时间：2023-02-18 23:46:14
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇锅炉专业技术总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、加强理论学习，提高个人素质
在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，实践工作中严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向老员工和领导请教，汽轮机的工作原理，学习如何安全正确的操作锅炉，并结合发电汽轮机的需要合理调节锅炉运行，我深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的运行要求。为了不断提高自己的理论水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好的为实践服务；
二、踏实肯干，努力干好自己的本职工作
我一直从事锅炉运行的司炉工作，我平时工作认真，经过多年工作的积累，我自己总结出一些工作经验，发现问题及时排查安全隐患。保证了锅炉安全高效运行。至今未出现过人为事故。因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中能够果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
在具体工作中，坚守岗位，集中思想，严格操作。当班时按规定巡视，检查各种设备、装置的运行情况。同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点工具。同时我还对锅炉及附属设备进行定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危机安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
三、干好司炉运行工作，保障工作安全。
在安全生产工作中，协助本班人员干好本班组各项工作，保值、保量的完成上级领导交办的各项任务。加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成厂里下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。
四、新的工作方向
我清楚自己还有很多不足之处，今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
光阴似箭，日月如梭，不知不觉一年又将过去。一年里，在单位领导的精心培育和教导下，我通过自身的不断努力，无论在思想上、技术上还是在日常维护工作上，都取得了长足的进步和巨大的收获，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟悉了设备，手把手的将操作技术交给我，现将这一年来的工作总结如下：
首先，作为一名**环保的员工，要始终坚持“诚信、高效、务实、创新”这一理念。坚持理论联系实际，学以致用，通过学习，明确目标，坚定信心，提高自身素质，增强敬业爱岗的意识，思想上争取有更进一步的转变。通过各级领导的精心培训，耐心教导下，我更全面掌握了运行各专业知识,增强了安全意识，提高了工作能力；拥护公司各项方针政策，自觉遵守各项规章制度，集中精力学习技术，为能更好地做好本职工作而努力。
其次，在工作上，通过一年来在电厂运行中遇到的突发事故和在日常运行的工作中，我获得了许多宝贵的经验，提高了自己运行工作的能力。工作中我向高标准看齐，努力做到工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。每次上班我提前二十分钟进入现场,认真查看生产记事及上几个班锅炉燃烧情况，到炉本体就地观察炉火情况,做到一切尽在掌握中,然后接班,做到了心中有数。特别是进入冬季低温期，垃圾发酵难度增加，热值低，不易着火，在各种艰难的工作态势中，尽我所能完善各种运行参数，运行中控制适当的一次、二次风速, 根据垃圾发酵情况调整控制一次风速在合理的范围。优化风量的调整方式，防止增加不必要的投油，在锅炉燃烧不稳定或低负荷时, 做到勤调少变。加强风与垃圾的配比，保持最佳的配风方式，保持合适的过剩空气系数,到就地观察火焰着火情况,及时调整二次风量。尽管设备比往年增多了，但巡检设备的工作并没有放下，标准没有降低，依然按时巡回检查。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的运行要求。我要求自己迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行方式调整，取得了可喜的成绩，在今年的锅炉运行中我们值负荷稳定，并得到了公司领导的肯定和嘉奖。 .
在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，在互联网上寻找相关运行方面的资料；实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向专工和领导请教，但深知要想将专业知识学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一日才比一日强。公司开展了小指标竞赛活动。在劳动竞赛中，我们做到不弄虚做假，以真正的实力与其它班组争取好的名次。
新的一年有新的开始，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。 所以我制定了09年的我工作方向：
1、继续钻研锅炉等各专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到 “全能操作”目标。
3、在保障烧好垃圾的基础之上，向汽机供出品质合格的蒸汽。完成公司下达的发电任务，并要超额完成
4、继续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和发展 。
在09年的工作中我取得了一定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心的投入到了电厂的工中， 在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将知识学好，用勤奋的工作来为公司创造效益。
运行A值：
关键词：锅炉；管道；爆管
中图分类号：TK223文献标识码： A 文章编号：
1.项目背景
我单位在多年从事宝钢一、二、三期余热回收锅炉维修项目中，由于设备长期处于不良环境，设备运行达不到生产要求，多次对省煤器、蒸发器及过热器的更换,积累大量的维修经验，形成一套高效的维修技术。由于集箱由不同的管道连接成整体，现场实际情况爆管现象时有发生，根据这种情况，不能按照常规特种设备管理要求。
宝钢一、二、三期干熄焦锅炉的主要技术参数如下：入口气体温度830℃；出口气体温度160℃；气体循环风量12.5万Nm3/h；最高允许压力5.4MPa；工作压力4.6MPa；连续蒸发量37.5t/h；CDQ锅炉的核心换热部件(由上至下)包括二次过热器、一次过热器、上部蒸发器、下部蒸发器、上部省煤器及下部省煤器6大部分组成，各换热部件炉管采用蛇形管排列，每台锅炉的换热管数量达上万根，炉管的材质、规格及数量见表1。
表1锅炉的组成及参数
2.前期准备
锅炉抢修一般都是突发性的，毫无征兆，前期准备必须策划好。准备工作充分，节约抢修时间，提前准备好抢修预案：
工机具准备；备好氩弧焊机、焊枪、电源箱、低压防爆灯、角向磨光机、配套焊丝
劳动力准备：特种设备焊接作业持证员工、管工、电工等。
施工准备：锅炉发生爆管现象，由生产做好停炉工作，卸压、降温、放水、开人孔通风。
3.锅炉管道抢修方法
3.1锅炉汽包连接管
图1汽包管道开裂示意
联络管与汽包连接部位产生裂缝影响生产，该联络管位于汽包内部，前期准好工作完成达到施工要求后，用角向磨光机将裂缝位置进行打磨干净，用氩弧焊机进行焊接，完成后用磁粉探伤，合格后连同本体试压，生产。
3.2联络管爆管
对于锅炉本体内部联络管爆管的抢修方法有三种。
（1）切断加管法：就是将爆管部位联络管两端切断（对于中间层爆管需逐层切断），其切断长度根据管道磨损情况而定，加一节同规格型号、同材质管道用氩弧焊将原管道连接，做法见图2。
