时间：2022-11-11 02:26:56
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇工作履职要点，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
2019年XXX公司党委组织开展专项巡视工作，其中选人用人部分，巡视组参照2019年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》对公司以往干部选聘程序进行检查，并提出相关反馈意见及巡视整改要求。对于巡视提出的、其选聘程序需进一步完善的相关人员，党委组织部根据公司党委会审议通过的《选人用人综合评估方案》，对其开展综合评估工作。综合评估的目的是全面、深入地了解被评估人在履职情况及其综合素质等方面的表现。党委组织部将根据合评估各维度的评估结果进行综合分析，并形成被评估人员综合评估报告。今天我们进行的是综合评估中的个别谈话环节，通过谈话的方式了解被评估人员能力素质、履职情况及廉洁自律等方面表现，希望您能客观公正的表达意见和看法。
谈话提纲：
1.您认为被评估人履职情况是优秀、称职、基本称职还是不称职？请从完成主要工作、取得主要成绩及工作中存在的问题等方面分别阐述。
2.该同志有哪些优点和不足？请从德、能、勤、绩、廉等方面分别概述。具体各维度谈话要点如下：
（1）德：是否认同并践行企业文化，是否具备工作责任心，是否有良好的职业道德和思想品德，是否具有良好的政治素养及较高的政治站位？
（2）能：包括专业能力、部门或团队管理能力、组织协调（协同）能力、工作担当能力。
（3）勤：工作态度是否积极、是否具备勤奋敬业的精神？
（4）绩：是否带领部门或团队所取得过突出或良好的工作业绩，具体举例说明。部门或团队对其工作质量、效率的认同度。
（5）廉：是否能够严格遵守中央八项规定，遵守法律、行政法规及公司制度的规定，严以律己。在业务开展或日常工作中，是否自觉抵制违背职业道德、存在侵害公司及客户利益的行为。
3.是否推荐该同志在现任岗位上继续履职，以及对该同志在履职方面及个人能力建设方面是否有相关建议。
按照市人大常委会2013年的工作要点和街道的总体工作思路，萧王庙街道人大工委在年初拟定了《萧王庙街道人大工委2013年工作要点》，对照工作要点，主要在上半年开展了以下四项重点工作：
一、组织代表参加市十六届人大六次会议。
本次人大会议是本届人大代表参加的最后一次集体性会议，我街道参加会议代表人数15名，会议审议通过《市政府工作报告》和《“十二五”规划纲要》，确定了2011年人大工作目标任务。街道人大工委做好会前、会中、会后各项工作，会前认真总结，深入调研，积极鼓励代表提出优质建议、议案；会中做好各项服务工作；会后抓代表建议、议案办理落实情况，据统计，本次会议我街道代表共提出建议14条，内容涉及工程基础设施建设、工业区块建设、社会事业发展等方面。
二、组织人大代表对重大工程项目的监督检查和视察工作。
上半年人大工委共组织三次监督检查和视察工作：一是在3月份对何家土地开发项目、良浪溪土地开发项目、云集土地开发项目进行现场监管；二是在4月份对辖区内两项民生工程——大埠危桥、菜市场铁桥修复工程进行了验收、监管，其中大埠危桥修复为去年重点督办建议；三是在4月份对陈郎埭至江口公路和剡江治理工程进行视察，其中陈郎埭至江口江塘大道全程水泥化为去年重点督办建议。各人大代表在考察过程中本着负责的态度，对各个工程的质量、预算、施工以及管理等方面均提出了优质的建议，尤其是去年重点督办的工程。视察与现场监管工作取得了一定的成效。
三、配合市人大做好相关工作。
上半年，街道人大工委积极配合市人大，根据要求做好相关工作：一是认真参加市人大组织的年初工作会议，根据会议精神并结合街道实际，制定《2013年街道人大工委工作要点》，并专门发文；二是在4月份组织代表赴参加廉政文化教育展；三是开展代表履职“回头看”活动，对本届人大代表履职记录档案进行梳理，完善台帐资料，及时回顾总结，配合上级调研；四是加强代表换届调研工作，掌握情况，制定方案，周密部署，为下半年人大代表换届工作做好充分准备；
五是积极报送人大信息，到目前，已报送信息6条，达到报送要求数量。
今年上半年人大工委工作任务已完成过半，下半年，街道人大工委将继续按照工作要点，做好相关工作，下半年工作主要有：1、组织2-3次监管视察工作，根据安排，主要是对王宽诚基金会项目、易斯戴主题公园项目、戒毒所建设项目进展情况进行视察；对石溪线，拆迁地块进展情况进行视察。2、组织代表听取街道办事处工作汇报二次，进行工作评议一次，并对基层站所进行视察和行风评议。3、安排两位代表向选区述职。4、人大换届各项工作。
转眼之间，到**岗位工作已经三个月了，主要分管**等工作。这三个月来，从刚开始的不安，到现在的逐渐上路，我深刻认识和体会到一般管理岗位和领导岗位在考虑问题、思维方式、工作方式等方面的差异，也深刻认识和体会到作为一名气矿中层领导岗位上的新兵，有太多的知识和技能需要吸收、消化、融合，差异让我找到了进步的方向，下面就将三个月来的心得体会报告如下：
一、调整角色，尽快融入新角色中
以前的岗位职责是一名执行者，按照领导的要求，具体去执行每一项工作任务，保证每项工作任务得到圆满的完成，此时对专业技术能力要求更高。到领导岗位后，每项分管工作需要具体进行筹谋，角色不一样，工作范围就不同。我主要负责***工作。面对各项工作任务，仅仅依靠自己去完成是不可能的事情，这就需要团队中大家一起才能完成每项具体工作任务。我发现自己干具体事务的时间少了，思考事情的时间多了。以前只需要完成本职岗位工作就行了，有事情、有问题直接向领导请示后办理。现在当员工向我请示工作如何开展的时候，决策就需要自己决定、安排，看问题，想事情就得全方位考虑，每想工作的影响度、结果如何才能受控，如何才能做到更好等等。
