时间：2022-12-07 14:34:19
怀孕辞职信
尊敬的__________领导：
首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。
衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
怀孕辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。 来到xx超市也已经快x年了，在这近x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。 但是由于我怀孕了，本着对超市负责的态度，为了不让超市因我而造成的一些损失，我郑重向xx超市提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开xx超市，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。 能为xx公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
***
****年**月**日
怀孕辞职信
尊敬的公司领导：
您好!首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼!
***
****年**月**日
怀孕辞职信
尊敬的领导:
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。
首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因:
1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。
2、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。
因此，我决定辞去xx职务。
怀孕的辞职信范文格式
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
怀孕的辞职信范文格式
尊敬的各位领导
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
怀孕的辞职信范文格式
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
员工怀孕的辞职信
尊敬的__________领导：
首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。
衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工怀孕的辞职信
敬爱的xxx/xxx：
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己因为怀孕总提不起精神，整日的工作也让我身体吃不消，经过反复的考虑，所以我决定辞职，安心养胎。
我再次向各位表示衷心的感谢与歉意!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
员工怀孕的辞职信
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sunltd.erp2004项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。下面就让小编带你去看看幼儿园孕妇个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
幼儿园孕妇辞职报告1尊敬的领导：
您好!
我在我们幼儿园工作，而今也是自身怀孕了，需要好好的养胎，对于工作上面的事情，也是有心无力，没办法全身心的投入进来，同时自己也是身体不是那么的好，如果不能专心的去养胎，还需要工作，也是特别的累，我也是担心自己的状况，同时也是不希望自己一心两用，这样也是对自己不负责，对幼儿园的孩子们不负责，所以我也是决定，辞职，专心的去养胎，而且接下来几年也是和家里商量了，会全身心的来带孩子，暂时不工作了，做一名家庭的主妇。
在和孩子们相处工作的这段日子，我也是认真的去做好了我的事情，陪伴孩子们，带给他们开心，快乐，教他们知识，看着他们长大，我也是特别的喜欢孩子，而我也是和我的爱人商量决定之后也是要一个孩子，而今也是有了，心里也是很高兴，虽然也是可以请产假来工作，但我和爱人也是考虑过孩子的成长问题，虽然可以请人来带，但是终究没有父母来带更好一些，而且孩子越小，越是需要父母在身边，去做好教育，而不是请人来做，我也是清楚自己的情况，更喜欢自己来带，而家里的经济条件也还好，所以即使我不用工作，来专心的带孩子也是不会受到什么影响的。而今也是考虑过之后，才和领导说的。
我也是清楚领导对于我还是很器重的，但是在自己的孩子和工作之间，我还是会选择自己的孩子，我想很多人也是会这样的选择，也是希望领导是予以理解，之前也是和领导聊过这个话题，大家都是父母亲，也是对于孩子的关爱是很重要的，虽然说我也是有些不舍这份工作，不舍幼儿园可爱的孩子们，但终究还是要有所选择，我也是得对自己负责，并且身体也是不那么的好，工作之中也是会经常的请假，而且现在怀孕了，我更是要照顾好自己的身体，而工作也是会让我很累的。
要走了，我也是会和同事去把工作交接好的，而最后的这段日子，我也是认真的会做好，教好孩子们的，我也是爱着他们，所以更是不会不负责任的，也是希望领导对于我离职，能早日的批准，同事们也是这段日子非常的照顾我，我也是特别的感谢，而孩子们也是知道我怀孕的消息，也是问东问西，让我感觉到非常的有爱。但我也是要有选择，也是希望领导体谅。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
幼儿园孕妇辞职报告2尊敬的园长：
您好!
很遗憾，我还是得向您辞职了，辜负了您对我的一片期望，我真的非常抱歉，可我在做一位幼儿园老师之前，首先是一个女人，我也有生儿育女的愿望，现在我们园刚刚搞完装修，不仅孩子们不适合现在入园学习，而且我这个刚怀上孩子的老师也不适合现在入园教学。为了能够安好胎，我只能跟您辞职了，抱歉。
这些年在幼儿园做老师的日子，是我毕业之后找到自己成就感的日子，真的，非常谢谢我园为我提供这样一个展示自己的平台，让我从一个刚毕业的学生成长为一个出色的幼儿园教师，真的让我感激不尽。可以说，上学没有学到什么有用的知识，在我园却学到了可以让我安身立命的本领，就是这份恩情，我也不应该辞职的，可我到了结婚生子的年龄，又比其他任何人都想要拥有属于自己的孩子，我不得不离开刚刚装修完的幼儿园，不然失去的可能不仅是我的孩子，还有我自己的生命了。
园长，您是现在没有在园里忙活，您没有亲自来园里感受现在园里的甲醛气味，真的，您来了，就会明白我为什么要毅然决然辞去工作回家安胎了。您没有在园里，您没有亲自感受，我不怪你坚持让我和其他老师来上班的决定，可我必须对我自己负责，我不想因为甲醛而失去我终于怀上的宝贝，我必须为还未出生就已经在我心里拥有了重要地位的宝贝负责，只好向您辞职的!抱歉!
