时间：2022-05-12 15:09:55
xx城市学院材料与化学工程学院团总支、学生会科技创新创业部第六届科技文化节暨创新创业文化节活动总结
一、活动背景及意义
为了提高学生综合素质、动手能力和创新意识，激发学生参加课外科技活动的积极性、主动性和创造性，营造良好、浓郁的科学学术氛围，另外为了扩大我校大学生创新创业基地的品牌影响力、提高其知名度，校团委在2017年12月举行了xx城市学院第六届科技文化节暨创新创业文化节。这次活动的主题是“创新青年，创享青春”。通过举行这次科技文化节暨创新创业文化节，开拓了大学生创业视野，增强了创业意识。此外，科技文化节能为我校大学生打造创业平台，营造浓郁的科技氛围，掀起创新创业的热潮以及培养同学们的创新创业精神，丰富课余活动。这次文化节的开展对同学们创新思维、创业思维形成产生了深远的影响。
二、活动内容
1.开幕式
2.讲座
3.政治学习
4.xx城市学院第四届大学生“科技创新之星”评选
5.“百废待兴”废物利用创新大赛
6.创新创业文化街
7.百科知识竞赛
8.闭幕式(暨第四届大学生“科技创新之星”颁奖仪式）
三、活动安排
1.根据校科创部的安排在官网、微博、微信等公众平台上对科技文化节活动的背景、意义、时间以及具体内容的安排进行公示和宣传。
2.通知由组织部安排以“创新青年，创享青春”为主题的政治学习。
3.在创新创业文化街进行“百废待兴”决赛作品展示、投票评选，
并在创业基地展示本院科技文化、创新创业的展板及创业项目。
4.以班级为团体报名参加百科知识竞赛初赛，最终代表学院参加复赛。
5.闭幕式邀请学生及老师参加评比，选出此次大学生“科技创新之星”。
四、活动感想
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《创建学习型组织规范意见》（试行）和《中共甘井子区委关于建设学习型城区的意见》，以“干部创新、市民创业、农民增收”为重点，有效利用各种资源，不断设计各种学习载体，开展各具特色的学习实践活动，挖掘培养各类学习创新、学习创业的典型，引导全区广大干部群众树立全新的学习理念，增强全区干部群众的学习能力和创新创业能力，为全面实施新体制、推进城市化、建设现代化绿色城区提供学习力、创新力。
二、主要工作
1、开展图书“五进”活动。在全区开展图书进机关、进社区、进村屯、进企业、进家庭活动。通过举办演讲比赛、知识竞赛、书评征文等系列活动，在全区营造崇尚学习、崇尚文明的新风尚。在全区组织“好书大家看”活动，由区学习办向全区干部群众推荐各类好书，在读书研讨交流过程中，提高学习的品位和学习的效果。在区直机关和各镇街广泛开展一次图书捐赠活动，为家庭、社区、企业等援建图书室（角）。
2、实施“知识更新工程”。结合我区实施新体制、推进城市化的实际，在农村开展农民知识更新培训，在职工中开展学技术提素质活动，在青年中开展青年人才培训。各单位、各部门要针对不同年龄、不同文化程度、不同工作岗位，广泛开展继续教育活动。
3、举办“学习创业者足迹”巡回报告会。挖掘和培养我区学习创新、学习创业的典型，组织“学习创业者足迹”报告团，通过到基层作巡回报告、座谈等形式，激发市民的创业热情和创业潜能，激励更多市民走上学习创新、创业之路。
4、开展“学习·发展”纪实活动。各类学习型组织牵头部门和基层党委要做好典型的培养、选树和事迹材料、图片的整理工作。由区学习办牵头，制作学习典型纪录短片，全面展现我区几年来学习型城区创建的风采。短片同时作为我区鼓励市民参与学习型城区创建的教材，下发到各基层单位，推进市民学习创新、创业的开展。
5、开展“我与学习型城区共发展”征文活动。通过征文活动，收集个人和组织在参与学习型组织创建过程中的心得体会、创建经验和理论研究，进一步激发市民的学习创业、学习创新的热情，为学习型城区创建提供理论支持。
三、几点要求
1、提高认识，加强领导。各部门、各基层党组织要充分认识开展“学习创新·学习创业”学习实践活动的意义，要把此项活动纳入党（工）委和部门工作日程，并把此项工作同我区实施新体制、推进城市化进程、全民素质建设结合起来，要依据《创建学习型组织规范意见》，精心组织，认真贯彻落实。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，牢固树立科学发展观，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，紧紧围绕县委、县政府中心工作，把创业服务贯穿于民政工作各个方面，充分发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要作用，以务实的作风改善民生，为民解困；以规范的管理提高工作效率，提升队伍素质；以创新的精神推进全县民政工作再上新台阶。
二、活动内容和方法步骤
（一）活动内容
1、开展“创业谋赶超”大讨论和“我为创业作贡献”献计献策活动。在全局上下大力弘扬“艰苦奋斗、自力更生、不断进取、永不满足”的创业精神；培育“崇尚创新、鼓励创造、支持探索、宽容失败”的创新精神；树立“奋勇争先、敢于突破、争走前列、自我超越”的创优精神。通过讨论活动，增强全体干部职工创业的主动性和参与性，营造“创业服务年”活动的良好氛围。
2、深化社会保障体系建设，开展新型救助活动。根据我县经济发展实际情况，积极创新慈善救助形式，由传统型“输血型”救助向“造血型”转变。全面开展种、养殖和生产加工等5个项目的“造血型”救助活动，对有一定劳动能力的困难家庭实施生产扶持，指导帮助困难家庭摆脱贫困，实现慈善资金救助效益的最大化，改变部分困难户年年救助年年贫困的被动局面。同时，探索和建立特殊性疾病即时救助办法，扩大医疗救助范围和内容，加大医疗救助力度；开展困难群众危房改造、助学、助医、助困活动，动员全社会力量扶贫帮困，使弱势群体真正得到全社会的关爱和资助。
3、做好村级组织建设工作及和谐社区创建活动。把政治素质好、有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村优秀人才选进村级组织班子。在和谐社区建设上，加强领导，增加投入，从改善社区硬件配套设施入手，强化社区服务功能，通过改善社区干部待遇，提高社区工作者综合素质，共建结对等活动，实现社区资源共享，加快社区服务向产业化、社会化方向发展。同时探索创新，扎实开展农村新社区建设，大力推广社区“一站式”服务模式，使社区服务功能得到最大限度发挥，方便居民办事。
4、加快老年福利事业建设，普及新型养老助老活动。今年在全县选取20个村组织实施农村老年“星光计划”，为农村老年人提供电视教学、文化娱乐、健身康复、生活照料等服务设施和活动场所，不断建立和完善农村社区老年福利服务网络，逐步实现广大农村老年人老有所养、老有所医、老有所助、老有所学、老有所为、老有所乐。进一步做好孤寡老人、空巢老人、困难家庭老人的家政服务工作，为100户空巢老人发放居家养老服务券；做好老年生活补助金发放动态管理；及时办理和发放老年人优待证等，使老龄工作不断得到深化，推进老龄事业健康发展。
5、开展“蹲点回访、调研两创”活动。结合“百名领导联百企、千名干部进千企”行动，局党组班子成员集中一个星期左右时间开展蹲点调研，选择联系结对村、社区和相关企业进行蹲点调研，通过实地调查、入户走访、体验生活、民主座谈等方式，深入倾听民意、分析民情、集中民智。重点摸清当前基层和群众在创业活动中，就村民自治、民生保障方面的热点难点问题，分析梳理存在问题的原因，研究解决创业中基层最关心、最直接的实际问题。对在调研期间征求到的意见建议进行汇总梳理，特别是群众需要解决的困难和问题，按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，制定出切实可行的帮扶措施，逐一分解落实，对本级不能够解决的及时上报。力求通过调研活动，带动和推进其他干部职工深入基层转变作风、为民办实事，树立起民政工作新形象。