二、转换思维，不断加强横向扩展
不同的角度，有不同的风景。之前的岗位，我主要负责***各项工作的具体经办，并做好各项领导事务工作，按照上级党委要求做好组织工作，思维方式习惯线条式的直上直下，上对科室领导负责，下对***负责，不用考虑单位的横向业务。到新岗位后，工作业务瞬间增加，同时因为层面不同，上要对科室主要领导及气矿领导负责，下要对各岗位负责，同时要抓好自己分管的业务，并协助其他科（部）室开展工作，无论是工作层面还是具体业务都在纵横扩展。面对相对复杂的工作现状，我必须从“面上”思考如何更好地推动工作，这不得不说是一个挑战。面对各项事务，我要综合考虑如何进行布置和协调，分清轻重缓急；面对各岗位在工作中不断遇到的各种难题，我要迅速拿出解决方案和措施；面对领导交办的各种任务，我要高效完成。为了提高自己的综合能力，我主动向前辈请教，学习处理事务的思维方式；积极向主要领导请示汇报，学习主要领导处理问题的工作技巧；主动学习分管业务的专业知识，确保熟悉掌握业务要点，把握得住关键环节。
三、履职尽责，提高内在要求
履职尽责，既是一项社会实践活动，一门需要修炼的管理艺术。“打铁还需自身硬”，干部履职必须练好内功，履好职，尽好责。为此，我在以后的工作学习中要注重以下及个方面：一是要在党性修养上下功夫，思想是行动的先导，履职尽责是以政绩观为前提的，对干部来说，党性修养的政绩观才能在其位、谋其政、司其职、负其责。自觉摒弃本位主义，合力干事、聚力发展。强化责任意识，领导干部要明确自身肩负的责任，找准位置，珍惜岗位，自觉强化干事创新的意识，居安思危，常怀忧患之思，常存自警之心，把工作做细做深做实。二是在能力素质上下功夫，责任感与高素质是干部干好职责的基础，努力学习政治责任、精神追求，向书本学习，与时俱进，向同行和能者学习，找出差距，养成善于思考的习惯，改进思维、思想，看事情、想问题，要力求站得更高，看得更远。三是要善谋全局，统筹兼顾。领导干部考虑问题应该以全局认识、定位、把握，做到胸有全局，服务全局。把主要精力花在中心工作上，又要学会“弹钢琴”，注意好主次关系，把握细节，明责知责。四是过硬的工作作风。要牢固树立政绩观，从自身做起、从小事干起，从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一脚印，扎实地把每件事情做细、做实。要团结协作，队伍的团结首先从班子的团结做起，团结的班子是发展的基石，在履职尽责过程中，要以中心工作为重，班子间坦诚相待，大事讲原则，小事讲风格，学会“补台”，精诚合作，努力发展，形成合力。
四、沟通协作，工作质量上台阶
作为一名刚刚上任不久的领导，全面培养和提高自己的领导素质和能力的同时，多向上级领导请示汇报，横向加强与班子其他成员的沟通协调，向下多了解交流，并于其他部门积极协调，为本单位工作的顺利开展奠定夯实的基础。一是在合同管理工作中，中心近年来合同越来越多，设计的合同种类也不固定，为开展好中心合同管理工作，就需要积极与合同管理部门沟通协调，及时掌握合同管理相关新规定、新要求，并加强中心合同管理人员的学习培训，减少合同退回次数，保证合同的正常签订。二是在****管理中，为保证管理的合法合规，积极办理各级员工食堂的食品经营许可证，并通过公开招标，划片区选定服务承包商，建立各级员工食堂微信群，及时收集、反馈各类信息，努力做到让领导满意、让员工满意。三是通讯、耗材、办公用品管理上，通过简政放权，减少了耗材审批程序，加快了工作进程，做到精打细算，记好每一笔账的登记、领用，保证账实相符。
围绕中心履职 服务区域发展大局
人大工作是党的工作的重要组成部分。人大常委会必须在党的领导下依法履行职责，自觉做到围绕中心服务大局，各项工作要有利于保证党的路线方针政策的贯彻实施。要自觉维护党统揽全局、协调各方的领导核心地位，将人大工作置于党的工作大局中，紧紧围绕党的工作重点开展工作。要深刻领会、积极推动党的方针政策、重大决策部署的贯彻落实。要坚持请示、汇报制度，做到与党委思想同心、目标同向、行动同步。
本届区人大及其常委会自觉地把人大工作放在市委、区委的工作大局中来思考、来谋划，主动地服从、服务于全区工作大局。年初，在制定常委会年度工作要点时，我们根据市委提出的创新驱动、转型发展的总方针和“五个更加注重”的要求，结合区委提出的“两重点一底线”目标任务，立足人大职能，提出了“三个紧紧围绕”。
紧紧围绕转型发展的工作重点，听取区政府关于调结构、促转型，加快现代服务业发展情况的专题报告，举办以“创新驱动、转型发展、提升能级”为主题的本届人大第一次焦点网谈活动；还组织开展了专题调研，形成调研报告，为推动闸北区的产业结构调整和优化、不断提升区域的产业能级、有力促进服务经济的深入发展作出努力。
紧紧围绕旧区改造的发展难点，落实市委书记俞正声在参加市十三届人大五次会议闸北代表团联组审议时“希望闸北区继续把旧改搞好，使闸北的面貌变化更大，群众得的实惠更多”的精神，专题听取区旧改工作进展情况报告，组织视察动迁基地，慰问动迁一线工作人员，大力推动旧改这项惠民工程、实事工程和民心工程。
紧紧围绕社会稳定的民生热点，听取关于实施治安顽症治理三年行动计划的专项报告，监督检查闸北区的城市运行安全、消防安全等开展情况，组织视察“六五”普法决议落实、行政审判等司法工作，座谈交流法律监督工作情况等，积极维护社会稳定，保障居民群众的安居乐业。
突出民生重点 增强监督工作实效
“万事民为先”，人大工作要想做好，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。要时时刻刻把人民群众的利益放在首位，把群众的呼声和意愿作为人大工作的指导信号，做到民有所呼，我有所应；把关心和服务群众作为人大工作的职责任务，多行亲民为民之举，多做惠民利民之事；把维护和保障群众利益作为人大工作的最终目标，践行发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的理念。