图2切断加管法
（2）补洞焊接法：这种方法适用于爆管部位很小的沙眼孔洞，而且孔洞周围无损伤时，将沙眼孔洞用磨光机轻轻打磨处理后用氩弧焊焊接（同图1）。
（3）搭桥修理法：因为锅炉内部结构联络管蛇形布置，层层叠叠，有些发生爆管位置是无法采用前两种切断、补洞法。施工时确认好爆管位置，将管道两端面切断后封堵，另外制作两根弯管，饶过其它管子称为搭桥修理法，这种修理法选定切断位置要容易焊接操作。确定所需制作的管件尺寸，对备用管道进行制作，将预制好的管件与焊接在旧管上，如图3。
图3 上部搭桥法
3.3主管联络管
外部联络管壁厚均较厚，一般不会发生爆管现象。对于联络主管与联络管接头爆管现象，要视情况分析选择以上几种方案而定。
4 .管道焊接工艺
4.1管道组对
（1）管道的的切割：采用树脂切割片由上至下进行切割，严禁采用气割切割，防止气体火焰加热管道，管道的材质发生变化，气割氧化铁溶渣流入管道内。切割好的管道要马上封口，防止异物掉入管道内，在使用内磨机时，防止内磨头掉入管道内部。管口切割端部要用磨光机修磨平整，管子端面倾斜度f≤0.5mm.。每道口切割的长度要一致。
（2）管道的内外打磨用磨光机进行，用砂轮会导致管道的壁厚减薄。壁厚减薄量≤12%。坡口度角打成30°，留钝边2mm，用坡口机进行打磨。
（3）所有对接焊缝均采用专用夹具进行装配点焊，焊前必须对组装质量检查，确认合格后进行焊接。焊缝错边≤0.5mm。
4.2管道焊接
（1）管道采用全氩弧焊焊接，每道焊缝必须焊接两遍成型，一遍打底一遍盖面，且两层焊缝起弧点和收弧点必须错开8―10mm，防止两个接头在一个位置产生应力集中和出现缺陷，严禁焊接一次成形， 焊缝表面不得有咬边。
（2）管道的组对及焊接必须严格按照《焊接工艺卡》的要求进行，管工将管道进行组对，完成后由专业焊工确认，否则需进行处理，焊工必须把好焊接的上道工序质量，确保焊接质量。
（3）同一位置上的管道对接焊缝返修不得超过2次。
焊口全部采用氩弧焊完成，选择焊丝TIG-R30；经过X射线探伤，没有发现明显的气孔、夹渣等问题，焊接合格，达到质量要求。
5.结论
根据现场长期实践验证，我公司在锅炉特种设备维护及爆管应急抢修技术成熟，装备精良，培养一批技术经验丰富的优秀员工。充分利用已掌握的专业技术，结合自身的特点，合理、安全、优质、快速完成每一次施工任务，为业主保驾护航。
参考文献：
[1]《锅炉安全技术监察规程》TSG G0001-2012
[2]《锅炉安装工程施工及验收规范》GB50273-2009
[3]《电力设备施工及验收技术规范》锅炉机组篇 DL/T5047-95
[4]《电力建设施工及验收技术规范》（火力发电厂焊接篇）DL5007-92
关键词：秸秆；能源化利用；试验
中图分类号：F323.214文献标识码：A文章编号：1003-2738（2012）04-0325-01
农作物的秸秆本身作为物质及能量的载体，是目前世界上仅次于煤炭、石油以及天然气的第四大能源之一，在世界能源总消费量中占14%，预计到本世纪中叶，采用新技术生产的各种生物质替代燃料将占全球总能源的40%以上，怎样让农作物秸秆能源发挥最大的效益，目前已成为很多国家关注的问题，况且已经把农作物秸秆等可再生资源的转化利用列入社会经济可持续发展的重要战略。
一、秸秆压块的物质特性
秸秆压块的密度为700～1400kg/m3；灰分：1%～20%；水分：≤15%；热值：3500～4500大卡/kg，热值约为煤的0.6～0.7倍，即1.5 t的秸秆成型燃料块相当于1 t煤的热值。秸秆压块燃料烧后的废气排放：CO2零排放；NO2 14 mg/m3（微量），SO2 40 mg/m3，远低于国家标准，烟尘低于127 mg/m3，远低于国家标准。
秸秆压块燃料烧后的灰分处理：秸秆压块燃尽率可达96%，剩余4%的灰分可以回收做钾肥，实现了“秸秆—燃料—肥料”的有效循环。秸秆压块挥发性高、易析出，碳活性好点火快，更加节约燃料。因此，秸秆压块成型燃料除了可替代煤、油等燃料外，还能做到减少大气污染，使CO2、NO2有害气体基本零排放，符合当前节能减排的方针。
二、秸秆压块在燃煤锅炉中的试验情况
第一次试验：时间34 h，低负荷运行，由4个班次操作，在蒸汽压力维持在0.5～0.8 MPa的前提下，用6 t秸秆压块燃料在改造后的锅炉中代替标煤4 t进行对比试验。
第二次试验：时间21 h，由3个班次操作，在蒸汽压力维持在0.5～0.8 MPa的前提下，用6.9 t秸秆压块燃料在改造后的锅炉中代替标煤4.6 t进行对比试验。
对比结果：改造后的燃料锅炉比普通燃煤节约20%左右，煤和秸秆压块的使用比为1∶1.5，使用秸秆压块基本上无硫排放。
对比结果：在用秸秆压块作为锅炉燃料时，每天增加3个工人，比用煤每天多用140度电。增加的人工费用：3人×80元/人=240元。增加电费：140度×0.844元/度=118.16元。合计增加：358.16元/d。对比结果：燃料压块比燃煤每天节约成本费用216.84元，节约综合成本的5%左右。
三、试验情况小结
1.从燃料的消耗量来看，在同一时间段蒸汽维持在同一压力的条件下，改造后的锅炉使用秸秆压块比未改造锅炉节约20%左右。
2.使用秸秆压块无硫排放。
3.当秸秆压块的价格不高于550元/t时，烧秸秆压块比烧煤炭综合经济效益节省5%左右。
四、秸秆压块在烧煤锅炉中的正常使用所面临的问题
1.企业对秸秆压块代替煤使用了解甚少。
秸秆压块是近两年才有的新型绿色能源，甚至有的企业都没听说过秸秆压块这个新型燃料，所以，要有政府相关部门对企业引导、宣传，让企业能有所了解。而在秸秆压块成型燃料推广过程中，目前尚未出台秸秆压块成型燃料及其专用锅炉的技术规范和严格的技术监督、强制标准，而环保部门对现有的小锅炉，SO2的排放没有进行强制的控制，使用单位又无任何优惠政策，处于观望阶段。所以这一新能源产业当前发展相对缓慢，推广比较难。
2.秸秆压块放在链式锅炉中燃烧锅炉必须进行改造。
秸秆压块没有煤耐烧，而在原烧煤锅炉直接烧秸秆压块时会出现断烧现象，同时会有一部分未完全燃烧产生CO等可燃气体被浪费，影响了秸秆压块燃烧的效率。必须做到一次风给足约65%左右，二次风给足35%左右，过空系数约为1.2～1.4。由于秸秆压块的灰熔点较低，炉膛温度不能大于950℃，燃层温度不能大于800℃。因此须降低炉温，即加大给风量，减少给料量和料层量，保证层厚均匀，避免死口和火口，这样能有效避免结焦。根据这一特性，现在使用的链式燃煤锅炉炉膛内部必须进行改造，进行二次配风，这样才能达到最佳的燃烧效果。
五、推进秸秆能源化利用的对策
1.加大政策扶持的力度，秸秆从收集、仓储、制粒到锅炉燃烧是一个系统工程，投资较大，从购置设备、厂房、用电等投入来看，必须依靠政府的政策扶持。设备购置除中央和省购机补贴外，地方政府财政也应给予不少于30%～50%的叠加补贴，对秸秆打捆、秸秆粉碎等机械也应进行补贴。秸秆制粒用电量大，对工业用电与农业用电的差价部分进行补贴很有必要，对链式锅炉的改造也应给予一定补贴。
2.加快示范推广的步伐。秸秆能源化利用是一项新技术，必须经过试验、示范、推广的过程，各级技术推广部门应该主动投入，对该技术进行研究试验、总结，在试验成功的基础上进行示范，通过现场观摩，技术培训等方法尽快得以推广，使该项技术早出成果早出效益。
3.加强技术服务，秸秆打捆、秸秆粉碎、秸秆制粒、锅炉改造等环节都涉及各种机械，加上这些新型机械技术还没有完全成熟，使用过程中会出现一些问题，各级行政主管部门，机械生产企业要通力协作，组织专业技术人员进行全方位的技术指导服务，确保机械设备处于良好的技术状态下正常运行。
关键词：配煤；掺烧；安全；经济
大唐长春二热公司现有在役6台200MW热电联产机组，1～6号炉均为哈尔滨锅炉厂设计生产，HG-670/13.7-YM9型超高压、一次中间再热自然循环、单炉膛、平衡通风、固态排渣煤粉锅炉，采用水平浓淡分离式和直流式喷燃器、四角布置、双切圆燃烧方式。制粉系统采用中储式，原煤由给煤机送入磨煤机，经过磨煤机磨制后，经粗粉分离器、细粉分离器进入粉仓，再由给粉机、排粉机将煤粉送入炉膛燃烧。设计煤种为黑龙江省鸡西、鹤岗、双鸭山等地的烟煤，采用中储式制粉系统，无专用混配煤设施。该电厂年发电量约50亿千瓦时，年供热量约1400万吉焦，年耗原煤量约360万吨，是长春城网的电源支撑点和市区集中供热的主要热源点。
1 配煤掺烧背景
