时间：2022-04-15 02:39:05
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇纪委工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近日，东安县纪委派驻县农业委纪检组分别与县农业委、县林业局、县水利局、县移民开发局等九家综合监督和授权监督单位主动联系、完成对接。按照县纪委部署要求，找准角色定位，明晰工作思路，积极开展相关工作，逐步打开工作局面。
一是积极开展对接工作。为更快地熟悉情况，东安县纪委派驻县农业委纪检组深入负责监督单位，详细了解各单位领导班子、党风廉政建设、人员结构及各单位的行驶权力风险点题等情况，听取了被监督单位领导班子意见和建议，搜集整理了相关资料，建立了廉政风险点和等级与防控措施台账，为下一步有效地开展工作奠定了坚实的基础。
在农口系统各单位专题工作会议上，东安县纪委派驻县农业委纪检组组长传达了东安县纪委召开的一系列工作会议精神，对纪检体制改革和纪检组工作职责及监督权限进行了详细地政策解读，并对“”、廉政工作提出了具体的要求。
二是全力配合扶贫工作专项巡察“回头看”工作。10月中旬，县委巡察组与县扶贫办联合在全县范围内开展扶贫工作专项巡察“回头看”，纪检组全力支持巡察组开展工作，及时报送各单位相关材料，确保巡察组了解真实情况。
三是明确近期主要工作。认真学习县纪委即将下发的《东安县纪委派驻纪检组业务工作管理办法》等文件精神，尽快掌握派驻工作职责。调查了解派驻各监督单位党风廉政建设情况，纪检组将通过列席各监督单位领导班子会议、约谈等方式加强对各单位的全面深入了解，并逐步完善相关制度建设，健全工作网络，规范有序开展监督执纪。突出工作重点，纪检组将发挥“驻”的优势，主动协调配合，履行好监督职责，督促“两个责任”的落实。
一、2011年的工作总结
1、加强学习，不断提高农经干部素质
农村工作政策性强，工作范围广，业务要求精，工作要求细，因此，今年在镇领导统一布置下，大家狠抓业务学习，不断充电，掌握业务知识，为做好全年工作打下基础。
2、协助“三资”办，对村帐务实行委托制，进一步提高管理水平
按照上级要求，“三资”代管后，各村帐务要实行电算化管理，我们办公室将所有村帐进行整理，配合村将帐务移交镇“三资”办公室。经过近两个月的努力，终于将村帐安全地移交至“三资”办，理清了多年积累的难题，并配合“三资”办完成电脑输入工作。
3、配合镇纪委、财政对村级财务进行审计
财务代管后，我们并没有放松对村财务的监管工作，在镇纪委的牵头下，配合财政对各村的收支单据进行审计，发现不合理的开支，坚决制止，不予入帐，发现不清楚、不规范的单据及时查询、改正，从而避免了村级财务混乱的现象。通过历时两个余月的时间，对全镇23个村的财务进行了系统、全面的梳理，并汇总装订成册交镇党委、政府，真正在财务这块做好党委、政府的参谋工作。
4、认真落实减轻农民负担工作
今年农经办公室工作人员经常入村入户走访调查，看一看、问一问有没有对农户乱摊派、乱收费现象，各项惠民补贴有没有及时发放到农户手中，并分发农民负担监督卡工作，坚决杜绝加重农民负担现象的发生。
5、做好土地纠纷调解工作
由于我镇的新农村工作在全县乃至全市达到了认可，但其背后我们办公室人员会同国土部门经常深入田间地头进行实地丈量，取得了第一手资料。由于地界不清，对所承包的土地权属发生争议，地邻间产生纠纷现象时有发生，不少农户到镇上部门反映，形成不安定因素。我们办公室特别是缪站长热情接待他们，立即查找土地承包合同，并对当事人讲解土地承包法，依法处理，使群众满意而归，安心从事农业生产。
6、积极引导农民合理流转土地，提高土地效益
为加强土地集约化生产，提高土地效益。今年我们办公室配合镇政府、国土部门引导农民合理进行土地流转，我镇31个村（居）成立了村级土地流转服务站，至目前，全镇共流转土地面积26000多亩，其中通过合作社集中流转16800亩，群众通过租赁、转让等方式自行流转近1万亩，流转率已达26%，为土地流转健康发展提供了有力的保障。
二、2012年工作思路
1、继续配合“三资”办做好对村级财务的管理工作；
2、对村会计进行业务培训，提高会计业务水平；
3、做好土地流转工作，继续引导农民进行土地流转，提高土地整体效益；
4、解决好土地纠纷；
明思路抓重点，形成齐抓共管的良好局面
明思路。工作思路明确――树立一个理念，就是让党放心、让老干部满意；明确一个定位，就是围绕中心，服务大局；突出四个重点，就是加强“两项建设”（离退休干部思想政治建设和离退休干部党支部建设）、落实好离退休干部生活待遇，发挥离退休干部积极作用、丰富离退休干部精神文化生活。
抓重点。每年采取多种方式听取老同志的建议意见，了解他们的困难，并及时向领导汇报、与相关部门沟通，得到了委厅领导特别是主要领导的高度重视和关心。老同志的建议意见和困难，做到了件件有回音，事事有落实。
