时间：2022-08-03 19:54:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇继电保护专业技术总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
【关键词】继电保护；安全运行；管理
继电保护装置就是指能反应电力系统中电气元件发生你故障或者不正常运行状态，并动作于断路器跳闸或发出信号的一种自动装置。它保护的是各种故障短路、电压大大降低、系统震荡等和不正常运行状态过负荷、频率降低、低电压等，因为这些故障和不正常运行状态，都可能在电力系统中引起事故。
继电保护作为电力系统的“安全卫士”，是保障电力系统安全运行的钢铁长城。其中，继电保护和安全自动装置是保障电网和电力设备安全运行的有效的技术手段。电力系统一旦发生故障而又没有及时有效的处理的话，将会使电力系统失去稳定并造成电网瓦解。而近年来出现的一些事故反映继电保护工作人员的不正确操作所引起的事故所占比例相对较大。因此，必须加强继电保护的管理工作，力求做到尽可能避免由于工作人员的误操作、误整定、误接线等原因造成的电力系统的不安全运行问题。
1 继电保护管理水平的内容
1.1 基础管理
（1） 全面提高人员的综合素质
以人为本，加强职业道德教育，树立爱岗敬业精神，提高继电保护工作人员的责任心必不可少。我们需要建设一支具有高度责任感和专业技术感的继电保护团队。加强实用技术的培训，并能经常派出继电保护人员参加有关自动装置的研讨班。针对特定的保护装置请厂家进行专题讲课。另外采用师徒制度并不定期开展技术活动以激发专业人员学习专业知识和掌握专业技术的热情。对继电保护人员进行分层次的培训，尽量让新同志动手，然后由经验丰富、水平较高的同志指点把关。通过经常的实际工作锻炼，提高继电保护人员分析问题、解决问题和实际动手的能力，并提高继电保护的整体技术水平。
（2） 实现现代化管理
随着电网规模的不断扩大，相关技术资料保管和取阅都很困难，为了推动和促进继电保护专业图档向电子标准化和规范化方向发展，提高管理水平，引进一套管理系统，实现电子化管理是有必要的。结合现场继电保护和安全自动装置检验，对投入运行的设备及二次回路进行认真检查核对。对于继电保护装置的配置、运行和整定方案，严格执行整定值配合的交界面是下级电网服从上级电网，并且在上级电网给出整定限额后，下级电网要严格执行。另外为提高继电保护整定值的准确性和整定值的规范管理，要开发一套继电保护定值单的管理软件，更好地对实现现代化规范管理。
（3） 继电保护的审阅制度
为了能够达到运行设备较高的安全性和可靠性。对于技术人员已经校检过的继电保护装置记录进行复查更是一项不可缺少的工作。该过程主要检查试验记录整理是否及时、试验项目有无漏缺项、试验数据以及结果是否准确等。
继电保护管理属于全过程管理，而且确保系统安全稳定运行时继电保护工作的核心。基础管理的规范化是保障继电保护能有效发挥作用的基础。
1.2技术管理
（1） 装置设备的反措
确保继电保护安全自动装置控制保险的配置合理化，防止因直流控制保险选配不当而造成的保护装置据动或造成上一级直流控制保险熔断，致使更多的保护装置失去直流控制电源。对保护盘上一些重要的出口跳闸继电器，或一块屏上有不同单元的保护及安全自动装置者，在屏前屏后要有明显标记，防止因误碰而造成保护以及安全自动装置的误动作。当主网运行方式较大变化时，要对该方式下的定值进行校检以确保电网的安全运行。逐步将严重老化和运行性能差的保护装置更换为原理先进、制造工艺优良性能可靠的微机保护装置，实现向全微机化迈进。
（2） 规范继电保护工作
保证继电保护装置区内故障可靠动作的同时也要保证在区外故障可靠不动。确保装置故障时不拒动的同时，及时发现导致装置误动的隐患。对继电保护二次回路工作有必要进行认真的分析研究，并结合现场的实际情况更好的指导工作。
继电保护作为电网安全的屏障，搞好其管理是保证电网安全稳定运行的重要手段，搞好继电保护工作的重要一环是加强继电保护的管理工作，所以提升继电保护的管理水平迫在眉睫。
2 继电保护管理的提升
2.1 营造环境提升专业水准
建立功能齐全、培教合一的安全教育室采用国内先进的保护装置和试验设备，扩建继电保护实战培训室，其规模等同于两个互相联络的220千伏综合自动化变电站，可同时开展多人、多项目作业培训，可模拟变电站和用户定值对调，具备变电站综合自动化二次作业培训能力，达到了三全两强一突破功能。即：保护型号全、电压等级全、整体功能全；现场再现强、实战能力强；首次突破线路纵联差动保护区外故障模拟难题同时，及时宣传创建工作的经验做法，使标杆创建活动与其他生产经营工作相辅相成、相互促进、相互提高，共享创建成果。充分整合和利用企业文化资源，结合“五型”班组创建活动，建设具有电力企业文化特色的工作环境，持续提升员工的文化品味和专业技术能力、专业工作水平，将培养员工成才作为对员工最大的关爱，进一步优化员工职业生涯设计，激励员工成长为高水平的专业人才、高素质的管理人才，实现员工个人目标和组织目标的双赢。
2.2 完善的管理体系
通过查找薄弱环节，邀请继电保护专家集中诊断，集思广益，明确工作标准和要求，共梳理修编规章制度。构建涵盖继电保护专业前期设计、调试验收、运行维护、设备退役、反措管理和风险预控等“全过程”的管理体系，确保各项工作不因人和事的突发变化而产生混乱异常，继电保护专业管理有章可循，有据可依。并日益健全完善公司安全生产评估体系、监督保证体系和突发事件应急体系为核心的安全生产风险防控体系，在省公司、乃至南方电网公司达到先进水平。
