就业创业工作思路

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇就业创业工作思路，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

“七个更加”工作思路的内容

“七个更加”工作思路:一是更加重视基层基础工作,重点加强乡所标识化、村室规范化建设和村级管理员培训;二是更加重视避孕节育措施的落实,减少非意愿妊娠发生,提高避孕节育措施落实率与政策生育率;三是更加重视人口计生队伍作风建设,按照有关规定,严禁婚丧嫁娶的大操大办及现象的发生;四是更加重视基层社会抚养费的“征、管、用”工作,与相关部门联合,密切监督社会抚养费的征收与使用情况;五是更加重视计划生育目标考核机制的创新,以九大人口计生指标为标准,加大重点工作考核分值;六是更加重视减轻基层负担,节减基层非必要的一切开支;七是更加重视基层工作的建议和意见,建立健全上下通畅的意见反映反馈机制。

“七个更加”工作思路的提出与实施,不仅树立了濮阳县人口和计划生育工作部门的良好形象,改善了工作环境,而且迅速提升了全县人口和计划生育工作优质服务能力与水平。全省人口和计划生育工作培训班结束后,濮阳县人口和计划生育委员会紧扣省领导讲话精神和工作要求,安排布署2010年全年工作,要求全体干部职工不断创新工作思路,拓宽视野,提升统筹解决人口问题能力,制定切实可行的措施,狠抓落实,推动全县人口和计划生育工作再上新台阶。

一是及时传达省培训会精神,部署安排全县人口和计划生育工作。县人口和计划生育委员会及时向县委、县政府汇报省培训班精神,并召开全县人口和计划生育工作系统培训学习会,传达省培训班精神。

二是抓好政策引导,使“亮点”工作更“亮”。要求全县人口和计划生育工作系统全体干部职工提高服务意识,营造良好的舆论氛围,高标准抓好2009年受省里表扬的利益导向机制和幸福家庭行动的落实工作,引导群众自觉遵守计划生育政策。

三是注重创新机制,探求综合治理出生人口性别比等工作新路子。要求全县人口和计划生育工作系统以此次培训班为动力,紧紧围绕稳定低生育水平这一工作核心,创新工作思路,努力探求出生缺陷干预、性别比综合治理、流动人口计划生育服务管理“一盘棋”工作新路子,形成新的“亮点”工作。

落实责任抓培训 优化服务意识

濮阳县由于人口基数大、农村人口多、群众生育观念落后等原因,在进入第四次生育高峰后,人口和计划生育工作形势非常严峻,需要进一步加大工作力度。为此,县委、县政府决定实行县级领导包乡(镇)制度,以督导人口和计划生育工作。

以开展春季“生殖健康进家庭”优质服务活动为契机,实行县级领导包乡(镇)督导人口和计划生育工作制度,制定下发了《濮阳县人口和计划生育领导小组关于实行县级领导包乡(镇)督导人口和计划生育工作的实施意见》,以实际行动促进全县人口和计划生育工作的健康发展。

濮阳县人口和计划生育委员会十分重视全县人口和计划生育系统各类人员的培训工作,今年年初,举办了人口和计划生育行政执法人员培训班,各乡(镇)和县人口和计划生育委员会机关256名计划生育行政执法人员参加了培训班。培训班内容包括社会抚养费征收、行政执法责任制落实、行政执法、村民自治、接待及案件的查处等,并对社会抚养费征收、行政执法、村民自治等工作的重点、难点进行详细讲解。培训班注重实践与理论相结合,现场解答学员们提出的具体问题,并且还印发了《濮阳县人口和计划生育领导小组关于建立社会抚养费征收管理长效机制的若干规定》、《濮阳县人口和计划生育领导小组关于进一步加强全县计划生育村民自治工作的实施意见》两个文件。通过培训,进一步理清了全县计划生育行政执法人员的工作思路,提高了法律意识和执法水平,为实现全年的工作目标夯实了队伍基础。

民生稳定保增长 多策并举促就业

为切实稳定全县就业形势,减少金融危机对该县就业带来的影响,实现“保增长、保就业、保民生、保稳定”的目标,濮阳县人口和计划生育委员会多管齐下,多措并举,因利势导,以关爱返乡民工为主线,开展了一系列服务活动。

一是提供优质的计划生育服务。积极开展生殖健康进家庭活动,为返乡育龄妇女开展妇科病普查普治,介绍各种计生证件的办证程序、宣传生殖保健和优生优育相关知识,从而提高了全县人口和计划生育工作的管理和服务水平。

二是为返乡农民提供创业服务。部分返乡流动人口曾长期在经济发达地区工作,有创业所需的资金、技术和先进的管理经验,该县人口计生委积极引导他们自主创业,为他们提供政策支持、资金扶持和信息服务。

第2篇

共青团脱贫攻坚自查报告

 

2017年，共青团某某县委在县委的坚强领导下，按照团省、市委“赣青扶贫”工作的统一部署，在县扶贫部门的指导和支持下，根据全县精准扶贫工作的整体要求，结合某某县共青团工作实际，着重围绕社会扶贫、就业扶贫、教育扶贫三大方面不断加强组织领导，整合社会资源，拓宽扶贫渠道，加大扶贫投入，丰富工作措施，开展工作，在全县打赢脱贫攻坚战中贡献了青春力量。主要体现在：

一、高度重视扶贫工作组织领导，扶贫责任和方向，

做好精准扶贫工作，是团县委今年的重点工作，也是全县各级团组织一项重要的政治任务。团县委领导班子和机关工作人员充分认识做好此项工作的重要意义，按照确定的目标任务和工作计划，采取有力有效措施，认真抓好扶贫工作组织保障、制度规划工作。一是高度重视强化扶贫工作的组织领导。2017年，为进一步加强对扶贫共工作的组织领导，团县委调整成立了由主要领导任组长的扶贫工作领导小组，确定由团县委书记某某同志任组长，全面负责扶贫工作；团县委副书记  任副组长，具体负责扶贫工作的组织协调，协助某某同志做好青年创新创业等工作；   、   同志为领导小组成员，负责青年志愿服务队组建工作，协助某某同志做好贫困学生家庭帮扶等工作。二是选派优秀干部担任驻村扶贫工作队员。2017年，团县委按照全县扶贫工作驻村工作的统一要求，克服单位人员紧缺的不良因素，选派了一名优秀干部担任帮扶挂点村某某县  镇  村扶贫工作队队员，按照驻村工作队员的要求，原则上与团县委工作脱钩，专职抓好帮扶村的扶贫帮扶工作。三是不折不扣做好贫困户结对帮扶工作。按照全县扶贫工作要求，结合团县委的工作实际，2017年团县委四名在职干部共计结对帮扶贫困户20户，每周走访帮扶贫困户一次以上，积极宣讲全县扶贫帮扶政策，充分了解并帮助结对贫困户解决住房、就医、就业、就学等方面的实际困难，2017年共帮助4户结对贫困户危房改造完毕，帮助20户结对贫困户参加免费就业培训，真正将全县的扶贫帮扶政策落到实处。

