时间：2023-01-21 11:09:41
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇理想信念整改措施，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
理想信念方面
1、党的理论学习不够系统扎实
一是班子成员参加干部教育在线学习，不断掌握党的理论新思想；二是按时参加中心组学习交流，深化对党的理论认识；三是按上级要求参加各级各类党的理论培训。
王xx
党工部
常抓不懈
2、理想信念、宗旨意识需加强
一是经常性自学《》，不断强化理想信念、宗旨意识；二是继续开展好“两学一做”学习教育，进一步接受教育；三是开好党委民主生活会，查摆问题，剖析思想，接受批评，纠正错误认识。
王xx
党工部
常抓不懈
政治纪律和政治规矩方面
3、政治敏锐性需加强
一是党委书记经常性加强对班子成员政治敏感性教育提醒；二是开好党委民主生活会，认真查摆在政治敏锐性上存在问题，开展批评与自我批评。
王xx
党工部
常抓不懈
作风方面
4、中心组学习中传达文件多，研讨少
一是党委书记带头联系实际工作谈认识、谈体会；二是强化对上级文件精神的贯彻落实。
王xx
党工部
常抓不懈
5、领导班子深入基层不够
一是班子成员深入处室、系部了解情况，发现问题及时解决或上班子会讨论解决；二是加强值班巡视，处置突发事件；三是按要求深入贫困村，结对帮扶贫困户；四是参加好党支部组织生活；五是开展重大节日慰问离退休老干部、先进模范、困难职工等活动；六是积极参与职工文体活动。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
担当作为方面
6、对教师队伍中的拜金主义、极端个人主义以及违纪行为管理不够
一是建立学院思想政治教育领导小组，制定工作方案，有计划组织开展思想政治教育活动；二是加强对学院公共媒体的管控，杜绝不当言行传播；三是有针对性对相关不当言行当事人进行教育和处分。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
担当作为方面
7、系部建设步伐缓慢
一是继续选拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原卫校学科建制，教师定位后进入系部；三是初步制定系部岗位职责。
王xx
李xx
石xx
党工部
教务处
2017年10月
8、院务工作公示公开不够
一是各部门建立院务公开项目清单，按要求公示公开；二是学院纪委加强对院务公开情况检查，提出整改建议。
李xx
贾xx
各处室
纪委
2017年底
9、对年轻干部的选拔培养使用力度不够
一是推荐一批35岁以下副科级后备干部，进入处室锻炼；二是组织开展年轻干部业务培训，提升行政管理水平。
王xx
党工部
2017年底
10、学院制度体系建设不够
继续出台一批务实管用的工作制度。
李xx
各处室
2017年底
11、关心一线职工学习工作环境不够
一是更换一批办公桌椅、文件柜，改善办公条件；二是组建职工食堂，改善就餐环境。
李xx
张xx
办公室
总务处
2017年10月
组织生活方面
12、参加支部组织生活不够
按要求参加党支部活动。
王xx
党委班子成员
常抓不懈
落实全面从严治党责任方面
13、对党员干部“八项规定”执行情况监督检查力度不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
14、对公车管理不严
一是办公室加强公车使用登记，建立使用台账；二是学院纪委加强使用监督检查。
李xx
贾xx
办公室
纪委
常抓不懈
15、对院管干部的监督考核不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
其他方面
16、掌握现代办公技术不够
一是学习使用电脑处理文件技术，做到能修改和收发电子文档；二是学习使用智慧校园管理技术，做到能运用电子设备管理校园。
王xx
党委班子成员
2017年底
17、领导干部上讲台讲党课少
每名党员干部年内上讲台宣讲党的理论政策不少于1次。
王xx
石xx
专项整治工作经召开座谈会党员自评总结如下：
（一）履行党员义务方面具体表现：
（1）不能勇于开展批评和自我批评；
（2）责任担当缺失；
（3）理论学习主动性较差，理论学习不够
整改措施：（1）要勇于提出问题，惩后毙后，揭短亮丑及问题思想深处（2）通过自我净化，自我完善来增强责任担当意识（3）强化理论学习
（二）坚定理想信念方面具体表现：
（1）党性修养不强；
（2）队政治理论学习的认识不够深刻；
