时间：2022-05-16 01:00:16
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇食堂申请书，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
公司领导：
公司生产经营已进入旺季，各部门打印设备等办公用品均有损耗，因收购、加工、销售中亟需使用。因此，急须购置以下办公用品：
1、收购组：EPSONLQ—630K针式打印机一台，价格1500元；HPLaserJet1020打印机粉盒一套，价格440元；EPSONLQ—630K针式打印机色带架3套，价格90元，usb连接线3根，价格30元；EPSONLQ—630K针式打印机色带6支，价格30元；联想M7120Pro复印机粉盒一套，价格360元；合计：2450元。
2、生产经营部：HpDeskjet1000喷墨打印机黑色墨盒10支、彩色墨盒2支，价格1200元；canonip1880打印机黑色墨盒3盒、彩色墨盒2盒，价格750元；合计：1950元。
3、李思友4G优盘一支，价格50元；刁吉明4G优盘一支，价格50元；黄光华4G优盘一支，价格70元；余招华4G优盘一支，价格50元；合计：220元。
4、食堂用品：电饭煲一个，价格260元。
5、零星办公用品：茶叶、笔、练习本、夹子、笔记本、塑料桶、一次性纸杯、打印纸等，价格约4000元。
合计人民币8880元。
以上报告妥否，请领导批示。
xx综合部
xx年x月x日
购买办公用品申请书二：
xx领导：
由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下：
1、沙发两张，900×2，1800元
2、椅子10把，200×10，2000元
3、笔记簿10本，15×7，105元
4、水性笔10支，笔芯1盒，40元
5、扫把、拖布、水桶、水盆，200元
6、文件夹10个，100元
7、无线路由器一台，100元
8、插线板4个，50×4，200元
9、电脑设备遮灰布，20米，15×20，300元
10、胶水、剪刀、尺子、曲别针、打头阵、订书机、订书针等办公文具，150元
11、传真电话机一台，800元。
以上共计：5795元。
特此申请，妥否，望批示！
购买办公用品申请书三：
分公司领导：
因我厂开票金额大，原增值税防伪税控主机共享服务系统现在只能开具万元版发票，无法满足业务需要。而且要去蟠溪税务大厅办理交通不便。为满足压力容器厂开票需要，特申请购买买增值税防伪税控开票系统一套。
明细如下：
1、计算机一个：4500元
2、打印机一个：2780元
3、金税卡一套：1267元
4、读卡器一台：149元
5。软件：860元
共计：9556元（玖仟伍佰伍拾陆元整）
妥否，请批示。
xx
20XX—02—26
购买办公用品申请书四：
集团公司领导：
由于集团公司办公室人员的调整，为了能够更好完成集团公司对办公室工作部署的各项工作，集团办公室新进人员急需购买办公用电脑两台，其中用于媒体管理及品面图制作一台，金额约5000元，办公室日常办公用一台，金额约3000元。合计金额约8000元。
当否，请批示！
随着时代在进步，申请书与我们不再陌生，请注意不同种类的申请书有着不同的格式。下面是小编为大家带来的2021年最新实习生转正申请书模板5篇，欢迎大家查阅!
2021实习生转正申请书1尊敬的公司领导：
我是__部门的__，于__年_月_日成为公司的试用员工，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是__，透过锻炼，我熟悉了__的整个操作流程。在工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。__方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，初入__(部门)，难免出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的潜力。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
申请人：__
__年__月__日
2021实习生转正申请书2尊敬的领导：
我于20__年_月_日成为公司的试用员工，作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，期望能够为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三个月有余。初，常惶惶不安;盖因初入社会，压力较大。但正惟此，一来有足够空间激发自身潜力，二来上下和睦，了无成见;经领导倾力扶持，现已对工作有了必须程度的了解。今基于以下几条原因，申请转正，望领导批准：
1、经过三个多月的自身努力和各位同事领导的帮忙，现对工作有较强的处理潜力。
期望能早日得到大家的认同。
2、目前本人各方面潜力尚需提升之处还很多，为发展自身潜力，也为了更好提高工作潜力，需制定个人发展的近期及长远目标，而在工作位置不安定的前提下，此事无从着手。
3、因来自外地，生活各方面开支较他人更高，而目前刚入公司，薪酬转正前有折扣，支撑困难，期望恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
申请人：
20__年_月_日
2021实习生转正申请书3尊敬的公司领导：
我于_年_月_日进入公司工作，成为公司的一名试用员工，担任公司部门经理一职，主要职责是协助公司处理所辖部门事务，涉及公司人力资源、行政、生产等方面的事务。首先很感谢总经理和公司全体同仁对本人工作的大力支持和帮助，也感谢公司为我提供了一个施展才能的舞台。同时，经过自己的努力，使得公司的生产、行政等方面的制度有了进一步的完善。
作为公司一个部门的经理，我深知我的工作职责是协助总经理的工作，协调各部门之间的工作，完善公司制度，促进公司生产良性循环，于是沟通协调、制订制度、跟踪生产成了我的三大工作内容。沟通协调是组织生存和良性发展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能把各部门的职能发挥得淋漓尽致，为企业的顺利生产提供保障。制度则是为了更好地维持企业秩序，确保企业各方面的运作顺利进行。而生产则是企业的根本，确保生产顺利进行以保证公司营利是企业的最大目标。
初到公司，面对公司的众多问题，作为总经理助理的我深感肩上的任务沉重，责任重大，压力更大，甚至有时也会深怕自己不能完成公司给予的任务，不能实现总经理对我的期望。但，有压力才有动力。也正是基于这样的压力，才给了我努力工作的动力，让我时时刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢寻找到了工作的自信。在工作的过程当中，公司同仁们给了我很大的帮助，让我在很短的时间里就能够了解公司情况，熟悉公司所处环境，使得我可以顺利地开展各项工作，公司的制度也正有条不紊地走上规范化道路。
在这段时间的工作过程中，我尽职尽责地完成各项任务，相信我所做的一切以及我的能力，总经理及公司全体同仁都已有所感受。在此向总经理递交转正申请书，恳请总经理慎重考虑。如能转正，我会继续用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
时间：
2021实习生转正申请书4尊敬的人事部：
我于_年_月_日进入__，根据_的需要，目前担任___一职，负责__工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学__课程，计划报考__，以期将来能学以致用，同__共同发展、进步。
三个多月来，我在__、__和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。根据__规章制度，即可被录用成为__正式员工。因此，我特向__申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据__的薪金福利情况，从__年_月起，转正工资调整为____元/月。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。
此致
敬礼!
申请人：___
_年_月_日
2021实习生转正申请书5尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙中阅读我的转正申请书。
从今年3月9日到今天我在出版社实习已有三个月的时间，通过培训我掌握了图书从录入、一审到二审的流程。3月份我负责图书版权信息的录入，4、5月份被安排进行图书一审职务，6月份在员工重组后被安排图书二审工作。在部门主管何海英老师以及组长付英杰的带领下有效的完成工作。通过学习了解了图书版权页的信息和用途，通过录入及业余时间的速录练习，自己的录入水平无论是在准确率上还是速度上都得到了提高。一审工作我认为是整个环节中最重要也是最复杂的一环，起初接手这项任务常常感到很头疼，后来通过组长的帮助和总结，积累了工作经验提高了效率，也锻炼出自己一丝不苟的精神。
我们的工作是团结互的工作，从录入员与物流操作员的配合到小组与小组间形成的纽带，唯一目的就是打好开业的头一炮。仓库里的工作环境以及去食堂路上经常遇到运沙货车经过导致的空气污染，工作条件虽然有限，但公司还是尽可能地为员工配备了空调、饮用水等资源。认识了来自五湖四海的兄弟姐妹，通过和他们交流了解了作为很少出远门的北京人不甚了解的城市文化。在不影响工作的情况下，我在北京理工大学读夜大，虽然自己已经错过高中考大学的机会，但我却不肯服输，我深知只有自己强大了才能够去帮助别人。
此致
敬礼!