2006年以来，在国家“市场煤”、计划电”的管理体制下，随着全国煤炭市场供求关系变化，电煤价格一路上扬，电价、热价增长却非常有限，致使大唐长春二热供热成本逐年增加，生产经营形势日趋严峻，已接近甚至超过盈亏临界点。为了降低发电供热成本，解决煤源不足、煤价高带来的企业经营困境问题，从2006年该公司开始掺烧经济煤种工作，2006年-2009年分别掺烧了18、27、40、42万吨，掺配比例分别为5.7%、8.4%、11%、12.5%。随着经营形势的逐年恶化，煤源不足、烟煤价格高问题愈发突出，掺烧大比例经济煤种势在必行。2010年4月16日公司正式大量掺烧经济煤种，部分时段锅炉全烧经济煤种。大量经济煤种的涌入使锅炉燃用煤炭性质发生了根本变化，严重偏离设计值，燃用高挥发分、高水分、低灰熔点的经济煤种给采用中储式制粉系统的烟煤锅炉运行带来了巨大的安全风险。为此，需要积极探索解决大量燃用褐煤给锅炉运行带来的问题。
2 配煤掺烧措施
2.1创新思路，实施技术改造
为了切实从根本上解决降低燃料成本和锅炉安全运行的问题，公司组织吉林省电力科学研究院及哈尔滨锅炉电力技术有限公司专家共同研究，于2010年至2011年利用机组检修机会，对3-6号锅炉设备进行了相应的技术改造。
一是对锅炉制粉系统改造，将给煤机由10米抬高到16.2米，由甲、乙侧炉墙11.5米处取出高温炉烟，由引风机出口引出一路冷炉烟，将高温炉烟和冷炉烟引入制粉系统以彻底解决制粉系统防爆和干燥出力不足的问题。二是改造锅炉一、二次风系统，更换锅炉一至四层燃烧器及二次风口，缩小锅炉假想切园直径，解决锅炉结焦问题。三是根据中储式制粉系统特点，安装齿索窜粉系统，额定出力60t/h，将1-3号炉、4-6号炉制粉系统通过齿索系统连在一起，掺烧经济煤种时，根据需要实现邻炉窜粉。
2.2科学掺烧，确保安全生产
（1）健全制度，细化管理，落实责任
针对挥发分高、水分大、灰熔点低的经济煤种特点，以及中储式制粉系统烟煤锅炉燃用经济煤种易发生制粉系统爆破、锅炉大面积结焦等实际情况，公司组织专业技术人员认真研究和探索制定详细的保证配煤掺烧安全的组织措施和技术措施，成立了公司配煤掺烧领导小组及工作小组，出台了《储煤场管理办法》、《全烧经济煤种管理办法》、《供热期间掺烧经济煤种规定》等管理制度，并根据实际情况及时修定、完善，明确各相关部门的职责，使经济煤种掺烧工作有组织、有依据、有标准、有序推进，有效降低锅炉运行的安全风险。
（2）合理掺配，精细调整，防止结焦
一是根据电网下达的调度曲线要求，充分利用煤场现有设备，确定合理掺配方式，电网平峰和低谷时段加大掺混比例，部分低谷时段全烧经济煤种，从源头上降低锅炉结焦风险；二是切实加强锅炉燃烧调整，特别是一、二次风的配比，适当提高一次风速，推迟燃料着火点，有效防止结焦；三是加强锅炉吹灰管理，缩短锅炉吹灰周期，保证炉膛受热面清洁，有效预防结焦；四是每隔半个月筛一次煤粉细度，及时进行调整，确保煤粉细度合格；五是严格限制锅炉超负荷运行，在掺烧经济煤种时锅炉蒸发量不超过610t/h，严防锅炉大面积结焦。
（3）完善措施，到位做实，杜绝爆破
为了切实做好锅炉制粉系统防爆和粉仓防爆工作，公司相关技术人员多次完善防爆技术措施，并印制了《锅炉制粉系统防爆手册》，要求相关管理人员和一线锅炉运行及检修维护人员熟知每一项防爆技术措施，并严格执行。一是缩短了粉仓降粉周期，由原来的一个月三次改为每周一次，防止粉仓壁挂粉自燃；二是缩短制粉系统木屑分离器清理周期，定期检查制粉系统易积粉部位，消除制粉系统积粉点；三是严格执行磨煤机启停、给煤机断煤处理规定；四是严格控制磨煤机出口温度；五是按照规定定期测量制粉系统易积粉部位温度，发现异常及时检查处理；六是每天安排一次制粉系统漏风检查，发现问题及时处理；七是制粉系统运行中，严控系统氧量，从而消除制粉系统爆破所需的必备条件，确保锅炉制粉系统安全；八是安装了粉仓充氮系统，定期充氮，降低粉仓氧浓度，确保粉仓运行安全。
2.3优化方式，提高综合效益
通过上述技术改造和科学掺烧措施的实施，公司的配煤掺烧工作取得了一定的成效，掺烧经济煤种比例逐年增加，有效缓解了燃料成本压力和燃料供应的压力。同时，大量掺烧经济煤种也给机组的经济技术指标带来了一定的影响。由于主力经济煤种水分大，发热量相对较低，磨煤机被迫长时间连续运行，导致厂用电率升高；如2014年燃烧经济煤种使制粉系统耗电率升高0.8个百分点；经济煤种水分大，烟气量增加，导致排烟温度升高；另外，由于经济煤种发热量偏低致使锅炉入炉煤热值低于设计值，部分时段影响机组负荷率，影响机组发电，从而对机组的能耗指标产生影响。
3 下一步计划
随着冬季供热期临近，公司将紧抓掺烧经济煤种有力时机，努力完成掺烧经济煤种87%的目标。一是建立有效激励机制，增强员工掺烧经济煤种积极性。由于掺烧经济煤种给煤质监督、燃运上煤、运行调整、灰渣排放、设备维护等生产各个环节增加了较大工作量和安全风险，为有效调动员工积极性，公司组织开展安全配煤掺烧竞赛，出台了《精细化掺烧经济煤种工作方案》、《经济煤种掺烧奖励办法》，激励员工掺烧经济煤种积极性，鼓励员工精益管理、精细调整、精心维护，从而实现安全掺烧经济煤种87%的目标（供热期负荷较高，掺烧经济煤种比例相对减少）。
二是继续总结经济煤种掺烧经验，优化方式，提高综合效益。2015年公司将在保证安全、负荷前提下，科学掺烧，解决掺烧经济煤种带来的厂用电率升高、排烟温度升高等问题，在节能降耗和多烧经济煤种之间寻求最佳效益平衡点，谋求综合效益最大化。
4 结论
目前，煤炭供应紧张的局面虽然有了一定程度的缓解，但电煤成本仍然是影响电力企业经营形势的重要因素，配煤掺烧仍将是发电企业面临的一项长期工作，需要燃料管理人员继续细化各项措施，扎实工作，努力做好配煤掺烧工作，精心维护，精细调整，在确保锅炉安全运行的前提下，最大限度地降低由于配煤掺烧带来的经济指标影响，继续保持企业安全生产稳定局面。
关键词：CFB锅炉 ;经济性;燃烧效率;运行调整
中图分类号：U462文献标识码： A
0 前言
随着近几年电力工业的高速发展和环保力度的逐步加大，特别是洁净发电技术的推广应用，循环流化床技术（CFB）得到了较快的发展和普及。提高大型循环流化床锅炉运行的安全性、经济性、环保性和可靠性受到了越来越多的关注和重视。目前已投运的高参数循环流化床锅炉，经过不断的经验交流和总结，已基本能保证锅炉的安全运行，连续运行天数可达数月以上，但在运行经济性方面却不容乐观，如风机电耗高、飞灰大、煤耗高、非计划停炉次数多、点火耗油量大等，因此分析和研究循环流化床锅炉的运行调整和优化运行方式，对提高循环流化床锅炉的运行可靠性和可利用率有着重要的现实指导意义。
我公司循环流化床锅炉，锅炉各热力参数基本能达到设计值，并能满负荷稳定运行，在安全运行基础上，我公司积极研讨循环流化床锅炉的运行调整和优化运行方式，并进行认真分析，总结经验教训，积极对设备加以改造，目前的运行经济性有了显著的提高。
1 我公司循环流化床锅炉概况
循环流化床锅炉投运后，经过不断的经验交流和总结，已基本能保证锅炉的安全运行，连续运行天数可达数月以上，但运行经济性方面与传统的煤粉炉相比却不容乐观，其主要经济指标如风机电耗、飞灰、煤耗、非计划停炉次数、点火耗油量等均不如煤粉炉，提高循环流化锅炉的运行经济性迫在眉睫。我公司上下齐努力，从多方面入手，积极探索并总结提高循环流化床锅炉运行经济性的经验，并取得了显著成效。
2提高循环流化床锅炉运行经济性的措施
2.1经济管理方案
在成功保证循环流化床锅炉的安全运行后，其运行经济性不高的缺点比较明显，为提高其运行经济性，公司成立了专门的运行管理小组，首先在运行管理上加大力度，采取的措施主要有以下几点：
2.1.1组织技术管理和运行人员，到其他兄弟单位学习、搜资，研讨优化运行调整方案并在实际运行中加以验证和实施。
2.1.2 成立运行攻关小组并积极组织专业技术人员，利用学习天、公休天和工作现场，对机组人员进行技术培训，将公司和其他兄弟单位运行中遇到的异常，根据现象进行分析原因并制定防范措施，及时将措施编印给运行人员并在运行中严格执行。
2.1.3 将循环流化床锅炉理论和经验交流会的部分成果吸收、消化，转化为与我们机组相适应的技术措施，讲解给运行人员，使所有运行人员深入了解和掌握循环流化床锅炉的原理和调整原则。
2.1.4 每季度在公司仿真机上组织一次反事故演习，不断锻炼运行人员处理事故和应变的能力。
通过以上措施，使运行人员理论知识更加丰富、运行调整能力大大提高、事故处理应变能力得到加强，相应机组运行水平得到提高。
2.2 运行技术措施
2.2.1 低床压燃烧措施