抓协调。省纪委原书记王怀臣和省纪委监察厅厅长黄昌明及委厅其他领导每年都带队走访慰问离退休干部，坚持由一名副书记和常委分管老干部工作，成立了老干部工作领导小组，研究解决工作中遇到的困难和问题，积极协调各方共同做好离退休干部工作。
抓宣传。老干室及时向省委老干部局、《晚霞》杂志社等部门报送工作信息，三年来有26篇被采用，积极营造敬老、爱老、助老的良好氛围。
抓学习强党建，“两项建设”成效明显
强化理论武装。采取多种形式引导老同志深入学习党的十、系列讲话等中央和省委重要会议精神，引导离退休干部将思想和行动统一到中央、省委的精神上来，更自觉地理解、支持和拥护改革。
加强两项建设。强化党员的教育管理，将原退休干部党支部分设为4个支部，并进行了换届选举，配强配齐了支部书记和支委，每年还对离退休干部党支部委员进行党建培训。组织老同志参加报告会、座谈会，收看宣教片，参观培训基地，参观纪检监察陈列室。
讲感情靠制度，老干部各项政策落实到位
抓好走访慰问。坚持逢年过节必访、生病住院必访、有特殊困难必访。针对老同志来电来访中出现的问题，主动介入、主动承担，讲奉献、顾大局，主动化解矛盾，让老同志们情通气顺，心情舒畅。
坚持通报、阅文等制度。每年由委厅主要领导向老同志通报工作，每半年通报重要工作情况，每月通报重要工作信息，平时组织专项工作通报。
办实事、做好事、解难事。坚持好事办好、好事办快的原则，近年来，办理了613人次涉及困难补助、工资标准调整、提高津补贴标准、提高护理费标准、一次性生活补贴、提高享受工资或医疗待遇的相关事宜。
强素质树形象，自身建设上台阶
加强能力素质建设。按照“五好干部”标准，认真落实“三严三实”和纪检监察机关“三转”要求，认真学习政治理论和重要会议、讲话精神，开展专题培训和实战锻炼，全面提高了队伍的综合素质。
加强思想作风建设。把“三严三实”作为作风建设的新标杆，结合“三转”要求，出实招、办实事、求实效，认真改进作风，宗旨意识和法纪意识进一步增强。
加强党支部建设。开展党员先进性、纯洁性教育，坚定理想信念；加强党性锻炼，增强党的意识，坚定方向，站稳立场；落实“为民、务实、清廉”要求，强化宗旨意识，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
提升服务管理水平。对45项常规工作进行立卷管理，对老干部生病住院看望、春节走访慰问、党支部学习、集体活动等进行规范，完善了联系和服务老同志的办法措施，做到了精细化、亲情化、个性化的服务。
市纪委立足实际，尽早谋划，提出了“整合办案力量为基础，加强组织协调为保障，突出惩防并举为重点，发挥办案治本为目的”的工作思路，进一步加强查办案件工作力度,确保今年查办案件工作的强劲势头。
一是整合办案力量，充分利用人才资源。选配政治素质高、业务能力强、年富力强、且在法律、审计、金融、财会、税务、科技管理等方面具备一定专业知识或专业技能的年轻纪检监察干部纳入办案人才库，实行统一管理、统一培训、统一使用。在查办重要复杂案件时，从办案人才库选派各类办案人员，使办案组成为一个精干、高效、知识结构合理的战斗集体。重点加强对办案人员和陪护人员的培训，着力提高办案人员和陪护人员的能力和素质。
二是发挥职能作用，认真抓好办案组织协调。抓好内部协调，在委局机关办案室和各县(市、区)纪委建立起协调一致、运转通畅的工作机制，从办案人员的抽调、力量的组成到办案涉及的各道程序、各个环节都尽量缩短运转时间，形成举报、案件检查、案件审理快速高效的办案工作格局；抓好外部协调，充分利用纪委组织协调开展反腐败职能优势，对一些大案要案和党纪政纪法纪交叉案件，注重加强与公、检、法、审计等执纪执法部门的协作，综合运用相应的职能和手段，做到各司其职、各负其责，优势互补，形成办案的整体合力。
三是坚持惩防并举，打造载体促进办案。加强案源排查和目标初核。全面系统梳理群众来信、来访、来电，在受理群众投诉等工作中发现的案源线索，建立案件线索集中排查机制，对案件线索进行认真筛选、统一管理，进一步扩大案源；建立案件线索分析评估机制，由主管案件工作的副书记召集有关人员对案件线索进行评估论证，瞄准群众关注的热点、难点问题锁定办案目标。着力提高组织指挥、谈话突破、调查取证、协调配合和督办指导能力，用统筹的观念提高办案质量。每查办一起案件，根据案情需要确立案件主办责任人。主办责任人对选定办案人员、确定初核范围有建议权，对调查工作的具体安排、调度有决定权，对办案人员遵守办案纪律情况有监督权，同时对案件调查全过程和调查结果负总责。
四是发挥案件的治本功能，促进建立完善机制。加强教育，健全制度，强化监管，促进办案成果向预防成果的转化，做到查处一个案件、教育一批干部、完善一套制度、规范整个系统的目的。注意运用“身边事”案例，教育“身边人”，通过警示教育大会，案例通报等形式，进一步筑牢党员领导干部的思想道德防线。针对办案中发现的监督薄弱环节和制度缺陷，积极探索监督关口前移的渠道，努力使党员干部不犯错误。对查办案件中发现的问题深入分析，找出原因，提出建议，督促发案单位健全制度、完善管理，做到惩防并举，以案促教，以案促防。
