时间：2022-10-29 01:54:58
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇演讲比赛领导讲话，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为了活跃我们职工的文化生活，今天晚上我们(单位名称)举行一年一度的职工爱国爱岗演讲比赛的决赛，今年的比赛报名人数比往年有所增加，经过层层筛选，今晚就进入了我们的演讲比赛的有10位参赛朋友，分别来自我们单位5个科室。朋友们，让我们听听来自(单位名称)10位参赛选手的讲述，感受一下他们履行工作职责，爱岗爱国的动人事迹；让我们走进他们，共同分享“职工之家”的温馨和亲情！
主持词及演讲赛议程
一、首先，我为大家介绍今天到会的领导同志 ，分别是：
二、接下来让我们以热烈的掌声请（单位）党委书记 xx先生致辞
三、介绍本次比赛评委名单 ：（自己写）
四、下面，我宣布评分标准及奖项：
本次比赛实行10分制，采取现场亮分。
去掉一个最高分去掉一个最低分，取平均得分作为该选手最后得分。本次比赛将设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名、优秀奖若干。
五、抽签顺序主持演讲比赛（第二名演讲完毕后宣布前一名选手比赛成绩，依次类推）
六、宣布获奖名单并请领导颁奖
一、主题
见证世雄，展望世雄
二、总顾问
xxx
三、总指导
xxx
四、策划
集团公司办公室
五、赛事安排
1、比赛时间：xx年9月28日
2、比赛地点：世雄大酒店七楼会议室
3、参赛选手：各子公司、各部门选派的员工表(2-3名)
4、比赛形式：①主题演讲; ②即兴演讲
六、比赛要求
脱稿演讲
七、奖励
(一)大赛设一等奖 1名 ，奖金200元;二等奖 2名，奖金150元;三等奖 3名，奖金100元;优胜奖6名，奖金50元
(二)颁发获奖荣誉证书
八、比赛程序
(一)宣布比赛开始(向木见常务副总经理)
(二)全体起立
(三)主持人介绍来宾，评委及本次大赛情况
(四)比赛开始 (5—6分钟/人)
(五)公司领导讲话 (同时统分)
(六)发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)
(七)参赛选手与领导、嘉宾、评委合影
(八)领导、嘉宾和评委退场
(九)比赛结束，其他员工按序退场
一、活动宗旨：
让全校学生充分了解祖国的历史、激发热爱祖国、维护祖国的强烈责任心和高度责任感，增强同学们的对我国未来繁荣昌盛的信心，进而使我校学生能够以积极的心态饱满的热情为将来投身于祖国的现代化建设中创造有力的精神动员。
二、原则：
以“知我祖国，爱我中华”为主题，尽情发挥参赛选手的自身风采和演讲才能，以各自不同、新颖的角度和方式表达对祖国的热爱及对祖国繁荣富强的信心。
三、目的：
调动全校师生欢送国庆，繁荣校园文化，增强全校师生的民族自豪信心和民族自豪感。
四、组织方式：
由╳╳大学党委宣传部、校团委主办，教育学院团委与演讲与口才协会策划承办。
五、参加对象：
╳╳大学所有全日制在校生（包括成教学院和下属其他学院）。
六、活动过程安排：
1、由╳╳大学校团委于09月20日前向各院团委关于此次演讲比赛的通知。内容包括要求各院按照公平、公正、公开的原则，通过院级演讲比赛的方式选派优秀代表（学生达1000人以上的院选派2名，其余院系选派1名）参加该次院际主题演讲比赛。在10月01日前要求各院将最后选派的人员名单送于教育学院团委。10月13日举行决赛。
2、此次活动的宣传工作可包括板报、广播、采访、报道等形式，由讲协负责板报的宣传，而后三种形式可由演讲与口才协会配合教院或校团委的工作安排。
3、确定比赛场地。
4、邀请评委。
5、10月10日下午由教育学院团委安排各院代表到教育学院进行院际决赛人员出场的顺序抽签，10月12日下午布场地，10月13日晚7时整举行演讲比赛复赛。
七、评分要严格遵照评分标准。
每位参加者演讲时间规定在四到六分钟，要求脱稿，如有时间可加入即兴演讲（视具体情况适当加分）。
评分标准
1、紧扣主题，内容充实，立意新颖，文字优美（4.5分）
2、表述清楚，语言流畅，声情并貌（2分）
3、声音洪亮，普通话标准流利（2分）
4、服装整洁，仪表端庄（1分）
5、时间限制（0.5分）
八、比赛流程
1、领导讲话致辞
2、参赛者依次演讲
3、专家点评
4、颁奖
5、参赛者代表讲话（评价与感想）
6、合影
注：（流程中可适当加入一至二个表演节目）
九、注意事项：
1、参赛者必须提前到场，到指定区域就坐。
2、为了衡量演讲者的演讲与应变水平，我们设有答辩阶段，对此，希望参赛者赛前需有充分准备。
十、奖项设置
1、设一等奖二名，二等奖五名，三等奖七名，优胜奖若干。
2、给获奖者颁发获奖证书及奖品。
十一、前期宣传工作安排：
1、由校团委以通知形式向各院分团委传达此次比赛活动的有关事项。
2、教育学院团学联宣传部及演讲与口才协会制作该次演讲比赛的宣传横幅、宣传板、宣传海报等。
附：经费预算
横幅：60×2=120元
请柬：50×1=50元
矿泉水：24×1=24元
相片冲洗：40×1=40元
评委及获奖选手礼品：500元
证书制作：15×2=30元
评分用笔：10×1.5=15元
话筒电池：16元
海报展板：30元
礼仪服装：20×4=80元
主持人化装：30×2=60元
会场布置材料：70元
合计：1035元
具体事宜因实际情况变更，不再另行通知。
很荣幸能够参加这次演讲比赛，今天又是国庆佳节，我的心情真是无比激动，久久不能平复。
攀爬过岁月的脊梁，沧桑印证着我们求索的脚步，半个多世纪的风雨，六十六载的峥嵘，光荣着子孙们心中的梦想，东方瑰丽的大地上，耸立起一个不朽的国度，于是世人对着太阳升起的地方，聆听黄河古老的歌唱，穿越那五千年悠悠岁月和五十五载缤纷花季，在河之洲，水之湄，山之阳，海之滨，泛起层层涟漪，响起阵阵回声，在亿万炎黄子孙的心中凝结成一个主题:祖国啊，母亲!
