时间：2023-01-01 02:57:05
实字当头 稳扎稳打
高效推进纠正“四风”和作风纪律专项整治
市行政审批局纠正“四风”和作风纪律专项整治工作汇报
遵化市纠正“四风”和作风纪律专项整治工作会召开以来，市行政审批局作为我市最重要的优化营商环境的窗口单位，“实字当头、谋而后动、制度先行、稳扎稳打”，以“实打实”的有效措施深入推进专项整治活动有序开展，力求达到最好成效。
一、积极谋划，专项整治开好局。一是组织推动“实打实”。我市《专项整治推进方案》下发后，我局第一时间召开全体机关干部大会，传达了唐山市和我市专项整治工作精神，成立了由局长任组长，其他领导班子任成员的领导小组，共同研究并制定了全局的《专项行动推进实施方案》，严格按照市专项整治方案的时间节点和要求，狠抓工作落实，为活动营造高压态势，确保工作实效。按照方案中9项重点举措进行整改，方案突出有针对性、实效性和可操作性，明确各个阶段的时间节点、工作机制和保障措施，为扎实有序有效开展工作打基础。二是宣传发动“实打实”。针对我局的工作实际，结合我市开展的“三个看一看”活动，组织召开了全局人员召开纠正“四风”和作风纪律专项整治征求意见建议座谈会，共征集到针对遵化市和我局发展建议30多条，并积极筛选出合理化建议10多条。三是强化学习“实打实”。充分利用机关全体人员的周五学习日机会，对全体人员进行培训，进一步吃懂弄通省市文件和领导讲话精神，掌握专项整治工作的具体内容、方法、标准、措施和要求，截止目前，已经集中学习8次，为开展好各项工作奠定业务能力基础。
二、机关人员共同参与，严格自查自纠。一是领导干部带头自查自纠，各个科室逐一深入查摆，杜绝走过场、做样子，一经查出，立即整改，并督查到位，截止目前共查摆出问题共计30多条，正在逐条进行解决。二是针对审批窗口问题线索“零报告”的情况，在政务大厅设置评议箱，接受市场主体监督，2018年1—3月份评议卡满意率达100%。在大厅明显位置公开工作举报电话，有效扩大知晓范围，方便社会监督，发现问题，立行立改；三是通过调看视频录像、突击检查和随机访问等形式对政务大厅人员的工作纪律进行督导，并对发现的问题进行及时的纠正；四是继续开展“月评最差窗口”活动，1—3月份共评出最差窗口3个，共收集到体外循环、案卷不规范等线索问题3条，对相关科室和相关人员进行了通报批评。
三、高效推进专项整治，全力打造“四最”品牌。一是结合唐山市打造“四最”营商环境和我市的"打造审批金牌保姆"的举措，把专项整治工作当成推进各项工作落实的有力抓手，建立健全相关工作制度，完善工作措施。二是为提高行政审批局的审批和办事效率，我局抢抓行政审批局新模式运营的契机，机关干部利用3天的清明节假期期间加班加点，对整个政务大厅进行了功能区的重新划分和布局，并针对新模式下遇到的20多个问题，进行研究并解决，方便了办事群众。三是针对新模式运营，全局每天召开碰头会，发现问题，立即研究解决方法，通过共同协调解决，总共解决新模式运营问题30多个，积极推动专项整治工作有序开展。四是为塑造和展示行政审批局良好形象，打造我市营商环境的“金字招牌”，推进行政审批局规范化、标准化建设，制定出台了《标准化、规范化运行工作相关任务分解》实施方案，实行“六个一”行政审批工作机制，对全体人员进行了服装的统一规范，佩戴工作证上岗，规范了文明用语。通过一系列举措全力打造“四最”品牌营商环境。
下一步，遵化市行政审批局将继续严格按照我市《纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》的要求，做好各个阶段的工作，当好专项行动的排头兵，继续以“月评最差窗口”、随机访问市场主体、不定期深入服务窗口突击检查和发放评议卡等活动为抓手，以严促实，强化监督、严肃纪律切实提高行政审批效能。从细微处入手，抓好人员管理，加强业务规范，履职尽责，服务尽心，并抓紧自查、整改工作中的各类问题，用规范、高效的政务服务，助力我市经济社会发展。
2018年4月9日
结合当前工作需要，的会员“liugangzz”为你整理了这篇落实“以案促改”整改工作主要举措汇报主要举措范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
落实“以案促改”整改工作主要举措汇报 为进一步培养党员干部廉洁从政意识，增强拒腐防变能力，切实防范化解履职风险，汉中市审计局立足岗位职责，践行初心使命，细化责任分工，采取十条整改措施着力推动“以案促改”工作常态化、制度化。
一是局党组将开展“六个查一查”及整改工作与各项业务工作同部署、同落实、同督查。局党组书记亲自督查督办，不定期召开以案促改工作进展情况会，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号。同时，按时间要求向市委、市政府党组上报局党组问题整改落实情况。
二是做好三个专班配合部门的工作责任落实，局投资科、农业科、行政事业科负责配合其他牵头单位落实3项整改任务，截至目前，3项工作任务已顺利完成。
三是按照专题民主生活会班子及个人查找问题上报清单，根据时间节点抓好落实。坚持把“坚守为民服务”作为以案促改的根本标准，坚持把“干事创业担当”作为以案促改工作不懈追求，坚持把“永葆清廉本色”作为以案促改工作的重要保障，坚持把“强化整改落实”作为以案促改的检验成果。同时，建立健全长效机制，持续巩固以案促改工作成果。
四是针对市委反馈市审计局2019年目标责任考核问题整改以及人大审议涉及局里的工作抓落实整改要求，细化整改措施，明确责任科室，确保整改效果。
五是针对市政府党组反馈以案促改查找问题整改落实情况台账，加大对审计发现问题整改工作督导力度，并推进审计整改制度建设，推进政策落实落地，推进财政资金使用绩效提高，推进体制机制建立完善。
六是针对扶贫审计反馈问题，逐项建立问题清单、责任清单、整改清单、效果清单“四个清单”，精准发力，强力整改。目前，审计发现的31个问题，已经整改到位25个，尚有6个问题正在整改。落实驻村帮扶责任，通过明确细化职能职责、加强日常管理、规范资料归档等举措，进一步把驻村帮扶工作责任压紧、工作举措做实，确保帮扶力量作用在脱贫攻坚工作中发挥生力军作用。
七是针对机关管理制度不健全问题、管理方式粗放、简单、不精准，执行力弱等问题现象，建立内控制度，规范资产管理，真正做到制度管人、管事，提升了单位内部治理水平、规范了内部权力运行、促进了依法审计、推动了单位规范高效管理。
八是针对机关党建工作、党建品牌建设及审计特色不鲜明，党员队伍建设滞后的问题，局党组坚持把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。
——2019年纪检监察组工作经验材料
党的十八大以来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育以及“两学一做”学习教育等专题教育活动，各领域的“四风”问题得到有效整治，特别是享乐主义、奢靡之风问题已得到有效遏制，但形式主义、官僚主义还在一定程度上存在，群众反映强烈，严重影响党群关系，损害党和政府的公信力。形式主义、官僚主义多种多样，一个突出表现就是把中央精神挂在嘴边，热热闹闹造声势，扯着嗓子喊落实，结果就是不落实。作为“关键少数”的领导干部，一些人既是始作俑者，又是防治不力责任者。“民之所愿，我之所行 ”，开展集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，是落实上级工作部署、解决现实突出问题的迫切需要，更是维护群众利益、回应群众关切的务实之举。要坚持问题导向，坚持多措并举重拳出击，充分调动联系单位主体作用，强化组织保障，以高度的责任感和使命感抓好这项工作，当成一项民心工程来推进，当成整治“四风”的攻坚战来打赢，以看得见、能感受的实际成效取信于民。
