时间：2022-12-20 16:32:15
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇中心组个人学习计划，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
党委中心组学习
在最近召开的宝应县宣传思想工作会议上，该县粮食局党委理论学习中心组被县委评为先进集体。该局党委负责同志在会上做了经验介绍。主要做法归纳起来有以下几点：版权所有
一、在组织措施上做到五有。一是有领导。党委成立了中心组学习领导小组，由党委书记担任组长，书记具体负责。二是有制度。主要有学习日制度、学习预告制度、课题调研、交流制度、请假补学制度、考勤、签到制度等。三是有计划。年初认真研究制定出中心组学习计划，明确了十个方面的重点学习内容，规定中心组每月学习时间不少于半天，全年不少于60学时。四是有记录。中心组集体学习有记录本，个人学习有笔记本，每人每年学习笔记包括学习心得要在2万字以上。五是有检查。主要从学习记录、参学考勤情况、个人自学情况、心得体会交流情况、理论调研和课题研究情况入手进行系统检查，与年终考评、考核挂钩。
二、在学习形式上做到三个结合。一是个人自学与专题理论辅导相结合。个人自学以读原著为主，要求中心组成员每年集中读懂、读通2-3本经典著作；集中学习以专题辅导，上党课为主。二是理论学习与心得交流研讨相结合。改变过去“你读我听”，只学不议、只学不写的传统学习方式。去年全年共安排中心组集中学教活动15次，其中心得体会和调研文章交流6次，学习时间在60小时以上，党委成员共提交调研文章19篇，人均2篇以上。三是理论学习与深入基层调查研究相结合。变关门学为面向基层学。要求中心组成员每年在基层工作调研的时间不少于三分之一，使中心组学习更接近基层，更接近实际，更有利于推动班子成员的理性思考。
三、在学习内容上做到四个联系。一是把中心组学习与新一轮思想大解放教育活动联系起来。二是把中心组学习与开展社会主义荣辱观教育联系起来。三是把中心组学习与开展学活动联系起来。四是把中心组学习与加强全系统党风廉政建设联系起来。版权所有
四、在学习成效上体现四个提高、四个增强。一是中心组成员的政治理论水平进一步提高，政治意识不断增强。能够认真贯彻执行好党和国家的有关方针政策，坚持用先进的理论指导实践。二是中心组成员的科学决策能力进一步提高，履职意识不断增强。能够在学习中理清工作思路，在学习中改进工作方法，在学习中提高领导艺术。三是中心组成员的创新能力进一步提高，创业意识不断增强。能够在分管的范围内大胆工作、大胆实践。去年该局共为基层单位协调贷款4.2亿元，为530多名退休人员办了医保，使全系统退休人员医保覆盖面达到98%以上。同时尽最大努力解决好干部、伤残军人、企事业单位离岗职工的生活安排问题。全系统全年完成工业产值5.47亿元，收购粮食5.99亿斤，招商引资6800万元，较好地完成了各项目标任务，这与中心组成员干事创业精神的发挥是分不开的。四是中心组成员的党性觉悟进一步提高，自律意识不断增强。能够带头执行廉洁从政的各项规定，带头遵纪守法
创建学习型机关，是鄂州市委、市政府贯彻落实科学发展观、实现“两个率先”的重要举措，对新组建的鄂州开发区而言，创建学习型机关更是提高机关干部队伍整体素质的迫切需要，是促进开发区建设发展的重要途径。根据市委、市政府的总体要求，开发区管委会围绕创建目标，结合开发区实际情况，突出抓好创建学习型机关，狠抓措施落实，重点做好以下五个方面工作。
一是加强组织领导。为加强理论学习，开发区成立了中心学习组。党工委书记孙俊全任组长，管委会副主任刘绪武、徐春鹏等同志为副组长，各局（办）负责人为成员的创建学习型机关领导小组，明确了工作职责。党工委负责具体措施的制定和组织实施，形成了党工委、管委会和各局（办）具体抓落实的工作格局。
二是健全学习机制。首先，我们强化开发区学习制度。根据开发区实际，科学制定了中心组学习计划、机关学习计划、“双争”实施方案，把创建学习型机关与加强开发区中心组学习结合起来，积极探索相互促进的有效途径，确保开发区中心组学习取得实效，不走过场。其次，坚持“学习日”制度。每周四晚上和星期六上午进行集中学习，制定学习规划和个人学习计划，分阶段明确学习内容，做到每次集中学习有学习主题、学习资料、中心发言人、有学习笔记、学习记录、学习考勤，确保理论学习取得实效。第三，建立督学考评制度。为加强对学习效果的督促检查，制定了机关干部述学考学评学制度、学分制管理办法等制度，对学习笔记、学习心得及理论调研文章定期检查，变“软”要求为“硬”管理，狠抓落实，力求实效。第四，建立激励机制。开发区把是否学习、学习效果如何，纳入机关干部年终责任目标考核的一项重要内容，并采取多种形式，建立激励机制，形成重学风、讲学习的良好风气。五是建立学习辅导机制。在学习实践活动阶段，开发区曾多次邀请市级领导干部作专题辅导讲座。其中，宣传部长刘沐珍同志作了题为《加快建设步伐推进新区发展》、副市长周忠明同志作了题为《转变观念科学谋划促进发展》的辅导报告等。
三是突出学习重点。在规划学习内容时，开发区既注重政治经济理论、法律法规等知识的学习，又重视对新业务、新知识、新技能的学习。着重抓好四个方面的学习。一是加强政治理论学习，增强政治敏锐性，夯实理论功底，加强党性修养，增强政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力。二是加强机关干部业务知识的学习，在平时的学习中，注重结合实际，干什么学什么，缺什么补什么，做什么精什么。把学习业务知识作为重中之重予以落实，进一步提高业务工作能力和水平。三是加强法律法规的学习，不断提高法律知识水平，增强依法执政的观念。四是要加强社会科学、历史文化、信息管理等综合性知识的学习，不断改善知识结构，拓宽认知视野，提高综合素质和工作水平。
