时间：2022-07-13 19:37:05
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇经济学硕士论文，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
经济学硕士论文范文:为引导金融机构加大对小微企业的支持力度，增加银行体系资金的稳定性，优化流动性结构，中国人民银行决定，从2018年4月25日起，下调大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行、非县域农村商业银行、外资银行人民币存款准备金率1个百分点；同日，上述银行将各自按照“先借先还”的顺序，使用降准释放的资金偿还其所借央行的中期借贷便利。
在此，有人可能会问，“降准”是什么呢？ 为什么要“降准”？“降准”的钱都用在了哪里？又对我国宏观经济有什么影響吗？
“降准”是降低存款准备金率的简称，存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款，中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。简而言之，降低存款准备金率可以使银行留下更多的剩余资本可以进行更大范围的存贷活动，同时是社会上需要资金的单位或个人可以更加容易获得更大的金融借贷。
那么为什么要“降准”呢？这就得联系另一个大热的名词“去杠杆”。“杠杆率”一般是指权益资本与资产负债表中总资产的比率，简单的说，“杠杆率”就是一方持有一定的资金，并以这些资金作为担保，借得这份资金的几倍之数，这个倍数就称之为杠杆率。最近，响应国家要求“经济金融进行去杠杆化”，这就代表不仅借出去的钱得快点还，还号召社会群众多赚钱，少借钱，银行也要少放贷，在“去杠杆化”的大背景下，社会市场经济大环境都缺少资本，所以“降准”政策的实施能够缓解缺少资本资金的状况。当然，也不是所有人都能借到这些钱，这次的降准，主要针对某部分企业，所以也叫定向降准。推荐阅读>>
降准的钱都用在了两个地方——债转股项目和小微企业。债转股项目即将债务装换为股票，资本管理公司购买了企业对银行的贷款凭据，并凭此凭据可以作为股份成为欠债公司的股东，这样企业的债务关系消灭，企业可以更好的发展。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。上文说到在“去杠杆化”政策实施以来，资本市场上普遍资金缺乏，再加上银行的贷款难度加大，导致许多小微企业遭遇困境，所以这次央行的“降准”政策是为了解决小微企业的困境，帮助其更好的发展。>>更多经济学硕士论文
但是此次定向降准也具有一定的局限性，首先，中央银行释放的资金有限，对流动性改善有限。同时，此次定向降准所释放的资金略多于需要偿还的MLF、而且国家坚持稳健中性的货币政策不变，大部分的降准释放资金用于MLF的偿还，小部分与4月中下旬的税期形成对冲，因此，此次降准是优化流动性结构而非增强流动性，整个银行体系的流动性总量基本不变，保持中性。其次、对于资金流向的后续监管情况也存在一定的争议。监管问题主要出现在企业层面。少数小微企业的管理制度较为松散，受益于定向降准的资金存在监管不严的问题，导致企业高管将其用于其他用途。但这仅仅是少数，定向降准对小微企业发展的积极作用是不容置疑的。
此次降准对我国的宏观经济影响还是比较显著。总体来看，降准是在经济增长速度持续下滑、货币面临着通货紧缩的情况下才采取的重要措施。人民币对美元贬值，资金加速外流，下调存款准备金率对于实体经济和当时震荡的股市来说是利好消息。降准有利于稳定经济，但对于股票市场只是起到了减缓股价下跌的作用。降息并不代表着货币政策取向发生变化，但是房地产销售价格持续放缓，通货紧缩的压力加大，所以利息调整的重点是保持实际利率
从市场层面看，降准对市场流动性的影响中性略偏宽松。一方面，释放的 4000 亿元增量资金有助于改善中小行流动性状况，降低套利链条对中小行负债成本的冲击，加大对小微企业的信贷投放力度。另一方面，从近五年数据看，在央行近期的流动性投放中，3675 亿元 MLF 用于对冲存量到期资金，逆回购资金大部分在月内到期。因此，降准释放的增量资金基本可以对冲税期因素的影响，市场流动性总量变化不大。
从银行层面看，今年以来的“定向降准”属于央行货币政策的局部微调，并非全面宽松的政策。因此，“定向降准”对我国银行业的影响将会出现分化。具体表现为：一是通过作用于同业拆借市场间接影响我国商业银行资金的定价能力。商业银行所持有的超额准备金是其在货币市场上拆出资金的唯一来源，存款准备金率的降低使得市场上可供交易的超额准备金增加，必定使一些原本依赖于同业拆借市场的中小银行有更足的“底气”与国有商业银行“谈判”相关同业拆借利率。二是通过“乘数效应”影响银行的放贷竞争力。由于存款准备金具有“乘数效应”，下调存款准备金率可以变相增加中小银行的存款创造派生能力，从而使货币供应量增加，流动性增大，继而增大存款规模，使货币市场的资金供求发生变化，影响贷款的市场利率，对国有商业银行的贷款市场将造成一定的消极影响，并间接降低其中间业务收入。三是通过不同的融资成本影响银行存款的稳定性。定向降准间接惠及了一部分小额贷款公司，使其在市场的融资成本略有下降，该类公司可以相应制定出收益率更为可观的投资方案，吸引一些存在较大投机心理并且抗风险能力较强的客户将资金投资于这一类相对收益更高的公司中，进而造成国有商业银行存款的流失，加大揽存压力和吸存成本。
银行信贷风险是各种经济风险的集中体现，不仅影响着金融体系的稳健性，而且会影响国家宏观经济政策的制定与实施，甚至打乱市场秩序，造成经济动荡。从信息经济学的角度来分析，银行的信贷风险很大程度上来源于借贷双方的信息不对称。这种信息的不对称很容易引发硕士论文受信主体信贷前的逆向选择和信贷后的道德风险行为，进而引发银行的信贷风险，影响金融体系的安全。
而银行的信贷征信恰恰是解决信贷信息不对称问题的最好方法。本文正是基于解决银行信贷信息不对称问题和降低银行信贷风险的目的，期望通过对国内外的银行信贷征信体系建设情况的比较，得出对于我国银行信贷征信体系建设的有益启示，并在此基础上提出完善我国银行信贷征信体系建设的建议。
关键词：信贷征信体系；国内外比较；信用评级
第一章引言
第一节研究背景和研究目的
1.1研究背景
金融是现代经济的核心，银行又是金融的核心。对于大多数银行来说，其面临的最大风险是信贷风险，即贷款的信用风险。银行信贷风险是各种经济风险的集中体现，不仅影响着金融体系的稳健性，而且会影响国家宏观经济政策的制定与实施，甚至打乱市场秩序，造成经济动荡。
从信息经济学的角度来分析，银行的信贷风险很大程度上来源于借贷双方的信息不对称。作为受信主体的银行借款客户对硕士论文自己的经营状况及其信贷资金的配置风险等真实情况更了解，处于信息优势地位，而作为授信主体的贷款方银行则对客户的相关财务信息和风险了解不够，处于信息劣势地位。这种信息的不对称很容易引发受信主体信贷前的逆向选择和信贷后的道德风险行为，进而引发银行的信贷风险，影响金融体系的安全。
