时间：2022-03-29 20:46:04
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业党员责任区工作，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
关键词：党员；四定一考；三争；增强
多年来，管理区党委在提高党员干部能力方面采取了许多措施，取得了一定成效。但同时也存在一些不足：一是个别党员干部党员干部的先锋模范带头作用发挥不好；二是部分党员干部存在不求有功，但求无过的想法，工作因循守旧、不思进取；三是党员干部的业务能力、综合素质考核较为模糊，没有充分量化。针对这些情况，管理区党委探索实施了党员干部“四定一考”制度，抓载体，促效果，整体党员干部队伍的生产经营和管理水平有了进一步提升。
一、“四定一考”制度的内容
“四定一考”制度就是将党员干部以“定人、定责、定点、定时”的方式下到班组中去，带领广大职工开展各项工作。同时对党员干部的思想素质、业务素质、工作能力和工作任务进一步量化、细化和标准化，通过群众评议和党员互评的方法，进行责任目标考核。
管理区党委提出“将党员放在责任区里来考核，放在群众中来评价”，将全区四十多个班组和五个基层班站全部承包给91名党员干部，定目标、定责任、定措施，以“党员承包区目标考核”为主要考核方式，结合季度管理检查中“十先十后”班组的评选，对承包党员和班组进行联动奖罚，在党员干部中形成事事有人管，人人有责任的干事创业氛围。
二、实施情况
（一）开展“三争”竞赛，提升党员干部治企能力
在两级班子和党员队伍中开展“懂生产、会经营，争当生产经营的带头人；善谋事、能开拓，争当创新进取的开拓人；知民情、解民意，争当职工群众的贴心人”竞赛活动。一是加强学习，提升决策领导水平。定期组织党员学政治，学业务，做到学习计划、时间、内容、考核四落实，增强了党员干部发现问题、解决问题的能力。二是开拓进取，提升自主创新水平。组织党员干部“创新培训班”，学习优秀管理方法和创新经验，带头开展管理创新、技术创新，设立党员创新示范点，促进和提升党员干部的自主创新能力。三是沟通协调，提升民主管理水平。每个党员干部深入班组，深入群众，从关心职工利益出发，凡涉及职工切身利益和企业发展的大事，积极向上级提交集体研究，增强了科学、民主的决策水平。
（二）落实“四定”制度，增强基层班组管理活力
党员干部‘四定’下班组”制度，就是把技术全面、文化、思想素质高的党员干部以“定人、定责、定点、定时”的方式下到承包班组中去，带领广大职工抓好各项工作。同时，制定活动内容和计划，一月一考核，一季一评比，半年一调整，以激励党员干部在基层工作中“干实事、出实绩”。在工作内容上，创新方式方法，落实责任和任务：一是下到班组的党员干部要和班组人员共同劳动，了解班组人员思想和生产动态，并组织协调和解决问题；二是“活动日”要至少发现一个问题；三是下到班组的“四定”人员要根据班组实际情况，制定工作计划，理出工作头绪，以点带面，带领并督促班组人员提高管理水平；四是针对班组实际情况，每月至少开展一次创新创效活动。在活动考核上，采取奖励和处罚并重的方式。一是“四定”人员享有“班组帮扶津贴”，以体现“四定”人员的责任；二是“四定”人员跟着班组考核走，与班组月度奖金挂钩；三是“四定”人员按照每周1天的时间深入班组考核出勤情况。
（三）实施目标考核，激发责任双方建设合力
我们实施了“五好”h员干部责任区目标考核制度，将责任区工作进行量化、细化考核，激励党员和职工联手开展责任区建设。每季度通过党员自我评价、职工民主评议和支部综合评议评选出“五好”党员干部责任区，结合季度管理检查，评选出“十先十后”责任区班组，进行连带奖罚。评比活动的开展，不仅使党员的模范带头作用更加突出，形成了党群联动、你追我赶的良好氛围。
三、实施“四定一考”的效果
基层班子的战斗力得到提升。通过党员干部“四定一考”制度的实施，促使党员干部在纪律上率先垂范，在工作上身先士卒，每一项工作都能成为一个样板，一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜得到较好体现，基层班子民主测评中，满意率均超过97%。
党员干部创新能力得到增强。各班站在经营管理机制上大胆创新，积极探索出了一批操作性强效果明显的管理办法。例如中心四站探索实施了“岗位资源管理”，中心一站实施了“目标互动管理法”。这些管理方法的实施，有效解决了制约生产经营和队伍管理中存在的难题。技术创新上，基层班站组织开展的“党员创新班”带动职工积极开展技术学习和难题攻关，实现素质提升和创新创效双赢。平均每年党员干部提出并实施较有价值的合理化建议30多条，创效40余万元。
通过培训学习进一步提高了我的党建理论和党性锻炼，更加牢固树立“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。通过培训使我认识到凝心就是要做好党员、员工的统一思想工作，加强思想政治建设，坚定理想信念。聚力就是做好凝聚力量的工作，加强党支部的组织建设，激发党员、员工队伍的活力。通过这次培训使我认识到抓党建离不开促发展，发展是硬道理。实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦归根到底要靠以经济建设的发展来实现。我们要努力把党建优势转化为发展优势，把党建成果转化为发展成果。
重点围绕本次培训班心得体会学习各位的经验与做法并且融入到公司支部党建工作，回去以后在公司组织支部党员、员工进行培训学习。结合公司生产经营特点开展主题党日活动，不断加强党员的政治思想教育和管理，培养党员、员工积极向上的企业文化，关注党员、员工思想动态，加强正能量健康教育。总结提高支部目前开展的党员先锋模范作用责任区活动，进一步发挥党员在生产经营中的先锋模范作用，做到每一名党员都积极履行责任。
为了进一步推进支部党建工作，在这次培训的基础上，我们支部要加强与其他先进支部的经验交流和学习，相互间的携手共同进步和发展。要加强党支部在企业经营活动中的领导作用，引领企业经营管理活动，在激烈的市场竞争环境中，不断地提高企业科学管理的方法，不断地推动企业可持续、快速协调发展。
以上是我的心得体会，不太成熟还请各位领导指正。谢谢！