在这我们伟大祖国六十六周岁生日到来之际，我们组织了××地区“我的祖国”演讲大赛，共收到来自机关、社区等50余篇来稿，现在让我们满怀最真挚的情感，用我们最优美的语言，为我们伟大的祖国66岁华诞献上最美的祝福，祝愿我们伟大的祖国繁荣昌盛，祝愿我们伟大的祖国国泰民安。 宣布××地区"我的祖国"演讲大赛正式开始。
首先介绍评委，他们是： （介绍评委）。
我介绍一下今天比赛的规则，本次进入决赛的共有11名选手，他们经过今天上午的抽签，决定出场顺序，他们是一号选手_____。本次比赛各位评委为选手打分，满分为10分，由我来唱分，记分员做记录，记分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均值即为该选手的最后得分，下一位选手演讲结束时公布上一位选手的得分。担任本次比赛记分员的是××和×××。 下面我们有请第一位选手上场演讲，…………，第一位选手演讲结束，请评委为第一位选手打分、亮分，主持人唱分，记分员记录，请第一位选手退场，有请第二位选手;
第二位选手上场演讲，记分员计算第一位选手得分; 第二位选手演讲结束，请评委为第二位选手打分，同时主持人宣布第一位选手最后得分，请评委为第二位选手亮分，主持人唱分，记分员记录，第二位选手下场，有请第三位选手; 以此类推;
待所有人演讲完毕，现在我们要颁发一个特别奖，他是家住××街10号楼的×××老同志。街道、社区搞的征文活动，他每次都是踊跃参与，一写就是洋洋洒洒几千字，为了感谢他对我们工作的支持，我们今天在这里特地为他颁发一个特别奖。 下面请××为×××颁奖。 当然，×××只是一个代表，我们还有许多和他一样关心国家、支持我们的老同志，他们为我们学习型社区、学习型城市的创建做出了贡献，我建议我们将热烈的掌声送给他们。主持人宣布第十一位选手最后得分。
宣布所有选手最后得分。颁奖…… 领导讲话…… 这是一个除旧立新的祖国。这是一个沸腾上升的祖国;这是一个如日中天的祖国。我们的话语多得可成为一部历史，我们的话语多得可组成一片星河，但是说得最多最动情的一句，便是——腾飞吧祖国。
宣布，××地区“我的祖国”演讲大赛圆满结束。
一、取得的成绩：
（一）、构建德育平台，全面加强学生的思想道德建设。
重视德育工作是我校领导班子的一贯做法。学校的行政会成员，既是德育工作领导小组的成员，又是学校预防青少年犯罪工作领导小组成员，还是学校安全工作领导小组成员。在管理上属于四套班子一支队伍的管理模式。学校每月定期召开德育工作领导小组会议和预防青少年犯罪领导小组工作会议。会议内容是总结前段时间工作，安排后期任务，对政教工作提供指导，研究政教工作中疑难问题的解决方案与对策。
学校要抓好德育工作，必须先抓好班主任队伍建设工作。班主任是班级德育工作的核心，是年级德育工作的中坚，是学校德育工作的骨干。为了加强对班主任队伍的管理，提高班主任对德育工作的认识，渗透“明理博学，求实创新”的育人理念，政教处在本年度召开班主任工作会议达12次以上。每月班主任会议定于月初第一周星期三下午第三节课召开。无特别情况，时间固定不变。今年因h1n1甲流感的缘故，还召开了三次预防甲流感紧急会议，安排部署班主任预防甲流感所要做的工作和注意的事项。每次班主任工作会议，政教处特邀各年级主任参加，因工作需要，还请分管校长参加以及请相关部门负责人参加。会议内容主要是总结通报上月工作，安排本月工作，强调当前工作重点和工作中心，最后是领导讲话。每次班主任会议都准备得充分，召开得顺利。班主任对会议中安排的工作都能积极完成。
每周的升降旗仪式上，学校都安排了国旗下讲话，每次仪式上学校派一名中层以上行政领导代表学校在台上讲话，讲话内容有：表扬上一周的好人好事或为获奖者颁奖；通报一周来学生违纪现象；讲安全事项，讲森林防火；讲如何预防hini甲流感等事项；通知下周要抓查的纪律、卫生和安全等项目；每月的最后一周为上一月的优秀班集体颁发锦旗。本年度开展国旗下讲话活动82人次。表扬优秀班集体54个班次。
围绕月主题开展教育，各班除了学校集会教育外，在班级内部召开主题班会，办专题黑板报。本年度全校各班召开主题班会共计760个班次，办专题黑板报共计190期次。
为了使我校有自己德育教育的特色，长期以来，我校坚持办好一个专栏，评好每月六星。一个专栏即“践行忠孝，体验雅诚”，每月六星即各班每周评选出德育星、智能星、体育星、美育星、劳动星、心理星，学校对各班评选出的班级明星张榜表扬。
学校不仅注重学生的个性发展，更注重学生团队精神的培养。2011年度，学校依据《实验初级中学优秀班集体评选办法》，每月各年级表彰两个优秀班集体。优秀班集体从每天的量化结果中产生，评优量化内容包括：考勤、两操、纪律、卫生、学习、宣传等。每月被评为优秀班集体的班级，学校授予锦旗一面，悬挂于教室内。锦旗颁发采取流动制。每个班都有得到锦旗的机会。学校通过表彰集体鞭策个人的激励方式，逐步的增强了学生的团队意识。
为了使广大学生牢固树立法纪意识，我校一直坚持用请法官、警察进校园举办讲座的形式，对学生进行法纪教育。2011年度，我校分别于3月和10日两次举办了法制讲座。主讲法官和干警以生动的事例和标准法律条文给学生讲述，学生们深受教育，并把法官和干警所讲的内容与自身进行对照，逐步检点自己的行为，广大学生的法纪意识都有了不同程度的提高。
为了给广大学生搭建加强思想道德建设的平台，我校于2011年夏，组织全校学生举办“祖国在我心中”演讲比赛、歌咏比赛和有奖征文活动。全校有7人获奖，其中有一位演讲学生获得省级优秀奖。此项活动的开展，达到了三个目的：目的之一是陶冶了学生的情操；目的之二提高了学生欣赏美和创造美的能力；目的之三是锻炼了学生的写作能力。
2011年秋，我校利用班级活动课时间组织全校学生观看聪教授的报告会《把成功传给下一代》，开学初，组织全校师生观看了主题片《让生命充满爱》，广大学生看了后，心灵受到了一次震撼，大多数学生爱国热情高涨，学会了尊敬妈妈，并有强烈的进取心。加强学生思想道德建设，必须给学生搭建学习，观摩、锻炼、交流、创新、发展的平台，本年度，我校在给学生搭建平台工作方面取得的成绩有目共睹。德育教育的成效也是非常显著的。
记者从近日召开的兵团质量技术监督工作会议上获悉，“十一五”期间，兵团大力实施名牌战略，品牌建设取得明显成效。