而银行的信贷征信恰恰是解决信贷信息不对称问题的最好方法。通过银行信贷征信，能够增加借贷双方的信息透明度，降低交易成本；有利于建立信用的记录、监督和约束机制，降低银行的信贷风险。本文正是基于解决银行信贷信息不对称问题和降低银行信贷风险的目的，期望通过硕士论文对国内外的银行信贷征信体系建设情况的比较，得出对于我国银行信贷征信体系建设的有益启示。
一、硕士毕业论文的基本要求
1.封面
硕士毕业论文的封面由论文题目、指导教师、学科门类、专业名称/研究方向、日期、封面颜色等部分组成，其中：
（1）论文题目
论文题目字数不应超过26个汉字，可以分两行排列，及中英文对照。
（2）指导教师
填写论文作者的指导教师。没有经过学校相关规定批准的合作指导教师，是不允许在论文上署名的，且署名的合作指导教师人数不超过2人。
（3）学科门类：论文编写者的专业所属的学科门类，例如工学、文学、哲学、经济学、法学、理学、管理学等。
（4）专业名称/研究方向：必须与论文作者的专业目录表和培养方案书一致。
（5）日期：毕业论文的完成时间。
（6）封面颜色：论文的封面颜色可由各个专业自行拟定，每个专业可以选择不同的颜色以示区别。
2.独创声明及授权说明
独创性声明及授权说明页附于论文的摘要之前，需要由研究生和指导教师本人签字后方可有效。
3.摘要
硕士论文的摘要由中外摘要和英文摘要两部分组成。其中中外摘要一般为500-1000字。内容包括本论文的课题的研究目的、研究方法、研究成果及得出的结论。摘要应本着突出本论文的创造性成果或创新点，语言精炼，言简意赅。摘要应当具自我解释性，在不阅读论文全文的前提下，读者就能够获取论文所阐述的主要论点及提供的信息。
英文摘要与中外摘要对应，它是是以英文形式对文章的概述，需要注意的是，英文摘要不是对中文摘要的简单翻译，英文摘要页置于中文摘要页之后。
在论文摘要后，另起一行用于标明本论文的关键词（3－5个）。用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语，便于文献标引工作从论文中选取。关键词间用逗号分隔，最后1个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方，尽量以《汉语主题词表》等词表提供的规范词作为依据。
4.目录
目录一般列至二级标题，即列出到三级目录。目录的内容必须与正文标题及各个章节的标题一致。目录页由论文的章、节、条、附录、题录等的序号、名称和页码组成，需要另起1页排在摘要页之后，章、节、小节分别以1、1.1、1.1.1、1.1.2、2、2.1等数字依次标出，一二级目录用小四宋体，三级目录用5号宋体，数字及英文字符采用timesnewroman格式。
5.插图及表格
论文中如果涉及到较多的图、表，可以给出一个清单，附于目录页之后。图表的清单应有序号、图表名称和页码。
6.正文
论文正文的字数一般至少3万，它是文章的主体，分为标题、文字叙述、图表、公式和数据等部分，文章组织形式可结合学科实际的要求和研究课题的特点而定。
7.参考文献
参考文献是在研究本课题的过程中，对某一著作或者论文的整体参考与引用。
8.附录
在论文的编写过程中，对于不适宜放入正文中的部分，但确实与本论文研究有关的过程或资料均应该放在附录中，以免影响到论文主体的结构或者论点。
9.致谢
致谢部分主要用于答谢对课题研究、毕业论文完成等方面有较重要帮助的人员。
二、硕士毕业论文的基本格式
1.标题
（1）论文的标题一般分为三级，具体的格式要求为：
1级标题：中文黑体，三号（21px），段前、段后间距均为1行；英文为timesnewroman.2级标题：中文黑体，四号（19px），段前、段后间距为1行；英文为timesnewroman.3级标题：中文黑体，小四号或（16px），段前、段后间距为1行；英文为timesnewroman。
段前、段后的间距可根据文章的实际情况做适当的调节，以便于控制正文合适的换页位置。
（2）标题的表述可以用“章、节”、“一、（一）”、“1、1.1”等形式。其格式如下：“第一章（一级标题，居中，单列一行）”“第一节（二级标题，空两格左对齐，单列一行）”“一、（三级标题，同二级标题）”对于其他样式的格式，要求不变。
对于其他级次的标题或者需要突出的重点部分，可用五号黑体字体进行标示，也可单列一行，或者放在段首。
2.正文字体
（1）硕士论文的正文中，如无特殊要求中文一律采用简体，特殊情况可用繁体，字号为五号宋体，行间距为18磅；
（2）图、表标题采用小五号黑体；表格中文字、图例说明采用小五号宋体；表注采用六号宋体；
（3）英文、罗马字符一般采用TimesNewRoman字体，按规定应采用斜体的采用斜体；
（4）阿拉伯文、日文等其他文字使用该文字的惯用字体。
3.图表、公式
（1）硕士论文中的表格均采用标准表格形式。表中的参数应标明量和单位。表序、标题居中置于表的上方。表的备注置于表的下方。表格一般放在同一页内显示，一般不要分页显示。
（2）图中的术语、符号、单位等应与正文中的表述一致。图序、标题、图例说明居中置于图的下方。图形不能跨页显示。照片不得直接粘贴，须扫描后以图片形式插入。
（3）论文中的公式为居中对齐，编号用小括号括起，右对齐，其间不需要加线条。
（4）文中的图、表、公式、附注等一律用阿拉伯数字按章节连续编号，例如：图1-1，表2-2，公式（3-10）等。
4.注释
注释一律采用页下注（脚注）的形式。注释的序号形式为①，②，③……类型的标识，每页需要重新排序，不得与上页累计。
5.参考文献
参考文献页一律放在正文后面，可不编序号，但不得放在各章之后。参考文献编号项目及次序与引文注释的格式基本相同，但不不要标注页码。
中文参考文献的排列顺序按照引用著作、论文、电子文献的作者姓氏的汉语拼音升序排列，外文按作者姓氏的英文字母升序排列。外文著作、论文用原文罗列，无需翻译。
6.页眉、页脚文字
页眉、页脚均采用小五号宋体，页眉左侧为论文题名，右侧为一级标题名称；页眉下横线为上粗下细文武线（3磅）；如果论文采用单面印刷，则页码排在页脚居中位置。
7.页码
页码的起始编码页为第一章，按按阿拉伯数字连续编排。第一章之前的页码用罗马数字单独编排。所有的页码均置于右下脚。
三、硕士毕业论文的页面设置要求
1）开本
论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成,其中部分组成(例如附录)可有可无。
有很多同学都觉得论文写作很难,其实不然,只要我们掌握了其中的写作方法,就能够驾驭各种论文。今天小编要跟大家分享的与论文相关的内容是:硕士学位论文格式与基本规范指导
硕士学位论文格式与基本规范指导具体内容如下,希望能够帮助到大家。
学位论文是研究生培养质量和学术水平的集中体现。高质量、高水平的学位论文在选题和内容上要有创造性和创新性,而且在表达方式上应具有规范性和严谨性。本规范适用于具有中国青年政治学院正式学籍的全日制研究生、专业学位研究生的学位论文。