今年，政府采购中心在区委和区政府的正确领导下，在区纪委、区财政局的监督、指导以及各相关单位和部门的大力支持与配合下，全面贯彻落实《政府采购法》和省、市、区有关文件精神，继续以服务政府工作为中心，以规范采购行为为重点，以促进社会经济健康发展为目标，紧紧围绕“依法采购、优质服务、规范操作、廉洁高效”的服务宗旨，圆满地完成了各项采购任务。现将采购中心2009年运行情况总结如下：
一、拓展采购方式，提高采购效率。
在认真总结完善询价采购的经验和做法基础上，采取“电话询价”采购方式，是对规格、标准统一，货源充足且价格变化幅度小的商品，如车辆、家电等，采用电话传真报价的方式进行采购；“限时现场报价”是综合运用询价和竞争性谈判两种采购方式，针对供应商“控货”的行为，采用现场公布采购商品品牌、型号，供应商在规定时限内进行报价的方式进行采购），节省了采购时间，最大限度提升资金使用效益。
二、配合区级各部门做好政府采购相关工作。
1、是积极配合区采管办做好采购评审、专家管理、采购方式申报审批等行为的规范化管理，并提出建议意见。
2、是及时提供各类材料。定时向采管办报送政府采购业务统计表及相关信息。今年9月份配合采管办完成了首次全国政府采购执行情况专项检查。
三、强化服务，高效完成政府采购任务。
中心紧紧围绕全区经济建设大局，全方位拓展政府采购范围，着力培育公开、公平、公正的竞争机制和市场环境，不断强化服务意识、诚信意识，全力做好区乡行政事业单位的采购服务，圆满地完成了各项采购任务，服务质量和公信力不断增强。
中心受采购单位委托，共办理采购业务10宗，完成采购预算497.55万元，实际采购金额490.35万元。中心从简化程序、节约支出、突出效能、提高效率出发，突出重点，挖掘潜能，共节约资金7.2万元，节约率为1.44%，有效地降低了财政支出，最大限度地发挥了资金使用效益，为维护国家和社会公共利益、保护政府采购当事人合法利益、促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的政府采购环境作出了积极贡献。
四、完善操作规程，确保政府采购公开、公平、公正。
1、是做好采购结果公示及资料存档工作。采购后严格按照国家有关规定对中标单位进行公示，接受供应商质疑并调查回复；对记录采购活动的所有文字性资料都进行了及时地整理和存档。
2、是做细做好采购前的准备工作。对经过政府采购监管部门核批的采购申报表及时登记，提出采购方式建议，并根据批准的采购方式，及时制作采购文件并组织采购。
3、是做好政府采购信息公开工作。所有采购项目都在##政府采购网上公开公告。
4、是严肃采购程序。采购中邀请纪委、财政局、采购单位代表等参与全过程监督，采购过程公正、透明。采购中心只作为一个组织活动的平台，不参加评标定标活动。
五、下步整改意见
一、党建工作
（一）结合我院实际情况，按照规定向区直工委提交了成立临时党支部的申请，区直工委予以批准，现已成立临时党支部。
（二）按照要求制定党史教育学习计划、以案促改学习计划、党风廉政建设工作小组实施方案等学习计划，以及党史教育资料汇编等准备工作。按照计划开展学习教育并做好纪录。
（三）定期向区纪委监委驻区交通局纪检监察组汇报我院党建工作并提交相关材料。
（四）2月初和3月初分别接受区纪委监委驻区交通局纪检监察组对我院党建工作的检查指导，并按照检察组指出的问题进行整改落实。
二、日常办公室工作
（一）根据领导要求和安排，作好办公室的日常服务工作，协助领导完成各项工作任务。
（二）与市工信局对接工作，完成产业资料收集、整理分类，为日后产业链工作顺利展开提供资料依据。
（三）3月初辅助产业链同志完成了专家论证评审会的会议方案制定、会前场地准备以及会场服务等任务，并且在会后整理好资料并存档。
（四）平时做好各种会议的会议记录，并分类保存好。
（五）根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导交待的资料打印、扫描、复印等，按分类保存完好，以便领导查阅。
二、不足之处
这段时间的工作中，我严格要求自己，认真及时做好领导交待的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断提高自己。现在已能够较好的处理好本岗位的日常工作及其他一些相关工作。但是，工作中也存在不少问题，主要表现如下：
（一）工作思路不开阔，工作方式死板不灵活，对于领导交待的任务总想着让领导来安排怎么做，领导说到哪里做到哪里，仅限于完成任务，没有想过怎么样把事做对，怎样做得更好。
（二）工作不仔细，经常在文档中出现错别字，标点符号错误、字体不正确、格式错误等问题。
三、下步打算
