开局起步的关键阶段，要以此为契机，不折不扣落实国资公司和集团的决策部署，树立“全局一盘棋”思想，紧密围绕城市公司年度经营任务，聚焦能力提升的关键重点和核心内容，对症施策解难题，精准用力促发展，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，为企业发展攻坚克难，积极投身企业的管理改革中，大力提升运营效率和核心竞争能力，不退不让，坚决完成年度各项工作任务，成为北科建集团区域公司的改革排头兵，推动集团实现高质量可持续发展。
城市公司本部支部紧密围绕北京城市公司经营工作和着力加强能力建设，聚焦“四个当先锋”，以“学标杆、找差距，创佳绩、争一流”为主题，动员全体党员干部切实增强危机意识、紧迫意识和担当意识，对标标杆、明确差距、转变作风，提高工作效率、工作标准、工作质量，以“三亮三比三评”活动为抓手，确保完成北京城市公司年度经营任务。
聚焦党员先锋作用，开展党员“我承诺、我做到”活动。以“一名党员、一面旗帜、一个支部、一座堡垒”为主题，作为北京城市公司本部党支部对照“四个当先锋”内容要求，按照党员领导干部、中层骨干党员、普通党员三个层次，结合自身岗位职责和年度工作任务等，亮任务指标、亮工作标准、亮承诺践诺，在党员公开承诺栏中公示，接受群众的监督。
围绕提质增效合规管理开展献计策活动，听取党员群众意见，进一步优化各业务条线的管理流程和审批流程，积极参与信息化管理系统建设，加强对制度流程执行情况的监控、评估、反馈，提出修改意见，持续提升管理效能和效率。
基层党支部主要三项工作要做到：
1.动员号召全体党员提高思想认识。开展“三亮三比三评”活动既是公司党建工作的重要举措，更是着力推动完成年度经营任务的有力抓手，动员全体党员要切实提高站位、深化认识。通过召开支委会、党员大会等组织党员干部认真学习研讨，深入理解掌握开展活动的形势背景、目的意义、内容标准及相关要求，切实增强抓好和参与活动开展的紧迫感、责任感和自觉性、主动性。
2.坚持突出实效，制订具体活动。坚持围绕、融入、服务、保障经营中心开展工作，从实际实效出发组织各项活动，找准活动开展的结合点、切入点，着眼最为需要、最为迫切的关键问题，重点研究、重点谋划、重点推进，做到形式服务内容、过程服从效果，力戒形式主义、官僚主义，防止“图形式”“走过场”“做虚功”。
3.注重总结提升。及时总结和反映工作经验做法、活动成效，挖掘和选树活动中涌现出的先进人物、典型事迹，充分运用各种载体手段进行广泛宣传，大力营造学习先进、争先创优的浓厚氛围，助推公司发展。
我于——年春从__区民政局选派到__镇__村（原__村）任总支第一书记。回顾即将结束的三年选派工作，深深地体会到：当好村支书，关键要谋发展办实事。
万事开头难。初到__时候，人生地不熟，又无农村工作经验，一时把不着边际，摸不着头脑，不晓得从哪儿着手开展工作，绕着村子干着急。晚上静下心来，细细考量，觉得事情急不得，必须从熟悉情况做起。经过一段时间深入的调查了解，在与村民群众逐渐熟悉的过程中，发现普遍存在着谋发展求致富的强烈愿望，盼望着有个主心骨来统领大家办好集体的事情，道路要建，水库要修，水渠要整，荒山要利用，林场要开发，水面要承包，新品种要引进……。
群众的愿望就是对我这个新支书的要求，要办的一件件具体实事就是我要作答的一道道考题。谋发展办实事。我明确了到__的职责和任务，找到了工作的着力点。
水利是农业生产的命脉，道路是农村经济的动脉。我决心从加强水利道路基础设施建设着手，打开工作的新局面。__属丘陵地势，农业灌溉提水高程大、水路远、损耗多。高标准整修并充分利用好现有的__水库，可以有效地改善相关区域的农业生产条件，减少灌溉成本投入。村两委商议后，向镇党委、政府提出了整修__水库的建议。通过向上级争取，申报的__水库加固扩容省水利设施项目于20__年底开工，共投入10多万元加高加固大__，同时对迎水面铺设块石护坡，新建了放水涵。我和村两委一班人全力做好项目的协调服务工作，由于水位提高，致部分农田淹没，我们严格按政策办事，深入细致地做好有关农户工作，确保工程顺利实施。为了同时搞好__水库附属配套设施建设，我向区民政局汇报有关情况和存在的困难，争取民政部门支持31000元，村级自筹20__0多元，配套对__水库的排灌沟渠等进行了维修，架设了300多米抗旱引水渠，兴建了一座小型水闸，深挖了3口当家唐，铺设维修了村级石子路4公里。