申请人：
第一条为规范食品卫生许可证的发放管理工作，根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国行政许可法》和《浙江省实施<中华人民共和国食品卫生法>办法》规定，制定本办法。
第二条凡在本省行政区域内从事食品生产加工、食品批发零售、餐饮服务（包括食堂）、食品摊贩、食品添加剂生产加工、举办食品集贸市场等食品生产经营活动的，必须向卫生行政部门申请领取食品卫生许可证后方可向工商行政管理部门申请登记。未取得食品卫生许可证不得从事食品生产经营活动。
第三条县级以上卫生行政部门负责本辖区内的食品卫生许可和监督工作；卫生监督机构承办食品卫生许可的受理、审查、发放及日常监督管理工作。
第四条省级卫生行政部门负责对食品添加剂和保健食品生产单位实施食品卫生许可。市级卫生行政部门负责对直接管辖的食品生产经营者实
施食品卫生许可。县级卫生行政部门对辖区内除省和市级卫生行政部门管辖以外的食品生产经营者实施食品卫生许可。
第五条卫生行政部门之间对管辖有争议的，双方协商解决；协商未能解决的，报请共同上一级卫生行政部门指定管辖，上级卫生行政部门应在接到请示后15日内做出决定。
第六条卫生行政部门实施食品卫生许可必须严格遵守法律、法规、规章规定的权限和程序，遵循公开、公平、公正、便民原则，提高办事效率，提供优质服务。
第七条公民、法人、或者其他组织对卫生行政部门实施卫生行政许可享有陈述权、申辩权和依法要求听证的权利，听证程序按卫生部《卫生行政许可管理办法》规定执行。
第二章申请受理
第八条申请人申请卫生行政许可证，应当按照法律、法规、规章规定的程序和要求向卫生行政部门提出申请。申请书格式文本由卫生行政部门提供。
申请人可以委托人提出卫生行政许可申请，人办理卫生行政许可申请时应当提供委托证明。
第九条卫生行政部门应当公示下列与办理食品卫生许可事项相关的内容：
（一）食品卫生许可事项、依据、条件、程序、期限；
（二）需要提交的全部材料目录；
（三）申请书示范文本；
（四）办理食品卫生许可证的操作流程、通信地址、联系电话、监督电话。
第十条申请人申请食品卫生许可证，应当如实向卫生行政部门提交下列有关材料，并对其申请材料的真实性负责，承担相应的法律责任。
（一）食品生产加工企业：
1.卫生许可证申请书；
2.工商局核准企业名称复印件；
3.法定代表人或负责人职务证明和身份证复印件；
4.房产证（或建筑许可证）和/或租房协议复印件等有效证明材料；
5.生产加工功能间布局平面图（标注面积）、生产工艺流程图；
6.从业人员健康和卫生知识培训合格证明、从业人员相片1张／人；
7.主要生产经营设备、卫生设施设备清单；
8.新建、扩建、改建《建设项目竣工卫生验收认可书》；
9.卫生管理组织和卫生制度；
10.生产用水的水源、水质资料；
11.卫生质量检验机构人员、仪器等资料；
12.卫生行政部门要求提供的其它有关资料。
（二）食品销售企业
1.卫生许可证申请书；
2.法定代表人或负责人职务证明和身份证复印件；
3.企业或单位名称证明（工商行政管理部门核准单）；
4.从业人员健康和卫生知识培训合格证明；
5.经营场所平面布局图；
6.卫生管理组织、制度；
7.卫生行政部门要求提供的其它有关资料。
（三）饮食服务企业
1.卫生许可证申请书；
2.法定代表人或负责人职务证明和身份证复印件；
3.企业或单位名称证明（工商行政管理部门核准单）；
4.从业人员健康和卫生知识培训合格证明；
5.经营场所平面布局图；
6.卫生管理组织、制度；
7.卫生行政部门要求提供的其它有关资料。
（四）食品摊贩
1.负责人身份证复印件；
2.生产经营场地使用证明（占道证、设摊证等）；
3.生产经营项目；
4.从业人员健康和卫生知识培训合格证明；
5.卫生行政部门要求提供的其它有关资料。
（五）保健食品生产加工企业：
1.卫生许可证申请书；
2.法定代表人职务证明和身份证复印件
3.营业执照或有关部门批准企业成立证明文件复印件
4.产品剂型、品种名单及保健食品批准（注册）证书复印件
5.保健食品良好生产规范审查报告
6.省级卫生行政部门认定的市级以上卫生检验机构出具的连续三批产品检验报告；
7.产品质量标准
8.产品标签及说明书样稿；
9.省级卫生行政部门规定的其他有关资料。
上款规定的保健食品生产企业，拟接受产品转让或接受其他企业委托生产加工的保健食品生产企业，还需提供转让（委托）、受让（受委托）双方经公证部门公证的产品转让（委托生产）协议（合同）书；本企业无保健食品批准（注册）证书但拟接受产品转让或接受其他企业委托生产加工的，照此规定办理。
（六）集贸市场：
1.卫生许可证申请书；
2.法定代表人或负责人职务证明和身份证复印件；
3.工商行政管理部门核准企业名称复印件；
4.有关部门批准设立集贸市场的批件；
5.房产证（或建筑许可证）和/或租房协议复印件等有效证明材料；
6.经营场所平面布局图；
7.市场管理人员健康和卫生知识培训合格证明及照片；
8.卫生管理组织和卫生制度；
9.其它有关资料。
散装白酒等有特殊要求的经营者，申领食品卫生许可证时，还应符合省级以上卫生行政部门规定的其他相关条件。
第十一条卫生行政部门自收到申请受理之日起5个工作日内作出是否受理的决定：
（一）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，卫生行政部门应当受理其食品卫生许可申请，并出具《卫生行政许可申请材料接收凭证》及《卫生行政许可申请受理通知书》；
（二）不符合法定条件的，应当即时告知申请人不予受理，并出具《卫生行政许可不予受理通知书》；
（三）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当场或者在5个工作日内出具《卫生行政许可申请材料补正通知书》，一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不补全的，视为未申请。
第三章审查决定
第十二条卫生行政部门对申请材料审查符合要求后，应当在受理之日起20个工作日内作出卫生行政许可决定；20个工作日内不能作出卫生行政许可决定的，经本级卫生行政部门负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由书面告知申请人,出具《卫生行政许可延期通知书》。
第十三条卫生行政部门依法需要对申请人进行现场审查的，于受理之日起7个工作日内指派两名以上卫生监督员到现场进行审查，审查内容按照《浙江省食品卫生许可条件》和相应的《卫生许可审查评分表》，进行逐项审查评分，并摄制主要功能间和卫生设施、仪器设备的照片存档。
第十四条卫生行政部门依法需要对申请的许可事项进行检验、检测的，应当自受理申请之日起5个工作日内按照技术标准和规范进行检验、检测，并书面告知所需期限。所需时间不计算在卫生行政许可期限内。
第十五条卫生行政部门审查不符合法定条件的，作出《不予卫生行政许可决定书》，并说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
第十六条经审查符合食品卫生许可条件的，卫生行政部门应当在批准之日起10个工作日内颁发加盖卫生行政部门印章的食品卫生许可证。
食品卫生许可证应载明：单位名称、地址、法定代表人或业主、许可项目、生产经营方式、许可证编号，有效期限和发证机关及发证日期等内容。
许可项目按《食品生产经营类别和品种》填写。
《食品生产经营类别和品种》中未列入的食品生产经营项目和品种，由各级卫生行政部门根据食品生产经营者的具体情况确定项目名称。
生产经营方式按生产加工、经营（批发、零售）、供应（酒菜面饭）、自制零售等填写。
第十七条食品卫生许可证分为正本和副本，食品和食品添加剂生产经营企业卫生许可证有效期限为四年，食品摊贩、季节性食品生产经营者、食品展销等临时从事食品生产经营者颁发临时卫生许可证，有效期限最长不超过12个月，不设副本，不复核年审。
食品生产经营者在筹建过程中需要证明的，可发给临时卫生许可证，注明筹建用，有效期限视具体情况而定，最长不超过12个月。
影楼、娱乐厅、酒吧、茶楼等有食品生产经营活动的公共场所按相应的卫生许可条件颁发食品卫生许可证。
食品集贸市场的食品卫生许可证由市场举办者申领；市场内生产加工经营直接入口食品且有独立固定场所的，应单独领取食品卫生许可证或临时食品卫生许可证。
卫生许可证编号格式为：（浙）卫食证字[发证年份]第AA－BB－C－D号，AA指市级代码；BB指县区级代码（市、县、区代码按浙江省行政区域代码）；C指生产经营方式：生产加工代码1、经营代码2、供应（酒菜面饭）代码3、自制零售等代码4；D指顺序号。
第十八条食品生产经营者变更企业名称、法人代表人或业主、生产经营方式、许可项目和扩建、改建生产经营场所的，应向原发证的卫生行政部门提出书面变更申请。经审查符合条件的，卫生行政部门应予办理变更手续，变更后的食品卫生许可证编号及有效期限与原证保持一致；不符合要求的，不予变更，并作出《不予变更决定书》。
食品生产经营者变更地址、重建生产经营场所，应重新申领食品卫生许可证，如果属于同一卫生行政部门管辖的，变更后的食品卫生许可证编号与原证保持一致。
第十九条食品卫生许可证每年复核一次，食品生产经营者应当在领证或复核后满一年的前30日向原发证的卫生行政部门申请复核。省级卫生行政部门发证的食品生产经营者的复核向设区的市或县级卫生行政部门申请。
复核应当与食品卫生监督量化分级管理相结合，其食品卫生等级达到A、B、C级的准予年审通过，并在食品卫生许可证上加贴复核标志和食品卫生等级标志；D级单位限期整改，整改后仍达不到要求的，不予年审通过，并作出《不予年审决定书》。
第二十条食品卫生许可证期满后需要延续卫生许可证的，食品生产经营者应当在卫生许可证有效期届满30日前向原发证的卫生行政部门提出申请，经卫生行政部门审查符合要求的，卫生行政部门应予办理延续手续，延续后的食品卫生许可证编号与原证保持一致；不符合要求的，不予延续，并作出《不予延续决定书》。
第二十一条食品卫生许可证必须置于食品生产经营场所明显位置，亮证经营。
食品卫生许可证遗失的，应登报声明并向原发证单位补证。
第四章监督管理
第二十二条县级以上卫生行政部门应当建立本辖区食品生产经营者的资料档案，加强对食品生产经营者的监督管理，并按照规定记录监督管理情况和处理结果，监督管理记录应当按照要求归档。
省级卫生行政部门发证的食品生产经营者的日常监督管理和年度复核工作由设区的市或县级卫生行政部门负责。
第二十三条上级卫生行政部门应当加强对下级卫生行政部门实施食品卫生许可的监督检查，发现下级卫生行政部门实施食品卫生许可违反规定的，应当责令下级卫生行政部门纠正或者直接予以纠正。
第二十四条有下列情形之一的，作出卫生许可决定的卫生行政部门或上级卫生行政部门应当予以撤消，并作出《撤销卫生行政许可证决定书》：
（一）超越法定职权作出的卫生许可决定；
