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机关党建工作汇报材料

时间:2022-10-11 12:59:48

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇机关党建工作汇报材料,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

机关党建工作汇报材料

第1篇

今年以来,在市委的正确领导下,我作为发改委党组书记,忠实履行“第一责任人”职责,团结带领全体党员干部,以推进全面从严治党为工作主线,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,在抓好党建工作中展现发改工作新作为,铁路建设荣获集体三等功,国家级三产融合示范园通过评审,x亿美元亚行贷款国家发改委发文批复,政策性资金争取达xx亿万,通用机场建设项目及国开行生态保护项目取得实质进展,多项工作实现了历史性突破。

一、履职工作情况

(一)夯实党建政治责任。提高政治站位,落实第一责任人职责。把抓好党建作为最大的政治任务,坚持以上率下,定期召开专题会议,对党建工作进行安排部署,并督促班子成员严格履行“一岗双责”,抓好分管领域党建工作。今年以来,研究部署党建工作x次,召开党建工作专题会议x次,听取党建工作汇报x次。突出思想引领,加强理论武装。按照市委“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署要求,落细落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施,为确保主题教育取得实效,我委把主题教育与解决当前工作存在突出问题结合起来,确定“加强项目事中事后监管”、“落实好汉江生态经济带规划实施方案”两项工作为主题教育期间重点推进工作,把上述两项工作贯穿于主题教育始终,取得良好成效。突出政治功能,强化支部建设。始终把支部建设作为一项基础工作来抓,以提升组织力为重点,坚持问题导向,坚持和完善“”、“党员组织生活”、“民主评议党员”、“入党积极分子教育培养”等制度。深入开展机关党建“灯下黑”专项整治,班子及班子成员共排查问题xx条,我本人排查问题x条,目前已全部整改到位。注重服务大局,抓实党建引领。深化抓党建促脱贫,定期听取我委派驻的x位第一书记和“下访解”工作队员汇报,协调解决他们遇到的困难和问题,带领党组成员多次到厚桥村开会商议、现场协调,贫困户遗留几十年的危房改造问题得到解决。我委派驻刘集镇陈桥村的第一书记,先后荣获**市优秀第一书记、**市优秀驻村干部等荣誉称号,其先进事迹多次被今日**、**电视台报道,并登上“学习强国”平台。

(二)深化党风廉政建设。压实主体责任,建立主体责任清单,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,督查班子其他成员落实好“一岗双责”。严明政治纪律,加强民主集中制建设,规范议事规则和决策程序,凡属“三重一大”事项均召开党组会议集体讨论决定,带头参加双重组织生活会。推动转作风树新风。持续改进作风,在投资审批制度改革、脱贫攻坚等重点工作、重点环节上加强监督,杜绝吃拿卡要、不作为、慢作为等现象。深入开展以案促改工作,深入贯彻落实**市“x.xx”以案促改警示教育大会精神,围绕违纪违法典型案例,深刻剖析案件发原因,明确整改措施,扎实推进整改。带头廉洁自律,严格执行xx“八项规定”和省、市相关规定,带头勤俭节约,严格执行个人有关事项报告制度。

(三)把牢意识形态工作主动权。严格落实意识形态工作责任制,把意识形态工作作为党建的重要内容,纳入重要议事日程,成立了意识形态工作领导小组,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。弘扬主流价值观,利用宣传栏、微信群等平台,积极宣传优秀道德文化、时代精神,推动党员干部做践行核心价值观的表率。深入开展精神文明创建活动,组织机关干部参与卫生整治、交通疏导等公益活动,建立了稳定的发改委志愿者服务队。切实维护网络意识形态安全,加强对委微信群、发改委网站的管理,对在网站的信息实行科室申报、办公室初审、分管领导审核的流程,严格管理。

二、存在问题及原因

一是抓党建投入精力不足。平时多忙于应付繁杂的事务性工作,对党建工作投入精力不足,工作重部署、轻督促落实。工作缺乏创新,在平时的党建工作中按部就班,上级布置什么工作,就做什么工作,党建工作与发改委业务工作有效结合不够,以抓党建促工作的方法不多,创新性不强。二是抓党风廉政措施不够硬。干部管理还存在失之于宽的现象。规章制度制定的不少,但由于自己没有及时督促落实,造成制度执行层面落实的不够严格,对党员干部出现的问题批评教育不到位,压力传导不到位。三是为民服务的能力还需提升。下基层调查研究不够,重对上争取,轻对下调研。有时开展调研活动,一天跑好几个点,没能很好地把情况吃准、摸透、搞准。在围绕中心服务大局上做的还不够好,调查之后分析研究不够深入,有深度、有广度、有质量、有新意的调研成果不多,在成果的转化与运用上还存在较多不足。