说实话，我要跟您辞职，我的心理压力的确非常大，这样对孩子的成长也不利，可也没办法辜负您的期望，这份挣扎让我压力山大。如果可以，多希望我能够不走啊，可是事情或者说缘分总是说不清道不明的.，或许现在就是我得跟您说再见的时候了吧?我又得开始我的新的旅途了。
除了园里的装修气味，还有一个考虑就是怀孕时候带幼儿园的孩子们也着实挺危险的。您想，随便哪个熊孩子撞一下我，我的安胎计划都有可能失败，这一点也不得不让我向你提出辞职了。实在是抱歉。让您错失一个得力的助手，真的非常抱歉，但我相信您会很快找到像我一样能干的幼师的!而我如果失去了我的宝贝，或者说我的宝贝失去我这个妈妈，这都是无法挽回的遗憾。我不愿意让我的婚姻生活留下如此的遗憾，所以只能忍痛割爱了。抱歉!
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年__月__日
幼儿园孕妇辞职报告3尊敬的园长：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来了幼儿园两个月差不多，也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在20____年7月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：
20____年4月14日
幼儿园孕妇辞职报告4尊敬的领导：
您好!
十分之抱歉，今天向您提出辞职的申请，主要是因为我怀孕了，上周去医院检查也有三个多月的时间了，因为怀孕初期胎儿还是比较危险的，然后幼儿园的工作又是与活泼好动的小朋友打交道的是，所以我家里人比较担心这一点，我个人也是考虑到了这个情况，所以希望能够回家养胎，因此做出了辞职的这个决定。怀孕的检查是上一周就做了的，结果也出来有好几天的时间了，之所以到今天才提出这个申请，主要是我拿到检查结果的时候也是想了很久的，一方面舍不得这份工作，毕竟幼儿园老师的这个职业是我非常喜欢的一个工作，在这里工作的这几年我也高兴的，所以说当时家里人建议我辞职回家好好休养的时候，我是真的舍不得，但是另一方面又因为对于孕妇而言，我的年纪算得上是高龄产妇了，本身怀孕就是一个风险比较大的事情了，我又是一个幼师，平时接触的幼师一群活泼好动，对这一块不了解的孩子，要是子啊工作中稍微不注意碰到了的话造成的后果是不愿意看见的，我这几天也是一直在做这个权衡，最终还是做出了辞职的决定。主要是因为怀孕的早期，孕吐这个真的是太难受了，还影响到了我的工作，这对于一个老师而言是十分不好的事情，要是因为我一个疏忽没有注意班级的这群小朋友，要是出了意外的话，我同样会悔恨一辈子。
说实话做出辞职的决定是十分之艰难的，因为辞职在家休息就意味着自己远离工作，这也就意味着这么长的时间没有工资收入，那么房贷的压力就全落在我老公的身上了，压力是十分大的。再有一个就是我对于我们幼儿园也是十分的舍不得的，我记得我是从学校毕业的第二年的就来到我们幼儿园的，这也是我从毕业正式进入社会的第二份工作，一做就是七年的时间，这七年里面我跟大家朝夕相处，大家在一起上班、一起吃饭，周末放假了也经常约着几个同事出去逛街买衣服，这么长的时间相处下来真的和一家人没有什么区别的了。幼儿园也对我们这群员工也十分的关心，经常在周末的时候组织团建活动，带着我们出去玩，我跟我老公还是您当初介绍我们相亲的呢。所以真到了要说再见的时候，内心里面空落落的仿佛有什么东西失去了一般……
真的很可惜啊，只希望等我生完孩子能够出来上班了，园里面还招老师，那时候我一定来面试。
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年____月____日
幼儿园孕妇辞职报告5尊敬的领导：
您好!