**分公司党支部在公司党委的正确领导下，严格抓好支部政治建设，扎实做好生产经营与支部建设融合，创新提炼“四表二融一提升”党建文化，不断激发队伍的向心力和战斗力。
一、党建引领物业，践行“四个表率”
火车跑得快，全靠“车头带”。2019年，该支部明确提出了支部委员要发挥“四个表率”作用。即：理论学习的表率、服务职工的表率、做好工作的表率、清正廉洁的表率。一是支部委员以普通党员身份参加党小组活动，宣讲党的理论、形势政策，以文化人，以理服人，使广大党员的党性观念得到升华；二是支部委员坚持每月不定期下联点班组，与员工“零距离”交流，对员工做到“六必谈”、“三必看”，确保了员工队伍的稳定；三是在重点工作时段以身作则，在收缴物业费、疫情防控、全国文明城市复检、分离移交工程等现场，发挥排头兵作用，冲在一线、干在一线；四是支委之间经常开展批评和自我批评，让扯袖子、咬耳朵成为常态。
二、党建融合生产，实现“双项提升”
该支部积极推进党建工作、党建文化与生产经营融合。一是年初召开1次党建工作与生产经营融合专题讨论会，根据年度重点工作，编方案、促落实。以党小组为单位成立“党员突出队”，在生产任务重、人员少的情况发挥突击队作用，哪里有需要就出现在哪里。在“享惠家”小程序绑定任务中，党员干部发挥模范作用，到各自责任区协助物管员仅用一周时间就完成了工作任务。二是开展“评先树优”活动，大力宣传优秀党员和优秀员工在生产经营活动中模范带头作用和典型事迹，加大班组文化建设、美丽场站建设，关爱员工，不断增强凝聚力，感受组织温暖。
经过不懈努力，分公司2019年度物业收费工作名列公司第一；党建责任制考核评价名列第二；切实实现党建与生产融合互促，“双项”提升。
三、彰显先锋本色，提升服务品质
“真心热心服务居民”是公司企业文化精髓。该支部以居民的需求为出发点，以居民是否满意作为落脚点。一是不定期举行便民服务。党员带头宣传物业知识，帮助居民换锁、换水龙头、修水管线、检查线路等；同时公开维修人员电话，方便居民直接联系等；二是成立“党员自行车先锋队”。领导干部带头下基层工作骑自行车，减少油料消耗，节约成本，积极响应“提质增效”；三是积极参加社区活动。配合社区开展疫情防控、群防群治、志愿服务，党员义务帮扶社区孤寡老人整理家务、检查电路、维修家具等。
通过发挥党员先锋模范作用，2019年度分公司居民服务满意度达95.10%，收到3面锦旗和感谢信。
通过“四表二融一提升”，**分公司员工对党支部及企业的认同感、归属感、荣誉感进一步提升。同时也要看到，党建工作任务任重道远，支部努力在深度融合上多动脑筋、多出实招、多见成效，以实际行动为党旗添彩！
全面贯彻落实党的十精神和“三个代表”重要思想，开拓创新，真抓实干，尽快解决我镇极少数贫困人口的温饱问题，进一步改善贫困人口的基本生产生活条件，提高贫困人口的生活质量和综合素质，逐步改变其社会、经济、文化的落后状态，为全面实现小康建成全省百强镇创造条件。
二、帮扶对象
全镇所有的贫困户。
三、帮扶目标
建立长效扶贫机制，以最清醒的头脑、最扎实的工作、最细致的方法、最有效的措施，使全镇无劳动能力的贫困户无一人缺粮断炊，无一名中小学生因贫困而辍学。利用3年时间使全镇有劳动能力和脱贫愿望的贫困人口全部脱贫，收入明显增加，生活水平明显提高。确保全镇脱贫人口达到贫困人口的40%以上；2004年，脱贫人口达到75%以上；2005年，有劳动能力的贫困人口基本消除。
四、主要原则
1、开发式扶贫原则。将扶贫开发与市场机制相结合，在积极争取上级扶持的同时，主要依靠自身努力，提高自我积累、自我发展的能力。
2、统筹规划、全面发展原则。帮扶带工程要纳入全镇经济和社会发展计划，统筹规划、全面发展，提高贫困人口的生产条件和生活质量。
3、可持续发展原则。坚持经济、科技、社会发展相协调，实现资源、人口和环境的良性循环。
4、政府主导、全社会共同参与原则。发挥镇政府和村两委在扶贫开发中的主导作用，动员和组织社会力量，共同为帮扶带救助工程献计出力。
5、动态管理原则。对帮扶对象进行动态管理，确保新出现的贫困人口能够及时得到帮扶。
五、主要措施
1、排查摸底，制定规划。根据我镇实际和贫困人口的分布现状，确定全镇帮扶带救助对象的标准是：农村年人均纯收入650元以下的贫困户；城镇达不到月最低生活保障线（160元）的贫困户。确定扶持范围，主要做好以下几项工作：一是搞好贫困人口的调查摸底。要以责任区、镇直部门为基本单元，以村、企业为基础，对全镇所有贫困户，按照贫困标准由村、企业确定贫困户，进行张榜公布，在群众公认的基础上，由村、企业负责人签字盖章报责任区、镇直部门汇总，经责任区、镇直部门核实无误后，再由社会事务办公室、村分别立档。二是汇总情况。由各责任区、镇直部门将贫困户情况收集整理，按统一格式报镇扶贫办公室汇总。镇帮扶带救助工程领导小组根据上报情况，对贫困户进行归类，对无劳动能力的，由民政、劳动保障、工会等职能部门按照有关政策进行相应救助；对具备基本劳动能力且有脱贫致富愿望的贫困户确定帮扶单位和任务，由帮扶单位将任务带回本单位分解至机关干部。三是制定帮扶计划。帮扶单位、帮扶领导和机关干部要根据分配任务，深入贫困户，实事求是地制定具体的帮扶计划。
2、实行结对帮扶，落实救助责任制。坚持镇负总责，农村由责任区、城镇由镇直部门分头抓落实，扶贫到户，全面落实责任制和责任追究制，对帮扶不力的，追究有关领导和相关责任人的责任。一是副镇级以上领导干部包责任区，主要帮助和督促各村制定扶贫规划和抓好具体措施落实，及时协调救助工程中出现的问题，确保各单位脱贫工作大见成效。二是全镇副镇级以上党政干部和一般干部包扶有劳动能力的贫困户，做到全镇党政干部人人有帮扶对象、个个有帮扶任务。三是镇直部门包贫困村、企业。选择有条件、有经济实力的单位选派优秀干部入户进行具体帮扶。在三年内，使贫困户整体脱贫，面貌明显改善。四是深入开展强村（企业）带弱村（企业）、党员带群众和富裕户带困难户，帮信息、帮技术、帮资金等形式多样的帮扶活动，充分发挥致富带头人的作用，促进和带动广大群众共同致富。
3、加强基层设施建设，改善生产生活条件。要集中财力、物力、切实加强扶贫工作，大力改善贫困人口相对集中村的基本生产生活条件，结合万亩方田建设，重点解决治水、改土、修路、通电等与群众生产生活关系最密切的问题。要帮助相对贫困村加强农田水利基本建设，组织贫困户兴修基本农田，切实改善生产生活条件；要扩大以工代赈规模，确保旱涝保收。