二、明确扶贫工作思路，积极促进青年创新创业。

2017年以来，团委通过深入走访企业、农村、农户，积极抓好精准扶贫调查摸底工作，明确了“着力打造当地青年农民创新创业交流平台、加强沟通渠道建设、变“输血”为“造血””这一工作思路。2017年以来，团县委积极拓展青年电商、金融机构扶持等帮扶渠道，有效地推动了贫困青年创业和电商、金融等行业实现产业对接、资源共享，着力帮助贫困青年开拓创业思路、完善创新想法，有效帮助贫困青年农民开拓市场。8月29日，团县委帮助对接的10位支持就业扶贫、有贷款需求的创业青年代表来到县政府机关电视电话会议室，参加了由中国人民银行某某市中心支行、某某县政府主办，县人力资源保障局、团县委、扶贫和移民办、妇联及中国人民银行某某县支行协办的金融支持就业扶贫现场对接活动。打通了贫困户与银行的对接合作、解决资金“瓶颈”渠道，切实增强了贫困青年脱贫致富的内生动力和“造血”能力。

三、积极整合资源，不断强化扶贫工作措施

    2017年以来，团县委充分整合社会各界资源，突显共青团工作品牌效应，强化帮扶措施，积极动员青年电商、青年志愿者、青年致富带头人等生力军投入到精准扶贫工作中来，在帮扶贫困青少年就业就学、走访慰问、关爱留守儿童等方面做了大量工作，有力地提升了贫困青少年脱贫致富的软实力，取得了良好的帮扶效果。

一是多措并举强化扶贫造血功能，不断夯实就业扶贫工作基础。2017年以来，团县委在推进贫困青年就业扶贫工作中，积极发挥联系青年的桥梁纽带作用，多错并举帮助贫困青年解决就业创业难题，不断强化贫困青年造血能力。在扶贫就业宣传上，积极动员各级团干和青年文明号、青年岗位能手等力量加入扶贫就业宣传引导中，针对摸底掌握的贫困青年进行某某县就业扶贫政策宣传，并向他们发放某某县务工就业岗位信息表，帮助他们结合自身情况考虑就业岗位。2017年团县委干部和青年志愿者对80余户贫困青年进行了上户政策宣传。在破解贫困青年创业难题上，团县委加强走访调查，了解掌握创业青年资金需求情况，针对贫困青年创业启动难、融资难的问题，加强与县就业局、县中小企业局、金融系统等部门的沟通，帮助符合条件的贫困创业青年争取小额贷款。同时，邀请法律、财务、管理等专业人员，为贫困创业青年提供有关专业服务和援助，对于优秀的创业项目，帮助其参加省、市、县创新创业大赛，进一步争取相关政策扶持。在拓展贫困青年就业创业渠道上，团县委着力打造电商扶贫平台，努力搭建融组织培育、教育培训、阵地支持、项目发展、融资服务、导师帮带为一体的促进贫困青年创新创业服务体系。1月23日，团县委联合县商管办举办某某县青年电子商务协会成立大会，这对于团组织做好青年电子商务宣传和推广工作，帮助我县更多贫困青年加入电子商务行业，更好的服务青年创业就业起到了积极作用。今年以来，团县委邀请了8名某某县青年电子商务协会会员单位对32名从事电商或有从事电商意愿的贫困青年进行了业务指导，通过资源共享，帮助他们解决技术、产品、销售和物流等方面的问题。

二是突出“希望工程”品牌效应，着力提升教育扶贫水平。团委根据县委、县政府精准扶贫工作的统一部署，按照团省委实施“赣青扶贫”计划的工作要求，突出共青团“希望工程”品牌效应，积极整合各类资源，大力开展扶贫先扶志—“团聚青春能量·助推梦想启航”爱心助学活动、“守望灵山——扶贫扶智”、贫困青少年助学“圆梦计划”、青年电商扶贫、“衣旧情深·扶贫帮困”衣物捐赠等活动，全年累计从各渠道争取贫困青少年助学金8.6万元，走访慰问贫困户、贫困青少年200余人次，发放慰问金、学习用品共计12000余元。在“守望灵山·扶贫扶智”活动中，团县委积极调动企业团组织、青联委员、青年电商协会会员、社会爱心人士等各方社会力量，联系上海中汽瑞华新能源有限公司、浙江诸暨乐邦公益基金会、江西富人科技有限公司等爱心团体和个人，先后捐资捐物20万余元，结对资助青少年贫困学生68人，为我县“扶贫扶智”教育扶贫工作作出了积极贡献。

第3篇

【关键词】新常态 独立学院 就业工作

在当前就业大环境下，高校毕业生就I所面临的新常态特点也越来越突显。国家也积极采取多种措施来鼓励支持大学生就业创业，在新常态下毕业生就业工作应该如何开展，谈几点看法。

一、促进毕业生就业创业主要措施

（一）完善机制、充分发挥分院就业工作的主体作用

第一，充分发挥院系的作用是做好就业工作的基础和关键。制定考核细则，使考核体系更加科学、合理。进一步明确职责和分工，加大考核奖励力度，把握工作重点，突破就业难点，充分调动各分院开展就业工作的积极性和主动性。第二，加强就业工作队伍建设，加强专业化培训，确保各分院从事就业工作老师熟悉就业流程、精通工作业务，成为岗位能手。第三，做好学生基本信息统计，为生源上报作准备；做好毕业生教育与引导，做好学生求职推荐工作；保障信息渠道畅通，确保院系两级信息互通；加强毕业生交流互动，促进顺利过渡职场。力求市场建设打基础、招聘组织有实效、就业指导有实效、细化工作入人心。

（二）完善渠道、切实加强市场开拓和资源累积

第一，做到企业拜访考察常态化。就业市场建设就是销售工作，企业资源的积累没有捷径可言，必须“走出去，引进来”，实地考察拜访才能进一步了解市场形势和企业需求，让企业优先感受到学院对待就业工作的诚意。“出口畅，才能进口旺”，重点企业的经营与维护、市场开拓与建设的工作从末松懈，而且力争每年有大的突破。

第二，做好平台建设多元化。为确保三本层次毕业生高质量就业，学院努力做好五个平台建设：（1）政府职能部门平台。充分利用政府资源，积极拓宽就业渠道；（2）校园招聘平台。加强对外宣传，广泛搜寻毕业生需求信息，巩固和拓展学校就业市场；（3）校友平台，加强校友联系，积极争取校友企业接收毕业生；（4）就业实习平台。积极培育基础就业市场和重点就业市场，做好学生社会实践基地（就业、创业）的开创工作，促进产学研等校企深度结合；（5）信息服务平台。加强网站建设、依靠新媒体，在就业信息、就业资讯分享、学生在线答疑等方面不断完善。

（三）打造特色、依托校政（企）平台促深度合作

注重政府平台搭建和资源共享，发挥资源资源优势，整合资源，共享资源，共同搭建好校企校政合作平台。同时加强校企深度合作，务实合作内涵。通过建立实习实训基地，加强学生实践技能培养；开展订单式培养，为企业量身打造实用适用人才；加强企业文化进校园，做好校企文化整合。做好企业专家讲座、企业奖助学金设立，让学生提前融合职场。有校政合作为基础，企业支撑为后盾，为后期学院应用型人才培养转型提供有力支撑。

（四）结合政策、不断加强创新创业工作整体推进

目前许多高校一直以来积极响应国家政策鼓励大学生创新创业，全面提高大学生创新创业能力，培养大学生的创新意识、创造精神和创业能力积极开展了许多工作。我校主要围绕“双创”氛围营造、学生科研、创业培训、创业扶持等方面开展工作，与时俱进、因地适宜，推进学校创新创业工作的稳步开展。