我想我有必要跟您提出辞职了，您也看到了我现在因为怀孕，肚子一天天的大了起来，工作上实在是有所不便了。因为这件事，我不得不考虑自己是否要直接辞去这份工作，因为我在幼儿园也是班主任的职位，要是我请假个好几个月，那我带的这群孩子们怎么办，我得为他们考虑考虑，我辞职的这件事已经跟我老公商量过了，他表示赞成，所以我现在不得不给您递交了这份辞职报告。
首先，我十分的感谢在我来到幼儿园工作的这几年时间里，您对我的关心和照顾，您是一个好园长，您是一个十分为员工考虑的园长，我不知道我以后就算在去当幼师是否还能遇到像您这么好的园长，估计很难吧，但是我这也是没办法的事情，我也舍不得我的这份工作，舍不得我的那些学生们，但是这又有什么办法呢，怀孕生孩子这是我迟早都要经历的事情，我的这次辞职都是经过我多方面考量的，我现在怀孕真的给我工作上带来太多的不便了。首先，我现在因为在怀孕期间，很多的东西也是不能吃的，所以我没办法在幼儿园的食堂吃饭，现在已经都是麻烦我老公给我送餐，保证我的营养摄入，但是他也是需要工作的'，虽然他公司离得近，但是每天中午回家做饭，我实在是觉得他太辛苦的，有点于心难忍。还有就是我现在上面老是觉得困，可能孕妇都嗜睡吧，自然我就没办法以非常好的状态上班，给不了学生们最好的照顾，这是我最为班主任特别不想看到的情况，我现在连自己的基本工作都没办法很好的完成了。还有就是最重要的一点，我得为我肚子里的孩子安全考虑，在幼儿园，这么多的小孩子，他们哪知道什么深和浅，下课追逐打闹的多得是，万一要是不小心撞到我了，那后果就不堪设想了，这也是我最害怕的地方，现在距离我的预产期只有两个月了，我不得不小心翼翼一点，还希望您能谅解。
如果我要请假的话，那起码就要请三个月，这好像并不是幼儿园能够允许的吧，如果我是一般的老师也就算了，可我现在是一个班的班主任，我请假了谁来带这帮孩子，如果调人来接替我的位置，那我还不如辞职，况且，我就算生了孩子，我可能也没时间来上班，因为我得照顾我自己的孩子，请原谅我没有那么强的事业心，我现在只想一心把孩子生下来，见证一个新生命的诞生，我知道我的离职，势必会给幼儿园带来一定的麻烦，还希望您能克服一下，批准我的辞职报告吧。
此致
敬礼!
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
怀孕辞职报告（二）
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
怀孕辞职报告（三）
尊敬的公司领导：
我因xxxx事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
升职,积攒下生孩子的职场资本
案例:巩兰是家外企大公司的前台。前台的工作内容比较简单,因此,一般薪水也就不高。职场中,公司的前台一般是大学刚毕业不久的小女生。
自从结婚后,巩兰一下子就感觉到自己岗位的尴尬了:一个已婚女员工还担任前台,多多少少有些不思进取,以后会生孩子,如果不改变职场处境,难道以后还要当“妈妈级”的前台?
反复考虑后,巩兰决定转岗。
巩兰与公司人力资源部经理私交比较深,于是,当人力资源部准备招聘一个人事助理的时候,巩兰顺利转岗到了这个职位。
干了一年的人事助理后,巩兰开始在网上四处投简历。很快,巩兰这个外企大公司的人事助理就跳槽到一家刚成立的民营小公司担任了人力资源部经理。虽然是家小公司,但是,因为是部门经理,巩兰的工资还是比以前高了一倍。
担任人力资源部经理一年后,巩兰看到行政助理和人事助理这两个下属都能够在工作上独当一面了,于是,她开始把怀孕生子提上了日程。
点评:
孕期及哺乳期加一起,是两年的时间,这两年的时间里,因为生育分心很多,职场成绩肯定平平,以后被重用的可能性也不是很大,如果跳槽到一个新单位,大龄的普通“职场妈妈”在职场上的发展机会也是比较小。很多老总认为年轻的部门经理当了“妈妈”后,在工作上以及为人处事等方面会更加的成熟和稳重。因此,部门经理级别的“职场妈妈”职场发展机会就比较大,所以,女员工在职场中要有长远眼光,最好在生育孩子前能在职场中向上跳一个台阶。
升职之前更要做好职场“计划生育”
案例:公司行政部主管的老公已经去深圳半年多了,她是等老公在那发展好后,再带着孩子去深圳和老公团聚的,这已经是公司内公开的秘密了。看着主管每天眉开眼笑的样子,大家就知道主管的老公在深圳发展得很好,也就是说,主管辞职去深圳的日子已经不会太久了。
然而在这个关键时候,部门已婚员工辛敏居然怀孕了。辛敏上班穿上了防辐射服,于是,很快,整个公司的人都知道辛敏怀孕了。
辛敏的防辐射服刚刚穿半个月,主管就辞职了。部门员工中,辛敏是最有资历担任这个行政部主管的。可是,因为她怀孕了,不能够肩负重任,于是,老总任命了另外一个员工担任主管。
主管人事的副总感觉很可惜,他悄悄对辛敏说:“两个月前,老总和我已经私下敲定以后让你担任这个主管,节骨眼上,你偏偏怀孕了,遗憾啊!”