一、 坚持问题导向
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，针对形式主义、官僚制“十种表现”，重点聚焦脱贫攻坚领域6类突出问题、政府债务化解领域7类突出问题、政府资金管理领域7类突出问题、党内政治生活领域8类突出问题、基层社会管理领域6类突出问题，严肃查处贯彻落实党委关于打赢脱贫攻坚战的安排部署态度不坚决、工作不扎实，数字脱贫、算账脱贫、被动脱贫，扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明等问题；查处未按照时间要求采取积极有效措施化解旧债，寅吃卯粮、巨额融资，盲目上马不切实际项目，造成债务风险失控，不严格执行政策规定，恶意拖欠政府项目工程款、农民工工资导致情绪对立、矛盾激化等问题；查处财政虚增空转，经济统计数据造假，擅自减免土地出让金、核减工程造价款，违规高价回收土地出让权、探矿权、经营权等问题；查处党的意识、党员意识淡化，对党的主张妄加评论，“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”等违规选人用人，党内无原则“一团和气”，学习教育、民主生活会、“三会一课”造假等问题；查处基层党组织和党员干部在涉及群众切身利益问题上态度冷漠，历史遗留问题长时间得不到解决等问题。通过集中整治、日常监督，严肃查处不作为、假作为、乱作为、慢作为等行为，持续释放全面从严治党的强烈信号。
二、 坚持多措并举
一是开展问题线索大起底。针对形式主义、官僚主义“十种表现”集中整治重点内容中脱贫攻坚、政府债务化解、政府资金管理、党内政治生活、基层社会管理等“五个领域”和不作为、假作为、乱作为、慢作为等“四种行为”中存在的问题，摸清并盯紧老问题，为集中整治工作对准焦距、抓住要害提供保障。
二是建立信访举报平台。设立并公开集中整治工作举报电话、信箱，并制作彩报在窗口单位和办事大厅张贴，畅通举报渠道，方便群众举报相关问题，将信访主渠道作用发挥出来。
三是开展明察暗访。针对联系单位的工作特点，每月进行一次明察暗访，明察暗访有的放矢，重在发现问题，不走形式、走过场。
四是充分发挥派驻监督“探头”作用。结合联系单位的工作实际，制定工作方案，有针对性地开展明察暗访和专项监督检查，重点强化对所驻部门领导班子成员和所属二级单位的监督，着力发现突出问题，建立健全工作台账和问题线索台账，认真践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，强化监督执纪问题，切实发挥“驻”的优势和“派”的权威。
三、坚持发挥联系单位主体作用
一是在整体推进上，坚持以上率下。形式主义、官僚主义表现在下面，根子在上面。要求联系各单位领导干部特别是“一把手”带头执行民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头深入基层调研，带头开短会、讲短话，带头改进文风会风。
二是在问题整治上，坚持实事求是。当前，形式主义、官僚主义表现不同、形态各异。要求所驻和联系各单位坚持实事求是原则，通过支部主题党日和自查自纠活动，将问题找准找实找具体。要本着有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力整治什么问题的原则，对突出问题进行分类处置。如纠正滥发文、会议过多过长等问题，可采取“打包”开会、“无会月”、视频会议等措施；开展为官不为专项整治，可健全考核机制，同时积极推动健全完善容错纠错机制，让能者上庸者下；可通过健全完善项目决策、审批、实施管理制度，来整治“形象工程”“政绩工程”。
三是务求实效上，坚持标本兼治。作风问题具有反复性和顽固性，必须在“常长”二字上下功夫，坚持常态化、长期抓。要求所驻和联系各单位树立长期作战的思想，坚持边整边改、边改边立，既要及时发现和查处集中整治活动中发现的倾向性、苗头性问题，更要注重对集中整治活动中发现的普遍性、顽固性问题，寻找规律性认识，从源头加强防范、堵塞漏洞。要进一步建立健全监督检查、举报奖励、考核评价等机制，充分发挥制度机制的激励、约束作用，让好的作风得到弘扬，让不良作风得到遏制，以切实可行的长效机制把集中整治活动成果固化下来。
四、坚持聚焦“关键少数”抓落实
一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，要使领导干部牢固树立公仆意识和正确政绩观，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题；下大功夫改进领导干部调查研究，保证能真正沉下去解剖麻雀、找准问题、总结经验、谋得实招，用以指导实践、推动工作。
二是完善领导干部考核评价体系和防错容错纠错机制，建立健领导述职制度，把接受群众评议作为刚性要求，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发“群雁”活力。
三是深化“四风”整治，对形式主义和官僚主义来一场深入革命，向文山会海持续“亮剑”。对高调表态、光说不练、责任撂荒、欺上瞒下者，抓住典型，较真执纪，铁面问责，公开曝光，发挥警示教育作用。
工作方案是对一定时期的工作预先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作方案。方案本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以方案对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作方案，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。为此收录了一些范文，希望能为大家提供帮助。
发生在群众身边的“四风”和腐败问题，损害群众切身利益，侵蚀党群干群关系，动摇党的执政根基，人民群众深恶痛绝。要按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调的“老虎要打、苍蝇也要打”的要求，根据中央纪委、省纪委和市纪委对推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题的专项部署，制定如下整治方案。
一、整治重点
紧紧围绕习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出的“五个有之”和市纪委提出的“七个重点”，结合食品药品监管工作实际，着力解决系统个别干部职工工作推诿扯皮、慵懒散浮拖，作风不实、执法行为不规范、方法简单，工作态度生冷硬推等“四风”问题;着力查处违反中央八项规定、省委省政府和市委市政府十项规定的问题;着力查处利用审批、认证、稽查处罚等权力，徇私舞弊、收受贿赂的案件;着力查处玩忽职守、失职渎职的案件;着力查处行政执法过程中以权谋私、损害人民群众利益的案件。坚持有案必查，有腐必惩，突出办案重点，坚决查处党员干部不依法行政、不作为、乱作为，坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题。