（五）建立基地、加强实践技能提升和应用型人才培养

校企联合办学，共建学科专业及实习基地。企业拥有生产设施、资金、市场等优势，高校具备人才、技术、智力等长处。校企联合办学，优势互补，各展所长，有利于实现双赢或多赢。学院倡导并鼓励企业单位，以资金投入，建设实习基地和实验室，仪器设备提供等多种方式，开展联合办学，在学校设立企业研发中心，或共建学科专业等，共建项目可以以合作单位或个人名义命名。目前我院与荆州开发区多家企业合作，建立现场实习基地。

二、大学生职业发展与就业指导教育服务

（一）精心组织、做好反馈、认真落实好校园招聘工作

结合当年就业经济大环境，招聘工作提前部署，提前统筹。精耕细作，确保质量得以保障。专场招聘一般大多以国企、上市公司，合作基础较好的战略企业为主，针对性强，匹配度高。校园综合招聘全覆盖，扩大区域、行业和岗位覆盖面，普撒网，严筛选，确保学生也能在大型招聘会中找到合适的企业和岗位。日常陆续相关招聘信息，提供岗位需求，帮助毕业生推荐就业。

（二）完善服务、加强指导、教育学生树立正确择业观

第一，加强就业指导队伍建设，加强培训力度，加大就业指导队伍的培养；第二，改进就业指导课程的教学内容和教学方法，发挥课程的指导性，加强学生职业规划、就业观教育，对学生简历、面试技巧和礼仪进行辅导训练；第三，做好就业困难毕业生精准帮扶工作，建立就业困难毕业生信息库，对家境贫困学生给予勤工俭学岗位及助学金帮扶，心理困难学生给予关怀鼓励，就业困难学生重点关注，重点推荐，重点指导；第四，积极采取措施，大力宣传国家促进毕业生就业创业的优惠政策，拓宽工作思路，多途径引导学生基层就业。第五，广泛开展毕业生思想状况调查、毕业生就业状况调查以及用人单位需求调查。通过调查分析，及时改进就业服务工作，使就业工作更具有针对性和有效性；第五，学院开展感恩教育、诚信教育、就业观念教育等教育活动，加强对毕业生的心理辅导和思想辅导，正确引导毕业生客观认识严峻的就业形势，正确定位就业，积极就业，有效就业，充分就业。

第4篇

全面贯彻党的十精神，在区委、区政府的领导和市人社局的业务指导下，按照全局的年度工作部署，紧紧围绕区“四区四高地”总体发展思路和“就业高质型城市”的工作目标，以推动实现更高质量就业为总方向，以“融合、创新、发展”为总要求，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，开创我区创业工作新局面。

二、工作思路

创业为先、就业充分。贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，围绕“五大体系”进一步深化创建创业型城市建设开发，实施“创业惠民百千万工程”即：发放百万小额担保贷款、培训千名创业者、带动万人就业。大力推进四个方面的创新工作即：提档升级创业扶持政策、构建就业援助和创业帮扶联盟、培育区域创业服务品牌、扶持大学生创业。

三、主要工作目标

1.SYB培训1800人，IYB培训企业140家；

2.发放小额担保贷款100万；

3.推介创业项目200个；

4.新建成大学生创业园或孵化中心1个；

5.创建全区创业者联谊会。

四、主要举措

1.建设和完善创业服务体系，夯实创业公共服务基础。一是梳理原三区创业工作资源、工作标准与流程。在创业培训、载体、项目、服务、贷款、补贴六个方面推动工作资源的集中、整合与优化，推动工作内容与流程的标准、规范与统一。进一步完善培训库、载体库和项目库。二是下达考核指标，明确奖惩标准。以发文形式明确区、街道、社区三个层面的任务指标、考核标准和奖励举措。三是开发建设“乐业”网站。以网站开发建设为契机，推动创业服务流程再造。进一步提升手续办理、载体对接、项目宣传、明星评选、创业培训、动态跟踪等创业管理与服务的信息化、规范化和精细化水平。四是举办“乐业就业天堂”创业项目广场推介活动。

2.构建政策框架，创业扶持政策提质扩面。梳理原三区政策体系，逐步出台《区创业引导性资金管理办法》、《区创业孵化基地认定办法》、《区关于参加"大学生训练营"活动的创业人员实施房租补贴的办法》、《区创业实体聘用本区失业人员、应届大学生、就困人员补贴办法》、《区市民创业小额担保贷款办法》等政策，扩大政策覆盖面、提升政策扶持力度、优化政策服务质量，进一步营造良好的政策环境，激发全社会的创业热情。

3.成立“就业援助、创业扶持联盟”，打造创业服务品牌。筹建政府、企业、志愿者、劳动者四方融合，就业、创业两翼齐飞的“区就业援助、创业扶持联盟”。重点在四个方面推动更高质量的就业创业。一是政府组织街道、社区开展“一对一”和“一帮一”活动，着力提升就业创业公共服务水平。二是在企业中挑选建立“两类基地”，增强企业服务就业创业能力。三是组建创业者联谊会，强化社会组织三大作用。四是为援助和帮扶对象搭建分享平台，提升劳动者就业能力。

4.开办大学生训练营，提升大学生创业能力。开办大学生训练营，通过创业能力培训、能力素质拓展、创业见习、跟踪服务四个方面的内容，全力推进大学生就业创业工作,激发大学生创业热情。

5.举办IYB创业培训班，提升培训层次。在保持SYB培训规模的同时，进一步拓展IYB培训，全年度开展IYB培训140家单位，切实提高创业实体的发展能力，满足不同层次创业者的需求。

6.筹建创业孵化中心，推动区域创业载体的提档升级。按照《关于进一步做好大学生创业园建设试点工作的通知》的条件要求，积极筹备省级大学生创业园的建设和申报工作。

7.开展创业“五行”，提升创业服务水平。开展创业服务的“社区行、校园行、企业行、媒体行、广场行”活动。通过社区服务、高校对接、企业宣传、氛围营造和广场造势，努力扩大创业服务覆盖面，扩展创业服务影响力。

8.开展区创业新闻人物评选活动，激发全民创业热情。通过街道推荐征集和个人自荐相结合的方式，评选创业新闻人物，宣传创业事迹、表彰创业典型、激发创业热情，进一步掀起全民创业热潮。

第5篇

 近年来，***镇团委以“党建带团建”为统揽，紧紧围绕全镇中心工作，以科学发展观为指导，紧密结合新时期共青团工作面临的新情况，努力把握在构建社会主义和谐社会中的职能定位，引领我镇广大青少年积极投身到团的事业中，主动服务全镇大局，切实增强执行力和战斗力。

一、扎实推进基层团组织建设

（一）镇团委积极探索组织格局创新工作。按照团中央的新建大团委的统一部署，结合我镇实际，新成立了30个直属团支部。截止目前，我镇共有41个基层团组织，其中，农村团支部29个，企业团组织6个，事业单位团组织3个，机关团支部1个，大学生团支部2个。

（二）借助我镇的“远程教育网络”、电教中心、培训中心等有效载体，组织各类技能培训和观看爱国主义影片等，有效地加强对青年的培训和思想教育，为农村各项事业发展提供了人才和智力支持。