点评:
职场中,更要注意“计划生育”,如果一个升职机会离你并不远,那么,缓缓再要孩子又何妨?要孩子很重要,但是,赢得职场机会以后给孩子更好的受教育机会或许更重要。
找个有“人性”的单位生孩子
案例:宋歌工作的这家民营企业,福利待遇都很好,但是,老板对员工的要求也比较高,要求员工重视工作效率。他常常强调说:“如今商场上不是大鱼吃小鱼了,而是快鱼吃慢鱼,如果动作慢了,就会被快鱼吃掉市场,动作慢的就吃不饱甚至是饿死!因此,希望大家都能够轻装地快速前进……”在这理论指引下,他觉得已婚的女人面临着怀孕、生子,面临着哺乳期,严重影响了工作效率。有次,老板不经意地感叹:“女人生孩子后就会傻三年!为什么呢?因为女人生完孩子后三年内,心思几乎都在孩子身上,对待工作简直是不放在心上,交代什么事情都会忘得干干净净,严重影响工作!”越是说得不经意,越是显示出老板内心非常在乎女员工结婚不结婚。因为结婚后,生孩子也许很快就会提上日程,在老板眼里,那会严重地影响工作。因此,宋歌的老板总会千方百计地“逼走”已婚未育女员工。
虽然有《劳动法》保护,但是,老板总会想办法逼迫员工自己辞职,例如鸡蛋里挑骨头,三天两头在员工晨会上批评工作上的“失误”,弄得当事人每天的心情都不会好:刚想忘记这次批评,下次的批评紧接着就会来。如果员工还不知趣地主动辞职,老板就会调换其岗位,将其换到工资非常微薄的工种,与其心情郁闷地干着份工资很少的工作,不如辞职走人。于是,老板的这两招基本上就能让已婚未育女员工“主动辞职”,作为公司的老员工,宋歌已经见惯了老板的这个把戏。
宋歌明白自己迟早要生孩子的,与其到时候被这个冷漠的老板解雇,不如自己提前找个有人性的公司。
很快,宋歌跳槽到一家外企。她已经调查过了,这家外企在2008年经济危机的时候,虽然解雇了一些员工,但是,怀孕的女员工以及处于哺乳期的女员工没有裁减一人。如今公司早就走出了经济危机,自然更会善待怀孕的女职工。
点评:
一些公司视怀孕女员工为“拖后腿”人员而千方百计予以辞退,因此,职场上的已婚女员工要尽早离开这样的“没人性”的公司,找一家保障女员工生育福利的公司上班。这样的公司,不但能让你怀孕期间心情愉快,并且能保障生育期间的工资等福利。
职场低谷期不妨去生孩子
案例:去年年初,市场部员工夏雪非常沮丧,因为赏识她的部门经理去总部下属的一家分公司担任经理去了。新来的部门经理是老总从同行业的一家大公司挖来的,她来的时候,还带来了几名以前的下属。新经理把自己的旧部当做骨干使用,夏雪这样的优秀员工被晾在了一边,即使有工作要做,也是给新经理的“小团队”打打杂。
开始的时候,夏雪感觉很苦闷,觉得自己职场前途一片灰暗,后来她仔细想想,觉得自己何必想不开?工资一分钱不少,就是少了些出风头的机会而已,那又怎么样?如今部门已经分为了新经理的一派以及老员工的一派,平时就这么内耗,夏雪坚信以后老总会调整这个部门的,只是老总目前没有看到这个部门的危机而已。夏雪决定自己置身“世”外,不和新经理斗气,她准备利用这段职场低谷期生个孩子。
生完孩子回到公司,夏雪发现“新经理”已经被公司解雇了,老总提拔了市场部的一名老员工担任部门经理,夏雪回来后,老总把夏雪提拔为副经理,协助部门经理工作。
夏雪内心很是高兴,觉得自己在职场低谷的时候生孩子真是正确,没有浪费时间和精力,毕竟孩子早晚都要生的。
那么，你知道企业管理者在你怀孕期间希望你怎么做吗?职场丽人的孕期如何找到和工作之间的平衡支点，以便在女性职业生涯的这段特殊时期达到企业和个人的双赢呢?以下借鉴几个真实的个案，来阐述企业领导者的观点，供你参考。
1 尽早跟领导打招呼，以便使工作和个人都能得到应有的安排
丽丽，27岁，从事档案管理工作。虽然我的主要工作不是体力劳动，但是，自从怀孕开始，正好赶上清理档案和搬家，几十年的档案资料，堆积了整整两间屋子，要整理出来，起码也要一两个月，而这期间正好是我怀孕三个月――最敏感和脆弱的时期。
跟领导说还是不说…
人力资源经理说：
一对上班族准妈妈来说，首先要面对的是处理产假与工作的关系，因为只有事先做好职场上的准备，才能让孕期无后顾之忧。既能照顾好胎儿，又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个准妈妈都有那么好的机遇。因此，我们在此想提醒你，提前一段时间告诉你的老板你怀孕的消息是双方的需要。这样，公司有时间对你的工作进行安排，你也可以享受如孕期检查等权益。对于以上个案，如果做到及时、有效地沟通，作为领导一般会根据整体情况考虑，适当调整整理档案和搬家的时间，或临时调整人事安排等等，以便妥善处理工作和丽丽特殊时期的特殊情况。