本届区人大常委会坚持工作重心下移，把推进民生改善落实到依法履职的全过程中，紧紧围绕人民群众关心的热点难点问题，有计划、有重点、有针对性地开展监督，务求监督实效。上半年，我们将居民群众关心的苏河湾开发建设作为常委会的监督重点之一，打出“组合拳”，多管齐下，形成监督合力。
一是督办代表议案。在今年的区人代会上，《关于加快做好苏河湾地区道路规划》的议案被大会确立为一号议案。根据议案办理规定，区人大常委会第二次会议听取和审议了区政府关于该议案拟办方案的报告，并提出了审议意见，要求规划好苏河湾地区道路，提升苏河湾地区的整体形象，力求实现该区域道路建设和经济发展的互利共赢。下半年，区人大常委会还将跟踪检查政府办理议案和落实审议意见的情况。
二是举办焦点网谈。区人大常委会以“聚焦苏河湾开发建设，打造闸北新亮点”为主题开展了第二次焦点网谈活动，与广大网民在线交流，有81人次的网民朋友参与活动，并对苏河湾开发建设提出意见和建议。
三是开展代表议政。作为一项已经连续开展15年的特色活动，代表议政日在代表和选民中拥有较高的知名度，区人大常委会充分借助这个活动平台，动员全体区人大代表积极为苏河湾建设倾心献智，倾力献策，活动共收集到4个方面50条意见建议，取得了较好的效果。
夯实工作基础 提升代表工作水平
代表是人大工作的主体，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，代表工作搞活了，人大工作就有了生机。去年，闸北区各街镇规范设立了人大代表联络室，保证了在社区层面为人大代表履职提供服务。本届人大常委会把加强代表联络室建设作为开局之年的一项重要工作来抓，通过强化指导、建章立制、上下联动等形式，依托代表联络室建设，努力把代表工作推上新水平。
一是强化指导抓建设。今年，我们在一个月的时间内对八街一镇代表联络室建设进行了紧锣密鼓的调研，在实现人员、场地、经费“三落实”和认识、责任、工作“三到位”基础条件的同时，要求找准定位，在社区层面做好闭会期间区人大代表履职的组织服务工作；拓展职能，对接区人大常委会的各项工作部署，做细联络沟通，做实服务保障。
二是建章立制抓规范。区人大常委会制定了《关于建立街镇人大代表联络室工作联系制度的实施意见》，明确加强对代表联络室活动的指导。街镇代表联络室也建立、修订和完善了联系代表制度、代表接待选民等制度，规范工作程序。同时，建立代表履职档案，对代表的履职情况以台账的形式予以记载，帮助代表接受选民监督。
三是上下联动抓内涵。针对新任代表人数较多，对人大工作、法律程序了解不够，政策业务不熟的特点，我们从区人大常委会和街镇代表联络室两个层面，统筹考虑全年代表培训工作。通过代表联络室，积极组织代表参与各类视察、接待选民等活动，发挥代表的桥梁纽带作用、监督管理作用和决策参谋作用。
强化人大意识 注重常委会自身建设
“工欲善其事，必先利其器”。加强人大自身建设，是提高常委会履职成效的基础性工作，也是推进人大工作规范化、程序化、制度化的必然要求。换届伊始，区人大常委会就把加强自身建设贯穿于人大工作之中，坚持当好人大人、说好人大话、做好人大事。
通过思想建设，增强党的意识、法律意识、大局意识和群众意识，明确人大不是无事可做的“二线”机关，而是能有所为“一线”机关。要依法对“一府两院”实施监督，做到敢于监督不失职，善于监督不越权，又要寓支持与监督之中，帮助“一府两院”行使好人民赋予的行政权、审判权和检察权。
通过潜心学习，召开专题学习会、研讨会等，使新成员逐渐适应，从外行变内行，使老同志与时俱进，更加学深一层，切实提升常委会组成人员的理论素养、法律水平和履职能力。
通过调查研究，组织常委会各工委、街镇代表联络室以及人大代表等开展工作调研，对审议议题、监督事项等做到分析问题找准症结、提出意见有理有据、决策措施切实可行，提高了常委会的审议水平和工作质量。
近日，记者从云南省财政厅预算处了解到，云南省财政厅在完善部门预算编审体系改革的同时，根据当前及今后一段时期的财政经济形势，确定了2014年省级部门预算编制的总体思路。省财政厅要求各部门在编制2014年部门预算时，要树立“过紧日子”的思想，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，要紧紧围绕省委、省政府的工作大局，保障重点，压缩一般，统筹兼顾、科学合理地安排预算支出，扎实推进预算绩效管理，努力提高预算透明度。
盘活存量用好增量
今年，中央各部门带头作表率，努力通过政策调整和制度安排等措施，按一般性支出的5%比例进一步压减了中央财政支出200亿元，在此基础上，2014年将继续从严控制支出，从紧编制预算。
坚持厉行节约，反对奢侈浪费是党的优良传统和作风，不仅关系到财政资金使用效益的高低，更影响党和政府的形象，关系到国家的成败兴衰。新一届中央政府履新后，更加重视节约问题，将其提高到国家民族存亡的战略高度，提出了一系列厉行节约、压缩“三公”、激活存量的措施。当前，社会各界十分关注压缩“三公”经费问题，各部门要切实压缩会议、文件、活动、评比表彰，从严控制公务用车购置和使用经费，坚决停止新建楼堂馆所。大力压缩因公出国（境）经费、公务用车购置及运行费、公务接待费“三公”经费和一般性支出规模。进一步盘活存量资金，坚持“有保有压”的原则科学合理调整财政支出结构，在保政权运转、保民生政策落实的基础上，把从严从紧的基调贯穿财政工作始终，勤俭节约、精打细算过“紧日子”，切实降低行政成本，把财力集中到稳增长、调结构、惠民生的重点领域和关键环节，集中到云南省的重大决策部署上。
强化绩效目标管理