4、不断增加资金投入，努力提高使用效益。镇设立专门的扶贫基金，镇财政将逐年加大对帮扶资金的投入。镇将协调有关银行简化程序，适当放宽扶贫项目贷款条件，根据产业特点和项目情况，适当延长贷款期限，增加贷款总量，全镇每年用于扶贫的专项贷款不低于15万元。
5、努力拓宽增收渠道，千方百计增加收入。一是搞好农业结构调整，因地制宜帮扶发展畜牧业和林果业。要大力推广农业实用新技术，利用三年时间，在贫困村、贫困户中因地制宜地推广一批增产增收效果明显的作物、畜禽优良品种和栽培、养殖新技术，大力发展特色农业，突出抓好种子工程、节水灌溉旱作农业、仙桃、奶牛养殖、三元杂交猪、波尔山羊等，切实增加农民收入。二是帮助贫困户多形式增加收入。鼓励、帮助具有市场开拓能力的农产品加工和销售企业，建立商品生产基地，带动贫困户进入市场增加收入。突出农产品加工龙头企业的拉动效应，形成以龙头带基地、联农户、跨市场的开发格局，带动更多贫困群众脱贫致富。大力发展二、三产业，创造就业机会，使更多的贫困人口增加就业。制定优惠政策，努力解决下岗失业人员的再就业问题，鼓励下岗失业人员等自谋职业和自主创业。搞好劳动力的职业技能培训，力争使有劳动能力的贫困户中，特别是青壮劳力一人就业，增加贫困人口的收入。三是进一步减轻贫困人口的各项负担。深入开展中小学收费、电费、建房收费等的监督管理，尽量减免各种收费，使贫困人口的负担降到最低。
6、广泛深入动员全社会力量参与扶贫救助。镇机关及驻各单位积极带头，充分发挥作用，积极探索“电力扶贫”、“水利扶贫”、“交通扶贫”“法律扶贫”等有效形式，帮助贫困户搞好脱贫致富。主要负责同志亲自抓，每位干部职工都要有任务，制定行之有效的措施，把任务层层分解，真正落实到人和单位。广开思路，动员社会各界捐款捐物，解难济困；要动员经济实力雄厚、有条件的村、企业参与帮扶带救助工程，在捐助、招工、安排项目上给予倾斜。在全社会大力宣传帮扶带救助工程的重要意义，动员社会各阶层积极开展“智力扶贫”、“文化扶贫”、“科技扶贫”、“春蕾计划”等多种形式的扶贫帮困活动，把帮扶带救助活动开展得更有成效，使贫困群众真正脱贫，达到共同富裕的目的。
一、是抓宣传发动，浓厚教育活动氛围。按照矿党委的要求，准备一队党支部专门召开了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动动员会，并根据矿制定的活动意见、指导思想、目标任务、方法步骤和活动内容，结合本单位实际对活动进行了详细安排和部署。同时对活动的目的、意义进行了广泛宣传，引领区队干部职工积极参与到活动中来。
二、是抓活动载体，丰富教育活动内容。该区队党支部充分利用班前班后会、政治学习日时间举办了“忠诚企业、爱岗敬业”教育活动学习课堂，学习矿和本单位的发展历程、奋斗目标以及有关规章制度、岗位工作标准、岗位业务知识等，结合自己的工作实际人人写出一份心得体会，党支部并组织开展了“忠诚企业、爱岗敬业”宣讲活动。
三、是抓工作结合，促进整体工作提升。准一区把开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动与实际工作结合起来，特别是把活动与抓好当前安全生产结合起来，创造性的开展活动，做到统筹兼顾、合理安排，促进了全区各项工作的发展。
虽然活动取得了明显的成效，但也存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：
一、有的职工个人自主保安意识差。思想重视不够，工作中有时存在“重生产，轻安全”的思想，没有真正把安全与生产的关系摆正，忽略了安全的重要性。
二、有的职工安全责任意识淡薄,不正规操作,不按章作业的现象时有发生。时有“手指口述”执行不标准的情况发生。
三、有的职工存在对工程质量标准要求不严格,存在应付、凑付现象。
四、个别职工对本职工作岗位存在厌倦情绪, 缺乏吃苦精神,旷工欠勤现象较为突出。
五、个别职工工作协调性差、工作效率低。
这些问题的存在是由于区队干部职工主人翁意识不强，责任意识弱化，没有充分认识自己肩负的责任，没把责任根植于内心，立足工作岗位；针对这些问题，准备一队制定整改措施如下：
1、是咬定目标不放松，坚持标准不动摇。在全区上下搞好宣传发动，强化质量意识，强化标准意识，强化责任意识，做到无论任务多重，困难多大，安全生产目标决不动摇。
2、是狠抓措施落实，营造浓厚氛围。围绕推进质量标准化建设，深入开展“立足岗位比贡献，安全生产当先锋”活动。采用多种形式，形成强烈氛围，推进区队建设工作。
3、强化现场监督检查力度，实行重心下移、关口前移，重点做好压力的层层传递和安全生产责任制的层层落实。狠抓班组安全管理，从严加大考核力度，实现了班长职能由“生产型”向“安全管理型”的转变，安全生产由“人治”向“法治”的转变，职工由“要我安全”向“我要安全”的转变。
一、目的意义
创建文明城市工作已进入巩固提高阶段。为进一步把创城工作引向深入，营造更加浓厚的创城氛围，切实发挥全市机关企事业单位党员、干部的示范带头作用，组织动员全市各党政机关、各企事业单位党员、干部，对全市城乡环境进行综合整治，清垃圾、整秩序、治死角、抓管理，改变城乡脏乱差，进一步优化城乡环境，推动文明城市创建工作向更高层次迈进，促进全市经济社会全方位跨越发展。
二、时间和参加范围
1、时间：2011年6月29日上午。
2、参加范围：各党政机关、各企事业单位、各人民团体以及驻兖各单位的全体党员干部。
三、内容和标准
（一）集中整治内容
1、各乡镇主要集中整治镇驻地、通向城区的主干道两侧及沿线村庄的环境卫生。
2、街道办事处重点整治本辖区内的社区、村庄和小街巷的环境卫生。
3、市直各部门分片整治社区和小街巷环境卫生。主要包括清除生活垃圾，清理绿化带内的垃圾，清理辖区内各类非法小广告，拣拾零散垃圾，整治卫生死角，规范自行车停放秩序，制止店外经营，杜绝流动摊点。
4、各企业负责企业厂区和周边的环境卫生。
（二）集中整治标准
1、社区及街巷环境卫生方面。无垃圾，无乱堆乱放，绿化带内无垃圾杂草及杂物。
2、小广告方面。地面、墙体、楼道、广告牌、店面无乱张贴小广告、乱写乱画现象。
3、自行车停放方面。沿街各门头前的自行车停放要规范有序，无乱停乱放现象。