作为一名办公室人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但有它的重要性。在以后的工作中我必须严格要求自己，在工作中发挥自己的力量为单位服务、为领导服务，期望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的进步。
（一）端正工作态度：增强主动性，要抱以一个正确的心态，要认真做事把事做对，用心做事把事做好，踏踏实实地完成上级交待的工作。
（二）不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。
编者按：本文主要从健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识；强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定；建章立制、不断完善制度保障机制几个方面进行阐述。其中，主要内容包括：以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，巩固党风廉政建设体系。把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识。以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，以提高领导干部廉洁自律的自觉性为主。同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。但还存在需要改进和加强的地方。为此，我们将继续认真贯彻落实上级廉洁自律和反腐倡廉工作精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉洁自律和防腐败工作。具体材料请详见：
我局以党的十七大精神为指引，坚持抓学习、抓预防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，巩固党风廉政建设体系，筑牢反腐败工作防线，落实干部廉洁自律规章制度，强化领导干部廉洁自律考核，确保了各项工作的顺利有序开展，取得了明显成效。
一、健全组织、加强领导,不断增强党员干部责任意识
我局以党风廉政建设工作引领领导干部廉洁自律工作，把领导班子成员、党员干部作为重点和主体，不断增强党员干部队伍的责任意识，成立了由支部书记、局长白卫任组长、两位副局长任副组长和有关科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，从组织上保证党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作有人抓、有人管、有人办，保证各项政策、制度全面落实。同时，按照县委和县纪委关于党风廉政建设责任制的工作要求，结合工作职能，在各项工作过程中，实行公开、公平、公正原则，保证每个工作人员按岗位廉政建设职能的要求严于律己，从源头上构筑思想道德防线，强化反腐倡廉意识。
二、强化教育、加强自律，严格执行廉洁自律规定。
加强廉洁自律，要认真贯彻落实纪委关于反腐败工作要标本兼治，以治本为主的工作方针，我们在工作中以加强领导干部党风党纪教育，以提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持领导班子中心组学习制度，并在学习政治理论的基础上，注重党纪条规的学习，强化领导干部的自律意识。
三、建章立制、不断完善制度保障机制。
制度建设是加强党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的重要基础，同时也是规范约束领导干部行为，前移防腐关口的重要措施。为此，我们制定了《××县移民开发局廉政自律规定》、《××县移民开发局廉政承诺制》等制度，领导干部还签定了廉政责任制，强化了党员干部的责任意识，工作规范性明显提高。主要做法：一是明确目标责任。将上级要求与工作实际相结合，将各项目标进行分解，工作任务落实到人。二是严格局内财物的管理。三是领导干部做表率，率先垂范的作风在全局发挥了极大的作用，在表率行为带动下，使全体干部职工形成了一种工作劲头足、凝聚力强、团结友爱、劳逸结合的良好风尚。
总之，我们在干部廉洁自律工作方面虽然取得了一定成绩，但还存在需要改进和加强的地方。为此，我们将继续认真贯彻落实上级廉洁自律和反腐倡廉工作精神，坚持不懈推进党风廉政建设，坚定不移抓好领导干部廉洁自律和防腐败工作，实现党风廉政建设和移民工作的紧密结合、相互促进，为县域经济发展和社会进步再做新贡献。
按照全区党的群众路线教育实践活动的总体安排，我参加教育局的系列学习活动，就如何"重振南浔辉煌"开展了大讨论活动。现就"七问南浔干部"的几个问题体会如下：
一问省委书记有期望，我该怎么办？