整修__水库的实践，让我总结出了一条争取项目促发展的经验，既可以整合调动各方面的资源为__所用，还可以发挥牵动性效应。之后，在镇党委、政府的积极争取下，__村又成功申报了省村级道路村村通工程项目。修路项目获准的消息传到村中，村民们欢欣鼓舞，大家积极投工投劳，挖路基、铺石子，做好道路铺设的前期准备工作。今年8月，3000长米水泥路开始动工铺设并很快贯通。现在，看到走在平坦水泥路上的村民群众，总是一脸心通气顺的神情。
深入实践，使我农村工作经验逐渐丰富起来，对农村工作有了全新的认识。发展农业生产，调整农业结构，提升农业品质，提高农业效益，增加农民收入，是篇大文章，是个长期过程，必须从具体事情做起，立足现有资源的开发利用。整修后的__水库约200亩水面，具有良好的水产开发前景。村里利用我带去的4万元选派项目资金，新建了看鱼棚，购置了养鱼设备，把水库整理成一个村级项目，发包给一大户养殖水产。__林场的自然资源丰富，我们按照发展现代生态农业的想法，搞了个农业生态园项目。该项目引进__镇富硒香公司承包实施，目前已铺通了到林场的石子路，种植了花卉苗木和经果林。紧接着我们又以该项目为载体，积极向上申请农业开发项目，计划将__林场及__水库区域建成现代观光农业风景区。我们还针对__山圩兼具的情况，分别对水、早作物种植结构进行调整。协调富硒香公司与楼坊等村以公司加农户的模式，发展500多亩富硒香高品质水稻，种植户都获得了较好的收益。示范引导性地进行了黑豆种植，试种50亩，亩产200多公斤，亩收入约20__元。在沿山区域，扶持引导农户利用丰富的山场资源，饲养牛羊，现已形成了一个新兴产业并正向规模化发展。
身为党支部第一书记，我深知抓发展是为促和谐打基础，必须始终关注困难群众的疾苦。利用我在民政部门工作的条件，向上积极争取，帮助解决困难群众最关心、最直接的实际问题。根据实际情况，按照政策，申请民政部门先后对38户临时困难的家庭，分别给予50--100元的临时救济。在这两年春节期间，有关部门先后对34户困难户进行了走访慰问，雪中送炭3000元，在他们最需要的时候，送去了党的温暖。在这几年的“六一”期间，又联系了有关方面到__小学和__小学爱心助学，获赠5000元，帮助特困学生继续安心学业。
加强党支部建设，是确保__村始终坚持社会主义新农村建设方向的可靠保证，也是__村今后持续发展的源泉和动力。我着力在提高村级组织战斗力上下功夫。狠抓学习，扎实开展“小学教”和先进性教育活动，并取得了很好的教育成果。大力实施“双培双带”先锋工程，注重培养党的后备力量，已发展3名预备党员和2名入党积极分子。把握村级换届选举的时机，选出了新一届群众信得过、工作能力强、有凝聚力的两委班子。（作者单位：__区民政局）
随着经济的快速发展，部分大型企业经过资产重组、资源整合也进入了集团化发展的模式。如青海省盐湖股份公司已经形成了一套比较完善的集科研开发、生产经营、化工产品生产、后勤服务，建筑安装、工程监理、酒店和物业管理、百货、资本运作为一体的大型现代化公司，集团化特征非常明显。对于快速发展的盐湖股份公司，人才培训显得尤为重要。
人才培训是企业可持续发展的动力与源泉。员工培训的关键是领导的重视。而全员培训是骨干人才的培养和选拔的基础，目前很多企业的全员培训还未成为企业文化建设中的一部分，在全员培训中依然存在走形式、走过场等问题。企业在短短几年内发展较快，由原先单一的钾肥生产转型为精细化工系列产品的开发和生产，更有新管理、新知识、新工艺、新设备等着人们去开发。如何引导新员工尽快胜任岗位工作，如何设计和建立一套科学的、适合企业发展需求的员工培训体系，具有十分重大的意义。
一、 企业人力资源分布现状
青海省盐湖股份公司在册职工共有971人。中专以上学历216人，占总人数的22%；有中级以上专业技术职务的18人，占总人数的2%；工人岗取得高级技师、技师、高级工的有8人，占总人数的0.8%。其中，35岁以下青年为566人，占总人数的58%。这一系列数据充分证明，这家企业是一个工作经验缺乏、岗位技能薄弱的年轻公司，员工的培训显得尤为重要。
二、 员工培训的重要性
1. 员工培训是“学习型组织”持续发展的最佳手段
经过多年开展“学习型组织”活动，公司的企业文化建设、干部的“正己、理事、带队伍”及员工的综合素质都有了明显的提升。构建科学合理的全员培训体系是企业必不可少的一项体系，在培养各类人才的同时，可通过按照“缺什么补什么”的原则开展培训，按照职能和分工对人才进行分类管理，实现多层次培训，将员工培训作为企业不断获得效益的源泉才是“学习型组织”持续发展的最佳手段。