目前，兵团有3个产品被评为中国名牌产品，分别是：中国彩棉集团股份有限公司的“天彩”牌细绒棉，新疆塔里木河种业股份有限公司的“塔里木河”牌棉种，新疆天业股份有限公司的“天业”牌聚氯乙烯；“伊力”、“天彩”、“银力”、“天业”、前海5件商标被认定为中国驰名商标；66个产品被评为新疆名牌产品，69件商标被认定为新疆著名商标。
(建言)
兵团切实维护劳动者合法权益
“十一五”期间，兵团全面实施劳动合同制度，全力维护劳动者合法权益，到2010年年末，全兵团劳动合同签订率达99.4％。据了解，近5年来，兵团稳步实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，劳动关系协调机制进一步健全，劳动争议调解仲裁取得积极进展，劳动保障监察执法力度不断扩大，基本构建起了和谐稳定的劳动关系。
(兵建)
领导限时讲话好
■陈发德 刘玉英
最近，笔者参加了团场召开的一个干部工作会议，由于会议实行领导限时讲话，这个会议仅用了1个小时就结束了。笔者认为，领导限时讲话，值得肯定，应该广为发扬。
回顾以往，多少单位和部门在开会时，领导讲话总是口若悬河，滔滔不绝。有的领导讲话东拉西扯，离题万里。由于废话太多，不得要领，台下的与会者往往昏昏欲睡，不胜其烦。这种马拉松式的长会既浪费了与会人员的时间，又耽误了与会人员的工作，开会的效果也大打折扣。
不言而喻，只有少开会，开短会，人们才能从文山会海中解放出来，才能有更多的时间和精力投入实际工作之中。窃以为开会就是磨刀，工作就好比是砍柴，磨刀肯定是需要的，但是磨刀是为了砍柴，不能耽误砍柴。
农二师发放职工读本加强兵团精神教育
近期，农二师在全师开展兵团精神宣传教育活动。农二师工会等5个部门联合编印了职工读本《六个为什么――团场职工关注问题面对面》发放给职工。该读本从“为什么兵团团场和地方农村不一样?”、“为什么团场职工和农村农民不一样?”、“为什么职工承包土地要实行生产费用自理?”、“为什么职工承包土地要向团场缴纳费用?”、“为什么职_T承包土地要实行重大技术统一?”、“为什么承包职工的农产品要交售给团场?”等六个方面对职工群众普遍关心的问题作了深入浅出、有针对性的回答。
(王新国)
有机生态型无土栽培技术落户农九师
不久前，农九师农科所工作人员将应用有机生态型无土栽培技术培育的4000株番茄苗移栽到大棚内。
2010年年底，农九师农科所从甘肃酒泉引进有机生态型无土栽培育苗技术。近两个月的试验证明，与传统方式培育的秧苗相比，采用这一技术培育的番茄苗苗齐苗壮。有机生态型无土栽培技术运用河沙、煤渣、作物秸秆等材料作为栽培基质，操作管理简单。
(柯萍 丁燕)
农十二师与建行签订金融战略合作协议
2月17日，农十二师与中国建设银行新疆分行签订金融战略合作协议。根据协议，“十二五”期间，建行新疆分行将向农十二师所属企事业单位、各团场提供综合授信额度人民币200亿元，在账户开立、资金结算、贷款融资、工程造价、国际业务、银行卡、工资等方面开展全面合作。
(李曼)
农十四师多举措强化维稳戍边能力建设
农十四师从加强社会治安综合治理、宗教事务依法管理、民兵队伍建设人手，不断强化维稳戍边能力建设，使维稳戍边能力不断提升。在创建平安团场、建设平安农十四师活动中，该师平安团场、平安连队(社区)、平安学校、平安医院达标率100％，平安清真寺达标率97.6％，平安家庭达标率为99.4％，确保了社会大局和谐稳定。20lO年，农十四师深入开展“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动，以巴扎文化活动、演唱会、文艺汇演等群众喜闻乐见的形式，开展屯垦戍边教育、意识形态领域斗争再教育、“爱祖国、爱新疆、爱兵团”教育、“三个离不开”教育，使民族团结的观念深入职工群众心中。
(龚德文)
■农一师4团党委要求党员干部在春节期间开展“进万家门、知万家难、解万家惑、办万家事、暖万家心”活动，广泛收集职工群众的意见和建议，每人为职工办1至2件实事。
(罗青玲)
■近年来，农一师幸福城农场把关心离退休职工生活作为农场党委一项重点工作来抓，从多方面人手，保证离退休职工能够安享晚年。
(杜东贵)
■今年，农二师24团计划种植酱用西红柿2200亩、辣椒8200余亩。为及早作好准备，确保春耕春播时辣椒、西红柿苗的供应，这个团要求各连队统一进行苗盘点种，以提高种子的发芽率。
(刘淑芳)
■据悉，农二师34团社区建立通道，请职工群众揭短。这是该团社区抓好党风廉政建设的一项举措。
(张希莲)
■通过推出有效利用耕地、加快工业园区建设、鼓励发展庭院经济、引导劳务输出等发展措施，农四师73团近年帮助200多名富余劳动力从事养殖业、发展特色林果业、从事服务业、进厂工作，从而实现就业。(张敏)
■日前，农五师81团1000名职工在参加了为期两个月的专业知识培训后，通过了农艺工和技师考试。
(杨磊岳光好)
■据悉，从去年12月初以来，农五师88团电影放映队已在16个基层单位放映数字电影147场，观众达4000人次。
(周勇)
■近年，在国家惠农政策的激励下，农六师芳草湖农场职工的生活越来越好，如今开着轿车种地在芳草湖农场已成为一种新时尚。
(李树楷)
■近年，农六师奇台农场充分发挥辖区内无污染企业的优势，大力发展设施农业，促进职工增收。目前，该场已建成钢架式大棚85座，年产各种蔬菜60余吨。
(陈天军)
■“你做生意，我种地；你搞运输，我养殖。”据统计，目前，农七师130团有近5000对夫妻共同谱写家庭增收致富曲。(张妍)
■农八师150团320多名职工参加了汽车驾驶培训，全团现有私家车近500辆。
(杨世文)
■“三八”妇女节前夕，农九师举办了一场以“弘扬兵团精神、展示巾帼风采”为主题的演讲比赛，教育引导广大妇女发扬成绩，建功“十二五”。
(高艳丽)
■农九师朝阳新区管委会军垦路社区党支部通过开展“从点滴小事做起”活动，以居民最关心的热点、难点问题上人手，努力在提高服务质量上创先争优。
(宋云娇)
■农九师团结农场严格控制占用耕地行为，确保土地资源可持续利用。截至目前，该场已建立3.6万亩基本农田保护区，农田保护率达95％，基本形成耕地保护网。
(梅现毓 刘润慧)
■2月4日，农十师181团组织机力在克木齐河河道开挖冰槽，疏通河道。
(谢国庆)
