时间：2022-03-01 14:02:26
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇督查工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
全市经济工作会议结束后，我局党组对贯彻落实会议精神高度重视，主要抓了以下工作：
一、抓好会议精神的传达学习
主要召开了两个会议：
一是召开党组会议进行专题学习。会上，党组书记、局长__*将经济工作会议的主要精神，进行认真传达学习，重点学习了__*书记和__*市长的重要讲话，并认真讨论，讨论中，党组一班人一致认为，两位领导的报告对全市经济形势分析客观实在，对下一步要突出抓好的重点工作切合__实际、科学合理，采取的措施有硬度、有力度，通过讨论，党组一班人领会了经济工作会议的精神实质，高度统一了思想认识。
二是召开了系统中层骨干会议。党组思想统一后，我们利用全局总结表彰会议之机，再次将会议的主要精神在中层骨干会上作了进一步传达学习，提高了系统上下对当前经济形势、今年工作目标和具体任务的认识。
两个会议结束后，我们还编发简报2期，先后下发系统各单位进行宣传贯彻。
二、结合实际调整全年工作思路
根据全市经济工作会议精神，我们结合自身实际，在深入研讨和反复论证后，确定了系统全年工作思路为“创一强，抓三好，突出三个重点，完成八项任务，提出六条要求”：
1、创建先进班子。先进班子的五条标准是：政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调。
2、抓三好。抓好干部队伍建设，抓好党风廉政建设，抓好机关作风建设。
3、突出三个重点。突出安全监管的重点，突出基本建设的重点，突出机构改革的重点。
4、完成八项任务。①加大监管力度，狠抓源头；②加大安全监察力度，确保一方平安；③全面开展检测，维护群众利益；④推进__战略，服务企业发展；⑤深入开展__工作，积极服务“三农”；⑥加强情报信息工作，服务百姓需要；⑦强化力度，规范市场秩序；⑧抓好法制宣传，确保依法行政。
5、提出六条要求。①提高认识，树立信心；②解放思想，勇于创新；③真抓实干，务求实效；④上下协调，密切配合；⑤争先创优，促进发展；⑥团结拼搏，勇攀高峰。
三、强化三项保障措施
1、以人为本，抓好思想教育。我局思想教育的学习取得阶段性成果，受到市委督查组的充分肯定，我们对下一步的教育活动将抓紧抓好，抓出成效。
2、奖罚兑现，形成良性运作的激励机制。我局制定了严格的奖惩措施，着力形成良性运作的激励机制，确保奖罚分明，弘扬正气。
县委办公室连续召开班子成员会、干部职工会学习传达全市党委系统办公室工作会议精神，重点就贯彻落实工作进行研究部署，提出以“六强化、六突破”推进会议精神落到实处。
一是强化创新意识，促进工作思路实现新突破。坚持以思路创新推进工作创新，确立了“树立第一责任服务大局、第一职能促进决策、第一任务推动落实、第一抓手严格管理四大理念，加快建设调研中心、督查中心、信息中心、协调中心四大中心，强化参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障四项职能，推进办公室工作由被动服务向主动服务转变、由粗放服务向精细服务转变、由单一服务向综合服务转变、由从属服务向超前服务转变四个转变，实现政务工作、服务工作、事务工作、自身建设四个突破”的总体工作思路，推动办公室工作创新发展。
二是强化参谋意识，促进政务工作实现新突破。坚持把当好参谋、促进决策作为办公室工作的核心职能，向全办上下提出参谋服务高站位、调查研究高水准、信息报送高质量、督促检查高效能、综合协调高水平“五高”要求，推动政务工作质量实现新突破。
三是强化服务意识，促进服务工作实现新突破。牢固树立“优质服务”理念，继续深化“服务质量提升年”活动，重点提出办文讲质量、办会讲细节、办事讲效率“三讲”要求，力求实现办文零毛病、办会零缺陷、办事零失误。
四是强化责任意识，促进事务工作实现新突破。以开展“五不让”活动为抓手，着力强化干部职工责任意识，扎实做好保密机要、公务接待、保卫各项工作，努力创造事务工作新的特色和亮点。
五是强化争创意识，促进团队建设实现新突破。大力弘扬“忠诚为要、卓越为先、创新为源、拼搏为荣、奉献为上、自律为基”中办精神，突出加强学风建设、领导班子建设、干部队伍建设、作风建设、机关党的建设“五大建设”，努力把县委办公室建设成为有一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的坚强团队。
六是强化和谐意识，促进机关建设实现新突破。以改善环境、增进和谐为重点，突出加强基础设施建设、后勤保障建设、精神文明建设，努力把县委办公室建设成为环境友好型机关、资源节约型机关、团结和谐型机关。
一、开展自查自改活动的主要做法。
1、深化思想，提高认识。一是把干部作风建设督查工作的开展摆到工作的突出位置，纳入到现阶段我局总体工作思路当中,把加强干部作风建设的督查作为改进各科室工作人员工作作风和提高部门工作效率的头等大事狠抓落实。要求每位干部每个岗位都要按照王书记批示精神，并结合自己的工作实际与9月1日前重新梳理自己的岗位职责。二是建立了工作机制，明确了责任分工。于8月29日上午召开了加强干部作风建设动员会，深入学习王可杰书记对《干部不作为慢作为乱作为须担责》文章的批示精神，制订了详尽的督查活动实施方案，明确了开展活动的责任分工、目标要求。形成了党组负责人直接抓，分管领导具体抓，机关干部全面参与的工作局面。