存在以上问题,主要有以下方面原因:一是对创新党建工作方法的认识不足,没有树立“越是发展经济,越要加强党的领导、抓好党的建设”的思想,认为只有把重大项目跑成,就能体现发改委的重要,在运行机制中党的工作与业务工作结合不紧密,没有跳出“就党建抓党建”的自我循环。二是责任意识不够,存在好人主义思想,总想着机关同志工作很辛苦,没有必要在一些小问题上过于较真,对纪挺法前的重要性认识不足。三是宗旨意识还不够牢固,片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系,没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,由此造成深入程度不够,方法方式单一等,与****提出的“心中有民”还存在较大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切实增强责任意识。认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,党组每季度至少研究x次基层组织建设工作,坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,形成“融入发展抓党建、抓好党建促发展”的良性循环,

x.推进党的思想理论建设。严格执行委党组年度学习计划,每月集中学习不少于x次,注重创新学习形式和载体,健全务实管用的学习制度,采取中心组学习、专题辅导、研讨交流、实地教育等多种形式,持续加强理论和业务学习。紧密联系发改委工作实际,用理论指导实践、推动工作,更好地做到学以致用,不断提高党员干部解决实际问题能力。

x.全力服务群众。确立有解思维,积极服务企业发展。认真研究宏观经济政策,及时向社会公布政策机遇、经济走势预测、重点工作进展、投资导向等信息,为企业和投资者提供实用性、针对性强的政策信息服务。提升服务项目能力。进一步深化投资项目审批制度改革,优化流程、减少材料、压缩时限,积极探索应用新方法、新制度,简化办事程序,提高项目审批效率。加强民生项目谋划储备。在筛选上报关系群众切身利益的教育、卫生、交通等项目时,进一步加强实地调研,了解项目真实情况和群众最迫切的需求,确保上报的每一个项目都是群众最需要的,**经济社会发展迫切的,最能解决群众现实困难的。

第2篇

xxxx年x月,我被聘为xx公司办公室副主任。能够担任这一职务,是公司领导、各位同事对我的信任与支持,更是对我的鼓舞和鞭策。任职以来,我始终牢记集团领导的谆谆教诲,始终牢记自身的工作职责,求真务实、扎实工作,较好地完成了各项工作任务。现将任职以来的主要工作报告如下:

一、勤奋学习、不断积累,加快提高思想水平和业务能力

学习是增加知识、增强本领、增长才干的第一要务。我深知,职务的变动并不代表水平的提升,特别是自身的思想、阅历、水平和能力与集团公司快速发展的要求相比还有一定差距。为此,我始终把学习作为一种精神追求,矢志不渝、坚持不懈。一是加强理论学习。从某种程度上讲,理论水平决定了认识水平。这方面也是我的薄弱环节。近一年来,我特别注重强化党的政策理论学习,订阅了《求是》、《人民日报》等理论刊物,用心研读中央、省委省政府的领导讲话及相关重要文件,密切关注重要社论和评论员文章,不断提高自身理论认识水平。二是加强专业学习。一方面,利用业余时间,参加xx大学EMBA专业班的学习,努力提升自身的管理意识和管理水平;另一方面,高度关注xx、xx和xx行业前沿信息,及时了解和掌握最新知识,力争在写材料时视野更加开阔、观点更具有前瞻性。三是坚持干中学、学中干。处处留心皆学问,学习是一个持续积累的过程。在具体工作中,我十分注重学习和深入思考,在遇到困难和问题时,能够及时翻阅资料,或向领导和同事请教,力争弄清事情的本质和原因。通过坚持不懈的学习,自身的思想认识水平和业务能力逐步得到提升,为更好地开展工作奠定了坚实基础。

二、锐意创新、狠抓落实,确保各项工作取得新成效

根据办公室分工,我主要负责公司重要文字材料的起草和把关,负责档案管理、保密、信息报送等工作。任职以来,我迅速转变角色定位,对分工负责的工作进行了重新审视,明确重点、分清主次,理清思路、创新方法,扎实有效地推进各项工作。

(一)突出抓好重要文字材料起草和把关。重要文字材料是集团领导思想和意志的反映,对于集团公司整体工作具有十分重要意义。这不仅是办公室的核心工作之一,更是我负责的主要工作。对于这项工作,我丝毫没有也不敢放松,而且下了很大功夫,付出了很多努力。特别是一些事关全局的大型材料,不仅要求内容丰富,观点新颖,更要有理性的思考,难度很大、要求很高。我与办公室鲁主任及其他几位同事一起,一方面通过多种方式开展调查研究,吃透上情、掌握下情、融入真情,力求准确领会和表达领导的思路和意图,另一方面我们内部充分讨论,集思广益,力争碰撞出思想的火花,与领导、群众产生共鸣。与此同时,在起草过程中,我们力求把“创新”融入到材料之中,每一份材料都认真对待,深入思考,力争在观点上出巧,思路上出新,文字上出彩。去年,由办公室牵头起草的材料多达上百份,除日常材料外,重点抓好集团半年工作会、年度工作会等大型会议材料,以及基础管理年、党建工作会和其他专项会议的材料,受到了集团上下的一致好评。同时,我们在调研的基础上,起草了建设创新型企业、油气煤盐综合利用以及“转方式、调结构”典型经验交流等核心材料。此外,还配合其他部门和单位,共同研究和起草相关专业材料,在共同完成材料任务的同时,也使自身的文字材料水平得到了新的提高。