一、各组成部分的基本要求
提交评议和答辩的学位论文由封面、独创性声明及版权授权书、中文摘要、英文摘要、目录、插图和附表清单、论文正文、参考文献、附录、致谢等部分组成并按先后顺序排列。
1.封面
硕士学位论文封面(见附件一)、书脊(见附件三)要求如下:
(1)论文题目:不超过26个字,可分两行排列,中英文对照。
(2)指导教师:论文作者本人导师。未经学院学位评定委员会遴选且在研究生处备案的合作指导教师,不得在学位论文上署名;署名的合作指导教师人数不超过2人。
(3)学科门类:专业所属的学科门类,如哲学、经济学、法学、理学、管理学等。
(4) 专业名称、研究方向:应严格按照专业目录和培养方案填写。
(5)日期:学位论文完成时间。
(6) 论文封面颜色由专业点自定,各专业可选择不同的颜色以示区别。
2.独创性声明和关于论文使用授权的说明
附于学位论文摘要之前,需研究生和指导教师本人签字。见附件二。
3.中文摘要
硕士论文摘要一般为500-1000字。内容包括研究工作目的、研究方法、所取得的结果和结论,应突出本论文的创造性成果或新见解,语言精炼。摘要应当具有独立性,即不阅读论文的全文,就能获得论文所能提供的主要信息。见附件三。
在论文摘要后另起一行注明本论文的关键词(3-5个)。
4.英文摘要
与中文摘要对应。见附件三。
5.目录
一般列至二级标题,必须与正文标题一致。
6.插图和附表清单
论文中如果图、表较多,可以分别列出清单列于目录页之后。图表的清单应有序号、图表名称和页码。
7.正文
字数一般不少于3万。论文正文是文章的主体,一般由标题、文字叙述、图表、公式和数据等部分构成。写作形式可因学科要求和研究课题的性质不同而异。
8.参考文献
在研究过程中,对某一着作或论文的整体参考与借鉴。
9.附录
凡不宜放在正文中,但与论文有关的研究过程或资料均应放入附录。
10.致谢
致谢对象限于对课题研究、学位论文完成等方面有较重要帮助的人员。
二、基本格式
1.标题
(1)一般分三级标题。具体要求如下:
一级标题:黑体,三号或16pt,段前、段后间距为1行;
二级标题:黑体,四号或14pt,段前、段后间距为1行;
三级标题:黑体,小四号或12pt,段前、段后间距为1行。
上述段前、段后间距可适当调节,以便于控制正文合适的换页位置。
(2)可以用“章、节”、“一、(一)”、“1、1.1”等形式。使用章节标示的格式如下:
第一章(一级标题,居中,单列一行)
第一节(二级标题,空两格左对齐,单列一行)
【关键词】时序分析 GDP ARIMA模型
第一、GDP；即家国民生产总值，它分析的是一个国家或者地区的生产总值，是衡量经济发展，经济规模，经济水平的重要指标，是反映一个国家的生产力水平。通过分析GDP的发展状况，我们可以进一步的了解一国的过敏发展情况。
第二、随着我国的经济的逐步增长的同时，我们对计量的研究取得了很高的进展，并且在基础的理论研究方面也有很大的进展，而对于时间序列的理论的分析主要表现有两个方面，一是单位根的检验，二是非线性模型的研究。
第三、实证分析。本文以山西省的国民生产总值数据作为例子，在传统的模型的基础上，利用时序的分析方法，借助常用的数据分析的软件，以时序平均值、标准差等等的参数，同时评价模型准则，建立山西省时间序列模型，分析经济增长的内在特征。比较山西省的指数模型和时序模型，并对未来6年的国民经济GDP做出预测，为政府制定对应的宏观经济发展战略，同时也为政府作出最终决策提供数据依据。
我省GDP在总体上来观察，是表现出很明显的上升趋势的，可以发现原来序列是非平稳的。可以进一步进行ADF检验，检验t统计量的值为0.426184，显著性水平1%，5%，10%的临界值分别-3.920350，-3.065585，-2.673459，可见t统计量的值大于各显著性水平的临界值，且p值明显大于0.05，故接受原假设，认为序列不平稳。为了可以更好的进行数据分析，通常必须要求数据序列是平稳的，所以我们有两种方法可以使数据平稳化：一是取对数，二是差分法。
对数据进行对对数化处理，再进行二阶查分后，判断进行ADF检验，检验t统计量的值为-4.746491，由得出的结果可以观察到，所以t统计量的值小于其不同水平的临界值，而且p值远小于0.05，所以这里，可以认为是拒绝原假设，认为我们的序列是平稳的。这里，数据序列经过二阶差分后是平稳的，所以相应模型的差分阶数就可以定为2。
我们可以通过观察模型的自相关和偏自相关系数来定阶，通关观察发现，滞后三阶就呈现出了拖尾现象，所以我们可以选用ARIMA（1，2，1）和ARIMA（1，2，2）模型进行参数估计。
通过分析上面四图中数据以及相应的参数估计结果，我们可以得到，ARIMA（1，2，1） 和ARIMA（1，2，2）模型的滞后多项式倒数根均落在单位圆内，满足过程的平稳要求。但是，由于调整后的ARIMA（1，2，2）的Adjusted R^2值比ARIMA（1，2，1）的调整后的R方值大，且两个模型的AIC值和SC值相差小，故选择ARIMA（1，2，2）模型更好。做完模型的构建和参数估计的工作之后，需要检查和分析对应统计数据结果，来判断所选的模型能否符合要求。在所有值都大于0.05，接受残差为我们随机序列的假设。再进行对应异方差的White检验。所以表明该序列为白噪声序列，所以信息的提取很充分，模型也选择的比较合理。综合比较上述两个模型，ARIMA（1，2，1）更合理。所以我们用ARIMA（1，2，1）模型对山西省GDP进行分析预测。
由山西省统计年鉴报告可知，山西省2014年GDP的实际值为1275944（百万元）。将2014年山西省GDP的预测值与实际值进行比较，来判定模型的合理性。
表1 2014年期间山西省的国民生产总值预测与真实值的比较研究 单位：百万元
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由上表我们可以得到，MAE和MAPE的值都很小，表明了预测模型较好，通过验证了山西省2014年的数据，发现预测结果的相对误差可以小于5%，说明预测效果很好。所以，我们选择ARIMA（1，2，1）模型对山西省未来6年的GDP作出预测，如下表所示：
表2 2015～2020年山西省GDP预测值
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第四，结论。通过对山西省1993～2013年的GDP进行时序分析，我们建立了ARIMA（1，2，1）模型，通过对模型进行检测，我们判定该模型符合数据所需的要求，可以满足预测条件，通过对2014年山西省的GDP进行预测，并且比较了预测值与实际值的相对误差，结果为相对误差很小，我们继续对山西省的2015年至2020年的6年内的山西省GDP进行了预测，其呈现增长趋势，说明其符合经济发展的一般规律，为山西省的经济政策提供了可参考的价值。
参考文献
[1]门小琳.组合预测方法在我国CPI预测中的应用.南京财经大学硕士论文[D].2012年.