■日前，兵团建工集团被评为全国《对外承包工程管理条例》专项检查优秀企业，全国有35家公司被评为优秀企业，兵团建工集团位列其中。
(张新斌)
关键词：档案工作；宣传；环境；贡献
笔者认为，社会主义市场经济条件下的档案工作已不再是传统意义上的档案工作了，单靠档案工作者凭着老黄牛的默默奉献，已不能满足社会对档案工作的需要。档案事业体系在全省范围内，还存在着许多影响档案事业进一步发展的不协调的因素。这些不协调因素，，主要表现为以下几对矛盾：
客观上档案事业的发展与部分地区没有把档案工作作为一项事业列入国民经济与社会发展计划之间的矛盾，档案工作监督、检查、指导职责的履行与缺乏必要的法律、经济、行政手段保证之间的矛盾；档案工作领域不断扩人与档案部门力量薄弱之间的矛盾等。现如今只有转变观念，“立足档案，面向社会”通过各种宣传方式，加强档案工作宣传力度，扩大档案工作的社会影响，提高全社会的档案意识、使各级领导真正认识档案工作的重要性，使社会各界真正关心支持档案工作才能有利于档案工作健康、快速发展。
一、转变观念，充分认识档案宣传工作的重要性
传统的档案工作，过份强调保密，远离宣传，拒绝交换，所以宣传工作被视为“可有可无”。随着人类社会档案信息资源共享的发展趋势和我国社会主义市场经济体制的逐步完善，档案信息的开发与利用越来越引起各档案部门的重视。
要发挥档案在经济建设和社会发展中应有的作用，除了档案工作者的忠于职守和兢兢业业外，离不开各级领导的关心和社会各界的大力支持。而要做到这一点，档案宣传工作极其重要。在新的形势下，档案宣传工作已成为档案事业发展的先导，在档案工作中起着举足轻重的作用。
档案宣传工作的作用主要表现在：加快传递国家关于档案管理的有关方针、政策和规定以及档案和档案利用方面的知识，提高对档案工作在国民经济中重要性的认识，对内提高档案工作者的知名度，增强凝聚力，对外扩大档案工作的影响，引起领导重视，争取社会各界支持，营造出一个有利于档案工作的工作环境。近几年的档案工作实践也一再证明，什么时期加强了档案宣传工作，这一时期的档案工作就有明显成效，那些档案馆加强了档案宣传工作，这些档案馆的工作就主动，工作就有显著成绩。
二、面向社会、加强档案宣传工作力度
（一）是要认真贯彻国家档案局提出的“立足档案，面向社会”的档案工作宣传方针。立足档案是根本，是档案宣传的基石。面向社会是新形势下档案工作宣传的需要。只有面向整个社会，而不是仅仅限于档案工作系统内，才能更有效地争取领导的重视和社会各界的支持理解，促进档案工作的顺利发展。
（二）是要全面系统地进行宣传，既要宣传党和国家关于档案管理工作的方针、政策和具体规定，特别是对《档案法》的宣传，又要宣传档案工作对经济建设和社会发展的重要性；既要宣传档案知识和档案学理论，又要宣传档案保护知识和档案的查询、检索和利用等方面的知识。在宣传过程中要根据工作安排，分层次、有重点地进行宣传，达到最佳宣传效果。
（三）是档案宣传工作方式要多样化。如在报刊、杂志上发表档案方面的文章、信息；重要会议和重大活动，请来各级领导讲话，借助领导，引起各方关注，并通过新闻媒介广泛传播；举办种种档案史料展览，既进行爱国主义教育，又传播档案知识；向各级领导及各界知名人士赠送档案方面的书刊；举办档案知识竞赛、演讲比赛、档案知识广播电话竞猜；设立档案知识咨询电话；举办档案利用方面的学习班等。通过宣传，力求达到：档案工作报刊上有“字”，广播里有“声”，电视里有“影”。领导的工作议程里有安排，群众心里有“分量”，档案管理者有身份、有地位。
三、研究档案工作宣传艺术，提高档案宣传水平
在档案管理工作中，有的档案馆投入大量人力、物力、财力搞宣传，却收效甚微，而有的档案馆投入力量不多，却收到很好的宣传效果，这时为什么呢？这是因为除了对宣传工作是否重视外，还有一个掌握档案宣传艺术，提高档案工作宣传水平的问题。
档案工作宣传艺术，是宣传工作和档案工作的有机结合有自己的特点和规律，是不以人的意志为转移的。掌握了它，就能收到较理想的效果，反之，违反档案工作宣传规律，效果就差。档案工作宣传艺术对于各档案部门来说是个新课题，一定要下大功夫，认真研究探索，结合几年来档案宣传工作的经验和教训，找出适合本档案部门特点的宣传方法，在此基础上，制定并组织实施档案宣传工作方案，真正提高档案宣传效果和水平，为促进我国的档案事业发展做出更大的贡献。
参考文献：
按照国资委有关文件要求，中国煤炭地质总局专门下发了《关于在中国煤炭地质总局全面开展“践行核心价值观 做最美中国煤地人”岗位实践活动的通知》，要求各单位结合实际工作，把培育和践行社会主义核心价值观与生产经营相结合，与宣传思想政治工作、企业文化和文明单位创建工作相结合，推进社会主义核心价值观内化于心、外化于行。
创新宣传方式
总局在推进践行社会主义核心观活动中，主要通过网站、微信、微博、信息简报、报纸、宣传橱窗、办公地点显示屏等载体，多层次、多角度对核心价值观的内涵进行宣传；特别是把践行核心价值观体现到网络宣传、网络文化中来，在总局网站专门设置了“践行核心价值观 做最美中国煤地人”的专题，将各单位开展的各类活动、选拔的优秀人物以及国家政策法规、领导讲话、社会上各行各业开展践行社会主义核心价值观的经验进行集中展示和宣传。
创新活动方式
总局开展了网络微信故事，让员工结合社会主义核心价值观讲述自己与它（一个人、一件事、一个物、一部书、一部电影、一个集体、一段格言）的故事，讲述自己在生活中遇到的正能量事件，以此带给自己工作、生活的变化。所属单位还将微信故事演变成演讲比赛，既激发了员工干事创业的激情，又提升了员工爱岗敬业的修养。同时，总局还积极做好宣传工作，将这些活动的情况及时通过网络、微信与企业员工共分享。此活动的开展，让员工们深刻理解了社会主义核心价值观的内涵，从而引发了员工的情感共鸣。
此外，总局还开展了礼仪培训活动，从总部到基层，对所有员工进行礼仪培训，让员工从理念到行为，深刻明白作为中国人要知礼、懂礼、更要会用礼的意义，使之在行为上更要做一个有素质、有修养、行而有礼的好员工。
为使社会主义核心价值观内涵深入人心，总局各基层单位大力创新工作方式方法，开展了“我们身边的好青年”海选、专题党课、“我与企业共成长”“道德讲堂”等活动。这些活动都为广泛宣传学习、切合工作实际传播社会主义核心价值观以及国家改革发展形势、中华民族伟大复兴的“中国梦”等发挥了引领作用，营造了良好的学习氛围。