2.员工培训可以使新员工改变对企业的认可度
公司的新员工基本上都是刚刚毕业的大中专、技校学生，年龄偏低，独生子女居多，他们在一个新的工作环境、学习环境、生活环境中，会根据不同的企业文化，使他们在行为举止和内心体验上被烙上不同的色彩和图像。员工往往通过对企业的印象、感受、评价来选择自己以后在公司如何表现，决定自己是要和公司共同谋发展还是混日子。因此，通过科学、合理、系统的全员培训，来尽快地消除员工内心的种种担心和疑虑，让新员工尽快全面并客观地了解企业的工作环境、企业文化氛围及新工作所需要的知识与技能。
3.员工培训是加强企业凝聚力，达到共同愿景的有效途径
企业的人才从外引进的较少，一般是靠自己内部培养。所以企业要不断地、全方位地开展员工内部培训，让员工了解企业文化知识、培养良好的工作行为规范，使员工能够自觉遵守工作规程，从而形成良好的工作习惯。通过培训，增强员工对公司的认同感，加强员工对组织之间的凝聚力及团队精神。
4.员工培训是提升员工技能的有效措施
员工培训的一个重要方面就是技能型人才培训，通过提升技能型人才胜任力，建立技术人才梯队，让专业的人做专业的事。具体的举措为建立“初级工--中级工--高级工--技师--高级技师--专家技师”的技能型人才发展通道，其标准要求重点放在一线员工岗位应知应会、实际操作的职业技能上的提升上。其他技能型人才按“谁使用、谁培训”的原则进行培训，以适应岗位技能的实际需要。实践证明这一举措也是达到预期目标的一条有效路径。
三、 如何提升、创新培训效果
要走出员工培训误区，就必须明确哪种培训有效，理性认识培训，转变培训的观念，改革培训的内容、方法，要不断进行创新。
1.培训员工的观念要创新
企业必须分层分类、协调配合，建立一体化培训模式，建立横向职能部门分层合作，纵向由基层部门上下联动的纵横联合培训体系。以班组长建设为抓手，发挥内训师队伍作用。利用已有的学习平台和组织形式，将学习圈活动的成效用好用足。转变员工培训是浪费人力、物力、财力的观念，要深刻意识到员工培训是企业的一种投资行为，是可以使企业获得长期综合利益的行为，其重要性比企业能看见的厂房投资、设备投资更为重要。学习型企业比一般的企业更长寿、更健康的秘诀就是在员工的培训与学习上投入了大量的精力。
2.员工培训的内容要创新
公司要实现可持续发展，不断提升核心竞争力，就要丰富培训内容，主要培训内容有：以打造“八型标杆”党支部为主题的培训；以巩固并深化“学习型”党支部建设为主题的培训；以安全为主的培训；以建设素质优良队伍为重点的培训。遵循“满足需求，突出重点，立足于当前，讲实用并考虑长远”的原则，根据公司现状及目标，“有的放矢”地把握好培训的主要方向、主要目标。建立全员的、持续的、经常性的培训机制，并且要考虑实施过程的每个环节和阶段，合理安排培训进程。
3.员工培训的方法要创新
必须转变“你说我听、课后测验、考试”的传统培训模式。这种老化的方法导致参加培训的员工对培训缺乏兴趣，很难取得很好的效果。因此，在员工培训方法上，要根据员工工作实际需要，以各部门、各班组培训为契机，加强骨干员工的管理、操作、执行技能培训。要将党员培养成骨干，骨干培养成党员，将党建主题与培训主题相结合，营造学习型党支部、培训型党支部，学习管理技能、掌握操作规划的良好氛围，充分体现党建在全员培训中的不可替代作用。
4.员工培训授课者的选择要创新
要充分发挥公司“内训师”的资源优势，引导更多公司内部的“内训师”，这些“内训师”既要在公司的普通员工中产生，也要在公司的中层管理者中产生，更要在公司的高级管理者中产生。
培训工作是一项复杂的系统工程，企业要树立全新人力资源开发的理念，充分认识培训工作的重要性，要以创新的精神和务实的态度，推动培训工作观念创新，内容创新和方法创新，提升员工责任感，促进企业和员工贯通发展。
随着世界经济全球化的加剧,人们的职业发展道路越来越国际化,对于求职者来说,一份好的简历是非常重要的。以下是小编整理的家教求职简历表格，以供大家参考。
家教求职简历表格一：姓
名：柳xx性
别：女贴照片处
民
族：汉族出生年月：1988年7月身
高：156cm体
重：47kg户
籍：福建漳州现所在地：福建厦门毕业学校：福建师范学