2、立足实际，注重实效。一是结合部门现阶段工作，紧紧围绕县委提出的“加强干部作风建设”的工作目标，遵循“解放思想、更新观念、改进作风、提高能力”的工作思路，扎实开展“干部作风建设自查自纠”活动，牢固树立“作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败”的观念，力求通过作风建设活动促进部门工作开展。结合当前的卫生医药专项检查，认真贯彻新修订的《价格违法行为处罚规定》，做到坚决纠正价格违法行为。
3、多种形式，力求深刻。计划通过与相关业务部门座谈、向社会发放征求意见函、设立征求意见箱等形式，收集改进和加强干部作风建设方面的意见与建议，以便了解、掌握我局作风建设方面存在的薄弱环节，并深刻剖析问题的根源，制定可行整改方案，明确整改内容。
二、通过查找发现的问题
1、在精神状态方面，思想需要进一步解放。能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到按照规定和程序办事。但是，从更高的标准和更严的要求上看，部分工作人员还存在思想不够解放、得过且过、纪律松弛，没有用高标准要求自己、满足于不落后就行等问题。习惯用老办法、老经验思考解决问题。
2、在履行职能方面，工作主动性有待进一步增强。能够按时完成县委、县政府交办的各项任务，虽不存在不作为、乱作为现象，但存在慢作为现象，即主动研究工作的积极性不够，需要进一步增强。
3、在抓工作落实方面，责任意识有待进一步加强。虽然能积极落实各项国家政策，及上级部署的各项工作任务，但存在着办事效率不高，工作不深入、不扎实，精力不集中的现象。
三、整改的初步意见
一、工作思路
在我局大部制改革后的新形势下，我们要继续发挥好局办公室的桥梁与纽带作用，当好“三角色”，实现“三进步”，为我局人力资源和社会保障事业的持续发展提供坚实保障。
（一）当好“联络员”的角色，进一步加强执行力。办公室要善于站在全局的高度来看问题与处理问题，真正发挥办公室上传下达、沟通各方的桥梁和纽带的作用，对上加强联系，对内加强协调，对外做好沟通，对下做好服务，形成政令畅通、各方通力合作的良好局面。
（二）当好“督查员”的角色，进一步加强督办工作。督办工作是办公室的重要职能之一，也是提高执行力的有力保障。督办工作涉及面广而量大，要做好督办工作，就要求我们不断创新督办工作机制，采取专项督查、重点督查、跟踪督促等科学高效的督办方法，及时掌握各项工作的最新进展和动态，着力提高督办事项的办理质量和效率，确保工作落到实处。
（三）当好“服务员”的角色，进一步加强日常管理。突出服务的全局性、针对性和超前性，实现日常管理的制度化、规范化。一是要做好机关文件收发、归档等工作，严格执行保密制度。二是要加强办公用品采购和费用报销审批手续，严格规范公务车辆和司机管理。三是要做好后勤服务保障，如加强食堂管理、安全消防管理、离退休人员服务等，为全局各部门提供有力的后勤保障。
二、工作设想
（一）建章立制，继续完善各项规章制度。一是强化人员岗位责任制，落实各项后勤保障制度。二是制定我局《重大工程招标及物资采购管理办法》、《应对突发公共事件应急管理办法》、《安全防火、环境卫生管理制度》等。三是规范收发文管理，着力优化收发文流程，提高效率。
（二）狠抓落实，继续完善督办工作机制。严格执行督办制度，创新工作机制。一是充分发挥领导参谋作用，跟踪落实各督办事项办理情况，坚持每周一报制度，及时向上级汇报并处理在工作过程中遇到困难和问题，确保督办工作顺利开展。二是建立重大督办事项通报制度。以每季一报的形式，对重大督办事项的办理情况进行通报，营造各部门争先创优的工作氛围。
（三）增速提效，继续加强信息化建设。一是在做好新门户网站监管工作的同时，依法实施政务公开，为群众提供更为便捷、高效的优质服务。二是做好iso管理工作，完善内部管理制度，进一步明晰业务流程，对体系文件进行重新改版，并加大贯彻执行力度。三是做好办公自动化系统（oa系统）中文件流转及信息工作。
2015年度，我镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“建设秀美边陲重镇，打造幸福生态家园”总体目标，创新工作思路，加大财政投入，强化宣传教育，狠抓责任落实，全面覆盖管理，构建长效机制，深入开展城乡环境综合治理工作，成功创建“__省卫生镇”，获得了2015年度环境整洁行动“__市优秀乡镇”称号；依托__市文物保护单位和首批__省“最美古村镇”——桃树湾清代民居，打造了风景秀丽，文化底蕴深厚的“桃树湾大屋”；进一步完善了集镇规范化管理。城乡环境面貌焕然一新，人民群众的环境卫生意识明显提高。现总结如下：