加强预算绩效管理不是财政部门的新创造、新发明，也不是额外工作，这是成熟市场经济国家的通行做法，也是公共财政命题中应有之义，其根本目的是改进预算支出管理、优化财政资源配置、提高公共产品和服务的质量、强化公共部门支出责任。而预算绩效管理要求政府部门及其工作人员对项目的执行结果负责，促使部门更好地履行经济调节、市场监管、公共服务、社会管理等政府职能，有利于促进政府部门提高公共管理效率，改善决策服务水平，为政府履行职能提供更加坚实的物质基础和体制保障。
因此，部门所筛选申报的项目，必须紧紧围绕部门绩效目标为核心，各项措施和项目的组织实施要服务于履职绩效目标，体现部门职能职责，并建立相关的管理制度，努力做到“花钱更少、办事更多、办事更好”，从而确保各项绩效目标的实现。为指导省级部门建立部门履职绩效目标体系，云南省财政厅将今年调研10个部门共同构建的部门履职绩效目标及主要措施分解情况编写成案例，供各部门在编制2014年部门预算时参考。各部门要结合部门职能领域内经济社会发展和中长期规划要实现的发展目标和预期绩效，研究确定部门绩效目标，制定可行的措施，筛选实现部门绩效目标的最优项目。
建立建全项目库
项目库是做好各项预算管理工作的有效工具和重要基础，项目的质量直接影响着财政资金的投向和效益。各部门都要高度重视部门项目库建设管理工作。从明年起，部门项目库作为申报预算的唯一入口，凡未纳入部门项目库的项目，一律不得编入年度预算。并且每年除布置部门预算起至部门预算“二上”前系统自动关闭部门项目库外，其余时间均开放部门项目库，部门可随时将符合条件的项目纳入项目库储备。
要做好“部门项目库”的建设和管理，请重点把握两点：首先，要立足于长远发展来筛选项目，建立严格科学的项目论证制度，把符合省里面重大战略部署，符合全省国民经济和社会发展中长期规划，符合职能部门领域或行业中长期发展规划和年度工作计划的项目及时纳入项目库。其次，要加强项目库管理，对入库的项目进行分析、评估，优化项目实施方案，并按照轻重缓急进行排序，实行滚动管理。
提升项目申报质量
部门项目支出申报质量的高低是是否纳入预算安排的关键，是部门目标任务能否完成的重要基础，为提升项目申报质量，在预算编制中要把握好以下几个重点：一是按编审体系要求编报项目。各部门要准确把握编审体系要点调整要求，按照2014年编审说明和评分办法，及时完善各要点内容，确保申报的项目支出预算数据资料完整准确，申报项目依据、项目内容充分翔实，填报的各项绩效指标科学合理。二是预算要细化、金额测算要准确。要按照明细测算表的要求，准确测算各个项目支出需求规模，并对应支出经济分类科目将项目分解到明细项目和补助地区或对象，切实提高年初预算到位率。三是高度重视排序工作。部门审核完项目后，要根据项目支出重要性按照优先级、优级、次优级、一般的次序进行排序并提出安排意见，再进行“一上”。四是强化预算管理基础。
各部门在准确把握今年部门预算编审体系完善的内容和要求同时，做好项目前期论证、准备工作，细化预算编制，加强与财政厅各归口业务处室的沟通，不断提升项目支出编制质量。
细化政府性基金预算编制
加强政府性基金预算管理，是落实党的十“加强对政府全口径预决算审查和监督”的具体体现。云南省人大审议省本级2013年预算时要求，部门政府性基金预算要纳入上报人大审议范围。因此，各部门要按照《省本级政府性基金预算管理暂行办法》要求，继续加强和规范基金预算管理。一是省级预算部门要按照年度国民经济社会发展计划和省里工作重点，根据项目资金规模，按照轻重缓急排序确定项目，分项目编制预算。二是建立基金支出项目库，完善项目库信息，推进项目支出预算滚动管理，实现按预算编制时间和要求同步编制投资计划或项目实施计划，细化项目支出预算编制，减少待细化项目所占比重。待细化项目金额原则上不得超过该项政府性基金预算总额的20%，切实提高年初预算到位率。
提高非税收入收支预算的准确性
2011年，在区人大常委会的正确领导下，按照全面落实科学发展观的要求，紧紧围绕区人大常委会的工作要点，不断加强闭会期间的代表活动，服务代表，增强代表活力，充分落实和保障代表的知情权、参与权、表达权和监督权，使代表作用得到较好发挥。
一、努力学习科学发展观，不断提高政治素质。按照区委的统一部署，积极参加机关组织的学习，深刻理解科学发展观的内涵和重要意义，并能结合我委的工作实际，学以致用。
二、认真搞好区十五届人大三次会议有关材料的准备工作。仔细核对相关内容，努力做到不出差错。
三、认真梳理区十五届人大三次会议期间的人大代表议案建议105件，每件议案建议都仔细阅读，对有些表述不清、措词不当的议案建议进行必要的修改，提出初步处理意见，提交大会主席团审议，闭会期间收到代表建议6件，及时将这些材料送给有关机关和组织办理。
四、努力搞好市五届人大四次会议的各项服务工作，及时将本届的市人大代表56件议案建议送交大会的有关机构。
五、深入调查研究，密切保持与人大代表的联系。拓宽人大代表的知政知情权，为使广大代表及时了解常委会和“一府两院”的工作，我们安排了20多位区人大代表列席常委会会议，组织了50多位人大代表听取“一府两院”半年度工作通报会。为了了解人大代表的思想和工作情况，我委与分管领导一起到乡镇、街道、社区、村社、企业等20多家单位和60多名各级人大代表进行走访、座谈，向他们介绍常委会的工作情况，同时也初步掌握了代表的一些基本情况。并与区政府办公室经常保持联系，检查了解代表议案建议办理进展情况，及时反馈代表的意见，使人大代表与政府有关部门保持良好互动，议案建议的办理也顺利进行，为人大常委会依法审议打下了基础。
六、积极探索新形势下开展人大代表活动。组织闭会期间的人大代表小组长活动，召开代表工作例会，推动代表小组依法有序地开展活动，各代表小组还安排了60名人大代表向选民口头或书面述职，进一步增强了代表的履职责任性。同时还组织80多名人大代表参加常委会的各项执法检查和对法院、建设局的评议工作，促进了常委会依法有效的监督，另外还配合市人大，组织部分市人大代表小组开展对城建工作的定向视察。