床压是循环流化床锅炉燃烧技术中最重要而又复杂的参数之一。在锅炉运行中，床压的测量值会随着锅炉的负荷、炉内灰的粒径、煤的质量、煤的破碎粒度以及风量的调整而变化。因此炉内的床压控制值不是一成不变的。床压过高的危害：炉内床料量多，为保证流化的良好性，必须增大一次风量，较大的风机压头与较大的一次风量使一次风机电耗过大。炉内床料粒子浓度大，二次风机压头增加，二次风机电耗大。炉内床料粒子浓度大，二次风的穿透能力弱，稀相区煤粒与氧的混合效果差，燃烧效率低。大量的一次风量携带灰粒能力大大加强，颗粒大、风速高，使炉内受热面磨损严重。因此，床压是一多变而复杂的控制参数，运行中要做到对床料“质”、“量”全面控制。经过多次逐渐降低床压运行控制值，并总结分析每次改变床压值后的运行情况，最终探索出一较合理的运行控制值比原控制值有了较大幅度的降低，高负荷时控制偏低值，低负荷时控制偏高值，在该范围内床压过低、过高的不利影响均得到有效控制。
2．2．2 低氧量燃烧措施
在循环流化床锅炉运行初期，对其燃烧控制经验不足，对氧量的控制大多沿袭传统煤粉炉的燃烧经验及运行设计说明书，采用了较大的过量空气系数，氧量O2控制值在4－6%，引起一系列不利影响，如：磨损大、床温低、飞灰大、风机电耗大等。经过认真分析及总结经验，打破固定思维，考虑到循环流化床锅炉炉膛的密封性好，漏风系数极小，氧量随烟气流向逐渐降低，与传统煤粉炉的氧量随烟气流向因漏风的增加而变大正好相反，因此降低氧量运行是可行且有利的，在经过多次运行分析对比，更加证实其正确性。在采用低氧量燃烧技术后，风量的减少使风机电耗降低；床温的提高使锅炉燃烧效率升高、飞灰含碳量降低；风速的降低使磨损减弱。因此低氧量燃烧技术的采用大大提高了锅炉的燃烧经济性。
2.2.3 高炉膛压力燃烧措施
为充分发挥循环流化床锅炉的优势，经充分论证考虑后，炉膛压力的控制先由试运初期的0±50 Pa改进为微正压运行，提高了其运行经济性。在经过长时间运行后，发现炉膛压力的控制可以更进一层，即将炉膛压力微正压运行改为＋100～＋200 Pa运行，或将其控制零点改为接近三级过热器的入口烟道处烟气压力，可以最大限度的发挥循环流化床锅炉的优势，又可充分避免其炉膛与尾部烟道的内、外漏风。
2.2.4 优化煤粒粒径级配措施
循环流床锅炉的床料内循环及外循环方式增加了灰粒（煤粒）在炉内停留时间，有利于煤粒燃尽，参与内循环的床料直径约为0．3～1mm，而参与外循环的床料直径约在0．09～0．3mm，它们均能在炉内停留足够时间而燃尽。根据该煤质的成灰特性，调整入炉煤的粒度级配，尽量减少粒径偏大或偏小的床料，其中，控制入炉煤中d＜0．2mm粒子的份额对降低飞灰含碳量尤为重要。
2.2.5运行调整：积极采取一系列优化， 燃烧的运行调整措施，经济性有明显提高，同时再热器减温水量大大减少，也相应提高了机组的经济性。
3结论
针对循环流化床锅炉炉内燃烧这一个非常复杂的过程，通过对燃烧的理论研究和大量运行经验总结，针对每一问题、每一环节，公司上下齐努力，主要从设备改造和运行调整两方面积极探索解决方法，使我们较准确地把握了炉内燃烧工况，较精确地对燃烧进行了调整，既提高了运行水平，又保证了循环流化床锅炉的安全、稳定、经济运行，在国内同类型机组运行评价中达到领先水平。
参考文献：
[1] 皇福俊,李治强,武亭玉. 300MW循环流化床锅炉经济运行探讨[J]. 中国电力教育. 2011(03)
关键词：教学模块 方法手段 师生关系
中图分类号：G421 文献标识码：A 文章编号：1673-9795（2013）06（a）-0138-01
随着高职高专教学改革轰轰烈烈的展开，根据我院学生的实际状况，为进一步吸引学生对本门课程的兴趣，提升课堂教学效果，强化学生职业能力的培养，我从以下三个方向，对《电厂锅炉设备及运行》这门课进行课改。
1 教学内容
根据高职高专以“以服务为宗旨，以就业为导向”的教改思路，整合序化教学内容。由传统的按选定教材的章节内容进行知识点描述，改为结合电厂实际生产过程，按工程项目进行能力目标描述，教学目标更加明确。
1.1 确定整体教学目标
根据国家的职业标准，通过去锡林热电厂、热源厂等单位进行调研，以及和企业的专家讨论，结合本课程在专业中的定位，我们确定了具体的教学目标。
（1）对锅炉有整体认识，能正确说明锅炉本体各受热面的作用、工作特点、布置位置及安全保护措施；（2）能对燃料成份进行分析，可正确说明燃料成份对锅炉机组安全经济工作的影响；（3）能正确分析影响锅炉热效率的因素，会根据要求进行有关项目的计算；（4）能正确阅读专业图纸，并能规范地绘制锅炉机组各分系统图；（5）能分析说明锅炉机组燃烧系统和汽水系统的组成和工作流程；（6）能正确说明煤粉炉和循环流化床锅炉的工作特点；（7）能正确说明锅炉机组有关运行特性（如不同燃料的燃烧特性和灰渣特性、汽温变化特性、汽包水位变化特性等）；（8）能按仿真实训指导书的要求在仿真机上独立进行锅炉机组启动操作；（9）能从事锅炉专业技术管理工作。
1.2 确定具体教学模块
依据教学目标和火力发电厂的实际生产过程，确定《电厂锅炉设备及运行》这门课的六大教学模块。另根据往届本专业学生的就业状况，有近三分之一的学生去了配备循环流化床锅炉的自备电厂，这样我们增加了一个教学模块，讲解循环流化床锅炉。具体教学模块和教学内容如表1。
2 教学方法、教学手段
2.1 教学方法
除了以前应用的理论讲授法、案例分析法等，增加了任务驱动教学法和分小组讨论教学法。任务驱动法：学生观看生产过程录像、视频，在任务书上填写相关系统的设备名称，设备作用及系统流程。相比枯燥的讲授系统流程，观看实际生产过程录像更能吸引学生的注意力，学生一边观看视频，一边填写任务书。根据生产过程的复杂程度，每个系统的生产过程我会播放2～3次，学生在观看的时候不断完善自己任务书的填写情况。
小组讨论法：学生上交任务书以后，分小组讨论刚看过录像、视频内容，小组内总结，然后选2～3个小组代表上台发言，讲述整个生产过程。
2.2 教学手段
除了传统的黑板、PPT课件、多媒体演示等，增加了锅炉模型和仿真机操作。
（1）多媒体：学院大力支持教学教改，为每个教师配备了笔记本电脑，火力发电厂的生产过程可以通过录像或者系统仿真模拟出来，极大的吸引了同学们的学习兴趣。（2）锅炉模型：通过现场教学，可以将锅炉结构通过模型具体体现出来，提高了学生直观感受，强化对锅炉的整体认识。（3）仿真机：火电厂生产过程的特殊性，学生不允许在生产现场操作，学生职业能力的培养主要通过仿真机实现，采用电厂规程操作演练、局部过程演示的方法进行指导，使学生掌握机组不同系统的运行过程，提高学生的实际操作能力，因此，在相关的教学模块都安排有仿真机实际操作。
首先，学生要根据所学内容，会识别仿真机上DCS操作界面上的系统流程，由于一个系统可能涉及几个界面，学生能够把这个系统涉及到的界面都找到，并联系起来。其次，学生依据操作指南和老师的指导，能够完成相关模块系统的识别及启停操作，理论和实践相结合，强化学生的职业技能培养。
3 师生关系
较好的师生互动，对于教学效果的改善起到至关重要的作用。对于青年教师来说，如何获得较好的师生关系，是每位教师必须认真研究的问题，以下是我的几点经验，大家共同探讨。
3.1 尊重学生
每个学生都有自己的自尊心，青年教师在对待学生的不合理的要求和学生的违规行为时，更要注意自己的言行举止，既不要莫不在意，也不要厉声厉色，注意和学生的沟通方式。例如学生迟到，教师和学生年龄差别不是特别大的时候，平和善意的提醒，也许更为合适。
3.2 多肯定鼓励学生
我们的大部分学生，在来这之前成绩并不出色，很多都是被老师忽略的角色，心里更希望得到别人的肯定和关注。而我们在教学的过程中，要多注意，对学生的参与要多给与鼓励和肯定，多引导。我问学生：电站锅炉是做什么的？学生高喊：“烧水的；烧煤的”。我要做的就是告诉他们，这样回答也对，但是不全面，因为这样的锅炉，家里取暖锅炉一样可以做到，引导鼓励同学们进一步思考。
3.3 克制自己
因为年轻，部分青年教师不能很好的克制自己，很容易把个人情绪带入课堂，这是非常不应该的。要学会控制自己，努力提升自己的课堂驾驭能力，争取使整个授课过程在一种积极、愉悦的气氛中完成。
4 结论
根据目前的教学情况反馈，课改效果理想，学生主动参与教学的积极性明显抬高。对基础知识的掌握更加扎实，对仿真系统的识别更准确到位，对相关系统的启停能进行简单操作，为后续的机组整体运行打下坚实的基础。本门课的课改也会在教学过程中不断进行进一步的完善。
参考文献
[1] 国家精品课程资源网[EB/OL].http：///.