（3）群众意识淡薄联系群众不紧密。
整改措施（1）从支部活动和社会实践中，不断加强党性修养（2）加强理论学习深度，提交党性修养和思想觉悟（3）多走访群众了解民情民意。
（三）参加组织生活具体表现：
（1）参加组织生活不主动；
（2）参加组织生活会时发言不积极；
（3）参加组织生活会经常找借口请假
整改措施（1）提高思想认识，积极主动参加组织生活（2）会前准备相关发言材料，会上积极参与发言（3）按时参加组织生活不迟到不早退不请假。
（四）发挥模范作用方面具体表现：
（1）把自己等同普通群众，凡是只求过的去，不求过的硬；
（2）工作方法简单，措施不细；
（3）不能保质保量做好本职工作，为人民服务本来不高
整改措施：（1）发挥党员先锋模范作用，积极创先争先做表率（2）创新工作思路，措施得当（3）刻苦专研本职工作，努力提高为人民服务的本领。
（五）执行组织决定方面具体表现：
（1）不能严格服从组织工作安排（2）对组织决定选择性执行（3）工作懒散，不能主动作为。
整改措施：（1）加强自身的纪律建设，把守纪律，讲规矩摆在首位（2）从思想和行动上与组织保持一致（3）转变工作懒散的状态，敢于担当，提高工作效率。
本次专项整治工作，党员同志认真自查自纠，对号入座主动认领联系群众，工作和生活实际深入分析明确了努力方向，改进措施，解决办法，以实实在在的活动成效崭新的精神风貌，迎接即将开展的“不忘初心牢记使命”主题教育之中
一、指导思想
做出应有的贡献。
二、整改原则
1、围绕“三个代表”重要思想的主题抓整改。支部先进性教育整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“三个代表”重要思想为主线，紧紧围绕提高党员的政治素质，加强基层组织建设，服务基层群众，达到支部党员政治素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，各项事业健康快速发展。
2、按照“关键是要取得实效”抓整改。紧密联系政府办工作实际，坚持求真务实，把解决当前政府工作中群众反映强烈而具体的问题和影响长远的问题作为整改的重点。在树立和落实科学的发展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，构建和谐南票见实效。
3、突出“健全长效机制，强化服务基层”抓整改。结合落实整改措施，建立健全起支部内“让党员长期受教育、使群众长期得利益”的长效机制，使在先进性教育期间体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。
4、坚持领导身先士卒，带头抓整改。支部领导干部按照带头、带领、带动的要求，自上而下，一级带着一级干。支部班子成员无论是在学习动员、分析评议，还是在整改提高中提出整改。
一、充分认识做好督导整改工作的重要意义，增强搞好工作的自觉性。
认真开展督导整改。对整改需要解决的问题，抓好督导整改是确保全行业务“又好又快”发展和争创“两个领先”目标的关键。市分行内部审计部本着对农发行事业高度负责的态度。做到思想不松、力度不减、规范不降，抓紧抓实、一抓到底。
在抓好督导整改的过程中，市分行内部审计部紧密结合本行业务发展的实际，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，通过解决思想、工作和作风上存在的问题，进一步坚定信心，振奋精神，为构建和谐督导、加快农发行发展而尽职尽力。
二、切实把握重点环节，扎实搞好督导整改的各项工作。
1、切实把握督导整改的三个环节。做好督导整改工作关键是要抓好制定整改措施和整改方案、认真进行整改、向全行员工公布整改结果这三个环节的工作。市分行内部审计部对每个环节都扎扎实实、不折不扣地抓好落实，确保督导整改工作的高质量。
2、切实把握督导整改的三个重点。一是抓好思想整改，着力提高员工的思想政治素质。坚持把学习贯穿始终，进一步增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，针对查找出的在理想信念、宗旨意识、工作作风、遵纪守章和立足本职发挥作用等方面存在的问题，搞好思想整改。二是抓好工作整改，着力提高推动工作的水平。紧紧围绕“发展第一要务、和谐第一要义”来进行整改，进一步在全行形成合规经营的强大合力，进一步促进农发行又好又快发展，力争在创建“两个领先”上取得明显成效，进一步推进构建平安银行的进程。三是抓好作风整改，着力增强合规经营的本领。切实发挥督导的“督、帮、促”作用，注重改进督导方式，提高督导艺术，主动为业务部室服务，谋求业务部室的支持与配合。对督导中发现的各种问题进行分类排队，然后向各个部室进行反馈，帮助业务部室在易出错环节、易出错部位制定防范整改的措施。对于新业务，主动向业务部室进行前期警示，预警可能发生实体或程序违规的环节部位，增强员工合规经营的本领。