6、开展“争先创优、服务赶超”活动。以创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型为主要内容的“五型”机关为抓手，紧紧围绕科学发展、和谐发展、赶超发展目标，在全局干部职工中深入开展“争先创优、服务赶超”活动，进一步深化机关效能建设。同时，从增强赶超意识，提高能力素质，树立机关办事良好形象入手，把“争先创优、服务赶超”贯穿于机关工作的各个方面，努力在履行职责上有新成效，在服务质量和办事效率上有新改进，在群众满意度上有新提高，为创业提供优质高效的服务。
7、建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制。着眼于改善民生，促进社会和谐，谋划重大产业项目，积极抓好招商引资。具体措施和要求是：由局长负总责，分管招商引资缪辉、储茂华两领导具本抓。确保年内引进符合县委县政府要求的项目，努力完成县委县政府分配的招商引资任务。
8、建立健全投资创业服务体系，以服务创业，赶超发展为主题，以提升机关效能为抓手，大力推进创业服务活动，其主要措施和要求是（一）成立创业服务活动领导小组；（二）认真落实扶持创业优惠政策；（三）开展好局机关政风行风评议；（四）加强跟踪服务，为创业者提供便捷、高效的环境。
（二）方法步骤
“创业服务年”活动分三个阶段组织实施。
第一阶段：宣传发动阶段（2013年4月）
通过认真贯彻落实全县三级干部大会精神，开展“创业谋赶超”大讨论和“我为创业作贡献”献计献策活动，进行深入动员部署和宣传发动，提高认识，把思想和行动统一到“创业服务年”活动的要求上来。
第二阶段：扎实推进阶段（2013年5月-11月）
在宣传发动的基础上，结合局各位分管领导条线亮点工作，即结合新型救助活动、老年福利事业、村级组织建设及和谐社区建设等实际工作，深入开展“两创”调研，围绕蹲点调研和实际工作进展情况，创新一批举措、完善一批制度、出台一批政策、办好一批实事，扎实推进各项工作，推进创新的实效。
第三阶段：总结提高阶段（2013年12月）
结合年度目标责任制考核，对各股室、服务窗口的工作作风、服务质量、依法行政、便民措施等内容进行公开测评，对在“创业服务年”活动中成绩突出的股室和人员进行表彰。对“创业服务年”活动成果进行总结，发现问题，剖析原因，整改落实，建立健全促进创业的长效机制。
三、组织领导和工作要求
1、加强组织领导。为切实加强对“创业服务年”活动的组织领导。全体干部职工要切实提高思想认识，把此项活动作为落实党的十七大精神和县委、县政府决战工业150亿总战略的重要举措，自觉参与到“创业服务年”活动中来，确保活动扎实有效开展。
一、指导思想和工作目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议、全市经济工作会议精神，以服务创业、服务**赶超发展为主题，以服务重大产业、重点项目建设为重点,努力在提高审批效率方面有新的提高；在营造吸引投资兴业的环境方面有新的变化，在建立健全投资创业服务体系方面有新的突破。以更好的作风，更高的效率，更优的环境，更完善的服务，为推动全民创业和全面创新提供有利条件和坚强保障。
二、工作重点
（一）提升服务投资创业的平台建设水平。采取有力措施，积极为创业者提供审批办证、公共资源交易等服务，搭建良好的创业服务平台。
1、完善行政审批“绿色通道”服务机制。进一步做好“绿色通道”服务工作，设立综合服务窗口，专门负责协调帮办代办工作。在联审项目中严格执行并联审批超时默许、缺席默认制，为创业者提供最方便快捷的服务。
2、完善行政服务市县乡三级联动模式。按照“市级带头示范、县级全面完善、乡镇搞好创评”的要求，继续深化标准化窗口创建，强化县级行政服务中心功能,加强对乡镇便民服务中心规范化建设的工作指导，开展“星级中心”评比。
3、加强交易平台规范化管理。建立健全公共资源交易制度，创新监督手段，加强对县乡公共资源交易中心（站）规范化建设的指导，促进全市公共资源交易公开、公平、公正。
（二）提升行政审批效能，优化创业环境。
1、巩固和深化“两集中、两到位”改革。推进市级进一步完善单位内部行政审批职能相对集中工作，将窗口单位内部业务科室审批职能真正剥离至行政服务科，使改革真集中、真到位。县级中心继续抓好改革“回头看”工作，促进项目和人员真进厅，进一步提高窗口办事能力。
2、进一步深化效能建设。努力为创业者提供“零障碍、低成本、高效率”的服务，全面执行市委、市政府《关于进一步提高行政审批效能的若干规定》，加强工作督查，确保“三个至少缩减30%”真正落实到位。
3、全面推进网上审批。做好网上审批的基础工作，完善项目审批流程再造，配合有关部门全面做好全省网上审批和电子监察系统的开发、部署和使用工作，确保审批事项实现网上咨询、网上申请、网上受理、网上审核、网上缴费、网上办结、网上反馈。
4、全面优化创业环境。切实加大对市直单位及县市区落实政府有关涉企文件情况的督查通报力度，建立健全“双优”绩效考评机制，严厉查处损害经济发展环境的人和事，努力营造利企安商的政务环境。
（三）深化机关作风建设。结合党员服务承诺活动，在中心广泛开展创“四型窗口”、做“四型干部”活动，大力倡导服务之风，强化服务意识，努力建设服务型窗口，争做服务型干部；大力倡导创新之风，创新工作机制，创新服务方式，努力建设创新型窗口、争做创新型干部；大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争创务实型窗口、争做务实型干部；大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，廉洁自律，努力建设廉洁型窗口、争做廉洁型干部。
（四）营造服务创业的浓厚氛围。大力宣传创业政策，宣传服务创业典型，全力营造鼓励创业、支持创业、服务创业的浓厚氛围。
1、加大创业政策的宣传力度。通过组织专题学习宣传会、张贴标语、制作宣传栏等形式加强省、市关于鼓励创业、优化环境等方面的政策宣传，帮助创业者了解和掌握各项创业扶持政策，增强创业信心和能力。
2、大力培育“以企为本”的服务理念。通过加强学习教育，把中心干部职工的思想统一到市委、市政府的决策部署上来，牢固树立“不让任何一个投资者在**受委屈、不让任何一个群众在窗口受冷落”的服务理念，形成亲商、爱商、扶商、便民的良好氛围。
3、树立创业和服务创业的先进典型。在中心开展评选服务创业的文明窗口、文明之星活动，大力宣传高效优质服务创业的先进窗口和个人，激发全中心干部职工服务创业的热情。
三、工作步骤
活动分学习动员、组织实施、总结考评三个阶段。
（一）学习动员阶段（2010年1月4日至2月28日）
认真组织中心全体工作人员认真学习省、市有关会议精神，学习省市有关支持创业方面的政策文件和有关法律法规。同时结合中心工作实际，深入研究、找准服务好创业工作的切入点，制定切实可行的实施方案，并报市机关效能建设领导小组。
通过学习动员，进一步明确开展创业服务年活动的总体要求、工作步骤和重点工作，充分认识开展创业服务年活动的重要性和必要性，切实增强搞好创业服务年活动的自觉性和责任感，营造优质、高效服务创业的浓厚氛围，提高大家积极参与创业服务年活动的热情。
（二）组织实施阶段（2010年3月1日至10月31日）
根据四方面的工作，制定针对性强、操作性强的工作计划和任务分工，紧密结合实际，创新工作方法，抓好各项任务落实，促进创业创新服务年活动真正落到实处，提高企业和群众的满意度，确保创业服务活动取得明显成效。并按照要求及时上报主题实践活动及组织实施阶段小结。
（三）总结考评（2010年11月1日至12月31日）