二、具体措施
主要采取以下6项措施：
(一)畅通信访举报渠道。充分发挥信访举报渠道作用，在市食药监局官方网站等媒体公布监察室举报电话、在市食药监局设立投诉举报箱受理群众的投诉举报。排查问题线索，加强督办把关，确保件件有调查、事事有结果。密切关注各新闻媒体、网站论坛等的举报和曝光，有针对性地采取跟进措施。
(二)开展自查自纠。要认真组织党员干部切实践行“三严三实”要求，深入推进基层党风廉政建设，深化宣传引导和教育防范。要认真对照着力查处的重点问题，扎实抓好日常管理和自查自纠工作，对自查出的问题，要及时制定整改方案、落实整改措施、务求整改到位。对自查中发现的严重违纪违法线索，要及时按规定移交纪检监察机关立案查处。要抓住发生在群众身边的“四风”问题和腐败典型问题和典型案件，不失时机地开展反面警示教育和法纪教育，筑牢党员干部廉洁自律和执政为民的意识。
(三)规范权力运行。要按照全面深化改革的要求，加强建立行政权力清单、责任清单、负面清单“三张清单”进度，明确行政权力边界，优化行政流程，防止行政权力缺位、越位。推进行权平台、监察平台使用监督管理工作，落实三重监督等，推动网上行权，实时监督。分级、分类、分项制定行政执法自由裁量权标准，规范裁量范围、种类和幅度，从制度机制上防止行政执法的选择性和倾向性。找准最易失控、最易出现问题的重点领域、重点环节，建制度、堵漏洞，形成封闭完整的制度体系，从源头上铲除滋生“四风”和腐败问题的土壤和条件。
(四)深化公开工作。设立政务公开栏，把不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项都公开。将单位职能、工作人员的姓名、职务、岗位职责、收费项目、工作流程等采取上墙常年公开和网上公开;对外设置党风廉政建设举报箱、公布举报电话，便于人民群众的监督，使食品药监工作置于人民群众的监督之下，避免“暗箱操作”。开展政风行风评议，接受社会监督。
(五)严肃追究问责。坚持“一案双查”，对群众身边“四风”问题突出的，仍然不收敛不收手、顶风违纪的，以及出现严重腐败案件、影响恶劣的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任。对“四风”和腐败问题听之任之，或者有案不查、瞒案不报，甚至袒护包庇的，要严肃问责，不仅要追究主体责任和监督责任，而且要追究有关领导责任。对查实的“四风”问题，不仅要处理违纪者本人，还要追究相关科室负责人或直属单位主要领导责任。
(六)加大执纪问责。着重加强主动监督和事前监督，尽量避免被动监督和事后监督，加快实现监督关口前移，及早发现问题，纠正问题。采取定期与不定期相结合的方法，有计划、有重点地深入到重点领域、关键环节开展监督检查，通过明察暗访和专项检查的方式，重点打击顶风违纪行为。
三、几点要求
(一)加强组织领导。各部门要高度重视，切实负起党风廉政建设主体责任，专题研部部署、制定工作方案，层层传导压力，一抓到底。8月6日前各直属单位要将《关于发生在群众身边的“四风”和腐败问题整治工作方案》报到市食药监局监察室，9月10日前，各直属单位要向市食药监局监察室报送整治工作阶段性情况报告。
一、总体目标
此次专项整治行动旨在进一步推动我县文化旅游公共服务场所改进工作作风，提升服务质量。一是开展工作作风“大排查”。对辖区内文化和旅游公共服务场所工作作风进行“大排查”，对存在的“慵懒散浮拖”现象进行普查、彻查，不留死角，并建立问题清单和台账。二是促进工作作风“大转变”。切实加强文化旅游公共服务场所从业人员素质教育、岗位技能、业务操作、服务礼仪等方面的学习培训，进一步提高从业人员思想认识、职业道德、服务意识和服务态度，确保全县文化旅游公共服务场所工作作风得到大转变、大提升。三是形成工作作风“大监管”。建立文化旅游公共服务场所工作作风监管机制，定期开展工作作风督导检查，确保工作作风监管机制得到有效落实。畅通游客投诉渠道，加大工作作风问题查处力度，坚决做到投诉一起、查处一起。努力创建一支素质好、作风好、形象好、业务强的“三好一强”文旅公共服务队伍，为群众和游客提供高效、便捷、温馨、优质的文旅公共服务。
二、整治内容
是否存在管理制度不健全、执行制度不严格、工作作风不严谨；是否存在工作人员形象意识差、举止不得体、“慵懒散浮拖”；是否对从业人员定期开展素质教育、岗位技能、业务操作、服务礼仪等学习培训；游客投诉渠道是否畅通；投诉问题是否处理到位等。
三、整治范围
全县文化旅游公共服务场所，包括以下类别：
旅游度假区类：A级景区、旅游度假区、生态旅游示范区、游客集散中心；
文物博物类：对外开放的不可移动文物、博物馆（非A级景区）；
公共文化类：公共图书馆、文化馆（站、室）；
艺术类：美术馆、演艺场所。
体育类：体育场馆。
四、整治时间
2020年6月16日至2020年7月30日
五、工作步骤
此次专项整治行动分为动员发动、自查整改、检查验收、总结提高等四个阶段。
（一）动员发动阶段（2020年6月16日至6月20日召开动员会，安排部署整治行动工作，制定整治行动方案。
（二）自查整改阶段（2020年6月21日至7月10日）。对照省、市要求和整治内容，开展自查整改，形成自查整改报告，填报《文化旅游公共服务场所工作作风“大排查”暨问题整改情况一览表》。
（三）检查验收阶段（2020年7月11日至7月25日）。局将组成检查验收组对开展全县文化旅游公共服务场所工作作风专项整治行动的情况进行检查验收，同时，做好迎接市局的复查准备工作。
（四）总结提高阶段（2020年7月26日至7月30日）。巩固专项整治工作成果，加强文化旅游公共服务场所从业人员素质教育、岗位技能、业务操作、服务礼仪等方面的学习培训，进一步提高从业人员思想认识、职业道德、服务意识和服务态度，确保全市文化旅游公共服务场所工作作风得到大转变、大提升，努力创建一支素质好、作风好、形象好、业务强的“三好一强”文旅公共服务队伍，为群众和游客提供高效、便捷、温馨、优质的文旅公共服务。
六、工作要求
（一）强化认识提高。各公共文化服务场馆要高度重视此次专项整治行动，切实落实监管职责，按要求开展拉网式大排查，对发现的问题要形成问题清单，建立工作台账，制定整改措施，限期进行整改，确保我县公共文化服务场馆工作作风得到大提升、大转变，使到游客和市民朋友感受到高效、便捷、温馨、优质的公共文化服务。
（二）强化责任落实。为进一步落实专项整治行动的工作任务和责任，局文化艺术股负责全县公共文化类、场所专项整治行动，责任领导：杨顗，具体责任人：冯敏光；负责全县文物、博物类场所专项整治行动，责任领导：向军，具体责任人：冯敏光；局旅游股负责全县旅游度假区类场所专项整治行动，责任领导：刘志青，具体责任人：杨克均；
局体育股负责全县体育类场所专项整治行动，责任领导：张强，具体责任人：刘世界；县文化执法大队负责全县文化市场、旅游市场场所专项整治行动，责任领导：黄峥，具体责任人：张辉平。
新疆开展学转促专项活动心得体会（1）
“三股势力”是新疆各族人民共同的敌人，作风不实是我们更大的敌人。作风建设永远在路上。在“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动，关键在“转”，转作风，就是要去掉“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”。