（三）加大对团干部的培训，提高基层团组织的战斗力镇团委组织各团支部书记召开“月谈会”，在会上，学习我镇的各项政策、总结各村工作，交流自己在工作中心得体会和好的工作方式方法，通过“座谈会”，加强了各村之间的交流和认识，拓展了各村的工作思路。同时，镇团委着重培养我镇青年干部，组织我镇编外副书记及委员参加德阳市乡镇团干部培训班。通过丰富的培训内容，使青年团干认清了新时期基层团组织工作任务，为今后更好的开展基层团组织的青年工作打下基础。

（四）开展资助贫困大学生活动。镇团委通过德阳市“金秋圆梦•情满德阳”助学公益活动，对考入大学的贫困学生进行资助，每人3000元。

二、全方位，多渠道，服务青年创业就业

（一）整合培训资源，抓好农村青年创业就业培训

在镇市场经济不断深入发展，经济结构不断调整的同时，也提供了更多的就业平台和机会，镇团委抓住这一有利时机，提供各类信息，促进了青年的就业和创业。

（二）倾听青年心声，丰富青年文化活动

一是积极倡导志愿者活动，***镇志愿者联合会成立了8支志愿者队伍，活动开展丰富多彩。

二是积极开展关爱儿童青少年活动。***镇团委为此积极履行保护未成年人的职能，多次与镇综治办、派出所等有关职能部门为学生们带去了《安全自护教育手册》、《应急救护手册》等书籍。在春节和六一组织“慰问低保重残家庭青少年”的活动，为弱势群体的青少年带去节日的问候。

三、创新工作思路，为青少年服务

***镇团委以十精神为指引，高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕全镇中心工作，不断探索青年成长成才需求及活动行为方式，夯实基础团组织建设，有针对性地创新青年思想引领工作方式，开辟青年参与社会事务新渠道，创建青年喜闻乐见的新品牌，团结带领全镇广大团员青年充分发挥生力军作用，为建设“宜人***”不懈努力。镇团委主要抓好以下工作：

一是狠抓基层工作，扩大基层组织覆盖面和影响力。要深化党建带团建工作，加大建团力度和创先争优工作。

二是突出分类指导，坚持用社会主义核心价值体系引导青少年。深入开展青少年群体性精神文明创建活动，以主题教育为载体，切实做好青少年的分类引导工作。

三是强化青年就业创业服务，切实关爱特殊青少年群体。继续实施“青少年小额贷款”项目，为创业青年解决资金问题。

第6篇

近年来，随着社会经济的发展，越来越多的创业女性不断涌现，她们以坚强的毅力、顽强的精神、过人的智慧和强烈的责任感，在各行各业中迎难而上、奋力拼搏，成为创业热潮中的“女杰”，她们在创造财富和创造就业机会方面为社会做出了贡献，成为推动社会经济发展的重要力量。然而随着社会经济体制的变革和改革开放的不断深入，女性创业形势和压力不断加大，在创业进程中遇到了一些困难和问题。为此我们必须将帮助和促进女性创业作为一个重要的经济和社会问题，给予高度关注。

随着经济社会发展的日益进步，越来越多的__妇女走上了自主创业的道路，她们不仅在针织服装、美容美发、商业服务等女性创业比较集中的领域长袖善舞，更有很多巾帼不让须眉的女英雄在制造业、房地产业、外贸流通业、电子信息产业等开疆拓土，做出了不菲的业绩。然而妇女在创业过程中仍然面临着诸多的困难和挑战。主要体现在以下三个方面。

妇女创业是一项系统的社会工程，我们要从维护妇女权益，推动妇女发展，实现事实的男女平等出发，在制定政策、整合资源、提供服务上进一步向妇女倾斜，全面推进妇女创业工作。

1、强化思想引导，点亮女性创业热情。通过各种渠道，加强宣传引导工作，积极培育创业文化，宣扬妇女劳动的传统美德，宣传和鼓励更多的女性通过自我创业实现自身价值，营造女性创业发展的良好人文环境和社会氛围。大力宣传各级党委政府关于推动自主创业、促进女性创业的各项优惠政策，调动广大妇女的创业积极性。要大力表彰、奖励创业积极分子和成功创业的妇女典型，广泛宣传她们敢为人先、勇创新业的先进事迹。通过举办创业论坛、创业女性先进事迹报告会等形式，让身边摸得着、看得见的典型事迹，鼓励广大妇女坚定信心、树立“创新、竞争、拚搏”的创业意识，塑造女性创业的文化。

2、强化技能培训，提高女性创业能力。针对女性文化素质偏低和技能水平整体不高的状况，建议按照“眼前抓就业，长远抓培训”的思路开展培训工作。要逐步建立政府、企业、职业技能培训机构等共同参与的社会化培训机制，在培训过程中，坚持“实际、实效、实用”的原则，科学确定培训内容和方法，重点发展“订单”、“定向”式培训，做到市场需要什么就培训什么，发展什么产业就培训什么技术，使受训人员结业后就能直接创业，以调动女性参与培训的积极性。对于具备创业条件、有志回乡创业的，抓好创业培训辅导，提高创业能力；从长远讲，应整合农业、教育等部门培训资源和项目，围绕本地的优势产业，进一步加大女性的培训力度，推动更多的“技术型”女性实现创业。

3、强化平台搭建，拓展创业服务渠道。各级、各部门要协调配合，强化服务，加大扶持，形成促进女性创业的合力。一要按照“同业聚集、优势互补、扬优展长”的工作思路，积极创造条件，加快女性创业基地建设，建成一批巾帼创业示范园、创业示范街等，为女性提供低租金、一站式服务的创业环境，从而形成推动创业、促进就业的良性氛围。二要大力引导女性发展现代农业、绿色农业、观光农业和农产品深加工业，推动和支持创办妇女发展基地，广泛建立“妇字号”合作社，鼓励女性参与农业产业化建设。三是政府和职能部门要全方位支持女性创业，如职能部门之间的协调问题，项目申报问题、场地扩张问题、资金借贷问题等等。针对这些问题，要出台相关文件或开通绿色通道，限定解决时间，以满足女性创业者。四要重点加快信息化建设，架设市场供求桥梁，让女性能比较全面地掌握她们所需要的市场信息，以供她们在创业前思考和决策，在创业中借鉴和参考。

第7篇

××市妇联充分发扬妇联组织在农村的独特优势，发挥教育引导、传递渗透、沟通凝聚、联络协调的独特作用，坚持“三推进三增添”的工作思路,在新农村建设中撑起“半边天”。

一、推进“双学双比”，为新农村建设增添人才

1、推进“双学双比”，提升妇女综合素质。在全市农村妇女中大力实施“新型农村妇女塑造计划”，依托社会教育资源和妇女教育培训阵地，发挥团体会员及各类妇女协会等的作用，对不同层次、不同发展需求的妇女实施分层培训，努力为建设新农村培养人才。

2、坚持“五个面向”，评选一批创新型女性。一是面向转移就业妇女、青年妇女，在农村开展就业技能培训，促进农村妇女劳动力有序、有效转移；二是面向有志创业妇女，进行创业致富培训，鼓励更多妇女自主创业发展；三是面向从事农业妇女，开展现代农业新知识、新品种、原创：新技术培训，增强她们适应市场竞争和产业化经营能力，引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向农业；四是面向农产品市场营销女能手、女经纪人，开展营销知识培训，帮助她们掌握现代营销本领，提高她们运用网络信息技术进行网上营销的能力。五是面向基层妇联和妇女干部，加强“双带”和“双五”能力建设，努力培养一支政治上靠得住、工作上叫得响、作风上过得硬的高素质妇女干部队伍。