以四个方面重点工作落实情况为主要内容，按照干部管理权限，制定量化、便于操作的科学绩效考核工作方案，严格绩效考评，考核结果报市机关效能建设领导小组办公室。要对创业服务年活动开展情况进行认真总结，召开总结大会，交流经验，表彰先进。
四、工作要求
1、加强领导，精心组织。建立健全“主要领导统一指挥、分管领导齐抓共管、牵头处室各负其责、职能处室密切配合、全体干部积极参与、社会各界共同监督”的领导体制和工作机制。为确保活动顺利推进，成立“**市行政服务中心创业服务年”活动领导小组，组长**，副组长**、**、**，成员：**、**、**、**、**。下设办公室，主任：**。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面落实党的十大大精神，以推动加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级为重点，以创建“工人先锋号”、“创新示范岗”和班组竞赛为主要抓手，以推进非公有制企业、小型企业劳动竞赛为着力点，广泛深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛活动，开展以“唱响红五月”为主题的职业技能竞赛，以“劳动节里赛劳动、施展技艺比技能”为主题的劳动竞赛和“十月技能决赛日”活动，团结动员广大职工为保持我县经济平稳较快发展建功立业。
二、总体要求
（一）紧紧围绕“十二五”规划和县委、县政府今年的中心工作开展劳动竞赛。劳动竞赛是工会围绕中心、服务大局的重要途径。要紧紧围绕“十二五”时期经济社会发展的目标任务和县委、县政府的中心工作，紧扣科学发展这一主题，抓住加快转变经济发展方式这条主线，在推动经济结构战略性调整、推进科技进步和创新，加快资源节约型和环境友好型社会建设等方面切实发挥作用。
（二）紧紧围绕推动重点区域、重点行业、重点工程、重点项目建设和企事业生产经营的重点、难点开展劳动竞赛。组织动员广大职工围绕重点区域、重点行业、重点工程、重点项目和企事业生产经营中的重点、难点开展劳动竞赛，是发挥工人阶级主力军作用，体现工人阶级核心价值观的重要平台。各级工会要进一步加大工作力度，在已施工和新开工的重大工程项目建设中把劳动竞赛普遍开展起来，拓宽劳动竞赛领域，加大微小企业、非公企业开展劳动竞赛和班组建设工作力度，特别是要抓好服务行业和工业园区的劳动竞赛。开展具有产业特点和特色的劳动竞赛，同时选择12个投资规模大、参建职工多、在全县有影响的重大工程项目开展全县重大工程建设示范性劳动竞赛。企事业单位工会组织要结合自身实际，广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，推动企事业又好又快发展和产业结构的调整。
（三）紧紧围绕加快建设创新型企业和提高职工技能素质开展劳动竞赛。工人阶级是经济建设的主力军，实现“十二五”规划需要依靠主力军、建设主力军、发展主力军。要动员组织职工积极参与合理化建议、技术革新、发明创造、技能比赛、技术培训等活动，充分发挥职工技协的优势，开展技术攻关、技术协作、技术交流等活动，选树“工人创业先锋”、“创新能手”、“创新示范岗”和创新型班组，引导和促进职工岗位成才，建设一支适应企业发展需要的、高素质的职工技术队伍。
（四）紧紧围绕“我为节能减排做贡献”活动开展劳动竞赛。以节能减排为重点，加快建设资源节约型、环境友好型社会是“十二五”时期一项重要任务。要组织动员职工继续深入开展以节油、节电、节水、环保为重点的“节能减排全民行动”，推动重点用能行业能效水平进一步提高。广泛开展职工“五小”活动（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议），开发和推广节能减排技术成果。进一步加强职工节能减排义务监督员队伍建设，不断加强节能减排的监督和管理。
（五）紧紧围绕弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神开展劳动竞赛。劳动竞赛造就了劳动模范，而劳动模范的涌现又推动了劳动竞赛不断向深度和广度拓展。要坚持把弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神与开展劳动竞赛紧密结合起来，善于发现和及时选树竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，发挥劳模的示范带头作用，激发广大职工的参赛热情，营造崇尚劳模、学赶先进、争创一流的良好氛围，推动竞赛活动广泛深入发展。
三、主要内容
（一）突出竞赛主题。各级工会组织要按照竞赛方案的要求，认真组织开展“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”劳动竞赛，使劳动竞赛真正成为服务本地区、本单位经济发展的有效载体。要紧扣科学发展这一主题，以创建“工人先锋号”、“工人先锋岗”为载体，促进产业结构优化升级，增强企业核心竞争力和自主创新能力，组织发动职工全面开展竞赛活动。要尊重职工的主体地位和首创精神，积极开展群众性技术创新活动，激发职工增强主人翁责任感和自豪感，引导广大职工掀起“学技能、比贡献、争一流”的竞赛热潮。
（二）把握竞赛主攻方向。要开展全方位、多层次的的综合性竞赛，做到季季有小赛，半年一大赛，同时要把促进产业结构优化升级作为每年劳动竞赛的主攻方向。
一是在加工制造业和装备制造业等领域，开展以优化产品结构、改善品种质量、提高生产效率、增强自主创新能力、淘汰落后产能为主要内容的产业立功竞赛，推动制造业由大变强。
二是在新能源、新材料、信息等领域，开展以创新技术、提高效益、节能环保、绿色低碳为主要内容的产业创新竞赛，促进培育发展战略性新兴产业。
三是在生产性和生活领域，开展以质量提升、服务创新、诚实守信、品牌创建为主要内容的优质服务竞赛，促进现代服务业大发展。
四是在重点区域、城镇建设领域，开展以规划设计、工程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，促进城镇健康发展，积极稳妥推进城镇化。
五是在工业园区、重点工程和重点项目建设开展“六比一创”（比工程质量、比建设工期、比技术创新、比科学管理、比文明施工、比岗位创新、创和谐团队）为主要内容的劳动竞赛活动，开展具有产业特点和特色的重点工程劳动竞赛，充分发挥其对整个劳动竞赛的示范、引领和带动作用。
四、目标和任务
开展劳动竞赛的企事业单位要达到300家以上，占企事业单位总数90％以上；参赛职工达2万人，占企事业单位职工总数90％以上。
职工合理化建议40件以上，实施率不低于60％。其中，涉及技术进步的建议达80%以上，涉及节能减排的建议不低于60%。
实现职工技术革新项目30项，发明创造20项，总结推广先进操作法10项，获得专利5项。其中，劳动模范提技术创新合理化建议10条，推动转化优秀技术创新成果6项，非公有制、小微型企业职工完成的项目分别占40％以上。
开展岗位练兵活动的企事业单位300家以上，占企事业单位总数90％以上；开展技能比赛的企事业单位达150个，占总数50％以上；开展技能比赛工种不少于10个，参赛职工达到2万人次以上。通过岗位练兵、技术培训、技能比赛等活动，使100名职工提升技术等级。
加强职工节能减排义务监督员队伍建设，年末监督员人数达到100人。
建设县级示范性职工职业技能培训基地2个，各系统、基层工会有条件的也要建立1个以上职工职业技能培训基地。各级职工技能培训机构共培训职工0.2万人次以上。
开展“工人创业先锋”、创新能手选树活动的企业达到100家以上，选树“工人先锋岗”10个，技能带头人10人；宣传劳动模范（先进工作者）先进事迹20名；组织20名技能人才(劳模)师徒结对，解决技术和管理难题5项；在开展劳动竞赛的企业建立劳动模范、技术标兵创新工作室2个。