三、切实加强组织领导，确保督导整改工作和谐发展。
为确保督导整改工作任务的全面完成，市分行内部审计部高度重视，周密部署，精心组织，务求实效，做到“三到位”。一是责任落实到位。督导整改的关键在落实。对纳入督导整改方案的整改任务，明确主要责任人和责任部门，提出整改时限，人人做到整改内容、整改措施、整改时限、整改目标“四个清楚”。二是领导带头到位。行领导率先垂范，带头抓督导整改，推动督导整改工作高效、扎实、有序开展。三是建章立制到位。按照构建平安银行的要求，把抓好督导整改与建章立制工作相结合，建立健全各项规章制度，努力构建合规经营的长效机制。
关于召开公司“以案促改”工作会议心得体会为贯彻落实好2018年10月26日市纪委在股份公司召开“保山市纪委监委‘以案促改’工作建议送达通报会”精神及李**书记在2018年10月31日股份公司“以案促改”工作方案通知、《关于认真做好“以案促改”工作的补充通知》，公司于2018年11月16日在猴桥营地三楼会议室召开会议。通过此次会议：我深刻反思腐败案件对公司政治生态造成的严重破坏影响；深刻反思腐败案件发生的土壤和根源；深刻反思腐败案件的警示意义；深刻反思腐败案件当事人的蜕变之路；深刻反思，以案为鉴，准确把握“以案促改”的重点，促使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过纪律违法问题，再次给我每一个党员、领导干部敲响了警钟，也再次警醒全体党员一定要坚定理想信念，加强党性修养，增强自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线，增强全心全意为人民服务的宗旨意识，清醒认识到，自己手中的权力是人民赋予的，是用于服务人民的，不是个人用来谋取私利的工具，负责必将遭到权力的反噬。以真抓实干和动真硬碰的措施推进“以案促改”各项工作落地见效。以注重质量，严格督查，严格按照“原因分析不透彻不错过、风险点查找不准确不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过”的四不放过的要求，认真抓好“以案促改”各项工作落实。通过对公司的案件深挖思想根源、薄弱环节、漏洞不足，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线来自我反省。夯实全面从严治党“两个责任”，扎紧管党治党的制度笼子，通过“以案促改”工作落实，不断加大预防治本力度，最大限度地发挥标本兼治的效果，推动全面从严治党向纵深发展，重新塑造风清气正的干事创业环境，为公司的改革发展提供坚强的政治保障。深刻吸取公司腐败案件教训，坚持做到“五个反思”。从源头上根本上杜绝腐败发生，坚持做到“六个查找”。即：查找履行“两个责任”不力，管党治党政治责任落实不到位的问题；查找工程建设监督管理制度不完善的问题；查找项目招投标监管不到位的问题；查找国有资产管理松懈的问题；查找选人用人程序不规范的问题；查找落实党风廉政建设责任不到位，以权谋私的问题。切实抓好“以案促改”工作，坚持做到“七个带头”。即：带头剖析公司典型案件，勇于刀刃向内，自曝家丑，自揭伤疤，给自己一个清晰的自画像；带头查找岗位风险、廉政风险有哪些薄弱环节、有哪些关键盲点，深入查找思想上是否引起足够警觉；带头制定整改措施。从制度建设入手，制约权力的措施要真正有效、管用、便于监督；带头自我约束，规范权力行使，主动堵塞权力运行的漏洞，自觉把权力置于组织和群众的监督之下；带头整改，以毅然决然的态度整改自身存在的问题，以敢于担当的精神，履行好管党治党的政治责任，以高度的政治自觉接受方方面面的监督；带头上好廉政党课，结合典型案例教训，用身边的事教育身边的人，强化警示教育；对工作开展不力的责任人进行约谈提醒，严肃批评。 坚持立行立改，确保标本兼治，坚持做到“四个决不放过”。查找不足、改进提高，是我们推动“以案促改”工作取得明显成效的手段，对市纪委、市监委指出的问题，务必要认真梳理，逐一登记，深入分析，明晰责任，建立台帐，立行立改。我们要按照市纪委、市监委提出的“以案促改”工作八个方面的要求，做到：原因分析不透彻不放过；风险点查找不准不放过；整改措施不过硬不放过；成效不显著不放过。通过对“以案促改”各项工作的落实，达到剖析一起案子、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果，以务实的整改实效，重塑电力公司风清气正的政治生态，决不辜负组织对公司的期望。