七、按照有关法律的规定，认真搞好4名区人大代表和1名市人大代表的补选工作。安排了5名市人大代表向区人大常委会述职活动，增强了市人大代表的履职意识。
一、总体要求
根据《区直部门单位工作“一月一点评”制度》的指导思想和有关要求，结合司法行政系统工作实际，紧盯“创先创优，争先进位”年度总目标，通过每月5日前对上月工作情况的双向点评（各班子成员对分管科室单位点评、各科室单位对局整体工作点评），坚持问题导向，查找上月度工作的差距和不足，吸取教训，推动下月度工作的顺利开展，达到月月都有新进度、新亮点，积小胜为大胜，直至年底全面完成年度工作目标。
二、点评范围及时间安排
实行“一月一点评”的范围为司法局各科室、各司法所、公证处、法律援助中心、“148”指挥中心，重要工作时段可吸收点评律师事务所、法律服务所，点评时间安排在每月5日之前。
三、点评内容及形式
（一）点评内容。主要点评落实重点工作目标任务完成情况、业务工作开展情况及其他各项工作开展情况等。
（二）点评形式
1、对内设科室及下属单位内部点评。各科室处所、中心次月5日前，做好上月度工作计划落实情况总结，先由科室内部进行点评，再由局分管负责人进行点评。
2、单位集体点评。全局每月召开专题工作点评会，局班子成员、各科室处所、中心负责人参加，并适时邀请党代表、人大代表、政协委员、服务对象、律师事务所、法律服务所代表参加，视情况邀请上级领导参加，由各参会人员对局班子整体工作进行点评。
四、方法步骤
1、司法局各科室处所、中心于每月1日前将上月工作总结及当月工作要点（总结要点要言简意赅，突出工作实事和主要问题）经分管领导同意后，报送至法律政策研究室，经主要负责人签字审核后在全局印发。
2、开展点评时，各科室、各下属单位分别汇报工作履职情况、存在的问题及下步打算；各分管领导对分管科室单位工作进行现场点评，同时按照分工简要汇报自己的工作情况。
3、局主要负责人对其他班子成员的工作或内设各科室、各下属单位工作进行点评，重点查找问题，对下步工作提出明确要求。
4、参会人员对局整体工作进行点评，填写工作测评票。会议召开情况将以书面形式报区考核办。
5、法律政策研究室汇总班子测评情况，以便整改。各科室及下属单位根据局主要负责人的点评意见和工作要求，针对存在的差距和问题，认真整改落实，并将整改落实情况作为下月点评会议工作汇报的一项重要内容。
五、工作要求
（一）强化组织领导。成立司法局“一月一点评”活动领导小组，由局办公室和法律政策研究室具体组织实施。局领导班子及内设各科室、下属单位要把落实工作“一月一点评”制度作为一项重点工作来抓，思想上高度重视，行动上积极主动，对于报送的月度计划和月度总结不推不拖、及时报送。
今年第一季度，工程质量监督站严格落实办党组安全生产工作部署要求，不断加强安全生产监督，推动安全生产工作稳健发展，全站安全生产领域平稳可控。现将我站2020年第一季度安全生产工作汇报如下：
一、安全生产工作总体情况
（一）制定方案，落实安全责任
根据市人防办《关于进一步明确安全生产工作责任的通知》所列清单内容，结合质监站安全生产工作实际，制定了《质监站安全生产方案》，将在建人防工程安全生产逐项进行分解，将建设单位责任进行明确。截止目前，累计质监在建工程项目7项，未发生任何安全生产事故，安全生产状况良好。
（二）完善制度，健全安全机制
我站按照国家《工程质量监督管理规定》和省《加强防空地下室竣工专项验收和备案管理工作的通知》文件和相关行业技术标准要求，结合先进地市的工作经验，及时对工程质量监督工作的流程、标准严格进行了规范，对质量监督报监程序、交底会内容、质量监督检查内容进行了详细修订。同时，根据工作实际，重新制定完善了《质监站工作制度》、《廉政建设制度》、《站长工作职责》、《质监员工作职责》、《资料管理员工作职责》，《公章使用制度》等内容，还印发了《人防工程质量监督及竣工验收服务指南》，将工程质量监督及专项竣工验收的详细流程和标准以手册的形式进行明确，未来将更好地为人防工程建设单位提供方便快捷的服务。为落实在建人防工程的安全生产主体责任，对2020年度《安全生产承诺书》和《安全生产责任书》文本进行了修改。
（三）统一标准，规范质监
按照“统一标准、属地管理、分级负责”的原则，制定了《进一步规范人防工程质量监督和专项竣工验收备案管理工作的通知（试行）》，对全市质监竣工流程标准进行统一规范实施，并对县(市、区)开展常态化业务指导。加强督导县区全面开展质量监督和专项竣工验收工作，对没有能力开展工作的县区人防办，协调县区住建局探索由建筑工程质量监督站代为对人防工程监管的模式。
（四）采取措施，助推复工复产
制定下发了《关于疫情防控期间助推企业复工复产的通知》，采取了八项有力措施全面助推人防工程建设企业复工复产，确保了从业企业复工复产平稳运行。自复工以来我站对景西路回迁、幸福里、南洋广场、等在建项目分别进行了人防工程质量监督及尚嘉美庭项目专项竣工验收。
二、存在问题
今年第一季度，我站安全生产领域继续保持向上向好，总体平稳可控，但也有一些问题亟待解决。
一是在建工程参建单位在落实《安全生产责任书》、《安全生产承诺书》的内容过程中有不严格落实和不重视的现象。
二是参建单位在具体施工过程中，经常出现各方主体履职不到位的情形，不能有效履行控制施工过程质量的责任与义务。
三、第二季度安全工作打算
一是加强全站自我疫情防控管理。落实日常消毒，做好体温检测上报，严格外来办事人员管理，加大对质量监督过程的疫情防控措施落实；加强落实《关于疫情防控期间助推企业复工复产的通知》，按照制定的措施助推人防工程建设企业复工复产，确保人防从业企业平稳运行。
二是要强化责任切实把开展落实安全生产责任活动摆在重要位置，按各自分工，认真负责，确保此项工作顺利进行。
一、总体要求