应当看到，新疆的党员干部，精神状态和整体作风是好的。但同时也应该看到，一些党员干部在作风方面仍然存在不少突出问题，概括起来就是形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。如果任由其蔓延发展，就会像一堵无形的墙把党和各族人民群众隔开，也会像一把无情的刀割断党同各族人民群众的血肉联系。“四风”“四气”是制约实现社会稳定和长治久安总目标的最大障碍，严重影响了党中央重大决策部署、自治区决策部署的贯彻落实。我们只有坚决向不良作风亮剑，坚决整治“四风”“四气”，营造风清气正的政治生态，才能为贯彻以习近平同志为核心的党中央治疆方略打下坚实基础。
转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向，深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题，重点解决作风漂浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，追名逐利、贪图享受，铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题，重点解决推过揽功、欺上瞒下，不思进取、失职渎职，思想麻痹、松懈厌战，口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心，着力涵养有令必行、有禁必止，勇于担当、勇于负责，脚踏实地、真抓实干，善作善成、务求实效的新风正气。
整治“四风”“四气”、净化党内政治生态，是坚持党的性质和宗旨的体现，是全面从严治党的应有之义，是树立“三严三实”的基础，也是我们凝心聚魂、强身健体的重要途径和抓手。在这一过程中，按照自治区党委的要求，我们要广泛听取意见，了解群众呼声;每一名党员干部都要自查自纠，特别是对“四风”“四气”来一次大排查，对症下药、认真抓好整改，立知立行、立知立改;各级党组织要强化管党治党主体责任，坚持以严的标准要求党员干部、以严的措施管理党员干部、以严的纪律约束党员干部，对党员干部身上存在的“四风”“四气”问题，抓早抓小、动辄则咎，坚决防止小毛病演变成大问题;各级纪检监察机关要把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺，以零容忍的态度查处“四风”“四气”，对于顶风违纪严惩不贷，形成震慑之势。与此同时，要大力弘扬正气、树好先进典型，教育引导广大党员干部从正面典型中学习经验、汲取力量。
自治区党委在治疆稳疆方面行之有效的“四梁八柱”性政策措施已经明确，推动这些重大决策部署落地生根，迫切需要锻造一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。只要我们以刮骨疗伤之勇气、壮士断腕之气魄，坚决整治“四风”“四气”，牢固树立“三严三实”，大力弘扬党的优良作风，就能营造一个风清气正的政治生态，更加密切党同人民群众的血肉联系，更好地把各族人民群众团结起来、凝聚起来，从而形成攻坚克难的强大力量，实现社会稳定和长治久安总目标。
新疆开展学转促专项活动心得体会（2）
在“两学一做”学习教育中开展“学转促”活动，基础在“学”、关键在“转”、目的在“促”，要紧紧围绕实现社会稳定和长治久安的总目标，牢牢把握三个关键环节。
一要在深入学习总书记重要讲话精神上下功夫。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，深入学习习近平总书记在十八届六中全会和十八届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于新疆工作的重要讲话精神，原原本本学、反复深入学、联系实际学，坚持读原著、学原文、悟原理，学深学透、把握真谛，自觉用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，转化为落实社会稳定和长治久安总目标的强大动力。
十九大以来，XX县纪委监委深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，扎实开展了享乐主义、奢靡之风整顿活动，取得了明显成效，现将有关情况报告如下：
一、查处享乐主义、奢靡之风工作开展情况
（一）加强组织领导，提高政治站位。XX县纪委监委结合实际谋划措施扎实开展了违反中央八项规定精神专项察访工作，要求全县各级党组织认真学习中央、省、市及县纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的典型案例，要求全县各级党组织认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，充分认识持续正风肃纪的极端重要性，强化责任担当，把纠正“四风”工作往深里抓、实里做，切实担负起党风廉政建设的主体责任，一级抓一级，一级带一级，层层传导压力，形成齐抓共管的局面。
（二）强化日常监督，严格执纪问责。县纪委监委坚持抓好日常督导和集中整治“组合拳”。一是强化日常监督检查。成立由党风政风监督室牵头的察访组，每周至少开展一次察访活动，切实加强监督检查。二是规范婚丧事宜报备工作。调整婚丧事宜报备表，压紧压实各级党组织主体责任，同时对报备情况不定期抽查。三是加强重要节点的监督检查，在春节、五一、中秋、十一等节假日前下发通知及察访工作方案，由各派驻纪检监察组、党风政风监督室组成察访小组，采取“推磨”互查和重点督导检查的方式对全县各种隐形变异的“四风”问题及各机关、公职人员餐饮浪费行为开展督查和明察暗访，对顶风违纪的，发现一起坚决严肃查处一起，问责一起，通报一起。十九大以来，共查处享乐主义、奢靡之风问题xxx起，处理xxx人，其中给予党纪政务处分xxx人。
（三）强化宣传教育，织密举报网络。县纪委监委充分利用微信公众号、微信群、廉政短信等方式，强化对全县干部职工的宣传教育，营造务实节俭、风清气正的廉洁氛围。每逢节假日期间，在“清风XX”微信公众号、微信群发布假期“正负清单”，绷紧党员干部纪律和规矩这根“弦”，划出“红线”，标出“雷区”，严防“四风”反弹回潮；向全县党员领导干部、两代表一委员发送廉政提醒短信，提出严格要求，筑牢思想防线。同时充分整合资源，进一步发挥网站、微信、电话、来信等举报途径作用，畅通群众举报渠道，延伸监督触角，激发群众监督正能量。
二、查处形式主义、官僚主义工作开情况
（一）提高政治站位，强化组织领导。认真学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述和中央办公厅《xxxx通知》，对照省委和市委关于力戒形式主义官僚主义的工作要求，制定了《xxxx工作方案》。强力开展督查工作，在县委办公室、县政府办公室、县纪委监委机关、县委组织部四个部门抽调精干力量组成了四个专项督导检查组，对乡镇（街道）、县直部门（单位）采取“四不两直”、明察暗访的方式进行多轮次、滚动式抽查检查，确保工作实效。
（二）压实主体责任，开展自查自纠。要求全县各级各部门，切实对照习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述和党中央有关决策部署和专项整治重点，结合工作实际，落实主体责任，开展自查自纠工作，客观如实的查摆自身存在的问题。2020年，通过自查自纠，全县各部门共查纠形式主义、官僚主义问题xxx条，全部制定整改措施，限期整改到位。针对全县各单位查摆的问题的基础上形成了问题清单、整改清单、责任清单三项清单，并持续强化督导调度，督促有关部门单位对一般问题立行立改、即知即改，对重点问题明确整改措施限期整改，确保全县形式主义、官僚主义问题整改扎实有效。