省委书记对我们南浔有期望，说明省委领导对南浔的发展也非常关心。南浔目前的发展状况，已经引起省委主要领导的关注，这对于南浔的未来发展是件好事情。我作为一个南浔的干部，既感到十分荣幸，又感到责任重大。这是对我们工作的鞭策。我将自加压力，对自己提出更高的要求，以奋发有为的姿态，为"重振南浔辉煌"作出自己的积极努力！
二问南浔群众最需要最期盼我们做什么？
南浔群众最需要最期盼我们南浔再次快速发展，在近几年内赶超先进再创辉煌，重新在杭嘉湖地区，在长三角地区恢复到领先的位置。目前，群众最需要的，是整治黑烟囱，消除雾霾，希望看到蓝天白云；群众还期盼我们深入开展五水共治，希望看到清洁的河水。群众最需要一个具有良好生态的生活环境。
三问当干部到底为什么？
当干部，不能为自己谋私利，而是为了能够给群众干实事，是为了能够给群众带来更多的实惠，是为了能够在自己身后为群众留下点什么。当干部最希望自己能够在任期内给群众留下一个好的口碑。
四问我为南浔争先进位作用发挥够不够？
自问我自己，为南浔争先进位的作用发挥得还是很不够，对上没有争取到资金，对下没有很深入的为群众服务，对内部机关没有尽全力激发每位同志的干劲。自己反省自己，对每项工作的标准和要求不是最高，在全市乃至全省争创一流的意识还不强，对每项工作花下去的功夫还不够深。
五问"重振南浔辉煌"我该做什么？我能做什么？
为了重振南浔辉煌，我该更加积极有为，以更高的工作标准时刻严格要求自己。从自己的工作实际出发，为教育局党组积极建言献策，为南浔的教育事业的发展添砖加瓦。同时，严格按照中央省市区纪委的要求，认真做好纪检监察的本职工作，履行好纪委派驻的工作职责，监督好局班子各位领导的党风廉政建设，开展好整个教育系统的正风肃纪工作，为教育系统营造风清气正的良好环境。
六问与南浔等先进发达地区的干部相比，我们的差距在哪里？向他们学什么？我怎么干？
与南浔等发达地区的干部相比，我们的差距在于：思想不够解放，工作思路不够开阔，攻坚破难的意志不强，优化服务的业务不精，人浮于事的现象还有所存在。我们要向他们学习，学习他们脚踏实地，实事求是，敢于碰硬的作风和干劲。我应该在自己主抓的纪检监察工作上，敢于得罪人，敢于做难人，认认真真开展正风肃纪，扎扎实实搞好党风廉政建设，促进全区广大教师全身心投入在教育事业之中，培养好南浔后续发展的新生代。
我党的发展历程证明空谈误党、实干兴邦。作为派驻交通运输局纪检组长来说，抓落实绝不是句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来。所谓落实，就是要紧紧围绕县纪委的工作安排，自觉地将交通运输局党风廉政建设和反腐败工作落实到实处，将局党委所制定的工作思路、工作意见及具体措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。通过近段时间的学习，结合目前的实际工作，我觉得抓落实要从这几个方面做起。
一、要从思想上把抓落实当做一种责任。我们要把抓落实当做一种责任、一种义务，要在纪检工作中树立起抓落实的观念。“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样”。抓落实，不是一句口号，而是全体干部职工的一项重要工作。任何一项工作都要抓落实才有结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。
二、要看到抓落实取得的成效。回顾近年党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩、获得的效果，都是依靠落实取得的。如果加以总结、分析的话，不难看出，以前也在讲党建和反腐败工作，但是没有实实在在的具体落实，效果甚微。所以，要利用这些成效，全面认识到抓落实在实际工作的重要作用。
三、要能够深入查找自身在抓落实上存在的问题。找出问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施，更重要的是如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进纪检工作的开展、提高工作效率。
四、要在狠抓落实上制定明确的方向。我们要结合本单位的实际情况，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。
五、要在抓落实上有切实可行的方法。立足于交通运输局角度，我们应科学、合理地抓落实，要牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，转变工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。我们的重点应该是把这些更好地运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。
