职称职称论文

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇职称职称论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

北大医学部某研究所要求教授轮流值班做门卫。据该所办公室的一位负责人说:“教授只是一个职称，不是什么特殊人物，即使是特殊人物也要和其他员工一视同仁。”这样的平等观，真是绝妙好辞。是的，一个学校，教授跟扫地和看门的员工，的确应该是平等的，但不意味着教授就应该去做看门和扫地的工作。如果这样的“平等”成立，我们是不是应该要求看门和扫地的进实验室、进教室呢？进一步，教授不是特殊人物，那么领导，包括这位办公室的负责人，是不是也应该不是特殊人物，更应该扫地和看门呢？

中国的大学，教授已经相当低贱了，在学校发的各种表格里，教授跟扫地和做饭的人一样，属于教职工，或者员工。在住房改革之前，分房子的时候，教授绝对竞争不过做饭的大师傅，至于小车班的司机，更是令教授们难以望其项背。当年我们学校的一位负责人多次说过，学校的三大支柱，一是机关干部，二是后勤人员，第三才是教师。在另外一些人眼里，学校最重要的是干部和后勤人员，一个是领导，一个是经济基础，教授当然不能没有，但是三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的教授却有的是，实在不行，找个有学历的，给他个职称就结了。即使在社会上看起来教授还相当风光的今天，一个所谓的大牌教授，到了校领导面前，还不是大气都不敢出？

一直研究高等教育的熊丙奇教授告诉我一个故事：1950年前后，当时的美国哥伦比亚大学校长，也就是后来的美国总统艾森豪威尔，邀请该校著名物理学教授Rabi作演讲。Rabi是1944年诺贝尔物理学奖的获得者。艾森豪威尔在开场白中客气地说：“在众多雇员（Employee)里，你能够获得那么重要的奖项，学校以此为荣。”但是Rabi回敬说：“尊敬的校长，我是这个学校的教授，你才是学校的雇员。”其实，这样的事情，在过去的中国也有。民国时的大学，从来没有人认为教授是学校的员工，教授的聘书，都是校长亲自恭恭敬敬送上门的。周作人先生从日本留学归来，先生一次次登门拜访，请他来北大教书。反过来，如果哪个教授觉得学校有所不敬，那么转身就走，连招呼都不打。那个时候，中国有很多牛教授，因此才教出来很多牛学生，至今让我们感慨不已。

教授牛不起来，是因为学校已经变成了衙门。我曾经说过，现在的大学，很像一个县衙，校长是县太爷，说一不二，谁见了都怕；机关干部是六房书吏，跟县太爷分享一点权力；而教授则是三班衙役，跟扫地看门的一样，都是从事贱业的贱民，只有混进机关干部队伍，弄个处长副处长干干，才会有点出息；而学生则处在最底层，属于交粮纳赋的百姓，好在他们只不过临时在这儿交粮纳赋而已，而教授则在一个单位，差不多要干一辈子。在大学里，不仅校长、院长和系主任是教授的领导，连机关里的一个小科长，也一样以领导自居，说起话来颐指气使。

从来没有听过世界上有哪个国家――即使在非洲――让教授值班做门卫的，如果这是中国特色，那么实在特得也太出格了。这样的出格之举，出了格还理直气壮，无非是权力的傲慢――衙门里特有的权力傲慢，除了领导之外，所有的人，无非都是奴才，让你做什么，就得做什么，在权力面前，教授不过是一介有职称的杂役而已。

大学里，行政后勤这些为教学服务的部门因为占有权力和资源而在大学中作威作福，真正的教学科研人员反倒成为被管理的对象。不过话又说回来，以现在的所谓教授、专家的含金量、公信力和道德风骨而论，看大门也不见得就委屈多少。面子是别人给的，脸是自己丢的，如果身为知识分子，只知道为职称论文狗苟蝇营，看不紧学术的大门，看不紧文化的大门，看不紧操守的大门，那么去看学校的大门，也真不一定就能称职呢。