城乡统筹环境同治工作能否深入持久开展，关键在人的思想觉悟程度。我镇环境同治工作一直着力于提升人的素质和意识。通过集中培训、文明户评比、宣传栏、无线广播等宣传形式，教育与引导群众转变陈旧生活观念，摒弃不良生活陋习，增强环保卫生意识。一是4月份我镇结合爱国卫生月，全面开展__镇城乡统筹环境同治工作“大走访、大宣教、大提升”活动，全面指导农户进行垃圾分类，通过活动的有效开展，全镇垃圾减量率为22%。二是督促各村（社区）、部门单位做好《环境同治工作手册》兑现工作，认真评比填报，严格把关，最大程度地发挥出手册的联动、督促作用。三是组织卫生院在集镇开展了“爱国卫生日”宣传活动，发放宣传资料2000多份，义诊群众300余人。四是全镇积极宣传组织开展了除“四害”活动。五是各村（社区）每月均召开了2-3次以上的村级班子和网格管理员、环保员、督评员的环境卫生工作会议。六是镇政府出动宣传车36台次在全镇进行环境卫生工作宣传，各村（社区）充分利用广播、宣传栏等形式对环境卫生进行宣传。通过一系列的宣传教育活动，增强了人民群众的环境卫生意识和自己动手的自觉意识。
今年来，我镇环境同治工作把握重点，突破难点，着力构建环境同治工作长效机制。一是创新方法，理清思路。年初，我镇专题召开环境卫生工作研讨会议，制定了《__镇2015年城乡统筹环境同治工作考核管理办法》，明确了按人均10元向村（社区）下拔环境卫生工作经费，仅此项投入达66万元。并继续分村（社区）、企业和学校三大块为重点抓的工作思路，加大了集镇整治力度。二是精心组织，悉心指导。每季度除组织召开村（社区）、部门单位、企业参加的环境同治工作月点评会实行奖惩兑现外，还健全了保洁员、垃圾收集员、村级环卫专干的月例会制度，并且组织部分村（社区）的保洁员和垃圾收集员赴望城、__县等先进乡镇进行参观学习。三是完善规划，稳步推进。按照“统筹兼顾、分步完善”的思路，不断完善规划，每个月向各级各单位下发当月交办任务，分步实施，逐步推进。一年来，我镇先后制定了新106国道整治行动、集镇专项整治行动和“庭院三包”屋场美化试点等工作实施方案，多次召开专项行动动员大会，促进环境同治工作再动员、再部署、再落实。四是加强督查，把握动态。每月中旬都由环境卫生检查小组对各村（社区）、部门单位、学校、企业的环境同治四大项工作进行督查，每次督查都有小结，并将情况及时反馈，剖析原因，对症下药，逐步提高工作标准。五是纠建并举，形成常态。在加强指导与督查、及时纠正不文明现象的同时，健全完善了月点评制度、督查反馈制度、督查通报制度、网格化责任追究制度、“夜访夜谈”制度等四项长效机制。六是奖惩兑现，严肃对待。每月下旬对企业、部门单位、村（社区）进行一次检查评比，每月一次讲评通报，每季奖励村（社区）前三名，分别奖励5000元、3000元、2000元，最后一名的村（社区）、部门单位、企业负责人上台作表态性发言。每月检查结果与镇村干部网格管理员待遇挂钩。同时，每月分两组实行村、组督评员代表参加交叉检查，确保检查公平性，做到月月坚持，季季兑现。七是示范带动，整体推进。今年我镇制定了《__镇2015年环境同治示范创建工作实施方案》，对整洁屋场、垃圾分类村、幸福屋场、美丽村庄建设给予财政补助，通过宣传动员、村民自发自动、自捐自建，全镇共建设了12个整洁屋场、1个幸福屋场和1个美丽村庄。
通过开展集镇环境卫生整治和新106国道沿线环境大整治专项行动，集镇环境卫生效果明显提高。一是镇党委、政府高度重视。组建8名精干城管队伍，加大了财政投入力度，投入171万元/年将集镇区域的环境卫
生承包给了星通环境有限公司，目前运转正常，居民反映良好。同时，对集镇进行了定点划线，做到有序停车，并联合__市交警三中队进行抄牌罚款，规范了集镇的交通秩序。二是开展了集镇环境卫生集中整治大行动。城管中队严格执法，行动迅速有力，坚持对占道经营、流动摊贩等不文明现象进行劝导、分类整治。对严重违反镇容环境管理相关法律法规的现象，坚决予以依法打击和处理。三是进行综合治理。镇政府牵头组织市公路局、城建规划交通办、国土所、派出所、城管中队等职能部门对集镇和新106国道沿线的乱搭乱建、乱摆乱放、乱摘乱种、乱堆乱倒现象进行了大整治。同时大力开展国道两厢绿化美化建设，对何家大屋进行了提质改造。总之，党政重视、全面联动是抓好环境卫生工作的关键，宣传引导、评比监督是促进群众意识转变的有效途径，严格考核、奖罚兑现是提高执行力的必要手段，理清思路、创新方法是提高工作效率的有力保证。虽然我镇通过一系列行之有效的举措及全镇上下的共同努力，目前基本建立了全面联动深入开展的环境卫生长效管理机制，工作成效进一步提高。但是，我们也清醒地看到工作上还存在很多不足，如工作精细化不够，亮点不够突出，方法还有待创新等。在今后的工作中，我镇将继续发扬艰苦奋斗、奋勇争先的精神,力争取得新的更大的进步！
一、思想观念的转型
"理念决定思路，思路决定出路"，是成功实现企业战略转型的关键，它同样适合办公室工作的转型。
首先，面对全球信息化浪潮
我们要率先树立起面向信息化，服务信息化的信息产业新观念，把电信业的持续发展放到社会信息化的大环境和大背景下来思考。要在实践工作中，给员工灌输这种理念，努力用这种理念来指导我们当前的各项工作。
其次，要在市场竞争与合作的认识上
坚定树立起合作共赢意识，倡导在竞争中广谋合作。从业务上看，"竞合意识"主要表现在:可以在向综合信息服务提供商转型的过程中，通过联合价值链上的上下游企业来共同拓展，做大市场，为客户提供高价值的服务;从办公室综合管理的角度看，就是要在坚持"不卑不亢"的原则前提下，致力于与其它运营商，与各上下游企业不断磨合，谋求共识，消除内耗，避免价格战，为企业的良性发展创造良好的外部经营环境。