市农业局创业服务年活动一季度工作总结
在市委、市政府的正确领导和省农业厅、市效能办的精心指导下，市农业局创业服务年活动在全系统全面开展，各单位紧密结合春季农业生产工作实际，积极开展了内容丰富、富有成效的创业服务活动，按照我局《实施方案》和市效能办《关于做好全市创业服务年活动一季度重点工作的通知》安排，已顺利完成第一阶段工作，第二阶段工作正在有序推进。现将有关工作情况总结如下：
一、活动安排迅速。在全市和省农业厅创业服务年活动动员大会后，我局高度重视，2月3日召开了局长办公会暨机关效能建设领导小组第一次会议，传达了市委书记许爱民对开展创业服务年活动的重要批示，对在全系统开展创业服务年活动进行了专题研究和精心部署；紧密结合农业工作实际，制定了切实可行的《实施方案》；召开了全市农业系统机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员大会，传达学习了李放市长在全市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员会上的讲话和毛惠忠厅长在全省农业系统开展创业服务年活动动员会上的讲话精神，学习了《__市开展创业服务年活动实施方案》，通报了全市机关效能年活动考核结果，明确了20__年创业服务年工作目标。3月4日召开全市农业工作会，对“创业服务年活动”提出了“七个强化”的具体要求。
二、组织机构健全。为切实加强对创业服务年活动的组织领导，保证活动顺利推进，我局明确了创业服务年活动由局机关效能建设领导小组统一组织领导，局效能办具体负责日常工作的组织实施。做到了组织机构健全、人员落实到位。同时，明确了各科室、各单位主要负责人为本科室、本单位开展创业服务年活动的第一责任人，要求各单位健全机构、细化责任并落实到具体部门、具体人员，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
三、任务分工明确。根据《__市开展创业服务年活动实施方案》中明确的五个方面的工作重点，结合我(来源：文秘站 ）市农业工作实际，我局提出了“三四五六”工作目标，即“紧扣‘三个领域’，拓展农业创业空间；培育‘四支队伍’，激活农业创业主体；完善‘五个平台’，强化农业创业服务；开展‘六大培训’，增强农业创业能力”。为推进全市农业系统创业服务年活动各项工作任务落实，局效能办制定了《全市农业系统创业服务年活动重点工作任务分工》，明确了12项重点工作，确定了各项重点工作的牵头部门和配合部门，并对各牵头部门提出了工作要求。
四、宣传氛围浓厚。密切关注机关效能建设工作进程，敏锐捕捉到20__年在全省开展创业服务年活动的信息，在全市创业服务年活动动员大会召开之前，我局即在《__市农业信息网》开辟了《创业服务年》专栏，并于1月11日率先登载了《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈江西省开展创业服务年活动实施方案〉的通知》和《省长吴新雄在全省机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议上的讲话》，截至目前该专栏已创业服务年信息40余条；3月20日《__日报》头版、《__市创业服务年活动简报》第2期、第3期均报道了我局创业服务年活动信息；转发了市效能办《关于印发〈创业服务年活动宣传标语〉的通知》，在局办公楼大院门口悬挂了创业服务年宣传横幅，在一楼电子屏幕上滚动显示创业服务年活动信息及宣传资料，编辑了《__市农业局创业服务年活动简报》3期；组织学习了中央和省委、省政府、市委、市政府有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规。局属单位也积极开展了宣传活动，悬挂了横幅、张贴了标语、报送了信息，全局系统营造了浓厚氛围。
五、工作落实到位。为有效促进创业服务活动的开展，局效能办印发了《__市农业局创业服务年活动工作进度表》，同时，为了检查督促各项工作的落实，局机关效能建设领导小组决定加强工作督查，印发了《关于开展创业服务年活动第一次督查的通知》。认真开展了自查自纠工作，虚心听取服务对象的意见建议，寄发了《市农业局优化创业环境工作征求意见函》和《意见表》。印发了《关于进一步优化农业创业环境的实施方案》，制定了《市农业局服务农业创业公开承诺》并在《__市农业信息网》予以公开，接受社会监督。认真部署了“百千万”内设机构测评工作，分别由局党委副书记、副局长胡巧省，局纪委书记马祥芳主持召开了两次列入全市内设机构测评的4个局属单位负责人会议，提出了具有很强操作性的指导意见。局属各单位（部门）相继启动了“惠农政策宣传”、“科技进村入户、推进创业服务”、“种子市场整顿及种子执法年”、“万台农机闹春耕”、“农民创业培训”、“春季动物疫病防控”、“农资打假专项治理联合行动”等推动创业和提升创业服务能力的主题实践活动。
全市农业系统干部职工有信心有能力，以饱满的工作热情和积极的工作态度，努力探索新形势下创业服务的新特点，努力开创服务创业的新局面，努力在全市形成种、养、加工全面推进，茶、果、蔬菜 综合发展，农民专业合作社和农民工返乡创业竞相出彩，全市上下齐心协力、活力迸发的农业创业新格局。
一、管理创新年活动的指导思想和总体要求
以市委、市政府关于改革交通管理体制，实现交通事业持续、快速发展的重要决策为指导，以集团公司开展管理创新年活动为契机，结合我分公司工作实际，立足公路工程施工和公路养护为主导产业，以促进“观念现代化”、“资本流动化”、“产权多元化”、“结构合理化”、“品牌精品化”、“经营规模化”、“技术高新化”、“管理科学化”、“效益最大化”为目标，通过生产经营与资本经营相结合和现代化企业管理模式运作，努力提高经营管理水平，增强企业综合竞争实力，促进多元化产业协调配套发展，推动公司体制创新、机制创新、管理创新向更高层次和更深层面发展。
二、管理创新年活动的主要目标
1、观念现代化。树立科学的发展观，顺应改革大趋势，紧跟国际、国内现代化企业管理创新步伐，不断创新观念，转变思维方式、工作方法、管理理念。结合分公司实际情况，不断创新工作思路，创新管理手段，创新管理模式。
2、资本流动化。通过竞聘上岗、培训上岗和人才招聘等手段和途径，优化人力资源管理结构、配置，促进人才的合理使用，为企业争创最大化效益。提高机械设备的使用率、完好率，充分调动现有的闲置资金，积极参与市场投资与开发，开拓一些效益前景较好，增值空间较大的新市场。
3、产权多元化。以公路工程施工、养护为龙头产业，充分利用公路资源优势，建立和完善公路工程施工企业机制，通过参加公路工程招投标，积极参与公路建设市场化运作，切实增强企业的辐射力和竞争力，最大限度地发挥国有资产的市场潜能。培育发展与之配套的机械设备租赁、工程机械施工、对外承包经营等相关的辅助产业，逐步开拓绿化、市政工程等与之相关的行业。
4、管理科学化。运用现代先进的管理理念和手段来管理企业，明确各方面规章制度、办事程序及行为规范，形成以制度管理，按程序办事的科学管理模式。
三、活动范围
公司所属各科室、养路队、机修站、乳化沥青站、工程队。
四、活动步骤
第一阶段：学习讨论，宣传发动。时间自2005年2日中旬开始至2月底结束。主要任务是：召开动员大会，组织广泛深入的宣传发动，进行全面部署。本着“大胆想、大胆试、大胆创”的原则，采取集中学习和分组讨论相结合的形式，有针对性地学习国有改制企业管理创新和现代企业管理等方面的知识，要弄懂什么是创新、怎么创新、创新的意义和作用、创新的重点和突破点等关健问题。通过学习讨论、宣传发动、进一步统一思想，提高认识，为管理创新年活动的深入开展奠定良好的思想基础。