二、推进系列创建活动，为新农村建设增添文明

1、实施新农村文明家庭建设工程。深化“五好文明家庭”和“社区文明”创建活动，针对不同地区的实际情况，以基层妇女干部为依托，抓好文明家庭（邻里和谐）示范村、妇女维权示范村、妇女培训示范村建设。以示范村为切入点，推广健康文明的生活方式。

2、深入开展和谐家庭、文明家庭、环保型家庭等特色家庭宣传活动。倡导夫妻恩爱、家庭和睦、邻里团结的文明新风，纠正赌博、迷信、乱倒垃圾、乱堆乱放等陋习。

3、加强家庭美德建设。动员家庭积极参与家庭文化、社区文化、广场文化、网络文化建设，通过亲身参与，切实提高家庭成员素质和家庭文明程度。

三、推进服务与维权，为新农村建设增添和谐

1、抓服务。坚持以广大妇女满意为标准，探索项目化运作、社会化推进、规模化发展的工作模式，打造服务型妇联。开展“女企业家情系农村发展”主题系列活动，具体包括四项活动，即“百名女企业家助百户带千户”企业结对活动，即通过100名女企业家帮助100名妇女自主创业，100名创业妇女再带动1000名妇女就业；

2、抓维权。加强源头维权，宣传贯彻《妇女权益保障法》，引导妇女主动学法用法，自觉守法，成为独立的维权主体。加强社会化维权，争取公检法司等部门的支持，推进维权服务网络和服务阵地建设，拓宽维权渠道，发挥社会化维权机制的整体效应。加强实事化维权，畅通利益表达渠道，健全妇联基层调处机制，提供法律、心理咨询、社会救助等服务，探索个案维权的新思路

第8篇

1、工作思路。落实各项扶持政策，鼓励七类创业主体围绕五类产业发展，从事个体经营、创办各类企业，推动全民创业；创建充分就业示范社区、示范村、示范企业，促进城乡就业；加强创业基地、中介组织、信息平台、创业指导、创业培训五项服务，全面落实各项就业扶持政策，支持全民创业。形成政府出政策定目标，创业办协调考核，部门包抓落实，劳动保障部门提供服务，财政部门落实政策的工作机制。

2、目标任务。从年起，通过充分落实就业扶持政策，年投入扶持资金1亿元，发放小额贷款2亿元，创建30个充分就业示范社区、100个充分就业示范村、50户创业就业示范企业，培育2—3千名创业者，新增2—3万人就业，到年，全市新增创业者6千—1万名，带动就业10—15万人，实现全社会就业比较充分的目标。

二、明确任务，落实责任

（一）、开展创建充分就业示范社区、村、企业活动。

1、创建充分就业示范社区。以社区为平台，大力发展社区经济，开发就业岗位，建立帮扶机制，创建一批充分就业示范社区，使每个社区新创办实体达到5个以上、自主创业者达到100人以上，下岗失业人员再就业率达到90%以上，基本消除“零就业家庭”，确保登记失业率控制在3%以内。由市劳动保障局牵头，民政局配合，年创建充分就业示范社区30个，带动就业3000人。

2、创建充分就业示范村。围绕一村一品发展现代农业，建设农业生产科技园区，吸纳农民创业就业；加强组织引导，开展技能培训，发展壮大劳务经济，促进农民转移就业，创建一批充分就业示范村，使每个村新创办园区（企业）达到3个以上、自主创业者达到50人以上，富余劳动力就业率达到90%以上。由市农业局包抓，年创建充分就业示范村100个，带动就业5000人。

3、创建创业就业示范企业。通过政策扶持，鼓励企业扩大生产规模，增加就业岗位，吸纳各类人员就业，新增一批吸纳就业达到100人以上的创业就业示范企业。由市劳动保障局包抓，年创建50户创业就业示范企业，带动就业5000人。

（二）、落实部门包抓任务。

1、市农业局负责每年抓100个现代农业产业园区建设，带动1000人就业；

2、市工交办负责每年抓100户为大中型企业配套企业，带动2000人就业；

3、市中小企业局负责每年抓100户劳动密集型企业，带动5000人就业；

4、市科技局负责每年抓100户民营科技型企业，带动2000人就业；

5、市工商局负责每年抓800户个体创业者，带动2000人就业；

6、市工商联负责每年抓100户私营企业，带动2000人就业；

7、市商务局负责每年抓50户现代物流企业，带动1000人就业；

8、市中介组织管理局负责每年抓50户中介机构，带动200人就业；

9、市人事局负责每年抓50名大中专院校毕业生和50名干部创业，带动500人就业；

10、市民政局负责每年抓100名退役军人创业，带动300人就业；

11、市旅游局负责每年抓200户“农家乐”创业者，带动500人就业；

12、市总工会负责每年抓100名在岗（下岗）职工创业，带动300人就业；

13、团市委负责每年抓300名青年创业，带动800人就业；

14、市妇联负责每年抓300名从事养殖和手工艺品制作的妇女创业，带动800人就业；

15、市残联负责每年抓100名残疾人创业，带动200人就业。

（三）、明确扶持对象。

各部门按照包抓任务，将有创业愿望、创业能力和创业条件，积极兴办企业和从事个体经营的人员确定为包抓扶持对象，由市创业办审定。部门包抓扶持对象不重复、不交叉，每年扶持一批（连续性强的产业除外），不断扩大创业群体。

三、落实政策，分类扶持

1、全面落实扶持政策。经包抓扶持部门筛选申报为全民创业包抓扶持对象的社区、村、企业和个人，市创业办认定，各业务主管部门按照市委、市政府《关于大力推进全民创业的若干意见》（宝市发〔〕12号）和宝鸡市人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（宝政发〔〕9号）规定，帮助落实各项扶持政策（具体政策祥见附表）。

2、开展创业就业培训和职业技能鉴定。对所有确定的包抓扶持对象开展免费创业培训，对从业人员开展免费职业技能培训。创业就业培训工作由市级各包抓部门组织开展，劳动保障部门负责培训机构认定，审核培训计划、统一调配师资、学大纲、统一培训教材、统一发证管理。培训结束后，经劳动保障部门审核，由财政部门按照每人800元和400元的标准，分别给培训机构拨付创业、就业培训补贴资金。对所有参加创业就业培训的人员，由市职业技能鉴定中心开展免费职业技能鉴定，财政部门按每人100元的标准给鉴定机构予以补贴。