二、工作方式的转型
要实现管理和工作方式的转型，从粗放型管理向精确化管理转型，由定性管理向定量管理转型，向管理要效益，通过实施精确化的管理来提高水平和改变管理工作思路，增强数字意识，提高办公自动化和信息化的水平。
首先要职责明确
这有两层意思:第一层意思是，从公司的角度看，要明确作为综合管理部门自身的职责。要善于发现，体察在不同形势下自身职能的新变化，要积极探索应对措施和方法。办公室工作从来就是一项繁杂的管理工作。面对企业整体转型的新形势，对办公室人员应该说提出了新的挑战和更高的要求。作为管理者，我们必须改变已往的传统观念，确立新的理念来指导工作。切实加强规范化建设，逐步完善各项管理制度，树立服务意识，大局意识。第二层意思是，在办公室内部，针对各个台席，要明确职责，合理分工。要求每个台席的工作都能自觉向着企业转型的总目标来思考和创造性地展开。形成"人人要做事，人人有事做，人人做具体的事，人人快乐高效做事"的良好氛围。
其次，要建立科学的绩效考评体系
几乎所有的综合管理部门，应该都有一套员工内部考核体系。现在的关键就是如何使其向着更精确，更科学的方向完善，更好地鞭策和激励员工，调动他们的工作积极性和创造热情。这就要求，第一必须解决好考评的标准问题。标准问题不解决好员工工作就会失去方向。要形成以工作能力和业绩为核心，"德，勤，能，绩"全面发展的综合考核体系。第二要逐步推行持证上岗。要坚持办公室工作人员"严进宽出"的基本思路，做到"人人能做事"，同时要敢于大胆引进吸纳新的人才，为优秀人才开辟晋升通道，做到"人人快乐做事"。第三，要加大对考核结果的运用。在坚持公正考核的前提下，将绩效考评作为岗位晋升，提高福利待遇等职业发展的重要参考依据。
三、人才队伍的转型
要顺利实现办公室工作的转型，员工素质，能力同样需要转型。员工的素质，能力不转型，综合素质不提高，企业文化，服务理念不改变，转型便很难实现。因此，要营造转型的氛围，就必须积蓄"转型人才"，挑选一些能干，肯干，合作型的人才，努力培育成综合性人才，为办公室工作转型奠定人力基础。
四、工作作风的转型
办公室工作的成功转型，可以说，工作作风的转型最为关键。面对全新的转型期，我们应该引导员工坚持全面创新，求真务实的工作作风，重点狠抓工作落实，切实提高执行力;抛弃那些不合时宜的旧观念旧思路，真抓实干，认真干好各自的本职工作，不惟上不惟书只惟实，在细节上下工夫。
为此，必须强调和要求员工加强业务学习，不断充实自我，进一步提升服务领导，服务基层的能力，水平和工作艺术。把服务和服从大局作为我们工作的第一思考，第一选择，第一责任和评判我们工作的第一标准。要站在全局的高度，认清大局，把握大局，想问题，谋事情。充分领会领导意图，落实领导思路，努力适应领导工作的需要，摆正位置，积极参与。既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到"到位不越位，参谋不决断"。努力适应全局发展战略的需要，增强工作的责任感，使命感和紧迫感。当好参谋助手，做好综合协调，充分体现办公室的综合职能，按照高效，求实，创新的要求，超前思考，变被动为主动，办好文办好事，出好谋献好策，加快节奏，注重实效，不断改变工作方式和工作方法，认真做好各项工作。
办公室规范化和标准化建设工作思路
办公室承担着为领导服务，为基层和公司其他部门以及广大员工服务的重要职责。加强办公室工作的规范化建设，对于提高办事效率，开创办公室工作的新局面意义重大。
一，工作目标
通过健全制度，完善程序，理顺关系，规范行为，夯实基础，严格管理等措施，使办公室工作做到"管理有章，行为有度，运转有序，协调有方，保障有力"，高效有序地运行。
二，主要思路
(一)职能职责的规范化
办公室的主要职能包括公文处理，新闻宣传，目标管理，档案管理，机要保密，调研信息宣传，会务接待等。要合理分工，明确每人员的职责，并对每个岗位的工作任务，工作目标，工作责任以及考核奖惩进行明确的规定，做到各司其职，各负其责。
(二)业务工作的规范化
要进一步强化工作的计划性。根据工作大局思考，定位，筹划办公室工作，使办公室工作与企业的中心工作紧密相连;强化办公室工作的程序性。科学管理，形成系统完整的工作程序。做到切合实际，简便直观，便于操作，促使办公室工作条理，规范，有序，高效;强化办公室工作的制度性。根据省公司的要求，结合实际建立健全各项具体工作制度，并对公文处理，保密工作，档案管理，印鉴管理等进行规范。重点做好公文处理和合同的规范化管理。按照"快节奏，高标准，严要求"的原则，加强公文处理，严格控制办文范围和数量，牢固树立精品意识，提高公文质量。同时规范公文办理工作程序。收文办理程序:传递，签收，登记，分发，拟办，批办，承办，催办，立卷，归档等程序;发文办理程序:拟稿，审核，签发，校对，用印，登记，分发，立卷，归档等程序。合同规范化管理……
(三)内部管理的规范化
取得的经验：
1、加强纪检监察督查跟踪问效：在上级纪委分委的领导和具体指导下，各单位认真制定了2014年优化环境方案和纠风工作计划，在纪检委跟踪监督下，各部门积极贯彻落实上级关于勤政廉政建设和转变工作作风的精神及要求，及时呈报各类数据和招投标工作进展情况，使得廉政建设取得了丰硕成果。