第二阶段：调查研究，制订方案。时间自2005年3月1日开始至3月31日结束。围绕2005年度工作、安全生产目标责任书，结合分公司实际制订实施方案。
1、全年工作、安全生产目标：
⑴生产目标：公路养护小修保养好路率综合指标：年平均好路率达到80%，其中，国省道年平均好路率达到82%；养护大中修工程优良率实现100%。
⑵经济目标：公路养护正常小修保养工程全年总经费不突破年度计划，其中，分公司管理费控制在39.1万元；工程及其它产业经营年产值500万元，实现税后利润30万元。
⑶管理目标：实行一票否决的单项管理目标。安全生产管理目标：全年无安全生产责任事故；综合治理目标：全年无违法、违纪案件；计划生育管理目标：全年无计划生育违纪案件。文明路创建目标：G105线K2136.12~K2173.039，计36.919Km；G323线K152.42~K186.89，计19.87Km；文明道班创建目标：东山道班、唐江道班、龙回道班争创市级文明道班。
2、具体方案：
⑴养护管理。在养护道班管理上，优化人员配置，在养护路线上，优化队属养护路段。分公司所属各科室、队、站人员实行竞争上岗，双向选择，择优录取的原则。在4月中旬以前完成竞聘工作。优化管养路段，323线康余段水泥路刚刚建成，养护工作量相对较小，在3月底前撤消浮石养路队建制，其管养路段划归东山养路队，适当增加东山养路队人员编制。向分公司内部发出通知，将乳化沥青站承包给个人，定编三人（全部是正式职工），每年上交分公司适当的管理费用，在4月中旬以前完成此项工作。赣丰线南康境内唐江至罗边段进行公路绿化工程，栽种女贞球、塔柏、意杨等树苗一万四千余株，计划在四月底前完成。今年，我公司将继续加大重点路线105线、323线的养护工作，因它交通流量大，均属敏感路线，在养护经费有限的情况下，控制住每一分开支，做到精耕细作，少花钱多办事。同时，加大唐康线的养护力度，唐康线有15.29公里老油路，该线始建于1992年，属3公分沥青表处路面，虽经2003年对重点路段进行了重铺外，其余地段至今未曾大修过，且该线交通量猛增（6000余次/昼夜），且大吨位车辆多（100多吨运废钢铁、钢材往返于上犹—南康），导致路面严重老化，路基发软，路面易起坑槽、龟裂、变形等病害。我公司将统计其严重病害路段数据上报总公司，并请总公司及时下拨大修养护经费，及早排除唐康线路面质量差、影响行车安全的隐患。
⑵工程管理。我公司今年将积极参与公路工程的投标工作，到目前为止，已参与两个工程的投标。今年，我公司还计划在南康市区域内承接市政工程，以达到拓展市场的目的。参照《赣州通威公司工程项目管理办法》制定出一系列制度，正确处理质量、进度、效益三者之间的关系，坚决杜绝以牺牲质量为代价、赶工冒进的行为，严格施工监理程序，始终坚持质量第一的根本，达到用制度管人、管工程，合理使用人才资源，以管理出效益，建精品工程，争创公路工程建设全优良的目标。
⑶机务管理。如何盘活我公司现有机械设备，是我公司机务工作的重点，利用好这些资源也是我公司发展产业多元化的关健。我们将采取主动出击的战略，对外承揽工程机械施工，机械设备租赁、对外经营承包等。同时，改进和提高机械设备的科技含量，增强市场竞争的能力。
继续优化乳化沥青站的管理，投入资金改进和提高乳化沥青的产量和质量，拓宽乳化沥青销售渠道，争取成为赣州本土乳化沥青供应的中坚力量。
第三阶段：结合实际，抓好落实。时间自2005年4月上旬至12月上旬。主要任务是：按照公司和各基层队站的管理创新年活动方案，结合实际，采取措施，抓好落实。1、树立创新理念。要顺应知识经济和信息社会的时代需要，把创新作为发展的根本要求，强化创新意识，摈弃过去不符合时展的旧观念、旧思想，在全体干部职工中树立只有不断创新才能生存发展的理念。通过观念、体制、机制、管理的整体创新，建立起全面、协调、可持续的发展模式，促使公司各项事业不断发展壮大。2、建立创新机制。管理创新年活动由领导小组统一组织，各部门协助，实行月检查通报制度。对活动先进单位和个人进行表扬，对落后的单位进行通报批评。通过创新工作机制、创新管理方式，推动管理创新年活动向纵深发展。3、选好创新载体。公司围绕九个创新的主要目标开展管理创新年活动，工作的难点和重点，选准、选好创新载体。既要注重理论学习，又要注重实际操作，发挥各种优势，营造浓郁的创新氛围。4、务求创新实效。管理创新年活动必须结合工作实际和思想实际，以求真务实的精神狠抓落实。通过抓工作落实，推动创新活动的开展，通过深入开展创新活动，使各项工作出成效、出经验、显亮点、树形象。
第四阶段：检查验收，总结表彰。时间自2005年12月中旬至2006年元月。主要任务是：下属各单位对管理创新年活动进行总结，并形成文字材料报公司管理创新年活动领导小组，组织开展创新成果评比活动，召开总结表彰大会，总结表彰管理创新年活动先进单位、先进集体和先进个人。
第五阶段：成果申报，继续深化。（2006年元月以后）主要任务是：申报国家管理创新奖，并以此为契机，继续深化管理创新进程。
五、组织机构
成立南康分公司管理创新年活动领导小组。
组长：刘亨福
副组长：邱邑俊、徐积江
成员：张永忠、蓝贤忠、孟有生、于荣鸽、王赣彬
联系电话：0797-6636876
六、具体要求
1、提高认识，精心组织。开展管理创新年活动是公司贯彻市委、市政府关于改革交通管理体制，实现交通事业持续快速发展重要决策的具体体现，是创建以“开拓创新、诚信务实、奋发图强、勇创一流”的企业精神为核心的企业文化有效载体，是推动公路建养事业发展的必然途径，是全面履行市委、市政府赋予职能的有效保证。只有不断地创新，用理念更新启发人，用制度创新规范人，用团队目标激励人，才能保持良好发展的态势，从而达到人员素质更高、业务水平更优、工作成绩更大、社会诚信更好的管理目标。各基层单位要深刻认识此次活动的意义，切实明确活动的内容、方法，提高参与的自觉性、主动性。在活动中，要始终注意结合实际，做到在部署工作有计划，落实工作有实效，检查工作有考核，总结工作有经验，保证活动的持续深入开展。版权所有
摘 要 青年是企业改革发展的生力军、创新创效的主力军，只有引导青年投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，提高创新能力，以双创平台促进其成才，同时积极改进企业双创工作体系，才能促进企业和谐稳定持续发展。
关键词 青年 创新创效
一、概念认知
近年以来，大家所指的双创多是指总理提出的“大众创业、万众创新”，继2015年这一提法首次写入政府工作报告后，2016年政府工作报告中再次强调要构建新型创业创新机制。国家“十三五”规划提出，把大众创业万众创新融入发展各领域各环节，鼓励各类主体开发新技术、新产品、新业态、新模式，打造发展新引擎。具体到企业内部层面，就是要创新创效，围绕创新创效开展的一系列活动，就是双创工作。
二、重要性认识
青年作为公司员工队伍的重要组成部分，应当积极投身双创工作实践，助力创新驱动发展战略。青年双创工作的重要作用有以下三方面：
1.助推企业经济效益提高。从企业的实际出发，从生产一线出发，从企业改革和发展的内在要求出发，围绕制约企业生产经营建设发展等方面重点、难点寻找新课题，并将新课题的“触角”延伸到生产中的各个领域，科技成果的覆盖面拓展到生产、经营、管理、服务等方方面面，只要充分调动起青年职工的积极性和聪明才智，就能够为企业创造可观的经济效益、增强竞争力和发展后劲，促进企业又好又快发展。
2.助力企业人才队伍建设。把青年作为创新创效的生力军，敢于给青年加压，让青年在业务范围内发挥创造力、创新力，将青年的才华充分展现。寻求青年自我价值与企业价值的共同点，实现二者利益与价值同频共振，才能留住人才，进一步更好的创新创效为企业服务。因而搭建创新创效平台，将有能力的青年技术、操作、管理人才发掘、展现，必将推进企业人才队伍建设。