各单位把培育和践行社会主义核心价值观融入党建和思想政治工作中，融入文明单位创建活动中。比如：他们把培育和践行社会主义核心价值观融入“五四”红旗团委和青年文明号创建中，通过深入挖掘、选树和宣传身边的业务骨干、道德楷模等典型人物和感人故事，用先进典型的先进事迹生动阐述社会主义核心价值观，引导广大员工立足本职、学习先进、自我激励、忠于企业、奉献社会、实现价值。总局积极配合各基层单位，将在“践行核心价值观最美中国煤地人”活动中涌现出的优秀人物，做成APP，通过微信广泛宣传他们的事迹，宣传他们爱岗敬业、无私奉献的精神。这种宣传形式新颖、视觉冲击力强，进一步激励了员工的工作热情。
总局还充分利用各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源宣传社会主义核心价值观。比如：利用“三八”
“五一”“五四”“七一”“十一”等重要节日以及纪念胜利暨世界反法西斯战争胜利70周年的时机，大力宣传爱国、爱家、爱岗的理念，通过参观爱国主义教育基地、讲述英雄故事等方式因势利导，开展各类践行核心价值观的教育活动。
总局还统一定制了“志愿服务央企大爱”的志愿服务旗，同时按国资委要求，下发了统一的“央企志愿服务旗”，要求各基层单位在开展志愿服务活动时，大力倡导社会主义核心价值观的理念，以行践行，所有活动的开展都要以宣传央企正能量、树立央企正面形象为宗旨。各基层单位积极开展走进社区、走上社会的志愿服务活动，比如：开展扶贫助困、爱心献血、捐赠图书、清扫街道、义务植树、送技术下乡、送防灾救灾知识进社区等活动。总局员工通过实际行动，把践行核心价值观落到实处，把我们的服务、技术送进千家万户。
确学习目标、构建学习载体，取得了良好的效果。具体做法如下：
一、组织推动有力，明确学习目标。
团区委充分调研的基础上，根据本单位的特色选准学习专题，并在此基础上提出建立学习型组织的目标，即“在工作中求专”、“在服务中求实”、“在扎实中求变”、“在交融中求同”即通过学习在工作中不断加强专业知识、用专业知识切实服务青年、在服务青年的过程中实现创新、并逐步将个体学习和团队学习融合，培育机关文化。
二、载体建设出新，构建学习阵地。
为了持之以恒地开展组织学习活动，不断创新学习载体，实现学习内容、形式、资源的不断优化，团区委专门为创建学习型组织构建了四个载体。
1、以“午间学习30分”为载体，确保学习形式的新颖活跃。每周一中午开展的“午间学习30分”是宣武团区委今年推出的机关干部学习新形式，每次学习由机关干部轮流担任主讲人、主持人、点评人，就“关注社会弱势群体”、“青少年思想道德建设”、“诚信建设”等社会热点问题、焦点问题进行讨论，每周一个话题，激发出思维的火花，锻炼思维能力和表达能力。
2、以“机关图书角”为载体，拓宽机关干部知识面。“机关图书角”也是宣武团区委推出的创建学习型机关的新形式，机关每位同志将推荐给大家的书存放在图书角以供阅览，定期更换。图书角的书内容丰富、涉及面广，有介绍团务知识的工作用书，也有介绍世界风光的旅游图书，有文采飞扬的散文集，也有扣人心弦的纪实文学……丰富了文化生活、开阔了眼界。
3、以“团干部培训”为载体，不断提升机关干部综合素质。今年，团区委组织了多次机关团干部培训，在传授团务专业知识的同时，提升团干部的团队精神，增强团干部的创新能力。
4、以《宣武青年》团刊和“青年宣武网站”为载体，保证学习内容的及时性和理论性。以网站为依托，开设“理论文摘”栏目，不断提高团员青年理论素质；开设“英语角”栏目，烘托团员青年学习英语氛围；以团刊为依托，每期开设“学习”板块，帮助团员青年学习领导讲话精神、了解方针政策；通过“风采”板块，鼓励团员青年多写多练，提高素质；通过“专题”板块，鼓励团员青年就热点问题发表不同见解，倡导发散型思维。
三、学习内容多样，提升学习实效。
1、坚持学习党的方针政策，提高机关干部的政治性。宣武团区委自开始创建学习型机关以来，通过专题学习讨论的方式加强党的方针政策的学习，先后开展了“党的十六大精神学习专题”、“十六届四中全会精神学习专题”、“团十五大精神学习专题”、“区委区政府工作报告学习专题”等学习活动，多次邀请中央团校、北京市团校的教授为机关干部讲课，取得了良好的效果。
2、加强学习团务基础知识，加强机关干部服务能力。团区委通过在团刊上开设“团务信箱”栏目，定期更新团务知识书籍，举办机关团务知识学习讲座等形式，着力提高机关干部的业务知识水平，并通过不定期的考核对学习情况进行检查。
3、鼓励学习自然科学和哲学社会科学知识，拓宽机关干部知识面。团区委鼓励机关干部利用每周一中午学习30分、图书角等载体，学习“经济学”、“管理学”、“法学”等自然科学知识和哲学社会科学知识，拓宽知识面，并积极地把学到的知识和工作结合起来，积极借鉴，开拓创新。
4、加强创新能力培养和学习，开阔机关干部思维。团区委积极整合资源，邀请社会拓展培训机构的教师为机关干部讲课，通过案例教学、模拟演练等多种形式培养机关干部的创新思维、创新意识。
四、工作机制健全，制定长期学习制度。
1、建立目标机制，监督学习长期开展。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立机关学习督促小组。实施项目负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，并把学习制度写进机关制度，长期执行，最终把个人的学习目标融入组织的共同目标，培育机关文化。
2、建立评比机制，不断激发机关干部学习热情。自团区委开展创建学习型机关以来，每季度评选“学习之星”、“最佳学习主持人”、“最佳思辨奖”等，通过制订并贯彻执行这些有利于激发学习热情的措施，建立因项目而异的激励机制，在学以致用中找到保持机关干部持续的学习动力。
五、创建成效显著，示范效应明显。
1、学习观念深入人心，理顺“工作”和“学习”的关系
，逐步形成了相辅相成、良性循环的良好局面。宣武团区委创建学习型组织以来，机关干部逐渐把工作和学习统一起来，通过学习促进工作，在工作中检验学习的成果，同时找到差距，继续学习。
2、干部素质稳步提高，思维方式日益灵活，文字写作能力不断加强，专业知识精益求精，知识面逐步拓宽。在今年举办的“我与宣武共成