2、加强纪检监察督查制度建设：进一步规范了纪检监察督查制度和监督管理程序，对督查工作的内容、程序、工作性质、工作原则作出明确的规定，使纪检监察督查工作有章可循，不断提高督查工作的效率和质量。各类报表规范明了，资料备案程序科学有效，极大发挥了纪检监察督查的实际作用。
3、加强纪检监察督查队伍建设：在各部门配备了政治觉悟高、有较强工作能力、经验比较丰富的纪检监察督查员，保证了纪检监察督查工作各个环节专人职管，各项工作有序开展从而不断提高了督查质量，为营造风清气正的工作环境提供了坚强的队伍保障。
存在的不足：
1、专业培训的力度不够：由于各部门配备的专职纪检监察督查人员对于纪检监察督查工作不是十分专业，缺乏专业性管理经验和洞察事件的敏锐性，往往只是看到事情的表象问题，缺乏处置实际问题的沟通协调能力和合理处理事情的操作能力，要加大纪检监察督查工作力度，必须要提高纪检监察督查员的专业工作素质。这就需要上级纪委要进一步加大对基层纪检监察督查员指导培训的工作力度。
2、理论培训的力度不够：大部分纪检监察督查员缺乏系统的理论知识培训，缺乏完整的政策法规、文化知识教育。在社会转型期，各种利益冲突和矛盾表现出来，致使眼光短浅的人缺乏全局观念和战略眼光。部分领导干部认为腐败促进了经济建设，抓党风廉政建设影响经济发展。甚至有些人错误地认为监督是对领导的不信任，不利于发挥领导干部的主观能动性，影响经济搞活和经济发展，认为监督会削弱领导的自，不利于发挥领导干部的主动性、创造性。导致个别纪检监察干部有畏难情绪，认为别人搞经济挣钱，我们给人家找那么多事，会不受欢迎。
提出的建议：
1、进一步加大纪检监察督查员的专业培训力度。根据实际工作和经济发展形式，通过举办培训班和工作交流会等有效形式，加强对纪检监察督查员专业能力和工作能力的培训指导，使纪检监察督查员特别是基层纪检监察督查员熟练掌握纪检监察工作制度和职责，熟知纪检监察工作的具体程序，灵活运用纪检监察工作的方式方法，在不影响经济发展和班子团结的情况下顺利开展工作，使纪检监察工作充分落到实处，并充分发挥出纪检监察工作对经济发展的促进作用。
2、进一步提高纪检监察督查员的政治理论素质。要经常性地对基层纪检监察督查员开展政治理论学习和上级纪检文件精神的学习，通过学习来提高基层纪检监察督查员的政治觉悟和思想认识，使之能够切实针对新时期纪检监察督查工作的新特点，随时调整工作思路、采取相应对策，始终保持督查工作与党的中心工作同心、同向、向步，进而积极主动地投入到纪检宣传、监督、检查各项工作中去，充分发挥纪检监察督查员的实际作用。
市十七届人大一次会议审议通过的《政府工作报告》，确定了今年我市经济社会发展主要目标，明确了政府工作的总体要求、任务和措施。为进一步增强工作责任感和紧迫感，确保各项工作任务落到实处，现将《2012年〈政府工作报告〉主要目标任务分解表》印发给你们，请认真抓好落实。
一、提高思想认识
2012年是“十二五”规划承上启下的关键之年。各级各部门要按照市政府的各项工作部署，紧紧围绕建设富裕文明生态和谐新的总体目标，切实增强责任感和紧迫感，不断创新工作思路，强化服务意识，确保全面完成市十七届人大一次会议确定的各项工作任务，努力实现全市经济社会又好又快发展。
二、制定工作方案
各责任单位要根据《政府工作报告》主要目标任务分解表科学制定工作方案。按照“重点突出、统筹推进、量质并举、实现目标”的总体要求，细化目标，分解任务，明确责任，确保中心工作有新突破、重点工作有新成效、全面工作有新进展。各责任单位要严格实行目标管理，将任务分解到相关职能科室，明确分管领导负责，定期检查工作落实情况，确保全面完成目标任务。
三、协调解决问题
各责任单位要在履行好各自职能职责的基础上加强沟通，全力配合，共同促进工作落实。要善于突破难点，疏通环节，解决问题。对在工作中遇到的困难，主要领导要亲临一线，靠前指挥，协调各方，确保问题及时解决，凡需要市上出面协调的，及时向市政府报告并提出解决意见。对任务分解中未提及的部门和工作任务，也要根据本部门的工作职责，认真对照《政府工作报告》努力作好本职工作。
四、跟踪督查督办
市政府办公室、市政府督查室对主要目标任务落实情况实行全程督办，各责任单位每季度结束后，7个工作日内向市政府督查室报送工作完成情况。市政府根据工作需要组成专项督查组开展督办工作，重点了解和解决工作中存在的问题，确保各项工作落到实处。
一、个人简介及工作职责
我叫，行政专员，2010年6月毕业于职业学院，2010年3月底到公司上班，8月份调入行政部工作。在公司领导及同事们的关心帮助下，我认真履行岗位职责，较好的完成了各项工作任务。我的主要工作职责有：
一是通知、通报、规章制度、会议纪要、红头文件、工作总结及其他材料的撰写、修改和督办落实；
二是协助领导完成各生产单位、后勤部室、销售部负责人半月工作计划考核；
三是夜间值班签到情况的检查与落实；
四是印章的管理工作；
五是传真电话的接听及传达落实；
六是公司领导安排的其他工作。
二、2011年来主要工作内容及业绩
（一）认真做好公司各类公文起草、撰写工作。2011年来，起草、审核机电公司通报175份，通知80份，会议纪要26份，规章制度23份。另外，编写工作总结3份，共计两万一千余字；编写大型发言材料8份，共计一万余字。上半年以办公室名义起草下发《内部礼品提用管理规定》等管理制度4份，为公司管理水平提升奠定了良好的基础。