历：专科专业名称：英语毕业年份：2009年工作经验：一年以内最高职称：其他求职意向职位性质：兼 职职位类别：教师-兼职教师
教师-家教职位名称：文员，辅导老师。外贸 ;工作地区：福建厦门 ;待遇要求：（面谈） ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 6 ; 普通话 流利电脑水平：基本得操作都熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历2006年9月 - 2008年9月福建师范及厦门南洋学院专科工作经历所在公司：阿梅辅导班时间范围：2008年7月 - 2008年8月公司性质：社会团体．非盈利机构所属行业：教育、培训、科研院所担任职位：不限工作描述：在暑假在辅导班担任英语老师，叫初二得学生补缺补漏，完善他们得英语系统，提高学习能力，打好扎实得英语基础。其他信息自我评价：性格开朗活泼人缘不错，能吃苦有责任心，学习适应能力强，在暑假期间都有兼职积累经验，希望在不同得领域提高自己。联系方式电话:xxxx-xxxxxxxx
地址:XXX路XX号
家教求职简历表格二：姓
名：吴先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：165 cm 46 kg婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生 应聘职位：贸易类：外贸业务员/助理/采购、外语类：家教兼职、工作年限：0职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州 中山个人工作经历：公司名称：康师傅绿茶起止年月：2008-07 ～ 2008-07公司性质：所属行业：担任职务：推销人员工作描述：离职原因：公司名称：衡阳外国语学校起止年月：2007-05 ～ 2007-06公司性质：所属行业：担任职务：实习教师工作描述：离职原因：公司名称：家教兼职起止年月：2005-01 ～ 2009-01公司性质：所属行业：担任职务：家教兼职工作描述：离职原因： 教育背景毕业院校：南华大学最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2009-06-01所学专业一：英语所学专业二：日语受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2005-092009-07南华大学英语本科毕业证、学位证、计算机等级证、普通话等级证 语言能力外语：英语 良好其它外语能力：日语国语水平：优秀粤语水平：较差 工作能力及其他专长从事英语相关工作，英语听、说、写水平较高，工作认真刻苦，团队合作能力强 详细个人自传月薪要求：1200-2000元，出来学校，走向社会才知道，活到老，学习老，作为一名应届毕业生，我没有工作经验，但我有不畏困难，认证学习的精神，我相信只要用心学习，没有做不好的工作。 个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手
机：QQ号码：电子邮件：个人主页： 家教求职简历表格三：姓
名性
自全市干部进企业帮扶活动开展以来，根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我与安站镇合肥市金山环保锅炉有限公司对口帮扶，本人一开始就积极响应上级要求，以企业需求为第一信号，急企业所急，帮企业所需，解企业所难，充分发挥自身职能优势，深入企业了解生产经营情况、利税完成情况、企业发展趋势，摸清企业遇到的实际困难，掌握影响企业发展的突出问题，积极帮扶企业协调解决。使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况汇报如下。
一、企业现状
合肥市金山环保锅炉有限公司是原合肥市泰山环
保设备总厂改制而成，公司现有占地面积约22017平方米，其中：建筑面积6500平方米，办公面积约1200
平方米。公司拥有大型行车、自动切割、剪板设备、自动焊机、氩弧焊机、钻床、冲床、铣床等生产设备100余套。该公司生产节能环保设备的已有二十多年历史，主导系列产品有金山锅炉、懒汉锅炉两大系列，金山锅炉系列以承压、燃气锅炉为主，懒汉锅炉系列以倡导节能、环保、低碳为主，现已开发具有燃煤、燃气两用的新型节能环保热水锅炉。