4、文明出行方面。对乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为进行劝导，引导市民遵章守纪，树立城市意识、文明意识。
5、卫生死角方面。各路段、社区和镇驻地、村庄无卫生死角，无脏乱差现象，确保干净整洁。
四、市级领导包保区域及部门任务分工
五、工作要求
一要提高认识，加强领导。各级各部门要进一步增强整治城乡环境活动的责任感和紧迫感，把思想认识统一到这次活动中来。明确各镇（街道）、部门单位主要负责人是第一责任人，亲自过问、带头行动。党员、干部要率先垂范，身体力行，以实际行动推动这次活动的有效开展。
二要精心组织，积极发动。各级各部门要精心组织、积极发动，制定措施，从活动任务、考核奖惩、工作要求等方面提出具体意见，使这次行动有组织、有领导、有秩序地开展。要按照各自的任务分工，自行配备好各种工具（抹布、水桶、刷子、涂料、扫帚、铁锨、铲子等），明确责任，划分区域、落实到人。“一报两台”要抽调精兵强将对此次活动进行重点报道。各级各部门要按照划定的责任区域，切实通过活动使广大党员干部群众认识到这次活动的重要意义，形成人人关爱、全民参与、全民创城的良好氛围和社会环境，进一步巩固创城成果。
__开发区国税局自开展学习实践科学发展观活动以来，紧贴国税工作实际，通过“四个注重”，切实做到“规范动作不走样，自选动作求创新”，真正把学习实践科学发展观活动贯彻落实到治税育人的各个环节，取得明显效果。
一、注重措施，实施过程渗透一个“严”字
领导表率好。区局主要领导全面负责学习实践活动，认真履行“第一责任人”职责，同时与班子其他成员一起做好动员，坚持带头学习、带头交流、带头调研、带头参与解放思想大讨论，充分发挥示范、引导作用。小组分工明。局领导小组办公室下设“联络保障、政策落实、组织综合、指导督查”四个工作组，明确职责、协作配合、高效联动，确保学习实践活动“程序一个不漏，环节一个不少”。指导讲分类。在活动中不搞“一刀切”，对“局领导班子、部门负责人、一般党员”做到分层次、有重点。每阶段分解制作明细一览表，将各项活动的日程安排以“菜单式”下发，使全体党员目标明、要求清、动作准。全程有监督。定期对各小组、党员的学习、讨论记录和活动落实情况进行抽查，杜绝行动缓慢、措施不力等现象，及时组织讲评和通报，防止出现“冷热不均”，把好活动的正确方向。宣传搭平台。编印区局简报，在网上开辟“学习实践活动专栏”和“交流互动平台”，提供多元学习、经验交流、活动展示、有问必答的渠道，做到宣传紧跟，保证效果，大力营造活动氛围。
二、注重理论，重点环节体现一个“真”字
在重点抓好自学和集中学的基础上，开展“四个一”系列活动，促使党员干部真学、真懂、真用。一是一次理论辅导。支部书记为全体党员干部作“如何解放思想，深入贯彻落实科学发展观”的专题辅导报告。辅导结合工作实际，深入阐述影响和制约国税工作科学发展的问题。提出作为党员干部，必须要以更加科学的态度和务实的精神，切实增强实践科学发展观的能力，以更加扎实的工作推进税收科学化、规范化管理。二是一次参观取经。组织党员代表到__开发区检察院参观学习，开阔视野，拓展思路，“学兄弟单位所长，创开发区国税之新”。三是在全局开展以“爱岗、敬业、争先”为主题的“十佳”竞赛活动，激发和调动党员干部为国税工作作贡献的热情和干劲，以展示成果、树立典型、弘扬先进为抓手，全面推进全局思想大解放、工作大发展、作风大转变、形象大提升。四是开展学习心得笔记观摩展评和交流活动。组织对支部领导、部门以上负责人的学习心得笔记进行观摩交流，并向一般干部、普通党员层面延伸，扩大观摩展评和交流的覆盖面。同时，以部门为单位对党员干部学习心得笔记进行评比，在全局党员干部中掀起一个“比学习看谁深入、谈体会看谁深刻、找差距看谁认真”的热潮。
三、注重互动，在征求意见上突出一个“广”字
一是依据有关法律、法规，分别对干部进行拉网式的税收执法调查活动，广泛征求纳税人及社会各界对国税干部在税法宣传、税收执法、纳税服务、廉政建设等方面的意见和建议。该局共向企业发放约5000多份“问卷调查”。二是开展广泛征求意见活动。支部召开内外三个不同层面的征求意见座谈会。座谈会不谈成绩、只提问题，不讲空话、只听真话，切实排查支部成员、普通党员个人存在的突出问题。局长室成员为了找准、查实影响该局又好又快发展的问题，结合分管的部门和工作，确定一个题目，联系一个科室，联系一家企业，深入税收一线开展调查研究。三是通过“局长接待日”和向全局干部发出“意见征求表”，就严格执法、优质服务、科学管理、队伍建设、全局工作等方面征求意见、建议，摸清现状，全面掌握实情详情。四是征纳互动。分三次召开了企业在建项目的税前服务座谈会、重点企业“直通车”服务座谈会和依企业需求提供个性化服务的座谈会，了解企业生产经营情况和涉税方面的困难建议，倾听纳税人需求。
四、注重结合，找准贯彻落实科学发展观的落脚点
该局坚持统筹兼顾、合理安排，把学习实践活动与全局重点工作相结合，与税法宣传月活动相结合，为贯彻落实科学发展观在具体工作中找到落脚点。一是把学习实践活动与组织收入相结合。面对金融危机对开发区实体经济的影响，一方面以进一步强化各类税收征管举措为切入点，另一方面加大政策服务力度，及时落实各类税收优惠政策，全力帮助企业保稳定保增长。前4个月份，及时为265户纳税企业办理免、抵退税12645万元。与此同时，突出抓好纳税评估工作，分解目标，责任落实，4月份评估入库420万元，创月度评估数据新高。今年以来，入库评估税额达957万元。二是把学习实践活动与抓规范、抓管理、抓落实相结合。为确保20__年度__市局下达的各项工作任务落实到位，成立十个业务项目组和六个行政项目组，取得了明显绩效。个体税收征管一直是该局多年来的薄弱环节，通过成立项目组跟踪问效和及时督导，自3月份以来，个体征管各项指标都有明显提升，个体责任区星级评定考核列市区分局第一。三是把学习实践活动 与税法宣传月相结合。支部成员根据企业不同需求，带领业务骨干到多家企业开展送政策、送服务上门活动；每个科室各抽两名党员业务骨干，深入企业提供咨询服务，解答疑难问题，赠送宣传资料；组织党员干部开展纳税评估“回头评”，对检查和评估中发现问题的企业，有针对性地进行财务核算和税收政策辅导，避免企业再次发生同类问题；与开发区招商局紧密配合，在企业投资源头进行税收政策宣传，另外，联手区内台资分会、钢绳协会等多家企业协会，为企业做好政策服务。