关键词：锅炉水处理；现状研究；对策
前言：在锅炉产业中锅炉水对于锅炉维持正常运行起到非常重要的作用。采暖系统中运行的水是能量转换的载体，遇热后水中的离子会相互反应生成水垢，炉膛的相应位置还会生成灰垢，水垢和灰垢导热系数小，对传热效果会造成影响。在设备运行中大量的空气带入系统，将会对系统造成氧腐蚀；水垢和泥垢会造成垢下腐蚀；水中的氯离子会造成金属的氯腐蚀；这些都可能导致严重锅炉事故。锅炉水处理工作是锅炉环保、节能、经济运行的重要保障。结合现状发现现阶段锅炉水存在以下若干问题，通过研究在以后的实践活动中加以探索和解决。
1.锅炉水处理的基本现状及存在问题
1.1锅炉水处理的基本现状
锅炉产业在工业中占有举足轻重的地位，而锅炉水处理对于锅炉产业而言更是重要的部分，锅炉水的处理决定着锅炉能否维持正常运行。现阶段依据《工业锅炉水质》GB/T1576-2008标准的规定，在用工业锅炉均应安装水处理设备或锅内加药装置，但实际上很多工业锅炉并没有达到这个标准。这会使锅炉水质无法得到保证，进而加重锅炉被腐蚀的程度，加快炉垢的累积。这种不当的处理方式不仅仅不利于锅炉自身的运行，还会带来严重的环境问题，违背了可持续发展的理念。这些都不利于锅炉产业全面快速的发展。
1.2锅炉水处理的方法及原理
常用的锅炉给水的处理方法有：物理化学法、化学法、物理法等。锅炉水处理分为设备处理和药剂处理，设备处理是将水中的杂质通过凝聚、沉淀、过滤、离子交换、除气等处理除去。药剂处理分为给水、冷凝水系统的水处理和锅炉系统的水处理。给水、冷凝水系统的水处理用于除氧剂和给水、冷凝水系统缓蚀剂等的作用，抑制上述系统中的腐蚀，以供给锅炉含杂质极少的水。锅炉系统中的水处理，由于阻垢剂（锅炉清洗剂）、除氧剂、淤渣分散剂等的作用，抑制锅炉炉体的腐蚀。同时，使给水带人的结垢成分呈悬浮状，往往可通过排污，使其排除于系统外。
1.3锅炉水处理存在的问题
首先最基本的处理方法就存在问题，未能选择合理有效的水处理方法，使得给水中含有较多杂质，锅炉普遍存在结垢的状况。其次在选用水处理设备是也没有考虑到是否符合与当地水质和锅炉给水量，这就使得主要水质不达标。加上部分水处理工艺设计说明书内容不齐全，也没有相关分析水质的资料加以配合，对于指导设备选型造成一定影响。再次在水汽样品的取样过程中，可能由于取样点选择不当，取样装备设置失误，导致出现较大误差，使得样品不具备足够的代表性；在处理过程中，一些添加药剂的设备也出现了不同程度的问题；水汽化验也不够专业。此外，仍存在一些客观体制上的问题，如锅炉水处理的监督管理水平偏低。相关水处理的规章制度不够严明，水处理人员的配备上也存在空缺，不能够按时进行水质化验及记录，处理不合格水质缺乏时效性。这导致锅炉排污率也偏高。究其根源就在于：水处理系统设计时没有考虑到水源水质选择水处理方式，致给水溶解固形物较高；再加上受海水倒灌影响，水源水质越来越恶劣，锅炉排污率随之上升；时而还会出现不当操作水处理设备的情况，使得再生废液进入锅炉；使用单位化验水质也敷衍了事，盲目排污；水处理作业人员甚至为了降低锅水含盐量和溶解固形物，不惜选择增大排污量的方式。
2.整顿锅炉水处理现状的解决措施
2.1加强水处理的监督管理工作
对于锅炉水处理方法选择不当的问题，需要专业技术人员在相关领域继续研究和开发，一方面对原有方法和技术有所完善，另一方面也要开拓新原理发展新技术，较原来可以有所突破。但除去在方法本身上有所作为外，不管选择何种处理方法，我们也要注重监督管理工作的落实。好的方法无法得到落实，和选择方法不当无异。我们要加强监管力度，确保处理方法达标和落实，才能有利于锅炉水处理走向更高的层次。在制度体系上加强力度，更加明确的规章制度和更加完备的管理体系会使得水处理方法在落实上更加得心应手。加强水处理的监督管理工作，是在大层面上树立一个完善的框架来规范产业，这对产业高效发展有着很大的影响，是行业发展的基础和保障。没有规矩不成方圆，有力的监管工作才能利于行业持续发展。
2.2提高从业人员工作能力
抛开主观防范技术层面不谈，相关从业人员对于锅炉水处理的影响也是不可忽视的。再得当的方法如果在人为应用时产生偏差，也无法发挥最佳效果。那么提高从业人员能力就变得势在必行，首先在选拔人才的时候就要提高准入门槛，在学历和专业领域方面要提高相应考核难度，防止一些长期从事工作的从业人员产生消极懈怠的心理，让从业人员提高对专业的重视程度；其次，在入行以后，也要建立相关的优胜劣汰制度，定期对从业人员培训和考核，要求他们与时俱进，和技术一起发展，为新技术提供充足的人员配置，不能停滞不前；当然，建立明确的赏罚制度也是有必要的，适度的奖励和相应的惩罚会提高从业人员对待工作的认真程度，态度上的改变是提高从业人员能力的根源，要培养从业人员自我提高的意识，这会带动全领域共同发展。
2.3加强防垢措施并控制锅炉排污问题
在加强除垢措施方面，想要保证锅炉高效率工作，就要保证锅炉受热面的清洁。现在行业领域内公认的效果不错的除垢方式多为酸洗除垢，但这对成本和运行控制要求还是比较高的，不过这种方式在运行除垢时可以避免停机的麻烦，只是需要较长的时间。所以在一般情况下，工业锅炉除垢采用碱煮加酸洗的方式或直接酸洗。酸洗除垢虽然效果好，但是需要制定合适的程序和工艺才能确保最大的除垢率和最小的腐蚀速度。除了在方式选择上有一定讲究，在处理时机上也有所选择，遇到一些情况时就需要进行除垢，如：水垢厚度达到1mm及以上；受热面被严重锈蚀；锅炉排烟温度升高；出力下降。锅炉清除受热面水垢对提高锅炉效率有很大的帮助，因此，定期除垢还是十分有必要的。在控制排污问题方面，首先是减少污物废物的排出，在源头上减轻排污压力：其次是加强污水的处理，在排放之前先过滤和转化，最后是要注意污水流向，不能破换环境制造环境问题，这是绝不利于行业发展的。
3.结语
本文浅析了锅炉水处理现状和现阶段存在的一些基本问题。本文研究阐述了现阶段锅炉水处理的一些方法及原理，可以看出，在锅炉水处理方法上，我们还有很大的发展空间，前景大好。但我们也必须正视现阶段存在的一些不可忽视的问题，自身除垢问题及外部客观发展因素等，这些我们也都提及了相应的解决措施。
参考文献
【关键词】中小型企业；运行管理；供热成本；探讨
近年来，随着燃煤、水、电、人工、供热管材及供热设施等价格的上涨，造成供热成本大幅增加，供热企业的获利空间非常狭小，因此在保证供热质量的前提下，努力降低供热成本，是摆在供热企业面前的一个重要课题。
作为中小型供热企业，规模较小、供热面积少且较分散，这是它的特点。但因价格因素不能由企业所能左右，故此提高供（换）热站、管网、室内系统、人员调配这四大块管理与控制是我们降低供热成本的所在（简称四个关键）。这些年我司经过不断探索和努力实践，各项能耗均比行业标准低10%以上，既保证了企业利益，又提高了管理水平，促进了企业健康的生存和可持续发展。笔者结合工作就中小型企业供热成本谈谈自己的一些认识，与各位商榷。
1 供热成本控制的关键之一供（换）热站能耗管理