主要产品：DZL系列单锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;SZL系列双锅筒水火管燃煤蒸汽锅炉、热水锅炉;DZG系列手烧蒸汽锅炉、热水锅炉;WNS系列燃气蒸汽锅炉、热水锅炉;CWNS系列常压燃气热水锅炉;CDZL系列常压燃煤热水锅炉;CLHG系列手烧常压热水锅炉;CLHS系列燃煤气化懒汉锅炉;YGL、YLL系列有机热载体炉;LSC系列立式双层炉排蒸汽锅炉;JHL、CLSC系列燃煤(天然气)懒汉茶炉;太阳能锅炉、太阳能锅炉改造、智能分散式生活污水处理系统、脱硫烟气净化器、袋式除尘器、消声器、垃圾中转箱等二十多个系列近千种规格的节能环保设备。
目前，公司面临的主要困难有：人力资源缺少、技术力量薄弱、资金运转缓慢、机器设备老化等多方面的问题，也是大部分中小微企业普遍存在的问题。2017年，根据国家的环境保护政策，治理雾霾天气，拆除与治理高耗能的燃煤锅炉这一强硬措施，该公司针对企业当前的情况，做到了认真分析、研究讨论，积极开发了新型脱硫除尘器，该设备具有除尘效果好、脱硫效率高，各项检测指标达到国家污染物排放最新标准。而且具有运行成本低、基建投资省，是目前我国对于治理燃煤锅炉排放的硫化物、烟尘的首选设备
二、工作开展情况
为把帮扶活动落到实处，工作取得实效，不让帮促工作变成走过场、做样子。我深入生产一线，了解实际情况，帮助企业查漏补缺。对查出的事故隐患，为企业制定了详细的整改措施，并逐条落实整改工作。
我充分利用这次机会，带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，在活动开展中，我能做到求真务实，深入生产一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。加强了与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
三、下一步工作措施
1、广泛搜集项目信息。我个人要充分发挥机关干部接触面广、联系面宽、信息量大的优势，广泛搜集信息，精心选择项目，抽出一定的时间和精力，做好项目信息的跟踪落实工作。
2、加大引导帮扶力度。本人要借着这次的帮扶活动，加大组织、宣传、引导力度，让企业能够切实感觉到政府帮扶活动的真实用意，大力引导企业引人才、学技术、搞销售，促进他们尽快上项目，尽早出效益。
3、多方协调沟通，全面解决困难。召开研讨会、座谈会等形式，集思广益，共同讨论还未解决的困难问题，提出整改 的意见建议，制定切实可行的解决方案，积极与相关部门沟通联系，争取困难问题在属地解决。
4、提高帮扶工作的针对性和互动性。加强与企业和相关单位的沟通与协调，增强责任感，为企业全心全意办实事，一心一意解难事。切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题。
5、客观分析，认真总结。对这次帮扶活动做好分析和总结，总结好的经验和做法，为今后工作提供良好的范例。
2017年4月5日
干部走访企业调研报告
为深入开展好创先争优活动，进一步拉近窗口与服务对象的距离，增强做好行政服务工作的自觉性和主动性，推动党支部和窗口工作再上新台阶。近期，按照中心的活动要求，第三党支部组织所有党员窗口的负责人，共同走访了扬州市振世达汽车配件有限公司。通过实地查看、开展座谈和填写 行政服务工作征询意见表 等形式，了解他们创业的艰辛、听取他们对窗口工作的意见和建议、帮助他们解决生产经营中的困难。现将具体情况汇报如下：
企业概况。
扬州市振世达汽车配件有限公司成立于1988年，位于丁沟镇振兴路。之前，该公司以钣金加工业务为主，从1994年开始，该公司通过技术创新开始主营汽车模具，主要生产汽车覆盖件、冲压件、驾驶室总成，并为汽车和工程机械企业提供劳务加工，目前拥有员工200余名，年产值8000万元。现已成为是江苏省高新技术企业、江苏省汽车零配件重点企业、团省委 青年就业创业见习基地 。
企业对窗口工作的意见和建议。
通过座谈了解和信息反馈，该企业对我们的行政服务工作均给予了满意的评价，他们认为与其它政府部门相比较，无论是工作人员的素质还是服务大厅的环境，行政服务中心都要高出一筹，软件、硬件都代表了江都政府机关的良好形象。但同时，我们也收集到一些新的信息和问题。对我们开展今后的窗口工作起到了启示和警示的作用。