3、加大信贷扶持力度。对从事个体经营和创办企业资金不足的，由个人（企业）申请，乡镇或社区劳动保障工作机构推荐，县区小额贷款担保机构考察认可、提供担保，商业银行、信用社发放2—10万元、期限不超过两年的小额担保贷款，财政部门按规定给予贴息；对信用村、信用社区诚信度高的创业者，商业银行、信用社可按上述贷款额度和期限发放小额贷款，按照“先清后贴”的原则，由申贷人（企业）直接向银行偿还利息，凭贷款合同复印件、银行清息原始凭据、个人身份证件（营业执照）向劳动保障部门提出贴息申请，经审查认定由财政部门按银行贷款基准利率直接给予贴息；对劳动密集型企业，由商业银行、信用社可按规定给予50-100万元贷款，按照“先清后贴”的原则，由申贷企业直接向银行偿还利息，凭贷款合同复印件、银行清息原始凭据、当年职工花名册、与职工签订的劳动合同、营业执照、税务登记等有效证件向劳动保障部门提出贴息申请，经审查认定由财政部门按银行贷款基准利率50%贴息两年。

4、落实社会保险补贴和公益性岗位补贴政策。对符合享受社会保险补贴的创业者和企业从业人员，按照“先缴后补”的原则，由个人或企业在次年的第一季度内向劳动保障部门提出申请，经审核由财政部门按标准兑付补贴资金；对在农业生产园区就业的下岗失业人员的公益性岗位补贴，由园区按季申请，经劳动保障部门审核，由财政部门按照每人每月200元的标准兑付补贴资金。

四、搭建平台，强化服务

1、加快创业基地建设。按照政府主导、市场运作的方式，市劳动保障局（创业办）在高新区及六个工业基地建设市级创业孵化中心，对入驻创办企业的，给予免收1年办公和生产用房租金，两年租金减半收取的优惠；有条件的县区要围绕本地优势产业和特色品牌，建设一批前店后厂的专业街区，对创办专业市场、批发市场经营面积1万平方米以上的，免收1年工商管理费。

2、建设创业信息服务平台。依托“金保工程”加快创业信息服务平台建设，实现市、县、乡信息联网。开展创业项目征集活动，建立创业项目库；定期举办创业项目招商活动，举办创业成果展，交流创业经验，鼓励创业项目有偿转让，实现创业项目与创业者有效对接。

3、开展创业培训。对所有创业者全面开展SYB（创办你的企业）、SIYB（创办和改善你的企业）创业培训，培养创业理念，提升创业能力。对从业人员开展就业培训，提高员工素质，提升技能水平。

4、搞好创业指导。充分发挥市创业指导中心的作用，各县区也要在劳动保障部门设立创业指导中心，对所有创业者开展创业指导，提高创业成功率。要对创业者开展项目论证、项目推介、开业指导等服务活动，聘请工商、税务、金融、法律等专家和创业成功人士组建创业指导专家志愿团，定期组织专家到创业企业调查研究、上门“会诊”、答疑解难。对所有创业者开展跟踪服务，提供全程帮扶。各部门要对创业对象定期走访，包抓扶持，了解经营状况，解决生产经营实际问题，帮助做大做强。

5、强化就业服务。加强各级公共职业介绍服务机构的建设，加快市民中心和县区劳动保障服务中心建设，建立城乡一体化的劳动力市场，为创业就业人员免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍、档案托管、社会保险接续、劳动保障事务等“一条龙”服务。

五、加强领导，严格考核

1、加强领导。成立宝鸡市全民创业工作领导小组，办公室设在市劳动保障局。办公室具体负责全民创业工作的统筹规划、任务分解、组织协调、监督检查、考核奖惩和宣传动员工作。各县、区，市级有关部门，人民团体也要成立相应的组织领导机构，做好全民创业工作的监督检查、政策落实和任务完成。

第9篇

司法局五项新作为开展“四比四看”活动

2014年是全面深化改革的开局之年。上栗县司法局牢牢把握当前全面深化改革的目标任务，坚持谋划在前、行动在先，确立“一三三三”的工作思路，即“围绕一个目标”，是指实现全县公众安全感明显提升。“突出三个重点”，是指加强法制宣传力度，加强法律援助力度和加强刑释解教人员及社区矫正人员的管理力度。“夯实三个基础”，是指夯实县乡基础设施建设，夯实县乡司法队伍建设，夯实县乡服务机制建设。“实现三个提升”，是指司法队伍形象大提升，公众民主法制意识大提升，服务和管理水平大提升。围绕这一工作思路，主要做好以下几个方面的工作：

一是扎实开展“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育实践活动，在改进司法行政系统作风建设上有新作为。

二是全面推进“六五”普法和依法治理工作，在加大法制宣传力度上有新作为，进一步深化法律“六进”和法治创建活动。进一步加强法治文化阵地建设，在巩固沿河路法治宣传长廊和大地红法治文化广场的基础上，把法治文化阵地建设延伸到新农村建设点和景区。

三是进一步加大法律援助、人民调解和法律服务工作力度，在围绕大局服务民生上新作为。主动适应关注民生、保障民生、改善民生对法律服务的需求，努力为群众提供法律服务，为弱势群体提供法律援助。

四是进一步加大刑释解教人员和社区矫正对象的管理，在特殊人群管理上有新作为。以“提高矫正质量、避免重新犯罪、促进社会和谐”为宗旨，着眼基层，积极探索，扎实推进，主要从社区矫正制度化、规范化建设等方面来做大量的工作；坚持“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的工作原则和“教育、挽救、感化”的工作方针，进一步落实衔接、帮教、安置、管理各个环节的工作措施，确保“出来有人接、回归有人管、就业有人扶、创业有人帮、困难有人助”,最大限度地预防和减少重新违法犯罪，有效地促进我县社会安全稳定。

五是进一步加大在司法行政阵地建设，在司法行政标准化建设上有新作为，加快县司法局法律援助业务用房建设步伐；抓紧抓好杨岐司法所业务用房建设，实现全县司法所业务用房建设全覆盖；进一步巩固提升规范化司法所创建成果。（编辑：圆圆）

第10篇

同志们，青年朋友们：

正当全市上下深入学习贯彻十六届四中全会和市委十届七次全会精神，全面推进*发展之际，*青年创业行动推进大会在这里隆重召开了。在此，我代表市委、市政府向大会的召开表示热烈的祝贺！向为我市就业和再就业工作作出积极贡献的劳动部门同志和各位团干部致以亲切的问候！

就业是民生之本、安国之策。做好就业和再就业工作，事关人民群众的切身利益，事关改革发展稳定的大局，事关全面建设小康社会目标的实现。党和政府历来高度重视做好新形势下的就业和再就业工作，先后多次召开会议，专题研究部署就业和再就业工作。

就业离不开创业。特别是在当前劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾十分突出的情况下更是如此。青年人是社会群体中最有生气、最有活力的群体，他们思想敏锐，从小受到市场经济的熏陶，市场适应力强，具有巨大的创业潜能。共青团是青年的群众组织，引导青年通过创业实现再就业是共青团组织的职责，也是共青团组织的优势。我们高兴地看到，近年来，为更好地服务全市就业和再就业工作大局，全市各级团组织以培养创业型青年人才为突破口，以创业教育、创业培训、创业扶持、创业激励和就业技能培训、中介服务为主要手段，在全市范围内大力实施*青年创业行动，通过多种切实有效的手段，大力培养创业型青年人才，提升了青年创业和就业本领，创造了大量的就业岗位，为促进全市就业和再就业工作，推动*经济社会协调发展作出了积极贡献。对你们所做的工作，市委是给予充分肯定的。