（二）违反法定程序作出的卫生许可决定；
（三）申请人以欺骗、贿赂等非法手段骗取卫生许可证的；
（四）伪造、涂改、出借卫生许可证的。
第二十五条有下列情形之一的，卫生行政部门应当注销卫生许可证，并作出《注销卫生行政许可决定书》：
（一）逾期未申请复核或延续的；
（二）自行歇业或停止营业六个月以上的；
（三）被工商行政部门注销或吊销营业执照的；
（四）复核或申请延续时不符合卫生要求，拒不整改或整改后仍达不到要求的。
第五章附则
20xx年申请安装电梯的申请书范文
市财政局:
我局属兰州市军队离退休干部第三休养所军休干部综合服务楼建设目前已经封顶，现需采购五层电梯一步。
根据民政部关于军休干部机构用房建设和军队干休所标准化建设的相关要求;按照我市创建双拥模范城，支持国防建设相关精神;由于现居住在市军休三所院内的军休干部均属年龄80岁以上的军队离休干部，对电梯的安全性和舒适性有较高的要求。
市军休三所通过广泛市场调查后，认为上海三菱电梯和巨人通力电梯符合相关要求，其中:进口三菱电梯(型号MAXIEZMITSUBISH、5/5、1.0m/s、825kg)报价49.5万元，上海三菱电梯(LEHY-II、5/5、1.0m/s、825kg)报价34.5万元，巨人通力电梯(型号GPS30K〔1000/1.0〕、5/5)报价29.5万元。市军休三所申请选择其中一款进行分散采购，经我局研究，拟同意分散采购，请市财政局办理政府采购手续。
附件:兰州市军队离退休干部安置办公室请示
二〇XX年八月二十八日
20xx年申请安装电梯范文
南平市教育局:
为了满足20XX年秋季我校江南校区两个年段学生正常饮食用餐需求，在江南校区食堂添加三层货物电梯一部。经过测算，该项目电梯设备及安装等各项费用合计约人民币捌万元。现报送贵局审批，请批复为盼。
南平一中
20XX年3月25日
20xx年申请安装电梯的请示书
尊敬的城市建设管理局领导：
z百货大楼**购物广场自20**年2月2日正式开业以来，得到了政府和贵局给予的大力支持，取得了较好的经济效益和社会效益，但是由于营业楼原有设施没有电梯，已不能满足现代企业的需求，同时也给顾客造成了很大麻烦。为服务社会，方便广大消费者，提升企业基础形象，我公司特提出申请：在主体营业楼增设观光电梯一部。
我们申请安装的观光电梯具有乘客电梯所具有的一切功能，它的轿箱可视玻璃是采用特殊材料做成的，具有透明度强，球状晶体结构、高强度、耐高温、耐震动等特性;先进的微机控制和驱动系统，确保电梯平稳舒适、高效节能、安全可靠的运行。我公司的原有建筑将因增设人性化设计、独特造型的观光电梯变得生动而充满活力，也将为z区凭添一道亮丽的风景。
为确保施工的安全和观光电梯的质量我公司将严格遵守《城市建设工程管理规范》、《建筑工程安全生产国家强制性标准与现场施工人员安全技术操作规范》、《电梯安装验收规范》等相关法律法规，不违规施工，不违章操作，严格按照贵局的规划和要求落实工程细节!
望贵局予以批准为盼!
敬爱的局领导：
您好！
首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在局里电视台工作不是很忙的时候（XX之后，XXX之前），郑重的向局领导提出辞职要求。
来到局也快一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是播音主持工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了实际播音工作中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在从属事业单位的局工作，使我对播音主持工作的兴趣也减退了，因为不能按照自己的实际想法去实践工作，去创新工作，不能按照自己的看法去播讲给观众。使自己的工作变的非常被动，成为一个没有任何思想的“喊话筒”。我不希望自己带着这种情绪工作，感觉对不起这份神圣的“新闻人”工作也对不起我自己。我决定要改行了，刚好此时有个机会，所以我决定辞职，请您支持。
再有提出辞职的客观原因是我家在__省，到这有1500公里的路程，而在这事业单位工作每个月的工资加补助才仅有1300元，并且单位也没有食堂和提供任何宿舍，做节目上镜时的服装还要自己花钱买，再加上本地消费也偏高，常常使我的钱花的“月月光”，还要常常信用卡提前透支消费。想想自己跑这么远的地方来工作却没有什么积蓄，生活也难以保证，所以决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开单位，以便完成工作交接。
同样在短短的近一年时间我们局在您的领导下发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿单位的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
申请人：___
公司自8月初起进入紧张的中秋大战状态。作为公司的一员，时刻铭记自己的责任，认真履行自己的职责，以良好的姿态、百倍的精神和高昂的斗志全力投入到大战中。经过40多天的努力工作，全面了解了公司中秋工作流程，熟悉了中秋业务，得到了锻炼，学到了东西，也基本完成了公司交给的各项任务，为公司交了一份及格的答卷。
一、树立坚定的意志观，以良好的心态投入到大战中
农民盼秋收，妞妞盼中秋。中秋对妞妞来说至关重要。中秋对每个员工来说既是一场硬仗，又是一个挑战；既考验人的能力，又磨炼人的意志。
八月初，我从三个方面提高自己。一是利用中秋节动员会坚定决心。公司中秋动员会后，本人就下了决心：要树立坚定的意志，把这场硬仗打好，要在中秋大战中有所表现，要为公司做点贡献。二是从老员工身上学习经验，询问有关事项，提高信心。三是不断勉励自己，做好充分的思想准备，坚定信心。
二、树立坚定的参战观，以务实的工作做好每件事情
中秋大战时间长，劳动强度大，没有坚定的参战观是不行的。因此，自己坚持做到三个保证。
一是保证时间，做到中秋节不请假，不早退；二是保证做好后勤保障。凡是门店需要的，不讲条件满足要求；凡是一线需要的，送货上门，保证供应；三是保证完成工作任务。凡是领导交的任务，无条件完成。先后对中秋加班人员进行考勤记录、起草了<襄樊市科技攻关计划项目申请书>、组织人员将发电机从围墙边推到食堂后面，落实了宣传墙内容；组织了湖北省名牌产品评选投票和楚天都市报月饼质量评选投票；组织发放了员工中秋福利，开展了月饼销售宣传和销售。
三、树立坚定的任务观，以“太棒了”的精神攻克道道难关
中秋节中，分配的任务都是超负荷的。要完成任务，没有太棒了的精神是根本不行的。我在工作中，一是明确目标任务，做到心中有数。今年，公司分配完成销售任务4万元，开始心里没底，但既然分配了就应当接受，不应当讲价钱，因此自己二话没说毫不犹豫接受；二是想方设法完成任务，充分发挥个人主观能动性。宣传销售中，我先后走访了60多个企事业单位，有的虽然没谈成，但使他们加深了对妞妞的印象，提高了妞妞的口碑；三是坚持不达目标不罢休，树立坚定的任务观。经过努力，完成销售一万多元。其中3542厂等比较熟的单位让给了销售部的人员。如果去争的话，我也会赢的。但都是为公司，我主动退让了。
中秋过去了，虽然取得了一些成绩。但还存在一些问题，如参加集体劳动少，加班少，发挥的作用少。今后在工作中要加以改进。
坐在教室里，我流着泪暗暗发誓，一定要节约，要把一分钱掰成两半用，最大程度减少家里的负担。因为学校正试行封闭式教学，我不可能在课余去谋点兼职什么的，节约的唯一途径只能是从牙缝里省。那时食堂的馒头饭菜，都是用与人民币同值的餐票购买。对于一日三餐我是这样安排的：不吃早点，正餐就买二两米饭和两毛钱的素菜。吃得最多的是酸辣土豆丝，只因它更易下饭。
那时我还是个15岁的孩子，对食物有着惊人的渴望和需求，身体正在拔节似的长高。每次到食堂，当鼻子里飘进粉蒸排骨或煎鸡蛋的香味，我总会及时地把嘴巴闭得紧紧的。长期的营养不良，使我在接近一年的时间里变得面黄肌瘦，身体疲软，整天无精打采。那一年我做了无数个相同的梦，梦见自己趴在琳琅满目的餐桌上大快朵颐，但是一桌子的菜都吃光了我仍然饿，饿得让人发疯。醒后为了止住胃里不断发出的咕咕哀叫，我只有大口大口地往嘴里灌冷水，边喝边眼泪奔流。
暴食一顿肉的念头反反复复地、越来越强烈地折磨着我。好多次咬着牙将1元的餐票拿出来捏在了手心，但递进食堂窗口前，父亲老迈的驼背和那只血淋淋的断臂却总是扑面而来，将我的贪婪欲望转化为深深的自责。终究，1元还是换成了2角。
那天是周四上午的最后一堂自习课，没吃早餐的我早已饥肠辘辘，一边儿在手里悄悄把玩着餐票，一边儿烦躁不安地等待下课开饭的时间。这时教室外有文学社的成员找我，交给我一份新生的申请书。那时我担任着文学社社长，掌管着文学社的公章。当我从抽屉里取文学社公章时，一不小心把红红的印油涂在餐票上了。就在一刹那，一个大胆的想法电光火石般在脑海里闪现出来。
那时学校的管理体制还不够完善，所谓餐票其实只是一张方方正正的硬纸壳，一面是记号笔手写的金额和红红的印章，另一面空白。只要模仿上面的笔迹再私刻一个公章，印油一按不就行了么？书法是我的强项，至于公章，找块大橡皮在上面雕上那些字就可以取代！
几天后，我的一叠面值壹元的餐票诞生了。到底是作假心虚，我心里忐忑不安。把那些假票翻来覆去地看，一会儿觉得万无一失，一会又觉得字迹不太逼真，印章也模糊。但渴求已久的愿望已让我来不及去多想，我心若离弦之箭恨不得飞去食堂，我要马上买两份粉蒸肉饱餐一顿！
学校的食堂有4个窗口，其中2号窗口打饭的厨子是个三十多岁的聋哑人。据说他是根据别人说话的口形判断出对方的话语的。他不会说话，眼神却极清澈，脸上常挂着憨厚的笑容，勺里送出的分量只多不少。这样一来，每天开饭时间他面前都排着长长的队伍，以至于不时有食堂里面的厨子出来，强制性地再往其他窗口均匀分散人群；也因为这样，我们打饭时常听到其他3个窗口那几个中年妇女呵斥他是聋子加傻子，数落他的一盆菜还没卖几张票就送完了。
我走进食堂，选择了2号窗口。因为我想，就算他发现了是假票，趁他不会说话，我还来得及偷偷溜掉。
队伍前面的人已空，轮到我了。与他眼神交接的瞬间，他又向我咧嘴一笑。每次在他手里买饭时他都这样，莫非他认识我？我一下子慌了，不知所措。我的磨蹭让队伍推挤起来，后面的人群发出牢骚声。我硬着头皮递票过去：“两份粉蒸肉。”他接过票看了一眼，然后再看我一眼，眼神里有着很明晰的诧异——是诧异一直买土豆丝的我突然大方了呢，还是……
我的脸很不争气地刷一下红到了脖子根，头也不自觉地低下来。前后不过几秒钟的时间，我的后背就黏糊糊的一片了。惴惴不安之际，高高堆着粉蒸肉的饭盒突然出现在我的视线下。抬头，是他一如往常的憨笑。我长嘘一口气，唉，真是虚惊一场！
有了那些高蛋白高脂肪的滋补和营养，我的脸色逐渐红润起来，干瘦的身体慢慢长得圆润。
时间一直流转到次年11月中旬的一天中午，我径直奔向2号窗口，却意外发现换了人。闪身退出来，我一个个窗口挨着找，也没见那个憨笑的熟悉面孔。从我进入校园起，就没见他休息过一天，那么现在只有两种可能：要么他得了重病，要么离职了。这样想着想着就沮丧起来。