四是强化表率作用。创建学习型机关，必须充分发挥领导班子在学习中的组织和表率作用，切实做到“三个带头”，即带头讲、带头学、带头用。党工委书记孙俊全同志撰写的调研文章《准确定位把握机遇夯实基础在科学发展观指导下实现鄂州开发区跨越式发展》和《深入实际看问题破解难题求实效》分别在《鄂州日报》、市简报信息组上刊载，起到了示范带头作用。党工委书记孙俊全同志撰写的《突出实践特色实现科学发展》、管委会副主任刘绪武、李如峰同志分别撰写的《念好“五字经”实现新跨越》、《学习张家港和浙江进口再生资源利用模式——积极筹办湖北进口再生资源加工工业园区》、纪工委书记成华丽同志撰写的《加强组织工作助推鄂州经济开发区又好又快发展》等10余篇文章在市级刊物上发表；刘绪武、成华丽同志撰写的《立足实际彰显特色讲求实效》、《实现“五个转变”扎实推进鄂州经济开发区快速崛起》分别在全市学习实践活动座谈会上作经验交流。管委会副主任李如峰同志始终坚持理论学习，在鄂州市公务员网上学习超市学分达到27.74分，学习笔记达到了12万字，真正起到了率先垂范的作用。
五是注重学习实效。一年来，开发区机关干部学习笔记均达到0字，并撰写了96篇调研文章，150余篇心得体会，并组织开展专题辅导23场次。党员干部拓宽了思路，丰富了执政为民的知识，强化了责任意识和使命感，培养了学习知识的良好风气和习惯，为今后进一步强化学习活动开了个好头；同时对改善工作作风、提高工作效率起到了促进作用，机关干部职工的工作作风进一步扎实，工作积极性进一步提高，廉洁从政的意识进一步增强，工作效率明显提升。
同时，鄂州开发区服务发展成效突出，扎扎实实完成了市委、市政府下达的城乡统筹、党建结对共建、招商引资、“四城创建”等各项工作任务；积极开展机关廉政文化建设，反腐倡廉取得了明显成效，没有发生违法违纪问题。
Abstract:In the new historical period, establishes study road profession especially important. Must set up three kind of study views, through working out rules and regulations, measures and so on innovation form, makes the study road profession.
关键词：学习型 公路 行业
key word: Study road profession
当前公路行业结束了征收养路费、二级公路通行费的使命，进入了有史以来重大转型时期，面临着改革、生存、发展的环境，公路行业以怎样的形象定位于社会，就必须不断提升行业干部职工的整体素质，而素质的提高就必须加强持续不断地学习。因此，在新的历史时期，建立学习型公路行业尤为重要。
一、树立三种学习观，来打造学习型公路行业
学习型组织理论强调，学习是工作的新形式，对待学习必须有全新心智模式。建设学习型行业必须树立“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的学习观。
一是端正学习态度。学习既是个人生存的必要，也是组织发展的必要。我们公路行业必须树立工作就是学习，学习就是素质，素质就是工作能力的学习观，在学习过程中要真学：认真学、刻苦学、坚持不懈；真懂：要吃透、弄通、明晓；真信：把组织要求转化为个人行为，把组织目标转化为个人愿景；真用：用用理论联系实际，把学与用、知与行、说与做有机结起来。
二是讲究学习方法。学习要坚持求真、求新、求异的科学方法，把握规律性，着眼科学性；坚持前瞻性，着重时代性；研究特殊性，着力个别性。要坚持理论联系实际，既着眼理论问题的现实反映，又着眼现实问题的理论思考，举一反三，深入理解。要构建公路行业开放性的学习环境，实现资源共享，优势互补。
三是明确学习目的。学有所获，学以致用，用有所成是学习真正的目的。现在社会学习与工作日益融合，学习就是工作的核心。一方面要树立在工作中学习，在学习中工作的观念；另一方面要着力把学习成果转化为工作能力，指导公路实践，提高工作成效。
二、树立四种理念，来打造学习型公路行业
一是树立终身学习的理念。学无止境。特别是当今这个知识流，信息密集，各种新科技、新事物、新经验层出不穷的时代，选择学习就是选择进步，放弃学习就是放弃明天。要把学习作为一项长期的任务，永恒的课题。
二是树立团队学习的理念。学相同才能思相近，思相近才能言相和，言相和才能行相辅。团队学习是永续发展的基础，在现代组织中，如果团队不能学习，组织就不能学习。在当今信息社会和知识经济时代，组织要成功就要靠知识，靠全体员工的创造力，就要靠组织团队学习，开发整个团队的人力资源。
三是树立学习最主要任务是学会学习的理念。当今世界，一方面知识总量成倍增长。另一方面知识又变得十分脆弱，更新速度加快。因此，学会学习，防止知识陈腐化，应成为公路行业的最重要的任务。学习理论的更新塑造，有利于公路行业形成良好的学习氛围，带动学习风气，使学习真正成为推动公路事业发展的强劲动力。
四是树立学习型组织建设就是科学管理的理念。建设学习型组织是为科学管理提供了一种科学的管理方式，它是沿着人本管理的思路，吸收各种管理科学的精神，借助信息科学的成果建立起来的一种全新的管理理念，是劝导各类组织放弃低层次竞争手段，选择从组织内部寻找解决问题的答案，是现代最新管理模式。
三、采取五项举措，打造学习型公路行业
一是健立制度。要把建设学习型公路行业同公路中心工作有机结合，同中心工作同部署、同考核、同奖惩。建立述学评学考学制度，领导干部年度述职述廉要述学，民主评议领导班子和领导干部时要评学，年终要对学习效果进行考学。
二是人人参与。针对公路行业特点，要积极探索人人参与灵活多样的学习形式和各种有效的学习方法，在学习中做到五个结合，即个人自学与集中学习相结合；科室组织学习与单位集中统一学习相结合；学习理论与学习业务知识相结合；组织专家讲课与外出调研相结合；学历教育与非学历教育相结合。充分把学知识与长本领、拿文凭与强素质、长才干与有作为协调起来，在全行业真正形成读书为工作，读书为提高，读书为发展的学习氛围。
三是创新形式。采用阵地教学。以理论中心组学习为龙头，发挥示范导向作用。在加强政治理论学习同时，加强文史、法律、哲学等方面知识学习，结合新形势与公路工作实际，不断提高运用理论解决实际问题的本领，真正把中心组学习转化为推动公路科学发展的强大动，转化为破解瓶颈，解决难题的科学方法。以党支部为阵地，加强社会主义核心价值体系的学习。采用菜单式选学。由公路干部职工进行“点菜”，将学习内容纳入计划，力争每人做到学习有计划、有学习笔记，有体会文章，有调研文章，有一技之长。采用资源的整合。充分利用图书馆、网络、高校等教育资源为公路干部职工所用。通过资源生共享，达到学习应用新知识、新技术、新材料、新工艺，增长知识，开阔思路，拓宽视野。