[2]赵紫旭.现阶段推进我国基本公共服务均等化对策研究.渤海大学硕士论文[D].2012年.
[3]陈敏.1993.时间序列分析.北京：高等教育出版社：113-196.
【论文摘要】幽默是以语言为媒介，根据特殊语境，运用轻巧而诙谐的语调，暗示说话者的意图，达到艺术的效果。本文运用预设理论从语用角度分析言语幽默的生成、理解与欣赏。
一、引言
幽默在人们的日常交际中不仅起着改善人际关系、调节谈话气氛的作用，而且还能体现个人的智慧与人格魅力。幽默言语作为一种语言现象，颇受语言学界关注。上世纪七十年代以来，语言学家对幽默的研究一般着眼于修辞格、合作原则、关联理论、言语行为、言语行为与指示语等语用原则与要素。本文拟从语用预设（前提）理论的角度出发，尝试运用预设的共识性、合适性和可撤销性等特点来解读言语幽默。
二、预设与预设性质
1、预设（presupposition）
预设（presupposition）被译为“前提”、“先设”等，是源于哲学研究。著名哲学家、逻辑学家佛雷格、罗素、斯特劳森最先对预设问题进行了研究。20世纪60、70年代随着语义学的发展，这个概念引起了语言学界的兴趣。下面举一个简单的例子说明预设：
张三会唱歌。
这句话的预设是（以下用>>表示）：存在张三这个人。如果这句话被否定或被质疑，仍以原句的预设为预设，这是预设的一个特征。（徐盛桓，1993）
即：张三不会唱歌。
与：张三会唱歌吗？
仍>>存在张三这个人。
以上分析主要是从语义角度，即在句子语义结构层面上展开（何自然、陈新仁，2002：140），而语用学范畴下对预设（前提）的理解和定义主要有三种：第一种看法认为“前提是说话者传递交际意图时对其意图的传递所作的设定”；第二种看法认为“语用前提是有效实施言语行为必须满足的恰当性条件”；第三种看法认为语用前提指“交际双方所共有的知识”（何自然，2002：141）语用预设是从语用（使用语句的语境及说话人的身份、知识背景等）上分析预设。它包括这样三个要素：说话人a通过话语s预设命题s’。
2、预设的性质
（1）预设的共识性。共识性也就是我们经常说的交际双方的共有信息，既可以是共同的知识体系也可以是共同的言语环境、共同的文化背景。
（2）预设的合适性。预设合适性的一个重要依据是与特定的语言环境相协调。具体地说，为了使预设能被交际者所理解，必须满足一定的语境条件，如参与者个人的身份、性别、年龄，他们之间的亲缘、地位关系，涉及者的状况以及其他的客观背景，等等。
（3）预设的可撤销性。一定的语言结构可以产生预设，但是背景信息、特定语境和言语内容相斥会导致预设消失，这叫预设的可撤销性。
（4）语用预设的非规约性。非规约性指的是语用含义并不是话语包含的语词本身所体现的意义，或者它并不是话语的字面意义，而是根据特定的话语环境推导出来的意义。
三、语用预设与言语幽默
1、取消语用预设的共识性产生幽默
共识性的存在保证了交际的有效性。假如言语交际双方具有共有知识，那么预设对于听话人具有可接受性；反之，往往不能使有效信息顺利传达，在言语交际中产生障碍，导致“不和谐”现象的出现，产生幽默效果。如：
小张邀请好友晚上去他家吃饭，好友答应如果不去看女友就来。傍晚，小张打电话给好友：“在干吗？”“准备出发”“好，快点，我们都在等你”“不，我出发去看女朋友。”
此处幽默效果的诱发因素就是基于取消了预设共识性，小张理解的“准备出发”是去他家，而好友指的是出发去看女朋友。
2、取消预设的合适性产生幽默
预设的合适性要和语境相连，如果忽视语境原因，故意使用错误的预设，就可以达到正常交际以外的某种交际目的。比如：
“台上的唐太宗怎么戴块手表？”
“人家是皇上，弄块手表还不容易？”
——转引自康佳珑《语用生幽默，预设出神力》
在这段幽默中，答语预设了唐代是有手表存在的，这个预设极其可笑。在几千年前的唐朝，言语的发出者处于对舞台表演细节上疏忽的不满而故意使用了错误的预设，即产生了幽默效果，又有力地达到了嘲讽的效果。
3、利用预设可撤销性产生幽默
预设的可撤销性指含有预设的话语在前面出现后，发话人后来又补充否定了这个预设，导致预设的废止。发话人有时就会有意或无意地设置这种悬念性预设，然后通过预设的否定或与预设相冲突的话语，制造幽默。
看下面一个著名小品中的片段：
一个访客到交警家里送礼，结果只有领导的爸爸在家，访客说：“大伯，那么这东西就交给您了！”老父亲回答：“不能要，绝对不能要。我告诉你，我儿子在家也不能收，这点我相信，他比较随根，我从来就没收过礼。也没人送啊！”
——赵本山小品《门神》
这里，有人给老人的儿子送礼，老人坚决不收，他自己说就从来没有收过礼物，这就预设着有人给他送过礼，“从来”这个预设触发语预设这样的事情也不止一次发生，这样的预设给人们心理上传达的信息是：老人也是个不小的领导，经常遇到给他送礼的事情，可他公正廉洁，不收受贿赂，正当人们得到这样的信息而对老人敬佩和期待他说出什么豪言壮语时，老人却说了一句“没有人给我送啊！”让前边的预设撤销，人们根据预设而来的所有心理期待扑空，所有的联想和思考都做了无用功，所有的不和谐都变成了理所当然，唯一的方式也只有放声大笑了。
四、运用语用预设鉴赏言语幽默
幽默语言的形成是复杂的、多渠道的、全方位的，是综合的语言艺术。
幽默言语的产生一方面离不开曲折而含蓄的语言表达方式，另一方面离不开特定的民族文化、历史和社会自然环境。因此理解和欣赏幽默必须要求具备较强的语言能力和语用推理能力。当我们听到或看到一则幽默时，实际上是这样一个过程：幽默的发出（预设）——分析推理过程——幽默的接受（与事实相符与否），其中这分析推理过程也是人们利用所掌握的各种知识来理解的过程，包括我们分析语用预设的共识性、可撤销性、合适性等。
五、结语
幽默是人们生活中不可缺少的一部分，少了幽默，生活平淡无趣，作为现代人有幽默感、有欣赏幽默的能力很重要。当然我们还可以从预设的其他角度来讨论幽默现象的产生。例如：焦点转移、语义模糊等现象都可能影响预设而产生出幽默话语。本文试图为幽默与语用预设的关系研究提供一个新的视觉，与读者共享。
【参考文献】