六、要让落实成为一种良好的单位文化。开动员会、部署工作、出台措施只是给落实工作一个开端。落实要成为一种单位文化，就需要我们干部在工作实践中长期坚持落实的观念、责任和意志，并养成一种职业行为习惯。具体地讲，要将各个岗位工作责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体干部职工自觉的执行行为。要发扬协作精神，增强团队意识，要在增强干部“落实意识”的同时增强整体协作的落实氛围。
七、要充分认识到落实是一种有效的执行力。面对抓落实的活动，既然目标已经确定，方案已经公布，措施已经出台，内容已经知晓，要求具体到人，那么关键问题就是要层层抓落实。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，充分发挥其有效的执行力度。只要我们坚持落实的理念，养成“落实，落实，再落实”的良好工作作风，交通运输局的纪检工作一定能够顺利开展，再上新台阶。
大家下午好。
根据农师组织部门的安排，5月，我从团来团挂职，在纪委任。半年来，在团党委、机关各部门的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将述职述廉如下：
一、加强学习，着力提高自身素质
在积极参加集体学习的同时，抽时间认真自学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。
一是认真学习了团团场基本政策。结合新的岗位要求，认真学习了农师党委十届二次、三次全委扩大会议精神，认真领会上级领导对团的指示和团党委关于团场改革发展的思路。通过学习，加深了自己对团的认识和了解，使我从不了解到了解，从不熟悉到熟悉团，进而很快进入角色。
二是扎实学习了业务知识。注意吃透上情，随时学习兵、师、团关于纪检方面的重要会议和文件精神，加强了党风廉政、纪检监察、干部作风建设等方面业务知识的学习，注重把学习的成果转化到的工作实践中来。
三是学习团人身上兵团精神。团是在沙漠腹地新建的团场，我们广大干部职工克服种种困难，在亘古荒原上建设自己的家园，是兵团精神的再现、继承和发扬。因此，我认真学家不畏风沙烈日，不顾地域偏远、克服缺水少电，在吃的用的不方便条件下，在风沙荒漠中兴修水利、开荒造田、植树造林、无私奉献兵团屯垦事业、艰苦创业的精神，并把这种精神转化为积极参与到十八团各项建设中来
通过以上学习，使的思想道德、政治修养、工作业务能力得到了提高。
二、认真履职，切实提高实际工作水平
在工作中，我始终坚持帮忙不添乱，到位不越位，工作积极主动。
第一围绕团场中心，突出重点，做好业务工作。
到这里挂职以来，我始终正确履行岗位职责，认真完成团党委安排的各项工作，协助科室领导切实抓好党风廉政建设组织协调工作，推进惩治和预防腐败体系建设，抓紧落实团纪检监察工作要点和深化干部作风建设活动年各项任务目标，在副政委、科长的带领下，坚持每周到基层单位，检查、指导、协调、督促单位党风廉政工作的开展，及时掌握基层单位廉政建设工作完成情况。将平时抽查、半年考核检查和年底全面考评结合起来，促进反腐倡廉工作在团得到提升。根据廉政建设要求，和其他部门协同做好重大项目监督验收，根据上级要求和团党委的安排，积极协助开展团里第十四个党风廉政教育月活动。加强与基层的沟通联系，为堤进一步增进科室与基层的互动，12月份，与科室的科长一起组建了团纪委qq群，基层单位的党支部书记、副书记、纪检员全部加到了群里，大家一起学习、交流、沟通、传送表格数据资料等，定期督促基层做每个阶段每个时候的党风廉政工作和开展干部作风建设年活动。
第二，积极参加各种劳动，支持团场建设。
我们团是新建团场，职工人数少，平时工作重，团场经济基础薄，很多建设都处在开发建设之中。到这里之后，我和其他挂职干部一起，认真学习团机关干部的工作作风，和大家一起同工同学同劳动，参加了支农助农活动、抗洪捡险、职工蔬菜基地地种菜、植树造林等志愿服务活动，为团场建设做出我们的贡献。
第三，发挥特长，勤于笔耕，做好团对外的宣传报道。
我以前虽然是从事农业生产技术工作，但在业余时间喜欢新闻写作。新建的团有很多的新闻素材，做为团这个大家庭一员，我觉得有责任去宣传报道团，让外界更多的了解团。因此，我经常利用空余时间，加班加点，采写新闻，特别是做好我们团今年的“三化建设”、农业生产、抗洪捡险的宣传报道力度。加深了外界对团的了解，通过宣传，加大了团对外界的影响。
三是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定。
加强对党风廉政建设方面的学习，认真学习了《廉政准则》及相关规定，深刻认识增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。
总之，在大家的支持和帮助下，我做了一些工作，也取得了一定的成绩，这些成绩的取得应归功于团党委和大家的帮助。同时，我也发现自己在工作中还存在一些不足之处，主要表现在深入基层有待加强，业务学习有待进一步提高。在今后的工作中，我将不断努力，和大家一起共建团。