（二）认真做好督查监督工作。严格按照《督查管理规定》，对公司生产运行会议、应收账款调度会议确定的事项以及公司领导研究确定的事项及时进行督查调度，2011年调度事项29项，按期完成23项，有6项工作正在向前推进。
（三）做好半月工作计划考核工作。实行生产单位、后勤部室、销售部门负责人半月工作计划考核，协助领导完成半月计划考核工作。
（四）认真做好传真电话接听及传达落实工作。上半年共计收取传达传真500余份，电话接听时使用礼貌用语，收到传真信息及时通知相关人员，确保各类信息文件及时传达。
（五）认真做好印章保管及用印工作。严格按照公司印章管理规定，保管使用行政部、人力资源部、质量安全部、销售部的印章，严格审批用印权限，半年来，未出现错盖、超权限用印事项。
（六）认真做好夜间值班情况落实工作。每天及时对夜间值班情况进行落实，确保夜间值班工作有序开展。
三、个人优势及不足
经过在行政部近一年的工作，我各方面都得到了锻炼。一是本岗位工作已能熟练驾驭，并积累了一定的工作经验；二是工作态度端正，做事认真踏实，具有较强的责任心。虽然取得了一定的成绩，但是我也清醒的认识到实际工作中仍存在不足之处和薄弱环节，主要有以下几个方面：一是理论素养和业务素质有待于进一步加强，文字写作水平有待进一步提高；二是创造性开展工作不够，沟通交流少。
四、下半年工作思路、目标及打算
感谢联社领导和同志们的信任和支持，给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会，使我们能够有机会展示自己，为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，而这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位，还具有以下三个优势：
一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习，积累了较扎实的专业知识。
二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践，基本掌握了办公室任务、目标、职责，深知办公室在公司工作中的地位，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。
三是有较强的年龄优势。我正值年轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。
办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。假若我能够竞争上岗，我相信自己有信心有能力做好综合部工作，我的工作思路是围绕一个目标，突出两个重点，强化三项服务。
一个目标：
把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
两个重点：
一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题，及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见；认真询查各部室运行情况，数据记录、传递情况，例会执行情况，确保各个工作环节按标准运作。加强对机关环境卫生检查，创造县联社良好的外部环境，不留任何卫生死角。同时，严格查处其它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。
二是搞好人力资源配置。按照联社决策，按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和培训工作，全面制定员工的培训计划，保证90%以上的员工受到培训；严格记录、汇总、保管好劳动考勤，保证考勤无差错，准确率达100%；严格遵守国家和联社的档案管理制度，员工人事档案严密管理，保证差错率为零。
三项服务：
一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为各部室工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
二是搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成联社大业。
三是当好参谋助手，服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态，及时地向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社，提高知名度，树立良好形象。
一、主要职责
依据残联的工作性质、工作范围和工作目的，市残联要充分履行好以下8条主要职责：
1、贯彻执行国家有关残疾人工作的方针、政策、法律和法规，协助市政府研究、制定全市残疾人事业的规划和措施，并组织实施。
2、密切联系全市残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。