当前，*正处于新一轮发展的大好时期。前不久召开的市委十届六次全会向全市人民发出了“全面加快*发展，为促进中部崛起、走在中西部前列而努力奋斗”的号召，市委十届七次全会就加强执政能力建设，全面加快*发展作出了部署。全面加快*发展，既需要广大青年为之艰苦奋斗，也为广大青年提供了广阔的创造空间。

希望全市广大青年要进一步强化创业意识，自觉把创业当作一种人生追求和价值取向，积极投身创新创业。要树立积极的创业态度，正确对待创业活动中遇到的困难和挫折，百折不挠，顽强拼搏；要大力发扬艰苦奋斗的精神，在创业实践中既积极大胆，又审慎求实，既求新求变，又脚踏实；要珍惜难得的创业机遇，大力发扬新时期创业精神，在自主创业中实现人生理想、实现自身价值，为推动*经济和社会发展作出更大的贡献。

希望全市各级共青团组织要从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，坚持执政为民的高度，切实增强做好青年就业和创业工作的紧迫感和责任感。要以本次会议召开为契机，通过拓展工作思路、创新工作项目、强化服务手段，不断推动青年创业兴业。特别是各级团干部要满怀对青年的深情，奋发进取，迎难而上，始终保持蓬勃向上的精神状态，以高度的热情和强烈的责任感为青年创业提供服务。

希望各有关部门和社会各界要大力支持青年创业，为青年创业创造良好的条件。劳动部门要积极为青年创业提供培训和小额贷款等方面的支持，增强青年的创业能力。工商、税务等部门要降低创业门槛，简化审批程序，为青年创业提供良好的制度环境。各新闻媒体要大力弘扬、传播创业文化，大力宣传青年创业典型的先进事迹，努力营造良好的创业氛围。

同志们、青年朋友们，一个致力于创造的事业是一个前途光明的事业。我相信，在市委市政府的领导下，在共青团组织的积极努力和社各界的大力支持下，加上广大青年的艰苦奋斗，“*青年创业行动”一定会结出累累硕果，广大创业青年一定会在全面加快*发展的实践中创造出无愧于时代的业绩！

第11篇

下半年，我们将深入贯彻落实“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的要求，围绕区委、区政府的中心工作，以创建“三个城区”统揽人力资源事业，深化改革创新，坚持依法行政，全面完成年度工作任务，全力服务全区创新发展，全力推动产业转型升级，全力维护社会和谐稳定。

深化质量就业研究和结果运用。继续完善质量就业指标和调查手段，深入开展2015年度“质量就业”体系评估工作，参考以往就业工作目标责任制考核指标体系和方法，在“公共就业服务”和“创业扶持”部分加大可量化的评价指标比例，使体系更加全面客观地反映各街道就业创业工作水平，并尝试将该评价机制深化到对区属各部门就业创业工作、外来建设者公共就业均等化等工作领域。

继续实施创新创业“龙翔”工程。完成创新创业人才培养任务，实现促进300名我区户籍高校毕业生和其他失业人员创新创业，带动就业10000人以上。重新构思和打造“龙翔”工程升级版，拟草工作方案交区政府审议并印发实施，为就业创业工作提出更全面、更具有操作性的顶层设计方案。继续设立创新创业项目，使创新创业项目库内存项目达600个以上。完善“两团”导师队伍建设和管理，不断提升创新创业导师团和创新创业特聘导师团队伍的创新创业服务水平。坚持以“龙翔”工程推动创新创业带动就业工作，确保全年新增就业1.5万人以上，保持“零就业家庭”动态归零。

开展“__嘉年华”系列活动。整合创新创业企业资源，组织开展“奔跑吧，__”、“创新创业书记大讲堂”、“__风采”等一系列活动，展示我区创新创业带动就业工作成果，宣扬和普及__文化，进一步掀起创新创业新热潮。

不断强化公共就业服务。在当前省、市公共就业政策未作调整之前，继续实施补贴性公共就业政策，确保全区就业形势稳定。根据市里将就业服务业务下放的要求，把政策资金支付最后环节下放街道，实现街道在公共就业服务业务的办理上负总责、负全责。继续开展就业观和创业观教育，转变户籍居民就业观念，培养户籍居民更加主动的就业创业意识，促被动就业为主动就业，促生存型创业为创新创业。

抓好人才基础工作。研究制定《关于推进人力资源强区建设加快提升人力资本竞争力的若干意见》，不断推动人力资源要素带动和促进各类生产要素在我区集聚、融合、裂变。加强人才基础性研究，继续完善人才预警体系研究，优化800家企业观测点布局，开展企业信息员专项培训，逐步建成多维的人力资源信息系统。强化人力资源市场监管，构建良好市场秩序。建立“深龙英才”微信平台，充分利用新媒体资源宣传各项人才优惠政策。

推进国家级人力资源服务产业园建设。继续发挥产业园区创建工作联席会议作用，加强与市人社局等联席会议成员单位的联系，形成创建国家级人力资源产业园的强大合力。建立园区管理队伍，制定园区功能区域规划，完成多功能人才要素市场装修，策划开展园区招商推介及人力资源服务机构招商入驻等系列工作，引进国内为知名人力资源机构入驻园区，实现政府引导、市场配置的人力资源服务目标。

打造人才工作品牌项目。组织在本地以及长沙、成都、广州开展4场“优才中国行”招才引智活动，打造招才引智品牌。深入实施“蓝领聚龙”工程，组织校企合作活动，加强校企双方深层次合作，解决我区企业发展中的技工短缺问题。举办企业经理人“约访谈”活动，及时了解企业用工需求及意见建议。开展__区2015年职业技能竞赛活动，举办眼镜定配工、电焊工、护理员、西式烹调师、汽车维修工、数控铣床操作等6个工种的技能竞赛和表彰。

全力推进“大职训”体系建设。继续完善职业培训的政策体系和体制机制，修订__区职业培训十三五规划，启动2所中专薪酬改革，完成培训学校挂牌运作，建立适合我区实际的“大职训”体系。根据社会经济发展新特点，研究开发各类培训课程，整合培训资源，加强职业培训师资队伍培养，推动职业培训信息化网络化发展。探索职技能人才政府认证、企业自主评价、行业评价、学分互认多种方式并行的评价体系，打通个人终身学习和职业发展通道。

深入推进全民素质提升

计划试点工作。加大教学手段和课程内容的改革创新力度，推进“互联网+微课”教学模式，努力提高教学效果。加强教育教学的组织与管理，统筹各种实操资源，妥善安排实践教学，提高教学质量监管水平，确保在职劳动者中职教育取得实效，为深圳市明年全面推行全民素质提升计划积累经验。大力推进全国劳动人事争议处理效能示范区建设。加大劳动争议大调解体系建设力度，进一步加强行业协（商）会调解组织建设和深化企业社工综合服务，并加大指导力度，加强行业调解员培训，引导企业主在企业内积极推进劳资纠纷预防调解工作，将纠纷化解在行业、企业内部。坚持“动态监控、重点排查、部门联动”的工作思路，加强劳资纠纷的全面排查，探索研究“劳资纠纷隐患排查互联网+方案”，实现劳资纠纷隐患的高效预警；推进劳资纠纷分类处置工作，完善化解处置新机制，提高处置效能。