（三）强化监督执纪问责，严肃查办形式主义、官僚主义问题。一是拓宽信访举报渠道。将形式主义、官僚主义问题纳入纪检监察机关“12388”信访举报热线和“12345”市民热线受理重点，24小时受理群众信访举报。在转有关单位调查处理的同时，一并纳入专项整治范围。二是压实主体责任。围绕领导班子“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任落实情况这个关键环节，细化责任清单，完善监督制约机制，层层压实责任；加大问责追究力度，对不切实际、摆花架子、失察失管、失职渎职等形式主义、官僚主义行为，坚决追究责任。三是强化案件查办。在纪律审查工作中，强化办案责任，突出查办形式主义、官僚主义案件。坚持抓早抓小，正确运用监督执纪问责“四种形态”。对形式主义和官僚主义方面的问题，及时发现和查处。在办案实践中，认真落实问题线索处置相关规定，对反映党员干部特别是领导干部形式主义、官僚主义方面的问题，及时谈话函询，早提醒、早纠正。对反映的形式主义、官僚主义问题线索，坚决立案查处，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。十九大以来，共查处形式主义官僚主义问题xxx件，处理xxx人。
三、正视存在的突出问题
十九大以来，XX县纪委监委不断加大监督检查力度，坚决纠治“四风”问题，取得了显著成效，但就查处情况看，仍存在一些突出问题。
（一）从查处类型上而言。十九大以来，我县查处的享乐主义、奢靡之风问题xxx起，主要类型有：违规公款吃喝问题xxx件，占总件数的xxx%；违规发放津贴补贴问题xxx件，占总件数的xxx%；违规使用公车问题xxx件，占总件数的xxx%；办公用房面积超标问题xxx件，占总件数的xxx%；违规操办婚丧事宜xxx件，占总件数的xxx%；违规收送礼品礼金问题xxx件，占总件数的xxx%。总的看，违规公款吃喝问题及违规发放津贴补贴问题占比较高，但查处质量不高，多是农村基层问题，且首次违纪时间以发生在党的十九大之前的为主。
综合分析问题类型不平衡的原因：在乱发津贴补贴方面。有的基层单位对规定泛化、不清晰不明确。比如我县查办的一起违规发放津贴补贴的案件中显示，我县于2018年开展了乱发津贴补贴等问题专项检查工作，要求各单位进行了自查自纠，2018年10月我县取消了多项津贴补贴的发放，其中计生干部津贴就在取消范围内。案中该单位是一乡镇卫生院，在自查自纠过程中没有认真排查，且对已取消的计生津贴仍违规发放至2020年9月。有的单位沿用过期、失效的文件，怎么对自己有利怎么来；有的执行政策搞“选择性解读”，“歪嘴和尚念经”；有的利用已有津补贴项目不讲政策原则，好处人人有份，甚至按行政级别制定发放标准，擅自扩大发放范围、提高标准。在重点查处问题方面，对群众反应强烈的党员领导干部在企业餐厅、私人会所等隐蔽场所吃喝问题查处还不够有力。对于上级纪委监委要求重点查处的违规配备使用公务用车、大办婚丧喜庆等突出问题以及隐形变异问题不突出，查处典型性问题相对较少。同时，在县纪委监委组织的明察暗访中发现，我县部分县直主管部门对乡镇（街道）基层单位作风建设和效能建设抓的不够紧，纠正不够及时有力，致使中央八项规定精神在基层执行中打了折扣，仍存在办公用房面积超标的问题，部分公职人员在公车私用、违规变更公车使用用途方面仍心存侥幸、屡禁不止。
（二）从监督合力上而言。在推进防止“四风”问题工作中，党风政风监督室牵头抓总，各部室、派驻机构、乡镇（街道）纪（工）委共同参与的协调工作机制运转不够顺畅，党风政风监督室与信访、案管、宣传、执纪监督、审查调查等相关部室和各派驻组之间的监督合力尚未发挥出应有的效能。
（三）从工作进展上而言。通过今年查办数据来分析，各派驻纪检监察组、各监督检查室及各乡镇（街道）纪（工）委之间工作开展不平衡，部分乡镇（街道）纪（工）委主动作为、主动发现违规违纪问题的能力较为薄弱，存在等、靠思想，派驻纪检监察组在日常工作中未发现并查实有效的问题线索，“前哨”“探头”作用发挥不够。有的单位在形式主义、官僚主义集中整治工作中仍然存在“等靠要”思想，消极怠慢，没有深入分析研判本地区本部门存在的形式主义、官僚主义问题，没有及时提出切实有效的整治举措，工作停留在表面。
（四）从震慑效应上而言。震慑力度还不够强。查处违反中央八项规定精神的问题多而不精，不够典型。通报“领而不发”。部分单位将通报领取后，放在角落“吃灰”，未在党委（党组）会议进行分析研究，未发挥应有的震慑作用。
四、强化措施取得实效
通过不断压实全县各级党组织的主体责任和相关责任部门监管职责，聚焦“关键少数”强化精准监督，完善常态化推进作风建设长效机制等针对性措施，确保2021年查处并曝光一批具有典型性、震慑力强的案件，推动全县作风建设持续好转，实现人民群众满意度不断提升。
（一）压实主体责任，提高思想认识。要不断强化政治监督，通过协助抓好全面从严治党主体责任考核，组织开展报备审查检查、述责述廉等多种方式，压紧压实全县各级党组织抓作风建设的主体责任。不断创新教育载体和方式，协调有关部门联合开展贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”专题学习教育活动，通过专家辅导、集中授课、个人自学等多种方式深入学习相关政策理论、解析相关典型案例，加强党员干部理想信念、优良传统和优良作风教育，破除部分党员干部存在习以为常、不以为然、等待观望、消极应付等错误思想认识，进一步增强责任感和自觉性，把思想行动统一到中央决策部署上来。
根据县机关效能建设领导小组文件《关于做好创建和集中整治活动总结和迎检工作的通知》要求，我馆抓住建党91周年的有利时机，加强学习的组织领导，统一思想认识；认真自查并广泛发动干职工自我查摆问题；针对问题，深刻剖析，拿出切实可行的整改方案并抓好落实;修改完善规章制度，注重长效管理，推进了文化事业的整体发展，促进了社会稳定和经济发展。结合本馆工作实际现将此次活动总结如下：
一、认真学习了市、县有关文件精神，结合党员干部的思想和工作实际，认真对照省市、县的要求找问题。通过学习，认真开展“七查七看”活动：一查思想纯不纯；二查事业心责任感强不强；三查履职能力强不强；四查服务意识强不强；五查工作作风好不好；六查领导作风好不好；七查遵守纪律好不好。通过“七查七看”活动，排查了本馆干职工有的组织纪律性不够强，工作作风还不够好，服务态度还不够热情，事业心还不够强，思想觉悟需进一步提高等问题。并制定了具体的整改方案:1、加强政治理论学习和业务学习，只有通过学习政治理论，用马列主义、思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。2、转变工作作风，立足为人民服务意识，以此解决工作作风不实和为人民、读者服务意识宗旨不够强的问题。3、办证效率，服务态度明显得到转变。4、加大了督查力度，本馆的工作作风得到了完善，组织纪律性得到了有效的遏制；5、整改效果显著。
二、督查整改阶段。1、全面检查。在自查自纠基础上，本馆整治领导小组办公室负责组织全馆整治情况的全面检查，同时认真做好接受主管局整治领导小组办公室的检查。