小贴士：
关于女职工的劳动时间安排，企业领导一般在女职工怀孕期间不会延长劳动时间，一般也不会安排夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的，企业会根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。不仅如此，有些企业还会在女职工怀孕7个月以后，在劳动时间内适当安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，法律也规定应算作劳动时间，即按出勤对待。对于那些在生产第一线工作的女职工，企业一般会相应地减少生产定额，以保证产前检查时间等等。所以，选个好时机告诉老板你怀孕的消息吧。但是，最好不要在周一早晨谈这件事。
2 主动推荐人选，使工作有连续性，也能在上司的心中“加分”
小雁，24岁，某公司财务人员。我怀孕有五个月了，一直以来令我最为困扰的是：在当年众多应届毕业生中凭借自身的亲和力和实力，实习期满时就得到了上司的认可和老板的赏识，可现在怀孕，会不会有谁取而代之?现在的竞争多激烈呀，说不定在产假之后老板连我长什么样都忘了……
对那些不想放弃工作的准妈妈，提前规划一份产假时间计划是非常有必要的，其中首先就是你休产假期间工作人的推荐与确认。要及早确定工作人――由于职务和职位的不同，你的工作人可能是一个人，也可能是分给不同的人负责不同的工作项目。这样一方面使你的休假对工作的影响降到最低，另一方面，起码也会使你的老板认为你是一个有计划、有素养、有大局观的人，提升你在领导心目中的位置，岂不举两得。换句话讲，你不主动提到，领导也会考虑这个问题。你主动把它放到桌面，无论领导是否采纳你的建议，都会对你留下良好的印象。
小贴士：
《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。另外，女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。因此，你尽可以放下包袱，你的老板应该是办公室里第一个知道你怀孕的人。同时，把你的打算一并告诉他预期什么时候会回来上班，要求几个月不支薪的产假；一旦小孩出生，是否能够弹性上下班，或者改上半天班等等。
3 孕期不能冒险，但也不要过于娇气
张娜，27岁，某公司销售人员。我从事的工作富于挑战性，因此我怀孕后往往面临是该工作还是该休息的选择。一旦休息了，步子慢了，会不会失去眼前辛苦得来的一切，这让我很是担忧……
人力资源经理说：
不可否认的是，怀孕会对职场准妈妈们造成体能和精力的消耗。为了避免在职场中遭敌视，减轻“背叛企业”的负疚感，或者避免业务受到影响，有些孕妇冒着忽视孕期休息的危险。这样做，会给身体带来危险，甚至可能导致早产，同样，也会造成心理压力，比如，不能提前为新生儿的到来做必要的准备。尤其是最后这几个月，准妈妈们思绪纷飞，对于马上要来到世上的孩子，她们尚有许多问题亟待解决，心理压力会很大。因此，必要的休息既是对自身和孩子负责，也是对工作负责。
但是，盲目的担心是没必要的――根据一项调查，有职业的孕妇早产率大大低于无职业的孕妇。这种现象看起来有些矛盾，对此，专家有如下的假设与解释：一般说，工作的女人更加积极，那么，对待怀孕，她们也会同样持积极的态度。她们会更多地咨询医生，围产期的监护开始得比较早，更多的人上产前课程班。因此，她们得到的信息更多，尤其是有关早产和避免早产的信息。那么如何做到事半功倍呢?那就是要在体力允许的情况下，尽量维持你的专业形象。保持一个良好的心态，不要在工作场合里到处跟人诉苦：你又是哪里不舒服，又是哪里痛了，又是脚踝浮肿、胃部胀气……对于你怀孕期间的细节，越是不声张，越是谨言慎行，工作的情绪越不会受到干扰。在上司面前，你要比以前更为敬业，向大家证明无论做事或者生小孩，你都不比别人差。绝不要因为觉得自身在特殊时期应该有特殊照顾，而把本该胜任的工作推给别人做。
小贴士：
你去上孕妇课程的细节，只需要你自己知道就好了，其他像是体重增加多少、B超检查的结果如何等都尽量少在工作场合里谈论，与朋友讨论也应放在休息时间。你要向大家证明你很在意你的工作。
4 重视产假前工作的交接，尽量从工作角度多做安排