按照重点突破项目要求，融合“居安思危、履职思成、创意思进”的理念精髓，迅速召开会议进行专题研究，深刻认识长治电网与特高压电网紧密相连的特殊地位和重要作用，分析继电保护专业的现状，明确创建全省标杆的目标任务，并制定详细实施方案，成立创建活动领导组和办公室，设立安全生产、基础管理、基地建设、环境整治、企业文化和工作督导创建工作机构，召开动员会广泛发动，制定里程碑计划，召开专门会议，协调、通报、督查和分析创建过程中存在的问题，及时总结经验，调整措施和方法，保证目标的一致和行动的协同。
关键词：继电保护；二次回路；对策
中图分类号： F407 文献标识码： A
随着我国电力系统的高速发展，系统容量不断增大，供电范围持续扩展，继电保护作为保障电力设备安全、防止电力系统大面积停电的最重要技术手段起着十分重要的作用。要提高继电保护的正确动作率，排除二次回路的隐患尤为重要。而要确保二次回路的正确性，有必要对继电保护二次回路的常见问题进行分析，并制定相应的对策。
一、继电保护二次回路常见问题
1、在新建、扩建和技改工程中，基建调试和验收质量不高，致使继电保护二次回路的隐患遗留到运行中。高标准的基建、调试及验收质量是安全运行的重要保证，必须给予高度重视。但是在实际工作中，却往往由于前期工作挤占调试验收的时间，使得调试验收工作不能合理安排工期和流程，而二次回路的缺陷一般比较隐蔽，致使在调试验收工作中不能及时被发现，各类安全隐患不能及时消除，有可能造成保护的不正常动作。如某变电站在1#变压器安装调试阶段为赶工期，验收工作和站内调试工作同时进行。现场人员杂乱，工作人员责任感不强，在二次回路电压互感器极性测试、电压回路通电试验及核相等诸多工作中未能发现A、B相二次电压接反，造成送电后1#变压器保护装置PT断线告警，被迫停电处理缺陷。
2、继电保护二次回路接线松脱、虚接、端子锈蚀、接线错误、标示错误、二次寄生回路。这些是继电保护二次回路最常见的问题，从工程设计、基建调试验收到运行维护任何环节的工作不到位都可能出现这些问题。如某变电站316线路开关控制回路断线，线路发生接地故障后保护动作未能跳闸，变压器后备保护越级跳闸，扩大了停电范围。经查是控制回路正电虚接，处理后恢复正常。
3、继电保护二次回路接地不满足要求。十八项反措对继电保护二次回路接地有明确的规定，所有互感器的电气二次回路都必须且只能有一点接地。互感器二次回路的接地是安全接地，防止由于互感器及二次电缆对地电容的影响而造成二次系统对地产生过电压，所以接地必须可靠。为保证接地可靠，各电压互感器的中性线不得接有可能断开的开关或熔断器等，已在控制室一点接地的电压互感器二次绕组为了防止控制室内的接地不可靠宜在开关场将二次绕组中性点经放电间隙或氧化锌阀片接地。电压互感器和电流互感器二次回路均不能出现两个及以上的接地点，这是为了防止保护装置在系统发生接地故障时可能出现的不正确动作。
4、继电保护二次回路绝缘降低。二次回路点多面广，接线复杂，还有部分设备安装在户外，二次线缆较长，且运行环境差，运行时间越长越容易出现绝缘降低的情况；电缆孔洞封堵不严，防虫鼠措施不到位，也有可能使二次线被虫鼠咬噬；二次安装过程中，也有可能出现二次电缆绝缘外皮破损、二次缆被电缆沟盖板压伤等情况。这些都会导致二次回路绝缘降低，影响正常运行。
5、继电保护二次回路的干扰。变电站是一个空间电磁干扰很强的场所，由于系统发生短路接地故障、一二次回路操作、雷击以及高能辐射等原因，在二次回路上将产生电磁干扰，使接在二次回路上的继电保护装置误动作或遭受损坏。干扰电压可通过交流电压及电流采样回路、控制回路、信号回路或直接辐射等多种途径窜入设备中，影响继电保护及安自装置的正常运行。
6、继电保护二次图纸等资料不完善，或与现场实际设备不一致。继电保护要求按图施工，正确完整的图纸资料是二次回路工作的前提，如果图纸与现场实际不一致有可能造成误接线，也为以后的运行维护和检修工作带来不便。二次回路的正确性将无从谈起，给继电保护的运行带来危险。
二、提高继电保护二次回路正确性的对策
1、建设单位应组织好新建、扩建和技改工程中的基建调试和验收工作。项目经理应严肃对待，运用科学的管理手段，狠抓工程的质量，合理安排各专业工作时间并严格监管，严禁为赶工期而降低了工作质量。继电保护二次回路对一次系统进行监视、控制、调节、调度，接线复杂，二次回路的正确安装是至关重要的。继电保护工作人员应有高度的责任心，始终把工作质量放在首位，规范工作，将缺陷和隐患消除在工程结束前。工作完毕，应有合格的保护调试报告、二次回路检测报告及全部保护竣工图纸（含设计变更）。
2、在二次检修与运维工作中，应认真落实以下工作：1）整组试验。整组试验就是除了由电流及电压端子通入与故障情况相符的模拟故障量外，保护装置处于与投入运行完全相同的状态，是将同一被保护设备的所有保护装置串接在一起进行，能检查有配合需要的各保护之间的灵敏度及时间是否符合要求。整组试验是检查二次回路接线错误的有效手段，是检查二次回路正确完整的重要把关项目。某变电站10kV线路的零序电流保护，有两个零序电流回路，一个是三相电流合成的，一个是专用零序电流互感器产生的，两个回路所用的互感器变比是不一样的，一个是800/5,一个是150/5，设计及现场实际接线都是使用的三相合成的零序电流回路（变比为800/5），可继电保护整定通知单上是按专用零序互感器计算的定值（变比为150/5），继电保护工作人员在整组试验中发现了问题，联系继电保护整定人员更改了定值，避免了变比差异造成保护拒动。2）绝缘检测。测量电流回路、电压回路、直流回路、信号回路的绝缘电阻，测量绝缘电阻时，应拔出装有集成电路芯片的插件（光耦及电源插件除外）。加强二次回路绝缘检测工作，尽早发现绝缘隐患并及时处理，避免因二次回路绝缘不良造成事故。3）定期巡视。组织继电保护专业人员定期对所维护继电保护设备及二次回路进行巡视检查，以便于及时发现二次回路的隐患，避免事故。检查二次回是否正确完好，二次接线正常，接线螺丝压接紧固，无松脱、发热现象及焦臭味，电流回路无开路，电压回路无短路；检查电流、电压二次回路的接地点与接地状况；检查端子排锈蚀和电缆绝缘情况，端子的接线编号、电缆标示牌是否完整清晰；二次回路有无污秽及受潮情况，对二次回路的灰尘进行清扫等。