2、接受投诉、举报。积极拓宽和畅通读者和群众的投诉、举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。向大众公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。安排专人受理读者和群众投诉。广泛收集干部作风问题的线索和信息。
3、调查核实。对明查暗访发现的问题和读者举报的问题，采取直办、交办、督办等方式进行调查核实，做到件件有着落，事事有回音。
4、督促整改。对监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫，公开通报，并责令限期整改到位。在一定范围内通报具有代表性的典型案例，做到查处一案、教育一片、规范一方。
三、认真抓好落实，软环境建设集中整治各项措施取得实效。搞好集中整改，重在落实。在学习教育阶段边学边改，自我排查阶段边查边改的基础上，集中整改阶段，根据整改方案，认真抓好整改方案中重点工作的落实，狠抓政务公开、规范服务、文明办公、文明接待读者工作，积极开展文明窗口创建和行风评议活动，认真抓好整改工作责任制的落实。公布监督、投诉电话，结合“三个代表”回访复查工作，明察暗访，广泛征求读者们的意见，对读者反映强烈的问题进行专项检查，保障整改措施到位；将集中整治活动与正常工作开展有机结合，根据读者意见，调整充实下半年工作重点；根据整改责任制中各项工作完成时限，定期开展督查，严格要求，一着不让；充分利用奖惩措施，将集中整治情况与年终考评评先评优挂钩，激励全馆干职工发挥主动性、创造性，为搞好整改工作献计献策。
四、建立健全各项规章制度，实行长效管理。为巩固“三个代表”学习教育和集中整治的效果，进一步规范服务、依法行政，确保集中整治活动不走过场，根据当前图书馆工作面临的新情况、新形势、新要求，将我馆制订的规范性文件进行专项清理，废除过时文件，对现存文件进一步核查、修订完善，同时，加强内部管理，将原有的办公室制度、图书馆员工考勤制度、财务管理制度等各个岗位的规章制度，采取自下而上的方式广泛征求意见，健全完善并严格执行，充分体现“制度大家订，执行靠大家”的指导思想。同时，面向大众公开承诺馆内保障、馆内事务管理、按规定收取费用、馆内建设、精神文明建设等5项服务内容，进一步推行政务公开，规范服务程序，提高行政执法透明度，转变机关工作作风，提高办事效率，接受社会和读者的监督，实行长效管理。
通过整治，我们馆全体工作人员工作作风明显增强，办事效率明显提高，为读者服务、让读者满意的宗旨意识明显增强，党群、干群关系密切，有效推动各项图书馆工作顺利开展。但我们不能以活动的总结而终止整改，而是要以“三个代表”作为文化事业发展的指导思想，贯穿于事业发展的始终，继续学习“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，认真贯彻中共十七届七中全会及十精神和县委、县政府工作会议精神，提高理论水平和业务技能，增强在工作中实践“三个代表”的责任感和自觉性；认真贯彻整改责任制，狠抓整改措施落实到位，取信于民，服务于民；继续坚持群众路线，加强对整改工作的监督，从而确保整改措施的落实到位以及各项文化工作有序开展，巩固创建和集中整治活动的成果。
一、主要做法
（一）健全机构，深入发动。
一是成立领导机构，加强组织领导。我局成立了以一把手为组长的专项治理工作领导小组，形成了由分管领导具体抓，科（股）室负责人主动抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是召开动员大会，统一思想认识。人事系统先后召开会议进行部署，下发专项治理方案，市公务员局党组书记、局长XX对____年全市人事系统政风行风强调要求：强化教育、严明纪律、突出重点、树好形象，要切实做到“一个摆位、两个坚持、突出三个重点、狠抓工作落实。一个摆位即要把政风行风评议工作摆在重要位置来抓；两个坚持即坚持一手抓惩治，一手抓预防，做到惩防并举；突出三个重点即公务员考试录用、事业单位考试招聘、人事业务服务窗口等三项工作，作为今年重点加强监督检查；狠抓工作落实把干部职工的思想集中到政风、行风评议上来。三是深入宣传发动，接受社会监督。我局下达纠风工作责任书、全体干部在会上承诺并签署承诺书；聘请行风监督员。
（二）多措并举，多方协调。
一是明确职责，确保措施到位。成立了XX市人事考试工作领导小组，对相关部门在人事考试工作中的任务作了具体分工，进一步明确了各自的职责，力求与其他单位协调合作确保考试工作的顺利进行。同时采取切实可行的措施层层分解，逐级落实责任。对考试工作的任务、要求、责任逐一明确，并进行记录，确保每一项措施都落到实处，每一项工作都可以追溯。二是严肃纪律，确保监督到位。完善考试制度，同时借助高科技（如监考大师、屏蔽仪等），加强对人事考试实施全过程的安全监督。主动、自觉开展内部督查，及时发现问题，及时补缺不漏。纪检、监察部门加强对考试工作的监督检查，加强对重点人员和重点环节的监督检查。确保考试工作“万无一失”。三是完善机制，确保安全到位。牢固树立“一盘棋”思想，加强对人事考试工作的统一领导，形成上下联动、密切配合的快速响应机制，防控考试风险，维护考风考纪，应对复杂的考试环境。
（三）突出重点，注重实效。
第一，完善制度，定期排查，确保考录工作的公平公正。
一是组织开展人事考试保密安全专项检查。征求有关单位意见，进一步查摆当前公务员考录和事业单位公开招聘人员工作中存在的突出问题。二是召开人事考试工作会议。研究加强人事考试保密安全管理，建立部门联动机制和加强制度建设等问题，进一步促进人事考试的公开、公正、科学。三是邀请行评代表代表观摩、指导。加强公务员录用和事业单位公开招聘面试工作的监督指导，强化社会监督、增加工作透明度、扩大宣传教育。四是规范岗位条件设置工作。认真实施公务员录用和事业单位公开招聘招考岗位条件集体审核制度，防止“因人设岗”问题发生。五是认真实施公务员录用面试资格二审终审和否定报备制度，指导、规范考生资格审核工作，切实维护考生权益。六是健全考生申诉举报办理工作台账。定期分析考生申诉举报办理情况，加强业务部门与监督部门的沟通与协调，及时发现、纠正问题，不断完善管理。七是总结工作经验、深入调查研究。制定人事考试重点岗位和关键环节工作规程、事业单位公开招聘人员面试政策规定、公务员录用和事业单位公开招聘防止利益冲突工作管理办法等制度。八是将公务员录用和事业单位公开招聘有关工作纳入年度机关各科室、直属单位实行党风廉政建设责任制量化考评的内容之一，并对有关工作开展检查、评议。
第二，四举措确保招考笔试安全。
一是严密制定考试工作方案。根据考试工作情况，局领导认真研究，反复论证，制定了一套严密的考试工作方案，确保考试工作顺利进行。二是严格责任区分。及时成立了考试工作领导小组，明确各自分工，做到每一项工作和每一个环节有人负责,确保每一个环节达到无缝连接不出纰漏。三是严格考试工作监督。邀请纪检和组织部门人员以及人大、政协、纪检、民族党派等特邀人事监督员，自始至终参与整个考试工作过程的监督，确保考试工作不出问题。四是严肃考试纪律。专门召开考试工作动员部署会议，提出考试工作要求，明确考试工作纪律，使每一个考务工作人员保持头脑清醒，规矩谨慎行事。通过以上严密措施，确保了安全稳定顺利完成。
第三，严密规范面试流程，确保面试公开透明。
与笔试相比，面试的社会关注度高。为确保面试工作公平、公开、公正，市公务员局高度重视，完善 措施，严肃纪律，主要采用抽签、隔离、监督、回避等措施，考官考室抽签全程监督监控成绩当场宣布邀请媒体到场等措施，坚决杜绝面试时的人情、暗箱操作等违纪行为发生。