反应了公司领导党性修养不强，违纪违法的主要原因是纪律规矩意识的淡化；自我约束不严，他利用职务便利，为亲属谋取私利，特别是党的十之后，思想还没有转变，认识还没有提高，更不知道及时收敛，及时收手，而是任由这种违纪违法行为继续发生，致使犯下严重错误；缺乏廉洁意识。对党风廉政建设的思想认识不到位，廉洁意识不强。
对违纪违法问题严肃查处，充分体现党贯彻落实从严治党的要求，加强纪律审查、政治腐败、推动当方廉政建设的坚定信念和决心。对于发生在群中身边的不正之风和腐败问题，发现一起，查处一起，绝不姑息。
作为一名党员，更要严格律己，从中吸取教训，切实引以为戒，强化纪律刚性约束，时刻紧绷纪律之弦，让讲纪律、守纪律成为每位党员的红线共识和思想自觉，任何时候都不能触碰纪律红线和逾越法律底线。
一、思想解放的程度还不够深的问题
整改目标：全体党员干部进一步转变思想观念，坚定理想信念，提高科学发展意识。
牵头落实领导：区、林
责任单位：局党支部、局各科室、各单位
完成时限：2009年年底
二、干部队伍能力素质有待提高的问题
整改目标：工作态度要有新的转变，工作水平要有新的提高，工作成效要有新的突破，切实解决得过且过，不思进取的思想认识，对工作应充满热情，熟悉各项工作业务，扎实工作，树立全局意识。
牵头落实领导：区、黄
责任单位：局党支部、局各科室、各单位
完成时限：2009年年底
三、行风作风不够强的问题
整改目标：工作态度有新变化，工作水平有新提高，工作作风有新变化。
牵头落实领导：区、黄
责任单位：局党支部、局各科室、各单位
完成时限：2009年年底
四、系统现行的体制机制不够顺的问题
整改目标：不断完善和健全内部管理制度，不断创新管理机制，优化人员岗位工作，使得人尽其才。
牵头落实领导：林、黄
责任单位：局党支部、局办公室
完成时限：2009年——2011年
五、物业服务有效供给与居民群众日益增长的服务需求不相适应的问题
整改目标：加强市场监管，规范物业服务企业和开发建设单位行为，提高物业管理整体水平，维护居民合法权益，促进物业服务企业健康有序发展，促进和谐社区建设。:
牵头落实领导：区、黄
责任单位：房屋建设经营管理科
完成时限：2009年年底
六、廉租住房制度建设滞后的问题
整改目标：实现党的十七大提出的宏伟目标“住有所居”，确保我市低收入家庭早日改善居住环境。
牵头落实领导：林、江、黄
责任单位：房屋建设经营管理科、项目办
一、活动目的
通过延伸开展主题教育活动，继续深化学习、深化教育、深化查摆、深化整改，坚决扭转、切实解决司法行政干部队伍中存在的思想滑坡、作风散漫、组织纪律观念淡薄等突出问题，不断强化思想政治建设、素质能力建设、纪律作风建设、领导班子建设，切实提升维护稳定、服务发展、公正执法的能力和水平，打造一支听党指挥、人民满意、纪律严明、作风过硬、公正执法的坚强有力的司法行政队伍。
二、活动安排
延长主题教育活动时间为三个月，从2012年2月1日起，至2012年4月30日结束。
在认真完成区委统一部署的“三大”主题教育活动规定动作基础上，对活动己经开展的各个环节进行“回头看”，深刻查找自身不足和薄弱环节，抓好剖析查摆、问题整改、健全制度，切实巩固和扩大主题教育活动成果。具体落实以下工作要求：
1、开好一个再动员大会。区局将结合“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动，对“三大”主题教育活动进行再动员、再部署，达到思想再统一、认识再提高的目的。
2、开展一次社会评议活动。采取召开座谈会、个别访谈、发放意见征询函、问卷调查、网上调查等形式，虚心听取社会各界（包括有关单位干部、人大代表、政协委员、法律服务对象和居民群众代表）对司法行政工作的意见和建议，同时认真汇总、梳理，反馈至有关人员加以改进。
3、组织一次“五查五看”集中剖析查摆整改活动。3月底以前，采取领导班子会、班子扩大会、全体干部会等形式，对照“五查五看”的有关要求：一查理想信念，看党性观念是否牢固、理想信念是否动摇、思想政治学习积极性和主动性是否减退、党性修养自我要求是否降低；二查宗旨观念，看群众意识、公仆意识、服务意识是否淡薄，脱离基层、脱离群众现象是否存在，对群众困难和诉求是否关心不够，群众合法权益是否维护不力，主动维护社会和谐稳定的意识是否强烈；三查工作作风，看工作是否存在松懒散软、推诿扯皮，缺岗离岗、办事拖拉，执行力差、效率不高，粗枝大叶、简单浮躁，弄虚作假、脱离实际，形式主义、官僚作风，简单粗暴、特权威风等问题；四查廉洁纪律，看是否存在有法不依、执法不严、违法不究问题，是否存在不作为、慢作为、乱作为问题，是否存在瞒上压下、生活作风不检点、警容风纪不严整问题，是否存在违法执法、、对当事人“索、拿、卡、要”等问题，是否存在违反警车管理规定、违反“五条禁令”和“五个一律不准”等问题；五查班子形象，看领导班子是否坚定服从区委和区委政法委领导，班子是否凝聚团结，民主作风是否发扬，组织原则是否坚持，班子成员是否协作配合，领导干部是否做好表率，公平正义正气是否大力弘扬，不良作风、不正之风、违法违纪现象是否态度坚决、严查严整。