3、可以采取以下措施防止空间磁场对继电保护二次回路的干扰： 1）根据变电站一次设备的实际安装情况，敷设与变电站主接地网紧密连接的等电位接地网。2）继电保护二次回路的电缆应采用屏蔽电缆，屏蔽层原则上应在电缆两端接地。3）在保护室禁止使用移动通讯工具，如移动电话、对讲机等，减少无线信号对保护及安自装置的干扰。
4、提高继电保护工作人员的业务素质。1）加强学习有关规程、规定及反措，并在实际工作中严格执行。各项规程、规定及反措是继电保护长期实践工作的总结，也是事故教训的总结，是指导工作人员进行作业的标准、规范。2）加强学习继电保护技术。继电保护专业技术含量高，发展更新快，工作人员应积极学习新技术，提高专业素质。3）培养严谨细致的工作作风。
5、加强对继电保护技术资料的管理。应设专人负责收集、整理、保存继电保护资料，做到随用随取，工作完毕后立即交回。图纸资料应符合现场实际，如果现场二次回路需要变更，应经相关保护管理部门同意，修改二次回路接线图，修改后的二次回路接线图必须经过审核，回路变更前应与原图核对，变更后应与新图核对，变更后的二次回路经专业人员检验正确无误后，及时修订现场、有关各级继电保护人员及保护管理部门等所保存的相关图纸，做到图纸和实际相符。同时，应积极建立图纸资料等的电子版形式，以方便使用及更新。
三、结语
对于继电保护二次回路出现的各种问题，继电保护工作人员必须持续的在实践中总结经验教训，制定对策并认真执行，才能提高继电保护的正确动作率，保障电力系统安全可靠运行。
参考文献：
关键词：智能电网；继电保护技术；发展趋势；电力系统；供电企业 文献标识码：A
中图分类号：TM77 文章编号：1009-2374（2015）04-0054-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2015.0309
随着我国社会经济与科学技术的不断发展和革新，人们在生产与生活中对电的需要越来越迫切，在这种用电需求如此紧张的环境下，大力改进国家电网是社会发展的需求，也是电力系统发展的需求。而智能化电网体系的构建是目前我国电力事业发展的新目标，并提倡使用风能、太阳能等清洁能源。同时电力企业应根据自身的实际情况并结合发达国家电力的应用情况，来构思并建设我国的高压电网。而在智能化电网中的继电保护装置，俗称是电网中的“卫士”，它能够有效地保护电力系统，并将电网发生的故障与系统有效地隔离开，从而有效避免了电力系统大面积的损坏，并有效防止了用电区域大面积停电情况的发生。所以，在随着国家智能化电网不断发展的同时，人们应加大对继电保护技术的研究和关注，并不断提高其使用的安全性和可
靠性。
1 智能电网的定义和特点
智能电网是利用先进的信息通讯技术和控制技术，构建的以自动化、计算机化及互动化为主要特点的特高压电网，并具有向各级电网发送电力的能力，同时它能够在电力系统出现故障时，自动跳闸保护电力系统，并具有在停电后的较短时间内恢复用电能力的特点。因此，智能电网具有经济高效、友好互动、坚强可靠等特点，不仅具有将强大电力输送到各个电网应用的能力，而且还具有灵活调整、连接使用的效果，所以对智能电网中的数字化变电站技术、电子式互感器及交直流灵活输电和广域测量技术等的要求也就大大提高，并对其继电保护装置的要求也较为严格。
2 智能电网继电保护原理
继电保护技术是利用传感器在智能电网中，对其发电、输电、配电和供电等重要设备的运行情况进行密切监控的，并通过计算机网络系统将收集到的数据进行整合和分析，来达到对各个电气设备监控的目的，并实现其对电力系统的保护和修正。而继电保护装置不仅可以保护其需要保护的对象，而且还可以对其相关的其他电气设备的运行情况进行监控和保护，但需要将其保护装置的功能进行共享。而继电保护设备具有迅速隔离故障并具有自我自行恢复的功能，从而减少了大面积停电事故的发生率，确保了电网供电的安全性和可靠性。所以，智能电网中的继电保护装置在其进行保护运行工作时，不仅要对其需要保护的对象进行跳闸保护，偶尔也需要发出连跳指令进行跳闸，来保护其他共享、需要保护的设备。
3 智能电网中继电保护技术的发展趋势
3.1 继电保护综合自动化的应用
随着网络信息化技术的不断更新，在继电保护装置中它就像一个计算机一样，进行数据和信息的传输和分析，而整个计算机网络系统则可作为一个智能的终端进行控制。继电保护装置的运行，是通过互联网来获得电力系统运行及其发生故障的数据和信息的或者是通过网络信息先获得被保护原件的数据或信息并将其传输到终端中。所以，人们可以看见继电保护装置是一个自行传输及运行的装置，并且它实现了自动获取测量和控制通信数据的自动化过程，而且将测量、控制和保护功能转为一体化进行运作，真正体现了自动化应用的效果。并通过继电保护的自动化应用，可以良好地解决变电站对客户机保护信息的搜集和传输，并能有效地读取终端服务器EMS共享的数据信息，还可以有效地解决困难的计算问题。因此电力部门应该加强做好对其设备的保护工作，使其能够顺利的应用。
3.2 继电保护技术的智能化应用
