时间：2022-11-12 12:07:30
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，按照推进社会主义新农村及和谐社会建设的总体要求，围绕农业农村经济发展的中心任务，整合资源，创新机制，进一步改进培训方式，拓展培训功能，提升培训能力，全方位、多渠道、深层次开展农民培训和农村实用人才培养。加速培养有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会经营的新型农民和留得住、用得上的农村实用人才，为建设社会主义新农村提供强有力的人才支撑。
二、目标任务
以培育有道德、有文化、懂技术、会经营、善管理、文明诚信、知法守法的新型农民，实现农业增效、农民增收、农村稳定、社会发展为总体目标，以农村青壮年劳动力为主体培训对象;以政策法规、道德规范、科技文化“三进村”为主要培训内容;以培训农民掌握政策法规、农业实用技术为重点，授课到组、指导到户、培训到人，着力提高农民的法律意识、道德水平、文化素质、科技技能和发展创新水平。努力营造“争做新型农民、争当文明农户、争创和谐新村”的良好社会氛围，促进全乡农村经济社会和谐健康发展。具体培训任务是：在2011年内完成全乡所有村组干部和以青壮年为主的农民群众的轮训工作。其中，以村为单位，完成村组干部教育培训5期，培训人数240人次;以自然村为单位，完成农民教育培训56期，培训人数5000人次;完成劳动力就业培训250人次。
三、培训原则
(一)因地制宜，分类培训。按照各村组农民的文化水平、经济发展程度、产业分布和存在突出问题等实际情况，区分不同的培训对象，坚持缺什么补什么的原则，有针对性地开展教育培训。
(二)注重实效，方便农民。尊重农民意愿，满足农民需求，设立流动课堂，采取村组就地培训，交叉巡回授课等贴近、方便农民的培训方式，将培训重心下移，为农民群众提供良好的教育培训服务。
(三)上下联动，点面结合。在县农民教育培训领导小组的统一领导下，根据乡党委的统一安排，以各类农民教育培训机构为依托，发挥各涉农部门的技术优势，上下联动，以点带面，整村推进，促进农民教育培训工作全面开展。
(四)长短结合，灵活高效。长训短培相搭配，灵活运用各种培训方式，注重寓教于乐，丰富培训内容，活跃培训形式，保证农民培训取得实际效果。
四、培训内容
(一)强化法律法规培训。以社会治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、计划生育等法律法规培训为重点，进一步加大普法力度，搞好法制宣传，增强农民群众通过法律手段正确行使权力、履行义务、维护利益、化解矛盾的观念。引导农民增强民主意识，通过合法途径表达愿望和诉求，保障自身权利，激发农民有序参与村民自治的热情，提高参与民主政治建设的能力，培养知法、懂法、守法的新型农民。
(二)加强思想道德教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》培训，大力弘扬社会正气，引导群众牢固树立爱国主义、社会主义、集体主义观念和艰苦奋斗的作风。切实加强社会主义荣辱观教育，增强群众明辨善恶美丑的能力，树立正确的思想观念，养成良好的道德风尚。全力推进社会公德、家庭美德教育，培育健康文明的社会新风尚。组织群众开展健康向上的文娱活动，引导广大农民移风易俗，营造积极向上的农村文化氛围。
(三)开展农村政策培训。重点培训党在农村的各项方针政策及现行强农惠农政策，提高农民群众掌握和运用政策的水平，激发群众发展生产的积极性和主动性，增强农民群众建设社会主义新农村的热情，进一步融洽党群、干群关系。
(四)组织农村实用技术培训。围绕农村产业结构调整，结合农时重点抓好良种良法推广、病虫草鼠害防治、农业设施应用与管理、防灾减灾、安全生产等农村实用技术的培训，引导广大群众学科技、用科技，提高农业效益，实现农业增效、农民增收。面向农村初高中回乡毕业生和青壮年，有针对性地组织开展农村剩余劳动力转移就业培训，提高转移就业能力。
五、组织领导
为切实加强全乡农民教育培训工作的组织领导，成立景信乡农民教育培训工作领导小组，负责组织、协调农民教育培训工作。领导小组成员组成如下：
组 长 ××× 乡党委书记，宣讲团团长
副组长 ××× 县禁毒防艾办主任，宣讲团副团长
成 员 ××× 乡党委副书记，乡挂钩联系朗勒村领导
××× 党委委员、纪委书记，乡挂钩联系景冒村领导
××× 乡党委委员、武装部长、副乡长，乡挂钩联系勐白村领导
××× 副乡长，乡挂钩联系回俄村领导
××× 副乡长，乡挂钩联系糯各村领导
××× 乡派出所指导员，宣讲团成员
××× 县疾控中心医生，宣讲团成员
×××县林业局工程师，宣讲团成员
×××县人事局科员，宣讲团成员
××× 县进修学校教师，宣讲团成员
××× 乡宣传干事，宣讲团成员
××× 乡林业站长，宣讲团成员
×××乡农业站站长，宣讲团成员
领导小组下设办公室于乡党政综合办，具体负责处理日常事务，办公室主任由罗娇同志兼任。
六、方法步骤
(一)准备阶段(2011年12月15—22日)。成立乡村两级农民教育培训工作领导小组及工作机构，制定初步工作方案，组织召开领导小组会议，对授课等相关细节进行探讨、分析，召开乡级动员会议。
(二)村组干部培训阶段(2011年12月23日—2011年3月)。以村为单位，组织开展村组干部脱产培训(对象为：村两委班子成员，“八在员”，村党支部书记及村民小组干部)。
(三)农民教育培训阶段(2011年4月—2011年11月)。认真总结村组干部培训经验，教师队伍进村入组，以自然村为单位，有计划、分步骤地全面开展农民教育轮训。
(四)总结验收准备阶段(2011年12月)。梳理总结，建档备案，抓好迎接县领导小组考核验收各项准备工作，并积极探索建立全县新型农民教育培训工作长效机制。
七、保障措施
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十、十八届三中全会精神为指导，认真贯彻系列重要讲话精神，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，切实加强全系统广大党员的思想理论武装，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识和群众观念，着力解决突出问题，促进作风进一步转变，为推动我市文化体育事业改革发展提供坚强保证。
二、时间安排
从2月中旬开始，至3月底结束
三、主要内容
1、召开一次动员会。各支部要结合《市文化体育系统党的群众路线教育实践活动实施方案》和党员春训工作的具体要求，召开一次党的群众路线教育实践活动暨党员春训动员会，安排部署本单位的党员春训工作。
2、举办一次专题讲座。采取邀请专家授课，组织党员学习党的十、十八届三中全会精神和系列讲话精神，或者邀请革命前辈、党史专家开展一次革命传统教育，真正取得专家讲理论、前辈讲传统、党员干部受教育的成效。
3、开展一次集中学习。集中学习市委关于党的群众路线教育实践活动相关会议精神和领导讲话，学习《论群众路线教育》、《厉行节约、反对浪费》等重要论述摘编，学习、党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，进一步增强宗旨意识和群众观念。集中学习时间为一天。
4、上一次廉政教育党课。支部书记要切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，在党员春训活动中，要结合当前正在开展的群众路线教育实践活动和单位实际，精心准备，认真组织，集中支部党员，上一次廉政教育党课。进一步引导党员干部自觉加强作风建设，强化自律意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