打造以企业为责任主体的劳资纠纷源头稳控体系。加大政策宣传力度，增强企业主体责任意识，完善劳资关系治理架构，帮助企业形成内部争议预防、协商、化解等系列机制，切实做到纠纷早发现、早介入、早化解、重大疑难问题早报告，切实提高企业自治能力。探索和谐劳动关系企业管理办法，不断调动企业的积极性和能动性。为总结经验、以点带面，拟定8月份在__街道召开劳资稳控经验现场会，全面推广__街道的经验做法。

探索和谐劳动关系城区+园区（社区）模式。坚持以和谐劳动关系城区建设为龙头，制定和谐劳动关系十三五规划，不断修正完善城区指标体系；做好和谐劳动关系园区建设，加强对试点街道和谐劳动关系示范园区的指导和建设力度；引入第三方进行劳动关系评价，营造健康和谐的劳资环境。

积极探索仲裁员专业化改革。逐步完善区仲裁院聘任制仲裁员综合管理改革方案及实施细则，力争年内向全区推广。全面推行仲裁要素式办案模式，加强专兼职仲裁员队伍建设，提升办案效能，努力完成上级部门要求的累积结案率达93％的任务指标。

继续深化聘员管理综合改革。针对“以事定费”人员管理、推进购买服务等普遍关注的问题，研究制定相关指导性文件，为落实重点改革举措提供指导。大力推广购买服务的用人模式，认真总结__街道五和社区通过购买服务完成社区基础信息采集任务的经验做法，为我区聘员管理综合改革提供有益参考。下半年，在南湾街道召开聘员管理综合改革现场会，总结推广先进经验，逐步实现聘员管理综合改革制度化、规范化、常态化。

大力推进公职人员绩效考核工作。建立监督检查及通报制度，联合相关部门组成检查组，计划于9 -12月开展一至两次联合检查，适时通报检查结果，督促各单位按要求抓好工作落实。进一步总结公职人员绩效考核改革经验，完善公职人员绩效考核办法，创新公职人员激励约束机制，切实提高公职人员队伍管理水平，实现公职人员个人绩效和政府整体绩效的双提高。

稳步推进机关事业单位人事制度改革。按照上级要求落实公立医院人事制度综合配套改革相关政策，做好公立医院人事制度综合配套改革过渡期间的引导工作，逐步建立健全改革后对医院的监督机制。根据全市的统一安排，完成全区机关事业单位养老保险制度改革工作。

加强公职人员诚信档案建设。加强公职人员诚信档案建设监督指导，落实一人一档的建设要求。按照《__区探索建立党员干部诚信体系工作实施方案》的要求，抓好党员干部诚信体系工作落实，逐步探索建立党员干部诚信体系。

深化卓越绩效管理成果。组织对各部门落实卓越绩效管理情况督促检查，重点通过满意度调查、业务流程检查等方式，查找问题并对不合理的方面进行调整、完善。将全员平时绩效考核与卓越绩效管理有机融合，不断完善内部管理制度和优化业务流程，提升公共服务质量和绩效水平。

认真抓好重点工作项目化管理。按照年初梳理的32项重点工作，对照各项重点工作的目标标准、完成时限，抓好跟踪督办，定期检查各项重点工作的完成情况，对未按时完成的重点工作及时通报，确保年初各项计划和专项工作得到落实，保证重点工作逐项落实。

深入推进信息化建设。按要求配合区政务办完成市、区一级网上办事大厅联调上线工作。根据区政务办公系统开发进度，落实我局OA系统与区办公系统的对接工作，实现政务办公平台的远程办公功能。不断优化现有系统功能，新增考勤系统功能，开发OA系统远程办公操作功能，实现高效、便捷办公。及时更新和维护__人力资源网站和微信平台，充分发挥网络平台作用，展示我局的良好形象。

第12篇

建立创业园，树立带头人，资金支持，技术支撑，项目选择，产业规划……目前，成都已经初步完善相关扶持政策，建立农民工创业就业的全程支持机制，使农民工创业就业更加踏实、放心。

逐步搭建农民工创业平台，完善相关扶持机制，逐个击破创业中的“难题”。为激发返乡农民工的创业热情，成都先后开展了“家乡再创业，建功试验区”活动和“工会创业小额贷款援助行动”；并着力完善工会创业就业帮扶机制建设，推出了“农民工创业就业援助工程”，为回乡农民工和农村致富能手构筑创业帮扶平台，通过“建立农民工创业园”、“农民工创业就业培训示范基地”以及“树立创业带头人”等形式引导鼓励回乡农民工实现本土创业就业。

构建小额贷款 创业帮扶工作机制

创业面临的第一个问题就是资金问题，为解决这个首要难题，市工会积极搭建小额贷款创业帮扶工作机制，与相关金融机构建立了市、县两级联席会议制度，还将联席会议制度延伸到部分乡镇，形成了“工会—银行”多层次协调配合、高效运作、共同推进的创业小额贷款工作机制；与金融机构以“互认凭证”为纽带，建立“双向申请”制度，让回乡创业农民工融资需求既可以通过银行也可以通过工会得以快捷实现；允许多种形式的“资信”条件，让创业者的融资需求额度有更多选择。同时，将借款人的“资信”条件完全交由贷款银行决定，既方便了贷款银行、担保人，又方便了借款人。建立了工会创业小额贷款援助资金保障制度，在每年工会经费预算中列入创业帮扶资金100万元，并要求区（市）县工会按比例配套。

产业集聚发展 并与主导产业相结合

在推进回乡农民工自主创业中，注重产业集中、集聚和集群发展，建立了一批符合农民工创业特点的回乡创业园，充分发挥产业集聚效应和规模效应。成都工会将创业园区和创业基地建设成为工会引导创业、支持创业、带动创业的重要载体，制定了《成都工会创业带头人、创业就业培训示范基地和创业园区建设管理办法》。

为了将创业项目选择与当地主导产业发展相结合，使创业活动符合当地产业规划和产业布局，围绕“一区一主业、一镇一产业、一村一品牌”的城乡产业发展战略，开展了选树“创业带头人”、选树“创业就业培训示范基地”、选树“创业园区”的“三选树”活动。通过制定实施“三选树”活动的激励措施，力求打造一个，影响一片，推动创业项目不断集聚、内外延不断拓展和效益规模不断提升。

万亩返乡农民工创业园

吸纳更多本地外地农民工到园区发展

新津县方兴镇返乡农民工万亩创业园通过两年多的发展，目前，园区培育各类业主140余户，其中，创业规模在1000亩以上的有2户，500亩以上的有10户，创业带头人23人，带动2000多人就业，园区实现了产值11000余万元，园区内务工农民工人均增收4000余元。

为保障农民增收，园区成立了管委会，落实片区分管领导，指导产业规划，帮助创业主解决实际困难和问题。同时，依托方兴镇农技站、文化站现有700多平方米办公楼资源优势，根据园区产业规划，社区综合功能建设，社区帮扶点建设与工会“一平台三机制”建设进行资源整合。完善创业主培训档案，掌握创业主和培训人员情况，投入12万元资金，购置硬件设施，建立新津农民工创业园服务站。把帮扶救助、农民工培训、职工维权、劳动争议调解、职工活动等内容融入其中，实现资源共享，拓展服务一体化平台，助推园区产业发展壮大。此外，协调组织有关单位，加大基础设施投入，提供就业信息，绿色产品认证等帮扶工作，促进园区发展，实现园区、业主、职工三赢，吸纳更多的本地和外地农民工到园区创业发展。