针对班子、队伍、个人存在的各方面问题，进行深入细致查摆剖析，客观坦诚开展批评和自我批评。对剖析查摆和社会评议反馈的问题，研究整改意见，落实整改措施，建立完善执法管理和干部队伍管理工作机制。
4、开展一次联系群众大走访活动。继续开展“政法干警大走访”活动，深入服务对象（帮教安置对象、社区矫正对象、法律援助对象、法律服务对象等）及所挂村建帮扶点、社区帮扶点，详细了解走访对象的生产、生活情况，认真听取他们的具体困难、诉求，征求群众对提高公众安全感的意见建议，掌握可能影响社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，并对其宣讲有关法律、法规、安全防范知识及一些相关政策，积极做好疏导、帮扶工作，维护社会安全稳定，推进社会管理创新。此次走访采取领导带头、辖区所与责任股（室）相结合的方式进行（具体安排见附表），每名党员干部走访10户以上，通过走访，实现访民情、解民忧、保民安、促和谐的工作目标，提高群众对司法行政工作的满意度和信任度。
三、工作要求
（一）加强组织领导，明确工作责任。
按照校机关党委统一安排部署，研究生部积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。7月17日，研究生部召开党员专题组织生活会，紧紧围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩，以“三个为镜”为标准，进行细查深剖，查找班子及个人问题，以条目清单的形式进行自我查摆。不断加强教学管理队伍纪律、作风建设，进一步转变工作作风，严明干部职工纪律，营造风清气正、干事创业的良好环境。
会上，党支部书记代表班子作对照检查，深刻剖析了工作中存在的问题，带头开展批评和自我批评；支部全体党员也对各自的工作进行了深刻剖析，找出了在理想信念方面，在政治纪律、政治规矩方面，在贯彻新发展理念方面，在担当作为方面，存在的问题，进行了深刻的原因剖析，制定了整改措施；同志们在个人自我剖析的基础上，相互之间认真开展了批评，提出了有益的意见和建议。会上大家达成共识：要树立终身学习理念，进一步提高党性修养，按照“三个坏把式”、“五个坏作风”时刻自省、自查，树立良好工作作风，要敢迎难而上、敢承担责任，敢想、敢为、会为。
整个会议气氛融洽、氛围浓厚，达到了改进提高、交流思想、增进团结的目的。力争通过这次作风整顿增强党员干部三种意识：即增强公仆意识，提高为人民服务的主动性;增强责任意识，大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强效率意识，努力提高工作效率和质量，树立研究生部的良好形象。
1、积极与上级部门和村领导联系，争取地皮和资金尽快建设综合楼、餐厅、及运动场。从而解决无功能处室、伙房餐厅、宿舍及运动场的问题
2、进一步加强学生德育、教学常规、课改推进、安全管理，使教育教学精细化管理再上新台阶。
3、进一步规范党建行政管理、班主任管理；为教职工制作工装，抓好教师精神风貌建设。
4、继续做好规范招生、控辍保学、学生养成教育和学生精神风貌建设，计划在本学期统一学生服装。
5、继续搞好校园环境卫生，加强校园文化建设。
6、继续大力推进课程改革工作，打造高效课堂，完善推广我县小学段“六三二”和谐课堂教学法。
7、继续落实《中小学德育工作指南》，积极开展理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、生态文明教育和心理健康教育，促进学生核心素养提升和全面发展。
8、继续完善并建立健全各项安全管理制度，加强安全时段和区段的管理，将安全教育和演练纳入日常教学，培养学生的安全意识，提高学生的自救自护能力。
9、保证开足并上好体育课，确保学生每天锻炼1小时，开展好大课间体育活动，每个学生至少掌握两项体育锻炼方法。
10、开齐开足音乐、美术课、阅读课。
11、进一步搞好校园绿化，改善校园内外环境。
学校计划通过以上几个方面的努力，争取在2019年年底达到三星级标准。