5、开办一期宣传专栏。在党的群众路线教育实践活动学习教育阶段，各支部要举办一期党的群众路线教育实践活动宣传专栏，营造浓厚的学习氛围，宣传党的群众路线教育实践活动的重要意义和本单位的做法、成效。
6、作出一份公开承诺。广大党员要围绕本系统、本单位的重点工作，结合自身工作实际，开展一次公开承诺，公开承诺集中公示，各单位领导班子成员公开承诺书上报局人事科。
7、进行一次民主测评和评议。各支部根据单位实际，可以把“三讲四评”民主评议党员与党的群众路线教育实践活动民主评议班子集体和成员结合起来，在本单位召开的群众路线教育实践活动动员会上一并进行。“三讲四评”按照党员自评、群众测评、组织评定的程序进行，对每名党员作出客观公正的评价。党的群众路线教育实践活动民主评议班子集体和成员，要求班子成员撰写个人述职述廉报告，会上要发放领导班子个人工作实绩表和领导班子作风建设民主评议表，参会人员按照“好、较好、一般、较差”四个等次对单位领导班子集体和个人在作风建设方面作出评价，并对领导班子集体和个人在“”方面存在的突出问题提出意见和建议。评议结束后，各单位要对单位领导班子集体和个人作风建设民主评议的情况和结果进行汇总，与单位领导班子集体、班子成员个人的实绩表及“三讲四评”评议表一并上报局人事科。
8、开展一次大讨论。在开展党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见阶段，局党组将统筹安排，组织全系统党员干部开展“三万”、“把支部会开在群众家”、“三进三同深体验、五访五问广纳谏”（即组织党员干部进农村、进社区、进企业，与基层党员同乘公交车、同干农家活、同话“我的梦”，五访五问广纳谏就是访困难群众、访基层干部、访先进模范、访代表委员、访服务对象，问作风方面的差距、问困难群众的诉求、问为民服务的举措、问加快发展的良策、问开展活动的意见建议）等活动。同时，结合文化体育系统工作实际，从3月份开始，我局将围绕争创全省公共文化服务示范区这项重点工作，同步启动“争五先（目标争先、转型率先、民生优先、生态领先、党建创先）、抓创建（全省公共文化服务体系示范区创建）、惠民生（文化为民、文化惠民、文化乐民）”主题实践活动，在活动中开展一次“假如我是服务对象”大讨论，换位思考，如何发挥职能职责推进全省公共文化服务体系示范区建设，如何发挥公共文化服务资源优势，进一步满足人民群众日益增长的文化需求。通过开展大讨论，进一步增强服务意识，转变工作作风，提升服务能力。
9、制定一套全年工作推进措施。各单位要紧紧围绕2015年全市文化体育工作要点，结合单位自身实际，理清工作思路，细化工作措施。把党的群众路线教育实践活动、党员春训与推动文化体育工作结合起来，用推动工作来检验学习成效。
四、相关要求
1、高度重视。各支部要认真安排好春训工作，精心组织实施，及时总结推广党员春训工作中的典型和经验，确保党员春训工作收到实效。
2、创新方式。要结合实际，坚持集中学与自学相结合，创新学习方式、丰富学习形式、构建学习平台。
为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强农村党员队伍建设，开展农村党员思想大整顿，不断提高农村基层党组织的组织力和创造力、凝聚力、战斗力，根据市委、县委组织部的要求，乡党委按照“一四五”模式在全乡农村党员中开展党员冬春训活动。现将工作总结如下：
一、领导高度重视，认真谋划部署，保障党员冬春训实际成效
乡党委根据上级的部署和要求，结合全乡工作实际，在冬春训前就做好了调查研究。召开了动员大会，摸清了全乡农村党员队伍的现状及其工作、生活及思想四个方面存在的突出问题，进行深入细致的分析研究后制定出了冬春训的具体方案。乡党委坚持以党的建设发展总揽全局，紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”的主题制定培训方案，将十九大精神宣讲作为深入学习十九大精神、学习新党章的重要载体，充分发挥“两个作用”，科学设置培训课程，精心组织培训，成立农村党员冬春训领导小组，下设组织会务、纪律维护、宣传报道、后勤保障五个工作小组，确保培训成效。
二、丰富内容，创新培训形式，体现党员冬春训与时俱进
1、开展好示范培训活动。乡党委精心组织安排了三期集中培训班，邀请组织部领导、党校讲师和致富带头人进行授课，以点带面、示范引领。集中组织党员面对党旗，佩戴党徽，重温入党誓词，扎实抓好四个方面的培训教育：一是紧紧围绕“不忘初心，牢记使命”主题开展党员思想大整顿，认真学习贯彻党的十九大精神，宣扬习近平新时代中国特色社会主义思想；二是围绕脱贫攻坚，结合威溪实际，加强致富技能培训，助力脱贫攻坚，进一步增强党员带头致富的信心和决心，重点培训农村种养殖技能方面的知识，帮助农村党员掌握实用技能，不断提升带领群众发展经济、脱贫攻坚的能力；三是宣讲基层组织建设、党员教育管理、发展党员等基层党建业务知识，宣讲精准扶贫、农村低保、惠农补贴、农村医疗救助、危房改造等方面的惠农政策等，让基层干部掌握应知应会的知识，切实提升农村基层治理能力，增强农村党员依法办事、服务群众的能力。四是进行扫黑除恶相关文件精神以及法制教育方面的相关培训，签订《党员干部不参与涉黑涉恶承诺书》使扫黑除恶专项斗争深入民心，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。
2、开展好集中学习宣讲活动。各村支部按照全覆盖的要求，开展以学习宣讲“不忘初心，牢记使命”主题冬春训的集中宣讲活动，组织党代表入村进行宣讲。班子成员负责对联系村“两委”干部进行宣讲，各村党组织书记负责对本支部党员进行宣讲，通过层层负责的宣讲，切实使十九大精神要求深入村全体党员心中，付诸其行动中。确保党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地落实，把农村基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
3、开展好谈心谈话。一是乡党政班子成员采取召开座谈会、个别谈话等方式，主动到村一线与村主职干部、组织班子的干部、威望较高的党员和群众、有思想情绪的干部谈心谈话。二是各村党组织书记与党员、群众代表谈心谈话，面对面进行沟通引导，宣扬十九大精神，了解党员、群众生活，倾听党员、群众心声，掌握村内党员、群众思想动态，疏导党员、群众情绪，解决党员、群众的各项问题。
4、开展好在家党员干部联系流动党员活动。一是推行在家党员干部“一对一”联系流动党员机制，通过采取上门宣传、问候电话、动员短信等方式广泛发动，向流动党员本人及家属宣传党的十九大精神的重大意义，宣讲基层组织建设、党员教育管理、发展党员等基层党建业务知识，确保每一名外出务工经商的流动党员都及时了解掌握党的政策情况，让他们时刻高度保持与党组织一致。二是各村抢抓外出务工党员集中返乡的有利时机，组织党代表深入开展谈心交流活动，全面了解流动党员外出期间的表现情况，组织流动党员参加党性教育和组织生活，切实抓好落实，并总结流动党员教育管理的好做法好经验。
三、重点抓学以致用，成效显著，党员学习积极性高
一是全乡农村党组织建设工作进一步夯实。党员冬春训以来，全乡广大农村党员干部的思想政治素质普遍提高。通过多种形式的培训活动，党员们创先争优热情进一步高涨，政治素质和服务意思得到全面提升，为推进基层组织建设工作奠定了坚实基础。
二是农村经济和社会各项事业发展有序推进。与排查调处矛盾纠纷、维护社会稳定、扫黑除恶专项斗争相结合，切实履行维护稳定、促一方平安的神圣职责，通过扎实细致的工作，摸排影响稳定的不稳定因素，把矛盾消除在村乡，营造了稳定和谐的环境。与转变作风相结合，切实提高了为群众办实事的能力和水平。与开展精神文明创建活动相结合，不断丰富群众的文化生活，切实解决了部分困难群众的生产生活问题。