(二)认真抓好档案和保密工作。档案工作是一项十分重要的基础性工作,也是我负责的重点工作之一。去年,一是初步理顺了档案管理体制,通过调研论证并报请集团党政会研究通过,成立xxx,与xx公司xx合署办公,具体业务由集团办公室进行指导。xx成立后,我们从机构、人员、职责等方面进行梳理和明确,为全集团xx业务全面开展奠定了基础。二是深入开展了档案工作调研,基本摸清了档案工作的现状和存在问题。要求集团xx及时与所属各单位进行业务对接,并尽快收集整理各单位永久性档案。三是强化机关档案管理,对近年来的文书、工程项目档案进行了整理,正在完善OA电子档案。四是加强档案制度建设,起草了《xx公司基本建设档案管理办法》并进行了宣贯;配合审计部出台了《审计档案管理办法》,正在修改完善《xx公司档案管理办法》等制度。五是加强档案培训。组织档案人员参加省档案局和集团内部业务培训300人次,提高了档案人员整体素质。六是加强与省档案局的协调联系,促使xx被评为xx省档案管理先进集体,并在《xxx》核心期刊上进行专题报道,提升了xxx影响力。

与此同时,继续强化保密工作,去年我们重点抓了一些基础性工作。一是开展了保密知识培训和保密制度宣贯,组织职工参加了省保密局图片展览,提高了集团和机关人员的保密意识。二是抓好机关文件保密工作,严格遵守国家保密规定,严防重要资料信息泄密。三是积极督促相关部门和单位注重合同中的保密条款和保密协议的签订,有效防范法律风险。

(三)加强信息报送和其他相关工作。信息报送是确保上传下达、政令畅通的重要方式。按照集团主要领导指示,我们及时将重大事项呈报省市领导和有关部门,去年呈报《送阅件》12期、《工作汇报》3期,xx领导多次作出重要批示,使全集团受到了很大的鼓舞和鞭策。与此同时,编发《xx工作动态》12期。特别是针对网络信息繁杂的情况,专门就网络上的一些重要信息资料进行汇编,从宏观经济、行业动态和前沿信息等方面提取重要信息供领导参考,既扩大了信息量,也节约了领导们的阅读时间,受到了领导们的好评。去年共编辑《xx》38期。

此外,除本职工作以外,我和办公室其他同志分工不分家,各类大型活动、重要会议、重要接待,大家分头落实、各负其责、各把一关,共同配合搞好工作。去年,组织党政会和总经理会议25次、专项会议20余次,各类仪式10余次,重要接待20余次,以及陪同领导进行基层调研10余次,等等。对于这些活动,我们从策划、筹备、协调、组织等多个环节抓起,特别是抓好细节,减少失误,确保了每项活动的有序进行。

三、求真务实、廉洁从业,树立自身的良好形象

办公室工作地位特殊,关注度高。我们的一言一行不仅关系到自身的形象和素质,也关系到领导的形象。为此,我始终严格要求自己,从做人做起、从小事做起,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的态度,老老实实做人、勤勤恳恳做事,做一个品德优良、求真务实、知行合一的人。特别是坚持诚恳待人、以德报怨,不阳奉阴违、不趾高气昂,与大家相互支持、团结共事。在工作中,充分发扬不怕吃苦、不怕吃亏的精神,兢兢业业、任劳任怨,保持良好的精神状态和饱满的工作热情。同时,把廉洁从业作为一项基本要求,自觉遵守党风廉政制度和集团公司的各项规定。作为处在领导身边的人,我从来没有以领导的名义为自己、家人和他人谋取过私利,做到清清白白做人、干干净净干事。

四、存在的不足和今后的努力方向

近一年来,尽管自己做了一些工作,也取得了一些成绩,但与领导的要求相比还有不小差距。比如,文字材料的深度、高度和创新还有待加强,深入调研和掌握信息还不够,参谋助手的作用发挥得不明显;集团各单位档案管理不平衡,档案规范化管理还需要做大量工作,保密基础工作薄弱,泄密风险仍然很多等等。对于这些问题,我将在今后的工作中认真加以解决。

今年是xxx的关键一年,作为办公室副主任,我将紧紧围绕集团公司发展大局,主要抓好以下工作:一是在文字材料起草把关方面力争有新突破。重点抓好学习和调研,准确把握领导的思路和意图,准确把握集团发展态势,不断增强战略思维能力,提高文字材料水平,力争每次材料都能有所创新、有所突破,努力发挥好参谋助手作用。二是在档案管理方面力争有新举措。重点抓好集团档案馆的规范运行,进一步完善各项档案管理制度,抓好基本建设档案、地质资料档案、机关文书档案等收集和整理,完成集团所属单位的文件归档范围和保管期限编制等工作。三是在保密工作方面力争有新进展。今年,重点是筹划成立集团公司保密委员会,修订完善细化保密管理制度,加强保密知识培训,抓好领导决策、财务、销售、技术等保密薄弱环节管理。此外,我们将进一步创新信息报送的方式,不断丰富内容,为领导决策提供参考依据。