围绕国家法治政府建设指导思想和基本原则，提高依法执政水平，坚决以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、州、县各项工作部署要求，系统总结“五个结合”成果经验，统筹推动“七个巩固提升，要以“川甘青三省交界地区区域发展先行县”为目标，加快建设“五个县”，深入实施乡村振兴战略，推进社会治理体系不断完善，社会公平正义有效维护，社会大局和谐稳定。
二、2020年度法治工作落实情况
（一）坚持依法执政，不断完善法治工作推进机制
一是落实法治政府建设第一责任人责任，把法治政府建设工作纳入2020年度法治政府建设工作安排，签订了法治政府建设责任书。二是贯彻落实《县人民政府2020年法治政府建设工作安排》及《县依法治县2020年工作要点》，制定落实措施，细化工作推进台账。三是加强执法队伍建设，提升依法办事能力水平，推进学法活动常态化制度化。四是制定党政主要负责人履行推进法治政府第一责任人职责规定实施办法，落实“四个亲自”“五个同”，认真开展年度述法工作。
（二）抓好基层法治创建工程，持续构建法治良序
一是深入开展法治宣传教育，抓好“法律七进”工作制，扎实推进落实“谁执法谁普法”责任制和在全县范围内广泛开展“守信、诚信、感恩”公民思想道德教育活动，建立完善法制教育、法治浸润、法治实践一体推进，进一步营造浓厚法治氛围。二是全面提升法治素养，将领导干部推进法治工作情况纳入政绩考核指标体系，推进法治考评制度。三是完善落实会前学法、任前考法制度，推进法制档案制度，将依法治省、依法行政、依法办事等情况纳入法制档案。四是依法履行政府职能，推进行政决策科学化、民主化、法制化建设。建立政府规章和规范性文件清理长效机制。
(三）完善行政决策机制，深化党内法规制度建设
一是落实《县党委法律顾问工作制度》《县人民政府法律顾问团管理办法》加强统筹管理，充分发挥法律顾问作用。二是加强行政规范性文件管理，落实行政规范性文件统一登记、统一编号、统一公布制度，加大行政规范性文件备案审查力度，行政规范性文件定期清理工作，做到有件必备、有备必审、有错必纠，不断推动规范性文件审查常态化。三是建立健全依法决策机制，构建决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制。
（四）抓好社会治理创新工程，不断提升治理能力
一是深入破解实际难题，深化矛盾纠纷多元化解机制。加强预防和化解社会矛盾机制建设，利用人民调解、司法调解、行政调解、行业调解等多元联动的矛盾纠纷防范和化解机制化解矛盾纠纷。二是加快建设公共安全体系，树立安全发展理念，完善安全生产“党政同责，一岗双责”责任体系，健全安全隐患排查治理机制和安全生产预警机制。三是完善应急管理体系，提升防灾减灾综合防御能力，不断提高公共安全应急救援和应急处置能力，加强社区治理体系建设，实现政府治理和社会调解、居民自治良性互动。
（五）抓好标本兼治创稳工作，切实维护大局平衡
一是针对重点地区、重点领域、重点问题，积极构建以依法治理为核心，系统整治，源头治理，纵深治理相结合的长效治理体系，加快建设立体化、信息化社会治安防控体系。不断完善网格化服务管理体系，深入开展依法治电等专项整治，坚守社会稳定、安全生产、食品安全“三条底线”探索从根本上维护社会大局和谐稳定的办法措施。二是持续加强平安建设，全力推动“平安”建设，继续加强川甘青交界地区协作，依法严打黑恶势力，持续增强群众安全感和满意度，深化民族团结进步教育，加强各民族交往交流交融，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
（六）抓好民主法治创新工程，有效汇聚发展合力
一是将“关键少数”履职尽责情况纳入年终述职、政绩考核、考察使用，对履职不力的严格问责追责。深入推进党务公开，贯彻党务公开条例实施办法。二是强化行政权利监督，大力推进政务公开和政府信息公开保密审查工作。三是切实落实法治责任，聚焦重点推进落实。
（七）健全监督与问责机制，全面落实法治责任
一是严格执行本级人大及其常委会是监督决定，认真及时答复人大代表的议案、批评、意见和建议，及时办理政协提案，并公开办理情况。二是定期听取、审查本单位的行政执法情况报告和下级政府行政执法情况报告。三是加强问责机制建设，落实重大决策责任追究制度，对法治建设重要工作做到亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，将法制建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。
协助新入围公务员展示风采，举办新入职公务员见面交流会。创新活动形式。增进了解。邀请过往优秀的公务员做经验介绍,围绕工作、学习和生活，促进新老青年交流,使其更快速融入到监事会大家庭中。
一、2011年监事会团支部工作将继续在监事会党总支的正确领导下，根据监事会党总支的工作要求和机关团委2011年工作要点的指引。以服务监事会中心工作为主线，以引导、服务青年同志生长成才为动身点和落脚点，着力提高年轻同志的政治素质、业务素质、文化素质和身心素质，经讨论研究制定了监事会团支部2011年下半年工作计划。
二、推进团组织队伍建设。做好团支部换届工作。做好传、帮、带工作，确保团支部工作顺利交接。着力加强团干部的队伍建设，积极开展主题团日活动，组织团干部积极参与直属机关团委组织的团干部培训班，提高团干部的履职能力。
三、读好书，积极组稿参与直属机关团委组织的2011年度“读书&8226;实践&8226;成才”读书心得和优秀论文活动。依照建民主任对青年同志的多读书。提修养，多奉献”要求，邀请监事会局领导为青年同志推荐书目，号召青年撰写读书心得，积极参与直属机关团委组织的读书活动，并结合业务工作组织召开读书心得座谈会。
四、搭建思想交流平台，结合“五四”召开青年座谈会。通过党总支和监事会局领导与青年同志的座谈。引导青年同志认清形势、坚定信心。