三是党员“两个作用”更突出，党组织“红色名片”更耀眼。通过开展冬春训活动，党员签订了《发挥“两个作用”岗位承诺书》，进一步理解和掌握了上级文件会议精神，责任感和紧迫感普遍增强，对当前形势有了清醒认识，对党的政策进一步理解。在各支部组织的讨论活动和自评、互评中，每一位党员寻找了差距，更新了观念，自觉要求自己更好地发挥先锋模范作用，敢于同得过且过，固步自封，无过便是功的现象作斗争，千方百计创造条件带领群众致富，为发展多出谋划策，加快我乡社会转型发展步伐。
**年以来，在县委组织部的正确领导下，在县远教办的具体指导下，紧紧围绕“让党员干部经常受教育，使广大群众长期得实惠”这一中心目标，坚持“高起点规划、高标准建设、高效能管理”，不断健全工作机制，创新教育方式，全面落实上级有关指示精神，较好地发挥了农村党员远程教育组织网络的职能作用，促进了农业实用技术在农村的普及应用，带动了农村经济的发展。目前，全乡所有远教站点设备运行基本正常，呈现了良好开端，运转有序，健康发展的工作格局。现将**年远程教育工作总结如下：
一、统一思想，提高认识
为统一全乡各级干部群众的思想认识，进一步增强工作责任感和主动性，乡党委书记***、副书记**多次组织召开工作会议，传达学习上级有关精神，研究安排远程教育工作，宣传远程教育的意义。使上下各级认识到开展农村党员干部现代远程教育是党中央作出的一项重大战略举措；是提高党的执政能力，全面推进党的建设，大力加强农村基层党组织建设，巩固党在农村执政地位，确保党在农村各项政策落实，保持共产党员先进性，提高广大农村党员干部整体素质的重大战略是促进农村经济社会全面协调可持续发展的系统工程。
二、加强领导，健全队伍
我乡为加强对远教工作的领导，乡党委成立了以党委书记**同志为组长，分管书记**为副组长，**等为成员的远教工作领导小组。各村明确一名有文化、有能力、热爱远教工作的同志为远教管理员，成功组建了乡、村二级工作网络。形成了领导重视，村支两委积极实施，上下一致，齐心协力的良好工作局面。
三、突出重点，整体推进
乡党委按照中央确定的“高起点规划、高标准建设、高效能管理”的指导思想，弘扬求真务实精神，克服畏难发愁情绪，统筹兼顾，稳步实施，针对全乡远程教育基础状况的发展，首先，结合我乡实际，明确提出了“安装要保证质量，管理要保证安全，使用要保证效果” 的总体要求，充分调动了乡村两级单位共同做好远教工作的积极性。其次结合我乡的实际情况，采取相应的培训学习措施，按照计划，重点突出培训农村养殖、种殖实用技术的培训，整体推进全面工作，受到了群众普遍欢迎。
四、明确责任，严格管理
远程教育的基础是站点建设，关键是搞好管理使用，难点是持之以恒，生命力强弱在于能不能发挥实效。我乡围绕推动“三农”问题的解决，提高农村党员干部素质，帮助农民脱贫致富奔小康，开展工作。统一制作了标准较高的远教管理、学习、工作匾牌、制度上墙，使远教的各项工作都有章可循，用制度去约束、引导工作。充分各远教站点明确具体负责人，联络员和工作员。乡远教工作人员加强常联系、检查、指导，做到组织领导到位、工作措施到位、督促检查到位。
五、培养典型，以点带面，全面发挥远教网络职能作用
（一）教学培训内容贴近农村、贴近群众、贴近生活。为切实发挥好远程教育的作用，我乡远教办认真落实工作制度，结合保持共产党员先进性教育活动，每天上网下载内容、形式多样，符合农村需要、满足农民要求的课件；为搞好教学管理组织，每到赶场天我站点都要组织形式灵活、内容丰富的学习培训活动，保证了学习效果。（二）精心安排培训时间，按群众所需抓好培训。为切实发挥远程教育的作用，便利广大农村党员干部和群众的需求，我乡远教办规定乡赶场天时间作为学习培训时间，时间安排是：每月初一培训的是**村党员和农民群众，初六**村党员和群众，十一**村党员和群众，十六**村党员和群众。现在各村组都按照计划安排的时间到**村来学习培训，剩余的二十一和二十六这两天作为自由式培训期。学习和培训的主要内容以现代农村适用技术、农村卫生、“三个代表”的重要思想、政治理论等为主题。综合各村的实际情况培训相应的内容，引导群众学习适用技术的致富点，推进农村信息化建设，丰富群众的生活文化。为农村党员干部现代远程教育基地到得良好的宣传，每到赶场天的前一天我站点用一块小黑板写上前来培训的该村和所要培训的主要内容，挂到人集最多的地方去，这样一来使我乡全乡村民都得到了良好而有序的学习培训，又可以让更多的群众百姓知道远程教育的适用性，从而达到广泛的宣传作用。每次培训完毕，我站点都把培训记录填写好，把群众反馈的宝贵意见整理好，为他们想要学到看到的技术记录下来。然后在根据他们所提出来的问题去查看和下载资料，以作为下一期他们想要培训的适用材料。通过不同形式的宣传，前来参加培训的人数多达**人余次，而且前来培训的村党员和群众们在培训学习中提出了宝贵的意见，工作开展比以前更有活力，农民群众已把自己学到的知识运用到实践中去。（三）抓远教典型引路，促进农民致富发展。**村民在村党员及村干的带动下，运用农村适用技术知识大力发展种殖业蔬菜**多亩地，建造喂养家兔场地面积**多个平方，现养兔***多只。为我乡的经济打下了良好的基础，**村村干和村民也积极运用所学到的技术正在筹建饲养喂渔，**组10多户村民利用所学到的养猪技术在家喂养**多头猪．．．．．．至远程教育工作开展以来，得到了广大人民群众的好评，村民们高兴地说“远程教育是党给我们老百姓自己开设的学校，我们随时都可以到这所学校来学习、来充实自己” 共2页,当前第1页1
一、组织保障到位，确保责任层层压实
为确保各类就业帮扶政策落到实处，XX县人社、移民、扶贫等相关部门经常召开就业帮扶工作研判、调度等专题会议，分析研判就业帮扶工作，提出符合实际的工作措施，统筹安排部署工作，形成“一把手”亲自抓、亲自管的工作机制。并在各个易地搬迁安置点挂牌成立就业创业服务中心或服务点，各涉及乡镇街道也在人员、办公场地及经费等方面给予充分保障，为搬迁群众提供标准化、规范化、系统化的培训和就业创业服务。2020年以来，XX县充分利用对广帮扶资源促进劳动力就业创业，让搬迁群众融入新生活、成为新市民、实现新梦想，书写追梦情怀。以XX县易地扶贫搬迁安置点为例：截止目前，XX县街道已投入XX万元用于建设创业就业服务中心，培训上岗工作人员XX名；投入XX万元建设扶贫车间，引进XX家劳动密集型企业入住，建设扶贫车间XX家，提供工作岗位XX余个，解决XX名搬迁劳动力在扶贫车间实现就近就地就业，其中居家就业XX人。为进一步满足搬迁群众就近就业需求，XX县不断加大对各个搬迁安置点就业扶贫车间的引进工作，进一步拓宽搬迁群众就近就业创业渠道，确保更多搬迁群众能够在家门口就能实现就业。
二、宣传动员到位，确保思想高度统一
一是积极组织开展“四个一”活动，通过搬迁安置点乡镇街道干部、帮扶干部等主动上门向搬迁群众梳理讲解党的好政策，讲透讲深以习近平同志为核心的党中央对贵州对毕节的关心和爱护，对广大贫困群众的深厚感情；二是及时发现解决搬迁群众生活工作中的烦心事、忧心事。通过小区广播、微信群、广场大屏幕、入户走访、院坝会、培训会、课堂讲座、家庭或个人发展分析座谈等多彩多样的方式，为搬迁群众梳理讲解培训和就业方面的政策措施，结合家庭或个人实际情况，帮助群众理清家庭或个人发展思路，让群众熟练掌握运用培训就业相关扶持政策，为群众创业就业“增援壮胆”。三是有针对性地动员搬迁群众积极参加劳动技能培训，提升群众感恩意识和技能技术水平，将群众聚合在党的周围，永远听党的话、永远跟党走，激发群众自力更生、创业就业的内生动力。同时，不断加强宣传力度确保宣传动员到家家户户，政策讲解、思想动员入脑入心，让绝大多数群众发自内心感恩党中央、感恩习近平总书记，争相上进、积极创业就业。
三、培训提升到位，确保能力素质达标
因部分搬迁群众长期生活在农村，对城市生产生活不了解、不熟悉，缺乏必要的基本常识和技能，XX县街道动员群众积极参加培训，让群众尽快融入城市，成为一名名副其实的新市民。