长”征文演讲比赛、“青春凝聚在党旗下座谈会”等大型活动中表现良好，得到了较好的认可和好评，在《宣武报》、《宣武青年》、“北京宣武网站”、“宣武青年网站”等媒体上发表的理论、实践文章显著增多，在服务区域经济发展，爱岗敬业，倡导文明新风等方面贡献突出。
一年来，在市委、市政府的正确领导下，我区坚持“四集一转”和“两提一扩”要求，围绕年度工作目标，创新工作机制，突出项目建设和招商引资重点工作，强化措施落实，全力推进产业集聚区又好又快发展,被省科技厅授予“2011年度河南省高新技术产业统计工作先进单位”称号，被省技术监督局确定为“河南省知名品牌创建示范产业集聚区创建试点单位”。
一、重点工作
（一）主要指标
今年预计完成主营业务收入30.2亿元；预计从业人员7700人；预计完成税收收入1.03亿元；预计完成固定资产投资20.02亿元；预计新增建成区面积1.52平方公里；预计万元规模以上工业总产值能耗降低率14%；污水集中处理率、重点工业企业污染物排放稳定达标率和工业固体废物处理利用率均预计达到100%；高新技术企业营业收入占集聚区营业收入比重预计为30.7%。
（二）项目建设
今年我区共实施项目31个，全年预计完成投资20.02亿元。项目建设呈现两大特点：
一是大项目建设成效显著。今年实施工业项目18个，全年预计完成投资12亿元，中州照明年产2万套节能照明路灯灯具、军博电器年产30万只新材料电（气）表箱、贝迪空调总投资8亿元的年产2000台地能中央空调高效热泵换热器、矿用电器总投资2.5亿元的井下救生舱、科灵电器总投资3亿元的3300伏系列开关及煤矿监控系统项目等12个项目竣工投产，总投资10亿元的溅射靶材及稀贵金属材料产业化项目、总投资4亿元的中昊新兴产业示范基地、总投资1.5亿元的远大矿用开关部件加工等6个跨年度项目正在加紧推进。
二是基础设施建设全面推进。今年实施基础设施建设项目共计13个，全年预计完成投资8.17亿元。
道路管网及绿化工程共计完成投资4900万元，建成二号路沁园路-贝迪段通讯线路1.2公里，二号路、南环路燃气管网2公里，二号路、沁园路等给水管网3.5公里，开南路（愚公路-东环路、济高-济渎商务中心）供暖管道1公里，满足科灵电器、贝迪公司、矿用电器、中州照明、济渎商务中心以及神龙钻具等企业生产生活的供水、供气和通讯需求；完成二号路、五号路、愚公南路2.5万平方米绿化，栽植行道树2000余棵。
道路工程共计完成投资2.045亿元，建成愚公路、五号路、文昌南路改造、东二环等道路16公里，新开工道路3条：东环南延10月14日进场施工，现正进行快车道路基施工。王屋路、三号路11月7日进场施工，现排水管道正加紧施工。四号路、六号路、七号路的红线图、土地勘界报告、施工图设计、招标、附属物清点及征地补偿款拨付等工作已完成。王屋路、三号路、七号路、开南路东延、东环南延5条道路征地告知书、放弃听证协议等土地组卷已完成。
标准化厂房项目。沁园工业园今年完成投资2亿元，4#厂房五层主体封顶，3#、11#厂房三层主体、6#厂房二层主体、8#厂房一层主体、5#、7#厂房基础正在施工。轵城工业园、下冶工业园：项目用地勘界、征地告知书、放弃听证协议等组卷准备工作已完成。项目已着手规划设计，待中煤科工地块确定后再行对接。济水工业园今年完成投资2700万元，规划方案通过审批，用地省政府已批复，围墙施工结束，***市济水街道办事处与中德合作沃德贝迪（北京）制冷设备有限公司签订了项目合作协议，规划方案正在调整。
综合服务区项目总投资4亿元，年度完成投资6500万元，其中廉租房项目完成投资1500万元，丹尼斯集团***地区公寓及商业项目完成投资5000万元。
沁园春天项目总投资3.6亿元，年度完成投资2亿元，其中A区完成投资6500万元，C区完成投资2500万元，D区完成投资1.1亿元。
(三)招商引资
1-12月份，我区共外出招商约116人次，接待考察客商1905余人次；洽谈项目9个，洽谈金额81.3亿元；新签约项目11个，合同金额70.2亿元；新开工项目6个，落地资金11.93亿元。
1、在谈项目。在谈项目共计9个，分别是总投资48亿元的东方今典产业园、总投资1亿元的科灵电器无功补偿器、总投资1.2亿元的矿用电器井下救生舱核心部件、总投资3亿元的深圳客商年产1万吨石头纸、总投资10亿元的深圳客商HVCRC碳纤维复合芯导线、总投资5亿元的福建恒久年产10万辆太阳能光动车、总投资7.1亿元的清华同方科技孵化园、总投资5亿元的社会主义新农村项目和总投资1亿元的文化产业园项目。
2、新签约项目。新签项目共11个，分别是总投资10亿元的溅射靶材、总投资1亿元的华虹电器组合开关柜模块项目、总投资4亿元的中昊新兴产业示范基地项目、总投资10亿元的国泰科技城项目、总投资20亿元的河南华宝科技集团有限公司项目、总投资10亿元的中煤科工矿用机电整合项目、总投资2.2亿元的宏立源生物环保工程技术研究中心项目、总投资1亿元的矿用电器自动化工程研发中心项目、总投资1.2亿元的洛阳晨诺年产5万台陶瓷真空开关及电力电子装置项目、总投资2亿元的湖南山河光电科技***项目和总投资3亿元的清源水处理研发中心项目。
3、落地项目。落地项目共6个，分别是华虹电器组合开关柜模块项目、溅射靶材稀贵金属产业化项目、优克电子年产1.5吨键合金丝项目、洛阳晨诺年产5万台陶瓷真空开关及电力电子装置项目、湖南山河光电年产1万台磁能灯项目、中昊新兴产业示范基地。
（四）融资工作
1、融资公司运作情况。今年我区融资2.968亿元，其中***市高新工业开发有限公司融资5000万元、***市恒润担保有限公司与***市恒润小额贷款有限公司共计融资2.468亿元，超年度目标196.8%。
2、争取上级资金情况。配合市发改委，争取到位省政府集聚区平台建设资金300万元。
（五）创建工作
今年以来，我区成立分管领导牵头的创建工作领导小组，全面启动省级高新技术产业开发区、国家级和省级知名品牌创建示范区以及环境友好型示范产业集聚区创建工作。组织专门人员，对照创建标准，制定工作方案，加紧同省科技厅、省发改委、省环保厅和省质监局等主管部门联系，强力推进创建工作。11月28日，我区被省技术监督局确定为河南省知名品牌创建示范产业集聚区创建试点单位。省级高新技术产业开发区申报材料已通过省科技厅评审，并呈报省政府，待省政府常务会议审议；环境友好型示范产业集聚区创建工作正在加紧同省环保厅接洽。