智能化的应用包括遗传算法、神经网络和模糊逻辑等，并且在继电保护技术中得到了良好的应用，且神经网络在继电保护技术中的应用得到了很好的发挥，它可以有效地解决非线性问题，并具有分布式储存信息和自组织等特点。当遇到输电线的两端系统在摆开的情况下，发生过电电阻短路时，它可以通过距离保护的方法将很难找到的故障原因给排除，使工作人员有效地解决并完成较为复杂的电力系统问题。所以，在电力系统运行中应用智能化技术，便可帮助工作人员有效地解决电力系统工作中的一些难题。
3.3 继电保护技术的数字化应用
随着互感器发生故障概率的减少和互感器传输性能的不断提高，使继电保护出现二次回路断线、电流互感器饱和及二次回路接地等常见问题的情况也逐渐减少。且电气量气息传输的真实性能够增加继电保护装置的性能，并提高其工作效率。但怎样能够更加简化继电保护装置的辅助功能，是目前电力工作人员需要研究的问题，而数字化传感器可以提高继电保护装置的整体性能，所以其是工作人员应该考虑并研究的问题。
3.4 继电保护技术广域化的应用
随着社会的不断发展，人们生活和生产用电量的不断增加，导致用电网区域的不断扩大，并增加了电压的负荷，因此造成了供电不稳、发生用电故障的情况出现。所以我们在对供电电网信息化的使用中，对继电保护使用广域测量技术，并通过WAMS网络提供的广域信息来提高继电保护的自动化装置，以此来减少并防止电力供电停电情况的发生。
4 不断提高继电保护工作人员的技术和素质
智能电网中继电保护技术的应用是确保电网正常运行的第一道防线，所以说继电保护对电力系统的安全性有着重大的责任。因此，电力系统对其工作人员的技术水平和素质要求必须严格，才能确保继电保护工作的安全进行。而近年来，电力行业也开展了各种竞赛项目，包括继电保护专业的技术水平及理论知识的比赛，用这种方法来促进工作人员的专业技术及素质，使其加快跟随国家电网发展的步伐和要求，并大力推行“两个转变”的力度，来强化电力人才的培养。随着电力企业继电保护工作人员的不断增加，加强对新员工的知识培训及技能培训是非常必要的，通过采取一些相关技能的考试和比赛等来加强员工知识与技能的学习，在员工上岗前进行培训知识与技能的考试，要求其必须持证上岗。以此来加强电力工作人员对继电保护技术工作的重视及对继电保护工作的推进，并通过人才的培养来推动电力事业的发展。
5 结语
随着我国科学技术的不断发展，继电保护技术也得到了不断的发展，电力系统对其保护装置的设定及安全性的要求也越来越高，并设立了更高更远的发展目标。相信随着我国科学技术的不断进步和发展，我国智能化电网的继电保护技术，也会不断加快其网络化、智能化及信息数据一体化建设的步伐，并不断增强其保护技术、控制技术和测量技术，同时通过工作人员技术的不断提高和工作经验的不断总结，来逐步加强电力保护工作的高度和难度，从而提高我国电力系统运行的安全性、可靠性和稳定性。
参考文献
[1] 林泽源.智能电网建设中的继电保护技术[J].能源与节能，2014，（5）.
[2] 黄伟进，单卫东，祝刚.继电保护技术的现状与发展[J].各界文论，2007，（4）.
[3] 贺方，刘登.智能电网建设中的继电保护技术应用研究[J].中国新技术新产品，2013，（14）.
[4] 江舰，张云华.智能继电保护对现代电网的影响[J].科技创业家，2012，（21）.
关键词：电网调度；调度运行；安全管理
引言
广义的电网调度包括电网调度运行、设备监控、调度计划、运行方式、继电保护、自动化等各专业管理职责，狭义的电网调度包括电网运行监视、调度倒闸操作、电压调整与无功控制、异常及事故处理等工作。随着智能电网建设的推进和“三集五大”管理体制的变革，电网调度又面临新的机遇和挑战，需要积极探索，勇于创新，积极适应坚强智能电网和“三集五大”体系建设的需求，保障电网的安全稳定运行。作者认为，在合理的电网网架结构下，加强电网调度各专业的管理，提高人员素质，是保证电网安全运行的关键。
1 影响电网安全运行的因素
电网安全运行的影响因素很多，根据目前组成电网的基础设施以及典型电网事故，近年来电网事故呈现如下特点：（1）自然灾害频繁发生。地震、冰雪、泥石流、森林火灾等自然灾害频发，且具有影响程度大，影响范围广，发生时间不确定等特点。（2）电网一次设备故障十分突出。因一次设备在设计、制造、安装、运行维护过程中产生的缺陷导致一次设备故障，尤其是母线、主变的故障，并且电压等级越高，对电网产生的影响越大。（3）二次系统故障居高不下。继电保护、通信及自动化等二次系统的故障产生的影响在某些情况下甚至远远超过一次设备故障，极端情况下将造成事故范围扩大或直接导致整个电力系统出现瘫痪。因此，二次系统的安全也受到越来越多的关注。（4）人为事故屡禁不止。由于电网运行操作人员的麻痹大意，电网操作中由于人为原因发生的事故屡有发生，性质恶劣，给电网企业带来极大损失。（5）外力破坏时有发生。由于异物挂线、大型机械违章碰线以及偷盗、破坏电力设施等引发的电网故障日益频繁，外力破坏已严重威胁电网运行。
2 加强电网调度管理的措施
2.1 停电计划刚性管理
（1）结合季节性特点和设备运行、业扩报装情况，合理安排年、月、周停电计划并严格执行，坚决杜绝计划外停电。（2）日计划人员受理工作申请票时，必须严格把关，审核工作中如有疑问时务必向相关人员询问清楚，工作申请票所列任务、安全措施不完整或不合格时必须予以退回，修改正确后重新受理。
2.2 二次专业统一管理
“大运行”体系下，继电保护专业、自动化专业整合为二次专业，一方面适应了电网发展的必然要求，另一方面提高了二次设备缺陷故障处理的及时性和准确性，提高了二次设备缺陷处理速度。做好二次专业管理，使二次设备处于良好的运行状态，才能确保电网的安全稳定运行。