1.1 为节能降耗，多年来各供热站逐渐摸索出供、回水温度与内、室外气温变化关系，制定出适合各自供热站的锅炉运行和换热站运行曲线。每进入冬季供暖期，根据测温反馈结果，时时结合室外气温变化情况“看天供暖”，及时调节供、回水温度，同时杜绝“大流量、小温差”的运行模式，在保证居民居室舒适的情况下，降低热量供应，节约能源。
1.2 煤是主要的成本构成因素，约占锅炉运行成本的60%左右，煤价的上涨及运行燃煤控制管理对供热企业生产成本会造成较大影响。 在锅炉平稳正常运行的情况下，影响燃煤耗用的因素主要有三点，一是选用锅炉给定的设计用煤，因为锅炉设计的热力计算是以煤的发热量为基础的；二是要保证煤碳质量，品质稳定的燃煤是锅炉稳定出力的重要保证；三是司炉操作人员的技术素质及责任心，司炉工对煤炭是否充分燃烧起决定性作用。我们多年的做法是制定燃煤的标准，然后进行招标，采取包烧的形式（元/平米），并对每批次燃煤进行检测，以保证燃煤质量；根据运行参数和温控曲线，做好供热站每日、运行班次的煤耗统计和考核，时时进行修正，保证合理经济运行。
1.3 电能是第二大能耗，合理使用，提高运行的经济性。
电气设备如果选型不当、系统设计不合理、设计预留负荷空间太大等，势必会造成电能的极大浪费。因此我们对目前锅炉辅机的主要耗电设备包括鼓、引风机、循环水泵等，换热站耗电装置主要为循环泵，上述设备均采用了变频调速电机。经实测，使用变频调速运行的电机比传统的恒速运行节约电能消耗20%--30%。对于新设计项目，则从设计开始就对电机功率和供热系统合理匹配。此外公司每年根据供热面积负荷情况，都会在夏季检修时对循环泵进行功率、扬程的修正选型，并实施技改大修工作，为进一步节能降耗工作打下基础。
1.4 采用自动监测控制方式，对各换热站供热系统实行状态监测和量化管理，调节控制做到有据可依，保证按需供热，提高供热效率，减少热量的浪费和运行成本的增加。
1.5 确保水质，保障安全经济运行。
水作为供热系统中输送热量的介质，其质量与数量直接影响供热运行的安全经济性。锅炉房、换热站、一、二次网生产用水严格使用合格的软化水，避免造成锅炉、换热器的结垢和腐蚀，影响设备的吸热和换热效果，增加设备能耗和设备大修费用。
2 发挥供热工程经济效益的关键之一是管网的合理利用
2.1 在运行阶段认真地、细致地进行供热系统水力工况的调节，根据建筑功能分区和管网的远近合理调整各建筑供热流量，尽量使热网达到设计值，来提高企业的经济效益。同时为公司生产经营决策工作提供相关热负荷预测参考信息，使供热设计与投资更加切合实际。
2.2 公司技术部组织设计及运行管理人员，及时掌握各供热站近年来规划建设情况和动态，将建筑按民居和公建等功能分系统设计、调整各自的换热机组，合理分时调整温度，降低能耗。
2.3 对于管网老化锈蚀、年久从而出现跑冒滴漏现象。采取如下措施：一是在供暖期每天坚持巡查热力站和供热管网，发现问题及时采取措施加以解决。二是根据运行期管网泄露抢修及巡查情况，提出管段更换意见，在夏季检修时逐步更换超过使用期限的管网和对漏点进行彻底解决。
2.4 合理设置终端加压泵:设置在用户入口的供/回水管上,以提升该用户压差。当过长的供热管线或系统循环水泵扬程不够导致系统末端一些用户供热量不足时,在这些用户处设置加压泵,以降低该环路的管路特性,提高用户资用压头,很好地解决因用户资用压头不够导致的水力失调;这种技术措施与更换高扬程水泵相比较,能减少改造资金和节省系统运行电耗.
3 室内系统的优化调控是节能降耗的关键
3.1 老建筑落后的管网式系统，易造成系统水力工况的严重失调。因此我们每年有计划的将居民楼室内系统进行一户一环改造，既改善供热质量，又提升企业经营效益。
3.2 由于系统设计及管网漏损等原因，供热初期系统窝气较严重，将原有老系统排气装置全部引至室外，即便于系统调整、又杜绝了居民放水，降低了能耗。
3.3 坚持用户家中测温，对各室内水流量进行合理调整，同时与用户沟通更换老化阻塞的管段、阀门，减少不合理的能耗浪费。
3.4 严肃查处私自放水行为。据统计从常温的自来水处理成为一吨合格的软化水再经过加热输送到管网中的成本为17元左右，失水会造成较大的经济损失，甚至影响安全运行。
4 人员的水平是影响供热成本的关键
在供热成本日益增高的境况下，企业成本管理的创新、经济效益的提高越来越依赖于人的素质的提高，越来越需要大量掌握先进科学技术知识的人才。
4.1 人员素质不高，创新能力不强，必定制约企业成本的降低和效益的提高
公司鼓励和支持员工不断提高自身文化知识和专业技能，在公司内部培育学习的氛围、扩大对外交流，在管理和创新水平不断提高的同时，培养出一批多专多能的复合型人才。
另外对操作工人的的培训从长远发展着手，每年供热停止后，对站内员工进行专业理论和技能培训，提升他们的整体能力水平；几年来我们坚持招取大专学历的轻工进行培养，选配专业技术人员作为理论培训教师和技能较高、经验丰富的操作人员进行一对一师徒传授，现在已成为各站的骨干力量，发挥着越来越大的作用。
4.2 把成本管理作为全员意识的培养和加强。
成本管理全员控制，通过把各站、部门、班组的职工充分调动起来，使得管成本的懂技术、懂技术的懂财务，使广大的职工知道哪些成本应该控制、怎样控制。将全员变为成本管理的主体这一诺大的管理群体，当然成本控制必然取得真正实效。
4.3 合理的调配抵消人工费用的上涨
近几年人工费增高的因素也一直困扰着我们，所以合理的职位调配我们这些年也摸索实践。在每个供热站配备专业技术副站长，指导员工的操作、培育员工的责任意识。维修工人均服务面积10~15万平方米。采用自动监测控制方式，对供热系统实行状态监测和量化管理，换热站取消值班看站人员。
5 结语
经过我们对影响供热企业生产成本的四个关键进行分析、运作，切实降低了供热运行成本。同时企业节能减排工作的有效开展，既保护了环境，节约了能源，创造了社会、经济和环境效益，也为企业的可持续发展创造了良好的条件条件。
我叫XXX,2005年10月到XX电厂参加工作，一直从事电气维修工作，在2010年报考华北水利水电学院电气工程及其自动化专业学习，2012年顺利拿到毕业证书，于2016年取得高级维修电工资格。现在负责薛村电厂电气车间全面工作。
二、工作表现及获得奖励情况
我自从参加工作的那一天起，我就虚心向老师傅学习，工作上兢兢业业，技术上刻苦钻研，从一名学徒到出师，后来当上了电气检修班长，再后来成为了电气车间主任，一直都是积极主动热情的工作，努力学习专业技术知识，严格遵守单位的规章制度，虚心求教，团结同事，扎扎实实地做好本职工作，为电厂的发展贡献微薄之力，并努力提醒自己一定要在“安全第一”的标准下做得更好，多次利用厂里的废设备改造，修旧利废节约单位生产成本。
曾获得：集团2015年度第二届职工技能运动会地面维修电工优秀选手；2016年邯郸市“新突击手”
三、业务能力
自参加工作以来，认真学习专业知识，对电厂电器设备的工作原理及其作用有了透彻的了解，也对生产过程中的电气设备的运作情况有了深刻的了解，能将故障及时发现解决在萌芽状态，及时出现在故障现场和钳工、操作工一同采取措施处理，使问题得以及时解决，确保生产顺利进行；积极参加到工程建设工作中，总结了宝贵的经验，并在设备检修维护工作中取得了不小的成绩：参加电厂高压电机变频技术改造、提出各种技术小改小革创新项目、参加各种技能比武并多次获得奖励。