项目办理程序复杂。企业反映，目前，行政服务中心将各个政府部门的行政许可、行政审批职能统一进驻中心办理，缩短了办理时限、简化了办事流程、方便了群众办事，但是在实际工作中，企业在办理行政许可或行政审批事项时，中间环节较多，如在办理房产登记手续时，不仅需要有中心建设、建管、房管、消防等窗口的手续，办理过程中还牵涉招标办、建筑工程质量监督站等单位，企业多头跑、来回跑的现象仍然严重。他们建议中心进一步整合资源、增进项目，同时加强项目联办力度，提高工作运行效率，真正为企业办事提供便利。
政策法规难以掌握。企业相关负责人表示，由于对相关政策法规不熟悉，使他们在办事过程中常常处于被动、不利的地位，比如：工伤认定必须在工伤故事发生后1年内进行申报，若超过时限则申报无效;取得工伤认定后，其工伤鉴定每季度集中鉴定1次，若季度末未能按时申报，则将延续到下季度鉴定，从而耽误企业的工伤事故理赔事宜。他们建议中心以及各窗口部门进一步强化政策法规的宣传指导工作，一方面可以督促政府机关依法行政，便于有关部门开展工作;另一方面也可以指导企业依法办事，合理维护自身权益。针对企业关心的工伤认定、工伤鉴定和福利企业申报变更等问题，劳动、民政窗口的同志在当天的走访过程中，已经与企业进行了互动交流，企业对交流的效果表示满意。
涉企收费不尽规范。一是存在 包年 收费现象。企业反映，相关部门出于方便的目的，每年一次性向企业定额收取行车等生产设备的检定、检测收费，收费随意性较大;二是协会收费较多。企业家协会、工商业联合会以及一些专业协会每年都会收取会费，而企业却从未或很少得到过协会的服务。他们建议增强收费政策的透明度，同时对服务职能相同、相近的协会，取消一批、合并一批，进一步减轻企业负担。针对这一问题，我们当场向企业赠送了《江都市涉企收费目录》，力求让企业明明白白缴费。同时，我们也建议中心进一步推进 两集中、两到位 工作，将部门的行政审批职能和一部分中介服务职能集中到中心办理，实行集中办公、统一收费，严禁部门暗箱操作、单独收费，进一步规范政府部门的收费行为。
企业目前的困难及解决过程。
通过走访、坐谈，我们发现该企业目前主要有三个方面问题需要解决：一是企业一名职工因工负伤，急需办理工伤申报手续;二是企业增加残疾人，需要办理福利企业变更手续;三是该企业2017年建成的厂房至今尚未领取 房屋所有权证 ，有关手续急需完善。
为帮助企业解决好上述问题，我们当场确定了项目陪办人员，尽最大的努力，为企业排忧解难。
目前，该企业职工的工伤认定、工伤鉴定和工伤理赔工作都已由劳动窗口办理结束，陪办人员与劳动窗口同志实行了上门服务，企业和职工的权益得到了有效保障。
同时，在陪办人员的全程陪同下，民政窗口也凭残联核发的 残疾证 为企业办理了福利企业的变更手续，企业将继续享受福利企业的相关优惠政策。
一、学习贯彻集团公司“两会”精神总体情况与主要措施
充分发挥内部载体优势，营造宣贯“两会”精神的浓厚氛围。通过《晋煤供电简报》职代会专刊、单位空间、微信、和电子显示屏等形式及时进行了宣传报道。“两会”召开之后，供电分公司党总支迅速召开了学习贯彻“两会”精神动员会，并结合本公司五届二次职代会的召开，制定下发了《关于学习贯彻集团公司“两会”和公司五届二次职代会精神的实施方案》。同时，及时为各部门、各区队、各班组发放《晋城煤业（集团公司“两会”精神专版）》，为基层员工学习“两会”精神提供了第一手学习资料。先后利用集团公司三大媒体对对基层单位学习贯彻“两会”精神活动的新举措、新进展进行报道，形成了媒体联动、强劲宣传的态势。
结合“春检”工作，将“两会”精神贯彻整个现场，做到周周有新闻，周周有报道。为指导与督促切实把“两会”精神贯彻落实到实际工作中，供电分公司成立了专门督查组，对各单位学习贯彻“两会”和公司职代会精神情况进行了督导与考核评价。
集团公司“两会”召开期间，供电分公司组织员工收看了集团公司职代会实况直播，第一时间学习了集团公司职代会精神。“两会”结束之后，各基层班组迅速利用班前会等形式学习贯彻“两会”精神动员会，并通过电子显示屏、宣传版面等多种载体、多种方式营造了学习贯彻“两会”精神的浓厚氛围。