一、结合支部实际 加强自身建设
多元经营企业党的建设随着多经企业的发展壮大，按照“三个有利于”原则，科学优化党支部设置，使多经企业设立了党总支或党支部，有的在总支下面设有若干支部。由于各企业的人员分布情况不一，有的支部设有支委会，党员人数达十多人；有的支部不设支委会，党员人数最少的为三人；有的支部横跨两个单位和部门。这样在各支部开展活动中，虽然活动的内容大体一致，但各自遇到的问题会千差万别。例如组织一次突击活动，支部大的声势洪大，影响面广；支部小的难以形成气氛，活动场面显得冷冷清清；再如由于多经经营工作的特点，有时某个党员下经营的网点，一去就是一两个月，本来人数就少的支部，集中学习显得难以组织；就是大的支部，在经营旺季时，党员也分赴不同点，集中活动也难以实施。因此，面对多经企业的自身情况，党支部在组织活动时，应适时地、有针对性地、创造性地开展工作，一方面既要落实党的基本制度和要求，另一方面也要灵活地全面理解把握这些制度和要求，创造性地开展工作，防止机械教条式的贯彻落实，也就是要解放思想、实事求是、因地制宜、采取不同的形式和方法，达到同一的目的。只有这样，我们才能有效地组织支部开展工作，积极地面对支部工作中的实际问题。
二、强化支部指导 促进工作开展
多经企业党支部的工作，由于其经营工作的特点和设置的情况各有不同，支部的建设也各有不同，而且多经企业中的支部书记大都是兼职书记。对此，加强对支部书记的培训和对支部工作的指导，对促进支部工作的有效开展有着积极的作用。一是要加强思想方法和指导。即要通过一定的组织形式，加强对支部书记的培训，包括组织建设和基本知识、支部工作的基本方法。好的经验、好的做法和相应的理论方法等，提高支部书记的思想认识，明确支部建设的切入点，拓展视野，增强领导支部建设的能力和水平：二是加强具体方法和指导。要深入下去，摸清情况，认真听取意见，针对不同的实际情况，采取不同的方法和步骤，指导支部工作切实有效开展。比如，“”是党的基本制度，落实“”制度不能简单机械地落实，对于非组织表决的一般学习教育等活动，在人员难以集中的情况下，应该采取措施学习内容进行自学或写学习体会的途径来进行；支部的活动也应该围绕经营过程中的难点、重点实施单位分兵作战、确保目标。只有加强了思想方法和具体方法的指导，才能充分发挥支部工作的主动性和创造性，才能使支部工作符合实际、收到实效、取得成果。
三、找准切入载体 实施三大工程
党支部是党的基础，是党在基层组织中的战斗堡垒。因此，党支部的建设必须以落实党的十七大精神为主线，按照路局党委提出的“三大工程”为重点，狠抓各项基础工作，使支部的工作始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。
1.全面实施党建工程。党建工程是党的组织建设工程，它包含党员队伍建设、组织发展建设、组织机构建设等方面的内容。在支部组织健全的情况下，其核心任务是：充分发挥支部的战斗堡垒作用，强化党员队伍素质建设。而支部战斗堡垒作用的充分发挥，有赖于党员先锋模范作用的充分体现。因此，在实施党建工程中，我们要充分利用“”这一基本形势，加强党员的党性教育、加强党的基本知识和党的路线、方针、政策的学习。强化党员的作风建设，强化党员先锋模范作用的自觉发挥，并结合自身实际，广泛组织开展形式多样的活动。紧紧围绕经营生产这个中心，在始终代表社会先进生产力发展方向上下功夫、求实效，以“三个有利于”为标准，使支部组织和党员在企业的深化改革和经营发展的过程中，始终站在改革的前列，站在经营管理、推进经营发展等生产要素的制高点，扎扎实实推动支部工作的发展。要着眼于党的长远目标，着力于党的近期目标，加快企业的发展工作，增强党支部的战斗力和吸引力；积极把那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，积极发展和壮大党的组织力量，增添新鲜血液，增强党支部的活力。
2.创造性地做好思想政治工作。思想政治工作是我党经过长期实践并证明行之有效的工作方法，多年来积累了许多好的经验和做法。对此，我们在继续和发扬思想政治工作优良传统的基础上，要紧紧把握好解放思想、实事求是、与时俱进这个精髓，按照始终代表社会先进文化的发展方向和要求，加强企业文化的建设。因此，企业文化是一项在长期的经营实践中形成的经营哲学、价值观念、行为准则、道德规范建设的总和。它所倡导的特有的企业精神、良好的企业形象等是为了吸引人、团结人、鼓舞人、发挥人的创造性，调动人的积极性，这些都与企业思想政治工作所追求的目标是一致的。
加强企业文化建设，就是要建立那种关心人、信任人、培育人，注重激励人们发挥主动性和创造性，既注意物质文化环境建设，满足人们的物质生活需要，又注意精神文化环境建设，满足人们高层次的精神需要的这样一种企业文化。这种文化，可以对职工产生潜移默化的影响。比如一个服务行业，其优质的服务、良好的信誉，不仅是企业发展的重要条件，也是企业要求职工的行为准则，职工行为的规范，不仅促进企业的发展、职工物质文化生活的改善，而且促进职工更好地把自己与企业连接起来，达到自觉调整自身行为和增强自身工作积极性、创造性的目的。这样一来，就可以有效地解决企业经营工作与思想政治工作“两张皮”的问题。因此，一方面我们要建立和完善思想政治工作两个纳入实施体系，与行政部门协同配合，党政工齐抓共管，加强党的方针政策和路局辅业中心及公司改革政策的宣传，加强职工思想状况的分析，运用有效的方法和手段适时开展工作，关心职工生活。另一方面要紧紧围绕企业的经营与发展，加强企业文化建设，以企业精神、企业形象的塑造着手，通过实施以人为中心的建设活动，倡导良好的企业行为准则和职工行为准则，培育良好的经营理念和价值观念，开展健康有益的文娱体育活动和塑形活动，树立良好的企业形象，增强企业发展的活力。从而通过企业文化建设把思想政治工作的内容转化为企业职工的群体意识，使企业职工在经营生产实践活动中贯彻思想政治工作的要求，达到思想政治工作的目的。