在我返回教室，途经收发室时，门房交给我一个小盒。我疑惑不已，快步回到教室，急忙拆开。让我意外的是，小小的纸盒里竟是两捆餐票！我随意拿起一捆一看，脑子“轰”地一下就炸开了——竟然全是我曾“花”出去的假票！
诧异、尴尬、恐慌、困惑，各种各样的情绪在瞬间打倒了我，我突然有种呼吸困难的感觉。到底是怎么回事？是谁终于发现了我的假票又给打回了？是食堂交给了校领导吗？看到餐票的下面还压着一封信，我更惶恐不已。是校领导顾及我的面子，以这种方式来批评我并让我在“认罪书”上签字吗？
我的心坠到了深渊，颤抖着手把信拿出来打开，里面却只有这歪歪扭扭的几行字：
“很早就看过校报上你的照片和简介，所以知道了你的班级和姓名。我母亲病重，我要回大别山去照料她，可能不会再来了。你的那些票退回给你，以后可别再用，你吃过的那些饭票，我都替你如数补上了。我在食堂还有50元押金，我不要现金，食堂就优惠给我60元的餐票，我觉得很划得来。你以后可以用这些票偶尔加加餐，老吃不好饭，身体会跟不上的……”
原来是他，那个早就明察秋毫，却一直对我的自以为是默默纵容着的善良残疾人！
我的胸口像被什么狠狠地撞了一下，他的清澈眼神，他的哑语手势，他的憨笑，突然间就从我对他一片混沌的印象中无比清晰地浮现出来。看着另一捆面值一元的60张餐票，滚烫的泪水扑簌簌落了我一脸。
深山陋屋，病弱老母，身患残疾，他应该比我更需要金钱来维持生存啊！可他却用这样的方法，整整帮助了我一年！自始至终，我都不知道他的姓名，没听过他的声音，他只是我生命里匆匆而行的一个过客。而他，不但完整保护了一个花季女孩视为生命的脸面和尊严，还留下无私的关爱和温暖。那些餐票，对我，是多么高尚又多么珍贵的礼物啊！它们给了我那年最春意盎然的冬天，我用它们买到世界上最可口的美味，每一次吃着吃着就落了泪。
安全员试用期工作总结范文一
蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅安全员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我渐渐融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。
至今三个月，作为安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面认识，摸清了各食堂与供餐点的安全状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正确实施，加强了安全管理的有效执行，开展了食堂人员的安全培训，完成了领导交待的相关事务。
1. 大量参阅安全工作材料，逐步实现角色转换
初到xxx物业，完全没有安全员工作经验，凭着头脑中基本的安全常识起步，从仔细领会公司《安全工作手册》、《食堂工作手册》入手，翻阅了厚厚三大本《食堂管理标准与规章制度全集》，下载了国家《食品卫生法》、《安全生产工作条例》等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往安全工作总结、安全考评办法、安全管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、用心理解每一道流程，书本知识使我大体形成了对安全工作的初步认识，明确了自身工作职责。
2.深入操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手
安全员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查安全工作，指出存在的问题，手把手教我开展安全工作的注意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、注意事项，清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1点随同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂安全工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益菲浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业安全进行的必要环节。
安全员试用期工作总结范文二
我从入职至今已滿三个月，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作”为核心的企业精神及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。
项目施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域吸烟及没戴安全帽;高空作业没系安全带;动土时没有动土票”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序要求整改，对拒不整改的进行处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间无事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
安全员试用期工作总结范文三
20XX年7月，在参加完局公司和公司对新员工的入职培训后，我有幸被公司分配到宁波市轨道交通一号线TJ-V标项目部安全质量部从事施工现场见习安全员管理岗位工作。对于我来说，这是一个充满挑战而又能充分发挥个人能力和大学所学的岗位。不知不觉间我已经工作了一年的时间，我的见习工作马上就要结束，我也马上就要成为公司的一名正式员工，成为一名正式的安全员。
在宁波市轨道交通一号线TJ-V标项目部这一年的见习工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀和同事们团结奋发的干劲，这让完全陌生的一个我深深感受到了项目部这个大家庭的温暖，也让初次踏足社会，初次开始工作的我受益匪浅，这一年的工作经历也为我做好今后的工作打下了良好的基础。
这一年的见习安全员工作使我深深的感悟到施工安全是一项常抓不懈的工作，保证项目安全生产是施工企业各项工作的第一要务，从项目的招投标开始，到整个工程的竣工验收，安全始终是横贯整个工程，横贯我们施工企业所有工作的一条主线，是施工企业的生命线，安全无小事，责任重于山。现将见习期一年的工作总结如下：
1、在项目部领导的帮助和支持下，我严格要求自己，将“做一名合格的安全员”作为我见习期工作的追求目标核动力。自见习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。在行动上我处处想着全局利益，积极上进，协助分管领导认真落实安全生产责任制，加强有关liuxue86安全生产法规、决定、条例的学习和宣传，扎实做好安全教育培训工作，坚定地履行一个安全员的职责，努力适应现场安全管理特点和工作环境;敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，通过日常巡检、交班会、安全教育等对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头予以纠正。同时我积极分析并吸取兄弟单位事故教训，总结经验，不断增进自身业务水平的提高。
2、在我的导师也就是项目安全总监以及分管领导的正确领导下，我认真对项目现场施工使用的机械设备和作业人员进行安全职能监督和管理。在对施工现场的日常安全巡视检查过程中，对现场作业人员的安全防护用品佩戴情况和对现场坑洞等的临边防护进行检查和规范;对作业人员不安全的作业行为进行制止和规范，坚决杜绝“三违”等危险作业行为;还对现场特种作业人员进行查对核实，坚决狠抓无证上岗、无证进行特种作业行为;使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节，并针对性的提出整改措施和进行监控。
3、自担任施工现场见习安全员这个职位以来，我每天保持上午和下午至少各一次的对项目所有在施工程的安全巡检，以期能够及时了解现场安全生产情况。同时，我还参加项目每周四由总工带队，并组织相关部门人员参加的对项目部辖区所有现场施工内容、职工生活区和办公区进行的全面性的安全质量监督检查。协助安质部长组织相关人员对特种设备及进出场机械设备和车辆进行检查，督促相关部门、作业队对检查出的安全隐患进行整改落实和对机械设备进行保养和维修。
4、积极主动做好对应急预案编制、演练、安全交底和总结工作，认真做好安全月、质量月、安全生产警示日及专题活动周、打非治违以及其他的一些安全生产活动，并保证将这些活动有效的落到实处。
5、作为一名施工现场安全员，我的工作就是保障项目安全生产，即保障作业人员的人身安全、保障现场机具设备不存在安全隐患且正常运转、保障工程质量避免工程风险以及保护环境免受施工影响造成污染，这就要求我的工作主要从安全、质量、环保三大方面开展。刚开始从事安全员岗位工作时，自己所掌握的只有大学四年学习的一点理论知识，严重缺乏工作经验和动手能力，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了尽快熟悉作为一名安全员的各项业务，我不断地通过各种渠道包括向技术部门借阅各种安全技术规范和要求，上网搜索现场安全生产方面的一些标准、总结、论文以及事故案例等充实自己，逐渐锻炼自己成为一名合格的安全员。
6、正确处理好人际关系。我的导师常说：安全工作就是一项得罪人的工作，但是安全工作又是一项需要现场施工的每个人参与的工作，所以要想做好安全工作，就一定要正确处理好人际关系。为此，在日常的工作和生活中，我积极地摆正态度时刻保持理智，经常与同事和现场施工人员请教自己不懂的问题并提出自己的一些观点与他们进行交流，正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。
安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的，它涉及现场施工的每一个方面和施工现场的每一个角落，它还涉及人的一举一动，涉及生活中的方方面面。
我坚信这一年的安全员见习工作经历所获得的实践经验将作为我的一笔宝贵的财富使我终身受益，在未来的工作中我会不断的理解和总结体会这一年中所学到的知识，并将我大学所学到的理论知识和现场实践经验不断结合并应用到实际工作中，时刻以一名合格的安全员要求自己，为真正成为一个有思想、有内涵、有职业素养的专职安全管理人员而不断努力，充分展示我作为一名安全员的个人价值，为企业做出更大的贡献，为实现自我的理想和光明的前程加倍努力!