（1）强化二次专业规范化、标准化建设，做好入网设备验收、现场投运把关、装置软件版本管理等各项工作，注重系统性和可操作性，规范安全管理，确保二次设备的可靠运行。（2）定期开展二次设备运行分析，全面掌握设备的运行状况，从而确定治理重点，制定改造更新计划。针对电网中发现的二次设备异常、缺陷以及隐患实现闭环管理，并在此基础上制定防范措施，避免了类似情况重复发生。（3）加强二次专业技术监督工作。按照依法监督、分级管理、专业归口的原则，在电网规划、设计审查、设备选型、制造安装、工程调试、运行维护、技术改造等阶段实施二次专业技术监督；对技术监督工作中发现的问题尤其是重点问题和带有普遍性问题要及时分析总结，及时解决。
2.3 调控一体化管理
“大运行”体系建设实现“调控一体化”工作模式，电网调度运行与设备监控业务高度融合，信息得以共享，业务流程进一步缩短，但调控人员肩负的电网安全稳定运行的职责不变，调控人员的任何不规范行为，都可能造成电网事故的发生。因此，调控人员必须提高责任意识并严格执行电网调控运行各项规程制度，坚决杜绝习惯性违章。具体为：（1）保证调控运行值班的质量，按照调控人员具体情况合理安排值班力量，在同一班内明确分工，各岗位及各班调控人员除做好本职工作以外，还应及时沟通，完善监护工作。按照交接班制进行班前班后沟通，要避免口头交底方式，以杜绝由于口头交底不全或不清带来的安全隐患。（2）严格执行调控管理规程，严格执行工作票和操作票制度，杜绝调度“三误”的发生。应做到调度命令“三坚持”；坚持调度命令的预发制、坚持调度术语的规范化、坚持调度命令复诵制，坚决杜绝违章操作现象。
2.4 运行方式超前谋划
（1）运行方式计算工作应准确高效。参与计算人员要明确任务分工，密切协作配合，充分利用信息化支撑手段，保证计算工作有序开展，确保最终计算分析结果全面准确。（2）方式建议落实实施全过程管控。在电网运行方式分析过程中，针对电网存在的关键问题提出合理改进建议，并采用月度跟踪的方式督促各专业方式建议的落实进度，实现运行方式建议的全过程管控。（3）针对电网网架变化、极端运行方式等不利运行条件下对电网运行产生的影响进行全面分析，协助调控人员进行事故预想和反事故演习，制定有效防范措施。
3 以人为本，鼓励与教育相结合的调控文化
3.1 建立完善的绩效考核制度
为了保证各项管理制度的可靠执行，同时充分调动员工积极性，必须建立绩效考核制度，把工作完成质量及效率与个人、班组的经济利益直接挂钩，在此基础上还可采取以下两项辅助措施：（1）签定年度安全目标责任书，逐级落实部门、班组、个人岗位职责，按要求开展各项安全工作，细化班组与个人之间签定的具体条款，明确班组成员的安全生产责任与考核要求，做到责任清晰，奖罚分明。（2）将安全管理工作分解到调度各专业，并在专业绩效考核中设定相应指标，根据指标完成情况进行奖惩，提高调度人员的安全责任意识和整体安全管理水平。
3.2 加强技术培训，提高人员素质
调度管理人员应更新观念，做到思想开阔、能管善管，高度重视调度安全管理工作。在员工队伍建设上下功夫，调度部门培训工作应突出专业技能训练和岗位练兵，培养工作务实、技能过硬的专业人才，各专业人员必须在工作和各类培训中不断学习新技术、新知识，逐步提高自身业务技能，不断适应电网新形势的要求。
参考文献
[1]张学恒.谈加强电力调度运行管理[J].电力科技，2012，5（中）：98-98.
[2]陈红缨.浅谈电力调度自动化系统的管理[J].中华民居，2011，11：172-173.
关键词：变电站；综自设备；管理
中图分类号： TM441 文献标识码： A
1引言
电网的发展对电力系统综合自动化系统提出了更多、更高的要求，变电站综合自动化、无人值班变电站的实现，使自动化系统成为集电网测量、控制、保护、经济运行、指标考核等多方面的综合管理系统。另一方面，变电站综合自动化设备状况的好坏，直接影响到电网调度管理的质量和效率，进而影响到电力企业的经济效益，因此，做好综自设备管理工作，是保障电网安全、稳定、优质、经济运行的必要条件。
2 综自设备管理的薄弱环节
近年来，国家电网坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强基础管理，狠抓现场管控，检修现场安全措施管理方面主要有工作票制度、运行人员操作票制度和现场作业危险点分析预控卡以及继保人员使用的二次工作安全措施票，把安全意识、制度约束、作业行为落实到现场安全管理全过程，使设备常规监督、状态检修、跟踪预控等各项措施实现无缝渗透，电网的供电可靠性、电能质量均得到了较好的提高，变电站综自设备管理和专业管理水平得到有效提升，但仍然存在以下薄弱环节需要解决。
2.1备品备件不足，部分硬件老化
变电站综自设备运行时间过长，设备老化严重，故障率逐年增加，由于部分厂家早期产品停产，加之计算机硬件技术发展很快，部分备品备件缺乏，影响到故障的处理。（如东方电子DF3210管理机、后台机，四方公司CSM100B、300B等）。
2.2技术标准设计不统一
变电站综合自动化系统的设计没有统一标准，包括技术标准、自动化系统模式、管理标准等问题，各厂家的设备之间接口困难，甚至不能连接，从而造成各厂家各自为政，重复开发，浪费了大量的财力物力。
2.3系统选型不全面
部分综自站监控系统采用小厂设备，产品质量不过关，系统性能指标达不到要求，设备运行率低，故障率高。
2.4产品的数据接口未统一
接口是综合自动化系统中非常重要而又长期以来未得到妥善解决的问题之一，包括RTU、保护、小电流接地装置、故障录波、无功装置等与通讯管理机、与主站通讯远动机、与模拟盘等设备之间的通信。这些不同厂家的产品要在数据接口方面沟通，需花费调试人员很大精力去协调数据格式、通信规约等问题，给调试和今后的维护带来很大的麻烦。