一是面试考官每天随机抽签更换。在面试前一天的晚上，采用电脑随机抽签方式，在全市近800名考官库里随机抽取，确定面试考官人选；面试前考官及考务工作人员（导考员、计时员和计分员等）分别进行抽签确定各自的考室号。同时考生面试顺序、考室也随机抽签确定。二是做到“四个隔离”。为了防止考官、考生与工作人员交叉造成信息泄露，对参加抽取考官人选的工作人员进行隔离；对考生、考官和考务工作人员进行隔离；对考官与考官之间也进行隔离。三是面试过程全程监督监控。纪检监察干部、人大、政协和特邀人事监督员全程面试监督，考室内电子监控录像全方位监督，面试时，邀请媒体记者现场监督。同时，为了防止手机作弊，整个考点范围内手机屏蔽全覆盖。四是面试主评委由考点负责人随机指定，用人单位工作人员不担任本单位考生的面试考官。此外，市公务员局工作人员也同样实行面试考官回避制度，一般不担任面试考官。五是当场打分并亮分。面试采取7名考官当场打分并亮分，去掉一个最高分和一个最低分，总和取平均值当场公布。面试统一安排上午进行，考生面试笔试总成绩于当天下午在人事考试网上公布。
三、下步措施
（一）深入整治，扩大成果。我局已对县区公务员局进行专项治理进行全面考核检查，努力通过验收和明察暗访等“回头看”的形式，对人事系统行风评议“排排队”，鼓励先进，鞭策后进，对行风政风评议成果进一步固强补弱，防止回潮。
一、整治重点
(一)扶贫领域腐败和作风问题;
(二)教育医疗、环境保护、食品药品安全等民生领域侵害群众利益问题;
(三)发生在群众身边的不正之风和“微腐败”，对群众关心的利益问题漠然处之、空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益问题;
(四)统计造假问题;
(五)惠民惠农财政补助资金“一卡通”使用管理中违反财经法纪问题。
二、方法步骤及主要举措
(一)确定一批整治项目。镇纪委会同相关线办结合职能职责和当前工作实际，从具体人、具体事入手，在与上级主管部门对接的基础上，深入排查并选择若干个本领域行业不正之风和侵害群众利益的突出问题，列出集中整治项目、具体举措等(见附件)，于8月20日前报区纪委区监委。经领导研究后，确定最终整治项目，并通过区政府网站或媒体向社会公开整治项目、牵头单位及受理投诉举报电话。
各班子成员结合“三服务”活动，深入调查研究，广泛听取群众意见，排查本地区存在的侵害群众利益问题，确定本地区集中整治项目报镇纪委，由镇纪委统一报区纪委，并向社会公开。
(二)部署一次督导调研。围绕镇党委政府履行主体责任情况，各线办履职情况以及党员干部是否存在贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、吃拿卡要、优亲厚友、形式主义、官僚主义等问题，区里将组成5个组，收集汇总信访、案管及职能部门移送的问题，不打招呼、不听汇报，深入一线，通过核对清单、实地踏看、走访群众，开展“点穴式”明察暗访，汇总梳理问题清单，点对点反馈要求限时办结，并对共性问题进行认真分析，提出对策意见，形成调研报告。
(三)开展一次集中整治。机关各线办单位要结合“三服务”活动，深入推进“最多跑一次”改革向基层延伸，全面落实为民办事代理制，提高为民服务质量和效率。
(四)严查一批突出问题。镇纪委要加大监督执纪问责力度，深入开展巡察工作，深化小微权力清单建设，深入排查扶贫、民生领域问题线索，坚持做到“四个坚决”，坚决查处影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工作中的贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题;坚决查处损害教育公平、医药购销和医疗服务中的不正之风、触碰食品药品安全底线等问题;坚决查处执法不公、搞选择性执法、随意性执法等问题;坚决查处不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。
(五)安排一次专项巡察。区里将探索对四川省乐山市马边彝族自治县东西部扶贫协作项目开展专项巡察。重点巡察越城区2016年以来帮扶马边县项目推进情况和社会援助情况。通过听取汇报、个别谈话、民主测评、问卷调查、查阅资料、走访座谈、实地查看等方式，聚焦工程建设、资金安排、脱贫帮扶成效等关键环节，聚焦扶贫领域形式主义、官僚主义问题，聚焦社会援助过程中是否存在弄虚作假、贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛等情况。
(六)曝光一批典型案例。坚持把点名道姓公开通报曝光作为专项整治的重要环节，对专项治理后仍然不收敛不收手的突出问题，一律进行通报曝光，并张榜公布到每个村、社。广泛利用政府网站、微信公众号等媒体平台，加大问题曝光率，增加通报曝光频次和数量，提升公众知晓率，始终保持震慑态势。
(七)配合做好规范化建设现场会议工作。实践运用新时代“枫桥经验”，按照“定规范、建硬件、强软件、重实效”总体要求，“四级联动”“四化并举”“四效共振”，探索一条具有绍兴越城特色的基层纪检监察工作的新路子，配合做好全省乡镇(纪检监察工作规范化建设现场会越城区会场工作，切实强化规范、配强力量、深化“三转”，高质量推进乡镇纪检监察工作规范化建设。
三、工作要求
(一)加强领导，落实责任。要把整治侵害群众利益问题摆在重要位置，既要从严要求、统筹安排、加强指导，又要各司其职、摸清底数、上下联动。党政正职要亲自主抓、靠前指挥、勇扛重任，明确责任到人，善于从下级反映的问题中反思自己，进一步增强工作的主动性、针对性、创造性。
一、指导思想：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，治理一批重大安全隐患，严惩一批违法违规行为，惩戒一批严重失信企业，问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人，健全完善安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制，严防各类生产安全事故发生，坚决遏制重特大事故，确保安全生产形势持续稳定，为经济社会发展创造良好安全环境。
二、活动时间：
即日起至2020年12月30日
三、工作要求：
一是以安全生产月为载体，广泛开展安全生产宣传教育行动，着力增强全社会安全发展意识;二是以严厉打击非法违法生产经营行为为主要内容，组织开展安全生产执法行动，着力建立规范的安全生产法治秩序;三是以隐患排査治理为重点，深入开展安全生产治理行动，着力解决薄弱环节和突出问题;四是以全面落实安全生产责任制为核心，加强法制体制机制建设，着力推动责任落实和长效监管;五是以企业安全主体责任活动为抓手，加强安全生产保障能力建设着力强化安全生产基础:六是以贯彻落实科学发展观为契机，加强安全生产监管队伍建设，着力提高安全监管监察工作的执行力和公信力。
四、方法步骤：
（一）动员部署阶段（即日起至3月16日）
1.成立塘底乡安全生产保障年领导小组，召开动员部署会议，明确保障目标任务和责任分工，制定行业专项保障方案。通过手机短信、微博、微信、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传安全生产保障年，营造良好舆论氛围。