按照***开展*工作要求，认真学习了***，认真对照***找问题、挖根源，结合工作实际，制定了整改措施，积极推动解放思想大讨论扎实开展，主要有以下几个问题：
一、存在的主要问题
（一）提振精神方面
创新意识不足。如，工作上只注重领导安排的工作，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象，认为做好本职工作即可，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作能力和工作标准上下功夫，没有在提高工作效率上动脑筋，创新工作方式方法不够。
（二）
提升工作效能方面
工作方式方法不够扎实。对于领导明确安排或任务性强的工作能较快较好地完成，但对于需要自己去琢磨、去把握的工作缺乏敏锐性。工作有时存在拖拉现象，对一些不是很急的工作存在能拖则拖的散漫现象，整体工作不够严谨，工作效率需要提高。工作中有时考虑问题不够细致，处理问题不够全面，在处理问题的稳妥性上需特别加强。
（三）强化责任担当方面
攻坚克难的勇气不足。作为年轻人，正是精力充沛、脚踏实地、扎实工作的大好时机。工作中，虽有热情，但遇到困难时，有时会产生畏难情绪，攻坚克难的信心不足，有时还会出现消极心理，工作的事业心和责任感需进一步增强。
二、产生问题的原因剖析
以上这些问题的存在，问题出在在一定程度上影响了自己的人表面上，根子生在思想上，从深层次分析起来，产生问题的根源主要有以下几点：
一是对理论学习的重要性和必要性的认识不足。
不能正确的认识理论对实践的指导作用和定向作用，没有充分认识到，没有坚定的理论基础就没有自觉的行动。对理论学习思想上不重视，学习上不深入，浮于表面，流于形式。
二是服务意识不够。
在服务意识方面有所忽视，总认为能够完成领导交办的任务和本职工作就算是称职了，很少去想我能主动的去做些什么。将事务性的工作与主动服务分割开来，淡化了工作的宗旨。
三是自我要求有所放松。
总觉得自己目前的能力足以应付一般的工作，将完成工作的标准定位于完成上，忽视了时代快速发展的要求，忽视了自我约束、自我警醒，自我提高，降低了自我要求，进取意识创新意识不够强。
三、整改措施及努力方向
（一）加强学习，提高素质。
只有不断学习，才能不断获得新知识。我将持之以恒，坚持不懈的学习，坚定理想信念，强化宗旨意识，增加工作动力。要不断用新知识，新理念武装头脑、增长才干，不断提高驾驭实际工作的能力。
（二）增强服务意识，牢固树立服务的思想，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，扎实掌握工作的业务知识，把握工作的内在规律，自觉按规律办事，学用结合，增强服务的广度和深度。
一、存在的主要问题和差距
1、四群教育工作学习不够。往往因为忙于事务性的工作而影响了学习，使学习时间难以保证。在学习过程中，走形式过程多，没有深入细致地学习，在查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在有差距，使教育工作与群众工作结合得不够紧密。
2、四群教育工作宣传不够。对四群教育工作宣传仅仅停留在会议、文件宣传上，宣传形式单一，造成部分人员对四群教育工作认识不到位。信息报送不足，影响四群教育工作的对外宣传。
3、四群教育工作投入不够。当前我单位工作任务重、时间紧，加上挂钩扶贫点面大，无法抽出足够的时间到相应挂钩单位开展工作，并且扶贫资金分散，无法有效利用，达到扶贫效果。
4、三个深入即深入实际、深入基层、深入群众落实不够。由于我单位抽派的工作人员多，本单位的各项工作也要兼顾，造成对群众实际生活中存在的问题掌握不全面，分析不深入，党群干群关系不够密切。
二、整改措施
(一)加强政治理论学习，切实解决好学风和工作作风加强政治理论学习，加强政治理论学习。问题加强政治理论学习。
1、坚持落实好学习制度，做到时间有保证、工作有安排。结合作风建设年活动，对四群教育活动进行回头看，改进学风，要求把学习同解放思想、转变观念结合起来，同增强党性、转变作风结合起来，同联系实际、解决具体问题结合起来，坚持做到理论联系实际，切实把学习不断引向深入。
2、加强四群教育学习，提高对四群教育工作重要性认识。认真学习《论党的群众工作重要论述摘编》和《云南省四群教育学习读本》，认真学X委十一届三次全体会议报告，开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作个专题培训等。提高班子成员及干部职工对四群教育工作重要性和紧迫感的认识。
(二)加强理想信念和宗旨教育，加强理想信念和宗旨加强理想信念和宗旨教育，教育，切实解决好群众观念不够强的问题。教育，切实解决好群众观念不够强的问题。