我厂的电气设备及自动化保护装置是我公司几个电厂中最为先进的，再上自动化微机保护监控装置时，我认真向厂家及施工人员虚心学习，不断丰富自己对新事物的了解和掌握，不仅以最快的速度学会了微机系统的维护和保养，还学会了基本程序编程，当一次系统有改动时，可以随时对系统进行编程，以达到满足生产的需要。
在日常的学习中，除干好自己的本职工作外，我还在车间进行师徒帮带工作，实行一帮一互助，让车间班组成员的集体业务水平有了进一步的提高，将自己所掌握的专业知识，技术经验传授给专业的每一个成员。
四、 业务成绩
在工作学习中，理论联系实际，认真总结工作中的技术经验，积极参与技改项目，解决生产遇到的各种难题。
（一）2010年电厂系统扩建，新增加35KV变压器及送电线路，系统送电时，保护装置一直报接地故障，检查电压表发现三相电压不平衡，停电后，用兆欧表遥测变压器、开关、线路相间及对地的绝缘值均合格，但系统一经送点就报接地，无法正常运行。针对此现象，我判断是谐振现象，若想系统安全运行，就必须处理好谐振问题。为此，我翻阅大量专业书籍学习，根据目前系统出现的状况，大胆提出变压器中性点加装消弧线圈来解决线路对地容性电流不平衡的问题。将消弧线圈安装于主变高压侧中性点处，可对电网的电容电流、消弧线圈的电感电流、残流、消弧线圈分接头位置及中性点位移电压进行在线检测，为电网分析提供可靠依据。
消弧线圈可实现的功能有：
1、过补偿、全补偿及欠补偿多种运行方式可根据要求在运行中灵活变换，限制了系统中性点谐振过电压的产生，确保不出现在单相接地故障时因无消弧线圈补偿而引起的最大过电压达到破坏安全运行的不利情况；
2、可以根据电网参数的改变自动调整有载调节开关的分接头位置以达到最小残流，抑制弧光过电压等最佳补偿效果。
3、调谐操作可手动、自动任意选择；
4、多套调谐装置可并联运行，能最大限度适应运行方式的改变。
5、能使补偿电网的电容电流得到有效的补偿，使故障点残流降得比较小，保证了电弧的有效熄灭，提高消弧线圈动作的成功率。消弧线圈的接入系统，减缓电弧瞬间熄灭故障点上的电压恢复速度（接地瞬间的暂态过程），使电弧不易重新击穿，有利于电弧的熄灭；
6、能有效抑制铁磁谐振过电压、弧光过电压以及接地瞬间的暂态过电压等。因为新的消弧线圈工作在谐振点附近，脱谐度比较小时弧光过电压能有效抑制，消弧线圈的接入改变了系统参数，使PT励磁电感下降破坏了铁磁谐振的条件，具有明显的抑制效果；
7、有载开关调匝式自动跟踪消弧线圈，由于配置了阻尼电阻，在接地瞬间，缩短暂态过程，减小残流的稳定时间，使消弧线圈快速投入工作状态，提前发挥作用。
35KV系统加装消弧线圈后，有效的消除了系统谐振的现象，保证了供电线路的安全可靠性能。此项目的改造得到了公司领导的一致好评。
（二）长期以来，电厂锅炉的燃烧主要靠炉前皮带连续、稳定的给煤来保证。由于煤质和煤仓的各种原因，经常造成煤仓堵煤，皮带断煤。皮带断煤后，直接影响锅炉的稳定燃烧，如果给煤不及时，则可能造成停炉的后果，继而造成汽轮发电机组停运，严重影响电厂的经济效益和正常运行。为此，根据以上情况，设计了炉前断煤自动振打报警装置。该装置可以自动监测皮带断煤，并将断煤信号传送至主控室，通知到运行人员，同时自动振打煤仓，直至皮带有煤，装置自动停止振打。此装置可靠性高、动作准确、成本低廉。本装置运行以来，没有出现因炉前皮带断煤而造成停炉的现象，且没有出现误动和拒动现象。此方案的提出，节省了大量的人力，同时大大提高了锅炉运行的稳定性。
五、工作经验 技能总结
1.电动机的检查与故障排除方法
电动机要有周期的检查，并建立一个电机检查台账，每一次检查的各项数据都要认真填写，这样就可以看出这台电动机的健康状况。
巡视检查项目：1.听，用听针抵在电动机的外壳或轴承外盖上，仔细倾听定子内或轴承的运作声音。正常时，外壳听到的应该是均匀的嗡嗡声，轴承上听到的应是均匀的沙沙声。发现有异声，就说明内部有毛病。2.测，用测温枪测量本体无过热现象，轴承温度不超标；用测振仪测量电机的振动值不超范围。3.闻，检查有无异味。
电机的故障有以下几种：不能启动；启动后无力转速低；启动后过热冒烟，轴承温度高，声音异常。故障检查的项目：电源电压是否正常，接法是否错误，负荷是不是过载，定子线圈是否匝间或相间短路或线圈接地，轴承是否良好。
技术革新、发明创造及解决生产难题情况
一、改进培养教育机制，用立体方式提高职工素质
我们制定了《浑江发电公司育人增效实施规划》，加大培训方式改革，采取教育、培训、规范的立体培训方式，使职工队伍的综合素质有了整体提高。
1.教育先导。我们从教育入手，在职工队伍中开展了以“爱国主义、爱厂敬业，人生观、世界观、价值观，社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德”为内容的“两爱”、“三观”、“四德”教育。公司党委专门下发文件，进行具体部署，并在教育过程中加强指导，及时总结，召开了经验交流会，有机关干部、分厂职工等不同层次7个典型作了经验介绍。与此同时，我们根据形势的发展要求，对职工进行形势与任务教育，聘请省委党校副校长于国龙和市委党校教授向职工讲解深化企业改革、WTO知识等，让职工明确当今国际国内政治、经济形势，特别是我国加入WTO后所面临的机遇与挑战，增强危机意识，激发内在活力，真正以主人翁的责任感投身企业生产经营。
2.培训垫基。在理论方面，每年我们都举办支部书记、党小组长培训班，然后安排基层单位再对职工进行集中培训学习。十六大后，我们请市委党校教授对公司副科级以上干部进行了十六大报告专题培训。在业务方面，2000年以来，我们实施了“育人增效”工程，针对不同岗位职工实际，分别举办财会、微机、经营管理等方面的培训班。对一线的专业技术人员，开展了选拔专业带头人、“名师带高徒”、培养“一专多能”技术尖子、培训全能值班员等工作。先后与东北电力学院、吉林大学等大专院校联办函授班，现有110人获得了大专以上学历。同时还选送了12名管理干部到研究生班进行深造。通过多方位、多角度的培训，职工培训率达到98％，极大地提高了职工队伍的综合素质。今年，省电力公司举办继电保护专业比赛和燃料采制化状元赛中，我公司代表队双双获得团体第一名。锅炉焊工于长江在近两次全省及全国焊工技术比赛中均取得了第二名的好成绩。
3.规范塑形。公司党委专门就职工形象问题印发了《浑江发电公司形象标准》，其中分党员、干部、检修工人、运行工人、后勤人员五个类别的形象标准和考核标准，并通过厂报、有线电视向公司职工公布。具体实施过程中，我们强化督查，专门成立考核办，对职工上下班期间、开会等各个环节进行跟踪督查。实行形象标准以来，职工无一人因达不到形象标准受到处理，职工队伍整体形象有了很大改观。锅炉分公司的检修人员到河南焦作发电厂检修时，上班前列队安排工作，下班前站排总结工作，纪律严明，管理规范，对方的干部职工评价说，浑江发电公司管理职工比部队还严格。国家电力部原部长史大桢有一次到焦作发电厂视察，发现浑江发电公司的职工后，问是哪的？当得知后，史部长并没有惊讶，只是说，浑江发电公司就是这么管理。
二、创造人性化环境，用全面发展的理念激发职工积极创造