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2012年9月10日教师节，本想和研究生室友王君一起看望已91岁高龄的导师王传纶教授，由于有些小事未去，我想中秋节前去看望也不晚。哪知，9月14日就收到王君短信，“恩师王老师昨天下午已仙逝”。当时，一股莫名的后悔、自责和悲伤涌向心头。
17日早，我正装，乘地铁赶到八宝山。在老先生灵柩前，望着他老人家安详的面容，怯怯地握着他冰凉的手。对人生的感悟又一次得以升华。过去的一些往事也渐渐清晰地展现于眼前。
记得，我是他指导的最后一个硕士研究生。1988年入学时，我之所以在指导老师一栏毫不犹豫填下他的名字，不仅因为他的声望，而是，在本科所修的各门课程中，多数成绩很一般，唯有他所授的《资本主义国家财政金融》课程，我在全班考分第一，这曾给过我自信。
王教授的课有特点，逻辑性强，深入浅出。那时的学生对西方经济学还很陌生，研究生时，他给我们上专题课，一个上午的课，为了说明一个经济原理，他从一个简单数学公式开始，不断推导，满黑板都是公式。期间，多数学生有点茫然，最后，经他结合现实一描述，得出结论，大家又都豁然。从此，我对西方经济理论有了认识。
从师王教授，更多的收获来自于他的为人处事。在校时，我不算个好学生。记得我硕士毕业前，无心学问，硕士论文答辩第一次竟然没通过，原因是有抄袭痕迹，按理说，这太对不起指导老师。我等待他的严厉指责。但他似乎看出我的悔意，没有斥责，而是耐心指导我重新修改，这比骂更深深地触动了我。此事对我的一生都产生了深刻影响，自那事后，诚实做人，决不做那种剽窃之内的事；同时，体会到批评在什么时候和对谁最有效。
毕业以后，为了生计，东奔西走，很多年没有看过导师，也没打过电话。工作稍稳定后，我才偶尔逢年过节去看他。他那么多学生，我又很平常，时隔多年，第一次看他，他还能认出我，并热情询问我的情况，真让人感动。他有着另一种“气场”，每次到他家，仿佛来到浮躁世界的一块净土，都能给我那颗经常躁动不安的心带来些许平静。这种“气场”大概来源于他那渊博学识和正真淡薄名利的境界。这么著名的教授，始终住在拥挤老式的小两居室住宅，后来年纪大了，爬不动楼，搬到曙光新村租住的一层小居室。家具简单显旧，但整洁干净。见面从不抱怨和羡慕什么，总是询问你家孩子怎样，工作如何。聊起时事，无事不晓，思路清晰，一点也不落伍。
其实王教授给我上课时有限，但却传授给我一生受用的知识；平时相处交谈时间更少，但却用其风范影响了我生活的态度。现在，恩师已离我们而去，但他慈祥和蔼的笑容，慢条斯理的南方语调，骑着小轮自行车穿行于校园的身影却永远留在我的脑海中。
（作者系中国民生银行金融市场部副总经理）
关键词：人力资本投资 投资现状 对策建议
人力资本理论形成于20世纪60年代，主要代表人物是美国著名经济学家舒尔茨。他强调，从经济发展的角度看，人的知识、技能和健康等人力资本的提高，对经济增长的贡献远比物质资本和劳动力数量的增加重要。
一、乌鲁木齐人力资本投资现状
2009年，乌鲁木齐市户籍人口达241.19万人，少数民族占到27.47%，其中男性人口124.78万人，占51.7%；女性人口116.41万人，占48.3%，性别比为107:100（以女性为100）。全年出生人口1.91万人，出生率为8‰；死亡人口0.74万人，死亡率为3.11‰；全年净增人口1.17万人，自然增长率为4.89‰。乌鲁木齐从业人口占总人口的比重见图1。
(一)乌鲁木齐人力资本教育及培训情况
1.教育经费投入不足
《教育规划纲要》明确提出，2012年国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例要达到4%。而从表1来看，乌鲁木齐教育支出占GDP的比重在2008年仅为1.77％，低于全国2.90％的平均水平，筹措严重不足。2008年在西部省会城市教育支出占GDP比重的排名中，乌鲁木齐排名第9，远低于《教育规划纲要》明确规定的4％。
2.高等教育入学率较低
截至2009年年末，乌鲁木齐共有各类学校623所，各类学校在校生达625816人，其中，普通高校在校生13.03万人，增长12.03%(1995年为基年)；中等专业在校生8.84万人，增长7.84%；普通中学在校生25.66万人，增长24.66%;小学在校生19.28万人，增长18.28%。从表2可以看出，乌鲁木齐的普通高中和高等教育规模逐年扩大，同时也反映出中等专业教育和高等教育的规模增幅态势。相比小学和普通高中的入学情况，中等专业教育和高等教育的增幅较弱，中等专业教育发展速度较慢。
3.教育培训供给形式单一
2009年安置就业5.93万人，创建充分就业社区65个，启动了全国创业型城市创建工作，开展了大中专学生示范创业培训和5个重点片区就业人员职业培训，完成各类培训8.7万人。发放小额担保贷款9162万元，带动6847人实现就业再就业。但培训仍然存在许多问题：办学规模小，办学范围窄，办学层次低，财力不足，特色不明显;政府对社会办学重视不够，鼓励、扶持力度不强。
(二)乌鲁木齐科研开况
2009年末，乌鲁木齐深入开展国家知识产权示范城市创建活动，60项科技专利成功获国家和自治区科技奖励，专利申请量和授权量达到1065件和631件。安排应用技术研究与开发资金3440万元，重点支持了120项科技计划项目和重大专项，带动社会科技投入2.9亿元，但总体比较，科研开发能力较弱。
(三)乌鲁木齐人力资本的迁移情况
据统计，2009年乌鲁木齐迁入58715人，迁出44009人。1990年乌鲁木齐迁入34146人，迁出29419人，20年来乌鲁木齐迁入人口增加了71.95%，其中跨省流动人口增加了49.59%。流动人口呈一种递增的态势。就现实情况来看，外来务工人员对乌鲁木齐的经济发展作出了巨大的贡献，但如果对外来务工人员的管理跟不上社会发展的需求，就会对乌鲁木齐的经济发展产生一定的负面影响。1.流动人口对乌鲁木齐城市的社会管理与治安产生一定的压力；2.增加了乌鲁木齐的就业压力；3.外来务工人员的素质低下，在一定程度上制约了乌鲁木齐经济协调和全面的发展。