充分发挥多种形式活动优势，“两会”精神逐渐深入人心。为了更好地学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神，使“两会”和公司职代会精神家喻户晓、人人皆知，供电分公司统筹党政工团各方面力量，以领导班子和领导干部的学习为重点，根据实际情况认真制定各类人员的学习计划，分层次、有针对性地组织党员干部和职工群众开展了各种形式的学习活动，公司党总支中心组开展专题学习与研讨、中层干部、机关人员要认真学习“两会”精神，做到学习有痕迹，通过学宏观、学目标、学要点，做到了学习内容、学习时间、学习任务落实到位，形成贯彻落实“两会”精神的统一行动。
举办专题形势任务报告会，帮助干部员工解疑释惑、理顺情绪、增进共识、树立合理预期。由党工部、工会牵头，党群理论干事、职工代表为主的“基层宣讲团”分片深入八个党支部开展了形势任务宣讲，以集团公司和公司当前形势和目标任务为重点，同时对集团公司“两会”和公司职代会精神进一步阐述讲解，确保集团公司“两会”和公司职代会精神入区队、进班组、到人头，进一步增强了大家对企业战略决策的理解与认同，增强大家的忧患意识、改革意识和发展意识，增强大家抢抓机遇攻坚克难的信心和勇气。
生产部把集团公司“两会”和公司职代会精神作为2020年各类职工培训的一项课堂内容，人力资源部下发2020年目标任务分解表，做到目标任务分解到单位、责任落实到岗位、考核兑现到人头。工会围绕2020年目标任务的实现，修订相关制度，层层开展 “金点子”合理化建议征集活动，激发职工群众的主人翁意识和创造活力，开展“两会”知识答题活动，达到“两会”精神全覆盖。
充分发挥学以致用，“两会”精神落实到实处。在积极开展集团公司“两会”精神学习贯彻活动的同时，恰逢供电分公司一年一度“春检”关键期。在日常工作中，各单位积极处理工学关系，做到学习贯彻活动与推进工作统筹兼顾，相互促进，以实际工作绩效展现贯彻落实“两会”精神成果。
同时，供电分公司党总支将对“两会”确定的目标任务进行督导，并将此项工作纳入精神文明考核。要求各党支部、各单位（部门）要进一步转变工作作风，在适应新常态上取得新突破，在集团公司“二次转型”上体现新作为，为集团公司“二次转型”建设提供有力的供电保障。
二、公司学习贯彻“两会”精神活动中存在的问题与不足
1、部分班组学习贯彻集团公司“两会”和公司职代会精神活动，只是照着文件套了下来，并没有自己的一些创意和特色活动。
2、部分单位学习是学习，工作是工作，学习就是为了应付检查，没有把宣贯“两会”精神与实际工作融合在一起。
三、进一步学习贯彻集团公司“两会”精神活动的意见与建议
（一）进一步深入学习，抓好工作落实。虽然用两个多月的时间集中进行了“两会”精神的学习，但是“两会”精神的实践贯穿全年。特别是今年的“两会”指出了今年乃至今后相当长的一段时期集团公司的发展方向、改革重点。而当前学习贯彻的深度还不够，在工作中的落实还不够。需要进一步认真把握“两会”精神的精髓，真正把“两会”精神贯彻落实到全年工作中，用工作的实绩来检验“两会”精神学习的效果。
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来阅读这封自荐信。我叫XXX，怀着对贵银行的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我。
大学以来，我一直刻苦学习，勤奋钻研。经过老师的精心培养和个人努力，我系统地掌握了法律学科的专业知识，获得了全国大学生英语知识竞赛一等奖、国家助学金以及学院励志奖学金。在专科毕业的同时也顺利地拿到了辽宁大学自考本科文凭。
理论联系实践是很重要的。在校期间我积极参加社团活动，寒暑假参加了**团市委组织的扶贫家教活动并获得了家长们的好评，接受了**日报社的采访与报道。大二时，凭借着自身对金融方面知识的爱好与学习，经过学校老师的推荐，我从上海浦东发展银行**分行的兼职招聘中脱颖而出，进行了为期整整一年的兼职工作。兼职结束后我又顺利地通过了广东发展银行**分行的招聘考试(点钞5分钟18把，计算器5分钟6道题)，顺利地成为了渤海支行营业部的全柜员。8月 ——8月被**团市委调往庄河市纪律检查委员会监察局执法监察室(学校推荐优秀毕业生，**团市委确定为支援北三市大学生志愿者)。
希望贵银行能给我一个发展的平台，我会好好珍惜它，为实现自己的人生价值而奋斗，最重要的是为贵银行事业的发展增砖添瓦。
以下是我个人能力与工作教育背景的综合简介:
良好教育背景:将于200*年7月获得__大学经贸学院国际金融专业经济学学士学位.连续三年获学校优秀大学生综合奖学金,综合排名列专业前5%(共200人).