本着培训是为了就业的目的，按照“因人施培、因岗定培、因产施培”的原则，根据劳动力的身体状况、知识文化水平、技巧技能、就业意愿等具体情况，并结合用人单位的具体要求开展有针对性的思想和技能培训。思想培训内容包括感恩教育、政策知识、如何适应城市生活、如何在城市中谋生、城市常见工作要求及注意事项等；技能培训根据搬迁群众工作意愿设置缝纫、家政、护理、厨师、保安保洁等工作技能培训。分类设置课程和培训标准，分产业、分层次、分岗位、分时段培训。确保培训能够大幅度提升搬迁群众积极就业、服从管理、感恩等思想意识，大幅度提升搬迁群众技能技巧、与人沟通等能力，树立新市民就业观。培训结束后经过测试测评，不合格的根据实际情况重新培训，直至合格为止，确保上岗想干事、能干事、干成事。截止目前，XX县针对易地扶贫搬迁群众，已组织开展技能提升培训XX人，培训后实现就业XX人。
四、岗位推荐到位，确保人岗相互适应
为满足搬迁群众就业需求，为搬迁群众提供更好的就业服务，分别收集建立省外岗位、区外省内岗位、区内岗位三大岗位库，区内岗位库中又分别建立七星关经济开发区岗位、安置点临街企业岗位、扶贫车间岗位、大棚产业园岗位、公益岗位、居家就业等就业岗位库XX个，并根据实际情况随时更新岗位信息的同时，通过包保楼栋干部根据群众的就业意愿，结合群众的自身能力，采取“入户推荐”“广播推荐”“微信推荐”等多种形式，向群众推荐适合的岗位，以“送货上门”的方式，确保人岗相匹配，让搬迁群众尽快找到适合自己的工作岗位，实现稳定就业、增收致富。年初疫情期间，共组织群众XX批次XX人到XX县经济开发区企业应聘，其中XX人应聘成功并实现稳定就业；通过各安置点包保楼栋干部入户推荐岗位上万余次。
五、后续服务到位，确保群众安心就业
XX县要求涉及易地搬迁的乡镇街道党政干部、帮扶干部、包保干部、包保楼栋干部在服务群众时要做到“主动作为、积极作为、创新作为、担当作为、廉洁作为”，为群众提供优质服务。
一、农村党总支书记队伍基本情况
*县现有14个乡镇，141个村民委员会，设有140个村党总支和1个村党支部。2004年4月通过换届选举产生了第二届村党总支委员会，在现任141名党总支（支部）书记中：35岁以下干部18名，36-49岁的79名，50-59岁的40，60岁以上的4名；妇女干部2名；少数民族干部67名；文化程度在大专以上的有10名，高中、中专的40名，初中的73名，小学的18名。
二、农村党总支书记队伍建设的主要做法
在农村党总支部书记的成长过程中，村党总支书记本人的努力是内因，起主导作用。各级党组织的选拔、培养和教育管理是外因，是催生优秀农村党总支部书记的土壤，同样至关重要。通过认真分析我县近年来农村党总支书记的成长，我们从完善选拔任用，加大教育培训，强化考核激励，健全监督管理等几方面入手，注重给他们提供展示其能力的舞台，并为其健康成长提供了坚实的组织保障，造就了一批能适应时展、带领群众脱贫致富的好带头人。
1、注重培养后备人选，夯实选拔基础
近年来，我们把发展党员和培养村干部后备人选工作放在巩固党在农村的执政地位的高度来认识，把它作为一项基础性工作常抓不懈。更新党员发展理念，强化村干部后备人选培养，把发展党员和培养村干部后备人选工作由原来的“等进来”变为“领进来”。认真实施“三个培养”工作，注重把那些思想觉悟高、致富能力强、甘愿奉献的优秀青年吸收到党内来。同时，建立村后备干部人才库，注意从普通党员中和“两委”委员中发现、挑选德才兼备、有一定发展潜力的年轻党员进行重点培养、超前培训，对他们进行跟踪考察，在德、能、勤、绩等方面进行评议，督促其总结提高，在无职务党员设岗定责中，有目的地让他们进行锻炼，提供参政机会，增强其综合能力，使他们随时能接任并胜任党总支书记工作。通过不断吸收新鲜血液、加大后备人才培养力度，进一步拓宽了选才范围，为选拔村总支书记夯实了基础。
2、树立正确用人导向，配好带头人
“选对一个人，振兴一个村”。一是转变用人观念，引入竞争机制，在全县营造了“能者上，平者让，庸者下”的正确用人导向。二是破除“求稳求全”的陈旧观念，明确了“四有”的选人用人标准，即有政治头脑、会经营管理的人；有群众观念，能带领群众共同致富的人；有奉献精神和实际工作能力的人；有科学文化知识，受大多数群众拥护的人。三是拓宽选拔渠道，打破地域、身份等限制，从致富能人、科技能手、复退军人、个体工商户和大中专毕业生中选拔优秀人才。三是在村党总支换届选举中全面推行了“两推一选”，把一大批靠得住、有本事、群众信任的好党员选拔进了村党总支书记队伍，发展了党内民主，增强了队伍的活力，得到群众的称赞和拥护。
3、强化教育培训，提升综合素质
近年来，我县认真实施农村党员、基层干部“素质教育工程”，并在开展“云岭先锋工程”和先进性教育活动中，推行了科技特派员“四包”制度，切实抓好农村党总支部书记的教育培训工作。在组织、指导农村基层党组织搞好学习外，县委组织部、各乡镇党委每年都要集中一段时间，以专题培训班、经验交流、参观学习等方式，围绕十六大精神、“三个代表”重要思想、调整农业产业结构、找准经济发展路子等内容，开展多种形式的主题教育培训活动。同时，组织开展大规模的实用技术培训和村干部学历教育活动，提高农村党总支书记的政治素养和带领群众脱贫致富的能力。
4、加强监督管理，规范职责
在抓好培训教育的同时，我们还加大了对村总支书记的监督管理。一是建立健全了村党总支有关的工作制度，2005年县委组织部从县级留成党费中拿出20多万元，为全县各村党总支统一制作了工作制度，使村党总支工作逐步走向制度化和规范化。二是实行目标管理绩效考核制度，乡镇党委每年都与村党总支书记签订经济、党建、党风廉政建设等责任书，并定期检查落实，做到奖优罚懒。三是进一步完善了民主议事制度以及民主监督制度，抓好党员群众关心的村级党务、村务和财务公开工作，使党总支的各项工作始终处在组织的管理和群众的监督之中，增强了农村党总支部书记的民主意识和“依章理事”的自觉性。
三、农村党总支书记队伍存在的主要问题
从这次调研和平时工作掌握的情况来看，我县的农村党总支书记队伍总体情况是好的，大多数党总支书记都能够认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针和政策，积极带领群众致富，发展农村经济，为农村全面建设小康社会作出贡献。但是，面对社会主义市场经济形势下的新情况、新问题，及党的十六大提出的新要求和农民群众的新愿望，农村党总支书记队伍还存在一些问题：
1、整体结构还不够优化
一是文化结构偏低。从文化上看，全县141个村级党组织书记中高中以上文化的50人，仅占总数的35.5%，而初中及初中以下文化的91人，占到总数的64.5%；二是年龄结构偏大。从年龄上看，49岁及以下的97人，占总数的68.8%，但年龄在35周岁及以下的仅18人，占总数12.8%，而50岁及以上的44人，占到总数的31.2%。三是女性结构严重偏少。目前全县村级党组织书记中仅有2名女书记，占总数1.4%。年龄文化性别不够优化，势必会影响农村的建设和发展。
2、后备人选还较缺乏
一是由于大部分村受自然条件制约，村中多数有文化、头脑灵活、能力较强的青壮年都外出务工经商，人才外流现象严重，致使部分村要选拔个优秀的干部都很困难。二是少数村党总支部书记为维护自己的利益，“保位置”思想严重，将优秀人才拒于党的大门之外，挫伤了部分优秀人才政治上的进取心。三是村级集体经济薄弱，村干部的工资报酬低，村党总支书记的岗位缺乏吸引力，在一定程度上也是导致后备干部队伍数量不足，质量不高的原因。
3、部分村党总支书记缺乏与工作岗位相适应的素质和能力