(四)乌鲁木齐医疗卫生保健情况
2009年末，全市共有56.73万人参加城镇基本养老保险，56.29万人参加失业保险，全市共有1.96万家机关、企事业单位78.02万人参加城镇职工基本医疗保险，18.03万个体灵活就业人员参加基本医疗保险，1.57万人享受城镇最低生活保障。但是，目前乌鲁木齐卫生医疗存在一些严峻的问题：1.药品质量有待提高；2.药品、医疗价格高；3.医疗广告泛滥成灾；4.医保程度有待提高。
二 、对策建议
(一)进一步完善人力资本投入机制，增加人力资本存量，提高投资效率
对初等教育和中等教育应尽可能免费，同时，教育投资要补贴那些对地区经济具有较大正面影响的专业或学校，培养更多适应本地经济发展的专业人才。对各类企业和单位的各种技术培训，在单位投资为主的基础上，可以通过各种激励措施，提高受训者的投资回报率，增强培训力度。
(二)积极推进人力资源配置市场化，优化城市人才结构
具体应做到：1.增加人力资源市场的投入力度，建设现代化人力资源市场网络；2.完善人力资源价格形成机制，开放具有竞争力和高层次人才资源的价格；3.改善市场环境，提高服务质量和效率，改革户籍制度；4.建立正常的市场秩序；5.规范人力资源市场的中介组织。
(三)改善现行的教育与培训制度，提高人才素质
政府应该在重视义务教育改革的同时支持高等学校的发展，同时，各高等学校应根据市场需求积极调整专业设置和办学模式。
(四)加大教育投入
除了加大政府对教育的投资外，还要加大社会化教育投入。在国家公共教育投入不足的情况下，政府应鼓励社会办学，同时，在学校中引入竞争机制，扩大受教育者选择学校的权利，允许受教育者在不同学校之间自由选择。
(五)加大培训的力度
具体措施：1.适当的政府介入；2.企业应建立职业培训机制；3.充分发挥各类培训机构的作用。
参考文献：
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[3]张国伟.人力资本投资与城市竞争力――以江西省为例[D].江西，南昌大学硕士论文，2007(6).
1.选题的依据
党的十六大以来，中央高度关注和重视文化产业体制改革问题。党的十六大、十六届三中全会和十六届四中全会连续研究了类似问题。中央这样关注和重视传媒产业体制改革的情况在历史上是没有过的，这是加强领导的最充分体现，是对中国传媒事业发展最鼎力的支持。
南宁的广电总局的体制改革也在这个大的范围内跟上时代的步伐，但是在改革进程中也遇到了些问题也存在着诸多的问题，“变则通，通则久。”在努力“变”的过程中，及时的回顾过去，总结经验，是极为重要的。如今，集团化改革、数字电视、频道制改革、扁平化管理等等新想法、新举措不断出现，如果不能了解自身，很容易就陷入盲从跟风的陷阱里。因此，本文希望能在众多的改革思路面前冷静分析南宁广播电视事业的历史和现状，清醒的选择正确的前进方向。
2.参考文献
1.陈亚军.地方广电媒体体制机制改革创新探讨[J].中国广播电视学刊.2008（5）：80-82
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9.喻国明著，《中国新闻业透视:中国新闻改革的现实动因和未来走向》，河南人民出版社，1993年4月第一版
二所选论题在当前学术界研究状况
2000年，国家广电总局《关于广播电视集团化发展试行工作的原则意见》文件。由此，中国广播电视行业开始了“以省为单位组建广播电视集团”的产业化改革。当人们把主要的目光都放在中广、上海文广这样的大集团身上的时候，省会城市广电及地市级广电也正在努力寻求一条适合自己的发展之路。这些地方广电，相对于省级、国家级广电来说，实力较弱，受到的限制更多，它们在有限的地域内播出，要面对省级、国家级广电的竞争，无论从资金上，还是资源上都处于劣势。在市场逐步放开的过程中，境外实力雄厚的媒介集团正通过各种形式渗透到国内市场中来，虽然还只是“一丝小风”，但因为有强大的资本做后盾，实力绝对不容小觑。
我们已经看到中国广电媒介的体制监管、政策建设、价值理念和技术形态正在经历着最激烈的历史性转型,一个朝向适度的市场经济和公共传媒的改革正在进行。
目前，国内理论界对于我国广电行业产业化的整体研究著作相当多，但是针对地方广电产业发展的论文、著作却比较少。
这方面的论文有黄升民、任鹏雁主编的《中国区域性广电媒介产业的生存与发展—透视淄博广电现象》，张鲁闽、陈桂林主编的《集团化:城市电视新闻的对策》。
方轶的硕士论文《地方广电产业发展之路初探——以南京广播电视集团为例》中结合个案分析，从当前地方广电业的业内与业外环境入手分析广电体制改革的现状，并结合南京广播电视集团这个实际的例子，给地方广电未来的产业发展提出了几点建议，他提出现在现阶段实力还比较薄弱，竞争力不强的地方广电，提出在某些方面可以采用的策略。
郑州大学的硕士论文《河南省广播电视产业发展创新研究》结合河南广播电视业的实际，从宏观的理论层面深入探讨了广播电视的产业性质、管理体制等问题，并从微观的操作层面，对广播电视的内容、经营如何创新提出了作者的看法。
中国农业大学的王莉的硕士学位论文《中国电视产业化研究——以湖南广电产业化历程为例》中，通过对湖南广电产业化这个个案进行分析，选择小的切入面，结合电视产业经营实例和当前面临的现状，得出我国电视产业经营的可行性分析结果，对电视产业未来发展的基本态势做出科学预测。最后，她基于理论和实证的分析，有针对性地结合国情对中国电视产业的发展，在思维和管理模式、生产和经营模式等方面提出可行性建议和发展策略。
在研究地方广电体制改革方面的论著比较少，还有待于专家学者给予更多的关注。
三选题理由
改革开放30年是我国社会经济发生巨大变化的30年，也是我国广播电视媒体体制机制不断改革创新的30年。1983年，中央37号文件发出以后，全国掀起了“四级办广播电视”，地方市（地）、县（市、区）级电视媒体应运而生。