2.4变电站综自改造现场安全措施未直观化、图示化
工作票、预控卡和危险点分析、计划检修任务及二次安全注意事项等现场管控项目分散，虽对检修现场所必须的安全措施做出了要求，但未能做到直观化、图示化、系统化来展示检修现场安全措施的实际布置位置，不利于检修人员全面掌握检修现场安全措施的布置，不利于运行人员正确齐全、完备的布置符合现场要求的安全措施，并且会发生漏装、拆安全措施的漏洞，又不便安全监督人员监督现场安全措施是否正确实施。
3解决方案
为解决以上问题，厂家的综自设备应遵循统一的、开放的数据接口标准，用户可以根据各种产品的特点进行选择，以满足自身的使用要求，同时要求使用者提高自身技术水平和管理经验。
3.1要求系统具有开放性
变电站综合自动化系统应能实现不同厂家生产的设备的互操作性(互换性)；包容变电站自动化技术新的发展要求；还必须考虑和支持变电站运行功能的要求。
3.2选择统一的传输规约和传输网络
目前使用标准尚不统一，许多生产厂家各自为政，造成不同厂家设备通信连接的困难和以后维护的隐患。，系统互联和互操作性差，因此，在变电站综合自动化系统建设和设备选型上应考虑传输规约问题，即在变电站和控制中心之间应使用101规约，在变电站内部应使用103规约，电能量计量计费系统应使用102规约。新的国际标准IEC 61850颁布之后，变电站综合自动化系统从过程层到控制中心将使用统一的通信协议。
IECTC57即将制定无缝远动通信体系结构，具有应用开放和网络开放统一的传输协议 IEC 61850，该协议将是变电站(RTU或者变电站综合自动化系统)到控制中心的唯一通信协议，也是变电站综合自动化系统，甚至控制中心的唯一的通信协议。
3.3 选择恰当组织模式
变电站综合自动化系统实现的方案随着变电站的规模、复杂性、变电站在电力系统的重要地位、所要求的可靠性以及变电层和过程层总线的数据流率的不同而变化。如果一个变电站综合自动化系统模式选择合适的话，不仅可以节省投资、节约材料，而且由于系统功能全、质量高、其可靠性高、可信度大，更便于运行操作。因此，把好变电站综合自动化系统的选择关，意义十分重大，目前应用较广泛的变电站综合自动化系统的结构形式主要有集中式、分散与集中相结合和全分散式三种类型。
3.4 加强和完善变电站自动化设备的全过程生产技术管理
随着电网不断发展，输变配电设备的增多，变电站自动化设备的生产技术管理成为电力系统自动化设备管理中任务最繁重的部分。每年各种新建、改造项目繁多，因而需重点把好设备的选择、技术评价、设计审查、安装调试、工厂及现场验收试验、更新改造这几道关，才能保证变电站综自设备的安全稳定运行。
3.5 理顺管理体制与变电站综合自动化系统关系
变电站综合自动化系统的建设，使得继电保护、远动、计量、变电运行等各专业相互渗透，传统的技术分工、专业管理已经不能适应变电站综合自动化技术的发展，变电站远动与保护专业虽然有明确的专业设备划分，但其内部联系已经成为不可分割的整体，一旦有设备缺陷均需要两个专业同时到达现场检查分析，有时会发生推诿责任的情况，造成极大的人力资源浪费，而且两专业衔接部分的许多缺陷问题成为“两不管地带”，不利于开展工作。变电站综合自动化专业的划分应明确，杜绝“谁都管但谁都不管”的现象。
3.6 规范监控基础数据信息
对电网变电站上传信息进行规范和分类。将信号进行分类，分类后相关信息查找更为方便，快捷。原则上，变电站原始信号完整上传，在此基础上，对信号进行合并，分层展示，人机监控第一层只显示合并后产生的虚拟信号，合并后信号量估计是原始信号的20-30％。在监控人员需要深入了解时，再进入下一层菜单查看系统中保留的原始详细信息。这种方式可以解决信号精简与快速了解具体信号的两难矛盾。
3.7 加强自动化人员自我知识、技术更新及培训
随着计算机技术、通信技术、网络技术的快速发展，有力的推动了微机自动化技术的发展，依赖于微机自动化技术的调度自动化技术，是一项系统工程，新技术的不断应用，因此需要在工作和学习中不断加强学习、交流需加强人员培训，以适应技术发展的需要，成立一只专业化的队伍，培养出一批能跨学科的复合型人才，加宽相关专业之间的了解和学习。
3.8 提高变电运行人员水平
近年来，通信技术和计算机技术的迅猛发展，给变电站综合自动化技术水平的提高注入了新的活力，变电站综合自动化技术正在朝着网络化、综合智能化、多媒体化的方向发展。同时也向变电站的运行人员提出了更高要求，从常规的有人值班变电站到屏幕的微机化、保护的职能化及整个综自系统的网络化发展，应提升变电运行人员了解和掌握综合自动化变电站的功能、结构和特点，加强对设备性能的掌握和了解，运行人员对综合自动化变电站的掌握程度，是保证电网安全、稳定、高效运行的主要因素。
4结束语
电力企业变电站综自设备涵盖了继电保护装置、安全自动装置、计量自动化装置、测控装置、监控装置、远动装置及站内信息传输网络等。变电站自动化设备与一次输变配电设备的关系紧密，是构成型如金字塔的整个电力自动化系统的底部基础，是电网运行数据的采集设备，也是调度操作命令的执行机构。这就需要与之相关的各岗位的工作者 在实际操作过程中不断总结经验，找到其规律性，不能因循守旧，而应根据具体情况，遵循科学、严谨的工作原则，用发展的眼光来进行变电站综合自动化系统的建设，以保证电网安全、经济、优质地运行。
参考文献
[1] 电力调度技术标准汇编 第五分册
[2] 变电站综合自动化原理与运行
[3] 甘肃电网调度技术支持系统变电监控信息规范