华珊，30岁，某公司文员。我昨天在办公室宣布了自己怀孕的消息，不过晚上我却失眠了――在一张张祝贺的笑脸后面，同时也许在担心由于我的缘故将增加他们的工作负担，而老板看到我逐渐沉重的身体也在暗暗皱眉。我该怎么办……
怀孕之初就做好与主管领导沟通的准备。先要在主管领导的认可下与工作人交接工作，这是一个很重要的环节。在休产假前，列出工作明细表，让人了解你工作的脉络与流程，并提前进入工作状态，万一你出现早产症状，可轻松离开。同时，让人同与工作有密切联系的同事熟悉，并告知同事，人将在产假期间接替你的工作。
小贴士：
徐小姐工作勤奋努力，受到领导和同事的一致好评。2012年6月，徐小姐怀孕，该银行领导得知此事后，指令人力资源部门调查，徐小姐不得不坦白自己早于2010年就已婚的事实。徐小姐当即歉意地说：“我隐瞒已婚事实并无恶意，只是非常看中这份工作。就职以来，我一直爱岗敬业、勤勉工作，而且我保证在怀孕及将来分娩期间，不需要单位的任何照顾。”
尽管徐小姐再三恳求，银行还是决定依照行内规章制度，解除与她的劳动合同，并同时决定，依据劳动合同法的相关规定，不给予徐小姐任何经济补偿。
协商无果，徐小姐遂向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求撤销银行单方强行与其解除劳动合同的行为，裁决其继续履行双方签订的三年期固定期限劳动合同。
仲裁庭审时，该银行特别强调认为，徐小姐的隐瞒行为存在两个严重的过错与违法：一是隐瞒已婚史的行为属于法律上的欺诈行为，依照《劳动合同法》第二十六条规定，双方劳动合同无效，银行有权与其解除劳动合同；二是违反了银行规章制度与员工手册纪律规定：“员工入职时应如实填写入职登记表，不得有任何隐瞒，否则公司有权解除劳动合同。”
最后，劳动争议仲裁委员会经审理后，依法支持了徐小姐的请求，裁决撤销该银行与徐小姐解除劳动合同决定、继续履行双方签订的固定期限劳动合同。
点评：本案中徐小姐有过错在先，隐瞒已婚史属于法律上的欺诈行为，而欺诈行为订立的劳动合同，当属于无效合同，银行有权予以解除。那么，为何得不到法律的支持？
仲裁裁定与人民法院的判决是有法律依据的，体现了公平原则。其理由主要有三：
首先，该银行招聘信贷员，要求女性的条件为未婚，涉嫌性别歧视，严重违反了《宪法》及相关法律规定。所谓性别歧视，是指没有法律上的规定与依据，而因性别不同采取区别对待，排斥或者给予优惠等违反平等权的措施，侵害女性劳动者劳动权益的行为。我国《宪法》《妇女权益保障法》都规定了“妇女享有与男子平等的劳动和社会保障权利”。《妇女权益保障法》第二十三条、《就业促进法》第二十七条均特别规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。《劳动法》第十二条也规定：劳动者就业，不因性别不同而受歧视。银行信贷员，并没有法律法规规定其属于“不适合妇女的工种或者岗位”。该银行招聘所设定的“女性未婚”条件违反了法律规定，那么，该合同条款因违法而当属无效。既然该“女性未婚”之条件是无效的条款，那么，徐小姐的隐瞒行为就不存在违法问题。她完全有权利与男士一样，无论已婚、未婚，均有可应聘银行信贷员岗位的权利。
其次，徐小姐虽隐瞒已婚史这一真实情况，但其行为并未达到解约条件，劳动关系仍存在。《劳动合同法》第四十二条明确规定，女职工在怀孕、生育、哺乳这“三期”内，用人单位不得解除劳动合同。国务院制定的《女职工劳动保护特别规定》更是明确规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育及哺乳降低其工资或予以辞退以及与其解除劳动合同或者聘用合同。”
当然，法律对女职工“三期”内的保护并非无限度，依据《劳动合同法》第三十九条规定，女职工在怀孕、生育及哺乳期内，如果有（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的，用人单位仍然可以与其解除劳动关系。而本案徐小姐隐瞒已婚史并非属于上述情形。
我是个崇尚独立的女人，立志要做新时代独立自强的新女性，对“找男人就是找一张长期饭票”，“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”这样的观点，从来都嗤之以鼻不屑一顾。所以，恋爱时，我和武立扬喝杯咖啡也要AA，情人节，他请我吃大餐，我必回赠他一条领带。结婚时，他买了房，我便购置了全套家电，又买了辆车，算起来，双方花的钱也基本相当。结婚后，我们自然是AA制夫妻，柴米油盐酱醋茶，全部五五分账。