看了“安全员试用期工作总结”的人还看了
1.安全员试用期自我工作总结报告
2.安全员转正申请书500字3篇
3.资料员个人试用期总结
我记得那个时候，中部地区的人，总是对东部发达地区有种莫名的向往，所以，即使我的大学是一所“211”高校，但是依然每年有几千人选择考研奔向东部。这就意味着，我不得不和全校近2000名考研学生抢占教学主楼的不到300个考研座位。
暑假时由于学生较少，5层教学楼随时都有空位，我也没有意识到座位稀缺的危机，所以开学第一天，我按照课表来到当天不上课的教室。推开门，我就惊呆了，平时稀稀拉拉的教室，竟然坐满了人，桌子上都放不下书，只能堆在地上。我连续找了好几个教室，都是“场场爆满”，连老师的讲桌旁都坐了两个人，有些人甚至不知道从哪里找到废弃的桌椅在教室的最后面DIY了一排座位。
看来，对我们这群考研人而言，悠然自得的生活彻底结束了，苦兮兮的日子正式开始了。
我只好打游击般在临时不上课的教室自习了两节课，10点半又换一间没课的教室继续自习。我发现，有很多像我一样无处可去的“研粒儿”，在下课前15分钟甚至半小时就在门口等着了。
第一天下来，上午折腾了三遍，下午折腾了两遍，晚上更惨，才回了趟宿舍，回来时位子已经被一位男生“强占”了。我和他理论：“我从下午3点半就在这个位子自习了，刚回了趟宿舍就被你占了。”
“我坐这个位子两个小时了，你说是你的，你叫它，它答应么？” 这男生看来很善于胡搅蛮缠。
我气结，低头看了下他的书，不是考研的，决定打感情牌：“是这样的，我是考研的，你也知道现在座位非常紧张，这个位子也是我好不容易抢到的。只是晚上临时有事回了趟宿舍，耽误了一些时间。”
“你随便拿本考研书占个座就能证明你是考研的？就一本书你还考研？考研的人会让书自己在教室里‘自习’两个小时？”
我被他呛得一时无话可说，罢了罢了，好女不和男斗。
我退出来，在教学主楼里寻找空座位，5层楼，共计上百间教室，竟然没有一个空座位，我从来不知道，原来爱学习的孩子有这么多。
回到宿舍后，我和室友说了刚才发生的事，没想到她也和我有同样的遭遇。两人苦笑，看来我们还是轻视了学校考研的形势。
那天晚上我想了很久，每天这样“流窜作案”般地学习始终不是长久之计，教学主楼“寸土寸金”，竞争指数太高，还是放弃吧。那学校还有哪儿能让人好好自习呢？图书馆？据舍友说竞争激烈程度不下于主楼，每天天未亮透，就有同学啃着面包在大门口候着了。学校里的小花园？不行，肯定被在那儿约会的学弟学妹们视为眼中钉。食堂？去去去，想什么呢。等等，文法楼好像空着哦。
文法楼是本学院的教学楼，一般作为上专业课之用，不似其他教学楼那样开放，也从来没见过有人在那儿自习。没有这个先例不打紧，我为什么不能做吃螃蟹的人？那一刻，我就像游戏里将被打死的人瞬间满血复活似的，拉起“挺尸”哀怨的室友，再叫上几个有相似遭遇的同学，一起商量申请考研教室的可行性。大家听完我的想法，都觉得很值得一试。
第二日，大家马不停蹄地分工合作。电脑配置好的，上网查本学期文法楼的空余教室；文笔还不赖的，负责写申请书，要求措辞诚恳，感人至深；嘴皮子利索的负责联络其他考研同学，人多力量大嘛。花了一天的工夫，我们还把近两年的教室排期调出来，一间一间筛选，终于确定了一间自文法楼建成以来都没有用来上课的教室，而且还位于很少人会去的4楼。
第三天，我们一大帮人早早就聚集在辅导员办公室门口。作为发起人，我很自然地成了其他“研粒儿”的代言人。我把考研教室申请表递给辅导员，辅导员一看署名栏十多位同学的签名，意味深长地笑：“这么多签名，你们这是请愿吗？”我一愣，不知道辅导员这话背后的真实意思，心里不由得打了个激灵：他不会认为我们在“逼宫”吧？辅导员好像看出我的紧张，笑了：“你们这么多人想考研，有上进心，作为辅导员我是很支持的，相信学院也不会多加阻拦。”然后大笔一挥，第一关就这么轻松地过了，我和小伙伴们都很高兴。
辅导员的话让我们感觉申请之路十分平坦，在去系主任办公室的路上，我们甚至已经兴奋地在讨论教室申请下来之后的事情了。事实证明，我们高兴得有点早了。
在系主任办公室里，我们看到了另一队人――汉语言文学专业的同学，他们竟然也在打申请考研教室的主意，而且还比我们早到一步！看到系主任和他们微笑交谈，我心一紧，系主任是汉语言文学的专业课老师，相比我们戏文专业，他当然更加偏向自己的学生。果然，系主任看到我们一帮人杵在办公室门口，脸部肌肉顿时紧绷起来，“你们有什么事？”和刚才谈笑风生判若两人，领导派头十足！
我心里自认倒霉，不过既然都来了，自然没有什么话都不说便打道回府的道理。我深吸一口气，微笑着把申请教室的事情对系主任讲了一遍，系主任指了指汉语言文学的学生，为难地说：“学校很支持你们考研，但是学院的空教室有限，刚刚我已经批了汉语言文学的考研教室了，再批一间教室，会影响到学院的正常教学安排。”
“主任，我们昨天仔细地查了一下文法楼这两年的教室安排，我们选的教室，这几年从来没上过课，文法楼仅作为行政楼和专业课教室，平时来的人不多，而且教室又在4楼，基本上不会影响到学院的教学安排。”系主任愣了愣，恐怕他没有想到我们的准备工作做得这么足。我看他面露犹豫之色，立即趁热打铁，以情动人：“主任，我们也不想让您为难，可是教学主楼的空教室实在太少了，基本都被其他学院的学生占满了，我们这两天都是一天换好几间教室学习，严重影响到了复习效果。刚刚我看到汉语言文学专业的同学的申请了教室，本想和他们共用，可是那是间小教室，只能容纳十来个人，我们两个专业一起有三十多人考研，实在是坐不下。所以只能再申请一间教室。”
软硬夹攻软磨硬泡之下，系主任也实在没有什么理由拒绝我们，最终同意了我们的申请。
我松了一口气，系主任都通过了，院里那边不就是走个程序而已嘛！可是，老天总是会用事实来告诉我，什么叫做“好事多磨”。学院的领导没有为难我们，很爽快地签了字，但是当我们去找负责教室安排的教务老师时，那位老师刚好要赶去参加一个会议，把我们的申请单放在办公桌上就匆匆忙忙地开会去了。
看他飞奔远去的背影，我们一筹莫展。眼看都要拍板的事儿，竟然又有了波折。虽然老师只是去开个会，但教室的事儿一天悬而未决，就仍有变数，而且复习的时间弥足珍贵啊！“怎么办？没有他的许可，想占用教室几乎不可能啊。”“还能怎么办，等着呗！”于是，我们坐在办公室门口苦等了近两个小时，快11点半的时候，终于有一位老师走进了办公室，说：“你们先回去吧，老师今天要去老校区开一整天的会，明天才会回新校区。你们明天上午10点再来吧。”我们都没想到竟然会是这么一个结果，只能垂头丧气地离开。
又煎熬地度过了流动自习的一天，那天晚上我在床上翻来覆去，总是担心会发生意外，考研选择学校、专业的时候都没有这么焦虑。那天晚上，我一晚上没睡，把我能想到的变数全都考虑了一遍，包括教务老师刁难甚至连其他专业的同学也申请了同一间教室，我该如何应对都想好了。心整整悬了一整夜，天刚亮，我就爬起来把该搬到教室的书也整理好，万事俱备，就等教务老师一句话了。
还没到9点，我就候在教务老师办公室门口，“一定会很顺利的，教务老师只是做个审批记录而已。一定能申请下来的。”我一遍遍地在心里宽慰自己。汉语言文学专业的同学也在将近10点的时候到了，我们有一搭没一搭地聊着，一直等到11点，教务老师才姗姗来迟，我们都不约而同地松了一口气，不管怎样，能来就好。
汉语言文学专业的同学的申请单很快就批下来了，我原以为我的也会很快完事，谁知老天又捉弄我了，“这位同学，你这个教室我不能批。”教务老师看也没看我，但是语气很严肃。
“为什么他的能批，我的不能？辅导员、系主任、院长都签好字了，为什么不行？”晴天霹雳，我当时实在是无法克制情绪了，话直接从嗓子里冲了出来。
教务老师抬头看了我3秒钟，扶了扶鼻梁上的眼镜，“昨天院里开会，决定把你申请的这间教室当作韩国留学生的专用教室。”
“可……可这间教室已经两年没用过了呀。”
“就是因为没有用过，所以今年才要用上啊。你以为盖这么大个文法楼干嘛的？是有需求的！”
“不能换一间吗？这间教室我们已经申请下来了。还有其他很多教室空着……”
“学院规定的，4楼东边那一片都给了留学生。我也没有办法啊。 ”
老师没办法，那我也没办法了。
我失魂落魄地走在文法楼里，回想起这几天的各种遭遇各种奔波，最艰难的三关都过了，没想到竟然卡在了原本最顺利的最后一关。原本以为选定这间空了两年的教室是最妙的一步棋，谁知最后却栽在这里，真讽刺！我无法接受这种结果，眼泪不受控制地流了下来，难道还没开始考研，我就要被打败了吗？跌倒在起跑线上，我真不甘心啊！
不知不觉，我走进了影视系的阅览室。大学3年，我经常到阅览室看书，帮忙整理书籍，和管理员孙老师混得很熟了。孙老师看我哭得梨花带雨的，忙问我怎么回事。我边哭边把这几天抢座、申请教室的事情说一遍，孙老师说：“这几年考研的人越来越多，每年这个时候抢座位的竞争都很激烈。不过你这个小丫头，能另辟蹊径，想到要去申请教室，很不错啊。”