论文关键词：县级供电企业；骨干帮带；培训机制
一、县级供电企业人才队伍现状
未来的五年，国家电网公司将加快建设坚强智能电网步伐，全面实施人、财、物集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系（即“三集五大”），这将引发电网格局和功能定位的深刻变化和公司组织架构、管理模式、运行机制、工作流程的重大变革，这一至上而下的重磅改革举措无疑将对县级供电企业人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求。由于县公司员工普遍文化水平、职称等级、技能等级偏低，加之相关规章制度不完善、激励机制不健全等诸多历史遗留问题的存在，县级供电企业员工队伍专业素质的总体水平与“三集五大”体系建设要求相距甚远，主要体现在：各级各类优秀专家人才匮乏；从事电网核心专业人才紧缺；员工总量超员与结构性缺员并存，管理人员冗余相对严重，生产一线留不住人才，人才结构和布局不尽合理；管理、技术、技能人员的能力素质处于公司系统的中下游，普遍文化素质、职称等级和技能等级偏低，管理水平、新技术应用能力、技能水平亟需进一步提升。通过加强县级供电企业骨干帮带培训机制，全面加强县级供电企业员工队伍建设已迫在眉睫、刻不容缓。
二、县级供电企业骨干帮带培训主要做法
福州电业局充分发挥各专业部门在人才、技术、设备等方面的优势作用，将县公司员工培训纳入全局各专业年度和月度培训计划，采用集中教学、送教上门、跟岗培训、竞赛帮带等方式，将培训工作延伸至县公司。强化各职能部门对分管专业的帮带责任，根据县公司的薄弱环节和培训需求，制定专门针对县公司的专业人员帮带培训计划，明确培训项目和责任人。根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。帮带部门预先制定培训策划书和现场技能考核方案，明确培训和考核的目标内容。县公司人员到局本部跟岗学习，每人指定一名导师，开展“师带徒”全过程管理，通过安排承担具体的工作任务和其他专业技术工作的方式，强化动手能力，确保工作量饱和，提高县公司员工专业管理和技术水平。
1.建立健全县公司人员帮带培训机制
（1）建立帮带培训工作领导小组，局总工担任组长，各职能部室和帮带部门行政负责人、分管培训领导担任组员，统筹帮带培训工作相关事项的组织、协调和落实。
（2）制定并下发县公司人员帮带培训管理办法。明确各帮带单位行政负责人作为帮带培训项目的第一责任人，各班组长作为各帮带培训项目的项目负责人，部门培训员作为本部门全部帮带培训项目的联络人，明确帮带培训工作各方以及参训人员的责任义务，规范帮带培训流程，严格考核管理。
（3）制定并下发全面推进岗位资格培训工作管理办法、关于开展农村供电所人员岗位资格培训考核工作的通知，修订细化培训工作管理办法、师徒培训管理办法、《兼职教师管理办法》，并要求各县公司遵照执行。
（4）在年初充分调研各基层单位培训需求和职能部室业务培训要求，在逐个县公司走访调研的基础上，出台《福州电业局加强全员培训工作的方案》，将县公司人员帮带培训列入年度重点培训任务，下达《福州电业局县公司人员帮带培训计划表》，明确具体帮带项目、帮带方式、时间安排、项目负责人等，作为全年县公司帮带培训工作开展和考核的依据。
（5）根据《培训工作管理办法》要求，稳步推进教育培训积分管理，借助培训管理系统平台，对局属各单位（含）的职业能力培训工作成效和员工的能效进行全面量化管理。将单位培训成效纳入部门年度绩效责任状、月度KPI和月度工作计划合约考核，纳入县公司大培训、大练兵、大比武验收考核，从而最大限度调动各部门参与自主培训的积极性和创造性，有效激励和促进员工“岗位成才”。
2.规范县公司人员帮带培训过程管控
（1）实行县公司人员帮带培训需求定期（年度）征集制度。一是各县公司负责根据本公司人员情况及工作实际，在收集、甄别、分析本公司重点紧缺专业人员培训需求的基础上，定期向福州电业局相关专业垂直管理部门申报相关专业工种帮带培训需求。二是福州电业局相关专业垂直管理部门对各县公司报送的相关专业工种帮带培训需求进行初步审核把关，并报培训中心审核。
（2）实行县公司人员帮带培训方案正式行文通知制度。帮带单位负责提早与送培单位就具体帮带培训需求进行对口沟通，结合相关岗位技能要求、计划参培者的工龄结构，把送培单位最盼、最缺的作为帮带培训工作的切入点，有针对性地制定个性化的培训策划书，明确培养目标、学习和工作任务，并于计划开班前一周向培训中心报送相关帮带培训项目通知文件、帮带培训策划书、现场技能考核方案等，由培训中心统一行文并通知送培单位报名参训，从而保证帮带培训项目的顺利开展。
（3）实行帮带单位为主导、送培单位为主体的考勤管理制度。一是帮带培训单位负责为帮带培训人员提供必要的工作、学习条件，对帮带培训人员进行统一考勤管理，安排专人负责定点点名签到、集合学员并将学员交接给当天指导人，及时与送培单位沟通联系，协调解决帮扶培训过程中出现的各种问题。二是各送培单位负责妥善做好参训人员的相关工作交接事宜，保障参训人员在培训期间专心、高效地完成相关工作和学习任务，定期与送培单位联系，并在参训人员中指定一名负责人，积极配合做好参训人员的管理和监督工作，做好参训人员业余生活的安排工作，确保参训人员不酗酒、不赌博，保障培训期间的人身、财产安全。三是帮带培训原则上不得请假，帮带培训人员如有特殊情况需要请假的，应事先向所在县公司人力资源部门提出申请，并履行书面请假手续，再由所在县公司人力资源部门商局培训中心同意后方可请假。