五、力图把“走进央企博物馆”主题活动系列化、品牌化，继续在监事会青年范围内推动“根在基层”调研实践活动。将其与团支部主题团日活动相结合。引导青年通过深入基层、解基层的实践中不断学习、不时增长才干。2011年度拟组织一到两次赴不同行业的中央企业进行观赏、调研。
六、力争与委内厅局开展一次青年沙龙或座谈会形式的联谊活动，促进青年间的交流沟通。
七、丰富文体活动。继续开展羽毛球活动，使之成为监事会团支部的一个体育娱乐教育阵地。
八、做好2011年度“最具活力团支部”的争创工作。积极提交争创工作计划，按照工作计划为指引开展监事会团支部全年工作，迎接年底直属机关团委的对照检查。
九、协助监事会党总支作好青年工作。如推优工作，各种活动组织等。
十、配合并组织落实机关团委交办的各项工作。
全面深化改革是党的十和十八届三中全会作出的重大战略部署，是当代中国最鲜明的特征。地方人大及其常委会作为地方国家权力机关，在地方国家机关中处于核心地位，发挥地方人大在推进全面深化改革中的积极作用，对于凝聚改革力量，落实改革部署，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化具有十分重要的意义。
一是在地方立法上作为。改革是社会主义制度的自我完善和发展，立法是完善制度的具体体现，地方立法是国家法治体系建设的重要组成部分。以改革引领立法，以立法推动改革，保证重大改革于法有据，是全面深化改革的一项重要原则。中国特色社会主义法律体系基本形成，各个方面都已经做到有法可依，在新的历史条件下全面深化改革，必须推进法律法规的修订和完善。新修订的《立法法》扩大了对地方人大的立法授权，为地方人大加强改革立法创造了条件。地方人大要主动适应改革和经济社会发展的需要，坚持立改废释并举，推动重点领域立法，做到重大改革于法有据。一是积极推进重大改革领域的地方立法。中央重大改革决策部署属于顶层设计，具有全局性和宏观性，地方要全面正确实施，必须结合实际，细化措施，把改革的重大决策部署转化为具有法定执行力、具有可操作性、具有地方特色的地方性法规，确保重大改革决策部署具有可操作性。二是修改完善与改革决策配套的地方性法规。要深入开展地方性法规的清理工作，积极修改完善与新的改革不适应、不协调的地方性法规，及时废止不合时宜的地方性法规，坚决杜绝政策法规打架，保证法律法规衔接有序、有机统一，维护国家法治的统一和权威，为全面深化改革扫清障碍。三是完善地方立法制度机制，提高立法质量。完善地方立法项目提出、草案起草、专家论证、公众参与、审议表决等制度，切实提高地方立法质量。完善地方人大主导地方立法的工作机制，重大地方性法规草案由人大牵头组织起草，加强对规范性文件的备案审查，防止部门利益法制化。加强地方立法的协调和沟通，立法中的重大问题及时向党委请示报告，保证地方立法正确方向，切实做到以改革引领立法，以立法推动改革。四是稳步开展先行先试，积累改革经验。在中央鼓励探索试点、国家法律没有禁止、全国改革没有全面铺开的领域，根据中央的统一部署，积极开展探索试点，认真总结试点经验，试点成功及时总结，制定地方性法规，推进改革和国家立法工作。
二是在重大事项决定上突破。党委的决策部署通过人大及其常委会作出具有法律效力的决议决定，是推进决策科学化、民主化的重要制度保证，也是推动决策实施的制度保证和法律保证。当前，地方人大及其常委会行使重大事项决定权不够到位，在推动改革中的作用没有体现出来，急需加以改进和完善。要不断完善地方人大行使重大事项决定权的各项制度，完善地方国家机关权力运行机制，推动重大事项决定规范化、制度化，保障改革顺利进行。一是科学合理界定重大事项决定范围。法律对重大事项的范围规定过于原则，不够明确具体，难以界定和操作，要按照国家法律法规的规定，结合地方实际，科学合理界定重大事项范围，凡涉及地方经济社会发展规划、重大改革措施的出台、重大产业政策调整以及涉及群众切身利益的重大问题，都应该纳入重大事项决定的范围，由人大及其常委会作出相应的决议决定。二是完善重大事项决定程序。完善重大事项的提出、调研、论证、表决、执行、反馈、评价等机制，加强地方人大在重大事项决定过程中的全程参与，保证重大事项决定的科学性。党委提出的重大决策部署，属于应由人大及其常委会作用决定范围内的，要交由政府组织提出议案，人大常委会同时开展调研论证工作，调研论证过程中发现的问题及时向政府反馈，修改完善议案。政府提出的重大事项决定议案，应提前送交人大常委会，以便人大常委会有充分的时间开展调研论证。人大常委会在审议过程中提出的意见建议，政府要认真研究，合理采纳并修改完善议案。决议决定通过后，要加强对实施情况的跟踪监督，加强对实施结果的评估。三是理顺地方权力运行机制。根据宪法和法律规定，建立党委决策、人大决定、政府实施的权力运行机制，进一步规范地方权力运行。人大是党委领导下的国家权力机关，党委要充分发挥好人大的作用，党委作出的重大决策部署，依法属于人大重大事项决定范围的，应当通过人大作出决定，需要制定地方性法规的，应当通过人大制定地方性法规，减少党政联合行文，避免以党代政、党政不分现象。建立政府重大事项报告制度，政府重大行政措施的出台、重大产业政策的制定、涉及群众切身利益的重要工作，要在事前向人大常委会报告。同时，人大常委会要及时加强与党委、政府的沟通，主动参与到重大事项决定中。
三是在监督工作上求实。 人大监督是国家监督体系中的核心组成部分，是保证“一府两院”依法行政、公正司法的重要手段。要改进人大监督方式，依法全面行使监督职权，加强对重大改革政策实施情况的监督，促进重大改革落到实处。一是突出监督重点。把“一府两院”贯彻执行全面深化改革政策措施情况作为监督的重点，围绕改革的中心任务确定人大常委会监督要点，通过视察调研、执法检查、听取和审议专项工作报告、质询和询问、特定问题调查等方式，加强对重大改革政策落实情况的监督，推动重大改革措施的落实。二是增强监督实效。要善于利用各种监督方式，在利用听取和审议专项工作报告、视察调研等柔性监督方式的同时，突出利用专题询问、质询、特定问题调查、提出罢免案等刚性监督方式，对重大改革政策执行不力，造成重大不良影响的，依法该质询的要质询，该罢免的要罢免，切实增强政府执行力。坚持推进监督过程公开，把人大监督与群众群众、社会监督有机结合起来，进一步增强监督的实效。三是突出