四是加强考核。建立公路职工学习档案、记载个人学习计划、阶段成果、考评结果等。作为年度考核，评先评优，干部任用的重要依据。要适时总结，选树典型，发挥典型的示范带动作用。由点及面，稳步推进，持之以恒，掌抓不懈。
摘 要：思想政治工作作为精神文明建设的先行者，只有主动围绕生产经营工作，在思想政治工作的方式、内容、载体等方面进行创新，不断增强思想政治工作的活力，增强思想政治工作的针对性和实效性，是我们当前乃至今后很长一段时期内必须认真研究的新课题。结合实际，谈几点粗浅看法。
关键词：创新；思想政治工作；探讨
一、抓领导班子思想政治建设，打造向心团队
领导率先垂范是做好思想政治工作的有效形式。领导干部处于思想政治工作的主体核心，领导干部以身作则，就能以高尚的品德鼓舞和影响职工群众。一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制的原则，在工作中坚持党委集体领导和个人分工负责相结合，使班子成员既按照组织分工认真履行自己的职责，又积极参与集体领导，在各自的岗位上发挥作用。二是改进干部作风建设，按照《领导班子改进工作作风 密切联系群众的措施》，班子成员到困难多、问题多、矛盾多的一线项目部，密切联系群众，指导帮助解决问题。三是坚持“三重一大”集体议事制度，在重大问题上，如干部使用、重点工程、大额资金使用等，由党委集体讨论决定。四是抓中心组理论学习，提高班子成员政治素质。坚持和完善党委中心组理论学习制度，并制定切合实际的学习计划。在学习过程中坚持集中学习、个人自学相结合，保证学习时间，提高学习质量，以政治理论指导实践工作，给全体干部职工起到积极的引领作用和模范带动作用。
二、创新思想政治工作表现形式，认真抓好教育载体
如何把思想政治工作做到潜移默化，使无形的思想政治工作，用看得见、摸得着的载体，变得有声有色，以达到积聚力量，凝聚人心，让思想政治工作和管理工作有机结合，让单位在稳定、宽松、和谐的环境下健康发展。一是借助寻美平台，赞寻美、品味美。抓住节假日等时间节点，因陋就简，组织职工开展丰富多彩的文化活动。不定期在最美中选树先进典型，以正面激励推动“最美”文化效应在一线职工中扎根、传承，把职工的爱岗敬业精神凝聚到改革发展过程中来。二是根据不同时期的安全任务和目标，有针对性地开展安全教育和培训。坚持以人为本，运用“五示”工作法，在各项目部开展安全案例警示教育，在思想深处、灵魂深处深打安全思想烙印，筑牢安全屏障。采用平铺、扫描式教育方式，对安全管理实施细则认真学习，对常规性的重点安全教育内容，进行实战培训，将防止高空坠落、防止触电、防吊装伤人事故以及防止食物中毒，作为安全生产教育的重点，落实岗位主体责任，认清形势，明确任务，以工作负责人为主，结合岗位责任，认真对工作中的每道工序和每个环节可能存在的安全隐患进行细致的分析和估计，强化岗位作业自查自纠，培养职工养成良好的安全工作习惯，将“松懈情绪、麻痹思想”等一切影响生产安全的不稳定因素消除在萌芽状态中。树立安全诚信意识，组织项目部党员带动职工认真开展安全承诺，每人发自肺腑的写一句安全承诺，张贴上墙，引以重视，让安全意识在心中扎根、传承。
三、把握思想政治工作新常态 做到与时俱进
思想政治工作应强起来必须首先把握时代总要求，要认真学习和宣传贯彻系列重要讲话精神，就是要准确把握“四个全面”战略布局，解思想疙瘩，配心灵钥匙。当今，随着社会主义市场经济深入发展，思想认识问题和现实利益问题相互交织的特征日益凸显；短信、微信、互联网等媒体加速普及应用，网络空间对现实社会的影响越来越大；人们思想意识需求趋于多元化。这些都为思想政治工作带来了巨大的难度。面对新的严峻形势，如何注入心灵试剂，剔除思想糟粕，打造强大的思想政治工作力，需要我们转变观念，一方面深化谈心这一传统方式。领导班子量化下现场谈心目标和指标，切实让谈心人员明白和谁谈，谈什么，怎么谈。明确主题，紧紧把握“充分了解生产一线工作情况和干部职工思想动态、安全管理状况，听取意见建议、解决实际困难”，重心下移，深入现场，零距离谈心。多听少驳，多肯少否，解疑释惑，边谈边整改。与阶段性重点工作相结合，与解决职工实际困难相结合。要增强思想政治工作的感召力，要用我们的真情实感、无私奉献，科学管理，做出榜样，确保项目安全有效可控。另一方面，充分认识“互联网+思想政治工作”的重要性和必要性。树立正确的网络意识，加强对“互联网+思想政治工作”的研究。作为思想政治工作的新添载体，要大胆尝试，不断丰富思想政治工作的新内容，把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手、新平台，充分利用思想政治工作网站、微信公众号、APP、微博、QQ等新媒体，广泛开展各种有益的交流、讨论，增强思想政治工作的吸引力，取得思想政治工作的新成效。
四、保障职工的切身利益，实现以人为本
“人民对美好生活的向往、就是我们的奋斗目标”。坚持为职工办实事、办好事，把职工支持不支持，满意不满意作为思想政治工作的出发点和落脚点，始终把每个职工都放在平等的地位上，尊重职工的意见和建议，设身处地的为职工着想，并作为思想政治工作的重点和融合点。关爱职工切身利益有助于增强思想政治工作的实效性，职工的切身利益大致包括两方面，一方面工作中的工资、奖金、聘干、休假、评先选优中；另一方面出现在婚姻、住房、生病、子女人学、就业中。每一件事都是职工的切身利益，如果处理不当，关心不够，那么对单位各方面都会产生的影响。只有为职工多办实事、多办好事，做好重点人群和关键人员的思想政治工作，解惑释疑，统一思想，步伐一致。要科学投入“三线”建设资金，持续开展“冬送温暖，夏送凉爽，一年四季送关怀”活动，有效落实“三不让”承诺，真诚关心职工，把他们当做自己的朋友，工作上关心，生活上帮助，经常了解他们的所需、所思、所盼，切实解决他们的实际困难和后顾之忧，做到预防到位，关爱到位，让职工体会到组织的温暖，认识到单位的长远发展，个人的切身利益得到维护，才能为单位建设出力。
思想政治工作的根本是做人的工作，改进和创新思想政治工作，“以人为本”的理念贯穿于思想政治工作的始终，引导职工树立正确的共同的价值观作为我们工作的重点来抓，发挥思想工作的强大的优势，让职工主人翁的作用得到体现，积极性和能动性得到充分发挥，改革发展成果得到共享，达到转型发展、和谐稳定发展的目的。