3.促进青年职工成长成才。青年职工进入企业时间短，资历浅，在很多工作中只能打打下手，做做配合工作，对企业的重点岗位、关键工程也往往心有余而力不足，结合这样的情况，以重点岗位、关键工程作为青年创新创效的有效载体，先让青年在次要岗位、节点工程上能为、可为，通^不断积累提高，为今后担当大任做好知识和能力储备。
三、改进青年双创工作的有效措施
从实际出发，主动适应“互联网+”新潮流，加快发展动力转换，采取有效措施开创新局面。具体如下：
1.营造氛围，强化意识。充分利用各种传统媒体和新兴传播手段大力宣传，引导青年踊跃投身创新创效实践。积极培育青年创新文化，注重“四个结合”，即：与企业实际、青年特点、组织建设、企业文化相结合。努力营造时时、事事、人人创新的良好氛围，鼓励创新，宽容失败，充分调动广大青年创新创效积极性和主动性，形成企业与青年同心同力、合创共赢的局面。
2.学习培训，提升能力。加大青年学习培训力度，采用青年大讲堂、科技论坛、创新年会等方式，组织青年学习专业技术、职业技能、安全、管理等方面知识，不断优化青年知识结构、提高青年科技文化水平和创新思维能力。通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法，不断提升青年业务水平和创新能力。
3.立足实际，选题立项。引导广大青年结合实际提出或积极领办创新项目，围绕企业中心工作，增强自主创新能力，形成拥有自主知识产权的核心技术和自有品牌。采取灵活方式，允许个人立项、集体立项、联合立项。明确项目目标、责任人、参与人、时间进度和实施方案，增强青年创新创效活动的可操作性。
4.丰富载体，拓展平台。高度重视“互联网+”时代特征与煤炭传统产业有机结合，建立双创交流微信群、QQ群、电子简报、企业内网专栏，便于相互沟通交流。深化青年“五小”活动、技能竞赛、QC小组、创新基金、创新论坛等载体建设。在依托“青”字号品牌活动的同时，建立各类创新协会，不断探索新平台。
5.总结经验，推广交流。扩大双创的思路和范围，深入推广延伸青工创新创效工作到每个有青年的班组岗位，不只是在生产科室、一线区队，更要延伸到经营管理、后勤服务等每个角落，在不同的领域中全面展开。坚持“以评促创”，广泛开展青年创新奖评选等活动，挖掘、选树、宣传先进典型，促进青年双创活动不断深入，进一步创出成果，创出效益，创出人才。要及时总结推广经验和做法，持续提高青年创新创效活动水平。
开展群众性经济技术创新活动的形式很多，可以通过广泛开展技术、技能大赛、组织绝技绝活展示、组织劳动竞赛、组建经济技术创新小组，组织QC质量改进小组等形式；也可以通过普及应用先进工艺方法，学习掌握现代高知识、高技能，提升工作效率等形式。开展群众性经济技术创新活动必须把握好原则，加强领导，找准切入点，建立激励及相关制度,健全经济技术创新体系，完善技术创新运行机制，充分发挥广大员工在技术创新中的积极性、主动性和创造性。开展好群众性经济技术创新活动要做好以下几方面工作：
一、应把握好活动的基本原则
企业是靠自主经营、自负盈亏，以投入获取利润来维持企业生存，并获取更大发展的。群众性经济技术创新活动必须根据市场的需求，从实际出发，突出创新，注重实效，以提高劳动生产率和经济效益为出发点，把直接利益和长远效益结合起来。重视在企业内部的技术改造、生产配套、新产品开发、提高质量、节能降耗、安全生产等方面开展相关创新工作。既要重视调动生产一线技术工人的积极性，又要注重发挥好科技、管理人员等广大人员的聪明才智；既要重视活动的策划、组织、动员和实施，又要善于总结、提炼和推广先进经验、先进方法，促进活动成果深化运用。
二、应建立适宜的制度和规范
群众性经济技术创新活动的制度和规范，是保证活动开展有章可循、有据可依、规范运作的主要依据。群众性经济技术创新活动制度应包括活动应达到的目标、组织活动的相关条件、检查考评、指标统计、总结奖励、创新成果征集及等相关内容。有了相应的制度，就有了行动的规范，就便于引导员工发现设计、生产过程中所采用的好方法、好技术等，也便于对活动过程中出现的问题进行监查，并有利于在竞赛结束后按规定对竞赛活动进行总结，以达到活动的深入、提升和推广，使活动的成果最终转化为新的生产力，从而提高劳动生产率和经济效益。 XX公司制定《项目管理办法》，针对新产品开发奖、产品改进奖、工艺改进奖、工作进步奖、合理化建议奖及其它类奖励，从项目的立项申报、验收、评比、奖励等方面作了详细的规定。对重大项目采取分阶段实施、分阶段验收、分阶段兑现奖励的办法，避免了重大项目由于项目任务艰巨、时间跨度长而造成创新活动立项意愿的降低。一年内实现了新产品开发奖26项、产品改进奖3项、工艺改进奖5项、工作进步奖10项、合理化建议奖20项及其它类奖励1项，制度规范后的创新项目有较大幅度的增加。
三、要根据企业实际情况找准活动的切入点
开展群众性经济技术创新活动，要把增强企业产品开发能力、市场竞争能力、生产配套能力作为重要考虑因素，把解决影响企业发展的难点和提高企业利润等问题作为重点，围绕技术、管理、生产和服务进行创新。把企业生产经营中的重点、难点、薄弱环节作为群众性经济技术创新活动的切入点，使活动在保证重点、突破难点、弥补薄弱环节上发挥作用。既要抓住提高企业经济效益和促进发展的关键环节，根据制定的目标要求，发动和组织员工确保目标的实现；又要针对企业在生产、经营、技术、管理中存在的问题，组织员工开展以节能降耗增效益、技术创新谋发展、管理服务上台阶等为主题的劳动竞赛活动，特别要针对薄弱点，发动员工结合本岗位工作实际，查漏洞、找不足，针对存在的薄弱方面，开展小型多样的竞赛，完善企业管理，促进技术进步和效益提高。
四、要利用团队创新优势，提高群众性经济技术创新活动的实力
开展群众性经济技术创新活动，要依靠和团结企业广大员工，调动全体员工的积极性，挖掘企业内部潜力，以最少量的成本投入，产出最大的经济效益，实现企业经营目标。任何一个成功的企业都不是一个人干出来的，任何一项创新都不是一个人的智慧。群众性经济技术创新活动的主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更应该包括广大群众在本职岗位上所进行的改进革新。由于受员工的文化水平、技术素质的影响，广大员工的学习能力、总结能力及创新能力也是层次不齐的，企业在大力提高广大员工的学习能力，使员工不断掌握新知识、新技能，为实施群众性经济技术创新活动提供智力支撑和素质保证的基础上，要发挥好有知识、懂管理、会创造的管理和技能人才在群众性经济技术创新活动中的领头作用，让部分人在传授创新技能，提高管理水平等方面发挥师带徒、现场传授技能、团队选题攻关等作用。XX公司生产制造部门在历年开展的劳动竞赛活动中，从企业实际出发，以一线技术工人为创新主体，注重发挥好团队创新的优势，部门员工全员参与，取得显著成效。竞赛活动当月完成指标比上一年同期增长35.8%。员工参与改革创新和提合理化建议的积极性大大提高，党员、积极分子参与率达100%，共收到合理化建议9项，工艺改进创新项目18项，管理和党建创新各1项，其中多项是团队合作的成果。在QC小组活动中，也很好的发挥了团队的优势，参与人员均达10人以上，申报立项的多项 QC小组获得奖励。
五、应建立长远的竞赛激励机制，促进活动效力进一步深化
11月20日下午，阴霾了多日的天空展露出金色的阳光，在激越雄壮的中华人民共和国国歌声中，20个受表彰的云南省“工人先锋号”先进集体的代表，30个云南省“安康杯”竞赛先进单位，10名先进个人的代表身披大红的绶带，胸戴鲜艳红花，昂首阔步地走进了昆明西郊云南省工青妇干部学校会议厅。云南省总工会正在这里举行全省“工人先锋号”、“安康杯”竞赛表彰大会。云南省政协副主席陈勋儒，云南省人民政府副秘书长叶燎原，省总工会党组书记、常务副主席卢正国，省安监局副局长自良。省总工会副主席杨建军、杨文学，省总工会党组成员、纪检组长陈欣生，省总工会副主席王惠萍出席会议。