（六）土地储备
1、土地流转。今年我区先期投资116.7万元，流转土地1652.1亩，其中流转东轵城土地1412.3亩、中王村土地177.6亩、南孙村16.54亩、西阎斜45.7亩。
2、土地申报批复情况。今年我区共需土地2129亩，10月中旬省政府批复项目用地647亩，其中，综合服务区89亩用地，中昊新兴产业示范基地、国泰科技城、济水工业园、溅射靶材四个项目558亩用地。11月初，清源水处理研发中心、河南省生物环保工程技术研究中心、矿用电气自动化工程研发中心、轵城工业园四个项目用地288亩，市国土资源局已组卷上报。11月中旬以增减挂钩方式，将中昊新兴13亩、国泰科技城57亩、下冶工业园119亩、道路（三号路、王屋路、东环南延、七号路）332亩，上报省国土资源厅争取用地指标。
二、组织工作
今年以来，我区党委按照“健全组织，开展活动，促进发展”的工作思路，以创新活动为契机，不断加强党建工作，促进集聚区快速发展。
（一）抓班子建设。一是制定“六型”领导班子创建活动实施方案，积极开展学习型、团结型、创新型、协调型、服务型、廉洁型领导班子建设，持续提升班子成员的整体素质和工作水平。二是以开展“一创双优”集中教育活动为契机，组织班子成员学习党和国家的政策法规，查摆班子和班子成员存在的问题，制定整改方案，进一步增强班子拒腐防变能力。三是对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用进行集体研究，民主决策，自觉接受群众监督，使“三重一大”工作制度化、民主化、科学化。四是根据班子成员自身实际，结合集聚区工作，对班子成员合理分工；本着“既分工又合作”的原则，大事讲原则，小事讲风格，切实加强领导班子建设，发挥班子整体合力。四是定期不定期同班子成员沟通交流，把握思想动态、理清工作思路，及时解决集聚区发展过程中遇到的难点和热点问题，团结协作，全力推进各项工作有序开展。
（二）抓队伍建设。一是制定年度教育培训计划，每周三定期组织党员干部学习时事政策、国内外形势以及党的方针政策、法律法规，创新培训形式，提高培训质量，不断提高党员干部的自身素质和工作能力。二是组织中层以上党员干部前往鹤淇和金山产业集聚区、辉县产业集聚区、信阳固始县史河湾产业集聚区和鹤壁浚县黎阳产业集聚区考察学习，深入了解兄弟集聚区在项目建设、招商引资、土地流转、村居动迁、融资等方面的经验和做法，立足工作实际，认真揣摩，消化吸收，活学活用，推动集聚区发展。三是建立领导干部联系点制度，确定联系点，加大调研工作，准确掌握工作情况，及时解决基层关注的问题，构建和谐文明社会。四是向社会公开服务承诺，自觉接受群众监督，不断增强党员干部的工作责任感和为民服务意识。
（三）抓活动创新。以争先创优、组织工作创新活动为载体，结合创建文明城市要求，创新活动形式，积极开展“我为党旗添光彩”演讲比赛、“党在我心中”征文、党员志愿者“党员在行动”和“红色短信”等活动，激发党员干部干事创业热情，服务集聚区发展。
（四）抓机制创新。从党委工作实际出发，不断完善《党委工作制度》、《党委议事决策机制》、《民主评议党员制度》等规章制度，规范党委工作。
三、廉政建设
今年以来，在市委、市政府及市纪委的正确领导下，我区围绕集聚区的中心工作，按照“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”工作方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为集聚区快速发展提供有力保障。
（一）加强廉政教育。坚持以领导干部和中层管理人员为重点，不断创新反腐倡廉教育方式方法，深入开展廉洁从政教育，持续提升党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。一是利用周三集中学习有利时机，组织党员干部集中学习《廉洁从政若干准则》、卢展工书记在省纪委八届六次全会上的讲话和尹晋华书记的工作报告，徐书记在满浮散懒庸专项治理活动动员会议上的重要讲话等。二是组织大家观看廉政警示教育片，以身边事教育身边人。
（二）创新廉政建设机制。一是制定党风廉政建设责任制工作意见、责任制目标，明确责任领导和分管科室，确定廉政工作任务和重点，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设网络。二是建立廉政监督领导小组，监督集聚区工程建设、人事任免、财务管理等事项，严把财务审核关，从源头上避免违规违纪情况出现。三是30万元以上建设项目一律走政府招标程序，30万元以下建设项目执行集聚区制定的《非招标工程管理办法》，规范项目建设程序。
（三）突出“三项”活动。一是开展“以领导方式转变加快发展方式转变”为主题的“一创双优”集中教育活动。学习阶段，重点学习省市领导讲话精神和集聚区相关法律法规、沿海发达地区在加快经济建设方面的好做法、好经验，围绕集聚区发展、履职尽责等问题展开讨论，查找梳理党员干部在思想观念、干部作风、发展环境等方面存在的11个问题，建立台账，给予整改。例如：困扰企业多年的房产证问题，经过市纪委牵头，各部门配合，得到了圆满解决。二是开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动，创新学习方式，丰富活动内容，统筹集聚区工作，查摆问题，制定方案，完成了规定动作，干部队伍建设取得了明显成效，达到了预期目的。三是开展“满浮散懒庸”专项治理活动。进一步严肃工作纪律，严禁不作为、慢作为、乱作为，严禁迟到早退、擅离职守，严禁工作时间网上聊天、打游戏等行为；完善工作目标，修编管理制度，规范工作流程；购置指纹考勤机，严格查岗督导制度，狠抓考勤制度落实。通过这些活动，我区干部职工工作作风得到了进一步转变，工作效率得到了进一步提高，勤政为民意识得到了进一步增强。
（四）加强党务政务公开。根据全市党务政务公开活动安排，我区成立政府信息公开领导小组，制定活动方案，完善公开制度，规范公开程序，创新公开形式，公开集聚区党务政务，主动接受群众监督，及时归纳梳理、综合分析、妥善处理群众反映的问题，服务集聚区发展。