一、指导思想
2015年，区审计局普法依法治理工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十、十八届三中全会会议精神，深入实施“六五”普法规划，突出抓好重点对象学法用法，着力推进社会法制宣传教育机制建设，不断深化法治实践活动，努力提高全社会法治化水平，为全面推进法治建设，加快建设富美和谐、平安营造良好的法治环境。
二、主要任务
（一）认真做好“六五”普法工作。首先制定我局“六五”普法依法治理年度工作安排意见；其次健全完善普法依法治理领导体制和工作机制，不断完善各项规章制度，确保规划、机构、人员、经费“四落实”；最后认真做好“六五”普法依法治理骨干培训工作。
（二）建立健全领导带头学法制度。局党组在开展中心组理论学习要将普法内容纳入学习计划，每年专题学法不少于4次，局班子成员年终述职要重点突出学法用法守法情况。并建立会前学法制度，进一步强化法治意识，提高依法行政的能力和水平，着力提高审计干部运用法治思维和法治方式深化审计创新、拓展审计方法、化解审计风险、提高审计质量能力。
（三）深化宪法和法律法规的学习宣传
1.突出学习宣传宪法，进一步增强全体干部职工的宪法意识、爱国意识、国家安全统一意识和民主法制观念，形成崇尚宪法、遵守宪法，维护宪法权威的良好氛围，使宪法得到一体遵行。加强中国特色社会主义法律体系的学习宣传，宣传各项法律法规，在机关形成学法守法用法和崇尚法律、依法办事的良好法治氛围。
2.深入开展社会主义法治理念教育，引导我局党员干部和职工牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念；提高全体审计人员特别是领导干部、公务员法治理论水平和依法决策、依法行政和依法管理的能力。
3.深入开展促进经济发展、保障和改善民生、加强社会管理和反腐倡廉建设法律法规学习宣传，服务经济社会又好又快、更好更快发展，促进社会和谐稳定。
4.深入开展推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等法律法规的宣传，推进三项重点工作深入开展。
5.加强对审计行业法律法规的宣传教育。一是继续坚持领导干部学法制度，保证全年专题学法时间不少于40个学时；二是完善行政领导应诉制度，并在诉讼实践中加以落实；三是在审计机关干部职工，特别是审计人员中深入开展《宪法》、《民法通则》、《刑法》等国家基本法律法规的学习宣传培训，同时围绕审计工作重点，加强对《审计法》、《审计准则》、《审计条例》等审计相关法律法规的学习；四是结合行政复议、行政诉讼、听证等工作开展对管理相对人的法制宣传教育；五是积极探索将法制教育与道德教育相结合，提高我局的法制化管理水平。
（四）坚持审计普法与审计法制实践相结合的原则，积极推进依法行政工作
1.认真落实区委、区政府关于全面推进依法行政的有关安排部署，建立健全依法行政落实行政执法责任制的各项制度和岗位责任体系，严格执法程序，规范自由裁量权，强化对行政行为的监督。一是进一步完善审计执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法质量考核评议制，进一步开展好审计行政执法案卷评查工作；二是建立重大行政许可集体讨论制度，事后备案制度，做好规范性文件和重大行政处罚案件的备案；三是在行政管理中完善民主科学的决策机制，落实重大行政决策事项公示和听证制度；四是积极推荐政务公开，接受公众监督，提高行政效能，贯彻落实好行政审批（许可）的各项规章制度，按时办结率达100%；五是建立审计行政复议工作长效机制，贯彻落实好《中华人民共和国行政复议法》及实施办法，及时发现和解决审计行政复议工作中出现的新情况、新问题，进一步提高行政复议工作人员的工作效率和办案质量，做好行政复议工作。通过一系列努力，使审计系统干部职工的法律意识得到增强，依法行政能力和水平得到明显提高，形成人人学法用法的良好氛围。
2.认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加快推进法治政府建设的意见》，开展依法行政示范机构创建活动，推进各行业部门结合自身特点开展依法治理。
（五）加强普法依法治理阵地建设
1.充分发挥新闻媒体的主渠道作用，在审计局网站上开辟法制栏目，扩大法制宣传的覆盖面和社会影响面。
2.以“六五”普法工作启动为契机，充分发挥板报、墙报、宣传专栏等传统宣传阵地作用，整合人力资源和设施资源，切实加强法制宣传阵地建设和依法治理工作队伍建设。
3.充分利用“12.4”全国法制宣传日，集中开展以宪法为核心，相关审计法如：《审计法实施条例》和《审计准则》为补充的系列主题宣传活动；利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动。
三、工作要求
（一）高度重视，加强组织领导。2015年度贯彻落实《省依法治省纲要》和推进依法治区、建立法治的开局之年，必须高度重视，切实加强组织领导，健全工作制度，明确工作职责，围绕目标任务狠抓落实，确保各项工作有序推进。
一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质
作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。学习了中国工会十四大、省总十大、州总会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。
二、积极推进工会经费税务代收工作
随着社会主义市场经济体制的建立，工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工会组织，已建立工会组织的也不依法计拨工会经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。实行工会经费税务代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。为此，他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性;切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。至今我县的工会经费税务代收工作全面完成州上下达的任务的同时，逐年有所提高。