云南省总工会党组书记、常务副主席卢正国宣读了《关于命名“工人先锋号”的决定》，授予昆明新华书店昆明书城等287个先进集体和昆明电缆股份有限公司塑缆车间等20个班组为“云南省工人先锋号”；省安监局副局长白良宣读了《关于表彰云南省“安康杯”竞赛优胜企业、优胜班组、优秀组织单位和优秀组织者的决定》，授予云南省昆船电子设备有限公司等100家企事业单位为云南省“安康杯”竞赛优胜企业，授予昆明电缆股份有限公司塑缆车间等20个班组为云南省“安康杯”竞赛优胜班组，授予昆明市总工会和昆明市人大常委会副主任、市总工会主席杨丽等10家单位和30个个人为云南省“安康杯”竞赛优秀组织单位及优秀组织者称号。
省政协副主席陈勋儒在会上作重要讲话，他指出：一年来，全省各级工会坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大和省委八届五次全会精神，团结动员广大职工在各行各业广泛开展了以“创一流业绩、创一流服务、创一流岗位、创一流团队”为主题的“工人先锋号”创建活动和以“维护职工安全健康、实现企事业安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动，全省有16个州市、55个省级产业厅局(公司)参与了“工人先锋号”创建活动，有103个车间、班组被命名为云南省“工人先锋号”，有2340家企业、50910个班组、654531名职工报名参加了“安康杯”竞赛活动。创建“工人先锋号”活动的蓬勃开展和“安康杯”竞赛活动的深入实施，增强了广大职工的窗口意识、服务意识、岗位意识、集体意识和安全生产意识，提高了企业管理水平，促进了企业的发展，为加快我省新型工业化进程，推动云南经济社会发展作出了重要贡献，涌现出来一批先进集体和先进个人。这次表彰的307个“工人先锋号”先进集体，130个“安康杯”竞赛先进集体和30名先进个人，是我省工人阶级的优秀代表。他们身上所体现出来的旺盛的劳动热情、良好的职业道德和爱岗敬业精神，集中反映了新时期我省工人阶级的时代风貌。这些精神和事迹，是引领社会进步的航向，是激励全省广大职工攻坚克难、开拓进取、不断推进云南经济社会发展的强大动力。全省广大职工要以他们为傍样，爱岗敬业，刻苦钻研，开拓进取，争创一流业绩、争创一流服务、争创一流岗位、争创一流团队，为建设富裕民主文明开放和谐云南而努力奋斗。
他强调：劳动光荣、创造伟大。今后，一是要深化认识，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的自觉性；二是要扎实推进，不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的实效性加强领导；三是要不断增强开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动的持久性。在全社会开展创建“工人先锋号”活动和“安康杯”竞赛活动是工会打造品牌、开拓创新、凝聚力量的重要形式，更是肩负时代赋予工人阶级光荣使命的重要保障。我们一定要紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信心，振奋精神，开拓创新，为全面建设小康社会做出新的更大贡献!
“工人先锋号”先进单位，云纺商业区保卫科女子保安中队代表和“安康杯”优胜企业、云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂代表在会上作了交流发言，他们的动人事迹，获得了与会者经久不息的热烈掌声。
表彰大会由省总工会副主席杨建军主持，在隆重喜庆的颁奖仪式后，他对今后进一步深化创建“工人先锋号”和开展“安康杯”竞赛活动，强调了打好“三张牌”的措施：一是打好“创新”这张牌。创新是智慧的源泉，创新是发展的动力。创建“工人先锋号”活动虽然已经开展两年了，但仍是一个新鲜事物，“安康杯”竞赛活动开展也有9年了，产生了一定的影响，仍需创新发展。总的来说两项活动成效明显，潜力很大。各级工会要充分认清开展这两项活动的重大意义，不断提高认识、转变观念，加大对活动的研究指导力度，在创新方法、创新内容、创新形式上下真功，真正使两项活动不断焕发新的生机与活力。二是打好“延伸”这张牌。工会十五大赋予了新时期工会新的使命和任务，也为进一步丰富两项活动的内容提出了新的要求。下一步，创建“工人先锋号”活动，要在总结借鉴的基础上，由窗口行业向生产班组延伸，出国有企业向非公企业延伸。“安康杯”竞赛活动要突出“三个重点”：一是要切实推动中小企业加强安全生产；二是要切实推动高危行业和农民工聚集的产业职业病防治工作；三是要切实推动各类企业强化安全生产。“安康杯”竞赛活动的重点和落脚点在班组。通过竞赛，不断提高班组安全建设水平，不断提升职工安全操作技能和安全生产意识。三是打好“品牌”这张牌。开展创建“工人先锋号”和“安康杯”竞赛活动，是工会直接领导、统一组织的社会实践活动，也是最具群体性、竞赛性的群众活动，更是体现工会特点展示工人阶级风采的品牌。各级工会要不断总结经验，把两项活动融入到其它主题竞赛活动中，在突出特色、打造品牌、提高影响上下功夫，不断增强工会活动的社会影响力，进一步提高凝聚力和向心力，团结和带领广大职工群众，为实现党的十七大和省委第八届五次全委会提出的目标任务，为全面建设富裕民主文明开放和谐云南而努力奋斗!
会议在雄壮的《咱们工人有力量》的歌声中圆满结束。
动员部署
1、成立创先争优活动领导小组;
2、学院党总支召开全院动员大会;各党支部召开支部进行再动员再部署。
2010.06.11—2010.07.10
公开承诺学院党总支根据学院实际制定创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，在本单位网站、公告栏或采取其他适当方式向师生公布，作出承诺，接受群众监督。
2010.06.11—2011.06.30
开展活动结合学院特点，拟开展如下活动：
1、做好毕业生就业工作，积极发挥教师党员的作用，联系相关用人单位，收集就业信息，做好毕业生分配工作;
2、召开各党支部会议，进行专题组织生活会;
3、学院党总支结合创先争优活动举办党员教育活动专题4-5场讲座;
4、开展争创海西先锋团队活动，在人才培养、文化繁荣、社会服务等方面创佳绩，具体为：
a)人才培养方面：做好党员发展工作，党总支委员轮流举办讲座，对党员进行入党的再教育;设立“党员活动室”定期举办教育活动。
b)文化繁荣方面：结合重要时期如：省市活动、“9。8”、国庆、新生入学、毕业创作以及学校的大型活动等时机，做好艺术创作和特色展览;参加艺术设计等大赛，特别是与海西、海峡相关的活动和竞赛，鼓励师生积极参与。
c)社会服务方面：美术招生统考、厦门文化创意服务社会、集美创意园中增加服务项目，同时给学生提供就业的良好平台。
5、积极联系相关对口单位，做好共建工作，为师生创作提供良好的环境和资源，为学生创造良好的实习、就业机会;
6、各党支部开展创先争优特色活动;
7、学生党支部开展重温入党誓词活动;
8、结合师德师风建设活动，开展教风、学风等有关讲座;
9、组织开展创先争优活动情况交流会。
2011.05—2011.06
民主评议学院党总支组织党员、群众对创先争优活动情况进行评议。
2011.06—2011.07
评选表彰
院党总支对党员开展创先争优活动情况进行考核，评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀思想政治工作者，并按要求推荐报送校党委表彰。
第二阶段2011.09
再动员
再部署
深入进行再动员再部署。
2011.09.20前