监督的针对性。要以改革为导向，加强对重点改革领域的监督。特别是加强对经济体制改革领域的监督，推动政府转变职能，激发市场活力；围绕推进国有企业改革，完善国有资产监督制度，防止国有资产流失，保证国有资产保值增值；围绕财政体制改革，全面实施新预算法，提高财政资金使用效率；推动民生政策落实，切实保障和改善民生，维护广大人民群众合法权益；加强对人大及其常委会选举任命的地方国家机关工作人员的监督，促进其依法行政、公正司法。四是在联系群众上创新。 改革是全体人民的共同事业，必须保证广大人民群众有序参与，保证改革的成果惠及广大人民群众。人大及其常委会作为人民行使国家权力、参与管理国家事务和经济文化事业的国家权力机关，要发挥联系群众的优势，积极搭建平台，保证群众有序参与到改革中，推动基层民主政治建设，保证广大人民群众依法充分行使当家作主的权利。一是完善联系制度。建立完善人大常委会组成人员联系代表、代表联系群众制度，通过建立代表联络活动站、开展选民接待日活动、建立代表联系点、公开代表联系方式、走访选民等渠道，密切人大代表和人大常委会与人民群众的联系，让人大及其常委会始终成为代表人民行使国家权力的机关。二是畅通群众利益诉求表达渠道。健全完善闭会期间代表建议处理办法，切实加强闭会期间代表建议的受理、交办、督办工作，让群众意见能够得到及时受理，群众诉求能够及时表达，群众关切能够及时回应。三是建立群众智慧集中机制。要及时发现群众的首创经验，积极为改革探路。对于群众在实践中创造的新鲜经验，要及时通过调研报告、代表议案、建议等方式提出，为改革决策提供参考。要及时反映群众的愿望和要求，强化改革的问题导向，从群众最期盼的地方改起，切实让群众感受到改革的实效，让改革的成果惠及于民。
五是在提升能力上着力。 地方人大及其常委会要切实担负起推动改革的重任，必须加强自身建设，切实提高自身履职能力。一是树立一线意识。克服以往人大是二线不必冲锋在前的思想，树立起人大是民主法治建设第一线的意识，切实增强推动改革的使命感、责任感、紧迫感；树立担当意识，以对党和人民事业高度负责的精神，认真履行法定职责，为推动改革献计出力。二是提高理论业务水平。通过举办培训班、开展理论研讨、实地参观学习等形式，加强对政治理论、法律法规和业务知识的学习，熟悉政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等各方面的知识，掌握人大工作的业务知识，提升依法履职的能力。三是真抓实干。落实“三严三实”，建立完善视察、调研制度，深入基层，听真话、察实情，掌握第一手资料，为实施有效监督、提出科学合理意见奠定基础。四是加强队伍建设。注重常委会组成人员和人大机关干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、阅历结构、气质类型的合理配备，逐步解决年龄老化、专业人员缺乏等突出问题，不断优化人大常委会组成人员和机关干部队伍结构。适当增加常委会专职委员人数，提升人大常委会的专业化水平。加强人大机关干部与党委机关、政府机关和司法机关的交流任职，拓展干部来源渠道，激发干部队伍活力。五是切实发挥代表主体作用。始终坚持代表主体地位，完善代表履职服务、保障、激励、监督机制，建立代表履职经费，开展代表向选民述职评议，完善向代表通报工作制度，切实加强代表建议办理，积极为代表履职搭建平台，充分发挥代表作用。
为推进农产品产地初加工补助政策顺利实施，进一步统一思想认识、准确理解政策、掌握实施要领、明确程序要求，农业部农产品加工局于2015年5月在北京举办了两期农产品产地初加工补助政策培训班。补助政策实施省区和新疆生产建设兵团的省、地、县三级农产品加工主管部门和项目技术依托单位的380人参加了培训，做到了实施省（区）、县管理部门和技术人员全覆盖，为2015年农产品产地初加工设施补助政策全面实施提供了有力支撑。
培训班要求，各地要进一步加强组织领导、监督管理、技术服务、协调配合，以对党和人民高度负责的态度，认真履职尽责，精心组织实施，继续坚持向种植大户和农民专业合作社倾斜，农民自主建设，先审批后建设程序，两次公示制度，阳光规范操作等原则，坚持一手抓实施，一手抓监管，努力把这项强农惠农富农的好政策落实好，为推动我国农产品加工业持续健康发展做出更大的贡献。
培训班重点围绕补助政策实施总体要求、补助政策管理信息系统、马铃薯贮藏、果蔬保鲜和烘干设施技术以及农产品初加工机械购置补贴等方面进行了专题培训，重点突出、内容丰富，实用性、操作性强，学员普遍反映效果好、收获大。一是掌握了政策。通过学习，学员领会了补助政策实施要点，了解了已实施县的成熟做法，明确了下一步工作中的注意事项，特别是在政策实施管理方面很有收获。二是学习了技术。专家从专业角度讲解了设施使用规程及注意事项，学员对产地初加工技术有了进一步了解，特别是15种水果的贮藏保鲜操作规程，对实现“一库多用”具有重要意义。三是解答了困惑。学员纷纷表示，通过学习交流和现场答疑，解开了本地政策实施过程中工作上的困惑之处，对于如何规范高效地开展工作有了更清晰的认识。四是强化了责任。经过培训，明确了各级政策实施单位的具体职责，增强了各位学员的责任感与使命感，各位学员表示补助政策实施意义重大，要以对国家、对农民、对农产品加工业发展高度负责的精神来落实好补助政策，在巩固好已取得成效的基础上，把好事做好、好事做实、实事做新，为进一步扩大补助政策实施效应，惠及更多农民贡献自己的力量。