“最后还不是一样没申请到么。”我沮丧地说。
孙老师思考了一会儿，“这样吧，阅览室旁边有个小教室，一般都是放一些杂物，既然你们没有教室，那就让给你们这些考研学子咯。”
“真的可以吗？学校会不会不批？”我是被这些一道道的流程吓怕了。
“没事，这本来就是批给阅览室用的，到时候我和主任说一下就可以了。不过现在教室不是很干净，得打扫打扫。”
第一条遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与决定。
第二条员工工作准则
1、准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。
2、服从公司决定和上级主管的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务;积极献计献策，推动公司的发展。
3、树立团队观念，讲究集体协作;积极沟通，相互学习;避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。
4、尽忠职守保守业务上的秘密。
5、不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。遵守公司一切规章及工作守则。
6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作
9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。10、精益求精，不断提高工作绩效。11、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。12、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
第三条员工行为标准
1、工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。
2、办公区域或行政管理区域内，不得喧哗、嘻闹。3、早晨上班遇领导或同事应相互问候。
4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。
5、接听电话应用普通话说：“您好，湖南大学设计院”或“你好，××部”，
2019年中考冲刺综合复习指导北京地区试题广东地区试题江苏地区试题
切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。
6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。
7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等;接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。
8、保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。
9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。10、树立与加强保密意识，严格尊守各项规章制度。
第四条考勤制度
一、工作时间
1、本公司全体员工每日工作时间一律以6小时30分钟为标准。
2、上午上班时间为8时30分，下班时间为12时;下午上班时间为14时30分，下班时间为17时30分。二、迟到、早退
1上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款X元，第二次迟到早退扣款X元;第三次迟到早退扣款X元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。三、请销假
1、请假三天以下的由所在部门领导或公司主管领导批准，三天以上的由执行董事批准;所有请假人员都须在行政办公室备案。
2、员工因公外出应及时在考勤卡上注明原因，并由部门负责人签字确认。四、病假
1、员工本人确实因病，不能正常上班者，须经所在部门领导或公司主管领导批准，报办公室备案，月累计超过两个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。
2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假，经批准后方可休假。
3、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。
五、事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工必须提前一天书面申请(如遇不可预测的紧急情况，必须在早晨九点以前请示公司领导)，如实说明原因，经所在部门领导或公司主管领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。3、事假按照日工资标准扣除。
4、事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。
5、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。
六、年假
1、员工在公司工作满一年，享受每年7个日历日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最长假期不超过14个日历日。
2、年假需一次休完，当年未休年假者不得累计到第二年。第十三条婚假
1、员工请婚假时，必须本人持法定的结婚证填写婚假申请单，经部门经理批准，交人力资源部审核。
2、婚假假期为三天，男方25周岁、女方23周岁为晚婚，晚婚假期共计10天。
七、产假
1、女员工正常生育时，给予90天(包括产前15天)产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天，符合晚育年龄的增加30天产假。
2、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。3、女员工休假前需要有医院证明，经所在部门领导或公司主管领导同意后，报行政办公室批准，方可休假。
4、男员工产假的护理假为15天。
八、丧假
员工供养的直系亲属(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及满周岁的子女)死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休假5天;员工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需员工本人去外地料理丧事的，可根据路程远近另给路程假。员工办理丧假需在假前写出申请，所在部门领导或公司主管领导签字后，经行政办公室批准，交考勤员考勤。九、旷工
1、未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为，均视为旷工。2、旷工一日(含累计)者，扣发当天工资;旷工二日(含累计)者，扣发;旷工三日(含累计)者，;旷工超过三日(含累计)者，公司视情况给予处理十、休假
本公司人员服务满一年者可依下列规定给予特别休假：1、工作满1年以上未满3年者每年7日;2、工作满3年以上未满5年者每年10日;3、工作满5年以上未满2019年者每年14日。
4、工作满2019年以上者每满1年加给一日但休假总数不得超过30日。5、特别休假应在不妨碍工作的范围内，由各部门就业务情况排定，每人轮流休假日期后施行。如因工作需要应随时令其销假，等工作完毕公务较闲时补足其应休假期，但如确因工作需要至年终无法休假者，可按未休日数计发其与薪水相同的奖金。
第五条公司辞退与辞职管理规定
一、公司对违纪员工经劝告教育警告不改者有辞退的权力二、公司员工如因工作不适工作不满意等原因有辞职的权力三、辞退管理：
公司对有下列行为之一者给予辞退：
1、一年内记过X次者;
2、连续旷工X日或全年累计超过X日者;3、营私舞弊挪用公款收受人贿赂者;
4、工作疏忽贻误要务致使公司蒙受重大损失者;5、违抗命令或擅离职守情节重大者;6、品行不端行为不检屡劝不改者;
7、仿效领导签字盗用印信或涂改公司文件者;
8、因破坏窃取毁弃隐匿公司设施资材制品及文书等行为致使公司业务遭受损失者;
9、因公司业务紧缩须减少一部分员工时;10、工作时期因受刑事处分而经法院判刑确定者;11、违背国家法令或公司规章情节严重者;12、泄漏业务上的秘密情节严重者;