提出新要求公开新承诺学院党总支、各党支部和党员根据前一阶段开展活动的情况，提出新的具体打算，采取适当方式向师生公布，作出承诺，接受群众监督。超级秘书网：
2011.09.10—党的十前深入开展活动各党支部和党员按照计划，深化提升活动，切实兑现向师生作出的新承诺。
2012.05集中点评上级党组织负责人对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行总的点评。组织开展创先争优活动经验汇报会。
2012.05—2012.06
民主评议学院党总支组织党员、群众对开展活动情况进行总的评议。
2012.06—2012.07
____年，销售部团总支紧密结合油田生产和技术服务实际，按照公司党委、上级团总支的要求和青年青工的需要，在全部广大青工中广泛开展了青工创新创效活动。积极组织和动员广大团员青年，大力开展技术创新、管理创新、思路创新和服务创新活动。他们以创新创效为契机，引导全体青年青工立足岗位，面向油田，通过创新创效活动的开展，为销售部发展注入全新活力，促进销售部服务质量的提高，为销售部成为供水公司“龙头”做出积极的贡献。
一、加大宣传力度，增强广大青工创新创效意识。
为把青工创新创效活动扎扎实实地开展起来，销售部团总支在党政领导支持下，以团总支主抓，各基层党政领导大力配合，充分利用各种宣传阵地，广泛宣传发动，积极营造良好的舆论氛围，为青工创新，创效活动的开展创造条件。在全体青工中积极开展了增强共青团员意识主题教育活动。为保证活动的开展，团总支成立了以基础干部为主的增强共青团员意识主题教育活动领导小组，活动要求每名团员青年要按照团总支的统一部署，制定切实可行的方案，认真执行。结合青工业务知识现状，针对青工特点开展“情景互动式”培训，使培训全面、立体，此举实施以来，受到青工普遍欢迎。以往的青工培训多采用“老师台上讲，学生下边记”的方式，学习后不能很好的将学习的知识同生产相结合。“情景互动”立体培训，就是通过模拟现场管网事故、停水措施实施、事故问题处理，结合现场施工情况，把学习的课堂搬到作业现场，让青工通过看、听、想、问、独立思考、问题讨论等途径，立体多维的感受南所管网分布，借助真实环境的演练来引导青工理解和掌握应会技能，使青工学习的内容能够在岗位上查找、应用并真正见到效果。在培训过程中，结合“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动的开展，宣传同行业青工革新发明和立足岗位成才的成功事例，让广大青工认识到技术是岗位青工自身生存发展的必然选择，是立身之本。通过持之以恒的培训，激发了广大青工学技术、学业务的自觉性。今年，因工作需要从外单位陆续调入新青工，通过这种立体式培训学习，都逐步达到了熟练顶岗。
二、注重以人为本，全面提高销售部广大青工的综合素质。
创新的目的是创效，创新的基础是人才，广大青工只有敬业爱岗，不断的学习和实践，努力提高自身的综合素质，才能有能力创新，也才能通过创新解决生产、工作中的困难，从而达到为企业创效的目的。所以，团总支充分利用各种时机，结合行业特点，在加强生产运行，降低产销差率方面，青工们在对营业所管网工作充分调研的基础上，规范了管网巡线记录的填写，并把巡线记录作为考核巡线人员的一项重要内容。同时加强了对巡线人员的责任心教育和现场应急处理能力教育，增强了巡线人员的责任感，达到及时发现问题、及时合理处理的目的。在水表计量方面，加强了水表管理，仅上半年检定内收__块，同时对部分外收水表也进行了周期检定。××营业所青工“三类三级”管理法，对abc三级抄表制度进行了完善，取消c级表，改为a、b级抄表，把所有外收水表纳入监控范围，对外收水表实行每月三次抄表，提高了工作效率。同时积极引进网络及其他先进技术，为加强大口径水表用水量的监测，东城营业所青工对__块水表和电厂的原水流量计实行了远程抄表，既达到了监测分析计量水量，又减轻劳动强度、降低成本的目的。在优质服务方面，作为公司的龙头核心单位，销售营业部的形象在一定程度上代表了公司的整体形象，销售营业部服务水平的好坏直接体现了供水公司的服务水平。客户服务中心团支部严格树立“以客户为中心、以满意为标准”的服务理念，建立健全服务程序，深化亲情服务、首问责任制。一个“比、学、赶、帮、超”的学习氛围正在全销售营业部范围内形成。广大青工好学上进，青工素质正在不断提高，为今后更好地开展创新创效活动创造了有利的条件。
三、重点突出技改，推进创新创效活动深入开展。
对于销售营业部这样的技术服务行业而言，开展青工创新创效活动，其核心内容，无疑是技术创新，其主要参与者必然是生产一线青工。为此，销售部团总支提出以青年文明号为龙头，以青年技术带头人为骨干，以知识份子、技术干部和工人技师为主力，开展岗位练兵、技术比武、“五小”活动等为主要形式，以团干部、班组长、青年岗位能手、青年技术人员为骨干队伍的创新创效活动工作思路。这为在各团支部开展创新创效活动打下了基础。*所团支部创造性的提出并实施“专线承包”管理法，用水秩序得到进一步规范，水费回收率逐月递增，产销差率进一步降低。今年前两个月，“专线承包”组共规范装表用户__户，切除私接管线_条，清欠水费_____元，产销差率较去年同期降低了_．__％。首先成立了以青工沈艳军为组长的“专线承包组”，小组共三人，负责纯梁线、景屋线、牛庄线、电厂线等用户服务工作。“专线承包”组的工作主要包括所辖各条管线运行情况，水费回收率，查处违章用户，切除私接线，清欠水费情况等几项内容，做到周清周结，每月营业所根据承包方案中制定的考核标准，对专线承包组进行综合量化考评，将考评结果进行公示。“专线承包”的实施，带给青工极大的冲击。它就象一把标尺，时时刻刻激励青工不断挖掘自身潜能，干好工作，不断向着更高的目标奋进，为公司的发展作贡献。专线承包组的同志能正确认识到自身在日常管理和用户沟通等方面的不足，不但拿起书本开始争相学习业务知识，在日常的管理过程中，开始“斤斤计较”起来，关心水表运行状况的多了，主动想办法出主意降本增效的多了，干工作讲条件的少了，责任意识差的现象不见了，出现了一种奋发向上的浓厚氛围。
四、选准切入点，依托有效载体，深化创新活动的举措。，
开展青年创新创效活动出发点和最终归宿是为企业最大限度地创造经济效益和社会效益。活动开展起初，我们紧密结合行业作为科技研发产业的特点，选准活动的切入点，把技术创新作为活动的重点，同时以管理创新、服务创新为辅助，以创建明星服务窗口，青年个人争当创新能手为载体，使创新创效活动与“窗口”、“能手”活动有机衔接起来，提倡立足岗位，扎实奉献的精神，取得了较好的效果。今年，销售部成立了一支由青工精干人员组成的专业检漏队伍，把公司办公大楼东侧漏水处作为第一战场查找漏点。由于维修人员开挖后无法找到漏点，为避免大面积开挖破坏硬化路面，长时间未能修复。检漏人员利用先进的检漏仪器对该处漏点经过详细的检测和分析，确定了准确的漏点位置，并结合施工单位进行开挖。经验证，实际漏点与检测漏点位置误差小于__公分。*城营业所巡线班，发挥每个青工得聪明才智，通过自制和自改生产工具，来提高生产效率。供水自来水管线一般是沿着道路一侧铺设，随着东营市经济的快速发展，人民生活水平的提高。特别是近几年城市道路的规划和改造。将我们供水公司沿道路的表房，阀井房，改造成半地下室的表池和阀井池，为了行人的安全，和水表的正常运行，一般情况下是将表池覆盖着几十公斤，甚至几百公斤的盖板，有时一次停水，巡线班的师傅们需搬动这样的盖板多达五六次，繁重的体力劳动使他们的工作效率大大下降，为提高工作效率，摆脱繁重的体力劳动，在班长孙少中的带领下，有几位经验丰富的师傅组成了一个“自制工具活动小组”，通过他们不断探索和努力，用土办法，自治和改制工具多件，如用螺帽制造自治套筒等，并将这些工具用于生产中，提高了生产效率，减轻了劳动强度。
五、丰富文娱活动，为创新创效注入活力。