3.推动“创岗建区”活动有效开展。“创岗建区”活动是以党员先锋岗活动和支部红旗责任区活动为主要内容的先锋形象活动。它的目的和作用在于通过支部的有效组织和实施，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。因此，在实施先锋形象工程建设中，要按照始终代表中国最广大人民的根本利益的要求，以强化党员的党性观念为基础，切实贯彻六中全会提出的“八个坚持、八个反对”，建立起有利于发挥党员先锋模范作用，有利于党员保责任小区、小区保大区的“创岗建区”活动体系。针对经营工作中的热点难点、重点问题，明确每个党员的职责范围，即在完成自身本职工作的基础上，按照支部的安排，加大责任范围，把党风廉政建设、安全生产、经营任务等内容融入其中，实行包保，责任到人，切实维护企业和职工的利益，维护国家的利益。这样，使每一位党员去自觉履行职责和义务，自觉在经营生产中发挥好先锋作用和模范作用。
当然，为确保活动的效果，须加强对党员先锋岗活动的考评，建立有效的考评办法，加强监督与管理，评出先锋岗，并作为今后评先的重要依据，对不能发挥作用的采取批评教育或劝其退党，达到激励和警示作用。同样，支部还应针对自身实际，按党员的工作职责和工作性质，在支部包保的小区范围内，划分几个责任小区，分层不同的党员包保，实施以小区保大区的责任体系，树立支部战斗堡垒的形象和党员的先锋形象。
一、整章建制，加强预算管理
作为项目总会，在项目开工伊始就根据公司制度，结合项目实际组织编写项目内部控制制度，建立责任成本控制体系。同时积极协调施工、预算、物资等相关部门编制项目的责任预算，落实责任部门，量化责任目标，并编制项目的收入预算、部门费用预算、工程结算成本预算、物资采购预算、资金预算、利润预算为主的全面预算，加强成本的事前控制，努力做到先算账、后干活。
二、加强责任成本控制，强化资金、物资管理
作为项目总会，他负责牵头组织责任成本的实施，组织相关部门制定了《责任成本管理办法》、《责任成本实施细则》、《限额责任经费控制办法》、《责任资金管理办法》、《协作队伍管理办法》、《材料采购及大堆料管理办法》等，通过核算、检查、发现问题及时解决，进行校正性控制及反馈性控制，其目的主要对责任部门的经营活动，实施有效的事前预测，事中控制和事后考评。自项目部成立以来，他共向领导提出管理建议多达三十余条，其中绝大部分都被采纳，且效果明显。
资金是企业的“血液”，如何合理调度和使用资金历来都是困扰企业生存和发展的问题，年初，他根据工程任务计划，结合经营目标，认真做好年度和季度资金预算，在分季实施过程中，在季初编制季度分月资金预算，使资金的收支控制在预算内，短期富余资金合理调度，充分利用资金的时间价值，即保证了施工需要，又降低了成本开支，确保了现款上缴，截止目前共上缴公司现款管理费2870万元。对于外协队伍资金控制，协同预算、物资等部门严格根据工程进度支付工程款，同时建立劳务人员个人工资档案，实行实名制管理，保障农民工工资及时、足额发放。截止目前没有发生一起民工纠纷或上访事件，维护了企业的经济利益和声誉。
物资耗费所占工程成本比例较大，一方面督促相关部门加大采购环节的控制力度，合理选择货源及运输方式以降低采购成本，另一方面，要求物资部严格定额管理，坚持定额发料，制定明确的降耗目标。领发料要建立内部授权制度，对现场材料实行监控，合理下料，及时回收余料，使材料消耗控制在定额之内。经过努力，仅拌合站就节约材料费60余万元。
三、规范会计核算，夯实会计基础工作
××*和其他财务人员严格按集团公司、公司的要求规范会计核算，做好会计基础工作。如建立稽核制度，有会计主管负责，尽量做到稽核计划周密，记录翔实，总结及时；能够按会计制度的要求并结合项目实际设置各类资产管理及债权债务核算台帐；记帐凭证项目齐全，填写完整，印章齐全，摘要准确简明，原始凭证翔实；帐、凭、表能按规定及时装订成册，封面要素填写齐全、整齐牢固；上报资料及时准确。历经国资委审计事务所、上海局审计中心、集团公司审计等各项检查，均受到好评，得到上级领导的肯定。
四、加强资产管理，防止资产流失
作为项目总会的他，高度重视资产管理工作，尤其是周转料、小型机具、低耗品的管理，督促相关部门及时准确办理存货库存核算，严格执行限（定）额发料、领料制度及定期审核制度；经常性进行材料调查和机械租赁单价调查，并形成真实、准确、详尽的市场调查报告及类似项目间的横向对比，以利领导决策；督促实物资产管理部门建立固定资产及低值易耗品管理卡片，财务部门经常核对，确保账卡、账账、账实相符。
五、加强业务学习，提高自身素质
“加强业务学习，争创学习型企业”是企业实现可持续发展的重要途径。现代企业制度对会计人员提出新的要求，为了顺应潮流，××*不仅通过函授学习专业知识，并且自学法律、预算等知识，同时本着高度的责任感，强烈的求知欲望和进取精神，认真学习“三个代表”重要思想，学习市场经济知识、科学技术知识、法律金融知识等，整体政治理论水平和领导水平得到提高，使自己知识得以更新，不断提高自身素质，更好发挥财务管理水平，为企业改善经营管理献计献策，做好领导参谋和助手，为提高企业的经济效益做出贡献。
六、积极参与变更设计，做好清收清欠工作
作为项目总会，积极参与项目部变更设计等二次经营工作，尤其是对于邵怀34标的后期材料调差，大临索赔等做了大量工作，经过不懈努力，短短半年共从业主处清收回材料调差及大临索赔款500余万元。
七、勇于创新党建工作，发挥战斗堡垒作用
××*在担任项目总会的同时，还兼任项目部的党支部书记，这对他又是一个挑战。他在做好本职工作的同时，积极配合党工委开展“××*‘双优党旗红，客运专线创示范”活动，围绕项目生产中的急难险重任务，扎实开展具有项目特点、主题突出、思路明确、内涵丰富、成效显著的党内活动，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；积极推动党员“一带三”，
做到党员身边无次品、无事故、无浪费、无违纪。支部在经理部党工委的领导下，广泛深入开展“党员挂牌上岗”、“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员示责任区”、“争创红旗标杆岗、团队、支部”等具有特点的党建活动，做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来，树立良好的党员新形象，在项目建设和管理中发挥了模范带头作用。多次被集团公司、公司评为“党支部示范点”、“先进党支部”光荣称号......