三、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作
一是依法维权工作取得新突破。按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。全县有134个基层工会组织，有134个单位建立了职代会制度;有65家企事业单位实行厂务公开，公开率达;有112家企事业单位签订了集体合同，强化了安全生产和劳动保护工作。深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。加强了依法调解和法律援助工作。有37家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。
二是送温暖取得新成效。对1200户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。开展了“爱心助学”活动，每年对全县部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。
三是基层工会组织建设取得新进展。近年来，新建基层工会组织35家。建成省级模范职工之家1个，先进职工之家5个，模范职工小家2个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。县总办了一期工会干部培训班，培训人员达80人(次)，提高了工会干部的整体素质和业务能力。
四是职工队伍整体素质有了新提高。开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、篮球、乒乓球、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。
四、身先士卒，严于律己，充分发挥党员先锋模范作用
(一)狠抓领导班子建设。工会工作能否搞好，关键在领导班子。基于这种认识，他十分重视领导班子建设。他首先从领导 班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策;其次，是充分调动副职积极性。对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展;三是搞好团结。他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事;四是建立健全了各项规章制度。健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。
工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。今天小编整理宣传2021年度工作总结模板五篇供大家参考，共同阅读吧!
2021宣传年度工作总结1岁月流逝，不平凡的2020年即将过去，在这送旧迎新之际，我们欢聚一堂，畅谈辉煌过去的一年，展望美好的新年。
我们宣传文教专业委员会，在居委支部关心支持下，广大志愿者热情无私，积极参与下，为社区做了一些工作，并取得了一些成绩。
一、各团队持续，正常有序的开展活动
我们的宣传平台，以黑板报、画廊、楼道信息栏，百姓论坛百姓谈、电子屏幕、发送简讯为载体，以国家大事、居委中心工作，居民身边的好人好事，进行宣传，增强了居民的知晓率，加大了文明创建的宣传力度，提高了居民的参与率，营造小区良好的创建氛围。我们的形式，我们的工作不仅得到了街道和管理中心的肯定，也受到小区居民的欢迎。深受社区居民的喜爱。每次"百姓戏台"演出日，成了社区居民的节日，居民们自娱自乐，乐在其中。
我们的拳操队，舞蹈队常年不懈，坚持晨练。交谊舞队星期二、四开展活动，这些活动使居民既得到了健身锻炼，又给老年人创造了交友交流的平台，其情融融。我们还开展了广泛的群众性文体活动，_月份居委举行了辞旧迎新联欢会，中老年健身舞展示。文体团队年终汇报表演。"闹元宵""庆三八"百姓戏台演出;"春天的故事"红五月歌会活动;"迎奥运"万人健步走;"关爱成长、快乐游戏"等活动。"盛夏的果实"纳凉晚会更是掀起了整个社区文娱活动的。这不仅丰富了居民的文化生活，也拉近了邻里之间的友谊，同时，也吸引了更加多的居民加入到文明创建的行列中来，为共建和谐社区作贡献。
二、辛勤的劳动，无私的奉献为我们东城三居委争得了荣誉
我们专业委员会的各个团队努力的工作积极的活动，结出了丰硕的成果。今年_月份，参加"迎奥运"全民健身操，我们健身操队的展示荣获表演奖。_月份参加的"东城杯"体育舞蹈比赛中两对选手获得了第一和第五的好成绩;_月份参加了"由由杯"舞蹈、时装比赛获得了第五名，_月份参加了"联洋杯"的乐器比赛中获得优胜奖;_月份我们居委的"斗笠舞荣幸地安排在艺术节的闭幕上表演。今年_月份我们参加"东城戏台百姓演，金秋的喜悦"活动，我们自创节目的展示获得了一项二等奖和两项优胜奖的好成绩。特别值得一提的是些次演出的"和谐一家亲"这个节目是根据小区居民的真人真事改编的，首次采用了歌表演形式，这个节目弘扬了社区孝亲敬老的优良传统，为社区居民献上一道文化大餐，在社区内反响很大。
这一年来工作历程，充满了居委领导的关心和支持，更倾注了广大志愿者的热忱和辛勤劳动。这种崇高无私的奉献是难能可贵的，是值得推崇和学习的，尤其突出的在其中作出特大的
三、从头越，争取更上一个新的台阶
在我们欢庆喜悦的时刻，更使我们增加了今后工作的干劲和信心。20__年有更多的事情要我们去做。20__年我们要继续深入学习"__大"精神，深刻领会"__大"精神实质，要联系思想，联系实际，指导工作。我们要坚持指导思想，抓好队伍建设，除了坚持已经规范了的正常活动，还要有创新意识，紧紧围绕党的中心工作，开展贴近群众，群众需要，喜闻乐见的内容，创作一些反映时代新貌，教育群众的节目，进行一些提高人民群众精神文明素质的宣传教育活动，既要丰富居民的生活内容，又要提高居民的自身素质，使能为建设和谐社区，为居委巩固__版市级文明小区，东城社区创建学习型、节约型社区作出更大贡献。
2021宣传年度工作总结2光阴荏苒，两个月过去了，在这两个月以来，在前任/现任社长、学社的带领和指导下，我成为学社宣传部的一员，对此我十分感谢社长和各位学长学弟对我的的指导和帮助。我觉得青鸟学社有它独特的“青鸟观”，在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨，暖暖的关爱。