13、办事不力疏忽职守且有具体事实情节重大者;
14、精神或机能发生障碍或身体虚弱衰老残废等经本公司认为不能再从事工作者或因员工对所从事工作虽无过失但不能胜任者;15、员工在试用期内经发现不符合录用条件者;16、由于其他类似原因或业务上之必要者。
四、本公司按第三条规定辞退员工时，必须事前通告其本人，并由其直属领导向员工出具员工辞退通知书。
五、辞退员工时，填写员工辞退证明书。
六、被辞退员工要及时办理移交手续填写移交清单。
七、被辞退的员工对辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日之内，向劳动争议仲裁部门提出申诉，对仲裁的不服的可以向人民法院上诉。八、行政办公室在辞退员工后应及时登记人员调整登记表九、辞职管理：
1、本公司员工因故辞职时，应首先向行政办公室索取辞职申请书，填写后交上级领导签发意见，再送行政办公室审核。
2、公司员工无论经何种理由，提出辞职申请自提出之日起，仍须在原工作岗位继续工作1个月。
3、员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向行政办公室索要移交清单，办理移交手续。
4、员工辞职申请被核准后，行政办公室应向其发出辞职通知书，并及时填写人员调整登记表。
第六条财务管理制度
一、报销制度：
1、严格执行报销签单制。报销票据应先填写费用支出单，并附相关发票(特殊情况可附收据)、清单等，经相关负责人和总经理签字后方可到财务室报销。2、因时间紧或夜间加班等特殊情况，经公司相关负责人批准，员工可以报销相应的出租车票、餐费及其它合理费用。
3、所有员工每月领取月薪时应提供上月奖金和提成总额的至少50%以上的正规发票，如：餐费、办公用品、交通票、通讯费、会议费、燃油票、服务费等，以便抵扣一部分个人所得税。二、帐务管理：
1、财务人员应合理建立、保管各类财务账薄，正确处理收支状况，及时将新出台的政策、法规等传达给总经理。
2、财务人员每月负责及时报税、建账、存取款、核算发放工资、对外结算等，协调好税务、社保、工商、银行等关系，每月按时向总经理上报公司当月的收支、银行存款、税务等明细。
第七条工资奖金分配制度
一、员工月薪由基本工资、业务提成、综合奖惩、补贴费用及相关扣减等组成，年终奖根据公司当年效益及员工贡献进行核算。员工试用期的工资只考虑基本工资，不考虑提成。试用期一般为二个月，特殊情况为一个月。1、基础工资分专业人员工资和普通人员工资。
2、业务提成以完成该业务的公司实际收入作为提成基数，按比例提成，提成比例为X%至X%。
二、综合奖惩及年终奖金
1、综合奖惩主要指针对业务的难易程度、收入情况、加班时间、员工的综合表现进行的调剂，由总经理进行调整。
2、年终奖金以全年完成业务的收入作为基数，考虑个人全年的整体收入和综合表现，由公司主管领导集中评定。四、补贴费用
1、中层管理人员每人每月补发交通费X元，通讯费X元;普通员工每人每月补发交通费X元，通讯费X元。
2、员工每天的午餐、晚餐由公司负责，统一在食堂用餐。不在食堂就餐者，不另外补贴伙食费。
3、过节费指五一、中秋、春节三节，试具体情况发放，原则上不发放过节物资。五、扣减项目
扣减项目主要包括个人所得税、保险、事假、迟到等其它项目：1、个人所得税按国家规定的税率进行扣减。
2、保险费用按社保中心提供的个人缴费金额扣减，原则上公司提供个人养老和医疗保险，不上保险不额外补贴，试用期间不上保险，不计提业务提成，只发基本工资和补贴费用。
3、事假包括各种因私离开公司而不在岗的请假，以天为单位，包括半天。4、迟到等不良现象每月按实登记，按考勤制度处理。
第八条员工奖励制度
一、目的：为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，特制定此制度。二、奖励涉及对象：公司所有员工三、奖励事项分类：1、重量级奖励：
员工涉及到如下事项，可享受X元—X元的经济奖励、X元—X元加薪(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)
(1)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的;(2)对公司提出合理化建议积极、有实效的;(3)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的;(4)为公司带来良好社会声誉的;(5)对突发事件、事故妥善处理者;
员工涉及到如下事项，可享受X元—X元的经济奖励、X元—X元加薪(奖励金额视具体情况由公司领导和人事部门作出)
(1)品行优良、技术超群、工作认真、克尽职守成为公司楷模者;(2)领导有方、业务推展有相当成效者;(3)参与、协助事故、事件救援工作者;(4)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者;
(5)主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工;
(6)其他应给予奖励事项的。
第九条附则
1 驻外项目部成立员工之家，思想政治工作从管理入手
当企业与其他单位建立长期合作协议，负责对方日常工作任务时，就需要派出一个服务团队，这个团队的规模视任务的大小而定，而团队的组成，一般是从原来企业内部的各个车间、班组抽调人手，成立一支技术全面、素质较高的驻外项目部。项目部成员背井离乡，到遥远的地方开疆拓土，安营扎寨，职工们相互之间不熟悉不了解，生活习惯和工作习惯也不尽相同，但是从此却要一起生活、工作很多年，产生一些矛盾摩擦不可避免。在这样的情况下，做好职工的思想政治工作尤其重要。以笔者所在的企业为例，我们以唐山为原点，先后在内蒙古、宁德、天津、京唐港甚至越南等建立驻外项目部，通过有效的思想政治工作，保持了赴外职工思想稳定和生产任务的圆满完成。
管理，是做好思想政治工作的第一切入点。俗话说，没有规矩不成方圆，没有完善的制度，管理就没有依据，做思想政治工作就是空谈。项目部组建第一件事，就是要针对其远离企业、独立在外执行任务的实际情况，以及人员文化素质、生活习惯存在较大差异的特点，制定和完善各项管理制度，比如赴外员工行为规范、安全管理、卫生管理、食堂管理、日常工作汇报、车辆派遣、会议管理和会议纪律等，通过各项规章制度的建立，规范员工行为，从而保障管理工作有章可循，有据可依，增强员工按章办事的自觉意识。
建家，是做好思想政治工作的第二个切入点。远赴千里之外，生活环境变化，地域差异大等原因造成职工心理落差也很大。为了让职工尽快适应赴外工作，项目部党支部发挥战斗堡垒作用，想方设法为职工建立一个温馨的家。项目部领导率先垂范，带领大家先后完成职工宿舍、办公驻地、用餐食堂的建设，完善水、电、路等系统，并开展种植花草树木的绿化美化工作。为了满足职工的饮食习惯，驻内蒙项目部还带领大家在驻地开辟小菜园，种下白菜、大葱、红薯、西红柿、黄瓜等蔬菜和粮食作物，职工们闲暇时蹲在菜园里除草捉虫，家的感觉越来越浓郁。一些职工甚至在回家探亲时专门带回菜籽，为小菜园增加一些新品种，每当收获季节，食堂从菜园采摘作物做出可口的饭菜，职工们心里的自豪感、满足感、归属感油然而生。
交心，是做好思想政治工作的第三个切入点。因为长时间离开家庭，自身和家庭生活困难都会成为职工安心工作的绊脚石，一些职工甚至打起了退堂鼓。党支部书记作为思想政治工作的第一人，首先要了解情况，掌握第一手资料，承担职工思想疏导工作。在一位赴外职工向党支部书记表达了家庭负担重，要离开项目部的意愿时，支部书记与他促膝长谈，得知职工家里生活困难较大，除了组织为职工捐款，书记还积极与厂内协调，将其妻子安排在项目部食堂工作。这样的理解和关怀，这样的帮助和安慰，让职工们渐渐在远离故土的驻外项目部建立起了深厚的友谊，这份团结的力量是他们出色完成了企业交给的艰巨任务。
2 赴外承揽项目成立临时党支部，思想政治工作从关爱入手
近年来，企业承揽的短期赴外项目较多，职工们平均每年有四个月时间在外参加生产工作，每次外出时职工人数多则四五百，少则二三百，时间跨度长则三个月，短则一两个月。这样庞大的一支队伍，连续作业时间很长，工作的任务量非常大，管理的难度同样很大，这些困难，为做好思想政治工作设置了新的障碍。思想政治工作是党的工作，为了能够保证职工思想政治工作纳入全面管理，企业党委决定成立临时党支部，由临时党支部结合实际情况，做好组织和思想政治工作，发挥团队的整体合力，保证生产任务圆满完成。