从2004年下半年开始，国家广电总局已不再批准组建事业性质的广电集团，只允许组建事业性质的、管办分离、政企分开、政事分开、规模运营的广播电视台或总台，已经组建了的也要按要求进行拆分。这就为地市级广电下一步的改革指明了方向。
近几年，中国的媒体改革的确已经走得相当远，并取得了相当的成就，但是存在于媒体产业中的体制性、制度性与结构性问题仍然相当突出，这些因素严重地阻碍了中国媒体改革与发展的进程。从目前各地方电视媒体运行的总体情况来看，在体制机制上仍然暴露出若干不足和问题，有的已形成制约广电新闻宣传质量的提升和产业发展的瓶颈。二地方广电传媒的体制改革之路由于经费、人才等因素更显困难，本文结合当前我国地方广电媒体的体制改革的现状与存在的问题，并结合南宁广电媒体的体制改革的现状与存在的文艺，作一些粗浅思考。
四论文结构、基本观点及主要内容
1.论文结构
第一章绪论
第二章地方广电媒体改革的现状
1.地方广电媒体的基本情况
2.地方广电媒体现状之喜
1.2.1事业单位企业化管理己成为共识，并在不同程度、不同方式的进行尝试
1.2.2内部管理和运行机制以人才为本，实行企业化管理
1.2.3舆论宣传和节目生产上以受众为本，力求形式多样
3.地方广电媒体现状之忧
1.3.1节目制作能力不足，频道整体策划能力有限
1.3.2外部竞争日趋激烈，竞争意识不足
1.3.3高素质人才缺乏，人员培训机制不健全
第三章南宁广播体制改革的启示
1.南宁广电体制发展现状
3.1.1南宁广电的经营现状
3.1.2南宁广电的管理现状
2.南宁广播体制改革的启示
第四章健全地方广电媒体进一步创新改革的构想
地方广电顺应国家广播电视体制改革的趋势，实行产业化发展己成必然。各地方广电有充分认识自身特点，才能找到适合自身发展的道路。地方广播电视总体上来说，受到地域的限制，覆盖面有限;受到政策的限制，施展空间有限;受自身实力的限制，各方面竞争力也有限。但地方广电也占据了“地利”、“人和”的优势，在对受众的亲和力方面是中央、省级广电无法达到的。
1.建立长效的学习、培训、用人机制，继续深入开展各种学习教育活动
2.坚持以岗定酬，以件计薪，薪随岗变，建立岗位薪酬机制
3.建立健全职能管理部门的组织保障和后勤保障机制，强化为节目生产和创收一线服务
4.建立奖励激励机制
5.跨地区联合购买制作节目与低成本自制节目相结合
6.必须进一步创新地市广电机制改革，确保转换既“换汤”又“换药”
第五章结语
地方广电面对这么多实力强大的竞争对手，只有走出一条适合自己的发展之路，才能在激烈的市场竞争中生存下来，开创出自己的一片天地。
第六章参考文献
第七章致谢
基本观点
中国地方广电，包括省会城市广电和地级市广电，相对于省级、国家级广电来说，实力较弱，受到的限制更多，它们在有限的地域内播出，要面对省级、国家级广电的竞争，无论从资金上，还是资源上都处于劣势。面对这么多实力强大的竞争对手，地方广电只有走出一条适合自己的发展之路，才能在激烈的市场竞争中生存下来，开创出自己的一片天地。
南宁广电集团在激烈的媒体竞争中，占据了自己的一席之地，自身得到很大的发展，其改革经验可以给其他地方广电以启示。笔者通过对南宁广电集团现状和地方广电整体现状的客观分析，发现地方广电集团的个性特点和问题。
20世纪50年代后期，系统动力学逐步发展成为一门新的领域。初期它主要应用受工业企业管理，处理诸如生产与雇员情况的变动，市场股票与市场增长的不稳定性等问题。此学科早期的称呼——“工业动力学”即因此而得名。而后，系统动力学的应用范围日益扩大，从民用到军用；从科研、设计工作的管理到城市摆脱停滞与衰退的决策；从世界面临指数式增长的威胁与资源储量日益殆尽的危机道检验糖尿病的病理假设，应用范围非常广泛。
20世纪60年代是系统动力学成长的重要时期，一批代表这一阶段理论与应用研究成果水平的论著问世。福瑞斯特教授发表于1961年的《工业动力学》（Industrial Dynamics）已成为本科学的经典著作，它阐明了系统动力学的原理与典型应用。《系统原理》（Principles of Systems，1968）一书侧重介绍了系统的基本结构。《城市动力学》（UrbanDynamics，1969）则总结了美国城市兴衰问题的理论与应用研究的成果。
20世纪70年代系统动力学进入蓬勃发展时期，由罗马俱乐部提供财政支持，以Meadows为首的国际研究小组所承担的世界模型研究课题，研究了世界范围的人口、资源、工农业和环境污染诸因素的硕士论文相互关系，以及产生后果的各种可能性。而以福瑞斯特教授为首的美国国家模型研究小组，将美国的社会经济作为一个整体，成功地研究了通货膨胀和失业等社会经济问题，第一次从理论上阐述了经济学家长期争论不休的经济长波产生和机制。
这一成就受到西方的重视，也使系统动力学于20世纪80年代初在理论和应用研究两方面都取得了飞跃地进展，达到了更成熟的阶段。目前系统动力学正处在一个蓬勃发展的实际系统系统行为结果
实施应用模型模拟决策分析评估现实系统模型时机，其自身的理论、方法和模型体系仍在深度和广度上发展进化。
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System Optimization and Realization Route of Farmland Operation Transform From Fragmentation to Scale
——Viewing From Capitalization of Farmland Operating Right
XIA Xian-li1，WANG Le1，ZHAO Min-juan1*，LUO Dan2
（1. College of Economics and Management， Northwest A&F University， Yangling， Shaanxi 712100； 2. Office of Central Rural Work Leading Group， Beijing 100001， China）