从我县情况看，具有一批作风正派、工作能力较强、基本素质过硬的农村党总支部书记。但也有一部分农村党总支部书记与新形势新任务的要求不相适应，主要表现在：一是思想不够解放，开拓创新精神不足。有的村总支书记观念陈旧，求稳怕乱，守摊吃饭，存在小富即安思想，对本村的优势和困难认识不清，找不准本村经济发展的方向，有的村本来底子很好，但几年下来仍在原地徘徊甚至倒退。对我国加入WTO后农业面临的严峻形势认识不足，不具备市场经济的基本知识和经济头脑，缺乏危机感，极不适应新形势发展的需要。二是宗旨观念淡薄，事业心和责任心不强。有的村总支书记抱有“当一天和尚撞一天钟”的态度，不主动考虑村里的事情，对待上级布置的工作能拖则拖，能躲则躲，缺乏带领群众共同致辞富的思想动力，为民服务的宗旨观念淡化，在群众中形象不好，威信不高。三是驾驭复杂局面的能力不强。有的村总支书记，特别是一些新上任的村总支书记，缺乏驾驭全局、处理复杂局面的能力，对一些突发性事件、群众普遍反映和关注的难点热点问题处理，办法不多，甚至工作不得要领。四是民主管村的能力不强。一方面有的村总支书记民主意识不强，搞“家长制”、“一言堂”，影响了党员积极性和班子团结，另一方面由于村改委后，部分村委会主任摆不正自己的位置，片面理解《组织法》中的村民自治，辟开村党总支自搞一套，加之村总支书记自身能力素质的问题，导致村“两委”关系不协调，党组织的领导核心作用体现不出来。五是“双带”能力不强。有的村总支书记致富技术缺乏、经济意识不强、经营管理经验不足，导致自己不能带头致富，而对如何发展壮大村级经济，带领群众共同致富，更是无从下手，力不从心。
4、待遇低，保障机制不健全
农村工作直接与农民打交道，往往要涉及农民的切身利益，不仅头绪多，而且难度大，而大量工作都是要靠村级的干部去落实。从我县的情况来看，除极少数的几个村外，大部分村集体经济十分薄弱，大部分村总支书记的付出与回报不成正比，任职时报酬低，退职后几乎没有什么保障，这在一定程度上影响了工作的积极性。
四、农村党总支书记队伍建设的对策及建议
农村党总支书记队伍中存在的问题，在一定程度已影响了农村的经济发展和社会稳定，而面对建设社会主义新农村的新要求，我们必须花大力气认真解决，我们认为应从以下几个方面加以解决。
1、做好发展党员工作，确保村党总支书记队伍之源
党员是党组织的细胞，促进新陈代谢，才能保证我党长盛不衰。一是要认真制定和落实发展党员工作计划，按照“十六字”方针做好发展党员工作，同时加强对新党员的教育培训，不断提高新党员的高素质。二是要拓宽发展党员工作视野，注意从各类优秀人员中发展党员。三是要扫除发展党员工作中的障碍，对那些私心严重，嫉贤妒能，故意阻挠优秀青年农民入党和长期不发展党员的党组织负责人要批评教育，直至从领导岗位上撤换下来，确保有优秀的党员队伍，保证党总支书记队伍有可选人才。
2、拓宽选人视野，增强村党总支书记队伍活力
积极探索适合本地实际和市场经济需要的选任方式，走宽领域、大范围、不拘一格选人的路子，充分发挥村党总支书记“领头雁”、“带头人”的作用。一是要坚持和完善“两推一选”制度，扩大群众基础和党内民主，增强村党总支书记的影响力和凝聚力。二是要注意从乡土拔尖人才、致富能手、复转军人、大中专返乡毕业生中选拔优秀人才担任村党总支书记。同时，采取多种形式和方法，建立村党总支书记后备人才队伍。三是对于没有合适的书记人选的村，可以从乡镇干部中选派，或者从邻村的党员干部中选调。
3、加强教育培训，提高村党总支书记队伍综合素质
加强教育和培训工作，是保证村书记队伍素质的关键，因此要进一步抓紧抓好村党总支书记队伍的教育培训工作。一是要坚持和完善农村党员、基层干部“素质教育工程”、副科级以上党员领导为基层讲党课、科技特派员“四包”制度。二是要突出培训内容的针对性。紧密结合时代要求和村党总支书记队伍实际，本着缺什么补什么的原则，精心选择教育培训内容，增强教育培训效果。三是要突出培训方式的多样性。在坚持集中办班、分散自学、学历教育等培训方式的同时，充分利用互联网、电化教育、远程教育等现代教育手段，提高培训效率。另外，要通过“请进来，走出去”的办法，扩大视野，解放思想，开拓思路。
4、强化监督机制，促进村党总支书记队伍健康成长
坚持多管齐下，建立健全对村党总支书记的监督约束机制。一是要坚持上级组织监督。建立乡镇党委与村党总支书记定期谈话制度，针对他们的思想和工作情况，及时、经常地提出要求，做到防微杜渐；对出现的问题，及时纠正；对问题严重的，认真对待，严肃处理。同时建立任期审计、经济责任审计、离任审计等制度。二是要坚持班子内部监督。坚持完善集体领导和个人分工负责制，理顺关系，明确工作职责，避免权力过分集中。坚持规范村党组织议事规则和议事程序，使村级事务管理有章可循，有制可依，实现对农村党总支的规范化管理。三是要坚持群众民主监督。全面推行村务大事村民决策制度和村民质询会议制度，使广大党员、群众有效地参政议政，真正做到事前让群众参与决策，事中让群众参与实施，事后让群众参与监督，强化村级事务的民主管理工作。继续抓好党务、村务和财务公开工作，接受党员和群众监督，提高工作的透明度。
结合当前工作需要，的会员“pegge71”为你整理了这篇乡镇“安全知识进乡村”培训工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
坭美乡针对辖区实际情况，进行了“安全知识进乡村”培训，通过这次培训提高了全民在平时工作生活中的安全意识，为乡村振兴打下了坚实的基础，现将培训情况总结如下：
一、高度重视，建立健全培训机制
乡党委政府高度重视此次培训，成立以乡长为组长的培训领导小组，安排部署此次培训活动，再次我乡依托农民夜校，落实培训教师，结合实际抓培训。
二、充实内容，提高全民安全意识
我乡根据实际情况，从农村安全生产常识、用气用电食品及居家生活安全常识、消防安全常识、校园安全常识地震灾害避险常识、职业病防护、安全标识常识等方面进行了培训。培训在7月上旬集中开展，分别在辖区5个村同步开展，共培训123人次。
通过这次培训，让广大村民更深的了解了安全生产的重要性;明白了在日常工作生活中要注意哪些安全问题，增强自己的防范意识，提高预防事故的能力，时刻注重安全生产的重要性。通过观看一些事故图片，不断吸取安全事故中的教训，对安全生产中可能出现的安全隐患认真的重视起来，杜绝安全事故的发生，确保自身安全的同时也要确保身边群众、财产的安全。此次培训，不断提升了群众群众安全意识
也为我乡安全教育常态化打下了坚实基础。
三、存在问题及下一步打算
一是参与安全培训的积极性不够一方面，个别人员对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象，另一方面群众整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力，不知道或不想去进行安全培训。
二是教育教学资源有限。目前，我市安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。行业教师缺乏，师资力量薄弱，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。
今后，我乡将牢固树立安全发展理念，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以全面落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示、批示精神，以中央、省、市电视电话会议精神，县委、县政府对安全生产工作批示、指示精神为指导，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全乡安全培训教育的水平和质量。
一、民生工程项目完成总体情况
（一）农民实用技术培训。今年全州农民实用技术培训目标任务为30万人次，分解落实到18县实施。据统计，全年共开展农民实用技术培训332197人次，完成目标任务的110.73%。