八、遵纪守法、清正廉洁
一、以学习创新促进特色管理，发挥党支部领导核心作用
长期以来不间断的政治学习，使站班子成员的责任意识、研究意识和大局意识明显增强，解决实际问题的能力得到了提高，并在班子间形成了抓党建就是抓生产力，抓党建就是促生产，抓党建就是保安全的思想共识。严格按六坚持开展工作，极好地树立了党员干部的威信，使职工看到了党员干部的模范表率作用，凝聚了人心。
2002年初，由于设备老化，生产成本高，又是非采油生产单位，干部职工曾一度出现过思想不稳定。针对这种情况天然气站领导班子、党支部进行了认真分析思考，对油田生产进行综合考虑，对天然气站的发展重新定位，提出了科学管理，规范操作，创精品站库，靠管理求生存，靠品牌创效益的思路，经过反复的动员，干部职工思想统一了，一场轰轰烈烈的定置管理创精品站库的活动在全站展开。经过干部员工的共同努力，天然气站的基础工作取得了显著的效果，不仅得到了上级领导及部门的认可，员工们也因此得到了创品牌效益的实惠。而站党支部也因此不仅在群众中树立了威信，而且还受到了员工的信赖和拥护，提高了党支部先进事迹材料的号召力和影响力。
二、以长效思政推进特色管理，充分发挥战斗堡垒作用
鉴于在实行定置管理的初期，有许多员工不理解，站党支部以加强长效思想政治、争当四个模范、党建与班级建设相结合，以及强化人本管理为手段推进特色管理，通过召开职工大会、职工座谈会、与职工交流谈心的方式，建立思想政治工作长效机制，为站内员工营造了一个和谐安全工作环境。
首先，自树立精细管理、创精品站库工作目标后，站党支部团结带领全体员工投入到了工作实践中。站党支部围绕支部基础工作，严格按五坚持开展工作，同时坚持开展党员层面的载体活动，切实发挥党员干部的模范带头作用。通过深入推进党员责任区活动，把思想政治工作、生产任务及各类会议的精神渗透到班组，渗透到岗位;通过在全体党员中开展发挥一个作用，争当四个模范创建活动，带动班组开展扎实有效的工作，推动整体工作上台阶，使支部建设与创建精品站库工作相融合，有效地拓宽支部建设内涵。
其次，站党支部充分发挥思想政治工作的舆论导向作用，适时提出党支部先进事迹材料范文党建工作新思路。即通过党支部、工会、团支部3方面联合做工作，开展党员团员的先进性意识教育，员工的爱岗敬业、求实奉献精神教育以及员工适应社会、适应企业、适应岗位的心态教育，3个教育，通过教育学习，提高员工的5种意识即：岗位责任意识;学习能力意识;团结协作意识;创新效率意识;义务荣誉意识，从而创建1支稳定和谐，具有较高素质员工队伍。
再次，在坚持支部建设与思想政治工作相融合的过程中，站党支部还强化情感管理，提高员工认同感，在作思想政治工作方面总结推行了一套三导九字工作法，即：超前引导、同步开导、善后梳导和面对面、实打实、心连心的情感交融，通过召开座谈会、联席会、调查问卷等形式及时捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、正确引导统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，深入开展了以中学党支部先进事迹材料为主题的形势、目标、任务、责任主题教育、职业道德和社会主义荣辱观教育，使站同员工精神面貌及综合素质都得到了提高。
三、以企业文化保障特色管理，提高队伍的凝聚力和战斗力
以人为本思想是天然气站员工队伍管理的核心。几年来，站党支部充分发挥工青妇等群众组织的桥梁和纽带作用，以创建好环境，好心情、好身体为目标，开展系列稳人心、暖人心、聚人心的企业文化创建活动。在做好一人一事思想政治工作的过程中，坚持做到把群众的困难解决在前，把群众的忧苦记在心中石油公司党委先进事迹材料，一切为了员工这个中心思想，严格按照厂党委的要求贯彻两必贺、三必访、四必谈、五必到制度。取得了实实在在的效果，增强了员工队伍的内聚力，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
关键词 党群组织 安全生产 作用
安全工作是困扰企业发展的最大难题之一，安全生产是实现企业科学发展的基本前提和根本保障。作为企业的党群组织，如何站在讲政治、保稳定、求效益、谋发展、促和谐的高度，切实抓好安全生产工作；如何围绕安全生产，开展卓有成效的党建工作，充分发挥党群组织在安全生产过程中的政治核心和战斗堡垒作用。工会的生力军作用和团组织的突击队作用，使党群工作与安全管理工作有机融合，把党群组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，已经成为企业各级党群组织一项十分重要的工作。
一、企业党群组织在安全生产中的重要作用
（一）抓好安全生产推动和谐社会建设
党的十以来，高度重视安全生产工作，将其作为治国理政的重要内容，强调安全生产既是经济和社会问题，也是重大的政治问题，丝毫放松不得。将党群组织融入安全管理中，抓好安全生产管理就是从政治的高度强调安全生产的重要性。重视和抓好企业的安全生产工作，是树立执政为民、立党为公的必要性要求，是落实科学发展观的重要要求，是构建和谐社会的要求，是实现人民利益的要求，是各级党群组织不可推卸的责任。
（二）抓好安全生产保企业稳定
安全问题是企业稳定发展的重要因素，是生产经营稳定的基础，没有安全的环境，员工的人身安全就不能得到很好的保障，同时也保障不了生产经营的正常运行。党群组织融入到企业安全的管理中，能有效地凝聚员工的团结力量，促进安全生产。
（三）抓好安全生产促企业发展
发展是每个企业经营的重要目标，安全也是稳定发展的基础。没有安全的环境，职工的人身安全得不到保障，正常的生产生活必然会受到影响。一旦发生安全事故，不仅造成人员伤亡和经济损失，而且瓦解人心，涣散凝聚力。因此，把党群组织的各项工作融入企业的安全生产管理之中，避免企业安全事故的发生，只有把安全工作做好了，才能促进企业的持续、健康发展。
二、企业党群组织在安全生产中发挥作用的有效措施
（一）加大宣传力度，筑牢“思想防线”
思想上的隐患是安全生产最大的隐患。思想认识上不去，安全意识不牢固，什么时候都抓不好安全生产。要广泛开展安全形势任务教育和安全主题教育，引导职工清醒地认识到一个岗位就是一份责任。一是积极营造安全文化氛围。要利用宣传展板、光荣榜、警示牌等多种形式进行广泛宣传，通过有形的宣传工作，把树立企业形象与安全生产宣传教育有机结合，实现安全教育有形化、长期化。二是加强安全文化宣传教育。要广泛开展安全形势任务教育和安全主题教育，引导职工清醒地认识到一个岗位就是一份责任。要通过支部大会、员工大会、职代会、团代会等形式，把安全教育纳入会议内容，将安全管理和安全生产内容纳入中心组学习的主要内容，领导干部要带头学习安全知识、各项安全规章制度。同时，加强安全事故警示教育，加深大家对安全事故危害性的认识，增强全员安全意识。
（二）加强作风建设，筑牢“作风防线”
地勘单位工作流动，工作环境经常处于不断变化之中，只有不断加强一线人员的作风建设，建设一支具有良好思想作风和扎实工作作风的管理人员队伍，才能提高安全生产的掌控能力。要坚持把确保安全生产作为加强干部作风建设的重要内容，教育党员干部牢固树立安全“首位”意识，以对企业、对职工高度负责的精神，做到抓安全生产一丝不苟、毫不懈怠。要坚持铁腕治安全，把查领导干部作风作为安全大检说闹匾内容，坚决克服党员干部中存在的怕得罪人的好人主义、不抓落实的形式主义，督促党员干部带头落实安全生产责任制。要认真落实重点工作督办制度，加强布置工作的跟踪、检查和督促，确保定下来的工作雷厉风行，抓紧实施，按时限完成。在安全生产中，党群组织要通过党员先锋岗、青年安全岗等形式，使党员和团员亮身份、亮作风、亮业绩、亮精神。在安全生产中，体现党员、团员的作为，争当“安全卫士”。