同志们：
今天主要是就县县委权力公开透明运行试点工作、“两评一树”活动开展情况及纪检监察工作情况进行调研。我们现场调研了县镇及社区“两评一树”活动情况，看了县委权力公开透明运行公示栏和县民政局、县交通运输局权力公开透明运行情况，参观了县委权力公开透明运行试点工作办公室、县委“两评一树”活动办公室和县行政审批大厅，听取了县纪委有关工作情况汇报。县县委权力公开透明运行试点工作、“两评一树”活动及纪检监察工作开展得有声有色，给我们留下了深刻的印象。一是领导重视。尤其是县委权力公开透明运行试点工作，县委主要领导亲自抓、带头做，亲自出题目、抓调度，从规范县委各常委的职权入手破题，推动了试点工作的顺利开展。二是思路清晰。在抓纪检监察工作方面，紧紧围绕经济社会发展大局，落实执政为民要求，突出五项工作重点，强化组织和机制保障，工作思路清晰、措施有力。在推进县委权力公开透明运行试点工作中，紧紧抓住为人民掌好权、用好权这一核心，从解决实际问题上下功夫，确保试点工作取得好的经验。在开展“两评一树”活动中，实行评议与整改相结合，强班子与树形象相结合，开展活动与换届选举相结合，增强了活动的针对性和实效性。三是运作规范。无论是县委权力公开透明运行试点还是“两评一树”活动，都明确了干什么、谁来干、怎么干、干到什么程度，并严格按照制度规范抓推进、抓落实。在制度设计上突出简洁、实用，在工作落实上突出规范、到位，各项工作开展得有条不紊。四是成效明显。紧密结合各乡镇、各村居的实际情况，对“两评一树”活动实行分类指导、渐次推进，解决了关系民生的一些问题，为村“两委”换届打下了坚实基础，受到了群众的普遍认可。纪检监察各项工作和县委权力公开透明运行试点工作都取得了阶段性成效。下面，我讲几点意见。
一、立足实际，科学推进纪检监察工作
当前，县经济社会发展正处在新的关键时期，重点工程项目多、城乡建设摊子大、民生保障任务重，如何确保发展安全、干部安全和人民群众放心满意，是我们纪检监察机关的重要责任。做好当前和今后一个时期的纪检监察工作，要着重在三个方面下功夫：一是要把握重点。今年的纪检监察工作头绪多、任务重，必须把握重点、统筹推进。市里确定了“搭建一个载体，创新四项机制，实现三个保证”的工作思路和重点，县要结合自身实际确定工作重点，抓好推进落实。从纪检监察机关的职能看，纪检监察机关的核心职责在于惩治和预防腐败，必须坚持惩治和预防两手抓、两手都要硬。查办违纪违法案件，纠正不正之风，严肃惩治腐败行为，维护良好的发展环境，是纪检监察机关的天职。一个地方、一个单位出了腐败问题，影响的不仅是干部本人，更是关乎一个地区、一个单位的总体形象。要充分认识到惩治是为更好地预防，维护大局、保障安全不是不要办案，恰恰相反，对于违法乱纪、顶风而上的腐败分子必须依法依纪坚决打击，决不能姑息迁就。今年确定实施的廉政风险防控管理机制要切实抓好、抓实、抓出成效。二是要突破难点。从了解的情况看，当前县区纪检监察工作的难点之一是重点工程建设领域违规问题的整改。这个问题上上下下都盯得很紧，必须引起高度重视。要逐项梳理存在的问题，严格落实整改责任。对于能够早改的尽量早改，能够自己改的尽量自己改，最大限度地减少发展成本和代价。今后要加强对项目建设的规范化运作，既要增强加快发展的积极性，又要增强科学发展的规范性，教育引导干部不触“高压线”，防止干部在发展中出问题、栽跟头。三是要创造亮点。工作要实在，但不能没有亮点。亮点是工作的“助推器”。县在工业经济、党的建设、文化建设等方面创造了许多好的经验，希望纪检监察工作借势而上，在全市乃至全省争当排头。要注意选树典型，依靠典型带动实现整体推进。
二、牢记政治责任，扎实搞好县委权力公开透明运行试点工作
作为全省唯一的县委权力公开透明运行试点县，任务光荣，使命神圣，责任重大。前期做了大量工作，有了良好的开端。下一步要重点把握三个方面：一是要强化规范。试点工作必须高度重视规范化建设，既要充分借鉴外地的好做法、好经验，又要立足实际，积极探索实践。要将厘清职责、运作规程、效能评估、民意认同度等各个环节搞细致、搞规范，力争为全省提供成熟、配套、可行的经验。二是要积极创新。试点工作不能一味求稳，既要弄清哪些是应该干的，又要弄清哪些是不需干、不该干、不能干的。特别要在深入研究探索如何控制和把握试点工作的推进节奏，如何适度扩大外延、丰富内涵，如何建立上下良性互动机制，如何强化载体建设、加强现代科技手段运用等方面下功夫，积极创新工作思路，深化工作措施，逐步探索形成富有特色、卓有成效的县委权力公开透明运行的新路子。三是要注重总结。要坚持边探索边总结、边总结边完善。从总体方案到每个步骤、从难点破解到节点衔接都要搞好写实性总结，以便在推广时提供具体、实用、完整的经验。要通过全县上下的不懈努力，真正把张秋波书记提出的“认识要到位，要害是公开，根本在制度，关键是坚持，成效看发展”的要求落到实处。