（二）新型农民培训。今年全州目标任务为5000人。据统计，全年共开展农民实用技术培训5610人，完成目标任务的112.2%。
（三）支持农民新建沼气池。今年全州新建沼气池目标任务为1500口。据统计，全州已建成沼气池1500口，完成目标任务的100%。
二、民生工程项目资金执行情况
（一）农民实用技术培训。该项目无专项资金。
（二）新型农民培训。该项目无专项资金。
（三）支持农民新建沼气池。项目总投资450万元，目前资金已到位。
三、主要做法
（一）加强组织领导，逐级落实责任
为确保我州2014年民生工程任务顺利完成，我局将民生工程工作纳入目标管理考核内容，与各县签订目标任务责任书，由各县主要负责人任组长，建立了行政领导负责，逐级落实的责任制。通过整合各方面的力量，为民生工程项目的顺利实施提供了组织保障。
（二）理论与实际相结合，推进培训工作
为充分体现“以人为本”的技术服务宗旨，方便农牧民群众参训，做到生产与培训“两不误”，培训课堂搬到了区乡政府、田间地头、农牧民家中。坚持以农业发展为导向，科技富民为根本，采取言传身教的方式，全面展开培训工作。针对我州农牧民群众文化程度普遍偏低、汉语言交流困难等实际问题，要求安排理论知识丰富、技能操作熟练、藏语言水平高的资深专业技术人员，并在各乡（镇）安排3-5名有技术专长且勤劳致富的能手进行授课。培训过程中，采取理论与政策同讲、技能与操作并进、思想发动与实例分析结合的方式进行。
（三）注重宣传、提高认识。
根据省农村能源建设座谈会议精神，为了切实抓好为民办实事项目，一是广泛宣传、扩大影响。充分利用电视、报纸、广播、政务网、宣传栏等各种形式的舆论工具，积极宣传发展农村沼气的重要意义、好处和效益，广泛宣传建设户用沼气池及实施“一池三改”的要求和效益，提高农民群众对建设农村户用沼气的认识，为项目建设全面铺开做好充分准备，充分调动广大农民建沼气池的积极性，把政府的号召转变成农民群众的自觉行动。同时发放沼气建设科普材料，举办农村沼气知识培训班，让农户了解沼气安全使用知识，池气池和沼气灶具等设备维护管理知识。二是项目县组织乡镇村干部群众到示范村参观学习，在典型示范的带动下，对农村沼气有直观的感性认识，改变了过去群众被动建池为主动申请建池。做到了激发农民的建池热情，以点带面，整体推进。
四、存在的主要问题
根据省、市委组织部的通知精神，从现在起到2月底，农村各级党组织要利用冬闲时间，对广大农村党员进行集中教育培训，围绕培训主题，县委组织部抽调县委党校、司法局、县信息网络中心的领导干部赴乡镇进行巡回辅导培训。今天，在*镇举办全县农村党员“冬训”辅导培训班，标志着全县党员“冬训”正式拉开了帷幕，为使党员“冬训”达到预期目标，取得实实在在的效果，下面，我讲几点意见。
一、充分认识今年农村冬训的特殊性，切实增强搞好冬训工作的责任感和使命感
针对当前农村经济社会发展中面临的新形势新任务，各级领导干部一定要提高认识，把“冬训”作为抓党员、抓干部、抓队伍、抓作风的大事来抓，当作灌思想、换脑筋、强本领、添活力、促进生产力的要事来抓，不断增强做好冬训工作的责任感。从今年的“冬训”的特殊性来讲主要有以下几点：
（一）、今年的冬训是在中央提出建设社会主义新农村这个新的历史任务前提下进行的。党的十六届五中全会明确提出“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，要按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求，扎实稳步加以推进。”建设社会主义新农村是新形势下促进农村经济社会全面发展的重大战略部署，是实现全面建设小康社会目标的必然要求，是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的重大举措。这就要求我们要抓住“冬训”这个有效载体，围绕建设社会主义新农村这个时代赋予我们的崭新课题，切实加强对农村党员干部的培训和教育，不断提高农村党员干部发展经济、执行政策、依法办事、维护稳定的能力，增强农村基层党组织的号召力和战斗力。在“冬训”中，要大力宣传中央、省、市、县委一系列富民政策，让致富的理念深入人心，让致富的政策激励人心，让致富的典型鼓舞人心，在全社会营造“就业创业、勤劳致富”的浓厚氛围。要不断深化社会主义新农村主题教育活动，积极开展爱国主义、社会公德和家庭美德教育，不断提高农民的思想素质、文化素质、道德素质、科学素质和劳动技能，在不断提高农民就业创业技能的同时，教育农民正确对待权利和义务，破除封建迷信和陈规陋俗，自觉遵纪守法，搞好社会治安，弘扬传统美德，构建社会主义和谐新农村。
（二）、今年的冬训是在中央提出构建建设社会主义和谐社会这个新的历史课题下进行的。
十六届六中全会，通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。如何构建社会主义和谐社会已是摆在党政各级机关及广大干部群众面前的一项迫切任务。认真学习，深刻领会十六届六中全会精神是今年农村党员“冬训”的重要任务。保持共产党员先进性是构建社会主义和谐社会成功推进的重要保证，构建社会主义和谐社会也为实践共产党员先进性提供了广阔的舞台。今年的“冬训”中农村各级党组织要组织广大党员认真学习、落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件，教育广大党员时刻牢记共产党员先进性的要求，胸怀理想，脚踏实地，努力为完成构建社会主义和谐社会的各项任务做出更大贡献。
(三)、今年的冬训是在中共*县第十三届委员会制定的宏伟蓝图的引领下进行的。
中共*县第十三次代表大会的胜利召开，为*县的未来发展描绘了宏伟的蓝图，标志着我县经济社会发展又翻开了新的一页。今年的党员“冬训”一个重要课题就是把*县第十三次党代会的精神宣传好，贯彻好。在“冬训”工作中，我们要通过行之有效的形式向广大党员干部群众宣传好未来五年*发展的方向和五项重点工作：以科学发展观统揽全局，推进县域经济快速发展；切实优化发展环境，不断提升县域综合竞争力；加快发展社会各项事业，努力构建和谐社会；高度重视社会稳定，精心打造平安*；全面加强党的建设，积极推进新的伟大工程。特别是要明确今后五年党的建设的六项工作重点：加强思想政治建设，始终保持思想上的蓬勃生机；加强领导班子和干部队伍建设，努力提高执政能力和领导水平；加强基层组织建设，不断巩固和增强党的执政基础；加强作风建设，大力弘扬求真务实和真抓实干的作风；加强党风廉政建设，始终保持党同人民群众的血肉联系；加强县委自身建设，发挥好统揽全局、协调各方的核心领导作用。要通过“冬训”工作，进一步坚定信心，奋发图强，埋头苦干，开拓进取，为建设全面小康的新*而努力奋斗。
二、充分认识今年农村冬训的基本要求，确保冬训工作的各项任务落到实处
今年的“冬训”，根据市委的安排部署及要求，县委组织部结合本县实际已经制订下发了《关于农村党员“冬训”工作的通知》，总的要求概括起来就是“123”，即突出一个目标，搞好两个总结，力求三个提高。
----突出一个目标今年“冬训”要紧紧围绕新农村建设，以巩固提升和转化运用党员先进性教育活动成果，落实科学发展观，构建和谐社会为目标。一方面，认真学习领会党的十六届六中全会和市、县党代会精神，努力把思想和行动统一到中央和省、市、县委确定的“十一五”规划各项目标任务和决策部署上来；另一方面，围绕建设社会主义新农村这个主题，通过针对性地开展正面教育，解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革发展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，不断增强农村基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员在建设社会主义新农村中的先锋模范作用。