榜样的力量，是做好思想政治工作的催化剂。临时党支部首先从加强党员管理入手，在任务开始前就召开全体党员大会，讲明任务、目的、意义，并带领党员在党旗下重温入党誓词，阵阵铿锵之声，表明党员打硬仗、做先锋的决心和勇气，使会场外的干部职工也深受鼓舞。在生产工作中，党员干部冲在前、做表率，为职工群众树立了榜样。条件越艰苦，任务越艰巨，党员的干劲儿就越大。在党员的带动下，广大职工自觉向党员看齐，不计得失，不讲报酬，不管任务有多艰巨，也绝不退缩和妥协。迎难而上，敢打敢拼，临时项目部上下一心，心往一块儿想，劲往一块儿使，创造了一个又一个新成绩。期间，多名职工主动向临时党支部递交了入党申请书。榜样的力量，在思想政治工作中起到了催化剂的作用，它使党员群众凝心聚力，使干部队伍团结一心，打造了斗志昂扬的生力军。
有声的关爱，是做好思想政治工作的氧化剂。赴外项目辛苦，这是大家的共识，怎么样更好地为职工服务，让他们安心工作，快乐生活，这是临时党支部经常思考的问题，也是他们工作的出发点和落脚点。临时党支部着眼赴外职工不能与家人共度生日的遗憾，为在外工作的职工过集体生日，当党支部书记把写着“生日快乐”的蛋糕送到职工手中，当工友们围着他唱起生日快乐歌时，他们的内心激动又幸福。有的职工说，“虽然没有家人陪伴，但是有这么多同事陪我一起吹蜡烛、吃蛋糕，这是我最难忘的一个生日”。不需要更多语言，团队之间流淌的关爱让职工感觉温暖，让集体更加和谐。
节日的祝福，是做好思想政治工作的胶合剂。赴外工作常常与很多假日不能与家人同过，如果处理不好，职工会心生抱怨，久而久之，会影响团队的战斗力。临时党支部坚持克服各种困难，也要为职工过一个舒心的节日，临时项目部驻地偏远，工作人员天不亮就赶往市区采购，春节大家一起包饺子，元宵大家一块儿吃汤圆、猜灯谜，国庆节组织篝火晚会，在千里之外的异地他乡，党支部想方设法让职工们过的开心，工作得快乐。这些节日，原本因为家人不能团聚显得落寞，却因为这个几百人的大家庭而更加有活力，有意义。
3 临时赴外项目设立团队带头人，思想政治工作从责任入手
多年的发展，企业培养了素质过硬、技术过硬的职工队伍，在兄弟单位生产告急时，临时外援，成为企业面临的一项新的政治任务。这种情况一般只有十几个人参与，他们代表企业给兄弟单位提供技术服务，帮他们熟悉设备，培养新人，建章立制。同样，地处偏远，是这些赴外项目的共同点，思想政治工作该如何做？这个问题，同样摆在我们面前。
临时赴外项目要设立带头人，因为人员少，技术精，素质过硬，思想政治工作相对较为容易。临时负责人多是党员，自身素质较高，做思想政治工作多是以责任意识来教育引导大家，我们的企业在系统内外有着良好的声誉，出门在外每个人都是企业的品牌形象，是擦亮企业品牌还是给企业抹黑，这完全取决于这十几个人的行为和成绩。这样的忠告，每个参加支援的职工都时刻铭记，当生产现场有紧急情况时，他们不顾已连续作业12小时，第一时间冲到现场解决处理问题，帮助兄弟企业恢复生产，这种精神，感动了在场的甲方人员，也获得了他们的交口称赞。在几次赴外支援项目中，临时项目部精诚合作，不仅出色完成了生产任务，还主动协助兄弟单位培养新人，把技术和管理传给他们，也把我们的企业精神传给他们。
昨天晚上，我梦到你。其实昨天整个晚上没怎么睡，睡得很不踏实，而且我已经不大清楚到底是昨天晚上遭遇的亦或是今天清晨。不得不说的是，我中午十一点起床，窗外太阳正好。
在做这个梦之前，我肯定我还没有无缘无故想起过你。这里说“做”似乎有点主观的意味，于是改为“有了这个梦之前”。“日有所思”这种白日梦我不太敢做，这里说的确是主观，那是一种纯属主观的愿望。当你吃完西瓜突然想吃葡萄，于是想象出新疆葡萄来，又大又剔透；或者买了一件商场打折的大衣之后，还想买下挂在模特手臂上的那款包包、陈列在展示柜里的那件复古连衣裙；也许坐上了Mini Cooper才突然顿悟：嘿，亲爱的，早知道、想当初、还不如、就应该选Jeep Wrangler！或许正是因为我们都怀有太多的主观想法，过多的把当下拿来同过去比较，以至于产生的种种情愫将我们狠狠地推向大脑神经的末梢，然后强迫它们安静地在大脑深处帮我们造一个世界，一个信以为真的世界。
那就是梦。
我发誓我没有这样想过，至少那天没有。那天我做了什么？一上午都来不及吃饭，和小v在万达看了《大上海》和《十二生肖》，看《大上海》的时候小v哭得厉害，我没有安慰她。下午等着签离职申请书，等了四十分钟，不耐烦就走了。然后回小v的学校，陪她上了一节晚课，我那天穿10cm的高跟。看完08年日本上映的人性片《入殓师》，十二点，烫脚睡觉――冬天来了便手脚冰凉，晚上不烫脚绝对睡不着。
那天热水不够，记得是没烫得双脚通红，不过还算暖和。被子也挺厚实的，还有暖宝宝，所以应该没有影响睡眠质量，和往常一样，只是床不同。我于是开始陷入苦思了，同样的平淡无奇、还是从来都习惯的右侧睡、我也不再是那个矫情起来就多愁善感的我了。那我究竟是怎么了，怎么会梦见你。
我在今天中午十一点起床，说实话那滋味儿并不好受，一阵昏沉之后，我的思念陷入死一般寂静的泥潭。那些白的能掐出水来的日子真的一去不复返，那种不经任何渲染只似一张白纸的面孔也早已消弭渐尽。徒剩想念把自己拽入那种死一般寂静的泥潭，上下扑腾，无法呼吸也不可自拔，而且愈陷愈深。尤其是那些莫名的苦楚，连预告也没有，甚至压根儿就没想过要告知你便自作主张地扑面而来，然后迅速蔓延至整个心头，占领了整副躯体宣告胜利。可是我知道，即使这样我连泪水也没有。谁又记得当年那个爱哭鬼，冬天来哭得皴裂得通红的脸颊呢？
我想起来你送我的那只银白色的签字笔，几年前还看到过，好像还在我衣柜最下面的铁皮文具盒里。那还不算是礼物，是你把它当做搞丢我一只笔的赔偿，可显然比我的那只精致得多。我应该满足，我记得我从小到大都容易满足，这里不想举例说明。除此还模糊记得一个小片段：在楼道里，你伸着被我掐的发紫的胳膊笑咧了说被你妈撞见了，然后你骗她那是摔的。我好像真的很喜欢掐人，女孩子都是这样吗？（众人：就你是！）前几天和同学说笑时被男生玩笑的掐了一下胳膊，真心觉得疼，这才反应过来，原来我不掐人已经很多年了（众人：有吗？）。十三年。记忆的长河太深太宽，请原谅我记得最为清楚的只剩这两件，而相应的，你应该什么也记不清了。
一个暑假过去，我又晒黑了一圈。我有说过我小时候又黑又瘦吗，像一根长在泥土里的细小的野生菌类。正是那个风信子晚开的夏天，结束了我们的整个童年。
转眼，通常我们都会说转眼，时光荏苒。其实我们已经转过了无数次、无穷无尽的眼，转到眼睛都干涩、眼袋愈来愈深，转到脖子开始僵硬都还没有停止时，我们才转过了三年（大学三年）。于此同时，也转过了让我印象如此深刻的三个美丽的错误。而这些错误又让我想起了你。
最讨厌星期一要穿全套的校服，最喜欢吃食堂的芹菜炒肉，还有那些金灿灿的豆豉。那时你我之间的距离隔了一个食堂。学生轮流排班把饭菜从食堂领到教室，不记得是在吃什么菜的时候你会时不时出现在窗边，像只猴子一样东张西望。不知道为什么我会觉得厌烦，或者也算是某位女子加盐加醋的言语让那时候自以为清高的自己想要“摆脱”你，尽管你从未做过什么能在意我的事。我过于矫情了。想象力是不可思议的魔盒，想象空间是深不可测的大海，而我所能做的，就是充分发挥罢了。
我会告诉你，从我想起这件事到现在为止，我无时无刻不想穿越回去，把站在食堂门口递给你那张所谓“绝交信”的自己掐死（众人：琼瑶看太多了吧你！），不过李碧华和琼瑶从来不肯唱一出戏。我从不调侃我的过去，不把我过去的好笑说成可笑，不把那些苦难说的多么不堪，因为过去的事情让我成长，因为回忆起来的某些苦楚反而成甜。
圣诞刚过，绵阳今天最低温度2℃。手脚冰凉的愈发厉害，现在码字的双手已然僵硬，幸而因此我头脑清醒。我已经有点记不清昨晚亦或今早的梦。初老症状：越是久远的事情记得越清楚，越是近的事情越容易忘记，尤其还是这种让我捉摸不透缘由的梦。
也许到了如今这个年纪，我才会真正意义上的用到“捉摸不透”这个词，如果说以前的一切像是一汪清水清可见底，那么现在的周遭就是一个黑洞，深不可测。至少历练过后，我还有点资本说我在这个小社会里看清了一些别人还未看清，或者别人已经看清但还未坦然接受的东西。是的，我在这个黑洞里毫无光亮地摸索前进，看清一点便学着慢慢接受，直至让自己坦然，然后继续前进。所以我该是如何的珍惜曾经的那一汪清水，澄澈地可以一眼望尽你眼底的一切含义。
你已经一点也不在乎了。你在三苏祠外的绿荫红墙下和小时的玩伴笑称“过去那些都是开玩笑”，你以一声“嗨”打发了小、初、高都在一个学校的所有，至此你的一切消息我都不再知晓，直到大学来到时的一个电话。我们客套、寒暄，我以那个夏天我没有赴约来结束这段不尴不尬的联系。
其实我从没有想过我会在这个夜里想起你，如果没有昨晚上意外闯进来的那个梦的话。我也不可能把过去记得如此清晰，历历在目。容许我自负一句：在此之前，你也许从未在我的情感线上占有一席。而我也模糊了那些年的玩笑，也许真的只是孩子气的时候。可是从今天的种种回忆开始，我的情感线瞬间崩塌了，不得不承认我又回到了原点，回到最初的时候，从和你同桌开始。