三、把握本质要求，认真开展好“两评一树”活动
市委确定开展“两评一树”活动用意深远，意义重大。目前，村级“两评一树”活动在试点的基础上已经全面展开。抓好村级的“两评一树”活动，关键在县区和乡镇党委。的“两评一树”活动开局良好，下一步要着力在三个“好”上下功夫：一是要组织好。要广泛宣传，营造开展活动的浓厚氛围。不仅要让村干部认清开展活动的重大意义，更要让每个群众清楚明白。要细化活动步骤，稳步扎实推进。这是防止活动走过场的关键。二是要结合好。要把开展活动与村情民情实际结合好，与村“两委”换届结合好。在活动的时间、步骤、方法等方面，要在市委总体要求下，不机械地搞“一刀切”、一律化。村“两委”换届要切实利用好“两评”成果，真正选好配强群众满意的村“两委”班子。三是要实践好。要把活动的出发点和落脚点放在改进工作、提升作风、树好形象上，放在换届后新班子的新作为上。要不断探索树好形象的有效途径，深化活动效果。要把典型选树好，把经验总结好，以便为今后的活动提供借鉴。
在新农村建设工作，兴宁区党委、政府认识到加强对涉农资金管理使用工作的监管，保证涉农资金管理使用工作不出问题,真正用到农村发展和农业生产建设，顺利发放到农户手中。这不仅能有力地促进农村的改革、发展和稳定，也是落实基层党风廉政建设，从源头上预防腐败，更好地贯彻落实国家各项惠民政策的重大举措。城区党委、政府要求纪检监察机关主动履行职责，充分发挥组织协调作用，把财政涉农资金的落实情况，作为全城区党风廉政建设和反腐败工作的一项主要任务抓紧抓好。
近两年，兴宁区纪检监察机关因新老干部交替，补充和调整后的纪检监察队伍新人新手比较多，在纪检监察业务方面正在加速知识充电和经验积累，需要一个渐进的过程，就目前而言，要打开工作局面还有一定的局限性。城区纪委非常清楚这一点，为确保纪检监察两项职能作用的发挥，及时调整工作思路，充分发挥纪检监察机关的组织协调作用，牵头成立了监察、财政、审计等部门参与的督查组，并明确了人员和工作职责：监察局负责违纪责任的追究工作，财政局、审计局派出业务能力强的骨干负责资金使用情况的审核工作，并建立了联席会议制度。每季度定期召开由城区纪委、城区财政局、审计局等部门参加的联席会议，交流情况，研究解决发现的问题，提出改进工作和完善制度的措施，从而确保了此项工作有序进行。
二、认真抓好制度的执行，扎实推进涉农资金管理使用工作
为使整个涉农资金管理使用工作遵章循法，城区纪委监察局充分发挥组织协调作用，与财政等有关部门多次深入基层开展前期调研工作，多次组织村、组干部、农民及有关部门进行学习、座谈。要求各级认真按照上级的文件，如《广西财政扶贫资金报账管理办法实施细则（试行）》等一系列配套文件，抓好涉农资金政策宣传、资金申报、民主评议、社会公示、行政主管部门抽查审核、财政主管部门复核、资金拨付、资金发放、档案管理等重要环节的落实，严格按程序办事。一旦违反了这些程序，就是违规、违纪，群众就可以投诉求决，就必须处公断直，取信于民。为加强监督管理提供查处依据，实现了涉农资金管理监督有规可依、有规必依、执规必严、违规必究，切实解决涉农资金发放中的突出问题。
三、强化监管，确保做到涉农资金管理使用工作公开透明
（一）组织对涉农资金管理使用情况开展专项检查。纪委组织监察、财政、审计人员，对城区16个单位35项涉农资金管理使用情况进行检查。重点检查20*年以来所有项目资金、支农资金、工作经费及其它补贴等管理使用情况。检查采取“四查四看”：一查计划，看有无擅自改变计划，实施计划外项目，套取涉农资金问题；二查支出账目，看涉农资金是否严格实行报账制，支出是否合理合法，有无贪污、挪用、挤占及胡支乱花问题；三查项目审批及建设程序，看项目审批手续是否完备，有无违规实施项目的问题；四查资金兑现，看应兑现给群众的政策资金是否及时足额兑现到位，有无代领、克扣、抵扣问题。经检查，20*年投入到病险水库除险加固、农村道路改造和人饮工程的资金2000多万元，没有发现问题；发放各类补贴1010万元，已全部发放落实到户。
（二）拓宽监督渠道，加强社会监督。一是在乡镇设立举报电话、举报箱，接受群众的举报，发挥群众监督的作用。二是聘请人大代表、政协委员、党员、村民代表等人担任监督员，组织他们开展监督，发挥民主监督的作用。三是推行政务公开，把涉农资金项目审批、扶贫项目审批、各类补贴和救灾救济钱物的发放等内容作为政务公开的重点，让群众依法行使知情权和参与权，了解涉农资金管理使用各个环节的工作，接受群众监督。
（三）抓好定点监察。除了加强面上监督外，还在农林水利、畜牧水产、扶贫办、农机局、民政、计生等重点部门建立监察点，纪检监察部门除了重视群众举报外，还经常到监察点去“听、查、看、测、评”，对他们执行党和国家的方针政策、履行工作职责、工作效率等情况进行跟踪检查，从中发现问题，并及时采取组织措施进行处理。
四、严肃纪律，坚决查处涉农资金管理使用工作中的违纪行为