2.各相关企业要组织对生产经营建设全过程及每个部位每个环节、每个岗位全面排查安全风险和隐患，制定风险防控措施，建立安全风险管控和隐患整改清单，落实安全隐患整改责任人、措施、资金、要求和时限。隐患清单和整改落实情况要在企业内部公布，并报送行业监管部门备案。
（二）组织实施阶段（3月20日—2020年10月15日）
1.全面排查。各村保障方案要结合辖区特点，采取企业单位自查、执法检查等方式，开展地毯式排查，全面摸清风险底数，并建立企业隐患台账和行业隐患台账，对排查出的隐患进行登记，逐项明确责任分工、整改措施等内容。要设立举报电话，主动接受群众举报，落实举报奖励相关政策，公开征集群众意见。乡安全生产集中整治领导小组办公室举报电话：0746—7920003(24小时）。
2.彻底整改。各村要督促生产经营单位及时整改安全隐患，做到措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。对重大安全隐患，要按程序报乡安委会挂牌督办。乡安委会建立对账销号制度，跟踪督査督办，及时掌握进度，整改完毕后予以验收销号。重大安全隐患未按期整改的一律停产整顿；无法实施整改的，由乡政府依法予以关闭。要严格落实检查整改责任，坚持“谁检查、谁签字,谁验收、谁负责”，加大隐患整改治理力度，严格验收标准，确保安全隐患整改到位。
3.从严从实从细抓好问题隐患“清零”工作。各村要全面梳理、认真汇总2019年度以来排查出的问题隐患台账逐项分级分类列出清单，实行对账销号，闭环管理。对已整改的问题隐患，要建立复查验收清单，做到“谁牵头、谁验收、谁负责”，确保整改到位、不反复、不反弹。
4.建立长效机制。各村要综合运用整治成果，既要集中解决排查出的突出问题，又要透过现象看本质，加强综合分析，堵塞漏洞，完善制度，对集中整治行动中的经验做法，及时进行总结提炼，形成长效机制。
（三）验收考核阶段（2020年10月16日-11月31日）
1.考核验收。集中整治行动结束后,各村要按照全乡总体方案和各行业专项整治方案要求，组织开展各行业集中整治行动专项验收。各村认真落实属地监管和行业监管责任，落实领导干部“一岗双责”，深入开展集中整治，强化督查检查，敢于动真碰硬，对发现的隐患整改情况进行检查验收，对完成整改的及时销号；对检查验收情况形成台账备查，谁验收、谁签字、谁负责；对集中整治工作开展“回头看”，对整治效果进行跟踪核查。
2.总结提高。各村要及时分析集中整治工作中存在的突出间题，提出持续改进措施，建立健全风险隐患排查治理长效机制，要对集中整治开展情况进行认真总结，形成总结书面报告，于12月15日前报乡集中整治领导小组办公室。
据县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办要求，我局高度重视，扎实开展了干部作风问题整改工作，取得了良好效果，现将整改情况报告如下：
一、强化政治担当，硬化措施落实整改
1.加强组织领导，夯实整改责任。结合工作实际，强化组织领导，完善措施，精心安排部署，推动整改落实。县委办、县政府办《关于印发<陇县干部作风问题整改方案>的通知》、县委组织部《关于干部作风问题排查整改工作阶段性督察情况的通报》和第四督察组问题反馈整改督办单收到后，我局主动认领，迅速召开会议学习传达，明确整
根治责任分工、时限要求，将压力传导到个人，印发了《陇县工信局干部作风问题整改方案（二）》，统一了思想，明确了任务，夯实了整改责任。
2.紧盯整改任务，推进整改落实。紧盯干部作风问题整改任务，强化举措，推动落实。我局把干部作风问题排查整改作为工信局当前首要政治任务，按照《陇县干部作风问题整改方案》、《通报》以及督察组反馈问题整改要求，结合我局“散乱污”企业综合整治、煤炭市场整治、成品油市场监管、全国电子商务进农村综合示范县创建、脱贫攻坚等重点任务，主动对号入座，积极整改服务发展理念不新、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面存在的突出问题，通过规范工作流痕，对照检查，重新填写，梳理完善台账，查摆问题9件，已经全部整改到位。
3.强化政治担当，细化措施整改。统一认识，以高度的政治担当和决心，把干部作风问题整改作为工信局当前首要政治任务，局党组书记、局长李旭东同志担任整改第一责任人，细化措施，全力整改。工信局严肃政治纪律，转变工作作风，结合工作节奏，分批次落实帮扶干部驻村住户要求，吃住群众家，促膝交谈，宣传讲解扶贫政策，共商脱贫措施，帮助群众解决困难，坚决打赢脱贫攻坚硬仗；开展干部作风主题党日活动，举行了“重温入党誓词、转变干部作风、扶贫真帮真扶、群众脱贫致富”党员誓师、党支部表态等活动，增进了党建促脱贫再上新水平；局纪检组长王康在机关会上从树正气、守规矩、敢担当、慎小节四个方面对机关干部进行了干部作风问题排查整改体会正面感悟教育，提升了整改层次。
二、增强思想认识，完善长效机制
1.强化政治学习，增强思想认识。习近平总书记指出“党的作风问题就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”，可见，作风问题不是小问题。我局严格落实机关学习制度，组织党员干部再次深入学习习近平总书记关于作风建设、秦岭生态环境保护重要指示精神和在全国生态环境保护大会上的讲话，以及在全国组织工作会议上的讲话、干部作风问题排查整改文件等，通过学习深刻领会精神实质，撰写个人心得体会，统一了思想，加深了认识。
2.查漏补缺，完善长效机制。“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”。针对纪律作风建设新要求，积极主动健全完善我局的相关制度，把整改与整章建制结合起来，对于制度过时或不完善的，做了修改充实完善；对于空白缺失的，进行了建立健全；对于有制度没执行到位的，查找了原因，增添了强化措施。
三、务求实效，干部作风转变明显
通过机关全体干部自觉参与，对照问题对号入座，深刻剖析，深挖根源，干部作风问题“连根拔起”，干部作风整改取得了实实在在的成效。通过整改，局机关干部作风明显好转，各项重点工作稳步推进。
一是各项经济工作任务全力推进。积极抓好抓好第三季度市考县目标任务的对接和四上企业的培育，重点对社零指标和非公占比两个指标进行分析研判，确保在追赶超越中争先进位；抓好陇县汽车6S店和重钙项目建设进度，积极与建设单位进行协调解决困难，力争早日开工建设。
二是电商扶贫有条不紊。发展电商产业扶贫基地4家，以“基地+贫困户+电商”为模式，建立扶贫人才培训机制，创建农产品品牌，收购贫困户农产品，指导贫困户开网店、微店，动员贫困户利用产业发展资金入股，提供创业指导和就业岗位，同时加快全国电子商务进农村项目实施步伐；全力做好河北镇权家下村帮扶工作，加强与包扶村联系，给以财力物力支持，局机关干部坚持每月深入贫困户入户走访不少于2次，落实精准扶贫措施，确保年内脱贫摘帽。
三是奋力打好蓝天保卫战。扎实开展“铁腕治霾”工作，对全县对摸排上报市煤整治办的20户煤炭经营户，现已完成取缔13户，其余8户正在清理；14座加油站三次油气回收改造全部完成，涉及其他环保问题已经移交相关职能部门依法处理，严格按照“法无授权不可为，法定职责必须为”的原则依法依规进行综合整治；认真开展“散乱污企业”整治工作，完成清理取缔21户，10户取缔类粘土砖制造企业“三清”工作即将完成，17户改造升级类的免烧砖制造企业下发了整治标准和推进方案，中央、省、是环保督查反馈的6个问题现已整改到位。