以上是我区今年的工作情况，虽然我们做了一些工作，但是，距离领导的要求还相差很远，工作还有一些不足之处。下一步，我们将认真总结经验，继续加压奋进，努力开拓进取，为集聚区又好又快发展做出贡献！
论文关键词 纪检监察 队伍建设 途径
一、前言
现阶段，在社会以及社会主义经济市场快速发展的背景下，提高纪检监察部门的工作水平、强化纪检监察干部队伍建设，已经成为各个社会领域的一项重要课题。纪检监察干部队伍建设的加强不但是对纪检监察机关职能加以履行的需要，同时也为反腐败、党风廉政建设等工作提供了不可或缺的基础保障。在新时期、新形势下，怎样对纪检监察干部队伍建设中所存在的问题加以正确的认识，并且对推动队伍建设的有效策略进行探索，则成为备受关注的一个热点话题。由此可见，研究纪检监察干部队伍的建设，有着非常重要的现实意义。
二、建设纪检监察干部队伍的意义
（一）有助于反腐败斗争及党风廉政建设
随着我国社会主义市场经济的发展，全球经济一体化的趋势进一步深化，反腐败工作及党风廉政建设所涉及的范围也变得更为广泛，这便对纪检监察干部有了越来越高的要求。纪检监察干部和纪检监察部门应当对自身的职责加以全面的履行，促使纪检监察工作能够更好的富于创造性、把握规律性、体现时代性，那么就应当进一步将纪检监察干部队伍的建设进一步加强，这是深入开展反腐败斗争和党风廉政建设的迫切需求。
（二）是纪检监察工作的内在需求
纪检委承担着检查党的决议、政策、方针、路线的执行情况，维护党内法规和党的章程，协助党委协调组织反腐败工作以及强化党风建设的重大任务。纪检干部应当深入的对法律、经济和政治等基础知识加以学习，对各项纪检监察业务加以刻苦钻研，致力于突促进、保证、服务科学发展能力的提高上。因此，建设纪检监察干部队伍，是纪检监察工作的内在需求。
（三）是加强纪检监察干部战斗力及凝聚力的可靠保证
由于纪检监察干部始终处于反腐败斗争的前线，经常性的面临反腐败的巨大考验。纪检监察干部并非天生便具备着较强的“免疫力”，在逐步深入反腐败斗争以及党风廉政建设，反腐蚀与腐蚀斗争更为尖锐的状况下，要尽可能的将纪检监察干部队伍的战斗力和凝聚力提高，强化防变拒腐的能力，这便迫切的要求进一步将纪检监察干部队伍的建设增强。所以，强化建设纪检监察干部队伍，是加强纪检监察干部战斗力及凝聚力的可靠保证。
三、纪检监察干部队伍建设中所存在的诸多问题分析
（一）工作有待扎实，思想有待稳定
就工作性质上来看，与其他部门的工作人员相比，纪检监察部门的待遇并不是较为理想，并且经常的有“费力不讨好”的不良局面出现，这便在很大程度上造成纪检监察人员的思想出现一系列的波动起伏，时不时的出现不平衡心理。另外，纪检监察人员的工作态度和工作作风并没有正确的加以树立，存在着明显的知难而退的不良倾向。
（二）管理体制完善性不足
虽然纪检监察单位按照社会发展和时展的要求，对自身的制度建设不断的进行提高和改进，同时取得了诸多可喜的成绩。然而在具体的工作中发现，纪检监察单位的许多制度缺乏必要的完善性，并且仍然存在着很多体制不健全的情况，对纪检监察干部队伍的建设造成严重的负面性影响。只有不断的按照部门的发展需要将一定的调整做出，才能够全面的将纪检监察部门的职能作用发挥出来。
（三）纪检监察人员素质不高
相对而言，纪检监察工作是有着较强纪律性及独立性的一项工作，纪检监察人员自身的素质在工作水平提高的进程中发挥着不可或缺的作用，占据着极其重要的地位。就广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂的发展来看，其纪检监察干部队伍存在着整体素质下滑、人员队伍老化等状况，纪检监察队伍人员流失及老龄化会对纪检监察工作带来严重的制约和阻碍，无论是队伍力量还是业务素质均无法与现有的监督要求相满足。
四、加强纪检监察干部队伍建设的有效途径
（一）构建激励机制，加强队伍活力
纪检监察干部属于专司维纪执纪，专司检查人、教育人以及监督人的特殊群体，是党的忠诚卫士，是管干部的干部，是管党员的党员，因此，必须具备较高的素质和较好的品质。所以，应当将纪检监察干部的门槛适当的提高，对资格准入加以实行，力求凡进必考，全面的杜绝照顾性进人和安置性进人，为构建高素质、高水平的纪检监察干部队伍奠定扎实的基础。同时，要构建健全的纪检监察人员提拔任用制度和岗位交流制度，纪检监察干部应当对挂职锻炼以及跨单位跨行业交流加以逐步实施，实行奖优罚劣，建立激烈考核机制，对连续三年均评选为先进者，应当切实的根据相关规定给予晋升的机会，而对于长期处在末位的人员应排除队伍。同时，应当选用恰当的待遇激励人，加大纪检监察岗位津贴，以便于从根本上将纪检监察人员工作的主动性和积极性调动起来，促使他们更加情愿、更加安心的投身于工作中。
（二）增强责任意识，提高工作实效性
纪检监察干部及纪检监察工作是切实的代表一级组织对监察、监督职能加以履行，是伸张正义和严肃纪律的神圣岗位，做好本职工作，立足本职工作，是纪检监察人员的岗位职责。所以，应当尽可能的增强自治区、中央贯彻落实重大决策情况的检查监督，致力于解决对上级要求落实贯彻不认真、不及时及打折扣等问题，大力的纠正有禁不止、有令不行等违反政治纪律问题，还应当对执法监察积极的开展，对有关部门单位建设管理、项目审批不严格的问题重点加以检查，坚决纠正资金使用、质量安全方面的违法纪律就规定的行为，加强重点环节和重点岗位防范廉政风险工作，重视监管易发生问题的环节及部位，完善规章制度，建立业务流程，并且对权力运行机制进行规范，实施重点岗位环节的监督及管理，促进工作效率的提高。
（三）提高整体素质，推进教育培训
纪检监察工作往往会涉及到文化、政治、经济等诸多社会生活领域，这便要求纪检监察干部不断的借助于探索和学习，熟练的掌握管理、法律、金融等方面的内容和知识，为顺利开展工作打好重要基础。具体而言，培训教育应当将重点环节抓好，强化制度、纪律观念教育，正确的引导纪检监察干部在实践中公正办案、廉洁自律，同时不断的促进自身素养的提高，在工作中始终贯穿正确的权力观和地位观。此外，应当按照最新社会动态，尽可能的创新培训教育的形式和手段，转变以往传统的会议宣读、领导讲话和文件传达等乏味形式，借助于组织开展干部业务知识有奖竞猜、演讲比赛等多样化活动，将每个人积极的带动到教育培训中，在不知不觉中提高和锻炼纪检干部的思想水平和业务能力，并实现纪检监察部门管理模式的创新。