宣传部的工作有时很繁忙，虽然截至到现在还末以部门性举办过活动、虽然有时只是协助生活部及学习部，但我因身为这个服务性的部门的一员而感到骄傲和光荣。因为我从中体验到的快乐是不言而喻的。虽然每次只是一张小小的海报，虽然没有足够的时间和精力去描摹，但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中互相促进，在竞争中互相帮助。我们宣传部成员的能力在不断提高，我们之间的友谊也在不断深厚。在这两个月的工作中，我们体会到了“团结友爱”这四个经常挂在嘴边又时常被人忽略的字的重要。
这一学期以来，学社举办的大小活动我也都参加了，虽然只是一份单薄的力量，但我都以发自内心和一种敬业的态度去努力完成了，近来我越来越发现宣传部有一个独特的性质--具有很强的服务性。因此在以后的工作中我们还会一直帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了很多以前没有接触过的工作，认识了很多同学。在工作中，我十分注重虚心、诚恳地向他人学习。
作为一个2年的学生，我要学习的东西很多：做事要认真，态度要端正，待人要真诚等等，这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习，希望在为学社做贡献的同时，提升自己的能力素质。
宣传部的工作虽然繁忙，但在我们几个部长的分配和成员间的协调、调动下，这样的工作也被我们做得井井有条。
匆忙的一个学期即将落幕，虽然有忙得无暇顾及饮食，虽然有工作学习的双重压力，可我仍觉得开心并充实。有时也有小小的松懈，可一旦看到其他社员们认真忙碌的身影时，一种身为试用期宣传部部长的责任感顿时让我不敢有丝毫懈怠。
2021宣传年度工作总结3时光荏苒，春去冬来。转眼间，这个学期的工作即将要结束。回望过去的一学期，是服务的一学期，是锻炼的一学期，是收获的一学期，是进步的一学期。经历了9月中旬的新干事竞争上位，宣传部又一次注入了新鲜血液，壮大了部门。经过一段时间对宣传部日常工作的适应和各个成员的磨合。宣传部的工作也能井然有序地开展了。在日常工作中，我们面对过困难，经历了各种挑战。同时我部的全体成员从中得到了锻炼，工作能力也有了较大提高，在工作上取得了实质进步。在系领导、团总支、学生会对宣传部的正确引导和兄弟部门的关心与支持下，我们创造出了自己的成绩。
一、认真负责，搞好日常工作
1、出海报，通知这一块，通过与其他部门的部长的交流，我们采用了劳动责任承包制，每次活动的海报由一个组负责包下来，由他们联系其他部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起，这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力!
2、对宣传栏的管理，我们分派个组(同样要做其他的宣传工作)。
每个组对宣传栏都要进行日常管理，发现过期的海报、通知及时下栏，有发现广告及时去除。这样使得宣传栏充分发挥了上传下达的作用。
3、黑板报评比工作我们也分派人负责，工作中我们也发现了一些问题，如有的些班级出黑板报不认真，很随意的画一下就算完事了.为了充分调动各系各班对学院文艺工作宣传的积极性，我们部门提议以后的黑板报评比中能用相机保存优秀期刊，以便下届新生入学后对宣传委员和相关宣传工作的培训，培训中用上届各系各班保存下来的东西，也是一种不错的鼓励方式。
二、提高部门整体素质和工作能力，加强内部的管理建设
本年度，我部加强了成员整体素质和工作能力，在团总支和学生会的关心和指导下开展了"部门成员交流会"，第一，树立为学生服务的意识;第二，加强与兄弟部门的沟通与交流;第三，在开展各项工作中，及时总结经验教训;第四，正确处理好工作和学习的关系;第五，在以上四点的基础上，培养学生干部自我学习，自我提高的能力，进一步从本质上提高成员的整体素质和工作能力，加强部门内部的管理建设。
三、大胆突破，敢于创新
在首届信息系迎新联欢晚会上学生会宣传部除了为各部种活动提供人力资源外，主要负责晚会的相关宣传活动，如背景的制作、晚会的布置、张贴海报等。在这次的晚会中，新一届宣传部的成员小露锋芒，认真负责地对待每件工作并高效高质地完成了，得到了各个部门的肯定。
在校第十一届田径运动会中，14级部门成员积极参与各项活动策划，大胆创新，勇于开拓进取，摒弃了往常的布置方案，采用了多种新的宣传手法，如展架喷绘，KT板+POP绘画，为系大本营增添了一道道亮丽的风景。部门的工作不仅得到了同学们的好评，还得到了赵平副院长的嘉奖。
四、开展活动，扩大宣传部影响
我们积极总结上届干部的工作经验，充分发挥宣传部对外窗口的作用，认真探索一条能将学生思想教育、课外活动、专业知识融为一体的工作新路子，展现我系富有创造力的学生风采。
结合我系实际情况，大胆创新与两委办公室、外联部联合举办了首届"Themoment——掠影校园感动瞬间"校园摄影大赛。在部门成员努力下，在各班积极配合下，此次活动取得了一定的成功，但由于我部在开展活动的过程中，宣传方法与手段还不成熟，因此宣传力度非常有限。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动，配合他们完成工作。
五、经验与不足
回顾这一学期的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着很多不足。其主要表现有两个方面，一是在理论学习上，特别是在现代科学技术知识的掌握上，与时展的要求和建设高水平大学需要相比，都还存在着很大差距;二是在具体工作上，总感觉对部门成员关心不够，安排任务又多，听取意见少;严格要求多，生活关心少。这些都需要我们在以后的工作中加以克服，同时，部门成员在以后的工作中除一如既往地对部门的工作给予支持之外，也能互相监督、帮助，以便把工作做得更好。本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为宗旨.这也赢得了其他部门的尊敬和支持。相信有了前车之鉴及团总支、学生会、其他兄弟部门的监督和指导下我部的工作会上一个新的台阶!