金融行业工作经验:在瑞典银行上海办事处兼职,中国银行国际结算部实习以及在中国出口商品交易会外事办公室任助理,从事客户接待,国际结算业务操作和会务操作等工作,对金融,贸易等行业有了较深了解.
较强的沟通策划能力:在校期间担任班长,学生党支部书记,策划组织了系列班会和晚会,组织广州市残疾人展能中心校园义卖活动和暑期大学生志愿者三下乡服务,较多地进行对外沟通联系,项目策划,人员管理和任务分配等工作,培养团队意识和社会责任感.
扎实的个人技能:多年的文学写作中练就较强的文字表达能力,曾任校报编辑,校新闻中心记者;学校以外语为特色的独特训练中培养起良好的英文读写能力,并能用word,powerpoint进行大量文案工作.
我希望凭借自身所具有的工作实践经历和知识技能,以及自身的刻苦,进取精神,为贵公司的未来发展贡献力量.
最后，祝贵银行事业欣欣向荣、业绩蒸蒸日上，也祝您身体健健康康、万事如意!
此致
敬礼！
xxxx年，我有幸成为一名光荣的公务员，自参加工作以来，在局领导的关心和同事们的帮助下，综合素质有了很大提高。
一、加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟
自觉增强政治理论学习，提升党性修养。认真贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路线，身体力行三个代表重要思想。在不断的学习中，逐步提高政治理论水平。
二、强化业务学习，不断提高自身综合素质。
认真学习业务知识，自觉学习了城建系统的管理方面的法律法规政策，了解市政、园林的各项行业标准，不断积累业务知识，努力熟悉工作。业余时间也不断加强学习，不断提高业务能力，适应工作的新形势和要求。
三、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在科工作的半年中，通过领导和同事们的细心指引，我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作重要包括以下几个方面:1参与日新路综合整治改造工程，协调处理期间各项工作，接待来访群众，并做好解释工作;拍摄并记录工程进度。2审核审批各类建设项目配套绿化施工方案;至今共受理并完成四处居住区绿化项目和两处工业企业绿化项目的审批工作。3参与完成绿化工作年总总结工作，准备我镇园林绿化工作的相关资料，顺利迎接市园林、区城管局对我镇的检查考评工作。4完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。
在这半年间，虽然在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上;其次，工作经验尚浅，缺乏对基层的了解，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
公务员个人年终总结模板二
从来没有觉得这年过的如此之快，这一年来，严格按照三个代表的要求，在镇党委、政府的带领下，不断加强自身修养，努力提高个人素质，尽最大能力完成镇党委、政府交给的各项工作任务，现将这半年来的任职做一份总结：
一、工作中心
今年以来，按照党委、政府安排，我在永星村包村，半年来，我积极配合村支部、村委会完成各项工作。
1.重点建设项目进展顺利。全村共落实渠道7公理，新建亭子一处,栽植绿化风景木6000株，新发展养殖大户58户。
2.健全完善了村上各项制度。针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了社干部管理制度、村支部仪事制度等多项管理制度。
3.进行了产业结构调整。年初，多方联系种了公司、经销公司等单位，全村共落实玉米制种2000亩，菊芋700亩，粮经比例达30：80，全村群众订单面积达到 68%，同时时全面完成了退耕还林补植任务，栽植杨树40000株。
4.社会各项事业平稳发展.今年以来,本人配合村党支部、村委会完成了禽流感防治、村级防火防盗制度的落实、以农机安全生产为主的阶段性工作，确保了全村的稳定。
二、以学习为重点，使个人素质得到了提高
党的******提出了要建立学习型社会，同时，全球经济的迅速发展，对每个人，尤其是对我们基层干部来讲，形成了逆水行舟，不进则退的严峻考验，因此，半年来，本人狠抓了政治理论学习及其它知识的学习。
1.业务技能学习求精。半年来，我先后自学了办公自动化管理、秘书工作及应用文写作等业务知识，参加了一期新闻写作培训班，从一定程度上提高了业务知识水平。
2.政治理论学习求深。半年来，本人除了参加正常一、三、五政治理论学习和十六届三中全会、两个条例学习外，我将党刊作为学习的重点，对各项政策的全文进行认真阅读，并对评论文章进行仔细琢磨，并且，还坚持记学习笔记和撰写心得体会。
三、工作中的不足
通过下乡公务员个人工作总结，这半年来的工作很忙碌、很充实，做了一些本质工作，但经过认真分析和查找，也还存在一些不足和差距：一方面是没有很好地调动党政办公室全体人员的主观能动性;另一方面是工作平谈、创新意识不够。