我们本着尊重人的个性、把握人的需求、实现人的价值等原则，为职工的全面发展创建人性化环境，提供人力、物力支持，为职工展示才华搭建广阔的平台。
1.启发智慧。我们在规章制度的刚性管理与人性化的柔性管理之间努力寻求最佳结合点，把规章制度的约束、规范与创造一种教育熏陶的文化氛围相结合，使职工从中实现自我教育、自我管理、自我提升，让企业目标与个人价值共融，让企业的要求变成职工的自觉行动。先后自上而下开展了企业精神、经营理念等企业文化表述语的征集提炼、公司之歌创作、提合理化建议和安全警句、管理铭句、文明导句征集等企业文化建设活动。每次征集活动，广大职工都踊跃参加。公司党委从中筛选出精品后，设立组织奖和个人一二三等奖及优秀奖，进行表彰奖励。电力商厦是为安置子弟校移交地方后留下的部分教师和从榆树川电厂剥离出的部分职工而创建的。面对来自两个单位、不同岗位、对经商毫无经验的新的集体，在内部开展了企业文化建设活动，让全体职工提炼商厦精神、员工精神、经营理念、员工守则等。活动中，全体员工积极参与，提炼出16项规范内容，并汇编成册。这一活动使职工受到了启迪，他们刻苦学习，努力钻研，变外行为内行，在资金紧张、销售市场不景气的情况下，积极开发市场，大胆开展促销活动，几年来较好地完成了承包指标。
2.展示才华。为了使职工明确自身努力方向，坚定对企业发展和自身成长的信心，公司坚持为职工提供展示才华的机会，同时也给企业赢得了开发人才资源、选贤任能从而获得持续发展的空间。近几年，企业内部三项制度改革不断深化，在部分中层干部、管理人员和热点岗位配备上实行了双向选择、竞聘上岗，共有23人通过竞聘走上了新的岗位。同时，先后在职工中开展了运行人员背画系统图、检修人员多种专业技能比武、管理人员微机操作竞赛和公司局域网的各单位网页制作比赛等活动。建立了新闻写作、文学创作、美术书法摄影、文艺演出和体育骨干五支队伍，成立了职工管乐队。定期举办职工艺术节和运动会。结合重要纪念日，举办职工美术书法摄影展、笔会、征文、体育比赛等活动。这些活动受到了广大职工的欢迎，既展示了才华、提高了素质，又增强了职工队伍的凝聚力。
3.提高技能。我们公司拥有一支1114名各类工程技术人员的专业技术骨干队伍。我们想方设法为他们创造提高技能的机会，利用设备技术改造、机组大小修等机会，采取老技术员把关、新手上阵，共同参与、共同研究、集思广益的方式，解决一道道难题。通过开展科技攻关活动，各类技术人员的水平明显提高，由外行变为内行。去年以来，专业技术人员在没有外援的情况下，圆满完成了对3-5号炉的除尘器、DCS、电调改造和吸风机变频改造等技改项目以及环境治理等70多个项目的改造任务，其中有15项获得省级以上科技成果奖，6项获省政府优秀QC成果奖。公司工程技术人员自行研制和进行的6号机组真空严密性改造，达到国内领先水平，全年可节省标煤9450吨，折合人民币217.35万元。公司检修人员赴巴基斯坦古杜火电站大修期间，以出色的的组织、监控和精湛的技术提前圆满完成任务。巴基斯坦水利电力发展总署专门致电我公司表扬检修人员。
三、打造企业中坚，用先进性感召职工做贡献
企业的中坚力量，是企业中具有感召力、影响力、战斗力的人才集聚体。抓住了中坚，就抓住了职工队伍的关键。几年来，我们重点抓了3个层面的工作。
1.树立典型群。在先进典型的选树上，我们把平时培养与年终评比有机结合起来，注重基层，增强典型的说服力；注重代表性，打牢典型的根基；注重层面性，起到以点代面的作用；注重巩固老典型，发现新亮点。几年来，我们从不同角度、不同侧面培养和树立了一批不同类型的典型，平均每年涌现出200多个先进典型，形成了一个强有力的典型群体。其中，有国家级焊接能手于长江、省级劳动模范许天太、省级运行状元刘志强、市级劳动模范杨胜波、事故克星马集斌、安全守护神于双有、堵漏大王毛军建等一大批技术尖子和业务明星。与此同时，我们通过各级各类新闻媒体和公司局域网、有线电视等，广泛宣传典型，使公司职工学有榜样、赶有目标，形成了人人争先进、工作创一流的良好舆论氛围。
2.党员当先锋。公司党委注重不断强化对党员的教育与管理，通过组织开展三无四好、五突出五表率、创先争优、“党员责任区”等活动，激发党员争当先锋的热情，使党员队伍越来越发挥出良好的带动作用。在急难险重任务面前，冲在最前面的是党员。每次锅炉检修过程中，炉膛内搭建的平台50多米高，极易坍塌，十分危险，每都是党员先上。送煤传送带地下段潮湿、粉尘大，条件恶劣。而在这些岗位上工作的，也全是党员。2001年的一个夜晚，公司燃料皮带发生了火灾事故，200多名党员、干部和部分职工不等命令，自己打车及时赶到现场，经过50个小时的连续奋战，烧损的皮带恢复了正常运行，使火灾损失降到了最低程度。
近年来，鞍钢矿业检修协力中心为适应矿业公司发展的需要，在全体职工中积极开展“学技术、练技能”活动，有效地提高了职工队伍技术素质和矿山设备检修能力，职工技术创新成果和技术拔尖人才不断涌现。中心解决了诸多检修技术难题，形成技术专利12项，专有技术9项。职工持证上岗率达到100%，目前已有高级技师13人、技师89人、高级工186人。在矿业公司举办的技术竞赛中，中心职工获得技术状元26人次，技术能手56人次。
中心成立于2000年，承担矿山采矿、选矿、电厂设备检修及铆焊加工、电修、锅炉安装、自动化控制安装调试。随着鞍钢矿山装备的更新，大型先进的电铲、钻机、矿运汽车等设备的引进和采用，对检修工作提出了越来越高的要求。为此，中心把加强职工技能培训，开展技术大练兵活动作为提高职工队伍整体素质的一项重要工作来抓，尤其是近三年，采取多种措施强力推进职工技能培训工作，做到细致规划、精心组织、创新方式、严格考核、突出效果。中心工会在开展技术大练兵活动中充分发挥作用，为职工学技术创造有利条件，总结推广杨福斌、侯广宏等先进典型的学习经验，发挥身边榜样的示范引领作用，积极营造“学技术、练技能、当能手、争状元”的氛围。
中心建立了技术培训基地，在外聘培训教师的同时，在中心内部选聘60多名兼职培训教师。培训注重理论与实际的结合，重点解决矿山设备检修过程中的技术难题。中心下属的各工区也针对本工区作业特点积极开展职工技能培训工作，自行编写培训课件，还将课件在中心局域网上。为快速提高青工作业技能，中心组织由专业技术人员、高级技师组成的导师团，与具有发展潜力的青工结成师徒对子，签订帮带合同，近三年来共建立了18个工种的试题库。对在技能考试中取得优秀成绩的职工，大张旗鼓的进行表扬。
通过坚持不懈的培训，中心广大职工的作业技能不断提高，许多检修难题得到及时解决，检修成本不断下降。中心DCS自动化控制系统的安装及调试能力在鞍山地区处于领先水平。与美国艾利逊公司合作建立了东北地区最具实力的汽车变速箱检修基地，并取得美国康明斯（中国）投资有限公司授权服务资格。汽车发动机大修水平处于国内同行业领先水平。目前职工队伍已成为一支能打硬仗的高素质的职业化检修团队。高级技师、穿采检修工区检修班班长侯广宏发表《牙轮钻机主机构法兰改造》的科技论文，获省2008年度科技论文二等奖，并收录在国家专利网。此项技术改造，年可节省检修费用22万元。由于提高了牙轮钻机的作业率，年可创间接经济效益350万元。