3、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽义务，发扬自尊、自信、自强、自立和乐观进取精神，为社会建设贡献力量。
4、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
5、开展和促进残疾人的康复、教育、劳动就业、文化、体育、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾人预防工作。
6、承担市人民政府残疾人协调委员会的日常工作。
7、开展与港、澳、台地区和国际社会残疾人的福利机构之间的交往与合作。
8、承办市人民政府及广大省残疾人联合会交办的其他事项。
二、职能作用
在加强社会建设、创新社会管理中，市残联要充分发挥以下四方面职能作用。
1、充分发挥市残联的社会组织作用
市残联是社会组织，服务于全市残疾人及其亲友，要充分发挥社会组织作用。一是密切联系残疾人，了解残疾人，贴近残疾人，代表残疾人，争取工作上的主动权和发言权。二是倾听残疾人的呼声，了解残疾人的困难和需求，把相关情况及时反映给政府部门，争取出台更多惠及残疾人的政策，解决残疾人的实际困难。三是密切联系各类为残疾人服务的社会组织和机构，形成工作合力，促进共同发展。
2、健全完善残疾人工作组织体系
要健全完善残疾人工作组织体系，在全市区县、街道乡镇成立残疾人联合会，在社区、村成立残疾人协会，基本形成横向到边、纵向到底的残疾人组织体系，为残疾人事业发展提供组织保证。
3、加快残疾人公共服务体系建设
坚持公益性质，积极推进以专业机构为骨干、社区为基础、家庭邻里为依托，以生活照料、医疗卫生、康复、社会保障、教育、就业、文化体育、维权为主要内容，以政府直接提供服务和购买服务等形式相结合的残疾人公共服务体系建设，为残疾人提供各项综合服务。
4、充分发挥协调管理作用
要完善工作机制，在管理中加强协调，在管理中完善服务，使残疾人事业能够摆上党委政府的议事日程，争取政府各部门对残疾人工作的支持，动员社会各界支持和参与残疾人事业，促进残疾人事业深入发展。
三、工作思路
1、改善残疾人基本状况
要坚持以人为本的科学发展观，推动政府部门出台保障残疾人权益的政策法规，将残疾人就业、社会保障纳入城乡社会保障体系和全市就业再就业重点对象，把解决残疾人就业、康复等方面的困难和问题列入政府办实事计划，加大公共财政投入，改善残疾人基本状况。
2、加快人文环境建设
要加快城市和残疾人家庭无障碍环境建设步伐，力争在主要公共服务场所实现无障碍，为残疾人出行、生活、沟通带来便利。要发展壮大助残志愿者队伍，帮助解决残疾人生活、工作、康复等方面的困难，维护残疾人的合法权益。要动员社会各界广泛开展公益活动，为残疾人捐款捐物，形成全社会关爱扶助残疾人的良好氛围。
3、改善为残疾人服务的条件
要在市、区县、街乡镇和社区（村）四级残疾人组织体系的基础上，增强市、区县两级残疾人服务设施，建立残疾人职业培训机构、残疾人就业服务机构、残疾人维权机构、示范残疾人“温馨家园”和残疾人职业康复站，使残疾人不出社区就可以得到康复、教育、培训、维权等服务。
4、完善残疾人事业发展长效机制
从加强社会建设、创新社会管理的要求出发，加强制度建设，推进机制创新，建立健全残疾人服务体系，形成完善、规范、长效、操作性强、推广价值高的服务标准，以完善的长效机制推动残疾人事业发展。
四、工作措施
1、提高认识，强化落实
全体干部职工要认真学习市残联主要职责、职能作用和工作思路，提高对加强社会建设、创新社会管理的认识，强化落实意识，制订工作计划，认真做好各项工作，把残疾人事业工作推向，做出新贡献，新成绩。
2、明确目标，完善责任
全体干部职工要根据市残联主要职责、职能作用和工作思路的要求，明确工作目标，完善工作责任，振奋工作精神，加大工作干劲，充分履行职责，发挥职能作用，刻苦勤奋工作，全面完成任务，提高工作效率和工作质量。
3、加强学习，提高素质
全体干部职工要认真学习科学发展观等党的理论，认真学习国家有关残疾人工作的系列方针政策，提高政治思想觉悟和工作业务技能，增强做好工作的紧迫感、责任感，为加强社会建设、创新社会管理踏实工作，做出成绩。
各位领导、同志们，大家好！
首先感谢区委督查室的各位领导为我提供了一次向兄弟乡镇学习交流的机会，我想这不仅是对我工作的巨大鼓舞和鞭策，同时也是对我今后更加做好新形式下督查工作的一次新动力。下面，我把自己是如何做好督查工作的几点做法向各位领导汇报如下，概括为抓好“四个坚持”，做到“三个结合”，不妥之处请各位领导批评指正。
一、抓好“四个坚持”
（一）坚持围绕区委有效督查为中心，做好督办工作
党委、政府工作涉及方方面面，无论是做好上级部署的督办工作任务，还是抓好本单位督查工作，给我最深的体会是，作为一名督查工作人员必须要围绕中心，为决策服务，时时处处贴近中心工作，切忌眉毛胡子一把抓，不分轻重，不分主次。比如：区委在召开重要会议和大型会议之后，我作为一名督查工作者，就积极与参会人员沟通，搜集相关材料，了解会议的主要精神，之后及时地与主要领导沟通，按照会议精神，确定我镇落实工作方案，并迅速整理资料，撰写落实报告，经主要领导审阅后报送区督查室，使上级领导能够及时准确地掌握基层动态，从而为领导科学决策提供可靠依据。