----搞好两个总结一是认真总结20*年工作，总结成绩，表彰先进，找出问题，加以改进；二是认真总结过去几年的辉煌成就，向广大党员干部和群众宣传、展示所取得的骄人业绩，激励全乡镇人民鼓足干劲，更好地迎接未来的挑战。在此基础上，认真谋划好20*年目标任务，以及完成这些目标任务的保障措施。
----力求三个提高一是要在增强广大党员干部的党员意识、责任意识上求提高。加强党的领导，充分发挥广大党员的先锋模范作用，始终是完成党的各项工作任务的基本保证。这次农村“冬训”，一个重要的目的就是要不断增强农村广大党员干部的党员意识、责任意识和社会意识。在“冬训”中，要继续突出保持共产党员先进性这条主线，通过教育引导、典型引路和政策引领，使广大党员干部的党性修养进一步得到提高，思想进一步得到升华，能力进一步得到提高。二是要在增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力上求提高。加强党的基层组织和党员队伍建设是加强党的执政能力建设的基础。在“冬训”中，我们要着重围绕当前经济社会快速转型、各种社会矛盾比较突出的现状，就如何强化基层党组织的组织建设、思想建设、制度建设和作风建设展开教育。通过学习，我们一定要增强一心为党的政治意识，一心为民的公仆意识。全体党员干部要努力做到把群众利益作为第一目标，把群众需要作为第一重点，把关心群众疾苦作为第一责任，把群众情绪作为第一信号，把群众满意作为第一追求，为把我县农村基层党组织建设成为带领农民群众建设社会主义新农村的坚强领导核心，奠定牢固的思想基础和组织基础。三是要在促进农村持续增收、加快社会主义新农村建设方面求提高。党的十六届五中全会提出的推进社会主义新农村建设这一历史任务，为我们今年的农村“冬训”和先进性教育指明了方向。今年的冬训要继续紧紧围绕这个主题展开，要把冬训的教育成果切实转化为促进农民持续增收、加快社会主义新农村建设的推动力，坚持按照建设社会主义新农村的要求，坚持工业化致富农民、城市化带动农村、产业化提升农业的思路，坚持富民为先的理念，紧紧围绕农民持续增收这个中心任务，转变工作理念，深化农村改革、创新体制机制、强化政策扶持，着力提高农民工资性、投资性、经营性、资产性收入水平，加快构建符合*实际的农民持续增收的长效机制，全力推进全面小康进程。
三、充分认识今年冬训的重要性，切实做好冬训的组织工作
1、强化领导，认真组织。对于冬训工作，县委历来十分重视。因此，农村各级党组织要根据“冬训”安排意见，精心组织，妥善安排，确保冬训成效。通过各专题的教育，全体党员干部要切实增强解放思想的力度，加大求实创新的程度，提高执政为民的高度，以建设社会主义新农村为目标，以发展经济工作为重心，自觉服从服务乡（镇）村建设，自觉服务于百姓利益，认认真真地组织开展好今年的冬训工作。
2、统筹兼顾，以求实效。年关岁底，各种事情高度集中，要注意轻重缓急，注意突出重点，做到“四个结合”：一是要把冬训工作与提高执政水平，加强班子建设结合起来；二是要把冬训工作与年终工作的落实以及来年的目标任务的确定结合起来；三是要把冬训工作与加强基层组织建设结合起来；四是要把冬训工作与开展村务公开、民主测评、走访慰问送温暖结合起来，切实做到冬训教育与具体工作两不误、两促进。
3、严明纪律，严格要求。农村各级党组织要建立相应的规章制度，认真落实，严明纪律，组织好人员，准时参加听课和讨论。要严格请假销假制度，认真做好听课记录和学习笔记。乡镇包村干部除参加所联系村和联系单位的学习讨论外，还要注意认真搜集信息，协助村和单位做好人员召集及其他相关工作。
4、认真学习，注重效果。在这次“冬训”活动中，全体党员干部要以思想有提高、思维有进步、思路有拓展为标准，在认真学习的基础上，要了解群众的想法，清楚所在村和单位的优势与不足，明晰下一步的发展思路，确定明年的工作步骤，做到学有所用、学有所得，不断更新工作理念，不断适应新形势的发展。
总而言之，在这次“冬训”中，全体党员干部要以高度的政治责任感、使命感、以饱满的学习热情，珍惜难得的学习机会，认真学习，踏实进步，使我镇的党员干部队伍更加纯洁、更加有力、更加斗志昂扬，不断推进三个文明建设，为建设社会主义新农村而努力奋斗！
我们相信，在参训的全体党员、干部共同努力下，我们一定能够圆满完成这次“冬训”的各项任务，取得实实在在的效果，达到预期的目的。
根据中组部《关于进一步加强基层党支部书记集中轮训工作的通知》精神及集团党委有关要求，XXX党委科学谋划部署，精心组织实施，于XX日圆满完成公司XX名基层党组织书记集中轮训工作，现将具体情况汇报如下：
一、强化组织领导，确保轮训工作开好局、走好步
本次集中轮训工作为期三天，时间紧、任务重，XX党委坚持做到早部署、早安排，整个培训工作扎实有序推进。
唐山分公司及时制定下发了《关于组织开展基层党支部书记培训的通知》，以及《基层党支部书记集中轮训工作方案》，明确了指导思想、目标任务、轮训对象、时间、内容和方法措施。举办此次专题培训，主要目的是解读政策、答疑解惑、传授方法、凝聚共识，进一步提高基层党组织书记谋划带动和组织推进教育实践活动的思想自觉、认知水平和能力素质，夯实全镇教育实践活动的组织基础。
二、创新培训形式，让基层党组织书记坐得住、学得进
改变单一的灌输式培训模式，坚持以人为本，增强集中轮训的针对性和实效性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。具体是“三个结合”：
一是专题讲座与领导讲学相结合。一方面通过听取理论功底深厚、实践经验丰富的市委党校XXX教授解读“**”和党章党规，另一方面安排XX领导授课，围绕“密切联系群众、当好先锋模范”为大家上党课，强化了培训效果。希望参训学员能通过此次培训，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动要求，结合自身存在的问题，把那些形式主义、官僚主义、享乐观主义和奢靡之风等不良习气全部洗涤干净，保证党的群众路线教育实践活动开展的扎实有效，细心体会，学有所思、学有所悟、学有所获，进一步坚定理想信念，激发昂扬斗志，锤炼过硬作风，以饱满的工作热情投入到活动中来。
二是理论学习与红色基地参观相结合。在本次培训班上，不仅安排了解读党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和总书记系列讲话等理论性较强的课程，同时安排前往XX实地参观，感受红色基地氛围。纪念馆通过原始照片、实物、文字介绍等，揭示了日本侵略者的凶残暴行，表现了XX不屈不挠的斗争精神，展现了中国人民在党的领导下所具有的民族精神和爱国主义精神。诠释了党与人民群众的血肉联系，是扎实开展教育实践活动的生动教材，对于广大党员干部整治“四风”问题、升华思想灵魂具有深刻的现实意义和长远的教育意义。参训学员对这种形式表示欢迎和赞赏，大家一致表示重走红色爱国主义教育基地，增强了大家勿忘国耻、强我中华理想信念的培育，受到了一次心灵的洗礼。今后要明确宗旨观念，树立为民情怀，踏实工作，无私奉献，让群众得到实惠，让自己受到锻炼。
三是观摩事迹与交流讨论相结合。本次培训班，安排各支部召开党建成果经验交流会，由优秀基层党支部书记从不同角度介绍基层党支部管理工作经验和体会，形成支部书记互鉴互学、互助成长的长效机制。参训学员就如何开展党建工作、如何密切联系群众等方面开展深入的交流沟通。让大家通过交流经验，寻找差距，理顺思路，提高水平。
三、加强培训管理，使轮训工作不走过场、不流于形式
把轮训工作列为开展群众路线教育实践活动的一项重点工作，统一部署，经常督促，本次轮训整体上呈现出节奏快、管理严、效果实的特点。
一是明确职责。根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，XXX党委拟定计划，有步骤、有重点地组织开展轮训工作。本次参与集中培训的是XX名基层党组织书记。