婚后第三年，我怀孕了。我们都是大龄，武立扬对这个宝宝格外珍视，他说：“你那工作整天面对电脑，对孩子不好，不如干脆辞职，安心在家养胎。”
我一听就急了：“工作辞了，我拿什么养家啊？”
武立扬一拍胸脯：“有我这个大男人在，要你养什么家？你安心养好孩子就行了，又不是养不活你们。”
“那不行，说好了AA制的，我可不想占你的便宜。再说，花你的钱，还不得低眉顺眼看你的脸色？我才不干呢。”
就这样，我硬撑着，忍着孕期的种种不适，每天坚持上班。没想到，怀孕6个月，去做四维彩超，结果显示，我的宝宝竟然是先天性心脏病，医生建议引产。
犹如晴天霹雳，一时间，我肝肠寸断，武立扬也痛不欲生，没走出医院，我们俩就抱头痛哭。那一晚，我们在电脑前反复查找先心病的病因，当看到其中一条是电脑辐射时，武立扬一下炸了，他恶狠狠地冲我吼：“看到了吧？早说电脑有辐射，让你辞职，你就是不听，这下报应来了。还AA，把孩子都弄没了……”他犹如一头困兽，在房间里痛苦地转圈儿，把拳头狠狠地砸向墙壁。
我心如刀割泪流满面，却无言以对。是我错了吗？我坚持AA制，不过是想在婚姻中平等相处，不依赖，撑起自己的那半边天。可是上帝居然用如此恶毒的方式惩罚我。
引产事件过去后，武立扬对我冷淡了很多。有时候，他会故意把水费电费燃气费的单子丢给我，冷冷地说：“赶紧算算，我们各自该出多少？”我爸爸过生日，他也一副事不关己高高挂起的样子：“想买什么礼物自己定，我只出人。反正到时候我爸生日也不用你管。”
我气急败坏地冲他嚷，他阴阳怪气地回我：“这不是你想要的AA制吗？你不就想分清界线互不相干吗？我就奇怪了，你既然这么独立，当初干吗要找我结婚啊？自己一个人过不也挺好的吗？”
我越来越迷惑，这还是当初我选的那个温柔体贴的男人吗？这还像个家的样子吗？这日子怎么过着过着，就过得瓜清水白，没滋没味了呢？我开始怀疑自己崇尚的婚姻AA制，也许在婚姻中，就不应该分什么AA制，钱没少花，爱却被割得七零八落。
就在我犹豫着要不要结束这段婚姻时，我忽然发现，自己又怀孕了。我欣喜若狂，这个孩子，是老天派来拯救我们的婚姻的吗？
把消息告诉武立扬，这一次，我主动说：“为了安心养胎，我决定辞职了。以后，我们娘俩就交给你了，老公，你要加油啊！”
武立扬不相信地看着我，终于，他把我紧紧抱在怀里，动情地说：“老婆，你放心，我会努力赚钱，让你和宝宝过得幸福。”
这一次，我彻底做了甩手掌柜，家里的钱和存折统统交给武立扬，需要钱时就理直气壮手心朝上跟他要。逛商场时，我挽着他的胳膊撒娇：“老公，听说这一款的婴儿车性能不错呢，咱给宝宝备着吧。”或者，“亲爱的，我想吃方家的米皮了！”武立扬显然很享受这种状态，每次都乐颠颠地去付账。
生完宝宝后，我安心在家带孩子，虽然武立扬一个人赚的钱应付开支有点紧张，日子过得不像以前那么有品位，但家庭的气氛却浓了，没钱去吃大餐，在家做一锅简单的糊涂面条，一家人也吃得津津有味。
宝宝1岁半的时候，我又找了新的工作，很快就做得如鱼得水。而此时，武立扬的公司却因为效益不好，要裁员。那些天，他总是阴沉着脸，郁郁寡欢。看着他心事重重的样子，我说：“老公，索性你就辞职吧。这些年你在外面打拼，也累了，该休息下充充电了。”
武立扬立即反对：“那怎么行？我一个大老爷们，难道要在家吃软饭靠老婆养吗？”
我打断他：“傻瓜，咱们是一家人，是世界上最亲的人，还非要分谁养活谁吗？再说，你也不能在家闲着，带孩子也是件技术活，你没看书上说吗？爸爸带出来的孩子更聪明呢。”
内科护士辞职信
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
内科护士辞职信
尊敬的医院领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
内科护士辞职信
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20Xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
护士辞职信
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20Xx年x月xx日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
护士辞职信