如：在贯彻落实区委五届三次全会中，由于我镇及时调整工作思路，找准发展方向，在第53期通讯上刊登了题为《整合优势资源，加快山区综合开发的战略构想与对策》的督查调研，在成果转化上得到及时应用，并指导实践工作。在督查工作过程中，无论是业务督查，还是贯彻落实会议精神，只要是上级部署的工作任务，做到按时按质按量地完成，工作上从不拖沓。
（二）坚持抓领导批办文件和指示精神等工作的有效督查
区委下发督办通知单只是落实全区重要工作的一部分，而大部分督查工作要靠乡镇督查员认真履行职责，自觉发挥督查员作用，从而促进各项工作有序进行。比如：我们的各项工作任务除了开会部署之外，还要以文件等形式进行安排，在收到上级文件，领导签阅后，我作为一名办公室主任，做的第一项工作就是将领导如何批办的精神登在督办单上，并及时提醒牵头领导按时完成工作任务，对不认真、不按时完成工作任务的责任领导和科室，我会及时对其主要领导下发催办单，督促其按时完成工作，确属工作存在难题和其他因素的，被督办人提前将原因告知主要领导，对其任务进行挂帐，直至消帐为止。
（三）坚持创新督查工作，增强工作的主动性
督查工作实际上就是对其工作进行督促和检查，那么创新督查工作同样是对工作的一种促进和提升。几年来，我认为要做好督查工作，不仅仅限于完成上级领导部署的督查工作任务和镇里各项工作的有效落实，还要通过创新督查工作，起到以点带面，推动全局工作的高效运转的一种工作机制，从而提升督查工作水平。比如：在工作中，我注重把具有带动作用强，典型引路明显的好经验和好做法及时进行整理，并报送到区委。比如：我撰写的《新时期党支部带领村民致富的新思路》一文，重点突出了新时期党支部带领村民致富的新方法；撰写的《河北镇五突出、五到位，努力实现人口与计划生育工作“两个转变”》一文，重点把河北镇连续四年被评为出席北京市红旗单位的主要做法进行归纳、整理。
（四）坚持爱岗敬业，当好督查员
督查工作是一项艰巨性工作，督办的力度如何直接影响各项工作的进展。因此，要做好每件督办工作，就必须增强责任感，坚持该督办的必须督办，确保各项工作的顺利进行。在督办的同时，注意及时收集信息，将各类信息整理成有价值的调研报告或情况汇报，及时疏理上报，为领导科学决策提供真实可靠的信息。比如：去年，配合主要领导完成的《有感于仇和》、《张思德读后感》等文章，都做为优秀文章刊登在房山督查特刊上。作为一名督查员，不仅要爱岗，干一行爱一行，同时还要用高尚的情操去完成自己的事业。
二、做到“三个结合”
（一）抓目标管理与督促检查相结合
为了确保每年主要工作目标的实现，充分体现督促检查的实效性，镇党委坚持执行立项督促，把目标管理同督促检查紧密结合起来，使督查工作的“触角”跟着目标走，目标定到哪里，任务就分解到哪里，督查工作就深入到那里。比如：去年我镇制定的为民办10件实事、13件重点工程和30件重点工作，我作为一名督查员，严格按照年初镇党委、政府制定的拆子工程，逐项按月进行督办，并采取立项、挂帐、消帐等有效督查方式，完成每一项工作的督办工作任务，确保了全镇各项工作有序高质的完成。
（二）抓好综合协调与督查调研相结合
综合协调和督查调研是督促检查工作中一项重要的基本功，在督查工作中，往往一件事涉及到多个部门。因此，为较好地完成督查工作任务，就必须注重抓好协调并依靠各部门人员加强整体配
合，形成督查合力，共同抓好落实。比如：去年6月份，区委聂书记到我镇调研，对他窖村以党支部为核心带领村民致富开展的“支部 合作组织 农户”的养殖摸式，给予充分肯定，镇党委及时推广经验，形成了以河北镇农产品产销合作社为龙头的合作组织，拓宽农民就业渠道，努力增加农民收入。对新形式下党支部带领村民致富起到了积极作用。
（三）主动督查与奉命行事相结合
在抓督促检查的过程中，我时刻注意处理好“主动与被动”的关系，在坚持原则和充分领会领导意图，贯彻领导指示的前提下，积极发挥主动服务的自觉性，开展好主动督查工作，有效促进了督查工作的有序、有效开展。
总之，在去年督查工作中，我们取得了一点成绩，但这些成绩的取得离不开区委督查室全体人员的大力支持，离不开镇领导对督查工作的高度重视，但在工作中还存在这样那样的问题。如：督办方式、督办效果等方面还有待进一步提高，在今年的工作中，我要虚心学习，开拓创新，增强服务意识，努力把督查工作提高到一个新水平。
谢谢大家！
《如何做好责任督查工作经验发言材料》来源于，欢迎阅读如何做好责任督查工作经验发言材料。
合，形成督查合力，共同抓好落实。比如：去年6月份，区委聂书记到我镇调研，对他窖村以党支部为核心带领村民致富开展的“支部 合作组织 农户”的养殖摸式，给予充分肯定，镇党委及时推广经验，形成了以河北镇农产品产销合作社为龙头的合作组织，拓宽农民就业渠道，努力增加农民收入。对新形式下党支部带领村民致富起到了积极作用。
（三）主动督查与奉命行事相结合
在抓督促检查的过程中，我时刻注意处理好“主动与被动”的关系，在坚持原则和充分领会领导意图，贯彻领导指示的前提下，积极发挥主动服务的自觉性，开展好主动督查工作，有效促进了督查工作的有序、有效开展。
总之，在去年督查工作中，我们取得了一点成绩，但这些成绩的取得离不开区委督查室全体人员的大力支持，离不开镇领导对督查工作的高度重视，但在工作中还存在这样那样的问题。如：督办方式、督办效果等方面还有待进一步提高，在今年的工作中，我要虚心学习，开拓创新，增强服务意识，努力把督查工作提高到一个新水平。