（4）严格履行作业安全资质确认和安全监护制度。一是参培人员经原单位三级安全教育培训考试合格，持有相应岗位资格证书，并向帮带单位提交相应证明，帮带单位检查参培人员安规培训考试合格证明、岗位资格证书，确认合格后方可允许参加现场培训，并将参培人员名单报安监部备案。二是进入生产区域，帮带单位指导人负责告知参培人员工作岗位和作业现场中存在的危险因素、防范措施和事故紧急处理措施，并做好书面记录，严格落实保证安全的技术措施和组织措施，加强参培人员作业过程监护，检查督促参培人员执行有关安全生产方面的工作规定，对参培人员不符合安全作业的行为进行制止、纠正。三是进入生产区域，参培人员负责自备、正确佩戴、使用全套合格的劳动防护用品，服从现场工作负责人指挥，严格遵守电力安全工作规程，对自己在工作中的行为负责，不允许单独工作。
（5）专家挂帅，严格把关，确保培训实效。一是在综合考虑帮带对象、帮带需求的基础上，抽调责任心强、业务素质好的各级专家人才、劳模、福建省电力有限公司竞赛教练、个人前六名选手、班组长、业务骨干专工作为指导人，承担理论辅导和现场业务技能训练指导任务，为帮带培训工作提供有效的师资保障。二是采用集中培训和跟岗学习相结合的组织方式以及系统化模块化培训方式，侧重技能操练。根据培训规律，集中培训由易至难循序渐进安排技能项目的操练，采用老师讲解示范，参训人员分组分批操练观摩，老师指导点评的方式帮助学员逐步适应直至熟练掌握相关操作程序步骤、工艺和规范。指导人统一对每个参训人员的技能掌握情况、熟练与否进行总结和记录并及时反馈至参训人员。三是跟岗学习以压担子、交任务、提要求为主要方式，保证一定的工作量，切实提高帮扶人员动手能力，以工作带培训，以工作检验培训成果。
（6）实行跟岗学习一周一总结，期满总考核和日常随访制度。一是指导人负责为每位跟岗学习人员编制《周工作计划》，明确具体的学习与工作任务，并对计划完成情况实施跟踪。跟岗学习人员于每周学习与工作任务完成后认真填写《周工作总结》。本周计划和上周总结于每周二之前报培训中心备案。二是帮带培训期届满时，帮带培训部门会同培训中心和专业职能部门，组织专门针对帮带培训人员的现场技能考核，并对帮带培训人员在培训期间工作态度、工作表现、技能掌握情况进行全面客观公正的评价，出具鉴定意见。
3.实行县公司人员帮带培训与绩效考核挂钩制度
一是培训中心根据年度县公司人员帮带培训计划按月份下达工作计划合约，帮带培训项目完成情况列入月度和年度绩效考核。全年帮带培训项目应于11月之前完成。帮带培训计划中未明确具体帮带培训项目执行时间的，由送培单位和帮带责任单位积极协商确定并报培训中心备案。因送培单位未能按照计划时间送培或怠于送培而导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入送培单位12月绩效考核和年度绩效考核。因帮带责任单位原因导致帮带培训计划项目最终无法执行的，列入帮带责任单位12月绩效考核和年度绩效考核。二是经期满考核鉴定优秀的，参照《师徒培训管理办法》给予指导人适度绩效奖励。
4.结合竞赛开展帮带，以赛促培，以考促练
将竞赛调考作为促进县公司帮带培训工作深入开展的重要载体，通过构筑“金字塔”型竞赛体系，搭建了相互学习、切磋技艺、共同提高的“海西·榕电杯”竞赛平台，以一个本部单位员工搭配两个县公司员工的方式组队，由各小组组织本小组内县公司竞赛选手跟岗培训，做好赛前集中培训调考、跟岗学习、赛时观摩、赛后总结，以赛促培、以考促练，锻炼新人，促进经验交流和推广。
（1）“海西·榕电杯”继电保护专业竞赛，县公司人员均已于2011年5月23日至7月13日之间结合营前变验收和鼓山变综自改造等项目分期分批完成了赛前跟岗学习任务，2011年7月14日至8月4日分三批安排至福建省电力有限公司电力培训中心县公司大二次实训室进行实操训练，每批一周，对三套线路保护和三套主变保护装置进行试验和调试，以线路保护试验和调试为主。
（2）“海西·榕电杯”送电线路专业竞赛，县公司人员2011年7月18日至28日统一安排在鼓山输配电实训基地进行第一阶段集中培训；集训技能项目主要为“110kV线路耐张塔更换单串合成绝缘子的操作”、“110kV线路停电补修导线”两项技能项目的竞赛规范化训练；理论辅导以送电线路工职业技能鉴定指导书（高级工部分）所有题库为主要内容。第一阶段集中培训期间每5天安排一次理论笔试，集训结束安排技能考核，于2011年8月1日至14日安排跟岗学习，2011年8月15日至24日安排第二阶段集中培训。
（3）“海西·榕电杯”调度自动化专业竞赛，县公司人员已于2011年7月底分期分批安排跟岗学习，以现场实际操作为主，培训内容包括网络线、2M线制作及测试，调度数据网设备配置，自动化主站系统问题排查，数据库操作，调度画面绘制等。
（4）“海西·榕电杯”办公应用软件竞赛，县公司人员于2011年6月23日至26日统一安排office软件基础应用培训，于2011年7月17至19日统一安排office软件深化应用培训和公文写作培训。
5.将兼职教师培训工作延伸至县公司
定期举办涵盖县公司的兼职教师年度轮训，每年至少举办1期县公司兼职教师技能项目考评工作专项培训，切实提高县公司兼职教师的授课水平，促进县公司技能考评工作的规范化。
6.专家人才传艺授课工作延伸至县公司
根据福建省电力有限公司安排，结合福州电业局专家人才众多的优势和一线员工对技能提升的强烈需求，全面开展专家人才传艺授课活动。认真搭建培训讲座平台，为福州电业局各专业专家提供授课机会，为全局员工（含县公司）提供专业学习、跨专业拓展，专业深入学习机会，开办专家传艺授课24期，授课专家24人次，参训学员638人次，其中3期应县公司要求送教上门。
三、县级供电企业骨干帮带培训成效