尊敬的各位领导、老师：
大家上午好！我是xxx。很荣幸省法院给予我参加本次“我为群众办实事”主题演讲比赛的机会，今天我演讲的题目是《法官教育培训工作者也当有“我为群众办实事”的使命担当》。按照党中央开展党史学习教育工作部署，当前全国上下正掀起党史学习教育的热潮。“我为群众办实事”实践活动既是党史学习教育的重要内容，也是落实以人民为中心发展思想的生动实践。作为法官培训学院的一名教职工，我想谈一谈在这场深刻的教育实践活动中，我们这一群体应有的使命担当。不当之处还请各位领导、老师批评指正。
法官教育培训工作，作为人民法院全局工作的重要组成部分，在人民法院队伍建设、人才培养、司法理论研究、司法经验总结等诸多方面，发挥着不可替代的作用。法官培训学院，虽不身处服务群众的“第一线”，但我们的工作质量却直接关系到一线法官能否及时用先进的理论知识武装头脑、切实提高审判工作质量、有效落实以人民为中心的发展思想等一系列关乎群众切身利益的重要问题。对此，我深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。
作为法官培训学院的一名教职工，“我为群众办实事”，首先就是要立足本职工作，用心领会和把握上级制定的各项培训计划，以热心和热情服务每一位参加培训的学员。“用心”，就是要学深、吃透、悟彻省法院对全省法官队伍建设和人才培养提出的各项要求，将这些政策性、方向性、原则性的规定落实到培训计划实施的全过程。饱蘸感情的考量培训工作每一个细节，力求精益求精；“热心”，就是要发自内心、由里及外、真挚热情的服务于工作对象。热心是对所有管理性、服务性、保障性工作的基本要求，它源于对职业尊荣的认同，是群体职业操守、工作态度的集中体现。对法官教育培训工作者而言，我们的服务对象是来自全省各级法院的法官或拟任法官，是从服务群众的第一线来到学堂充电进修的神圣法律裁判者。为此，我们更要以饱满的热心和热情服务参训法官，将我们这一群体良好的职业操守及服务理念潜移默化地传递给他们，使其在日后的审判工作中，能够将热心服务理念实践于“司法为民”“我为群众办实事”之中。我想，这也是我们这一群体之于人民司法事业、服务审判工作大局的一项重要贡献。
作为法官培训学院的一名教职工，“我为群众办实事”，其次就是要做好学术研究，力争以扎实的科研成果，促进法院审判执行工作科学开展。理论是实践的先导，法官培训学院加强学术研究，既是为了保障法官培训工作的质量，也是为了通过学术研究不断凝聚司法智慧。一谈到学术研究，总觉得它专属学界，对于以执法办案为第一要务的法院，谈论学术研究总觉得不合时宜。其实这是一种误解。学术研究同样是法院工作的重要组成部分，对解决司法实务问题具有重要价值。法院系统的科研工作，研究旨趣要更加贴近司法实际问题，注重提出具体而有针对性的建议对策，为此，我们更要注重平时的积累，在培训工作之余专心科研调研，努力做出有价值的研究成果，为全省法院审判执行工作提供应有的智识支持。
作为法官培训学院的一名教职工，“我为群众办实事”，最后就是要积极参与社会服务实践。社会服务实践的意义在于它能够深入基层一线，倾听群众的心声，解决群众的实际困难。时刻铭记自己作为一名共产党员的初心，通过积极参与社会服务实践，不断深入群众、了解群众，在与群众的实际接触中积累经验，在解决复杂矛盾和问题中增长本领。只有如此，我们的工作方能经得起广大人民群众的检阅，无愧于伟大时代，不负人民的重托！
我的演讲完毕，感谢各位领导的聆听，谢谢！
一、对标巡察反馈问题认领情况
1.支部管理工作不到位。认为所管理的党员都是事业单位职工，政治觉悟和党性原则都很高，不用加强管理，不需要开展党务学习，导致支部书记管理工作不到位。
2.工作推进不够务实。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，工作重布置、轻检查，对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，如定点培训机构培训工作，新的政策下发后，培训机构积极性不高、农民培训意愿不强，知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题，而是坐等上级政策调整。对定点机构培训工作督导不够严格，培训台账整理粗心大意。
二、个人自查问题
1.政治业务学习有脱节。不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；学习不深入，只了解表面，不了解精髓，遇到业务问题会有吃不准现象。
2.工作推进不够务实。对一些难度较大的工作研究不深、不细、不透，工作重布置、轻检查，对科室业务工作缺乏跟踪、检查和指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，如定点培训机构培训工作，新的政策下发后，培训机构积极性不高、农民培训意愿不强，知道问题但是没有去积极解决问题、反馈问题，而是坐等上级政策调整。对定点机构培训工作督导不够严格，培训台账整理粗心大意。
3.制度执行不够严实。作为一个领导，没有做到一身作则，比如签到不能够坚持落实，带班督查时候，会碍于面子，对有些违纪现象只是提醒一下，不严格按照规章制度处理。
4.工作中过多强调“分工”负责。存在“事不关己，高高挂起”的现象，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。工作中沟通协调少，对基层提出的建议和意见，没有能够做到积极听取和采纳，过多强调个人感受，存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。
三、具体问题剖析
（一）理想信念有所淡化
有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、核心意识、敬业精神有所弱化。
（二）宗旨意识有所减弱
工作干得时间长了，思想松懈了，对自己标准降低了，有松松劲、歇歇脚思想。同时受社会大坏境影响，觉得工作领导满意就行，不是从群众角度出发。比如前面提到的补贴性培训，实际效果并不理想。根本原因还是党的宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够。
（三）党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。工作目标要求不高，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位，比如日常培训机构开展的培训，指导职工下乡的多，自己下乡的少，监督有紧有松现象。
（四）组织纪律不够严
对同志、对自己要求标准不一样，考虑到自己在工作上干了多年，没有功劳有苦劳，没有苦劳有熬劳，对自己人生发展目标降低了，主要体现在管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
三、问题整改措施
（一）加强政治理论学习，增强理想信念
要加强政治理论学习，特别是习近平总书记系列重要讲话、十八大、十九大全会精神，通过学习进一步增强党的信仰和理想信念，竖立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强宗旨意识，公仆意识。
（二）树立宗旨意识，走群众路线
切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事；履职尽责，发挥培训积极作用，认真落实国家培训政策，不断总结和完善我市农村劳动力补贴性培训工作经验，走出去，请进来，结合我市培训实际情况，及时提出新思路、新方案，拿出新举措，真正发挥培训促进就业的积极作用。