六、展望未来
宣传部所取得的成绩只能代表过去，经验和教训让同学们在挫折和成功总不断前进，更加坚强更加成熟的面对工作。宣传部铭记着之所以能取得各方面优异的成绩是离不开各位领导不断栽培，离不开广大干事的努力，更离不开全系师生和各兄弟部门的支持和鼓励。在成功的道路上，需要的是磨练，需要的是在磨练中学到经验，使自己更加成熟。在新的一学年中，我们将继续加强宣传部内部的管理建设，繁荣校园文化建设，提高宣传部的学习风气等方面做出更多的努力与贡献，进一步的完善宣传部内部的建设。相信在不断的学习和努力中，我们能够做到更完美。
2021宣传年度工作总结4一、创新宣传教育机制，营造理论学习氛围
一是丰富中心组学习载体。半年来，街道中心组深入开展以“十精神”为主题的思想理论学习，通过“思创讲堂”、“军地读书会”、“街企读书会”等载体，制定学习计划，注重学习实效，通过集中学习、座谈讨论、理论征文等活动掀起了学习热潮，领导干部撰写“产城联动”“生态文明”等心得体会20余篇，充分发挥好领导干部的示范带头作用。同时在学习中注重学以致用，采取蹲点研讨式、点题点评式、网络交流等学习方法，不断提高自身理论水平和分析问题、解决问题的能力。
二是拓展党员群众学习面。鼓励青年干部、普通群众争做“全科型”干部，通过“周二听我说”讲堂、“落实到最后一米”专项行动等将学习的受众延伸到青年干部、普通群众，从理论和实践两方面贯彻学习。党工委在人力、物力上支持大家再学习，再提升，如邀请专家学者讲解管理学、公共关系学等，鼓励大家能触类旁通;将学习和工作相结合，每位干部不仅能“纸上谈兵”，也禁得住实践考验，能提高理论水平来扎扎实实为基层服务;安排机关、社区干部和“两新”青年干部、驻地官兵一起学，互相推荐好书，交流心得，形成以学习促进工作的良好局面。
三是理论创新点普及推广。以中国梦、中国特色社会主义以及市委第十二届五次全体(扩大)会议精神(美丽宁波建设)等为主题，切实抓好社科讲坛理论宣传普及活动，安排当代世界社会主义形势及思考、老年人权益保护与生活新理念等讲座5场。结合街道“周二听我说”讲堂，积极参与区“十宣讲团”宣讲活动，已邀请区发展研究中心主任李冠晓和区人社局副局长、党组成员郑翠敏做了关于坚持科学发展，全面推进江北经济可持续发展和全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系的学习思考的讲座。积极做好白沙街道新浪微博的转发和评论，新浪微博网上答疑20余件，受理率达100%，其中在学习十精神微博征集活动第一季度中白沙街道美丽江北梦获奖。
二、围绕街道中心工作，提升白沙文明形象
街道的文明创建工作始终坚持围绕中心，特别是在思想道德教育、公共环境卫生等群众关注度高的方面强化宣传引导力度，为各项工作顺利推进营造良好的和谐氛围，不断提升白沙的文明形象。
1、全面推广思想道德建设。
街道积极开展“我推荐、我发现身边好人”活动，寻找和挖掘辖区群众中的优秀道德事迹和道德典型，积极参加“宁波好人”等道德模范评选活动，已有两位候选人经街道推荐入选“宁波好人”。广泛开展“道德讲堂”建设，坚持群众讲、讲群众，内容紧扣讲道德主题，并组建了一支“百姓微巡讲团”，对时代楷模、道德模范和身边好人进行大力宣传。同时街道结合慈孝文化、中华美德等，广泛开展“我们的节日”主题活动，在春节、元宵、清明节、端午节等传统节日，组织开展了一系列群众性文化活动，同时积极响应“书香溢江北”全民阅读活动，在辖区举办了青年研读会、军民读书节等。
2、大力开展志愿服务活动。
今年3月5日是向雷锋同志学习题词50周年纪念日。为进一步弘扬雷锋精神，普及“奉献他人、提升自我”志愿服务理念，街道加大投入推动白沙义工俱乐部的日常工作和活动开展，在3月举办了“扬雷锋同志精神，展白沙义工风采”第五届义工服务节暨义工林军民植树活动。按要求规范社区学雷锋志愿服务站和各个志愿服务队伍建设，完善志愿服务档案和志愿队伍建设，承办了江北区社区学雷锋志愿服务站交流座谈会，志愿工作受到了市里的肯定和推广。
3、建设美丽白沙提升形象。
街道加大投入在辖区的宣传窗、电子显示屏和广告牌上文明宣传信息，在人民路、大庆南路、新马路等主要路段绘制文明创建主题墙景作品。针对《文明曝光台》中反应出来的各种问题，除了积极进行研究和督促整改，也结合辖区实际情况制定了工作方案，深化城管联合执法模式定期开展市容市貌整治，做到长效化宣传和管理。对在各专项督查中提出的问题和建议，认真派专人实地察看并及时进行整改、反馈，努力提升白沙的卫生环境和人文环境形象。
三、加强文化软硬实力，推进文化全面发展
1、开展文保房宣传保护工作。
今年街道着重加大了对辖区文保房的维修保护和宣传报道，5月10日，宁波日报、东南商报、现代金报、都市快报、宁波晚报、钱江晚报同时报道了白沙街道文保房保护、利用、开况。此外，上半年街道特别为文保房做了两个专版，分别是5月29日新江北第四版专版的《历史文化街区蜕变记》和6月8日宁波日报专版的《江北白沙街道：都市核心滨水区的文化之帆》。
2、建设“唱响日湖”文化品牌。