摘要：关于“我国公务员收入差距”，我国的文/献主要研究了我国公务员收入分配差距产生的原因，公务员收入公平性，以及解决我国公务员收入分配差距的对策几个方面的内容，本文就基于此，整理现有的文献观点，并对以后进一步研究的内容及趋势作一展望。
关键词：公务员；收入分配；综述
自建国以来，我国公务员的薪酬制度经历了四次改革，在1955年8月国务院颁布政令取消供给制和工资制两种制度并存的局面拉开了建国来工资的最大差距，高低相差31.1倍。虽然在改革过程中，收入差距程度不断变化，但其一直存在。关于我国公务员的收入分配的研究的文献综述，目前国内还没有相对完整的综述。基于此，本文收集了大量的中文文献，本文力图对“我国公务员收入差距”做一个较为全面、系统的文献综述，并提出个人的见解。
1.我国公务员收入分配差距产生的原因
关于公务员收入分配差距产生的原因，国内有较多的学者进行论述，但主要有以下几种观点：
1.1区域差异原因。潘学峰、王阳亮（2006）认为改革开放以后，向沿海倾斜的经济发展政策导致了东西部经济发展水平的差异，公务员的收入也不可避免地产生了地区间的差异。杨力行（2010）通过对大、中、小城市的公务员进行调查并通过统计分析，得出：经物价指数修正后大中小城市之间的公务员收入分配差距大大降低。曾湘泉（2010）通过建立公务员收入影响因素的多元线性回归计量模型，得出地区转移支付能力差异特别是地方津贴收入对公务员收入具有较大的影响作用。
1.2制度原因。戚跃兰（2012）分析了我国公务员工资制度公平性产生的原因，认为职工工资制在结构上设计的不合理，地方津贴、补贴过多过滥，绩效定价困境、工资标准法律依据不足等原因造成了公务员收入分配的差距。邓红波（2011）认为公务员部门间收入的差距原因有，如各种各样的行政收费项目、单位自有收益的差异；同级政府中不同部门公务员收入出现差异的原因是部门间的利益现象、权力运作不规范，缺乏监管制度、缺乏统一的津贴补贴政策等。樊伟（2009）认为公务员的工资标准及调整的理论依据存在缺陷也是造成我国公务员收入分配差距的原因。
1.3其他原因。杨力行、张露（2010）通过多元线性回归模型得出影响我国公务员收入的主要因素有职务、地方经济发展水平、物价因素以及当地的社会平均工资，地方经济发展水平和财政收入是影响不同地区公务员收入差距的主要因素，性别、学历、任职年限等因素对公务员的收入水平则无明显影响。林胜（2012）认为收入分配与经济发展和国民经济的各项指标相关，公务员的收入分配与国家经济发展和财政收入关系更加密切，所以公务员收入受政策和地域的影响更加明显。公务员的“工资外收入”及“寻租”活动，也是影响公务员收入分配产生差距的一个原因（张琼，2010）。
2.公务员收入公平性
向往公平，相互比较是一种普遍的心理。所谓公平，对公务员的薪酬体系来讲主要体现在两个方面：一是外部公平性，二是外部公平。我国公务员薪酬制度公平性的问题，主要有同一级不同岗位间工资差距较小，不同职级人员工资收入差距小，地区和部门间的收入差距过大，基层公务员的工资与能力不配，缺乏科学的绩效考核体系这几个方面（岳亚静，2010）。
公务员的收入与其贡献没有直接的关系，也引起了收入分配的不公平（林胜，2010）。工资收入不能反映公务员的工作业绩与实际才能，不能激励高效的、能干的、有才干的公务员的积极性。
在2006年的《公务员法》颁布之后，不同部门同一职务之间的工资和和统一部门不同职务公务员之间基本工资差距并不大，而不同职务补贴的差距就大了。为此，陈红玲（2009）认为我国公务员薪酬制度中还应该反映公务员个人方面的差异在薪酬决定中的影响，她从理论的分析中得出，对于公务员薪酬制度而言，程序公平和制度公平也是非常重要的。
吕晓丹（2007）认为基础工资和工龄工资占比太小，没能体现年功增加对工资的影响，工资起薪太低，职务间的极差小，不能很好地反映出不同的职务级别在履行职务上的劳动差别。
也有学者认为公务员的收入水平公平性的缺失是由于现行的公务员管理体制仍沿用传统的公务员管理思路，没有运用现代人力资源管理理念（刘桂芝，薛芳晓，2010）。
除此之外，公务员工资的“平衡比较原则”的比较定价困境，以及薪酬定价困境也是导致公务员收入不公平的原因（梅继霞，2010）。
3.解决我国公务员收入分配差距的对策
谢鲁（2012）从公务员收入分配机制角度给出了相应的对策，主要有建立和完善合理的公务员收入机制、科学的公务员绩效考评机制、有效的责任追究机制等等。赵湖嘉（2004）提出了如下几点建议，比如统一标准，缩小部门、行业、地区差距，减员增资，增收增奖，鼓励部门勤政，因岗设薪，设费定奖等。
何凤秋（2008）提出了以下的解决途径，如尽快实施薪酬调查，建立收入分配基础系统，进行各地生活费用指数的测算、科学合理调控地区收入差距，加强工资立法，实现合理调控公务员工资地区收入差距依法管理。
林胜（2012）认为我国公务员要走出收入分配的困境，不能脱离中国的现状，理顺中国收入分配的问题，构建公平兼顾效率的社会分配体系，才能为中国公务员收入分配改革奠定良好的基础。
邓红波（2011）就控制同级政府不同部门中公务员收入差距给出了相关的对策建议，主要有：规范工资外的津补贴制度，清理整顿部门“小金库”，建立健全预算执行和财务监管体系，完善问责机制等。
总结与展望
公务员的收入分配差距是在效率优先，兼顾公平的收入分配制度下产生的，缩小公务员收入分配的差距，是为了更好地体现公平性，但是公平并不意味着收入水平完全一致，但是要把收入差距调控在一个合理的区间。
纵观国内关于我国公务员收入分配研究的相关论文，在分析我国公务员收入分配差距时大多使用的是理论说明，缺乏相应的数据加以佐证，所以在这些方面缺乏说服力。由于当前公务员的收入越来越透明化，津贴趋于规范化，这将有助于进一步研究我国公务员收入分配的问题。中国的公务员数量庞大，种类繁多，关于如何制定既符合中国国情，又与国际接轨的公务员分配制度，如何找到收入分配的合理区间，如何把公务员收入的基尼系数降低到合理区间，将是今后研究主要趋势。（作者单位：西南民族大学经济学院）
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