尊敬的医院领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份工作。整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!
现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。
在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
护士辞职信
尊敬的领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。
我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。
祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!
关于医护人员的辞职报告
尊敬的领导：
您好！
首先我想对您说一声感谢，感谢您在我进入医院以来对我一直的关切、帮助和支持。能够遇到您这样的领导是我的荣幸。此外我要对您说一声抱歉，我在这个阶段提出了辞职，的确不是一件很明智的事情，所以真的非常抱歉，但是我还是做好了决定，并且在这个月月底就立马离职，请您一定要谅解，也麻烦您尽快为我处理好工作的交接，我再一次感谢您的宽容。
以前想成为一名护士，并不是因为护士头顶的光辉，也不是因为那一袭纯白的长袍。而是因为自己真的很想成为一个能帮助到更多人的人。我从小就比较热心，我现在和应该是受到了一些遗传因素的影响吧。家庭环境一直都是非常有爱的，和妈妈在一起的时候，妈妈也常常带着我一起做一些助人为乐的事情，所以对于我来说，帮助别人，就是对自己价值最大的实现。
我之所以选择护士这个职业，是因为护士这份工作可以合理的帮助很多很多的人，让他们在这个冰冷的空间里也收获到满满的温暖。加上我是儿科的一名护士，所以在这些日子的工作中，我把这份工作做到了最好。但是很不幸的是，这次我的确要和我喜爱的这份事业分道扬镳了。去年我结婚了，结婚之后就一直想要个孩子，终于在今年上半年的时候意外发现自己怀孕了，这可把家里人乐坏了，我自己也高兴坏了。
我是很清楚自己的身体的，这次怀孕确实很不容易，平时我的作息也不是很好，所以我才决定把工作辞了，然后再加安心养胎。我本身是学的护理专业，对这些方面还是有一些了解的。所以这次辞职也是我深思熟虑之后才做的决定，我希望您可以理解我一些，我也一定会把最后一班岗站好了，绝不会辜负您对我的信任和期待。
相聚终有离散，我们在一起的这段时光真的很宝贵，现在我有了自己的孩子，很多心思也要转移阵地了。很多事情都要抓住现在，否则可能会带来一些遗憾。每个人的一生都是这样的，我在岗位上的时候做好这份工作，我当妈妈了的时候，就要好好做好妈妈这个职位。我相信您是能够谅解的，也请您一定要谅解！感谢大家的关心，在这里祝愿大家今后能够在这条道路上越走越远，医院也可以发展的更好，感谢各位！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
关于医护人员的辞职报告
尊敬的医院领导：
您好！
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。
在实习的这段时间里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，x年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。
然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的不同，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
敬献上辞呈x天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
关于医护人员的辞职报告
尊敬的XX:
你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！！
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿。医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利。