今年街道继续在日湖公园广场打造“唱响日湖”文化品牌，组织开展贯穿全年的群众文化活动。上半年以社区文化活动为主，开展了一系列的群众性文化活动，丰富了居民的业余文化生活，挖掘和培养了社区文艺人才，给了他们一个展示和交流的舞台。随着活动的深入开展，在辖区形成了广大群众热情参与的文化氛围，街道将一如既往地努力将日湖打造成群众文化的基地。
3、配合省级文化先进区创建。
根据《江北区创建省级文化先进区工作实施方案》，街道根据相关要求分解任务、明确职责，逐项进行核对落实，全力做好进各项创建工作。街道组织社区召开了任务分解会，布置了创建工作的任务要求和准备工作，并进行交流和讨论，确保准备工作的顺利开展。同时积极配合上级部门做好台账整理和资料收集工作，对存在的问题和不足及时进行改进。
2021宣传年度工作总结5本学期即将结束，宣传部在团委老师和主席团的领导和带领下，在包括部长、副部长和所有委员的共同努力下，基本上完成了本部门的工作及任务，发挥了宣传、组织及协调等作用，得到了团委老师和主席团以及各职能部门的肯定，完成了学期之初制定的工作计划。
下面就宣传部在本学年开展的工作，进行总结：
一、日常工作
宣传部的日常工作主要是协助科技部出周末影院的海报等相关工作。本学期的海报较之以往，在版面设计与色彩搭配等诸方面有了明显的提高，对宣传起到了积极作用。在值班方面，宣传部制订了自己的值班表以及相关制度，部内各位成员大多能按时值班并在值班期间按质按量完成相关工作。
二、举办活动
本学年本部门主要举办的活动较少，主要是上学期的“首届全国大中小学生规范汉字书写大赛”。此次活动我们负责的是校内选拔，受到了团委老师和主席团的关注。由于时间较仓促，担心作品上交数量不足和有碍广大同学作品创作质量，我们紧急召开了各系及机电学院学生会宣传部部长会议，让各系重视起来，并商讨了作品上交、作品质量保证等相关事宜。在各系及机电学院学生会的大力协助下，共收集软硬笔书法作品共一百余幅。在评比阶段，我们邀请到了团委老师和艺术设计系的有关方面老师对参赛作品进行评比。在团委组织督查?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡募喽较拢莱隽巳碛脖首樘亍⒁弧⒍⑷冉焙陀判憬保⒆钪仗粞〕隽巳碛脖使彩朔髌匪偷酱笕不帐∽槲峤惺〖镀辣取：笮幕窠敝な榧盎窠苯峁?a href='//xuexila.com/fanwen/tongbao/' target='_blank'>通报也圆满完成。
三、参加活动
除了上述活动之外，我们主要参与了其他各职能部门的协助工作。各个活动前期的宣传海报和展板的设计、请柬的书写以及后期的获奖证书和奖状等的书写。宣传部在每次活动前都积极调动本部成员策划展板方案，拓展宣传方案，力求让我们的活动成为同学们视野中的亮点，言谈中的热点，给同学们留下深刻的印象。如院排球赛的海报设计、寝室设计大赛活动的展板设计、校手工艺作品制作大赛的道具制作、校新生才艺大赛的通知展板等等。在其他活动方面，我们也组织了人员参加了相应工作，比如辩论赛、职业规划设计大赛等。
上学期以及本学期由团委主办，校学生会承办的两次重要的晚会中，宣传部也承担了部分工作。主要是控幕与护幕，经过多次训练和彩排，最终在正式演出中我们出色地完成了任务，并得到了项宁老师的肯定。
在多次的活动中，我们不仅锻炼了自己的能力，也收获了与各兄弟部门之间的友谊!
四、招新工作
一个部门的发展总是需要新鲜血液的注入，才可以更长久更富有生命力。通过招新实现新旧人员的交替，使各种力量实现优化重组，以发展壮大本部门力量，更好地为同学们服务。近期，校学生会面对全校学生进行了公开招新。在宣传部方面，由组织推荐和个人申请，我们共收到了二十余份竞聘表。经过初试和复试的竞聘演讲以及笔试，我们最终录用了四名有较强书法或绘画功底的大一新生。
五、人员配备及工作情况
本学期校学生会进行了局部的人员调整。调整之后的人员配备情况为：部长一名，副部长一名，委员十名，其中有四名是大一新生。部内成员有良好的组织纪律性，工作认真负责。调整之后，我们及时召开了部内的民主生活会，并邀请到了陆凯旋副主席参加。通过会议，大家互相认识，交流感情，为今后的工作打下了良好的基础。宣传部的工作场地正对着办公室的大门，所以工作场地的环境尤为重要，我们也对此进行了强调。关于笔墨纸和颜料的使用，也对新老委员提出了要求。经过一段时间的观察，在此方面，大家也都能做到爱惜不浪费。本学期也采购了一些纸笔等物品。
新一届的宣传部人员的工作态度值得肯定，尤其是大一新生，在刚参加工作的这段时间里，均能按质按量完成自己的任务。调整后的这段时间，校学生会的展板有了长足的进步，得到了主席团的肯定。这得益于主席团的悉心指导和部内全体成员的积极努力!
六、对学生会的建议
在主席团的指导下，在各职能部门的积极配合下，校学生会的工作进行的有条不紊。但这其中也不免一些缺点和错误，部分学生干部的组织性和纪律性还有待加强，学生会部门与部门成员之间的熟悉度还不是很高。为了改善这一状况，可以对现行的值班制度进行改革创新，亦可不定期地举行一些文体活动来加强交流。
回顾和总结一学年来的工作，我们深深感到，我们还有很多的不足。比如个别委员的积极性有所下降，物品丢失损坏较严重等。我们准备在新学期的工作中做到如下几点：
1、把发现的问题及时解决;
2、准备对本部门的活动进行创新，初步构想举行一次摄影大赛。