1、要在全体职工中进行经常性的理想信念、宗旨教育，树立先进典型，并结合四对照四检查进行，搞好民主评议班子成员。努力构建党员经常受教育，群众长期得利益，永葆先进性的长效机制，牢固树立以人为本、执政为民理念，切实转变干部作风。。密切党同群众的血肉联系，进一步做好新形势下的群众工作。
2、集中解决好群众最关心、最关注的热点问题，突出重点，抓住关键，深入扎实开展四群教育。一是加强群众观点教育，切实解决好认识问题。要在深入学习群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，自觉摆正与群众的位置，端正对群众的态度，密切与群众的联系，增进与群众的感情，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是加强群众路线教育，切实解决好实践问题。认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距，切实解决好作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，坚持问政于民、问计于民、问需于民，使各项决策及其实施更加切合本地实际，更加符合群众意愿，能赢得群众的支持和拥护。三是加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。要牢固树立群众利益无小事的观点，全面学习掌握党的惠民利民政策，认真查找贯彻落实科学发展观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等方面存在的差距，切实解决好政策不落实、执行打折扣、损害群众利益甚至与民争利等问题，建立合理的利益分配和共享机制，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让发展成果惠及广大人民群众。
开展科学发展观活动以来,本人按照上级的统一要求,认真学习相关理论文章，积极撰写读书笔记和体会文章,务求个人学习实效。科学发展观学习教育活动进入整改落实阶段以来在认真开展学习讨论的基础上，结合本系统工作实际和个人思想实际，深入查找不符合科学发展观的思维方式和工作方式，认真剖析思想、能力、工作和作风等方面存在的差距和不足，并针对查找出的突出问题及时认真改正。要真正树立全心全意为群众服务的观念，把实现人民的愿望、满足人民的需要，维护人民的利益，作为工作的出发点和落脚点。转变作风，服务基层，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。心中时刻装着老百姓，要多为群众办好事、解难题、谋福利。廉洁从政、秉公执法、树立良好的形象。
重点问题：
一是政治思想上有欠缺，表现为对理想信念认识不足，对宗旨要求理解不深不透，意识观念不强。在思想作风上，思想解放不够，开拓进取不足，创新精神欠缺；
二是工作上表现为缺乏大局意识工作主观能动性不强，责任意识不强，工作标准不高，缺乏钻研精神和创新精神，自己与爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨要求存在一定差距；
三是在学风上，理论学习和业务学习抓的不紧，学习的自觉性不高，兴趣不浓，缺乏自主性，不能够自主的去学习新的理论新的思想；四是作风上表现为存在着作风漂浮，工作干劲不足，工作作风不够扎实，处理事情方法比较简单，创新精神不够，对问题作深层次的分析，思考不够等。结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩，以自己的实际行动，来答复科学发展观。
整改目标：
增强学习的自觉性、深入性和持久性，提高自我管理能力，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济发展服务的典范提高自己的政治素质高和业务能力，并要求自己在平凡岗位上处处起表率作用。应坚持把思想政治理论学习放在首位，以较高的标准来要求自己，始终保持先进性，力争在单位管理、行风建设、全心全意为群众服务等方面发挥重要的作用。查字典 网
主要措施|约：
1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前生产生活的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
2.定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