（三）抓好安全培训，筑牢“教育防线”
安全培训教育是基层党群组织参与企业安全管理的一项重要内容，要把安全培训教育纳入党建工作的总体安排，充分发挥思想政治工作的优势和作用，努力为安全生产提供思想保证和舆论支持。一是抓好安全理念的教育，教育引导党员干部和职工群众做树立正确安全理念的模范。要发挥政治优势，引导广大干部职工，特别是党员树立正确的安全生产理念。让安全责任意识走进职工的心里，融进职工生活，铭刻在职工的思想中。二是抓好安全意识的养成教育，教育、引导党员干部和职工群众做用责任心保安全目标实现的标杆。三是抓好法律法规的教育，教育引导党员干部和领导干部做依法保安全的榜样。组织好《新安全生产法》和企业各项安全规程的学习和宣传，不断增强干部职工遵章守法、依法办事、依法管理的责任意识，筑牢安全生产的思想防线。
（四）开展主题活动，筑牢“安全防线”
要扎实开展党员身边无事故活动，进一步在载体设置、过程监督、考核方式、奖惩激励等方面丰富创新。在强化党员安全责任区等活动的基础上，设置党员先锋岗，推行党员安全承诺、党员带标志上岗，定期开展干部作风建设督查活动，推进干部作风转变和安全制度落实，组织广大党员在安全生产中发挥先锋模范作用，成为企业安全生产的中坚力量。同时，要将主题活动与安全生产有机结合起来，统一规划，整体推进。一是与群众安全生产监督员活动结合起来。组织一线群安员签订“安全责任承诺书”和保安全宣誓。针对生产任务和特点，对生产作业人员、设备、施工环境进行认真排查，发现问题及时报告、及时整改，为项目的安全有序生产做出积极的贡献。二是与班前安全教育培训活动结合起来。要在生产一线作业现场设立统一醒目的安全誓词牌，并在每天开工前带领所有人员进行集体宣誓，使安全宣誓常态化，切实做到警钟长鸣。
（五）发挥监督作用，筑牢“监督防线”
党群组织要通过建立健全安全监督机制和安全生产事故责任追究制度来加强追究制度的监督，切实提高对安全生产的参与管理能力和保证监督能力。一要强化制度执行。在安全执行上，要做到领导垂范、党员积极带头，真正做到执行有力、监督到位，思想统一，行动一致。二要严格监督考核。党群组织要把工作的重点放在抓安全规章的落实、日常操作规程的执行，即劳动人身保护、违章违纪的制止与处理上。加大对现场安全检查的监督力度，从“查认识、查源头、查过程、寺涫怠弊テ穑彻底纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为，决不留情，决不手软。将各项安全指标分解到了部门、班组和个人，把其纳入年度业绩考核内容，作为评先创优的先决条件和重要依据，切实维护安全生产的稳定局面。三要优化监督队伍。要建立以党群组织为核心，工会组织为纽带，共青团为助手的安全生产监督队伍，认真落实党员保安全和群安员制度来保证对安全工作的有效监督。通过参与一线安全生产管理工作，随时掌握和了解生产现场的作业情况，提高现场把控安全生产的能力，使基层党群组织的安全保障促进作用得以充分体现。
关键词：思想政治；新形势；加强；改进
思想政治工作是党的优良传统，是进行各项生产经营活动的“生命线”，为企业可持续发展提供了精神动力、智力支持和思想保证。新港面对当前石油行业严峻生产经营形势，努力寻求可以促进石油企业思想政治工作的方针政策，探索出一条切实有效的新思路，以达到增强和改善石油企业思想政治工作的目的，从而促进石油企业生产经营情况好转并向好的方向发展。
一、新形势下新港公司思想政治存在问题
随着当前国际形势的不断变幻和社会主义市场经济建设的不断发展，公司发展所面临的内外部环境发生很大变化，思想政治工作面临着更多许多新情况、新问题。
（一）生产经营压力加剧
随着国际油价持续走低，作为中石油新疆油田的合资合作企业遭遇到前所未有的巨大的生产经营压力，既要控制成本投入，又要完成既定的生产经营目标，需要员工树立“过紧日子、苦日子”的思想，由此引发安全生产、维稳防恐等热点、难点问题增多，给员工的思想造成较大的影响。
（二）公司安全生产压力大
一是企业操作岗人员平均年龄超过40岁，公司的人井比达到0.3。二是“新两法”的颁布，作为石油开采单位所承担的安全环保职责和压力面临前所未有压力。三是岗位和人员无法形成一一对应的关系，致使员工的思想波动幅度大，使得思想政治工作存在一定的局限性。
（三）企业文化辅助思想政治工作作用有限
公司创建以来，没有足够的人力、物力资源来进行企业文化品牌的塑造，创业文化建设没有延续性，没有充分挖掘思想政治工作的作用。
（四）思想政治工作履行社会责任认识存在偏差
当前，企业片面认为加强安全、重视员工职业健康等方面就是履行了社会责任，作为合作企业，要承担社会责任，思想政治工作就要正确引导员工转变思想意识而不是教条的宣贯，为生产和企业和谐发展服务。
二、做好思想政治工作的采取的措施和途径
在新形势下，公司只有充分发挥思想政治教育在合资合作企业的制度建设中的重要作用，探索提高企业员工思想素质和队伍建设稳定性的有效方法和途径，才能促进企业科学发展科学。
（一）解放思想，是思想政治工作不断创新的“动力源”
认真探索思想政治工作的实践形式，探索思想政治工作的新方法、新途径、新规律，使思想政治工作更具有操作性和实效性，更适应新形势下石油企业的改革和发展。新港公司开展了党员跟班行等系列活动来密切党群、干群关系，解决员工思想、工作上的问题。通过在7个基层机关党员、干部中推行跟班行活动，党员、干部跟班1902人次，组织综合素质学习164次、交心谈心917次，解决突出问题63个，树立员工与企业同呼吸、共命运的理念，为公司大局的稳定奠定了基础。
（二）加强研究，是促进思想政治工作有效开展的“核武器”
企业通过建立思想政治工作的沟通交流机制，定期进行党政工作调研，了解基层党支部工作开展情况，挖掘亮点工作，深入分析原因，充分利用各种工作载体开展企业思想政治工作，制定了月度党群例会制度，结合年度党群工作计划和当前实际合理部署党群工作，利用“七一”等活动提高思想政治工作服务员工的水平，在实践中逐步进行检验并形成科学的思想政治理论体系。
（三）强化沟通，是做好思想政治工作的“强抓手”
近年来，新港公司深入开展了细致的思想政治工作，将党员责任区活动、微型党课和生产工作紧密联系，及时发现员工中的思想苗头，努力把消极情绪化解于萌芽之中。通过强化与员工的沟通联系，使广大员工感受和体会到集体的温暖，广大各族员工的凝聚力不断增加。
三、新形势下如何有效的开展党建思政工作
（一）坚持思想政治工作“生命线”的地位不动摇
思想政治工作是企业管理的重要组成部分， 是做好公司各项工作的重要基石。其次， 必须认识到生产经营是公司全部工作的中心， 思想政治工作任何时候都要服从和服务于这个中心。
（二）坚持强化思想政治教育的理念不改变
以“开源节流，挖潜增效”为契机，着力加强理想信念教育，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持不懈地抓好“形势、责任、目标、任务”教育， 做好解疑释惑，化解矛盾，理顺情绪的工作，激发员工爱岗敬业、努力拼搏，增强为建成现代化大油气而奉献的责任感和使命感。
（三）坚持把思想教育与解决实际问题相结合
公司思想政治工作坚持将关心职工群众的疾苦，把职工群众最关心的实际问题抓好， 让职工得到实际利益。经常深入基层，听民声、察民意、知民情，了解员工的意见、要求，多做送温暖、得人心、增感情的事情。要继续加大对基层的硬件设施投入， 不断改善基层职工的工作生活条件， 解除职工群众的后顾之忧，使职工全身心投入到工作中。
